Կենսաթոշակային օրենքներ: Կենսաթոշակային բարեփոխումների մասին օրենքներ

2001 թվականը կենսական նշանակություն ունեցավ կենսաթոշակային օրենսդրության համար: Երկիրը փոխվել է, նոր տնտեսությունը պահանջում էր հաշմանդամ բնակչության ապահովման մոտեցման փոփոխություն:

Ընդունվեցին մի շարք օրենքներ, այդ թվում ՝ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» դաշնային օրենքը ՝ թիվ 166: Այն ուժի մեջ է 2002 թվականի հունվարի 1 -ից: Այս փաստաթուղթը վերաբերում է պետական ​​վճարումներին, այսինքն ՝ այն վճարներին, որոնք վճարվում են դաշնային բյուջեից: Նկարագրված է, թե ով կարող է ստանալ նման օգնություն, ինչ է անհրաժեշտ դրա համար, որոնք են դրանք և ինչ չափերով, ինչպես են նշանակվում և վճարվում:

Հարգելի ընթերցող: Մեր հոդվածները խոսում են իրավական հարցերի լուծման բնորոշ եղանակների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ​​ուզում եք իմանալ ինչպես ճիշտ լուծել ձեր խնդիրը. դիմեք աջ կողմի առցանց խորհրդատուի ձևին կամ զանգահարեք հեռախոսով:

Այն արագ և անվճար է:

Պետական ​​կենսաթոշակային համակարգը

Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման համակարգը պահպանվել է դեռ խորհրդային տարիներից: Այն շատ առումներով հնացած է, բայց այն դեռ ուժի մեջ է և ունի մեկ, բայց կարևոր առավելություն ՝ օգնություն տրամադրելով բոլոր հաշմանդամներին: Դրա էությունը բաշխումն է:

Աշխատավարձից ստացված պահումները վերահղվում են հաշմանդամ բնակչությանը աջակցելու համար: Այսինքն, կենսաթոշակային վճարները տրամադրվում են աշխատունակ բնակչության հաշվին: Հաշվի առնելով, որ աշխատողների թվաքանակի և թոշակառուների թվի հարաբերակցությունը աստիճանաբար թեքվում է դեպի վերջիններս, աշխատունակ բնակչության վրա ֆինանսական բեռը մեծանում է:

Իրավիճակից դուրս գալու միակ ելքը կենսաթոշակային բարեփոխումն է: Այսպես հայտնվեց կուտակային համակարգը, որի էությունը յուրաքանչյուրի անձնական խնայողությունների ստեղծման մեջ է:

Այժմ զուգահեռաբար գոյություն ունեն պետական ​​և կուտակային կենսաթոշակներ:

Դիտումներ

Պետությունից կենսաթոշակային վճարները հետևյալ տեսակներն են.

1. Տրամադրումը ծերության շրջանում:Նման վճարումը կարող է ստացվել որոշակի տարիների լրացման դեպքում:
2. Եթե ​​հաշմանդամ է հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով:Եթե ​​1, 2 կամ 3 խմբի հաշմանդամություն է ստեղծվում, կարող եք դիմել համապատասխան կենսաթոշակի համար:
3. Նրանք, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողին:Եթե ​​մահացածին աջակցում էին հաշմանդամները, ապա նրանք իրավունք ունեն վճարել կերակրողին կորցնելու դեպքում:
4. Առայության տևողությունը:Որոշ մասնագիտություններ, աշխատանքի տեսակներ ունեն ավելի մեծ բարդություն, վտանգ, կատարման հատուկ պայմաններ: Մարդիկ, ովքեր նման գործունեություն են իրականացրել զգալի ժամանակ, նշանակվում են ավագության կենսաթոշակ: Այս դեպքում նման մասնագիտությունից պետք է հրաժարվել: Խոսքը տիեզերագնացների, փորձնական օդաչուների, քաղաքացիական ծառայողների, զինծառայողների մասին է:
5. Սոցիալական.Նման նյութական աջակցությունը տրամադրվում է ինչպես ծերության, այնպես էլ հաշմանդամության դեպքում, և կերակրողին կորցնելու դեպքում, եթե վերը նշված կենսաթոշակներից որևէ մեկի իրավունք չկա, օրինակ, բավարար աշխատանքային ստաժ չկա:

Կան ժամանակներ, երբ կա միանգամից մի քանի տեսակի կենսաթոշակների իրավունք:

Օրինակ, տարիքը բավարար է ծերության կենսաթոշակի համար և կա հաշմանդամություն: Դուք ստիպված կլինեք ընտրել թոշակներից մեկը, բայց հետո կարող եք փոխել ձեր կարծիքը:

Չափերը (խմբագրել)

Թոշակառուի ստացած գումարը հիմնականում կախված է նրանից, թե որքան ստաժ կամ աշխատանքային ստաժ ունի, և որքան բարձր է նրա աշխատավարձը:

1. Նրանք, ովքեր ծառայել են պետությանը:Դուք կարող եք ստանալ միջին աշխատավարձի նվազագույն 45% -ը: Eachառայության յուրաքանչյուր տարվա համար `սկսած տասնվեցերորդից, կենսաթոշակի չափը բարձրանում է աշխատավարձի 3% -ով, բայց չպետք է գերազանցի 75% -ը: Ապահովագրական կենսաթոշակը հանելուց հետո ստացվում է ստաժի կենսաթոշակի չափը:
2. Եթե ​​դուք զինվորական ծառայություն եք կատարել:Թիվ 166 օրենքը սահմանում է այն զինծառայողների կենսաթոշակները, ովքեր զորակոչվել են և չեն ստացել բարձր կոչումներ, բայց եղել են վարպետ, զինվոր կամ նավաստի: Եթե ​​այդպիսի զինվորական է մահացել, ապա նրա ընտանիքի անդամները նույնպես կարող են դիմել սահմանված օրենքին `թոշակի չափը որոշելու համար: Մյուս զինծառայողները և նրանց ընտանիքները, պարզելու համար, թե որքան պարտք ունեն, ստիպված կլինեն ծանոթանալ այլ օրենքներին: Եթե ​​նախկին զինծառայողը դառնում է հաշմանդամ, ապա նրա նյութական աջակցությունը վճարվելու է սոցիալական կենսաթոշակի 150 -ից 300% -ի չափով: Վճարման ճշգրիտ չափը կախված է նրանից, թե հաշմանդամության որ խումբն է ստեղծվել և ինչպես է դրա առաջացման պատճառը կապված ծառայության հետ: Militaryինվորական կերակրողին կորցրած ընտանիքի համար վճարը հավասար կլինի յուրաքանչյուրի սոցիալական կենսաթոշակի 200% -ի չափով, եթե նա մահանում է զինվորական վնասվածքից: Եթե ​​նա մահացել է ծառայության մեջ ստացած հիվանդությունից, ապա վճարումը կկազմի 150%:
3. Եթե ​​տուժել է Հայրենական մեծ պատերազմի ժամանակ:Նրանք, ովքեր ապրել են շրջափակման ընթացքում Լենինգրադում և դարձել հաշմանդամ, ստանում են սոցիալական կենսաթոշակի 250% -ը, եթե հաշմանդամությունը 1 -ին խումբն է, 200% -ը `2 -րդ խումբը և 150% -ը` 1 -ը: Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցը, ով ստացել է հաշմանդամություն, կարող է պահանջել սոցիալական կենսաթոշակի 250%, 200% կամ 150% համապատասխանաբար 1, 2 կամ 3 հաշմանդամության խմբեր ստեղծելու ժամանակ:
4. Աղետների զոհեր.Եթե ​​ինչ -որ մեկի վրա ազդում էին ճառագայթման հետ կապված աղետների հետևանքները, օրինակ ՝ Չեռնոբիլի աղետը, ծերության տարիքում նրան տրվում է սոցիալական կենսաթոշակի 250% -ը կամ 200% -ը: Հաշմանդամ ճանաչված նման քաղաքացին կստանա 250%: Եթե ​​նա մահանար, թողնելով կախյալներին, ապա վճարը կկազմի 250% լրիվ դրույքով որբի համար, իսկ 125% -ը `մնացածի համար:
5. Տիեզերագնացներ:Աշխատավարձի առնվազն 55% -ը կստանա նման թոշակառուն: Տղամարդկանց 26 և կանանց `21 տարուց սկսած` յուրաքանչյուր տարվա կենսաթոշակը բարձրանում է 3%-ով, բայց չպետք է գերազանցի 85%-ը:
6. Փորձնական օդաչուներ:Որքան շատ լինեն ծառայության տարիները և որքան երկար լինեն փորձնական թռիչքները, այնքան մեծ կլինի գումարը: Ամենաբարձրը սոցիալական կենսաթոշակի 1300% -ն է:
7. Սոցիալական թոշակառուներ:

3626.71 ռուբլի:

• Հյուսիսի փոքր ժողովուրդների, մասնավորապես ՝ Նանաիի, Էսկիմոսի և Չուկչիի ներկայացուցիչները, եթե այդպիսի տղամարդիկ 55 տարեկան են, իսկ կանայք ՝ 50:
• Բոլոր տղամարդիկ `65 -ից բարձր և կանայք` 60 -ից բարձր:
• II խմբի հաշմանդամությամբ (բացառությամբ այն հաշմանդամների, ովքեր այդպիսին են դարձել մանկության տարիներին):
• Երեխաներ, որոնց ծնողները մահացել են:

8 704 ռուբլի:

• Հաշմանդամ երեխաներ:

7,253.43 ռուբլի:

• I խմբի հաշմանդամությամբ:
• Եթե ​​I խմբի հաշմանդամությունը տեղի է ունեցել մանկության տարիներին:
• Կլոր որբեր:

3,082,71 ռուբլի՝ I խմբի հաշմանդամությամբ:

Կենսաթոշակները բարձրացվում են որոշակի պայմաններում, օրինակ.

• նրանք, ովքեր ապրում են Հեռավոր Հյուսիսում կամ նրանց համարժեքները.
• անձինք, ովքեր ունեն կախյալներ;
• եթե ինդեքսավորման պայմաններ կան գնաճը փոխհատուցելու համար:

Sերություն

Որոշ կենսաթոշակային վճարներ սահմանվում են միայն ծառայության որոշակի տևողության առկայության դեպքում: Theառայության տևողությունը ներառում է աշխատանքի ժամանակը, զինվորական ծառայությունը, այն ժամանակահատվածը, երբ մայրը կամ հայրը խնամում են փոքր երեխային, I խմբի հաշմանդամին խնամելու, գործազրկության նպաստ ստանալու և մի շարք այլ ժամանակաշրջաններ:

Վճարումներ

Կենսաթոշակային ֆոնդերը վճարվում են ընթացիկ ամսվա համար, այսինքն, օրինակ, հունվար ամսվա կենսաթոշակը վճարվում է հունվարին: Օրենսդիրը հաշվի է առել կենսաթոշակների վճարման առանձնահատկությունները այն դեպքերում, երբ քաղաքացին աջակցվում է պետության կողմից, մշտական ​​բնակության է մեկնում արտերկիր: Կան պահումներ պահելու հատուկ կանոններ: Օրինակ, կենսաթոշակառուն ալիմենտի պարտավորություն ունի կամ տուգանվում է: Եթե ​​կենսաթոշակ ստացողը մահանում է, ապա նրա ընտանիքը կարող է որոշակի արտոնություններ ստանալ:

Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի ունի ծերության կենսաթոշակի իրավունք ՝ օրինական կարողության կորստի, հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու և ինքնասպասարկման անհնարինության դեպքում: Այս իրավունքը ամրագրված է Ф3 №166 օրենքով `2002 թվականի հունվարի 1 -ից գործող հիմնական փաստաթուղթ:

Քաղաքացիների համար վճարումները կատարվում են ինչպես պետական ​​գանձարանից, այնպես էլ երկրի դաշնային բյուջեից:Նշված է այս օգնության իրավունք ունեցող անձանց ցանկը, վճարումների չափը: Կենսաթոշակային համակարգի էությունը աշխատունակ քաղաքացիների աշխատավարձերից պահվող նվազեցումների բաշխումն է:

Հարգելի ընթերցող: Մեր հոդվածները խոսում են իրավական հարցերի լուծման բնորոշ եղանակների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ​​ուզում եք իմանալ ինչպես ճիշտ լուծել ձեր խնդիրը. դիմեք աջ կողմի առցանց խորհրդատուի ձևին կամ զանգահարեք հեռախոսով:

Այն արագ և անվճար է:

Բայց, կենսաթոշակառուների մեծամասնության գերակշռության պատճառով աշխատող բնակչության նկատմամբ, վերջիններիս համար ֆինանսական բեռը զգալի է դարձել: Համակարգը գործում է դեռ խորհրդային տարիներից, այն հնացել է և պահանջում է բարեփոխումներ, ելք ներկա իրավիճակից: Իշխանությունները ելք գտան ՝ ստեղծելով կուտակային համակարգ, որի շնորհիվ բոլորը կարող են գումար կուտակել ծերության համար ՝ ինքնուրույն ամսական վճարումներ կատարելով կենսաթոշակային ֆոնդին:

Երկու կենսաթոշակները `կուտակային և պետական ​​կենսաթոշակները ներկայումս գործում են երկրի տարածքում:

Պետական ​​կենսաթոշակի տրամադրում

F3 166- ն ընդունվել է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը համապատասխան:Կենսաթոշակները նշանակվում և վճարվում են օրենքի հիման վրա: Օրենքը ենթակա է փոփոխությունների, փոփոխությունների և լրացումների `հաշվի առնելով գնաճը: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը սահմանում է կենսաթոշակ ստանալու իրավունքներից օգտվելու կարգը, բոլոր քաղաքացիներին կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները, որոնց կատեգորիաները նշված են օրենքում:

Ըստ Արվեստի. Մինչև Նոր օրենքի ուժի մեջ մտնելը նախկինում կուտակված կենսաթոշակները պահպանվում և ինդեքսավորվում են սույն օրենքին համապատասխան: Եթե ​​նախկինում կուտակված կենսաթոշակի չափը գերազանցում է սույն օրենքով սահմանված նորմը, ապա այն նույնպես վճարվում է նույն բարձր չափով:

Այն քաղաքացիները, ովքեր նախկինում կենսաթոշակ են ստացել մինչև նոր օրենքի ընդունումը `60 և 65 տարեկան կանանց և տղամարդկանց համար, կարող են կենսաթոշակ ստանալ նույն չափով և նույն ձևով:

Արվեստի հիման վրա: 28 -ը սահմանում է կացության թույլտվությամբ կամ Ռուսաստանի Դաշնությունում ծառայության պատճառով երկրում ապրող օտարերկրյա քաղաքացիների վճարումների վճարման կարգը: Բացի այդ, թոշակներ են տրամադրվում նրանց ընտանիքի անդամների համար:

Օրենքի դրույթները կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի, այլ զորքերի, զորամասերի զինվորական ծառայություն իրականացնող օտարերկրյա քաղաքացիների, ինչպես նաև նրանց ընտանիքների անդամների համար:

Պետական ​​կենսաթոշակային համակարգը

Դաշնային պետական ​​օրենք ընդունվել է Դումայի կողմից 2001 թվականի նոյեմբերի 30 -ին: Դաշնության խորհուրդը օրենքը հաստատեց 2001 թվականի դեկտեմբերի 5 -ին: Օրենքը բաղկացած է.

• ընդհանուր դրույթներ, որոնք նկարագրված են 1-6-րդ հոդվածներում
• նահանգում գտնվող անձանց կենսաթոշակների նշանակման պայմանները: դրույթ արվեստում: 7-13
• պետական ​​կենսաթոշակների չափը կենսաթոշակային ապահովում արվեստում: 14-18 թթ
• կենսաթոշակ ստանալիս `ստաժ հաստատելիս` հաշվի առնելով արվեստում միջին ամսական վաստակը: 19-21
• Քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար կենսաթոշակների ինդեքսավորումը, վճարումները, կենսաթոշակների տրամադրումը նշված են 22-25-րդ հոդվածներում
• արվեստում Ռուսաստանի Դաշնության սույն օրենքի ուժի մեջ մտնելու կարգը: 26-28 Ф3 166:

Դիտումներ

Պետական ​​կենսաթոշակային վճարներն առանձնանում են ըստ տեսակների.

• Ageերությունը `որոշակի տարիքի հասնելուց հետոօրենքով սահմանված
• Երբ վիրավորվում և խեղվում է, արդյունքում `հաշմանդամություն: 1, 2, 3 խմբերի համար համապատասխան կենսաթոշակի չափը սահմանվում է
• Վտանգի հետ կապված որոշակի մասնագիտությամբ աշխատելիս ծառայության երկարության համար `դրա իրականացման հատուկ պայմաններ: Քաղաքացիների այս կատեգորիան ենթակա է տիեզերագնացների, քաղաքացիական ծառայողների, զինծառայողների:
• Հարազատի մահվան դեպքում կերակրողի կորուստ(մայր, հայր), որոնք կախված են հաշմանդամ երեխաներից, ովքեր չեն հասել մեծամասնության տարիքին
• Ըստ սոցիալական գործոնների.կերակրողի կորուստ, ծերություն, հաշմանդամություն:

Եթե ​​կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես անձը իրավունք ունի կենսաթոշակ ստանալ միանգամից մի քանի կետով, օրինակ `հաշմանդամության և տարիքի հասնելու դեպքում, ապա նա ընտրում է կենսաթոշակներից մեկը` իր ցանկությամբ: Ապագայում նա կարող է փոխել իր կարծիքը:

Չափերը (խմբագրել)

Կենսաթոշակի չափը ուղղակիորեն կախված է աշխատանքի բոլոր տարիների աշխատավարձի մակարդակից, ծառայության ստաժից, աշխատանքային ստաժից.

1. Պետությանը ծառայած քաղաքացիները ստանում են միջին աշխատավարձի 45% -ը: 16 տարվա աշխատանքային փորձից հետո ստաժը հաշվարկվում է, վճարը տարեկան ավելանում է 3% -ով, սակայն գումարը չպետք է գերազանցի 75% -ը: Pensionառայության կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է `հաշվի առնելով ապահովագրական կենսաթոշակի նվազեցումը:
2. Militaryինվորական ծառայության անցնելու համար, բայց ովքեր չեն հասել բարձր կոչումների, նաև նրանց մահվան դեպքում, ըստ թիվ 166 օրենքի, կենսաթոշակ են ստանում մահացած կամ զոհված զինծառայողների հարազատները: Վճարված գումարը կախված է զինվորական կարգավիճակից: Այլ օրենքներով նախատեսված կուտակումները, նախկին զինծառայողի հաշմանդամությունը ստանալուց հետո, կազմում են ընդհանուր սոցիալական կենսաթոշակի 150 -ից 300% -ը: Բացի այդ, վճարումների չափը կախված կլինի ծառայության ընթացքում ստացած հաշմանդամության խմբից, որը ստացվել է ծառայության ընթացքում, կերակրողին կորցնելու դեպքում `զինվորական կենսաթոշակը ստանում են ընտանիքները` ընդհանուր սոցիալական կենսաթոշակի մինչև 200% -ի չափով: Հիվանդության պատճառով մահվան դեպքում վճարումների չափը կկազմի 150%:
3. VO պատերազմի մասնակիցներ, Լենինգրադի պաշարումը, որը հետագայում դարձավ հաշմանդամ, ստանալ սոցիալական. օգնություն 1%-ի համար 250%-ի չափով, 2 -րդ խմբի համար -200%-ի, 3 -րդ խմբի համար -150%-ի չափով:
4. Աղետից տուժած քաղաքացիներ, ճառագայթումից Չեռնոբիլի զոհերը ստանում են սոցիալական ծառայություններ: օգնություն 200-250%-ով, հաշմանդամության ճանաչում `250%, մահվան դեպքում կախյալները ստանում են թոշակ` 250%-ի չափով, որբեր, իսկ մնացած բոլորը `150%:
5. Տիեզերագնացները թոշակ են ստանում իրենց աշխատավարձի 55% -ի չափով 26 տարի անց ստաժը հաշվարկվում է տարեկան 3%, բայց ոչ ավելի, քան 86%
6. Փորձնական օդաչուները ստանում են թոշակ, որի չափը կախված է թռիչքների տևողությունից և ծառայության տևողությունից:Սոցիալական սահմանափակում նպաստներ `1300%:
7. Կենսաթոշակառուները ստանում են սոցիալական ծառայություններ: Օգնություն:կանայք 50 տարեկանում, իսկ տղամարդիկ 55 տարեկանում `3626 ռուբլի: ամսական, նաև մահացած ծնողներից մեկի երեխաները:

Հաշմանդամություն ունեցող երեխաները և նրանք, ովքեր մանկություն են ստացել 1 -ին խումբ, ստանում են 8704 ռուբլի:

1 -ին խմբի հաշմանդամություն ունեցող որբ երեխաները ստանում են 7253 ռուբլի, 1 -ին խմբի հաշմանդամները `3082 ռուբլի:

Հեռավոր Հյուսիսի բնակիչները և նրանց հավասարեցված անձինք, ովքեր նաև երեխաներ ունեն, ավելի շատ թոշակներ են ստանում, գնաճը փոխհատուցելու համար ինդեքսավորվում են մարդկանց այս կատեգորիաների չափերը:

Sերություն

Եթե ​​ստաժը մշակված է, ապա կենսաթոշակային վճարները հաշվարկվում են: Փորձը ներառում է.

• տարիներ աշխատած ժամերը
• տարիների զինվորական ծառայություն, մասնավորապես ՝ բանակում լինելը
• տարիներ մայրության արձակուրդում գտնվող մայրերի համար `փոքր երեխաներին խնամելու համար (հայրերն էլ ունեն այդ իրավունքը)
• 1 -ին խմբի հաշմանդամի խնամքի տարիներ:

Նաև հաշվի են առնվում պետության ժամանակաշրջանները, Ռուսաստանի Դաշնության 166 օրենքում նշված այլ ժամանակաշրջաններ:

Վճարումներ

Կենսաթոշակը վճարվում է ամսական: Ընթացիկ ամսվա համար, օրինակ, նույն ամսվա հունվար ամսվա կենսաթոշակը հաշվարկելիս թոշակառուները կստանան այն: Կան որոշ առանձնահատկություններ քաղաքացիների կացության վճարների համար, օրինակ `սոցիալական ապահովության կամ երկրից մշտական ​​բնակության մեկնելու համար:

Կենսաթոշակից պահումները հնարավոր են ալիմենտի տուգանքների կամ պարտավորությունների առկայության դեպքում: Հարազատները կարող են թոշակառուներից չվճարված միջոցներ ստանալ թոշակառուի մահից հետո `ժառանգության դեպքում մահվան վկայականի հիման վրա:

2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ի թիվ 350-FZ դաշնային օրենքի համաձայն, Ռուսաստանում սկսվում է ընդհանուր առմամբ հաստատված տարիքի աստիճանական աճը, ինչը իրավունք է տալիս ապահովագրական ծերության և պետական ​​ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման: Փոփոխությունները տեղի կունենան փուլերով ՝ երկար անցումային շրջանում, որը կլինի 10 տարի և կավարտվի 2028 թվականին: Արդյունքում, կենսաթոշակային տարիքը կավելանա 5 տարով և կանանց համար կդառնա 60 տարի, իսկ տղամարդկանց համար `65 տարի: Այսօր կանանց թոշակի անցնելու տարիքը 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանցը `60:

Կենսաթոշակների ինդեքսավորման բարձրացում

2019 թվականից ի վեր օրենքը նախատեսում է ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորման աճ այն մակարդակով, որը գերազանցում է գնաճի կանխատեսվող աճը: Ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառուների համար ծերության ապահովագրության կենսաթոշակները կաճեն միջինը ամսական 1000 ռուբլով կամ տարեկան 12,000 ռուբլով:

2019 թվականի հունվարի 1 -ից ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը կազմում է 7.05%, ինչը բարձր է 2018 թվականի վերջին կանխատեսվող գնաճի ցուցանիշից: Ինդեքսավորումից հետո հաստատագրված վճարման չափը կավելանա մինչև 5334.2 ռուբլի, ամսական կենսաթոշակային կետի արժեքը `մինչև 87.24 ռուբլի: Ինդեքսավորման արդյունքում ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը Ռուսաստանում միջինում աճել է 1 հազար ռուբլով, իսկ դրա տարեկան միջին չափը `15,4 հազար ռուբլի:

Յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի կենսաթոշակի ավելացումն անհատական ​​է `կախված ստացված կենսաթոշակի չափից: Որպեսզի պարզվի, թե կենսաթոշակը որքանով կբարձրանա 2019 թվականի հունվարի 1 -ից, ստացված կենսաթոշակի չափը պետք է բազմապատկվի 0.0705 -ով (7.05%):

ՕրինակՉաշխատող թոշակառուի հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը կազմում է 9137 ռուբլի: Հունվարի 1 -ից ինդեքսավորվելուց հետո կենսաթոշակը կբարձրանա 644 ռուբլով և կկազմի 9781 ռուբլի: Մեկ այլ օրինակՉաշխատող թոշակառուի ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը 15437 ռուբլի է: Հունվարի 1 -ից ինդեքսավորվելուց հետո կենսաթոշակը կբարձրանա 1.088 ռուբլով և կկազմի 16.525 ռուբլի:

Եթե ​​կենսաթոշակառուին տրվել է կենսաթոշակի սոցիալական հավելում, որն ապահովում է կենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույն մակարդակի եկամուտ, ապա ինդեքսավորումից հետո վճարումների չափը կարող է մնալ նույնը կամ ավելանալ ինդեքսավորման մակարդակից պակաս:

ՕրինակԹոշակառուին նշանակվել է 12347 ռուբլի չափով կենսաթոշակ: Տարածաշրջանում կենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույն չափը բարձր է նշանակված կենսաթոշակից և կազմում է 12,674 ռուբլի: Հետեւաբար, կենսաթոշակից բացի, նշանակվել է սոցիալական հավելավճար: Հունվարի 1 -ից ինդեքսավորման արդյունքում կենսաթոշակն ավելացվել է 7.05%-ով կամ 870 ռուբլով և կազմել 13.217 ռուբլի: Հաշվի առնելով, որ մինչ ինդեքսավորումը թոշակառուն ստացել է 12,674 ռուբլի (կենսաթոշակ ՝ գումարած սոցիալական ապահովության վճարներ), ինդեքսավորման վճարներն աճել են ոչ թե 870 ռուբլով, այլ 543 ռուբլով (ինդեքսավորված կենսաթոշակի տարբերությունը, որն աճել է մինչև 13,217 ռուբլի, և նախորդ վճարումները գումարը `12,674 ռուբլի):

Առավելությունները և երաշխիքները նախնական կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց համար

Մինչև կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար կենսաթոշակային տարիքի լրանալը նախկինում տրամադրված նպաստներն ու սոցիալական աջակցության միջոցներն են. Անվճար դեղորայք և տրանսպորտով ճանապարհորդություն, հիմնական վերանորոգման և այլ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների վճարների զեղչ, գույքի և հողի հարկերից ազատում: , եւ ուրիշներ.

2019 թվականից սկսած ՝ նախնական թոշակառուների համար ներդրվում են նաև տարեկան բժշկական հետազոտության և աշխատանքի լրացուցիչ երաշխիքների հետ կապված նոր արտոնություններ: Ինչ վերաբերում է գործատուներին, ապա վարչական և քրեական պատասխանատվություն է նախատեսվում մինչթոշակի անցած տարիքի աշխատողներին աշխատանքից ազատելու կամ նրանց տարիքի պատճառով աշխատանքի ընդունելու մերժման համար: Գործատուին տրվում է նաև պարտավորություն `մինչև կենսաթոշակային տարիքի աշխատողներին երկու օր տրամադրել անվճար բժշկական զննության` ամեն տարի աշխատավարձի պահպանմամբ:

Նախնական կենսաթոշակային նպաստների մեծամասնության իրավունքը ծագում է թոշակի անցնելու նոր տարիքից 5 տարի առաջ ՝ հաշվի առնելով անցումային շրջանը, այսինքն ՝ կանանցից 51 և տղամարդկանցից ՝ 56 տարեկանից: 2019 թվականից սկսած, 1968 և ավելի բարձր տարիքի կանայք և 1963 և ավելի բարձր տարիքի տղամարդիկ կարող են նպաստ ստանալ:

Հինգ տարվա շրջանը նույնպես արդիական է, երբ կենսաթոշակ նշանակելիս միևնույն ժամանակ հաշվի են առնվում որոշակի տարիքի ձեռքբերումը և հատուկ փորձի զարգացումը: Սա առաջին հերթին վերաբերում է վտանգավոր և դժվարին մասնագիտությունների աշխատողներին `ըստ թիվ 1, թիվ 2 և այլ ցուցակների, որոնք թույլ են տալիս վաղաժամկետ թոշակի անցնել: Նախնական կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը և նման դեպքերում նպաստների իրավունքը ծագում է վաղ թոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ ՝ պայմաններից մեկով ՝ պահանջվող արտոնյալ աշխատանքային ստաժի զարգացում, եթե անձը արդեն դադարել է աշխատել համապատասխան մասնագիտությունը կամ համապատասխան մասնագիտությամբ աշխատանքի փաստը:

Օրինակ, հասարակական քաղաքային տրանսպորտի վարորդները ՝ անհրաժեշտ հատուկ փորձով (15 կամ 20 տարի ՝ կախված սեռից), թոշակի են անցնում 50 -ով (կանայք) ​​կամ 55 -ով (տղամարդիկ): Սա նշանակում է, որ մինչաթոշակային տարիքի մեկնարկի շեմերը կսահմանվեն կին վարորդներից ՝ 45 տարեկանից, իսկ տղամարդ վարորդներից ՝ 50 տարեկանից:

Բժիշկների, ուսուցիչների և այլ աշխատակիցների մինչաթոշակային տարիքը, որոնց կենսաթոշակի իրավունքը չի ծագում որոշակի տարիքից, այլ երբ նրանք ձեռք են բերում հատուկ փորձ, գալիս է դրա ձեռքբերմանը զուգահեռ: Այսպիսով,, դպրոցի ուսուցիչը, ով կզարգացնի ուսուցման անհրաժեշտ փորձը 2019 թվականի մարտին, այդ պահից կհամարվի նախաթոշակի անցնելը:

Նրանց համար, ովքեր 2019 թվականից չեն փոխել կենսաթոշակի անցնելու տարիքը, նրանք նաև իրավունք ունեն մինչթոշակի անցնելու նպաստների ՝ թոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ: Օրինակ, հինգ երեխա ունեցող բազմազավակ ընտանիքների մայրերի մոտ դա տեղի է ունենում 45 տարեկանից, այսինքն ՝ իրենց համար սովորական թոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ (50 տարի): Նման դեպքերում նախաթոշակի անցնելու կարգավիճակը որոշելիս հաշվի են առնվում երկու գործոն. Նախ ՝ կենսաթոշակի վաղ նշանակման իրավունք տվող հիմքը. Դա կարող է լինել երեխաների անհրաժեշտ քանակը, հաշմանդամությունը, վտանգավոր աշխատանքի աշխատանքային փորձը և այլն: Եվ երկրորդ ՝ կենսաթոշակի տարիքը, որից հնգամյա հաշվարկվում է նպաստների տրամադրման ժամկետը:

Բացառություն, որը չի ընդգրկվում 5-ամյա կանոնով, հարկային արտոնություններն են: Դրանք տրամադրվում են թոշակի անցնելու նախորդ տարիքային շեմին հասնելուն պես: Ռուսների մեծ մասի համար սա 55 կամ 60 տարեկան է ՝ կախված սեռից, իսկ վաղ կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց դեպքում ՝ ավելի վաղ, քան այս տարիքը: Օրինակ, հյուսիսային բնակիչների համար, ովքեր, նախորդ օրենսդրության համաձայն, բոլորից 5 տարի շուտ են թոշակի անցնում, հարկային արտոնություններ ստանալու համար նախաթոշակային տարիքը կանանց համար համապատասխանաբար 50 տարի է, իսկ տղամարդկանց համար `55 տարի:

Նախնական կենսաթոշակի անցնելու կարգավիճակի հաստատում

Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամը գործարկել է տեղեկատվական ծառայություն, որի միջոցով տեղեկատվություն է տրամադրվում նախաթոշակային տարիքի հասած ռուսաստանցիների մասին: Այս տվյալները օգտագործվում են իշխանությունների, գերատեսչությունների և գործատուների կողմից `քաղաքացիներին համապատասխան առավելություններ տրամադրելու համար: Օրինակ ՝ զբաղվածության կենտրոնները, որոնք 2019 թվականից նախաաթոշակառուներին տրամադրում են գործազրկության նպաստների ավելացում և զբաղվում են նախաթոշակառուների մասնագիտական ​​վերապատրաստման և վերապատրաստման ծրագրերով:

PFR- ի տվյալները փոխանցվում են էլեկտրոնային ձևով SMEV ալիքներով, սոցիալական ապահովության միասնական պետական ​​տեղեկատվական համակարգի (EGISSO) և գործատուների հետ էլեկտրոնային փոխազդեցության միջոցով: Անձի `որպես նախաթոշակի անցնելու կարգավիճակը հաստատող վկայականը տրվում է նաև անձնական հաշվի միջոցով` Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում և Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններում:

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անցումային շրջան

Կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական աճի համար նախատեսվում է երկարատև անցումային տևողություն ՝ 10 տարի (2019 թվականից մինչև 2028 թվականը): Անցումային շրջանի առաջին մի քանի տարիների ընթացքում կենսաթոշակային տարիքի նոր պարամետրերին հարմարվելն ապահովում է նաև հատուկ նպաստը `կենսաթոշակի նշանակումը կենսաթոշակի նոր տարիքից վեց ամիս շուտ: Այն նախատեսված է նրանց համար, ովքեր պետք է թոշակի անցնեին 2019 և 2020 թվականներին ՝ նախկին օրենսդրության համաձայն: Սրանք 1964-1965 թվականներին ծնված կանայք են, իսկ 1959-1960 թվականներին ծնված տղամարդիկ: Արտոնության շնորհիվ նոր հիմքերով կենսաթոշակ կտրվի արդեն 2019 թվականին ՝ 55,5 տարեկան կանայք և 60,5 տարեկան տղամարդիկ:

Ամբողջ անցումային շրջանի ընթացքում շարունակում են գործել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող ստաժի և կենսաթոշակային միավորների պահանջները: Այսպիսով, 2019 թվականին թոշակի անցնելու համար պահանջվում է առնվազն 10 տարվա փորձ և 16.2 կենսաթոշակային միավոր:

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի տարածվում հաշմանդամության կենսաթոշակների վրա. Դրանք ամբողջությամբ պահպանվում են և տրվում են այն մարդկանց, ովքեր կորցրել են աշխատունակությունը `անկախ տարիքից, երբ ստեղծվում է հաշմանդամության խումբը:

Անցումային շրջանի արդյունքներով ՝ 2028 թվականից սկսած, կանայք թոշակի կանցնեն 60 տարեկանում, տղամարդիկ ՝ 65:

Ով չի փոխում կենսաթոշակի անցնելու տարիքը

Նախկին կենսաթոշակային տարիքը պահպանվում է քաղաքացիների մեծամասնության կողմից, ովքեր իրավունք ունեն վաղաժամկետ նշանակել կենսաթոշակ: Դրանք ներառում են, մասնավորապես.

Այն անձինք, որոնց կենսաթոշակը նշանակվում է կենսաթոշակի ընդհանուր տարիքից ավելի վաղ ՝ կապված աշխատանքի դժվար, վտանգավոր և վնասակար պայմաններում աշխատանքի հետ, որոնց համար գործատուները վճարում են լրացուցիչ կենսաթոշակային ապահովագրության վճարներ հատուկ դրույքաչափերով: Մասնավորապես, աշխատող անձինք.

Underground ստորգետնյա աշխատանքի, աշխատանքի վտանգավոր պայմանների հետ աշխատելու և տաք սեմինարների ժամանակ. տղամարդիկեւ կանայք;

Difficult դժվար աշխատանքային պայմաններում, քանի որ լոկոմոտիվային անձնակազմի աշխատողներ և աշխատողներ, որոնք անմիջականորեն կազմակերպում են փոխադրումներ և ապահովում են երթևեկության անվտանգությունը երկաթուղային տրանսպորտում և մետրոյում, ինչպես նաև բեռնատար մեքենաների վարորդներ հանքերում, բացահանքերում, հանքերում կամ հանքաքարի տեխնոլոգիական գործընթացում. տղամարդիկեւ կանայք;

The տեքստիլ արդյունաբերության մեջ `աշխատանքի բարձրացված ինտենսիվությամբ և խստությամբ, կանայք;

Exp արշավախմբերի, խնջույքների, թիմերի, տեղամասերում և թիմերում, որոնք անմիջականորեն զբաղվում են դաշտային երկրաբանական հետախուզմամբ, հետախուզմամբ, տեղագրական և գեոդեզիական, երկրաֆիզիկական, ջրաագրագրական, հիդրոլոգիական, անտառների կառավարման և հետազոտման աշխատանքներով. տղամարդիկեւ կանայք;

The ծովային, գետային և ձկնորսական արդյունաբերության նավերի անձնակազմում (բացառությամբ նավահանգստային նավերի, որոնք մշտապես գործում են նավահանգստի ջրային տարածքում, սպասարկող և սպասարկող և անձնակազմի նավեր, ծայրամասային և միջքաղաքային երթևեկության նավեր), ինչպես նաև արտադրության մեջ, ձկների և ծովամթերքների վերամշակում, պատրաստի արտադրանքի ընդունում դաշտում. տղամարդիկեւ կանայք;

Underground ստորգետնյա և բաց հանքերում, ներառյալ ականների փրկարարական ստորաբաժանումների անձնակազմը, ածուխի, թերթաքարերի, հանքաքարի և այլ օգտակար հանածոների արդյունահանման և հանքերի ու հանքերի շինարարության մեջ. տղամարդիկեւ կանայք;

Civil քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքային անձնակազմում, քաղաքացիական ավիացիայի ինքնաթիռների թռիչքների վերահսկման աշխատանքներում, ինչպես նաև քաղաքացիական ավիացիայի ինքնաթիռների սպասարկման աշխատանքներում ինժեներական և տեխնիկական անձնակազմում. տղամարդիկեւ կանայք;

Work դատապարտյալների հետ աշխատելիս ՝ որպես բանտարկության ձևով քրեական պատիժներ իրականացնող հիմնարկների աշխատողներ և աշխատակիցներ. տղամարդիկեւ կանայք;

● որպես գյուղատնտեսության և տնտեսության այլ ոլորտների տրակտորիստներ, ինչպես նաև շինարարության, ճանապարհների և բեռնաթափման մեքենաների վարորդներ. կանայք;

● որպես աշխատողներ, անտառահատումների և լողացող փայտանյութի աշխատողներ, ներառյալ մեխանիզմների և սարքավորումների սպասարկում. տղամարդիկեւ կանայք;

● որպես ավտոբուսների, տրոլեյբուսների, տրամվայների վարորդներ կանոնավոր քաղաքային ուղևորատար երթուղիներում. տղամարդիկեւ կանայք;

● որպես փրկարարներ մասնագիտական ​​շտապ օգնության ծառայություններում և ստորաբաժանումներում. տղամարդիկեւ կանայք.

Այն անձինք, որոնց կենսաթոշակը նշանակվում է կենսաթոշակի ընդհանուր տարիքից ավելի վաղ, սոցիալական պատճառներով և առողջական պայմաններով.

● մի կին, որը ծնել է հինգ և ավելի երեխա և մեծացրել նրանց մինչև 8 տարի.

● երկու կամ ավելի երեխա ծնած կին, եթե նա ունի ապահովագրական անհրաժեշտ փորձ և աշխատանքային փորձ Հեռավոր Հյուսիսում կամ համարժեք շրջաններում.

Childhood մանկությունից հաշմանդամի ծնողներից մեկը, ով նրան մեծացրել է մինչև 8 տարեկան հասակը, - տղամարդիկեւ կանայք;

Childhood հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալը մանկուց, որը նրան դարձրել է 8 տարեկան, - տղամարդիկեւ կանայք;

● զինվորական վնասվածքների պատճառով հաշմանդամ տղամարդիկեւ կանայք;

Vis տեսողության խնդիրներ ունեցող առաջին հաշմանդամություն ունեցող խումբ. տղամարդիկեւ կանայք;

Pit հիպոֆիզային գաճաճություն (միջատիկ) և անհամաչափ թզուկ ունեցող քաղաքացի - տղամարդիկեւ կանայք;

● ձկնորս, հյուսիսային եղջերու բուծող կամ որսորդ -ձկնորս, որոնք մշտապես բնակվում են Հեռավոր Հյուսիսում կամ համարժեք տարածքներում. տղամարդիկեւ կանայք.

Radiationառագայթային կամ տեխնածին աղետների հետևանքով կենսաթոշակի անցած ընդհանուր կենսաթոշակի անցած անձանց, ներառյալ Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետը, Մայակի քիմիական գործարանում տեղի ունեցած աղետը, Մայակի արտադրական ասոցիացիան և ռադիոակտիվ արտանետումները թափոններ Տեխա գետում, ինչպես նաև Սեմիպալատինսկի փորձարկման վայրում միջուկային փորձարկումների պատճառով ճառագայթահարման հետ կապված. տղամարդիկեւ կանայք.

Այն անձինք, որոնց կենսաթոշակը նշանակվում է ավելի վաղ, քան կենսաթոշակի անցնելու ընդհանուր տարիքը `թռիչքային անձնակազմի աշխատանքի, ինչպես նաև փորձնական և սերիական սարքավորումների` ավիացիայի, տիեզերագնացության, ավիացիայի և պարաշյուտի թռիչքների թեստերի և հետազոտությունների հետ կապված. տղամարդիկեւ կանայք.

Ինչ փոփոխություններ են նախատեսվում թոշակառուների համար

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի ազդում ներկայիս թոշակառուների վրա: Յուրաքանչյուր ոք, ում արդեն նշանակվել է որևէ տեսակի կենսաթոշակ մինչև 2019 թվականը, կշարունակի ստանալ համապատասխան վճարումները `ձեռք բերված իրավունքներին և նպաստներին համապատասխան: Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը թույլ կտա արդեն 2019 թվականից ապահովել չաշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների ավելի բարձր աճ `գնաճի մակարդակը գերազանցող ինդեքսավորման պատճառով (Ռուսաստանի Նախագահի հրամանագրին համապատասխան` «Ազգային նպատակների և զարգացման ռազմավարական խնդիրների մասին»): Ռուսաստանի Դաշնություն մինչև 2024 թվականը «2018 թվականի մայիսի 7 -ով):

Գյուղական թոշակառուների թոշակների բարձրացում

2019 թվականից ի վեր գյուղացիներն իրավունք ունեն բարձրացնել ծերության կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի հաստատագրված վճարը: Ֆիքսված վճարի 25 տոկոս հավելավճար ստանալու իրավունքը տրվում է երեք պայմանով ՝ գյուղատնտեսության ոլորտում առնվազն 30 տարվա աշխատանքային փորձ, գյուղական բնակավայր և առանց վարձատրվող աշխատանքի:

Գյուղական կենսաթոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացումը 2019 թվականի հունվարի 1 -ից կազմում է ամսական 1.3 հազար ռուբլի, երրորդ խումբ ունեցող հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողների համար `ամսական 667 ռուբլի:

Պարտադիր չէ, որ հատուկ դիմեք Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամին `կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար, դա տեղի է ունենում ինքնաբերաբար` վճարման գործի տեղեկատվության համաձայն: Այս դեպքում կենսաթոշակառուն իրավունք ունի ցանկացած պահի ներկայացնել վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Ruralառայության տևողությունը, որը գյուղական թոշակառուներին տալիս է ավելացված հաստատագրված վճարի իրավունք, հաշվի է առնվում կոլտնտեսություններում, պետական ​​տնտեսություններում և այլ գյուղատնտեսական ձեռնարկություններում և կազմակերպություններում աշխատանքը `պայմանով, որ նրանք զբաղված են անասնապահությամբ, բուսաբուծությամբ և ձկնաբուծությամբ: . Օրինակ, որպես ագրոնոմներ, տրակտորիստներ, անասնաբույժներ, մեղվապահներ և այլն `ավելի քան 500 մասնագիտություն .

Մինչև 1992 թվականը կատարված աշխատանքները ռուսական կոլտնտեսություններում, մեքենաների և տրակտորների կայաններում, միջկոլեկտիվ ֆերմերային ձեռնարկություններում, պետական ​​տնտեսություններում, գյուղացիական տնտեսություններում, գյուղատնտեսական արթելներում ներառված են գյուղական փորձի մեջ ՝ անկախ մասնագիտության, մասնագիտության կամ պաշտոնի անվանումից:

Հյուսիսայինների թոշակի անցնելու տարիքը

Հեռավոր Հյուսիսային և համարժեք շրջանների բնակիչներն իրավունք ունեն վաղաժամ թոշակի անցնել 5 տարի շուտ, քան թոշակի անցնելու ընդհանուր տարիքը: Այս իրավունքը հյուսիսցիների համար մնում է ապագայում: Միևնույն ժամանակ, Հյուսիսի բնակիչների վաղ կենսաթոշակային տարիքը աստիճանաբար աճում է 5 տարով ՝ կանանցից 50 -ից 55 տարեկան, իսկ տղամարդկանցից ՝ 55 -ից 60 տարի:

Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակի վաղ նշանակման համար անհրաժեշտ նվազագույն հյուսիսային ստաժը չի փոխվում և մնում է 15 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսում և 20 օրացուցային տարի համարժեք տարածքներում: Lengthառայության ստաժի պահանջները նմանապես անփոփոխ են ՝ կանանց համար ՝ 20 տարի, տղամարդկանց համար ՝ 25 տարի:

Հյուսիսի բնակիչների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային շրջանը կտևի, ինչպես բոլորը, 10 տարի ՝ 2019 -ից մինչև 2028 թվականը: Առաջին փուլում տարիքային աճը կազդի 1969 թվականին ծնված կանանց և 1964 թվականին ծնված տղամարդկանց վրա: Միևնույն ժամանակ, հյուսիսային բնակիչները, որոնք պետք է կենսաթոշակ ստանային 2019-2020 թվականներին հին օրենսդրությամբ, նույնպես իրավունք ունեն ելքի նպաստ ստանալ կենսաթոշակային նոր տարիքից վեց ամիս շուտ:

Օրինակ, 1965 թվականին ծնված (հուլիս) տղամարդը, որն ունի 30 տարվա աշխատանքային փորձ հյուսիսում և 35 տարվա ապահովագրական փորձ, թոշակի կանցնի 2022 թվականի հունվարին ՝ 56.5 տարեկան հասակում:

Անցումային շրջանի արդյունքներով ՝ 2028 թվականին ՝ 55 տարեկան հասակում, 1973 թվականին ծնված հյուսիսայինները թոշակի կանցնեն, իսկ 60 տարեկանում ՝ հյուսիսցիները ՝ 1968 թվականին ծնվածները:

Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անցումային շրջանը կիրառվում է նաև այն դեպքերում, երբ հյուսիսային փորձը լիովին զարգացած չէ, և թոշակ նշանակելու տարիքը կրճատվում է հյուսիսային տարածաշրջանում աշխատած յուրաքանչյուր տարվա համար:

Օրինակ 1970 -ին (մարտին) ծնված կինը ՝ 11 տարվա փորձ հյուսիսում և 18 տարվա ապահովագրական փորձ, ըստ հին օրենքի, պետք է թոշակի անցներ 2021 թվականի հուլիսին ՝ 51 տարեկան և 4 ամսական հասակում: Հաշվի առնելով, որ 2021 թ.

Որոշ հյուսիսցիներ, այնուամենայնիվ, ստիպված չեն լինի հարմարվել կենսաթոշակի անցնելու նոր տարիքին, քանի որ դա նրանց համար չի բարձրանա: Փոփոխությունները չեն անդրադառնա հյուսիսային փոքր բնիկ ժողովուրդների վրա, ովքեր, կախված սեռից, թոշակի են անցնում 50 կամ 55 տարեկան հասակում, ինչպես նաև հյուսիսային բնակիչները, ովքեր մեծացրել են երկու կամ ավելի երեխաներ, եթե ունեն անհրաժեշտ հյուսիսային և ապահովագրական փորձ, կենսաթոշակի իրավունք ունեն 50 տարեկանից սկսած:

Կենսաթոշակային հանձնարարություն բժիշկների, ուսուցիչների և արվեստագետների համար

Այն աշխատողների համար, ովքեր կենսաթոշակ են ստանում ոչ թե թոշակի անցնելու տարիքին, այլ պահանջվող աշխատանքային ստաժ (հատուկ աշխատանքային ստաժ) ձեռք բերելուց հետո, վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք է պահպանվում: Այս աշխատողները ներառում են ուսուցիչներ, բժիշկներ, բալետի պարողներ, կրկեսի մարմնամարզիկներ, օպերային երգիչներ և մի քանի ուրիշներ: Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող նվազագույն հատուկ փորձը չի ավելանում և, կախված կոնկրետ մասնագիտությունից, ինչպես նախկինում, տատանվում է 25 -ից 30 տարի:

Միևնույն ժամանակ, սկսած 2019 թվականից, թվարկված մասնագիտությունների աշխատակիցների կենսաթոշակը որոշվում է ՝ հաշվի առնելով կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային շրջանը: Դրա համաձայն ՝ բժիշկների, ուսուցիչների և արվեստագետների կենսաթոշակների նշանակումը աստիճանաբար հետաձգվում է հատուկ ստաժի մշակման պահից: Միևնույն ժամանակ, նրանք կարող են շարունակել աշխատանքը անհրաժեշտ ծառայության ստացումից հետո կամ դադարեցնել աշխատանքը:

ՕրինակԳյուղի բուժաշխատողները թոշակի անցնելու համար պահանջում են 25 տարվա ծառայություն առողջապահական հաստատություններում `անկախ տարիքից և սեռից: Եթե ​​2021 թվականի սեպտեմբերին գյուղի բժիշկը կազմի անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժ, նա կենսաթոշակ կստանա կենսաթոշակի տարիքը բարձրացնելու համար ընդհանուր առմամբ անցումային ժամանակաշրջանին համապատասխան `3 տարում` 2024 թվականի սեպտեմբերին:

Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը

Կառավարության բոլոր մակարդակների (դաշնային, մարզային և քաղաքային) քաղաքացիական ծառայողների համար կենսաթոշակային տարիքի նոր արժեքներին անցումը կատարվում է փուլերով: Մինչև 2021 թվականը տարիքային աճը տարեկան կես տարի է, այնուհետև դրույքը համաժամացվում է երկրում կենսաթոշակային տարիքի աճի ընդհանուր տեմպի հետ և սկսում է աճել ամեն տարի: Տղամարդ պետական ​​ծառայողները թոշակի կանցնեն 65 տարեկանում մինչև 2028 թվականը, իսկ կին ծառայողները ՝ 63 -ին, 2034 թվականից սկսած:

Բացի այդ, բոլոր դաշնային քաղաքացիական ծառայողների համար, սկսած 2017 թվականից, բարձրացվում են քաղաքացիական կամ քաղաքային ծառայության նվազագույն աշխատանքային ստաժի պահանջները, որոնք թույլ են տալիս ստանալ պետական ​​ստաժի կենսաթոշակ: Ամեն տարի ծառայության այս տևողությունը մեծանում է վեց ամսով (2016 թ. 15 տարեկանից) մինչև 2026 թ.

Հաշվի առնելով բոլոր փոփոխությունները ՝ քաղաքացիական ծառայողների ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է 2019 թվականին ՝ 56 տարին լրացնելով (կանանց համար) և 61 տարեկան (տղամարդկանց համար): Seniorերության կենսաթոշակը նշանակվում է քաղաքացիական ծառայության 16,5 տարվա աշխատանքային ստաժի դեպքում:

Սոցիալական կենսաթոշակի տրամադրում

Կենսաթոշակային համակարգի փոփոխությունները, որոնք ուժի մեջ կմտնեն 2019 թ., Չեն ազդում հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու սոցիալական կենսաթոշակի վրա, որոնք նշանակվում են ՝ հաշվի չառնելով կենսաթոշակի ընդհանուր տարիքը: Ինչպես ապահովագրական կենսաթոշակի դեպքում, պետական ​​ապահովագրության կենսաթոշակների մասով, հաշմանդամության պատճառով աշխատունակությունը կորցրած մարդկանց ՝ անկախ տարիքից, լիովին պահպանվում է:

Տարիքը, երբ ծերանում է սոցիալական ծերության կենսաթոշակի իրավունքը, ավելանում է 5 տարով `աստիճանական անցումային ժամանակաշրջանին համապատասխան: Մինչև 2028 թվականը տղամարդիկ կստանան սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ՝ 70 տարին լրանալուն պես, իսկ կանայք ՝ 65 տարին լրանալուն պես:

Նոր հիմքեր վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար

Երկար ծառայության համար կենսաթոշակի վաղաժամ նշանակումը

Երկարաժամկետ քաղաքացիների համար նոր հիմք է նախատեսվում: Առնվազն 37 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող կանայք և առնվազն 42 տարվա փորձ ունեցող տղամարդիկ կկարողանան թոշակի անցնել երկու տարի շուտ, քան ընդհանուր թոշակի անցած տարիքը, բայց ոչ շուտ, քան 55 տարի կանանց և 60 տարեկան տղամարդկանց համար:

Երեք և չորս երեխաներ ունեցող բազմազավակ կանանց կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակումը

Երեք և չորս երեխաներ ունեցող բազմազավակ կանայք վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն: Եթե ​​կինն ունի երեք երեխա, նա կկարողանա թոշակի անցնել կենսաթոշակի անցնելու նոր տարիքից երեք տարի շուտ `անցումային դրույթների պահպանմամբ: Եթե ​​կինն ունի չորս երեխա `չորս տարի շուտ, քան կենսաթոշակի անցնելու նոր տարիքը` հաշվի առնելով անցումային դրույթները:

Միևնույն ժամանակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար բազմազավակ կանայք պետք է ընդհանուր առմամբ 15 տարվա ապահովագրական փորձ ձեռք բերեն:

Գործազուրկ քաղաքացիներին կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակումը

Մինչև կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար աշխատանքային հնարավորությունների բացակայության դեպքում հնարավոր է մնում թոշակի անցնել սահմանված կենսաթոշակի անցած տարիքից ավելի վաղ: Նման դեպքերում կենսաթոշակը սահմանվում է թոշակի անցնելու նոր տարիքից երկու տարի շուտ ՝ հաշվի առնելով անցումային շրջանը:

Բացի այդ, մինչթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար 2019 թվականի հունվարի 1-ից գործազրկության նպաստների առավելագույն չափը 4,900 ռուբլուց կավելանա մինչև 11,280 ռուբլի: Վճարման ժամկետը սահմանվում է մեկ տարի:

Կենսաթոշակային խնայողությունների վճարում

Կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ ուժի մեջ մտած փոփոխությունները չեն փոխում կենսաթոշակային խնայողությունների նշանակման և վճարման կանոնները: Կենսաթոշակային տարիքը, որը տալիս է դրանք ստանալու իրավունք, մնում է նույն սահմաններում `կանանց համար 55 տարի և տղամարդկանց համար` 60 տարի: Սա վերաբերում է կենսաթոշակային խնայողությունների բոլոր տեսակներին, այդ թվում `կուտակային կենսաթոշակին, անհետաձգելի և միանվագ վճարներին: Ինչպես նախկինում, կենսաթոշակային խնայողությունները նշանակվում են կենսաթոշակային նվազագույն միավորների և ծառայության ստաժի առկայության դեպքում. 2019 թվականին այն համապատասխանաբար 16.2 միավոր է և 10 տարի:

2001 թվականին, կապված Ռուսաստանում փոփոխված սոցիալ-տնտեսական իրավիճակի հետ, անհետաձգելի անհրաժեշտություն առաջացավ կենսաթոշակային բարեփոխումների և հիմնովին նոր կենսաթոշակային համակարգի ստեղծման համար: Նորը մշակվել և ընդունվել է ռեկորդային ժամանակում. 2002 թվականի հունվարի 1 -ից արդեն ուժի մեջ են մտել կենսաթոշակների հաշվարկման, չափի և կարգը կարգավորող նոր օրենքներ:

Կենսաթոշակային համակարգի մաս կազմող և կենսաթոշակային բարեփոխումների անբաժանելի մաս հանդիսացող հիմնական օրենքներից է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15 -ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» թիվ 166 -FZ (այսուհետ `Օրենք): Մեկնաբանված օրենքի ընդունմանը զուգահեռ մշակվել է «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» N 173-FZ (այսուհետ ՝ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենք) և 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի N 167-FZ և ընդունվել 2001 թվականի դեկտեմբերի 17 -ին «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքը (այսուհետ `« Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին »դաշնային օրենք): Այս օրենքները փոխաբերականորեն կարելի է անվանել «հենասյուներ», որոնց վրա 13 տարի (մինչև 2014 թ. Ներառյալ) Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային ապահովման ինստիտուտը «կանգնած էր», և որոնք կարգավորում էին կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման հիմքերը և ընթացակարգը: երկու տեսակի կենսաթոշակ նշանակելու համար `աշխատանքային կենսաթոշակ և պետական ​​կենսաթոշակի տրամադրման կենսաթոշակ:

2015 թվականի հունվարի 1 -ից ՝ Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգի բարելավման շրջանակներում, ուժի մեջ մտան նոր օրենսդրական ակտեր ՝ 2013 թվականի դեկտեմբերի 28 -ից N 400 -FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» (այսուհետ ՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենք), 2013 թ. դեկտեմբերի 28 -ի N 424 -FZ «Կուտակային կենսաթոշակի մասին» (այսուհետ `FZ« Կուտակային կենսաթոշակի մասին »): Այնուամենայնիվ, կենսաթոշակային համակարգի օրենսդրական հիմքի փոփոխությունները չեն կարող կոչվել նոր կենսաթոշակային բարեփոխում, քանի որ դա կենսաթոշակային ապահովման և կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում արդեն գոյություն ունեցող սկզբունքների զարգացման տրամաբանական շարունակությունն է:

Insuranceերության ապահովագրության կենսաթոշակ (մինչև 2015 թ. Հունվարի 1-ը `տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ) ստանում է կենսաթոշակային տարիքի բնակչության մեծ մասը: -Երության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմաններն են. Կենսաթոշակի անցնելու կանոնավոր տարիքի հասնելը, որը Ռուսաստանում տղամարդկանց համար 60 տարի է, իսկ կանանցը `55 տարի, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրավճարների վճարում 15 տարի, այսինքն. ունենալով առնվազն 15 տարվա ապահովագրական գրառում և առնվազն 30 կենսաթոշակային անհատական ​​գործակցի առկայություն:

Oldերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող ապահովագրության տևողությունը աստիճանաբար ավելանում է: 2015 թվականին դա վեց տարի է: 2016 թվականի հունվարի 1 -ից այն ամեն տարի ավելանում է մեկ տարով: Միևնույն ժամանակ, ապահովագրության ժամանակահատվածի պահանջվող տևողությունը որոշվում է կենսաթոշակի օրինականորեն սահմանված տարիքին հասնելու օրը:

Կենսաթոշակի գործակիցը նույնպես սահմանվում է աստիճանական բարձրացմամբ: Այսպիսով, 2015 թվականի հունվարի 1-ից տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է, եթե առկա է առնվազն 6.6 անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից, որին հաջորդում է տարեկան աճը 2.4-ով, մինչև անհատական ​​կենսաթոշակի գործակիցը կհասնի 30-ի: կենսաթոշակի օրենքով սահմանված տարիքը լրանալու օրը, և երբ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է ժամկետից շուտ `այդ ապահովագրական կենսաթոշակը սահմանելու օրը: Պետք է հիշեցնել, որ ավելի վաղ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները, համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին», կենսաթոշակի սահմանված տարիքի ձեռքբերումն էին (տղամարդկանց համար `60 տարի և կանանց համար` 55 տարի) և առնվազն 5 տարվա ապահովագրության ժամկետ:

Ապահովագրական կենսաթոշակների վճարման, ինչպես նաև ապահովագրական կենսաթոշակի դիմաց հաստատագրված վճարների և ապահովագրական կենսաթոշակի դիմաց հաստատագրված վճարների ավելացման կարգը որոշվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» հոդվածով:

Նախ, սա ընդհանուր կանոն է, որը սահմանում է, որ կենսաթոշակի այս տեսակը նշանակվում և վճարվում է մեկնաբանությանը համապատասխան: Այնուամենայնիվ, եթե քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների կենսաթոշակային ապահովումը չի կարգավորվում մեկնաբանված օրենքով, ապա այն իրականացվում է այլ օրենքներին համապատասխան:

Այսպիսով, Դաշնության խորհրդի անդամների և Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Պետական ​​դումայի պատգամավորների կենսաթոշակները կարգավորվում են 1994 թվականի մայիսի 8-ի թիվ 3-FZ «Դաշնության խորհրդի անդամի կարգավիճակի և կարգավիճակի մասին Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Պետդումայի պատգամավոր »: ՌԴ 1993 թ. Փետրվարի 12-ի N 4468-I «militaryինվորական ծառայություն անցած անձանց, ներքին գործերի մարմիններում, պետական ​​հրշեջ ծառայության, թմրամիջոցների և հոգեմետ (հոգեներգործուն) նյութերի շրջանառության վերահսկման մարմինների, հիմնարկների և կենսաթոշակային ապահովման մասին»: քրեակատարողական համակարգի մարմինները և նրանց ընտանիքները »(այսուհետ` Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12 -ի N 4468 -I օրենք) օրենքը կարգավորում է այս կատեգորիայի անձանց կենսաթոշակների տրամադրումը:

Միևնույն ժամանակ, օրենսդրության կատարելագործման ընթացքում, մեկնաբանության մեջ կան նորմեր, որոնք կարգավորում են քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների պետական ​​կենսաթոշակային ապահովումը, որը նախկինում հաստատվել էր այլ կարգավորող ակտերով: Այսպիսով, տիեզերագնացների կենսաթոշակային ապահովումը նախկինում իրականացվել է Ռուսաստանի Դաշնությունում տիեզերագնացների կենսաթոշակային ապահովման կանոնակարգի համաձայն, որը հաստատվել է Նախարարների խորհրդի 1993 թվականի մայիսի 17 -ի N 455 որոշմամբ: Տիեզերագնացների նյութական և կենսաթոշակային ապահովման հարցեր »: Ներկայումս հիշյալ Կանոնակարգը կարգավորում է միայն աշխատանքային ստաժին կենսաթոշակ նշանակելիս `աշխատանքային ստաժում հաշվարկվող ժամկետների սահմանման կարգը:

Երկրորդ, մեկնաբանվածը պարզեց, որ պետական ​​կենսաթոշակների համար կենսաթոշակների նշանակման և վճարման պայմանների և նորմերի փոփոխությունը կատարվում է բացառապես դրանում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու միջոցով: Այս նորմը ընդհանուր առմամբ ընդունված է և պարունակվում է բոլոր գործող և նոր ընդունված դաշնային օրենքներում, որոնք վերաբերում են կանոնակարգման բոլոր ոլորտներին, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման օրենսդրությունը: Այն անհրաժեշտ է և հիմնավորված, կանխում է օրենսդրության և օրենսդրական և կարգավորող ակտերի կիրառման իրավական սխալները, պարզեցնում և համակարգում է կանոնակարգումը: Մեկնաբանված օրենքի գործողության ընթացքում մի քանի անգամ փոփոխություններ են կատարվել դրանում:

2. մեկնաբանված հոդվածի միջոցով սահմանվում է միջազգային պայմանագրերի գերակայությունը կենսաթոշակային ապահովումից բխող իրավական հարաբերություններում, այդ թվում `պետական ​​կենսաթոշակներ նշանակելիս: Այս նորմը սահմանադրական է, այն նաև պարունակվում է իրավական համակարգի բոլոր ոլորտներում ընդունված և գործող դաշնային օրենքներում և հիմնված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության դրույթների վրա, որը սահմանում է միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներն ու նորմերը: և Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերը նրա իրավական համակարգի անբաժանելի մասն են: Եթե ​​Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրով սահմանված են այլ օրենքներ, քան նախատեսված են օրենքով, ապա կիրառվում են միջազգային պայմանագրի կանոնները:

Միջազգային պայմանագրի հայեցակարգը տրված է 1995 թվականի հուլիսի 15-ի «Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերի մասին» N 101-FZ դաշնային օրենքում, որտեղ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագիրը սահմանվում է որպես Ռուսաստանի Դաշնության կողմից կնքված միջազգային պայմանագիր: օտարերկրյա պետության (կամ պետությունների), միջազգային կազմակերպության կամ այլ կազմակերպության հետ, որն իրավունք ունի կնքել միջազգային պայմանագրեր ՝ գրավոր և կարգավորվող միջազգային իրավունքով, անկախ այն բանից, թե արդյոք այդպիսի համաձայնությունը պարունակվում է մեկ փաստաթղթում կամ մի քանի հարակից փաստաթղթերում , ինչպես նաև անկախ նրա կոնկրետ անունից:

Կենսաթոշակային խնդիրները արտացոլված են բազմաթիվ միջազգային պայմանագրերում: Ահա դրանցից ամենանշանակալից մի քանիսը միայն: Մարդու իրավունքների համընդհանուր հռչակագրի 22 -րդ հոդվածում (ընդունվել է ՄԱԿ -ի Գլխավոր ասամբլեայի երրորդ նստաշրջանում 1948 թվականի դեկտեմբերի 10 -ի 217 Ա (III) բանաձևով). «Յուրաքանչյուր ոք, որպես հասարակության անդամ, ունի սոցիալական ապահովության իրավունք և ազգային, ջանքերի և միջազգային համագործակցության միջոցով `յուրաքանչյուր պետության կառուցվածքին և ռեսուրսներին համապատասխան` իր արժանապատվությունը պահպանելու և իր անձի իրավունքների ազատ զարգացման համար `տնտեսական, սոցիալական և մշակութային ոլորտներում»: Բացի այդ, Արվեստ. Այս փաստաթղթի 25-ը ամրագրում է յուրաքանչյուրի կյանքի այնպիսի մակարդակի իրավունքը, ներառյալ սնունդը, հագուստը, բնակարանները, բժշկական օգնությունը և անհրաժեշտ սոցիալական ծառայությունները, որն անհրաժեշտ է իր և իր ընտանիքի առողջությունն ու բարեկեցությունը պահպանելու համար, և իրավունք գործազրկության, հիվանդության, հաշմանդամության, այրիության, ծերության կամ ապրուստի միջոցների կորստի այլ դեպքերի դեպքում `իր վերահսկողությունից դուրս գտնվող հանգամանքների դեպքում:

Կենսաթոշակային օրենսդրությունը հսկայական դեր է խաղում պետության սոցիալական քաղաքականության ձևավորման և զարգացման գործում: Եվ այս դեպքում հիմնարար նորմատիվ փաստաթղթերից է աշխատանքային կենսաթոշակների վճարումը կարգավորող օրենքը:

ընդհանուր բնութագրերը

«Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքն իր կառուցվածքում ներառում է ընդամենը 32 հոդված, որոնք համակցված են 7 գլխի: Այն ընդունվել է 2001 թվականին և մի քանի անգամ վերանայվել: Այսօր այն օգտագործվում է աշխատանքային կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու, ինչպես նաև ապահովագրական վճարների հաշվարկման մեթոդաբանության առումով:

Չնայած բազմաթիվ հոդվածների դադարեցմանը, այս օրենքն օգնում է ձեզ ոչ միայն նախապատրաստվել սոցիալական ապահովության քննություններին, այլև հասկանալ, թե ինչպես են հաշվարկվում արդյունավետ աշխատանքից բխող կենսաթոշակի նպաստները: Աշխատանքային կարգավորման առումով կենսաթոշակային օրենսդրությունը իրականում հիմնված է այս իրավական կարգավորման վրա:

Ընդհանուր դրույթներ

Դաշնային օրենքի 173 -ի առաջին գլուխը ներառում է 6 հոդված: Առաջին տողերից նորմատիվ փաստաթուղթը քաղաքացիների ուշադրությունը հրավիրում է այն բանի վրա, որ աշխատանքային կենսաթոշակների վճարումն իրականացվում է օրենքին համապատասխան: Առաջին հոդվածը կարդում է ընդհանուր դրույթներ, որոնք բնորոշ են կանոնակարգերի մեծամասնությանը: Օրինակ, երբ միջազգային նորմերի և գործող օրենսդրության միջև անհամապատասխանություն կա, առաջնահերթությունը տրվում է առաջինին: Այն նաև թվարկում է այն իրավական դաշտը, որն ընդհանրապես երկրորդական նշանակություն ունի սոցիալական քաղաքականության համար:

Ստորև բերված հոդվածը տալիս է մի շարք հասկացություններ, որոնք անհրաժեշտ են ՀԱԿ -ը պարզաբանելու և մեկնաբանելու համար: Օրինակ ՝ այստեղ առավել հաճախ օգտագործվող սահմանումներն են. Առաջին գլխում նշվում են նաև այն անձինք, ովքեր իրավունք ունեն ստանալ այս տեսակի վճարումներ, ինչպես նաև նրանց կենսաթոշակների տեսակները.

• ծերություն;
• հաշմանդամության մասին;
• կերակրողին կորցնելու դեպքում:

Միևնույն ժամանակ, նշված են այն մասերը, որոնք կազմում են ամբողջական վճարումը `ապահովագրություն և կուտակային կենսաթոշակներ:

Վճարումներ ստանալու պայմանով

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի երկրորդ գլուխը պատմում է այն անմիջական պայմանների մասին, որոնք պետք է գոյություն ունենան վճարման պահանջի պահին: Այսպիսով, այն քաղաքացին, ով ցանկանում է ստանալ աշխատանքային կենսաթոշակ, պետք է հասնի սահմանված տարիքին (կանայք ՝ 55 տարեկան, տղամարդիկ ՝ 60): Pensionերության դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակը վճարվում է, եթե ունեք հինգ և ավելի տարվա ծառայություն:

Բացի այդ, կախված կենսաթոշակի տեսակից, կան այլ պայմաններ վճարումներ ստանալու համար: Այսպիսով, ողջ մնացածի նպաստը կարող են ստանալ բոլոր հաշմանդամ քաղաքացիները, ովքեր կախված էին մահացածից կամ մահացածից: Այնուամենայնիվ, նման անձինք չեն կարող օգտվել աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունքից ՝ կերակրողի նկատմամբ անօրինական գործողությունների դեպքում: Օրինակ, եթե դուստրը սպանել է հորը վճարումներ ստանալու համար:

Կենսաթոշակային օրենսդրությունը նախատեսում է այս տեսակի վճարում ստանալու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ.

1. Երեխաներ և թոռներ, կերակրողի եղբայրներ և քույրեր, ովքեր չեն հասել մեծամասնության տարիքին:
2. Հարազատներից մեկը, ներառյալ ամուսինը, եթե նա հոգ է տանում երեխայի կամ հաշմանդամ քաղաքացու մասին:
3. Կենսաթոշակային տարիքի հասած տատիկներն ու պապիկները:

Այս դեպքում կախյալ անձինք ճանաչվում են այն անձինք, որոնց մահացածն ամբողջությամբ տրամադրել կամ հատկացրել է միջոցներ, որոնք առաջինի ապրուստի միակ աղբյուրն են: Կարևոր է հաշվի առնել, որ վերապրածի աշխատանքային կենսաթոշակը պահպանվում է նույնիսկ ապագայում ամուսնության դեպքում:

Seniorերության մասին

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 3 -րդ գլուխը նվիրված է աշխատանքային ստաժին: Այս բաժնում հատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատանքի այն ժամանակահատվածներին, որոնք պաշտոնապես ներառված են ծառայության ստաժում: Այսպիսով, աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու անփոխարինելի պայմանը գործատուի պահումներն են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին: Օրինակ, եթե դուք աշխատել եք ձեռնարկատիրոջ մոտ 5 տարի, ով աշխատավարձ է տվել «ծրարի մեջ», ապա այս ժամանակահատվածի համար չեք կարող պահանջել աշխատանքային կենսաթոշակ, փաստորեն, դրա իրավունքը չունեք:

Բացի այդ, առանձին հոդվածով օրենքը ուշադրություն է հրավիրում այլ ժամանակաշրջանների վրա, որոնք կարող է հաշվել օրենսդիրը: Այս գլխում նշվում է նաև ապահովագրական փորձի հաշվարկման և հաստատման կարգը:

Վճարումների չափի մասին

Կենսաթոշակային օրենսդրությունը, արտացոլված քննարկվող օրենքում, ամրագրում է վճարման ենթակա վճարների չափը: 14 -րդ հոդվածը ներկայացնում է մի շարք բանաձևեր, որոնց շնորհիվ յուրաքանչյուր քաղաքացի կկարողանա հաշվարկել իրեն հասանելիք գումարը: Որպեսզի հաշվարկները ճիշտ լինեն, դուք պետք է պարզեք հետևյալ ցուցանիշները.

• գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը.
• ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ֆիքսված չափը.
• սպասվող վճարման ժամանակահատվածի ամիսների քանակը, որը 19 տարի է (որքան էլ տխուր հնչի, բայց յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի համար պետությունը փաստացի որոշեց կյանքի տևողությունը `228 ամիս, կամ 19 տարի):

Առաջին հայացքից այս ցուցանիշներն ահավոր անհասկանալի են թվում, սակայն ցանկացած բանկում, հարկային ծառայությունում կամ մեկ տեղեկատվական կենտրոնում հաշվարկման ալգորիթմը ձեզ կբացատրվի հաշված րոպեների ընթացքում: Այս գլուխն ամենաընդարձակն է, քանի որ այն պարունակում է հսկայական թվով բանաձևեր և հաստատագրված վճարումներ:

Եւ, վերջապես ...

Ինչ վերաբերում է 18 -ից 32 -րդ հոդվածներին, ներառյալ, դրանք նվիրված են վերահաշվարկներին, նշանակմանը, կենսաթոշակային վճարների վերանայմանը, ինչպես նաև կենսաթոշակային հաշվեգրումների տրամադրման և ստանալու ընթացակարգին: Այս դրույթներն ավելի շատ վերաբերում են քաղաքային և պետական ​​մարմինների գործունեությանը, որոնք զբաղվում են հաճախորդների սպասարկմամբ:

Բացի այդ, այս գլուխները վերաբերում են սխալների, օրենքի խախտումների, ինչպես նաև կենսաթոշակային կենտրոնի աշխատողի անուշադրության դեպքում վերահաշվարկի հազվագյուտ դեպքերի: Հինգերորդ գլխում ուշադրություն է դարձվում այնպիսի նրբերանգներին, ինչպիսիք են կենսաթոշակի տրամադրման եղանակը, ում կողմից է վճարվում, արդյոք քաղաքացին իրավունք ունի այն ստանալ աշխատանքային գործունեության ընթացքում:

19 -րդ հոդվածը ուշադրություն է դարձնում վճարման ժամկետների վրա, օրինակ ՝ հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակը վճարվում է որպես հաշմանդամ ճանաչվելու օրվանից, եթե նա դիմել է համապատասխան մարմիններին մինչև նման կարգավիճակի նշանակումից 12 ամիս անց:

Վերադառնալ