Өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж, тэтгэмж. Төрөөс өрх толгойлсон ээж яах ёстой вэ

Эмэгтэй хүн ганцаараа хүүхэд өсгөхөд хүргэдэг олон шалтгаан бий. Гэсэн хэдий ч эдгээр нь бүгд эх, нялх хүүхэд хэцүү байдалд ороход хүргэдэг.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ТӨЛБӨРИЙН ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

эмэгтэй хүн 12 долоо хоног хүртэл хугацаагаар бүртгүүлсэн бол жирэмсний нэг удаагийн тэтгэмж;
жирэмсний тэтгэмж;
хүүхэд төрөхөд олгодог нэг удаагийн төлбөр;
сар бүр жирэмсний тэтгэмж;
эцэг эхийн чөлөө олгох сар бүрийн тэтгэмж.

Дээрх тэтгэмжийг нөхөртэйгээ хүүхэд өсгөж буй эхчүүд ч авах боломжтой.

Гэсэн хэдий ч өрх толгойлсон эхчүүдийн төлбөр илүү их байдаг. Үүнээс гадна тэдэнд нэмэлт тэтгэмж олгодог бөгөөд энэ нь тухайн бүс нутгийн төсвөөс төлдөг. Тэдний хэмжээг ОХУ-ын субъектын эрх баригчид бие даан тодорхойлдог.

нийлбэр

Ганц бие эхчүүдэд олгодог тэтгэмжийг холбооны болон бүс нутгийн гэж хуваадаг.

жирэмсний нэг удаагийн төлбөр - 581.73 рубль;
жирэмсний эмнэлэг, хүүхдийн эмнэлэг, эм худалдан авахад зарцуулж болох 11,000 рублийн төрсний гэрчилгээ;
хүүхэд төрсний тэтгэмж - 15,512.65 рубль;
хүүхэд 1.5 нас хүртлээ сар бүр тэтгэмж олгодог - 2,908.62 рубль.

Дээрх тэтгэмжээс гадна өрх толгойлсон эхэд бүс нутгийн төсвөөс төлбөр авах боломжтой. Тэдний хэмжээ нь ОХУ-ын субьектээс хамаарч өөр өөр байж болно.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ?

Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах журам нь төвөгтэй биш юм. Төрөөс дэмжлэг авахын тулд хүүхдээ бие даан өсгөж буй эх нь өмнө нь баримт бичгийн багц бэлтгэж, нутаг дэвсгэрийн нийгмийн хамгааллын хэлтэст хандах ёстой.

Байгууллагын ажилтнууд тэтгэмж авахын тулд юу хийх хэрэгтэйг танд хэлэх болно.

Баримт бичгүүд

2019 онд тэтгэмж авах өргөдөл гаргахын тулд эмэгтэй хүн баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх ёстой.

Процедурыг дуусгахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;
төрсний гэрчилгээнд бичээс байгаа бол эхийн үгээр эцэг тогтоох бүртгэл хийгдсэн болохыг баталгаажуулсан бүртгэлийн газрын гэрчилгээ;
хүүхэд эхийн хамт амьдардаг болохыг баталгаажуулсан ZhEKa-ийн гэрчилгээ;
төрсний гэрчилгээ олгохдоо бүртгэлийн газарт олгогдсон №25 маягт, эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эх болохыг баталгаажуулсан.

Хэрэв эрэгтэй хүн эцэг болох тухай маргаантай байсан тул статусыг олгосон бол шүүхийн шийдвэрийн хуулбарыг дээр дурдсан баримт бичгийн хамт Нийгмийн даатгалд өгөх ёстой.

Баримт бичгийг зохих төрийн байгууллагад шилжүүлсний дараа төрөөс төлбөрөө өгч эхэлдэг.

Энэ шалтгааны улмаас шинжээчид бичиг баримт цуглуулах ажлыг хойшлуулахыг зөвлөдөггүй.

Тусламжийг одоогийн хууль тогтоомжид заасан хүүхэд тодорхой насанд хүрэх хүртэл шилжүүлнэ.

Орон сууцаар хангагдсан уу?

Одоо улс орны нөхцөл байдал ийм байдлаар хөгжиж, олон эмэгтэйчүүд өрх толгойлсон эхийн дүр төрхийг олж авахаас өөр аргагүйд хүрч байна. Ойролцоох эрэгтэй хүн байхгүй учраас тэр байтугай биш, харин нялх хүүхдийнхээ асрамжинд ядаж нэмэлт пенни авахын тулд.

Ганц бие эхэд үзүүлэх ашиг тус

Бүх эхчүүд ийм статустай байдаггүй. Хамгийн гол нь ОХУ-ын хууль тогтоомж нь одоогийн байдлаар аливаа нийгмийн төлбөрийн талаар маш хатуу байдаг бөгөөд өрх толгойлсон эхчүүдийн асуудал онцгой хурцаар тавигдаж байна. Яагаад:

Олон эхчүүд иргэний нөхрөө ааваар бүртгээгүй, хамт амьдардаг. Энэ бүгдийг улсаас нэмэлт тусламж авахын тулд хийж байгаа нь мэдээж. Гэхдээ энэ тохиолдолд таны статусыг шалгах эрхтэй гүйцэтгэх үйлчилгээ байдаг гэдгийг мартаж болохгүй. Хэрэв та эрэгтэй хүнтэй хамт амьдардаг, түүнээс орлоготой, хөршүүд эсвэл хамаатан садан нь үүнийг баталж чадвал өрх толгойлсон эхийн статус агаарт "унжих" болно.

Хэрэв ээж нь хэн нэгнийг аав (аав эсвэл өвөө, авга ах эсвэл ах) гэж бүртгэсэн бол энэ нь өрх толгойлсон эхийн статусыг тооцохоо больсон. Хүүхдийн гэрчилгээнд эцэг нь байгаа бол тэр хүүхэд нь бүрэн эрхт гэр бүлтэй, яаж амьдарч, ямар харилцаатай байх нь хамаагүй гэсэн хуультай.

Мөн хүүхэд нь албан ёсны эцэгтэй байхад өрх толгойлсон эхийн статусыг олгодоггүй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв эмэгтэй жирэмсэн байхдаа салсан боловч эцэг нь хүүхэд төрүүлэхэд оролцохыг үгүйсгэхгүй бол төрөөс тогтоосон тэтгэлэгийг нэхэмжлэх боломжтой бөгөөд эх нь эцгийг шүүхийн шийдвэрт оролцуулах эрхтэй. хүүхдээ өсгөх. Гэхдээ энд энэ нь эхийн хувьд аль хэдийн сайн дурын асуудал юм.

Гэр бүлийн тухай хуулийн 48 дугаар зүйлд зааснаар хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд эцэг нь бичигдсэн байдаг. Энэ бүртгэлийг зөвхөн шүүхээр эсэргүүцэх боломжтой бөгөөд эх, төрсөн эцэг эсвэл хүүхэд өөрөө, гэхдээ аль хэдийн насанд хүрсэн хүн үүнийг хийх эрхтэй.

Заримдаа эмэгтэй хүн гэрлэсэн ч гэсэн ганц бие эхийн статусыг авч чаддаг. Энэ тохиолдолд төрсний гэрчилгээнд зураас зурдаг. Тэр дахин гэрлэсэн ч гэсэн энэ статусыг сэргээхгүй. Хатагтайн нөхөр хүүхэд үрчилж авснаар энэ нь ажиллахаа болино.

Өрх толгойлсон эхийн статусыг хэн авах вэ, үгүй юу

Статус авах боломжтой

Хэрэв хүүхэд гэр бүлээс гадуур төрсөн бол эцэг болохыг эхээс нь заагаагүй бөгөөд тэр хүүхдээ ганцаараа өсгөж байна.

Хэрэв гурван зуун хоногийн дотор хүүхэд төрж, гэрлэлтийг цуцалж, эцэг тогтоох тухай шүүхэд гомдол гаргасан бол.

Хэрэв хүүхдийг ганц бие эмэгтэй үрчилж авсан (үрчлэгдсэн).

Статус авах эрхгүй

Хэрэв төрсний гэрчилгээнд тусгагдсан хүүхдийн эцэгтэй гэрлэлт цуцлагдсан боловч эцэг нь тэтгэлэг төлөөгүй хэвээр байна.

Хүүхдийн эцэг нь хүүхдийн эхтэй хамт амьдардаггүй байсан ч шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон бол.

Хэрэв хүүхдийн албан ёсны эцэг нас барсан бол нас барсны гэрчилгээ байгаа эсвэл эцэг эх байх эрхээ хасуулсан байна. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн ганц бие эхийн статус авах эрхгүй.

Өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмж, тэтгэмж

Нэгдүгээрт, Оросын хууль тогтоомжид "ганц бие ээж" гэсэн ойлголт байдаггүй гэдгийг мартаж болохгүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын эх, хүүхдийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн ажилладаг тогтолцоо нь бүс нутгуудад өрх толгойлсон эх, эцгүүдэд зориулсан хөнгөлөлттэй асуудал, хуримтлалыг бие даан шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Тиймээс Холбооны хуулиар ганц бие эхэд ямар давуу эрх олгох вэ?
Хэрэв эмэгтэй хүн 12 долоо хоногоос өмнө жирэмслэхээр бүртгүүлсэн бол тэр нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй (төрсний дараа, эцгийгээ бүртгүүлэлгүйгээр).
Хүүхдийг эцэггүй, эх нь ганцаараа төрүүлж өсгөх нь нийгмийн байгууллагаас тогтоогдсон тохиолдолд өрх толгойлсон эх нь хүүхэд төрүүлэх, жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй.
Өрх толгойлсон эхэд хүүхэд төрсний дараа нэг удаагийн мөнгөн төлбөр.
Хүүхэд нэг жил хагас хүртэл, өрх толгойлсон эхэд сар бүр улсаас мөнгө авна.

ОХУ-ын олон бүс нутагт өрх толгойлсон эхчүүдэд зөвхөн орон нутгийн удирдлагын хорооноос дэмжлэг үзүүлдэг бөгөөд үүнд дараахь төлбөрийг олгодог.

Нэг эхийн өсгөсөн хүүхэд гурван жил хүртэл.
Бага хүүхэд нь гурван нас хүрээгүй олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох.
Хэрэв өрх толгойлсон эх нь шүүхийн болон нийгмийн журмаар өөрийн статусаа нотолсон бол хүүхдээ 18 нас хүртлээ тэтгэмж авах эрхтэй.

Өрх толгойлсон эх болон түүний хүүхдэд үзүүлэх тэтгэмж

Хүүхэд төрсний дараа даавуу (живх, орны даавуу, дэрний уут гэх мэт).
Шинээр төрсөн хүүхдэд зориулсан хоол тэжээл. Үүнийг үнэ төлбөргүй олгодог.
Нярайн массаж (шаардлагатай бол).
Хүүхдийг сургуульд явахад нь гуанзанд хоолоор хангадаг.
Мөн албан тасалгааны хэрэгслэлүүд үнэ төлбөргүй байдаг.
Тусгай чиглэлтэй (хүмүүнлэгийн эсвэл техникийн) төрөл бүрийн нэмэлт сургуулиудын боловсрол -30% байна.
Хүүхдээ сургуульд бүртгүүлэхдээ өрх толгойлсон ээж үүнийг ээлжгүйгээр хийх эрхтэй бөгөөд нэмж 50% хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй болно.
Улсын хэмжээнд сувиллын амрах эрхийн бичиг.

Өрх толгойлсон эхчүүдийг хамгаалах хөдөлмөрийн хууль

Мэдээжийн хэрэг, Хөдөлмөрийн тухай хууль өрх толгойлсон ээжийг өмгөөлж, түүнийг ажлаас нь чөлөөлөх нь тийм ч хялбар биш, тэр үнэхээр "хорлон сүйтгэх ажиллагаа" гэж хэлж болно. Энд маш их зүйлийг өгдөг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд юу гэж заасан байдаг вэ?

Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу өрх толгойлсон эхийг ажлаас халахыг хориглоно (зөвхөн өөрөө хүсэлтээр мэдэгдэл бичсэн тохиолдолд), тэр эмэгтэйн ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжийг ямар нэгэн шалтгаанаар татан буулгасан байсан ч өмчлөгч нь өрх толгойлсон эхийг ажилд авах үүрэгтэй. хувийн хяналтанд байдаг өөр нэг аж ахуйн нэгж.
Амралтын өдөр эсвэл бусад хичээлээс гадуурх цагаар ажиллах нь зөвхөн ганц бие ээж үүнийг бичгээр өгсөн тохиолдолд л боломжтой.
Ганц бие эхэд зориулсан бизнес аялалыг зөвхөн түүний тохиролцоогоор хийдэг.
Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй өвчний чөлөө авах юм бол түүнд сарын доод хэмжээний цалин олгоно.
Хэрэв эмэгтэй хүн 14 нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол хагас цагаар ажиллах боломжтой боловч бүх ажлын цагтай ижил хэмжээний төлбөр авдаг.
Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй ажилд орохыг оролдож байгаа бөгөөд түүнийг татгалзсан бол энэ татгалзал нь маш гүнзгий сэдэл, бичгээр илэрхийлж, үндэслэлтэй байх ёстой. Үгүй бол ажил олгогч шүүхэд торгууль ногдуулж болно.

Өрх толгойлсон эхэд зориулсан орон сууц

Хэрэв өрх толгойлсон эх 35 нас хүрээгүй бөгөөд хүүхэдтэйгээ (хүүхдүүдтэйгээ) түрээсийн байранд амьдардаг бол 6400 рублийн нөхөн олговор авах эрхтэй. Түрээсийн орон сууцыг хөдөлмөрийн гэрээгээр олгосон, нотариатаар гэрчлүүлсэн бол. Мөн өрх толгойлсон ээж үнэ төлбөргүй орон сууцны дараалалд бүртгүүлэх эрхтэй. Гэхдээ өрх толгойлсон эхэд "хэрэгтэй", "том хүүхэд" гэсэн статус нь нотлогдсон тохиолдолд л тэтгэмж олгодог бол гүйцэтгэх алба нь хүүхдүүдийн зохих үзлэг, эхийн нөхцөл байдлыг (архи, мансууруулах бодис) шалгадаг гэдгийг санах нь зүйтэй. , тааламжгүй амьдралын хэв маяг).

Бүс нутгийн ашиг тус

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ганц бие эхчүүдэд зориулсан бүс нутгийн тэтгэмжийн журмыг маш тодорхой тогтоосон байдаг. Энэ нь зарим хүчин зүйлээс хамаардаг бөгөөд хөрөнгийн хуримтлал нь эдгээр үзүүлэлтүүдээс хамаарна.
Өрх толгойлсон эхийн ажил эрхлэлт.
Хүүхдийн тоо.
Өрх толгойлсон эхийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ.
Тэр аль бүс нутагт амьдардаг вэ (бүс бүрийг төлбөр тооцооны бие даасан тооцоо, түүнийг бий болгох замаар хангадаг).

Өрх толгойлсон эхийн статусыг баталгаажуулахын тулд баримт бичигт юу зааж өгөх вэ

Төрсний гэрчилгээнд аав байхгүй.
Эцэг нь хүүхдээс албан ёсоор татгалзсан.
Төрсөн эцэг нь хүүхдийн хүмүүжилд оролцохгүй бөгөөд эхийн эсрэг ямар нэгэн нэхэмжлэл гаргахгүй гэсэн албан ёсны баталгаа.

Ямар ч байсан нялх хүүхэд аль хэдийн том болсон үед эрх баригчидтай тэмцэж байснаас эх хүн тэр дороо бичиг баримтаа бүрдүүлж, улс орон, хуулиас шаардлагатай бүх зүйлийг авах нь илүү хялбар байдаг.

ОХУ-д эмэгтэй хүн эрэгтэйчүүдийн дэмжлэггүйгээр хүүхэд өсгөх тохиолдол нэлээд түгээмэл байдаг. Үүний шалтгаан нь өөр боловч ямар ч тохиолдолд хүүхэд бүрэн бус гэр бүлд өсөхөөс өөр аргагүй болдог. Түүнээс нийгмийн зохистой гишүүнийг бий болгохын тулд ээж нь хүүхдээ шаардлагатай бүх зүйлээр хангаж, үнийн өсөлтийг дагаж мөрдөхийн тулд асар их хүч зарцуулдаг. Нийтлэлд бид 2019 онд Москва дахь ганц бие эхчүүдэд олгох тэтгэмж, ямар хэмжээ, түүнийг авах журам зэргийг танд хэлэх болно.

Засгийн газар нөхцөл байдлын ээдрээтэй байдлыг харж, Оросын ажилчдын ирээдүй хойч үеийг хөгжүүлэх сонирхолтой байгаа тул амьдралын бүхий л салбарт өрх толгойлсон эхчүүдийг дэмжихийг хичээж байна. Өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж, тэтгэмжийг холбооны түвшинд баталдаг боловч бүс нутгууд одоо байгаа дэмжлэгийн арга хэмжээг өөрсдийн төлбөр, бусдын тусламжаар нөхөх эрхтэй. Тиймээс ОХУ-ын нийслэл өөрийн гэсэн улсын хүүхдийн мөнгөтэй бөгөөд үүнийг зөвхөн Москвачууд л авах боломжтой.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх төрийн дэмжлэгийн төрлүүд

Тухайн бүс нутагт өрх толгойлсон эхчүүдэд ямар тэтгэмж, тэтгэмж олгох боломжтойг мэдэхийн тулд дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтсээс зөвлөгөө авах шаардлагатай. Төлбөрийн хэмжээ нь эхийн оршин суугаа газраас хамаарч өөр өөр байдаг бөгөөд дараахь зүйлс нөлөөлдөг.

хүүхдийн тоо
эцэг эх нь албан ёсны ажлын байртай байх;
гэр бүлийн гишүүнд ногдох эхийн дундаж орлого.

Бүрэн гэр бүлээс гаралтай эцэг эх, ганц бие ээж хоёулаа дараахь зүйлийг томилж болно.

нэг удаагийн дэмжлэгийн арга хэмжээ,
хүүхдийн сарын төлбөр,
зарим зардлыг нөхөн төлөх
төрлийн тусламж,
үйлчилгээний худалдан авалт, төлбөрийн татаас,
янз бүрийн ашиг тус. Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "".

Хэрэв та асуултынхаа хариултыг олж чадаагүй бол ⇓ дугаарууд руу залгаж асуултынхаа хариултыг авах боломжтой.

Үнэгүй хууль зүйн зөвлөгөөНэг товшилтын дуудлага

Москвагийн тэтгэмж, тэтгэмжийг хэн авах боломжтой вэ

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан хүүхэдтэй гэр бүлийг дэмжих хөрөнгийн тэтгэмж, төлбөр болон бусад арга хэмжээг зөвхөн Москвад байнгын бүртгэлтэй, орон нутгийн Нийгмийн хамгааллын албанд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүд нэхэмжилж болно.

2019 онд Москва дахь ганц бие эхчүүдэд олгох тэтгэмж, тэтгэмжийн жагсаалт

Нэгдүгээрт, өрх толгойлсон эх нь гэр бүлтэй, бүрэн гэр бүлд хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйчүүдийн адил бүс нутгийн нэг удаагийн төлбөр олгох эрхтэй.

халамж	Хэмжээ (руб.)	Хүлээн авах нөхцөл
Жирэмсний 20 дахь долоо хоногоос өмнө жирэмсний эмнэлэг эсвэл дүүргийн эмнэлэгт бүртгүүлсэн эмэгтэйд нэг удаагийн төлбөр.	600	LCD дэлгэц дээр эрт бүртгүүлэх.
BiR-ийн тэтгэмжийн нэмэгдэл.	1500 ● 140 хоногийн үнэ цэнэ. BiR дахь амралт нь 7 мянган рубль, ● 156 хоног. - 7.8 мянган рубль, ● 194 хоног. - 9.7 мянган рубль.)	Эмэгтэй Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хандахаас 12 сарын дотор компани хаагдсаны улмаас ажилгүй болсон байна.
Хүүхэд төрсний (үрчлэлтийн) тохиолдлын нэг удаагийн нөхөн олговор.	● Хэрвээ хүүхэд 1-р бол: 5500, ● хэрэв 2 дахь гэх мэт. - 14500, ● гурван ихэр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол - 50 мянган рубль.	Гэр бүлд хүүхэд гарч ирснээс хойш 6 сарын дотор USZN-д давж заалдах.
Ганц бие залуу эхэд (30 хүртэлх насны) нэг удаагийн төлбөр.	● 1-р хүүхэд 76535 (5 амьжиргааны доод хэмжээ) бол ● хэрэв 2 дахь нь 107149 (7 PM хэмжээтэй) бол ● 3 дахь нь 153070 (10 PM хэмжээтэй) бол.	Хүүхэд төрснөөс хойш 12 сарын дотор USZN-тэй холбоо барина уу.

Хоёрдугаарт, өрх толгойлсон эх нь өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлагыг хангасан тохиолдолд бага орлоготой гэр бүлд зориулсан тэтгэмж олгох хүсэлт гаргаж болно. Үүнийг хийхийн тулд гэр бүлийн гишүүнд ногдох эмэгтэй хүний орлогын хэсэг (нэг хүнд ногдох дундаж орлого) Москвагийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байх ёстой.

Хэрэв нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь нийслэлийн амьжиргааны доод түвшнээс өндөр байвал эмэгтэй хүн өөр хэмжээгээр тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.

Ганц бие эхчүүдэд зориулсан бусад нийгмийн баталгаа

Нийслэлд бүрэн болон ганц бие эцэг, эхийн хүүхдүүд мөнгөн тэтгэмж авдаг. Өрх толгойлсон эх ч гэсэн тэдэнд өргөдөл гаргаж болно:

Шинээр төрсөн хүүхдэд үнэ төлбөргүй хувцас (төрөх эмнэлэгт өгдөг).
Нийтийн тээврээр үнэгүй зорчих (7 нас хүртэл).
Соёлын арга хэмжээнд үнэ төлбөргүй хамрагдах (нормуудын хүрээнд).
2-оос доош насны хүүхдэд зориулсан сүүн бүтээгдэхүүн (энэ жилээс энэ тэтгэмжийг мөнгөөр солихоор төлөвлөж байна - 750 рубль).
3-аас доош насны хүүхдэд үнэгүй эм өгөх.
Орон сууцны байшингийн нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх төлбөрөөс чөлөөлөх (хүүхэд 1.5 нас хүртэл).
Хүүхдийн цэцэрлэгт явах зардлын тал хувь нь.
Хүүхдийн эмнэлгийн байгууллагад үнэ төлбөргүй массаж хийх.
Сургуульд байгаа хүүхдэд өглөөний цай, өдрийн хоол үнэ төлбөргүй байдаг.
Жилд нэг удаа сувилалд ямар ч шимтгэлгүй үйлчлүүлэх эрхийн бичиг.
Түрээсийн гэрээгээр олгосон орон сууцны төлбөрийн нөхөн олговор, түрээслэгчээс татвар төлсөн тохиолдолд.
Москва дахь хөгжим, урлагийн сургууль болон бусад хөгжлийн байгууллагуудад хүүхдийн боловсролд 30% хөнгөлөлт үзүүлэх (хүүхдүүдийг насанд хүрэх хүртэл).

Өрх толгойлсон эхэд ажиллах давуу эрх

Хөдөлмөрийн давуу эрх нь Орос даяар, тэр дундаа Москва дахь ганц бие эцэг эхчүүдэд хамаарна.

Өрх толгойлсон эх хүүхдээ 14 нас хүртэл нь цомхотгох боломжгүй. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг байнга хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "".
Компани татан буугдсан эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч хаагдсан тохиолдолд өрх толгойлсон ээж өөр ажилд орох ёстой.
Ажилтан хүүхдийн төлбөр авах эрхтэй:

зохих амралтаараа байх хугацаанд нь хүүхэд асрах тэтгэмж;
эмчилгээний тэтгэмж байгууллага;
гэртээ хүүхдээ эмчлэхэд эхэд олгох төлбөр (ажилтан гэртээ байх 10 хоногийг бүрэн төлж, үлдсэн хугацааг хагасаар төлдөг).

Өрх толгойлсон эхийн статусын улмаас ажил хийхээс татгалзах нь боломжгүй юм.
Хэрэв хүүхэд нь 14 нас хүрээгүй бол эмэгтэй хүн ажлын өдөр, хувийн ажлын хуваарь авах эрхтэй.
Хүүхдээ 5 нас хүрээгүй ганц бие эхэд амралтын болон амралтын өдрүүдээр илүү цагаар ажиллах, үүрэг хариуцлага тооцохгүй.
Өрх толгойлсон эх нь зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр бизнес аялал хийх боломжтой.

Ээжүүдэд зориулсан татварын хөнгөлөлт

Өрх толгойлсон эх хүн амын орлогын албан татварын баазыг 50 хувиар бууруулах эрхтэй. Эхний хүүхдийн хувьд 1400 рубль, хоёр дахь болон дараагийн бүх хүүхдэд 3000 рубль татвар ногдуулахгүй. Дүрэм нь хүүхэд 18 нас хүртэл (хэрэв сурч байгаа бол 24 нас хүртэл) хүчинтэй байна.

Эмэгтэйчүүдийн орон сууцны тэтгэмж

Өрх толгойлсон эх орон сууц сайжруулах хүлээлгийн жагсаалтад орж, гэр бүлүүдэд орон сууц худалдан авахад нь туслах төрийн аливаа хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. Жишээлбэл, тэр 35-аас доош насны залуу гэр бүлд орон сууц худалдаж авахад татаас авах хүсэлт гаргаж болно.

Хэрэв түрээслэгч нь түрээсийн орлогоос татвар төлдөг бол түрээсийн зарим хэсгийг улсын зардлаар нөхөн төлж болно.

Хүүхдийн мөнгө хэзээ зогсдог вэ?

Өрх толгойлсон эх дахин гэрлэсэн ч шинэ хань нь хүүхдээ үрчлээгүй тохиолдолд тэтгэмж, тэтгэмж түүнд үлддэг. Тэгэхгүй бол өрх толгойлсон эх байх эрх үгүй болно. Хэрэв хүүхэд албан ёсоор ажилд орсон бол түүний төлбөр бас зогсдог. Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "".

Олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс үзүүлэх тусламжийн арга хэмжээ

Хэрэв ганц бие эмэгтэй нэгэн зэрэг хэд хэдэн насанд хүрээгүй хүүхэд өсгөж байгаа бол нэмэлт тусламжид найдаж болно.

Гурав дахь хүүхэд төрөхөд 14 мянган рубль, гурван ихэр хүүхэд төрүүлэхэд 50 мянган рубль (35 хүртэлх насны залуу эхэд нярай хүүхэд бүрт 48 мянган рубль төлнө) нэг удаагийн төлбөр;
утасны төлбөрийг сар бүр 230 рублийн нөхөн олговор;
сургуульд дүрэмт хувцас худалдаж авахад 5 мянган рублийн жилийн тэтгэмж.

Хаана хандаж тусламж авах вэ

Татварын хөнгөлөлт авахын тулд ажил олгогчоос гадна та ОХУ-ын Холбооны татварын албаны орон нутгийн салбартай холбоо барьж болно.

Өрх толгойлсон эхэд хэрхэн тэтгэмж, тэтгэмж авах өргөдөл гаргах вэ

Ихэнх ижил төстэй тохиолдлуудын нэгэн адил өргөдөл гаргагчид SZN Тамгын газрын орон нутгийн салбарт өргөдөл гаргасан боловч өнөөдөр Москвагийн төлбөрийг зөвхөн нийслэлийн үйлчилгээний албан ёсны вэбсайтаар дамжуулан бүртгүүлэх боломжтой.

Бүртгүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтууд

Москва хотын үйлчилгээний вэбсайт дээр та дараахь баримт бичгийн цахим хуулбарыг байршуулах шаардлагатай болно.

Бүх хүүхдэд төрсний гэрчилгээ (бүртгэлийн газраас).
Бүртгэлийн газрын тодорхойлолт (маягт No25), хүүхдийн аавын мэдээллийг эхийнх нь дагуу төрсний гэрчилгээнд оруулсан тухай тэмдэглэл.
Гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ (орон сууцны хэлтэс, суурин газрын захиргаа эсвэл паспортын албанаас).
Гэрлэлт эсвэл салалтын гэрчилгээ (бүртгэлийн газраас).
Хэрэв эмэгтэй хүн 12 сар хүрэхгүй өмнө ажлаа сольсон бол сүүлчийн ажлын байрнаас 2-NDFL-д туслаарай.
Хүүхдүүд суралцдаг боловсролын байгууллагын гэрчилгээ
Хэрэв хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй бол эмнэлгийн дүгнэлт.

Энэ сэдвээр хууль тогтоомжийн актууд

Москвагийн Засгийн газрын 2016 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 816-PP тоот тогтоол	2017 онд хувь хүний нийгмийн төлбөрийн хэмжээ
Москвагийн Засгийн газрын 2015.12.08-ны өдрийн 828-PP тоот тогтоол	Өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс олгох нэмэлт тэтгэмжийн тухай
Москвагийн Засгийн газрын 2004 оны 4-р сарын 6-ны өдрийн 199-PP тогтоол	Нэг удаагийн "Лужковын төлбөрийн тухай"
2009 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 39 тоот Москва хотын хууль	Москва дахь залуучуудын бодлогын асуудал
Москва хотын хууль 2005 оны 11-р сарын 23-ны өдрийн 60 тоот	Хүүхэдтэй гэр бүлд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэгийн тухай
Москва хотын хууль 03.11.04-ны өдрийн 67 тоот	Хүүхдэд зориулсан сар бүр улсын тэтгэмж

Бүртгэлийн явцад гардаг ердийн алдаа

Алдаа №1.Эмэгтэй ядууст зориулсан тэтгэмж авах хүсэлт гаргахаасаа өмнө нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг, тэр дундаа хүүхдээ үрчилж аваагүй шинэ нөхрийнхөө орлогыг тооцож үзээд ядууст зориулсан тэтгэмж авах эрхгүй гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ.

Хуучин өрх толгойлсон эхийн шинэ эхнэр, нөхөр нь хүүхдээ үрчлээгүй, үрчилж аваагүй тохиолдолд гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлогыг тооцохдоо түүний цалинг тооцох ёсгүй.

Алдаа №2.Өрх толгойлсон эмэгтэй байрныхаа түрээсийн төлбөрийг буцаан олгох хүсэлт гаргаж, түрээсийн гэрээ байгуулалгүйгээр албан бусаар түрээсэлдэг.

Түрээсийн орон сууцны нөхөн олговор олгох нөхцөл нь түрээсийн гэрээний дагуу түрээслэгчийн орлогын албан татварыг төлөх явдал юм.

Нийтлэг асуултуудын хариулт

Асуулт №1.Москвад улсын тэтгэмж авах өргөдлийг баталсны дараа мөнгө хаашаа шилждэг вэ?

Төрийн бүх тэтгэмжийн дүнг Москвагийн нийгмийн картанд шилжүүлдэг.

Асуултын дугаар 2.Хүүхдэд зориулсан Москвагийн нийгмийн тэтгэмжийг өрх толгойлсон эхчүүд хэзээ өргөдөл гаргах ёстой вэ?

Зарим төлбөрийг хүүхэд 6 сар хүрэхээс өмнө, бусад нь 12 сар хүртэл төлөх ёстой. Жирэмсний амралтын сүүлийн саруудад дансанд мөнгө орж эхэлсэн бол тэтгэмж авах хүсэлт гаргахгүй байх, эс тэгвээс гэр бүлийн орлогын тооцоонд B&D-ийн тэтгэмжийг оруулах бөгөөд энэ нь төлбөрийн хэмжээ буурах эсвэл буурахад хүргэнэ гэсэн ерөнхий зөвлөмж юм. хуваарилахаас татгалзсан.

Нэг товшилтын дуудлага

ОХУ бол нийгэмд чиглэсэн улс юм. Иргэдээ халамжлах нь эрх баригчдын нэн тэргүүний үүрэг юм. Өнөөдрийн хамгийн чухал сэдэв бол хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж олгох явдал юм. Орос улсад ганц бие эхэд ямар ашиг тустай вэ? Энэ нийтлэлд энэ асуултын дэлгэрэнгүй хариултыг өгөх болно.

Өрх толгойлсон ээж: Энэ хуулийн дагуу хэн бэ?

ОХУ-д гэр бүл салалтын тоо цаг хугацаа өнгөрөх тусам нэмэгдэж байна. Үүний шалтгаан нь юу болохыг та удаан хугацаанд тааж, маргаж болно. Энэ нь төрийн эдийн засгийн тогтворгүй байдал, магадгүй ёс суртахууны ердийн өөрчлөлт байж магадгүй юм. Эвдэрсэн гэр бүлүүдийн ихэнх нь хүүхэдтэй байдаг. Дүрмээр бол шүүх хүүхдүүдийг ээжид нь үлдээдэг. Өнөөдөр өрх толгойлсон ээж ховор тохиолддог зүйлээс хол байна. Үүний зэрэгцээ, хуулийн дагуу хүүхэдтэй салсан бүх эмэгтэйчүүд ижил төстэй статустай байдаггүй. Яагаад ийм байгаа юм бэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу эхнэр, нөхрөөсөө салснаар эмэгтэй хүн автоматаар "Ганц бие эх" болдоггүй. Зөвхөн Орос улсад ганц бие эх төрүүлсэн эмэгтэйчүүд ижил төстэй статустай байдаг - энэ бол дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан үзэх боломжтой хүн юм.

эцэг эхийн аль алиных нь хамтарсан өргөдөл байхгүй;
ижил мэдэгдэлд эцэг тогтоох баганад зураас байна;
гэрлэлтээ цуцлуулснаас хойш 300 хоногийн өмнө эмэгтэй хүүхэд төрүүлсэн (гэхдээ энэ тохиолдолд түүний хуучин нөхөр нь хүүхдийн эцэг биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай);
эмэгтэй хүн гэрлээгүй хүүхэд үрчилж авдаг.

Эмэгтэй хүн дараахь шалгуурыг дагаж мөрдөх чадваргүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй.

нөхөр нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан;
нөхөр нь нас барсан;
хүүхдийн аавыг тогтоож, түүний мэдээллийг баримт бичигт оруулсан; тэр үед тэр өөрөө хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйн эхнэр, нөхөр биш;
нэг шалтгааны улмаас эх нь хүүхдийн эцгээс тэтгэлэг авдаггүй.

Тиймээс хүүхэдтэй бүх ганц бие эмэгтэйчүүдээс хол "ганц бие эх" гэсэн эрх зүйн статустай байх боломжтой.

Өрх толгойлсон эхчүүдийн эрх

"Ганц бие эх" гэсэн хууль ёсны статустай эмэгтэйчүүд дор дурьдсан хэд хэдэн эрхтэй байдаг. ОХУ-ын хууль тогтоомжид дараахь зүйлийг тусгасан болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс олгодог сар бүрийн тэтгэмжийг цаг алдалгүй, бүрэн хэмжээгээр, саатал болон бусад асуудалгүйгээр олгох ёстой. Эмэгтэй хүн бүртгүүлсэн газартаа нийгмийн хамгааллын хэлтсээс авсан мөнгөний хэмжээг мэдэх ёстой.
Төрийн бүрэн тэтгэмжээс гадна хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй бүс нутгийн шинж чанартай төлбөр авах эрхтэй. Өрх толгойлсон эхчүүдэд ийм татаасыг тогтмол олгох ёстой.

Тухайн статустай эмэгтэй нь зарим сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хүүхдээ ээлжлэн байрлуулах эрхтэй (гэхдээ бүхэлд нь биш!). Цэцэрлэгт хүүхдийн засвар үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд ашиг тусыг энд тэмдэглэх нь зүйтэй.
Тэтгэмж, татаас, янз бүрийн төлбөрүүд нь гэрлэсэн ч гэсэн эмэгтэйд үлддэг. Шинэ эхнэр, нөхөр хүүхдээ үрчилж авснаар тэтгэмж авах эрх алдагдана.
Хэрэв өрх толгойлсон эх албан ёсоор ажил эрхэлдэг бол түүнд тохиромжтой цагтаа явах эрхтэй.
Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйг өөрийн зөвшөөрөлгүйгээр илүү цагаар ажиллуулж болохгүй.
Сургуулийн хоол, өрх толгойлсон эхийн хүүхдэд зориулсан сурах бичгийн багц үнэгүй болно.
Ганц бие эх хүүхдэдээ тодорхой эм худалдаж авахдаа тодорхой тэтгэмж авах эрхтэй; хүүхэд орон нутгийн клиникийн массажны өрөөнд үнэ төлбөргүй зочлох эрхтэй.

Эдгээр нь гэрлээгүй, хүүхэдтэй, хууль ёсны дагуу эзэмшдэг бүх эрхээс хол байна. Ганц бие эхчүүдэд дээрх бүх зүйлээс гадна юу хэрэгтэй вэ? Үүнийг цаашид хэлэлцэх болно.

Өрх толгойлсон эхийн ажлын цагийн хуваарийн тухай

Хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй яг хаана ажиллаж байгаагаас үл хамааран аж ахуйн нэгжийн удирдлага Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Энэ баримт бичигт өрх толгойлсон эхчүүдийн талаар яг юу өгүүлсэн бэ? Хэрэв бид ажлын хуваарийн тухай ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

5-аас доош насны хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй хүн өөрөө зөвшөөрч, эрүүл мэндийн эсрэг заалт байхгүй тохиолдолд шөнийн цагаар (өглөөний 22-6 цаг хүртэл) ажиллах боломжтой. Ажил олгогч нь өрх толгойлсон эхэд шөнийн ээлжинд ажиллахыг албадах эрхгүй (зөвхөн ажил нь өөрөө шөнийн үйлчилгээ үзүүлэхгүй бол - жишээлбэл, шөнийн манаачийн мэргэжил).
Хэрэв эмэгтэй хүн гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол түүнийг бизнес аялал, илүү цагаар ажиллуулах нь зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр л боломжтой.
14-өөс доош насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд цагийн ажилд орох боломжтой.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эмэгтэй сард дөрвөн өдөр нэмэлт амралт авах боломжтой.
14 нас хүрээгүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйд хамтын гэрээний дагуу аль ч тохиромжтой цагт хоёр долоо хоногийн цалингүй чөлөө олгож болно.

Өрх толгойлсон эхийн цалинг (хэрэв тэтгэмж ярихгүй бол) тэгж нэмж болохгүй. Эмэгтэй хүн хүүхэдтэй болсныхоо төлөө тусгай цалин эсвэл илүү өндөр цалин авах хуулийн шаардлагыг хангаж чадахгүй.

Ажлаас халах журмын талаар тусад нь ярих нь зүйтэй. 14-өөс доош насны хүүхэд, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйг ажлаас халах боломжгүй. Зөвхөн дараах тохиолдолд үл хамаарах зүйлийг хийж болно.

байгууллага бүрэн татан буугдсан;
эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн үүргээ үе үе гүйцэтгэдэггүй, эсвэл муу гүйцэтгэдэг;
эмэгтэй томоохон ёс суртахуунгүй үйлдэл хийсэн;
ажилтан үүргээ зөрчсөн (согтуугаар ирсэн, хулгай хийсэн, хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн, мэргэжлийн нууцыг задруулсан гэх мэт);
эмэгтэй хуурамч бичиг баримт дээр ажилд орсон.

Хууль бусаар ажлаас халагдсан тохиолдолд эмэгтэй хүн ажлын байрандаа эгүүлэн тогтоолгох эсвэл шүүхээр дамжуулан нөхөн төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно.

Татварын хөнгөлөлт

Татварын хөнгөлөлт гэж юу вэ? Мэргэжилтнүүд дараах тайлбарыг өгдөг - энэ бол хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаггүй ажилчдын орлогын тогтоосон хэмжээ юм. Татварын хөнгөлөлт нь төлсөн цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг.

Татварын хөнгөлөлт нь тодорхой ангиллын иргэд, тэр дундаа өрх толгойлсон эхчүүдтэй холбоотой байдаг. Суутгал нь үргэлж стандарт бөгөөд тухайн хүний хөрөнгөөс хамааралгүй байдаг. Тиймээс 2017 оны байдлаар дараахь тоон үзүүлэлтүүдийг энд онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эхний хоёр хүүхдэд 2800 рубль;
Гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд 6 мянган рубль;
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд 24 мянган рубль.

Үүний зэрэгцээ, тухайн иргэн жилд 350 мянгаас дээш (сард 30 мянга орчим) орлого хүлээн авсан тохиолдолд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулж эхэлнэ. Энэ дүрэм нь "ганц бие ээж" гэсэн ийм хүний статуст бас нөлөөлдөг. Энд байгаа хоёр дахь хүүхэд харамсалтай нь ямар ч дүрд тоглохгүй. Өрх толгойлсон ээж хэр их цалин авахаас хамаарч татварын хөнгөлөлтийн байдал хамаарна.

Үүнийг хэрхэн яаж авах талаар тусад нь ярих нь зүйтэй юм.Бүх бичиг баримтыг ажлын байранд ирүүлэх ёстой. Ажил олгогчоос өгөх өргөдөл бичсэн; түүнд дараахь баримт бичгийг хавсаргав.

орон сууцны конторын байрны талаархи гэрчилгээ;
бүртгэлийн газраас эцэг байхгүй тухай баримт бичиг;
эхийн паспорт;
шаардлагатай бол - хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ эсвэл боловсролын байгууллагын гэрчилгээ.

Бүх хасалтыг ажил олгогч олгоно.

Өвчний чөлөө олгох тухай

Өрх толгойлсон эхчүүд өвчний чөлөө авахдаа юу хийх ёстой вэ? Хачирхалтай нь, онцгой зүйл байхгүй. Ганц бие эхчүүдэд өвчний чөлөө авахад онцгой ашиг тус байдаггүй гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ тохиолдолд бүх зүйл гэрлэсэн эмэгтэйчүүдийнхтэй яг ижил байна; Аливаа тэргүүлэх чиглэлийн талаар ярих, "дараалалгүй байх" нь цуу ярианаас өөр зүйл биш байх болно. Гэсэн хэдий ч энэ сэдэвт анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй юм.

"Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хууль, тухайлбал түүний зургадугаар зүйлд өвчний чөлөө авах дараахь дүрмийг тогтоосон болно.

хэрэв хүүхэд 7 нас хүрээгүй бол эмчилгээний нийт хугацаа жилд 60 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой (нэг тодорхой хүүхдэд). Хэрэв өвчин нь ялангуяа ноцтой бол өвчний чөлөө авах хугацаа 90 хүртэл хоног байж болно.
Хэрэв хүүхэд 7-15 настай бол эхийн өвчний чөлөө жилд 15 хоногоос илүү байж болохгүй.
Хэрэв хүүхэд 15-18 настай бол эх нь 3 хоногоос илүүгүй хугацаагаар (нэг долоо хоног хүртэл үргэлжилж болно) өвчний чөлөө авч болно.

Өрх толгойлсон эхчүүд эмнэлгийн татаас авах эрхтэй юу? Амбулаторийн эмчилгээний төлбөрийг хуульд заасан байдаг. Тиймээс, энэ тохиолдолд ганц бие эхчүүд дараахь байж болно.

Наймаас дээш жил ажилласан туршлагатай бол орлогын 100%;
таваас найман жил ажилласан туршлагатай бол дундаж цалингийн 80 хувь;
Дундаж орлогын 60% нь таваас доош жил ажилласан туршлагатай.

Тиймээс ганц бие эхчүүд өвчний чөлөө авахдаа юунаас болж байгаа вэ гэсэн асуултыг хаалттай гэж үзэж болно. Энд хариулт нь энгийн: бараг юу ч биш; бусад хүмүүсийн нэгэн адил дүрэм энд үйлчилнэ.

Цэцэрлэгт элсэх: ганц бие эхэд ямар ашиг тустай вэ?

Та бүхний мэдэж байгаагаар ОХУ-д цэцэрлэгийн үйл ажиллагааг хотын захиргааны түвшинд зохицуулдаг. Энэ нь зөвхөн нэг л зүйл гэсэн үг: хүүхдийг ийм байгууллагад элсүүлэх нөхцөл, онцлог нь тухайн бүс нутгаас хамааран ихээхэн ялгаатай байж болно.

Хүүхдээ цэцэрлэгт бүртгүүлэхэд өрх толгойлсон эхэд ямар давуу талтай вэ? Тус улсад 2008 он хүртэл өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдийг дараалалгүй хүлээж авах хуулийн заалттай байсан. Энэ заалтыг сүүлд нь хассан. Зарим шалтгааны улмаас зарим иргэд арван жилийн дараа ч гэсэн нэг төрлийн тэтгэмж энд байсаар байгаа гэдэгт итгэлтэй байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг үнэн биш юм. 2017 оны байдлаар харамсалтай нь энэ чиглэлээр өрх толгойлсон эхчүүдэд хөнгөлөлт үзүүлэхгүй байна. Мэдээжийн хэрэг, зарим цэцэрлэгүүд дараалалгүй хэсэг бүлэг хүмүүсийг хүлээж авах боломжтой хэвээр байна. Энэ нь дүрмээр бол өөрийгөө сурталчлах эсвэл үнэлгээг нэмэгдүүлэх зорилгоор хийгддэг.

Аль хотын цэцэрлэг бүрэн бус айлын хүүхдүүдийг ээлжгүй авдаг вэ? Мэдээжийн хэрэг, өгөгдөл өөрчлөгдөж болно; гэхдээ 2017 оны хувьд Москва (1310 тоот тушаалын дагуу), Екатеринбург, Ангарск, Эрхүү муж болон бусад зарим бүс нутгууд юм.

Эндээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Өнөөдөр цэцэрлэгүүд нэгдсэн журмаар ажилладаггүй. "Хөгжлийн бэрхшээлтэй өрх толгойлсон, орлого багатай эх" ч гэсэн тухайн бүс нутагт байгуулаагүй бол ямар ч тэтгэмж авах боломжгүй болно. Өрх толгойлсон эхчүүд цэцэрлэгийн нөхөн олговор авах эрхгүй - энэ бүхэн эрт дээр үеэс өнгөрсөн. Зөвхөн нэг л гарц байж болно: тухайн бүс нутагт, тухайн цэцэрлэгт элсэлтийн тэтгэмж байгаа эсэхийг олж мэдэх.

Өрх толгойлсон эхийн гэртэй болох

Өрх толгойлсон эхчүүд хямд, бүр үнэгүй орон сууц авах эрхтэй юу? Харамсалтай нь энд тодорхой хариулт өгөх боломжгүй. Хамгийн чухал зүйлээс эхлэх нь зүйтэй: Орос улсад өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууц авах тусгай тэтгэмж, дүрэм журам байдаггүй. Орон сууцны дараалалд зогсох, улсын татаасын хөтөлбөрт хамрагдах боломж байгаа ч үүнээс илүүгүй. Орон сууц авах бүх журам нь энгийн, бүрэн гэр бүлтэй адил явагдана.

Одоогийн байдлаар тус улсад "Залуу гэр бүл" хөтөлбөр хэрэгжиж байгаа бөгөөд үүний дагуу 2015-2020 он хүртэл хүүхэдтэй иргэдэд худалдаж авсан орон сууцны нийт үнийн дүнгийн 35 орчим хувийг төрөөс олгох юм. Хөтөлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь ердийнх шиг бүс нутгаас хамаарна.

Танилцуулсан хөтөлбөрийн дагуу өрх толгойлсон эхчүүдэд юу тохиолдох вэ? Бүх зүйл жирийн айлынхтай адилхан. "Залуу гэр бүл"-ийн нөхцлийн дагуу орон сууц авахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Оросын иргэншилтэй байх;
бусад орон сууц байхгүй гэдгийг нотлох;
оршин суугаа газрынхаа дүүргийн захиргаатай холбоо барина уу;
орон сууцны ерөнхий дараалалд зогсох.

Хэрэв гэр бүл амьдрах нөхцөлөө сайжруулах шаардлагатай бол төрөөс дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан үзнэ.

энэ орон сууцны талбай нь бүс нутгийн стандартаас доогуур байна;
орон сууцанд амьдрах нь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй;
гэр бүл нийтийн орон сууцанд амьдардаг;
гэр бүлд өвчтэй хүн байдаг бөгөөд түүний хажууд эрүүл мэндэд аюултай байж болно.

Мөн эмэгтэй хүний орлогыг тусад нь тооцох ёстой. Тэгэхээр өрх толгойлсон ээж хэдий хэмжээний мөнгө авахаас шалтгаалж улсын хөтөлбөр тооцогдоно.

Нэмэлт төлбөр

Москвагийн Засгийн газрын 816-PP тоот тогтоолоор хотын төсвөөс өрх толгойлсон эхчүүдийн тэтгэмжийг тогтмол олгохоор заасан. Тиймээс хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй дараахь татаас авах эрхтэй.

16-аас доош насны хүүхдэд сард 300 рубль;
Сар бүр 675 рубль нь эхчүүд, түүнчлэн хуучин эхнэр, нөхөр нь гурван нас хүрээгүй хүүхдэд тэтгэлэг төлдөггүй эцэг эхчүүдэд ногдуулдаг;
Хүүхэд нь 18 нас хүрээгүй, 1 эсвэл 2 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ганц бие эх, аавд сар бүр 6 мянган рубль төлдөг. Хэрэв ийм хүүхэд ажилд орсон бол төлбөрийг зогсооно.

Орлого нь амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байгаа эмэгтэйчүүдэд олгох төлбөрийн талаар тусад нь ярих нь зүйтэй. Хуульд дараах байдалтай байна.

16-аас доош насны хүүхэдтэй ганц бие эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ сард 750 рубль байх ёстой;
2500 рубль нь хүүхэд нь 1.5 нас хүрээгүй, эсвэл 3-аас 18 нас хүртэлх ганц бие эхчүүдэд;
Хүүхэд нь 1.5-3 настай өрх толгойлсон эхчүүдэд 4500 рубль төлдөг.

Ирүүлсэн төлбөр бүрийг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр авахын тулд гурван сар тутамд орлогын гэрчилгээг нийгмийн хамгааллын байгууллагад ирүүлэх шаардлагатай. Ийм өргөдөл гаргах хамгийн оновчтой хугацаа нь жирэмсний төлбөр нь нийт орлогод хамаарахгүй байх болно.

Шаардлагатай бичиг баримт

Ганц бие ээж хэрхэн өөрийн статусаа баталгаажуулах вэ? Үүний тулд ямар бичиг баримт цуглуулах ёстой вэ? Янз бүрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн төрлийн баримт бичиг шаардлагатай болно гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй ямар төрлийн татаас, тэтгэмж авахыг хүсч байгаагаас бүх зүйл шалтгаална.

Ганц бие ээж байх ёстой хамгийн эхний бөгөөд хамгийн чухал зүйл бол аавын тухай баганад зураастай хүүхдийн төрсний гэрчилгээ юм. Зөвхөн энэ баримт бичгийн тусламжтайгаар эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эхийн статусаа баталгаажуулах боломжтой болно. Хэрэв гэрчилгээ нь биологийн эцгийн талаархи мэдээллийг агуулсан хэвээр байгаа боловч эхийн хэлснээр та тусгай маягт No25 авах шаардлагатай болно. Дүрмээр бол тэд бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргадаг. Үүнийг мөн бөглөх шаардлагатай болно. "Ганц бие эх" гэсэн статус олгох гэрчилгээ авсны дараа эмэгтэй түүнийг дүүргийн нийгмийн хамгааллын хэлтэст аваачдаг.

Хүүхдийн мөнгийг сар бүр авахын тулд ээж ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ? Энэ тохиолдолд хууль нь дараахь төрлийн баримт бичгийг зохицуулдаг.

эхийн паспорт;
"Ганц бие эх" статус авах өргөдөл;
хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
хүүхдийн иргэний харьяаллыг баталгаажуулсан эхийн паспорт дээрх тамга;
гэр бүлийн бүрэлдэхүүний талаархи орон сууцны конторын гэрчилгээ (эх нь хүүхэдтэйгээ үнэхээр амьдардаг гэдгийг батлах шаардлагатай);
шаардлагатай бол - бүртгэлийн газраас 25-р маягт;
эхийн орлогын мэдүүлэг (хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас авсан цаас, эсвэл энгийн ажлын дэвтэр).

Мэдээжийн хэрэг, ирүүлсэн баримт бичиг бүрийг хуулбарлаж, үндсэн багцад хавсаргах ёстой.

Үр дүн

Дээр дурдсан бүх зүйлийг нэгтгэн дүгнэж, өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмжийн бүх үндсэн төрлийг товч тайлбарлах нь зүйтэй. Хэрэв бид нийгмийн тэтгэмжийн талаар ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг дурдах нь зүйтэй.

шинэ төрсөн хүүхдэд зориулсан инжийн багц;
хүүхдийн хүнсний бүтээгдэхүүний үнийн нөхөн төлбөр (хэрэв хүүхэд гурван нас хүрээгүй бол);
гурван нас хүрээгүй хүүхдэд олгох мөнгөн тэтгэмж;
эх нь нэг ба хагас нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол хог цуглуулах, цэвэрлэхэд зориулж орон сууцны албанд мөнгө төлөхгүй байх боломж;
гурван нас хүрээгүй хүүхдэд үнэ төлбөргүй эм өгөх.

Хэрэв бид хөдөлмөрийн тэтгэмжийн талаар ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

ажлаас халах үед ганц бие эхийг халах боломжгүй байх;
байгууллага татан буугдсан тохиолдолд өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмж;
ажилтны хүүхэд долоон нас хүрээгүй бол өвчний чөлөө олгох бүрэн төлбөр;
жижиг нэмэлт амралт авах эрх;
хагас цагаар ажиллах эрх (хэрэв хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол);
ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ганц бие ээжээс татгалзах боломжгүй (эсвэл татгалзсан шалтгааныг нарийвчлан тайлбарлаж, нотлох ёстой).

Мэдээжийн хэрэг, бусад давуу талууд бас бий. Гэсэн хэдий ч тэдгээр нь бүгд бүс нутаг, аж ахуйн нэгжийн төрлөөс (боловсролын, сургуулийн өмнөх боловсрол, соёлын гэх мэт) хамаардаг.

Ганцаараа хүүхэд өсгөж буй эмэгтэй хүн бүр өөрт нь ямар ашиг тустай байх ёстойг мэдэхийг хүсдэг.

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ТӨЛБӨРИЙН ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Төрөөс хүн амын ийм давхаргад анхаарал халамж тавьж, хүүхдэдээ хамгийн их хэмжээний бэлэн мөнгө олгохыг санал болгож байна. Гэхдээ ээж бүр авч чадахгүй.

Төрөөс тусламж

Түүнчлэн бүрэн бус гэр бүлд хүмүүжсэн хүүхдийг хангах эрх зүйн акт, арга хэмжээг боловсруулж байна.

Та хүүхдийнхээ эцгийг эхийн үгнээс бичиж болно. Дараа нь тэр ийм статус авах эрхээ шаардах эрхтэй.

Тэд биш:

хуучин нөхрөөсөө санхүүгийн тусламж аваагүй, салсан эмэгтэйчүүд;
гэрлэлтээ цуцлуулснаас хойш 300 хоногийн дотор хүүхэд төрүүлсэн хүмүүс;
бэлэвсэн эмэгтэйчүүд;
албан ёсны эцэгтэй хүүхдүүд;
эцэг эцэг эх байх эрхээ хасуулсан үед.

Хоёр хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмж

Өрх толгойлсон эхийн статустай эмэгтэй хүн бүр хэрэглэж болох тодорхой тэтгэмж, тэтгэмж байдаг.

Хөдөлмөр

Ажил олгогч ба ажилтны хоорондын бүх эрх зүйн харилцааг зохицуулдаг Хөдөлмөрийн тухай хуульд өрх толгойлсон эхийн статусын талаар нарийн томъёолол байдаггүй.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эцэг нь хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд бүртгэгдээгүй эсвэл эхийнх нь дагуу бүртгэгдсэн тохиолдолд энэ статусыг эмэгтэй хүнд олгодог.

Гэхдээ хөдөлмөрийн хуульд өрх толгойлсон эхчүүдэд хэд хэдэн тэтгэмж, тэтгэмж олгодог.

Ялангуяа шөнийн цагаар ажиллахыг хязгаарлах боломжийг олгодог. 5-аас доош насны хүүхдээ өсгөж буй эцэг, эх нь зөвхөн эх, эцгийн хүсэлтээр эдгээр нөхцлөөр тохиролцсоны үндсэн дээр ажил эрхлэх эрхтэй. Зөвхөн эрүүл мэндийн хязгаарлалт байхгүй тохиолдолд л. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлд заасан байдаг.

Нэмж дурдахад гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол бизнес аялалд явуулах, илүү цагаар ажиллуулахыг хориглоно.

Магадгүй энэ нь бичгээр өгсөн зөвшөөрөл, эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй тохиолдолд байж болох юм. Ийм статустай эмэгтэйчүүд татгалзах эрхтэй гэдгээ мэддэг байх ёстой.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 259-р зүйлд заасны дагуу ганц бие эцэгт ижил эрх олгоно.

Та нэмэлт амралт авах боломжтой. Хамтын гэрээгээр ийм статусын баталгаатай чөлөө тогтоож болно.

Та үүнийг үндсэн амралтаараа нэгдэх эсвэл хэд хэдэн хэсэгт хуваахаас үл хамааран хүссэн үедээ авах боломжтой. Энэ эрхийг дараа жил рүү шилжүүлэх боломжгүй.

Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 263 дугаар зүйлд заасан байдаг. Гэхдээ энэ нь хамтын гэрээнд байхгүй бол ийм хуультай эрхийн талаар маргах боломжгүй юм.

Нэмж дурдахад та ажлын хөнгөлөлттэй дэглэм тогтоохыг шаардаж болно. 14 нас хүрээгүй хүүхдээ дангаараа өсгөж байгаа эцэг эхчүүдэд цагийн ажил олгох боломжтой.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн хувьд насанд хүрэхээс өмнө ийм эрхийг шаардаж болно. Энэ шаардлагыг хөдөлмөрийн явцад эсвэл аль хэдийн байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаж болно.

Ажлын дэвтэрт хагас цагаар ажилласан тухай баримтыг заагаагүй болно. Ерөнхийдөө ажилласан хугацаандаа урамшуулал тооцдог. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 93 дугаар зүйлд заасан байдаг.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах үед нэмэлт амралтын өдрүүд авах боломжтой. Энэ нь зөвхөн эцэг эхийн бичгээр хүсэлт гаргасан тохиолдолд л боломжтой юм. Сарын 4 өдөр авах боломжтой. Ийм нөхцөлийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 262 дугаар зүйлд заасны дагуу өөр тайлант хугацаанд шилжүүлэхгүй.

Тэд энэ статустай ч чадахгүй. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 261-д зааснаар удирдлагын хүсэлтээр ээжийг ажлаас халах нь бараг боломжгүй юм.

Гэхдээ энд зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг:

компанийг татан буулгах;
ажилтан үүргээ биелүүлээгүй;
үүргээ ноцтой зөрчсөн;
сурган хүмүүжүүлэгчийн албан тушаалыг хашиж буй ажилтны ёс суртахуунгүй үйлдэл;
ноцтой зөрчил;
хуурамч бичиг баримт бүрдүүлэх;
ажилтан сурган хүмүүжүүлэгчийн албан тушаалыг эзэмшсэн бол хүүхдэд үзүүлэх бие махбодийн хүчирхийлэл;
Тогтмол хугацааны гэрээний төгсгөл.

Нийгмийн

Нэмж дурдахад 2019 онд хоёр хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд дараахь тэтгэмжүүд бий.

нэг эхийн өсгөсөн хүүхдэд үнэ төлбөргүй ор дэрний цагаан хэрэглэл;
бүтээгдэхүүний өртгийг гурван жил хүртэлх нөхөн олговор;
гурван нас хүртэлх хүүхдэд үзүүлэх тусламж, тэтгэмж;
үнэ төлбөргүй цагаан идээний гал тогоо;
Гурван нас хүрээгүй хүүхдэд үнэгүй эм өгөх.

татвар

Хоёр хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх хүн бүр төрөөс юу авах ёстойгоо мэддэг байх ёстой. Үүнийг мөн ОХУ-ын Татварын хуулиар зохицуулдаг.

Тэрээр албан ёсны орлогоосоо авах эрхтэй. Тодруулбал, хоёр хүүхэд 1600 рублийн суутгал авах эрхтэй.

Орон сууц

Эмэгтэй хүн бүр төрийн төлөө жагсаж чадна. Гэхдээ тэр үнэхээр амьдрах нөхцөлөө сайжруулах шаардлагатай бол.

Үүнтэй төстэй журам энд байна:

баримт бичгийн цуглуулга;
төрийн байгууллагад өргөдөл гаргах.

Гэхдээ энэ статус нь давуу талтай тул тэргүүлэх горимд үл хөдлөх хөрөнгө олж авдаг. Энэ статусын хувьд бас байдаг.

Анагаах ухаан

Өрх толгойлсон эхэд нэмэлт тэтгэмж олгодог. Найдвартай:

хүүхдийн клиникийн массажны өрөөнд үнэ төлбөргүй нэвтрэх;
гурван жил хүртэлх хугацаанд үнэ төлбөргүй эм өгөх;
нэг жил хагас хүртэл үнэ төлбөргүй цагаан идээний гал тогоо.

Боловсролын

Бүх өрх толгойлсон эхчүүд дараахь эрхтэй.

сургуулийн өмнөх болон сургуулийн боловсролын байгууллагад нэн тэргүүнд элсэх;
сургуулийн өмнөх боловсролын төлбөрийн 50% хөнгөлөлт;
сургууль дээр үнэгүй хооллох;
боловсролын уран зохиол үнэ төлбөргүй худалдан авах.

Ашиг тус

Засгийн газар ч ийм иргэдэд цалин өгөх бодолтой байгаа.
Өрх толгойлсон эх хүүхэд төрөх үед эхэд олгодог бүх тэтгэмжийг нэг удаа авах боломжтой.

Үүнд дараахь зүйлс байгааг ойлгох шаардлагатай.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бүх эхчүүдэд төлөх Холбооны бэлэн мөнгөний төлбөр.
ОХУ-ын төсвөөс төлөх төлбөр. Субъект нь хууль тогтоомжийн дагуу төлөх төлбөрийн хэмжээг бие даан тодорхойлох эрхтэй. Тэд мөн нялх хүүхдэд тэтгэмж олгох, төлөх журмыг тодорхойлдог. Төлбөрийг өөрийн төсвөөс төлдөг.

Тэр хэр их авдаг вэ?

Ганцаараа хүүхэд өсгөж байгаа эмэгтэй улсаас юу авахаа мэддэг байх ёстой.

Хүүхэд төрүүлсэн бүх эмэгтэйчүүд жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэхэд нэг удаагийн тусламж авах эрхтэй. Дүрмээр бол, хэрэв тэр ажил эрхэлдэг бол ажил олгогч төлдөг, хэрэв үгүй бол нийгмийн хамгаалал. Энэ бол баталгаатай мөнгөн нөхөн олговор юм.

Хоёр дахь хүүхэд төрөхөд 25,280.15 рубль олгодог. Гэхдээ энэ хэмжээг зөвхөн нийслэлд л зохицуулдаг. Бусад бүс нутагт энэ харьцаа өөр байж болно.

Насанд хүртлээ тэтгэмж 750 рубль, гурван нас хүртэл 675 рубль байна. Нэмж дурдахад, хэрэв та жирэмсний эмнэлэгт 12 долоо хоногоос өмнө бүртгүүлсэн бол жирэмсний тэтгэмж авах боломжтой - 650 рубль.