연금 재계산에 대한 흥분으로 인해 시민들은 카렐리야를 포함하여 전국의 연금 기금 사무실에 호소했습니다. 연금 수급자는 몇 년 전에 채택된 "보험 연금에 관한" 연방법에 따라 연금을 다시 계산할 것을 요구합니다. 그 이유는 연금 수급자가받을 수 있다고 주장하는 수천 금액에 대해 인터넷에 등장한 비디오였습니다. 러시아 연방 연금 기금의 Karelian 지점 책임자 Nikolai Levin은 이미 이러한 기대가 헛된 것이라고 말했습니다. 이제 연금의 규모가 훨씬 커졌기 때문에 재계산을 거부할 것입니다.
연금 기금의 전문가는 연금을 인상하는 방법과 청구할 가치가 있는지 여부를 설명합니다.
인상 대상자는 누구입니까?
한 명 이상의 자녀(1990년대 이후의 소비에트 시대에 출생한 성인 포함)가 있고 2015년 1월 1일 이전에 노령으로 퇴직한 여성은 소위 "연금 포인트 형태로 계산하여 인상을 받을 수 있습니다. 1.5 세까지의 각 어린이를 돌보는 비보험 기간 ".
2015년까지 이 기간은 여성의 서비스 기간에만 고려되었으며 설정된 연금 금액에는 영향을 미치지 않았습니다.
2015년 이후 충분한 휴식을 취한 어머니의 경우 이 두 가지 옵션(자녀를 돌보는 데 소요된 시간, 일하는 방법 또는 "비보험 기간"으로 포인트로 계산)은 모두 이미 적용되었습니다. 연금 임명 당시 연금 기금의 직원이 계산했으며 새로운 법에 따라 대부분의 수익성있는 방법은 이미 지불을 위해 할당되었습니다.
따라서 자녀를 돌보는 시간을 고려하여 지불 재 계산을 위해 연금 기금에 신청하는 것은 의미가 없습니다.
어떤 경우에 재계산으로 연금이 증가합니까?
이 기간 동안 여성이 일을 쉬었다면 - 즉, 아이를 낳을 당시와 아이가 1년 반이 되기 전에 그녀가 전혀 고용되지 않은 경우(예를 들어, 가족이 추가된 경우 학교, 기술 학교 또는 대학에서 여성의 학업과 일치함).
여성에게 2명 이상의 자녀가 있는 경우 - 즉, 자녀가 더 많이 태어날수록 더 많은 점수를 받을 수 있고 이미 할당된 연금에 더 많이 추가할 수 있습니다(그러나 법률에 따라 점수는 4명 이하의 어린이에게 수여됨).
연금을 부여할 때 1.5세 미만 아동을 돌보는 2002년 이전 연금 수급자의 기록 급여가 해당 국가의 평균 급여를 초과하지 않거나 20%를 초과하지 않은 경우 (2002 년 1 월 1 일 이전에 유효한 소득의 최대 기록 비율, "러시아 연방의 국가 연금"법이 1.2의 비율로 설정되었습니다). 즉, 아이를 낳을 당시의 여성이 직장에서 급여가 낮았다면.
일반적으로 위의 모든 상황과 관련하여 2015 년 1 월 1 일 이전의 대부분의 경우 여성 연금은 낮은 금액으로 할당되었습니다 (실제로 이것은 일반적으로 연금 수급자의 최소 생활비보다 크지 않습니다. 대부분의 지역에서 2017 년 현재 10-11,000 루블입니다).
그러한 상황이 발생하고 연금 수급자에게 성인 자녀가 여러 명이라면 연금을 다시 계산하는 것이 그녀에게 도움이 될 수 있습니다.
여성이 연금 규모를 수정할 모든 이유가 있지만 재 계산 결과가 여전히 "마이너스 기호"로 판명되면 연금 기금 직원은 거부 결정을 내리고 금액 지불은 하향 변경되지 않습니다.
법적으로 재계산할 자격이 없는 사람은 누구입니까?
또한 법에 따라 이러한 재계산이 일반적으로 허용되지 않는 특정 범주의 연금 수급자가 있다는 점을 염두에 두어야 합니다.
그들 중에는 임명 당시 일반 퇴직 연령에 도달하지 않았고 더 이상 일하지 않는 조기 연금 수혜자가 있습니다 (즉, 근로 연금 수급자 범주에 속하지 않음) -이 경우 다음과 같은 결과 연공서열을 연금 포인트로 대체하면 우선 서비스 기간 단축(특히 의료 종사자, 교사 및 기타 우대 범주에 해당) 때문에 조기 연금에 대한 권리를 잃을 수 있습니다.
고정 금액으로 설정된 주 연금 수령자 (체르노빌 사고의 영향을받는 지역에 거주하는 경우 포함).
생계를 잃은 보험연금 수급자(피보험자 본인이 사망 또는 행방불명이고, 연금 수급자가 부양가족으로서 일을 할 수 없는 경우로서 자녀를 돌보는 데 아무런 지장이 없는 경우) 방법은 지불 금액이 계산 된 사망자의 연금 포인트에 영향을 미칩니다).
연금은 얼마나 인상될 수 있습니까?
태어난 자녀에 대한 연금에 대한 추가 지불 금액은 많은 개별 요인에 따라 다릅니다. 같은 나이의 두 연금 수급자가 같은 자녀를 낳아도 근무처, 근속기간, 급여, 출생시점이 개별적으로 구성되기 때문에 구체적인 경우에 증가액은 상이합니다. 여러분.
이 재계산은 출생 당시와 아동의 생애 첫 1.5년 동안 일하지 않은 여성(예: 교육을 받은 여성)에게 확실히 도움이 될 것입니다. 이 경우 연금 포인트가 할당될 이전에 계산되지 않은 새로운 기간을 추가하기만 하면 됩니다.
자녀를 돌보는 기간이 어머니의 고용 기간에 해당하는 경우 각 경우에 가장 유익한 두 가지 형태 중 하나로만 어머니에게 인정될 수 있습니다(직업 경험의 형태와 이 기간 동안 받은 급여의 형태). 기간 또는 새로운 규칙에 따라 - 보험 포인트). 동시에 "비보험 기간" 동안 받는 여성의 수입 규모와 그러한 교체로 인해 서비스 기간이 얼마나 단축되는지가 중요한 역할을 합니다.
모든 어린이의 출생 증명서(연금 수급자의 지불 케이스에 없는 경우).
아동이 1.5세에 도달했음을 간접적으로 확인하는 문서. 출생 증명서에 어린이의 여권 발급에 도장이 찍힌 경우 그러한 표시가있는 증명서 만 제시하면 충분합니다. 증명서에 그러한 스탬프가 없는 경우 1.5세 이후에 자녀에게 발급된 기타 공식 문서(예: 학교 교육 증명서, 자녀의 여권 공증 사본, 결혼 증명서, 등.).
연금 수급자가 어떤 이유로 자녀의 출생 증명서를 제시 할 수없는 경우 (예 : 자녀가 자라서 서류를 다른 지역으로 떠났거나 심지어 국가를 떠난 경우) 자녀의 출생 증명서를받을 수 있습니다 등록 사무소에서.
법은 재계산 신청서 제출 기간에 대한 제한을 제공하지 않습니다(즉, 언제든지 연금 재계산을 신청할 수 있음). 다음과 같이 계산하면 근무일 기준 5일 이내로 간주됩니다. 부처 간 상호 작용 채널을 통해 연금 기금이 필요한 문서를 수령 한 날부터.
긍정적인 결정이 내려지면 유통월의 다음달 1일부터 재계산을 원칙으로 한다.
중요한!
자녀를 돌보는 기간이 여성의 고용과 일치하는 경우 "비보험"기간에 대한 대체 작업으로 연금을 다시 계산하는 것은 이전에 설정된 연금을 포기해야만 수행 할 수 있습니다. 연금 수급자의 연금 권리. 이 경우 동일한 조건으로 연금 수령을 거부하면 불가능하기 때문에이 문제에보다 책임감있게 접근해야합니다.
2015년부터 연금 계산에 포인트제를 사용하고 있다. 이전에 혜택을 신청한 시민은 금액 수정 신청서를 작성할 권리가 있다는 사실을 인식하지 못할 수 있습니다. 규범 행위가 발표되기 전에 여성이 출산 휴가를 가졌던 시간은 고려되지 않았습니다. 어떻게 발생합니까 어린이 연금 재계산?
법률 No. 400-FZ "보험 연금"은 혜택 계산을 위한 기존 시스템을 변경했습니다.
규제 법률은 계산할 때 보험 및 기타 기간을 고려하도록 지정합니다.
후자는 미성년자 양육에 소요된 시간을 포함합니다. 규정 이전에 급여를 신청한 여성의 경우 휴가가 고려되지 않았습니다.
네트워크에 잘못된 정보가 표시됨, 수행 중인 작업 1990년 이전 아동 연금 재계산태어난 경우. 주정부 기금 대표는 생년월일이 고려되지 않았다고 분명히했습니다.
따라서 소비에트 시대에 아이가 태어났을 필요는 없습니다. 법이 채택되기 전에 연금을 신청한 사람은 국가 구조에 신청할 수 있습니다. 나중에 발급한 시민들은 이미 출발 시간을 계산에 포함시켰습니다.
연금을 다시 계산할 권리가 있는 사람.
급여 금액의 개정이 모든 연금 수급자에게 영향을 미치는 것은 아닙니다. 다음 계획에 따라 수행됩니다.
- 1명의 자녀를 돌보는 경우 1.8점;
- 3.6점 - 두 번째
- 5.4점 - 세 번째와 네 번째.
기간마다 일정 수의 보너스가 제공됩니다. 4명 이상의 아이를 낳은 여성은 이것 외에는 아무것도 제공되지 않습니다.
체르노빌 원자력 발전소 영역에서 노령 또는 장기 체류가 아닌 경우 연금이 수정되지 않습니다.
산모가 정해진 기간보다 짧은 기간 동안 출산휴가를 하고 남은 시간 동안 일을 한다면 연금 규모에 맞는 최선의 선택이 주어진다.
한 기간만 고려되며 해당 기간에 대해서만 점수가 부여됩니다.
따라서 여성은 국가 조직에 다음을 신청해야 합니다.
- 2015년 이전에 은퇴;
- 출산 휴가 중이던 사람;
- 아기의 출생일에 고용되거나 교육을 받지 않았습니다.
이 경우 급여 계산에는 출산 휴가가 고려되지 않았습니다.
어린이 연금 증가를 계산하는 방법.
추가 요금은 다음과 같은 요인의 영향을 받습니다.
- 어린이 수;
- 실제 휴가 시간;
- 퇴직 포인트에 해당하는 루블의 크기.
미래 연금 수급자가 첫 번째 자녀를 18개월 동안 양육한 경우 1.8과 12 사이의 몫에 18을 곱합니다.
법령 중에 두 번째 자녀가 나타나면 수당은 36 개월 동안 합산됩니다. 동시에 두 번째 자녀의 연금 계수는 2 배 더 높습니다.
일반적으로 여성이 각 아기와 함께 출산 휴가를 사용하는 경우 개인 연금 계수는 다음과 같이 증가합니다.
- 첫 번째 아이의 경우 - 2.7;
- 두 번째 - 5.4;
- 세 번째와 네 번째 - 8.1.
연금 수급자가 4 명의 자녀를두고 1.5 세가 될 때까지 직장에 있지 않은 상황에서 최대 수당은 2119.93 루블입니다.
그러나 여성이 예정보다 일찍 일을 시작했다면 그녀의 보험 경험이 고려될 것입니다. 따라서 모든 사람이 아니라 새로운 입법법에 따른 혜택의 발생이 그 이유가 될 것입니다.
어린이 연금 재계산 문서.
하기 위해서는 아동 연금 재계산 문서필요할 것이예요:
- 성명;
- 신분증;
- SNILS;
- 자녀의 출생 증명서.
문서는 언제든지 제출할 수 있으며 절차에 대한 기한은 없습니다. 새로운 수당은 FIU에 문의 후 익월 1일부터 지급됩니다.
에 자녀 연금 재계산 신청연금 기금 지점을 직접 방문할 때 작성해야 합니다.
State Services 웹사이트 또는 PFR의 개인 계정을 통해 전자적으로 문서를 제출할 수 있습니다. 인터넷 포털을 사용하려면 인증된 계정이 있어야 합니다.
성명서에는 다음 정보가 포함되어 있습니다.
- 연금 수급자가 적용되는 PFR 지점의 세부 정보
- SNILS 번호, 여권 정보 등을 포함한 신청자의 개인 데이터;
- 수당 유형 및 재계산 기준(제안된 옵션에서 표시)
- 첨부 문서 목록.
신청서는 시민 자신뿐만 아니라 위임받은 대리인도 제출할 수 있습니다. 두 번째 경우에는 신청자의 대리인에게 공증된 위임장이 필요합니다. 그녀의 세부 정보는 응용 프로그램의 특별 섹션에 기록됩니다.
이 문서에는 부양 가족, 직장 유무 등에 대한 정보도 포함되어 있습니다. 신청서는 시민 또는 그 대리인의 서명으로 인증됩니다.
FIU 직원은 최대 한 달 동안 문서를 검토한 후 결정을 내립니다. 재계산 후 연금이 현재 이용 가능한 것보다 낮아지는 상황에서는 음수일 수 있습니다.
이 상황은 급여 계산에 포함된 보험 기간과 비보험 기간이 일치할 때 가능합니다. 부정적인 답변은 연금 수급자의 주소로 이메일 또는 종이 편지로 발송됩니다.
언제든지 연금 재계산을 신청할 것을 제안하며 법에 의해 제한이 없습니다.
그러나 그것은 응용 프로그램의 수락으로 밝혀졌습니다. 이전 시간에 대한 재계산 및 일회성 허용은 없습니다.
결론.
2015년 이전에 퇴직한 여성은 출산휴가 중이었던 경우 받은 급여를 다시 계산할 수 있습니다. 자녀가 태어날 때 계산되지 않습니다.
지불 변경을 위해 FIU에 연락하는 것은 미성년자가 태어날 때부터 18개월까지 고용되지 않은 사람들에게 권장됩니다.
여성이 법령을 일찍 떠난 경우 PFR 요금을 다시 계산할 때 반대로 줄일 수 있습니다. 연금 수급자는 혜택 중 더 유리한 금액을 선택할 권리가 있습니다.
규범 적 행위가 발행 된 후 연금을받은 여성은 이미 법령을 포함하여 모든 기간을 포함했습니다.
최근 자녀가 있는 여성의 연금 재계산에 대한 이야기가 많아 총액이 크게 늘어날 수 있다. 그러나 실제 상황을 이해하려면 대화가 아니라 사실에 더 의존해야 합니다.
두 자녀가있는 여성을위한 연금 재 계산 : 할 가치가 있습니까?
지난해 초부터 어린이 연금 수급자에 대한 추가 지급 문제는 언론에서 광범위하게 논의되었습니다.
증가가 수천 루블까지 될 수 있다는 소문이있었습니다. 연금 기금은 불과 6개월 후에 이 정보에 대한 답변을 공식적으로 발표했습니다. 동시에 큰 증가에 대한 소문은 다소 사라졌습니다. 증가는 1,000 루블을 넘을 수 없으며 대부분의 경우이 금액은 훨씬 적습니다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이이 문제와 증가 방법에 관심이 있습니다.
두 자녀를 출산한 퇴직 여성에게 지급되는 급여는 언제입니까?
퇴직 여성에 대한 지불은 기존 연금 금액을 다시 계산하고 근속 기간을 아기를 돌보는 기간 동안 얻은 개인 연금 계수 (간단히 IPC)로 변경하는 것으로 구성됩니다.
이 추가 지불은 별도 지불에 적용되지 않음을 이해해야 합니다. 따라서 증가와 함께 연금 지불도 같은 방식으로 이전됩니다.
PKI를 사용하여 자녀가 있는 여성의 연금을 다시 계산하기 위한 법적 근거는 다음과 같습니다.
- 2001년 12월 17일의 연방법 173호 "러시아 연방 노동 연금".
연금, 연금 수급자에 대한 보상을 재계산하는 데 자녀 수가 중요한가요?
기준은 연금 수급자가 육아 휴직을 한 기간입니다. 이 휴가의 일반적인 짧은 기간과 자녀 수도 고려됩니다. 한 아이의 어머니가 크게 증가한 것은 거의 가치가 없습니다. 재계산을 위해 생후 첫 해에 보살핌을 받은 두 명 이상의 자녀가 있는 경우에만 FIU에 지원하는 것이 합리적입니다.
만 1세 반 미만의 아기를 돌보는 사람에게 최대 점수가 부여됩니다. 동시에 현재 연금 수급자가 다른 소득이 없었을 때와 고용되지 않았을 때 그 기간이 고려됩니다. 지불 사례를 포함하여 필요한 모든 데이터를 가지고 있으면 FIU 직원이 정확한 계산을 할 수 있습니다.
퇴직에 따라 연금 수급자에게 지불해야 할 지불금
이전에는 연금 지급액의 규모는 주로 급여와 러시아 연방 연금 기금에 대한 기부 금액에 따라 결정되었습니다. 2015년 개혁에서는 보험 및 IPC 연공서열 개념을 도입했습니다. 이와 관련하여 재계산이 필요했습니다.
2015년 1월 1일 이전에 퇴직하여 두 자녀를 출산한 여성에 대한 혜택
2명 이상의 자녀를 출산한 여성은 출생 시기에 관계없이 재계산 신청을 통해 FIU에 지원할 수 있습니다. 언론은 특히 1990년대 이전, 즉 소비에트 시대에 자녀를 출산한 연금 수급자의 연금 지급액이 크게 증가할 것이라는 주제에 대해 광범위하게 논의했습니다. 그러나 이러한 대화는 현실과 관련이 없습니다.
재 계산은 90 년대 이전에 출산 한 연금 수급자와 나중에 출산 한 사람들에 대해 동일한 방식으로 수행됩니다. 정말 중요한 지표는 자녀가 태어난 때가 아니라 2015년 또는 그 이후 이전에 은퇴한 때입니다.
2015년 1월 1일 이후 퇴직 시 두 자녀를 둔 퇴직자에게 지급되는 급여
2015년 1월 1일 이후 퇴직한 여성의 경우, 그 당시에 이미 개혁이 실시되었기 때문에 가능한 기간 중에서 최적의 기간이 자동으로 선택되었습니다. 연금 급여는 가능한 최대 금액으로 계산됩니다. 따라서 재계산을 신청하는 것은 의미가 없습니다.
2명의 자녀를 양육한 여성 연금 수급자를 위한 혜택: 누가 추가됨
증가 가능성에도 불구하고 실제로 밝혀진 바와 같이 재 계산은 모든 연금 수급자에게 긍정적 인 결과를 제공하지는 않습니다. 이는 계산에서 고려되는 여러 요인 때문입니다.
예를 들어, 조작의 결과로 다음과 같은 경우 연금이 증가할 가능성이 큽니다. - 2015년 이전에 임명된 경우, 즉 2015년까지 시행되는 규정에 따라 산정합니다.
- 자녀가 2명 이상인 경우.
- 짧은 업무 경험으로. 다만, 재계산에 고려되는 최대 기간은 6년이다. 따라서 4명의 자녀가 있는 경우 6개월 동안 양육하면 가장 많은 공동 부담금을 받게 되며, 총 6년이 됩니다.
- 낮은 급여. 그렇지 않으면 수익성이없는 것으로 판명되므로 FIU에 연락 할 가치가 없습니다.
- 연금 수급 등록 시 보육 서류를 제출하지 않은 경우 아이들이 러시아 연방에서 태어 났는지 소련에서 태어 났는지, 현재 몇 살인지는 중요하지 않습니다.
2 명의 자녀를 낳은 퇴직 여성의 수당 및 혜택은 어떻게 재 계산됩니까? 2018 년에 증가 할 예정입니까?
재계산은 특수 공식을 적용한 결과로 부여된 점수를 기반으로 합니다. 2018년에는 모든 수치가 전년도와 동일하게 유지되었습니다. 크기가 약간 증가한 것은 연간 인덱싱 때문입니다.
농촌 지역에 자녀가 2명인 연금 수급자를 위한 조기 연금
이 금융거래를 신청하는 것이 바람직하지 않은 이유 중 하나는 여성의 조기 퇴직이다. 사실이 경우 계산 결과는 빼기 기호가 나올 가능성이 있습니다. 즉, 연금 지급액이 감소합니다.
포인트가 많을 경우 2자녀 출산 시 추가금을 받는 사람
많은 자녀를 둔 어머니는 상당한 증가를받을 가능성이 더 큽니다. 그러나이 경우 모든 것은 특정 상황에 달려 있습니다. 예를 들어 그녀가 일찍 은퇴했다면 재계산이 긍정적인 결과를 보여줄 것이라는 사실과는 거리가 멀다.
짧은 경험과 포인트 보상으로 두 자녀가있는 연금 수급자에 대한 발생 개정 : 추가되는 금액
지급 사례의 자료가 없으면 연금 수급자의 정확한 지급액을 말할 수 없습니다. 따라서 최종 결과는 모든 뉘앙스를 고려할 FIU 직원에 의해서만 발표됩니다. 다만, 여성이 두 자녀를 둔 육아휴직 중이고 업무 경험이 적다면 상한선에 가까운 급여를 기대할 수 있다.
2 자녀가 은퇴하려면 몇 점입니까?
자녀 수에 따른 포인트 수를 표시하고 다음 표와 같이 수당 금액을 변경하는 것이 가장 편리합니다.
2017년 1포인트 비용은 78루블입니다. 58 kopecks 및 2018-81 루블. 49코펙. 그것은 밝혀:
- 5.4 * 78.58 = 424.33 루블,
- 5.4 * 81.49 = 440.05 루블.
두 자녀를 낳은 여성에 대한 재계산 후 추가 요금은 얼마입니까?
일반적으로 두 자녀를 둔 여성은 200-400 루블의 증가액을 받지만 1,000 루블을 넘지 않습니다. 연금 수급자가 어떤 종류의 재 계산을 얻을 수 있는지 이해하려면 실례를 고려하는 것이 편리합니다.
Lydia Fedorovna에게는 1978년과 1981년에 태어난 두 자녀가 있습니다. 한 아이와 다른 아이를 둔 그녀는 1년 동안 휴가를 받았습니다.
그녀의 총 경력은 19년이며, 그 중 15년(2002년까지 근무)과 다른 4년(2002년부터 2006년까지)입니다.
경험이 20년 미만이므로 이 지표의 계수는 0.54입니다.
재평가 계수는 25%입니다.
그리고 번 돈을 계산하는 계수는 1과 같습니다. 평균 급여는 1,671 루블입니다. 이 규모는 당시 러시아 전역에서 얻을 수 있는 수입과 일치합니다.
2002 년까지의 기여는 180,000 루블에 달했습니다.
이 경우 일반적인 계산은 다음과 같이 수행됩니다.
- 연금 지불의 예상 크기는 452.34 루블입니다. (0.54 * 1 * 1671 - 450).
- 가치 평가는 113.09 루블에 이릅니다. (452.34 * 0.25).
- 보험료는 RUB 789.47입니다. (180,000/228).
- 연금의 크기는 1,354.9 루블입니다.
- 2015년 기준으로 점수를 계산하면 21.14점(1354.9 / 64.10)이 됩니다.
- 연금 지불의 예상 크기는 435.63 루블입니다. (0.53 * 1 * 1671 - 450).
- 가치 평가는 113.09 루블에 이릅니다. (435.63 * 0.23).
- 보험료는 RUB 789.47로 그대로 유지됩니다. (180,000/228).
- 결제 금액은 RUB 1,335.29입니다.
- 자녀 2명의 포인트를 고려하면 26.08포인트(1325.29 / 64.10 + 5.4)를 얻습니다.
계산에 따르면 결과적으로 Lydia Fedorovna의 연금이 388 루블 증가합니다. 따라서 재계산이 유리할 것입니다.
2 명의 자녀가있는 경우 어머니의 할증료를 다시 계산하려면 어떤 서류가 필요합니까?
작업을 위해 필요한 문서 패키지를 수집하여 FIU에 제출해야 합니다. 이 경우 거주지 관할 부서에만 문의하시기 바랍니다. 작업은 제출된 신청서를 기준으로 수행됩니다. 다음 문서가 첨부되어 있습니다.
- 신분증;
- 어린이의 출생 또는 여권을 확인하는 서류(증명서에 여권이 접수되었음을 나타내는 경우 제시할 필요가 없음);
- 자녀 중 한 명이 사망하면 이를 확인하는 문서를 제출해야 합니다.
누가 재계산되지 않는가
연기금이 추가 지급을 서두르지 말라고 촉구하고 있음에도 불구하고 재계산을 신청하는 연금 수급자들의 유입이 마르지 않고 있다. 설명은 간단합니다. 신청인이 FIU를 신청한 날부터 다음달 1일부터 작업이 진행됩니다. 소급하여 재계산하지 않습니다.
또한 2015년 이후 퇴직한 지원자에 대한 지급액을 재계산하는 것은 처음부터 필요한 계산이 이루어졌기 때문에 의미가 없습니다.
마지막으로, 정부 혜택을 받는 연금 수급자와 생계를 유지하는 사람의 손실에 대해서는 재계산이 수행되지 않습니다.
부정적인 재 계산 결과의 경우 그들은 무엇을 말할 것입니까? 어떤 첨가물을 넣을 것입니까?
여성은 부정적인 결과를 얻을 경우 더 낮은 연금을 받을 것이라고 걱정해서는 안 됩니다. 결과가 빼기 기호로 판명되면 지불은 동일한 금액이 아닌 동일한 금액으로 수행됩니다. 단순히 추가 지불이 없을 것입니다.
신청 마감
연금 수급자는 적절한 신청서와 필요한 서류를 가지고 편리한 시간에 러시아 연방 연금 기금에 신청할 수 있습니다. 재계산은 서류 접수일로부터 5일 이내에 이루어져야 합니다. 신청서를 제출할 때 하나 또는 다른 문서가 충분하지 않은 것으로 판명되면 나머지 문서는 3 개월 이하의 기간 동안 연기 될 수 있습니다. 이 기간은 나머지 문서를 전달하기 위해 제공됩니다.
성인 자녀 2명에 대한 연금 보충이 없을 때
계산 결과가 현재 결과보다 낮으면 PFR의 해당 결정이 정당화되는 연금 수급자에게 거부가 전송됩니다. 이를 위해 5일도 할당됩니다.
두 자녀를위한 연금 보조금 : 2018 년 표
다음 표는 재계산을 위해 FIU에 적용하는 것이 수익성이 있는 경우와 수익성이 없는 경우를 보여줍니다.
재계산은 최대 1년 반까지의 아동을 돌보는 서비스 기간을 비보험 시간으로 변경하여 수행됩니다. 많은 뉘앙스를 고려해야하기 때문에 스스로 전체 계산을 할 수는 없습니다. 그럼에도 불구하고 다음과 같은 여성은 다음과 같이 가정할 수 있습니다.
- 2015년 이전에 은퇴;
- 낮은 급여를 받거나 경험이 거의 없습니다.
- 둘 이상의 자녀를 낳았습니다.
- 연금 지급 등록 중에 자녀에 대한 서류를 제출하지 않았습니다.
부정적인 결과가 지불 규모의 감소로 이어지지 않기 때문에 재계산에는 부정적인 측면이 없습니다. 이 경우 값은 변경되지 않은 상태로 유지됩니다.
유용한 영상
2015 년 연방법 400 호가 발효되면서 연금 할당시 고려되는 기존 서비스 기간 계산 절차가 변경되었습니다. 2017년 여름에 일어난 소문의 물결은 특히 1990년 이전에 출생한 어린이의 연금 인상이 가능하다는 사실에 근거했습니다. 이 검토에서는 재계산의 필요성, 다양한 경우에 추가 지불을 할당하는 절차 및 기능을 고려할 것입니다.
실제로 다음과 같은 두 가지 매우 다른 코페이먼트가 있습니다.
- 2015년 이전에 퇴직한 경우 출산휴가 미확인. 다시 계산하면 3 ~ 4 명의 자녀가 태어나 자란 경우 급격히 증가하는 연금 계수의 특정 점수를 얻을 수 있습니다. 연방법 400호 12조 3항, 1부, 계정 비보험 기간을 6년으로 제한했기 때문에 추가 인상은 효과가 없습니다.
- 연금 수급자가 부양 자녀를 양육합니다. 임명은 연방 및 지역 프로그램의 틀 내에서 수행됩니다.
자녀가있는 연금 수급자의 증가액은 얼마입니까?
러시아 연방 연금 기금 직원이 이미 법안의 혁신을 고려했기 때문에 2015 년부터 등록이 수행 된 경우 전혀 그렇지 않습니다. 이전에 사회 급여를 받기 시작한 연금 수급자는 재계산을 위해 PFR 구청에 서둘러 연락해서는 안됩니다. 게임은 드레싱 가치가 없을뿐만 아니라 대부분의 경우 출산 휴가를 잠시 떠나 한 두 명의 아기를 키운 연금 수급자를 다시 계산하면 금액이 감소 할 수 있습니다. 혜택.
이전 조건으로 돌아갈 수 없기 때문에 서두르지 않고 서두르고 자녀 양육이 얼마나 가져올 수 있는지에 대한 예비 계산을하는 것이 좋습니다. 사실은 아기를 돌보는 것과 관련된 휴가 기간에 따라 기간 동안 우대를 포함하여 근속 기간의 재계산 감소를 고려해야한다는 것입니다. 따라서 연금 수급자는 이전에 할당된 지원을 거부하기 전에 스스로 또는 러시아 연방 연금 기금 지역 행정부의 고객 부서에서 대략적인 예비 추정을 해야 합니다. 전체 발생 절차는 상당한 양의 작업과 지불 사례 수정이 있는 PFR 직원과 관련이 있습니다.
연금 기금 직원은 일반적으로 약간의 수당을받은 연금 수급자의 20-30 % 이상이 어떤 종류의 증가를 기대할 수 있다고 말합니다.
어린이, 연금 수급자에 대한 추가 요금이 다음과 같이 되도록 재계산을 신청할 필요가 없습니다.
- 일을 그만두고 조기 퇴직한 사람
- 고정 요율 또는 생존자 혜택 수혜자.
다시 계산할 때 각 어린이에게 몇 점을 부여합니까?
연금 계수의 포인트는 다음과 같이 적립됩니다 (출산 휴가 중 1 년 동안).
- 첫 번째 아기를 돌볼 때 - 1.8, 즉 2.7은 1 년 반 동안 운영됩니다.
- 두 번째 - 3.6은 1년 반 동안 5.5를 줄 것입니다.
- 세 번째와 네 번째 - 각각 5.4.
기본 계산에 따르면 연금 수급자는 아기가 한두 명 이하인 경우 추가 비용에 의존해서는 안됩니다.
2018 년 어린이를위한 여성 연금 재 계산 : 표
증가가 무엇인지 계산하려면 1 IPK 포인트의 실제 비용(78.58 루블)을 고려해야 합니다. 1 년 반의 출산 휴가를 활용하여 연금 수급자가 믿을 수있는 것을 표 형태로 제시하려고 노력합시다.
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보험 경력에 포함되는 1년 반의 출산휴가 횟수 |
IPC 포인트 계산 |
어린이 추가 지불 금액(루블) |
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212,17 |
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636,50 |
||
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16,2 |
1 273 |
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24,3 |
1 909,50 |
어린이를 위한 여성 연금 보충
추가 지불이 연금 수급자에게 사회 부조 금액의 실질적인 증가를 가져올 때 재계산을 신청하는 것이 합리적입니다. 여성이 지역 PFR 사무소에 신청하여 재계산하고 인상을 주기에 적합하며 다음과 같은 경우가 있습니다.
- 두 명의 아기를 돌보는 것과 관련된 휴가 기간이 1년 반 이상이었습니다.
- 쌍둥이 또는 세 쌍둥이가 태어났습니다.
- 세 명 이상의 아기가 자랐습니다.
- 출산 휴가 기간은 실업 및 임금 부족 기간에 해당하여 연금 규모의 감소에 영향을 미쳤습니다.
- 임금이 낮거나(2002년까지) 전국 평균을 20% 이상 초과하지 않았습니다.
- 연금 급여의 규모는 최저생계비와 같습니다.
아이가 많은 엄마들
... 출산 휴가가 높은 IPC를 제공했기 때문에 보충을 신청하는 것이 합리적입니다. 유일한 예외는 자녀가 많은 연금 수급자가 많은 소득을 올리고 장기간 근무한 경우 할당 된 급여 금액에 반영된 경우입니다.
1990년 이전에 태어난 아이들의 경우
… 별도의 추가요금은 없습니다. 소비에트 시대에는 급여가 러시아 급여에 비해 상대적으로 낮았기 때문에 출산하고 둘 이상의 아기를 키운 연금 수급자가 재계산을 신청하는 것이 합리적입니다.
어머니를위한 연금을 다시 계산하려면 어떤 서류가 필요합니까?
선언적 재 계산을 위해 2016 년 노동부 명령 번호 14n에 의해 승인 된 표준 응용 프로그램이 사용되며 다음과 같이 첨부됩니다.
- 여권;
- SNILS;
- 및 (FIU 직원이 처리할 수 있는 필요한 데이터가 없는 경우) 자녀의 출생과 1세 반에 도달했음을 확인하는 문서).
어린이 연금 보충 등록 절차
연방법 166 호에 따라 연금 제공 및 보충 절차의 개발은 정부 권한에 기인합니다. 이 규범에 따라 2016 년 노동부 명령 No. 14n이 개발되었으며, 이는 다음과 같은 절차의 통과를 가정합니다.
- 보충을 신청하는 연금 수급자는 해당 신청서를 제출하고 그러한 지불을 받을 권리를 확인하는 문서를 첨부해야 합니다.
- FIU의 권한 있는 대리인은 첨부 문서와 함께 제출된 신청서를 검토합니다.
- 고려하여 인상 결정을 거부하거나 추가 지불을 제공하기로 결정합니다.
문서를 미리 수집하는 것이 좋습니다. 다행히도 신청 기간에는 제한이 없으며, 그 후에는 사용 가능한 신청서 제출 방법 중 하나를 사용할 수 있습니다.
- 지역 PFR 사무실에 개인적으로 연락하여;
- 물론 MFC를 통해 마을에서 사용할 수 있고 FIU와 부서 간 커뮤니케이션을 유지하는 경우;
- 공공 서비스 포털에서;
- 문서의 공증 사본과 함께 인증 서신을 보내십시오.
재계산은 다음 달에 이루어집니다.
거주지에서
FIU 고객 서비스는 대기열에서 시간과 신경을 낭비하지 않도록 사전 예약 가능성을 사용할 것을 강력히 권장합니다. 이것은 PFR 웹사이트에서 이루어지며 등록할 필요조차 없습니다.
국정원 홈페이지를 통해
웹 사이트 www.gosuslugi.ru를 통한 등록은 두 가지 중요한 기능과 관련이 있습니다.
- 통합식별인증시스템에서 본인확인을 거쳐야 신청자 식별 및 인증이 가능합니다.
- 전자 신청서를 제출한 후 앞으로 5일 이내에 지불 케이스에 없는 문서를 학군 PFR 사무실에 제공해야 합니다.
통합 식별 및 인증 시스템에 계정이 없으면 연금 수령자는 신청서를 보낼 수 없습니다. 그리고 FIU의 지역 지점으로 문서 전송이 지연되면 신청서가 고려 대상으로 수락되지 않아 다시 발급받아야 한다는 사실로 이어질 것입니다.
자녀 연금 인상액은 어떻게 계산됩니까?
미성년 자녀 또는 정규 학생(23세 이하)을 부양하는 연금 수급자는 다음 두 가지 방법 중 하나로 추가 지급금을 지급할 권리가 있습니다.
- IPC 포인트의 재계산을 통해;
- 고정 비율만큼 혜택이 증가합니다.
- 피부양자의 정의에는 다음과 같은 연금 수급자의 자녀가 포함됩니다.
- 전체 내용에 있습니다.
- 자신의 주요 수입원으로 그에게서 도움을 받습니다.
연방 수당은 부모와 자매 및 형제를 잃은 은퇴한 손주를 포함하여 피부양자의 정의를 충족하는 각 가족 구성원에게 적용됩니다. 급여 인상의 이유는 자녀의 연령에 관계없이 연금 수급자의 장애입니다.
연금 수급자를 위한 지역 사회 지원 프로그램의 틀 내에서 연맹의 개별 구성 기관의 시 당국이 설정한 수당은 개별적으로 계산됩니다. 이러한 지급액 인상을 받으려는 연금 수급자는 평소와 같이 특정 요건을 충족해야 합니다.
- 연령별로 보험에 가입하십시오.
- 노동 활동이 종료되었음을 공식적으로 증명합니다.
- 적어도 세 자녀가 있습니다.
연금 수급자의 인상을 계산할 때 몇 가지 요소가 고려됩니다.
- 그의 나이 및 장애 유무. 부양가족이 한 명이라도 그 차이는 상당히 클 수 있습니다. 표준의 경우 수당 금액은 3,416 루블로 설정되지만 보호자가 80-5,970을 초과하는 경우 1 그룹 장애가있는 경우 11,200입니다.
- 특별한 지위의 존재 (군인, 전 운동 선수, 내무부 연금 수급자 등);
- 후견인의 수와 연령
- 극북 지역과 그에 상응하는 지역에 거주하며 지역 계수가 적용됩니다.
자녀를 부양하는 연금 수급자를 위한 수당의 경우 수혜자가 속한 범주에 따라 세분됩니다.
- 보험 적용 범위;
- 사회적 지불;
- 군인이나 운동선수.
아동에게 정상적인 생활 조건을 제공해야 하는 수당을 설정할 때 결정은 소급 적용되지 않습니다. 따라서 추가 지불은 지원을받을 권리가 나타난 순간이 아니라 신청하는 순간부터 발생하기 시작합니다.
보험연금 수급자에게
귀하의 계속된 고용은 귀하의 노령 또는 장애 보장 혜택에 추가될 금액에 영향을 미칠 것입니다. 이 범주로 분류된 연금 수급자에게 아동에 대한 추가 지급금을 할당할 가능성을 결정하는 요소는 다른 사회적 추가 지급금이 없다는 것입니다.
사회복지 수혜자
장애로 조기 퇴직했거나 극북지역 임용에 필요한 경험을 쌓은 사람은 가족인 장애인을 지원하기 위해 지역사회 인상을 받을 수 있다. 금액은 다음에 의해 영향을 받습니다.
- 지역 프로그램의 조건;
- PKI와 연금 수급자의 소득 수준.
부양 학생 1인당
추가 요금은 고정 요금으로 부과됩니다. 풀 타임 학생 (23 세 이하)에게 의존하는 연금 수급자는 추가로 1601.70 루블을 청구해야합니다. 이러한 부양가족이 2~3명 있으면 보험료가 더 높아집니다.
미성년 자녀의 경우
미성년자를 돌보는 연금 수급자는 위에서 언급한 대로 32%의 이익을 얻게 되며 이는 3,416루블에 해당합니다. 두 병동의 경우 - 4,270, 더 큰 수의 경우 - 5,124.
연금 수급자가 80 세에 도달 한 경우 부양 가족 부양 수당 금액이 증가합니다.
- 1 - 5 970;
- 2 - 6 832;
- 세 개 이상 - 7 680.
그것은 연금 수급자 및 그의 장애에 대한 인상에 영향을 미칠 것입니다. 장애 그룹에 따라 추가 지불이 이루어집니다(부양 가족당 루블):
- III - 4,000;
- II - 6 440;
- 나 - 7,200.
군인 연금 수급자를 돕는 방법
t연방법 4468-I에 따라 부양가족을 부양해야 하는 군인 연금 수급자는 이전에 할당된 연금에 대한 비율 인상을 설정할 수 있습니다. 한 자녀의 경우 32%, 2인 경우 2배, 세 명 이상의 자녀인 경우 100%로 설정됩니다.
일하는 연금 수급자
미성년 자녀, 전일제 학생, 기타 피부양자가 있는 계속 일을 하는 연금 수급자의 경우, 연금 가산액은 전직 군인과 동일한 방식으로 계산됩니다.
마지막 업데이트 19.08.
2년 전인 7~8월에는 자녀 양육비를 두고 퇴직자들 사이에서 난리가 났다. 연금 기금에 대한 이 문제에 대한 신청서의 수가 크게 증가했습니다. 우리는 또한 이 문제를 이해하기로 결정하고 자세한 기사를 준비했습니다.
우선 두 개념 사이에 명확한 선을 긋는 것이 좋습니다.
첫째, 여성은 2015년 이전에 퇴직했으며 연금을 계산할 때 고려되지 않는 여러 출산 휴가가 있습니다.
두 번째: 연금 수급자는 미성년 부양 자녀가 있으며 추가 지급을 받을 자격이 있습니다.
아동에 대한 모든 수당은 일회성이 아닌 매월 지급되며 일정 조건이 충족되면 청구됩니다.
마지막 뉴스
2015년 이후 연금이 배정된 경우 재계산 신청서를 제출할 필요가 없습니다.연금에 관한 연방법에서 보험 경험에 포함되는 기간 목록이 변경되었습니다. 따라서 아동을 돌보는 사람은 모든 아동에 대해 이전에 기록되지 않은 기간을 총 6년 연장할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.
1년 반까지의 육아휴직은 점수로 평가되었다. 이전에는 기간이 근속 기간에 엄격하게 포함되었으며 할당된 연금 금액에 영향을 미치지 않았습니다.
새로운 법에 따라 보험 경험을 포인트로 평가하면 연금 금액이 증가합니다. 그러나 노동 활동이 있는 상태에서 이러한 기간 상쇄는 따라서 신청자의 근속 기간을 단축시킵니다. 새로운 계산 방법은 일을 시작하기 전에(예: 학교 중) 자녀를 돌보고 두 명 이상의 자녀를 둔 여성에게 유용합니다. 근로 기간을 보험 기간으로 대체하는 것은 소득이 낮은 사람에게 유리합니다.
연금 기금 부서의 예비 계산은 연금 계산의 새로운 방법의 이점을 개별 기준으로 각 개인에게 정확하게 보여줄 것입니다.
400-ФЗ 일자 28.12.2013 "보험 연금"
1990년 이후 출생자에 대한 연금 보충
근로 및 비근로 연금 수급자는 연금 지급액을 늘릴 수 있습니다. 이것은 소비에트 시대(1990-1991년 이전) 이후에 아이를 낳은 여성에게 적용됩니다. 주요 조건은 2015년까지 은퇴하는 것입니다. 2016년과 2017년에 은퇴한 사람들은 아무 것도 말할 필요가 없습니다.
연금 수급자는 연금을 새로 계산할 권리가 있으며, 이는 자녀를 돌보기 위해 출산 휴가 중 비보험 기간을 고려합니다.
여성이 성인 어린이를위한 연금 보충을 신청하는 경우 연금 포인트의 비율과 테이블의 수를 고려해야합니다.
RUB 87.24 - 2019년 은퇴 시점 비용.대가족 (세 번째 및 네 번째 자녀)은 연금을 인상받을 가능성이 큽니다.
이 기간을 포인트 등급으로 전환하면 보험 경험이 동등하게 감소한다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 후자는 연금의 기본 금액에 영향을 줄 수 있습니다.
육아기 수당을 받고자 할 경우에는 고객담당과에 사전계산을 하셔야 합니다. 결과가 나올 때까지 현재 연금을 포기해서는 안 됩니다.
RUB 2119.93 - 어린이 연금에 대한 최대 가능한 보충.
실제로 위원회는 계산이 더 적은 금액을 제공하는 경우 연금을 변경하기로 부정적인 결정을 내립니다. 증가가 미미한 것으로 판명되면 연금 수급자는 독립적으로 결정을 내릴 권리가 있습니다.
증가의 크기가 10 ₽ 인 경우가 있습니다.
추가 요금은 얼마입니까
육아휴직 연금의 추가는 고도로 개별화되어 있습니다. 계산에 영향을 미치는 주요 요인:
- 어린이 수;
- 검토 기간의 임금 규모
- 총 서비스 기간의 크기;
- 연금의 조기 등록에 대한 권리의 가용성;
- 거주 지역(우대 시골).
자녀의 어머니가 급여가 매우 낮고 근무 경험이 길면 포인트 시스템이 더 유리할 것입니다. 반대로 조기 연금이있는 경우 새로운 계산으로 서비스 기간이 줄어들어 부정적인 결과가 나타납니다 (연금 수령액은 현재 금액보다 적음). 이 경우 연금 기금의 부정적인 결정으로 인해 증가하지 않고 신청자에 대한 기존 지불금이 남습니다.
1991년 이전에 소련에서 2명의 자녀를 낳은 여성에 대한 연금 재계산의 예
Lydia Vasilievna는 2010년에 은퇴하지 않았습니다. 30년 경력의 1980년과 1990년생 두 자녀. 자녀 연금이 인상됩니까?
연금 수급자가 러시아 연방 연금 기금에 신청한 후 기금 직원이 연금을 다시 계산했습니다.
그녀의 경험 30 년에서 1.5 세 미만의 두 자녀를 돌보는 비보험 기간 3 년이 공제되며 두 자녀의 경우 2.7 + 5.4 = 8.1의 기존 포인트 시스템에 따라 계산됩니다.
총 서비스 기간에서 공제를 고려하지 않으면 어린이 수당은 706.64 루블이지만 실제로 연금 총액은 변경되지 않거나 줄어들 수 있습니다.
연금 인상은 보장되지 않습니다.
어린이 연금을 다시 계산하려면 어떤 서류가 필요합니까?
연금 기금(PFR)의 고객 부서에 문서 패키지를 제출한 후 최대 1년 반까지 육아 휴가를 다시 계산할 수 있습니다.
- 연금 인상을 위한 표준 신청서;
- 여권;
- 어린이의 출생 증명서 (여권 취득에 표시가 있음);
또한 다음이 필요할 수 있습니다.
- 신청자의 배우자로부터 재계산 부재 증명서;
- 여권 사무소의 9 번 양식;
- 어린이의 노동 활동에 대한 정보;
- 학습 장소의 증명서 (자녀를 가르칠 때);
- 장애 증명서(있는 경우).
모든 문서의 사본을 미리 만드십시오.
- 성명;
- 여권;
- 자녀의 출생 증명서.
이미 오늘 어린이 연금 재 계산을 신청할 수 있습니다.
어린이 연금 수급자를 위한 연금 보충
미성년 자녀가 연금 수급자에 의해 부양되는 상황에서 후자는 그에게 일정한 생활 수준을 제공해야 합니다. 연금의 규모는 원칙적으로 이것을 허용하지 않습니다. "보험 연금에 관한"법률(28.12.13의 연방법 400호)에 따르면 연금 수급자는 고정된 수당을 받을 자격이 있습니다.
법은 연금 수급자가 자녀, 형제, 자매 및 손자녀에 대해 추가로 지불할 수 있다고 규정합니다.
- 18세 미만;
- 23세 미만, 중등 직업 및 고등 교육 기관에서 공부
- 연금 수급자의 장애가 있는 경우 연령 제한 없이.
고정 할증료
연금 수급자가 피부양자에 대해 받는 수당은 다음과 같은 여러 요인에 따라 다릅니다.
- 병동 수;
- 연금 수급자의 나이;
- 보호자의 나이;
- 장애가 있음;
- 거주 지역.
2019년 1월 1일부터 인덱싱을 고려한 노령 보험 연금에 대한 고정 지불 금액은 5,334 루블입니다. 19코펙.
700 ₽
-
18 700 ₽
고정 보상 규모의 변동
극북 지역 또는 이와 동등한 지역에서 일한 피부양자에 대한 연금 수당은 지역 계수 값으로 조정됩니다. 추가 지불 금액은 이 분야에서 일한 연수에 따라 달라집니다. 거주지는 영향을 받지 않습니다.
수당 및 지역 계수가 있는 고정 지급:
| 수량 피부양자 | 고정 연금 |
|
| 10 668,38 | |
| 2 | ||
| 16 002,56 | ||
| ||
| 11 557,41 | ||
| 3개 이상 | ||
| 18 669,67 | |
| 2 | ||
| 3개 이상 | ||
| 16 180,38 | |
| 3개 이상 |
"전쟁의 어린이"지위를받은 별도의 연금 수급자도 있습니다. 생년월일은 1928-1945 범위입니다. 보험료의 개념과 금액은 연방법에 의해 규제되지 않습니다. "전쟁의 아이들에 관한" 법안은 몇 년 동안 고려 중입니다. 현재 아직 승인되지 않았습니다. 그러나 지역 당국은 예산 가능성에 따라 혜택을 설정할 권리가 있습니다.
따라서 지역별로 금액이 크게 다릅니다. 예를 들어 모스크바에서는 추가 요금이 1000루블이고 벨고로드 지역에서는 500루블입니다. 현재 이러한 추가 요금은 러시아 연방의 20개 구성 기관에서 유효합니다.
어린이 연금에 대한 보충을 받으려면 어떤 서류가 필요합니까?
미성년 자녀 제공에 대한 고정 보조금을 받으려면 연금 수급자는 다음 서류를 제출해야 합니다.
- 코페이먼트 신청(두 가지 유형의 샘플이 있습니다: 18세 미만 아동용, 23세 미만 아동용);
- 후견인 자녀의 출생 증명서;
- 고용 기록;
- 신청자의 배우자에 대한 사회 연금 부재 증명서, 자녀에 대한 노동 연금;
- 세무 당국에 개인 기업가로 등록되지 않은 증명서;
- 부양 자녀의 발견 표시가있는 가족 구성 증명서;
- 학업 장소의 증명서 (중등 직업 및 고등 교육 기관 학생의 경우);
- 지불을 받을 은행 계좌 정보.
연금 기금의 직원은 사회 부조 또는 연금 부재 증명서를 위탁 아동에게 요청할 수 있습니다.
고정 연금 보충은 연간 확인이 필요합니다. 갱신을 위해 연금 수령자는 다음을 제공해야 합니다.
- 세무 당국에 개인 기업가로 등록되지 않은 증명서;
- 장애인 부양가족 증명서
- 공부 장소의 증명서.
모든 증명서의 날짜는 신청일로부터 1개월 이내여야 합니다.
추가 요금을 받는 방법
연금 수급자는 포인트 시스템을 기반으로 연금을 계산하거나 보충을 받고자 하는 의사를 어떻게 선언할 수 있습니까? 세 가지 방법이 있습니다.
- 사전에 전화나 인터넷으로 예약한 거주지의 연금기금 고객과에 문의하십시오. 이 신청 절차에 따라 검토 기간은 10 영업일입니다.
- MFC에 문서 패키지를 제출합니다. 연금 기금 신청시 고려 기간은 동일합니다.
- "정부 서비스" 포털의 개인 계정으로 신청서를 작성하십시오. 신청은 "연금 할당"섹션에서 이루어집니다. 필수 항목을 채우고 필요한 서류를 업로드한 후 데이터를 확인하고 30일 이내에 결정을 내립니다.
부가세에 대해 가장 중요한 것은
- 누가 새로운 연금 계산을 신청해야 합니까? 2015년 이전에 퇴직하여 1년 반 미만의 자녀를 양육한 자. 2015 년 이후 연금을 계산할 때 자녀를 돌보는 기간을 고려하여 가장 좋은 옵션이 선택되었습니다.
- 포인트 시스템에 따른 계산은 서비스 기간을 단축한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 따라서 작은 경험으로는 증가가 작동하지 않습니다.
- 현재 연금을 취소하기 위해 즉시 신청서를 작성해서는 안 됩니다. 예비 계산을 위해 고객 부서에 문의하십시오. 이것은 기금의 직원들에게 힘든 일이지만 그들은 이 서비스를 거부하지 않습니다.
- 계산 절차의 변경은 현재 연금의 감소를 수반하지 않습니다. 재 계산 결과가 음수로 판명되면 지불 금액은 동일하게 유지됩니다.
- 연금 수령자에게 편리한 방법으로 연금 변경 문서를 제출할 수 있습니다. PF 부서, MFC에서 직접 또는 인터넷을 통해 원격으로.
- 증가의 크기는 개별적입니다. 실습에 따르면 추가 지불 금액은 3 ~ 400 루블입니다.