임산부의 병원 잎은 평범한 질병을 가진 사람과 같은 계획을 따르고 있으며, 이는 두 경우 모두 임시 장애가 발생합니다. 그럼에도 불구하고 일부 기능이 있으며,이 여성이 고용주와 의견 불일치를 피하기 위해 여성을 알고있는 것으로 알려야합니다.
때로는 고용주가 불공정하고 임신 한 직원을 없애려고 노력하여 오랫동안 직장을 유지하지 않도록하십시오. 이를 위해서는 형사상 책임이므로 극단적 인 경우에는 법 집행 기관에 연락해야합니다.
2012 년 4 월 말부터 출산을 준비하는 여성을 포함한 병원 발급 규칙이 적용되었습니다. 모든 관심이 있거나 논란의 이슈를 위해서는 변호사가있는 여성 상담이나 의사가 필요한 정보를 가지고있는 여성의 상담에 연락 할 수 있습니다.
그래서 병원 임신 :이 시트를 제공 할 때 또는 어떤 기간에서 법률에 표시된 법령을 남겨 둘 수있는 기간에서. 그에 따르면 30 주 이후로 한 여성이 임신과 출산 휴가를 얻을 수 있으며, 그 기간은 140 일 (휴가의 순간, 출산이 아닌)입니다. 출산이 시작되면 여성은 휴가를 발급 할 시간이 없었습니다. 병원은 사실상 사실을 발급했습니다. 카운트 다운은 배달 날짜로부터 간다 (그리고이 경우 156 일로 증가 할 것입니다).
현대 여성들은 점점 병원에 가서 36 ~ 38 주까지 일하고 있으며, 입법안이 법령에 가면 여성에게 선정 할 때 선택할 권리가 있기 때문에 고용주가 휴일을 제공해야하기 때문입니다. 임신 30 주. 여기에있는 주요한 것은 나중에시기의 일이 여성이나 아기의 건강과 건강에 위험한 지 여부를 결정할 의사와의 영구적 인 상담입니다.
임신 병원을 어디에서 왔는지, 대부분의 시트가 발행 된 여성이 발행 한 것으로, 그 여성이 발행 된 의료 기관에, 주요 일은 어떤 클리닉에 기인하고 의사가 관찰하고, 그렇지 않으면 어려움을 겪을 수 있습니다. 많은 분석을 취하고, 설문 조사를 통과해야하며, 의사가 잎에 서명 할 수있을 것입니다. 임신 한 경우 임신 방법을 알고있는 것도 중요합니다. 왜냐하면 한 번 작업에가는 것을 멈출 수 없기 때문입니다.
절차는 간단합니다. 휴가를 취해야 할 필요가 있으며, 의사는 건강 또는 개인적인 이유의 상태에 따라 30 주 (또는 나중에)의 상태에 따라 원하는 기간까지 길어지면서, 여성이 휴가를 보내기로 결정합니다. 그녀는 병원 잎을 방출하는 의사 부인과 의사에게 다시 호소합니다. 이는 병원 잎을 방출합니다.
이 전단지로, 여성은 고용주에게 온다, 그 차례대로 휴가를 위해 신청서를 쓸 것을 요청할 수 있지만, 법은이를 알지 못하지만, 다시 한번 coped이기 때문에 여자에게는 여분의 진전이 될 것입니다. 일시적인 일이 일시적으로 일자리로되어 있습니다. 그것은 고용주의 사정에 관한 불필요한 경험과 전체 휴가 기간에 대한 지불이 부과되는지 여부를 덜어줍니다.
다음으로, 입원 한 임산부가 지불하는 방법을 알아낼 필요가 있습니다. 고용주는 10 일 이내에 모든 신청서를 발표하고 사회 기금에 제공해야합니다. 그리고 임신과 출산에 대한 병원 잎을 완전히 지불 할이 기금이며, 이는이 질병에 발행 된 전단지의 차이점입니다.
병원 임산부는 다음과 같이 발생합니다.
이 혜택 금액은 지난 6 개월 동안 여성의 월급 월 급여가 있으며, 같은 기간의 달력 일수로 나눌 수 있습니다. 즉, 월급은 30 만 루블입니다. (모든 상과 보너스는 여기에서 합산되며, 6 개를 곱해야하며 결과 양의 180 일 동안 나누어야합니다. 따라서 1,000 개의 루블이 늘어나고, 이것은 여성의 평균 매일 수입이 될 것입니다. 그것에 따라 사회 보험 기금은 원조의 양을 결정합니다. 한 여성이 6 개월 미만 이었으면 평균 일일 수입은 실제 소비 된 기간 (1 ~ 5 개월부터 5 개월까지)에 의해 계산됩니다.
지불을 계산하십시오. 이익의 양은 다음과 같이 결정됩니다. 평균 일일 수입 (예 : 1 천 루블)은 휴가에서 허용되는 일 수를 곱한 일 (일반적으로 140 일)입니다. 지불 금액이 140,000 루블이 될 것이라는 점을 밝힙니다. 동시에 휴가의 전체 기간 동안.
그러나 금액을 올바르게 계산하기 위해서는 임신 및 출산을위한 병원이 얼마나 오래 걸릴지를 알아야합니다. 앞에서 언급했듯이, 임신 과정과 건강 문제 또는 합병증의 부재와 함께 휴가는 140 일 (70 일 전후)입니다. 그러나 여성이 요즘 배포하는 방법을 결정할 수 있습니다.이 모든 것은 휴가를 보낼 시간에 달려 있습니다. 병원은 시간이 지남에 따라 증가 할 수 있으며 다음과 같습니다.
194 일 임신이 여러 번 복수했고 출산 중 합병증이있는 경우, 그들은 또 다른 16 일을 추가합니다.
156 일, 조기 출산의 경우, 어린이가 처음 6 일 동안 생존 한 경우.
출산 전의 기간 동안 90 일, 여성이 방사선 수준이 증가한 지형에 사는 때.
또한 임신과 출산을위한 병원도 다음과 같습니다.
여자는 인공 수정을 만들었습니다.
그녀는 3 개월 만에 아이를 채택한 휴가는 70 일이 될 것입니다.
한 여성이 낙태를 만들었습니다.이 경우 최소한의 휴식은 10 일 (의사의 결정에 따라 최대 30 일)이됩니다.
그 여성이 초기 용어 (최대 12 주)의 여성 상담을 고려한 경우, 일회성 수당과 의존하는 경우, 그 금액은 약 500 루블, 지구 계수 및 할증료와 관련이 있습니다. ...에
국가는 임산부와 젊은 어머니를 지원하려고 노력하고 있으므로 임산부의 권리를 침해하는 고용주에게는 유익한 잎 혜택을 지불해야합니다.
그래서 미래의 맘마는 어린이의 외관의 오랫동안 기다려온 기간에 밝혀집니다. 임신의 세 번째 삼 분기에서 여성들을 위해 임신과 출산을위한 병원 디자인의 사실과 정확성이 중요합니다. 누가 일시적인 장애가있는 사람이 누구입니까?
이 문서, 발행 및 디자인의 특성에 대해 이야기 해 봅시다.
누구와 언제 문서를 부여합니다
임신과 출산을위한 장애의 잎은 여성의 산부인과 의사학과의 여성을 발행 할 의무가 있습니다. 그의 부재의 경우, 이것은 일반적인 연습 의사 또는 구급 대원을 만듭니다. 위의 문서는 제 시간에 발행됩니다. 동시에 병원에 기간이 140 일, 즉 출산 70 일 동안 70 일이며 그 이후에 있습니다.
법률에 의해 설립 된 마감 시간에 미래의 어머니가 아픈 휴가를 초래하고 싶지 만 출산 전에 계속 일하고 싶어하는 상황이 있습니다. 이 경우 그녀의 거절은 의료지도에 기록됩니다. 그러나 환자를 반복적으로 취급 할 때 (예를 들어, 종류의 종류가되기 전에), 주력의 일자로부터 여성의 상담의 일로 140 일 동안 뉴스 레터가 발행됩니다.
임신 복합을 통해 뉴스 레터는 이전에 발급됩니다. 문서는 194 일의 기간 동안 배출됩니다. 동시에 출생시기는 84 일, 산후 110 일입니다.
때로는 복수의 임신이 출산 과정에서 직접 진단됩니다. 그 여인은 40 일 동안 다른 장애가 남기기를 제공합니다. 출산 병원은 출생이 28-30 주 임신 기간 동안 156 일 동안 병원 여성을 156 일 안에 발행 할 수있는 공식적인 권리를 가지고 있습니다.
등록의 특징
여자의 산전과 산후 휴가는 빈 장애 시트에 의사가 장식해야합니다. 동시에 장애의 원인을 명시하는 줄에서 의사는 출생 일로부터 기대되는 날짜를 기록하고 출산 휴가 및 출산에 대한 비문을 강조합니다. 모드 라인을 작성할 때 외래 환자와 고정식과 고정식이 기록되고, 출산 휴가의 총량, 즉 1 베드 또는 194 일 또는 194 일 동안 194 일 동안 140 일이 지시됩니다.
그 특징은 아이의 입양시 병원의 디자인입니다.
따라서 장애 이유는 산후 휴가에 대한 입장을하고, 직장에서 방출 섹션에서 해방을 시작하고 그 결말을 시작하기위한 숫자, 월 및 년을 나타냅니다. 동시에, 법원의 결정 날짜는 직장에서 면제 일로 일치했는지 일치합니다.
병원 잎의 지불
한 여성이 6 개월 미만의 보험 경험을 가지고 있다면 매뉴얼은 월간 수명을 기준으로 최저 임금 (최저 임금)을 초과하지 않는 금액으로 지불됩니다. 여성이 작동하는 지역에서 지구 보정 요인이 급여에 적용되면 이점의 양은이 계수를 고려하여 최저 임금이 아닙니다.
그리고 임신과 출산에 대한 이익을 지불하는시기에 대해서. 고용주는 지불을받은 여성의 항소 일로부터 최대 10 일까지 임명해야합니다 (필요한 모든 서류가있는 경우). 설명서의 할당 후, 앞으로의 날에는 지불해야합니다. 동시에 러시아 연방의 세금 규범에 따르면 그러한 세무 수당은 세금이 부과되지 않습니다.
러시아에서 임산부의 병가를 발행하는 절차와 절차는 러시아의 보건 사회 정령이 29.06.2011 호에서 인증을받는 장애 잎 발행 절차에 의해 규제되어 있습니다. 624N.
임신 한 여성의 임무는 시간이 지남에 따라 자신의 장애 시트를 얻는 것입니다. 모든 날짜, 서명, 씰의 존재를 확인하고 기업 (기관, 조직)의 회계 부서에 전달하십시오. 추가 조치는 회계사와 해결되며 이는 이익을 수령 한 날짜와 그 절차를보고합니다.
특히 Elena Thochec.
임신 중에 병원에가는 방법은 소규모 기간에 독성으로 인해 병가를 섭취하는 방법입니까? 장애 증명서 또는 병원 시트는 일정 시간 동안 일할 수있는 능력을 제공하는 문서입니다. 그것은 질병 과정에서뿐만 아니라 재활 기간 동안 발행 될 수 있습니다.
임산부는 어떤 장면을 취하거나 장인을 얻기 전에 임상 병원 발행의 특징이란 무엇입니까? 질병으로 간주되지 않는 임신 중에는 쉽지 않습니다. 피로, 독성은 일을 훼손적으로 영향을 미치고 여성은 클리닉의 병원을 대우합니다. 규칙적으로 의사들은 만나러 간다.
병원의 임신 및 출산의 발행 기능은 무엇입니까? 임신은 다른 시민들과 같은 이유로 아플 수 있습니다.: 전염병과 일하는 능력을 막을 수있는 다른 질병으로 인해.
초기 기간 동안 여성을위한 임신과 독성 중 병가가 생기는 부인과 의사들은 언제 출산 휴가를 제공합니까? 이 경우 임신 초기에 병원 설계로 특정 전문가가 보내질 수 있습니다. 여자가 골절이나 화상을 입은 경우, Arvi가 의사 인 경우 문서가 외과 의사가 서명합니다.
어떤 시점에서 인증서가 될 수 있습니까?
어떤 시간과 며칠 동안 인증서를 얻고 법령 전에 임신 병원에 가야합니까? 임신을 위해 병원을 만드는 방법은 무엇입니까? 현대 러시아 법률에 따르면, 러시아 연방의 노동 규정 제 255 조에 따르면, 여자는 병원에 가서 임신의 13 주일부터 시작할 수 있습니다....에 자주 덜 자주 참조가 28 주간의 기간 동안 발행됩니다 - 여러 임신.
제 255 조, TK RF. 출산 휴가
성명서의 여성과 규정 된 방식으로 발행 된 장애를 토대로 임신은 (복잡한 출산의 경우 86 명의 경우) 캘린더 일 전례 70 일 (복잡한 출생시 복잡한 출생시) 2 명 이상의 아동 - 110) 연방법에 따라 공공 사회 보험 혜택을 지불 한 후 납품 일정.
임신과 출산은 합계로 계산되며 납품 전에 실제로 사용되는 일 수에 관계없이 여성에게 완전히 제공됩니다.
이 인증서는 언제 리셉션에 산부인과 의사에게 제공됩니까? 30 주일에 아프게 되려면 여성 상담에 연락해야합니다. 그러나 미래의 모든 어머니가 서둘러 일을 떠나기 위해 - 일부는 거의 출산에 계속 일하고 있습니다. 임신을위한 여성들이 있지만, 일부 질병과 아픈 휴가를 취할 여분의 이유가 있습니다.
장애 인증서는 여성이 임신 한 경우 임신 중이거나 ECO를 제공 할 수 있습니다. 에코 환자의 계획의 초기 단계에서 장애 인증서가 제공 될 수 있습니다.
수정에 필요한 절차가 발생할 때 일할 수 없을 수도 있습니다 - 여성의 건강에 상당히 위험합니다. 이 경우 병원의 폐쇄는 이식 후 발생한 후에 발생합니다.
또한 여성이 14 세 미만 또는 노인을 위해 아이를 돌봐야만한다면 아픈 휴가가 발행 될 수 있습니다.
누가 제공합니까?
여성이 자신의 입장에 대해 배웠 자마자, 그녀는 거주지의 여성 협의에 등록되어야하며, 부인과 의사에게 계획된 검사에 주기적으로 도착해야합니다. 웰빙이 만족스럽지 않거나 임신에 대한 위협이있는 경우 산부인과 의사가 병가를 쓸 수 있습니다.
장애 인증서 발급 이유 :
- 중독증;
- 자궁의 음색;
- venusal 감염;
- 임신을 방해하는 위협.
중대한! 불만이 부인과 관계가 없더라도 부인과 의사는 환자에게 검사를 위해 좁은 전문가에게 보내야합니다.
이 경우이 사건의 전문가는이 경우이 사건이있는 이유가있는 경우이 경우에 작성됩니다.
장애 인증서를 받으려면 치료사에게 연락 할 수 있습니다. 치료사는 산부인과 의사가 그것을하지 않기 때문에 임신 뒤에 너무 조심스럽게 뒤 따르지 않습니다. 그러나 치료사는 다음 경우에 인증서를 발급 할 수 있습니다.
치료사는 대개 병원에서 치료를 제안하지만, 결정은 환자에게 남아 있습니다. 24 시간 병원없이 필요한 치료를 수행 할 수 있습니다. 클리닉이나 병원에서는 절차를 받고 시험을 치르기 위해 충분합니다.
그러나 입원 거절이 어머니에게 매우 위험한 수많은 위험이 있습니다.
독성으로 일찍 열리는 방법은 무엇입니까?
독토 - 현상은 임신 중에 매우 전형적입니다. 독성증은 탈수, 부종, 신장 기능 위반 (신장 기능 위반) 및 엄마와 아동 질환에 위험의 원인 일 수 있습니다.
신체의 그러한 조건은 6-13 주간의 임신을 가진 여성에 대해 가장 걱정됩니다. 아침에 독토병이 가장 두드러지게됩니다. 가장 냄새가났습니다. 이는 구토를 일으 킵니다.
독독증이 어렵다면 임산부의 여성 협의가 의료기관에서 치료를받을 것입니다. 임신을위한 산부인과 의사에게 등록 된 경우 모든 것이 매우 간단합니다. 그러나 임신이 아직 등록되지 않은 경우 어떻게해야합니까?
임신이 아직 등록되지 않은 경우에는 필요합니다.
독성이있는 병원의 기간은 표준 발행 사례와 동일합니다. 의사에게 개별적으로 할당됩니다.
지속
법률에 따르면, 외래 환자 조건에서 병가가있는 최대 일 수는 15 일입니다. 병원 시트를 연장 해야하는지 여부를 결정할 수있는 의료전위원회의 회원을 돕는 데 15 일 이상 연장 할 수 있습니다. 이 요구 사항은 모두를위한 것입니다. 여성 모두, 그리고 남성 모두를위한 것입니다. 임신은 예외가 아닙니다.
중대한! 외래 환자 치료 조건 하에서 최대 용어는 15 일이지만 입원 환자 치료의 조건에서는 병원 잎의 최대 허용 기간이 없습니다.
임신 한 여자는 저축을 할 수 있으며, 그녀의 병가는 2 ~ 3 주 이상에 도달 할 수 있습니다.
의사는 임신을 제공 할 수 있으며이 경우에 요법 치료를받습니다. 병원은 최대 24 일 동안 연장 될 수 있습니다.
러시아 연방의 노동 규범 제 81 조에 따르면 직원이 직장에서 4 시간 이상 누락 된 경우, 그는 해고를 위협합니다. 따라서 병원을 얻는 목적으로 의사와상의하기 위해 노동과 의도에 대해 일하기 위해 당국에 당국에 알리는 것이 좋습니다.
확장 할 수 있고 얼마나됩니까?
외래 환자 치료 후 병원을 연장하는 것은 의료위원회만을 처리합니다.
병원의 기간을 늘리기 위해 의사가 참석 한 사람은 권리가 없습니다. 위원회는 의사와 시험의 모든 참고 문헌, 결론에 대해 논의합니다.
이에 따라위원회는 병원을 연장 할 필요가 있는지 여부를 결정합니다. 그런 필요성이있는 경우,위원회는 병원의 기간을 10 개월로 늘릴 권리가 있습니다.
입원 치료 후, 의사는 병원에서 확장할지 여부를 결정합니다. 임신 한 여성이 치료의 지속을 나타내는 징후가있는 경우 병원에서 찾는 것은 최대 10 일 동안 연장 될 수 있습니다.
Sanatorium-Resort 치료는 임신이 복원되지 않은 경우 24 일 동안 병원 시트를 확장 할 수 있습니다.
어떤 기간이 차지할 수 있습니까?
러시아의 모든 시민을위한 병원의 최소 기간은 3 일입니다.따라서 미래의 어머니는 적어도 3 일 이상 장애 인증서를 얻을 수 있습니다. 이러한 병원 시트를 얻는 이유는 상승 또는 감압, 온도 증가 및 냉각 등이 다를 수 있습니다.
장애의 최대 참고 날짜는 10 개월 동안 임신 한 여성 인 임신 한 여성입니다. 이러한 장기 병원은 의료위원회에서만 발행됩니다.
법령 전에 떠날 수 있습니까?
문서 발급을위한 근거
임신 한 여성은 법령이 일주일 이내에 남아있는 경우에도 병가를 가져갈 권리가 있습니다. 그러나 병원의 디자인을 위해 물론 원인이 필요합니다.
여자가 기관지염, 오르비스 또는 다른 질병으로 아프다면 치료사는 최대 15 일 동안 병가를 발행 할 의무가 있습니다. 또한 출산 휴가가되기 전에 병원 잎은 또한 산부인과 의사에게 줄 수 있습니다.유산의 위협이있는 경우.
결론
법률은 임산부의 측면에 남아 있으며 자신의 위치를 \u200b\u200b편안하게 만들려고합니다. 이 필요가있는 경우 병가를 잡을 수있는 기회를 소홀히하지 마십시오. 결국 건강이 더 중요합니다.
실제로 건강한 여성의 일반적으로 발생하는 임신은 생리 학적 과정이며 질병으로 간주 될 수 없습니다. 그럼에도 불구하고, 모든 시스템에서의 변화의 구조 조정으로 인해 심각한 호르몬 구조 조정으로 인해 미래의 어머니의 웰식이 장애가 있고 때로는 상당히 상당히 상당히 부전 될 수 있습니다. 그러한 경우의 두 성능이 모두 크게 고통받는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 임신 중 많은 여성들이 병가에 대해 잘 어울리는 경우가 아프다. 임신 한 상황에서 아프고 실패를 얻을 확률이 높고 그러한 경우에 무엇을 해야하는지에 대해서는 무엇입니까?
임신 중 병원
주요 사실은 이미 고려중인 의료 문서의 제목에 숨겨져 있습니다. 공식적으로, 그것은 "병망 시트"라고 불리며 필연적으로 질병과 관련이없는 "아픈"것이 아닙니다. 실제로 다양한 질병으로 인해 대부분의 장애가 발행됩니다. 그럼에도 불구하고, 고통스러운 증상의 출현, 작동 능력의 손실, 즉 일반적인 전문 활동을 성취 할 수있는 능력으로 인해 주요 기준이 정확하게 일시적입니다. 따라서 각 특정 사례는 사람의 직업에 따라 개별적으로 고려됩니다 : 예를 들어, 학교, 대학, 영업 관리자, 아티스트, 텔레비전 또는 라디오 장교 등 - 아픈 휴가를 발행 한 이유, 프로그래머, 회계사, 경제학자, 다른 직업의 대표 (다른 사람들과의 의사 소통이 다소 제한적이며 근본적인 중요성이 없다면 다른 고통스러운 증상이없는 경우 병원의 디자인은 거부 될 수 있습니다.
예외없이, 예외없이, 그들의 작품의 특성에 관계없이, 제 3 회 삼결책 (28-30 주)의 처음부터 (또는 처음부터 처음부터 처음부터) 임신에 대한 장애 시트를 발행 할 수 있다는 사실 때문에 출산, 임신 첫 번째 두 가지 삼중 기관에서 병가를 얻는 질문에 멈추자.
임신 및 출산 시트
- 임신과 출산시의 장애 시트는 특별한 경우입니다. 그것은 임신 30 주일에서 140 일, 28 일부터 194 일까지 여러 임신으로 발행됩니다.
- 임신중인 병아리는 의사가 진행되는 의사와 함께 발행됩니다 - 여성의 상담 또는 기타 의료 시설의 산부인과 의사가 임신에 대해 관찰됩니다.
- 출산이 22 일부터 30 주까지 발생한 경우, 장애 시트는 156 일 동안 병원에서 배출됩니다.
임신 중 병원 : 일반적인 이유로
불행히도, 임신 중에 여성은 다양한 질병에 대해 보험에 가입하지 않습니다. 임신 병리학 과정과 관련이없는 증상과 질병으로 치료사에게 연락해야합니다. 차례로, 간증의 존재하에, 치료사는 좁은 프로파일 전문가 (ENT 의사, 신경 학자, 외과 의사 등)의 전문가에게 방향을 줄 수 있으며, 이는 병가를 발급 할 수 있습니다.
춥다.다른 모든 사람들과 마찬가지로 미래의 어머니에서 가장 빈번한 것은 추위 - 급성 호흡기 질환 (Orvi 및 Orz)입니다. 임신 중에 면역력이 약간 감소함에 따라 (태아의 거절을 피하기 위해 진화론적이고, 어떤 감염이 종종 미래의 어머니에게 "리프트"가 종종 있습니다. 이것은 종종 관심이 있고 헛되지 않고, 임신 과정에서 위험 할 수 있으며, 임신을 위해 많은 효과적인 반감선 및 방지 스프링클러가 권장되지 않습니다.
이와 관련하여 임산부는 사람들의 대형 클러스터의 장소를 피하는 것이 좋습니다. 특히 독감 전염병 - 가장 위험한 Arvi는 특히 인플 러 (친척, 동료)와의 연락처를 피하는 것이 좋습니다. 최상의 선택권은 가정에 머물러있을 것입니다. 예방 목표가있는 병원 시트는 매우 어렵습니다. 따라서 기회가있는 경우, 휴가, 고글, 집에서 일하는 것이 좋습니다. 역학적으로 불리한 기간 동안 권장됩니다.). 병원에서 병원 시트에 하이킹, 대부분의 아픈 사람들이 올 가능성이 높으며, 특히 그것은 특히 장애물 잎의 인도가 질병과 가중력이없는 근거가 부족하여 장애 잎의 인도에서 깡통을 얻고 거절합니다.
그것이 자신을 보호하기 위해 일하지 않고, 당신은 추웠습니다. 물론 콧물, 기침, 아픈 목이, 체온 증가, 약점의 느낌, 임신 중 추위의 다른 징후가 필요합니다. 의사 (의사 전화)와 병원 잎의 등록에 의무적 인 호소.
약점과 졸음.이것은 주로 초기 임신 조건을위한 매우 자주 증상 특성입니다. 임신의 호르몬은 약점, 혼수 상태 및 성능 저하의 출현에 의해 촉진됩니다 - 프로게스테론. 그것의 영향은 특히 임신 첫 번째 삼 분기에서 표현됩니다 (이러한 징후는 대개 두 번째 트리 테에 의해 개최됩니다).
그러나 그런 병리학 적 증상이없는 빈혈 (혈액 헤모글로빈 - 110 g / L 이하의 혈액 헤모글로빈의 유의 한 감소)과 저혈압 (임상 증상이 동반 된 저혈압, 임상 증상이 수반되는 저혈압) , 졸음, 대변, 열, 졸도, 하트 비트에 대한 불법 침투), 병원의 인도에서 거부 될 수 있습니다.
현기증, 졸도.현기증과 실신은 뇌의 저산소증 (산소 굶주림)을 나타내는 뇌의 저산소증 (산소 기아)을 나타내는 더 심각한 증상입니다. 가장 자주 저트 펜토 텐젠, 독성 및 낮은 포도당 수준, 때로는 빈혈이 가장 자주 발생합니다. 이 모든 주들은 병원 시트의 발급을 가진 외래 환자 조건에서의 교정과 적어도 치료가 필요합니다. 현기증과 실신의 원인 중에는 혈압, 척수의 혈압, 상해 및 질병, 전정기구의 병리학의 날카로운 변동이있는 심장과 혈관의 질병을 나타냅니다.이 모든 국가는 관련 전문가의 상담 및 치료가 필요합니다. (심장 전문의, 신경 학자, 이중 유후양 등).
병리학이 감지되면 장애 시트가 발행되면 치료가 할당됩니다.
현기증은 임신의 정상적인 과정에서 발생할 수 있으며, 그러한 경우 장애 시트를 발행 할 중요한 이유가 아닙니다. 현기증의 원인은 강한 과로, 만성적 인 수면 부족, 급격한 상승 일 수 있습니다. 규칙적 이유로 이러한 이유로 제거하면 현기증의 문제를 해결합니다.
뒤쪽에 통증, 관절.이것은 특히 두 번째 - 제 3 트리 스테르의 끝에있는 임신 한 여성들의 자주 불만이며, 체중 증가로 인해 성장하는 복부로 인한 신체의 무게 중심의 변위, 바인딩의 호르몬 재건축 변경과 관련된 신체의 무게의 변위 모든 관절의 경우, 근골격계 시스템의 하중이 크게 증가합니다.
임신 중에는 허리 통증이 여성의 거의 절반을 관찰합니다. 대부분 자주,이 고통은 척추에 대한 하중 증가와 우수성으로 인해 복부 근육의 약화와 관련이 있습니다. 일반적으로 그러한 통증은 임신의 5 개월 후에 나타나며 때로는 지난 주 또는 출산 후 지난 주 동안 지속될 수 있고 감소하고 감소 할 수 있습니다. 운동 후, 긴 걷는, 긴 서, 좌석 후에 강화됩니다. 예를 들어 추간판의 탈장, 전문가의 관찰 및 치료를 요구하는 다양한 신경계 질환 통증, 예를 들어, 다양한 신경 질환 통증을 일으킬 가능성이 적습니다. 허리 통증, 관절은 종종 걷기 위해 미래의 어머니를 방해하고, 입장을 방해하고, 성능을 방해 할 수 있습니다.
허리 통증이 임신 전에 여자를 괴롭히는 경우, 자녀의 대기 시간 동안 발생할 확률은 거의 최대 100 %까지 증가합니다. 나열된 불만 사항을 통해 치료사 또는 신경 학자로 전환하는 것이 좋습니다. 발음 된 증상에서 장애 시트가 발급됩니다.
케이스 벨트 영역의 통증이 온도가 증가 할 때 온도가 증가 할 때, 탁한 소변의 방출로 부종 급속한 배뇨의 외관이 필요합니다. 의사에게 의무적 인 호소가 필요합니다. 임신과 태아 상태의 과정에 악영향을 미친 신장 질병에 의해 입증 된 것처럼.
두통.임신 중 두통의 원인은 다릅니다. 미래의 어머니에서 가장 자주 두통은 혈압이 증가하거나 유의 한 감소 때문입니다. 편두통 (일반적으로 임신 기간이 증가 함에도 불구하고 편두통 공격이 더 드문 경우가 없거나 전혀 방해가되지 않습니다); "스트레스"의 두통은 자궁 경부 골절증, 목과 어깨 벨트의 근육의 과전압으로 인해 발생합니다. 또한, 헤드로 팅 된 외비염의 염증, 치아 및 잇몸에 문제가 있고, 치아 및 잇몸에 문제가 있으며, 수면이 부족한 경우 스트레스가 많은 상황에서는 일부 안구 질환, 일부 안구 질환 (녹내장) 및 알레르기 반응이있는 것으로 나타날 수 있습니다.
두통과 관련하여 의사에게 연락하십시오. 필요한 경우 좁은 전문 분야의 의사와 의사에게 상담에 보낼 것입니다 (심장학 자, 신경 학자, 척추병 등). 따라서 장애 시트를 발행하기로 결정한 의사는 진지한 질병을 진단 할 때 참석하는 의사가 필요합니다.
두통의 원인 중에서도 동맥 고혈압은 특히 엄마와 자식에 심각한 위협이 될 수 있기 때문에 특히 위험합니다. 여성은 처방받은 치료가 될 것이며, 아마 입원이 제안 될 것입니다.
따라서 처음 두 명의 트리 스테르에서 임신 중 병원을 제공하는 문제는 다수의 요인에 달려 있기 때문에 각 특정 경우에 개별적으로 해결됩니다. 규칙적으로, 질병이 없을 때조차도, 그러나 의사가 임신 한 여성들을 만나고 병원 잎을 끌어 들이기 위해 의사들이가는 것입니다.
그럼에도 불구 하고이 기회를 남용 할 필요가 없습니다. 경우에 따라 (좋은 이유가 부족하여 장애 시트를 발행하는 것을 거부 할 경우) 다른 것들에 의해 발생한 문제를 해결하려고 시도 할 수 있습니다 : 쉽게 노동의 필요성, 합의 행정부, 집에서 일하는 성과에 관한 고용주, \u200b\u200b휴가 디자인 등
30 주일까지 (28 번째) 주까지 병든 임산부가 일반적으로 발행됩니다.
- 의사는 15 일 이내에 병원을 발행 할 수 있습니다.
- 장애 시트의 추가 연장에 대한 문제는 부서장의 참여와 의료위원회에 의해 채택됩니다. 의료위원회의 결정에 따라 병원 임산부는 10 개월 (최대 12 개월)으로 연장 될 수 있습니다.
- 또한 병원 시트를 10 일 이하로 한 기간 동안 병원 시트를 발급 할 권리는 구급 대원과 치과 의사가 있습니다.
미래의 어머니만을 위해서만
임신 과정과 모든 증상을 위반하는 것과 관련된 모든 문제점으로 인해 모든 증상은 임신 한 Akuster-Sincogro 의사에게 참석하는 의사에게 언급되어야합니다.
임신 상반기의 독성.임신 초기에 메스꺼움과 구토가 거의 모든 두 번째 여성이 발생합니다. 이러한 증상이 가벼운 형태로 나타나면 외래 환자 조건에서 치료가 허용되지만, 그런 상황에서는 미래의 어머니가 일 병원에서 치료를받을 것입니다 (그러한 기회가있는 경우). 물론, 병원 시트는 임신 또는 일 병원 의사에 대해 관찰 된 의료 기관 의사가 발행합니다. 보다 심각한 사례에서, 매우 빈번한 구토로, 발음 된 전해질 및 기타 교환 위험의 위험으로 인해 엄마와 아동의 건강에 악영향을 미치기 때문에 장애의 필수적인 실행을 가진 병원에서의 병원의 건강에 악영향을 미치는 것이 좋습니다.
* 임신 중단의 위협.낙태 낙태의 존재의 증상은 복부의 바닥에 통증이 있으며, 섹스 트랙 방전의 외관, 자궁 근육의 근육의 전압 (자궁 고정). 그러한 표지판의 출현은 종종 임신의 정상적인 과정에 대한 심각한 위반을 의미하므로 높은 확률을 가진 산부인과 의사의 의사가 입원을 주장 할 것입니다. 어떤 경우에는 미래의 어머니를 거부 한 경우에는 침팬지의 엄격한 준수와 의학적 권장 사항의 의무적 이행으로 외래 치료가 허용됩니다. 물론 미래의 어머니의 모든 사례에서 병원 시트가 발급됩니다.
병원이주지 않으면 ...
전문 위험 (진동, 무게의 움직임, 높은 온도의 효과, 유독 물질 및 병원성 미생물과의 접촉, 축소 물질과의 접촉), 축약 된 일정 제공 출산 휴가가 치료하기 전에 임신 전의 임신 기간 동안 번역까지 다른 장소의 미래의 어머니.
최근 몇 년 동안의 추세는 집안의 상황에서 여성의 거주 허가와 함께 빈번합니다. 일반적으로 의사는 임신 병리학과의 일 병원이나 입원에서 치료를 권장합니다. 이것은 임신의 정상적인 흐름과 낙태의 위험이 높기 때문에 병원에서 렌더링하기가 더 쉽다는 비상 보조가 필요하다는 사실에 의해 설명됩니다.
임신은 질병이 아닌 질병이 아닙니다. 뾰족한, 졸음, 메스꺼움, 붓기는 어떤 여성이 직면 할 수있는 문제의 작은 목록입니다. 미래의 모든 어머니들에게 이것을 통해 일하러 가서 질적으로 성취해야합니다.
그러나 때로는 일할 수없는 것이 너무 많이 악화됩니다. 임산부는 산부인과 의사에게 가서 병원 시트를 섭취합니다. 가능합니까?
병가
장애 시트 또는 병원은 그 순간에 사람의 무능력을 확인하는 문서입니다. 질병 동안 항상 일어나는 것은 아닙니다. 당신은 비활성화하고 재활 단계에서 사용할 수 있습니다. 임신 중에는 일하고 질병 없이는 어렵습니다.
임신 중 병원을 누가 줄 수 있습니까? 그것은 환자가 바뀌는 불만에 따라 신경사 의사, 산부인과, 비뇨기과, 신경 병리학 자, 산부인과 의사 인, 치료사에 참석하고 있습니다.
많은 사람들이 질병과 장애의 개념을 혼동합니다. 예를 들어, 후두염이 전달 된 후 음성 손실은 상점에서 병원 교사 또는 컨설턴트에 대한 절대적인 독서입니다. 로드 로더 또는 텍스트 세트는 목소리없이 자신의 작업을 수행 할 수없는 이유를 설명해야합니다. 이러한 뉘앙스를 통해 의사가 병가가 관련 될 수 있으므로 환자에서 분노가 발생할 수 있습니다.
임신 한 여자의 장애 시트를 얻는 방법? 누가 그에게 줄 수 있는가 - 치료사 또는 산부인과 의사에게? 그들에게 어떤 불만이 그들에게 연락해야합니까?
임산부의 장애
일반적으로 대부분의 의사는 항상 그들을 만나고 사소한 질병에 병가를줍니다. 어떤 의사가 임신을 가로 지르거나 자신의 예를 들어, 또는 배우자, 친척의 예에서 왔으며 때로는 작은 시간에도 얼마나 어려운지 알고 있습니다. 또한, 임신이 일반적으로 독성으로 인해 용인하는 것은 일반적으로 임신이 발생합니다.
그러나 일부 미래의 어머니는 질병으로 임신을 인식하고 자세를 남용합니다. 그리고 그들의 건강 상태가 있더라도 아무도 의심하지 않아도 특별한 관계가 필요하지 않습니다. 이러한 환자는 종종 출산 휴가가 될 때까지 직장에서 출두하지 않도록 종종 병원 시간을 떠나려고합니다.
세 번째 뉘앙스가 있습니다. 임산부의 치료에서는 하나의 합병증을 예방하는 것에 우선권이 부여됩니다. 의사들은 종종 강화하려고합니다. 그들에게는 미래의 엄마를 당신이 필요로하는 것보다 조금 더 많이 통과하고, 관찰하에, 의약품을 처방하십시오.
임산부는 종종 병원에서 입원을하거나 적어도 병원에서 일상적인 체류를 제공합니다.
출산 휴가
이전에는 임신의 7 개월 동안 시작된이 기간이 소위이며 법적 근거로 일하지 않기 위해 여성이 시작되지 않았습니다. 사실, 이것은 또한 임신과 출산을위한 병원 시트입니다. 그것은 출산의 복잡성과 태어난 어린이의 수에 따라 140 ~ 194 일 동안 주어진다.
이 병원 시트는 참석 의사에게 이슈 - 여성 상담의 부인과 의사가 머리와 함께합니다. 임신과 출산을위한 아픈 휴가를받을 권리는 그녀가 처음 여성의 상담에 처음 등장했을 때의 모든 여성입니다. 주요 점은 임신의 30 주일까지 (쌍둥이 또는 삼중의 경우 28 일까지) 일어날 때까지 일어난다는 것입니다. 한 여성이 출산까지 계속 일하기를 원한다면 병원에 가서 병원에 가야 할 것입니다.
임신 중 장애
30 주일까지 미래의 어머니가 일해야합니다. 그리고 이것은 항상 쉽지는 않습니다. 질병은 가장 평범한 orz, 콧물, 기관지염을 추월 할 수 있습니다. 그들은 보통 잦은 임신 위성을 동반합니다 - 메스꺼움 또는 구토, 고통스러운 불면증, 허리 통증 및 관절, 다리의 경련.
그런 상황에서 입원되어 있습니까? 예, 임신의 질병이나 합병증으로 일하는 여성은 장애 시트에 대한 권리가 있습니다. 불쌍한 복지가 평범한 비오기 질환과 관련이있는 경우 치료사에게 연락해야합니다. 필요한 경우 그는 좁은 전문가에게 보내겠습니다 - 로라, 접안 렌즈, 신경 병리학자. 여성의 상담의 부인과 의사는 임신과 관련된 문제에 종사하고 있습니다.
치료 장애 시트
치료사는 거주지 또는 여성의 상담에서 임신 한 여성에게 임산부를 조언 할 수 있습니다. 그것은 그러한 불만 사항으로 처리되어야합니다.
- 온도 증가;
- 오한;
- 오버레이 또는 인후통, 삼키는 경우 불편 함;
- 기침;
- 콧물;
- 머리 또는 귀 통증.
이 모든 것은 감기 또는 바이러스 성 호흡기 질환, 기관지염의 증상입니다. 이러한 불만 사항을 통해 치료사만이 상태에 따라 장애 시트를 3-5 일 동안 발행합니다. 다음 검사 후에 환자가 계속해서 상처를 입으면 그는 5 일 동안 그것을 확장 할 수 있습니다. 10 일 이상, 병가는 부서의 머리와 공동 검사 후에 만 \u200b\u200b확장되며 씰에 할당됩니다. Orz 기간의 병원 시트가 10 일 이상 동안 훌륭한 근거가 있어야합니다. 그들이 실제로 가지고 있다면 임산부는 입원 환자 치료를 위해 입원을 제공해야합니다.
임신 중에 그들은 그 밖의 무엇이 치료사에게 변합니다. 척추의 요추골 섹션에서 잦은 불만 사항 - 허리 통증은 다리에 전달됩니다. 통증 감각은 미래의 어머니 걷기와 앉아서 충분히 일을 방해합니다. 신경 병리학자는 또한이 상황에서 병원을 발행 할 수 있습니다.
때로는 치료사가 병가를 발급하기를 거부합니다. 이것은 임상 적 표지를 수반하지 않는 분석의 변화와 함께 일될 수 있습니다. 예를 들어, 어지러움없이 헤모글로빈의 빛과 적당한 감소와 함께 약점을 발음하고 압력이나 졸음을 줄입니다. 이 상황에서 의사는 분석이 일할 수있는 능력에 영향을 미치지 않기 때문에 철제 준비가있는 임산부를 추천 할 수 있습니다.
원칙적으로 병원의 치료사와 저압 불만을 가진 치료사는 발행되지 않습니다. 특히 의사를 측정 할 때 확인되지 않은 경우.
순호사 병원 목록
산부인과 의사에게는 임신의 특성을 안전하게 처리 할 수 \u200b\u200b있습니다. 그들은 어떤 여성에게 익숙합니다. 대부분은 다음과 같습니다.
- 약한 발음;
- 현기증;
- 피로;
- 졸음 또는 불면증;
- 메스꺼움과 구토;
- 복부 통증 그리기;
- 질 방전.
그러나 여성 상담의 부인과 의사 초기에 정기적 인 시험에서 오히려 장기간의 장애 시트를 줄 수 있다면, 규칙은 현재 강화되고 있습니다. "임산부의 독성"및 "인터럽트의 위협"의 일반적인 외래 환자 진단은 이제 병원에서 치료를 요구합니다. 테스트 및 의료 목적을 수행하기위한 둥근 시계 체류 또는 매일 방문일 수 있습니다.
입원 환자 치료를 위해서는 간증을 정당화해야합니다. 병원에서 발행 된 장애 시트는 충분히 길어질 수 있습니다. 필요한 경우 단기 감시가있는 어린이가있는 전체 기간 동안 계속됩니다.
쉬운 일
그리고 질병이나 합병증의 징후가 없다면 어떨까요? 일하기가 더 어렵습니까?
미래의 어머니는 가벼운 노동 권리가 있습니다. 이것은 장애 시트가 아닙니다. 그것은 일하러 가야하지만 하중이 크게 줄어 듭니다. 쉬운 일에 대한 필요성 증명서는 산부인과 의사에게 제공되어야하며 관련 진술과 고용주에게 제공됩니다. 쉬운 노동은 미래의 어머니를위한 필요하고 더 편안한 근무 조건에 필요한 경우 전문적인 해를 입히고, 단축 된 일정이 부족하다는 것을 의미합니다.
임신과 비 질환이지만 노동과 레크리에이션의 다른 정권이 필요합니다. 그리고 의사가 장애가 떠나거나 쉬운 일 인증서를 사용하는 것이 제안한 경우, 그의 권장 사항을 듣는 것이 좋습니다.