איך להגיע לחופשת מחלה לטיפול בילדים ואיך משלמים אותה? עד איזה גיל הם נותנים חופשת מחלה לטיפול בילדים? כמה ימי מחלה משולמים בשנה עבור טיפול בילדים? כמה ימי מחלה משלמים בשנה למבוגר? Sc.

תקופת העבודה של עובד עלולה להיפסק לא רק בגלל מחלתו, אלא גם בגלל מחלת ילדיו. במקרים כאלה החוק קובע את הנוהל לקבלת חופשת מחלה לטיפול בילד.

מסמך זה מקנה לעובד את הזכות לטפל בילד במהלך מחלתו, תוך שמירה על מקום עבודתו. בנוסף, העובד מקבל גמלת נכות זמנית, המשולמת מקופת הביטוח הלאומי.

בשנת 2016, על פי החלטת בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית מס 'AKPI14-105 מיום 25/05/2014, מונפקת מוסדות רפואיים לילדים אישור על כושר עבודה לטיפול בילד קטין להורים (האב או האם) של הילד, קרובי משפחתו האחרים או אזרחים המחליפים אותם (אפוטרופוס, נאמן) במשך כל תקופת הטיפול שתבוצע:

• אשפוז חוץ (בבית עם ביקורים תקופתיים במרפאה);
• באשפוז (במרפאת אשפוז, בתנאי שהילד ונציגיו יישארו יחד במשך כל תקופת הטיפול).

משך חופשת המחלה הכוללת לטיפול בילד לא יכול לעלות על 60 יום במקרים סטנדרטיים ו- 90 יום לטיפול במחלות קשות שנכללו ברשימת משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 20.02.2008 מס '84n . עבור התקופות שצוינו, ההורים או קרובי משפחתו של הילד מקבלים קצבת נכות זמנית במסגרת מערכת ביטוח לאומי חובה. יחד עם זאת, במהלך מחלתם של ילדים בגילאי 7 עד 15, נקבעים תנאי חופשת המחלה הבאים:

• עד 15 יום לכל מקרה של אשפוז או טיפול מאושפז;
• עד 45 יום בסך הכל לשנה קלנדרית אחת.

לילדים מעל גיל 15 חופשת מחלה ניתנת רק לטיפול באשפוז לתקופה של עד 3 ימים (או עד שבוע עם החלטה מתאימה של הוועדה הרפואית).

עילות תשלום בגין טיפול בילדים עקב מחלה

חופשת מחלה לטיפול בילדים מונפקת על פי. מעשה חקיקה זה קובע כי לקרוב משפחה או אפוטרופוס הזכות לקבל חופשת מחלה ללא הוכחת מגורים משותפים עם הילד. מידת הקרבה אינה חשובה, המסמך מונפק למי שבאמת מסוגל לטפל באזרח קטין חולה. התנאי העיקרי הוא כי לאחראי על הילד יהיה מקום עבודה רשמי וביטוח ב- FSS.

תשומת הלב! רק לאזרחי הפדרציה הרוסית יש את הזכות להגיש בקשה לחופשת מחלה; אזרחים זרים בעלי אישור שהייה זמני ואישור שהייה אינם יכולים לקבל מסמך.

חופשת מחלה יכולה להינתן גם לבני המשפחה בזה אחר זה, במסגרת הזמן שנקבע. למספר אנשים המעוניינים לטפל בקטין אחד במקביל לא ניתן להנפיק מסמך.

תשומת הלב! למעביד אין הזכות לדרוש מסמכים המאשרים את הקשר עם הילד החולה. כדי לשלם עבור חופשת מחלה, אתה זקוק רק לתעודת אי כושר עבודה, הנערכת במוסד רפואי (סעיף 5 לסעיף 13 לחוק מיום 29 בדצמבר 2006 מס '255-FZ).

תנאי חובה לקבלת חופשת מחלה לטיפול בילד

החוק "בנושא ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות" קובע את זכותם של אזרחים לפטור מחובותיהם אם יש צורך לטפל בילדים בקשר לגורמים הבאים:

1. תקופה של מחלה חריפה של ילד או החמרה של מחלה כרונית.
2. צורך דחוף להקל על מצבו של קטין בעזרת התערבות רפואית.
3. פעולותיהם של אנשי הרפואה שמטרתן לטפל בילד ולשפר את רווחתו.

כללים אלה אומצו בשנת 2014. עד לאותו רגע, זכותם של ההורים לחופשת מחלה הייתה מוגבלת במידה רבה - אנשים אחראיים יכלו לקבל תגמולים רק במהלך התקופה החריפה של מחלת הילד. הוראה זו בוטלה בהחלטת בית המשפט העליון, ומשרד הבריאות הרחיב את הסמכות להנפיק תעודות כושר עבודה לכל האפשרויות הקיימות כיום להשגחה על אשפוז ואשפוז.

חָשׁוּב! במחלות כרוניות בהפוגה, חופשת מחלה אינה מונפקת.

רישום חופשת מחלה לטיפול בילדים

כדי לקבל חופשת מחלה, אזרח צריך לפנות לרשויות הבאות:

1. לטיפול חוץ בבית - למטפל של הילד במרפאה במקום הרישום.
2. במקרה של טיפול מאושפז - לרופא המטפל בבית חולים או בבית חולים במרפאה.

במגע פותח העובד הרפואי חופשת מחלה לטיפול בילד המתוארך למועד בו הוגשה הערעור הראשון. תאריך תאריך אחורה אסור על פי חוקי הפדרציה הרוסית. במקרה זה, האחראי לילד חייב להיות בבדיקה הטיפולית הראשונה של הקטין (כלל זה חל גם על הארכת וסגירת חופשת המחלה).

בעת פנייה למוסד רפואי לפתיחת גיליון לטיפול בילדים, עליך להציג את המסמכים הבאים:

• תעודת לידה של ילד;
• פוליסת ביטוח רפואי חובה;
• דרכון של המבקש.

חָשׁוּב! מאז שנת 2017 הוגשה בקשה אלקטרונית למתן חופשת מחלה.

בדרך כלל חופשת מחלה מועברת לקרוב משפחה של ילד ביום סגירתו; במהלך הטיפול נשמר המסמך על ידי הרופא המטפל.

כללים לרישום חופשת מחלה לטיפול בילדים

את גמלת ביטוח הטיפול בילדים ניתן לצבור רק במצב של חופשת מחלה, ולכן כל שגיאה בהכנת מסמך זה עשויה להשפיע על הליך התשלום. טופס חופשת המחלה מאושר כחוק, והליך ההנפקה והמילוי הוא בצו מיום 29 ביוני 2011 מס '624n. אם העיתון נערך נכון, הקצבה מחושבת למשך 10 ימים קלנדריים, וסכומה נכלל בגודל המשכורת הקרובה ביותר (סעיף 1 לסעיף 15 לחוק מס '255-FZ).

כלפי חוץ, חופשת המחלה נראית כמו טופס, המחולק לשני חלקים, אחד מהם ממולא על ידי המעסיק, והשני על ידי הרופא. הסדין עם השגיאות לא יתקבל לשיקול, לכן מומחים ממליצים למועמדים לבדוק את תקינות החלק מהטופס על ידי המטפל לפני שהם פונים למקום העבודה. על פי סעיף 67 לנוהל, המעסיק מחויב גם לצרף למסמך שהוא השלים את חישוב הגמלה כמסמך נפרד, תוך ציון בחופשת המחלה רק את הסכום הכולל שיש לשלם.

חָשׁוּב! לטפסים מספר דרגות הגנה והם נבדקים היטב - אי אפשר לזייף מסמך.

אפשר למלא עלים חולים ביד באותיות רישיות (ג'ל שחור או עט נימי) או בצורה מודפסת. שינויים או תיקונים בגיליון פתוח כבר אינם מורשים. במקרה של נזק למסמך מכל סיבה שהיא, מונפק כפילות מקבילה באמצעות הוועדה הרפואית.

1. כל הרשומות צריכות להתבצע רק בתאים המיועדים במיוחד.
2. כל שדה צריך להתחיל מהתא הראשון.
3. מספרים ואותיות בשדות הטופס אינם יכולים לגעת בגבולות התאים או לחרוג מהם.

חישוב ותשלום חופשת מחלה לטיפול בילדים

סכום התשלומים בגין חופשת מחלה לטיפול בילד נקבע על ידי קרוב משפחה של אזרח קטין, תוך התחשבות בסך ניסיונו בביטוח (עבודה).

כללי חישוב

חישוב הרווחים הממוצעים לקביעת סכום הקצבאות בהתאם לחקיקה בנושא ביטוח לאומי מתבצע על פי הכללים הבאים:

1. החישוב כולל שנתיים קלנדריות מלאות שקדמו למועד הפנייה למוסד רפואי עם הצהרה על מחלת הילד. לכן, אם אירוע הביטוח התרחש בשנת 2018, אז המשכורת בזמן 2017 ו- 2016 תילקח בחשבון.
2. מדדי הזמן שנלקחו לחישוב עשויים להשתנות במקרים של חופשת לידה של המבוטח במהלך התקופה הנסקרת, ובלבד שהחלפה כזו תוביל להגדלת סכום הגמלה המשוער (מכתב ממשרד העבודה מיום 03.08. .2015 מס '17-1 / OOG-1105).
3. בהעדר שכר למבוטח בתקופה הנקובה או במקרה של קבלת שכר נמוך משכר המינימום במשך חודש קלנדרי, הקצבה מוקצית לפי שכר המינימום שנקבע ביום התרחשות תקדימי הביטוח.
4. סכום ההכנסה מחולק ב- 730 יום - מספר זה אינו משתנה, שנים מעוברות אינן נלקחות בחשבון.
5. ההכנסה הממוצעת כוללת: משכורת, בונוסים, קצבאות, עמלות, נסיעות, חופשות ותשלומים אחרים שנצברים בדמי ביטוח לקרן הביטוח הלאומי.
6. הכנסה ממוצעת אינה כוללת דמי מחלה, דמי לידה, תשלום על פי חוזה שאינו עבודה.

לכן, כדי לחשב את הרווחים היומיים הממוצעים מתווסף שכרו של המבוטח בשנתיים האחרונות (כולל תשלומי חופשה). הסכום שהתקבל מחולק לתקופת הביטוח שנלקחה בחשבון. יתר על כן, המספר המוצג מוכפל במקדם שקטן או שווה ל- 1 ותלוי בתקופת הביטוח, ולתקופת השחרור מהעבודה בחופשת מחלה.

בנוסף, התנאים למתן טיפול רפואי לילדים משפיעים על גובה הקצבאות בגין חופשת מחלה. כאשר מטפלים בבית חולים, כל משך חופשת המחלה נלקח בחשבון באופן מלא ללא התאמות. במקרים של טיפול בילד בבית אשפוז, 10 הימים הקלנדריים הראשונים של נכות זמנית מחושבים במלואם. תקופת חופשת המחלה שלאחר מכן משולמת בשיעור של 50% מהסכום שהתקבל, ללא קשר למשך השירות וקצבאות נוספות.

חשבונאות למשך משך השירות

מניסיון הביטוח, רק פרק הזמן נלקח בחשבון כאשר העובד מועסק רשמית ורשום ב- FSS. החקיקה קובעת את הקריטריונים להערכת משך הזמן שלה:

חָשׁוּב! בתחילת 2018, שכר המינימום בפדרציה הרוסית הוא 9489 רובל, החל מ -1 במאי 2018 מתוכנן להגדילו ל -11,163 רובל.

דוגמאות לחישוב הטבות בבית החולים

דוגמא 1. חישוב חופשת מחלה בעת טיפול בילד בבית.

עובד בחברת LLC מדלן V. Leontyeva בעל ניסיון עבודה מתמשך של 5 שנים וחמישה חודשים. בשנת 2016 הכנסותיה היו שוות ל 624,000 רובל, בשנת 2017 - 670,000 רובל.

ב -10 באפריל 2018 חלתה בתו של האזרח לאונטייבה בת השמונה. הילד טופל על בסיס אשפוז. בית החולים נסגר 13 יום לאחר מכן ב 22 באפריל.

חישוב הרווחים ליום עבודה אחד במשך שנתיים קלנדריות: (624,000 רובל + 670,000 רובל): 730 ימים \u003d 1,772.60 רובל.

חופשת מחלה הונפקה למשך 13 יום לטיפול בבית, ולכן משלמים רק את 10 הימים הראשונים תוך התחשבות במשך השירות. הניסיון של ליאונטייבה מאפשר לה לקבל 80% מסכום התגמול: 1,772.60 רובל. x 80% x 10 ימים \u003d 14 180.80 רובל.

3 ימים נוספים מחושבים תוך התחשבות ב 50% מהסכום: 1,772.60 רובל. x 50% x 3 ימים \u003d 2685.90 רובל.

אז תשלום הביטוח בגין טיפול בילדים לעובד לאונטייבה יהיה 16,866.70 רובל.

דוגמא 2. חישוב כאשר ילד עובר לקטגוריית גיל אחרת.

עובד בבית הספר MBOU "בית הספר №1" נ 'איבנובה יש בת. הילד מלאו 7 שנים באוקטובר 2017, ובנובמבר האם והבת אושפזו במרפאה המקומית למשך 8 ימים. במקביל, מינואר עד אוקטובר 2017, איבנובה לקחה חופשת מחלה לטיפול בילד במשך 41 יום בסך הכל. לאישה ניסיון של 4 שנים, בשנת 2016 ובשנת 2015 משכורתה לשנה הייתה 235,000 ו- 237,000 רובל, בהתאמה.

הניסיון מאפשר לאיבנובה לקבל 60% ממשכורתה. עם זאת, בהתחשב בכך שהילד עבר לקטגוריית גיל אחרת רק בנובמבר, בחודש דצמבר ישולם לעובד את הסכום עבור 4 ימי חופשת מחלה, ונותר מהמגבלה השנתית של 45 יום.

חישוב הרווחים היומיים הממוצעים: (235,000 + 237,000): 730 \u003d 646,57 רובל.

חישוב תשלומים: 646.57 רובל. × 60% × 4 \u003d 1551.76

אז האזרח איבנובה זכאי לתשלום של 1,551.76 רובל.

ניואנסים בהוצאת חופשת מחלה לטיפול בילדים

חומרת המחלה של הילד, גילו, מספר הילדים במשפחה, וכן המוזרויות של רישום העבודה של מבקשים לחופשת מחלה, משפיעים ישירות על הסכום ועל הנוהל לחישוב תשלומי הביטוח.

וידאו - חופשת מחלה לטיפול בילדים

טיפול בילדים בחופשת מחלה

על פי חקיקת הפדרציה הרוסית, לאם (כל בן משפחה אחר) אין את הזכות לבקש חופשת מחלה אם אינה זקוקה לפטור מהעבודה. תקופות כאלה כוללות:

• חופשה שנתית בתשלום;
• לעזוב ללא שכר;
• חופשת לידה;
• חופשת לידה לטיפול בילד עד גיל 3 (למעט בעבודה בבית או בעבודה מרחוק).

יחד עם זאת, אי אפשר להאריך את חופשת המחלה של הילד; את ההארכה ניתן להוציא רק במצב בו העובד עצמו חלה בזמן חופשה. אם ילד חולה לפני תחילת חופשת המחלה, משולמים רק ימי העבודה שלפני החופשה. אם הופעת מחלת הילד התרחשה במהלך החופשה, והקטין לא התאושש לפני סיומה, אזי תעודת אי כושר העבודה תונפק מיום סיום החופשה.

טיפול בבית חולים לילדים חולים קשים

אִבחוּן	תנאים למתן טיפול רפואי	חופשת מחלה מקסימאלית מותרת
נָכוּת		במשך כל תקופת המחלה, אך לא יותר מ -120 יום בשנה
אונקולוגיה	אשפוז חוץ או עם אשפוז משותף בבית החולים
זיהום ב- HIV		במשך כל תקופת הטיפול, כולל זמן נסיעה למתקן הרפואי
חשיפה לקרינה	-	במשך כל תקופת הטיפול, כולל זמן נסיעה למתקן הרפואי
תותבות מסיבות רפואיות	רק במקרה של טיפול מאושפז	במשך כל תקופת הטיפול, כולל זמן נסיעה למתקן הרפואי

תעודות חופשת מחלה לטיפול בשני ילדים ומעלה

הליך מתן חופשת המחלה מוסדר גם באופן מיוחד כאשר אחראי אחד מטפל בכמה קטינים. במקרה של התפרצות מחלה של הילד השני בתקופת המשך הטיפול בילד הראשון, חופשת המחלה שהונפקה מתארכת עד לרגע החלמתם המלאה של שני הילדים. עם מחלה בו זמנית של שני ילדים, ניתנת חופשת מחלה אחת, אם ישנם שלושה ילדים או יותר במשפחה - 2 חופשות מחלה.

תשומת הלב! במקרה של מחלה של מספר ילדים במשפחה אחת, ניתן להוציא שתי אישורי חופשת מחלה לקרובי משפחה שונים עבור כל ילד.

למידע נוסף על קצבאות נכות זמניות בסרטון.

וידאו - טיפול בילדים בבית חולים

סיכום

חופשת המחלה נותנת את הזכות לטפל בבן משפחה קטין חולה תוך שמירה על עבודה ומתן תשלומי ביטוח לתקופה מסוימת. כל אזרח בפדרציה הרוסית יכול לקחת חופשת מחלה כדי לטפל בילד אם הוא מועסק רשמית וקשור לילד (דרגת היחסים אינה חשובה).

חשוב לזכור כי חופשות מחלה תימנע מאנשים בחופשה. בנוסף, זמן הטיפול בילד מעל גיל 15 במשך יותר משלושה ימי עבודה אינו כפוף לתשלום.

על פי החוק, עם מחלת ילד, להורה הזכות לקחת חופשת מחלה. תקופה זו משולמת על ידי המעסיק. במקביל, הנפקת תעודות חופשת מחלה לטיפול בילד יכולה להתבצע לקרובי משפחה קרובים, אשר יבצעו את הטיפול. קרא עוד על זכות זו במאמר.

מסגרת חקיקה

נציגי ילדים יכולים לקבל פיצויים בגין זמן מחלתו, הקבוע בחוק 255 מיום 29 בדצמבר 2006, המפרט ביטוח לאומי לנכות זמנית. זה קורה בדרך כלל כאשר:

1. מחלות ופציעות של הילד.
2. הסגר בגיל הרך לילד מתחת לגיל 7.
3. תותבות בבית חולים.
4. טיפול לאחר בתי מרפא.

הקצבה ניתנת לאדם במהלך עבודתו במסגרת חוזה לתקופת אי כושר עבודה עקב לידת ילד, כמו גם ברגע בו הופיעה פציעה או מחלה תוך 30 יום לאחר סיום השירות או סיום חוזה העבודה.

תנאים

הנפקת אישורי חופשת מחלה לטיפול בילדים מתבצעת על פי צו משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 29 ביוני 2011 N 624n, הנוגע להנפקת מסמך זה. במקביל, מאז 2017, התאפשר הנפקה של גרסאות נייר ואלקטרוניות. באיזה פורמט לבחור, כל אחד מחליט בעצמו, אתה רק צריך להזהיר את המעסיק לגבי זה.

ביצוע מסמכים מותר במקרים הבאים:

1. אם הטיפול מתבצע על בסיס אשפוז בבית עם ביקור בארגון הרפואי.
2. עם אשפוז לילד ולמבוגר.

חופשת מחלה ניתנת לא רק להורים, אלא גם לבני משפחה אחרים שיטפלו בילד. לדוגמא, זה יכול להיות מתוכנן על ידי סבתות, דודות, אחיות. מידת הקרבה מצוינת בטור מיוחד

חופשת מחלה אחת בלבד מסופקת לכל ילד חולה. אם יש יותר מ -2 ילדים חולים במשפחה, מסמך זה מונפק לבני משפחה שונים. הנייר מסופק למטפל, גם אם אדם זה אינו גר עם הילד.

מי מנפיק וממלא?

לא כולם יודעים כיצד מונפקת חופשת מחלה לטיפול בילד. הוא ניתן על ידי ארגון רפואי מורשה. אם הטיפול מבוצע בבית חולים, חופשת המחלה נפתחת על ידי הרופא המטפל. לטיפול באשפוז, המסמך יגובש על ידי הרופא המצפה בעת הביקור הראשון ויסופק לאחר סיום מהלך הטיפול.

הנייר אינו מעודכן. המסמך שהושלם מועבר למחלקת הנהלת החשבונות של הארגון בו עובד המבוגר, לא יאוחר תוך 6 חודשים מהקבלה. תנאי חשוב הוא לקבל חופשת מחלה ביום עבודה - אם היא ניתנת בסוף שבוע או בחג, היא תוכר כפסולה. במקרה זה לא ניתן לשלם את ההטבה.

בדרך כלל חופשת מחלה לטיפול בילדים מונפקת על ידי רופא הילדים במקום הטיפול. כאשר מטפלים במומחה בתחום צר, העלון מסופק להם. יש להקפיד על נוהל מתן חופשת מחלה:

1. מרפאות ילדים אליהן שייך הילד.
2. בתי חולים לילדים, אם הטיפול מאושפז.
3. מרפאות פרטיות המבצעות את עבודתן ברישיון.

במהלך הטיפול בבית חולים לילדים, על המטפל בילד להיות לידו למשך 3 ימים. כלל זה חל גם אם החולים חולים בבית חולים יום. מאפיינים אלה של טיפול בילדים בבית חולים חלים על כולם.

הַרשָׁמָה

מה התכונות של מתן חופשת מחלה לטיפול בילד? המסמך נערך במועד הפנייה לעזרה רפואית. אם זה נדרש לעבודה, עליך מייד לספר לרופא על כך.

מאמר זה מתמלא בדרך כלל בדרכים הבאות:

1. יד חופשית, עט ג'ל עם דיו שחור, אותיות רישיות.
2. לפי שיטת הדפסה.
3. בצורה אלקטרונית - הכלל תקף מאז 2017.

מתי יוצא המסמך?

חופשת מחלה נלקחת בתקופות שונות:

1. הונפק ביום הביקור אצל רופא. עם הקבלה, עליך לחתום על הקופון שהתלוש. מי שקיבל את המסמך בידיו אחראי לביטחונו. הסדין מוצג עם כל ביקור אצל הרופא לצורך חידושו. לאחר סיום הטיפול הוא נסגר.
2. גיליון מסופק ביום הסגירה. במהלך הטיפול הרופא אחראי על ההצבעה.

חופשת מחלה בקשר למחלת ילד ניתנת בתנאים מסוימים. לשם כך, נוכחותו של האדם שהחלים, כמו גם האדם הנותן טיפול במהלך המחלה, הוא חובה. דרכון של מי שמבצע את הטיפול נדרש. על ההורה או קרוב משפחה אחר להיות בעל תפקיד קבוע. רק אם מתקיימים המסמכים הנ"ל, מונפק עלון.

תִזמוּן

אם הילד חולה, חופשת המחלה ניתנת לתקופה בהתאם לגיל הילד. הורים המטפלים בילדים מתחת לגיל 7 הלומדים בגני ילדים בהסגר יכולים לקבל הטבות לכל התקופה. התנאים להוצאת חופשת מחלה לטיפול בילדים הם כדלקמן:

1. זה מסופק לזמן המחלה של ילד שעדיין לא בן 7. מספר הימים הכולל בשנה לא אמור להיות יותר מ -60 יום בשנה.
2. אם הילד בן 7-15 שנים, חופשת המחלה בתשלום הינה 15. המקסימום לשנה אינו עולה על 1.5 חודשים.
3. אם נער הוא בן 15, חופשת מחלה בתשלום ניתנת למשך 3 ימים ובמקרים מסוימים היא מתארכת לשבוע. מקסימום לשנה אתה יכול לקחת לא יותר מ -30 יום.
4. לילדים עם מוגבלות, סיבוכי חיסון וזיהום ב- HIV, חופשה בתשלום יכולה להיות כמעט בלתי מוגבלת. עד 120 ימים ניתנים בשנה.

ויתור

לא ניתן להוציא חופשת מחלה לילדים חולים. זאת בשל המקרים הבאים:

1. עם שהותו של ילד מגיל 15 בטיפול באשפוז.
2. אם זמן המחלה חפף חופשה בתשלום.
3. אם אתה חולה במהלך חופשה ללא תשלום.
4. כשילד חולה בחופשת לידה.
5. עם חריגה ממגבלת חופשת המחלה.
6. בזמן שהאם נמצאת בחופשה לטיפול בילד עד 1.5 שנים.

אדם שהוציא חופשת מחלה אינו יכול למלא את חובות עבודתו, שכן לא ניתן לחשב את הקצבה והשכר יחד. אבל מה עם הורה שמשלב 2 תפקידים בארגונים שונים? דמי חופשת מחלה בגין חופשת מחלה משולמים בכל מקום עבודה. לשם כך עליך להנפיק 2 מסמכים לרופא.

חישוב הסכום

סוגים, נוהל, סכום דמי חופשת מחלה נקבעים בחוק. התשלומים מחושבים מיום פתיחת המסמך. הכספים מגיעים ממאגרי FSS. הגורמים הבאים נלקחים בחשבון בעת \u200b\u200bחישוב ההטבה:

1. מסגרת הזמן לטיפול.
2. גיל.
3. סוג הטיפול.
4. ניסיון ביטוחי.
5. הכנסה ממוצעת.

כיצד משלמים חופשת מחלה? הכללים מעידים כי ישנם גורמים רבים המעורבים. אם ילד מתחת לגיל 7 עם מבוגר נמצא בבית חולים, חופשת המחלה משולמת במלואה, ובגין טיפול באשפוז התשלום מתבצע רק עבור 10 הימים הראשונים. שאר החישובים מבוצעים על סמך ניסיון ההורה:

1. מגיל 6 חודשים עד 5 שנים - לאחר 10 ימים מפצים רק 60% מההכנסה הממוצעת.
2. בגיל 5-8 - 80%.
3. מעל 8 שנים - 100%.

אין סכום יחיד של תשלומים בגין חופשת מחלה. גובה הקצבה שונה עבור כולם, תלוי לאורך השירות. אך מכיוון שהתועלת הזו נקבעת, יש להשתמש בה.

סוגי חופשת מחלה

חופשת מחלה מונפקת לא רק כאשר ילד חולה, אלא גם מסיבות אחרות:

1. לפי מחלה. אם עובד חולה, עליו לפנות לרופא כדי לאשר סימני מחלה. אתה יכול ללכת למרפאה ציבורית, פרטית ומתמחה. אם המחלה תאושר, תונפק אישור על כושר עבודה, אותו ניתן להגיש לעבודה לתשלום תגמולים.
2. אִמָהוּת. סיבות אלו נחשבות גם לבסיס לקבלת חופשת מחלה. משך הזמן הוא 140 יום - 70 יום לפני הלידה ו -70 לאחר מכן. התנאים מתגברים עם הופעת סיבוכים והריונות מרובים. לא ייגבה מס הכנסה בתשלום פיצויים כאלה.
3. טיפול בבית חולים. אם יש צורך בהתאוששות מסוג זה, חופשת המחלה מתארכת ב -10 ימים.
4. לא תושב. לאזרחים אלה הזכות לקבל חופשת מחלה כאשר הם פונים לכל מרפאה או מרפאה פרטית. לשם כך, אתה רק צריך לקחת איתך את הדרכון ואת פוליסת הביטוח.
5. במקביל. אם אדם עובד אצל כמה מעסיקים, כל אחד מהם מקבל את הגיליון המקורי. במקרה זה נערכים מספר עבודות לפי מספר המשרות. ואז חשוב לסמן שהעבודה מתבצעת בשילוב.
6. טיפול בחולים מבוגרים. רישום חופשת מחלה אפשרי גם אם אתה זקוק לטיפול במבוגר. למשל, הורה. משך החופשה שווה ל- 3 ימים, אך לעיתים הוא מוגדל.

תנאי תשלום

הזמן נחשב לחשוב כמו סכום ההטבה. הרי כולם מעוניינים מתי יתקבלו הכספים. מועד ההעברה נקבע על פי מועד הגשת הבקשה להכנסה והגשת תיעוד. על המעסיק לחשב את חופשת המחלה למשך 10 ימים. הוא מקצה את התשלום למחרת התשלום מראש או המשכורת.

אם ההטבה ניתנת למשך 10 ימים, יש לחשב את הסכום ולזכות אותו בחשבון המקבל. ניתן להגיש בקשה לפיצוי מחלה במחלה תוך 6 חודשים מיום היציאה לעבודה לאחר סיום הטיפול.

עם פיטורין

עם סיום העבודה, העובד מקבל את התשלום לא יאוחר מיום העבודה האחרון. על המעסיק לשלם שכר עבודה, פיצויי חופשה אם לא נעשה בהם שימוש וכן פיצויי פיטורים.

אך חופשת מחלה משולמת מאוחר יותר - ביום שנקבע לתשלום השכר ולתשלום המקדמה, לאחר חישובו. החל ממועד זה מחושבת ריבית עבור כספים מאוחרים. אך המעסיק יכול לשלם עבור זמן כושר העבודה מוקדם יותר.

נושא נפרד הוא תשלום חופשת מחלה לטיפול בילדים לאחר פיטורים. על פי ארט. 13 FZ-255 מיום 29 בדצמבר 2006, עם סיום הסכם העבודה, העובד לשעבר זכאי לקבל קצבאות נכות אם המחלה תתרחש בחודש הבא.

אך כלל זה אינו חל במהלך הטיפול בבני משפחתו של המבוטח. אין פיצוי בגין חופשת מחלה לטיפול בילדים לאחר פיטורים. אם נמסר למבקש גיליון בפעם הקודמת כאשר הסכם העבודה לא היה בתוקף, חופשת המחלה משולמת באופן הסטנדרטי.

קשיי תשלום

לעיתים קרובות יש לעובדים סכסוכים עם המעסיק בנוגע לתשלום ההטבות. במקרה זה ניתן לפנות לשירותים מיוחדים, למשל לפיקוח העבודה הממלכתי, לוועדת סכסוכי העבודה. אתה יכול לפנות לבית המשפט תוך שלושה חודשים מיום הפרת הזכויות.

לאנשי צבא

בחוק אין חופשת מחלה של הצבא לטיפול בילדים. הסיבה לכך היא שלא שולמים כל תרומות לקופת הביטוח מהכנסות אזרחים אלה. לכן, קשה לספק פיצויים אלה.

אך על פי החוק "על מעמד אנשי הצבא" הוא אמור לספק חופשה מסיבות אישיות. זה חתום על ידי המפקד. תוכלו להשתמש ביתרון מספר פעמים בשנה. ניואנס זה יכול להיות שימושי כאשר נדרש טיפול בילדים.

מידע למעסיק

יש להודיע \u200b\u200bלמעסיק על רישום דמי הטיפול בילדים, עליו לזכור לעמוד בכללים הבאים:

1. חשוב לשלוח בקשה למידע ל- FIU לבקשת העובד אם הוא לא יכול לספק דוח הכנסה מהעבודה האחרונה.
2. דוח רווח והפסד שהציג העובד לאחר קביעת ההטבה נחשב כבסיס לחישוב מחדש לתקופה של לא יותר מ -3 שנים.
3. התשלום מתבצע יחד עם תשלום העבודה האחרון, למשל, משכורת או מקדמה.
4. אל תשכח מהתקופה בה לא נזקף לסיוע.
5. כספי הטיפול בילדים משולמים על ידי ה- FSS.

לפיכך, צבירת חופשת מחלה לטיפול בילדים מתבצעת להורים ולקרובים אחרים. זכות זו ניתנת בחוק, לכן עליך להשתמש בה לטיפול בילדים.

החקיקה בנושא ביטוח לאומי נועדה לספק תמיכה מהותית לעובד כאשר נשללת ממנו האפשרות להמשיך ולעבוד באופן מלא. צריך לשלם במקרה של מחלה? כמה ימי חופשת מחלה משולמים בשנה לטיפול בילדים? מתי צריך להגדיל את מספר הימים הסטטוטוריים והאם משך חופשת המחלה משפיע על הקצבאות? תשובות מקיפות לשאלות אלו ניתנות בחוק מס '255 FZ הנוכחי "בנושא ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות 2016" (להלן החוק).

עקרונות בסיסיים של תשלום חופשת מחלה

ראשית, ראוי להדגיש את הכללים הבסיסיים שלפיהם משולמות קצבאות נכות ברוסיה, כלומר תשלומים לתקופה שאורכה מצוין בחופשת המחלה.

1. התוכנית לפיה מחושב סכום הגמלה קיימת מזה זמן רב והיא ידועה ככל הנראה לרוב האזרחים העובדים. התשלום מתבצע בהתאם לניסיון הרשמי בביטוח. לכן:

60% מהרווח הממוצע כאשר לעובד יש פחות מחמש שנות שירות.

80% - עם ניסיון בעבודה של חמש עד שמונה שנים.

100% משולם לעובד כשהוא מעל גיל שמונה.

2. כלל נוסף נוגע לתקופת העבודה שלגביה מחושבים אותו "רווח ממוצע", \u200b\u200bהמשפיע על גובה הגמלה. לפני מספר שנים בוצעו תיקונים בחוק הביטוח הלאומי, לפיהם יש לחשב את "הרווח הממוצע" לשנתיים האחרונות. יחד עם זאת, גודלם ועקרונות החישובים אינם מושפעים מכך שחווית הביטוח הייתה רציפה או שהעובד עבד באופן ספורדי בתקופה זו.

3. סכום קצבאות הנכות שניתן לקבל בשנה קלנדרית אחת מוגבל למקסימום. לשנת 2016, תשלום חופשת המחלה המרבי המותר יכול להיות לא יותר מ- 718,000 רובל. סכום זה נקבע על פי צו ממשלת הפדרציה הרוסית והוא כפוף לאינדקס שנתי.

4. במקרים מסוימים, שנקבעו בחקיקה הנוכחית בנושא ביטוח לאומי, ניתן להפחית את הסכום. אחרון חביב, זה תלוי בשכר חופשת מחלה בנסיבות מסוימות.

כמובן שתהליך שכיח שכזה כמו תשלום עבור חופשת מחלה הוא ערובה רצינית לכך שאדם עובד לא יישאר ללא תמיכה. ראשית כל, מעסיק יכול לספק תמיכה מסוג זה, תוך שמירה מצפונית על כל הזכויות החברתיות של העובדים, כולל בתחום התרומות הסוציאליות. אך העובד עצמו, על מנת להימנע ממצבים לא נעימים בעת חישוב הקצבה המגיעה במהלך תקופת המחלה, צריך לקבל מידע על הליך חישוב חופשת המחלה. כולל, בנוגע לנורמות החוק, מתן למעסיק את כל הסיבות להפחית את סכום הגמלה או לא לשלם אותה כלל.

כמה פעמים בשנה תוכלו לקבל תעודת אי כושר עבודה?

החוק אינו מציין את המספר המרבי של חופשות מחלה שעובד אחד יכול לספק בשנה קלנדרית. המגבלות חלות על מספר הימים שניתן להנפיק לתעודת אי כושר עבודה אחת: הרופא המטפל יכול להוציא חופשת נכות של עד חמישה עשר יום. אם נדרש זמן רב יותר לפני ההחלמה המלאה, הוועדה הרפואית (VC) יכולה להאריך תקופה זו לעשרה חודשים. יתר על כן, העובד יצטרך לחדש אותו מדי חודש. עבור אנשים עם מחלות תכופות או עובדים עם חופשת מחלה ארוכה, החוק קובע כמה ימי מחלה בשנה משולמים עבור חופשת מחלה.

כמה ימי מחלה צריך לשלם לעובד במהלך השנה?

כמה ימי חופשת מחלה משולמים בשנה למבוגר? בהתאם לאמנות. 6 לחוק, דמי נכות על בסיס השתכרות ממוצעת משולמים לעובד עד להחלמתו המלאה לכל יום חופשת מחלה. המגבלות לתשלום דמי מחלה במקרה זה אינן נקבעות על פי החוק.

טיפול ספא

בנפרד, כדאי לבחון את המצב כאשר יש צורך במשטר נופש מיוחד לבתי הבראה להחלמה מלאה של עובד. כמה ימי מחלה משולמים בשנה לעובד? חופשת מחלה ניתנת לעובד לכל אורך הליכי ההבראה, אך טיפול מסוג זה משולם עד 24 ימי קלנדריה בשנה. היוצא מן הכלל היחיד לעיקרון זה הוא שחפת.

חָשׁוּב! הארגון בו העובד זוכה לטיפול סנטוריום בחופשת מחלה חייב להיות ממוקם בשטח הפדרציה הרוסית.

עבודה על חוזה לזמן קבוע

חריג נוסף למספר הימים ששולמו בגין חופשת מחלה חל על עובדים איתם נכרת חוזה עבודה זמני למשך חצי שנה או פחות. על פי חופשת המחלה שהתקבלה בתקופת ההסכם (חוזה), ניתן לשלם עד 75 יום. עם זאת, אם עובד "זמני" יצא לחופשת מחלה עקב שחפת, הוא יקבל את הגמלה עד להחלמה מלאה או עד להכרה רשמית במעמד של נכה.

באופן דומה, הוראות החוק לגבי מספר ימי המחלה בשנה משולמות על עובד שמחלתו התרחשה בתקופה מיום כריתת יחסי העבודה ועד לביטול חוזה העבודה (הסכם), ההטבה מבחינתו יוקצה מהיום בו עליו להתחיל לעבוד.

עובד נכים בבית חולים

לאנשים עם מוגבלות, החוק מעניק ערבויות נוספות לתשלום קצבאות נכות. כמה ימים בשנה מקבלים חופשת מחלה בתשלום עבור נכה, על פי החקיקה הנוכחית?

עבור עובד עם מוגבלות, גמלת הנכות משולמת עד חמישה חודשים בשנה. בנוסף, עבור תשלום דמי חופשת מחלה לאנשים עם מוגבלות, החוק קובע כמה ימי מחלה בשנה משולמים לנכה בגין חופשת נכות לטווח ארוך: ללא קשר למשך זמן הארכת חופשת המחלה, במקרה אחד הקצבה משולמת לא יותר מארבעה חודשים.

תנאים אלה חלים על כל תקופת ההכרה בעובד כנכה. בפועל, המשמעות היא שעל פי כללי ההכרה הנוכחיים בחוסר כושר עבודה, מוגבל נכה עד היום הראשון בחודש שאחרי חודש הבדיקה המחודשת ומורחב בכפוף לאישור מעמד הנכה. .

קבוצת הנכות אינה תלויה בכמה ימים משולמת חופשת מחלה בשנה. לאדם עם מוגבלות בקבוצה 3 ובקבוצה 2 משולמת קצבת נכות בתנאים שווים.

נקבעים תנאים מיוחדים לאנשים עם שחפת. לעובד הסובל ממחלה זו משולמת תעודת הנכות במלואה עד לרגע החלמת בריאות מלאה או עד לבדיקה מחודשת של קבוצת הנכות.

טיפול בבני משפחה מבוגרים (קשישים)

החוק גם מבהיר כמה ימי מחלה בשנה משולמים לעובד שנאלץ לקחת אישור על כושר עבודה בשל הצורך לשמור על קרוב משפחה מבוגר, למשל, אחד ההורים הקשישים.

כל חופשת מחלה במקרה זה מונפקת עד שבעה ימים. ניתן לשלם חופשת נכות כזו במשך לא יותר משלושים יום בשנה קלנדרית.

מאפיינים של תשלום עבור טיפול בילד חולה בגיל הרך (גיל פחות משבע שנים)

כמה ימי מחלה משולמים בשנה עבור טיפול בילד, ראשית כל, תלוי בגיל בן הילד החולה. לכן, אם ניתנת חופשת נכות להורה או קרוב משפחה אחר לטיפול בילד צעיר מאוד מתחת לגיל שבע, חופשת מחלה ניתנת עד להחלמה מלאה. בסך הכל הקצבה משולמת עד 60 יום לילד בשנה.

היוצא מן הכלל הוא ימי מחלה לטיפול בילד קטן עם אחת המחלות הקשות מהרשימה שאושרה על ידי צו משרד הבריאות מיום 20.02.2008. מספר 84n. עבור הטיפול בקטגוריה זו של ילדים, ההורה משולם עד 90 יום בשנה על תעודת אי כושר העבודה.

ניתן להוציא אישור על כושר עבודה לאחד ההורים אם משטר ההסגר תקף באופן רשמי בגן אליו לומד התינוק. בגין ימים אלו, תצטבר קצבה גם בגבולות כמה ימי חופשת מחלה שמשולמים בשנה לילד.

אך אל תשכח שאורך תקופת חופשת המחלה משפיע גם על גובה הקצבה. בעשרת הימים הראשונים לתעודת אי כושר העבודה ישולם לעובד קצבה, בהתאם לניסיון הביטוח, אך כל הימים הנותרים לפני מועד חופשת המחלה הם רק מחצית מסכום התשלום.

אם חורג מהמגבלה המקסימלית למספר ימי חופשת מחלה בשנה, אך ה- VC החליט להאריך את חופשת המחלה, אזי הימים הנותרים לעובד נותרו רק במקום עבודתו, אך הקצבה אינה משולמת.

טיפול בילדים: ילדים מגיל שבע עד חמש עשרה

במצב בו הורה מטפל בילד חולה בגיל בית הספר, מספר הימים בתשלום מצטמצם משמעותית. כמה ימי מחלה משולמים בשנה עבור טיפול בילד מעל גיל שבע אך מתחת לחמש עשרה? במקרה של מחלה של ילד בקטגוריית גיל זו, אתה יכול לפתוח חופשת מחלה עד 15 יום (ניתן להאריך תקופה זו בהתאם להחלטת ה- VC). תוך שנה משולמת עד 45 יום אישור על כושר עבודה שנפתח לטיפול בילד בגיל זה.

ילדים חולים מעל גיל 15 - האם הם יקבלו חופשת מחלה?

לעיתים קרובות אתה יכול להיתקל בשאלה האם ניתן לפתוח חופשת מחלה באופן כללי אם הילד מלאו לו 15 שנה? כמה ימים בשנה משלמים חופשת מחלה? הוא האמין כי אדם מעל גיל חמש עשרה כבר די עצמאי. עם זאת, עם זאת, ניתן לפתוח תעודת אי כושר עבודה לטיפול בילד עם משטר טיפולי חוץ, עד לשלושה ימים ולהאריך אותו עד שבוע עם סיום טיפול רפואי.

החוק קובע גם כמה ימי מחלה בשנה משולמים להורה המטפל בילד מעל גיל חמש עשרה: באשר לבן משפחה מבוגר שחולה, הקצבה תשולם רק עד 30 יום בשנה.

ילד נכה, ילדים עם מחלות קשות: תנאים מיוחדים לתשלום חופשת מחלה

החוק קובע תנאים מיוחדים ותנאים לתשלום קצבאות נכות לעובדים המטפלים בילדים עם מחלות קשות או מוגבלות. כמה ימים בשנה משולמת חופשת מחלה עם ילד נכה מוכר כחוק? הורים לילדים נכים מתחת לגיל 18 יכולים לפתוח חופשת מחלה כדי לטפל בילדם "המיוחד" לחלוטין, במשך כל תקופת המחלה, אולם לא ניתן לשלם יותר מ -120 יום עבור חופשת מחלה בשנה.

תנאים דומים חלים אם לילד יש מחלה עקב סיבוכים לאחר חיסון או לילדים חולי סרטן. לטיפול בילד עם מוגבלות (נכים) נפתחת חופשת מחלה ללא קשר אם הילד מטופל בבית או שההורה והילד מאושפזים בבית החולים.

נקבעים תנאים מיוחדים לטיפול בבית חולים לילדים מתחת לגיל 18:

נגוע ב- HIV;

ילדים שחלו במחלה עקב חשיפה לקרינה (חשיפה להורים).

במקרים אלה, חופשת מחלה ניתנת לכל אורך הטיפול, אך הוריו של ילד נגוע ב- HIV זכאים לחופשת נכות רק אם הם מטפלים בילד בבית חולים. באשר לסכום הימים הכולל, כל תקופת הטיפול בילדים משולמת במלואה.

בחוק נקבעות ערבויות נוספות להורים שילדיהם זקוקים לתותבות בייעוץ רפואי. במקרה זה, נפתחת תעודת אי כושר העבודה לכל התקופה הדרושה להליך, כולל במידת הצורך זמן הנסיעה למוסד רפואי.

מתי עובד לשעבר יכול לקבל חופשת מחלה?

החוק ממשיך להגן על זכויותיו של עובד גם לאחר שפוטר. מעטים האנשים שעובד יכול לקבל תגמולי נכות ממעסיק לשעבר תוך שישה חודשים. לשם כך יש לעמוד במספר תנאים מוקדמים:

לתשלום, לעובד הזכות לספק רק תעודת אי כושר עבודה משלו. חוק זה אינו חל על חופשת מחלה לטיפול בילדים, תלויים, כמו גם חופשת לידה.

המעסיק מחויב בתשלום חופשת המחלה בלבד, שמועד תחילתו מיום פיטוריה לא יאוחר מ- 30 יום.

בתקופה שקדמה למחלה העובד לא קיבל עבודה חדשה.

תוך שישה חודשים מיום סיום חוזה העבודה (הסכם), העובד הגיש חופשת מחלה וצילום רישום העבודה לתשלום, המאשר כי בתקופת המחלה העובד לשעבר לא עבד בשום מקום.

אם הארגון בו עבד העובד חוסל לחלוטין תוך שישה חודשים, תוכל להגיש מסמכים לתשלום אישור אי כושר העבודה לסניף המקומי של ה- FSS.

לא רק ניתן להגיש בקשה לאישור חופשת מחלה למעסיק לשעבר: אם מיד לאחר עזיבת העובד רשום לאבטלה, דמי חופשת המחלה משולמים על ידי מרכז התעסוקה.

עובד חולה לא ישולם אם ...

חולים בחופשה (כולל טיפול בילדים, הריון). היוצאים מן הכלל היחידים הם מצבים בהם העובד משתמש בימי החופשה השנתית - במקרה זה, תעודת אי כושר העבודה, על פי ארט. 124 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, נותן לחופשה את הזכות לא רק לשלם הטבות, אלא גם להאריך את ימי החופשה. שימו לב כי חופשת מחלה אינה מספקת זכות כזו לטיפול בילד.

במהלך תקופה זו העובד היה במעצר או עבר בדיקה רפואית משפטית.

אם בית המשפט קבע כי המחלה התרחשה עקב העובדה שהעובד גרם בכוונה לפגיעה בבריאותו (החוק מסווג אפילו ניסיונות התאבדות לקטגוריה זו).

העובד סבל מבריאותו על ידי ביצוע עבירה מכוונת (פשע).

בזמן מחלת הילד, העובד יכול לצאת לחופשת מחלה. חופשת מחלה לטיפול בילדים בשנת 2019 משולמת מהיום הראשון וכל תקופת המחלה משולמת על ידי ה- FSS. המעסיק מחשב ומשלם את הקצבה. המאמר לוקח בחשבון את השינויים בחופשת המחלה משנת 2019!

חישוב חופשת מחלה לטיפול

כמה ימים משלמים עבור חופשת מחלה של ילדים על חשבון ה- FSS בשנת 2019

התשובה לשאלה כמה ימים לשלם עבור חופשת מחלה תלויה בגיל הילד.

ילד מתחת לגיל 7.כאשר מטפלים בילד חולה, על הרופאים להוציא חופשת מחלה במשך כל תקופת הטיפול באשפוז או באשפוז. אך במהלך השנה הקלנדרית, תקופת החופשה בסך הכל לא תעלה על:

1. 90 יום קלנדרי- לטיפול בילד מתחת לגיל 7 עם מחלה הכלולה ב
2. 60 ימים קלנדריים - לטיפול בילד מתחת לגיל 7 בכל המקרים האחרים
3. 120 ימי לוח שנה - טיפול בילד מוגבל חולה מתחת לגיל 15

ילד מגיל 7 עד 15 כולל.כאשר מטפלים בילד מגיל 7 עד 15, משולמת חופשת מחלה במשך תקופת הטיפול לא יותר מ- 15 ימי קלנדריה, אך לא יותר מ- 45 ימי קלנדריה במהלך שנה קלנדרית.

ילד מעל גיל 15. כאשר מטפלים בילד מעל גיל 15, חופשת מחלה משולמת עבור 7 ימים קלנדריים, אך לא יותר מ -30 ימים קלנדריים בשנה קלנדרית.

שלמו את דמי האשפוז לטיפול בילדים נגועים ב- HIV במשך כל התקופה בה העובד שהה עם הילד בבית החולים.

אם הטיפול בילד מתחת לגיל 15 נובע מסיבוך לאחר חיסון או מאופכרות ממאירות, גבה דמי בית חולים לכל תקופת הטיפול (סעיף 5 לחלק 5 של סעיף 6 לחוק מיום 29 בדצמבר, 2006 מס '255-FZ).

גיל הילד נקבע במועד תחילת המחלה (יום פתיחת חופשת המחלה)

מגבלת הימים לתשלום נקבעת לשנה. אם מגבלת הימים מסתיימת בתקופת מחלת הילד, שלם עבור חופשת המחלה באופן חלקי. אין לשלם הטבות עבור ימים העולים על התעריף השנתי.

שינויים משנת 2019

בשנת 2019, עובד יכול לצאת לחופשת מחלה לטיפול בילד מתחת לגיל 7 לזמן בלתי מוגבל, אפילו לכל השנה. בעבר היו מגבלות של 60 יום. על העובד להזהיר את המעסיק כי ילדו חולה. והוא יכול ללכת לעבוד, למשל, בעוד שלושה חודשים, לאשר זאת עם חופשת מחלה. במקרה זה, המעסיק אינו רשאי להפעיל סנקציות. יתר על כן, רואה החשבון יצטרך לחשב את חופשת המחלה על פי הנוהל הישן, לאחר ששילם 60 (במקרים מסוימים 90) ימי מחלה. והכל כי עכשיו הרופא כותב חופשות מחלה ללא מגבלות זמן. אספנו שינויים בטבלה שלנו.

מה השתנה בהנפקת חופשת מחלה

בסיס (סעיפים 2, 4-6, סעיף 35 לתקנה מס '624n כפי שתוקן)	לפני שינויים
טיפול בילד חולה מתחת לגיל 7	חופשת מחלה הונפקה לכל היותר 60 יום בשנה אם לילד יש מחלה מרשימה מיוחדת, התקופה הוגדלה ל -90 ימים קלנדריים.	ללא הגבלות בכל המקרים
טיפול בילד נכה חולה	גיל - עד 15 שנים	גיל - עד 18 שנים
	חופשת מחלה הונפקה לכל היותר 120 יום בשנה בכל המקרים	ללא גבולות
טיפול בילד חולה עם HIV במהלך הטיפול בבית החולים	גיל - עד 15 שנים	גיל - עד 18 שנים
טיפול בילד חולה עם סיבוך לאחר החיסון ובניאופלזמה ממאירה
רשימת האזרחים המונפקים חופשת מחלה לטיפול בילד חולה	חופשת המחלה הונפקה הכוללת: אזרחים זרים המתגוררים באופן קבוע או זמני בשטח הפדרציה הרוסית; וחסרי מדינה.	זרים השוהים זמנית בפדרציה הרוסית נוספו לרשימה (למעט מומחים בעלי הכשרה גבוהה)

רואה החשבון צריך כעת להיזהר במיוחד. הרי הנוהל לתשלום חופשת מחלה נותר זהה. כלומר, ההגבלות על ימי התשלום לשנה נותרו. זה יוסיף עוד עבודה. מאז החל מה -10 באפריל, לעובד הזכות לצאת לחופשת מחלה לטיפול בילד מתחת לגיל 7 בכל עת. אבל יש 60 (90) ימים.

מי משלם: FSS או מעסיק

כל תקופת חופשת המחלה לטיפול בילדים משולמת על ידי ה- FSS (אפילו בשלושת הימים הראשונים). כלומר, בתחילה, המעביד משלם (אם לא משתתף בפרויקט פיילוט FSS) הטבות מכספו האישי, ואז מחזיר להם FSS.

המעסיק משלם עבור טיפול סיעודי על חשבונו, משלם ממנו מס הכנסה אישי. ואז ההטבה מוחזרת במלואה על חשבון ה- FSS (כולל סכום מס הכנסה אישי). שלושת הימים הראשונים מכוסים גם על ידי ה- FSS.

חישוב חופשת מחלה של ילדים

חישוב חופשת המחלה לטיפול בילדים מתבצע על פי הנוסחה הבאה:

חישוב הרווחים בגין חופשת מחלה על בסיס תשלומים לשנתיים קלנדריות - 2017 ו- 2018.

התשלומים הכלולים בחישוב כוללים משכורות, בונוסים, דמי חופשה, דמי נסיעה, סיוע מהותי מעל 4000 רובל. יתר על כן, אלה צריכים להיות הסכומים שמהם שולמו דמי ביטוח ל- FSS של הפדרציה הרוסית.

בנוסף, ניתן לכלול בחישוב לא יותר מ 755,000 רובל רובי. לשנת 2017 ו- 815,000 רובל. לשנת 2018, מכיוון שתשלומים בסכום גדול יותר לא היו כפופים לדמי ביטוח ב- FSS של רוסיה בשנים אלה. אם הסכומים חורגים מהמקסימום, כלול בחישוב 755,000 ו- 815,000. למידע נוסף על ההטבות המקסימליות והמינימליות השנה ראה "

איך כמות חופשת המחלה תלויה ברשומת הביטוח של העובד

סיבת אי כושר עבודה	ניסיון עובדים	תועלת,% מהרווח הממוצע
טיפול בילד חולה (מתחת לגיל 15)	ניסיון של 8 שנים ומעלה	100% בעשרת הימים הראשונים ו- 50% בימים הבאים של אי כושר עבודה
	ניסיון מגיל 5 עד 8 שנים	80% בעשרת הימים הראשונים ו- 50% בימים הבאים של אי כושר עבודה
	ניסיון עד 5 שנים *	60% בעשרת הימים הראשונים ו- 50% בימים הבאים של אי כושר עבודה
טיפול בילד חולה (מתחת לגיל 15) בבית חולים וטיפול בבני משפחה מבוגרים (כולל ילד מעל גיל 15) על בסיס אשפוז.	ניסיון של 8 שנים ומעלה
	מגיל 5 עד 8 שנים
	ניסיון עד 5 שנים *

* סכום הקצבה לעובדים שעבדו פחות מ- 6 חודשים מוגבל בשכר המינימום המחושב לחודש קלנדרי מלא (תוך התחשבות במקדם האזורי, אם ניתן ביישוב הנתון). זה נאמר בסעיף 6 לסעיף 7 לחוק מס '255-FZ.

אחוז הוותק תלוי באופן הטיפול בילד

גודל הקצבה לטיפול בילד חולה משיטת הטיפול בו. אם העובד היה יחד עם הילד בבית החולים, השורה " היה בבית החולים מ ... עד ...».

לטיפול באשפוז חוץלשלם את הקצבה:

• במשך 10 הימים הראשונים - בסך 60, 80 או 100% מהרווחים הממוצעים, בהתאם לרישום הביטוח של העובד
• מהיום ה -11 - בשיעור של 50% מהרווח הממוצע

עם אשפוז משותף בבית החוליםהקצבה לכל ימי הטיפול מחושבת בהתאם לרישום הביטוח של העובד (60%, 80%, 100%)

מילוי חופשת מחלה לטיפול בילדים

חופשת המחלה לטיפול בילדים שונה מחופשת המחלה הרגילה אפילו כלפי חוץ.

בבית חולים כזה, קוד הסיבות לנכות עשוי להיות:

• "09" במקרה של מחלה של ילד מתחת לגיל 15;
• "12" כאשר מטפלים בילד שמחלתו כלולה ברשימת המחלות שקבע משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית;
• "13" בעת טיפול בילד מוגבל;
• "14" אם נמצא שיש לילד ניאופלזמות ממאירות;
• "15" אם הילד חיובי ל- HIV.

כמו כן, בחופשת המחלה לטיפול בילד יש לציין את שמו המלא של הילד וגילו.

ניתן לטפל בילד:

• אשפוז חוץ - כלומר בבית;
• נייח - כלומר בבית חולים.

אם הטיפול מתקיים בבית חולים, התאריך יופיע בעמודה "היה בבית חולים". אם אין תאריכים, אז הטיפול התקיים בבית.

קצבאות נכות זמניות לעובד עם ילד שחולה משולמות על בסיס חופשת מחלה. טופס חופשת המחלה מאושר בהוראת משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 26/4/2011 מס '347n.

חופשת מחלה לטיפול בילדים ניתנת לאחד מבני המשפחה, האפוטרופוס, האוצר או קרובי משפחה אחרים. כשאתה מקבל חופשת מחלה מעובד, שים לב לרופא שממלא את השורה " סיבת אי כושר עבודה "והסעיף" לטיפול».

בשורה "סיבת אי כושר עבודה" יש למלא את הקוד הדו ספרתי או התלת ספרתי המתאים (בתאים "קוד", "קוד נוסף" ו"החלפת קוד "). במקרה של טיפול בילד חולה, בהתאם לאופי המחלה, ייקבעו קודים (סעיף 58 לצו מס '624n):

• 09 - טיפול בבן משפחה חולה
• 12 - במקרה של מחלה של ילד מתחת לגיל שבע, הכלול ברשימת המחלות הקשות בילדים
• 13 - טיפול בילד נכה
• 14 - במקרה של מחלה הקשורה לסיבוך לאחר החיסון, או עם ניאופלזמה ממאירה אצל ילד
• 15 - טיפול בילד נגוע ב- HIV. הרופא מציב את הקודים 14 ו -15 רק בהסכמת העובד

קו טיפול

גיל הילד.בשני התאים הראשונים (משמאל), השורות "גיל (שנים / חודש)" מציינות את מספר השנים המלאות של הילד המטופל. אם הילד החולה לא הגיע לגיל שנה, אז התאים הללו לא מולאו, ושני התאים השני (מימין) מציינים את גיל הילד בחודשים (סעיף 58 לצו מס '624n).

קוד לציון מידת הקשר.הרופא מנפיק אישור על אי כושר עבודה לבן המשפחה המטפל בפועל בילד חולה (בהסגר). מידת הקרבה לא משנה כאן.

לדוגמא, ניתן לקבל סבתא חופשת מחלה לטיפול בנכדה. העיקר שהאדם המטפל בקרובת משפחה חולה עובד, כלומר הוא מבוטח במקרה של נכות זמנית (סעיף 1 לנוהל מס '624 ן).

• 38 - אמא
• 39 אבא
• 40 אפוטרופוס
• 41 - נאמן
• 42 - קרוב משפחה אחר שמטפל בבן משפחה חולה

אין צורך לדרוש מהעובד מסמכים המאשרים את הקשר עם הילד. הרי חופשת המחלה משולמת לעובד על בסיס חופשת המחלה.

הדרישות למסור למעסיק לצורך חישוב ותשלום תגמולים כל מסמך אחר (כולל מסמכים המאשרים קרבה עם הילד, לטיפולו נלקח בית החולים) אינן מכילות חקיקה (חלק 5 לסעיף 13 לחוק מס '255 -FZ).

שמו המלא של הילד.השורה " שם בן המשפחה המטופל»הרופא מזין את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי (אם קיים) של הילד החולה דרך רווח בתא אחד.

אם לעובד יש שני ילדים שחלו בו זמנית, אזי מונחת תעודת אי כושר עבודה אחת לטיפול בהם. אם יותר משני ילדים חולים בו זמנית, ניתנת תעודת אי כושר עבודה שנייה. מכיוון שבשורה "השם המלא של בן המשפחה שמטופל" של גיליון אחד, רק שתי קבוצות של תאים עוברות זו תחת זו. לא ניתן להזין גיליון אחד בכל פעם יותר משני אנשים שמטופלים בהם (סעיף 38 בצו מס '624n).

במקרה של מחלה של הילד השני (השלישי) בתקופת המחלה של הילד הראשון, מאריכים את תעודת אי הכושר לעבודה המונפקת לטיפול בילד הראשון עד שכל הילדים מחלימים, מבלי לספור את הימים שחפפו לימים. כאשר הם שוחררו מהעבודה לטיפול בילד הראשון. יחד עם זאת, תאריכי תחילת המחלה וסיומה, השמות וגילם של כל הילדים מצוינים בתעודת הנכות. כללים כאלה נקבעים בסעיף 39 לצו 624n.

סעיף "יש להשלים על ידי המעסיק"

אתה ממלא את החלק שלך בתעודת אי כושר העבודה, שנערך כראוי על ידי ארגון רפואי (סעיפים 64, 65 בצו מס '624n):

1. ג'ל, עט נובע או עט נימים עם דיו שחור;
2. באותיות רוסיות מודפסות בירה, מבלי לחצות את גבולות התאים ולהתחיל תמיד מהראשון;
3. חלוקת מילים עם תאים ריקים (אין צורך לשים בהן מקפים).

חותם הארגון לא אמור ליפול על התאים.

שם שדה	מה יש לציין (סעיף 66 לנוהל מס '624n)
מקום העבודה / שם הארגון	שם ארגון מלא או מקוצר ללא הצעות מחיר, מקפים וכו '.
הראשי	אחת התיבות מסומנת, תלוי איזה מקום עבודה הוא עבור העובד (משרה חלקית ראשית או חיצונית)
במקביל
מספר רישום	מספר רישום המעסיק וקוד הכפיפות מההודעה על ההרשמה ל- FSS
קוד הכפפה
TIN של נכה	TIN ו- SNILS של העובד
תנאי צבירה	אם העובד שייך לקטגוריה מיוחדת של עובדים, מקבלים את הקוד המקביל או מספר קודים (למשל, אם לעובד יש מוגבלות, יש לציין קוד 45)
מעשה טופס N-1	יש להשלים רק במקרה של מחלה של העובד עקב תאונת עבודה (מצוין תאריך המעשה)
תאריך התחלה	יושלם רק במקרה של ביטול חוזה עבודה עם עובד שלא התחיל לעבוד בגלל מחלה (מצוין התאריך שממנו העובד היה צריך להתחיל לעבוד)
ניסיון ביטוחי	מספר השנים והחודשים המלאים של רישום הביטוח של העובד ותקופות שאינן ביטוח (אם בכלל)
כולל תקופות שאינן ביטוח
הטבה המגיעה לתקופה	תאריכי התחלה וסיום של התקופה בה שולמת ההטבה
הרווח הממוצע לחישוב ההטבות	גובה התשלומים הנלקחים בחשבון בעת \u200b\u200bחישוב ההטבה
רווח יומי ממוצע	גודל הרווח היומי הממוצע שעל בסיסו מחושבת ההטבה
סכום הגמלה: על חשבון המעסיק	סכום ההטבות בשלושת הימים הראשונים למחלה ששולמו על חשבון המעסיק (כולל מס הכנסה אישי)
על חשבון ה- FSS RF	סכום הגמלה ששולמה מכספי הקרן לביטוח לאומי (כולל מס הכנסה אישי)
סך הכל נצבר	סכום ההטבות הכולל לעובד (כולל מס הכנסה אישי)
שם משפחה וראשי תיבות של הראש	שם מלא של ראש החשב הראשי של הארגון (חטיבה - אם העובד עובד שם) שחתם על תעודת אי הכושר לעבודה, כולל באישור (קודם השם המלא, אחר כך רווח, ואז ראשי התיבות ללא רווח)
שם וראשי תיבות של רואה החשבון הראשי

דוגמה לחישוב דמי האשפוז לטיפול בילדים

אצל מנהל חברת "הצלחה" OM פרולובה, מ -1 בנובמבר עד 9 בנובמבר 2019, הבן בן שמונה היה חולה. הילד אינו נכה ואינו נגוע ב- HIV, אינו סובל ממחלה הכלולה ברשימת המחלות הקשות בילדים.

בשנת 2019 הילד חלה לראשונה והוא מטופל על בסיס אשפוז. ניסיון הביטוח של העובד הוא 10 שנים ו -6 חודשים.

תקופת ההסדר - מ -1 בינואר 2017 ועד ליום 31 בדצמבר 2018 - עובדה במלואה על ידי פרולובה.

לשנת 2017 קיבלה פרולובה משכורת ממנה בוצעו צבירות דמי ביטוח ל- FSS של הפדרציה הרוסית, בסכום של 240,000 רובל. לשנת 2018 - בסך 288,000 רובל. ההכנסה לשנים 2017-2018 לא חרגה מערכי הגבול, ולכן, בחישוב ההטבה, הסכמים יילקחו בחשבון באופן מלא.

מכיוון שילדה של פרולובה טופל על בסיס אשפוז פחות מ -10 ימים (מה -1 בנובמבר ועד ה -9 בנובמבר), הקצבה מחושבת בהתאם למשך השירות. ניסיון הביטוח של העובדת הוא למעלה מ 8 שנים, ולכן יש לשלם לה את גמלת הנכות הזמנית בסכום של 100% מהרווחים הממוצעים.

הרווח היומי הממוצע לחישוב ההטבות הוא 723.29 רובל. [(240,000 רובל + 288,000 רובל): 730 יום].

סכום הקצבה שתקבל פרולובה יהיה 4339, 74 רובל. (723.29 רובל x 9 ימים).

לדוגמא טיפול בילדים בבית חולים

על אף העובדה שהחוק קובע רישום חופשת מחלה ובמקרה של מחלת ילד, פתק כזה ישולם בדרך מיוחדת. שימו לב למילוי הטופס עצמו: בטור על הסיבה לחוסר כושר העבודה יש \u200b\u200bלהזין קוד 09 - טיפול בבן משפחה.

חשוב: ניתן להוציא חופשת מחלה לטיפול בילדים לבני משפחה שונים, ואין צורך לאשר את הקשר.

אם ישנם כמה ילדים במשפחה וכולם חולים, להצהרת העלון יהיו מאפיינים משלה, עליהם נדון להלן.

חישוב חופשת מחלה לטיפול בילדים

אם שני ילדים חולים בו זמנית, הנתונים של שניהם מצוינים בטור "על טיפול" בחופשת המחלה. אם ישנם 3 ילדים חולים ומעלה, עליך לערוך טופס חדש, שכן ניתן להזין מידע על שני בני משפחה בלבד במסמך אחד.

חשוב: השורה עם סכום ההטבה מהמעסיק בחופשת המחלה של הילדים תהיה תמיד ריקה, שכן היא ממומנת במלואה מהקופה.

חופשת מחלה אינה מונפקת אם:

• ילד מעל גיל 15 עובר טיפול אשפוז
• קרוב משפחה של ילד חולה כבר בחופשה
• אם הילד כבר הוציאה חופשת מחלה להריון ולידה

לכן, ככלל, חופשת מחלה לטיפול בילד בחופשה אינה משולמת. אך ניתן להוציא את העלון באופן חוקי מיד לאחר תום החופשה, אם עדיין נמשך הצורך לטפל בבן משפחה חולה.

חישוב חופשת המחלה לטיפול בילד תלוי ישירות בימי המחלה שנרשמו. המחוקק מציג את המגבלות הבאות:

• לילדים מתחת לגיל 7, חופשת מחלה לילדים ניתנת במשך כל תקופת המחלה
• קבוצת גיל 7-15 שנים - עד 15 ימים קלנדריים לכל מחלה
• ילדים מעל גיל 15 - 3 ימים לכל היותר ורק לטיפול באשפוז

כדי להבין כיצד מחשבים חופשת מחלה לטיפול בילדים, בואו נפנה לטקסט החוק. כללי התשלום לשנת 2016 הם כדלקמן:

• אם משוחררת חופשת מחלה לטיפול חוץ רפואי בילד חולה, 10 הימים הראשונים שלה ישולמו לקרוב משפחה, תוך התחשבות בניסיון הביטוח שלו
• 50% מהקצבה, בהתבסס על ההכנסה היומית הממוצעת של עובד המטפל בבן משפחה חולה, תשולם החל מהיום ה -11 לעלון.
• אם ילד חולה נמצא בבית חולים וקרוב משפחה מטפל בו, חופשת מחלה למשך כל התקופה משולמת תוך התחשבות במשך השירות.

מתברר שאם מחשבים איזו חופשת מחלה משלמת יותר עבור ילד או מבוגר, אז ילד יכול להיות שווה למבוגר, אך הוא יכול להיות נמוך יותר אם משלמים אותו במקדם 0.5. למעשה, אתה יכול לקבל דמי חופשת מחלה מלאים אם אתה מטפל בילד מתחת לגיל 7.

מי שאינו זכאי לחופשת מחלה של ילדים

טיפול בבית חולים אינו מותר אם הילד כבר הגיע לגיל 15 והוא מטופל בבית חולים, ולא בבית. אין דבר כזה "חופשת מחלה עם ילד", כי אם הילד חולה בזמן שהיית בחופשה (שנתי או על חשבונך), ההצבעה אינה משולמת. אתה לא צריך לברר כמה חופשת מחלה משולמת עבור טיפול בילדים גם אם כבר קיבלת חופשת מחלה ללידה או שהיית בחופשת הורים.

המגבלה המקסימלית של חופשת מחלה לילדים במהלך השנה

בדרך כלל, הורים מעוניינים לא רק כיצד משלמים חופשת מחלה עבור טיפול בילדים, אלא גם מה משך הזמן המרבי. לילדים מתחת לגיל 7 נקבעו התנאים הנאמנים ביותר; הוריהם לא יכולים רק לקבל תשלום מלא בהצבעה, אלא גם לקבל את ההזדמנות לטפל בילדים בזמן מחלה עד 60 יום בשנה.

חשוב: אם מחלת הילד שייכת לרשימה מיוחדת, משך הטיפול המקסימלי בו בשנה מוגדל ל -90 ימים קלנדריים. אם הילד נכה ולא מלאו לו 15 שנים, ניתן להוציא עלון טיפול לקרוב משפחה למשך עד 120 ימים קלנדריים.

תשלום טיפול בבית חולים: נוהג חדש

מתחילת שנת 2017, המחוקק קבע חופשת מחלה לילדים אלקטרונית. מטרת אוטומציה של ההליכים היא לשלוט ולתעד את תנועתם של עליות מחלה וסטטיסטיקה על הנפקתם. פרטי הרישום וההנפקה של חופשת מחלה ישתנו, אך כללי החוק המסדירים כיצד משלמים חופשת מחלה עם ילד יישמרו. תוכל להכיר את דרישות החוק במקור המקורי על ידי בחינת המסמכים הבאים של דיני העבודה הזמינים באינטרנט:

• החוק הפדרלי 255-FZ - מעשה חקיקה בנושא לידה ותשלום תקופת אי כושר העבודה
• הזמנות 347n ו- 624n, שפותחו ואושרו על ידי משרד הבריאות והפיתוח החברתי ומסדירים כיצד משלמים חופשת מחלה עבור טיפול בילדים.
• החלטה מס '375, שהונפקה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית, המגדירה נוהל ברור לחישוב ההטבות לעלון

אלה המסמכים החשובים ביותר שיאפשרו לך להבין כיצד משלמים חופשת מחלה על פי החוק. במקרים קשים יפנה הרופא לתקנות נוספות, ילמד את התקנון על מנת לדעת בדיוק באיזו תקופה מקסימאלית מונפקת חופשת מחלה לטיפול בילד. אם המחלה כלולה ברשימה מיוחדת וקובעים לה משך זמן שונה של חופשת מחלה, כדאי להכיר בפירוט את נורמות הסדר 84n של משרד הבריאות והפיתוח החברתי.

אם אתה מוצא שגיאה, בחר קטע טקסט ולחץ Ctrl + Enter.

לַחֲזוֹר