עליך לתכנן מסיבת חברה מראש: לפחות 2-4 שבועות לפני האירוע. הזמן הזה יוקדש לאיסוף כסף מעמיתים או לאישור הסכום על ידי הבוסים, על בחירת תפריט, קישוט משרד וכו '.
ארגון צעד אחר צעד של מסיבה במשרד:
1. לאשר את התקציב לאירוע. כשחושבים על זה צריך לקחת בחשבון: האם תזמין את המארחים, תזמין אוכל מהמסעדה, כמה יעלה הפנים החגיגי ומתנות בלתי נשכחות לתחרויות.
2. בחר חדר שבו תתבצע כל הפעולה. החדר צריך להיות המרווח ביותר, מאוורר היטב, עם יכולת להזיז רהיטים. אם מקום העבודה מורכב מחדר אחד, חשוב על הסדר האופטימלי. אחרי הכל, הכיף מלווה בדרך כלל בריקודים. חישוב מספר הכסאות הנדרש בעת תכנון משתה.
3. הפנים החגיגי מייצר מיד מצב רוח טוב. לתכשיטים מתאימים בלוני הליום, הנמכרים בצורות וצבעים שונים, נחש, כרזות תוצרת בית עם סיסמאות מצחיקות על הפרטים של עבודתך, או עיתון משובב על הקיר. אם הכספים מאפשרים, תוכלו להזמין התקנת מוזיקה צבעונית, מקרנים פנורמיים, מכשיר עשן מלאכותי.
4. אנשים רבים אינם יכולים לדמיין את הערב החגיגי שלהם ללא קריוקי, במיוחד מכיוון ששירה בדואט מקרבת אותם זה לזה. כדי לספק מוזיקה חיה למסיבה שלך, אתה יכול להביא נגן מוזיקה עם מיקרופון מהבית בעצמך. אבל קל יותר להביא מיקרופון עם אפשרות להתחבר למחשב או למחשב נייד, להוריד כמה אוספי קריוקי וליהנות משירה חיה ללא בעיות מיותרות.
5. כדי שהמסיבה לא תהיה טריוויאלית, חשבו על הנושא המיוחד שלה. זו יכולה להיות מסיבה ארגונית בסגנון דיסקו, גנגסטר, רטרו, או סתם מסיבת שמלות מהודרות. עמיתים יצטרכו להתחפש בתלבושת המתאימה, לאסוף אביזרים.
6. יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לתפריט. ראשית, החליטו אם תהיה חגיגה דשנה או שולחן מזנון אופנתי. כל אוכל שנוח לאסוף אותו ולאכול בו ממש (כריכים, מנות, כדורי גבינה וכו ') מתאים לשולחן מזנון. לשולחן מן המניין, ניתן להזמין מנות ממסעדת תקציב, שהוכנה במאמץ משותף עם עמיתים, או מוגבלת לפיצה וסושי. ערב אלכוהוליסט מתוכנן? הקפד לבקש מהצוות שלך העדפה. בעת כתיבת ארוחת ערב חגיגית, דאגו למפיות, סכו"ם וכוסות, עדיף לקנות מפלסטיק.
7. בתקציב מוגבל, כך שהחג לא יהפוך לארוחת ערב רגילה, צרו תוכנית בידור. ערוך לעצמך רשימת תחרויות שניתן למצוא באינטרנט בקלות, הצטייד במתנות קטנות.
8. לסיום נעים בערב והסעת אנשים לבתיהם, הזמינו רכב לזמן ספציפי. אם אתה לא שותה, ניתן לארגן משלוח בנסיעתך.
איך אפשר לחגוג את השנה החדשה במשרד? להתכנס ליד השולחן החגיגי? להזמין אמנים? לבקר במסעדה ממול? לא, הכל כבר קרה. אני רוצה משהו חדש, יוצא דופן, בלתי נשכח…. "תשוקת נשים" יספר לכם כיצד מארגנים חופשה מקורית בכוחות עצמכם!
ראש השנה הוא תקופה קסומה שבה חלומות מתגשמים. שכח לפחות לעת הזו מעניינים דחופים ואחריות יומיומית. שאתה מנהל בדרג בינוני ועדיין יש לך מיליון פרויקטים לפתח, או שאתה פשוט עובד רגיל והרים שלמים של מסמכים מחכים לך.
הרשה לעצמך להפוך לילד חסר דאגות לפחות לערב אחד.
נסה ליצור אגדה עם הצוות שלך או לבקר במדינה בדיונית לא מוכרת. להרגיש כמו מלכה בכדור ליד נסיך נאה. צאו לטיול לכוכבי לכת אחרים, הכירו את התרבות והמנהגים שלהם. או פשוט לבקר בכל איי כדור הארץ בערב אחד. אבל האם זה אפשרי? כן! הכל אפשרי בערב ראש השנה! העיקר הוא לרצות אותו באמת.
איפה להתחיל
בערב ראש השנה, כולם רוצים להגשים חלום, אך אל תשכחו: לכל אחד יש את שלו. בבחירת מקום ותוכנית חגיגה, אל תשכח לקחת בחשבון את הגיל והאינטרסים של כל חברי הצוות.
באופן אידיאלי, כל העובדים בני אותו גיל. במקרה זה תוכלו לבחור בקלות מקום לחגיגה ותוכנית שתתאים לטעמו של כולם. אבל, כפי שמראה בפועל, מצבים כאלה נדירים ביותר. בעיקרון, ארגונים מעסיקים אנשים בגילאים שונים ובהתאם אינטרסים שונים.
אוליה, עובדת צעירה ונמרצת במחלקת השיווק, שיתפה אותנו ברעיונותיה: “הייתי רוצה שחגיגת השנה החדשה תהיה מהנה ופעילה. אני מאוד אוהב ספורט, תנועה ואני חושב שזה יהיה נהדר אם לעובדים תהיה הזדמנות להשתתף בתחרויות ומשחקים שונים בחג! "
באשר לעובדים המבוגרים, יש להם משאלות שונות. ורה סטפנובנה, ראש אגף הנהלת חשבונות, מייעצת לערוך את אירוע השנה החדשה בצורה רגועה יותר. “במהלך השנה אני כל כך עייף שאפילו חופשת קיץ של 28 יום לא עוזרת. עכשיו בעבודה אני צריך ללמוד הרבה דברים חדשים, ללכת לקורסי רענון. ויש מספיק דאגות ברחבי הבית. לכן, בהנאה רבה הייתי חוגג את השנה החדשה במסעדה וצופה בהופעות של האמנים ".- הגיבורה שלנו מתלוננת.
השקפות שונות על תוכנית השנה החדשה יכולות אף להוביל לסכסוכים.
איך אתה יכול לוודא ששני הצעירים יכולים ליהנות וכיף לאנשים מבוגרים לנוח טוב?
מומחים ממליצים על:בנוסף לחדר גדול שבו תתבצע הפעולה העיקרית, דאגו לאולם קטן ושקט יותר. היא צריכה לערוך שולחן לחסידי השתיקה. אם אין הזדמנות לפרוש, הצוות עשוי פשוט להתפצל: חלק מהעובדים יעזבו את האירוע מוקדם וימשיכו את החגיגה באווירה נינוחה יותר בקפיטריה ממול.
תרחיש מס '1 "ציד חורף"
אירינה אנדרייבנה, ראש מחלקת כוח אדם
“זו דרך פשוטה, אך מצחיקה מאוד לארגן חג. אנחנו מנסים להמציא משהו חדש כל שנה. אבל הצוות כל כך אהב את הרעיון הזה עד שאנחנו חוגגים ככה את השנה החדשה השלישית ברציפות.
למרות שהתרחיש זהה, החג תמיד שונה ולעולם לא חוזר על עצמו. מלכתחילה הפכנו את משרדנו ל"יער קסמים ". רכשנו תושבי צעצוע יער: ארנבות, קנטרל, ארנבים, גורי דובים, זאבים. פיסת נייר הוצמדה לבטן החבטות הללו (אפשר גם בד עבה), עליה מופיע אות.
החיות הוסתרו היטב במקומות שונים ובלתי צפויים. מצאתי את שלי במקרה כשהלכתי לחפש את השלט הרחוק של הטלוויזיה. במבט מקרוב ראיתי תושב יער מתחבא מאחוריו. בכניסה ליער (המשרד), התפצלנו לשני צוותים, הגענו לשם וסיסמה.
במשך כחצי מהערב אספנו חיות וניסינו להרכיב מילה מצחיקה. בתחילת האירוע הוכרזה תחרות: שלקבוצתו תמציא מילה / ביטוי מצחיק תקבל פרס! ממש חסרו לנו כמה אותיות ולא הצלחנו למצוא אותן בשום מקום. אבל אתה יכול לקנות אותם בחנות נהדרת בכסף.
ניתן להשיג את אמצעי התשלום על ידי השתתפות בתחרויות שונות במהלך החגיגה. כל תחרות, בהתאם למידת המורכבות והמקוריות, הביאה למשתתפים הון מידתי. לכסף שלנו קראו חדשות חדשות. אתה יכול לפנטז ולתת להם שמות, למשל, restiki (מהמילה rest - rest), או clausics, כפור, לכבוד השנה החדשה.
תן לדמיון שלך להשתולל ולשחק עם שם החברה שלך. הקבוצה שלנו ניצחה! זכינו בפרס בהיקף של 1000 חדשות, חילקנו אותו באופן שווה בינינו והלכנו לקנות מזכרות בחנות השנה החדשה. המבנה המסחרי המופלא הזה עבד כל הלילה.
מאפיין אופייני של החברה שלנו הוא תחלופת צוות עובדים. למרות שאנו מנסים ליצור תנאי עבודה טובים לצוות, טרנד שלילי כזה עדיין קיים. בשבילי, הדרך הזו לבלות את החג היא הצלת חיים. אם המשימה שלי היא לאחד את הצוות במהירות האפשרית, אני משתמש בשיטה זו.
רק במקום אותיות אני מלביש את החיות בחולצות עם תמונה של עובד. אתה יכול להשתמש ברעיון יצירתי יותר ולעשות עותק צעצוע רך. יש לזהות את הכפיל שנמצא ולהעביר אותו לבעלים. אפשרות "תקציבית" יותר תהיה יצירת אב טיפוס מבצק מלח.
בהתאם לסגנון ההתנהגות, כמה תכונות אופי, כמעט כל אדם דומה לחיה כזו או אחרת. אתה יכול לעשות זוגות של בעלי חיים. לפעמים מאוד מעניין לדעת לאיזו חיה אתה משויך. אבל אל תשכח שהגבול בין מצחיק לפוגעני הוא דק מאוד וקל לעבור אותו! "
תרחיש מספר 2 "מסיבת איילנד"
לודמילה, רואה חשבון
“יש לנו חברת גיוס קטנה שקיימת רק 3 שנים. בחלל המשרד שלנו, אין דרך לאסוף את כל העובדים בחדר אחד. כל מחלקה ממוקמת בחדר קטן. אבל אנחנו לא כועסים, ואנו משתמשים במיומנות בחלל שממבט ראשון אינו מתאים לחגיגה.
בפעם האחרונה היה לנו חופשה בדמות "מסיבות אי". כל מחלקה היא אי כלשהו: פרדי, גלפגוס, באלי, הוואי, סיישל, פולינזי. בחרנו בעצמנו איזה אי אנחנו רוצים לייצג.
תושבי האי (עובדים), לבושים בתלבושות לאומיות פיקטיביות, ייצגו את בית הגידול שלהם. אתה יכול לחלום ולדמיין את אי חלומותיך. במקרה זה, עליך לתת לו שם. כמו כן, כל צוות הכין הופעה קצרה, שסיפר על הייחודיות של התרבות שלהם.
תנאי מוקדם הוא להתייחס לאורחים עם משקה ממותג. אתה יכול גם להמציא את המתכון ולתת שם לעצמך. משימה זו תורמת לבניית צוותים, שכן כולם לוקחים חלק פעיל ביצירתה וביצועה.
אם הצוות בחר באי קיים, הוא צריך ללמוד עליו כמה שיותר, להסתכל באינטרנט, לשאול חברים. אם זהו מקום בדיוני, הרי שמעוף הפנטזיה אינו מוגבל כאן.
בשני המקרים, יש משימה משותפת, והצוות עובד על יישומה. ברצף מסוים הגיעו תושבי האיים לבקר זה את זה. לאחר "טיול מסביב לעולם" כה יוצא דופן, האי הטוב ביותר נבחר על פי תוצאות ההצבעה הכללית. הזוכים מקבלים פרס.
ראשית, זה ממש כיף ומעניין, ושנית, הודות לכך, עובדי המחלקה שלנו התקרבו זה לזה הרבה יותר. עכשיו אנחנו באמת צוות! השנה אנו מתכננים לערוך מסיבה "שבטית". התנאים נשארים זהים. המחלקה שלנו כבר בחרה איזה שבט נציג. כעת אנו נמצאים בשלב של פיתוח התסריט לנאום. לשם כך נרשמתי אני וכמה מעובדי לרקוד בטן. ברצוננו להפוך הפתעה לעמיתינו. רק שעד כה זה סוד! "
תרחיש מספר 3 "כדור קרנבל"
מריה, מזכירה
“בערב השנה החדשה, יותר מתמיד, אתה רוצה שינויים בחייך. מישהו קונה מכונית, מישהו יוצא לטיול ומישהו משנה את תדמיתו.
פסיכולוגים משוכנעים כי בערב ראש השנה, כל אחד יכול להרשות לעצמו את מה שהוא לא היה מעז בשום זמן אחר.בואו לנצל אירוע נפלא - סילבסטר וצלול לאגדה.
היה לנו בגד מקורי ככרטיס הכניסה למסיבת השנה החדשה. זה היה יוצא דופן! בהתחלה כעסתי היכן אחפש בגד לשנה החדשה, ואיזה בזבוז זמן וכסף נוסף זה היה. אבל אז הבנתי כמה זמן לא הרגשתי כמו גברת אמיתית ואיך אני מתגעגע לזה.
כל משתתף היה צריך להציג את התלבושת שלו ולספר מדוע בחר בו. הייתי המלכה וחבר שלי היה המלך. הכנו מופע מיני. כולם אהבו את הרעיון והביצוע שלנו. בסופו של דבר, ניצחנו ויצאנו לפריז לכמה ימים. זה היה בלתי נשכח!
לעתים קרובות גברים ונשים אינם מבינים זה את זה והכל מכיוון שהם שונים. לא טוב או גרוע - פשוט שונה לגמרי. על מנת למצוא שפה משותפת עם המין השני, הפסיכולוגית שלנו אנסטסיה מייעצת לשחק משחק מצחיק למדי השנה.
בערב השנה החדשה נחליף תפקידים. נציגי המחצית החזקה של האנושות יצטרכו להתלבש בבגדי נשים, ונציגים יפים בגברים.בכניסה לאולם הראשי, עליכם לחלק את כל המשתתפים לקבוצות ולשחק בסיטואציה חיים מצחיקה. לאחר שהיית בתפקיד / מצב מסוים, אתה מבין טוב יותר את נקודת המבט של גברים / נשים. והסכסוך פשוט נעלם! "
תרחיש מספר 4 "ידיים מטורפות"
אלנה ניקולייבנה, מנכ"לית
"החברה שלנו עוברת זמנים קשים עכשיו ואינה יכולה להקצות כסף לארגון מסיבות. אבל אנחנו מנסים לבלות כל חג ביחד וליצור אותו בעצמנו. פעם אחרונה כרטיס הכניסה לחגיגה היה מנה בהכנה עצמית.
עבור המחצית הנשית של הצוות, זוהי סיבה מצוינת להוכיח את עצמם, ולגברים להעריך את המאמצים של עובדיהם השברירים. הגברים גם היו צריכים להכין משהו לחג.
במהלך החודש החשמלאי שלנו ולדימיר אנטוליביץ 'ישן כל הזמן. איש לא הצליח להבין מה קרה לו. כפי שהתברר מאוחר יותר, הוא כתב שירה בלילה לכל מחלקה. ואפילו לא חשדנו שהוא כותב. יש לו כישרון!
על פי הסטטיסטיקה, אנשים ברחבי העולם מוציאים הרבה יותר כסף בדצמבר והם פעילים יותר מאשר בחודשים אחרים בשנה. הם משוחררים יותר ולוקחים חלק בהתחייבויות כאלה בהנאה.
פסיכולוגים מציינים כי החג ביצירתו שלקחת חלק פעיל נתפס ונזכר רגשית.ובהקשר זה, מומלץ לא לפספס אירוע נפלא שכזה לקרב את הקבוצה.
ככלל, העובדים מבלים זמן רב בעבודה, בפתרון משימות מונוטוניות שוטפות. עבודה קשורה ללחץ ובעיות, אין רגשות חיוביים. במקרה זה המוטיבציה של העובדים יורדת, מה שכרוך בירידה בפריון ובאיכות הביצוע של המשימות שהוקצו להם.
יש קשר ישיר בין אופן התנהלות החג לבין פריון העבודה. אנשים סופגים רגשות חיוביים שנותנים כוח להשלים משימות ביעילות ולהגדיל את תפוקת העבודה.
שמתי לב גם: הסבירות להחלפת מקום עבודה לאחר חופשה טובה נמוכה בהרבה. אם היחסים בין מישהו מתדרדרים, אני משתמש בחג כאמצעי פיוס.
אני מנסה לברר מה העובדים שלנו עושים אחרי יום קשה, אולי למישהו יש תחביב או כישרון כלשהו. אתה צריך לתת לאדם הזדמנות לבטא את עצמו.
אני ממליץ גם לצלם את כל אירועי התאגיד, לצלם ולייצר ספריית סרטים משלכם, להפיץ עותקים למשתתפים. כפי שמראה בפועל, רשומות אלה נשמרות חיוביות במשך שנים רבות.
אדם יכול לסקור את ההקלטה, לחזור נפשית לאותה תקופה, להטעין שוב ברגשות טובים. הכי טוב כשהמפעיל מתחיל את עבודתו משלב ההכנה. יש בסרט רגעים של יצירה משותפת. כל זה מקרב את הצוות ומגביר את הנאמנות לחברה! "
מה לא לעשות ...
מטרת הקלטת אירוע היא ללכוד רגשות חיוביים.
אין צורך לצלם שהאדם לא אוהב, עלול להביך או לסכן אותו. יש צורך שלכולם יהיו רגשות חיוביים מהאירוע. והרשומה / התמונה היא רק דבר שמעורר זיכרונות.
אבטחה חייבת להיות נוכחת בחגיגה. חשוב מאוד שלא תתרחש עימות בשטח החגיגה - פרק אחד קטן כזה יכול לקלקל את מצב הרוח החיובי. אם ההנהלה או העובדים מודעים ליחסים המתוחים של כמה עמיתים, עדיף להזהיר את השומרים על כך. אלכוהול משפיע על אנשים בדרכים שונות, ועדיף למנוע התרחשות של רגעים לא נעימים.
יש להימנע מחלוקה או ייעוד של הקבוצה למחלקות, למעמד התפקיד או מכל סיבה אחרת. או שהצוות חוגג יחד, או כל מחלקה בנפרד ובזמנים שונים.
יחי החג!
בכל יום אנו ממהרים לעבודה ולא שמים לב שבחיינו הולכים ונעשים חיי היום יום האפורים, שבהם אין מקום לנוח, אין מספיק זמן לתקשר עם עמיתים. קיום חגיגות תאגידיות מסייע ביצירת יחסים בין העובדים, יצירת מיקרו אקלים ידידותי בצוות, פותח אינטרסים משותפים, מסייע לבוס לתקשר באופן לא פורמלי עם הכפופים לו.
יחסי צוות לא תמיד מסתדרים בצורה חלקה, ולעתים קרובות לא ניתן לקרוא להם אידיאליים. אבל איכות ותוצאת העבודה תלויה ישירות באווירה במשרד. מסיבות כאלה עוזרות לאנשים עם כוס שמפניה לפתור מצבים שנויים במחלוקת, למדוד את עצמם, להפיג את המתח שהצטבר במשך זמן רב. העיקר שהחג לא יהפוך לבלבול נוסף. כשהשולחנות מלאים בכל מיני דברים ושפע של משקאות אלכוהוליים, אנשים פשוט שוכחים למה כולם התאספו. על מסיבת התאגיד להיות מאורגנת כראוי.
ארגון מסיבת חברה במשרד
כיום ישנן חברות פרטיות רבות המארגנות כל סוג של אירוע. הם לוקחים על עצמם את כל סוגי השירותים - מקשטים את האולם, מכינים תפריט על פי שיקול דעתכם, מספקים טוסטר מנוסה ויצירתי - הוא יפיץ נכון את הערב, יבחר בידור ותחרויות כך שכל חברי המסיבה יוכלו לקחת חלק, וכולם היו מהנה ומעניין.
אם אין הזדמנות כזו לפנות לאנשים מוסמכים - אל תתייאש! אתה יכול לעשות הכל בעצמך, העיקר לא לערב הכל על אדם אחד! צור "ועדת חג" כביכול והפקיד לכל אחד מהם עסק משלו, עליו הוא יהיה אחראי ויתכונן. וכדי לא לשכוח ולא לבלבל, אתה יכול לרשום מי אחראי על מה ספציפית. אולי חלק מהאנשים ימצאו את השיטה הזו משעממת ומיותרת, אך כך ניתן בהחלט להימנע מחפיפות שונות, ואף רגע אחד לא יישאר ללא השגחה.
משימה חשובה היא כמובן למצוא את טוסטאסטר. במעגל הקולקטיב ישנו בדרן שהוא תמיד הנשמה של כל חברה - להפקיד בפניו את תפקיד הטוסטמאסטר (לבוא עם תרחיש מרתק, תחרויות ומשחקים מעניינים, טוסטים מעניינים ...)
איך לארגן משרד?
זה הכרחי לקשט את החדר, זה יבטיח מצב רוח חגיגי טוב לכולם. בהתאם לתקציב, אפשר לבחור אפשרויות שונות שאתה אוהב.
בלונים הם דרך זולה ויעילה להתלבש במסדרון. הם מוסיפים אווירה חגיגית יותר לכל חגיגה. מהכדורים אתה יכול לגלם כל רעיון מקורי, להמציא קומפוזיציות שונות.
אתה יכול להכין מכדורים: צלמיות, קשתות, זרים ועוד כל מיני רעיונות.
עיטור התאורה של האולם תופס מקום חשוב בעיצוב. בהתאם לתקציב אפשר להזמין מחברות שונות:
- התקנת לייזרים;
- קריוקי - מיקרופונים, הזמנת שירים, צג וכל מה שתרצו לטעמכם;
- מקרנים פנורמיים;
- אפקטים מיוחדים של עשן מלאכותי.
קישוטים בהירים יכולים להפוך ולקשט כל חדר בצורה מדהימה.
אם אין תקציב בכלל, אתה יכול פשוט לבקש מכל עמיתיך להביא כל קישוט מהבית שיש להם - סרטים בהירים, כדורים, זרים, פרחים וכו '. ציירו כמה כרזות על נייר של ווטמן בנושא החגיגה, תוכלו לבנות כרזה הומוריסטית עם קטעי מגזינים ותמונות של עובדים שהודבקו לתוכה. זה ישעשע מאוד וישמח את כל הנוכחים, העיקר שהעלילות לא מזיקות וקומיות.
העיקר להראות את דמיונך ולהכניס לתוכו את הנשמה שלך, והחדר המשעמם ביותר ישתנה לנגד עינינו.
איך מתכננים תפריט למסיבת חברה?
כולם כבר מבינים שאי אפשר לבשל מנות מורכבות ומתוחכמות במשרד, כך שאנשי מקצוע יגיעו לעזרה - בחרו מסעדה טובה עם משלוח, קראו את התפריט והזמינו נשף. חשוב לא להתעלם מכמה ממאפייני העובדים שלכם - צמחונים וסובלים מאלרגיה.
אפשרות תקציב “בואו נעשה זאת בעצמנו!
הודיעו לכל העובדים כי תתקיים תחרות על הטבח הטוב ביותר במסיבת התאגיד, וכי עליכם להכין מנה חתימה משלכם - יהיו רבים שירצו להשתתף. כתוצאה מכך, השולחן יתמלא בכל טוב, ובסוף הערב תוכלו לבחור באיש המקצוע המיומן ביותר. היתרונות באפשרות זו הם שכל אחד עסוק בעסק שלו, הבעיה במנות מלוכלכות נפתרת, מגוון רחב של מנות.
בופה!
הכל מאוד פרקטי ונוח, במיוחד כשיש מעט זמן להכנה, ויהיו הרבה אורחים. היתרונות של שולחן כזה הם שאפשר לבשל הכל בבית (ואפילו במשרד), לרכוש מיכלי פלסטיק מיוחדים בסופר ולהעביר הכל בבטחה ללא בעיות.
בנוסף - כל אחד בוחר אוכל בעצמו לפי הטעם שלו.
באינטרנט, הדפים פשוט מלאים במתכונים למתאבנים:
- סוגים שונים;
- לחמניות עם כל מיני מילויים;
- כריכים;
- עגבניות ממולאות וביצים;
- ירקות ומנתחי פירות שונים;
- לחמניות פיתה.
גליל לבש הוא רק אופציה ייחודית שכולם יאהבו, אפשר להתנסות בלי סוף במילוי.
דוגמא למילוי - אנו לוקחים לחם פיתה ומורחים אותו בגבינה רכה (אפשר גבינת פטה), מניחים מעל פרוסות סלמון דקות, מפזרים עשבי תיבול ומגלגלים לרולדה הדוקה. שמנו אותו במקרר למשך הלילה. חותכים לטבעות קטנות לפני ההגשה. יצא זול, יפה וטעים.
אז, אנו מפעילים את הדמיון שלנו וניגשים להתנסות במטבח!
הרעיון להפתיע את עמיתיכם הוא לארגן את מזרקת השוקולד. אתה צריך לחתוך את הפירות לחתיכות קטנות - להשאיר תפוחים, אננס, בננה, תותים וענבים שלמים. אנחנו מחממים את השוקולד בפונדיושניצה, מוסיפים מעט שמנת וסיימתם - אפשר לטבול את הפירות במסת השוקולד. מעטים יישארו אדישים מעונג כזה.
צריך לחשב את המשקאות האלכוהוליים כך שלכולם יהיה מספיק ולא יישאר עודף עודף - בערך חישוב של בקבוק יין אחד לשני אנשים, 250 מ"ל אלכוהול חזק, 300 מ"ל מים ומיץ לאדם אחד.
בילוי לעמיתים
בידור ארגוני צריך להיות בהיר, לא משעמם ובלתי נשכח עבור כל העובדים. אחרי הכל, זו לא רק פגישה שבה הם ידברו על עבודה, ולכן המארגנים צריכים לעבוד קשה על תרחיש הבידור. משחקים ותחרויות הם חלק בלתי נפרד מכל חגיגה, שבלעדיה החג יהיה משעמם, וכמעט אף אחד לא ידבר על כך אחר כך בחיוב.
"פירס אם אתה יכול!"- משחק חוץ.
כל מספר שחקנים משתתף - בלון אחד או שניים נקשרים לרגליהם. המשימה היא לנקב את הכדורים של היריבים שלך בכל אמצעי, אך יחד עם זאת להגן על שלך.
"הניחי את הקופסאות!"
הניחו 2 שרפרפים הפוכים על הרצפה, והוציאו את השחקנים במרחק של 2 מ '. תנו ארבע קופסאות גפרורים בכל יד וכיסו עיניים. משימת המשחק היא להגיע לצואה בעיניים עצומות ולהניח את הגפרורים על רגלי הצואה. מי שלא טועה ומהיר יותר להתמודד עם המשימה הוא המנצח.
"דיג!"
תחרות מהנה ומרגשת. כל מספר גברים משתתף - הטוסטמסטר הציע לצאת למסע דיג בדיוני, לאסוף מוטות בדיוניים ולהתחיל לדוג. המלכוד הוא שהמים בנהר מתחילים לבוא ולהרטיב את כפות הרגליים - הם מפשילים את המכנסיים עד הברכיים. כשכולם הפשילו את המכנסיים, המגיש מכריז בפתאומיות על תחרות חדשה לרגליים השערות ביותר. יהיה הרבה צחוק!
"תלבש ואל תוריד!"
יש צורך להכין קופסה קטנה מראש עם דברים שונים שאפשר ללבוש (רצוי מצחיק). אסוף את כל המשתתפים במעגל, ועם מוזיקה עליזה, הכנס את הקופסה למעגל מיד ליד. המוזיקה נעצרת ומי שיש לו את הקופסה בידיו לוקח כל דבר ושם אותו על עצמו, עונד אותו עד סוף המשחק.
"ריקוד עליז!"
המשתתפים הופכים לזוגות ומקבלים בלון כל אחד. זוגות מתחילים לרקוד לכל מוזיקה, והם צריכים לזוז כדי שהכדור לא ייפול לרצפה. המנצח הוא הזוג שהצליח לשמור על הכדור הארוך ביותר.
"שנשתה?"
אנו לוקחים שני כובעים - באחד אנו זורקים פתקים מהם אנו יכולים לשתות (כפיות, בקבוקים, כיורים וכל דבר אחר), ובשני אנו כותבים מה לאכול (עלה, נשיקה של שכן משמאל וכו '). . כתוצאה מכך, המשתתף שואב מכובע אחד ממה לשתות, ומהשני, מה לאכול. מסתבר שזהו בידור מהנה מאוד.
גם אם משהו לא הסתדר במהלך החג, אז אסור להתעצבן, כי המטרה העיקרית היא מצב הרוח הטוב של האורחים. אם האווירה עליזה וידידותית, אז כמה פגמים לא יבחינו כלל. לפעמים אתה באמת רוצה לשכוח לפחות לזמן מה שאנחנו אנשים רציניים ומבוגרים, אבל פשוט ליהנות מהחיים ולהירגע במלואם. אז בואו לא נבזבז את הרגעים היקרים האלה של מנוחה קולקטיבית, ונתן לנו ללמוד לא רק לעבוד יחד, אלא גם לנוח!
בקשר עם
כיצד לקיים מסיבת חברה כדי להשיג את כל המטרות.
עקרונות של מסיבת חברה מצליחה במשרד
אירועי חברה מתקיימים בהזדמנויות שונות, החל מהשנה החדשה, ועד לסיום עסקה רווחית גדולה ויום ההולדת של הבוס. לעתים קרובות לחברות אין הזדמנות לארגן אירועים מחוץ למשרדיהם, אך גם אז תוכלו להמציא משהו מהנה ומקור.
בדף https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-ofice.html תוכלו להכיר את הרעיונות של קיום מסיבה תאגידית במשרד ולהזמין שירות לארגון חג. המומחים יקבלו על עצמם את הפתרון של כל הנושאים, החל מהתסריט ועד לאספקת אביזרים וקיום האירוע.
רכיבים של אירוע חברה טוב:
- יְצִירָתִיוּת;
- רעיון מבריק;
- תסריט מקורי.
הפנייה למומחים היא הגישה הסבירה ביותר. האירוע לא צריך להפוך לכאוס; חשוב שלעובדים הנוכחים במסיבה הארגונית יהיה רעיון מאחד. נוכחותו של אדם המנהל את משתתפי החג חשובה במיוחד כשיש מספר רב של אנשים.
עובדי סוכנות האירועים מחלקים נכון תפקידים, בוחרים תחרויות מעניינות כך שכל אדם מעורב באירוע ומקבל את החוויה המרבית.
עקרון המפתח הוא הרעיון הכללי והמבנה החושב של האירוע. תסתכל על דוגמאות לאירועי חברה במשרד באתר https://mosevent.ru, הם יעזרו לך לקבל השראה.
- אם אתה יוצר קשר עם מומחים, גבש את מטרות המפלגה התאגידית;
- לא לרדוף אחרי מחירים נמוכים, לעבוד עם סוכנויות מקצועיות;
- לנהל אירועים מקוריים, להימנע מתרחישים משעממים וחסרי טעם.
חופשה מוצלחת מבוססת על הבנה ברורה של אילו משימות אתה רוצה לפתור. אם הוא זמין להביע את דעתך בפני מומחים, הם יעזרו לפתח את תוכנית האירוע.
ישנן אפשרויות רבות לערוך מסיבת חברה במשרד. למשל, תוכלו לארגן מופע מקורי בו כל עובד ימלא תפקיד ספציפי, או תוכלו להזמין אנימטורים מנוסים לחג (על ידי בחירת דמויות מתאימות בהתאם לנושא).
כיתות אמן (יצירתיות, קולינריות וכו ') מתקיימות לעתים קרובות במשרד. למה שלא תשכירו ציוד קריוקי ותתחרו עם עמיתיכם בביצוע להיטים פופולריים?
הציבו מטרות וערכו אירועי חברה מהנים. במידת האפשר, צור קשר עם סוכנות האירועים לעזרה, שתעזור לך לבלות חופשה בלתי נשכחת.
אנשים רבים מאמינים שאירוע ארגוני טוב אפשרי רק בבית קפה או במועדון לילה, במרכז בילויים בפרברים, ספינת מנוע או מקום רחוק בטבע. אבל מעבדת מחזור מלא של Mosevent מוכנה להוכיח: משרד ארגוני במשרד יכול להיות גם מעניין, מרגש, והכי חשוב - לבצע מספר משימות עסקיות, כגון הנעת עובדים וגיוס צוות. איך זה אפשרי?
.jpg)
מה אפשר להציע לך?
אנו בטוחים שאפילו בגודל כה מוגבל ולא מוכן כברירת מחדל לאזור בילוי כמו מרחב העבודה שלך, אתה יכול לבחור מתוך מגוון פורמטים לאירועים:
- תוכניות בידור... פינוק חגיגי עם שולחן מיני -בופה או חטיפי א -לה -קארט, מצגת חגיגית של מתנות, אזור צילום ושיעורי אמן, ואם יש חדר בגודל מספיק, אפשר אפילו קונצרט קטן עם מוזיקה חיה וקריוקי - מסיבת תאגיד קטנה כל כך במשרד תתקיים ברמה הגונה אצלנו.
- כל מיני משחקים... משימות אינטראקטיביות בתוך בניין המשרדים, משחקי סיפורים לצילום וידאו קליפ או תוכנית טלוויזיה על החברה, אליפויות אינטלקטואליות ב"טבעת המוח "או" מה? " איפה? מתי?" ואירועי משחק דומים למעשה משחררים את הפוטנציאל של העובדים שלכם ומאמנים אותם לקיים אינטראקציה קוהרנטית.
- הופעות יצירתיות... הפרקטיקה שלנו מלמדת כי קיום מסיבה תאגידית במשרד במעורבות העובדים עצמם מעורר את התעניינותם הרבה ומוצא תגובה, ומאפשר להם לחשוף אנשים מהצד הבלתי צפוי לעמיתים. לכן, אלמנטים של החג כמו KVN, תחרויות כישרונות ומערכונים ישלימו את התוכנית, ויהפכו אותה למעניינת יותר.
- כל פורמט אחר... המעבדה למחזור מלא של Mosevent פתוחה להצעות. מסכת על נושא של סרט פולחן? תחרויות בפינג פונג או ביליארד, משחקי לוח פופולריים ו"מאפיה "וכו '? הזמנה למשרד של אמנים וכוכבים מפורסמים? שום דבר אינו בלתי אפשרי עבורנו, אנו מבטיחים.
מה אתה מנצח עם Mosevent?
רק במבט ראשון נראה כי ארגון חופשה משרדית הוא די קל. אבל למעשה זה יכול לקחת הרבה זמן ומאמץ. לכן, חשוב שלתמיכה של החברה שלנו יהיו מספר יתרונות:
- ניסיון רציני... המעבדה למחזור מלא של Mosevent ערכה אירועי חברה רבים במשרד. אחרי הכל, קבוצת החברות NTS ידועה בשוק מאז 2005 ובמהלך תקופה זו צברה מאגר ידע ומיומנויות איתן המאפשרים לנו להבטיח את יישום מוצלח של כל פרויקט.
- שירות מורכב... אנו דואגים לכל התהליך, מלווים את התוכנית שלך מההתחלה ועד הסוף. המומחים שלנו יכתבו תסריט מפורט לחג, יבחרו את המארחים והאנימטורים, יסדרו את שטח המשרד ויציידו אותו בציוד הדרוש, יספקו אוכל, צילום / וידאו, דיווחים ויפתרו בעיות אחרות במקום.
- גישה אינדיבידואלית... Mosevent אינו כולל פתרונות פלטה. אצלנו, תמיד תמצא מוצר מקורי המותאם במיוחד לחברה שלך. בשל כך, תקבל ארגון ייחודי של אירועי חברה שמשאיר רגשות חיוביים במשרד שלך - אל תטיל ספק בכך.
- מחירים נוחים... אנו מנסים להפוך את שיתוף הפעולה איתנו לאטרקטיבי מבחינה כלכלית עבור החברה שלך. לשם כך אנו ממזערים את כל העלויות, מוצאים דרכים לפשט את תהליכי הייצור ובוחרים בקפידה שותפים. לכן המחיר שלנו זול ושקוף לחלוטין עבורך.
אנו בטוחים כי לאחר הערכת כל הגורמים הללו, תעשה את הבחירה הנכונה. יחד עם מעבדת מחזור מלא של Mosevent, החברה שלך תוכל לקיים אירוע חברה מוצלח מכל הבחינות במשרד שלך!