Vanemuse mõiste ja arvutusmenetlus. Töökogemus pensioni arvutamiseks

Varem oli seadusandluses mõiste "kogu staaž", mis tähendas kõigi ühes või erinevas organisatsioonis töötatud perioodide kogu kestust. 2002. aastal alustati pensionireformi ja „üldise staaži“ asemel kasutatakse sõnastust „kindlustusstaaž“, ent endine nimi jäi siiski vilistite tasemele ja inimesed ajavad need kaks praktiliselt identset mõistet segi.

Teema mõistmiseks peaksite end kurssi viima, milliseid kogemusi on varem olnud või mis on varem toiminud:

• Kindlustus: seda tuleks mõista kõigi ajavahemike summana, mille jooksul rahapesu andmebüroos kindlustusmakseid tehti.
• Üldine tööjõud: teoreetiliselt mõeldakse siin sama, mis kindlustuses, kuid arvesse ei võeta kindlustusmakseid, vaid kodaniku tööaktiivsuse kõigi ajaperioodide summat.
• Pidev töö: nüüd on järjepidevuse mõiste tühistatud, kuid varem tähendas see teatavat tööstaaži koos vaheajaga vallandamise ja hilisema registreerimise vahel ühes või teises organisatsioonis vähem kui ühe kuu jooksul.
• Spetsiaalne tööjõud: kehtib Kaug-Põhja töötajate ja keemiliselt ohtlikes tööstustes jne töötavate töötajate kohta, s.t. eritingimustes.

Üldine töökogemus: mis see on?

Nagu varem mainitud, tähendab kogu töökogemus töötundide või aastate summat, olenemata vaheaegade olemasolust / puudumisest. Nüüd kasutatakse selle termini asemel mõistet "kindlustuskogemus" ja pärast pensionireformi tuleb kõik Venemaa Föderatsiooni pensionifondi kontole deponeeritud summad pensioni suuruse arvutamisel kokku liita ja arvestada.

Kõige sagedamini mõjutab kindlustusperioodi pikkus pensioni suurust ja ajutise töövõimetuse hüvitisi, kuid kõige olulisem on siiski kodanikupalk:

• Kaheksa-aastase või pikema staažiga haiguslehe korral kantakse üle 100% keskmisest kuupalgast; 5-8-aastased - 80%; alla 5-aastased - 60%; vähem kui kuus kuud tööd - mitte rohkem kui 1 miinimumpalk.
• Minimaalne vanaduspensioni saamise kindlustusperiood on 5 aastat, kui varem oli see võrdne 20 ja 25 aastaga (vastavalt naistel ja meestel).

Seega saab pärast muudatuste tegemist inimene, kes on töötanud vaid 6 aastat ja teinud rohkem kindlustusülekandeid, suuremat pensioni kui kogu elu väikese palga eest töötanud kodanik.

Mida arvestatakse kogu staaži hulka?

Kehtivate õigusaktide kohaselt võetakse kindlustusperioodi arvutamisel arvesse mitte ainult tehtud makseid, vaid ka pensionile jääva töötaja üksikuid eluperioode:

• Ajateenistus armees (tähtajaline või lepinguline), Vene Föderatsiooni riigipiiriteenistus, Vene Föderatsiooni siseministeerium jne. Mõnel juhul hakatakse staaži arvutama alates sõjaväe- ja sarnastesse ülikoolidesse / tehnikakoolidesse astumise hetkest.
• Lapsehoolduspuhkusel veedetud aeg kuni 1,5 aastat.
• Haiguspuhkuse perioodid, kuigi nende kestus ei ole õigusaktidega piiratud.
• Riigi periood registreeritakse tööhõivekeskuses.
• Haigusleht puudega lapse, 80-aastaseks saanud lähedase või 1. rühma puudega inimese hooldamiseks.
• Osalemine sotsiaal- või ühiskondlikus töös.
• Kui sõdur saadeti teenima välismaale ja tema naine saabus sinna koos temaga, kuid ei leidnud tööd. Kindlustusperiood hõlmab perioodi, mis ei ületa 5 aastat töötust välisriigis.
• Aeg, mil kodanik kandis vanglas või karistuskoloonias karistust, kuid mõisteti hiljem õigusvastase süüdimõistmise tõttu õigeks.

Tähtis! Kindlustusperioodi arvutamine algab esimese osamakse tegemise hetkest ja kui kodanik ei töötanud enne ülaltoodud asjaolude ilmnemist kuskil, siis temalt tasu ei võeta. Enne 2002. aastat töötanud kodanike puhul arvestati nende pensioniõigused ümber teatavaks rahasummaks, mis moodustati alates töötamise kuupäevast kuni ülalnimetatud aastani.

Näide kindlustusperioodi arvestamisest:

Juhataja Pakhomova I.I. sõlmis tööandjaga 2016. aastal töölepingu. Katseajal olles (3 kuud) ta haigestus ja läks haiguslehele. Sellega seoses lükati tema jaoks sellise perioodi lõpp edasi, kuid kogu töövõimetusperiood arvestati kindlustuskogemusse.

Keerulisem näide kindlustuskogemuse arvestamisest:

P.E. Ivanov on mitteametlikult laadurina töötanud alates 2015. aastast. 2016. aastal haigestus tema ema raskelt ja ta pidi tema eest hoolitsema. Kuus kuud hiljem sai ta ametlikult müügiassistendi töö, tööandja tegi talle esimese kindlustusmakse - sellest hetkest algas staaži kogunemine. Mitteametliku töö ja sugulase eest hoolitsemise aega sel juhul ei arvestata.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata erilisele töökogemusele, tk. see mõjutab ka pensioni suurust ja vanust. See mõiste tähendab kodaniku tööperioodi ohtlikes tingimustes (klimaatilised, keemilised jms). See annab talle õiguse ennetähtaegselt pensionile jääda ja saada mitmeid hüvitisi (suurenenud hüvitised, suurenenud palgatõus protsentides jne).

Kes saab erikorra arvutamist:

• Eritingimustes töötavad isikud.
• Kaevurid ja kaevandustöölised.
• Arstid, õpetajad.
• Vene Föderatsiooni relvajõudude, siseministeeriumi, FSB, hädaolukordade ministeeriumi, föderaalse karistusteenistuse jne töötajad.

Mida ei arvestata kogu staaži hulka?

Eeltoodust lähtuvalt hõlmab kogu staaži arvutamine iga kodaniku kõiki eluperioode, välja arvatud need, mil ta ametlikult töötas. Väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi töötades võib arvestada ka tegevustega, kuid see nõuab riikide vahel rahvusvahelist lepingut.

Tulenevalt asjaolust, et hetkel võetakse pensioni arvutamisel arvesse kindlustusperioodi, on 55- ja 60-aastaseks saamisel (naised ja mehed) kõigil õigus hüvitisi taotleda tingimusel, et neil on vähemalt 5 aastat ametlikku tööd ajavahemikul alates 2002. aastast.

Väärib märkimist, et kui inimene töötab korraga kahes organisatsioonis, siis võetakse arvesse ainult kindlustuskogemust ühes neist. Näiteks:

Raamatupidaja Sviridova M.Yu. Ta töötab erialal ettevõttes Avers LLC, kus ta töötas 2013. aastal. Hiljem, 2015. aastal, avas ta oma kontori, registreerudes füüsilisest isikust ettevõtjaks, kuid jätkas samal ajal oma tegevust Avers LLC-s. Kui ta sai 2017. aastal 55-aastaseks, otsustas ta pensionile jääda, mille arvutamiseks kasutati aega 2013.-2017. Eriettevõtjate nimel alates 2015. aastast tehtud kindlustusmakseid ei võetud arvesse.

Kuidas kinnitada töökogemust enne 2002. aastat?

Pärast pensionireformi algust 2002. aastal olid pensionifondi töötajad kohustatud pidama isikustatud arvestust kõigi töötajate ja kodanike kohta, kes maksavad kindlustusmakseid, samas kui peamine tööaktiivsust kinnitav dokument jäi endiselt tööraamatuks, nagu see oli alates 1918. aastast. .

Mida teha, kui tööraamat on kadunud ja on vaja enne 2002. aastat staaž kinnitada? Sellisel juhul on probleemile mitu võimalikku lahendust:

• Võtke ühendust tööandjatega, kes on varem töötanud. Nad annavad toetavat teavet. Kui organisatsiooni haldamise ja selle vara kasutamise õigused anti üle kolmandale osapoolele ja eelmine juht enam ei tööta, saate ettevõtte uutelt omanikelt dokumenti nõuda.
• Kui ettevõte on likvideeritud, tasub külastada PFR-i territoriaalset haru: selles tuleks säilitada palju tööalaseid tõendeid. Konkreetsete töötamise kuupäevade, vallandamise ja lepingute täitmise kohtade kohta teabe saamiseks on soovitatav saata Riigiarhiivile kirjalik avaldus.

Tööraamatu kaotamise (kahjustumise) ja kindlustuskogemuse taastamise korral kodanike jaoks, kes said ametliku töö esimest korda pärast 2002. aastat, on kõik palju lihtsam: neil tuleb lihtsalt esitada taotlus, milles nõutakse vajaliku teabe edastamist pensionifond. Kogu teave määratakse isikupärastatud raamatupidamisprogrammi abil ja seda saab edastada 10 päeva jooksul pärast ühendust võtmist. Kui tööle asuvat organisatsiooni pole likvideeritud, võite minna teisele poole: pöörduge personaliosakonna poole, saates kirjaliku avalduse tööraamatu duplikaadi saamiseks.

Vanemuse arvutamine: olulised nüansid

Vanemuse arvutamisel tuleks arvesse võtta mitmeid üksikasju:

• Arvutamisel võetakse arvesse kogu tööaega kuni 1 päev, kuud teisendatakse aastateks ja päevad kuudeks. Näiteks 40 päeva \u003d 1 kuu 1 päev, 13 kuud \u003d 1 aasta ja 1 kuu.
• Kui kindlustuskogemus on pidevast väiksem, arvutatakse hüvitised viimase kestuse põhjal,

• Kirjutame kõik tööle asumise ja vallandamise kuupäevad eraldi lehele.
• Arvestame igas organisatsioonis töötatud kuude, päevade ja aastate arvu.
• Tõlgime päevad kuudeks ja kuud aastateks.
• Kui kogusumma on kätte saadud, lahutame sellest ülikoolis õppimise aja, mille tööandjad märgivad sageli tööjõus.

Täpsema arvutuse saamiseks on kõige parem kasutada veebikalkulaatorit või pöörduda raamatupidamisteenuseid pakkuva organisatsiooni poole. Kui pensioni taotlemisel selgus, et PFR ei arvestanud ühtegi tööperioodi, kuid tehti mahaarvamisi, tuleks töö kohta teabe kinnitamiseks esitada varasemate tööandjate tõendid, kuna Töötajad omavad vajalikke andmeid alles 2002. aasta algusest, kui seadusandlikul tasandil kinnitati personaliseeritud raamatupidamise pidamine.

Paljud Venemaa kodanikud on huvitatud pensioni miinimumstaažist. Sellest ei piisa pensioniea saavutamiseks. Tavapäraste maksete saamiseks pensionäri staatuse eest peate töötama teatud aja jooksul oma elus. Vene Föderatsioonis muutub pensionisüsteem pidevalt. Seetõttu tahan täpselt teada, kui palju on vaja töötada, et mitte jääda vanaduspõlves pensionita. Mida räägivad Venemaal kehtestatud reeglid selles osas?

Pensioniiga

Asi on selles, et kõige olulisem on pensioniikka jõudmine. See tähendab, et igal kodanikul on ühel või teisel ajal õigus saada oma staatuse eest makseid.

Minimaalne pensioni staaž on igal aastal erinev. Venemaal on kavas seda suurendada kuni 2025. aastani. Kuid pensioniiga on stabiilsem komponent. Praegu saavad Venemaa Föderatsiooni kodanikud arvestada naiste ja meeste pensionimaksetega alates 55. eluaastast või alates 60. eluaastast. Lähiajal on kavas tõsta pensioniiga 63 ja 65 aastani.

Sotsiaalpension

Palju sõltub sellest, millisest pensionimaksest me räägime. On olemas. Seda makstakse kõigile kodanikele, kes on saavutanud, kuid mitte seda, mida varem anti. 55 ja 60 aastat on vanusepiirang neile, kes loodavad kindlustushüvitistele. Või tööjõud.

Milline peaks olema sotsiaalse pensioni minimaalne staaž? Seda ei pruugi üldse olla. See makse tuleb maksta ainult neile, kes ei ole kindlaksmääratud vanuseni jõudnud miinimumini. Sotsiaaltüüpi pension määratakse meestele 65-aastaselt ja naistele 60-aastaselt.

Varem

Kuid nüüd tasub õppida töökogemust. Arvestatakse igasugust tegevust. Näiteks ettevõtlus. pensionile jäämine on äärmiselt oluline. Venemaal on erilisi tööperioode, mida ei loeta tööks, kuid neid arvestatakse pensionide arvutamisel. Nende kohta - natuke hiljem. Kõigepealt peate välja selgitama, kui palju peab kodanik töötama mittesotsiaalsete pensionimaksete saamiseks.

Varem oli vanuse alampiir 5 aastat. Täpselt nii palju pidi iga kodanik töötama, et saada vanaduspensioni või töö eest pensionimakseid. Kuid pensionisüsteemis on alates 2015. aastast palju muutunud. Ja nüüd on Vene Föderatsioonis muud arvutusreeglid. Ilmunud on nn punktide süsteem, kus arvestatakse mitte ainult töötatud aastaid, vaid ka konkreetse tööperioodi eest antud punkte. Niisiis, kui palju peaksid kodanikud nüüd töötama, et saada pensionäri staatuse saamiseks riigiabi?

2016 aasta

Küsimus on väga keeruline. Lõppude lõpuks, nagu juba mainitud, on Venemaa pensionisüsteemis nüüd tõsised muutused. See tähendab, et peate valmistuma selleks, et see pidevalt muutub. Saate teada ainult teavet, mis on konkreetse aasta jaoks asjakohane.

Minimaalne staaž pensioni arvutamisel 2016. aastal on 7 aastat. Ja samal ajal peab kodanikul olema vähemalt 33. Need on olulised pensionimaksete suuruse arvutamisel. Igal tööaastal on kindel arv punkte. Nende kohta saate teada rahapesu andmebüroost.

Oluline on meeles pidada, et arvesse võetakse ainult ametlikku tööleasumist. Seetõttu ei võeta seda staaži ajal arvesse. Tööraamatusse oli kantud ainult ettevõtlus, samuti ametliku töötamise perioodid.

Tulevikuplaanid

Mis järgmiseks plaanis on? Juba on öeldud, et pensionimaksete süsteem muutub Venemaal pidevalt. Kavas on tõsiselt muuta minimaalset staaži, mis on vajalik kindlustus- või tööpensioni saamiseks. Kui vana see on?

Venemaa elanikkond peaks valmistuma selleks, et selleks on vaja järk-järgult 15 aastat ametlikku tööd. Nagu märgitud, pidi varem töökogemus olema vähemalt 5 aastat.

Vastavalt sellele peate pensionile jäämise eelnevalt läbi mõtlema. Ja paljud saavad teatud vanuses saada ainult sotsiaalpensioni. Seda tuleb arvestada. Eelnõu on juba vastu võetud ja jõustunud. Nüüdsest suurendatakse igal aastal pensioni minimaalset staaži kindlaksmääratud väärtusteni.

Töötamata perioodid

Töö ei ole ainult ametlik töötamine. Asi on selles, et kodanikel on võimalus arvestada vanaduspõlves endale mittetöötavaid perioode. See tähendab hetki, mil inimene ei töötanud, vaid täitis muid funktsioone. Aga millised?

Minimaalne staaž pensioni arvutamisel on 2016. aastal 7 aastat, 2015. aastal 6 aastat. Arvesse võetakse mitte ainult tööraamatusse kantud või ettevõtlusega seotud ajavahemikke, vaid ka:

• lapsehoolduspuhkus (1,5 aastat 1 lapsele);
• sõjaväeteenistus;
• avalik teenistus;
• puuetega inimeste või eakate eest hoolitsemine;
• ajutise puudetoetuse saamise perioodid.

Pole nii lihtne iseseisvalt arvutada, kui suur pension sellel või teisel juhul on. Kuid tööstaaži pole raske kindlaks teha. Piisab kõigi sertifikaatide kogumisest, mis näitavad varem loetletud perioode. Samuti tasub pöörata tähelepanu asjaolule, et ettevõtlustegevus on ka tööjõud. Pensionide arvutamisel võetakse arvesse ka ettevõtjana viibimise perioodi. Idee ellu viimiseks on soovitatav kasutada staaži arvutamiseks spetsiaalset kalkulaatorit, samuti pensionipunkte.

Kalkulaatori kohta

Miks on selline teenus hea? Asi on selles, et staaži arvutamine on väga problemaatiline, samuti mõistetakse, kui palju võite saada pensionimaksetena. Eelkõige tulenevalt asjaolust, et pensionimaksete punktisüsteemi kasutuselevõtuga tuleb välja selgitada, kui palju 12 kuud tööjõudu antud aastal "maksab". Idee elluviimise hõlbustamiseks loodi kalkulaator staaži ja tulevase pensioni arvutamiseks. Selle leiate näiteks rahapesu andmebüroo ametlikult veebisaidilt.

Sisendandmete järgi arvutatakse kodaniku tööperiood ja summa, mille inimene saab igakuiselt. Tavaliselt peate sisestama:

• tööperioodid;
• puhkus;
• andmed staaži hulka kuuluvate tööväliste perioodide kohta;
• äritegevuse aeg;
• teatud perioodide palkade suurus.

Valminud 2016. aastal, tekstis 26 lehekülge, 28 joonealust märkust.

Sissejuhatus 3

1. PEATÜKK TÖÖ HÕLMATUS JA LIIGID

1.1. Staaži klassifitseerimise mõiste ja kriteeriumid 6

1.2. Töö- ja kindlustuskogemuse piiritlemise probleem 10

PEATÜKK 2. TÖÖHÕIVETE TÜÜPIDE OMADUSED

2.1. Töökogemus kokku 13

2.2. Spetsiaalne töökogemus 14

2.3. Kindlustuskogemus 16

Järeldus 22

Kasutatud allikate loetelu 24

KASUTATUD ALLIKATE LOETELU

Mina... Määrused

1. ILO konventsioon nr 102 "Sotsiaalkindlustuse miinimumnõuete kohta" (1952) // Konventsioonid ja soovitused ... T. I. P. 1055 - 1086.
2. ILO konventsioon nr 157 "Sotsiaalkindlustuse valdkonna õiguste säilitamise rahvusvahelise süsteemi loomise kohta" (1982) // Konventsioonid ja soovitused ... II kd. S. 1971 - 198.
3. Vene Föderatsiooni põhiseadus (vastu võetud rahvahääletusel 12.12.1993) (võttes arvesse Venemaa Föderatsiooni seadustega sisse viidud muudatusi Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse muutmise kohta, 30.12.2008 nr 6-FKZ, kuupäev 30.12.2008 nr 7-FKZ, kuupäevaga 05.02.2014 nr 2-FKZ, kuupäevaga 21.07.2014 nr 11-FKZ) // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2014. nr 31. Art. 4398.
4. Vene Föderatsiooni 30. detsembri 2001. aasta töökoodeks nr 197-FZ (muudetud 30. detsembril 2015) // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2002. nr 1 (1. osa), art. 3.
5. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 400-FZ (muudetud 29. detsembril 2015) "Kindlustuspensionide kohta" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2013. nr 52 (I osa). Art. 6965.
6. 04.07.2011 föderaalseadus nr 126-FZ (muudetud 02.07.2013) "Teatud kategooriate kodanike pensionikindlustuse tagatiste kohta" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2011. nr 23. Art. 3266.
7. 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus nr 255-FZ (muudetud 31. detsembril 2014) "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses emadusega" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2007. nr 1 (1. osa). Art. kaheksateist.
8. 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 167-FZ (muudetud 14. detsembril 2015) "Vene Föderatsiooni kohustusliku pensionikindlustuse kohta" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2001. nr 51. Art. 4832.
9. 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 166-FZ (muudetud 28. novembril 2015, muudetud 29. detsembril 2015) "Riikliku pensionikindlustuse kohta Venemaa Föderatsioonis" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2001. nr 51. Art. 4831.
10. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173-FZ (muudetud 28. detsembril 2013, muudetud 19. novembril 2015) "Tööpensionide kohta Venemaa Föderatsioonis" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2001. nr 52 (1 tund). Art. 4920. (Dokument on osaliselt kehtetuks tunnistatud).
11. 21. novembri 2001. aasta föderaalseadus nr 155-FZ (muudetud 21. juulil 2014) "Tsiviillennunduse lennumeeskonna liikmete täiendava sotsiaalkindlustuse kohta" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2001. nr 49. Art. 4561.
12. Föderaalseadus 25.10.2002 nr 125-FZ (muudetud 17.07.2011) "Kaug-Põhja regioonidest ja samaväärsetest piirkondadest lahkuvatele kodanikele mõeldud eluasemetoetuste kohta" // Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid. 2002. nr 43. Art. 4188; 2011. nr 30 (1. osa). Art. 4560.
13. Vene Föderatsiooni 12.02.1993 seadus nr 4468-1 (muudetud 04.11.2014, muudetud 14.01.2016) "Sõjaväeteenistuses olevate isikute pensioniteenuste, siseteenistusasutustes, riik Tuletõrje, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete, karistussüsteemi asutuste ja organite ning nende perekondade käive "(muudetud ja täiendatud, jõustus 01.01.2015) // SND RF ja RF relvajõudude bülletään . 1993. nr 9. Art. 328.
14. Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega heaks kiidetud föderaalseaduse “Tööpensionide kohta Venemaa Föderatsioonis” artiklite 27 ja 28 kohaselt vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse andmise tööperioodide arvutamise reeglid 11. juulil 2002 nr 516 // SZ RF. 2002. nr 28. 15. juuli. Art. 2872.

II... Arbitraažipraktika

1. Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohtu 19. novembri 2012. aasta resolutsioon nr 27-P "Venemaa Föderatsiooni seaduse artikli 20 lõike 7 põhiseaduspärasuse kontrollimise kohta kohtunike staatuse kohta Vene Föderatsioon ", artikli 10 lõige 1, artikli 16 lõige 1, artikli 29.1 lõige 1 ja föderaalseaduse" Tööpensionid Vene Föderatsioonis "artikli 30 punktid 1 ja 3 seoses kodaniku kaebusega I.Yu. Frolova // Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalõigusaktide bülletään. 2013. nr 4.

III... Teaduslik ja erikirjandus

1. Azarova E.G., Kondratjeva Z.A. Artikkel-artiklite kommentaar föderaalseadusele "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis". M.: Yurist, 2013.
2. Korsanenkova Yu.B. Kindlustuskogemuse väärtus Vene Föderatsiooni kodanike pensionikindlustuses / Yu.B. Korsanenkova // Venemaa Riikliku Humanitaarteaduste Ülikooli bülletään. Nr 3 (104). Sari: õigusteadused. M., 2013. 129.
3. S.V. Kupriyan Iseseisvalt tööd pakkuvate isikute kohustuslik sotsiaalkindlustus: Dis. ... Cand. jurid. Teadus / S.V. Kupriyan. M., 2005. S. 136 - 137.
4. Lazarev V.V., Fursov D.A. Kohtulahendite rakendamise idee põhjendamine seadusandlikeks aktideks / V.V. Lazarev, D.A. Fursov. // Vene õiguse ajakiri. 2014. nr 11. lk 5–21.
5. Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Sotsiaalkindlustuse õiguse kursus. M.: Yustitsinform, 2014. S. 159.
6. Menkenov A.V. Kindlustuskogemus Venemaa Föderatsiooni kodanike pensionikindlustuses / A.V. Menkenov // Sotsiaal- ja pensioniseadus. 2015. N 3. lk 23. - 26.
7. Menkenov A.V. Töökogemus ja selle roll sotsiaalkindlustusõiguses: autori abstrakt. dis. ... Cand. jurid. Teadused / A.V. Menkenov. M., 2013. a. 12.
8. Mironova T.K. Vanaduse mõiste sotsiaalkindlustust käsitlevate õigusaktide viimaste muudatuste valguses / T.K. Mironova // Venemaa õiguse tegelikud probleemid. 2015. nr 7.P. 101 - 106.

TEAVE SELLE TÖÖ OSTAMISE KOHTA

See töö oli eritellimusel valmistatud ja edukalt kaitstud. Seda tööd ei ole Internetis postitatud, vaid teavitamiseks ainult selle lehe kokkuvõte.

Iga töö enne kliendile saatmist kontrolliti õigusaktide asjakohasust... Saame tööd täiendada värskete kirjandusallikatega, lisada värsket kohtupraktikat, muuta kujundust vastavalt teie koolitusjuhendile. Kõik see sisaldub valmis töö maksumuses.

Selle töö maksumus saate ise määrata. Esitage oma taotlus allpool ja märkige oma hind. Kui hind on õiglane ja vastab töö kvaliteedile, oleme valmis teile selle teose teie määratud hinnaga müüma.

Saate maksta Sberbanki kaardile, Yandex.Money'le, Qiwi rahakotile, mis tahes Euroseti või Svyaznoy harus jne.

Kindlustuskogemusel on pensioni arvutamisel oluline roll, kuid paljud kodanikud ei tea isegi, mis see on. Kodaniku ametliku töötamise perioodil kannab iga organisatsioon tema eest pensionifondi teatud summa. Mõelgem välja, kuidas arvutada pensionikindlustuse kogemus.

Kõigepealt peate pensioni arvutamisel välja selgitama, mis on kindlustuskogemus. See termin tähistab kodaniku ametliku töö koguaega, mille jooksul tema eest laekus kindlustusmakseid pensionifondi.

Mõistet on lubatud laiendada ka seetõttu, et staaži võib saada ka mittetöötavatele inimestele, peaasi, et nad saaksid kindlustusmakseid ja maksumakse.

Näiteks kindlustusperiood koguneb jätkuvalt järgmistel aegadel:

• teenides Vene Föderatsiooni relvajõududes;
• abikaasade elamine sõjaväelaagrites, kus puudub võimalus tööd leida, kuid mitte rohkem kui 5 aastat;
• diplomaatide abikaasade leidmine väljaspool Vene Föderatsiooni;
• ajutine puue koos hüvitiste maksmisega, sealhulgas tööbörsilt;
• kuni pooleteise aastase lapse eest hoolitsemine (lõpuks mitte rohkem kui 4,5 aastat);
• osalemine tasulises ühiskondlikus töös;
• kolimine töö tõttu tööhõivekeskusest uude linna;
• vangistus, kui kodaniku süütust hiljem tõendatakse;
• puuetega inimeste või üle 80-aastaste pensionäride eest hoolitsemine.

Tähtis! Näidatud perioodid arvestatakse juhul, kui isik töötas ametlikult enne või pärast neid.

Töökogemus arvutatakse kalendripäevade kaupa ja mitme perioodi kokkulangemisel on kodanikul õigus raamatupidamiseks valida ükskõik milline neist. Väärib märkimist, et aega ei kaasata kogemustesse, kui see on ette nähtud ainult teise riigi seadustega.

Vanaduspensioni kindlustuskogemus ületab reeglina tööjõu näitajat, kuna see hõlmab erinevaid kodaniku eluperioode. Alates 2016. aastast on pensioni kogunemise ja eripunktide arvutamisel arvesse võetud seda tüüpi staaži.

Kogemuste tüübid

Kindlustuse pikkusega seotud küsimusi kontrollivad paljud föderaalseadused ja mõned õigusaktid loodi alles 2016. aastal, kui muudeti pensioni arvutamise süsteemi.

Seda saab tasuda mitmel kategoorial:

• kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis kindlustatud kodanikud;
• kindlustatute puudega sugulased (toitjakaotushüvitised);
• välismaalased ja kodakondsuseta isikud, kes elavad alaliselt riigis ja järgivad kindlustuspensionide valdkonnas kehtivaid õigusakte.

Venemaal on pensionikindlustusel 4 vormi.

1. Kindral - Vene Föderatsiooni kodaniku mis tahes tegevuse aeg, mille jooksul laekus sissemakseid pensionifondi, olenemata katkestustest. See hõlmab ajateenistust ja regulaarset hüvitiste saamist.
2. Eriline - inimese tööperiood kliimatingimustes või rasketes tingimustes, mida makstakse vastavalt tema enda reeglitele.
3. Pidev - ajavahemik, mille jooksul kodanik töötas pidevalt ühe või mitme tööandja juures.
4. Segatud - on staaži ja staaži summa, seda kasutatakse neile, kes teenistusest lahkuvad. Näiteks kui sõdur lahkub seaduslikule puhkusele 45-aastaselt ja tööstaaž (20 aastat) ei ole piisav, siis võib ta kogu teenistusstaažile lisada 12,5 aastat.

Kuidas arvutada pensionikindlustuse kogemus

Tulevased pensionärid on sageli huvitatud sellest, kuidas arvestatakse kindlustuskogemust pensioni arvutamisel. Venemaa Föderatsioonis kehtivate seaduste alusel toimub arvutamine kalendriperioodide kaupa. Seda näitajat on lihtne arvutada tööraamatu kannete põhjal, need näitavad kodaniku ametliku töötamise perioodi.

Ametliku töö ajale tuleks lisada ka hooajaline tegevus, ajateenistus ja muud seaduses sätestatud juhtumid. Tuleb märkida, et hooajalise töötamise korral loetakse üks hooaeg ühes kalendriperioodis. Oma arvelt töölt puudumise ja puhkuse eest kindlustusperioodi ei võeta.

Juhuste kokkulangemisel on kodanikul õigus valida eelistatud periood, kirjutades lihtsalt avalduse pensionifondi. Näiteks võib sama inimene olla füüsilisest isikust ettevõtja ja töötada kellegi teise heaks.

Tööstaaži kinnitamiseks peate külastama pensionifondi ja esitama dokumendid, mis sisaldavad vajalikke kandeid, näiteks tööraamat või töökoha tõend. Pabereid saate kontrollida eelnevalt - aasta enne eeldatavat pensionile jäämist.

Tähtis! Kui dokument kaotatakse töötaja süül, siis saab selle asendada kahe tunnistaja ütlustega.

Enne pensionifondi minekut peaksite hoolikalt kontrollima tööraamatut - kõik selle kirjed peavad olema täpsed, vastama üldtunnustatud standarditele, olema sisseastumise ja töölt vabastamise kuupäevad, samuti organisatsiooni allkirjad ja pitserid. Kui PF töötajad leiavad lahknevusi, saadetakse kodaniku töökohta täiendav taotlus.

Kindlustuspension

Kui varem pidi kindlustuspensioni saamiseks töötajal olema vähemalt viieaastane töökogemus, siis 2015. aastal otsustas Venemaa valitsus pikendada seda 6 aastale koos järgneva aastase tõusuga. Seega on 2024. aastaks pensioni saamiseks vajalik staaž 15 aastat.

Tuleb märkida, et individuaalsel pensionikontol olev rahasumma sõltub otseselt kindlustusmaksete maksmise kestusest. Alates 2016. aastast on hakanud töötama spetsiaalne punktide süsteem, mis lisab vähe töökogemust õppimata tegevustest:

1. Ühe või kahe lapse hooldamise aastat hinnatakse koefitsientidega vastavalt 1,8 ja 3,6, kolmanda ja neljanda lapse eest hoolitsemine annab 5,4 punkti. Hilisemaid dekreete ei indekseerita kuidagi.
2. Üle 80-aastase pensionäri või puudega inimese hooldamise aasta tõlgitakse 1,8 punktiks.
3. Ka sõjaväeteenistus annab 1,8 punkti.

Võttes arvesse uusimaid uuendusi, ei piisa korraliku pensioni jaoks nõutavast staažist ning töötajal peab olema ka kõrge sissetulek, mille kindlustusmaksed on suured.

Pensioniteema on tänapäeva Venemaal üks valusamaid ja problemaatilisemaid. Lõppude lõpuks ei püüa nad selles valdkonnas reformida. Ja nad unistavad oma vanuse tõstmisest ja püüavad indekseerimist alandada, nad tahavad mängida ka kindlustuskogemusega. Sellise teemaga seotud kuulujuttude ja spekulatsioonide taustal küsimus: milline saab olema kindlustuskogemus 2016. aastal.

Mis on kindlustuskogemuse mõiste all peidus

Kindlustuskogemus on töökogemusega üsna sarnane. Kuid paljud eksperdid on kindlad, et selliseid kontseptsioone tasub jagada. Tööjõud - tööstaaž, mis määratakse inimese üldise tegevuskoha päevade summaga töökohal. Kindlustus on staaž, mis määratakse selle tööga seotud sissemaksete põhjal. Loomulikult on asjakohane rääkida seda tüüpi kogemustest ainult siis, kui inimene töötas ametlikult, sai sama palga ja kõik vajalikud sissemaksed spetsiaalsesse fondi.

Tõsi, seaduse järgi on olemas ka teatud rühm kodanikke, kes saavad kindlustuskogemuse, kuigi sellised inimesed ei tööta. Selleks loendatakse 2 näitajat: kestus ja sisu. Esimesel juhul rakendatakse inimese töötatud aastate arvu. Teine kajastab töötingimusi ja tema tööalaseid iseärasusi.

2016. aasta kindlustuskogemus (pensioni puhul) võib nagu varem hõlmata järgmisi töötajate kategooriaid:

• sõjaväelased;
• need, kes on vahetuses;
• vanem, kes hoolitseb beebi eest kuni 3-aastaseks saamiseni;
• need, kes saavad töötushüvitist, samuti üldkasuliku tööga tegelevad inimesed;
• vahi all olijad ja rehabiliteeritud;
• puuetega inimeste eest hoolitsemine.

Põhjused, miks valitsus pidi pensionisektorit reformima

Põhjuste hulgas, miks nad hakkasid kindlustuskogemuse arvutamise sätteid uuesti läbi vaatama, on palju väliseid tegureid. Sisemistel on muidugi ka oma tähendus. Niisiis, mängis rolli:

1. riigi ülemaailmne isolatsioon Venemaa peamistest partneritest;
2. sanktsioonide komponent;
3. raskused riigi siseturul;
4. inflatsiooni kiire kasv, mis muutus olulise osa riigis elavate kodanike jaoks väga järsuks jne.

Kõik see mõjutas otseselt asjaolu, et riigi eelarve lõpetati. Ja ma pidin otsima võimalusi, kust leiate raha kõigi vajalike riigi juhtkonna sotsiaalsete kohustuste täitmiseks (täielikuks).

Samuti selgus praktikas, et reform, mis võttis pensioni rahastatava osa, ebaõnnestus ja osutus äärmiselt ebaõnnestunuks. Seetõttu pidime säästuprogrammi külmumise ajal kiiresti alternatiive otsima.

Millised on kindlustuskogemuse sätted tänapäeval?

Kriisiolukorra arengu tõttu ja ka seetõttu, et riik on pidevalt muutuv ja kasvav mehhanism, käsitletakse 2016. aasta kindlustuskogemust mõnevõrra erinevalt. Selle põhjuseks on asjaolu, et reformi uus versioon eeldab pensionisäästude edaspidist kogumist punktide, mitte rublade kujul, nagu see oli varem. Pensioni kindlustuskogemust mõõdetakse punktides. Seejärel arvutatakse valitsuse plaanide kohaselt need punktid, kui inimene pensionile jääb, teatud tollal vastu võetud kindla koefitsiendi järgi ümber ja arvestatakse ümber rubladeks.

Vastavalt sellele tähendab see seda, et mida rohkem on töötajal nii tööstaaži - nii töö- kui ka kindlustusstaaži -, seda suurem on tema koefitsient ja seda suurem on tema pension tulevikus.

Samuti eeldatakse uue reformi kohaselt, et mida kauem inimene töötab (sealhulgas ka pensioniea saabumisel), seda paremini teeb ta ennast. Selles olukorras ilmneb sellise nähtuse nagu kogu kindlustuskogemus alates 2016. aastast pensioni jaoks.
Samas on ka nüanss, mis pole paljude jaoks eriti meeldiv - kindlustuskogemus suureneb. Varem oli tulevasel pensionäril vaja töötada vähemalt 5 aastat. Nüüd on kõik muutumas ja seda perioodi pikendatakse 6 aastani. Tasub kaaluda asjaolu, et isegi selline kasv on ametlike esindajate sõnul liiga väike, seetõttu kasvab kindlustuskogemus jätkuvalt ja nii, et aastaks 2024 oleks see võrdne vähemalt 15 aastaga.

Kindlustusperioodi kogunemine 2016. aastast pensioni jaoks peaks muutuma. Tõsi, siin on ka teatud oht. On ju vastupidine reaktsioon - alates pensionikomponendi kasvust hakkab inflatsioonimäär tõusma.

Milliseid nüansse tuleks arvestada

Tööjõu (kindlustuse) kogemusi alates 2016. aastast, mille perioodid enamasti langevad kokku, saab veelgi kohandada. Näiteks võib sageli kuulda valitsuse ja riigiduuma ettepanekuid, et probleem on vaja lahendada töötavate pensionäridega. Näiteks tehakse ettepanek neile, kes töötavad, pensionimaksete eemaldamiseks. See tähendab, et kuigi pensionär töötab edasi, ei saa ta teenitud pensioni.

Tõsi, tuleb mõista, et sellised ettepanekud on põhiseadusega vastuolus. Seetõttu rikuvad nad pensioni ausalt teeninud inimese õigusi. Jah, ja pensionärid töötavad pärast vastavasse vanusesse jõudmist sugugi mitte suurest rõõmust.

See on suuresti tingitud asjaolust, et keskmine pension on 13 000 rubla. Vaadates kaupluste hinnasilte ja kommunaalkulusid, saate hõlpsasti aru, et sellist raha ei piisa millegi jaoks. Kuid kui inimene ületab pensioniea, ei muutu ta kohe tundetuks - tal on jätkuvalt omad soovid, eelistused ja vajadused. Seetõttu töötavad paljud jätkuvalt enda ülalpidamise nimel.

On olemas ka selline teooria, et lapsed peaksid aitama. Kuid riigis on regulaarsed kriisid, nii et ka noortel on end üsna raske ülal pidada. Mitte nagu vanemate aitamine. Ja selle taustal tabasid erinevad vestlused ja ettepanekud pensionide järgmiste kärpimiste, töö- või kindlustusstaaži tõstmise ja palju muu kohta väga valusalt pensionäre, kes selle raha ausalt teenisid ega küsi kelleltki üleloomulikku.

Tagasi