Je mirovina. Značajke dizajna mirovine za staž

Staž - staž u određenim područjima, koji daje pravo na primanje posebne vrste mirovine. Za primanje takve mirovine, prema našem zakonodavstvu, imate pravo:

• vojno osoblje, osim onih koji služe u redovima ruske vojske;
• astronauti;
• federalni službenici državne strukture;
• pilota i testera.

Imenovanje ove mirovine regulirano je Saveznim zakonom od 15. prosinca 2001. br. 166-FZ „O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“.

Uvjeti za dodjelu mirovine

Državni službenici imaju pravo primati ovu vrstu mirovine uz nekoliko uvjeta koji su navedeni u Federalnom zakonu od 27. srpnja 2004. br. 79 - FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije":

• staž u državi mora biti najmanje 15 godina;
• obnašati javnu dužnost najmanje 12 mjeseci neprekidno;
• otpuštanje iz službe iz opravdanih razloga (istek službe, raskid ugovora i sl.).

Pripadnici oružanih snaga mogu ostvariti pravo na mirovinu za staž ako:

• služili su u vojsci Ruske Federacije ili zemalja ZND-a;
• služili su u redovima vojske zemalja bivšeg SSSR-a”;
• u drugim slučajevima, koji su predviđeni Zakonom Ruske Federacije "O mirovinskom osiguranju za osobe koje su služile vojsku, služile u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih sredstava tvari, ustanove i tijela kazneno-popravnog sustava, te njihove obitelji“;
• imaju duži vijek trajanja 20 godina ili su dosegli dob za umirovljenje - 45 godina.

Kozmonauti, piloti i ispitivači imaju pravo na mirovinu za radni staž ako:

• državljani su Ruske Federacije;
• imati najmanje radno iskustvo za muškarce i za žene 25 godina i 20 godina odnosno;
• prestanak obavljanja djelatnosti iz razloga koji predviđaju primanje ove vrste mirovine;
• otpuštanje iz službe iz zdravstvenih ili drugih valjanih razloga.

Veličina mirovine za različite kategorije

Ova vrsta mirovine za savezne državne službenike izračunava se kao postotak prosječne mjesečne zarade takvog zaposlenika umanjenog za dio mirovine osiguranja koji se dodjeljuje za starost ili invalidnost (pogledajte kako izračunati mirovinu).

Pripadnici Oružanih snaga koji ispunjavaju uvjete za ostvarivanje mirovine za rad primaju novčane isplate u iznosu od 50% od iznosa novčanog dodatka čina iz kojeg je vojni čovjek otišao u mirovinu. Ako je radno iskustvo više 20 godina, tada se za svaku godinu radnog staža postotak povećava za 3% . Međutim, iznos mirovine ne može biti veći 85% od novčane potpore.

Kozmonauti i probni piloti, pod svim uvjetima, mogu računati na mirovinu jednaku 55% od dodatka čina iz kojeg su otišli u mirovinu. Ako radno iskustvo prelazi utvrđeno, tada se za svaku godinu povećava za 3% , ali ne više od 85% od navedenih iznosa.

Kako izračunati mirovinu

Prosječna mjesečna plaća državnog službenika izračunava se na temelju ukupne plaće za posljednju godinu podijeljenu s 12 mjeseci. U obzir se uzimaju samo zarade na radnom mjestu državnog službenika. Nakon izračuna prosječne mjesečne zarade, možete saznati i veličinu mirovine množenjem ove zarade s postotkom koji je predviđen zakonom. Međutim, ovaj iznos ne smije biti veći 2.3 službena plaća.

Postotak ovisi o stažu na poziciji. Ako je radno iskustvo manje 15 godina- onda 45% ako je iskustvo više 15 godina- tada se za svaku godinu povećava za 3% . Međutim, zakonodavstvo nameće ograničenja - ne više od 75% od prosječnih mjesečnih primanja. Od primljenog iznosa potrebno je odbiti iznos osnovne radne mirovine. Primljeni iznos bit će dodatak na starosnu mirovinu koju ostvaruje državni službenik.

Umjesto životopisa

Iznos novčanih naknada, od kojih se obračunava mirovina za dugogodišnji staž, svake se godine povećava. Sukladno tome rastu i mirovine.
U usporedbi s početkom stoljeća, kada je došlo do pada u oružanim snagama, astronautici i drugim javnim službama, vojska i druge kategorije primaju sasvim pristojne mirovine. Navedenim kategorijama građana Vlada nastoji osigurati dostojanstvenu starost.

Prisutnost staža osiguranja jedan je od kriterija za utvrđivanje prava građanina na odlazak u mirovinu 2020. godine. Uvjeti minimalnog potrebnog radnog staža za podnošenje zahtjeva za mirovinu iz osiguranja povećavaju se godišnje od 2015. godine. Za plaćanje u 2020. morate imati staž osiguranja (za standarde za 2021. i dalje pogledajte c).

U razdoblju osiguranja, prema zakonu br. 400-FZ "O mirovinama osiguranja" uključeno je sljedeće:

Od 2019. mirovinsko zakonodavstvo ima novu osnovu za prijevremeno umirovljenje - prisutnost dugog radnog staža (). Njegov se izračun razlikuje od standardne sheme, budući da traje Nisu uključena sva razdoblja(npr. vojni rok se ne računa).

Za neke vrste mirovina trajanje je od posebne važnosti. posebno iskustvo- radna djelatnost po zanimanju ili u određenim uvjetima rada. To se odnosi na primatelje mirovina, mirovina i staža (itd.).

Što je staž osiguranja?

Pojam staža osiguranja definiran je u čl. 3 Zakona br. 400-FZ. To je ukupno trajanje radne aktivnosti osobe i drugih, čiji je popis utvrđen zakonom. Prije promjena u mirovinskom sustavu 2015. ovaj je pojam zamijenjen konceptom "staže".

Trajanje staža osiguranja izravno utječe na visinu mirovine:

• Što osoba dulje radi, poslodavac za nju plaća više premija osiguranja.
• Od premija osiguranja na osobnom računu građanina formiraju se iznose buduće mirovine.

Osim toga, građani koji ga ili nisu imali dovoljno za ispunjavanje minimalno utvrđenih standarda neće moći primati mirovinu iz osiguranja za starosnu dobi. Imat će pravo samo na koje se dodjeljuje kasnije od osiguranja (na 70 godina za muškarce i 65 za žene), a njegova je veličina fiksna za sve primatelje ove vrste osiguranja.

Osiguranje i radno iskustvo: u čemu je razlika?

Unatoč promjenama u zakonodavstvu, koncept radnog staža se i danas koristi u praksi.

• Uključuje sva razdoblja radne aktivnosti i druga razdoblja koja se odvijaju prije početka 2002.
• Njegovo trajanje koristi se za izračun iznosa mirovina građana na taj datum. Nakon tog vremena s provedbom reformi, definiranje mirovinskih prava i obračun isplata ovisi o stažu.

Što je uključeno u staž osiguranja

U skladu sa zakonom od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ "O mirovinama osiguranja", iskustvo uključuje sljedeća razdoblja rada ili druge aktivnosti koje obavljaju građani Ruske Federacije:

1. Na teritoriju Ruske Federacije, uz obvezno plaćanje doprinosa FIU.
2. U drugim zemljama, u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili podliježu plaćanju doprinosa u mirovinski fond Ruske Federacije.

Osim razdoblja rada, u radni staž uračunat će se i zakonom predviđeni staž tijekom kojeg se ne odbijaju doprinosi.

Imajte na umu da se sva razdoblja koja su uključena u staž osiguranja ne računaju u staž za. Na primjer:

• važno je trajanje rada u uvjetima krajnjeg sjevera ili s njima izjednačenih područja;
• (37 godina za žene, 42 za muškarce) zbrojit će se trajanjem rada i plaćenim bolovanjem (bez društveno značajnih razdoblja).

Koja se razdoblja "neosiguranja" računaju u staž osiguranja

U radni staž, osim radnog staža, uračunavaju se razdoblja navedena u 1. dijelu čl. 12 Zakona br. 400-FZ. To uključuje:

• primanje naknada u svezi s nastankom privremene nesposobnosti;
• skrb majke ili oca za svako dijete do njegove dobi od 1,5 godine (ukupno ne više od 6 godina);
• primanje naknade za nezaposlene, obavljanje plaćenih javnih radova, vrijeme preseljenja na drugo mjesto radi zapošljavanja u smjeru službe za zapošljavanje;
• boravak u pritvoru i mjestima ograničenja slobode, progon u slučaju nerazumnog kaznenog progona, ako se tada dokaže nevinost;
• zbrinjavanje osobe s invaliditetom I. skupine, djeteta s invaliditetom, građana starijih od 80 godina;
• prebivalište supruge vojnog lica na području gdje se ne može zaposliti (ne više od 5 godina);
• boravak izvan teritorija Ruske Federacije supružnika građana koji obavljaju dužnosti u predstavništvima i konzulatima Ruske Federacije (ne više od 5 godina);
• zakonski rok "O operativno-istražnom radu".

Ta će se razdoblja uračunati u radni staž ako prije njih i poslije njih postojala su razdoblja rada (bez obzira na njihovo trajanje) tijekom kojih se vršio prijenos premija osiguranja na FIU.

Staž za mirovinu u Rusiji prema novom zakonu

Nakon reforme mirovinskog sustava 2015. godine, uvjeti za minimalni staž za određivanje osiguravajuće starosne mirovine počeli su se povećavati iz godine u godinu.

Napominjemo da promjene nisu utjecale na radni staž za određivanje prijevremene mirovine određenim kategorijama građana navedenim u članku i Zakonu br. 400-FZ (zaposlenici Popisa i povlaštene kategorije).

Minimalni radni staž za izračun mirovine u Rusiji 2020

Da biste ostvarili pravo na starosnu mirovinu u 2020., morate imati najmanje 11 godina staža osiguranja. Minimalni uvjet radnog staža postupno će se povećavati, dodajući jednu godinu svake godine. Na primjer, već 2021. godine za zasnivanje mirovine potrebno je 12 godina staža osiguranja, 2022. - već 13 godina, dok do 2025. ne navrši 15 godina. Pored m (tablica ispod).

Staž za mirovinu u Rusiji prema novom zakonu (tablica 2020.)

Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja

Postupak za izračunavanje staža osiguranja reguliran je člankom 13. Zakona br. 400-FZ, koji predviđa sljedeće točke:

Prilikom dodjele mirovina nije uvijek potrebna potvrda radnog staža.

Razdoblja rada nakon uvođenja individualnog (personaliziranog) računovodstva (IPU) i primitka SNILS-a automatski se potvrđuju na temelju podataka zabilježenih na individualnom osobnom računu budućeg umirovljenika.

Potvrda razdoblja zaposlenja prije uvođenja individualnog računovodstva može biti potrebna:

• U nedostatku relevantnih podataka u FIU. U tom slučaju, u pravilu, potrebni su popratni dokumenti od poslodavca ili od države. vlasti na način propisan zakonom.
• U slučaju uništenja bez mogućnosti povrata ili gubitka dokumenata o radu bez krivnje zaposlenika. U ovom slučaju, utvrđivanje radnog staža (s izuzetkom prirode posla) događa se na temelju iskaza svjedoka ( 2 ili više osoba).

Pružanje mirovina za vojno osoblje, kao i članove njihovih obitelji, regulirano je Zakonom Ruske Federacije od 12. veljače 1993. N 4468-1, prema kojem se, na teret saveznog proračuna, mirovina službenika može biti dodijeljen za radni staž, invaliditet, a njegova obitelj - za gubitak hranitelja. Jedna od uplata uzdržavanja vojnih mirovina predviđeno napuštanje vojne službe(razrješenje).

Osim toga, zakon predviđa sljedeće odredbe:

Koje mirovine mogu primati vojno osoblje?

Utvrđuje se zakonodavstvo o mirovinama vojnih osoba za ovu kategoriju građana tri vrste mirovina:

Uvjeti za povećanje iznosa plaćanja

Za neke kategorije umirovljenika iznose isplata za radni staž podliježu povećanju, pod uvjetom da pripadaju jednoj ili drugoj skupini primatelja. Kao postotak od Procijenjeni iznos mirovine (RRP) instaliran u visini socijalne mirovine(5283,85 rubalja od 1. travnja 2019.) povećanje je napravljeno:

• invalid kao posljedica vojne traume od 175 do 300% RRS;
• invalidi koji su sudjelovali u Velikom domovinskom ratu i osobe koje imaju nagradu "Stanovnik opkoljenog Lenjingrada" i postanu invalidi - od 100 do 250%;
• sudionici Velikog Domovinskog rata (Drugog svjetskog rata), ratni veterani; bivši zatvorenici (malodobni) fašističkih koncentracijskih logora i dr.; osobe koje su dobile nagradu "Stanovnici opkoljenog Lenjingrada" (ako ne primaju invalidninu); invalidi iz djetinjstva koji su bili ozlijeđeni ili osakaćeni uslijed neprijateljstava tijekom Drugoga svjetskog rata ili njihovih posljedica - za 32% RRP-a;
• oni koji su bili u vojnoj službi najmanje šest mjeseci ili su radili tijekom Drugog svjetskog rata, ne uključujući rad na privremeno okupiranim područjima SSSR-a, ili koji imaju ordene i medalje SSSR-a za nesebičan rad i besprijekornu vojnu službu tijekom Drugoga svjetskog rata svjetskog rata, kao i nerazumno politički potisnuti, pa rehabilitirani — za 16 posto RRP-a.

U brojanju od visine mirovine za 15-100% penzije rastu:

• Heroji Sovjetskog Saveza, Ruske Federacije i odlikovan Ordenom slave tri stupnja;
• Heroji socijalističkog rada, rada Ruske Federacije;
• prvaci Olimpijskih, Paraolimpijskih, Gluhih igara;
• osobe koje su primile Orden Radničke slave tri stupnja ili Orden "Za službu domovini u Oružanim snagama SSSR-a" tri stupnja.

Za osobe koje su više puta nagrađivane naslovom Heroja Sovjetskog Saveza, Ruske Federacije, Socijalističkog rada ili Heroja rada Ruske Federacije, mirovinski sadržaj se povećava na odgovarajući način svaki primljeni čin.

Dodatak za radni staž za vojno osoblje

U određenim slučajevima predviđeno je obračunavanje mirovine za dug radni staž naknade. Utvrđuju se kao postotak procijenjene mirovine (RRP). Zakon utvrđuje naknade za sljedeće primatelje:

• umirovljenici (za brigu o njima) koji imaju invaliditet 1. grupe ili nakon navršenih 80 godina života - 100% RRP;
• umirovljenici koji ne rade i imaju uzdržavane članove obitelji (nesposobne), pod uvjetom da im se ne isplaćuje mirovina:
  • 32% - s jednom osobom s invaliditetom;
  • 64% - s dva invalida;
  • 100% - s tri ili više.
• umirovljenici koji su sudjelovali u Velikom Domovinskom ratu, koji nisu invalidi: 32% , a kada navrše 80 godina - 64% . Dodatak se ne obračunava ako je mirovina već obračunata na temelju povećanja.

Pravo na dio mirovine osiguranja

Ako vojni umirovljenik, otpušten iz službe, nastavi raditi na civilnim poslovima, a poslodavac za njega uplaćuje doprinose u mirovinski fond ili umirovljenik posluje kao samostalni poduzetnik uz uplatu odgovarajućih doprinosa u mirovinski fond, može imati pravo za primanje druge mirovine - (osim fiksne isplate na istu) nakon ispunjavanja uvjeta propisanih zakonom:

• 65 godina za muškarce, 60 za žene. U 2019. dobna vrijednost će biti niža (više detalja). Moguće je dodijeliti starosnu mirovinu za rad u posebnim teškim uvjetima i područjima.
• Minimum nije manji od 10 godina (ako nije uzeto u obzir kada). Uvjet za radni staž svake se godine povećava za 1 godinu na 15 godina.

Pri izračunu radnog staža isključuje se staž koji je postojao prije određivanja invalidske mirovine, odnosno vrijeme staža i druge aktivnosti koje su već uzete u obzir pri izračunu visine mirovine za godine radnog staža.

Dodatni zahtjevi predviđeno za određivanje mirovine osiguranja:

• Minimalna veličina (IPK) je 16,2. Potreba za njom se povećava za 2,4 godišnje dok ne poraste na 30.
• Prisutnost vojne mirovine za radni staž odn.

Postupak i uvjeti prijave za termin

Za dodjelu vojne mirovine potrebno je obratiti se nadležnim tijelima onih službi u kojima primatelj mirovine služio prije umirovljenja: mirovinska tijela Ministarstva obrane Ruske Federacije, Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije, Federalne kazneno-popravne službe i Federalne službe sigurnosti Ruske Federacije. Prilikom prijave vojnik mora dostaviti:

• zahtjev za mirovinu;
• dokumenti (po potrebi) koji potvrđuju postojanje uvjeta za povećanje isplata ili utvrđivanje naknada.

Možete se osobno obratiti mirovinskom tijelu ili poslati zahtjev i dokumente poštom. Nakon provjere dostavljenih dokumenata, da li je s njima sve u redu, u roku deset dana nakon podnošenja zahtjeva (ako su podneseni potrebni dokumenti najkasnije u roku od 3 mjeseca od dana kada su zatražene) vrši se dodjeljivanje mirovinskog primanja.

Ako je zahtjev za određivanje mirovinskog uzdržavanja zaprimljen sa zakašnjenjem, mirovina za prethodno razdoblje utvrđuje se od dana kada je osoba stekla pravo na nju, ali ne više od za 12 mjeseci do dana prijave.

Opći postupak isplate mirovina

Zakonom je definiran postupak isplate mirovine i propisani neki drugi uvjeti za njezino primanje:

• Plaćanje uzdržavanja vojnih mirovina vrši se putem Štedionice Rusije uplatom na račun primatelja ili prijenosom putem poštanskih komunikacijskih usluga u mjestu prebivališta ili boravišta umirovljenika. U dogovoru s Ministarstvom financija Ruske Federacije, odlukom saveznog izvršnog tijela, postupak isplate mirovina može se mijenjati.
• Umirovljenik može primati mirovinu osobno, ili uz pomoć povjerenika, sastavljene u skladu sa zakonom.
• Isplata vojne mirovine ne ovisi o tome ima li njezin primatelj zaradu po ugovoru o radu ili druga primanja. U tom slučaju ne isplaćuju se naknade za uzdržavanje i invalidnine.
• Mirovina koju je umirovljenik svojom krivnjom ostvario, a nije pravodobno primio, isplaćuje se za proteklo vrijeme, ali ne više od 3 godine prije podnošenja zahtjeva. U slučaju neprimanja mirovine krivnjom tijela koje je isplaćuje, isplata se vrši za cijelo proteklo vrijeme.

Juri, dobra večer!

Za mirovinu za staž, staž je 25 godina i osnova za prestanak ugovora o radu (klauzula 3, dio 1, članak 33 Saveznog zakona od 27. srpnja 2004. N 79-FZ (sa izmjenama i dopunama od 28. prosinca 2017. ) “O državnoj državnoj službi Ruske federacije).

Nakon prestanka ugovora o djelu imate pravo podnijeti zahtjev teritorijalnom odjelu Mirovinskog fonda za određivanje mirovine za vas i nakon svih formalnosti počet ćete je primati.

Sljedeći propis također se primjenjuje na vašu situaciju.

U dijelu 2. čl. 7 sadrži odgovor na vaše drugo pitanje.

Članak 7

1. Državni službenici savezne države sa stažom u državnoj državnoj službi, čije se trajanje za određivanje mirovine za rad u odgovarajućoj godini utvrđuje u skladu s dodatkom ovoga Saveznog zakona, a pri popunjavanju radnog mjesta savezne državne državne službe najmanje 12 punih mjeseci, ostvaruju pravo na mirovinu za radni staž po razrješenju iz savezne državne državne službe iz razloga iz stavka 1. -, - 9. dijela 1. članka 33. st. 1, 8.2 i 8.3 dijela 1 članka 37, stavci 2 - 4 dijela 1 i stavci 2 - 4 dijela 2 članka 39 Federalni zakon od 27. srpnja 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Rusije Federacija" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije") (podložno odredbama predviđenim u stavcima dva i tri ove klauzule).
(sa izmjenama i dopunama saveznih zakona br. 57-FZ od 5. travnja 2013., br. 143-FZ od 23. svibnja 2016.)

st. 1. (osim slučajeva prestanka ugovora o službi na određeno vrijeme zbog isteka utvrđenog mandata državnog službenika savezne države koji je obavljao poslove državne državne službe savezne države kategorije "pročelnik" ili "pomoćnik (savjetnik)"), i 7. dijela 1. članka 33., podstavka "b" stavka 1. dijela 1. članka 37. i stavka 4. dijela 2. članka 39. Saveznog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije", imaju pravo na mirovinu za radni staž ako su u trenutku otpuštanja imali pravo na mirovinu iz osiguranja za starost (invalidnost) u skladu s dijelom 1. članka 8. i - Saveznog zakona "O mirovinama osiguranja “ a neposredno prije smjene obavljali su poslove u državnoj službi savezne države najmanje punih 12 mjeseci.
(sa izmjenama i dopunama saveznih zakona br. 216-FZ od 21.07.2014., br. 143-FZ od 23.05.2016.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Državni službenici savezne države po razrješenju iz savezne državne službe iz stavka 2. (u slučaju prestanka ugovora o službi na određeno vrijeme zbog isteka utvrđenog mandata saveznog državnog službenika) koji je zamijenio mjesto savezne državne državne službe kategorije "šef" ili "pomoćnik (savjetnik)"), i stavak 9. dijela 1. članka 33., podstavak "a" stavka 1., stavci 8.2 i 8.3 dijela 1. članka 37. st. 2-4. dijela 1. i 2. i 3. dijela 2. članka 39. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" imaju pravo na starosnu mirovinu ako neposredno prije otpuštanja obavljao poslove u državnoj službi savezne države najmanje jedan puni mjesec, a ukupno trajanje tih radnih mjesta je najmanje 12 punih mjeseci.
(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 57-FZ od 5. travnja 2013.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

ConsultantPlus: napomena.
O očuvanju prava na mirovinu za dug radni staž za osobe koje su je stekle prije 01.01.2017., vidi Savezni zakon od 23.05.2016. N 143-FZ.

1.1. Državni službenici savezne države s najmanje 25 godina iskustva u državnoj službi i razrješenje iz savezne državne državne službe na temelju članka 33. stavka 1. članka 33. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" prije stjecanja prava na starosnu mirovinu (invalidsku) ostvaruju pravo na starosnu mirovinu ako su neposredno prije razrješenja obavljali poslove u državnoj službi savezne države najmanje 7 godina.
(Članak 1.1 uveden je Saveznim zakonom br. 94-FZ od 3. svibnja 2011., s izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 216-FZ od 21. srpnja 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

2. Starosna mirovina utvrđuje se uz mirovinu iz osiguranja za starosnu (invalidsku) mirovinu, dodijeljenu u skladu sa Saveznim zakonom "O mirovinama u osiguranju", i isplaćuje se istovremeno s njom.
(izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom br. 216-FZ od 21. srpnja 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Savezni zakon od 27. srpnja 2004. N 79-FZ (sa izmjenama i dopunama od 28. prosinca 2017.) "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" Članak 33.

1. Opći razlozi za prestanak ugovora o službi, razrješenje sa zamjenskog položaja u državnoj službi i razrješenje iz državne službe su:
1) sporazum stranaka ugovora o djelu ovog saveznog zakona);
2) istekom ugovora o djelu na određeno vrijeme iz ovog saveznog zakona);
3) raskid ugovora o djelu na inicijativu državnog službenika ovog saveznog zakona);
4) raskid ugovora o djelu na inicijativu predstavnika poslodavca ((član 29. ovog saveznog zakona);
8) odbijanje premještaja državnog službenika na drugu državnu službu iz zdravstvenih razloga prema liječničkom nalazu ili nepostojanje tog radnog mjesta u istom državnom tijelu (čl. 2. i čl. 28. ovog saveznog zakona);
9) odbijanje premještaja državnog službenika na drugo mjesto zajedno s državnim tijelom;
10) okolnosti izvan kontrole stranaka ugovora o djelu iz ovog saveznog zakona);
11) kršenje obvezujućih pravila utvrđenih ovim saveznim zakonom ili drugim saveznim zakonima za sklapanje ugovora o djelu, ako to kršenje isključuje mogućnost popunjavanja radnog mjesta u državnoj službi ovog saveznog zakona);
12) povlačenje državnog službenika iz državljanstva Ruske Federacije ovog saveznog zakona);
13) nepoštivanje ograničenja i neizvršavanje obaveza utvrđenih ovim saveznim zakonom i drugim saveznim zakonima;
14) kršenje zabrana u državnoj službi iz člana 17. ovog saveznog zakona;
15) više ne vrijedi. - Savezni zakon od 31. prosinca 2014. N 509-FZ.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)

2. Prestanak ugovora o službi, razrješenje sa zamjenskog položaja u državnoj službi i razrješenje iz državne službe utvrđuju se pravnim aktom državnog tijela.

Po navršenoj dobi nakon koje se dodjeljuje starosna mirovina, također ćete je dodatno primati.

Savezni zakon br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. (sa izmjenama i dopunama od 28. prosinca 2017.) "O mirovinama iz osiguranja" Članak 8. Uvjeti za dodjelu mirovine iz osiguranja za starost

1. Pravo na starosnu mirovinu iz osiguranja imaju muškarci koji su navršili 60 godina i žene koje su navršile 55 godina života.

Povratak