- isikud, kellel on autasud medalite ja ordenite kujul, omistati RSFSR-i, NSV Liidu või Vene Föderatsiooni aunimetus ning samuti autasud osakondade tööalase eristamise märkidega. Tiitli saamiseks peab neil olema üldine staaž, mis on vajalik vanaduspensioni taotlemiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide sätetele.

Föderaalseaduse "Veteranide kohta" (seaduse juuli 2013 versioon) kohaselt saab ta pärast tööveteranile pensioni määramist õiguse tasuta kasutada riiklikke polikliinikuid, samuti õiguse saada täielikku ja kvalifitseeritud ravi munitsipaal- ja riiklikes tervishoiuasutustes.

VETERAANIPUHKUS

Tööjõupuhkuste andmise üldine kord föderaalsete õigusaktide tasandil on määratletud Vene Föderatsiooni töökoodeksi 19. peatükis. Töötavatele pensionäridele tööjõupuhkuse andmisel ei näe koodeks ette mingeid privileege. Samal ajal on Art. 128 kohustab tööandjaid töötava pensionäri kirjaliku avalduse alusel andma palgata puhkust kuni 14 kalendripäeva aastas. Arvestades, et tööõigusaktid on Vene Föderatsiooni ja Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste ühise jurisdiktsiooni alla kuuluvad, saab selles küsimuses tööveteranidele hüvitisi kehtestada piirkondlike seadustega. Kas selline seadus võeti vastu Kaluga piirkonnas, saate kontrollida piirkondliku seadusandliku organi aparaadilt.

Meie saidil on käitumisreeglid, mida soovitame teil järgida. Kommentaarides on keelatud:

roppused
nõuab vägivalda, solvanguid etnilistel põhjustel
solvab materjalide autoreid, teisi saidi kasutajaid
reklaam, lingid teistele ressurssidele, telefoninumbrid ja muud kontaktid

Kellel on eelisõigus suvepuhkusele

Piirkondlikud õigusaktid võivad anda tööveteranidele õiguse esmatähtsale suvepuhkusele. Kui varem anti see privileeg kogu riigis, siis nüüd on see küsimus viidud piirkondlike ametiasutuste jurisdiktsiooni alla, seega pole see kaugeltki kõikjal säilinud. Niisiis, Moskva piirkonnas see töötab, kuid mitte Sahhalini piirkonnas, seetõttu on küsimuse selgitamiseks vaja viidata teatud kodanike kategooriate sotsiaalse kaitse kohalikele seadustele.

Pealegi määrav kellel on õigus suvepuhkusele minna, oleks kasulik viidata piirkondlikele määrustele teatud kategooria kodanike kaitse kohta ja föderaalseadustele. Samuti vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 423, ENSV Ministrite Nõukogu dekreedi “Meetmete kohta” normid. "Alates 22.01.1981 nr 235 ja NSV Liidu Ministrite Nõukogu 30.10.1985 nr 2275r korraldusest, mis seavad prioriteedi puhkuseperioodi valimisel 2-le või enamale alla 12-aastase lapse emale ja üksikisale.

Hüvitised töötavatele pensionäridele-tööveteranidele

Vastavalt Art. Föderaalse seaduse "Veteranide kohta" 22 sätestas, et tööveteranide ja nendega võrdsustatud kodanike sotsiaalse toetuse meetmed 31. detsembri 2004. aasta seisuga määratakse kindlaks Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste seaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega.

sõjaväelaste vanemad ja naised (abikaasad), siseküsimuste organite töötajad, föderaalne tuletõrje, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringluse kontrollorganid, tolliasutused, karistussüsteemi asutuste ja organite töötajad, kes surid või surid vigastuse, põrutuse või vigastuse tagajärjel, saadud ajateenistuse (teenistuse) ülesannete täitmisel või ajateenistusega (ajateenistusega) seotud haiguse tagajärjel - kuni 14 kalendripäeva aastas; (muudetud 02.07.2013 föderaalseadusega N 157-FZ)

Olen Vene Föderatsiooni tööjõu veteran, töötan, mul on õigus võtta veel üks puhkus enda jaoks sobival ajal, see tähendab suvel ja täiendav puhkus ilma hoolduseta 30 päeva

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 128 teises osas on ette nähtud töötajate kategooriad, kellele tööandja on kohustatud nende kirjaliku avalduse alusel andma palgata puhkust. Tööandja on töötaja kirjaliku avalduse alusel kohustatud andma palgata puhkuse:

suures Isamaasõjas osalejad - kuni 35 kalendripäeva aastas; töötavad vanaduspensionärid (vanuse järgi) - kuni 14 kalendripäeva aastas;
sõjaväelaste vanemad ja naised (abikaasad), kes surid või surid ajateenistuse kohustuste täitmisel saadud vigastuse, põrutuse või moonutamise tagajärjel või ajateenistusega seotud haiguse tagajärjel - kuni 14 kalendripäeva aastas;
töötavad puudega inimesed - kuni 60 kalendripäeva aastas;
töötajad sünnituse, abielu registreerimise, lähisugulaste surma korral - kuni viis kalendripäeva;
muudel käesolevas seadustikus, föderaalseadustes või kollektiivlepingus sätestatud juhtudel.

Puhkus tööveteranidele ja töötavatele pensionäridele

Mõnes piirkonnas on oma määrused, mis annavad muude eeliste kõrval ka õiguse iga-aastasele täiendav palgata puhkus tööveteranidele... Niisiis, Moskva piirkonnas saavad tööjõuveteranid, kes jätkavad tööd pärast pensionile jäämist, valida mitte ainult iga-aastase tasulise puhkuse jaoks sobiva aja, vaid neil on ka artikli 35 lõike 6 alusel õigus saada 35 päeva tasustamata puhkust. 3 Moskva oblasti seaduse "Sotsiaalse toetuse ..." kohta, 23.03.2006 nr 36/2006-ОЗ.

Hüvitisi antakse tööveteranidele ja töötavatele pensionäridele Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi, 12. jaanuari 1995. aasta seaduse "Veteranide kohta" nr 5-FZ ja piirkondlike eeskirjade alusel. Veelgi enam, Art. Veteranide seaduse artikkel 7 määrab isikute kategooriad, keda peetakse tööveteranideks ja kes saavad kasutada föderaalseid ja piirkondlikke hüvitisi, ning artikli 2 osa. Vene Föderatsiooni töökoodeks 128 sisaldab loetelu töötajatest, kes saavad taotleda täiendavat põhipuhkust palgata. Nimekirjas mainitakse ka töötavaid vanaduspensionäre, kes jätkavad töötamist. Sellised töötajad saavad igal ajal kandideerida ja tööandjal pole õigust sellest keelduda.

Hüvitised Venemaa Föderatsiooni tööveteranidele

Tööveteranidele tasuta sõidu, üüritoetuste ja kommunaalmaksete, ühekordse sularaha väljamakse või muude hüvitiste saamiseks peab kodanik nende saamiseks koostama ja esitama asjakohase avalduse. Hüvitiste taotlus tuleb esitada ka sotsiaalkaitse territoriaalsele asutusele, mis asub hüvitise veterani elukohas.

toetuse saaja tasuta reisid ühistranspordis (välja arvatud erabussid ja taksod), mis kulgeb linnadevahelisel või äärelinna liinil. Tuleb märkida, et tööveteranidel on õigus seda hüvitist kasutada kogu Venemaa territooriumil, sõltumata veterani elukoha piirkonnast ja asulast;
meditsiinilised hüvitised, mis hõlmavad laiendatud võimalusi tasuta erinevate meditsiiniteenuste saamiseks. Eelkõige saavad Venemaa kodanikud, kellel on tiitel "Tööveteran" ja vastavalt meditsiinilised hüvitised, mitte ainult kasutada teenuseid riiklikes meditsiiniasutustes, vaid teha ka hambaproteesimist tasuta. Tasuta hambaproteesimisteenused hõlmavad hambaproteeside tootmist ja taastamist kõikides munitsipaalasutuste hambaraviasutustes, välja arvatud metallkeraamika või väärismetalli abil proteesimise kulud;
sotsiaaltoetused, sealhulgas praegune 2015. aasta riiklik hüvitis poole veterani kommunaalmaksete maksumusest. Soodustust pakutakse veevarustuse, gaasivarustuse, elektrivarustuse, prügiveo, kommunaalteenuste, raadioringhäälingu ja kollektiivse televisiooni antenni eest. Lisaks saab tööjõu veteran kogu elamispinna maksmisel 50% allahindlust. Viimast hüvitist laiendatakse hüvitise saajale endale ja kõigile tema pereliikmetele;
oskus valida põhipuhkuse andmise aeg. Kui tööjõuveteranist kodanikul on ametlik töökoht, võib ta igal ajal minna tasustatud põhipuhkusele oma äranägemise järgi, olenemata tema ettevõtte puhkuste ajakavast. Veelgi enam, kui tööveteran väljendab vastavat soovi, on tööandja kohustatud tagama talle igal ajal palgata igakuise puhkuse (mitte rohkem kui 30 päeva aastas);
50% soodustust vee- või rongireisilt. See hüvitis on tavaliselt hooajaline (septembrist mai keskpaigani).

Karmid Tšeljabinski hüvitised - maksed tööveteranidele 2018. aastal

Lisaks on üks Tšeljabinski oblasti ametivõimude pakutavatest hüvedest võimalus parandada elamistingimusi. Sellel konkreetsel juhul hindab erikomisjon pärast veterani kirjutatud avaldust, et ta peab parandama oma elamistingimusi, elamispinna seisundit ja teeb järelduse suurte remondivahendite väljaandmise vajaduse kohta. Kui on vaja eluaset vahetada, abistatakse veterani leidmisel.

Esiteks on nende peal mitu kuuma liini ja ööpäevaringne töö. Nendele telefonidele helistavad üksikud eakad inimesed, kes vajavad sihtotstarbelist abi. Näiteks katusele kukkuma langeva eramaja sisehoovis puu raiumine või kassi eest hoolitsemine, kui peremees haiglas viibib. Isegi tapeedi kleepimine või koristaja tegemine segases hoovis.

Töötavatele pensionäridele lisapuhkuse andmine

Seega on seaduses sätestatud ka tööveteranidele ja töötavatele pensionäridele lisapuhkuse andmise tingimused. Ja töötaval pensionäril on igal ajal õigus omal kulul sellisele puhkusele, et tal on õigus valida iseseisvalt, ametivõimudel on siiski õigus puhkepäevade taotlusest keelduda.

See puhkus antakse töötaja kokkuleppel oma otsese ülemusega ja ettevõtte juhi poolt heaks kiidetud. Selleks on vaja direktorile adresseeritud kirjalikku avaldust. Selles tuleb märkida tõeline põhjus, mille alusel pensionärid saavad palgata puhkust.

Tööveteranidele hüvitiste pakkumine

Veteranide seadus näeb ette, et tööveteranid, kes lõpetasid töösuhted asutuste, ettevõtete või organisatsioonidega pärast pensioni saamist, võivad säilitada nende isikute õigused, kes tegutsevad nende ettevõtete töökollektiivide liikmena, kus nad enne töötamist töötasid. nende pension. Neil on õigus oma elutingimuste olulisele paranemisele, kultuuri- ja haridusasutuste teenuste ning sotsiaalvaldkonda kuuluvate objektide tasuta ja täielikule kasutamisele, osalemisele vastava ettevõtte korporatseerimisel või erastamisel.

2. Medalite ja ordenitega autasustatud isikud, kellele omistatakse RSFSRi, NSV Liidu või Vene Föderatsiooni aunimetused, autasustatud tööosakonna sümboolikaga. Tiitli saamiseks peab neil olema üldine töökogemus, mis on vajalik vanaduspensioni registreerimiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide sätetele.

Riik, kes on huvitatud pensioniealiste töötajate töötingimuste pikendamisest, pakub neile mitmeid kindlaid hüvitisi. Eriline kodanike kategooria on tööveteranid, kes on saanud tunnustuse kohusetundliku ja pikaajalise töö eest konkreetses valdkonnas. Nad saavad ära kasutada kehtestatud eelistusi, jätkates tööalast tegevust ka pärast pensionile jäämist. Kuid kas tööveteranide ja töötavate pensionäride lisapuhkus on ette nähtud seadusandlikul tasandil?

Õigusloome

Vastavalt oli kuni 2004. aastani tööveteranil, kes on ka vanaduspensionär, õigus plaanivälisele puhkusele kuni 30 kalendripäeva. Halduspuhkus anti töötava pensionäri isiklikul soovil.

Pärast 2004. aastat tehti selles seaduses muudatusi ja BT-lt võeti 30-päevase lisapuhkuse võimalus. Seda küsimust reguleerib nüüd artikkel 128, mis täpsustab töötava pensionäri õiguse saada 14-päevast palgata puhkust. Sellisel juhul on hädavajalik teavitada tööandjat kirjaliku avaldusega.

Ajapikenduse pakkumise nüansid

Tuleb märkida, et erinevalt teistest töötavate töötajate kategooriatest ei saa tööandja keelduda pensionipõlves töötavale veteranile soodsate puhkepäevade andmisest. Halduspuhkuse päevi saab kombineerida põhipuhkusega või võite selle võtta eraldi jooksva aasta teistel kuudel. Peamine erinevus põhipuhkusest on rahalise hüvitise puudumine. Puhkaja hoiab töökohta kogu töölt puudumise aja.

Veteranist töötajale kehtivad puhkepäevade ajal kõik töögarantiid:

Tööandja algatusel vallandamise keeld, sealhulgas juhul, kui töötajate arvu vähendatakse enne puhkuseperioodi lõppu.
Puhkusepäevade pikendamine, kui haigusleht on ette nähtud, haiguslehel märgitud päevade arvu võrra.
Halduspuhkus on üks. Järelikult ei maksta töötavale pensionärile haiguspuhkuse eest soodustatud puhkepäevade tingimusi.
Varajane puhkuselt tagasikutsumine on võimalik ainult puhkaja kirjalikul nõusolekul.

Registreerimise kord

Tööpäevas töötavale vanaduspensioniealisele veteranile antakse tema kulul puhkepäevad tema kirjalikul avaldusel, näidates ära põhjuse. Tööandja võib keelduda planeerimata päevade pakkumisest palgata soovitud aja jooksul, kui tootmise vajadus nõuab spetsialisti kohalolekut töökohal, ja teeb ettepaneku sooduspuhkuse edasilükkamine teistele kuupäevadele.

Märkige taotluses erakorralise puhkuse hea põhjus, näiteks sanatooriumis ravi saamine vautšeril.

Töötavate pensionäride administratiivne puhkus on tagatud ja kinnitatud 2. osa art. 128 tulemusena ei erine armupäevade registreerimine oma kulul üldtunnustatud protseduurist.

Isiklik vormistatakse organisatsiooni juhi nimele ja selle saab allkirjastamiseks esitada nii paar päeva enne kavandatud puhkuseperioodi algust kui ka eelmisel päeval.

Taotluses on öeldud:

Puhkuse tüüp (ilma palgata).
Alus (mõjuva põhjuse korral koos tõendavate dokumentide koopia, näiteks spaakupongi või kaardi lisamisega).
Puhkuseperioodi alguskuupäev.
Puhkuse kestus kalendripäevades.

Pärast juhilt positiivse resolutsiooni saamist edastatakse avaldus personaliosakonnale korralduse väljaandmiseks ühtsel kujul T-6 (). Töötaja peab korralduse läbi lugema ja isiklikult alla kirjutama.

Oluline on teada, et ettevõtte administratsioonil ei ole õigust keelduda eelispuhkuse andmisest töötavale veteranile ja pensionärile vanuse järgi. Tõeliselt mõjuvate põhjuste puudumisel saab tööandja teha ainult ettepaneku kuupäeva edasi lükata. Vastasel juhul lahendatakse küsimus kohtus töötava pensionäri kasuks.

Seadus ei kohusta pensioniealist töötajat registreerima kogu puhkuseperioodi tervikuna. Plaanivälised puhkused saab jagada osadeks, mis võimaldab kasutada ainult osa armupäevadest ning ülejäänud puhkuseperioodi ei summeerita ega kanta üle järgmisse aastasse.

Tuleb märkida, et artiklis 22 ette nähtud 14 kalendripäeva tagatud puhkuse periood

Kusagil välismaal läheb vanus, kes on jõudnud teatud vanusesse, pensionile ja hakkab reisima. Meie riigis on pensionile üleminek aktiivse kodaniku tööelus sageli uus voor. Kuid aastad võtavad omajagu ning taastumiseks kulub varasemast veidi rohkem aega. Töökoodeks näeb ette töötavatele pensionäridele täiendava puhkeaja.

Töötavate pensionäride puhkus Vene Föderatsiooni töökoodeksi alusel

Tänapäeva elu reaalsus sunnib inimest jätkama tööd mitte seadusandja määratud vanusepiirini, kuid praeguseks on jõudu piisavalt. Töökoodeks teatud mõttes soodustab seda soovi ega anna tööandjale alust keskealiste spetsialistide omavoliliseks vallandamiseks. Vastutasuks ei tee tööõigusaktid neile spetsialistidele käegakatsutavaid soodustusi ja allahindlusi. See kehtib täielikult puhkuste kestuse kohta. Töötavale pensionärile, kes on jõudnud kindlaksmääratud vanaduspensioniikka ja kellel puudub täiendav privilegeeritud staatus? iga-aastast 28-päevast regulaarset tasulist puhkust on ainult ühte tüüpi, art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 115.

Lisapuhkus

Kui töötav pensionär jätkas karjääri ametikohal, mis eeldab töö ja töötingimuste eripära, siis ainult sel juhul on tal õigus saada täiendavaid puhkepäevi, nagu kõigil teistel, noorematel töötajatel:

töö põhjas - 24 päeva;
töö samaväärsetes tsoonides - 16 päeva;
puuetega inimesed - 6 päeva;
rasketes tingimustes - 7 päeva;
tšernobõli ohvrid - 14 päeva;
ebaregulaarse ajakavaga - 3 päeva.

Ülaltoodu on minimaalne päevade arv. Iga tööandja võib sõltuvalt ettevõtte poliitikast vajadusel päevade arvu suurendada.

Ilma sisuta Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 126

Kõigil töötajatel pole lubatud lisapäevi taotleda. Ainult neile, kes on jõudnud vanadusse. Naiste (55-aastased) ja meeste (60-aastased) puhul on see joon erinev. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 126 alusel töötavate pensionäride puhkus on määratud kahe nädala pikkuseks. Kui lubatakse pikemat puhkust ilma ülalpidamiseta (näiteks vaenutegevuse veterani või puudega inimesena), siis nende kestust ei summeerita, vaid valitakse pikem periood, mille töötaja saab võtta.

Mis puhkusele on õigus töötaval pensionäril ja tööveteranil?

Kuni 2004. aastani nägid föderaalsed õigusaktid (föderaalne seadus "Veteranide kohta") ette veel ühe lisapuhkuse tööjõu veterani staatusega pensionäridele. Vana seaduse järgi oli töötasu säilitamata 35 kalendripäeva. Kaasaegne väljaanne on sellise normi kaotanud ja omistanud selle piirkondliku õigusloome pädevusele. Kuna puhkust ei pakuta vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile (kuhu nad päästeti), võetakse kohalikus seaduses ja koodeksis sätestatud päevad kokku. Tööl jätkav veteran saab aastas 14 + 35 \u003d 49 palgata päeva.

Näidisrakendus

Töötavale pensionärile omal kulul puhkuse saamiseks avalduse kirjutamiseks kasutatakse standardset malli. Päises on märgitud, kelle nimele pöördumine kirjutatakse, ja kellelt (nimi ja ametikoht, vajaduse korral tootmisüksuse nimi). Dokumendi pealkiri peab olema „Taotlus“ ja sisulises osas kirjeldama, mida töötav pensionär palgata puhkuse saamiseks küsib par. 3 osa 2 spl. 128 TC kestusega kuni 14 päeva. Veel ühe lõigu saab sisestada, kui töötajal on täiendavaid hüvitisi. Töötaja täpsustab oma avalduses, mitu päeva ja millal ta vastu võtta soovib. Pea saab seaduse järgi nõustuda ainult nende nõuete ja tingimustega.

Töötavate pensionäride puhkusetoetused

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 122 ja 123 kehtestavad kohustuse koostada põhipuhkuste lahkumise prioriteedi ajakava ja töötajate kategooriad, kellele on antud õigus saada neile erakorralist, aja- ja puhkeperioodil mugavat. Nende hulka ei kuulu töötavad pensionärid. Järgmise tasulise puhkuse saavad nad võtta ainult graafiku alusel. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 128 kohaselt on tööandja kohustatud sellisele avaldusele igal ajal alla kukkumata alla kirjutama.

Tasub öelda, et mõnikord püüab tööandja, kasutades ära täieliku juriidilise kirjaoskuse puudumist ja rõhutades vanust, veenda pensionile jäänud töötajat sõlmima mitte töö, vaid tsiviilõiguslikku lepingut. Sotsiaalmaksete pealt kokkuhoiu katse võtab töötajalt kõik tööõigusaktides sätestatud tagatised, kuna seda tüüpi lepingud kuuluvad tsiviilseadustiku alla ja neil pole midagi pistmist Vene Föderatsiooni töökoodeksiga.

Samal ajal võib see loetelu hõlmata konkreetse ettevõtte sise-eeskirjade (BNA) kohaselt ka teisi töötajate kategooriaid. Tabelis on loetelu töötajatest, kellel on seaduslik õigus seda tüüpi puhkusele, mille maksimaalse kestuse määrab ka BHA: Töötajate kategooria Minimaalne puhkuseperiood, kalendripäevad Ebaregulaarse tööajaga töötamine 3 Töötamine kahjulike või ohtlike töötingimustega tööl 7 Töötamine Kaug-Põhjas Võrdsustatud territooriumid 24 ja 16 Osalevad erilist laadi töö rakendamises. 3 Regulatiivne ja õiguslik raamistik pensionide arvutamiseks Väljateenitud puhkuse eest hoolitsemist ja pensionihüvitiste suurust reguleerivad küsimused on täielikult reguleeritud Venemaa seadustega.

Töötava pensionäri puhkus tööveteran Moskvasse

Sellise dokumendi alusel väljastatakse puhkus. See dokument näeb välja selline: see peab sisaldama:

õigusnormid;
puhkusepäevade arv;
töötaja ja tööandja andmed.

Registreerimine toimub üldistel alustel. Tööveteranidele lisapuhkuse andmine Tööveteranide lisapuhkus Moskvas Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 128 on sätestatud, et vanaduspensionäridele, kuid kes jätkavad oma tööülesandeid, pakutakse täiendavaid tasustamata päevi 14 kalendripäeva aastas.
Töötavad pensionärid - veteranidel on võimalus minna administratiivsel puhkusel üks kord aastas 30 päevaks.Täielik veteranide hüvitiste ja privileegide täielik nimekiri St.

Vene Föderatsiooni tööveteranidele puhkuse andmise tunnused 2018. aastal

Kui pensionär on kinnitanud omandatud eluaseme või maaomandi, siis on tal õigus vara mahaarvamisele. Seda eelistatakse kinnisvara ostmiseks võetud laenu intresside maksmiseks (3 miljonit dollarit).
rubla) ja ostu-müügitehingu registreerimise kulud (2 miljonit rubla). Selle mahaarvamise saamiseks võite kasutada kolme maksustamisperioodi, mis eelnesid selle mahaarvamise ülekande saldo moodustumisele.

Tööveteranidele lisapuhkuse pakkumine

Artiklis käsitletakse probleeme, mis on seotud täiendava puhkuseperioodi väljastamise põhjustega, milliseid dokumente selleks vaja on ja millist protseduuri tuleks järgida seadusega ettenähtud privileegi saamiseks juhi poole pöördumisel. Sisukord

Mille alusel saab veteran taotleda täiendavat puhkuseperioodi?
Täiendava puhkuseperioodi pakkumise nüansid
Puhkuseperioodi pikkus
Puhkuse perioodi registreerimise kord
Järeldus

Mille alusel saab veteran taotleda täiendavat puhkuseperioodi? Õigus veteranidele saada mitmeid hüvesid ja privileege on kinnitatud 12. jaanuari 1995. aasta föderaalseaduses nr 5 "Veteranide kohta", samuti paljudes piirkonnas välja antud määrustes.

Kuidas saada lisapuhkust töötavatele veteranidele

Avaleht / Puhkus / Tööveteranidele Venemaa Föderatsiooni õigusraamistiku või õigemini föderaalse dekreedi "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" alusel saavad absoluutselt kõik 60-aastaseks saanud (meestele mõeldud) ja 55-aastased elanikud vanaduspensioni ja vanuse järgi. naissoost). Keda peetakse tööjõu veteraniks? Tööveteran on isik, kes on kohusetundlikult töötanud rohkem kui 15 aastat ühes valdkonnas, kes tööjõu (kindlustus) kogemuse lõplikul arvutamisel on naissoost umbes 20 aastat ja meessoost - 25 aastat.

Info

Sellel inimkategoorial on palju tänukirju, neid võiks tähistada ka märkimisväärsete tellimuste ja eristussümbolitega. Tööveterani tiitel ilmus esmakordselt pärast tänapäevase Vene Föderatsiooni territooriumil seaduse "Veteranide kohta" vastuvõtmist 12. jaanuaril 1995, nr 5-FZ.

Lisapuhkus töötavatele veteranidele

Milliseid hüvitisi näeb seadus ette tööveteranile 2018. aastal Sotsiaaltoetuste monetiseerimise protsess võimaldas tööveteranidel iseseisvalt otsustada, kuidas täpselt riigilt abi saada: kas rahas või hüvitistes. Seetõttu võib rublades fondide kasuks loobuda sellistest meetmetest nagu tasuta reisimine, sanatooriumikupongid ja tasuta ravimid.

Sellisel juhul on vaja kirjutada avaldus pensionifondi alalises elukohas. 2018. aasta Peterburi tööveteranide hüvitised: mis muutub, kui pensionär ei täida oma ametikohustusi ja puhkab väljateenitud puhkusel, võib ta oodata sotsiaalse iseloomuga igakuist makset.

Eelised töötavate pensionäride ja tööveteranide puhkuseaja valimisel

Tähtis

Võrdluseks: Sahhalini piirkonna samanimeline seadus (28.12.2010 nr 127-ZO) selliseid eelistusi ette ei näe. Vene Föderatsiooni töökoodeks art. 128 annab kõigile töötavatele pensionäridele õiguse iga-aastasele halduspuhkusele kuni 14 kalendripäeva.

Tähelepanu

Seda saavad väita pensioniikka jõudnud tööveteranid, kus piirkondlikel õigusaktidel ei ole selle kestuse kohta eraldi reeglit. Samuti tuleks arvestada, et mõned töötavad tööveteranid on samaaegselt puudega või osalevad Teises maailmasõjas ning neil on lisapuhkuse saamiseks muid põhjusi.

Niisiis, 2. osa Art.

Töötavate föderaalsete tööveteranide puhkus 2017. aasta värskeimates uudistes

Samuti on vahelduvvoolu veteranil õigus saada 50% allahindlust kütuselt.

Soodustus vautšeri eest sanatooriumisse - 50%.
Ühekordne kasu. Selle suurus sõltub elukoha piirkonnast.
Raadiomakse - 50% allahindlust.
Rongipiletid - soodustus 50%.
Ja veetranspordile kaks korda odavamad piletid. Võite keelduda sotsiaaltoetustest ja saada selle asemel rahalisi hüvitisi.

Eakalt ei nõuta kinnisvaramaksu, kui tal on oma vara.
Nende isikute osa sissetulekutest on vabastatud üksikisiku tulumaksust: sanatooriumi kuurordiravi jaoks vautšeri tasumine, pensionihüvitised (sealhulgas lisatasud ja toetused), samuti endise tööandja rahaline abi kuni 4 tuhande rubla ulatuses.

Töötavate pensionäride puhkus

Põhiseadused on järgmised:

"Kohustusliku pensionikindlustuse kohta";
"Tööjõupensionide kohta";
"Riikliku pensionikindlustuse kohta".

Lisaks on erijuhtudel piiratud reguleerimisalaga erimäärused. Näiteks kehtestatakse Venemaa Föderatsiooni valitsuse eraldi määrustega:

pensioni põhiosa indeksatsioonikoefitsient, selle toimingu sagedus;
väljaspool Venemaad alalisele elukohale lahkunud isikute pensionimaksete kord;
ennetähtaegse vanaduspensioni õigust andvate ametite, töökohtade, erialade loendid.

Kas töötavate pensionäride lisapuhkus on 2018. aastal? Kehtivate õigusaktide kohaselt on kodanikul, kes jätkab pärast pensionile jäämist tööraamatu kallal töötamist, uusi võimalusi.
Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette iga-aastase palgata puhkuse:

suures Isamaasõjas osalejad (kuni 35 kalendripäeva aastas);
töötavad puudega inimesed (kuni 60 kalendripäeva aastas).

Nad võivad taotleda halduspuhkust ja muul alusel, kuid Art. Föderaalse seaduse "Veteranide kohta" artiklis 13 on sätestatud, et valitakse ainult üks sotsiaalse toetuse vorm, olenemata mitmel põhjusel. Seega ei saa puhkust kokku võtta, määratakse ainult selle pikim kestus. Seadus ei keela lisapuhkuse jagamist ega sätesta kohustust seda täielikult ära kasutada. See tähendab, et puhkeaja saab jagada kaheks või enamaks osaks. Veelgi enam, Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 125, mis reguleerib puhkuste jagamist, räägitakse ainult tasulisest puhkusest - see tähendab, et osa täiendavast tasustamata puhkusest võib olla mis tahes pikk.

Moskva puhkus tööveteranidele ja töötavatele pensionäridele

põhjus, mille tõttu oli vaja saada tasuta päevi;
ajavahemik, mille jooksul töötaja peab ära olema.

Saanud mudeli kohta avalduse, esitab juht resolutsiooni, mille kohaselt on otsus kas positiivne või negatiivne. Direktori nõusoleku alusel loob ettevõte töötaja täiendava puhkuse tellimuse. Teadmiseks, kui tööveteran kuulub kategooriasse, mis nõuab seaduslikult puhkusepäevi, ei saa te oodata regulatiivse dokumendi (tellimuse) loomist ja minna puhkusele. Kui otsus sõltub tööandja soovist, siis on õige tegevus ikkagi sisedokumendi ootamine, vastasel juhul saab kohalolematust konkreetsel töökohal määratleda ja tähistada puudumisena. Töötaja on kohustatud tellimuse läbi lugema ja isiklikult alla kirjutama, kinnitades, et on sellega kursis.

Kasutatakse mis tahes tüüpi töötajate puhul, kes kuuluvad sellesse kodanike kategooriasse. Selleks, et ettevõttes sellist privileegi kasutada, peab töötaja saama tööveterani tiitli. Protseduur ise on lihtne, kuid mitte kõik ei saa seda staatust taotleda.

omab nõutavat arvu aastaid kogemusi - tavaliselt kulub selleks 40 ja 35 aastat või 20 ja 25 aastat;
alustas oma tööalast tegevust Suure Isamaasõja ajal;
omab autasusid, medaleid, mis on välja antud töö eest nii NSV Liidu ajal kui ka saadud juba Vene Föderatsioonis;
on osakonna auhindu ja eristusi töö eest.

Ainult selliste nõuete alusel saab kodanik taotleda tööveterani tiitlit.

Telefonikonsultatsioon 8 800 505-91-11

Kõne on tasuta

Tööpuhkuse veteran

) 25-aastane kogemus, 5 uuringut pluss aasta hingamispäev (dekreet). Kas mul on õigus tööveterani tiitlile? Ma elan Karjalas?

Vene Föderatsiooni tööveterani pole ammu antud.

Olen Hantõ-Mansi autonoomses oblastis töötav tööveteran. kas ma saan igal ajal võtta tasulist puhkust?

Tere, võite puhkuse võtta igal ajal, nagu on kokku lepitud tööandjaga, kui teil on õigus puhkusele või vastavalt tööandja kohalike tööaktidega kinnitatud töötajatele puhkuse andmise korrale (näiteks vastavalt puhkuste ajakavale jms).

Olen töötav veteran. Kas ma saan omal kulul lisapuhkust võtta?

Seadus seda ette ei näe.

Olen pensionärist tööveteran. Töötan Venemaa FGP VO raudteetranspordis. Kas ma saan enda jaoks puhkust igal ajal võtta ja mis on Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel.

Tere pärastlõunal, Igor! Tööveteranide jaoks ei ole föderaalsetes õigusaktides ette nähtud õigust puhkusele sobival ajal valida. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 128 kohaselt võib töötavatele vanaduspensionäridele (vanuse järgi) anda palgata puhkust kuni 14 kalendripäeva aastas.

Täiendav palgata puhkus 35. PÕHJA-KÕRGEMA PÕHJA PÄEVA veteranidele?

Täpsustatud - ei ole föderaalsete õigusaktidega reguleeritud, see ei näe ette selliseid hüvitisi tööveteranidele. Vt kohalik tööandja tegutseb selles küsimuses.

Ei Föderaalsed õigusaktid näevad ette kõigile pensionäridele ainult 14-päevase palgata puhkuse, töö (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 128). Magadani regiooni 6. detsembri 2004. aasta seadus "Magadani piirkonna territooriumil elavate tööveteranide sotsiaaltoetuse meetmete kohta" nr 498-OZ ei näe ette ka täiendavaid garantiisid palgata puhkuse suurendamiseks. Võib-olla näeb mõne teise Föderatsiooni koosseisu kuuluva üksuse piirkondlik seadusandlik akt ette muid abinõusid tööveteranide toetamiseks, kuid selleks peate teadma, millisest Föderatsiooni moodustavast üksusest te räägite.

Kas tööjõu veteranile makstakse välismaal puhkuse ajal reisimise eest palka? Ja kus on parem esitada dokumente, sotsiaalkindlustust või pensionifondi?

Kirjutasite midagi ilukirjandusest, kust sa selle said ja millal nad ei maksa, ja isegi välismaal.

Kas tööhõiveveteranile, töötavale pensionärile, igal aastaajal puhkusel on hüvitist?

Föderaalseaduses sellist kasu ei olnud. Nagu ka mitte praegu. Teoreetiliselt võiks seda ette näha kunstis. 45 Vene Föderatsiooni töökoodeks, piirkondlik kokkulepe, kui teie tööandja osales selles või organisatsiooni kohalikes aktides.

Tööjõu veteranil on õigus lahkuda igal sobival ajal. Millise artikli jaoks on soovitav.
Kui jah, siis kellel on eelis - tööveteranil või aupakkujal.
Ettevõtte kollektiivleping aupakkuja kasuks. Kas see on ÕIGUSLIK. kui on seadus, siis artikkel (number)

Tere. Föderaalsel tasandil sellist kasu pole. Vaadake kohalikke seadusi või oma linna advokaati. Föderaalseadus, 12.01.1995, N 5-FZ (muudetud 29.07.2018) "Veteranide kohta", artikkel 22. Tööveteranide sotsiaalse toetuse meetmed Tööveteranide ja nendega võrdsustatud kodanike sotsiaaltoetuse meetmed 31. detsembri 2004. aasta seisuga , määratakse kindlaks seaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega venemaa Föderatsiooni subjektid.

Olen töötav vanaduspensionär, tööveteran, kas mul on õigus põhipuhkusele endale sobival ajal?

Hea kodulehe külastaja! Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 128 järgi on teil õigus teile sobival ajal lahkuda ilma palgata kuni 14 kalendripäeva aastas. Tasustatud põhipuhkus antakse teile vastavalt ajakavale ja teil pole siin mingeid eeliseid.

Mis on seadus, mille kohaselt saab töötav veteran veteran puhkusele minna just talle sobivatel kuupäevadel.

Sellist seadust pole. Sel juhul on tööveteranid samad töötajad nagu kõik teisedki.

Olen tööveteran. Kas saan puhkusele minna aastas sobival ajal.

Tööveteranide jaoks ei näe seadusandlus ette võimalust kasutada põhipuhkust talle sobival ajal. Kui tööveteran on pensionär, võib ta puhkust võtta ILMA palgata. Artikkel 128. Palgata puhkus Tööandja on töötaja kirjaliku avalduse alusel kohustatud andma palgata puhkuse: töötavatele vanaduspensionäridele (vanuse järgi) - kuni 14 kalendripäeva päevas. aasta;

Kas töötaval pensionäril Tööjõu veteranil on õigus kasutada põhipuhkust Ivanovo piirkonnas sobival ajal?

Kõik on tööandja otsustada.

MA OLEN TÖÖLE VETERAN, töötage mustkunstnikuna, kas võtaksin igal aastal suvepuhkust.

Kahjuks ei ole. Ainult puhkusegraafiku järgi.

Puhkus. Kas Sakha Vabariigi (Jakuutia) tööveteranil on õigus tööl puhata oma äranägemise järgi? Mitte administratsiooni koostatud graafiku järgi.

Tere. Kahjuks on SAKHA VABARIIGI (JAKUTIA) 21. veebruari 2013. aasta seadus 1160-З N 1227-IV koduabi-veteranide ja tööveteranide sotsiaaltoetuse kohta Sakha Vabariigis (Jakuutia) (uus väljaanne) (muudetud 26. septembril 2018) selline eelis nagu puhkuse pakkumine sobival ajal. Artikkel 4. Tööveteranide sotsiaaltoetuse meetmed 1. Tööveteranidele, kes on jõudnud meeste 55-aastaseks ja naistel 50-aastaseks, olenemata nende töö lõpetamisest, antakse sotsiaaltoetust igakuise sularahamaksena 750 rubla ulatuses. Igakuise sularahamakse suuruse indekseerimine toimub alates järgmise majandusaasta 1. jaanuarist prognoositava tarbijahinnaindeksiga vastavalt Sakha Vabariigi (Jakuutia) valitsuse otsusele. (muudetud Sakha Vabariigi (Jakuutia) seadustega, 26.03.2015 1422-З N 399-V, 26.09.2018 2045-З N 1-VI) 2. Mittetöötavatele 60-aastastele ja vanematele veteranidele pakutakse sotsiaaltoetust rahalise hüvitise maksmine 80 protsenti Sakha Vabariigis (Jakuutia) sanatooriumi ravimiseks mõeldud vautšeri maksumusest või sanatooriumiraviks mõeldud vautšeri pakkumine Sakha Vabariigis (Jakuutia), makstes nimetatud isikute poolt (nende valikul) 20 protsenti selle väärtusest üks kord iga kolme aasta tagant Sakha Vabariigi (Jakuutia) valitsuse määratud summas ja viisil. 3. osa ei kehti enam. - Sakha Vabariigi (Jakuutia) seadus 26.09.2018 2045-З N 1-VI. Loodan, et sain teid aidata. Parimad soovid.

Puhkus. Kas Sakha Vabariigi (Jakuutia) tööveteranil on tööl puhkus oma äranägemise järgi? Mitte administratsiooni koostatud graafiku järgi.

Tööveteranidel sellist õigust pole. Puhkuse andmise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksiga, Venemaa Föderatsiooni töökoodeksisse saab siseneda ainult föderaalseadusega (mitte Vene Föderatsiooni subjekti õigusaktidega). Iga-aastased tasulised puhkused võimaldatakse vastavalt töötajatele ja tööandjale kohustuslikule puhkusegraafikule. Tööveterani staatusega töötajatele ei pakuta puhkust sobival ajal. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 122.123. Töötavatel pensionäridel on õigus palgata puhkusele kuni 14 kalendripäeva aastas neile sobival ajal. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 128.

Kas tööveteran saab lisapuhkust. Ja kas ta saab seda vallandamisel kasutada.

Olen õpetaja, tööveteran. Kas mul on õigus jagada tasustatud puhkus mulle sobivaks ajakavaks?

Tere, Vera! Puhkust saate jagada vastavalt kehtivatele õigusaktidele: "Vene Föderatsiooni töökoodeks" 30.12.2001 N 197-FZ (muudetud 31.12.2017). Iga-aastase tasustatud puhkuse jagamine osadeks. Puhkuselt taganemine Töötaja ja tööandja kokkuleppel võib iga-aastase tasulise puhkuse jagada osadeks. Pealegi peab selle puhkuse vähemalt üks osa olema vähemalt 14 kalendripäeva. Töötaja puhkuselt tagasikutsumine on lubatud ainult tema nõusolekul. Kasutamata puhkuseosa tuleb anda töötaja valikul talle sobival ajal jooksva tööaasta jooksul või lisada järgmise tööaasta puhkusele. Alla kaheksateistkümneaastaseid töötajaid, rasedaid ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavaid töötajaid ei ole lubatud puhkuselt tagasi kutsuda. Parimate soovidega, Marina Sergeevna.

Mitu päeva palgata puhkust maksab Vene Föderatsiooni tööveteran?

Üldse mitte tööveterani tõttu. Sotsiaalsed meetmed tööveteranide toetus on kehtestatud piirkondlike õigusaktidega, üheski piirkonnas pole täiendavat toetust. puhkus töötavale veteranile. Töötaval pensionäril on õigus tasustamata puhkusele kuni 14 kalendripäeva aastas. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 128.

Kuidas korraldada töötavatele veteranidele lisapuhkus. Puhkus tööjõu veteranile sobival ajal