Փոխանցում կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին. Ինչպե՞ս է կատարվում կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին փոխանցումը

Աշխատանքային կենսաթոշակների չափի վերահաշվարկի, ինդեքսավորման և ճշգրտման հարցերը կարգավորվում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 17-րդ, 18-րդ, 20-րդ հոդվածներով և Դաշնային օրենքի 22-րդ, 23-րդ, 24-րդ և 25-րդ հոդվածներով: Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին».

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկ.

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկ- սա անկախ ընթացակարգային գործողություն է, որի միջոցով կատարվում է դրա նշանակման ժամանակ սահմանված աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ցանկացած փոփոխություն։

Վերահաշվարկը թույլատրվում է բոլոր երեք մասերի համար, որոնք կազմում են աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (հիմնական, ապահովագրական և կուտակային):

Չափի վերահաշվարկ բազային մասԱշխատանքային կենսաթոշակը տրամադրվում է աշխատանքային կենսաթոշակի բոլոր երեք տեսակների համար (ծերության, հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար):

Վերահաշվարկ բազային մաս աշխատանքային կենսաթոշակը կազմվում է ըստ 4 հիմք:

80 տարին լրացած կենսաթոշակառուի հետ կապված (եթե նա ստանում է ծերության թոշակ). Օրինակ, 60 տարեկան տղամարդուն ընդհանուր հիմունքներով նշանակել են ծերության կենսաթոշակ, բազային մասը կազմել է 450 ռուբլի։ (+ ինդեքսավորում): 80 տարին լրանալուն պես՝ հաջորդ ամսվա 1-ից կենսաթոշակի բազային մասը կվերահաշվարկվի, բազային մասը կլինի ոչ թե 450, այլ 900 ռուբլի։ (+ ինդեքսավորում ըստ վերահաշվարկի);

կենսաթոշակառուի աշխատունակության սահմանափակման աստիճանի փոփոխության հետ կապված (մինչև 01.01.2004 թ.՝ հաշմանդամության խմբի փոփոխություն).

ծերության կամ հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացող կենսաթոշակառուից կախված ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թվի փոփոխության հետ կապված։ Օրինակ՝ կնոջը ի սկզբանե նշանակվել է 2-րդ խմբի հաշմանդամության թոշակ՝ հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ նա ունի իրենից կախվածություն ունեցող դուստր (20 տարեկան ուսանող), կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը կազմել է. սահմանել ոչ թե 450, այլ 600 ռուբլի: Ուսումնական հաստատության դստեր ավարտման կապակցությամբ կենսաթոշակը պետք է վերահաշվարկվի բազային մասի նվազմամբ, որը կսահմանվի 450 ռուբլու չափով։ (+ ինդեքսավորում): Այս դեպքում ապահովագրական մասը չի վերանայվի։;

կապված ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թվի կամ կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակ ստացողների կատեգորիայի փոփոխության հետ ( օրինակ՝ երկրորդ ծնողի մահվան դեպքում կենսաթոշակի հիմնական մասը վերահաշվարկվում է ծնողազուրկ երեխաների համար սահմանված նորմերով):

Վերահաշվարկ չափը ապահովագրական մաս Աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանվում է հետևյալ հիմքերով.

Կենսաթոշակառուի կողմից աշխատանքային և այլ գործունեություն կատարելու հետ կապված, որոնց կատարման ընթացքում նա ենթակա է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության՝ ծերության կամ հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու օրվանից 12 լրիվ ամսվա ընթացքում: Վերահաշվարկը կատարվում է հաշվի առնելով այս կենսաթոշակառուի համար վճարված ապահովագրավճարների չափը կենսաթոշակ նշանակվելուց հետո կամ դրա հիման վրա վերահաշվարկից հետո նրա աշխատած ժամանակահատվածի համար: Վերահաշվարկի համար անձնավորված հաշվառման տվյալներով հաստատված ապահովագրավճարների գումարը բաժանվում է համապատասխան T արժեքով (կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը, որը որոշվում է վերահաշվարկի ամսաթվի հիման վրա): Իսկ հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողների համար կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում նաև Կ-ն (նշված ամսաթվով ապահովագրական ժամկետի ստանդարտ տեւողության հարաբերակցությունը 180 ամիս): Միաժամանակ, ծերության կենսաթոշակ ստացողների համար կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը պետք է կրճատվի 1 տարով կենսաթոշակ նշանակելու օրվանից անցած յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար, սակայն մինչև 1.01.2009թ. այն չի կարող լինել 10 տարուց պակաս (120 ամիս);

կենսաթոշակառուի կողմից սահմանված աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը ստանալուց հրաժարվելու կապակցությամբ կենսաթոշակի նշված մասի նշանակման (վերահաշվարկի) օրվանից առնվազն 12 լրիվ ամսվա ընթացքում.

դեկտեմբերի 17-ի օրենքի 30-րդ հոդվածի համաձայն որոշված ​​հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի պարզաբանման հետ կապված (օրինակ՝ մինչև 2002թ. կենսաթոշակ կամ կենսաթոշակային հաշվարկների համար ընդունված միջին ամսական վաստակի տարբերակի փոփոխություն):

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկը միշտ սուբյեկտիվ է և կախված է բացառապես որոշակի կենսաթոշակառուի կյանքում տեղի ունեցող փոփոխություններից: Հետևաբար, վերահաշվարկի ժամկետները (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի օրենքի 20-րդ հոդվածի 1-ին, 3-րդ և 5-րդ կետերը) որոշվում են՝ կախված կենսաթոշակառուի կողմից իր կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու մասին դիմումի կամ դրա առաջացման օրվանից. համապատասխան հանգամանքները, որոնք անմիջականորեն վերաբերում են նրան (օրինակ՝ աշխատունակության աստիճանի փոփոխություն). Հիմնարար նշանակություն ունի նշել, որ վերահաշվարկ աշխատանքային կենսաթոշակի չափը բոլոր դեպքերում հնարավոր է միայն կամքի համաձայն թոշակառու (այսինքն՝ դիմումի հիման վրա):

Վերահաշվարկի պայմաններ.

2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի օրենքի 17-րդ հոդվածի 2-4-րդ կետերով աշխատանքային կենսաթոշակի (աշխատանքային կենսաթոշակի մասի) չափի վերահաշվարկն իրականացվում է.

1-ից այն ամսվան հաջորդող ամսվա, երբ տեղի են ունեցել այն հանգամանքները, որոնք հանգեցրել են աշխատանքային կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկին. դեպի ներքև ;

1-ից այն ամսվան հաջորդող ամսվա, երբ ընդունվել է կենսաթոշակառուի դիմումը աշխատանքային կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու համար. դեպի վեր .

Ավելին, աշխատանքային կենսաթոշակի (աշխատանքային կենսաթոշակի մասի) չափը վերահաշվարկելու մասին կենսաթոշակառուի դիմումն ընդունվում է նման վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերի միաժամանակյա ներկայացման պայմանով:

Հիմնական մասի չափի վերահաշվարկ Ծերության և հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակը` կապված աշխատունակության սահմանափակման աստիճանի փոփոխության հետ, կատարվում է հետևյալ հաջորդականությամբ.

Աշխատունակության սահմանափակման ավելի բարձր աստիճան սահմանելիս` Բժշկասոցիալական փորձաքննության պետական ​​ծառայության մարմնի համապատասխան որոշման ընդունման օրվանից.

Աշխատունակության սահմանափակման ավելի ցածր աստիճան սահմանելիս` այն ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, որի համար սահմանվել է աշխատունակության սահմանափակման նախկին աստիճանը:

Նշենք նաև, որ քննարկվում է կենսաթոշակառուի դիմումը՝ աշխատանքային կենսաթոշակի (աշխատանքային կենսաթոշակի մասի) չափի վերահաշվարկի վերաբերյալ։ ոչ ուշ, քան 5 օր նշված դիմումը բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով ստանալու օրվանից։ Իսկ սույն դիմումը բավարարելուց հրաժարվելու դեպքում կենսաթոշակ տրամադրող մարմինը, համապատասխան որոշման կայացման օրվանից ոչ ուշ, քան 5 օր հետո, այդ մասին տեղեկացնում է դիմողին՝ նշելով մերժման պատճառն ու բողոքարկման կարգը, և միաժամանակ վերադարձնում է բոլորը։ փաստաթղթեր.

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ճշգրտում:

Օրենքի 17.12.2001թ.-ի 5-րդ կետի համաձայն. աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը ենթակա է ճշգրտման՝ հաշվի առնելով անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման տվյալների համաձայն ապահովագրվածի (գործատուի) կողմից ապահովագրավճարների չափի վերաբերյալ նախկինում ներկայացված տեղեկատվության պարզաբանումը. նրա կողմից վճարված Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին` հաշվի առնելով կենսաթոշակը որոշելիս:

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ճշգրտում ըստ էության նշանակում է չափի վերահաշվարկ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը . Այնուամենայնիվ, ճշգրտումն ունի իր առանձնահատկությունները:

Ճշգրտումը կենսաթոշակառուից որևէ համաձայնություն չի պահանջում, այլ կատարվում է կենսաթոշակային մարմնի նախաձեռնությամբ՝ կոնկրետ ապահովագրված անձի համար վճարված ապահովագրավճարների չափի վերաբերյալ տեղեկությունների անհամապատասխանության դեպքում, որոնք գործատուն ներկայացրել է. կենսաթոշակային մարմինը, և որի հիման վրա որոշվել է աշխատանքի ապահովագրական մասի չափը, կենսաթոշակները և անհատական ​​(անձնավորված) հաշվապահական տվյալներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից ստացված այդ վճարումների փաստացի չափի վերաբերյալ:

Ճշգրտման վերջնաժամկետը որոշվում է ոչ թե անհատապես, այլ կենտրոնացված բոլոր կենսաթոշակառուների համար՝ սկսած այն տարվան հաջորդող տարվա հուլիսի 1-ից, երբ ընկնում է աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի նշանակումը կամ վերահաշվարկը:

Ըստ ճշգրտման արդյունքների՝ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը կարող է կրճատվել կամ ավելացվել։ Օրինակ՝ կենսաթոշակ նշանակելիս 02.10.2002թ. Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկման համար հաշվի է առնվել 01.01.2002թ. ժամանակահատվածի ապահովագրավճարների չափը՝ անձնավորված գրառումների համաձայն: մինչեւ 30.09.2002թ 8300 ռուբ. (գործատուն հայտնել է 100%-ից պակաս ապահովագրավճարների վճարման մասին), 2003թ. պրեմիաներ 2002 թ դրանք ամբողջությամբ վճարվել են. փոխվել է եւ կազմել է 11200 ռուբլի։ Ուստի հուլիսի 1-ից 2003 թ. կոնկրետ կենսաթոշակառուի կենսաթոշակի ապահովագրական մասը կճշգրտվի՝ ելնելովնշված գումարը `11,200 ռուբլի, այսինքն. այս դեպքում ճշգրտման արդյունքում կենսաթոշակը կբարձրանա։

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ինդեքսավորում(17.12.2001թ. օրենքի 17-րդ հոդվածի 6,7 և 9-րդ կետեր) աշխատանքային կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկի առանձնահատուկ տեսակ է, որի հիմքը կենսաթոշակառուներին փոխհատուցելու անհրաժեշտությունն է գնումների նվազման համար: երկրում տեղի ունեցող գնաճային գործընթացների պատճառով կենսաթոշակի ուժը.

Ինդեքսավորում կենսաթոշակի վերահաշվարկի այլ տեսակներից առանձնացնում է հետևյալը :

1. Ինդեքսավորումը միշտ կենտրոնացված է, այսինքն. իրականացվում է «օրենքի ուժով», չի պահանջում անհատական ​​բնույթի որևէ հանգամանքի առաջացում և պայմանավորված չէ կենսաթոշակառուի կամքի առկայությամբ։

2. Ինդեքսավորումը միշտ համընդհանուր և հավասարազոր բնույթ է կրում, այսինքն. իրականացվում է առանց բացառության աշխատանքային կենսաթոշակ ստացողների նկատմամբ՝ բացարձակապես հավասար հիմունքներով։

3. Ինդեքսավորման իրականացումը չի ենթադրում աշխատանքային կենսաթոշակի չափի որոշում, ինչպես դա տեղի է ունենում այս կամ այն ​​մասով կենսաթոշակի սովորական վերահաշվարկի կամ ճշգրտման ժամանակ: Ինդեքսավորելիս կենսաթոշակի սահմանված չափը ինդեքսավորման օրվա դրությամբ բազմապատկվում է (ինդեքսավորվում) որոշակի չափով (ինդեքսով), որը հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից կոտորակային թվի տեսքով:

Ինդեքսավորումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշման հիման վրա:

Բոլոր աշխատանքային կենսաթոշակների ապահովագրական մասի չափը ինդեքսավորվում է հետևյալ հաջորդականությամբ (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի օրենքի 17-րդ հոդվածի 7-րդ կետ).

յուրաքանչյուր օրացուցային եռամսյակի գների բարձրացումով առնվազն 6%-ով` յուրաքանչյուր երեք ամիսը մեկ` հաջորդ եռամսյակի առաջին ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, այսինքն` փետրվարի 1-ից, մայիսի 1-ից, օգոստոսի 1-ից և նոյեմբերի 1-ից: ;

գների աճի ավելի ցածր մակարդակով, բայց ոչ պակաս, քան 6% յուրաքանչյուր վեց ամսվա համար, 6 ամիսը մեկ անգամ, այսինքն՝ օգոստոսի 1-ից և փետրվարի 1-ից, եթե համապատասխան վեց ամիսների ընթացքում ինդեքսավորում չի իրականացվել նախորդի համաձայն. ենթակետ;

համապատասխան կիսամյակի 6%-ից պակաս գների աճի դեպքում՝ փետրվարից տարին մեկ անգամ, եթե տարվա ընթացքում ինդեքսավորում չի իրականացվել նախորդ երկու պարբերությունների համաձայն.

աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի ինդեքսավորման գործակիցը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից՝ համապատասխան ժամանակահատվածի գների մակարդակի հիման վրա և չի կարող գերազանցել հիմնական մասի չափի ինդեքսավորման գործակիցը: աշխատանքային կենսաթոշակ նույն ժամանակահատվածի համար.

Այն դեպքում, երբ Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին ամսական աշխատավարձի տարեկան աճի ինդեքսը գերազանցում է նույն տարվա աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի ինդեքսավորման ընդհանուր գործակիցը (1-3 կետեր), ապրիլի 1-ից. հաջորդ տարի կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի լրացուցիչ ավելացում՝ Ռուսաստանի Դաշնությունում տարեկան աճի միջին ամսական աշխատավարձի և նշված գործակցի տարբերությամբ:

Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի լրացուցիչ աճը (հաշվի առնելով կենսաթոշակի նշված մասի ավելի վաղ ինդեքսավորումը) չի կարող գերազանցել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի եկամուտների աճի ցուցանիշը մեկ հաշվով: կենսաթոշակառուին հատկացված է աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը վճարելու համար.

Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակների ինդեքսավորումն ըստ պետական ​​կենսաթոշակի դրույթը, այնուհետև այն իրականացվում է հետևյալ հաջորդականությամբ («Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» օրենքի 25-րդ հոդված).

Դաշնային քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակները ինդեքսավորվում են դրամական բովանդակության աճով `դրա աճի ինդեքսով.

Զինվորական անձնակազմի և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակները (բացառությամբ զորակոչում ծառայած զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակների)՝ «Զինվորական ծառայությունն ավարտած անձանց կենսաթոշակների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով սահմանված կարգով. , ծառայություն ներքին գործերի մարմիններում, Պետական ​​հրշեջ ծառայությունում և քրեակատարողական համակարգի մարմիններում և նրանց ընտանիքներին։

Զորակոչված զինծառայողների կենսաթոշակները, Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցների կենսաթոշակները, ճառագայթային կամ տեխնածին աղետներից տուժած քաղաքացիների կենսաթոշակները, թվարկված կատեգորիայի քաղաքացիների ընտանիքի անդամների կենսաթոշակները, հաշմանդամ քաղաքացիների կենսաթոշակները՝ ինդեքսավորման համար սահմանված կարգով: «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված աշխատանքային կենսաթոշակների հիմնական մասը:

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին փոխանցում.

Այն դեպքում, երբ քաղաքացին իրավունք ունի միաժամանակ ստանալ տարբեր տեսակի կենսաթոշակներ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն կամ «Պետական ​​կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն տարբեր տեսակի կենսաթոշակներ ստանալու միաժամանակյա իրավունք: , ապա նրա համար կարող է սահմանվել միայն մեկ կենսաթոշակ իրենց ընտրությամբ (բացառությամբ քաղաքացիների որոշ կատեգորիաների, ովքեր իրավունք ունեն միաժամանակ երկու կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն՝ զինվորական տրավմայի պատճառով հաշմանդամներ, Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցներ, զոհված զինծառայողների ծնողներ. ովքեր զորակոչված էին, Ֆինլանդիայի հետ պատերազմում զոհված զինծառայողների այրիները, Հայրենական մեծ պատերազմը, Ճապոնիայի հետ պատերազմը):

Կենսաթոշակառուի պահանջով նա կարող է կենսաթոշակ վճարող մարմնին ներկայացնել կենսաթոշակի այլ տեսակի, օրինակ՝ հաշմանդամության կենսաթոշակից ծերության կենսաթոշակի անցնելու դիմում։

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսը, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան սահմանված մեկ այլ կենսաթոշակից աշխատանքային կենսաթոշակ տեղափոխելը կատարվում է կենսաթոշակառուի դիմում ներկայացնելու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից: աշխատանքային կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսը կամ աշխատանքային կենսաթոշակի մեկ այլ կենսաթոշակ տեղափոխելու համար՝ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով (եթե դրանք չկան նրա կենսաթոշակային գործում), բայց ոչ շուտ, քան աշխատանքային կենսաթոշակի կամ այլ իրավունք ստանալու օրվանից. կենսաթոշակ.

Հարկ է նաև նշել, որ քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ իրավունք ունեն միաժամանակ ստանալ երկու կենսաթոշակ (Հավելվածի աղյուսակներ 4,5 և 6):

Յուրաքանչյուր ոք իրավունք ունի ընտրել կենսաթոշակի տեսակներից մեկը, եթե օրենքով նա իրավունք ունի միանգամից մի քանի տեսակի կենսաթոշակ ստանալու։ Պատահում է նաև, որ անձը ժամանակի ընթացքում ձեռք է բերում կենսաթոշակի այլ՝ ավելի շահավետ տեսակի իրավունք։ Ասենք՝ հաշմանդամության թոշակ ստանալով՝ ծերության կենսաթոշակի իրավունք է ձեռք բերում, կամ ծերության թոշակառուն՝ կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակի իրավունք։ Այն մասին, թե ինչպես է կատարվում կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցումը և կպատմի այսօր Prostopravo.com.ua-ին

Ընտրելու իրավունք

Կենսաթոշակ ընտրելու իրավունքը նախատեսված է «Պարտադիր պետական ​​կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» Ուկրաինայի օրենքի 10-րդ հոդվածով (այսուհետ՝ Օրենք), որը սահմանում է, որ անձը, ով իրավունք ունի տարբեր տեսակի կենսաթոշակների (ըստ տարիքի. հաշմանդամության պատճառով՝ կերակրողին կորցնելու կապակցությամբ) նշանակվում է իր ընտրությամբ կենսաթոշակների այս տեսակներից մեկը։

Հիշեցնենք, որ կենսաթոշակների հատուկ տեսակների (գիտական, ռազմական, Չեռնոբիլի զոհերի կենսաթոշակներ և այլն) վճարումը կարգավորվում է առանձին հատուկ օրենքներով։ Այսուհետ մենք կկենտրոնանանք «Պարտադիր պետական ​​կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» Ուկրաինայի օրենքի համաձայն նշանակված կենսաթոշակների վրա:

Փոխանցման կարգը

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին տեղափոխումն իրականացվում է դիմումի օրվանից ապահովագրական ստաժի, աշխատավարձի (եկամտի) և կենսաթոշակային գործում առկա այլ փաստաթղթերի, ինչպես նաև կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից ստացված լրացուցիչ փաստաթղթերի հիման վրա:

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցնելիս անձի պահանջով կարող են հաշվի առնվել Օրենքի 40-րդ հոդվածի առաջին մասով սահմանված ապահովագրական ստաժի ժամկետների աշխատավարձը (եկամուտը): Մասնավորապես՝ 2000 թվականի հուլիսի 1-ից սկսած ապահովագրական ստաժի ողջ ժամանակահատվածի համար և մինչև 2000 թվականի հուլիսի 1-ը անընդմեջ ապահովագրական ստաժի ցանկացած 60 օրացուցային ամիս անընդմեջ (թոշակառուի խնդրանքով և աշխատավարձի վկայականի նախնական հաստատմամբ). փաստաթղթեր, ինչպես նաև, եթե 2000 թվականի հուլիսի 1-ից սկսած փորձը 60 օրացուցային ամսից պակաս է):

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցնելիս օգտագործվում է միջին աշխատավարձի (եկամտի) ցուցանիշը, որը հաշվի է առնվել կենսաթոշակի նախորդ տեսակը նշանակելիս (կամ վերջին անգամ վերահաշվարկվելիս):

Բացառություն է կազմում հաշմանդամության կենսաթոշակից ծերության կենսաթոշակի անցումը, եթե հաշմանդամության կենսաթոշակ նշանակելուց հետո անձը աշխատել է առնվազն 24 օրացուցային ամիս: Այս դեպքում կիրառվում է վերջին 3 օրացուցային տարվա միջին աշխատավարձը, ինչպես կենսաթոշակի առաջին նշանակման դեպքում։

Ուր գնալ

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցնելու մասին դիմումը ներկայացվում է դիմողի բնակության (գրանցման) վայրում գտնվող կենսաթոշակային հիմնադրամ: Կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու համար հնարավոր է դիմել ներկայացուցչի միջոցով՝ նրա լիազորությունները հաստատող փաստաթղթի տրամադրմամբ։ Այս դեպքում դիմումը ներկայացվում է ներկայացուցչի բնակության (գրանցման) վայրում:

Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրն այն օրն է, երբ ստացվում է դիմումը բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով։

Փաստաթղթերի ցանկ

Այլ տեսակի կենսաթոշակի անցնելու դիմումին պետք է կցվեն.

• մինչև 2004 թվականի հունվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածի կենսաթոշակային գործում հաշվի չառնված աշխատանքային ստաժի մասին փաստաթուղթ (2004 թվականի հունվարի 1-ից հետո անհատական ​​հաշվապահական հաշվառման բաժինը ներկայացնում է տեղեկանք անհատական ​​հաշվառման համակարգի տվյալների բազայից. );
• Աշխատավարձի վկայագիր մինչև 2000 թվականի հուլիսի 1-ն ընկած ժամանակահատվածի համար, իսկ 2000 թվականի հուլիսի 1-ից ապահովագրված անձի մասին անհատական ​​տեղեկատվությունը տրամադրվում է անհատականացված հաշվապահական հաշվառման բաժնի կողմից.
• փաստաթղթեր կենսաթոշակի չափի վրա ազդող հանգամանքների առաջացման վերաբերյալ (օրինակ՝ ընտանիքի անդամների թվի փոփոխություն, որոնց աջակցում էր մահացած կերակրողը, դիմումատուին հաշմանդամ կամ միայնակ ճանաչելը և արտաքին խնամքի կարիքը և այլն):

Նախկինում վճարված կենսաթոշակի երկարաձգումն իրականացվում է կենսաթոշակային գործում առկա նյութերի հիման վրա՝ հաշվի առնելով լրացուցիչ ներկայացված փաստաթղթերը։

Հաշմանդամության կենսաթոշակին անցնելիս կենսաթոշակ նշանակող մարմինը կենսաթոշակային գործին կցում է Հաշմանդամության խմբի վերականգնման, հեռացման կամ փոփոխության մասին ԲՍՓՀ ստուգման հաշվետվության քաղվածքը:

Կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակի անցնելիս լրացուցիչ ներկայացվում են՝ մահվան վկայական, տեղեկանք մահացած կերակրողի ընտանիքի կազմի մասին, տեղեկանքներ հանրակրթական հանրակրթական, մասնագիտական, բարձրագույն ուսումնական հաստատություններից. ուսումնական հաստատություններ հիվանդանոցում սովորելու մասին, փաստաթղթեր ընտանիքի անդամի բովանդակությամբ կերակրողին մնալու մասին և այլն։

Որոշման կայացում

Կենսաթոշակ նշանակող մարմինը կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերով դիմում ստանալուց ոչ ուշ, քան 10 օր հետո վերանայում է ներկայացված փաստաթղթերը և որոշում կայացնում կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու մասին: Միևնույն ժամանակ, հաշվի չեն առնվում այն ​​ժամանակաշրջանները, որոնց համար Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման մասին տեղեկատվություն չկա: Նրանց վճարման վերաբերյալ տվյալներ ստանալուց հետո կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է նշանակման պահից։ Կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է նաև Ուկրաինայում նախորդ տարվա միջին աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալների բացակայության դեպքում։ Եթե ​​վերահաշվարկից հետո կենսաթոշակի չափը նվազել է, ապա նոր չափով կենսաթոշակը նշանակվում է հաջորդ ամսից։

Նոր կենսաթոշակի վճարումն իրականացվում է այլ տեսակի կենսաթոշակի անցնելու որոշման օրվանից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ օրենքը):

Նշում. Պետական ​​կենսաթոշակային հատկացում կամ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է անկախ կուտակային կենսաթոշակ նշանակելուց՝ համաձայն ս. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 424-FZ օրենքը (N 166-FZ օրենքի 3-րդ հոդվածի 4-րդ կետ, N 400-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

Դուք կարող եք մի կենսաթոշակից անցնել մյուսին, եթե երկուսն էլ պահանջվում են օրենքով, ցանկացած ժամանակ այն սահմանելու իրավունքի ծագումից հետո՝ առանց որևէ ժամկետի սահմանափակման։ Հիմնական պայմանը կենսաթոշակի իրավունքն է, որին ցանկանում եք անցնել (12-րդ կետ, հոդված 2, 2-րդ կետ, 1-ին կետ, N 166-FZ օրենքի 22-րդ հոդված, N 400-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի 4-րդ մաս):

Ելնելով այս պայմանից, ամեն ինչ կախված է ձեր ցանկությունից և նրանից, թե դա ձեզ ձեռնտու է, թե ոչ։ Խորհուրդ ենք տալիս նախ խորհրդակցել ՊՖՀ տարածքային մարմնի (TO PFR) աշխատակիցների հետ՝ արդյոք նման անցումը ձեռնտու է ձեզ։

Մի կենսաթոշակից մյուսին փոխանցելու մասին որոշում կայացնելուց հետո խորհուրդ ենք տալիս հետևել հետևյալ ալգորիթմին.

Կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին վերահաշվարկ և տեղափոխում քաղաքացու կամքով, որը պետք է արտահայտվի համապատասխան դիմում ներկայացնելով։ Եթե ​​խոսքը կենսաթոշակի նշանակման կամ կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցնելու մասին է, ապա այս դեպքերում կենսաթոշակային իրավահարաբերությունների առաջացման կամ արդեն իսկ ծագած իրավահարաբերությունների բովանդակության փոփոխության համար. անհրաժեշտ իրավական փաստերը իսկապես քաղաքացու կամքն է։ Ինչ վերաբերում է արդեն նշանակված կենսաթոշակի վերահաշվարկի հետ կապված գոյություն ունեցող իրավահարաբերության բովանդակության փոփոխության դեպքերին, ապա միշտ չէ, որ անհրաժեշտ է կենսաթոշակի վերահաշվարկը կատարել միայն քաղաքացու ցանկությամբ։ Օրինակ՝ կենսաթոշակ նշանակող մարմնին հասանելի փաստաթղթերի հիման վրա կենսաթոշակի չափը պետք է ավելացվի (կապված հաշմանդամություն հաստատելու երրորդ կարգի հաշմանդամության հերթական վերաքննության ժամանակ՝ հաշմանդամության փոխարեն. II) կամ կրճատվել (ընտանիքի անդամների թվի նվազման պատճառով, որոնց համար նշանակվել է կենսաթոշակ՝ ըստ կերակրողին կորցնելու): Նման դեպքերում կենսաթոշակը վերահաշվարկելու համար անտրամաբանական է սպասել թոշակառուի համապատասխան դիմումին։

Քաղաքացու իրավունքը՝ դիմելու կենսաթոշակի, դրա վերահաշվարկի կամ կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին ցանկացած պահի առանց որևէ ժամկետի սահմանափակման, ամրագրված էր թիվ Դաշնային օրենքով և անվավեր ճանաչելով որոշ օրենսդրական ակտեր (օրենսդրական ակտերի դրույթներ) Ռուսաստանի Դաշնությունը «Ապահովագրական խնայողությունների մասին» և «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքների ընդունման կապակցությամբ, այն պահպանվում է նաև կենսաթոշակային նոր օրենքներում: Այս իրավունքն իր բովանդակությամբ ընթացակարգային է, ոչ նյութական, քանի որ համապատասխանում է քաղաքացու դիմումը քննարկելու և դրա վերաբերյալ օրենքի գերակայության կիրառման վերաբերյալ որոշում կայացնելու համապատասխան մարմնի պարտավորությանը։ Որոշումը կարող է լինել և՛ դրական, և՛ բացասական, եթե քաղաքացին, բարեխղճորեն սխալվելով, պնդում է, որ օգտվում է նյութական իրավունքից, որն իրականում չի ունեցել։ Այս առումով սխալ է թվում 2-րդ մասի 1-ին կետի ձևակերպումը, որի ուժով քաղաքացու համար դիմելու իրավունք առաջանում է միայն կենսաթոշակ նշանակելու, այն վերահաշվարկելու կամ մի կենսաթոշակից մյուսին փոխանցելու իրավունք ունենալուց հետո։ Նյութական իրավունքը նոր է հաստատվում քաղաքացու բողոքարկման հետ կապված, և գործնականում լինում են դեպքեր, երբ իրավասու մարմնի կողմից այդ իրավունքից հրաժարվելն անօրինական է։ Օրենքի նշված ձևակերպումը իրավապահ գործունեության մեջ կարող է հանգեցնել նրան, որ այն մարմինը, որին քաղաքացին դիմում է համապատասխան դիմումով՝ կենսաթոշակ նշանակելու, վերահաշվարկելու կամ մի տեսակից մյուսը տեղափոխելու համար, հրաժարվում է ընդունել նման դիմումը, եթե. Նրա կարծիքով (հնարավոր է, որ սխալ է) այս քաղաքացին չուներ համապատասխան իրավունք։ Քանի որ քաղաքացիների դատավարական իրավունքները պակաս կարևոր չեն, քան նրանց նյութական իրավունքները, օրենքը պետք է երաշխավորի բոլորին առանց լրացուցիչ պայմանների բողոքարկման իրավունքից օգտվելու հնարավորություն։ Էական իրավունքից հրաժարվելը պետք է ընդունվի և՛ համապատասխան դատավարական ժամկետների, և՛ քաղաքացու դիմումի և նրա կողմից ներկայացված փաստաթղթերի քննարկման համապատասխան ընթացակարգի պահպանմամբ։ Բացասական որոշման դեպքում քաղաքացուն տրվում է դատական ​​պաշտպանության սահմանադրական իրավունք։ Միայն դատավարական բոլոր նորմերը պահպանելու դեպքում հետագայում հնարավոր կլինի ամբողջությամբ վերականգնել նյութական իրավունքը, եթե այն խախտվել է իրավապահ մարմինների կողմից, քանի որ կենսաթոշակ նշանակելուց քաղաքացուն ապօրինի հրաժարվելու դեպքում, դրա վերահաշվարկը. կամ կենսաթոշակի այլ տեսակի անցնելու, նրա իրավունքը պետք է վերականգնվի անօրինական մերժման պահից՝ ընթացակարգով ամրագրված։

«Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» սույն դաշնային օրենքով նախատեսված կենսաթոշակը, անկախ դրա տեսակից, նշանակվում է այն ամսվա 1-ից, երբ քաղաքացին դիմել է դրա համար, բայց ոչ շուտ, քան դրա իրավունքի ծագման օրվանից. և բացառությամբ այն դեպքերի, երբ սոցիալական կենսաթոշակ է սահմանվում հաշմանդամության հիման վրա 19 տարին չլրացած հաշմանդամներից այն քաղաքացիներին, ովքեր նախկինում եղել են հաշմանդամություն ունեցող երեխաների համար նախատեսված սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողներ, որոնց վճարումը. դադարեցվել է 18 տարին լրանալու պատճառով (սույն դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածի 1-ին կետ), ինչպես նաև սոցիալական ծերության կենսաթոշակները 65 և 60 տարին լրացած քաղաքացիների համար (համապատասխանաբար՝ տղամարդիկ և կանայք), ովքեր. եղել են աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողներ, որոնց վճարումը դադարեցվել է նշված տարիքը լրանալու պատճառով («Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 19-րդ հոդվածի 6-րդ կետի 2-րդ ենթակետ):

Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովումը նշանակվում է հետևյալ ժամկետով.

1. Ծառայության տարիների կենսաթոշակ (բացառությամբ դաշնային քաղաքացիական ծառայողների ծառայության տարիների կենսաթոշակների և աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի համար ստեղծված թռիչքային թեստավորման անձնակազմի աշխատողների շարքում քաղաքացիների աշխատանքային տարիների կենսաթոշակների)՝ անժամկետ.

2. Դաշնային պետական ​​\u200b\u200bպետական ​​\u200b\u200bծառայողների աշխատանքային կենսաթոշակը և աշխատանքային կենսաթոշակը թռիչքային փորձարկման անձնակազմի աշխատողներից քաղաքացիների համար, որոնք սահմանված են աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի համար - այն ժամանակահատվածի համար, որի համար սահմանվում է աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակը.

3. Ծերության կենսաթոշակ՝ անժամկետ;

4. հաշմանդամության կենսաթոշակ` այն ժամանակահատվածի համար, որի ընթացքում համապատասխան անձը ճանաչվել է հաշմանդամ, այդ թվում` անժամկետ.

5. Կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակ` այն ժամանակահատվածի համար, որի ընթացքում համապատասխան անձը համարվում է հաշմանդամ, այդ թվում` անժամկետ.

6. Սոցիալական կենսաթոշակ.

ա) ծերության ժամանակ՝ անորոշ ժամանակով.

բ) հաշմանդամություն` այն ժամանակահատվածի համար, որի ընթացքում համապատասխան անձը ճանաչվել է հաշմանդամ, այդ թվում` անժամկետ.

գ) կերակրողին կորցնելու կապակցությամբ` այն ամբողջ ժամանակահատվածի համար, որի ընթացքում մահացածի ընտանիքի անդամը համարվում է հաշմանդամ, այդ թվում` անժամկետ.

Քաղաքացիները դաշնային պետական ​​\u200b\u200bպետական ​​\u200b\u200bծառայողներից կամ թռիչքային փորձարկման անձնակազմի աշխատակիցներից, որոնց համար աշխատանքային ստաժի համար կենսաթոշակի վճարումը դադարեցվել է աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի վճարման դադարեցման պատճառով (սույն հոդվածի 4-րդ կետի 2-րդ ենթակետ. ) կենսաթոշակային ապահովում իրականացնող մարմինների կողմից տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելիս երկարամյա աշխատանքային կենսաթոշակի վերականգնումն իրականացվում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի սահմանման օրվանից: Ստաժի տարիների կենսաթոշակի վճարումը վերականգնելու դեպքում դրա իրավունքը չի վերանայվում։ Այս դեպքում նշված կենսաթոշակի չափը որոշվում է սույն դաշնային օրենքի համապատասխանաբար 14-րդ և 17.2-րդ հոդվածներով սահմանված կարգով՝ հաշվի առնելով սահմանված ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը: Այդ քաղաքացիների խնդրանքով երկարամյա ծառայության կենսաթոշակը կարող է կրկին սահմանվել սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով:

Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման գումարի նշանակումը, վերահաշվարկը, վճարումը և տրամադրման կազմակերպումն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության սահմանած մարմինը՝ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած անձի բնակության վայրում: Կենսաթոշակառուի բնակության վայրը փոխելու դեպքում կենսաթոշակի վճարումն ու հանձնումն իրականացվում է նրա նոր բնակության կամ բնակության վայրում՝ կենսաթոշակային գործի և գրանցման մարմինների կողմից սահմանված կարգով տրված հաշվառման փաստաթղթերի հիման վրա: Կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը, կենսաթոշակ դիմելու, կենսաթոշակ նշանակելու և կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու, կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին անցնելու, կենսաթոշակ վճարելու, կենսաթոշակային փաստաթղթերի պահպանման կանոնները սահմանվում են կարգով. որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից:

Կենսաթոշակ նշանակելու և վճարելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը դիմողից կարող են պահանջվել միայն այն դեպքում, երբ նման փաստաթղթերը (դրանցում պարունակվող տեղեկատվությունը) պետական ​​մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների կամ պետական ​​մարմիններին կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններին ենթակա կազմակերպությունների տրամադրության տակ չեն. բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նման փաստաթղթերը ներառված են 2010 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 210-FZ «Պետական ​​և քաղաքային ծառայությունների մատուցման կազմակերպման մասին» Դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 4-րդ մասում փաստաթղթերի ցանկում: Այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերը (դրանցում պարունակվող տեղեկությունները) պահանջում են կենսաթոշակ ապահովող մարմինը, այլ պետական ​​մարմիններում, տեղական ինքնակառավարման մարմիններում, պետական ​​մարմիններին կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններին ենթակա կազմակերպություններից՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության սահմանած կարգով: Դիմորդը կարող է իր նախաձեռնությամբ ներկայացնել կենսաթոշակ նշանակելու և ամբողջությամբ վճարելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Կենսաթոշակի վճարումը, ներառյալ այն ժամանակահատվածը, երբ կենսաթոշակառուն գտնվում է պետական ​​կամ քաղաքային ստացիոնար սոցիալական ծառայության հաստատությունում, դրա հանձնումը և դրանից պահումները կատարվում են սահմանված կարգով նշանակված կենսաթոշակի վճարման, առաքման և պահումների համար: «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը:

Կենսաթոշակների ինդեքսավորում՝ կենսաթոշակների համապատասխան մասերի չափի ավելացում՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումների հիման վրա՝ փոխհատուցելու գնաճի և գների աճի պատճառով կենսաթոշակների գնողունակության նվազումը:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հիմնական բաղադրիչի պարբերական բարձրացում, ինչպես նաև գնաճի և գների աճի հետ կապված, ապահովագրական մասի ինդեքսավորում: Կենսաթոշակի կուտակային մասն ավելանում է՝ հաշվի առնելով կենսաթոշակային խնայողությունների ներդրումից եկամտաբերությունը։

Կենսաթոշակների ինդեքսավորման կարգը կարգավորվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» Դաշնային օրենքով.

1. Դաշնային պետական ​​քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակները` դաշնային պետական ​​քաղաքացիական ծառայողների դրամական բովանդակության (դրամական վարձատրության) կենտրոնացված բարձրացմամբ` դրույթներին համապատասխան.

2. Զինվորական անձնակազմի և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակները (բացառությամբ զորակոչով զինվորական ծառայություն անցած զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակների)՝ «Կենսաթոշակների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով սահմանված կարգով. զինծառայություն անցած, ներքին գործերի մարմիններում, պետական ​​հրշեջ ծառայությունում, քրեակատարողական համակարգի հիմնարկներում և մարմիններում ծառայած անձինք և նրանց ընտանիքները».

3. Սոցիալական կենսաթոշակներ՝ ամեն տարի ապրիլի 1-ից՝ հաշվի առնելով վերջին տարվա ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակառուի կենսաթոշակային նվազագույնի աճի տեմպը: Սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորման գործակիցը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը.

4. Զորակոչված զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակները, Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցների կենսաթոշակները, «Պաշարված Լենինգրադի բնակիչ» կրծքանշանով շնորհված քաղաքացիների կենսաթոշակները, ճառագայթային կամ տեխնածին աղետներից տուժած քաղաքացիների կենսաթոշակները և. իրենց ընտանիքի անդամների կենսաթոշակները, քաղաքացիների կենսաթոշակները թռիչքային փորձարկման անձնակազմի աշխատակիցներից՝ սոցիալական կենսաթոշակների չափը ինդեքսավորելիս.

5. Տիեզերագնացներից և նրանց ընտանիքների անդամներից քաղաքացիների կենսաթոշակները՝ Ռուսաստանի Դաշնությունում տիեզերագնացների նյութական աջակցության կանոնակարգին համապատասխան, ստացված դրամական նպաստի (շահույթի) ավելացման դեպքում, որը հաստատվել է Կառավարության կողմից: Ռուսաստանի Դաշնություն՝ հիմնվելով ամսաթվից ավելացված դրամական նպաստի (շահույթի) չափի վրա, որի հետ ավելացել է նշված դրամական նպաստը (շահույթը):

Եթե ​​օրացուցային տարվա ընթացքում (հունվարի 1-ից դեկտեմբերի 31-ը) դրամական նպաստի (շահույթի) ավելացում չի եղել, ապա տիեզերագնացներից և նրանց ընտանիքների անդամներից քաղաքացիների կենսաթոշակները վերահաշվարկվում են հաջորդ տարվա հունվարի 1-ից՝ հավասար չափով. սույն դաշնային օրենքի 18-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետով նախատեսված սոցիալական կենսաթոշակի չափի ինդեքսավորման (փոփոխության) ընդհանուր գումարը, որը արտադրվել (արտադրվել է) անցած տարում Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Ամփոփելով վերը նշվածը, կարելի է ասել, որ տեխնիկապես կենսաթոշակառուները կարիք չունեն որևէ բան անելու իրենց կենսաթոշակները ինդեքսավորելու և նոր չափը հաշվարկելու համար։ Կենսաթոշակների վերահաշվարկը, հաշվի առնելով հաստատված ցուցանիշը, ավտոմատ կերպով իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմինների կողմից բոլոր կենսաթոշակառուների համար:

հաշմանդամության կենսաթոշակների ինդեքսավորման օրենսդրական ակտ

20 սեպտ 2010 13:53

Մեկնաբանություն «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 166-FZ դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածի վերաբերյալ. Կենսաթոշակի նշանակում, դրա չափի վերահաշվարկ և կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին փոխանցում.

1. Մեկնաբանված հոդվածը պարունակում է , դրա չափի վերահաշվարկը և կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսը տեղափոխելը. Միևնույն ժամանակ, այն չի սահմանում կենսաթոշակի համար դիմելու կամ դրա հաշվարկման կոնկրետ ընթացակարգը, փուլերը և փաստաթղթերի ցանկը, որոնք հաշվի են առնվում կենսաթոշակի նշանակման, վերահաշվարկի կամ այլ տեսակի կենսաթոշակի անցնելու հետ կապված որոշակի հարց լուծելիս:

Մեկնաբանված հոդվածի 1-ին կետի համաձայն, շատ դեպքերում. դեկլարատիվ ընթացակարգկենսաթոշակի նշանակում, դրա չափի վերահաշվարկ և կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին տեղափոխում. Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակ ստացողը, նրա օրինական ներկայացուցիչը կամ լիազոր ներկայացուցիչը պետք է դիմում ներկայացնեն համապատասխանաբար արդեն նշանակված կենսաթոշակի նշանակման, չափի վերահաշվարկի կամ կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին փոխանցելու համար։ Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու կարգի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս Արվեստի մեկնաբանությունը: 24.

Սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ և սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ստացողների վրա տարածվում է կենսաթոշակ նշանակելու, վերահաշվարկի և այլ կենսաթոշակի անցնելու չհայտարարագրված կարգը։ Քաղաքացիները, ովքեր պարտավոր չեն դիմել, մանկուց հաշմանդամներից 19 տարին չլրացած, նախկինում հաշմանդամություն ունեցող երեխաների համար նախատեսված սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողներ են, որոնց վճարումը դադարեցվել է 18 տարին լրանալու պատճառով, ինչպես նաև քաղաքացիներ. ովքեր լրացել են 65 և 60 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդիկ և կանայք), ովքեր եղել են աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողներ, որոնց վճարումը դադարեցվել է նշված տարիքը լրանալու պատճառով. Այս կատեգորիաները կարիք չունեն դիմումներ ներկայացնելու, քանի որ դրանց մասին տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է այս կամ այն ​​չափով կենսաթոշակ նշանակելու կամ վճարելու համար, արդեն պարունակվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տվյալների բազայում, և հենց կենսաթոշակ ստանալու դիմումը: անչափահասների և տարեցների համար կարող է դժվար լինել, ուստի օրենսդիրը գնաց զիջումների նման թոշակառուներին:

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինը որոշակի խմբի հաշմանդամի կարգավիճակը հաստատող փաստաթղթեր ստանում է ոչ թե թոշակառուից (սովորաբար դիմումին կցվում է հաշմանդամության վկայական կամ քաղվածք անհատական ​​վերականգնողական ծրագրից, ներառյալ. այլ փաստաթղթեր), բայց անմիջապես բժշկասոցիալական փորձաքննության դաշնային հաստատություններից, որտեղ քաղաքացին անցել է փորձաքննություն կամ կրկնակի փորձաքննություն:

Կենսաթոշակի նշանակումը, վերահաշվարկը կամ կենսաթոշակի փոխանցումը մեկից մյուսին իրականացվում է համապատասխան հիմքերի առաջացման պահից: Օրինակ, եթե կենսաթոշակառուի հաշմանդամության խումբը փոխվում է առաջինից երկրորդ, ապա նրա հաշմանդամության կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկվում է խմբի փոփոխման պահից: Կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմում կարող է ներկայացվել կենսաթոշակի իրավունքի ծագումից հետո ցանկացած պահի, իսկ դրա չափը վերահաշվարկելու և կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին փոխանցելու դիմումով` առանց որևէ ժամկետի սահմանափակման (կետ երկրորդ. պարբերություն 1):

Օրենքը սահմանում է այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինը քաղաքացուն ծանուցում է կենսաթոշակ նշանակելու մասին՝ 10 օր: Այս ժամկետը կախված չէ նրանից, թե դիմում է ներկայացվել, թե կենսաթոշակը տրամադրվել է առանց դիմումի։ Ժամկետը հաշվարկվում է օրացուցային օրերով: Եթե ​​ժամկետի վերջին օրը ընկնում է հանգստյան օրերին կամ ոչ աշխատանքային օրվան, ապա վերջին օրը համարվում է հանգստյան օրերին կամ ոչ աշխատանքային օրվան հաջորդող առաջին աշխատանքային օրը:

Նշված 10 օրվա ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի մասնագետները ստուգում են իրենց կողմից ստացված փաստաթղթերը: Եթե ​​փաստաթղթերը ներկայացվում են դիմումի հիման վրա, մասնագետները ստուգում են հայտը լրացնելու ճիշտությունը, ներկայացված փաստաթղթերի բնօրինակները համեմատում են դրանց պատճենների հետ և ընդունված հայտը գրանցում ամսագրում: Փաստաթղթերը դիտարկելիս դրանք գնահատվում են իրավական տեսանկյունից, անհրաժեշտության դեպքում ստուգվում է դրանց տրամադրման վավերականությունը։

Եթե ​​դիմում է ներկայացվում, ապա կենսաթոշակային մարմնի կողմից որոշումը կայացվում է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով դիմումը ներկայացնելու օրվանից 10-օրյա ժամկետում։ Եթե ​​բացակայող փաստաթղթերը կենսաթոշակառուի կողմից «հայտնվում են» դիմումը ներկայացնելու պահից ուշ, ապա ժամկետը որոշվում է վերջին անհրաժեշտ փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից։

Վ նշանակման մասին Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմնի որոշումըկենսաթոշակի ֆիքսված չափը. Կենսաթոշակի չափը որոշվում է կենսաթոշակային գործի փաստաթղթերի հիման վրա: Որոշման մեջ կարող է նշվել կենսաթոշակի նշանակման ժամկետը կամ նշել, որ կենսաթոշակը նշանակվում է անժամկետ (ցմահ): Որոշման մեջ վճարման ժամկետի առկայությունը կախված է կենսաթոշակի տեսակից։ Օրինակ՝ կենսաթոշակային կենսաթոշակը և ծերության կենսաթոշակը նշանակվում են ցմահ, մինչդեռ հաշմանդամության կենսաթոշակը նշանակվում է այն ժամանակահատվածի համար, որի համար որոշվում է հաշմանդամությունը:

ՊՖՀ տարածքային մարմնի կողմից կենսաթոշակների վճարումն իրականացնելու համար յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի համար բացվում է անձնական հաշիվ՝ իր կենսաթոշակային գործի հիման վրա։ Նախքան կենսաթոշակի գումարները կենսաթոշակ տրամադրող կազմակերպության հաշվին փոխանցելը, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինը ամսական հաշվարկում է կենսաթոշակառուի անձնական հաշվում իրեն հասանելիք կենսաթոշակների չափը:

Եթե ​​քաղաքացու կողմից ներկայացված դիմումի հիման վրա որոշում է կայացվում կենսաթոշակ վճարելուց հրաժարվելու մասին, ապա այդ մասին դիմողին տեղեկացվում է հինգ օրացուցային օրվա ընթացքում։ Այս դեպքում տրվում է որոշման պատճենը և դիմումին կից ներկայացված բոլոր փաստաթղթերը: Չներկայանալու դեպքում փաստաթղթերն ուղարկվում են փոստով։

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամից հրաժարվելը հնարավոր է միայն օրենքով սահմանված երկու դեպքում:

1) հայտատուն չի ներկայացրել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը (ոչ ամբողջությամբ).

2) հայտատուն ներկայացրել է կեղծ փաստաթղթեր.

Կենսաթոշակ վճարելուց հրաժարվելու մասին որոշումը կարող է բողոքարկվել բարձրագույն կենսաթոշակային մարմին կամ դատարան։

2. Կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկն իրականացվում է դրա օրինական հիմքերի առկայության դեպքում, այն է՝ կապված.

Հաշմանդամության խմբի փոփոխություն;

Հաշմանդամության պատճառի փոփոխություն;

Կենսաթոշակառուից կախված ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թվի փոփոխություն.

Սոցիալական կենսաթոշակ նշանակելու պայմանների փոփոխություն.

Դաշնային քաղաքացիական ծառայողների ստաժի համար կենսաթոշակների չափի վերահաշվարկը կարող է իրականացվել պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայության ստաժի տևողության հետագա ավելացման դեպքում ՝ հաշվի առնելով, թե որ կենսաթոշակի չափը. որոշվում է աշխատանքային ստաժը և (կամ) դաշնային պետական ​​քաղաքացիական ծառայության պաշտոնի փոխարինումը առնվազն 12 լրիվ ամսով ավելի բարձր պաշտոնական աշխատավարձով:

Մեկնաբանված հոդվածի 2-րդ կետով չսահմանված այլ դեպքերում կենսաթոշակի մի տեսակից այլ տեսակի փոխանցում է կատարվում։ Կենսաթոշակների տեսակները թվարկված են Արվեստում: Մեկնաբանված օրենքի 5. Ցանկացած կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին փոխանցելու սահմանափակումներ չկան, կարեւորը միայն այս կամ այն ​​տեսակի պետական ​​կենսաթոշակի վճարման հիմքերի առկայությունն է։

Կենսաթոշակի վճարումը դադարեցվում է կենսաթոշակառուի խնդրանքով կամ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի նախաձեռնությամբ՝ կենսաթոշակառուի կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի կորստի հանգամանքների, կենսաթոշակառուի մահվան մասին փաստաթղթերի հիման վրա: կենսաթոշակառու և այլ փաստաթղթեր:

Վերադարձ