"Ära paku lähedust" - sellist märki võib sageli näha naissoost taotlejate jätkamisel. Kuid mõnikord leiavad ka kõige püsivamad ja ülimalt moraalsed inimesed, et nad tahavad rikkuda omaenda põhimõtteid.
Olukorra tunnused
Igal paaril on oma kontoriromantika, ainulaadne. Unikaalsus ei tulene mitte ainult partnerite isiksustest, vaid ka olukorrast endast. Lisaks töö spetsiifikale, nagu tegevusvaldkond, positsioon, meeskonna mikrokliima, mängivad olulist rolli ka ülemuse-alluva formaadis intiimse suhtluse algpõhjused. Sellised suhted on äärmiselt harva juhuslikud ja neil on teatud motiivid, mille saab umbes kolmeks strateegiaks jagada.
Strateegia nr 1. Suhe
See on võib-olla kõige mõttetum ja riskantsem suhe tööl. Tänapäeval pole keeruline leida kaaslast kinos käimiseks, autos suudlemiseks ja nädalavahetustel dachas lihalikeks naudinguteks. Nendel eesmärkidel ülemuse sobitamine on väga kahtlane ettevõtmine. Võimalik, et saate selle, mida temalt armukesena ootate, kuid tervisliku koostöö säilitamine erialal on äärmiselt keeruline. Ükskõik, kuidas te abstraktne olete, isiklik inimene imbub ikkagi teie elu töötavasse ossa. See libiseb pilku, intonatsiooni, mõningaid vabadusi. Nii et kogu kontor saab väga varsti teada, et teie ja teie ülemus on erilistes suhetes. Teie selja taga klatšimine ja rumalad muigamised näol pole efektiivse töö jaoks kõige mugavam keskkond.
Pealegi kipub see afäär tavaliselt lõppema ja seda väga kiiresti. Esialgsel etapil on täiesti võimatu ennustada, kuidas selline ühendus lõpeb - \u200b\u200bsõbralik lahkuminek või esemete viskamine käeulatuses. Teisel juhul ei suuda sellised vägivaldsed emotsioonid tõenäoliselt kontorilävi taha jääda ja terve mõistusega juht ei vaja lummavaid etteasteid tööl absoluutselt. Üldiselt riskite oma ülemusega põgusa armumise korral kahekordselt.
Strateegia nr 2. Külm arvutus
Kaubandussuhted pole kunagi olnud kurioosumid. Kontorisuhted karjääri kasvu, kõrgemate palkade, eritingimuste ja muude piparkookide eesmärgil on väga levinud tava. Kuid enne isikliku eesmärgi saavutamiseks kõigeks valmis inimese rolli proovimist analüüsige olukorda hoolikalt. Kõigepealt küsige endalt: kas olete tõesti valmis kogu tee minema, teesklema, minema vastuollu üldiste normidega? Ka boss ei pruugi olla kõige ausam inimene. Nautinud teie seltskonda, ei pruugi ta tunda kohustust kuidagi teie reklaamile kaasa aidata. Ja kas mäng on küünalt väärt? Enamikus ettevõtetes ei saa peadpööritavat karjääri luua isegi voodist läbi. Loomulikult pole ka üleliigset boonust, kuid on ka muid võimalusi oma rahaliste asjade parandamiseks - saadaval ja kahtlemata eetilisem.
Strateegia nr 3. Tõeline armastus
Saatuslik kohtumine selle ainsa mehega, kelle juurde te kogu elu lähete - iga naine unistab sellest sündmusest ühel või teisel viisil. Need, kellel on selline õnn tööl, satuvad aga väga raskesse olukorda. See osutub väga keeruliseks, et näeksite oma ülemuses inimest, kellega saaksite kogu oma elu koos elada, kelle taga isegi maailma lõpuni ja mitte sattuda rumalasse olukorda. Ja isegi kui peakokk vastas teie tunnetele kõige siirama vastastikkusega, ei saa te siiski ebameeldivaid hetki vältida. Vähesed ümbritsevatest usuvad juhi ja alluva puhast armastust. Nalja ei avalda mitte ainult kolleegid, vaid tuttavad ja võib-olla isegi sõbrad - nii teie kui ka teie kallim. On võimalus, et peate ohverdama ühe asja - kas töö või armastus. Samal ajal teevad mõned paarid mõlema rolliga suurepärast tööd, aitavad üksteist kõiges ja loovad lisaks tugevale perele ka eduka ettevõtte.
Peate selgelt aru saama, et hoolimata teie tegelikest kavatsustest kompromiteerib ühendus ülemusega teid. Ja ka tema. Nii et proovige hoida oma mitteametlikke koosolekuid võimalikult kaua saladuses. Kuid isegi kui kõik on juba teadlikud, ei tohiks te siiski oma eristaatust reklaamida. Kontor peaks jääma erialase tegevuse territooriumiks, mitte armastuslugude ja melodraamade taustaks.
Ärihaid seavad oma äri esikohale. Võib-olla õnnestub teil ühel päeval ühe inimesena oma väljavalitu ja ülemuse väärtuste pjedestaalile ronida, kuid esialgu on parem sellest isegi mitte unistada. Seetõttu võtke roosist prillid ära - need jäävad väljapoole riietust. Peate täitma kõik oma kohustused nagu ka varem. Soovitav on isegi erilist hoolsust üles näidata - sest nüüd ei töötata mitte ainult ülemuse, vaid ka partneri heaks. Selline taktika võimaldab teil oma ülemust veelgi rohkem armastada ja isiklikes suhetes katkemise korral aitab see positsiooni hoida.
TULEMUSED PEAVAD MIDAGI TEGEMA. JA SEE ON HEA, KUI KAKS TÖÖL ON KIRGU INKLAMMEERITUD KAKS VABA INIMEST. KUI TÖÖTAMISTE JA HÄLJADE OBJEKTI LÄHEDUS, VÄHEMALT ON TEADMINE PUHAS JA VÕIMALIK ÕNNELIK VABASTUS. AGA TULEB Sagedasti vähemalt üks armastajatest naine. JA SEE JA MÕlemad.
Ja, KUSAGI, SELLE KORRAL KÕIK LÕPETAB HALVASTI UUDISEKS VÕI PEREKONNAKS. KUI ESIMENE, SIIS SAAB ENDISE ARMASTUSEGA TÖÖTAMINE KOKKULEPPAATSEKS JA ON ARUTAMATU. JA Pead oma töökohta muutma ... JA KUI TEINE - TEADE ENNAST ... TEISELE ÕNNETUSELE EHITATUD ÕNNEL ON ALGUSEGA KA LÕPPEMISE OMAND.
Suhetüüp: BASIC - SUB
Kas neiu püüab ülemusega sõlmida mittetöötavaid suhteid või soovib ülemus innukalt endale meelepärast töötajat saada. Mida teha teisel juhul, on pigem meeste ajakirja teema. Vaatleme esimest.
Eesmärk: KARJERI KASV
Muidugi on edutamise võimalus tänu suhetele oma ülemusega, kuid kui te pole eriti väärtuslik spetsialist ja pole töönarkomaan (töö voodis ei loe), siis seksist tõenäoliselt abi pole. Edukas mees mõtleb alati ennekõike ärile ja alles teiseks oma kehale ... Ja kui sa oled suurepärane töötaja ja oled otsustanud edukaks karjääriks väsimatult künda, siis mis on seksil sellega pistmist? Parem on mitte sattuda mitteametlike suhete veebi, välja arvatud juhul, kui olete muidugi ülemuse vastu kirest hull. Sellisel juhul - isegi mullivannis peaga ei saa keegi ega miski sind peatada.
Eesmärk: Tasuv abielu
Valik 1. Sa oled noor ja ilus, ta on kindel ja edukas - peaaegu vürst valgel hobusel. Tõsi, ta on abielus. No mis siis? - sina otsustad. Hakkate silmi tegema, põnevaid kleite selga panema, feromoonidega parfüüme ostma ... Tundub, et see töötab! Tulemus ... Kas arvate, et ülemus lahutab ja luksuspuhkust Kanaari saartel? Kaugel sellest! Palju reaalsem - vallandamine. Kas ta tüdineb varem või hiljem kassi- ja hiiremängust või tunneb naine, et midagi on valesti, ja satub abikaasat tööl vaatama, et seal ringi vaadata. Igal juhul olete ise süüdi ja teid vallandatakse.
2. võimalus.Sa oled endiselt atraktiivne ja ta pole abielus. Edu! - sulle tundub. Ei ole fakt. Pigem - põhjus sellele mõelda. Kui ta on juba ülemus ja pole endiselt abielus, siis mingil põhjusel ei kiirusta ta ennast pühenduma. Põhjused võivad olla väga erinevad - äärmuslikust ahnusest mittetraditsioonilise seksuaalse sättumuseni. Olgu see kuidas on, aga tõenäoliselt ei õnnestu teil ülemusega abielluda. Maksimum on "ta mängib ja viskab".
Suhetüüp: tavalised töötajad
Valik 1:mõlemad on vallalised.See on kõige edukam juhtum, võib öelda, et eeskujulik ja soovitav. Lõppude lõpuks on teil tööl kõik võimalused üksteist hästi tundma õppida, näete, kui vastutustundlikud, täpsed, tähelepanelikud, täpsed ja sarnased on valitud. Armastus on aga lõke, mis põleb samal ajal, kui sellele visatakse küttepuid ja kustub vihma ajal. Kontoriromansis osalejad on sõna otseses mõttes sunnitud iga päev suhtlema, sõltumata nende meeleolust ja tervislikust seisundist ning selline "kohustus" võib varem või hiljem muutuda stressirohkeks ja viia purunemiseni. Mis endisi armukesi sel juhul ees ootab, pole raske ära arvata. Koostöö hakkab pingutama ja keegi peab uut tööd otsima.
Variant 2: keegi on abielus.Südant, nagu öeldakse, ei saa tellida. Jah, juhtub, et kodus ei lähe asjad libedalt, peresuhted ei lähe hästi. Kui olete abielus ja ta on vaba, on olukord palju paljutõotavam kui vastupidi. Sest otsus, millisel juhul on teie otsustada. Muidugi võivad suhete kujunemisel mängida rolli erinevad isiklikud tegurid - kas teil ja teie mehel on lapsed, teie enda suhtumine oma mehesse, usalduse aste inimeste vastu ... Aga kui ta on abielus, uskuge mind, parem on mitte kaasa lüüa. Sest selles olukorras võib tekkida sellise jõu skandaal, milleks te pole valmis. Näiteks tuleb teie kallima naine tööle ja läheb otse režissööri juurde - et teada saada, milline jama siin toimub. Või veelgi hullem - ta ründab teid otse ukseavast rusikatega ja hüüab: „Sina, lits, kuhu sa ronid? Meil on lapsed! " Uskuge mind, seda juhtub kogu aeg, sest kellelegi ei meeldi kinkida seda, mis on tema oma, ja naised on valmis pere kaitsmiseks kõvasti pingutama.
3. võimalus: mõlemad on abielus.See on väga halb tehing. See ei saaks hullem olla! Isegi kui üks teist on valmis lahutuseks minema, pole tõsi, et mõlemad otsustate öelda lähedaste silmis kohutavaid sõnu (abikaasade mõistes). Sageli kestavad sellised olukorrad lahingu ootuses aastaid ja ei lõpe seega millegagi. Ja tööl raskete suhete lõksu sattumine, peate tunnistama, on hullem kui siis, kui kaks abielus inimest kohtuksid erinevates oludes. Lõppude lõpuks pole kuhugi taganeda, kui jälle ei loobu ...
JA VAATAKE NÜÜD KÕIK SELLE JUHISE SILMADEGA.
Mis kasu võib olla sellest, et töötajatel on suhe? Absoluutselt mitte midagi! Tõepoolest, selle tulemusena peab sõna otseses mõttes kogu meeskond ühel või teisel viisil nendes suhetes osalema. Mõelgem näiteks ülemuse ja alluva vahelisele suhtele: Isegi kui ülemuse lemmikul pole kolleegide ees eeliseid, kahtlustavad teda ümbritsevad inimesed alati, et ta on eriline. Ja nad hakkavad lobisema. Ja tööõhkkond halveneb. Ja tütarlaps, kes läheb oma ülemusega afääri, loodab suure tõenäosusega kingitustele ja privileegidele.
Samal ajal ülemused, oi, kuidas neile ei meeldi, kui neid peetakse kohustuseks ja pumbatakse oma õigusi! Või kasutage võimalust, kui tavalised töötajad olid kirest üksteise vastu põletatud. Kas nad on täielikult tööle pühendunud? Kindlasti peavad nad kirjasaatjate vahel kirja, vaatavad läbi, lähevad pensionile, lähevad tülli, lepivad - nende tööviljakus langeb igal juhul ja palgad jäävad samaks. Ilmselt on mitteametlikud suhted paljudes firmades administratiivselt keelatud just seetõttu, et kontoriromansside kaitseks pole argumente lihtne leida.
Üldiselt on kontoriromantika väga keeruline teema. Seetõttu mõelge enne ülemuse kutse ühist lõunatamist vastu võtmist või enne toreda töötaja poole pilgu heitmist hoolikalt läbi, millist eesmärki te taotlete ja kas olete valmis võimalikeks tagajärgedeks.
Kas töö käigus on võimalik isiklik elu korraldada? Selles küsimuses on kaks vastupidist arvamust. Mõni toetab tulihingeliselt kontorisuhet, teine \u200b\u200bmõistab sama hoogsalt hukka. Eristada võib ka kolmandat arvamust - siin ja siin käinute arvamust. Need on kas need, kes üritasid tööd segada armulike asjadega ja olid kibedalt pettunud, või vastupidi - kes hoidsid end pikka aega vaos, kuid muutsid millegipärast meelt.
Vaadates tulevikku ja üldiselt intriigi kohe hävitades, võime öelda, et mõlemal on õigus suuremalt jaolt (kolmanda jätame nende kõhklustega). Suhtes töökaaslasega on omad võlud ja miinused. Alustuseks võludest.
Esiteks on see mugav. Ohkamise teema leidmiseks ei pea kaugele minema. Säästab aega, mida võiks kulutada tutvumissaitidele või peale kummardamise teema. Samuti hoitakse raha kokku - pole vaja kulutada raha "esimestel kohtingutel", mis on tavaliselt mõeldud mehe helduse ja naise ebamaise ilu demonstreerimiseks ning paljud tüdrukud kulutavad ilusalongis peaaegu terve varanduse, et esimesel kohtumisel mehele muljet avaldada.
Neil, kes eelistavad tööl sidemeid, võib olla täiendav stiimul just sellele tööle minna. Pluss - regulaarne hoolitsemine oma välimuse eest ja soov silma paista ametikohustuste täitmisel, suurendades seeläbi oma hinnangut oma lemmik kolleegi ja samal ajal ka ülemuste silmis.
Ja loomulikult on kolleegidel vestlusteemad tavaliselt rohkem kui teistel paaridel.
Ettevõtte amorisse hüppamise kavandamisel on oluline meeles pidada, et paljudel organisatsioonidel on sise-eeskirjad, mis keelavad romantika töökohal. Ja on oht, et äkki tõsiseks osutunud suhte jätkamiseks peate selle lõpetama.
Kuid kolleegiga suhtlemisel on oma puudused.
Töökollektiiv meenutab tavaliselt väga küla - nad teavad kõigi kohta kõike ja kõike. Ja keegi, kellele ei meeldi enda ümber kuulujutud, ei taha tõenäoliselt loobuda oma isiklikust ja intiimsest lõhest. Muide, sellised kuulujutud võivad kahjustada mitte ainult meelerahu, vaid ka karjääri edenemist.
Juhul, kui ühendus osutub ebaõnnestunuks ja suhe läheb tühjaks, peab endine paar ikkagi tööl pidevalt ristuma. Esiteks võib olla lihtsalt valus näha inimest, kellega koos oli nii hiljuti nii hea olnud, ja nüüd on see täiesti võõras mees / naine. Teiseks võib solvatud pool kuulujutte levitades kahjustada karjääri ja lihtsalt suhteid meeskonnaga.
Eri staatusega töötajate vahel tekkinud isiklike suhete korral võite kolleegidelt süüdistada ametiseisundi kasutamisel. See valab kärbes salvis sellise romaani muude eeliste barretti, mis on ühe osapoole jaoks vaieldamatu.
Arvamusküsitlused näitavad, et umbes kolmandik venelastest peab võimalikuks töö ja isikliku elu segamist. Samal ajal kirjeldas vaid neljandik küsitletud vastajatest selliseid suhteid tõsise värvusega.
Ülaltoodut kokku võttes võime teha järeldusi: igaüks valib ise, mis on tema jaoks mugavam. Ja seetõttu, kui elatist pakkuvad tegevused on tasakaalus ja inimene, kellega soovite seda olemasolu jagada, on oluline üks asi - oskus teha õige valik.
Näitlejanna Anastasia Zavorotnyuki ja iluuisutaja Pjotr \u200b\u200bTšernõševi kontoriromaan lõppes pulmadega
Võite tuua miljon näidet staaride teenistusromaanidest: mitu kuud võtteplatsil töötades saate tahtmatult mõnele kolleegile lähedasemaks. Näiteks tappis Amori nool partnerid telesarja "Minu õiglane lapsehoidja" võtteplatsil Anastasia Zavorotnyuk ja Sergei Žigunov... Ekraanil olev armastus voolas päriselus sujuvalt lähisuhetesse. Pealegi oli mõlemal perekond. Koos olemiseks pidid näitlejad oma poolega lahku minema - Zavorotnjuk lahutas oma mehest Dmitri Strjukovja Žigunov jättis oma naise Vera Novikova... Kuid paraku osutus ametlik ühendus habras. Nende suhtes on midagi lagunenud. Jääsaate juhina kohtus Anastasia uisutajaga Peter Tšernõšev... Ilus ketras võluva näitlejannaga lisaks jääle kaared ja kaheksad, vaid ka kirgliku romantika. Seekord lõppes kõik pulmadega.
Kuid kas kõik on alati Amori käes, sest seal võib olla instinktide nippe ja soovi saada "suur jackpot"? Kontoriromaanid on alati olnud, on ja jäävad - kuhu lähed, kui töötad kõrvuti vastassooga. Aga miks need tekivad? Sellel on mitu põhjust:
1. Igavusest
Te töötate mitu aastat vaikselt, rahulikult ühes kohas. Iga uus päev on eelmisega sarnane: samad kohustused, sama vaade aknast, hommikune kohv, korraga tuleb koristaja, korporatiivpeod on sama igavad ja tundub, et igavus täidab järk-järgult kogu ruumi. Ja sees on selline igatsus ja kassid kraapimas, et kogu teie olemus ihkaks elus vähemalt mingit intriigi. Ja nüüd avanevad kontoriuksed ja nagu värske tuul, ilmub neisse uus ja muidugi atraktiivne kolleeg. Sensatsioonid sarnanevad kooli omaga, kui 1. septembril tuleb klassi “uustulnuk” (tingimata armas) ja pooled tüdrukutest armuvad temasse kohe. Ja kuidas sa ei saa hanimunat joosta?
2. Otsin sind
Paljud väidavad, et töö on üks lihtsamaid ja paremaid kohti kohtumiseks. Lõppude lõpuks veedame seal 2/3 oma ajast. Seetõttu suurendab töökohalt tulevase abikaasa otsimine meie edukusvõimalusi märkimisväärselt.
3. Atraktiivsuse jõud
Mida me võime kavalad olla - naised tõmbavad magnetina väljakujunenud staatusega mehi, andekaid ja aktiivseid. Ja kus, kui mitte duelli päris epitsentris, näete rüütlit kogu selle hiilguses? Kust, hoolimata töökeskkonnast, näha mehe kõiki andeid ja ärilisi omadusi? See meelitab armsaid daame edukate kolleegide juurde ja veelgi parem on bossile "kukkuda".
4. Karjääri edendamine
Pole saladus, et armastuse võlusid kasutavad nii mehed kui naised sageli oma isiklike huvide saavutamiseks. Ja mõnele on kontoriromanss üks lihtsamaid viise karjääriredelil ronimiseks. Hankige reklaamikampaania, ihaldatud leping või looge rahvusvahelised suhted ja hankige tõsist sponsorlust. Kui karjäärivõitluses pole muud relva, siis kasutatakse võrgutamise raskekahurväe.
5. See on armastus
Võib-olla on see praktiliselt ainus põhjus, miks tasub tegelikult tööl afääri alustada. Ja alusta tõsist romantikat üldiselt. Tõelise armastuse loos pole tõepoolest üldse tähtsust, kust see algab.
Miks te ei peaks alustama kontoriromaane?
Midagi on võimatu varjata, nii et kolleegid teid kindlasti arutavad ja võib-olla isegi süüdistavad. Mida süüdistada? Näiteks selles, et nad on isekad ja bossi võrgutanud või vastupidi patroneerivad alluvat. Ühesõnaga on alati suur kiusatus oma hüpoteetilisest õnnest läbi minna ja nad leiavad alati, mida süüdistada. Mõelge, kas saate säilitada täielikku saladust.
Üsna kiiresti võite üksteisest tüdineda, pidevalt silme ees virvendamas. Ja mis siis? Lahku minna ja sõpradeks jääda?
Armusuhe ülemusega ähvardab teid äriliste omaduste kaotamisega. Teid ei tajuta enam hea töötajana, vaid ainult kerge ülemuse tüdrukuna. Te peate töötama kaks korda, kui mitte kolm korda, et meeskonnale tõestada, et olete suurepärane töötaja.
Suhe abielus ülemusega viib abieluni harva ja lõpeb sageli lühiajalise armukese staatusega ja seejärel kiire vallandamisega. Ja hetkega ilmub töötaja asemele uus noor daam, kes on vabal kohal istunud. Kes tahab sellega riskida - äkki ei taha te sõbralikult lahku minna ja hakata anonüümseid kirju kritseldama?
Kui tööl olevad inimesed pühenduvad täielikult kokkumängule, võivad nad kaotada oma positsiooni väärtusliku spetsialistina. Kui emotsioonid tulevad tegevusvaldkonnas esile ja kired hakkavad keema, kas on aeg siin töötada! Kõik mõtted on ainult temast (või temast). Siin peate valima ühe asja - kas armastus või teenimine!
Kui aga kontoriromaani eelnimetatud puudused ei peatanud teid ja te ei karda selja taga olevaid arutelusid, vallandamise ähvardusi ja olete isegi valmis armastuse põnevuse nimel tööd unustama, siis siin on ametliku ühenduse positiivsed küljed.
Huvitavad plussid kontoriromantikast:
Töö võtab tõepoolest suurema osa meist olulise osa meie elust. Miks siis mitte otsida armastust töölennukilt, kui mujal pole aega suhtlemiseks ja inimesed, kellega teil peab olema töösuhe, on teile äärmiselt huvitavad ja meeldivad?
Kui te tõesti tööl "põlete", siis kujutage ette, kui tore oleks, kui teil oleks keegi, kes jagaks ühiseid huve ja ideid. Olgu see siis kvantmehaanika paradoksid või reklaamiäri uusimad uuendused - teine \u200b\u200bpool jääb alati "teemasse" ja võite alati olla ühel lainepikkusel.
Mis sa arvad, kelle peale nende meeste naised kõige sagedamini armukadedad on? Muidugi kolleegidele. Seega, olles suhelnud kolleegiga, säästate ennast automaatselt tarbetutest hirmudest. Teie pool on alati teiega, teie kõrval, teie silme ees. Ja saate kindlasti teada, kas ta läheb tõelisele ärireisile või väljamõeldud.
Ja lõpuks saate töökeskkonnas inimest tõeliselt tundma õppida. Klubisse või restorani tulles oleme alati relvastatud laitmatu riietuse ja suurepärase meeleoluga, lõputult nalja ja naeratustega ning viskame ka tolmu silma, et lihtsalt oma lemmik "kala" peibutada. Kuid just kiire reageerimise keskkonnas ilmnevad meie kõige helgemad ja tumedamad küljed.
Ühesõnaga, kas vajate kontoriromaani ja mis see saab olema - kerge flirt, draama koos kõigi töölt lahkumise või tõsiste suhete raskendavate tagajärgedega, sõltub kõik sinust endast. Olles kaalunud kõiki plusse ja miinuseid, võite kindlasti otsustada - olla või mitte olla!
Varsti! Esietendus - peamisel naistelekanalil reede, 22. september!
, kes mängis terava nurga all armukolmnurgas üht peamist rolli, rääkis meile oma tööst kohe uue filmi võtteplatsil ...
Noh, lõpuks ilmus ta teie ellu ilus, tark, lahke - kõige parem. Aga ... abielus. Räägime sellest, mida tähendab kohtamine mehega, kes pole vaba.
(Kõigi heaperemehelike armukeste puhul, kes nüüd pahatahtlikult armukestega käsi hõõruvad, ei hakka ma arvestama juhtumitega, mis käsitlevad suhteid abielus mehega. Ma pooldan tõelisi tundeid, millele mõnikord passi templit ei näidata.)
Armastus ei tunne piire. Ja mehele ei kirjutata alati, et ta on abielus. Ja juhtumid, kui meie, naised, teadmata alustame suhteid kellegi teise mehega, on tavalised. Seetõttu lõpetage kõigepealt iseenda etteheidetega piinamine. Juhtus - juhtus. Teine asi on see, miks see juhtus. Proovige märkamatult välja mõelda tema suhete ajalugu oma naisega. Kui see on lugu tulisest armastusest, mis on aja jooksul tuhmunud, pole teil tõenäoliselt siin midagi "kinni püüda". Neil on lihtsalt suhetekriis, mis varsti möödub, niipea kui naine saab teda uuesti huvitada. Kuid siiski võib olla palju võimalusi: varajane (õpilase) abielu, ühine laps, sugulased nõudsid (näiteks on ta äripartnerite tütar) või üldiselt "vaidlus". Kõik need näited annavad teile võimaluse, et ta võib perekonnast lahkuda.
Abielus inimese peamine pluss on see, et tal on pereelu kogemusi. Sellist elu, mida ta enam ei soovinud. Seetõttu peate jälle mängima skaut ja uurima, mis talle oma naises ei meeldi. Ja tehke vastupidist. Näiteks ei tee ta süüa hästi - nii et hämmastage teda oma kulinaarsete oskustega. Või kontrollib ta teda liiga palju - siis, ükskõik kui palju soovite, helistage talle keset tööpäeva (ja veelgi enam - õhtul) harvemini. Üldiselt vähem initsiatiivi. Las ta tõestab oma tundeid, kui neid on. Muide, enamikul meestel pole lihtsalt piisavalt südamest südamesse vestlusi, keset igapäevaelu unustame sageli sellised lihtsad asjad nagu “rääkimine”. Ja südames soovivad nad jagada oma õnnestumisi ja ebaõnnestumisi, arutada sõprade ja kolleegide üle, kritiseerida uut filmi jne. Nii et saage tema jaoks mitte ainult armukeseks, vaid ka sõbraks, kuid kõige selle juures tuleb mõista, et see ei olnud põhjus tema külmaks oma naise suhtes, sest keegi ei lahkunud perekonnast boršitaldriku pärast. Sellistest asjadest võivad saada vaid tülid ja skandaalid, perekonnas kasvav pinge ja sellest tulenevalt abikaasa irdumine. Aga kui ta lõpuks lahkub teie juurest, on ta suhtes juba targem ja ta ise suunab teid õiges suunas.
See on väga keeruline olukord, kui armastatud mehel on lapsed. Enamasti on see SINU suhete arendamise peamine uimastus. Mehel on raske ületada kohusetunnet; ja see on imeline, sest milleks peaksime teda nii vastutustundetult vajama. Siin peate olema väga ettevaatlik. Näidake mõistmist, tundke huvi tema laste vastu, imetlege nende õnnestumisi, muretsege nende pärast. Pidage meeles - igal ajal võivad neist lastest saada osa TEIE perest. (Muide, kas olete selleks valmis? Kui ei, siis oodake, kuni koostate ühise elu plaanid. Sest kui armastate meest tõeliselt, võtate ta vastu kogu tema "mineviku" pagasiga).
On veel üks delikaatne teema - tema intiimne elu oma naisega. Ta võib muidugi väita, et nad pole tema naisega pikka aega seksinud. Kuid te ei saa seda kontrollida. Ja siin jääb ehk ainult leppida ja aeg-ajalt kahjutundega patja möllata, et ööd ei pühendata teile kallim. Kas see variant sobib teile? 
Ja nüüd peamisest. Mida saate teha, visata ennast pea ees basseini ja mitte midagi mõelda? Kas elada lootes tema võimalikule lahutusele? Või astuda kurgu peale ja asuda uuele elukaaslasele otsima? Nendele küsimustele saate vastata ainult teie. Ainult teie saate kindlaks teha, kui palju olete valmis sellise armastuse kõiki piinasid taluma. Pidage meeles, et ainult tõeline tunne võib teda vanade suhete lõksust välja tõmmata. Ja mõnikord peate selleks, et sundida meest teie suunas valikut tegema, andma talle võimaluse oma armastust realiseerida. Proovige suhe lõpetada. Ehk saab ta aru, mida on kaotanud, ja soovib jääda sinuga igaveseks. Ja kui ei, siis milleks seda vaja on?
Ja kui aeg möödub ja ta kordab pidevalt, et "mitte praegu", siis on parem ringi vaadata - ju eksleb kuskil teie tõeline vastastikune ARMASTUS.
Arina Medvedovskaja, spetsiaalselt veebisaidi jaoks