Firmapidu tuleb ette planeerida: minimaalne periood on 2-4 nädalat enne üritust. See aeg kulub kolleegidelt raha kogumisele või võimude poolt summa kinnitamisele, menüü valimisele, kontori kaunistamisele jne.
Samm-sammult peo korraldamine kontoris:
1. Kinnitada ürituse eelarve. Kaaludes tuleb arvestada: kas kutsute võõrustajaid, tellite restoranist toitu, kui palju maksab pidulik interjöör, meeldejäävad kingitused võistlusteks.
2. Valige ruum, kus kogu tegevus toimub. Tuba peaks olema kõige avaram, hästi ventileeritav, mööbli teisaldamise võimalusega. Kui töökoht koosneb ühest ruumist, kaaluge optimaalset permutatsiooni. Lõbu juurde käib ju tavaliselt ka tants. Arvutage pidusöögi planeerimisel vajalik arv toole.
3. Pidulik interjöör loob koheselt hea tuju. Kaunistuseks sobivad heeliumi õhupallid, mida müüakse erineva kuju ja värviga, serpentiin, isevalmistatud plakatid naljakate loosungitega oma töö spetsiifika kohta või mänguline seinaleht. Kui raha lubab, saate tellida värvimuusika, panoraamprojektorite ja kunstliku suitsuseadme paigaldamise.
4. Paljud inimesed ei kujuta oma pidulikku õhtut ette ilma karaoketa, seda enam, et duetilaul viib nad kokku. Elava muusika saatel peo pakkumiseks saad ise kodust kaasa võtta mikrofoniga pleieri. Lihtsam on aga kaasa võtta arvuti või sülearvutiga ühendamise võimalus, laadida alla mõned karaokekogumikud ja nautida probleemideta otselaulu.
5. Et pidu ei oleks triviaalne, kaaluge selle erilist teemat. See võib olla ettevõtte disko, gangster, retro või lihtsalt kostüümipidu. Kolleegid peavad riietuma sobivasse riietusse, korjama tarvikuid.
6. Erilist tähelepanu tuleks pöörata menüüle. Esmalt otsusta, kas toimub hingelähedane pidusöök või moodne Rootsi laua laud. Buffee lauale sobib igasugune toit, mida on mugav sealt võtta ja süüa (võileivad, kanapid, juustupallid jne). Täisväärtusliku laua jaoks saab roogasid tellida soodsast restoranist, valmistada koos kolleegidega või piirduda pitsa ja sushiga. Kas plaanite alkoholiõhtut? Ärge unustage küsida töötajatelt eelistusi. Piduliku õhtusöögi koostamisel hoolitsege salvrätikute, söögiriistade ja tasside eest, parem on osta plastikust.
7. Piiratud eelarvega, et puhkus ei muutuks tavaliseks õhtusöögiks, mõelge välja meelelahutusprogramm. Tehke endale nimekiri võistlustest, mis on Internetist hõlpsasti leitavad, varuge endale väikseid kingitusi.
8. Õhtu meeldivaks lõpetuseks ja inimeste koju sõidutamiseks telli auto kindlaks ajaks. Kui oled inimene, kes ei joo, siis saab kohaletoomise korraldada oma transpordiga.
Kuidas saab kontoris uut aastat tähistada? Kogunete pühadelaua taha? kutsuda kunstnikke? Kas minna vastas asuvasse restorani? Ei, see kõik on juba juhtunud. Ma tahan midagi uut, ebatavalist, unustamatut .... "Naiste kired" räägib teile, kuidas omal käel originaalset puhkust korraldada!
Aastavahetus on maagiline aeg, mil unistused täituvad. Unustage vähemalt selleks korraks kiireloomulised asjad ja igapäevased kohustused. See, et sa oled keskastme juht ja sul on veel miljon projekti arendada või oled lihtsalt tavaline töötaja ja sind ootavad terved mäed dokumente.
Luba endale vähemalt üheks õhtuks olla muretu laps.
Proovige oma meeskonnaga luua muinasjutt või külastage mõnda väljamõeldud võõrast riiki. Tundke end kauni printsi kõrval ballil kuningannana. Võtke ette teekond teistele planeetidele, tutvuge nende kultuuri ja tavadega. Või lihtsalt külastada ühe õhtuga kõiki planeedi Maa saari. Aga kas see on võimalik? Jah! Aastavahetusel on kõik võimalik! Peaasi, et seda tõesti tahta.
Kust alustada
Aastavahetusel tahavad kõik unistuse täitumist, kuid ärge unustage: igaühel on oma unistus. Koha ja pidustusprogrammi valikul ärge unustage arvestada kõigi meeskonnaliikmete vanuse ja huvidega.
Ideaalis on kõik töötajad umbes ühevanused. Sel juhul saate hõlpsasti valida pidustuspaiga ja programmi, mis kõigile meeldib. Kuid nagu praktika näitab, on sellised olukorrad äärmiselt haruldased. Põhimõtteliselt töötavad ettevõtetes erinevas vanuses ja vastavalt ka erinevate huvidega inimesed.
Oma ideid jagas meiega noor ja energiline turundusosakonna töötaja Olya: “Tahaks, et aastavahetuse tähistamine oleks lõbus ja tegus. Armastan väga sporti, liikumist ja arvan, et oleks tore, kui töötajatel oleks puhkuse ajal võimalus osaleda erinevatel võistlustel ja mängudel!“
Mis puudutab vanemaid töötajaid, siis neil on teised soovid. Raamatupidamisosakonna juhataja Vera Stepanovna soovitab aastavahetuse üritust rahulikumalt pidada. “Aasta jooksul väsin nii ära, et mind ei päästa isegi 28-päevane suvepuhkus. Nüüd tööl pean õppima palju uusi asju, käima täienduskursustel. Jah, maja ümber on palju toimetusi. Seega oleks mul väga hea meel uut aastat restoranis vastu võtta ja artistide esinemist vaadata.»- kurdab meie kangelanna.
Erinevad vaated aastavahetuse programmile võivad tekitada isegi konflikte.
Kuidas teha nii, et noortel oleks palju nalja ja vanematel inimestel hea puhata?
Eksperdid soovitavad: lisaks suurele ruumile, kus põhitegevus toimub, on ette nähtud väike vaiksem saal. See peaks vaikimise järgijatele laua katma. Kui pensionile jäämise võimalust pole, võib meeskond lihtsalt lahku minna: osa töötajaid lahkub ürituselt varakult ja jätkab tähistamist vabamas õhkkonnas vastas asuvas kohvikus.
Stsenaarium nr 1 "Talvine jaht"
Irina Andreevna, personaliosakonna juhataja
"See on lihtne, kuid väga naljakas võimalus puhkuse korraldamiseks. Püüame igal aastal midagi uut välja mõelda. Aga see idee meeldis meeskonnale nii väga, et veedame niimoodi juba 3. aastavahetuse järjest.
Hoolimata asjaolust, et stsenaarium on sama, on tähistamine alati erinev ega kordu kunagi. Alustuseks muutsime oma kontori "võlumetsaks". Nad said endale metsamänguasukad: jänesed, kukeseened, jänesed, pojad, hundid. Nende näpunäidete kõhule kinnitati paber (võib kasutada ka paksu kangast), millel on kujutatud kiri.
Loomad olid hästi peidetud erinevatesse ja ootamatutesse kohtadesse. Leidsin enda oma täiesti juhuslikult, kui läksin telekapulti otsima. Lähemalt vaadates nägin enda selja taga peitu pugenud metsaelanikku. Metsa (kontori) sissepääsu juures jagunesime kaheks meeskonnaks, mõtlesime välja nime ja loosungi.
Umbes poole õhtust kogusime loomi ja proovisime naljakat sõna kokku panna. Ürituse alguses kuulutati välja konkurss: kelle meeskond naljaka sõna/fraasi välja mõtleb, saab auhinna! Meil olid sõna otseses mõttes paar kirja puudu ja me ei leidnud neid kuskilt. Aga raha eest sai neid muinasjutulisest poest osta.
Maksevahendeid võis hankida, kui osaleda erinevatel konkurssidel kogu pidupäeva jooksul. Iga võistlus, olenevalt keerukusastmest ja originaalsusest, tõi osalejatele kaasa vastava kapitali. Meie raha kutsuti neweshkiks. Võite unistada ja nimetada neid uue aasta auks näiteks restiks (sõnast puhkus - puhata) või klausikuteks, külmadeks.
Lase oma fantaasial lennata, mängi oma ettevõtte nimega. Meie meeskond võitis! Võitsime 1000 newesheki suuruse auhinna, jagasime selle omavahel võrdselt ja läksime aastavahetuse poodi suveniire ostma. See vapustav kaubanduslik struktuur "töötas" terve öö.
Meie ettevõtte iseloomulikuks jooneks on kaadri voolavus. Kuigi püüame luua oma töötajatele häid töötingimusi, on selline negatiivne trend siiski olemas. Minu jaoks on selline puhkuse veetmise viis elupäästja. Kui minu ülesandeks on meeskond võimalikult kiiresti koondada, kasutan seda meetodit.
Ainult kirjade asemel riietan loomad töötaja kujutisega T-särkidesse. Võite kasutada loomingulisemat ideed ja teha pehme mänguasja koopia. Leitud duubel tuleb tuvastada ja viia omaniku juurde. "Eelarvesem" variant oleks soolataignast prototüübi loomine.
Olenevalt käitumisstiilist, mõningatest iseloomuomadustest sarnaneb peaaegu iga inimene konkreetse loomaga. Saate teha doppelgangereid. Mõnikord on väga huvitav teada, millise loomaga te end seostate. Kuid ärge unustage, et piir naljaka ja solvava vahel on väga õhuke ja seda on lihtne ületada!
Stsenaarium nr 2 "Saarepidu"
Ludmila, raamatupidaja
“Meil on väike värbamisfirma, mis on tegutsenud vaid 3 aastat. Meie kontoriruumides ei ole võimalik kõiki töötajaid ühte ruumi koondada. Iga osakond on väikeses ruumis. Kuid me ei ole ärritunud ja kasutame osavalt ruumi, mis esmapilgul on tähistamiseks sobimatu.
Viimati puhkasime "saarepidude" vormis. Iga osakond on mingi saar: Ferdy, Galapagos, Bali, Hawaii, Seišellid, Polüneesia. Valisime ise, millist saart tahame esindada.
Oma elupaika esindasid fiktiivsetesse rahvariietesse riietatud saareelanikud (töötajad). Võite unistada ja ette kujutada oma unistuste saart. Sel juhul peate sellele nime andma. Samuti valmistas iga meeskond ette lühikese kõne, rääkis oma kultuuri eripäradest.
Eeltingimuseks on külaliste kostitamine brändijoogiga. Retsepti ja nime võib ka ise välja mõelda. See ülesanne aitab kaasa meeskonna loomisele, kuna kõik võtavad selle loomisest ja täitmisest aktiivselt osa.
Kui meeskond on valinud olemasoleva saare, peaks ta selle kohta võimalikult palju teada saama, otsima Internetist, küsima sõpradelt. Kui see on väljamõeldud koht, siis fantaasialend siin ei ole piiratud.
Mõlemal juhul on ühine ülesanne ja meeskond tegeleb selle elluviimisega. Teatud järjekorras tulid saarte elanikud üksteisele külla. Pärast sellist ebatavalist "ümbermaailmareisi" valitakse üldhääletuse tulemuste põhjal välja parim saar. Võitjad saavad auhinna.
Esiteks on see tõeliselt lõbus ja huvitav ning teiseks on tänu sellele meie osakonna töötajad üksteisele palju lähedasemaks saanud. Nüüd oleme tõesti meeskond! Sel aastal plaanime teha "hõimu" peo. Tingimused jäävad samaks. Meie osakond on juba välja valinud, millist hõimu me esindame. Nüüd oleme etenduse stsenaariumi väljatöötamise etapis. Selleks panin mina ja mitmed mu töötajad end kõhutantsule kirja. Soovime oma kolleegidele üllatuse teha. Kuni see on saladus!
Stsenaarium nr 3 "Karnevaliball"
Maria, sekretär
“Uusaastaõhtul tahad rohkem kui kunagi varem oma ellu muutusi. Keegi ostab auto, keegi läheb reisile ja keegi muudab oma imagot.
Psühholoogid on veendunud, et vana-aastaõhtul saab igaüks lubada endale midagi, mida muul ajal teha ei julgeks. Kasutagem ära imelist sündmust – aastavahetust ja sukeldugem muinasjuttu.
Meil oli uusaastapeo sissepääsupiletiks originaal riietus. See oli ebatavaline! Alguses olin nördinud, kust ma uusaastariietuse otsin ja milline täiendav aja ja raha raiskamine see oleks. Kuid siis mõistsin, kui kaua ma ei tundnud end tõelise daamina ja kui väga ma seda igatsen.
Iga osaleja pidi esitlema oma riietust ja selgitama, miks ta selle valis. Mina olin kuninganna ja mu kaaslane oli kuningas. Oleme ette valmistanud minietenduse. Kõigile meeldis meie idee ja teostus. Lõpuks võitsime ja läksime paariks päevaks Pariisi. See oli unustamatu!
Väga sageli ei mõista mehed ja naised üksteist ja kõik sellepärast, et nad on erinevad. Ei parem ega halvem, lihtsalt täiesti erinev. Vastassooga ühise keele leidmiseks soovitab meie psühholoog Anastasia sel aastal mängida üsnagi naljakat mängu.
Aastavahetusel vahetame rolle. Inimkonna tugeva poole esindajad peavad riietuma naisterõivastesse ja kaunid esindajad meeste riietesse. Peasaali sissepääsu juures peate kõik osalejad rühmadesse jagama ja mängima mingi naljaka elusituatsiooni. Olles olnud konkreetses rollis/olukorras, mõistate paremini meeste/naiste vaatenurka. Ja konflikt lihtsalt kaob!”
Stsenaarium nr 4 "Pöörased käed"
Jelena Nikolaevna, tegevdirektor
«Meie ettevõttel on praegu rasked ajad ja pidude korraldamiseks raha eraldada ei saa. Kuid me püüame veeta iga puhkuse koos ja luua selle ise. Viimane kord Pidustamise sissepääsupiletiks oli enda valmistatud roog.
Meeskonna naispoolele on see suurepärane võimalus end tõestada ja meestel hinnata oma habraste töötajate pingutusi. Ka mehed pidid midagi pidupäevaks ette valmistama.
Kuu aega oli meie elektrik Vladimir Anatoljevitš pidevalt unine. Keegi ei saanud aru, mis temaga juhtus. Nagu hiljem selgus, koostas ta öösiti igale osakonnale luuletusi. Me isegi ei teadnud, et ta kirjutab. Tal on annet!
Statistika järgi kulutavad inimesed üle maailma detsembris palju rohkem raha ja on aktiivsemad kui aasta teistel kuudel. Nad on vabamad ja võtavad sellistest ettevõtmistest hea meelega osa.
Psühholoogid märgivad, et puhkust, mille loomisel aktiivselt osalesite, tajutakse ja mäletatakse emotsionaalselt. Ja sellega seoses on soovitatav mitte jätta kasutamata sellist imelist võimalust meeskond kokku viia.
Reeglina veedavad töötajad palju aega tööl, lahendades jooksvaid monotoonseid ülesandeid. Töö on seotud stressi ja probleemidega, puuduvad positiivsed emotsioonid. Sel juhul langeb töötajate motivatsioon, millega kaasneb tööviljakuse ja ülesannete täitmise kvaliteedi langus.
Puhkuse kulgemise ja töö produktiivsuse vahel on otsene seos. Inimesed neelavad positiivseid emotsioone, mis annavad neile jõudu ülesannete tõhusaks täitmiseks ja tootlikkuse suurendamiseks.
Samuti panin tähele: tõenäosus pärast head puhkust töökohta vahetada on palju väiksem. Kui suhted kellegi vahel halvenevad, kasutan puhkust leppimisvahendina.
Püüan uurida, millega meie töötajad peale rasket päeva tegelevad, ehk on kellelgi mõni hobi või anne. Peate andma inimestele võimaluse end väljendada.
Samuti soovitan filmida kõiki ettevõtte üritusi, pildistada ja luua oma filmiteek ning jagada osalejatele koopiaid. Nagu praktika näitab, jäävad need rekordid positiivseks paljudeks aastateks.
Inimene saab salvestuse üle vaadata, vaimselt sellesse aega tagasi pöörduda, end taas heade emotsioonidega laadida. Parim on, kui operaator alustab tööd ettevalmistusetapist. Filmis on ühise loometöö hetki. Kõik see toob meeskonna kokku ja suurendab lojaalsust ettevõttele!“
Mida mitte teha...
Sündmuse salvestamise eesmärk on jäädvustada positiivseid emotsioone.
Pole vaja teha fotosid, mis inimesele ei meeldi, võivad teda segadusse ajada või kompromiteerida. Kõik peavad üritusest positiivseid emotsioone kogema. Ja plaat/foto on lihtsalt asi, mis toimib mälestuste vallandajana.
Festivalil peavad kohal olema turvamehed. On väga oluline, et tähistamise territooriumil ei toimuks showdowni - üks selline väike episood võib rikkuda positiivse meeleolu. Kui juhtkond või töötajad teavad mõne kolleegi pingelistest suhetest, on parem valvureid selle eest hoiatada. Alkohol mõjutab inimesi erinevalt ja ebameeldivate hetkede teket on parem ennetada.
Meeskonna jagamist või tsoneerimist tuleks vältida osakondade, ametlike staatuste või muudel põhjustel. Kas meeskond tähistab koos või iga osakond eraldi ja eri aegadel.
Elagu puhkus!
Iga päev tormame tööle ega märka, et meie elu muutub üha hallimaks argipäevaks, milles pole kohta, kus lõõgastuda, kolleegidega suhtlemiseks ei jätku aega. Ettevõtte pidustuste pidamine aitab parandada töötajate omavahelisi suhteid, luua meeskonnas sõbraliku mikrokliima, avab ühiseid huvisid, aitab ülemusel oma alluvatega mitteametlikult suhelda.
Suhted meeskonnas ei arene alati sujuvalt ja väga sageli ei saa neid nimetada ideaalseteks. Kuid töö kvaliteet ja tulemus sõltuvad otseselt kontori õhkkonnast. Sellised peod aitavad inimestel šampanjaklaasi taga vaidlusi lahendada, silmitsi seista, pika aja jooksul kogunenud pingeid maandada. Peaasi, et puhkus ei muutuks järjekordseks joomahooks. Kui kõiksugu head-paremat ja ohtralt alkohoolseid jooke on laudadel täis, unustavad inimesed lihtsalt ära, milleks kõik on kogunenud. Ettevõte peab olema korralikult organiseeritud.
Firmapeo korraldamine kontoris
Tänapäeval on palju eraettevõtteid, kes korraldavad igasuguseid üritusi. Nad hoolitsevad igat tüüpi teenuste eest - kaunistavad saali, koostavad menüü oma äranägemise järgi, pakuvad kogenud ja loomingulist toastmasterit - ta jaotab õhtu korralikult, valib meelelahutuse ja võistlused, et kõik peo liikmed saaksid osaleda ja kõik oli lõbus ja huvitav.
Kui sellist võimalust kvalifitseeritud inimeste poole pöörduda pole - ärge heitke meelt! Kõike saab ise teha, peaasi, et kõike ühele inimesele ei kuhja! Looge nn "puhkusekomisjon" ja usaldage igaühele oma äri, mille eest ta vastutab ja valmistub. Ja et mitte unustada ja segadusse ajada, võite kirja panna, kes mille eest konkreetselt vastutab. Võib-olla mõnele tundub see meetod igav ja ebavajalik, kuid nii saab kindlasti vältida erinevaid ülekatteid ning ükski hetk ei jää tähelepanuta.
Oluline ülesanne on loomulikult leida toostmaster. Meeskonna ringis on meelelahutaja, kes on alati iga ettevõtte hing - talle usaldatakse toastmasteri roll (mõelge välja põnev stsenaarium, huvitavad võistlused ja mängud, huvitavad toostid ...)
Kuidas kontorit korraldada?
Tuba on vaja kaunistada, see tagab kõigile hea piduliku meeleolu. Olenevalt eelarvest on võimalik valida erinevaid endale meelepäraseid valikuid.
Õhupallid on odav ja tõhus viis saali kaunistamiseks. Need annavad igale pidustusele pidulikuma õhkkonna. Pallidest saate kehastada mis tahes originaalseid ideid, teha erinevaid kompositsioone.
Pallidest saate teha: figuure, kaare, vanikuid ja palju muid igasuguseid ettevõtmisi.
Kujunduses on olulisel kohal saali valguskujundus. Olenevalt eelarvest on võimalik tellida erinevatesse ettevõtetesse:
— laserite paigaldamine;
- karaoke - mikrofonid, laulude järjekord, monitor ja mida iganes soovite oma maitse järgi;
— panoraamprojektorid;
— tehissuitsu eriefektid.
Heledad kaunistused muudavad ja kaunistavad hämmastavalt iga ruumi.
Kui eelarvet pole üldse, võite lihtsalt paluda kõigil kolleegidel kodust kaasa võtta kõik dekoratsioonid, mis neil on - heledad paelad, pallid, vanikud, lilled jne. Joonistage whatmani paberile paar pidustusteemalist plakatit, saate ehitada humoorika plakati, kuhu on kleebitud ajakirjade väljalõigete ja töötajate fotod. See lõbustab ja rõõmustab kõiki kohalviibijaid, peaasi, et lood oleksid kahjutud ja koomilised.
Peaasi on näidata kujutlusvõimet ja investeerida oma hinge ning kõige tuhmim ruum muutub meie silme all.
Kuidas koostada firmaürituse menüü?
Kõik saavad juba aru, et kontoris on võimatu valmistada keerulisi ja maitsvaid roogasid, nii et spetsialistid tulevad appi - valige hea restoran koos kohaletoimetamisega, tutvuge menüüga ja tellige bankett. Oluline on mitte jätta märkamata oma töötajate mõningaid omadusi – taimetoitlasi ja allergikuid.
Eelarvevalik “Tee ise!
Teatage kõikidele töötajatele, et firmapeol toimub konkurss parima koka valimiseks ja peate ise firmarooga valmistama - soovijaid on palju. Tänu sellele täitub laud erinevate maiuspaladega ning õhtu lõpuks on võimalik valida kõige osavam professionaal. Selle valiku eelised on see, et igaüks on oma äriga hõivatud, mustade nõude probleem on lahendatud, roogasid on palju.
puhvet!
Kõik on väga praktiline ja mugav, eriti kui ettevalmistuseks on vähe aega ja külalisi on palju. Sellise laua eelised on see, et saate kodus (ja isegi kontoris) kõike süüa teha, osta supermarketist spetsiaalseid plastmahuteid ja transportida kõike ohutult ilma probleemideta.
Pluss – igaüks valib ise endale meelepärase toidu.
Internetis on lehed lihtsalt täis suupistete retsepte:
- erinevad kanapid;
- erinevate täidistega kuklid;
- võileivad;
- täidetud tomatid ja munad;
- köögivilja- ja puuviljalõigud;
- Lavašširullid.
Lavašširull on lihtsalt ainulaadne variant, mis meeldib kõigile, täidisega saab lõputult katsetada.
Täidise näide - võtame pitaleiva ja määrime selle pehme juustuga (võimalik, et juustuga), paneme peale õhukesed lõheviilud, puistame üle ürtidega ja keerame tihedaks rulli. Panime ööseks külmkappi. Enne serveerimist lõika väikesteks rõngasteks. Tuli odav, ilus ja maitsev.
Niisiis, lülitage oma kujutlusvõime sisse ja minge kööki katsetama!
Idee oma kolleege üllatada on korraldada "Šokolaadipurskkaev". Puuviljad tuleb lõigata väikesteks tükkideks – õunad, ananassid, banaan, maasikad ja viinamarjad jätavad terveks. Kuumutame fondüüpotis šokolaadi, lisame veidi koort ja kõik ongi valmis - saab puuviljad šokolaadimassi sisse kasta. Sellise naudingu pärast jäävad vähesed ükskõikseks.
Alkohoolsed joogid tuleb arvutada nii, et kõigile jätkuks ja palju üle ei jääks - orienteeruvalt on arvestuses 1 pudel veini kahele inimesele, 250 ml kanget alkoholi, 300 ml vett ja mahla inimese kohta.
Meelelahutus kolleegidele
Ettevõtte meelelahutus peaks olema särav, mitte igav ja kõigile töötajatele meeldejääv. Lõppude lõpuks pole see lihtsalt kohtumine, kus räägitakse tööst, nii et korraldajatel tuleb meelelahutuse stsenaariumi kallal kõvasti tööd teha. Mängud ja võistlused on iga tähistamise lahutamatu osa, ilma milleta on puhkus igav ja vaevalt keegi sellest hiljem positiivselt räägib.
"Torkige, kui saate!"- mobiilimäng.
Osaleb suvaline arv mängijaid – nende jalgade külge seotakse 1 või 2 õhupalli. Ülesanne on läbistada mis tahes vahenditega vastaste palle, kuid samal ajal kaitsta omasid.
"Pane kastid maha!"
Asetage põrandale 2 taburetti ja viige mängijad 2 meetri kaugusele. Andke oma käte vahele neli kasti tikke ja siduge silmad kinni. Mängu ülesandeks on jõuda kinniste silmadega taburetti ja panna tikud tabureti jalgadele. Võidab see, kes ei eksi ja täidab ülesande kiiremini.
"Kalapüük!"
Lõbus ja põnev võistlus. Osaleb suvaline arv mehi - toastmaster soovitas minna fiktiivsele kalapüügile, võtta fiktiivsed õngeridvad ja hakata kala püüdma. Konks on selles, et vesi hakkab jões tõusma ja teeb jalad märjaks – need kerivad püksid põlvini üles. Kui kõik püksid üles keerasid, kuulutab saatejuht järsult välja uue kõige karvasemate säärte konkursi. Naeru tuleb palju!
"Kanna ja ära võta ära!"
Eelnevalt on vaja ette valmistada väike karp erinevate asjadega, mida saate kanda (soovitavalt naljakas). Koguge kõik osalejad ringi ja pange kast rõõmsa muusika saatel käest kätte ringi. Muusika peatub ja kellel on karp käes - võtab ükskõik millise asja ja paneb endale selga, kannab seda mängu lõpuni.
"Mõnusat tantsu!"
Osalejad muutuvad paarideks ja saavad õhupalli. Mis tahes muusika saatel hakkavad paarid tantsima ja nad peavad end liigutama, et pall põrandale ei kukuks. Võidab paar, kes suutis oma palli kõige kauem mööda lasta.
"Joome ühe joogi?"
Võtame kaks mütsi - ühte viskame märkmeid, millest saab juua (lusikad, pudelid, kraanikauss ja mis iganes), ja teise kirjutame, mida süüa (leht, suudle vasakpoolset naabrit jne). Selle tulemusena tõmbab osaleja ühelt mütsilt, millest juua, ja teiselt, mida süüa. See osutub väga lõbusaks.
Isegi kui puhkuse ajal midagi ei õnnestunud, siis ei tasu ärrituda, sest peamine eesmärk on külaliste hea tuju. Kui õhkkond on rõõmsameelne ja sõbralik, siis jäävad mõned puudused üldse märkamata. Mõnikord tahaks tõesti korraks unustada, et oleme tõsised ja täiskasvanud inimesed, aga lihtsalt naudi elu ja lõõgastu täiel rinnal. Nii et ärgem raisakem neid väärtuslikke kollektiivse puhkuse hetki ja õppigem mitte ainult koostööd tegema, vaid ka lõõgastuma!
Kokkupuutel
Kuidas korporatiivpidu läbi viia nii, et kõik oma eesmärgid saavutataks.
Eduka kontorifirma peo põhimõtted
Firmaüritusi peetakse erinevatel puhkudel alates aastavahetusest kuni suure tulusa tehingu sõlmimiseni ja ülemuse sünnipäevani. Tihti ei ole ettevõtetel võimalust väljaspool kontoreid üritusi korraldada, kuid ka sel juhul saab midagi huvitavat ja originaalset välja mõelda.
Lehel https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-office.html saate tutvuda kontoris korporatiivpeo pidamise ideedega ja tellida puhkuse korraldamise teenust. Spetsialistid hoolitsevad kõigi küsimustega alates stsenaariumist kuni rekvisiitide pakkumise ja ürituse läbiviimiseni.
Hea ettevõtte puhkuse komponendid:
- loovus;
- helge idee;
- originaal stsenaarium.
Professionaali palkamine on kõige targem lähenemine. Üritus ei tohiks muutuda kaoseks, oluline on, et firmapeol kohalviibivatel töötajatel oleks ühendav idee. Suure hulga inimeste puhul on puhkusel osalejaid juhtiva inimese kohalolek eriti oluline.
Üritusteagentuuri töötajad jagavad õigesti rolle, valivad huvitavaid võistlusi, et iga inimene oleks üritusega seotud, jättes maksimaalse mulje.
Põhiprintsiibiks on ürituse üldine idee ja läbimõeldud ülesehitus. Vaadake saidil https://mosevent.ru kontorifirmapidude näiteid, need aitavad teil inspiratsiooni saada.
- kui võtad ühendust spetsialistidega, sõnasta korporatiivpeo eesmärgid;
- ärge jahtige madalaid hindu, tehke koostööd professionaalsete agentuuridega;
- korraldage originaalseid üritusi, vältige igavaid ja sihituid stsenaariume.
Eduka puhkuse keskmes on selge arusaam sellest, milliseid ülesandeid soovite lahendada. Kui on võimalik oma mõtteid spetsialistidele välja öelda, aitavad nemad ürituse programmi välja töötada.
Ettevõttepeo pidamiseks kontoris on palju võimalusi. Näiteks saate korraldada originaalsaate, milles iga töötaja mängib teatud rolli, või kutsuda puhkusele kogenud animaatoreid (valides vastavalt teemale sobivad tegelased).
Meistriklassid (loomingulised, kulinaarsed jne) toimuvad sageli kontoris. Miks mitte rentida karaokevarustust ja võistelda kolleegidega populaarsete hittide esituses?
Seadke eesmärke ja korraldage lõbusaid ettevõtteüritusi. Võimalusel otsi abi üritusteagentuurilt, kes aitab veeta unustamatu puhkuse.
Paljud inimesed usuvad, et hea firmapuhkus on võimalik ainult kohvikus või ööklubis, maal puhkekeskuses, laeval või kusagil kaugel looduses. Moseventi täistsükli labor on aga valmis tõestama, et ka firmapidu kontoris võib olla huvitav, põnev ja mis kõige tähtsam – täita mitmeid ärilisi ülesandeid, näiteks motiveerida töötajaid ja koondada nad meeskonda. Kuidas on see võimalik?
.jpg)
Mida saame teile pakkuda?
Oleme kindlad, et isegi nii piiratud alal, mis ei ole vaikimisi puhkuseks ette valmistatud nagu teie tööruum, saate valida mitmesuguste sündmuste vormingute hulgast:
- Meelelahutusprogrammid. Pidulik maius koos minibuffee või a la carte suupistetega, pidulik kingituste üleandmine, fototsoon ja meistriklassid ning piisava ruumi olemasolul on võimalik isegi väike kontsert elava muusika ja karaokega - selline väike firmapidu kontoris toimub meie juures korralikul tasemel.
- Igasugused mängud. Interaktiivsed otsingud büroohoones, jutumängud eesmärgiga filmida videoklipp või telesaade ettevõttest, intellektuaalsed meistrivõistlused Ajuringis või “Mis? Kuhu? Millal?" ja sarnased mänguüritused avavad tõhusalt teie töötajate potentsiaali ja õpetavad neile koostööd tegema.
- Loomingulised esitused. Meie praktika näitab, et firmapeo pidamine kontoris töötajate endi kaasamisega äratab neis elavat huvi ja kõlab vastu, võimaldades paljastada inimesi kolleegide jaoks ootamatust küljest. Seetõttu täiendavad programmi sellised puhkuse elemendid nagu KVN, talendivõistlused ja sketid, muutes selle huvitavamaks.
- Kõik muud vormingud. Moseventi täistsükli labor on avatud ettepanekutele. Maskeraad kultusfilmi teemal? Võistlused ping-pongis või piljardis, populaarsed lauamängud ja maffia jne? Kutse oma kuulsate artistide ja staaride kontorisse? Meie jaoks pole miski võimatu, me lubame.
Mida sa Moseventiga võidad?
Vaid esmapilgul võib tunduda, et kontoripuhkuse korraldamine on üsna lihtne. Kuid tegelikult võib see võtta palju vaeva ja aega. Seetõttu on oluline, et meie ettevõtte toel oleks mitmeid eeliseid:
- Tõsine kogemus. Mosevent Full Cycle Laboratory on kontoris korraldanud rohkem kui ühe ettevõtte ürituse. NTS ettevõtete grupp on ju turul tuntud juba aastast 2005 ning selle ajaga on kogunenud korralik teadmiste ja oskuste lao, mis võib garanteerida iga projekti eduka elluviimise.
- Terviklik teenindus. Meie hoolitseme kogu protsessi eest, kaasates teie programmi algusest lõpuni. Meie spetsialistid koostavad puhkuse üksikasjaliku stsenaariumi, valivad võõrustajad ja animaatorid, sisustavad kontoriruumid ja varustavad selle vajalike seadmetega, tagavad toidu, foto- / videovõtte, aruanded ja lahendavad muud probleemid kohapeal.
- Individuaalne lähenemine. Mosevent välistab katlaplaadi lahendused. Meie juurest leiate alati originaaltoote, mis on kohandatud just teie ettevõttele. Selle tulemusena saate oma kontorisse tõeliselt ainulaadse ja emotsionaalse ettevõtte organisatsiooni – selles pole kahtlust.
- Soodsad hinnad. Püüame teha koostöö meiega teie ettevõtte jaoks majanduslikult atraktiivseks. Selleks minimeerime kõik kulud, leiame võimalusi tootmisprotsesside lihtsustamiseks ja valime hoolikalt koostööpartnereid. Seetõttu on meie hind soodne ja teile täiesti läbipaistev.
Oleme kindlad, et pärast kõigi nende tegurite kaalumist teete õige valiku. Koos Moseventi täistsükli laboriga saab teie ettevõte oma kontoris läbi viia igast vaatenurgast eduka korporatiivpeo!