Выбор профессии – один из самых важных моментов в жизни. Но, к сожалению, в нашей стране повелось выбирать не то, что по сердцу, а то, куда проще поступить. Результатом таких решений стала привычная поговорка: «У нас все работают не по профессии». Очень сложно избежать неприятной ошибки и не потратить зря 5 лет на обучение неинтересной специальности, а приобрести необходимые знания для дальнейшей успешной работы. И если абитуриенты, как правило, не слишком серьёзно подходят к этому вопросу, то их родители озабочены не на шутку.
Для того, чтобы не было впоследствии обидно за напрасное обучение, позаботиться о выборе профессии нужно заранее. И тут важно учитывать самые разнообразные моменты: как молодой человек общается со сверстниками и более старшими товарищами, что его интересует больше, какая сфера нашей жизни более привлекательна? А уж выбрать что-то подходящее из огромного списка современных профессий можно наверняка.
Попробуйте определить, кем может стать ваш ребёнок. Какая специальность ему больше подойдёт? Возможно, результаты нашего теста подскажут вам, в каком направлении стоит двигаться в этом вопросе. Желаем удачи!
Специальности, которые наиболее популярны среди абитуриентов. 12 специальностей, которые будут востребованы через пять-семь лет.
Служитель закона
Как известно, незнание закона не освобождает от ответственности. Правовая безграмотность обывателей обеспечивает юристов заработком уже не одно столетие. Баснословные гонорары адвокатов не дают покоя молодым умам. Почти все хотят быть юристами. Между тем защита прав и свобод граждан - дело не из простых. "Доскональное знание законодательства, аналитический склад ума, усидчивость, внимание к деталям, ответственность - вот далеко не полный перечень требований к этому специалисту, - поясняет юрисконсульт ЗАО "Инвестиционная группа "КапиталЪ" Евгений Лапенков. - Не секрет, что по специальности работают не больше половины всех выпускников юридических факультетов. Остальные, несмотря на полученный диплом, не приживаются в профессии. Ведь помимо всего прочего юрист должен уметь артистично "жонглировать" словами, владеть искусством убеждать, обладать деловым шармом и главное - способностью внушать доверие".
Чтобы поступить на факультет юриспруденции, надо сдать экзамены по русскому языку и литературе, а также успешно пройти собеседование по основам права. Обучение на платном отделении обойдется в 50–150 тыс. руб. в год. Цена зависит от статуса учреждения и выбранной специализации. Для выпускников открыты двери всюду: в органах власти, налоговых службах, на таможнях, в других государственных и коммерческих структурах. Зарплата от 25 тыс. руб. в месяц.
Павел Крашенинников, председатель Комитета Государственной думы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству:
Специальность "юриспруденция" считается одной из самых престижных во всем мире. Труд юристов, как правило, хорошо оплачивается и используется во всех областях экономики, науки, образования, культуры. Хорошие специалисты в данной области нужны повсеместно, но, к сожалению, должен отметить, что в нашей стране за последние годы в деле подготовки этой категории кадров произошла явная девальвация. Появилось огромное количество людей с дипломами юридических вузов и факультетов, хотя на самом деле квалифицированных специалистов, на мой взгляд, поубавилось. Только в Москве представителей данного профиля выпускают сотни вузов, тогда как в советское время их было в столице всего пять-шесть. Поверьте, мне не очень нравится советский период нашей истории, но нужно смотреть правде в глаза. Тогда в образовательных юридических центрах были сконцентрированы лучшие преподавательские и научные силы. И если в ту пору выпускников этих вузов не хватало, чтобы покрыть потребности в кадрах различных отраслей и предприятий, то сейчас наблюдается явное перепроизводство. Но беда не только в этом. Резко упало качество подготовки студентов в области юриспруденции. По-моему, действующая процедура лицензирования и аккредитации вузов сегодня довольно формальна. Следует принимать какие-то меры, ужесточать требования к уровню обучения и качеству подготовки молодых специалистов. Если Министерство образования и науки РФ не способно выполнять свои функции по строгому лицензированию и аккредитации вузов, нужно эти права отдать Министерству юстиции. Оно, надеюсь, наведет порядок.
Конечно, чтобы оздоровить ситуацию, придется принять какие-то дополнительные меры, поднять уровень зарплаты профессорско-преподавательского состава. Может быть, установить квалификационные признаки для педагогов, чтобы привлечь к этой работе самых опытных. Я часто выступаю с лекциями в юридических вузах и вижу, в каком плачевном состоянии находятся некоторые из них. Посмотришь конспекты студентов - впечатление такое, что преподаватели сами читают только учебники и по ним составляют лекции.
Конечно, в деле подготовки хорошего специалиста многое зависит от учебного заведения и преподавателей. Но не меньшее значение имеют воля, желание учиться и осваивать профессию самого молодого человека. Возможности для успешной учебы сейчас почти идеальные. Не проблема купить любую книжку. В Интернете легко найти что угодно. А если знаешь иностранные языки, можно стать специалистом экстракласса. Поэтому возьму на себя труд посоветовать ребятам проявлять активность, не ждать милостей от природы и внешних обстоятельств. Нужно "рыть землю", усердно заниматься. Необходимо разумно сочетать учебу и отдых, а некоторыми развлечениями стоит пожертвовать, чтобы увлечение досугом не стало препятствием на пути овладения профессией. Помните: многое зависит и от вас тоже.
Управляющий с умом
Потребность в квалифицированных менеджерах, топ-менеджерах и руководителях, способных быстро и адекватно реагировать на все изменения рынка и вести бизнес грамотно, растет с каждым днем. Необходимость в специальных знаниях осознают и многие карьеристы, мечтающие выгодно отличаться от конкурентов. Учиться и учить других "управлению" становится тенденцией времени. Поэтому практически во всех вузах появился факультет менеджмента. Образовательные учреждения знакомят будущих управленцев с кадровыми технологиями, обучают эффективной организации финансовых служб предприятий и учреждений различных форм собственности. Особое внимание уделяют экономическим и правовым дисциплинам, психологии управления. В процессе обучения широко используют современные технологии бизнес-образования: деловые игры, online-конференции с применением персональных компьютеров и т. п. Абитуриенты сдают вступительные экзамены по математике, иностранному языку, обществознанию и русскому языку. Задания - испытания по обществознанию включают в себя вопросы по экономике, что объясняется профилем факультета. Те, кто не прошел по конкурсу на места, обеспеченные государственным финансированием, имеют возможность учиться на основе договора с оплатой обучения от 90 до 250 тыс. руб. в год. Для выпускников открыты двери крупных российских и зарубежных компаний. Заработная плата от 20 тыс. руб. в месяц.
Александр Лившиц, заместитель генерального директора компании "РусАл":
Думаю, без специалистов по управлению не существует никакой бизнес в принципе. По всему миру. Россия - не исключение. Наша экономика за 15 лет проделала огромный путь. Нам пришлось на ходу перестраиваться на систему рыночных отношений и одновременно встраиваться в мировую экономику. Несмотря на многие трудности и недостатки в социальной и экономической областях, Россия добилась колоссальных результатов в этой работе. И обеспечили такой скачок современные управленцы. Практически все топ-менеджеры в "РусАл" - молодые люди. Во всяком случае все они гораздо моложе меня. Старшее поколение, наверное, плохо себе представляет, что в среднем 35-летние профессионалы сегодня ворочают миллиардами долларов. И не только в нашей компании, но в крупном бизнесе вообще. Российское предпринимательство активно выходит на международную арену, транснационализируется по продажам. И нефтяники, и газовики, и металлурги продают свою продукцию по всему миру.
И кто это делает? Кто зарабатывает деньги не только для себя, но и для государства в целом? Современные менеджеры и бизнесмены. А ведь до недавнего времени у нас практически не было своих собственных традиций и наработанной базы в деле обучения, подготовки менеджерских кадров, предпринимателей высочайшего класса. В 1990-е многие из ныне преуспевающих людей нигде, кроме как за границей, не могли получить классное образование. Сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону. Появились российские вузы, дающие хорошие знания и профессиональные навыки молодежи. Лично я - сторонник того, чтобы развивать это направление именно в России, богатой не только природными ресурсами, но и талантливыми людьми. Однако, видимо, процесс становления и развития российского бизнес-образования пока находится в начальной фазе. Нам не хватает собственных высококлассных управленцев, приходится брать на работу иностранцев, особенно на уровне топ-менеджмента. Заседания правления "РусАл" проходят наполовину на русском языке, наполовину на английском. Нам нужны талантливые, успешные молодые менеджеры. Принимаем самых умных. Как правило, выпускников российских вузов. "Блатных" не берем - слишком опасно. Обычно начинают молодые специалисты у нас с должностей менеджеров среднего звена. А дальше все зависит от самого человека. Условия для карьерного роста имеет каждый. Тех, кто хорошо работает и старается быть впереди других, мы обязательно заметим. И лучшим обеспечим достойное профессиональное и карьерное продвижение.
Финансовый туз
Профессия финансового директора (менеджера) в настоящее время стала ключевой, жизненно необходимой для каждой организации и экономики страны в целом. Об этом свидетельствует, в частности, то, что общий уровень оплаты труда финансовых работников выше среднего на 15–35 %, причем разрыв увеличивается с карьерным ростом. В надежде получить "хлебную" профессию абитуриенты штурмуют финансовые вузы. Конкурс достигает 15 человек на место. Поступающие обычно сдают от трех до пяти экзаменов , в том числе математику, русский и английский языки, географию (на международных отделениях), а также проходят тестирование и собеседование. Если постигнет неудача на конкурсных испытаниях, то образование потребует немалых расходов - от 40 до 180 тыс. руб. в год. Но, как говорится, цель оправдывает средства. Обладатели диплома по специальности "финансы и кредит" получают навыки управления капиталом предприятия, в дальнейшем они способны эффективно формировать финансовую и инвестиционную политику. В рамках обучения ребята осваивают кредитные операции, операции с ценными бумагами, валютные операции, международные расчеты, бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение. Также они изучают анализ и планирование производственной программы предприятия, учатся координировать свои действия с другими подразделениями и службами, оценивать любые стратегические, тактические и оперативные решения с точки зрения их влияния на конечные результаты хозяйственной деятельности. В образовательном процессе широко используют современные информационные технологии: популярные пакеты прикладных программ инвестиционного и финансового анализа, средства мультимедиа и глобальную сеть Интернет.
Молодые специалисты имеют все шансы найти престижную и высокооплачиваемую работу. "Финансовые учреждения охотно принимают инициативных и нацеленных на результат ребят, желающих зарабатывать деньги законным путем, - утверждает банкир Леонид Краснер. - Залог успеха состоит в постоянном совершенствовании знаний и навыков".
Сергей Суверов, вице-президент управления торговли корпоративными акциями корпорации CITIGROUP:
Сейчас даже младшие школьники знают, что по специальности "финансы и кредит" в экономических и гуманитарных вузах обучаются в основном молодые люди, которые хотят стать банковскими работниками. Желающих попасть в этот ряд достаточно много. Во времена рыночных преобразований труд банковского служащего стал престижным, хорошо оплачиваемым и, могу добавить, увлекательным делом. Что ему присуще? Кредитная сфера - это род профессиональной деятельности специалистов, как правило, банковских отраслей, занимающихся поиском интересных проектов и предприятий, которые они могли бы профинансировать в долг. Все, казалось бы, довольно просто. На самом деле это не только сложная, но и весьма ответственная многосторонняя работа. Она включает в себя множество компонентов, в том числе способность и необходимость вести широкую аналитическую деятельность, в частности, в сфере кредитных рисков. Это умение анализировать и прогнозировать, насколько платежеспособен и добросовестен заемщик при погашении выданного ему кредита. Это расчетная сфера, то есть организация расчетов банка с фирмами и клиентами. Это бухгалтерская работа, связанная с ведением финансовых расчетов внутри предприятия. Это аудиторская работа, которая заключается в проведении анализа финансово-хозяйственного состояния предприятия и оценке его платежеспособности. И многое другое.
Относительно "Ситибанка" могу сказать, что у нас применяют традиционные формы банковских услуг, связанных с выдачей кредитов юридическим лицам и ссуд населению. Я имею в виду кредитные карточки и весь объем работы по их обслуживанию. Кроме того, наши молодые специалисты активно привлекаются к работе в инвестиционно-банковском секторе, на финансовых рынках.
Меня довольно часто спрашивают, можно ли в банке сделать быструю карьеру. Думаю, такая возможность объективно существует. Очень способным молодым людям порой достаточно пяти-семи лет, чтобы успешно подняться по служебной лестнице от рядового служащего до руководителя среднего и даже высшего звена. Только не надо думать, что такое происходит автоматически или это очень легко. Для хорошей карьеры нужно иметь и демонстрировать большие знания. Огромную трудоспособность, умение кропотливо работать. Организаторские способности. Знание компьютера. Деловую реакцию, умение оперативно реагировать на быстро меняющуюся обстановку. И конечно же определенные личностные качества, располагающие именно к данной профессиональной деятельности.
Непростой счетовод
Времена, когда главного бухгалтера воспринимали как обычного счетовода-учетчика, давно позади. Сегодня это менеджер, обладающий юридическими и финансовыми знаниями, аудитор и грамотный руководитель в одном лице. Каждый день он во всеоружии ждет нового подвоха от переменчивого законодательства и заботится о том, чтобы компания не потеряла деньги. Дабы избежать штрафных санкций и наказаний, бухгалтер должен ориентироваться в правовом поле, быть в курсе отраслевых событий, хорошо разбираться в финансовых вопросах. Исключительное значение в нашей стране придают профессиональной подготовке бухгалтеров. Желающих обучаться по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит" сегодня немало, конкурс стабильный - пять-семь человек на место. Абитуриенты сдают экзамены по математике, русскому и иностранному языкам. Тот, кто не очень успешно сдал экзамены, получает возможность продолжить образование за 45 тыс. руб. и выше в год.
В процессе обучения студенты постигают теорию бухгалтерского учета, статистику, экономический анализ, автоматизированную обработку информации для БУ и аудита, управленческий и финансовый учет, ревизию и контроль, ценообразование, а также основы управления и правоведение. Обычно проблем с трудоустройством нет. На пятом курсе ребята отправляются на практику и там же присматривают себе будущие места работы. Насколько успешно сложится карьера, целиком зависит от человека. По мнению главного бухгалтера "Интермедсервиса" Екатерины Цыбиной, приходят в эту профессию по-разному, но остаются только те, кто действительно понимает и даже любит свое дело. Зарплата от 20 тыс. руб. в месяц.
Алексей Забелин, ректор Московской финансово-юридической академии:
Интересно было узнать, что профессиональные пристрастия нашей молодежи и западной сближаются. Специальность "бухгалтерский учет, анализ и аудит" входит в перечень наиболее популярных в России. По признанию экспертов, в рейтинге лучших профессий в США также фигурирует профессия бухгалтера. Не знаю, по каким параметрам составляли рейтинг привлекательности у нас, но американский топ-лист, по отзывам прессы, складывался на основе анализа уровня достигнутой зарплаты, получаемого на рабочем месте стресса и характера разъездной работы (то есть учитывали, сколько поездок человеку приходится делать в рабочее время). Оказалось, что американцы - представители сферы бухгалтерии и финансов получают до 110 тыс. долл. в год. Это даже чуть выше, чем у предпринимателей.
Заработки российских бухгалтеров и аудиторов, конечно, скромнее. Хотя в крупных компаниях, банках они достигают нескольких тысяч, а то и десятков тысяч долларов в месяц. Однако никто не платит просто так. Главный бухгалтер любой фирмы, предприятия или организации является правой рукой руководителя и отвечает наравне с ним за состояние финансово-хозяйственной деятельности и правильную уплату налогов. Эта работа очень ответственна, и не только в фигуральном смысле, но и с точки зрения административного и уголовного права.
У многих молодых людей сложилось неправильное представление о бухгалтерском труде как о чем-то скучном и монотонном. Это не так. Да, в основном это "сидячая" профессия, но ею может заниматься только интеллигентный человек. Все дело в отношении к работе. За цифрами и формами отчетности нужно уметь видеть людей и конкретное дело. Здесь при желании можно найти столько элементов творчества, креатива, выдумки в решении проблем и вопросов финансовой и производственной деятельности, что характеру этого труда позавидует иной творческий человек. Способный бухгалтер, консультант-аналитик, аудитор сумеет дать очень важный, полезный деловой совет, рекомендацию и маститому предпринимателю, и руководителю высокого ранга, чтобы поправить пошатнувшиеся дела или сделать бизнес еще более успешным. Таким образом необходимо с одной стороны, создания новых видов профессий, специфических для теоретических политологов. С другой стороны - необходимо выяснить реальное место выпускника специальности "политология" в прикладной политологии и практической политике. Не может же политолог делать прогноз экономического кризиса будучи политическим прогнозистом, хотя этот кризис во многом связан с политикой. Это относиться и к, скажем, реформам в области здравоохранения. Всю политику политология изучать не сможет.
26.03.2018 16:35:25, https://club.сайт/decoledgo/Статья целиком и полностью собрала в себя наиболее "престижные" специальности по версии 1996-2000 годов. Кто ж будет на заводах трудиться, кто науку продвигать? Топ-менеджеры? Хотел, хочу и поступлю на физика-ядерщика.
18.10.2007 13:05:08, KLaiMМожет через 10 лет и будут востребованы менеджеры, юристы и экономисты (хотя очень сомнительно). а сейчас вон они все стоят на рынке окорочками торгуют или сидят в какой-нибудь конторе (простите в офисе) с утра до ночи за копейки стаж зарабатывают.Требуются в основном фрезеровщики, сварщики, кондитеры, крановщицы. Я и мои подруги ориентируем детей чтобы получили нормальную рабочую специальность = это всегда кусок хлеба. А то мы тоже в свое время учились, работали, а после декрета никому не нужны стали. а те кто еле 8 классов доучился работают себе спокойно на заводе с полным соц пакетом. Конкуренция очень большая на рынке труда. Даже если ты специалист в дипломом и стажем, но на эту должность претендуют ещё 50 соискателей, шанс что выберут тебя минимальный.
1. Подобные рейтинги вызывают полное недоумение. Эти профессии - стремления абитуриентов или насущная необходимость общества? Если первое, то слово "перспективные" в заголовке лишнее, если второе, то впору за голову хвататься.
24.01.2007 11:09:46, de_Дурь какая... Как будто вся страна живёт в режиме "купи-продай". А как же инженеры, программисты?
Лидерами по величине зарплаты в России традиционно считаются управленцы. По данным рекрутингового портала Superjob, предложения для топ-менеджеров - директоров организаций и руководителей основных бизнес-направлений - начинаются от 220–250 тысяч рублей.
Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.
На некоторых позициях заработок управленцев близок к миллиону рублей.
На втором месте - специалисты высокой квалификации в сфере IT. Рекрутеры уверяют, что это направление более перспективно. Специалист по разработке мобильных приложений, у которого имеется подтверждённый опыт, может уже через 3–4 года работы в отрасли претендовать на зарплату, до которой управленец дорастает за 10–12 лет.
Также в число самых высокооплачиваемых специалистов входят сотрудники авиакомпаний. Управленцам (например, техническому директору) предлагают от 300 тысяч рублей, командиру воздушного судна - от 350 до 470 тысяч рублей и более, начальнику службы бортпроводников - от 150 тысяч рублей. Помимо этого, авиакомпании, как правило, выплачивают сотрудникам годовые бонусы по итогам работы.
Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот - 350 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые вакансии июля в Москве
- Директор по маркетингу / руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании - до 300 000 рублей.
- Финансовый директор группы компаний - от 260 000 до 300 000 рублей.
- Директор по учёту, отчётности и налоговому планированию - до 230 000 рублей.
- Руководитель департамента закупок - от 200 000 до 350 000 рублей.
- Директор по внешней логистике - от 200 000 до 300 000 рублей.
- Ведущий разработчик Python / TeamLead - от 140 000 рублей.
Топ-10 отраслей с самым высоким средним заработком по данным Росстата
- Финансовая и страховая - 68 593 рублей (средняя зарплата самых высокооплачиваемых работников в отрасли - 253 668 рублей).
- Добыча полезных ископаемых - 66 973 рублей (197 326 рублей).
- Рыболовство и рыбоводство - 64 425 рублей (266 058 рублей).
- Деятельность в области информации и связи - 57 601 рубль (207 307 рублей).
- Научные исследования и разработки - 57 516 рублей (176 438 рублей).
- Профессиональная научная и техническая деятельность - 56 250 рублей (199 302 рубля).
- Производство кокса и нефтепродуктов; химических веществ и химических продуктов; лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, - 53 341 рубль (183 803 рубля).
- Ремонт и монтаж машин и оборудования - 47 354 рубля (132 395 рублей).
- Строительство - 45 941 рубль (139 270 рублей).
- Производство металлургическое, готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, - 44 162 рубля (116 307 рублей).
Кто имеет самые хорошие перспективы
Хорошие зарплаты могут получать и не узкие (как, например, пилоты) и не самые опытные (как управленцы с большим стажем) специалисты.
В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.
Вот как выглядит топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами.
- Разработчик Oracle.
Годовой прирост зарплаты: 21%.
Средний заработок: 100 000–120 000 рублей. - Специалист по валютным операциям.
Годовой прирост зарплаты: 20%.
Средний заработок: 55 000–70 000 рублей. - Главный конструктор.
Годовой прирост зарплаты: 19%. - Руководитель отдела тестирования ПО.
Средний заработок: 120 000–165 000 рублей. - Юрист по международному праву.
Годовой прирост зарплаты: 18%.
Средний заработок: 80 000–120 000 рублей. - Руководитель интернет-проектов.
Годовой прирост зарплаты: 17%.
Средний заработок: 100 000–150 000 рублей. - Программист Java.
Годовой прирост зарплаты: 14%.
Средний заработок: 100 000–130 000 рублей. - Юрист по налоговому праву.
Годовой прирост зарплаты: 13%.
Средний заработок: 70 000–110 000 рублей. - Программист PHP.
Годовой прирост зарплаты: 12%.
Средний заработок: 90 000–120 000 рублей. - Системный аналитик.
Годовой прирост зарплаты: 11%.
Средний заработок: 90 000–140 000 рублей.
Что же касается перспектив, то в Министерстве труда РФ выяснили, что самыми востребованными сегодня сотрудниками являются квалифицированные рабочие металлообрабатывающего и машиностроительного производства, специалисты высокого уровня из сферы науки, культуры, строительства, транспорта (в частности, пилоты) и юристы.
Здравствуйте, друзья!
Каждый человек хотел бы иметь стабильный и хороший доход и при этом, не слишком много обязанностей. Мы не редко задумываемся над тем, где работать, чтобы хорошо зарабатывать. В этой статье я вам не смогу ответить конкретно на данный вопрос, скажу лишь, что, если нужно много денег устраивайтесь в какую-нибудь финансовую организацию. Может еще какие-то сферы деятельности есть более прибыльные. Но я считаю, что можно зарабатывать намного больше, работая на себя или открыв свой бизнес.
Конечно, дело это не простое, но оно того стоит. Кроме того, работа на себя имеет много преимуществ в плане свободного времени, независимости, личной жизни и здоровья.
Где работать, чтобы хорошо зарабатывать
В этой статье я хотел бы развеять несколько мифов, которые навивают нам общество, друзья, родители. А также сравнить работу по найму с собственным делом. Я имею право на подобное сравнение, потому что сам уже более трех лет веду данный блог и в это же время работаю на работе по найму. Три года назад я без каких-либо знаний и опыта создал этот блог, а уже через год стал зарабатывать почти также, как и на основной работе. Сегодня я уже зарабатываю на блоге чуть больше чем на основной работе. Однако, различные обстоятельства не позволяют мне бросить основную работу. В то же время, если бы я вплотную занялся зарабатыванием денег в интернете, то добился бы значительных результатов, в этом я абсолютно уверен!
В интернете, и не только в интернете, есть не мало возможностей попробовать свои силы в самостоятельном заработке, причем без каких-либо существенных вложений! Пусть вы начнете с малого, потом появятся опыт и знания, и вы будете уже расти и создавать свой бизнес. И, если у вас что-нибудь получиться в итоге, вы уже никогда не захотите вернуться на наемную работу!
А сейчас я хочу рассказать о тех самых мифах наемной работы и преимуществах работы на себя.
Два основных мифа о работе по найму
Миф 1. Стабильность. Я сам работаю в государственных структурах и когда люди узнают о моих планах — бросить все и зарабатывать в интернете, то крутят у виска пальцем.
Да уж, на государевой службе стабильность во всем! Зарплата всегда вовремя, без задержек, хоть и нищенская. Доллар растет, цены на все растут, а зарплата и пенсия не растут. Стабильность! Я не говорю уже о пенсионерах, с такими пенсиями только в деревне жить да скотину свою держать, если здоровье после 30 лет работы по найму позволит.
А уж про постоянные угрозы увольнений я вообще молчу! Не нравится тебе чего, иди, никто не держит. Да и от сокращений никто не застрахован. Но попробуй ты приведи вышеуказанные доводы в свою защиту кому-нибудь, кто осуждает твое стремление к свободному заработку, сразу что-нибудь невнятное и с патриотизмом ответят. Типа все вон работают, другую работу найдешь если уволят, пенсия ведь, социальные льготы и т.п.
В своем бизнесе стабильности нет. Сегодня ты можешь заработать, а завтра не заработать. Вот только в большей степени все зависит от твоего желания и упорства. Хочешь зарабатывать, пробуй, набивай шишки, учись, трудись и помни: ТЫ ЭТО ДЕЛАЕШЬ ДЛЯ СЕБЯ , а ни для какого-нибудь дяди. Ты можешь сегодня заработать 10 000 рублей, а завтра 0 рублей, да, стабильности нет, но все от тебя самого. Кроме того, здесь нет фиксированной заработной платы, у меня бывает заработаю на этом блоге 30 000 рублей в месяц, а бывало и 100 000 рублей. Уж таких денег на стабильной работе я никогда не увижу. Не нужна такая стабильность.
Служи дурачок – получишь значок!
Миф 2. Социальные льготы. Какие? Да, раньше были, а сейчас что? Отпуск, социальное страхование, оплата командировки, пенсионные отчисления? Не нужны такие льготы. Это зомбирование людей. Это простые ловушки для того, чтобы заманить вас на работу по найму. Лично я уже давно никакого социального пакета и никаких льгот не ощущаю. Есть у нас поликлиника, куда нам положено обращаться бесплатно (больше никуда не принимают), так вот там так лечат, что я лучше в платную пойду. Одним словом, там не лечат, а калечат.
Отпуск – это хорошо, но работая на себя вы можете отдыхать, когда вам удобно и столько, сколько нужно. Если вы соберетесь в отпуск на курорт и работаете по найму, то готовьтесь откладывать часть денег со своих ежемесячных зарплат, на те отпускные что вам дадут, особо не погуляешь. Работая на себя можно зарабатывать достаточное количество денег, чтобы обратиться в любую больничку, да и бесплатно тоже можно.
Еще одна вещь, которой любит щеголять патриотическое зомбированное общество – это пенсия. Да-да, именно та пенсия, с которой можно лишь в деревне нормально прожить, да и то не всегда и не всем. Друзья, пенсионные взносы платят все предприниматели и будут получать такую же пенсию при достижении пенсионного возраста. Только вот у предпринимателей возможностей заработка будет гораздо больше.
Почему лучше работать на себя
Теперь я хочу еще сказать немного причинах не работать по найму и о преимуществах работы на себя. Кто-то может со мной не согласиться, это ваше право, у каждого есть свое мнение, я смотрю на это со своей колокольни.
1. Образование. Человеку изначально говорили о том, чтобы работать в хорошем месте и получать нормальные деньги, нужно хорошо учиться и иметь высшее образование. Только вот не у многих потом получается с этим высшим образованием найти нормальную работу. И получается так, что, получив диплом педагога, человек в итоге работает продавцом в магазине за 10 000 рублей в месяц. Это друзья, не мои мысли, это из опыта я пишу. А какое у нас образование? А такое - научат всему нужному и ненужному, а вот денег человека зарабатывать не учат. Для того, чтобы зарабатывать хорошие деньги нужно учиться их зарабатывать, получать нужные жизненные знания и умения, опыт, а не просиживать 4-6 лет в институте слушая всякую чушь. Почитайте биографии знаменитых и успешных в бизнесе людей, посмотрите, многие ли из них учились и имели высшее образование?
2. Отсутствие развития и зона комфорта. Многие «офисные планктоны», проработав определенное время, превращаются в настоящих овощей. Они совершенно перестают развиваться и ходят на работу только лишь для того, чтобы выполнить ровно столько, сколько им скажут, и потом, наконец-то, уйти домой. А дома диван, пиво, домашние заботы, друзья и т.п.
Признаюсь, что я и сам так живу. Перспектив продвижения нет, работать не интересно, по специальности работать больше негде. Вот только дома я занимаюсь своим развитием, веду этот блог, изучаю что-то новое, обучаю людей. А это уже большое дело! Во-первых, блог развивается и приносит доход. Во-вторых, мои знания и опыт растут, и я всегда могу их применить в будущем. Повторюсь, три года назад я ничего не знал о сайтах и заработке в интернете, не умел писать статьи, теперь имею в этом знания и опыт. Научиться можно всему, для самостоятельного заработка дипломы не нужны. Кроме того, подобные занятия очень интересны в отличии от большинства видов работы по найму. Заниматься любимым делом и зарабатывать на этом — это настоящий кайф!
3. Стресс. Я не выполнил это, я не успел то, я опоздаю на работу, меня начальник вызывает на ковер… Эти мысли и страхи постоянно с работниками по найму – это стресс. А вы знаете от каких факторов зависит самое дорогое что есть у человека – здоровье? Их всего два.
- Воздействие на человека вредных веществ и токсинов (экология, пища, вредные привычки)
- Стресс
Если убрать эти два фактора, и вести правильный образ жизни (т.е. правильно питаться, спать нужное время, не пить, не курить и т.п.) и жить без стресса, то и проблем со здоровьем практически не будет. Вот только на работе по найму практически невозможно от этих факторов избавиться. Лично я регулярно получаю стресс, иногда не высыпаюсь, питаюсь неправильно — не получается. Если у вас подобных проблем нет на работе по найму, то вы счастливчик. Я, например, заработал за годы работу с десяток различных болячек и знаю, что говорю. Вот только поздно стал понимать это.
Работая на себя гораздо проще вести правильный образ жизни, планировать свой день, правильно и вовремя питаться, отдыхать, спать. Тут никто вам не запретит ничего. Также вам не придется слушать орущего начальника, и вы сможете сами сократить получаемые стрессы к минимуму, и, следовательно, здоровье будет намного лучше.
4. Окружение. Очень важный момент заключается в том, что, работая по найму в большинстве случаев вы будите находиться среди подобных себе людей. Тут уместно вспомнить пословицу «С кем поведешься, от того и наберешься» . Попробуйте в офисе сделать то, что никто не делает, например, как я – зарабатывать в интернете. Вам скажут, что это глупость, что крыша поехала и т.п. У меня такое было и происходит, это не шутки. Причем, окружение будет мешать вам что-либо сделать лишь только потому, что у них самих этого нет и сами ничего делать не умеют и не хотят!
Работая на себя вы сами в праве выбирать с кем общаться, с кого брать пример, у кого учиться. Это ваше полное право и от него зависит ваш успех.
Если хотите жить среди нытиков, которые постоянно жалуются на соседа Васю, на свою нелегкую жизнь, на маленькую зарплату, каждый день получать этот негатив, то идите работать по найму – там ваше место.
Если хотите быть успешным, счастливым, здоровым, хорошо зарабатывать, то работайте на себя. Вернее — зарабатывайте деньги, если не умеете, то учитесь, развивайте, пробуйте и получайте опыт. И помните: «Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги» .
Большинство из тех людей, кто никогда не пробовал работать на себя, сомневаются, что у них не получится и боятся. Многие просто ленивые и им лучше просиживать штаны в душном офисе. Если вы не из тех людей, кому наплевать на свое будущее и на свои доходы, я бы посоветовал попробовать поработать на себя. Сегодня очень много возможностей для этого. Например, вы можете оказывать услуги в сфере своей деятельности. Если таковой нет, то можно обучиться этому. Если у вас есть свое хобби, например, вы любите фотографировать, то можно зарабатывать на этом. Если у вас талант излагать мысли, то можете писать статьи на заказ () для сайтов или создать свой сайт и развивать его, как сделал когда-то я сам.
Обратите внимание:
Обсуждение: 7 комментариев
На счёт льготов это верно, умрёшь пока дождёшься. А ещё на предприятиях есть такие организации как профоюз, руководители которых уже давно забыли зачем их создавали.
Да Александр все, что написано так и есть особо нечего и добавить. Такая уж выстроена система для рабов. Платят ровно столько сколько будет хватать от зарплаты до зарплаты, чтоб работать могли и с голода не загнулись. О стрессах и ранних подьемах даже не хочеться говорить.
Классная статья. Есть над чем задуматься. Сам развиваю свой сайт о бодибилдинге. Получается не плохо, но окружение на работе (я работаю на заводе инженером-технологом) просто угнетает! Постоянно ноют, что-то у них болит, начальник-гондон, платят мало, в отпуск не отпускают, работать заставляют. Короче сплошной смех. Я просто сижу и молчу, когда они начинают учить меня жизни. Что пора уже заниматься нормальным делом, развиваться на своей работе, а не в облаках летать. Говорят. что в интернете одни мошенники и воры, что тут один развод и что зря трачу время. Короче, как вы понимаете, посмеяться есть над чем. Зато не скучно)) И они постоянно вялые, сил ни на что нет. Конечно, если сидеть за компьютером весь день на работе. а потом плюхаться на диван дома и жопу растить. Впрочем, это их дело.
Такие статьи заставляют переосмысливать всё. Понимаю, что двигаюсь в правильном направлении и успех, лишь дело времени, а жить на нищенскую зарплату, когда даже девочку не можешь в ресторан позвать — это вообще смех. Нах мне это не надо.
Все верно. Потрать на создание бизнеса два года или ходи всю жизнь на работу. Спорт и мотивация нужны для начала, а со временем все будет
Когда дело доходит до выбора будущей специальности, когда возникает необходимость в переквалификации, принять верное решение не так уж и легко. Ведь от правильного выбора во многом зависит то, как сложится или изменится будущая жизнь. А потому нелишним будет узнать, какие профессии сейчас востребованы и в ком в нашей стране на сегодняшний день ощущается недостаток.
Особенности рынка труда
Главной отличительной чертой данной экономической структуры является то, что объектом «купли-продажи» в ней выступает право на использование в трудовом процессе а также знаний, квалификации и способностей человека. Здесь, как и везде в экономике, действует закон соответствия Вместе с тем, отвечая на вопрос о том, какие профессии сейчас востребованы, нужно отметить, что присуща большая инертность. Если сравнивать его с динамикой валют или сырья, где кардинальные изменения происходят за неделю, а то и за несколько дней или даже часов, то здесь качественные сдвиги становятся заметными лишь по истечении нескольких лет, если не десятилетий. Это обстоятельство дает возможность молодым людям, выбирающим свою будущую специальность, равно как и всем прочим участникам трудовых отношений, заблаговременно выяснить, и впоследствии не переживать за свой выбор. С вероятностью более 95% можно утверждать, что существенных изменений в нынешней ситуации на рынке труда в ближайшее время не будет.
Эта сфера в различных опросах и рейтингах на тему о том, какие профессии сейчас востребованы, неизменно выходит на первое место. Число компьютеров в офисах постоянно растет, и теперь без них сложно представить себе производственную деятельность многих компаний. Технологии постоянно совершенствуются, выходят новые программы, и вузы, готовящие IT-специалистов, просто не успевают за скоростью прогресса в данной области. Так, по приблизительным расчетам, на одного такого профессионала, в зависимости от того, насколько узкой является его специализация, приходится 2-15 рабочих мест, что обеспечивает высокий уровень доходов в данном секторе.
Творческие специальности
Людям с хорошей фантазией и прекрасным воображением волноваться за свое трудоустройство вряд ли придется. Тем, у кого креативность и творчество в крови, следует присмотреться к сфере маркетинга, дизайна, PR-менеджмента. В этом секторе предлагают хорошие зарплаты, и наблюдается значительный рост вакансий, однако спешим разочаровать молодых специалистов - здесь работодателей интересуют лишь проверенные и опытные кадры, поскольку любая ошибка может дорого обойтись.
Рабочие специальности
Востребованная профессия для тех, у кого «золотые руки» и кто выбирает физический труд, - это каменщик, плотник, слесарь, столяр, токарь. Однако несмотря на то что интерес работодателей к данным специальностям растет, следует отметить, что реальный размер доходов в этой сфере все еще остается низким, а возможности сделать карьеру весьма ограничены.
Востребованные профессии будущего
Ученые «Сколково» недавно провели собственное исследование, чтобы выяснить, какие профессии станут популярными в России в ближайшем будущем. Они считают, что через семь-восемь лет в рейтинге вакансий первые места начнут занимать ГМО-агрономы, молекулярные диетологи, инженеры-космодорожники, тайм-брокеры, эксперты по киберпротезированию, проектировщики биороботов, сетевые врачи, биофармакологи, виртуальные адвокаты и урбанисты-экологи. А Минздрав представил миру «Атлас профессий», который содержит свыше 8000 наименований. Таким образом, теперь те, кого интересуют смогут легко по нему ориентироваться.