Tööpensioni seadus reguleerib konkreetse kodanike kategooria pensioni andmise korda. Käesolevat artiklit arutatakse föderaalseaduse N 173-FZ kohta 17. detsembril 2001, samuti mõne muu pensioni sätete kohta.
Oluline! On vaja kohe märkida, et 17. detsembri 2001. aasta detsembri föderaalne seadus n 173-FZ "tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" ei kohaldata alates 1. jaanuarist 2015. Erandid on tööpensionide suuruse arvutamisel reguleerivad eeskirjad ja kindlustuspensionide suuruse määramiseks kasutatavad need.
Laadige alla tööpensionide föderaalne seadus viimaste muudatustega
Seadus räägib töötajatest, kes on juba pensioniea saavutanud ja neil on seadusega ette nähtud tööhõive kogemus. Seadus kehtestab ka pensioni liikide ja kodanike kategooria, kes saavad neid vastu võtta.
Lisaks seadus tööpäeva pensioni reguleeritud küsimustele:
- pensioni toetuse saamise tingimused ja tekkepõhise ja tarnimise kord;
- pensionimaksete mahaarvamiste arvutamise kord;
- otse pensioniummite arvutamise kord.
Tööjõupensioniõigus - reguleeriva seaduse struktuur
Dokument koosneb 7 peatükist ja 32 artiklit:
I peatükk. Üldine
- Artikkel 1. Venemaa Föderatsiooni õigusaktid tööpensionide kohta
- Artikkel 2. Käesolevas föderaalseaduses kohaldatavad põhikontseptsioonid
- Artikkel 3. Tööpensionile sobivad isikud
- Artikkel 4. Õigus valida pension
- Artikkel 5. Tööpensioni liigid
- Artikkel 6. Tööpensionide rahaline toetus (vanaduspensioni osad)
II peatükk. Tööpensionide määramise tingimused
- Artikkel 7. Vanaduspensioni ametisse nimetamise tingimused
- Artikkel 8. Tööjõupansioni ametisse nimetamise tingimused
- Artikkel 9. Tööpensionide määramise tingimused toitjakaotuse vähenemise korral
III peatükk. Kindlustuskogemus
- Artikkel 10. Muude kindlustuskogemis sisalduvate muude tegevuste tööperioodid ja (või)
- Artikkel 11. Muud kindlustusperioodil arvestatud perioodid
- Artikkel 12. kindlustuskogemuse arvutamise kord
- Artikkel 13. Loendamisreeglid ja kindlustuskogemuse kinnitamise kord
IV peatükk. Tööpensionide suurused
- Artikkel 14. Tööpensionide suurused vanuses vanuses
- Artikkel 15. Tööjõupensioni mõõtmed
- Artikkel 16. Tööpensioni suurused toitjakaotuse vähenemise korral
- Artikkel 17. Tööpensionide määramine, ümberkorraldamine, indekseerimine ja kohandamine
- Artikkel 17.1. Vanuse tööpensioni kindlustusosa osakaal pikaajalise riigiteenistujate pensioni pensionile
- Artikkel 17.2. Osakaal kindlustusosa vanaduspensioni, seatud pensione pikaajalised aastat kodanikud töötajate arvu valdkonnas katsetamine
V. PEATÜKK PEATÜKK, MAKSMINE, MAKSMINE JA PAKKUMISE MAKSMINE JA TARNIMINE
- Artikkel 18. Tööpensionide suuruse, maksete ja töökorra määramise kord, arvu ümberkorraldamine
- Artikkel 19. Tööjõu määramise tingimused
- Artikkel 20. Tööpensioni ümberkorraldamise tingimused
- Artikkel 21. Tööjõu peatamine ja uuendamine
- Artikkel 22. Tööjõu lõpetamine ja taastamine
- Artikkel 23. Maksete kestus ja tööpensioni kättetoimetamine
- Artikkel 24. Tööjõu maksmine alaliseks elamiseks lahkuvate isikute eest väljaspool Venemaa Föderatsiooni territooriumi
- Artikkel 25. Tööpensioni kehtestamiseks ja maksmiseks vajaliku teabe õigsuse eest
- Artikkel 26. Tööpensioni hoidmine
VI peatükk. Eelnevalt omandatud õiguste säilitamise ja teisendamise menetlus (ümberkujundamine)
- Artikkel 27. Tööpensioni varajase ametisse nimetamise õiguse säilitamine
- Artikkel 27.1. Tööjõupensioniike varajane ametisse nimetamine põllutöötajate arvust
- Artikkel 28. Tööjõupensioni varajase ametisse nimetamise õiguse säilitamine teatavatele kodanike kategooriatele
- Artikkel 28.1. Kogemus asjakohastes töötüüpides ja vanuse vähenemise kogemuste kokkuvõtmine, mis annab õiguse vanaduspensionile, isikutele, kes töötasid kaugele põhja ja piirkonna piirkondades nendega
- Artikkel 29. Pensionokumentide tööpensionide suuruse vastus
- Artikkel 29.1. Kindlustatud isiku arvutatud pensionikapitali summa, mille arvutatakse tööpensioni suurus (vanaduspensioni kindlustusosa)
- Artikkel 30. kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamine
- Artikkel 30.1. Kindlustatud isiku arvutatud pensionikapitali väärtus, mis arvutatakse tema pensioniõiguste hindamisel
- Artikkel 30.2. Tööjõupensioni suuruse määramine, võttes arvesse kvalifitseerimissummat
- Artikkel 30.3. Tööpensioni suuruse ümberkorraldamine arvutatud pensionikapitali väärtuse muutumise tõttu, mis arvutatakse kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamisel ja (või) muutmise summa hindamise summa
VII peatükk. Selle föderaalseaduse kehtestamise kord
- Artikkel 31. Selle föderaalseaduse jõustumine
- Artikkel 32. Selle föderaalseadusega kehtestatud tööpensionide eeldatava makseperioodi kasutuselevõtt
Oluline!Tööpensionide seaduse sätted on kaotanud oma tugevuse pärast õigusaktide muutmist. Näiteks pärast kindlustuspensionide seaduse normide jõustumist kehtib arutletud õiguse normid ainult selles osas, mis ei ole selle innovatsiooniga vastuolus.
Pensioni õigusaktide muutused
2004. aastal võttis Riigikohtu vastu määratluse, mille kohaselt on igal Venemaa Föderatsiooni kodanikul õigus oodata, et pensioni nimetatakse vastavalt tööperioodi jooksul tegutsevate õigusaktide normidele. See tähendab, et kui kodanik leidis, et kõik pensionireformid toimusid 1990-2015, toimub pensionide määramine kõigi kolme seaduse alusel.
2015. aasta pensionireformi puhul jõustusid kaks uut föderaalset seadusi - vastavalt kindlustuspensionide ja akumuleeruvate pensionide kohta tööjõu pensionide seadusega suuremal osal lõpetas.
Federal Seadus nr 400-FZ "kindlustuspensionide kohta"
Kindlustuspensioni seadus võeti vastu seoses vajadusega luua iga pensioniiigi jaoks sobiv alus. Peamised muudatused puudutasid vanaduspensione ametisse nimetamise tingimused, kui olulised muutused toimuvad:
- varem eelnevalt vajalike 5-aastaste kogemuste asemel kehtestati iga-aastane pikaajaline kogemus 6 (2015) kuni 15 aastani (2024);
- mõiste ilmus - fikseeritud makse asemel eelnevalt olemasoleva "fikseeritud baasi suurus";
- ilmus individuaalse pensionikoefitsiendi mõju, mille väärtus peaks olema üleminekuperioodi lõpus vähemalt 30.
Ka kindlustuspensioni seadus näeb ette fikseeritud makse suurenemise juhul, kui kodanik ei pensioni vabatahtlikult, kui see on juba ette nähtud.
Federal Seadus nr 424-FZ "akumuleeruvas pensionis"
Akumuleeruv pension on igakuine sularahamakse, mis arvutatakse kindlustatud isikute isikliku konto erilise osa alusel. Vastavalt käesoleva seaduse artiklile 4 on õigus peamisele pensionile jäämisele kodanikele, kellel on kokku 5% näo konto erilise osa kindlustuspensioni summast. Juhul kui kumulatiivse konto isik on alla 5% kindlustuspensioni suurusest, on kodanikul õigus saada kogu kogu summa kogu summa (samal ajal).
Õigusloomega seotud dokumendis sätestatakse, et kumulatiivse pensioni suurust saab suurendada täiendavate sissemaksete ja tööandja sissemaksete võrra tööandja algatusse, lisamaksed emakapitali, samuti pensioni kaasrahastamise programmi raames.
Iga käesoleva seaduse artikli artikkel on pühendatud teatud kodanike kategooriale, näiteks kunstis. 14 Iga kirje sisaldab tulevaste vahendite arvutamise reegleid ja 11 - sisaldab teavet üldises toodangus sisalduvate toimingute ajastamise kohta. Föderaalseaduse artikli 30 puhul on võimalik pensioniõigusi muuta. On olemas standardskeem, mis sisaldab esimest lõiku, nimelt:
- Vastavalt tööpensioni föderaalseaduse otsusele, alates kindlustatud isiku jaoks määratletud kogumi suurusest mahaarvatakse aluse osa. Tulemuseks on korrutatud akumuleeritud vahendite ajutise perioodiga. See skeem, mis sisaldab lõiget 1, artikkel 30 aitab arvutada tulevase pensionikapitali.
- Tuleb meeles pidada, et tulevase riigiabi arvutatud suuruse määramiseks föderaalseaduses on ka eraldi valem. Artikkel 14 Föderaalseaduse 173 määrab kindlaks täpne summa. Teatavad tootmisstandardid on kehtestatud: 20 ja 25 aastat - nõrk ja tugev poolaasta.
- Keskmine igakuine tulu teatud aja jooksul arvutatakse - see aitab määrata kindlaks tegevuskuud väljatöötamisel, aitab teavet, mis sisaldab osade 10, 11, 12, 13 föderaalse õiguse tööjõu pensionäride kohta. Palk, mis on keskmiselt kogu Vene Föderatsiooni valitud ajavahemikus, lahutatakse sellest summast maha.
Art. 30, saadud tulemus korrutatakse Vene Föderatsioonis erilise koefitsiendi ja keskmise kuupalgaga. See näitaja on 0,55 ja töötlemise tõttu suurenemine - igal aastal lisatakse maksimaalne sajandik (maksimaalne suurenemine ei tohiks olla üle 0,20).
Puuetega inimeste jaoks on koefitsient 0,3. Samal ajal on nende jaoks tulevase pensionibilansi kindlustuse osa suurus kehtestatud - see toode peab artikli 14, tööpensionide föderaalseadust.
Eritingimused
Föderaalseaduse vastuvõtmise hetkest 173 tööpensionide kohta muudeti mõningaid punkte - iga FZ artikkel kirjeldab üksikasjalikult peamisi mehhanisme ja nüansse. Samal ajal, inimeste töö ja elamise piirkonnas kaugele põhja, samuti asjaomaste valdkondade, on teatud arvutusskeemide - see võtab arvesse artikli 30 ja 11 ja 14.
Artiklis 14 sisalduvate standardtingimuste kohaselt ei tohiks SZ (keskmine kuutasu) ja spp (keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis) ületada 1,2. Kuid käesoleval juhul kehtivad muud kordajad, siis arvutus toimub sel viisil:
- Mitte rohkem kui 1.4 - kui tegevus toimub piirkonnas, kus koefitsient on 1,5
- Mitte rohkem kui 1,7 - 1,8
- Mitte rohkem kui 1,9 - üle 1,8.
Artikkel 30 Föderaalse õiguse tööpensioni vastu tähendab ka seda, et mõnedes piirkondades võib esineda mitmesuguseid kaugjuhendeid - sel juhul kasutatakse mittetootmise tööstusharude töötajate jaoks olulist näitajat.
Areng Art.11 ja 30
Isegi nende Vene Föderatsiooni kodanikel, kellel ei ole piisavalt tööjõu kogemusi, on õigus saada pensioni.
Standard See on 20 ja 25 aastat nõrga ja tugeva soo järgi. Valemi kasutab vajaliku ja täieliku kogemuse määra suhe korrutatuna tegeliku ühega.
Väärib märkimist, et üksikasjalikumalt on üldises tootmises arvesse võetud ajavahemike järel seisukohal, et 1 kirje artikkel. 11. Tasub rõhutada peamist:
- Loominguline tegevus
- Töö väljaspool Vene Föderatsiooni
- Teenus teatud struktuurides ja relvajõududes
- Individuaalne tegevus
- Tootmise vigastuse tulemusena saadud ajutine puue
- Töötushüvitiste saamise periood.
FZ 173 tööpensionide kohta sisaldab erinevaid punkte, mille hulgas tasub pöörata erilist tähelepanu Art.11, 14 ja 30 erilist tähelepanu.
Konverteerimine
ФЗ №173 sisaldab uusi reegleid pensionide konverteerimiseksTööpensionide föderaalseaduse alusel pakutakse sellist võimalust õiguste ümberkujundamise. Seega tähendab artikkel 30, et saadud tegevusaastad ja saadud tulud konverteeritakse teatud summana. Need akumulatsioonid moodustatakse ametlike tegevuste algusest ja enne 2002. aasta esinemist.
Oluline on arvesse võtta, et kui teenistuse ajal tekkinud tõsised vigastused, mis põhjustas ajutise puude, siis ajutise puude periood on võrdne põhitööga. Samal ajal, kunst. 11 ja 14 kinnitavad, et kogemus arvutatakse samadel tingimustel, kuna see on täieõiguslik tegevus.
Pensionäride õiguste kaitse
FZ №173 kaitseb pensionärid Venemaal Föderaalseaduse vastuvõtmise ajal oli need pensioni saaja juba pensioni saaja, sõltumata selle liikidest (vanuses vanuses, puude, toitjakaotuse kaotus), maksed jätkuvad, kuid juba uute tingimustes. See tähendab, et tööpensioni föderaalseaduse kohaselt korrutatakse kehtestatud summa eesmise ja piirkonna koefitsiendiga. Lisaks on teatavaid suurenemist ja kompenseerivaid makseid vastavalt Venemaa Föderatsioonis elatustasemele.
Kui abi on määratud Brebiwinneri kadumisele, kuid individuaalset kontot ei avastatud varem avastatud, siis teostatakse kogupõhise pensioni protseduuri vastavalt standardstandarditele. Tööjõupansioni kindlustusosa arvutamiseks viiakse läbi indekseerimine, mis on esitatud FZ 173 alusel. Ajavahemikku kasutatakse arvutustes alates 01.01.2002 kuni pensioni retsepti päevani - See teave sisaldab artiklit 14.
Pensioniõigused
See, mis on oluline föderaalseaduse raames 173, nimelt artikli 30 raames, tähendab artikli 30 säilitamist enne selle jõustumist omandatavaid pensioniõiguste säilitamist. Nimelt:
- Kõik pensioniõigused muutuvad akumuleerumiseks
- Määratletud tegevusperioode, mis on toodangusse kaasatud ja need, kes sellest välja jäetakse
- Pensioni arvutamise protsess vaadatakse läbi.
Tööpensionide arvutamine toimub FZ nr 173 alusel Oluline on arvesse võtta, et arvelduskapitali saab valida otse oma tulevase omaniku poolt. See küsimus reguleerib lõigetes 3 ja 4, artiklit 30, FZ 173. Sarnaseid muudatusi õigusaktides lubas vaadata lähenemisviisi pensioni tekkepõhiselt, mis muudab tulevase säästude moodustamise tõhusamaks ja kasumlikumaks. Väärib märkimist, et enne 2002. aasta esinemist kogutud rahalisi makseid kohaldatakse kogu perioodi jooksul kohustusliku indekseerimise suhtes. Kui teete arvutuse valemiga valemiga, mis sisaldab artiklit 14, FZ 173 tööpensionide kohta, samuti võtta arvesse kõiki kunsti 11 alusel kogemuste perioode, siis saate näitel veenduda, et pensioni suurus Kapitali suurendab ligi 2 korda. Seetõttu on arvutuste uute eeskirjade kehtestamisega mehhanism muutunud tootlikumaks. Lisaks ei ole piiranguid, mis on eelnevalt tegutsenud ja tähendavad piiripunkti kolme suurusi. Selle tulemusena ei võtnud uue föderaalseaduse kasutuselevõtt kodanikel nende õigustest, mis saadi varem.
Federal seadus tööpension välja töötatud tõhusa moodustamise ja arvutamise tulevase kapitali. Iga kirje peab teatavaid nüansse, mida on oluline arvesse võtta. Erilist tähelepanu tuleks pöörata Art. 30 ja vastavalt 11 ja 14, mis võimaldavad detailselt lahti võtta selle FZ omadusi.
Üldiselt, kellel on õigus saada pensioni vastavalt käesolevale seadusele, saate sellest videost õppida.
3. oktoober 2018 Vladimir Putin allkirjastas Venemaa pensioniea suurenemise, mis rikkus riigiduuma 27. septembril lõpliku vormi, võttes arvesse soovitatud muudatusi. Peamine on suurendada venelaste pensionile jäämise vanust 5 aastat - see on 60-65-aastastele meestele ja 55-60-aastastele naistele. Üleminek uutele väärtustele tehakse ettepanek rakendada järk-järgult, alustades seda juba 1. jaanuaril 2019.
Pensionile jäämise vanuse suurendamine toimub igal aastal 1 aasta Välja arvatud need venelased, kes on saavutanud vana pensioniiga (60/55 aastat) järgmise kahe aasta jooksul - 2019. ja 2020. aastal. Nende jaoks, et leevendada reformi mõju, uue pensioniiga (näiteks 2019. aastal, suurenevad naiste ja meeste vanadusperiood vaid 6 kuud 1 aasta asemel).
Tekstiga seadusest 03.10.2018 № 350-ФЗ Pensioniea tõstmise kohta, mis on juba allkirjastanud president ja ametlikult avaldatud, võib leida allpool. Uue reformi peamised sätted jõustuvad 1. jaanuaril 2019.
Väärib märkimist, et seaduseelnõu kaalumine põhjustas riigiduuma asetäitjate seas elav arutelu, kuid dokumendis kõik näidud võeti vastu häälteenamusega (Esiteks, tänu Ühendriikide fraktsiooni toetusele, mis omab parlamendi häälteenamust).
Muutused pensioniõigusalaste õigusaktide alates 2019
Uus pensioniõiguse pensionide alates 2019. aastast sisaldab pensionile jäämise korrigeerimisi edasiste abisaajate jaoks järgmiste pensionide liikide kohta:
Seaduses sätestatud muudatusi rakendatakse 1. jaanuaril 2019 Üleminekuperioodil muutub pensioniea väärtus järk-järgult muutunud kuni seaduse kehtestatud väärtuseni. Sest riigiteenistujate jaoks kehtestatakse siiski kohandused aasta hiljem - alates 2020. aastastKuna nende jaoks on see protsess juba mitu aastat vana - alates 1. jaanuarist 2017, vastavalt sarnasele seadusele nr 143-Fz 05.23.2016 (st riigiteenistujate vastu alates 2017. aastast, pensioniea ajakava, uus seadus, \\ t alates 2020. aastast).
Väärib märkimist, et kõik kavandatud pensioniõigusaktide muudatused alates 2019. aastast Ärge puudutage Venemaa kodanikud, kes juba pensioni - Uued meetmed suunatakse ainult "tööealise perioodi" laiendamisele tulevaste pensionäride jaoks, kes peaksid saavutama pensioniea alates 2019. aastast.
Väljund nurga kindlustuspensionile alates 2019. aastast
Alates 1. jaanuarist 2019 kohandatakse väljumisaega. Esialgu valitsus uue seaduse, võttes arvesse üleminekusätted, oli kavandatud luua uus vanus pensionile - meestele 65 aastat, naistele 63 aastat. Kuid presidendi vanuse ettepanekul naistele vähendati 60 aastat. Selle tulemusena on meeste ja naiste suurenemine sama - 5 aastat.
Ja see suurenemine toimub etappides - aastane suurenemine 1 aasta (ja võttes arvesse vastu võetud presidendmuudatusettepanekuid - lisaks uue seaduse esimesele kaheaastasele kahele aastale: 2019 ja 2020), enne kui jõuate uusi meeste ja naiste uue seadusega kehtestatud lõplike normide (60 aastat ja 55 aastat naised).
Et määrata kindlaks vanaduspensioni ametisse nimetamise aasta uue õiguse alusel, saate kasutada tabelis esitatud andmeid:
Tabel - pensionile jäämine alates 2019. aastast
| Praeguse seaduse pensionile jäämise aasta (vanuses 55/60) | Pensionieaeg vastavalt uuele seadusele 01.01.2019 | Uue õiguse pensionile jäämise aasta | |
|---|---|---|---|
| Naised | Mehed | ||
| 2019. aasta esimene pool. | 55 + 0.5 | 60 + 0.5 | 2019. aasta II poolel. |
| 2019. aasta II poolel. | 55 + 0.5 | 60 + 0.5 | 6 pool aastast 2020. |
| 6 pool aastast 2020. | 55 + 1.5 | 60 + 1.5 | 6 pool aastast 2021. |
| 6 pool 2020. aastast. | 55 + 1.5 | 60 + 1.5 | 2022. aasta esimene pool. |
| 2021 | 55 + 3 | 60 + 3 | 2024 |
| 2022 | 55 + 4 | 60 + 4 | 2026 |
| 2023 ja järgmised aastad | 55 + 5 | 60 + 5 | 2028 jne. |
Märge: Tabelit on juba korrigeeritud, võttes arvesse pensioniea suurendamise lõppsisaldust, mis on vastu võetud riigiduuma poolt kolmas lugemisel koosolekul 09/27/2018 ja mille allkirjastas president 03.10.2018.
Seega järgmised järeldused saab teha:
- Muutused uues seaduses puudutavad kõiki Venemaa Föderatsiooni kodanikke, kes oleks pidanud pensionile jäänud vanuses 01/01/2019 - st naised, alustades sündinud 1964. aastal ja mehed alates 1959. aastast.
- 5 aasta jooksul tegutseb nn "üleminekuperiood" naistele ja meestele, kus pensioniiga tegutseb suureneb aastas 1 aasta (Lisaks üleminekuperioodi kahele kahele aastale, kui pensionile jäämine on pool aastat enne).
- 1968. aasta naistel ja mehed 1963 paigaldatakse juba lõplikud väärtused - 60 ja 65 aastat. Seega on nad esimesed Venemaal pensionile hiljem kõik need, kes on vastu võetud riigi Duma 5-aastaste erinevustega - 2028. aastal vana õigusega 2023. asemel (vt eespool).
Uue seadusega nähakse siiski ette võimalus vähendada pensioniiga summas 24 kuud. Selline vähenemine on loodud 37-aastase kogemuse juuresolekul naistel (vastavalt 55-aastasele) ja 42-aastastele kogemustele meestele (mis on jõudnud 60-ni).
Õpetajate, tervishoiutöötajate, loominguliste töötajate sooduspensionid alates 2019. aastast
Vanaõiguse, õpetajate ja tervishoiutöötajate sõnul on vaja varakult vanaduspensioni varakult 25-30 aastat (sõltuvalt töökohast). Uue seaduse kohaselt säilitatakse õigus pensioni varajase määramise õigus sellise kogemuse juuresolekul, kuid väljumisperiood see edastatakse 5 aastat pärast nõutava aastate kogemuste koguse ostmist. Samal ajal on kavandatud järkjärguline järkjärguline järkjärguline suurenemine (aastas 1 aasta lisaks kahele esimesele aastale koos eelistatud pensionile jäämisega, ajavahemikul 2019-2023, et saavutada soovitud 5-aastase väärtuse.
Õpetajate ja arstide varajase kindlustuspensioni ametisse nimetamise tähtajad on toodud tabelis:
Seega alates 01/01/2019 on võimalik siseneda varajase kindlustuspensioni ja pärast vajaliku kogemuse saamist on võimalik ainult läbi aastate arvu kehtestatud seadusega: 0,5 kuni 4 aastat alates 2019 kuni 2022 ja pärast 5 aastat, alates 2023. aastast. Ka nende töötajate kategooriate puhul säilitatakse pensionile jäämise võimalus uute sekreteeritud pensioni väärtuste kohta - kui jõuad 60 või 65 aastat.
Loominguliste tegevuste töötajate jaoks (teatrites ja teatrites ja tähelepanuvääris organisatsioonides) on vana seadus varajase väljumise võimaluse jaoks sõltuvalt 50-55-aastase töö iseloomust 15-aastaselt töökogemuse juuresolekul -30 aastat. Uus pensioni seadus 2019. aastast kehtestatakse ka selliste töötajate uue pensioniea - 55-60 aastat vana Varasemate kogemuste nõuete puhul. Suurenemine toimub igal aastal ka 1 aastani kuni uue seadusega ettenähtud väärtuse (vt sarnaseid näiteid ülaltoodud tabelites).
Kaug-põhja töötajate pensioniea tõstmine
Kuni 2018. aasta lõpuni on seaduse vanus - vastavalt õigusnormi vanus piirkondades kaugele Põhja (RCC) piirkondades ja nendega võrdne valdkondades (ISS) 50 ja 55 aastat naistele ja meestele. Kahjuks esitatakse Põhjamaade pensionireformi tulemusena ka vastavalt pensioniea muutused kuni 55 ja 60 aastat.
Sellised meetmed valitsuses selgitavad muutunud atmosfääri riigi Põhjapiirkondades: infrastruktuur arendab, venelaste eluiga kasvab ja elutingimused paranevad.
Enne uute väärtuste loomist RCC ja ISS töötajate jaoks Üleminekuperiood on ette nähtud: Alates 2019. aastast kuni 2023. aastani meestele ja naistele. Selle käigus suureneb regulatiivne vanus aastas 1 aasta, kuni see on loodud summas 55 ja 60 aastat (välja arvatud 2019 ja 2020, kui "eelistavad" pensionitingimusi kasutatakse).
Tuleb märkida, et Põhjapensionide ametisse nimetamise eeskirjade muudatused töötamine rasketes ja kahjulikes tingimustes (maa-alune töö, kuuma kauplused, metallurgilised, keemilised, naftakeemiatööstus jne).
Riigiteenistujate pensionile jäämine alates 2019. aastast
Samuti mõjutavad pensioniõigusaktide muutused. Neile pensioniea juba tõusid alates 1. jaanuarist 2017Kuid eelnevalt vastu võetud seadus ette suurendanud summas kuni 63 ja 65 aastat igal aastal kuus kuud. Uue õiguse kohaselt suureneb riigiteenistujate pensionile jäämise vanus 01/01/2020 Samas tempos, nagu ülejäänud kodanikud - igal aastal 1 aasta.
Tühistajate muutmine toimub tabelis esitatud uue ajakava kohta:
| Avaliku õiguse pensioni aasta vana õiguse kohta | Pensioniiga uue seadusega | Avaliku õiguse pensioni aasta uue seadusega | |
|---|---|---|---|
| Naised | Mehed | ||
| 2017 | 55 + 0,5 | 60 + 0,5 | 2017-2018 |
| 2018 | 55 + 1 | 60 + 1 | 2019 |
| 2019 | 55 +1,5 | 60 + 1,5 | 2020-2021 |
| 2020 | 55 + 2 | 60 + 2 | 2022 |
| 2021 | 55 + 3 | 60 + 3 | 2024 |
| 2022 | 55 + 4 | 60 + 4 | 2026 |
| 2023 | 55 + 5 | 60 + 5 | 2028 |
| 2024 | 55 + 6 | 2030 | |
| 2025 | 55 + 7 | 2032 | |
| 2026 ja veelgi | 55 + 8 | 2034 | |
Seega korrigeeritakse riigiteenistujate pensionile jäämise vanuse muutmise eeskirju. Üleminekuperiood, mille jooksul pensioniea järkjärguline suurenemine toimub, vähendatakse naistele 6 aastat (endise 2032 asemel kuni 2026. aasta asemel), meestele - 3 aastat (kuni 2023. aasta asemel 2026). I.e tõstmine toimub kiiremini.
Sotsiaalpensionid alates 2019. aastast
Lisaks eespool nimetatud pensionireformi alates 2019. aastast näeb ette mitmeid muudatusi, mis on seotud ametisse nimetamise tingimustes, eelkõige vanaduse sotsiaalpensionidmõeldud üksikisikutele, kes ei ole vajalikud.
Kuni 2019. aastani pani mehed ja 60-aastased vanuses 65-aastased ja 60-aastased. Uue õiguse kohaselt ilmub selline õigus ainult pärast 70 ja 65 aastat (s.o ka suurenenud 5 aasta jooksul seoses uue vanusega 65/60).
Samal ajal näeb ette sotsiaalpensionide puhul ka üleminekusätted, mis kehtestavad pensioniea järkjärgulise suurendamise, \\ t alates 1. jaanuarist 2019 (Ja 2019. ja 2020. aasta presidendi sõnul kasutatakse sooduskorvitingimusi.
Lõpuks kehtestatakse kõik seaduses sätestatud uued pensioniea väärtused meeste ja naiste sotsiaalpensione (vastavalt 70 ja 65 aastat) sotsiaalpensione (vastavalt 70 ja 65 aastat) alates 2023. aastast.
Kes ei mõjuta Venemaal pensioniiga suurendamist?
Esiteks muudatused seadusega alates 2019. aastast Ärge puudutage neid, kes on juba pensionile jäänud - Kõik pensionärid jätkavad jätkuvalt kõiki neid juba määratud makseid vastavalt omandatud õigustele ja omandatud hüvitistele.
Lisaks vastu võetud seadus ei näe ette Suurenenud pensioniiga kodanike kategooriate pensioniiga:
- Hõivatud töö raskete ja kahjulike töötingimustega, nimelt:
- töötajad, kellele tööandja maksab kindlustusmaksed asjaomaste tariifide kohta, mis määrati töötingimuste erihinnangu tulemusena;
- tsiviillennunduse piloodid, inseneri- ja tehniline koosseis õhusõiduki hoolduse jaoks;
- lennujuhtimise kompositsioon, mis tegeleb lennunduse ja muude seadmete katsetega;
- töötajate vedur brigaadid, töötajad, kes teostavad transpordi korraldamist ja raudteeveo liikumise ohutuse tagamist metropoli;
- ehituse, tee, laadimise ja mahalaadimise seadmete masinad;
- traktorijuhid, põllumajanduses töötavad töötajad ja muud valdkonnad;
- töötajad metsaraie, laiuselt, samuti hooldusmehhanismid ja seadmed;
- kaubaveol veoautod kaevandustes, väntvõllides, kaevandustes jne.;
- maa all või avatud kaevandamisel mägistes osades põlevkivi, kivisöe, maagi ja muude mineraalide kaevandamisel;
- kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel;
- uurimise, otsingu, topograafiliste eraldamine ja ekspeditsioonide, peen ja muudes töödes;
- mere-, jõelaevastikus, kalatööstuses;
- reisijate transpordi juhtide regulaarsete linnade marsruutide (bussid, trollibussid, trammid);
- päästjad hädaolukorras päästeteenistuste;
- töötamine süüdimõistetud organisatsioonides, kes tegelevad kriminaalkaristuste vormis vangistuse vormis;
- tekstiilitööstuses töötavad naised kaaludega suurenenud intensiivsuse ja teiste tingimustes.
- Kodanikud, kes pensionid tugineb tervise- või sotsiaalsetel põhjustel:
- Üks vanemaid või hooldajaid, kes neid ründasid kuni 8-aastaseni;
- keelatud 1 vaaterühma;
- naised, kes sündisid 5 ja rohkem lapsi ja nende kasvatamine enne 8 aastat jõudmist;
- naised, kes on sündinud 2 või enam last ja võitnud töökogemuse piirkondades kaugele Põhja ja linnaosades võrdsustatud nende ja teistega.
- Isikud, kes kannatasid tehnogeensete või kiirguse katastroofide tulemusena (Chernobyl NPP-s, ühendab keemiline "majakas", semipalatinsky prügila jne).
Täielik üksikasjalik nimekiri isikutest, kes ei mõjuta valitsuse planeeritud pensioniea kasvatamist alates 2019. aastast, on esitatud Venemaa Föderatsiooni pensionifondi spetsialistide koostatud (failivorming PDF).
Pensionireform 2015 on omamoodi järgmine samm arengus pensionisüsteemi ja õigusaktide, mis reguleerivad seda. Kuid nüüd nii enne analüütikud kui ka tavakodanike ees, tekib küsimus ja kas see samm oli samm tagasi? Kas õige pensionisüsteem? Muidugi, selge ja peamine asi ei ole õige vastus sellele küsimusele.
Selle reformi olemuse mõistmiseks on vaja analüüsida pensionisüsteemi reguleerivaid õigusakte 2015. aastani ja seejärel hinnata, kuidas praegused uued seadused seda muuta.
Enne pensionisüsteemi reformimist
Enne uute seaduste kasutuselevõttu (see on tema, loetakse me vene föderatsioonis kõige levinumaks) arvutati ja nimetati vastavalt 17. detsembri 2001. aasta detsembri 2001. aasta föderaalsele seadusele. Selle dokumendi põhjal saab käesolevat dokumenti kindlaks määrata igakuise rahalise maksena kindlustatud isikute määratud igakuise rahamaksena, kes on kaotanud puude kaotanud seoses või kui nad olid sellised isikud (leivaveevormid) ja lõpetanud nende surmaga seotud elatusvahendid.
Pensionisüsteemi kaalumisel kuni 2015. aastani, asjaolu, mis oli üks makse, mis koosneb kindlustus ja akumuleeruvad osad.
Seadus N 173-FZ "tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis"
Nagu eespool mainitud, oli peamine dokument enne 2015. aastat föderaalseadust "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis". Kõik seoses maksed ja tingimused, mille ametisse toimus oli täpselt selles. Sest paremat arusaamist muudatustest, mida 2015. aasta pensionisüsteemi reform on esitatud, tasub kindlaks määrata käesolevas dokumendis kajastatud esiletõstmised.
Tööpensionid:
- - Seda tüüpi pensionimaksete nimetatakse isikutele, kes on asutatud. puue;
- - makstakse nende surma korral kindlustatud isiku puuetega inimestele;
- - See on määratud meestele ja naistele 60 ja 55 aastat vastavalt, kui neil on kindlustus kogemus vähemalt 5 aastat.
Samuti väärib märkimist sellist asja nagu ajavahemik, mille jooksul pensionifond Vene Föderatsiooni (FIU) tuli.
Oluline tegur oli kaasatud tööpensioni suuruse indekseerimise, võimaluse varajase juurdepääs sellele teatavatele kodanike kategooriatele, samuti maksete summa ümberkorraldamise rakendamise korral juhul, kui kodanikel oli selle asjaolud .
Kuni 2015. aastani olid tööponeeride arvutamise valemite peamised komponendid sellised väärtused: põhi suurus, pensioni kokkuhoiu summa, eeldatav makseperiood ja koefitsient (kindlustuskogemus kuu jooksul / 180 kuu jooksul).
2015. aasta uus pensionireform Venemaal
Alates 2013. aastast kuni 2014. aasta lõpuni töötas riiklikus duuma välja seadused, mis olid kolmas kord (Viimase 25 aasta jooksul) reformida tööpensionide süsteemi.
Põhimuutus, mis tõi kaasa tööjõu kaotamine Sellisena: nüüd ilmusid osade kahe komponendi asemel kaks sõltumatut pensioni, mille kalkulaator ja eesmärk on reguleerivad kaks erinevat seadust - see on.
Lisaks on uued õigusaktid muutnud valemit, mille eest kindlustuspension on arvutatud - nüüd esitab see individuaalse pensioni määra (pensioniskoor või IPC), samuti selle väärtus. See on need kogused, mis määravad alates 2015. aastast kindlustuspensioni pakkumise arvutamisel.
Pensioni õigusaktide muutused
Esiteks on väärt vaadata reaalseid samme, et riigi juhtkond juba selles valdkonnas tehtud:
- suurendada pensioniiga riigiteenistujate jaoks;
- pensioni kokkuhoiu külmutamine;
- muuda reegleid.
Üheselt mõistetav vastus küsimusele "Mis moel on pensionile süsteem arendada?", muidugi mitte. Siiski võib näha, et rahandusministeerium ja tööministeerium on lobistüügiks (mis ekspertide arvates saab eluks juba 2017. aastal pikendada), mis vähendas neid eeliseid, mida reformid võiksid leida 2015:
- pensionimaksete lõpetamine ja;
- taas planeeritud muutme kumulatiivse pensioni moodustamise korda - Nüüd tuleb kapitali moodustada tingimuslikult vabatahtlikest sissemaksetest.
Järeldus
2015. aasta reformimist saab kohelda erinevatel viisidel: keegi näeb plusse, keegi ratifitseerib komplikatsiooni. Kuid ainus asi, mida kodanikud selles olukorras teha saavad, on pensioni valdkonnas rohkem Savvy: Loe kirjandust, järgige uudiseid, lõpuks ei ole häbelik, et pöörduda nõuandeid pensionikoormuste töötajatele.
100% usaldusega öelda, kas pensionile süsteem oli seni õiges suunas reformimine mitte keegi - Isegi inimeste seas, kes teevad need seadused parlamendi majas kaalumiseks, ei hävita nad vaidlusi, kas see on vaja olla ühiskond ja riik.
Seadus tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis arvu 173-ФЗ all reguleerib kõiki pensionimaksete tekkepõhise küsimusi. See kehtestab õigusliku raamistiku, et Venemaa Föderatsiooni kodanikel on võimalus saada asjakohaseid tekkepõhiseid. Samuti sätestab see reegel nende protsesside rakendamise korra.
Vene Föderatsiooni tööpensionide tööpensionide kontseptsioon ja liiki pensionide kontseptsioon ja liigid
2001. aastal võeti vastu 2001. aastal vastu esitatud seadus Vene Föderatsioonis. Struktuurselt koosneb seitsmest peatükist, mis jagavad omavahel 32 artiklit. Temaatiliselt nad sisenevad endasse järgmised osad:
- Üldsätted esitavad artiklis kasutatud põhikontseptsioonide määratlused kehtestada isikud, kellel on õigus nendele pensionimaksetele õiguse ja määratleda ka maksete liigid;
- rakenduste rakendamise tingimused kehtestavad iga pensioni osutamise tüübi õigusliku raamistiku;
- kindlustuskogemus näeb ette soovitud ajavahemiku nende arvutamise maksete, järjekorra ja süsteemi saamiseks;
- hüvitise mõõtmed jagatakse ka sõltuvalt nende tüübist, on kindlustuse osa osa kehtestatud;
- järgmisena kehtestatakse tekkepõhise menetluse ja protseduur ning kõik ümberarvutamise ja tarnega seotud küsimused;
- praeguste õigusaktide kohaselt saadud õiguste säilitamise kord on kehtestatud.
Põhitüüpide kohaselt võib pensioni säte koguda järgmistel põhjustel: \\ t
- tööpensionid vanaduses;
- puude tõttu;
- bretiwinneri kadumise korral.
Kõik neli artiklit arutavad lõpuks järgmisi elanikkonna kategooriaid, mis võivad loota pensionimaksete varajases kaunistamiseks vanuses vanuses:
- raskete töötingimustega seotud meeste ja naiste varajase hüvitise tingimused;
- pensionitoetuse töötajate nimetamine lennukompositsiooni töötajate ametisse;
- eraldi kategooriad kodanike, kes tervise või sotsiaalse staatuse, võib eeldada varajase ametisse nimetamise;
- eraldi ette nähtud kaugele põhja ja samaväärse paikkonna töötajad.
Nende artiklite sätted reguleerivad varajase ametisse nimetamise õiguslikke küsitlusi ja pensionimaksete pakkumise korda. Pidev täpsustus ja muudatused annavad täna praeguse teabe olukorra kohta nende tekkepõhiste olukorra kohta.
Selle tulemusena on artiklite 27 ja 28 viimasel väljaandes koos täiendavate kategooriate nimekirjad. See on see kategooria, mis võib arvestada varajase pensioni säte.
Seadus 173-ФЗ tööpensionide kohta Venemaa Föderatsioonis viimases redaktoris
Venemaa Föderatsiooni tööpensionide Liitvabariigi muudatused võeti kasutusele kogu selle tegevuse perioodil. Viimane väljaanne pakub võimalust reegli täieliku ja praeguse teabe saamiseks.
Mugavuse jaoks sisaldab allolev dokument lingid, mis pakuvad juurdepääsu seotud toimingutele. See võimaldab teil selgelt saada täielikku teavet küsimustes. Ka nende abiga saate õppida muudatuste tegemise ja nende sisu muutmise korda.
173-FZ reegel viimane läbivaatamine parandati 2015. aasta novembris vastavalt Venemaa Föderatsiooni põhiseaduskohtu otsusele. Kui me räägime ainult föderaalsete seaduste toimetajate kohta, langeb neile viimased muudatused 2014. aasta juunis.