Paljulapseliste emade pensioniiga

Paljulapselised emad võivad ka pensionile jääda graafikust ette:

• 50 -aastaselt - viie lapse ema;
• 56 -aastaselt - 4 lapsega;
• 57 -aastaselt - 3 lapsega.

Toetused naistele, kes sünnitasid ja kasvatasid 3 ja 4 last, kehtestati 2019. aastal, kui see jõustus. Pensionide varajane määramine lasterikastele emadele oli üks meetmeid selle seaduse leevendamiseks.

Ennetähtaegseks pensionile jäämiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• lapsed tuleb üles kasvatada enne, kui nad jõuavad 8 aastat;
• naisel peab olema kindlustuskogemus vähemalt 15 aastat;
  kogu PKI (pensionipunktide arv) peaks olema mitte vähem kui 30.

Lastega naiste puhul kehtestati seadus fikseeritud pensioniiga, see tähendab, et see ei ole kuidagi seotud seaduse üleminekusätetega, mille jooksul standardid järk -järgult muutuvad. Sel põhjusel saavad reformi algusaastatel emad, kellel on 3 ja 4 last on tulusam pensionile jääda üldistel alustel, kuna sel juhul on pensioniiga madalam.

Kui üleminekusätted on lõpule viidud ja üldine vanus on 60 aastat:

• kolme lapsega emad lähevad ära 3 aastat graafikust ees;
• neljaga - kell 4.

Lisateavet paljulapseliste emade sooduspensioni kohta saate artiklist.

Ennetähtaegne vanaduspension (1., 2. ja „väikeste” loendite töötajate jaoks)

Aastal töökogemusega mehed ja naised ohtlikud, kahjulikud või keerulised tööstusharud, oletatakse. Samal ajal seavad erinevad ametid oma tingimused pensionimaksete soodusregistreerimiseks.

• Töölised nimekirjas 1(maa -aluses töös, kuumades töökodades või kahjulike töötingimustega) pensionile jäädes 45 (naised) ja 50 (mehed).
• Töölised nimekirjast 2(töötavad rasketes töötingimustes) on õigus pensionile jääda 50 -aastaselt (naised) ja 55 -aastaselt (mehed).
• Tööliste jaoks "Väikesed" nimekirjad pensioniiga määratakse sõltuvalt ametist (kokku on 16 kategooriat).

Määratud vanuses pensioni saamiseks on vaja välja töötada väljakujunenud "kahjulik" kogemus. Kui töökogemus on puudulik, on kodanikul õigus vähendada üldtunnustatud vanust proportsionaalselt töötatud aastatega ametite kaupa (vt).

Ohtliku pensioni saamise eeltingimus on tööandja sellise töötaja eest täiendavate kindlustusmaksete tasumine.

Täiendavad kindlustusmakse määrad

Tööandja, kelle tulemused leiti olevat ohtlike või kahjulike tingimustega töökohti, on kohustatud maksma Vene Föderatsiooni pensionifondile kindlustusmakseid kõrgema määraga ().

Kui sellist kohustust tööandja ei täida, siis töötaja ta võib kahju eest kaotada õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile... Sel põhjusel on oluline regulaarselt jälgida, kas nõutavas summas tasutakse täiendavaid sissemakseid.

Spetsiaalse hindamise tulemuste põhjal saab töökohale määrata ühe neljast kavandatud klassist, sõltuvalt sellest, milline on selle lisaklass. tariif (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 428 3. osa):

• optimaalne - 0%;
• lubatud - 0%;
• kahjulik - 2 kuni 7%;
• ohtlik - 8%.

Kui tööandja ei korraldanud töötingimuste hindamist, siis on vaja maksta täiendavaid sissemakseid järgmises summas:

• 9% - töötajate jaoks vastavalt nimekirjale nr 1;
• + 6% - nimekirja nr 2 ja "väikeste" nimekirjade töötajatele.

Pension kahjulikkuse eest, kui kahjulik kogemus pole täielikult välja kujunenud

Kui töötaja ei ole oma kutsealale kehtestatud kahjulikku töökogemust täielikult välja töötanud, on tal õigus pensioniea vähendamiseks proportsionaalselt töötatud aastatega. Sellist võimalust pakutakse aga ainult siis, kui see on välja töötatud vähemalt pool nõutavast kogemusest.

Sellise töö iga täisaasta vähendamine määratakse kindlaks üldiselt kehtestatud pensioniiga arvestades välja arvatud selle tõus alates 2019(see tähendab suhteliselt 55 ja 60 aastat vana). See tähendab, et pensionireformi tulemusena kahjuliku pensioni määramise kontekstis midagi ei muutunud(isegi kui staaž pole täielikult välja kujunenud).

Nimekirjas 1 töötanud isikute pensioniiga vähendamine

Nimekirjas nr 2 töötanud isikute pensioniiga vähendamine

Põhjamaade pension

Kodanikel, kes elavad või töötavad Kaug -Põhjas (KS) või samaväärsetes paikades (ISS), on seda ka pensionihüvitised... Tabelis on toodud eeldused ja vanus, millal tööülesanne tekib.

• Pange tähele, et raamistikus tehtud muudatused mõjutasid põhjas töötavaid kodanikke. Nende pensioniiga suurendati 5 aasta võrra(2018. aasta lõpuks oleksid nad võinud pensionile jääda 50- ja 55 -aastaselt). Üleminekuperioodil (2019. aastast 2022. aastani) on pensioniiga väiksem kui tabelis näidatud.
• Muudatused ei puudutanud 2 või enama põhjamaise kogemusega lapsega naisi.

Kalurid, põhjapõdrakasvatajad, jahimehed, jahimehed, kes elab alaliselt CS või ISSi territooriumil... Nad saavad pensioni maksta 45 -aastaselt (naised) ja 50 -aastaselt (mehed), tingimusel et nad on sellel erialal töötanud vastavalt 20 ja 25 aastat.

Pension Põhja rahvastele

Mitte kõik Kaug -Põhjas või samaväärsetes piirkondades elavad kodanikud ei saa kindlustuskogemust teenida. Eelkõige on neid Vene Föderatsioonis umbes 50 tuhat väikerahvaste hulka kuuluvat inimest... Nad elavad oma esivanemate traditsioonilise asula territooriumil, juhivad traditsioonilist eluviisi, tegelevad käsitöö ja rahvamajandusega. Seetõttu ei ole neil võimalust tööd leida ja sellest tulenevalt seda saada, kuna neil puudub töökogemus.

Määratud on Põhja väikerahvad, kelle suurus on 2019. aastal 5283,85 rubla Nad saavad selliseid makseid välja jõuda 50 ja 55 aastat vana(vastavalt naised ja mehed).

Põhjapiirkondades elavate põlisrahvaste nimekiri on sätestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 13. aprilli 2019. aasta määruses nr 1049.

Töötute kodanike ennetähtaegne vanaduspension

Ettevõtte vähendamise või likvideerimise tõttu töölt vabastatud kodanikud, kes ei suuda tööd leida, võivad loota ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Selline toetus töötutele on ette nähtud artikli 2 2. osas. 32 ФЗ № 1032-1, kuupäev 19.04.1994. Seaduse kohaselt võivad tööbürood pakkuda töötule kodanikule enne tähtaega pensionile jäämist järgmistel tingimustel:

• töötute ametliku staatuse olemasolu (st kohustuslik registreerimine tööbörsil);
• kindlustuskogemus meestele 25 aastat ja naistele 20 aastat;
• edasiste töövõimaluste puudumine.

Pensionile saab jääda 2 aastat enne üldise pensioniea saavutamist. Alates nendest standarditest on varajase määramise vanus järgmine:

Lisateavet töötute sooduspensioni kohta saate artiklist.

Millal ja kuhu taotleda pensioni määramist?

Taotlus pensioni määramiseks esitatakse registreerimiskoha PFR territoriaalharule, MFC -le või PFR -i veebisaidi isikliku konto kaudu kuus enne pensioniea algust või sellele õiguse saamist, kui on mingeid soodustusi. Mis kõige parem - hakake paberimajandust ette valmistama 6 kuud enne pensionile jäämist pärast rahapesu andmebüroo spetsialistidega konsulteerimist. Sellisel juhul jääb piisavalt aega kõigi dokumentide ettevalmistamiseks ja vajalike päringute tegemiseks (näiteks tööandjale).

Kui kõik vajalikud dokumendid on esitatud, määratakse maksed 10 päeva jooksul, kuid mitte varem kui pensioni saamise õiguse tekkimise kuupäevast.

Kodanikele õiguse saada ennetähtaegset vanaduspensioni saamine on meie riigi elanikkonnale kasulik. See õigus tähendab, et kodanikul on õigus saada pensioni enne pensioniiga: naised on 55 -aastased, mehed 60 -aastased. Selle õiguse annab art. 28 föderaalseaduse "Tööpensionid" kohta järgmistele kodanikele:

1) naised, kes on sünnitanud viis või enam last ja kasvatanud neid enne kaheksa -aastaseks saamist, 50 -aastaseks saamisel, kui neil on vähemalt 15 -aastane kindlustus; üks lapsepõlvest pärit puudega laste vanematest, kes kasvatas neid kuni kaheksa -aastaseks saamiseni: mehed pärast 55. eluaastat, naised pärast 50. eluaastat, kui neil on vähemalt 20 -aastane kindlustuskogemus ja Vastavalt 15 aastat; lapsepõlvest pärit invaliidide eestkostjatele või isikutele, kes olid invaliidide eestkostjad lapsepõlvest ja kes kasvatasid neid kuni 8-aastaseks saamiseni, määratakse vanaduspension koos vanuse vähenemisega, mis on ette nähtud föderaalseadusega Tööpensionid ”(naised 55 -aastased, mehed 60 -aastased), üks kord aastas iga ühe aasta ja kuue kuu eestkoste eest, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat, kui neil on kindlustuskogemus vähemalt 20 ja Vastavalt 15 aastat, mehed ja naised;

2) naised, kes on 50 -aastaseks saades sünnitanud kaks või enam last, kui neil on vähemalt 20 -aastane kindlustuskaart ja nad on töötanud vähemalt 12 kalendriaastat Kaug -Põhjas või vähemalt 17 kalendriaastat samaväärsetes piirkondades;

3) sõjalise vigastuse tagajärjel puudega isikud: mehed 55 -aastaseks saamisel ja naised 50 -aastaseks saamisel, kui neil on vastavalt vähemalt 25 ja 20 -aastane kindlustus;

4) nägemispuudega isikud, kellel on III astme töövõimepiirang: mehed pärast 50. eluaastat ja naised pärast 40. eluaastat, kui neil on vastavalt vähemalt 15 ja 10 -aastane kindlustusperiood;

5) kodanikud, kellel on hüpofüüsi kääbus (lilliputians) ja ebaproportsionaalsed kääbused: mehed pärast 45. eluaastat ja naised pärast 40. eluaastat, kui neil on vastavalt vähemalt 20 ja 15 -aastane kindlustus;

6) mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud Kaug -Põhja piirkondades vähemalt 15 kalendriaastat või vähemalt 20 kalendriaastat samaväärsetes piirkondades ja neil on kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat ...

Kodanikud, kes töötasid nii Kaug -Põhja piirkondades kui ka nendega võrdsustatud paikades, kehtestatakse tööpension 15 kalendriaasta töö eest Kaug -Põhjas. Lisaks loetakse iga kalendriaastat Kaug -Põhja piirkondadega võrdsetel aladel üheksaks kuuks Kaug -Põhja piirkondades.

Kodanikele, kes on töötanud Kaug -Põhjas vähemalt seitse aastat ja kuus kuud, määratakse vanaduspension, mille vanus on föderaalseadusega "Tööpensionid" kehtestatud vanuse vähenemisega neli kuud iga nende kalendriaasta täistööaasta kohta. . Töötades piirkondades, mis on võrdsed Kaug -Põhja piirkondadega, samuti nendes Kaug -Põhja piirkondades ja piirkondades;

7) isikud, kes on vähemalt 15 aastat töötanud päästjana kutselistes hädaabiteenustes, Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja loodusõnnetuste tagajärgede likvideerimise kutselistes päästetööde meeskondades ning kes osalesid hädaolukorras reageerimisel, 40 -aastaseks saamine või olenemata vanusest;

8) mehed pärast 55. eluaastat, naised pärast 50. eluaastat, kui nad töötasid süüdimõistetud isikutega töös ja asutuste töötajad, kes täitsid vastavalt 15 aastat ja 10 aastat vangistust. kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

9) mehed ja naised 50 -aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vähemalt 25 aastat Vene Föderatsiooni tsiviilkaitseministeeriumi riikliku tuletõrje (tuletõrje-, tuletõrje- ja päästeteenistuse) ametikohtadel. , Hädaolukorrad ja loodusõnnetuste tagajärgede likvideerimine ...

Järgmised alajao sätted 10, 11 ja 12, artikli 1 punkt 1 28 niivõrd, kuivõrd pensioniskeemi kehtiva õigusliku reguleerimise süsteemis ei võimalda need arvestada tööstaaži, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks vastavalt käesolevatele lõikudele, institutsioonid, mis ei ole riiklikud ega munitsipaalsed, tunnistatakse Vene Föderatsiooni põhiseadusega vastuolus olevaks.

Kuna vastavalt artikli 3 osale 3. 79 föderaalse põhiseaduse 21. juuli 1994. aasta nr 1-FKZ "Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohtu kohta" aktide või nende üksikute sätete kohta, mis on tunnistatud põhiseadusega vastuolus olevaks, kaotavad jõu kuni nõuetekohase õigusliku regulatsiooni kehtestamiseni. 10, 11 ja 12, artikli 1 punkt 1 28, tööpensioni määramiseks vastavalt vanadus ja otsustades, kas neil on tööstaaž, mis annab neile õiguse sellisele pensionile, tuleks nende ajavahemikud, mis on töötatud asutustes, mis ei ole riiklikud ega munitsipaalteenused, arvestada vastavas ametialase tegevuse pikkuses, mis on määratletud alajaotises. 10, 11 ja 12, artikli 1 punkt 1 28 föderaalseadus "Tööpensionide kohta";

10) isikud, kes on riigi ja munitsipaalasutuste lastega tegelenud pedagoogilist tegevust vähemalt 25 aastat, olenemata nende vanusest;

11) isikud, kes on riigi ja omavalitsuste tervishoiuasutustes elanike tervise kaitseks meditsiinilisi ja muid tegevusi teinud vähemalt 25 aastat maapiirkondades ja linnatüüpi asulates ning vähemalt 30 aastat linnades, maapiirkondades ja -tüüpi asulad või ainult linnades, olenemata nende vanusest;

12) isikud, kes on riigi ja omavalitsuste teatrites või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonides laval loometegevust läbi viinud (olenevalt sellise tegevuse iseloomust) vähemalt 15–30-aastased ja 50–55-aastased või olenemata vanus;

13) mehed pärast 50. eluaastat, naised pärast 45. eluaastat, kes elavad alaliselt Kaug -Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, kes on vastavalt töötanud vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat põhjapõdrakasvatajatena, kaluritena, jahimehed.

Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsioon "Töökohtade, elukutsete, ametikohtade, erialade ja institutsioonide nimekirjade kohta, võttes arvesse vanaduspensioni määramist enne tähtaega, võttes arvesse föderaalseaduse artiklit 28" Vene Föderatsiooni tööpensionid "" koostasid töökohtade, elukutsete ja ametikohtade loetelud ning arvestatavate ametikohtade ja erialade loetelud ennetähtaegse vanaduspensioni arvutamisel:

1) isikutele, kes on töötanud päästjana kutselistes hädaabiteenistustes, Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja loodusõnnetuste tagajärgede likvideerimise kutselistes hädaabikõnede meeskondades ning kes osalesid hädaolukorras reageerimisel - ametikohtade ja erialade nimekirjad töötajatest, kes töötasid pidevalt päästjana kutselistes hädaabiteenistustes, kutselistes hädaabipäästegruppides ja osalesid hädaolukordade likvideerimisel, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 1. oktoobri 2001 nr 702 "Ametikohtade kinnitamise ja kutseliste hädaabiteenuste töötajate erialad, erialased koosseisud, mis annavad õiguse pensionile seoses eritingimustega ja pensionile aastatepikkuse töötamise eest ”. Kuid vastavalt föderaalseadusele "Tööpensionide kohta" kehtib see dekreet ainult ennetähtaegse pensioni arvutamisel, mitte tööstaaži osas;

2) isikutele, kes töötasid koos süüdimõistetutega Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumi asutuste töötajatena ja töötajatena, täites kriminaalkaristuse vangistuse kujul - loetelu kuritegelikke kohut täitvate asutuste töötajate ametitest, ametitest ja ametikohtadest karistused vangistuse vormis, töötades koos süüdimõistetutega, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 3. veebruari 1994. aasta määrusega nr 85 "Kriminaalkaristust täitvate asutuste töötajate töökohtade, kutsealade ja ametikohtade loetelu kinnitamise kohta" vangistuse vormis, töötades koos süüdimõistetutega, kellel on õigus pensionile seoses eritingimustega ”;

3) isikutele, kes on riigi ja omavalitsuste teatrites või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonides laval loometegevust läbi viinud (olenevalt sellise tegevuse laadist) - teatrite ning teiste teatri- ja meelelahutusettevõtete ja kollektiivide töötajate elukutsete ja ametikohtade loetelu , mis on heaks kiidetud RSFSR Ministrite Nõukogu 28. augusti 1991. aasta resolutsiooniga nr 447 "Teatrite ning teiste teatri- ja meelelahutusettevõtete ja kollektiivide töötajate elukutsete ja ametikohtade loetelu kinnitamise kohta, kelle loominguline töö annab õiguse vanaduspensionile. " Kooskõlas föderaalseadusega "Tööjõupensionide kohta" kehtib see määrus siiski ainult ennetähtaegse pensioni arvutamisel, mitte tööstaaži osas.

Vastavalt Art. Föderaalseaduse "Tööpensionid" artikli 27 kohaselt määratakse vanaduspension enne pensioniikka jõudmist ka järgmistele isikutele:

1) mehed pärast 50. eluaastat ja naised pärast 45. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kuud maa -aluses töös, kahjulike töötingimustega ja kuumades töökodades kindlustuskogemus on vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat.

Juhul, kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole ülaltoodud ajavahemikust ja neil on nõutav kindlustuskogemus, määratakse neile tööpension koos föderaalseadusega kehtestatud vanuse vähenemisega. Tööpensionid ”, ühe aasta võrra iga sellise täisaasta eest - mehed ja naised;

2) mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt raskete töötingimustega töökohtadel vastavalt vähemalt 12 aastat, kuus kuud ja 10 aastat ning neil on kindlustuskaart vähemalt Vastavalt 25 ja 20 aastat.

Juhul kui need isikud on loetletud töökohtadel töötanud vähemalt poole kindlaksmääratud perioodist ja neil on nõutav kindlustuskogemus, määratakse neile tööpension, mille vanus väheneb vastavalt föderaalseadusele. Tööpensionid ", ühe aasta võrra iga nelja aasta ja kuue kuu kohta. Töö meestele ja iga kahe aasta tagant selline töö naistele;

3) naised 50 -aastaseks saamisel, kui nad on töötanud traktoristina põllumajanduses, teistes majandussektorites, samuti ehitus-, maantee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhid vähemalt 15 aastat ning neil on kindlustuskogemus vähemalt 20 aastat;

4) naised 50 -aastaseks saamisel, kui nad on vähemalt 20 aastat töötanud tekstiilitööstuses kõrgema intensiivsuse ja raskusega tööl;

5) mehed pärast 55. eluaastat, naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat, 6 kuud ja 10 aastat vedurimeeskondade töötajatena ja teatud kategooriate töötajatena, korraldades vahetult transporti ning liiklusohutuse tagamine raudteetranspordis ja metroos, samuti veoautojuhid otse tehnoloogilises protsessis kaevandustes, avatud kaevudes, kaevandustes või maakivikarjäärides kivisöe, põlevkivi, maagi, kivimi eksportimiseks ja kindlustuskogemusega, vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

6) mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat, 6 kuud ja 10 aastat ekspeditsioonidel, pidudel, üksustes, objektidel ja meeskondades otse geoloogilised uurimistööd, geoloogilised uuringud, topograafilised ja geodeetilised, geofüüsikalised, hüdrograafilised, hüdroloogilised, metsamajandus- ja uuringutööd ning neil on vastavalt kindlustuskogemus vähemalt 25 ja 20 aastat;

7) mehed pärast 55. eluaastat, naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat töötajatena, töödejuhatajatena (sh pensionärid) otseselt metsaraie ja puidu ujutamise alal, sealhulgas mehhanismide ja seadmete hooldus ning kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

8) mehed pärast 55. eluaastat, naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat keeruliste meeskondade masinaoperaatoritena (dokkijad-masinaoperaatorid) peale- ja mahalaadimisteks sadamad ja kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

9) mehed pärast 55. eluaastat, naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat mere-, jõe- ja laevastiku laevade meeskonnas kalatööstus (välja arvatud sadama akvatooriumil pidevalt töötavad sadamalaevad, teenindus- ja abi- ja meeskonnalaevad, äärelinna- ja linnasisesed liikluslaevad) ning neil on vastavalt vähemalt 25 ja 20 -aastane kindlustuskogemus;

10) mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt liinibusside, trollibusside ja trammide juhina regulaarsetel linnaliinireisijate liinidel vähemalt 20 ja 15 aastat ning neil on kindlustuskaart vähemalt 25 ja 20 aastat;

11) isikud, kes töötasid vahetult täistööajaga maa-aluses ja avamaakaevandamises (sealhulgas kaevanduspäästeüksuste töötajad) söe, põlevkivi, maagi ja muude mineraalide kaevandamiseks ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamiseks, olenemata vanusest, kui nad töötasid nendel töödel mitte vähem kui 25 aastat ja juhtivate elukutsete töötajad - tööka näoga kaevurid, triivijad, haamritega hakkurid, kaevandusmasinate käitajad, kui nad on sellistes töödes töötanud vähemalt 20 aastat;

12) mehed ja naised, kes on töötanud vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat kalatööstuse merelaevastiku laevadel kala ja mereandide püüdmisel, töötlemisel, kalanduses valmistoodete vastuvõtmisel (olenemata laadist) tehtud töödest), samuti teatud tüüpi merelaevade, jõe- ja kalatööstuse laevastiku kohta;

13) mehed, kes on töötanud vähemalt 25 aastat, ja naised, kes on töötanud vähemalt 20 aastat tsiviillennunduse lennumeeskonnas, ja kui lahkute lennutöölt tervislikel põhjustel - mehed, kes on töötanud vähemalt 20 aastat, ja naised, kes on töötanud vähemalt 15 aastat tsiviillennunduse kindlaksmääratud koosseisus;

14) mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on vähemalt 12 aastat 6 kuud ja vähemalt 10 aastat töötanud vastavalt tsiviillennunduse õhusõidukite otsese lennujuhtimise alal ning kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

15) mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on vähemalt 20 ja 15 aastat töötanud vastavalt tsiviillennunduslennukite otsese hoolduse inseneride ja tehniliste töötajate koosseisus ning kindlustuskogemus tsiviillennunduses, vastavalt 25 ja 20 aastat vana.

Vene Föderatsioonis kuulub 60% territooriumist põhjapiirkondadesse. Kaug -Põhja piirkondades asuvast 12 suurlinnast 11 asuvad Venemaal, kus elab ja töötab umbes 8% riigi elanikkonnast (üle 11 miljoni inimese). Kokku elab nendes piirkondades umbes 16% riigi elanikkonnast (24 miljonit inimest). Kaug -Põhja piirkonnad on riigi tööstustoodangu tõsiseks aluseks.

Sellega seoses on rasketes põhjaoludes töötavatele kodanikele tagatiste ja hüvitiste andmise küsimus muutunud meie riigi sotsiaalselt ja majanduslikult üheks oluliseks.

Alates 1930. aastatest on neid küsimusi lahendatud riigivõimu tasandil ja alles hiljuti hakati neid osaliselt lahendama Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste õigusaktide tasandil.

Üks peamisi hüvitiste liike on nn "põhjapoolsed pensionid", mille õiguse tekkimise aluseks on töökogemus Põhja piirkondades. Nendel territooriumidel töötavate kodanike pensioniküsimusel on praegu mitmeid eripärasid.

Põhjamaadele makstakse pensione vastavalt föderaalseadusele "Tööpensionid", föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni riikliku pensioniteenuse kohta", Vene Föderatsiooni seadusele "Riiklike tagatiste ja hüvitiste kohta töötavatele ja elavatele isikutele". Kaug -Põhi ja võrdsed territooriumid "... Ennetähtaegne vanaduspension määratakse meestele pärast 55. eluaastat ja naistele pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 kalendriaastat või vähemalt 20 kalendriaastat samaväärselt kindlustuskogemus on vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat vana.

Kodanikud, kes töötasid nii Kaug -Põhja piirkondades kui ka nendega võrdsustatud paikades, kehtestatakse tööpension 15 kalendriaasta töö eest Kaug -Põhjas. Lisaks loetakse iga kalendriaastat Kaug -Põhja piirkondadega võrdsetel aladel üheksaks kuuks Kaug -Põhja piirkondades. Kodanikele, kes on töötanud Kaug -Põhjas vähemalt seitse aastat ja kuus kuud, määratakse vanaduspension koos vanuse vähenemisega nelja kuu võrra iga täis kalendriaasta eest nendes piirkondades.

Kaug -Põhjas töötavatel inimestel on teiste kodanike ees eeliseid seoses pensioniõiguste konverteerimisega (pensioniõiguste ümberarvestamine hinnanguliseks pensionikapitaliks seisuga 01.01.2002) (föderaalseaduse "Tööpensionide kohta" artikli 28 punkt 6) .

Piirkondlik koefitsient ja toetusprotsent on kaks erinevat tüüpi makseid, mis erinevad üksteisest sihtotstarbe ja summade määramise korra poolest. Piirkondlik koefitsient kehtestatakse iga konkreetse piirkonna jaoks, seda võetakse arvesse kõigil keskmise palga arvutamise juhtudel ja seda makstakse olenemata tööstaažist, et hüvitada kodanikele kulud, mis tulenevad töötamisest ja elamisest erilistes looduslikes ja kliimatingimustes. Piirkondlikud koefitsiendid kehtestatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi pensionide osakonna 9. juuni 2003 teabekirjaga nr 1199-16, tööministeeriumi sissetulekute ja elatustaseme osakonnaga. Vene Föderatsiooni sotsiaalne areng 19. mai 2003 nr 670-9, Vene Föderatsiooni pensionifond 9. juunil 2003 nr 25-23 / 5995.

Erinevalt piirkondlikest koefitsientidest täidab protsentuaalne toetus stimuleerivaid funktsioone ja seda võetakse sõltuvalt põhjapiirkondade pidevast tööstaažist.

Kaug -Põhjas elavate isikute ja samaväärsete piirkondade puhul, kus on kehtestatud piirkondlikud koefitsiendid palgaga, on kindlustatud isiku keskmise kuutöötasu ja Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga suhe (ZR / ZP) võetakse arvesse järgmistes suurustes:

1) mitte rohkem kui 1,4 - isikutele, kes elavad linnaosades ja paikkondades, kus on kehtestatud piirkondlik koefitsient töötajate palga suhtes kuni 1,5;

2) mitte rohkem kui 1,7 - isikutel, kes elavad linnaosades ja paikkondades, kus piirkondlik koefitsient on seatud töötajate palgale summas 1,5 kuni 1,8;

3) mitte rohkem kui 1,9 - isikutele, kes elavad linnaosades ja paikkondades, kus linnaosa koefitsient on seatud töötajate töötasule summas 1,8 ja rohkem.

Samal ajal, kui kehtestatakse erinevad piirkondlikud palgakoefitsiendid, võetakse arvesse palgakoefitsienti, mis toimib teatud piirkonnas või piirkonnas tootmiseväliste sektorite töötajate ja töötajate jaoks.

Ülaltoodud summades võetakse arvesse pensionäri keskmise kuutöötasu ja Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga suhet (WR / W), olenemata nende isikute elukohast väljaspool Kaug -Põhja ja samaväärseid piirkondi.

Tööjõupensioni hinnanguline suurus määratakse järgmise valemi abil:

ZR - kindlustatud isiku keskmine kuutasu 2000–2001 vastavalt individuaalsele (isikustatud) raamatupidamisele riiklikus pensionikindlustussüsteemis või mis tahes 60 kuud järjest asjaomaste tööandjate või riigi kehtestatud korras väljastatud dokumentide alusel (kohalikud) ametiasutused;

RFP- sama perioodi keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis (2000-2001 - 1 494 rubla 50 kopikat);

SZP - Vene Föderatsiooni keskmine kuupalk ajavahemikul 1. juulist kuni 30. septembrini 2001 (1671 rubla) riikliku pensioni arvutamiseks ja suurendamiseks, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsus;

SC- tööstaaži suhe, mis on kindlustatud isikute (välja arvatud 1. astme piiratud töövõimega puudega isikud) puhul 0,55 ja suureneb 0,01 võrra kogu täistööaasta kohta, mis ületab määratud kestust käesolevas lõikes, kuid mitte rohkem kui 0,20.

Nagu juba märgitud, anti pensioniõiguste konverteerimisel mõnele virmaliste kategooriale märkimisväärne privileeg, mis seisneb selles, et neil on õigus kõrgemale töötasusuhtele - 1,4–1,9. See suurenenud sissetulekute suhe kehtib:

1) isikutele, kes elavad alates 1. jaanuarist 2002 Kaug -Põhja piirkondades või samaväärsetes piirkondades;

2) isikute puhul, olenemata nende elukohast, 55 -aastased mehed ja 50 -aastased naised, kui nad on 2002. aasta 1. jaanuari seisuga töötanud vähemalt 15 kalendriaastat Kaug -Põhja piirkonnad või vähemalt 20 kalendriaastat nendega võrdsetes piirkondades ja neil on kindlustusvalve vastavalt näidatud kuupäeval, vähemalt 25 ja 20 aastat.

Kui viidata teatud piirkondadele ja paikkondadele Kaug -Põhja piirkondadele ja nendega võrdsetele paikadele, siis Kaug -Põhja piirkondade ja Kaug -Põhja piirkondadega võrdsustatud paikade loetelu, mille on heaks kiitnud NSV Liidu Ministrite Nõukogu 10. novembri 1967. aasta resolutsioon nr 1029.

Alates 1. jaanuarist 2002 Kaug -Põhjas elavate isikute ja samaväärsete piirkondade elanike puhul määratakse suurenenud töötasu suhe sõltuvalt sellest, kui suur on piirkondlik koefitsient, mis on kehtestatud vastavate isikute elukohajärgse piirkonna või piirkonna töötajate palkade jaoks.

Isikute puhul, kes alates 1. jaanuarist 2002 elavad väljaspool Kaug -Põhja ja samaväärseid piirkondi, aga ka väljaspool Venemaa Föderatsiooni territooriumi, määratakse suurenenud töötasu suhe kindlaks perioodide töötasu andmete alusel, st. , kaheaastaseks perioodiks 2000-2001 või mis tahes 60 järjestikuse kuu jooksul enne 1. jaanuari 2002, sealhulgas tööperioodid Kaug -Põhjas ja samaväärsetes piirkondades. Samal ajal peaks nende perioodide tulude koosseis sisaldama piirkondliku koefitsiendi kohaseid makseid Kaug -Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades töötamise perioodide eest, mille kestus on vähemalt üks kuu.

Kui sissetulekud on esitatud erineva suurusega piirkondlike koefitsientidega, võetakse suurenenud sissetulekute suuruse määramiseks arvesse viimast piirkondlikku koefitsienti, mis arvutatakse Kaug -Ameerika piirkondades töötamise ajal esitatud palga alusel Põhja- ja samaväärsed kohad.

Kui kodanikud lahkuvad Kaug-Põhja piirkondadest ja nendega võrdsustatud piirkondadest uue elukoha saamiseks, määratakse vanaduspensioni baasosa suurus üldistel alustel. Kui kodanikud kolivad uude elukohta teistes Kaug-Põhja piirkondades ja nendega võrdsetes piirkondades, kus on kehtestatud muud piirkondlikud koefitsiendid, määratakse vanaduspensioni baasosa suurus, võttes arvesse selle suurust uue elukoha piirkondlikust koefitsiendist.

Isikutele, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 15 kalendriaastat ja kellel on vähemalt 25-aastane kindlustus meestel või vähemalt 20 aastat naistel, määratakse vanaduspensioni põhiosa suurus. summas 2691 rubla. kuus.

Isikutele, kes töötasid nii Kaug-Põhja piirkondades kui ka nendega võrdsustatud paikades, kui nad määrasid Kaug-Põhja piirkondades kalendriaastate tööaasta, et määrata kindlaks vanaduse põhiosa suurus. tööpension, iga kalendriaasta töö Kaug -Põhja piirkondadega võrdsetes piirkondades, loetakse üheksaks kuuks Kaug -Põhjas.

Selle kategooria kodanike jaoks, kes on saanud 80-aastaseks või on puudega, kellel on piiratud töövõime III astmel, määratakse vanaduspensioni põhiosa suurus 5 850 rubla ulatuses. kuus.

Praegu on probleem lahendatud nende jaoks, kes Kaug -Põhja piirkondadest lahkudes elavad praegu teises piirkonnas. Nüüd jääb sellesse kodanike kategooriasse piirkondlik koefitsient, mis kehtis pensioni määramise piirkonnas, olenemata sellest, kus see isik parasjagu elab.

Lisaks ühe lapse vanema hooldusperiood iga lapse kohta kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte üle kolme aasta, samuti ajateenistuse aeg ja muu sellega samaväärne, on jälle kindlustuskogemuse koos töö- ja muude tegevuste perioodidega. teenus. Põhjamaade töökogemusega pensionärid, kes lahkusid Kaug -Põhjast enne 2001. aasta augustit, said õiguse oma pensionid ümber arvutada, võttes arvesse suurenenud palgasuhet summas 1,4–1,9.

Sotsiaalpensioni saajate hulgas on ka põhjamaa väikseid rahvaid. Sotsiaalpensioni saavad kodanikud väikestest põhjarahvastest (vähem kui 50 tuhat inimest ja iseseisvatest etnilistest kogukondadest teadlikud), kes on jõudnud 55- ja 50-aastaseks (vastavalt mehed ja naised), kuid mitte on õigus tööpensionile või riiklikule pensionile.

Küsimus on pensionide andmises virmalistele, kes on lahkunud alaliselt elama teistesse riikidesse. Põhimõtteliselt puudutab küsimus Ukraina kodanikke.

Niisiis, vastavalt Ukraina pensionifondi andmetele, Ukraina seadus "Pensioniteenuste kohta" pensionide määramist Kaug -Põhja töötajatele soodustingimustel ei ole ette nähtud. Kuid see küsimus lahendatakse Ukraina valitsuste ja Vene Föderatsiooni vahel sõlmitud ajutise lepinguga Kaug -Põhja piirkondades ja Kaug -Põhja piirkondadega pensionide valdkonnas töötanud kodanike õiguste tagamise kohta. (allkirjastatud 15. jaanuaril 1993). Vastavalt art. Ajutise lepingu artikli 1 kohaselt määratakse pensionid Ukraina territooriumil elavatele isikutele, kellel on töökogemus 15 kalendriaastat Kaug -Põhjas või 20 aastat Kaug -Põhjaga samastatud piirkondades, üldise pensioniea vähenemisega. viie aasta võrra. Meestele - 55 -aastaseks saamisel, vähemalt 25 -aastane töökogemus; naised - 50 -aastaseks saamisel, kelle üldine töökogemus on vähemalt 20 aastat. Samal ajal arvutatakse pensioni osa, mis vastab tööstaažile kuni 1991. aasta 1. jaanuarini, vastavalt Ukraina seaduse "Pensioniteenuste kohta" normidele, kui puudub eelistatud staaž vastavalt nimekirjale nr. 1. North, alates 1. jaanuarist 1991, arvutatakse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide normidele. Hetkel arutatakse võimalust, et Venemaa pool hüvitaks Ukraina ja Venemaa pensionide erinevuse.

Vastavalt varem kehtivale õiguskaitsepraktikale, tööperioodid Nõukogude (Venemaa) Antarktika ekspeditsioonidel ja Teravmägede saarestikus, kuigi Kaug -Põhja piirkondade ja Kaug -Põhja piirkondadega võrdsustatud paikade nimekirjas ei ole seda ette nähtud (kinnitatud NSV Liidu Ministrite Nõukogu 10. novembri 1967. a määrusega nr 1029). See praktika jätkub tänapäevani.

Enne individuaalse (isikustatud) raamatupidamissüsteemi registreerimist on Kaug -Põhja piirkondades ja sellega võrdsetes kohtades tööd kinnitav dokument tööraamat. Kui organisatsiooni asukohta loevad tööraamatu pitsatid ja templid, ei tohiks täiendavaid dokumente nõuda. Muudel juhtudel on nõutav dokument (arhiivitõend, tüüpleping), kus on märgitud töökoht.

Varem oli Kaug-Põhjas rotatsioonipõhiselt töötamise küsimus reguleeritud 31. detsembri 1987. aasta dekreediga nr 794 / 33-82 "Töö korraldamise rotatsioonimeetodi põhisätete kinnitamise kohta". Praegu reguleeritakse seda par. Tööperioodide arvutamise eeskirja 2 lk 8, mis annab õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks vastavalt artiklile 2. 27 ja 28 föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" kohta, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsus 11. juulil 2002 nr 516.

Vastavalt käesolevatele reeglitele on Kaug-Põhja piirkondades vaheldumisi töötamise perioodid ja sellega võrdsustatud kohad vanaduspensioni ennetähtaegse määramisega vastavalt spodp. 6 lk 1 art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr.

1) otse rajatises;

2) vahetustevaheline aeg vahetuslaagris;

3) sõiduaeg tööandja asukohast või kogumispunktist töökohta ja tagasi.

Seega, nagu varemgi, ei sisaldu vahetustevahelised ajavahemikud Kaug-Põhja piirkondade ja nendega võrdsustatud kohtade töökogemuses isegi juhtudel, kui töötaja elab alaliselt nimetatud piirkondades ja paikkondades.

Kaug -Põhja piirkondades ja sellega võrdsetes kohtades töötamise aeg rotatsioonipõhiselt tuleks kalendrijärjekorras arvestada kindlaksmääratud staaži, lähtudes dokumentidest, mis sisaldavad teavet tööperioodide ja sõiduaja kohta alates kogumispunkt töökohta ja tagasi.

Sõjaväeteenistust ei arvestata kalendrisse 15-20 aastat Kaug-Põhjas ja nendega võrdsustatud piirkondades.

Õigeaegse pensioni õigeks koostamiseks ja saamiseks peate teadma, millised dokumendid tuleb Vene Föderatsiooni pensionifondile esitada. Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeerium ning Vene Föderatsiooni pensionifond andsid kokkuleppel Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi ja Venemaa Föderaalse Arhiiviteenistusega 27. veebruari 2002. aasta resolutsiooni nr. 16, No.

Esiteks pöördub kodanik oma Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalbüroo poole taotlusega pensioni määramiseks koos kohustusliku märkega, et see on vara. Kodanik peab pensioni ennetähtaegse määramise taotlusele lisama veel mitmeid dokumente. Need on dokumendid:

1) asjakohaste tööliikide kogemuste kinnitamine;

2) lapse sünni kohta;

3) kuni kaheksa -aastase lapse kasvatamise kohta;

4) kinnitamine, et laps tunnistati puudega inimeseks alates lapsepõlvest või puudega lapsest;

5) sõjalise vigastuse tõttu puudega isikuks tunnistamise kohta;

6) nägemispuudega isikuna, kellel on III astme töövõime piirang;

7) haiguse esinemise kohta (ajuripatsi kääbusega kodanikud (lilliputlased) ja ebaproportsionaalsed kääbused);

8) töö kohta Kaug -Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades.

Lisaks peab iga kodanik esitama isikut tõendava dokumendi. Dokumendina, mis kinnitab pensioni kehtestanud isiku isikut, vanust ja kodakondsust, esitatakse selle isiku pass. Sõjaväetunnistus esitatakse dokumendina, mis tõendab sõjaväeteenistust täitvate sõdurite, meremeeste, seersantide ja töödejuhatajate isikut ja vanust. Alla 14 -aastaste alaealiste vanust ja kodakondsust tõendavate dokumentidena esitatakse sünnitunnistus, lapsendamistunnistus ja muud dokumendid, mis kinnitavad kuulumist Vene Föderatsiooni kodakondsusse.

Surnud toitja vanust tõendava dokumendina võetakse vastu surmatunnistus või muu vajalikku teavet sisaldav dokument (kui vanust pole surmatunnistuses märgitud). Pensioni taotlenud kodaniku elukohta kinnitava dokumendina esitatakse pass (Vene Föderatsiooni territooriumil registreeritud elukoha registreerimise tunnistus, mille on välja andnud Vene Föderatsiooni registreerimisasutused). Dokumendina, mis kinnitab pensioni taotlenud Vene Föderatsiooni kodaniku elukohta, aktsepteeritakse Vene Föderatsiooni registreerimisasutuste väljastatud tunnistust elukoha registreerimiseks Vene Föderatsiooni territooriumil. Dokument, mis kinnitab Vene Föderatsiooni kodaniku tegelikku elukohta Vene Föderatsiooni territooriumil, on tema isiklik avaldus (tööpensioni ja riikliku pensioni kehtestamiseks vajalike dokumentide loetelu punkt 15 vastavalt föderaalseadustele "Tööpensionide kohta" ja "Vene Föderatsiooni riikliku pensioniteenuse kohta").

Uus föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" on teinud olulisi muudatusi pensioni kindlustusosa moodustamise ja arvutamise korras, kehtestades nn individuaalse koefitsiendi, mida võetakse arvesse vanaduspensioni ennetähtaegsel määramisel . Kuid staaž kuni 2019. aastani ei lähe kaduma, seda võetakse arvesse ka pensionile jäädes. Lisaks on võimalik rakendada varem kehtinud arvutusreegleid.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest õiguslike probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendage oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

Taotlusi ja kõnesid võetakse vastu ööpäevaringselt ja ilma päevadeta.

See on kiire ja ON VABA!

Põhimõisted

See artikkel on pühendatud küsimuste kaalumisele, kuidas on seotud seadusandlikud uuendused ja varasemad pensioni ennetähtaegse määramise nõuded.

Mis see on

Üldjuhul sõltub pensioniiga järgmiste kolme tingimuse kombinatsioonist:

• nõutud vanuse saavutamine (mehed - kuuskümmend aastat ja naised - viiskümmend viis);
• kindlustuskogemus (sõltub perioodist, mil tööandja maksab kindlustusmakseid). Sel aastal pensionile minejatel peab see kogemus olema vähemalt kuus aastat. Kavandatakse, et üheksa aasta pärast (2024. aastaks) on kindlustusperioodi kestus 15 aastat või rohkem:
• eespool nimetatud individuaalne pensionikoefitsient (IPC) ja sissejuhatus
  mis on seadusandluse uudsus. Tööandjad maksavad oma töötajate eest pensionifondi iga -aastaseid kindlustusmakseid. Vastavalt seadusandluse uuendustele muudetakse see raha punktideks. Neid punkte peegeldab individuaalne koefitsient. 2019. aasta PKI on 6.6. Ja tulevikus suureneb see igal aastal 2,4 võrra. Maksimaalne suurus on 30.

On palju juhtumeid, kui organisatsioonide töötajad "saadetakse" pensionile enne ülalnimetatud vanuse saavutamist.

Isikutel, kes töötavad rasketes tingimustes või kehale kahjulike või ebasoodsate tegurite juuresolekul, on õigus ennetähtaegselt määrata vanaduspension.

Selline töö võib põhjustada tööalase töövõime osalise või täieliku kaotuse.

Seetõttu on tööperiood piiratud ja seda nimetatakse nõutavaks tööstaažiks (s.t tööaeg ohtlikes tööstusharudes, Kaug -Põhjas, koolides ja haiglates jne).

See näitaja on ennetähtaegse kindlustuspensioni saamise eeltingimus.

Föderaalseaduse artiklid 30, 31 määravad kindlaks tööliigid, mis tagavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Kuid seda küsimust täpsustatakse Vene Föderatsiooni valitsuse määruses.

Kes peaks

Nimekiri ametikohtadest ja asutustest, kust saate ennetähtaegselt pensionile jääda, on üsna suur. Vaatleme mõnda tüüpi töid.

Näited töödest, mis nõuavad kõigi kolme tingimuse täitmist (vanus, staaž, erikogemus). Alates 2019. aastast on PKI kohustuslik kõikide kategooriate jaoks.

Raskete töötingimustega seotud tööd:

• vedurite hooldusmeeskondade tööjõud;
• raudteetranspordis ja metroos;
• töötada ekspeditsioonidel, geoloogiliste uuringute pidudel;
• raietööliste töö jne.

Loetletud töötajatele on kehtestatud teatud nõuded:

Linnatranspordi juhid (trammid, bussid või trollibussid):

Ja nüüd näited töödest, mis ei nõua tingimuste täielikku, vaid ainult valikulist järgimist:

1. Tekstiilitööstuse naistöötajad saavad pensioni kohe pärast 50. eluaastat, kuid samal ajal peab töökogemus erialal olema 20 aastat. Kogu kindlustuskogemus pole oluline.
2. Pedagoogilistel töötajatel on õigus pensionile jääda pärast seda, kui nad on töötanud oma erialal 25 aastat. Kindlustuse vanusele ja pikkusele ei ole nõudeid.
3. Meditsiinitöötajad, kes töötavad tervishoiuasutustes, võivad pensionile jääda varakult pärast seda, kui nad on 25 aastat maal või 30 aastat töötanud maal. Nagu õpetajatelgi, vajavad arstid vaid vajalikku kogemust. Vanus ja üldine kogemus ei loe.
4. Loominguliste elukutsetega isikud, kes mängivad teatrites laval. Selle kategooria töötajate jaoks pole kindlustuskogemus oluline, kuid arvesse võetakse ennetähtaegselt pensionile jäämise vanust (50–55 aastat) ja töökogemust (15–30 aastat).

Ennetähtaegne vanaduspension kuulub mõnele kodanikule, olenevalt täiesti erinevatest tingimustest. Nii saab näiteks määrata pensioni seoses:

Õiguslik raamistik

Alates 1. jaanuarist 2019 reguleerivad pensionide määramise ja maksmise eeskirju järgmised föderaalseadused:

Selle sätteid saab rakendada ainult pensioni kindlustusosa arvutamiseks enne 1. jaanuari 2019 töötatud aja eest.

Kõik vastuvõetud õigusaktid töötatakse välja Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi pikaajalise arengu strateegia elluviimiseks, mille on heaks kiitnud

Plaanis on, et tänu strateegia rakendamisele moodustab vanaduspensioni keskmine suurus pensionärile 2,5 - 3 elatist.

Ka mõned Vene Föderatsiooni valitsuse õigusaktid toimivad jätkuvalt:

1. Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta otsus nr 781
   "Töökohtade, elukutsete, ametikohtade, erialade ja asutuste loendites, võttes arvesse seda, mis vanaduspension määratakse enne tähtaega vastavalt föderaalseaduse" Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis "artiklile 27.
2. "Tööperioodide arvutamise eeskirjade kinnitamise kohta, andes õiguse vanaduspensioni ennetähtaegsele määramisele vastavalt föderaalseaduse" Tööpensionid Vene Föderatsioonis "artiklile 27

Ametisse nimetamise reeglid

Kindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks on peamine näitaja eriline töökogemus.

Seetõttu peate teadma, millised perioodid lisaks põhitööle sisalduvad tööstaažis, mis annab õiguse pensionile ennetähtaegselt määrata:

• ajutise puude perioodid,
• iga -aastased (põhi- ja lisapühad);
• katseaeg tööle võtmisel (pole vahet, kas töötaja pidas vastu või mitte);
• sunnitud töölt puudumine ebaseadusliku vallandamise korral (kui töötaja ennistatakse tööle);
• õppepuhkus;
• täienduskursused. Sel ajal säilitatakse keskmine palk, mis tähendab, et tööandja kannab pensionimakseid üle.

Tähtis! Lapsehoolduspuhkust selle tööstaaži hulka ei arvestata!
Kuid Vene Föderatsiooni ülemkohtu pleenum tegi väikese muudatuse - nii et kui õenduspuhkus algas enne 6. oktoobrit 1992, lisatakse see tööstaaži, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Õigus vanaduspensioni ennetähtaegsele määramisele (kahjulikud töötingimused)

Eelmise seaduse artiklid 27 ja 28 on pühendatud ennetähtaegse pensionile jäämise küsimustele.

See õigus antakse pedagoogilistele ja meditsiinitöötajatele, kahjulike ja raskete töötingimustega seotud isikutele, riigiteenistujatele, raudteetranspordi töötajatele, tekstiilitööstusele jne.

Uue seaduse "Kindlustuspensionid" artikkel 30 kannab nime "Kindlustuspensioni ennetähtaegse määramise õiguse säilitamine" ja kordab peaaegu täpselt eelmise seaduse artiklis 27 loetletud ennetähtaegselt pensionile jäämise juhtumeid.

Uuendus seisneb selles, et nüüd on kohustuslik omada PKI -d vähemalt 30 summas.

Vastavalt art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 167-FZ "Tööjõupensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi-seadus nr 173-FZ) 7, mehed, kes on saanud 60-aastaseks ja naised, kes on saanud 55-l on õigus vanaduspensionile. Selline pension määratakse, kui teil on vähemalt viieaastane kindlustuskogemus. Kuid mõnel juhul on kodanikul õigus saada pensioni enne kehtestatud vanuse saavutamist. Kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda? Millised on Kaug -Põhjas töötavate inimeste pensioni määramise tingimused? Millised dokumendid tuleb pensionifondile pensioni määramiseks esitada? Selle kohta lugege artiklist.

Kellel on õigus tööpensionile?

Tööjõupensioni saamiseks peab kodanik vastama mitmetele tingimustele: - omama Venemaa kodakondsust (välismaalased saavad tööpensioni ainult siis, kui elavad alaliselt Venemaal);

- olema kindlustatud vastavalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele N 167-FZ "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis";

- jõuda teatud vanuseni (mehed - 60 -aastased, naised - 55 -aastased);

- teil peab olema vähemalt viieaastane kindlustuskogemus.

Vanusega on kõik selge, aga mida mõeldakse kindlustuskogemuse all? Selgituseks pöördume Art. Seaduse N 173-FZ 2 lõige 2, mille kohaselt kindlustusperioodi all mõeldakse nende töö- ja (või) muude tegevuste perioodide kogukestust, mille jooksul maksti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, samuti muud kindlustuskogemuses arvestatavad perioodid. Muud kindlustuskogemuses sisalduvad perioodid määratakse artikliga Seaduse N 173-FZ punktid 10 ja 11, sealhulgas aeg:

- ajateenistuse läbimine, samuti muu sellega samaväärne teenistus;

- kohustusliku sotsiaalkindlustuse hüvitiste saamine ajutise puude perioodil;

- iga lapse eest hoolitsemine ühe lapsevanema eest kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kolme aastani;

- saada töötushüvitisi, osaleda tasulistes avalikes töödes ja kolida tööle teise riiki riikliku tööhõivetalituse juhtimisel;

- töövõimelise isiku hooldus I rühma puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku eest;

- lepingu alusel ajateenistuses viibivate sõjaväelaste abikaasade viibimise aeg koos abikaasadega piirkondades, kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu töötada, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat.

Kindlaksmääratud perioodid arvestatakse kindlustuskogemuse hulka, kui neile eelnesid ja (või) järgnesid Vene Föderatsiooni kodanike töö- või muu tegevuse perioodid Vene Föderatsiooni territooriumil või välismaal, tingimusel et kindlustusmakseid maksti pensionile Vene Föderatsiooni fond nendel perioodidel. Tööpensioni õiguse saamiseks vajaliku staaži arvutamine toimub kalendriliselt. Kindlustuskogemuse arvutamise ja kinnitamise reeglid, sealhulgas tunnistajate ütluste alusel, on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 24. juuli 2002. aasta määrusega N 555.

Kes saab ennetähtaegselt pensionile jääda?

Enne vanuse saamist määratakse vanaduspension järgmistele isikutele (seaduse nr 173-FZ artikkel 27):

1. Mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud:

- raskete töötingimustega töökohtadel, vastavalt vähemalt 12 aastat, 6 kuud ja 10 aastat ning kindlustuskogemusega vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat. Kui need isikud on töötanud nendel töökohtadel vähemalt poole kindlaksmääratud perioodist ja neil on nõutav kindlustuskogemus, määratakse neile tööpension koos vanuse vähenemisega ühe aasta võrra iga kahe aasta järel. mehed ja iga kahe aasta tagant naised;

- ekspeditsioonidel, pidudel, üksustes, objektidel ja meeskondades, kes tegelevad otseselt geoloogiliste uuringute, geoloogiliste uuringute, topograafiliste ja geodeetiliste, geofüüsikaliste, hüdrograafiliste, hüdroloogiliste, metsamajandus- ja geoloogiliste uuringutega, vastavalt vähemalt 12 aastat, 6 kuud ja 10 aastat ning kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- töötajatena, töödejuhatajatena (sealhulgas pensionäridena) otse metsaraie tegemisel ja puidu ujutamisel, kaasa arvatud vastavalt mehhanismide ja seadmete hooldus, vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat keerukate meeskondade masinaoperaatorina (dokkija-masinaoperaatorina) sadamates peale- ja mahalaadimistoiminguteks ning neil on vastavalt vähemalt 25 ja 20-aastane kindlustuskogemus:

- vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat mere-, jõe- ja kalalaevastiku laevade meeskonnas (välja arvatud sadama akvatooriumil alaliselt tegutsevad sadamalaevad, teenindus- ja meeskonnalaevad, äärelinna- ja linnaliiklus) kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- liinibusside, trollibusside ja trammide juhina regulaarsetel linnaliinireisijate liinidel vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat ning neil on vastavalt vähemalt 25 ja 20 aasta pikkune kindlustus;

- töötades koos süüdimõistetutega töötajatena ja institutsioonide töötajatena, kes täidavad vastavalt 15 ja 10 aasta pikkuse vangistuse vormis kriminaalkaristusi ning neil on vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastane kindlustuskogemus;

- tsiviillennunduse õhusõidukite lendude otsese juhtimise töö, vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja vähemalt 10 aastat ning kindlustuskogemus vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- tsiviillennunduse õhusõidukite otsese hoolduse alal töötavatel inseneridel ja tehnilistel töötajatel vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat ning neil on vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat kindlustuskogemust tsiviillennunduses;

- vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat vedurimeeskondade ja teatud kategooriate töötajatena, kes otseselt korraldavad transpordi korraldamist ja tagavad raudteetranspordi ja metroo liiklusohutuse, samuti veokijuhid otse tehnoloogiline protsess kaevandustes, avatud kaevandustes, kaevandustes või maakivikarjäärides kivisöe, põlevkivi, maakide, kivimite ekspordiks ning neil peab olema vastavalt vähemalt 25 ja 20 -aastane kindlustus.

2. Naised 50 -aastaseks saamisel, kui nad on töötanud:

- traktoristidena põllumajanduses, teistes majandussektorites, ehitus-, maantee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhtidena vähemalt 15 aastat ning neil peab olema vähemalt 20 -aastane kindlustus;

- vähemalt 20 aastat tekstiilitööstuses kõrgema intensiivsuse ja raskusastmega tööl.

3. mehed pärast 50. eluaastat ja naised pärast 45. eluaastat, kui nad on töötanud vastavalt vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kuud maa -aluses töös, kahjulike töötingimustega töös ja kuumades poodides ning kindlustuskogemus, vastavalt 20 ja 15 aastat vana. Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole ülaltoodud ajavahemikust ja neil on nõutav kindlustuskogemus, määratakse neile tööpension koos artikliga 12 kehtestatud vanuse vähenemisega. Seaduse N 173-FZ 7, ühe aasta eest iga sellise täisaasta eest.

4. Isikud, olenemata vanusest, otseselt täistööajaga maa-aluses ja avamaakaevandamises töötavad isikud (sealhulgas kaevanduspäästeüksuste töötajad) kivisöe, põlevkivi, maagi ja muude mineraalide kaevandamiseks ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamiseks, olenemata vanusest. nendel ametikohtadel mitte vähem kui 25 aastat ja juhtivate elukutsete töötajatel (pikseina kaevurid, tunnelid, tõmbajad, kaevandusmasinate käitajad), kui nad on töötanud sellistel töödel vähemalt 20 aastat.

5. Mehed ja naised, kes on vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat töötanud kalatööstuse merelaevastiku laevadel kala ja mereandide püüdmisel, töötlemisel, kalanduses valmistoodete vastuvõtmisel (olenemata laadist) tehtud töödest), samuti teatud tüüpi merelaevade, jõe- ja kalatööstuse laevastiku kohta.

6. Mehed, kes on töötanud vähemalt 25 aastat, ja naised, kes on töötanud vähemalt 20 aastat tsiviillennunduse lennumeeskonnas ning kui lahkume lennutöölt tervislikel põhjustel - mehed, kes on töötanud vähemalt 20 aastat, ja naised, kes on töötanud vähemalt 15 aastat tsiviillennunduse kindlaksmääratud koosseisus.

7. Isikud, kes on töötanud vähemalt 15 aastat päästjana kutselistes hädaabiteenustes, hädaolukordade ministeeriumi kutselistes päästetööde meeskondades ja kes osalesid hädaolukorras reageerimisel, olles saanud 40 -aastaseks või olenemata vanusest.

8. Mehed ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud vähemalt 25 aastat eriolukordade ministeeriumi riikliku tuletõrje (tuletõrje, tuletõrje- ja päästeteenistus) ametikohtadel.

Märge!Asjaomaste töökohtade, tööstusharude, kutsealade, ametikohtade, erialade ja asutuste (organisatsioonide) loetelud, võttes arvesse vanaduspensioni määramist, ning töö (tegevusaja) ja selle pensioni määramise reeglid, on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega N 537.

9. Isikud, kes on lasteasutustes pedagoogilist tegevust läbi viinud vähemalt 25 aastat, olenemata nende vanusest.

10. Isikud, kes on tervishoiuasutustes elanike tervise kaitsmiseks meditsiinilisi ja muid tegevusi teinud vähemalt 25 aastat maapiirkondades ja linnatüüpi asulates ning vähemalt 30 aastat linnades, maapiirkondades ja linnatüüpi asulates või ainult linnades, olenemata nende vanusest ...

11. Isikud, kes on teatrites või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonides laval loometegevust läbi viinud (olenevalt sellise tegevuse iseloomust) vähemalt 15–30-aastased ja saanud 50–55-aastaseks või olenemata vanusest.

Märge.Kodanikud, kes töötasid nii Kaug -Põhja piirkondades kui ka nendega võrdsustatud paikades, kehtestatakse tööpension 15 kalendriaasta töö eest Kaug -Põhjas. Lisaks loetakse iga kalendriaastat Kaug -Põhja piirkondadega võrdsetel aladel üheksaks kuuks töötamiseks sellistes piirkondades.

- naised, kes on sünnitanud viis või enam last ja kasvatanud neid enne 8 -aastaseks saamist, olles saanud 50 -aastaseks, ning kellel on vähemalt 15 -aastane kindlustuskogemus;

- üks lapsepõlvest pärit puudega laste vanematest, kes kasvatas neid kuni 8. eluaastani: meestel pärast 55. eluaastat, naistel pärast 50. eluaastat, kui neil on vähemalt 20 -aastane kindlustuskogemus ja Vastavalt 15 aastat;

- invaliidide eestkostjatele alates lapsepõlvest või isikutele, kes olid invaliidide eestkostjad lapsepõlvest, kes kasvatasid neid kuni 8-aastaseks saamiseni, määratakse vanaduspension koos artikliga 2 ette nähtud vanuse vähenemisega. Seaduse nr 173-FZ 7, üks aasta iga 1 aasta ja 6 eestkostekuu eest, kuid kokku mitte rohkem kui 5 aastat, kui neil on vastavalt vähemalt 20- ja 15-aastane kindlustuskogemus-mehed ja naised;

- naised, kes on 50 -aastaseks saades sünnitanud kaks või enam last, kui neil on vähemalt 20 -aastane kindlustuskogemus ja nad on töötanud vähemalt 12 kalendriaastat Kaug -Põhjas või vähemalt 17 kalendriaastat samaväärsed alad;

- kodanikud, kellel on hüpofüüsi kääbus (lilliputlased) ja ebaproportsionaalsed kääbused: mehed pärast 45. eluaastat ja naised pärast 40. eluaastat, kui neil on vastavalt vähemalt 20- ja 15 -aastane kindlustus;

- mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat, kui nad on töötanud vähemalt 15 kalendriaastat Kaug -Põhja piirkondades või vähemalt 20 kalendriaastat samaväärsetes piirkondades ja neil on kindlustusandmed vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat;

- mehed pärast 50. eluaastat, naised pärast 45. eluaastat, kes elavad alaliselt Kaug -Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, kes on vastavalt töötanud vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat põhjapõdrakasvatajate, kalurite, jahimeestena ;

- sõjalise trauma tõttu puudega isikud - mehed pärast 55. eluaastat ja naised pärast 50. eluaastat;

- nägemispuudega I puudega inimesed, - mehed pärast 50. eluaastat ja naised pärast 40. eluaastat.

Nagu näete, kaasnevad enamikul juhtudel soodustingimustel pensionile jäämisega tingimused kindla kindlustuskogemuse olemasoluks ja see varieerub sõltuvalt vanaduspensioni taotlevate isikute soost.

Millised dokumendid tuleb rahapesu andmebüroole esitada ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks?

Vene Föderatsiooni tööministeeriumi ja Vene Föderatsiooni pensionifondi 27. veebruari 2002. aasta määrusega N 16 / 19pa (muudetud 12. märtsil 2010) kinnitati tööpensioni ja riigi kehtestamiseks vajalike dokumentide loetelu pensionieraldis. Vastavalt selle loetelu punktile 2 peab kodanik tööpensioni kehtestamiseks esitama avalduse PFRi territoriaalharule. Taotlusele on lisatud järgmised dokumendid:

- isikut tõendav dokument, vanus, elukoht, kodakondsus;

- kindlustuskogemuse kohta;

- keskmine töötasu 2000–2001 või 60 kuud järjest kuni 1. jaanuarini 2002 töötamise ajal;

- vastava töö tüübi staaži kinnitamine (seaduse N 173-FZ artikli 27 punkt 1, artikli 27.1 punkt 1 ja artikli 28 punkti 1 punkt 13);

- lapse sünni kohta (seaduse N 173-FZ artikli 28 lõiked 1, 2, lõige 1);

- kuni 8 -aastase lapse kasvatamise kohta;

- kinnitatakse, et laps tunnistati puudega või puudega lapseks;

- suguluse kinnitamine puudega inimesega lapsepõlvest;

-kinnitamine, et teine ​​vanem ei ole sama lapse eest määratud vanaduspensioni saaja (seaduse N 173-FZ artikli 28 lõike 1 esimene lõik);

- eestkostja isikuandmed ja volitused;

- sõjalise vigastuse tõttu puudega isiku tunnustamise kohta;

- I puudega rühma kuuluva nägemispuudega isiku tunnustamisel;

- haiguse esinemise kohta (kodanikud, hüpofüüsi kääbusega patsiendid (lilliputiaanid) ja ebaproportsionaalsed kääbused);

- töö kohta Kaug -Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades.

Dokumendina, mis kinnitab pensioni kehtestanud isiku isikut, vanust ja kodakondsust, esitatakse selle isiku pass. Sõjaväelase, meremeeste, seersantide ja väeohvitseride identiteedi ja vanuse tõendamiseks esitatakse sõjaväetunnistus.

Alla 14 -aastaste alaealiste vanust ja kodakondsust tõendav dokument on sünni- või lapsendamistunnistus, samuti muud dokumendid, mis kinnitavad kuulumist Vene Föderatsiooni kodakondsusse.

Elukoha kinnitamiseks peab ennetähtaegset vanaduspensioni taotlev kodanik esitama passi (Vene Föderatsiooni territooriumil elamise registreerimise tunnistus, mille on väljastanud Vene Föderatsiooni registreerimisasutused).

Põhjamaades töötavatele isikutele ennetähtaegse vanaduspensioni määramise tingimused

Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele töötajatele pensionide määramist ja maksmist ei reguleeri mitte ainult seadus N 173-FZ, vaid ka 15.12.2001 föderaalseadus nr 166-FZ "Vene Föderatsiooni riikliku pensioniteenuse kohta" ", Vene Föderatsiooni seadusega 02.19.1993 N 4520-1" Riigi garantiide ja hüvitiste kohta Kaug-Põhjas ja samaväärsetel territooriumidel töötavatele ja elavatele isikutele. "

Kodanikud, kes töötasid nii Kaug -Põhja piirkondades kui ka nendega võrdsustatud paikades, kehtestatakse tööpension 15 kalendriaasta töö eest Kaug -Põhjas. Lisaks loetakse iga kalendriaastat Kaug -Põhja piirkondadega võrdsetes piirkondades üheksaks kuuks töötamiseks sellistes piirkondades. Kodanikele, kes on töötanud Kaug -Põhjas vähemalt 7 aastat ja 6 kuud, määratakse vanaduspension koos vanuse vähenemisega 4 kuu võrra iga täis kalendriaasta eest nendes piirkondades.

Isikute jaoks, kes alates 01.01.2002 elavad väljaspool Kaug -Põhja piirkondi ja samaväärseid piirkondi, aga ka väljaspool Venemaa territooriumi, määratakse keskmise kuupalga ja Vene Föderatsiooni keskmise palga suurenenud suhe kindlaks teabe alusel töötasude kohta perioodide kohta, nimelt: 2000–2001 aastat või mis tahes 60 järjestikust kuud enne 01.01.2002, sealhulgas tööperioodid Kaug -Põhjas ja samaväärsetes piirkondades. Nendele perioodidele omistatavate tulude koosseis peaks hõlmama makseid vastavalt piirkondlikule koefitsiendile Kaug -Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades vähemalt ühe kuu pikkuste tööperioodide eest.

Kas tööstaaži hulka kuulub ka rotatsioonipõhine töö, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks? Praegu on sellele küsimusele vastus par. 2 Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreediga N 516 heaks kiidetud tööperioodide arvutamise eeskirja punkt 8, mis annab õiguse vanaduspensioni ennetähtaegsele määramisele.

Nende reeglite kohaselt on Kaug-Põhja piirkondades vaheldumisi töötamise perioodid ja nendega võrdsustatud kohad koos vanaduspensioni ennetähtaegse määramisega vastavalt lõigetele. 6 lk 1 art. Seaduse N 173-FZ § 28 arvutatakse kalendrijärjekorras, lisades need:

- tööaeg otse rajatises;

- vahetuste vaheaeg vahetuslaagris;

- sõiduaeg tööandja asukohast või kogumispunktist töökohta ja tagasi.

Seega, nagu varemgi, ei arvestata vahetustevahelisi perioode Kaug-Põhja piirkondade ja nendega võrdsustatud kohtade tööstaaži hulka isegi juhtudel, kui töötaja elab alaliselt nimetatud piirkondades ja paikades.

Kaug -Põhja piirkondades ja nendega võrdsetes piirkondades tuleks rotatsioonipõhiselt töötatud aeg arvestada kindlaksmääratud staažiga kalendrijärjekorras, tuginedes dokumentidele, mis sisaldavad teavet tööperioodide ja sellele kulunud aja kohta. tee kogumispunktist töökohta ja tagasi.

Tagasi