Bazat për shfaqjen dhe procedurën për ushtrimin e të drejtës së qytetarëve për pensione të punës janë përcaktuar me Ligjin për pensionet e punës dhe Ligjin për sigurimin e detyrueshëm pensional.
Pensioni i punës është një pagesë mujore në para për të kompensuar personat e siguruar për pagat dhe pagesat e tjera dhe shpërblimet e humbura prej tyre në lidhje me fillimin e paaftësisë për shkak të pleqërisë ose paaftësisë, dhe për anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara të personave të siguruar - paga dhe pagesa të tjera. dhe shpërblimet e mbajtësit të familjes të humbura për shkak të vdekjes së këtyre personave të siguruar.
Pensionet e punës financohen nga Fondi Pensional i Rusisë përmes kontributeve të sigurimit të marra nga punëdhënësit, qytetarët, si dhe alokimet nga buxheti federal. Për këtë qëllim, norma e primit të sigurimit është vendosur në masën 26% në bazë të nevojës për financimin e pensioneve të punës.

4.1. Kushtet e emërimit, llojet dhe struktura e pensionit të punës

Qytetarët e Federatës Ruse, shtetasit e huaj dhe personat pa shtetësi që banojnë përgjithmonë në territorin e Federatës Ruse, të siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit dhe anëtarët me aftësi të kufizuara të familjeve të tyre kanë të drejtën e pensionit të punës.
Qytetarëve që kanë të drejtë të marrin njëkohësisht lloje të ndryshme pensionesh pune, u caktohet një pension sipas zgjedhjes së tyre.
Kushti për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë është arritja e një moshe të caktuar për burrat - 60 vjeç, për gratë - 55 vjeç dhe të kenë të paktën 5 vjet përvojë sigurimi. Për kategori të caktuara të qytetarëve që kanë të drejtë për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës, mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht mund të ulet, për shembull, disa kategori të personave me aftësi të kufizuara, si dhe qytetarët që kanë punuar në kushte të veçanta (punë nëntokësore, dyqane të nxehta, etj. ).
Qytetarët që për ndonjë arsye nuk kanë të drejtën e pensionit të punës pajisen me pension social.
Është më mirë të aplikoni për pension paraprakisht me të gjitha dokumentet e nevojshme të përgatitura paraprakisht. Për të caktuar një pension pune pleqërie ose një pjesë të zgjedhur të këtij pensioni nga dita e arritjes së moshës së pensionit, është e rëndësishme që aplikimi në formën e vendosur të pranohet nga organi territorial i fondit jo më vonë se kjo ditë.
Pensioni nuk mund të caktohet nga data e mbushjes së moshës së pensionit nëse qytetari ka humbur afatin për paraqitjen e kërkesës. Prandaj, është më mirë ta bëni këtë një muaj para se të arrini moshën e pensionit.
Dita e aplikimit për pension pune konsiderohet dita kur organi territorial i fondit merr aplikimin me të gjitha dokumentet e nevojshme.
Një pension pune mund të përbëhet nga dy pjesë: sigurimi dhe financimi. Për qytetarët e lindur në vitin 1967 e më të rinj, si më parë, pensioni i punës përbëhet nga dy pjesë * sigurime dhe financim, dhe jo tre pjesë, siç ishte para vitit 2010, për brezin e vjetër të qytetarëve - vetëm pjesën e sigurimit.
Pjesa e sigurimit përfshihet në strukturën e të tre llojeve të pensioneve. Kjo pjesë e pensionit të punës është një vlerë e llogaritur, e cila varet plotësisht nga madhësia e pagës zyrtare dhe kohëzgjatja e periudhës së sigurimit, d.m.th. nga shuma e pagesave të sigurimit të marra për personin e siguruar në buxhetin e fondit pensional pas 1 janarit. 2002. Sa më e lartë të jetë paga, aq më shumë pagesa të sigurimit, aq më e lartë është madhësia e pensionit të ardhshëm.
E veçanta e pjesës së sigurimit është se janë para virtuale dhe në llogarinë personale të të siguruarit nuk grumbullohen fonde, por detyrimet e shtetit ndaj të siguruarit për të marrë pension në të ardhmen. Vëllimi i akumuluar i të drejtave të marra indeksohet rregullisht në të njëjtën mënyrë si pjesa e sigurimit të pensionit të punës. Të gjitha mjetet e grumbulluara nga pjesa e sigurimit përdoren edhe për pagesën e pensioneve aktuale.
Madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit varet drejtpërdrejt nga shuma e kursimeve pensionale të regjistruara në llogarinë personale, e formuar në të gjithë veprimtarinë e punës së personit të siguruar dhe përcaktohet duke pjesëtuar kapitalin pensional që qytetari ka fituar me atë të pritur. periudha e pagesës së pensionit. Tani çdo person, pavarësisht nga mosha, duke ditur madhësinë e kapitalit të tij të parashikuar të pensionit, do të jetë në gjendje të llogarisë në mënyrë të pavarur madhësinë e pjesës së sigurimit të pensionit të tij të ardhshëm duke përdorur formulën
SC=PC/T,
ku SCH është pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;
PC - shuma e kapitalit të parashikuar të pensionit të personit të siguruar, e marrë parasysh nga dita nga e cila është caktuar pjesa e sigurimit të pensionit;
T - treguesi mesatar statistikor i periudhës së pagesës së pensionit që përdoret për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë është 19 vjet.
Që nga 1 janari 2002, kapitali pensional është formuar nga kontributet e sigurimit të paguara nga punëdhënësi në fondin pensional për çdo punonjës. Por pjesa më e madhe e qytetarëve kishin tashmë një kohëzgjatje të caktuar shërbimi të kryer para datës së caktuar, për këtë arsye u bë një vlerësim i të drejtave të pensionit në terma monetarë, i cili quhet konvertim.
Aktualisht, pothuajse për të gjithë ata që kanë një pension pune pleqërie, pjesa e sigurimit përbëhet jo vetëm nga kontributet e paguara të sigurimit, por edhe nga të drejtat e konvertuara të pensionit të fituara para vitit 2002.
Sipas kushteve të konvertimit, fillimisht llogaritet kapitali fillestar i parashikuar i pensionit, i cili përmblidhet me kontributet e sigurimit të transferuara pas datës 01.01.2002 dhe është bazë për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë.
E ashtuquajtura shuma bazë fikse tani po futet në pjesën e sigurimit të pensionit të punës, e cila korrespondon me madhësinë e pjesëve bazë të pensionit të punës, të vendosura më 31 dhjetor 2009.
Më parë, pjesa bazë e pensioneve të punës ndahej artificialisht nga pjesa e sigurimit për shkak të burimeve të ndryshme të financimit të tyre. Tani një nevojë e tillë është zhdukur për shkak të zëvendësimit të taksës së unifikuar sociale me kontributet e sigurimeve në fondin pensional të Federatës Ruse, dhe tani pensioni i punës së pleqërisë do të paguhet tërësisht nga fondet e kontributeve të sigurimit të marra nga buxheti i fondin pensional të Federatës Ruse. Pjesa bazë do të kalojë në pjesën e sigurimit në formën e një shume bazë fikse, shuma e së cilës do të varet, si më parë, nga kategoria e pensionistit dhe lloji i pensionit. Kombinimi i pjesëve bazë dhe të sigurimit nuk do të ndikojë në masën e pensionit.
Një shumë bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit i garantohet të gjithëve me të paktën pesë vjet përvojë sigurimi. Kjo është një pjesë e caktuar e pensionit, e cila nuk varet nga kohëzgjatja e shërbimit të vazhdueshëm, të ardhurat dhe shuma e kontributeve të sigurimit. Kjo është një garanci shtetërore e nivelit minimal të sigurimit të pensionit për një qytetar, pavarësisht se si zhvillohet veprimtaria e tij e punës.
Për qytetarët që kanë punuar për të paktën 15 vite kalendarike në rajonet e Veriut të Largët ose për të paktën 20 vite kalendarike në zona të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, shuma bazë fikse vendoset me një normë të rritur.
Shuma bazë fikse varet nga lloji i pensionit, prania ose mungesa e personave në ngarkim dhe është e njëjtë për të gjithë pensionistët që i përkasin të njëjtës kategori, ajo indeksohet vazhdimisht si pjesë e pjesës së sigurimit, duke marrë parasysh rritjen e të ardhurave të fondit pensional për çdo pensionist. Kështu, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit mbrohet nga amortizimi dhe inflacioni.
E veçanta e pjesës bazë fikse është se madhësia e saj nuk pasqyrohet dhe nuk ruhet në llogarinë personale të personit të siguruar. Të gjitha fondet shkojnë për të paguar pensionet e pensionistëve aktualë. Llogaria e sigurimit personal grumbullon vetëm detyrimet e shtetit për t'i paguar punonjësit një pension me mbushjen e moshës së pensionit. Kjo pjesë e pensionit paguhet vetëm me arritjen e moshës së pensionit të përcaktuar përgjithësisht.
Kur caktohet për herë të parë pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë, shuma bazë fikse nga viti 2015 do të rritet me 6% për çdo vit pune sigurimi që tejkalon 30 vjet për burrat dhe 25 vjet për gratë.
Nëse keni një periudhë sigurimi më pak se 30 vjet për burrat dhe 25 vjet për gratë, shuma bazë fikse do të reduktohet me 3% për çdo vit të plotë të shkurtër prej 30 vjetësh për burrat dhe 25 vjet për gratë, me përjashtim të qytetarëve. të drejtën për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë.
Pjesa e pjesës së sigurimit që tejkalon shumën bazë fikse varet nga shuma e primeve të sigurimit të paguara për financimin e kësaj pjese.
Pjesa e financuar e pensionit, fondet e së cilës llogariten veçmas nga pjesa e sigurimit, formohet për shtetasit e lindur 1967 e më të rinj, si dhe për të gjithë pjesëmarrësit në programin e bashkëfinancimit të pensioneve shtetërore, pavarësisht moshës.
Nëse pjesa e sigurimit ekziston për punonjësin vetëm në formën e detyrimeve të shtetit për t'i paguar punonjësit një pension me mbushjen e moshës së pensionit, atëherë pjesa e financuar është para reale. Ato i nënshtrohen investimit në bursë dhe sipas zgjedhjes së punonjësit.
Madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës varet drejtpërdrejt nga shuma e fondeve të krijuara nga primet e marra të sigurimit për financimin e detyrueshëm të financuar dhe nga të ardhurat e marra nga investimi i tyre, të cilat llogariten në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale të qytetarit. nga primet e sigurimit.
E veçanta e pjesës së financuar të pensionit të punës është se varet jo vetëm nga paga e punonjësit dhe primet e transferuara të sigurimit, por edhe nga të ardhurat nga investimi i fondeve të akumuluara. Pjesa e kursimeve ka për qëllim investimin dhe marrjen e të ardhurave shtesë (çdo rubla e kësaj pjese kursimi korrespondon me një aktiv).
Pjesa e kursimit pasqyrohet në llogarinë personale individuale dhe investohet në favor të personit të siguruar. Një qytetar ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur një kompani administruese që do të menaxhojë kapitalin "pension". Nëse e menaxhoni saktë këtë kapital, mund të rrisni ndjeshëm masën e pensionit tuaj të ardhshëm pa ndonjë përpjekje shtesë.
Të ardhurat nga investimet e marra nga administrimi i fondeve të pjesës së financuar të pensionit nga shoqëritë administruese i shtohen kursimeve pensionale çdo vit. Shteti garanton që çdo rubla e kontributeve të paguara dhe të ardhurave të marra nga investimet e regjistruara në llogari në datën e caktimit të pensionit do t'i kthehen personit të siguruar në formën e një pensioni.
Madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës së pleqërisë i nënshtrohet indeksimit vjetor nga 1 korriku i vitit që pason vitin në të cilin është caktuar ose rillogaritur duke marrë parasysh të ardhurat nga investimi i kursimeve pensionale.
Rillogaritja e pjesës së financuar të pensionit të punës parashikohet vetëm për pensionin e punës së pleqërisë dhe kryhet një herë në tre vjet pas emërimit ose rillogaritjes së fundit të kësaj pjese të pensionit të punës së pleqërisë, duke marrë parasysh pensionin shtesë. kursimet.
Madhësia totale e pensionit të punës varet drejtpërdrejt nga shuma e kursimeve të pensionit në llogarinë personale të akumuluar gjatë gjithë jetës së punës.
Për qartësi, le të paraqesim strukturën e pensionit të punës së pleqërisë si më poshtë (Fig. 3).

4.2. Llojet e pensioneve të punës

4.2.1. Pension pleqërie pune

Në përputhje me Ligjin për pensionet e punës, varësisht nga kategoria e përfituesve të pensionit, përcaktohen tri lloje të pensioneve të punës. Një nga llojet kryesore të dhënies së pensionit është pensioni i punës së pleqërisë, i cili caktohet sipas kushteve të mëposhtme:

arritja e moshës së pensionit (për burrat - 60 vjeç, gratë - 55 vjet);
të ketë të paktën pesë vjet përvojë sigurimi, e cila llogaritet në bazë kalendarike.
Pensioni i punës së pleqërisë paguhet në kohë të pacaktuar dhe të plotë, nuk tatohet dhe u paguhet si pensionistëve që nuk punojnë, ashtu edhe atyre që punojnë plotësisht.
Në raste të jashtëzakonshme, disa kategori qytetarësh mund të përfitojnë pension të parakohshëm. Listat e llojeve përkatëse të punës, industrive, profesioneve, pozicioneve dhe specialiteteve dhe institucioneve, duke marrë parasysh të cilat caktohet një pension i parakohshëm i pensionit, miratohen nga Qeveria e Federatës Ruse (Shtojcat 2 dhe 3).
Masa e pensionit të pleqërisë varet nga mosha, prania e personave në ngarkim dhe kohëzgjatja e shërbimit.
Siç u përmend më lart, aktualisht pensioni i punës së pleqërisë mund të përbëhet nga dy pjesë: sigurimi dhe i financuar. Për të moshuarit, pensioni i tyre i punës përbëhet vetëm nga komponenti i sigurimit. Për qytetarët e lindur në vitin 1967 e më të rinj, si dhe për pjesëmarrësit në Programin Shtetëror të Bashkëfinancimit të Pensioneve, përveç pjesës së sigurimit, formohet një pjesë e kursimit, fondet e së cilës mund të transferohen, sipas zgjedhjes së qytetarit. për administrimin e besimit të një shoqërie administruese ose fondi pensioni joshtetëror.
Mungesa e një pjese kursimi në llogarinë personale të brezit të vjetër nuk do të thotë se të drejtat e tyre pensionale ndryshojnë ndjeshëm nga të drejtat pensionale të qytetarëve të rinj, pasi shuma e kontributeve në pjesën e sigurimit të brezit të vjetër përkon me shumën totale të kontributet në pjesët e sigurimit dhe të kursimeve të të rinjve.
Pensioni i punës së pleqërisë llogaritet duke përdorur një formulë të përbashkët për të gjithë
n=sch + nch,
ku P është madhësia e pensionit të punës së pleqërisë;
SCH - pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;
LF është pjesa kumulative e pensionit të punës së pleqërisë.
Pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë varet nga shuma e pagave dhe përvojës së sigurimit në terma kalendarikë të përpunuar deri më 01/01/2002, si dhe nga shuma e kontributeve të sigurimit të transferuara nga punëdhënësi për punonjësin nga 01. /01/2002 deri në ditën e caktimit të pensionit. Sa më e gjatë të jetë periudha e sigurimit dhe shuma e kontributeve të sigurimit, aq më i madh është pensioni. Periudha e sigurimit për llogaritjen e pensionit të punës përfshin periudhat e punës dhe (ose) aktivitetet e tjera gjatë të cilave janë paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional.
Madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet nga formula
SCh=PK / T + B,
ku SCH është pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë më 31 dhjetor 2009;
PC - shuma e kapitalit të parashikuar të pensionit të personit të siguruar, e marrë parasysh nga dita nga e cila personit të specifikuar i është caktuar pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;
T - shkalla e mbijetesës e përdorur për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të punës është 19 vjet (228 muaj) dhe nuk mund të jetë më pak se 14 vjet (168 muaj);
B - madhësia bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (përfshirë në SCH).
Siç shihet edhe nga formula e llogaritjes, struktura e pensionit të punës së pleqërisë ka ndryshuar. Në vend të pjesës bazë të pensionit të punës, futet një shumë bazë fikse si pjesë përbërëse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës. Nga viti 2015, shuma bazë fikse do të rritet me 6% për çdo vit mbulim sigurimi që tejkalon 30 vjet.
Shkalla për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit varet nga viti i lindjes së punonjësit. Për të moshuarit është 20%. Për të lindurit e vitit 1967 e më të rinj, sot tarifa është 14% për pjesën e sigurimit dhe 6% për pjesën e financuar.
Pensionistët që punojnë kanë të drejtën e një rillogaritjeje vjetore të shumës së pjesës së sigurimit të pensionit në kurriz të kontributeve shtesë të sigurimit të transferuara nga punëdhënësi, e cila kryhet automatikisht pa kërkuar kërkesë me shkrim.
Në të njëjtën kohë, është ruajtur mundësia e aplikimit të procedurës për rillogaritjen e pensioneve. Kjo do të thotë se pensionisti ka të drejtë të refuzojë rillogaritjen automatike vjetore të pensioneve duke paraqitur një kërkesë përkatëse.
Masa e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë rillogaritet nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin:
janë krijuar rrethana që sjellin një rillogaritje të masës së pensionit të punës në rënie;
Kërkesa e një pensionisti për një rillogaritje lart të pjesës së sigurimit të pensionit të pleqërisë u pranua.
Një lloj rillogaritjeje e madhësisë së pensionit të punës është indeksimi i pensioneve për të kompensuar uljen e fuqisë blerëse të pensioneve për shkak të inflacionit. Indeksimi nuk varet nga vullneti i pensionistit, ai kryhet me forcën e ligjit, në mënyrë qendrore, nga organet territoriale të fondit pensional.
Me iniciativën e organit territorial të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë dhe pjesa e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë, e krijuar për pensionin e shërbimit të gjatë të Federatës Ruse. nëpunësit civilë dhe personeli i testimit të fluturimit, i nënshtrohen rregullimit vjetor, në mënyrë qendrore, sipas të dhënave individuale (të personalizuara) të sigurimit të pensionit të detyrueshëm; Një rregullim ndodh nëse ka një mospërputhje midis informacionit për kontributet e sigurimit të bëra nga punëdhënësi dhe informacionit që është marrë parasysh gjatë përcaktimit të shumës së pjesës së sigurimit të pensionit të punës. Rregullimi i masës së pjesës së sigurimit të pensionit të punës (ose pjesës së pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë) kryhet si në rënie ashtu edhe në rritje dhe nuk kërkon pëlqimin e pensionistit. Në këtë rast, nuk bëhet pagesa shtesë apo zbritje e shumës së pensionit për kohën e kaluar.
Të njëjtat rregulla të rillogaritjes, indeksimit (rritjes shtesë) që vendosen për pjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë zbatohen për pjesën e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë. Pensionisti ka të drejtë të refuzojë rregullimin e pjesës së sigurimit të pensionit të pleqërisë duke paraqitur një kërkesë me shkrim.
Fondet e pensionit të marra parasysh gjatë caktimit të pensionit të punës së pleqërisë nuk merren parasysh kur rillogaritni dhe rregulloni pjesën e sigurimit ose pjesën e pjesës së sigurimit të një pensioni të punës së pleqërisë, si dhe kur indeksoni kapitalin e parashikuar të pensionit.
Madhësia e pensionit të punës së pleqërisë (P) nga 01/01/2010 përcaktohet duke marrë parasysh shumën e valorizimit dhe llogaritet duke përdorur formulën
P=B + C4j + (SV / T) x K,
ku B është shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë; SCH, - shuma e pjesës së sigurimit të pensionit të punës më 31 dhjetor 2009;
SV - sasia e valorizimit;
T është treguesi mesatar statistikor i periudhës së pagesës së pensionit të punës së pleqërisë;

Që nga viti 2010, një shumë bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës është futur në pjesën e sigurimit, e cila korrespondon me madhësinë e pjesëve bazë të pensioneve të punës të vendosura më 31 dhjetor 2009, në varësi të kategorisë së pensionistit. dhe llojin e pensionit. Kombinimi i pjesëve bazë dhe të sigurimit nuk do të ndikojë në masën totale të pensionit të punës.
Shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të një pensioni pune pleqërie përcaktohet në një masë të caktuar, e cila diferencohet për llojet e tjera të pensioneve të punës në varësi të kategorisë së pensionistit.
Shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës përcaktohet me ligj dhe nuk varet as nga të ardhurat, as nga kohëzgjatja e shërbimit. Kështu, shteti garanton pagesën e një niveli të caktuar të ardhurash pas daljes në pension.
Madhësia fikse bazë e pensionit të punës indeksohet në varësi të rritjes së pagës mesatare në vend dhe të ardhurave të fondit pensional, duke e mbrojtur atë nga zhvlerësimi dhe inflacioni.
Për shumicën e qytetarëve, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë vendoset në shumat e mëposhtme, rubla.

Shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet në një shumë të shtuar për personat që jetojnë në rajonet e Veriut të Largët dhe zona ekuivalente për të gjithë periudhën e qëndrimit në këto zona (lokacione).
Për personat që kanë punuar në rajonet e Veriut të Largët dhe në zonat ekuivalente me to, kur përcaktohet numri i viteve kalendarike të punës në zonat e Veriut të Largët, llogaritet çdo vit kalendarik i punës në zonat ekuivalente me zonat e Veriut të Largët. si nëntë muaj punë në zonat e Veriut të Largët.
Për personat që kanë punuar për të paktën 15 vite kalendarike në rajonet e Veriut të Largët dhe kanë një periudhë sigurimi të paktën 25 vjet për burrat dhe të paktën 20 vjet për gratë, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të vjetër- pensioni i moshës përcaktohet në shumat e mëposhtme, rubla.

Për personat që kanë punuar për të paktën 20 vite kalendarike në zona të barabarta me rajonet e Veriut të Largët dhe kanë një periudhë sigurimi të paktën 25 vjet për burrat dhe të paktën 20 vjet për gratë, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensioni i punës së pleqërisë përcaktohet në shumat e mëposhtme, rubla.

Kur qytetarët lëvizin në një vendbanim të ri në rajone të tjera të Veriut të Largët dhe zona ekuivalente në të cilat janë vendosur koeficientë të tjerë rajonalë, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të pleqërisë përcaktohet duke marrë parasysh madhësinë e koeficienti rajonal në vendbanimin e ri.
Kur qytetarët largohen nga rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente për një vendbanim të ri, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të pleqërisë përcaktohet sipas rregullave të përgjithshme.
Me rastin e caktimit të pensionit të pleqërisë për herë të parë nga data 01.01.2015, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit do të varet nga kohëzgjatja e periudhës së sigurimit. Në këtë rast, kohëzgjatja e periudhës së sigurimit, që çon në një ulje të shumës bazë fikse të pjesës së sigurimit, caktohet në nëntë vjet në vit (nga 1 janari i vitit përkatës):
për meshkujt rritet me një vit derisa kohëzgjatja të arrijë në 30 vjet;
për femrat rritet me një vit derisa kohëzgjatja arrin 25 vjet.
Kështu, pensioni i punës së pleqërisë do të caktohet në të ardhmen nëse ka një periudhë sigurimi të paktën 30 vjet për burrat dhe 25 vjet për gratë. Në të njëjtën kohë, masa bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit do të rritet me 6% për çdo vit shërbimi sigurimi që kalon 30 vjet për burrat dhe 25 vjet për gratë, dhe do të ulet me 3% për çdo vit që mungon deri në nëntë vjet. vjet (me përjashtim të qytetarëve që kanë të drejtë për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë).

Nëse një qytetar bëhet invalid, paguhet pension invaliditeti nëpërmjet rishpërndarjes së pjesës së sigurimit të pensionit të punës.
Të gjithë qytetarët që punojnë, të lindur në vitin 1967, kanë një pjesë të financuar të pensionit të punës, pavarësisht nga gjinia. Aktualisht, shkalla e kontributeve në fondin pensional për pjesën e financuar është 6%. Kjo pjesë e pensionit merret në konsideratë në llogaritë personale të punonjësve, fondet në të cilat janë objekt investimi në bursë dhe mund të transferohen, sipas zgjedhjes së punonjësit, në një shoqëri administrimi shtetëror ose privat, ose një jo. -fondi shtetëror i pensioneve.
Madhësia e pjesës së financuar të pensionit varet jo vetëm nga niveli i pagave dhe shuma e kontributeve të paguara të sigurimit, por edhe nga të ardhurat nga investimi i kursimeve pensionale.
Fondet nga pjesa e kursimeve ruhen dhe llogariten veçmas në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale (IPA) të çdo personi të siguruar. Të gjitha fondet e regjistruara në ILS janë, me ligj, pronë shtetërore. Para daljes në pension, pjesa e kursimeve menaxhohet nga vetë personi i siguruar në bazë të një marrëveshjeje të administrimit të besimit me Fondin e Pensionit të Federatës Ruse. Nëse personi i siguruar nuk ka ushtruar të drejtën për të zgjedhur portofolin e investimeve të një shoqërie administruese ose të fondit të pensioneve joshtetërore, atëherë Fondi i Pensionit, si parazgjedhje, transferon kursimet pensionale të qytetarëve nga pjesa e kursimeve të llogarisë personale në një nga shoqëritë administruese shtetërore për investime në letra me vlerë. Në rastin e vendosjes së aktiveve në një NPF, NPF bëhet pronar i fondeve të pensionit të pjesës së financuar dhe shteti (PFR) liron veten nga përgjegjësia për formimin e pjesës së financuar të pensionit. Kursimet e pensioneve të transferuara në një shoqëri administruese (private ose publike) mbeten pronë e shtetit, gjë që garanton sigurinë e tyre.
Investimi i fondeve nga llogaritë e kursimeve kontrollohet rreptësisht me ligj, dhe pjesët e investimeve në asete të caktuara dhe investimet e huaja janë gjithashtu të kufizuara.
Madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës (LP) në pleqëri llogaritet duke përdorur formulën
LF=PN/T,
ku PN është shuma e kursimeve pensionale të personit të siguruar, e regjistruar në pjesën e posaçme të llogarisë së tij personale individuale nga dita nga e cila i është caktuar pjesa kumulative e pensionit të punës së pleqërisë;
T - treguesi mesatar statistikor për periudhën e pagesës së pensioneve të pleqërisë, i përdorur për llogaritjen e pjesës së sigurimit të tij, është 19 vjet (228 muaj).
Pjesa e financuar e pensionit të punës rritet në kurriz të të ardhurave nga investimi dhe i nënshtrohet rillogaritjes një herë në tre vjet pas caktimit të kësaj pjese të pensionit të punës, duke marrë parasysh kursimet shtesë të pensionit pa kërkuar një kërkesë me shkrim, d.m.th. automatikisht.
Forma e miratuar e njoftimit për gjendjen e llogarisë së pensionit të pjesës së financuar të pensionit të punës dhe rezultatet e investimit të kursimeve pensionale përbëhet nga informacioni për shumën totale të kursimeve pensionale të kontabilizuara në llogarinë e pensionit të personit të siguruar, në një baza akruale që nga data e gjenerimit të njoftimit, e cila përfshin:
shuma e fondeve kapitale amtare (familjare) që synojnë formimin e pjesës së financuar të pensionit të punës,
shumën e kursimeve pensionale të marra nga një fond tjetër pensioni joshtetëror (në rast të transferimit të personit të siguruar nga një fond në tjetrin);
shumën e kursimeve pensionale të marra nga fondi pensional për periudhën e faturimit;
rezultat i investimit të kursimeve pensionale për vitin e kaluar financiar.
Njoftimi i dërgohet të siguruarit çdo vit jo më vonë se data 1 shtator. Në këtë rast, pagesat e pjesës së financuar të pensionit të punës bëhen nga shumat e regjistruara në pjesën e veçantë të llogarisë personale individuale të personit të siguruar.
Pjesa e financuar e pensionit u kalon trashëgimtarëve vetëm nëse nuk ka filluar pagesa e pjesës së financuar të pensionit të punës për personin e vdekur. Në të njëjtën kohë, fondet nga kapitali i lindjes (familjar) që synojnë formimin e pjesës së financuar të pensionit të punës, përfshirë të ardhurat nga investimi i tyre, nuk i nënshtrohen pagesës pasardhësve ligjorë të personave të vdekur, por transferohen në fondin pensional të Federata Ruse.
Duke qenë se pjesa e financuar e pensionit do të fillojë të paguhet për herë të parë që nga viti 2013, aktualisht pensioni i punës së pleqërisë do të përbëhet vetëm nga pjesa e sigurimit (që përfshin një shumë bazë fikse) dhe nga shuma e valorizimit. Masa e pjesës së sigurimit të pensionit është individuale për çdo pensionist. Duke ditur të dhënat fillestare dhe formulën për llogaritjen e pensionit të punës, mund të përcaktoni madhësinë mesatare të pensionit të punës së pleqërisë për shumicën e qytetarëve (me përjashtim të personave në ngarkim):

* PC - shuma e kapitalit të parashikuar të pensionit të personit të siguruar (personi me aftësi të kufizuara), i marrë parasysh nga dita nga e cila i është caktuar pensioni i invaliditetit*
T - numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të punës së pleqërisë që përdoret për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të specifikuar është 19 vjet / KN + B,
shumën e kapitalit të parashikuar të pensionit të nënës beqare të vdekur, e regjistruar në ditën e vdekjes së saj;
numrin e muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të pleqërisë që përdoret për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit në fjalë, në shumën 19 vjet (228 muaj);
raporti i kohëzgjatjes standarde të periudhës së sigurimit të një nëne beqare të vdekur (në muaj) nga dita e vdekjes së saj me 180 muaj. Kohëzgjatja standarde e periudhës së sigurimit deri sa nëna beqare e ndjerë të mbushë moshën 19 vjeç është 12 muaj dhe rritet me 4 muaj për çdo vit të plotë të moshës duke filluar nga 19 vjeç, por jo më shumë se deri në 180 muaj;
numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të një nëne beqare të vdekur, të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e saj, nga dita nga e cila një pension pune në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes i është caktuar anëtarit përkatës të familjes me aftësi të kufizuara ;
Madhësia bazë fikse e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes.
ku PC - T -
TE -
KN -
Një procedurë e veçantë llogaritjeje parashikohet në rast se vendoset një pension pune në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes në lidhje me vdekjen e një personi për të cilin ishte pjesë e sigurimit të një pensioni të punës së pleqërisë ose një pension invaliditeti të punës. themeluar në ditën e vdekjes. Në këtë rast, madhësia e pensionit të punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes për çdo anëtar të familjes me aftësi të kufizuara (me përjashtim të pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes për fëmijët që kanë humbur të dy prindërit, ose fëmijët e një nëne beqare të vdekur) përcaktohet në bazë të shumës së caktuar të pjesës së sigurimit të pensionit të punës për pleqërinë (invaliditetin) pa marrë parasysh shumën bazë fikse të vendosur për mbajtësin e vdekur, sipas formulës?
P=P, / KN + B,
ku P është madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (pa marrë parasysh madhësinë bazë fikse të kësaj pjese) ose madhësia e pensionit të invaliditetit (pa marrë parasysh madhësinë bazë fikse të këtij pensioni), themeluar për mbajtësin e të ndjerit që nga dita e vdekjes së tij;
KN - numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së vdekur, të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e këtij mbajtësi të familjes që nga dita nga e cila i është caktuar pensioni i punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes. anëtari përkatës i familjes me aftësi të kufizuara;
B - madhësia bazë fikse e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes.
Madhësia e pensionit të punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes për fëmijët (çdo fëmijë) që ka humbur (humbur) të dy prindërit, njërit prej të cilëve në ditën e vdekjes i është caktuar pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë. ose pension invaliditeti për punë, përcaktohet me formulë
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- shumën e kapitalit të parashikuar të pensionit të mbajtësit të familjes së vdekur (njëri prind), i cili në ditën e vdekjes nuk kishte marrë parasysh pjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ose pensionin e invaliditetit të punës që nga dita e tij. vdekja;
- numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të pleqërisë që përdoret për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të caktuar, në shumën 19 vjet (228 muaj);
ku eshte PC
T
- raporti i kohëzgjatjes standarde të periudhës së sigurimit të një mbajtësi të familjes (një prind) (në muaj), për të cilin pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ose pensionit të invaliditetit të punës nuk është vendosur në ditën e vdekjes së tij. , deri në 180 muaj. Kohëzgjatja standarde e periudhës së sigurimit deri në mbushjen e moshës 19 vjeç nga mbajtësi i familjes (njëri prind) është 12 muaj dhe rritet me 4 muaj për çdo vit të plotë të moshës duke filluar nga 19 vjeç, por jo më shumë se deri në 180 muaj;
KHj - numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së vdekur (njëri prind) të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e këtij mbajtësi të familjes (këtij prindi) nga dita nga e cila një pension pune në rast të humbja e mbajtësit të familjes i caktohet anëtarit përkatës të familjes me aftësi të kufizuara;
P] - shuma e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (pa marrë parasysh shumën bazë fikse të kësaj pjese) ose shumën e pensionit të punës së invaliditetit (pa marrë parasysh shumën bazë fikse të këtij pensioni) , i vendosur për mbajtësin e familjes (prindin tjetër) që nga dita e vdekjes së tij;
КН2 - numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së vdekur (prindi tjetër) të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e këtij mbajtësi të familjes (këtij prindi) që nga dita nga e cila një pension pune në rast të humbja e mbajtësit të familjes i caktohet anëtarit përkatës të familjes me aftësi të kufizuara;

Madhësia e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes për fëmijët (çdo fëmijë) që ka humbur (humbur) të dy prindërit, secilit prej të cilëve iu caktua pjesa e sigurimit të një pensioni pune pleqërie ose një pension invaliditeti në punë , përcaktohet nga formula
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
ku P] është madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (pa marrë parasysh madhësinë bazë fikse të kësaj pjese) ose madhësia e pensionit të invaliditetit (pa marrë parasysh madhësinë bazë fikse të këtij pensioni) , i vendosur për mbajtësin e të ndjerit (njërin prind) në ditën e vdekjes së tij;
KHj - numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së ndjerë (njëri prind) të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e këtij mbajtësi të familjes (këtij prindi) për shkak të dembelizmit, nga i cili një pension pune në rast të humbja e mbajtësit të familjes i caktohet anëtarit përkatës të familjes me aftësi të kufizuara;
P2 - shuma e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (pa marrë parasysh madhësinë bazë fikse të kësaj pjese) ose madhësinë e pensionit të punës së aftësisë së kufizuar (pa marrë parasysh madhësinë bazë fikse të këtij pensioni), themeluar për mbajtësin e të ndjerit (prindin tjetër) në ditën e vdekjes së tij;
КН2 - numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së vdekur (prindi tjetër) të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e këtij mbajtësi të familjes (këtij prindi) që nga dita nga e cila një pension pune në rast të humbja e mbajtësit të familjes i caktohet fëmijës përkatës;
B - shuma fikse e pensionit bazë në rast të humbjes së mbajtësit të familjes.
Shuma e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes për fëmijët (çdo fëmijë) të treguar (të specifikuar) të një nëne beqare të vdekur, për të cilën është vendosur pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë ose pensionit të punës së invaliditetit. në ditën e vdekjes, përcaktohet nga formula
P = (P, x 2) / KN + B,
shumën e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (pa marrë parasysh shumën bazë fikse të kësaj pjese) ose masën e pensionit të punës së invaliditetit (pa marrë parasysh masën bazë fikse të këtij pensioni), e përcaktuar për nëna e ndjerë beqare që nga dita e vdekjes së saj;
numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të një nëne beqare të vdekur, të cilët janë përfitues të pensionit të specifikuar të vendosur në lidhje me vdekjen e saj, nga dita nga e cila një pension pune në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes i është caktuar anëtarit përkatës të familjes me aftësi të kufizuara ;
B - shuma fikse e pensionit bazë në rast të humbjes së mbajtësit të familjes.
ku P, -
KN -
Gjatë përcaktimit të numrit të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara, duke marrë parasysh se cila është vendosur madhësia e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes, merren parasysh të gjithë anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara që kanë të drejtë në pensionin e specifikuar, përfshirë personat që janë marrës. e një pensioni tjetër.?
Nëse, pas një viti pas vdekjes së mbajtësit të familjes, një anëtar tjetër i familjes që e ka të drejtën e tij aplikon për pension pune në rast të humbjes së mbajtësit të familjes, i cili nuk është marrë parasysh gjatë përcaktimit të numrit të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të të ndjerit. mbajtësi i familjes që janë përfitues të pensionit të caktuar të vendosur në lidhje me vdekjen e tij, nga dita nga e cila është caktuar pensioni i punës për humbjen e mbajtësit të familjes për anëtarin përkatës të familjes me aftësi të kufizuara, kur pensioni i përmendur është caktuar fillimisht, shuma e një Pensioni i punës për humbjen e mbajtësit të familjes për këtë anëtar tjetër të familjes nuk mund të jetë më i vogël se madhësia e pensionit të punës për humbjen e një mbajtësi të familjes të caktuar fillimisht nga anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara të një mbajtësi të familjes së vdekur për shkak të vdekjes së të njëjtit mbajtës të familjes.
Madhësia fikse bazë e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes për personat që jetojnë në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente rritet me koeficientin përkatës rajonal të vendosur nga Qeveria e Federatës Ruse në varësi të rajonit ( lokaliteti) i vendbanimit, për të gjithë periudhën e qëndrimit të këtyre personave në këto zona (lokacione).
Kur qytetarët lëvizin në një vendbanim të ri në rajone të tjera të Veriut të Largët dhe zona ekuivalente në të cilat janë vendosur koeficientë të tjerë rajonalë, madhësia fikse bazë e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes përcaktohet duke marrë parasysh madhësia e koeficientit rajonal në vendbanimin e ri.
Kur qytetarët largohen nga rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente për një vendbanim të ri, madhësia bazë fikse e pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes përcaktohet sipas rregullave të përgjithshme.
Madhësia e pensionit të të mbijetuarit nga 01/01/2010 përcaktohet duke marrë parasysh shumën e valorizimit duke përdorur formulën:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
ku B është shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes;
P] - shuma e pjesës së sigurimit të pensionit të punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes më 31 dhjetor 2009;
SB - shuma e valorizimit;
T - numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të punës së pleqërisë, i aplikuar kur i cakton një qytetari pjesën e sigurimit të pensionit përkatës të punës, e llogaritur në lidhje me pensionin e punës në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes. , duke marrë parasysh shumëzimin me raportin e kohëzgjatjes standarde të periudhës së sigurimit të mbajtësit të familjes së ndjerë me 180 muaj;
KN - numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së ndjerë që janë përfitues të pensionit të punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes, i përcaktuar në lidhje me vdekjen e këtij mbajtësi të familjes që nga 1 janari 2010;
K është koeficienti total i indeksimit dhe rritjeve shtesë në pjesën e sigurimit të pensionit të punës nga data që qytetarit i është caktuar pjesa e sigurimit të pensionit përkatës të punës deri më 01/01/2010.
Nëse vdekja e personit të siguruar ka ndodhur para daljes në pension të tij, atëherë kursimet e pensionit të llogaritura në një pjesë të veçantë të llogarisë së tij personale individuale trashëgohen dhe u paguhen personave të përcaktuar në aplikimin e të siguruarit për procedurën e shpërndarjes së fondeve.
Në mungesë të aplikimit të specifikuar, pagesa u bëhet të afërmve të tij, ku përfshihen fëmijët e tij, përfshirë fëmijët e birësuar, bashkëshortin, prindërit (prindërit birësues), vëllezërit, motrat, gjyshërit dhe nipërit, pavarësisht moshës dhe gjendjes së aftësisë për punë, në sekuenca e mëposhtme:
para së gjithash - fëmijëve, përfshirë fëmijët e birësuar, bashkëshortët dhe prindërit (prindër birësues);
së dyti - për vëllezërit, motrat, gjyshërit dhe nipërit e mbesat.
Pagesa e fondeve për të afërmit e mbajtësit të vdekur të një rreshti kryhet në pjesë të barabarta. Të afërmit e përparësisë së dytë kanë të drejtë të marrin fonde të llogaritura në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale të mbajtësit të familjes së ndjerë vetëm në mungesë të të afërmve të përparësisë së parë.
Në mungesë të të afërmve, këto fonde merren parasysh si pjesë e rezervës PFR, dhe një pjesë e veçantë e llogarisë personale individuale të personit të siguruar mbyllet.
Një pension në lidhje me shortin e mbajtësit të familjes caktohet për të gjithë periudhën gjatë së cilës një anëtar i familjes së të ndjerit konsiderohet invalid, dhe për ata që kanë mbushur moshën e pensionit - për jetën. Me kërkesë të një familjari, pjesa e tij në pensionin total ndahet dhe paguhet veçmas.
Aktualisht, pensionistët, niveli i mbështetjes materiale të të cilëve është më i vogël se niveli i jetesës në rajonin e vendbanimit të tyre, pajisen me një shtesë sociale në pension. Kjo vlen edhe për pensionin e punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes. Pagesa e shtesës sociale federale në pension ndërpritet njëkohësisht me përfundimin e pagesës së pensionit përkatës.
Sistemi për caktimin e pensionit familjar është paraqitur në mënyrë skematike në Fig. 6.

Për të caktuar një pension pune në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes, paraqiten dokumentet e mëposhtme:
pasaportë (origjinale) dhe një fotokopje të faqeve me të dhënat e pasaportës, fotografinë dhe regjistrimin. Shtetasit e huaj dhe personat pa shtetësi paraqesin gjithashtu një leje qëndrimi, refugjatët dhe personat e zhvendosur brenda vendit - një vërtetim të formularit të përcaktuar;
certifikatën e sigurimit të sigurimit të detyrueshëm pensional për mbajtësin e familjes;
librezën e punës (origjinale) dhe fotokopjen e librezës së punës së mbajtësit të familjes së ndjerë;
certifikatën e përvojës së sigurimit të mbajtësit të familjes;
certifikatën e vdekjes së mbajtësit të familjes;
një vërtetim të të ardhurave mesatare mujore të mbajtësit të familjes për 60 muaj rresht deri më 01/01/2002;
dokumente që konfirmojnë marrëdhëniet familjare me mbajtësin e familjes së ndjerë.
Nëse është e nevojshme, jepen dokumentet e mëposhtme:
identifikimin dhe kompetencat e përfaqësuesit ligjor (prindi adoptues, kujdestari, kujdestari);
konfirmimi se një anëtar i familjes me aftësi të kufizuara është i varur nga mbajtësi i familjes së vdekur;
duke konfirmuar faktin se njerku (njerka) u rrit dhe u mbështet nga njerku (njerka) e ndjerë;
që konfirmon se e ndjera ishte një nënë beqare (çertifikata e lindjes së fëmijës së saj, e cila nuk përmban të dhënat e babait të fëmijës, ose një vërtetim nga zyra e gjendjes civile që tregon se informacioni për babain e fëmijës ishte përfshirë në certifikatën e lindjes së fëmijës në drejtimin e nënës);
vërteton se personi të cilit i caktohet pensioni është student me kohë të plotë në një institucion arsimor;
vërteton se anëtari i familjes me aftësi të kufizuara kujdeset për fëmijët, vëllezërit, motrat ose nipërit e mbajtësit të familjes së ndjerë të cilët janë nën 14 vjeç dhe nuk punon;
duke konfirmuar se referimi për të studiuar në një institucion arsimor të huaj që ndodhet jashtë Federatës Ruse është bërë në përputhje me traktatet ndërkombëtare të Federatës Ruse;
duke konfirmuar se fëmijët, vëllezërit, motrat ose nipërit e mbajtësit të familjes së ndjerë që janë nën kujdesin e tyre kanë të drejtë për pension familjar;
për përfituesit e tjerë të pensioneve të të mbijetuarve të vendosur në lidhje me vdekjen e mbajtësit të familjes;
për vdekjen e prindit tjetër;
për njohjen e personit të cilit i caktohet pensioni si invalid;
për humbjen e një burimi jetese;
për vendin e qëndrimit ose vendbanimin aktual në territorin e Federatës Ruse;
konfirmimi i vendbanimit të përhershëm të një qytetari të Federatës Ruse jashtë territorit të Federatës Ruse.
Pensioni familjar mund të caktohet nga data e vdekjes së mbajtësit të familjes nëse kërkesa për pension është bërë brenda një viti nga ajo datë. Pas skadimit të afatit njëvjeçar, pensioni i caktuar caktohet për vitin paraardhës, por në të gjitha rastet jo para se të lind e drejta për të.
Është e rëndësishme të dorëzoni kërkesën tuaj për pension në kohën e duhur, duke bashkangjitur të gjitha dokumentet e nevojshme në lidhje me të drejtën tuaj për pension. Gjatë pritjes dhe vlerësimit të dokumenteve të paraqitura, punonjësi i fondit pensional përcakton listën e dokumenteve që mungojnë dhe i jep të siguruarit një shpjegim se çfarë dokumentesh duhet të dorëzojë shtesë. Gjithashtu, dokumentet e kërkuara dorëzohen nga vetë aplikanti brenda tre muajve pas marrjes së sqarimit të duhur dhe informacioni kontabël (i personalizuar) i munguar duhet të sigurohet nga punëdhënësi i tij brenda së njëjtës periudhë.
Nëse, brenda tre muajve pas marrjes së sqarimit të duhur, aplikanti dhe punëdhënësi nuk mund të japin informacionin e kërkuar individual (të personalizuar) të kontabilitetit, organi territorial i Fondit ka të drejtë të vendosë në mënyrë të njëanshme të zgjasë periudhën e specifikuar derisa të merret informacioni i tillë që mungon. prej tyre.
Në këtë rast, me pëlqimin e aplikantit, mund të merret një vendim për vendosjen e një pensioni pune bazuar në informacionin kontabël individual (të personalizuar) që disponon organi territorial i Fondit (pa marrë parasysh informacionin që mungon). Dhe më vonë u mor vendimi për t'i paguar shtesë shumën e pensionit aplikantit për të gjithë periudhën që kishte kaluar.
Ndonjëherë, në vend të një zgjidhjeje të tillë të çështjes, propozohet të zyrtarizohet një refuzim për caktimin e pjesës së sigurimit të pensionit të punës për ta caktuar atë në një moshë më të vonë. Në çdo rast, e drejta për të zgjedhur opsionin e pensionit i mbetet qytetarit. Vetëm me pëlqimin e tij me shkrim organi territorial i Fondacionit mund të marrë një nga vendimet e mundshme.
Kërkesa për pension, për kalim nga një lloj pensioni në tjetrin, me të gjitha dokumentet e nevojshme, shqyrtohet nga organi territorial i fondit jo më vonë se 10 ditë nga data e marrjes së këtij aplikimi ose nga data e paraqitjen e dokumenteve që mungojnë, përbërja e të cilave përcaktohet nga ky organ dhe shënohet në faturën e njoftimit.
Në rast refuzimi për të plotësuar kërkesën për vendosjen e pensionit, organi territorial i Fondit, jo më vonë se pesë ditë nga data e vendimit përkatës, njofton aplikantin për këtë, duke treguar arsyen e refuzimit dhe procedurën e ankimimit. vendimi. I kthen të gjitha dokumentet aplikantit në të njëjtën kohë.

4.3. Procedura e caktimit dhe indeksimit të pensioneve

Pensioni i punës (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë) caktohet në rastet e mëposhtme:
pensioni i punës së pleqërisë (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë) - nga e nesërmja e ditës së pushimit nga puna, nëse kërkesa për pensionin e specifikuar (pjesa e specifikuar e pensionit të punës) pasoi jo më vonë se 30 ditë nga data e largimit nga puna. Instaluar për një kohë të pacaktuar;
Pensioni i punës së invaliditetit - nga dita kur personi njihet si invalid, nëse kërkesa për këtë pension pason jo më vonë se 12 muaj nga kjo datë. Krijohet para ditës së caktimit të pensionit të punës së pleqërisë (përfshirë parakohshëm) ose para ditës së arritjes së moshës së pensionit, nëse ka pesë vjet përvojë sigurimi, dhe në mungesë të së drejtës për një punë pleqërie. pension - deri në ditën e plotësimit të moshës për caktimin e pensionit social të pleqërisë;
pensioni i punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes - nga data e vdekjes së mbajtësit të familjes, nëse kërkesa për pensionin e specifikuar pasoi jo më vonë se 12 muaj nga data e vdekjes së tij, dhe nëse kjo periudhë tejkalohet - 12 muaj më parë se ditën kur ka vijuar aplikimi për pensionin e caktuar. Krijohet për periudhën gjatë së cilës personi përkatës konsiderohet i paaftë, përfshirë një kohë të pacaktuar.
Personi që merr pension invaliditeti pune, me mbushjen e moshës së pensionit dhe me të paktën pesë vjet përvojë sigurimi, i caktohet pension pleqërie në bazë të të dhënave që disponohen në dosjen e pensionit, pa kërkuar kërkesë prej tij. Organi territorial i Fondit njofton personin për vendimin e marrë brenda 10 ditëve nga data e vendimit për caktimin e pensionit të pleqërisë.
Pagesa e pensionit të punës bëhet nga organi territorial i fondit në vendbanimin ose vendbanimin e pensionistit në shumën e përcaktuar pa asnjë kufizim.
Pagesa e pensionit të punës (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë) ndërpritet në rastet e:
vdekja e një pensionisti, si dhe në rastin e njohjes së tij si të vdekur ose të zhdukur në mënyrën e përcaktuar - nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin ka ndodhur vdekja e pensionistit ose një vendim gjykate që e shpall të vdekur ose ka hyrë në fuqi në mungesë të vendimit të gjykatës për njohjen e tij të zhdukur;
skadimi i gjashtë muajve nga data e pezullimit të pagesës së pensionit të punës në përputhje me nën. 1 klauzolë 1 art. 21 të Ligjit për pensionet e punës - nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin ka skaduar periudha e caktuar;
humbja nga një pensionist i së drejtës për pensionin e punës që i është caktuar (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë) (zbulimi i rrethanave ose dokumenteve që hedhin poshtë saktësinë e informacionit të paraqitur në konfirmimin e së drejtës për pensionin e specifikuar; skadimi i Periudha për njohjen e një personi si invalid të punës nga një person që merr pension familjar) - nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin janë zbuluar rrethanat ose dokumentet e mësipërme; i ka skaduar afati i aftësisë së kufizuar, ose personi përkatës është bërë i paaftë për punë.
Pagesa e pensionit të invaliditetit të punës, së bashku me rastet e mësipërme, pushon nga dita:
vendosja e pensionit të parakohshëm të punës në pleqëri;
mbushja e moshës për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë me pesë vjet përvojë sigurimi;
plotësimi i moshës për caktimin e pensionit social të pleqërisë të paraparë me Ligjin për pensionet.
Pagesa e pensionit të punës (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë) rikthehet në rastet e mëposhtme:
anulimi i një vendimi gjyqësor për njohjen e një pensionisti të vdekur ose për njohjen e një pensionisti si të zhdukur - nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin vendimi përkatës ka hyrë në fuqi;
shfaqja e rrethanave të reja që japin të drejtën për të vendosur një pension pune (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë), nëse nuk kanë kaluar më shumë se 10 vjet nga data e përfundimit të pagesës së pensionit të specifikuar ose pjesës së pleqërisë. pensioni i punës, - nga dita 1 e muajit pasardhës të muajit, në të cilin është marrë aplikimi dhe të gjitha dokumentet e nevojshme për rivendosjen e pagesës së këtij pensioni ose të një pjese të pensionit të punës së pleqërisë.
Ndërprerja ose rivendosja e pagesës së pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë në rast të refuzimit të pensionistit për ta marrë atë kryhet nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin janë marrë të gjitha dokumentet e nevojshme.
Kur rikthehet pagesa e pensionit të punës ose (pensionit të pleqërisë), nuk rishikohet e drejta për pension pune ose pjesë e pensionit të punës së pleqërisë. Në këtë rast, shuma e pensionit të caktuar (pjesë e pensionit të punës së pleqërisë) caktohet sërish në mënyrën e përcaktuar me Ligjin për pensionet e punës.
Nëse, me rivendosjen e pagesës së pensionit të punës së pleqërisë, shuma e tij nuk arrin shumën e pensionit të punës të përcaktuar në ditën e përfundimit të pagesës së pensionit në fjalë, pensionisti rikthehet në pensionin e punës së pleqërisë në shuma më e lartë e mëparshme.
Madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (përfshirë shumën bazë fikse) indeksohet në rendin e mëposhtëm:
nëse çmimet rriten për çdo tremujor kalendarik me të paktën 6% për çdo gjysmë viti - një herë në tre muaj (nga 1 shkurt, 1 maj, 1 gusht dhe 1 nëntor);
me një rritje më të vogël të çmimit, por jo më pak se 6% për çdo gjysmë viti - një herë në gjashtë muaj (nga 1 gushti dhe 1 shkurti);
në rastin e rritjes së çmimit gjatë gjashtë muajve prej më pak se 6% - një herë në vit (nga 1 shkurti), nëse indeksimi nuk është kryer gjatë vitit.
Nëse indeksi i rritjes vjetore të pagës mesatare mujore në vend tejkalon koeficientin total të indeksimit të pjesës së sigurimit të pensionit këtë vit, atëherë nga 1 prilli i vitit të ardhshëm pjesa e sigurimit të pensionit të punës do të rritet shtesë, duke marrë parasysh llogarisin rritjen e të ardhurave të fondit pensional.
Pensionet indeksohen në bazë të vendimit të Qeverisë së Federatës Ruse. Rillogaritja e pensioneve, duke marrë parasysh indeksin e miratuar, kryhet automatikisht nga organet territoriale të fondit për të gjithë pensionistët.

4.4. Arsyet për uljen e pensionit

Organet e fondit pensional kanë të drejtë të bëjnë zbritje nga pensionet, domethënë të ulin shumën e pagesës mujore të pensionit me një shumë të caktuar në raste të caktuara, nëse pensionisti:
- është prind dhe nuk paguan mbështetjen e fëmijëve;
- nuk ka përmbushur detyrimet e tij për të shlyer borxhin;
- me mashtrim ka marrë pension më të lartë se sa i takonte.
Për të marrë një vendim për zbritjen nga pensioni, kërkohen arsyet e mëposhtme:
- dokumentet ekzekutive;
- vendimet e organeve që ofrojnë sigurim pensional për rikuperimin e pensioneve të punës që i janë paguar pensionistit;
- vendimet gjyqësore për rikuperimin e pensioneve të punës për shkak të abuzimeve nga ana e një pensionisti të vendosur në gjykatë.
Kur zbritet nga pensioni sipas disa dokumenteve ekzekutive, qytetari mban 50% të shumës së pensionit. Ky kufizim nuk zbatohet: gjatë mbledhjes së alimentacionit për fëmijët e mitur; kompensimi për dëmin e shkaktuar në shëndet; kompensim për dëmin e personave që kanë pësuar dëm si pasojë e vdekjes së mbajtësit të familjes dhe kompensim për dëmin e shkaktuar nga një krim. Në këto raste, shuma e zbritjeve mund të arrijë në 70%.
Në rast të ndërprerjes së pagesës së pensionit të punës para shlyerjes së plotë të borxhit mbi shumat e mbipaguara të pensionit në fjalë, të mbajtura në burim në bazë të vendimeve të organeve që japin pension, borxhi i mbetur mblidhet në gjykatë.
Nëse një person nuk i ka të gjitha pjesët e pensionit të punës të parashikuara me ligj, zbritjet nga pensioni i punës bëhen nga pjesët e përcaktuara të këtij pensioni.
Zbritja nga pensioni familjar bëhet nëse i caktohet drejtpërdrejt vetë debitorit. Për pensionet e familjarëve të vendosura për anëtarët e tjerë të familjes me aftësi të kufizuara dhe pensionet sociale për fëmijët me aftësi të kufizuara për të cilët debitori vepron si kujdestar, në këto raste zbritjet nuk bëhen, pasi ky pension është e ardhura e anëtarit të familjes me aftësi të kufizuara.
Vendimi i organit territorial të fondit për mbajtjen ose mbledhjen e shumave të pensionit të paguara më tepër mund të ankimohet nga pensionisti në një organ më të lartë pensioni ose në gjykatë.

4.5. Shtesa sociale në pension për pensionistët që nuk punojnë

Që nga viti 2010, shtesat sociale federale në pension janë krijuar për pensionistët që nuk punojnë me banim të përhershëm në territorin e Federatës Ruse, shuma e mbështetjes materiale të të cilëve është më e vogël se minimumi i jetesës për pensionistët në rajonin përkatës (llogaritet për kalendarin muaji në të cilin është pranuar kërkesa e pensionistit). Vëllimi i kësaj mbështetje financiare nuk duhet të kalojë normën për Federatën Ruse në tërësi. Shuma e mbështetjes materiale merr parasysh të gjitha llojet e pensioneve, pagesat mujore në para për kategori të caktuara të qytetarëve, si dhe mbështetje materiale shtesë. Masat e mbështetjes sociale që i jepen një pensionisti në natyrë nuk merren parasysh, me përjashtim të ekuivalentëve në para të masave të mbështetjes sociale për pagesë:
duke përdorur telefonin;
objektet e banimit dhe shërbimet komunale;
udhëtim me të gjitha llojet e transportit të pasagjerëve.
Në vendosjen e një shtese sociale për pensionet për pensionistët që nuk punojnë, ekzistojnë dy mundësi, pasi nuk zbatohet vetëm minimumi federal i jetesës për një pensionist, por edhe dy lloje të minimumeve të jetesës për entitetet përbërëse të Federatës Ruse - më të ulëta dhe më të larta se atë federale.
Nëse madhësia e pensionit, duke marrë parasysh të gjitha pagesat sociale (pagesa mujore në para dhe mbështetje materiale shtesë) rezulton të jetë nën nivelin e jetesës në rajonin ku jeton pensionisti, atëherë për të krijohet një shtesë sociale, e cila do të sigurojë niveli i jetesës në këtë subjekt të Federatës Ruse. Pagesa shtesë bëhet nga buxheti federal dhe paguhet nga Fondi i Pensionit, i cili ka të gjitha informacionet për shumën e pensioneve dhe përfitimeve sociale.
Në një numër rajonesh, bëhen pagesa jo vetëm federale, por edhe rajonale, të cilat rregullohen me ligje lokale. Në këto qarqe përmblidhen jo vetëm masa e pensioneve dhe pagesave sociale, por edhe pagesat e bëra nga subjekti. Dhe nëse shuma e të gjitha këtyre pagesave është nën nivelin e jetesës në subjekt, krijohet një shtesë sociale, burimi i së cilës janë kryesisht fondet e subjektit të Federatës Ruse.
Vendimi për caktimin e një shtesë sociale merret nga organi territorial i fondit brenda pesë ditëve pune nga data e marrjes së informacionit për pagesat dhe masat e mbështetjes sociale të vendosura për pensionistin.
Përfitimi paguhet për të njëjtën periudhë me pensionin. Nëse një pensionisti i caktohen dy pensione, shtesa sociale vendoset për pensionin që është vendosur për një periudhë më të gjatë. Shuma e shtesës mund të rishikohet nëse kostoja e jetesës së pensionistit ndryshon në Federatën Ruse në tërësi dhe (ose) në rajon.
Shuma e pagës së jetesës në Federatën Ruse për qëllime të plotësimit social përcaktohet për vitin e ardhshëm financiar me ligj për buxhetin federal, dhe shuma e pagës së jetesës në entitetet përbërëse të Federatës Ruse përcaktohet me ligj. aktet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse dhe i komunikohen fondit të pensioneve të Federatës Ruse.
Shtesa sociale federale e pensionit krijohet nga dita e parë e muajit që pason muajin e aplikimit për të me të gjitha dokumentet e nevojshme.
Pagesa e shtesës së pensionit social federal është pezulluar:
njëkohësisht me pezullimin e pagesës së pensionit përkatës;
për periudhën e kryerjes së punës dhe (ose) veprimtarive të tjera, gjatë periudhës gjatë së cilës qytetari është subjekt i sigurimit të detyrueshëm pensional;
nëse shuma totale e mbështetjes materiale për një pensionist për të cilin është vendosur një shtesë sociale federale në pension ka arritur koston e jetesës së një pensionisti në subjektin e Federatës Ruse në vendbanimin ose qëndrimin e tij.
Pagesa e shtesës sociale federale në pension ndërpritet njëkohësisht me përfundimin e pagesës së pensionit përkatës.
Shumat e grumbulluara të shtesës sociale federale për pensionet që nuk janë kërkuar nga pensionisti në kohën e duhur, paguhen për kohën e kaluar, por jo më shumë se tre vjet përpara aplikimit për marrjen e tyre.
Shtesa sociale federale e pensionit, e pa marrë në kohën e duhur nga pensionisti për faj të organit që kryen pagesën, paguhet për kohën e kaluar pa asnjë kufizim kohor.
Pagesa e shumave të shtesës sociale federale në pension për pensionistin dhe që nuk është marrë prej tij në lidhje me vdekjen kryhet në mënyrën e përcaktuar për pagimin e shumave të pensionit të punës.
Dorëzimi i shumave të grumbulluara të shtesës sociale federale në pension kryhet për muajin aktual kalendarik.
Në këtë rast, pensionisti është i detyruar të njoftojë menjëherë organin territorial të fondit pensional për hyrjen në punë dhe (ose) kryerjen e aktiviteteve të tjera që sjellin një ndryshim në shumën e shtesës sociale federale të pensionit ose përfundimin e pagesës së tij.

4.6. Programi i bashkëfinancimit të pensioneve shtetërore

Programi shtetëror i bashkëfinancimit vullnetar të pensioneve është një sistem i pagesës së përbashkët të kontributeve të sigurimit shtesë nga qytetari dhe shteti në shuma të barabarta për formimin e pjesës së financuar të pensionit të punës. Është veçanërisht tërheqës për personat në moshë pune, të cilëve u kanë mbetur 5-10 vjet deri në pension.
Për të inkurajuar qytetarët që të vazhdojnë të punojnë pas arritjes së moshës së pensionit të përcaktuar përgjithësisht, ligji parashikon një rritje të katërfishtë të shumës së kontributeve të sigurimit për financim nga buxheti federal, me kusht që të refuzohet caktimi i një pensioni pune (pjesët e tij bazë dhe të sigurimit). . Në këtë rast, shteti do të paguajë një shtesë prej 400% të kontributeve të paguara, por jo më shumë se 48,000 rubla. në vit.
Le të themi se keni transferuar 12,000 rubla gjatë vitit 2009, do të merrni 48,000 rubla nga shteti. Shuma maksimale vjetore që do të shkojë në pjesën e financuar të pensionit, duke marrë parasysh kontributet personale, do të jetë 60,000 rubla. Periudha totale e financimit shtetëror gjithashtu nuk do të kalojë 10 vjet nga data e pagesës së kësteve të para.
Në akumulimin vullnetar mund të marrin pjesë edhe pensionistët e sotëm, por duke qenë se nuk kanë hequr dorë nga pensioni, shteti është gati të financojë sipas skemës “1000 + + 1000”. Për çdo 12,000 rubla të kontribuar gjatë vitit të kaluar kalendarik, do të shtohen 12,000 rubla të tjera. Nëse vëllimi i përgjithshëm i pagesave gjatë vitit është më pak se 2000 rubla, atëherë këta pensionistë nuk do të marrin fonde nga qeveria.
Programi, i cili synon tërheqjen e qytetarëve për të grumbulluar në mënyrë të pavarur pensionin e tyre të ardhshëm, garanton kontribute të barabarta nga shteti, ai është krijuar për 10 vjet, gjatë të cilit shteti do të stimulojë kursimet pensionale të qytetarëve në pjesën e financuar të pensionit në kurriz të Fondi Kombëtar i Mirëqenies dhe më pas kursen para Qytetarët do të duhet të paguajnë vetë për pensionet e ardhshme. Ky program zbatohet nga Fondi Pensional.
Si institucion shtetëror, Fondi Pensional i Federatës Ruse siguron sigurimin e detyrueshëm të pensioneve, regjistrimin e personave të siguruar dhe lëshimin e certifikatave përkatëse për ta, si dhe mban shënime të kursimeve të pensioneve përmes llogarive personale të qytetarëve dhe, në fund të vitit. , përmbledh këtë informacion dhe dërgon të dhëna për pagesat aktuale në Ministrinë e Financave të Rusisë. Me kërkesë të Fondit Pensional të Rusisë, Ministria Ruse e Financave cakton fonde për financim. Burimi i financimit është Fondi Kombëtar i Mirëqenies. Kështu, nga mesi i vitit pas vitit të zbritjeve, llogaria e qytetarit do të ketë një shumë dy ose katër herë më të madhe se shuma e kontributeve të tij vullnetare.
Një veçori e veçantë e programit të financimit është se absolutisht të gjithë qytetarët që kanë mbushur moshën 14 vjeç mund të marrin pjesë në të, përfshirë njerëzit e brezit të vjetër, dhe qytetarët që më parë nuk kanë marrë pjesë në sistemin e kursimeve shtetërore për shkak të kufizimeve të moshës, d.m.th. i lindur në vitin 1966 viti i lindjes dhe më i vjetër.
Në programin e bashkëfinancimit mund të marrin pjesë edhe pensionistët ushtarakë, me pagesën e primeve të sigurimit për financimin e pjesës së financuar të pensionit të tyre të punës për pesë vjet.
Një nga kushtet kryesore për pjesëmarrje në programin shtetëror është si vijon: një qytetar duhet të përfshihet në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional, d.m.th. të jetë i regjistruar në fondin pensional. Nëse një llogari personale individuale nuk është hapur ende në momentin e paraqitjes së një kërkese për pagesën e kontributeve shtesë në pjesën e financuar të pensionit, atëherë duhet të paraqisni një formular për regjistrim në fondin pensional dhe të merrni një certifikatë sigurimi të pensionit të detyrueshëm. sigurimi.
Ju mund të merrni pjesë në program për çdo periudhë (dy, tre vjet, etj. deri në 10 vjet).
Shuma e kontributeve shtesë përcaktohet nga qytetari në mënyrë të pavarur - qoftë në një shumë fikse ose si përqindje e pagave. Nëse dëshiron, ai mund t'i rishikojë ato duke shkruar një aplikim të ri. Në të njëjtën kohë, të gjithë kanë mundësinë të ndalojnë pagesat dhe t'i rifillojnë ato në çdo kohë. Rillogaritja përkatëse bëhet vetëm pas përfundimit të periudhës së zgjedhur.
Si pjesë e reformës së pensioneve, për të rritur fondet e "pensionit shtesë", qytetarët mund të marrin në mënyrë të pavarur vendime për kursimet e pensioneve vullnetare, duke transferuar formimin e tyre nga Fondi i Pensionit në Fondin e Pensionit Joshtetëror ose në një nga drejtuesit. kompanitë.
Nëse një qytetar transferon pjesën e financuar të pensionit të tij në një fond pensioni joshtetëror, financimi do të shkojë në këtë fond. Në të njëjtën kohë, të ardhurat grumbullohen nga kontributet e detyrueshme të punëdhënësit dhe nga kontributet e qytetarit dhe nga fondet e marra nga shteti, të cilat të paktën do të bëjnë të mundur mbrojtjen e këtyre kontributeve nga inflacioni.
Ju mund t'i bashkoheni programit të bashkëfinancimit vullnetar të pensioneve brenda pesë viteve (nga 10/01/2008 deri më 10/01/2013), të paguani primet e sigurimit gjatë marrjes së fondeve nga qeveria - brenda 10 viteve (nga 01/01/2009 deri në 12 /31/2018) nga data e pagesës së primeve të para të sigurimit sipas këtij programi. Gjithkush ka të drejtë të përcaktojë dhe ndryshojë shumën e kontributeve shtesë, si dhe të ndalojë ose rifillojë pagesat në çdo kohë të përshtatshme.
Mjetet nga buxheti do të fillojnë të derdhen në llogaritë e kursimeve të qytetarëve pjesëmarrës në sistemin e pensioneve vullnetare që nga viti pasardhës i pagesës së kontributeve shtesë në pjesën e financuar të pensionit.
Për t'u regjistruar për pjesëmarrje në program duhet:
të ketë pasaportë dhe certifikatë sigurimi të sigurimit të detyrueshëm pensional;
shkruani një kërkesë për pagesën e kontributeve shtesë të sigurimit për pjesën e financuar të pensionit të punës në formën DSV-1 tek punëdhënësi ose në fondin pensional të Federatës Ruse në vendin e banimit. Aplikimi mund të dërgohet me postë, pasi të jetë vërtetuar nënshkrimi juaj nga noteri;
transferoni çdo vit të paktën 2000 rubla në pjesën e financuar të pensionit. në vit.
Ju mund të transferoni para në dy mënyra: përmes departamentit të kontabilitetit të punëdhënësit ose në mënyrë të pavarur përmes bankës, pasi të keni zbuluar detajet për transferim në organin territorial të Fondit në vendbanimin tuaj.
Organi territorial i Fondit që ka marrë aplikimin, jo më vonë se 10 ditë pune nga data e marrjes së aplikimit, i dërgon qytetarit një njoftim për marrjen e aplikimit me rezultatet e shqyrtimit të tij.
Sipërmarrësit individualë që dëshirojnë të kursejnë për pension duhet të bëjnë në mënyrë të pavarur kontribute përmes bankës dhe të dërgojnë kopje të dokumenteve të pagesës në organin territorial të Fondit. Pas hyrjes vullnetare në program, shteti do të financojë kursimet pensionale për 10 vjet. Për çdo rubla që kontribuoni vullnetarisht, do të merrni 1 rubla tjetër. nga shteti. Kështu, kthimi i pjesës së kontribut shtesë të pensionit tuaj do të jetë së paku 100% në vit.
Kontributi minimal vjetor (burrat nga 14 deri në 60 vjeç, gratë nga 14 deri në 55 vjeç) në pjesën e financuar të pensionit sipas programit të bashkëfinancimit vullnetar duhet të jetë së paku 2000 rubla. në vit. Shteti do t'i dyfishojë këto para dhe do të paguajë një shumë shtesë të barabartë me shumën e kontributit vjetor, por jo më shumë se 12,000 rubla. në vit. Kështu, shuma totale e depozituar në llogarinë personale të qytetarit do të jetë 4000 rubla. në vit plus të ardhurat nga investimi, nëse qytetari nuk dëshiron të kursejë në mënyrë të pavarur më shumë se 12,000 rubla.
Masa e mbështetjes shtetërore për qytetarët që nuk kanë mbushur moshën e pensionit është e barabartë me shumën e kontributit të qytetarit.
por jo më shumë se 12,000 rubla. në vit

Shuma maksimale e financuar nga shteti është 12,000 rubla. në vit, subjekt i pjesëmarrjes në këtë program për 10 vjet. Të ardhurat e garantuara sipas programit për të gjithë qytetarët janë 240,000 rubla. plus të ardhurat nga investimet.
Për programin e financimit të pensioneve shtetërore mund të interesohen edhe pensionistët që punojnë, të cilët janë të gatshëm të kontribuojnë sot një pjesë të pagës për të rritur masën e pensionit në të ardhmen, pasi të pushojnë së punuari. Rritja e pensionit do të bëhet me kërkesë të qytetarit me rillogaritje.
Qytetarët (gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç, burra - 60 vjeç) që kanë përfunduar përvojën e punës, vazhdojnë të punojnë dhe nuk aplikojnë për pension, pasi mbushin moshën e pensionit marrin një pagesë shtesë nga shteti në masën prej 48,000 rubla në vit, siguroi pjesëmarrje në këtë program për 10 vjet.
Të ardhurat e garantuara sipas programit për pensionistët që punojnë, duke marrë parasysh kontributet e tyre për 10 vjet, do të jenë 600,000 rubla. plus të ardhurat nga investimet. Mbështetja shtetërore ofrohet për 10 vjet nga fillimi i pagesës së primeve shtesë të sigurimit.
Shuma e kontributit shtesë të sigurimit të paguar për pjesën e financuar të pensionit të punës mund të ndryshohet nga i siguruari në bazë të kërkesës së tij me shkrim.
Shuma e mbështetjes shtetërore për pensionistët që punojnë është e barabartë me shumën e kontributit të qytetarit, por jo më shumë se 48,000 rubla. në vit

Të gjitha kontributet në pjesën e financuar të pensionit të punës në kuadër të programit të bashkëfinancimit shtetëror për kursimet pensionale përfshihen në kursimet pensionale të qytetarëve. Ato kreditohen në një llogari personale, e cila hapet në fondin pensional të Federatës Ruse për çdo qytetar që punon. Në këtë rast, ato përdoren në përputhje me kushtet e përcaktuara me ligj për formimin dhe investimin e kursimeve pensionale.
Supozoni se merrni pjesë në një program bashkëfinancimi dhe zbritni 12,000 rubla nga paga juaj. në vit shtohet e njëjta shumë nga shteti. Në fund të çdo viti, zbritjet dhe pagesat tuaja nga shteti "rubla për rubla" do të arrijnë në 24,000 rubla. (12,000 rubla + 12,000 rubla). Në 10 vjet do të jetë e mundur të grumbullohen 240 mijë rubla plus të ardhurat nga investimet. Këtë shumë e ndajmë me të ashtuquajturën periudhë të pritshme të pagesës së pensionit (sipas ligjit është 19 vjet, ose 228 muaj). Në këtë rast, rritja mujore e pensionit do të jetë 1052 rubla. 63 kop. në shkallën aktuale të çmimit edhe pa marrë parasysh të ardhurat nga investimet.
Megjithatë, jo gjithçka është aq e thjeshtë, shuma e saktë e rritjes nuk mund të llogaritet me shumëzim dhe pjesëtim të thjeshtë. E gjitha varet jo vetëm nga shumat që transferohen në llogarinë e kursimeve, por edhe nga cilat do të jenë të ardhurat nga investimi. Që këto para të mos zhvlerësohen dhe të sjellin fitim shtesë, duhet të investohen, pra të siguruarit kanë të drejtë të zgjedhin një portofol investimi ose një fond pensioni joshtetëror për financimin e këtyre fondeve. Të gjitha këto para do të investohen nga shoqëria administruese ose fondi i pensioneve joshtetërore në bursë në aksione dhe obligacione ose do të vendosen në depozita bankare, duke fituar të ardhura më të larta nga investimet.
Pra, në të ardhmen, mbi 10 vjet do të jetë e mundur të grumbullohen jo 240,000 rubla, por shumë më tepër, pasi këto llogaritje nuk marrin parasysh të ardhurat nga investimi i pjesëmarrësit në program. Prandaj, rritja e pensionit do të jetë më e madhe se 1052 rubla, si në shembullin tonë. Është e rëndësishme të kihet parasysh norma e inflacionit dhe situata në bursë.
Kur merrni pjesë në programin e bashkëfinancimit, nuk mund të tërhiqni fonde në asnjë moment. Shuma do të paguhet vetëm në formën e pjesës së financuar të pensionit të punës me arritjen e moshës së pensionit (55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat).
Së bashku me pensionistët e ardhshëm dhe shtetin, edhe punëdhënësit do të mund të marrin pjesë në formimin e pensioneve të punonjësve të tyre duke transferuar kontribute shtesë sigurimi për punonjësit e tyre. Ligji parashikon pjesëmarrjen e tyre në programin e bashkëfinancimit të kapitalit pensional të qytetarëve. Ata mund të zbresin kontribute shtesë për punonjësit e tyre nga fitimet e tyre.
Një punëdhënës mund të prezantojë një sistem të korporatës për financimin e kursimeve pensionale vullnetare dhe, së bashku me shtetin, të kontribuojë me çdo shumë në pjesën e financuar të pensionit të punonjësve - qoftë të gjithë ata që marrin pjesë në sistemin e pensioneve suplementare, ose kategori të caktuara, për shembull, më me përvojë, premtues ose ata që kryejnë punë të përgjegjshme dhe intensive të punës. Shuma e kontributeve për çdo punonjës përcaktohet nga punëdhënësi në mënyrë të pavarur.
Ky vendim zyrtarizohet me urdhër të veçantë ose duke përfshirë dispozitat përkatëse në një marrëveshje kolektive ose të punës. Masa e kontributeve të punëdhënësit përcaktohet nga ai në baza mujore në lidhje me çdo person të siguruar në favor të të cilit do të paguhen këto kontribute.
Një sistem i disa përfitimeve tatimore është zhvilluar për punëdhënësit dhe qytetarët pjesëmarrës në program.
Kontributet shtetërore për bashkëfinancim dhe kontributet e punëdhënësit me pjesëmarrjen e tyre në bashkëfinancimin e pjesës së financuar të pensioneve të punës së qytetarëve nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale.
Punëdhënësi është i përjashtuar nga pagesa e pagesave të sigurimit në shumën e kontributit që ka paguar, por jo më shumë se 12,000 rubla. në vit për punonjës. Gjithashtu, shuma e kontributit të punëdhënësit përfshihet në shpenzimet që merren parasysh gjatë taksimit të fitimeve.
Primet shtesë të sigurimit dhe kontributet e punëdhënësit u transferohen atyre me një pagesë të vetme dhe lëshohen me një urdhërpagesë të vetme. Në të njëjtën kohë, shuma e kontributeve të punëdhënësit nuk është e kufizuar dhe nuk varet nga shuma e kontributeve shtesë të paguara nga punonjësit e saj.
Qytetarët pjesëmarrës në program mund të përfitojnë nga një zbritje tatimore prej 13% të shumës së kontributit jo më shumë se 100,000 rubla. në vit. Nëse, për shembull, një qytetar transferoi 100,000 rubla në një llogari kursimi pensioni. ose më shumë në vit, atëherë atij do t'i kthehen 13,000 rubla. Ju mund të merrni një zbritje tatimore sociale vetëm në fund të periudhës tatimore (para 1 prillit) kur dorëzoni një deklaratë tatimore në zyrën e taksave në vendbanimin tuaj.
Programi i bashkëfinancimit realizohet në kuadër të sigurimit të detyrueshëm pensional. Të gjitha kontributet dhe të ardhurat nga investimi i tyre derdhen në llogarinë personale të qytetarit dhe investohen çdo vit. Përdorimi i mëtejshëm i tyre kryhet në përputhje me kushtet e përcaktuara me ligj për formimin dhe investimin e kursimeve pensionale.
Për të marrë pjesë në program me financim, nuk ka fare rëndësi se ku ndodhet pjesa e financuar e pensionit: në një fond shtetëror (PFR) apo në një fond joshtetëror (NPF). Të gjitha fondet e transferuara sipas skemës "1000 + 1000" shkojnë në një llogari në Fondin e Pensionit dhe më pas fondi shtetëror i dërgon ato në NPF. Ndryshe nga Fondi i Pensionit, fondet e NPF menaxhohen nga një kompani private administruese që ka licencën e duhur.
Pas daljes në pension të një pjesëmarrësi në programin e bashkëfinancimit, e gjithë shuma e akumuluar në llogarinë e tij, duke marrë parasysh normat e interesit, pjesëtohet me periudhën e parashikuar të pagesave (për aq kohë sa është 228 muaj, ose 19 vjet) dhe shtohet. në pjesën e sigurimit të pensionit. Shuma e marrë do të paguhet çdo muaj gjatë gjithë jetës së të siguruarit, përveç pjesës së pensionit që do të paguajë shteti.
Nëse pensionistët e ardhshëm nuk mund të ndikojnë në masën e pjesës së sigurimit të pensionit të punës, atëherë madhësia e pjesës së financuar të pensionit varet nga zgjedhja e saktë e shoqërisë administruese nga pensionisti i ardhshëm duke dërguar një kërkesë në Fondin e Pensionit.

4.6.1. Investimi i primeve të sigurimit

Kontributet shtesë në pjesën e financuar të pensionit investohen në të njëjtën mënyrë si kursimet e regjistruara të pensionit, d.m.th. qytetarët e të gjitha grupmoshave mund të zgjedhin në mënyrë të pavarur se kujt t'i besojnë menaxhimin e pjesës së financuar të pensionit të tyre të ardhshëm: një shteti, një kompanie administruese private ose NPF:
një shoqëri administrimi shtetëror, nëse qytetari nuk ka paraqitur një kërkesë për transferimin e kursimeve në një kompani private administrimi dhe nuk ka lidhur një marrëveshje me NPF;
një kompani private menaxhimi që ai zgjodhi, për të cilën ai paraqiti një kërkesë dhe lidhi një marrëveshje për menaxhimin e besimit me Fondin Pensional të Rusisë;
NPF, nëse i siguruari ka lidhur një marrëveshje për administrimin e mirëbesimit të kursimeve pensionale përmes fondit pensional dhe ka zgjedhur një NPF.
Nëse lini fonde në fondin e pensioneve, atëherë si parazgjedhje ato do të transferohen në kompaninë e administrimit shtetëror - Vnesheconombank (VEB), detyra e së cilës është të sigurojë sigurinë e tyre nga inflacioni. E veçanta e një shoqërie administruese shtetërore është se ajo është e kufizuar në zgjedhjen e instrumenteve dhe mund të investojë kursime pensionale vetëm në letrat me vlerë të qeverisë (obligacione), gjë që e siguron këtë mundësi vendosjeje me kthimin më të ulët.
Portofoli i investimeve të kompanisë private të administrimit, së bashku me asetet shtetërore, përfshin gjithashtu aksione dhe obligacione potencialisht më fitimprurëse të ndërmarrjeve më të mëdha ruse. Megjithatë, shteti përcaktoi paraprakisht se në cilat letra me vlerë mund të investojë një kompani private administruese. Këto kufizime janë krijuar për të mbrojtur sa më shumë paratë tuaja të pensionit. Krahasuar me kompanitë shtetërore, kompanitë private të menaxhimit kanë mundësi më të mëdha, kryesisht për shkak të rritjes së numrit të objekteve investuese. Prandaj, përfitimi që ata tregojnë është më i lartë. Por ata punojnë me para në mënyrë jopersonale, domethënë nuk mbajnë shënime personale të kursimeve të klientëve të tyre, të gjitha të dhënat personale për klientin ruhen në fondin pensional. Për më tepër, qytetari merr përsipër plotësisht të gjitha rreziqet që lidhen me transferimin e fondeve të tij në një kompani. Avantazhi është se me plotësimin e moshës së pensionit, pjesa akumuluese e pensionit nga shoqëria private administruese do t'i kthehet fondit të pensioneve për pagesën e pensioneve, ndërsa fondet e pensioneve joshtetërore kryejnë pagesat në mënyrë të pavarur.
Të ardhura më të larta me rreziqe më të larta mund të merren duke transferuar kursimet e pensioneve në një fond pensioni joshtetëror të zgjedhur nga vetë qytetari, duke lidhur një marrëveshje administrimi besimi. Në këtë rast, kursimet pensionale të transferuara në NPF bëhen pronë e saj. NPF hap dhe mban një llogari personale pensioni në të cilën kreditohen fondet e pjesës së saj të financuar të pensionit dhe të ardhurat e marra nga vendosja e tyre. Rritja e kthimit të investimit sigurohet nga qytetari, duke rritur numrin e objekteve për investim: letra me vlerë të qeverisë, aksione dhe obligacione të kompanive dhe ndërmarrjeve të mëdha, depozitat bankare, faturat, valuta, pasuritë e paluajtshme. Për këtë qëllim, NPF, nga ana tjetër, tërheq kompanitë private të menaxhimit që lejohen ligjërisht të investojnë në një gamë më të gjerë instrumentesh financiare (aksionet dhe obligacionet më të besueshme dhe likuide të emetuesve rusë), duke shpërndarë dhe zvogëluar kështu rreziqet e investimit.
Një fond pensioni jo-shtetëror, si Fondi Pensional i Rusisë, grumbullon kursime pensionale, organizon investimet e tyre, kontabilitetin, caktimin dhe pagesën e pjesës së financuar të pensionit të punës (fondet e pensioneve joshtetërore u shfaqën për herë të parë në 1991). NPF-të transferojnë pjesën më të madhe të aseteve të tyre tek kompanitë private të administrimit për menaxhim në bazë të marrëveshjeve të menaxhimit të besimit dhe vendosin pjesën tjetër në mënyrë të pavarur.
Pasi të keni hyrë në program, duhet të jeni vazhdimisht të interesuar për performancën e fondeve të pensioneve joshtetërore dhe shoqërive administruese që operojnë në tregun e sigurimit të detyrueshëm pensional, në mënyrë që të dini se cili është përfitimi i tyre dhe të ndryshoni menaxherin në kohë në rast të treguesve negativë. Për më tepër, ju mund ta ndryshoni vendimin tuaj vetëm një herë në vit.
Shteti nuk parashikon asnjë indeksim të planifikuar të kursimeve të qytetarëve apo kontribute në financim. Indeksimi i kursimeve në fakt kryhet nëpërmjet të ardhurave nga investimet, të cilat sigurohen nga shoqëritë administruese që investojnë kursimet pensionale të qytetarëve.
Pjesëmarrja në sistemin e bashkëfinancimit është një formë e besueshme dhe fitimprurëse e akumulimit të fondeve, që u mundëson qytetarëve të garantohen të kursejnë kursimet e tyre pensionale nga inflacioni dhe të rrisin ndjeshëm fuqinë blerëse të pensionit të tyre të ardhshëm.
Kontributet e sigurimeve vullnetare të paguara nga qytetarët në sistemin e bashkëfinancimit përfshihen në zbritjen e tatimit social, sipas të cilit mund të kthehet tatimi mbi të ardhurat personale të paguara më parë.
Përfitimi i pjesëmarrjes në sistemin e bashkëfinancimit nuk qëndron vetëm në mundësinë e përfitimit të të ardhurave të garantuara prej 113%, që konsiston në një taksë mbi të ardhurat personale të rimbursueshme (13% e shumës së kontributeve) dhe një kontribut shtesë 100% të sigurimit shtetëror. por edhe një rritje shtesë për shkak të të ardhurave nga investimet nga investimi i kursimeve pensionale.
Përparësitë kryesore të programit shtetëror:
nuk ka kufizime për moshën e pjesëmarrësve;
madhësia, shpeshtësia e kontributeve dhe periudha e pjesëmarrjes në program përcaktohen nga qytetari në mënyrë të pavarur;
Rritje 100% e fondeve të kontribuar për shkak të bashkëfinancimit shtetëror të primeve shtesë të sigurimit;
rritja e kursimeve pensionale për shkak të të ardhurave të përllogaritura vjetore nga investimet;
duke marrë një zbritje të taksës sociale, përmes së cilës mund të ktheni tatimin mbi të ardhurat personale të paguara më parë.
Ju mund të dilni nga programi i bashkëfinancimit në çdo kohë duke ndërprerë pagesën e kontributeve shtesë në llogarinë tuaj personale individuale të hapur në fondin pensional. Por atëherë financimi i qeverisë do të ndalet.
Nëse kontributet paguhen, ato mund të merren vetëm në formën e pensionit, ose paratë do t'i marrin trashëgimtarët. Të gjitha kontributet e marra pasqyrohen në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale dhe merren parasysh gjatë llogaritjes së masës së pjesës së financuar të pensionit të ardhshëm të punës, i cili do të fillojë të paguhet njëkohësisht me pjesën e sigurimit pas përfundimit të punës së qytetarit. jeta.

4.6.2. Trashëgimia e kursimeve pensionale

Personat e siguruar kanë të drejtë të disponojnë kursimet pensionale të llogaritura në një pjesë të veçantë të ILS në rast vdekjeje përpara caktimit të pensionit ose rillogaritjes duke marrë parasysh kursimet shtesë të pensionit të pjesës së financuar të pensionit të punës. Për ta bërë këtë, një aplikim paraqitet në Fondin e Pensionit (ose NPF), i cili tregon persona të veçantë dhe pjesët e pagesës së kursimeve pensionale.
Fondet e grumbulluara nga një qytetar në kuadër të Programit Shtetëror të Bashkëfinancimit të Pensioneve trashëgohen nga pasardhësit ligjorë në rast të vdekjes së tij në të njëjtën mënyrë siç parashikohet për kursimet pensionale në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional.
Nëse një qytetar ka marrë pjesë në një program të bashkëfinancimit vullnetar të pensioneve me shtetin dhe ka vdekur para se të jepej pensioni, atëherë të gjitha kursimet pensionale, duke përfshirë kontributet vullnetare të paguara nga punëdhënësi dhe shteti, të ardhurat nga investimi nga këto para minus tatimin mbi të ardhurat personale. , transferohen nga llogaria e tij në llogaritë pensionale të pasardhësve ligjorë (nëse nuk ka llogari të tilla hapen). Rrethi i personave që mund të marrin kursimet pensionale të një qytetari është i kufizuar me ligj. Midis tyre janë të afërm të të siguruarit të vdekur: trashëgimtarë të shkallës së parë - fëmijë, përfshirë fëmijët e birësuar, bashkëshortët dhe prindërit (prindër birësues); trashëgimtarët e fazës së dytë - vëllezërit, motrat, gjyshërit, gjyshet dhe nipërit e mbesat. Kur disa anëtarë të familjes aplikojnë për pjesën e financuar të pensionit të punës që është subjekt i trashëgimisë, shuma ndahet në mënyrë të barabartë ndërmjet tyre. Trashëgimtarët do të mund t'i marrin këto para vetëm kur të kenë mbushur moshën e pensionit.
Për pagesën e kursimeve pensionale, pasardhësit duhet të kontaktojnë organet territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse brenda gjashtë muajve nga data e vdekjes së personit të siguruar. Në këtë rast, trashëgimtari do të duhet të paguajë tatimin mbi të ardhurat personale në masën 13%.
Nëse para skadimit të periudhës gjashtëmujore nuk janë bërë kërkesa për pagesën e shumave të pensioneve të marra, atëherë shumat përkatëse trashëgohen në baza të përgjithshme dhe paguhen sipas certifikatës së trashëgimisë.
Ligji nuk parashikon pagesën e kursimeve pensionale për pasardhësit ligjorë nëse personi i siguruar ka marrë pension pune të paktën një herë.
Për shembull, personi i siguruar transferoi 12,000 rubla në llogarinë e tij të kursimeve gjatë vitit. (shteti shtoi të njëjtën sasi). Më pas ka aplikuar për rillogaritjen e pensionit. Në këtë rast qytetarit i hiqet mundësia që ta lërë këtë shumë si trashëgimi. Nëse pensioni nuk rillogaritet për të gjitha vitet e pjesëmarrjes në program, atëherë shumat e transferuara sipas radhës së financimit, duke përfshirë interesin mbi të ardhurat nga investimi i tyre, njihen si kapital i trashëguar.
Rregulla të ngjashme vlejnë për ato kursime në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve që menaxhohen jo nga shoqëria shtetërore e administrimit (Vnesheconombank), por nga shoqëritë private të administrimit ose të vendosura në fondet e pensioneve joshtetërore.
Nëse një qytetar doli në pension dhe tashmë filloi të merrte shtesën e tij të fituar, por vdiq papritur, për shembull një vit më vonë, atëherë të gjitha kursimet, përfshirë ato që ai investoi në mënyrë të pavarur, mbeten në fondin pensional. Sistemi i sigurimit të detyrueshëm pensional funksionon në parimin e përgjegjësisë së përbashkët - pensionet do t'u paguhen pensionistëve të tjerë prej tyre.

4.6.3. Garancitë shtetërore për sigurinë e administrimit të kursimeve pensionale të qytetarëve

Garancitë shtetërore për sigurinë e administrimit të pjesës së financuar të një pensioni në një fond pensioni joshtetëror janë si më poshtë:
fondet e kursimeve pensionale janë pronë e Federatës Ruse;
Fondet e kursimeve pensionale nuk mund të përdoren për mbledhjen e borxheve të NPF;
me likuidimin e një fondi pensioni joshtetëror, kursimet pensionale transferohen në Fondin Shtetëror për Tregjet Financiare brenda tre muajve;
Për të siguruar aftësinë paguese për detyrimet ndaj personave të siguruar, NPF formon rezerva pensionesh dhe kursime pensionale;
sigurimi i detyrueshëm pensional mund të kryhet nga një fond pensional joshtetëror që ka marrë licencën në mënyrën e përcaktuar;
NPF çdo vit i nënshtrohet një vlerësimi aktuarial të pavarur, i cili konfirmon stabilitetin e tij financiar.
Shoqëria administruese ofron këto garanci shtetërore për sigurinë e administrimit të pjesës së financuar të pensionit:
kursimet e pensioneve janë nën kontrollin e shtetit. Fondi pensional mban një fletë të dhënash individuale për çdo person të siguruar;
disponueshmëria e raportimit të shoqërisë administruese, e cila jep një pamje të plotë të mënyrës se si kompania i menaxhoi fondet e saj dhe cili ishte përfitimi;
marrjen e një pensioni shtetëror, shuma e të cilit do të varet, ndër të tjera, nga zgjedhja e drejtë e qytetarit për menaxherin e kompanisë;
efikasitetin më të madh potencial në rritjen e pjesës së financuar të pensionit.
Tani, kur shumë ndërmarrje dhe kompani ulin paketat sociale të punonjësve të tyre, bashkëfinancimi i pensionit të tyre të ardhshëm mund të bëhet pjesë e paketës sociale të ofruar nga punëdhënësi. Duke vepruar si palë e tretë në programin e bashkëfinancimit të pensioneve, punëdhënësi jo vetëm rrit kapitalin pensional të punonjësve të tij, por krijon edhe motivim shtesë për stafin.
Ju mund të investoni kursime pensionale jo vetëm në shoqëritë e administrimit, fondet e pensioneve joshtetërore, por edhe në banka ose kompani sigurimesh. Ju mund të kurseni për pleqërinë tuaj duke blerë vetë letra me vlerë (aksione, obligacione), duke investuar në fonde të përbashkëta ose, për shembull, duke blerë pasuri të paluajtshme.
Pra, secili vendos vetë se kujt t'i besojë kursimet e pensioneve për investim.

Formimi i fondeve të pensioneve kryhet në kurriz të buxhetit të fondit pensional të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë PFR). Për të sqaruar çështjen e procedurës dhe burimeve të financimit të pensioneve të punës, paragrafi 1 i Artit. 6 i ligjit N 173-FZ na referon në Ligjin N 167-FZ.
Në përputhje me Art. 18 i ligjit N 167-FZ, fondet nga buxheti i PFR-së kanë një qëllim specifik, një nga qëllimet e shpenzimit të fondeve nga buxheti i këtij fondi është pagesa e pensioneve të punës. Buxheti i PFR, nga ana tjetër, formohet në përputhje me Pjesën 1 të Artit. 17 i Ligjit Nr. 167-FZ nga:
1) kontributet e sigurimit, kryesisht këto përfshijnë kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional - një pjesë e këtyre kontributeve dërgohen në buxhetin federal, një pjesë - në buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse;
2) fonde nga buxheti federal, të cilat kryesisht përfshijnë një pjesë të taksës së unifikuar sociale të transferuar nga buxheti federal në buxhetin e fondit pensional të Rusisë;
3) shumat e gjobave dhe sanksioneve të tjera financiare;
4) të ardhurat nga vendosja (investimi) i fondeve përkohësisht të lira të sigurimit të detyrueshëm pensional;
5) kontributet vullnetare të personave fizikë dhe juridikë të paguara prej tyre jo si mbajtës të policave ose persona të siguruar;
6) burime të tjera që nuk janë të ndaluara nga legjislacioni i Federatës Ruse.
Struktura e pensioneve të punës e vendosur me Ligjin N 173-FZ përfshin tre komponentë:
pjesë të pensioneve të punës:
1) sigurimi;
2) bazë;
3) kumulative.
Pjesët e pensioneve të punës në përputhje me Ligjin N 167-FZ formohen nga burime të ndryshme financimi. Pjesa bazë e pensioneve të punës financohet nga taksa e unifikuar sociale. Dhe financimi i pjesëve të sigurimit dhe kursimeve vjen nga kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional.
Taksa e unifikuar shoqërore dhe kontributet e sigurimit për sigurimet e detyrueshme pensionale kanë një objekt të vetëm taksimi dhe bazë tatimore. Ato paguhen nga organizatat, ndërmarrjet dhe sipërmarrësit privatë nga pagat e punonjësve të tyre, si dhe nga shpërblimet e tjera që u takojnë punonjësve për punën e tyre, përfshirë edhe për punën me kontrata civile. Këto dy lloje të pagesave të detyrueshme ndryshojnë në atë që taksa e unifikuar sociale paguhet në kurriz të punëdhënësit, në bazë të shumës së pagave të paguara, dhe kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional mblidhen nga punëdhënësi nga të ardhurat e punonjësve. Shuma totale e kontributeve në Fondin e Pensionit që vihet mbi të ardhurat e punonjësve për sigurimin e detyrueshëm pensional është vendosur në masën 14%.
Neni 238 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse përcakton një listë të fondeve që nuk i nënshtrohen tatimit dhe nga të cilat nuk mblidhen jo vetëm taksa e unifikuar sociale, por edhe kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të pensionit:
1) përfitimet shtetërore të paguara në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, aktet legjislative të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të vetëqeverisjes lokale, duke përfshirë përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar, përfitimet për kujdesin e një fëmije të sëmurë, papunësinë përfitimet, përfitimet e shtatzënisë dhe lindjes;
2) të gjitha llojet e pagesave të kompensimit të përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse, aktet legjislative të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të vetëqeverisjes lokale në lidhje me:
a) kompensim për dëmin e shkaktuar nga lëndimi ose dëmtimi tjetër i shëndetit;
b) sigurimin falas të ambienteve të banimit dhe shërbimeve komunale, ushqimeve dhe produkteve, karburanteve ose kompensimit të duhur monetar;
c) pagesën e kostos dhe (ose) lëshimin e kompensimit të duhur në natyrë, si dhe pagesën e fondeve në këmbim të kësaj shtese;
d) pagesën e kostos së ushqimit, pajisjeve sportive, pajisjeve, uniformave sportive dhe veshjeve të marra nga sportistët dhe punonjësit e edukimit fizik dhe organizatave sportive për procesin edukativo-stërvitor dhe pjesëmarrjen në garat sportive;
e) largimin nga puna të punonjësve, duke përfshirë kompensimin për pushimet e papërdorura;
f) rimbursimin e shpenzimeve të tjera, përfshirë shpenzimet për përmirësimin e nivelit profesional të punonjësve;
g) punësimin e punonjësve të larguar nga puna në lidhje me zbatimin e masave për uljen e numrit ose stafit, riorganizimin ose likuidimin e organizatës;
h) kryerja e detyrave të punës nga një individ (përfshirë lëvizjen për të punuar në një zonë tjetër dhe rimbursimin e shpenzimeve të udhëtimit);
3) shumën e ndihmës financiare një herë të dhënë nga tatimpaguesi:
a) individëve në lidhje me një fatkeqësi natyrore ose një emergjencë tjetër për të kompensuar dëmin material të shkaktuar ose dëmtimin e shëndetit të tyre, si dhe individët që kanë vuajtur nga akte terroriste në territorin e Federatës Ruse;
b) për anëtarët e familjes së një punonjësi të vdekur ose për një punonjës në lidhje me vdekjen e një anëtari (anëtarësh) të familjes së tij;
c) për punonjësit (prindërit, prindërit birësues, kujdestarët) në lindjen (birësimin) e një fëmije, por jo më shumë se 50 mijë rubla. për çdo fëmijë;
4) shumat e pagave dhe shumave të tjera në valutë të paguar për punonjësit e tyre, si dhe për personelin ushtarak të dërguar për të punuar (shërbim) jashtë vendit, nga taksapaguesit - institucionet shtetërore ose organizatat e financuara nga buxheti federal - brenda kufijve të përcaktuar me legjislacionin të Federatës Ruse;
5) të ardhurat e kryetarëve të një ferme fshatare (fermë) të marra nga prodhimi dhe shitja e produkteve bujqësore, si dhe nga prodhimi i produkteve bujqësore, përpunimi dhe shitja e tyre - për pesë vjet duke filluar nga viti i regjistrimit të fermës ;
6) të ardhurat (me përjashtim të pagave të punëtorëve me qira) të marra nga anëtarët e komuniteteve fisnore dhe familjare të popujve të vegjël të Veriut, të regjistruara në mënyrën e përcaktuar nga shitja e produkteve të marra si rezultat i llojeve të tyre tradicionale të peshkimit;
7) shuma e pagesave të sigurimit (kontributeve) për sigurimin e detyrueshëm të punonjësve të kryera nga tatimpaguesi në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse; shumën e pagesave (kontributeve) të tatimpaguesit sipas kontratave vullnetare të sigurimit personal për punonjësit, të lidhura për një periudhë të paktën njëvjeçare, duke parashikuar pagesën nga siguruesit e shpenzimeve mjekësore të këtyre personave të siguruar; shumën e pagesave (kontributeve) të tatimpaguesit sipas kontratave vullnetare të sigurimit personal për punonjësit, të lidhura ekskluzivisht në rast të vdekjes së personit të siguruar dhe (ose) dëmtimit të shëndetit të personit të siguruar;
8) kontributet e punëdhënësit të paguara nga tatimpaguesi në përputhje me Ligjin Federal "Për kontributet shtesë të sigurimit për pjesën e financuar të pensionit të punës dhe mbështetjen shtetërore për formimin e kursimeve pensionale", në shumën e kontributeve të paguara, por jo më shumë se 12,000 rubla. në vit për çdo punonjës në favor të të cilit janë paguar kontributet e punëdhënësit;
9) kostoja e udhëtimit për punonjësit dhe anëtarët e familjeve të tyre në vendin e pushimeve dhe në kthim, të paguar nga tatimpaguesi për personat që punojnë dhe jetojnë në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente, në përputhje me legjislacionin aktual, marrëveshjet e punës (kontratat) dhe (ose) marrëveshjet kolektive;
10) shumat e paguara individëve nga komisionet zgjedhore, komisionet e referendumit, si dhe nga fondet zgjedhore të kandidatëve për postin e Presidentit të Federatës Ruse, kandidatët për deputetë të organit legjislativ (përfaqësues) të pushtetit shtetëror të një entiteti përbërës të Federata Ruse, kandidatë për një pozicion në një organ tjetër shtetëror të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, të parashikuar nga kushtetuta, nga statuti i një subjekti të Federatës Ruse dhe të zgjedhur drejtpërdrejt nga qytetarët, kandidatë për deputetë të organit përfaqësues të një formacion komunal, kandidatë për postin e kryetarit të një formacioni komunal, për një pozicion tjetër të parashikuar nga statuti i një formacioni komunal dhe i zëvendësuar me zgjedhje të drejtpërdrejta, fondet zgjedhore të shoqatave zgjedhore, fondet zgjedhore të degëve rajonale të partive politike, që janë jo shoqatat zgjedhore, nga fondet e referendumit të grupit iniciativ për mbajtjen e referendumit të Federatës Ruse,
një referendum i një entiteti përbërës të Federatës Ruse, një referendum lokal, një grup fushatash iniciative për një referendum të Federatës Ruse, grupe të tjera pjesëmarrësish në një referendum të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, një referendum lokal për performancën nga këta persona të punës që lidhen drejtpërdrejt me zhvillimin e fushatave zgjedhore, fushatave për referendum;
11) kostoja e uniformave dhe uniformave të lëshuara për punonjësit, studentët, studentët në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, si dhe nëpunësit civilë të autoriteteve federale pa pagesë ose me pagesë të pjesshme dhe të mbetura për përdorim të përhershëm personal;
12) kostoja e përfitimeve të udhëtimit të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse për kategori të caktuara të punonjësve, studentëve dhe nxënësve;
13) shumat e ndihmës materiale të paguara individëve nga burimet buxhetore nga organizatat e financuara nga fondet buxhetore, jo më shumë se 3000 rubla. për individ për periudhë tatimore;
14) shuma e tarifave të shkollimit për programet arsimore profesionale bazë dhe plotësuese, aftësimin profesional dhe rikualifikimin e punonjësve, të përfshirë në shpenzimet e marra parasysh gjatë përcaktimit të bazës tatimore për tatimin mbi të ardhurat e korporatave;
15) shumat e paguara nga organizatat (sipërmarrësit individualë) punonjësve të tyre për të rimbursuar kostot e pagimit të interesit për kreditë (kreditë) për blerjen dhe (ose) ndërtimin e ambienteve të banimit, të përfshira në shpenzimet e marra parasysh gjatë përcaktimit të bazës tatimore për tatimi mbi të ardhurat e korporatave.
Klauzola 3 e Artit. 6 i ligjit N 173-FZ rregullon që pjesa e financuar e pensionit të punës krijohet vetëm nëse ka fonde të llogaritura në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale të personit të siguruar.
Funksioni kryesor i pjesës së financuar të pensioneve të punës është mbrojtja nga inflacioni dhe rritja e masës së pensioneve të punës. Për këtë qëllim vendoset procedura e mëposhtme për financimin e pjesës së financuar të pensioneve të punës. Domethënë, kontributet në pjesën e financuar të pensioneve të punës shkojnë në fondin pensional dhe nuk personalizohen derisa të transferohen në llogaritë personale individuale të qytetarëve. Gjatë periudhës nga momenti i marrjes së këtyre fondeve nga Fondi Pensional deri në transferimin e tyre në llogaritë personale individuale të qytetarëve, shteti ka të drejtë t'i investojë këto kontribute akumuluese në mjete që gjenerojnë të ardhura. Në këtë mënyrë këto fonde mbrohen nga inflacioni dhe rritet madhësia e tyre.
Pas marrjes së primeve të sigurimit nga Fondi Pensional i Federatës Ruse në llogaritë personale individuale të qytetarëve, këto kontribute nuk janë më pronë e shtetit dhe shteti humbet të drejtën për t'i disponuar ato. Prej këtij momenti, primet e sigurimit të transferuara për financimin e pjesës së financuar të pensioneve të punës janë pronë e qytetarit.

Financimi i pagesave të pensioneve kryhet në kurriz të fondit pensional, i krijuar nga pagesa e kontributeve të sigurimit nga punëdhënësit dhe qytetarët në fondin pensional, si dhe alokimet nga buxheti federal. Burimi i dytë u paguan pensionet ushtarakëve dhe qytetarëve të barabartë me ta përsa i përket sigurimit të pensioneve, familjeve të tyre, si dhe pensioneve sociale, përveç kësaj, që nga viti 1998, këto fonde financojnë kostot e pagimit të pensioneve për periudha që nuk lidhen me pagesën e kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse. Pensionet e mbetura financohen nga Fondi Pensional Rus.

Shuma bazë e shpenzimeve për pagesën e pensioneve shtetërore në buxhetin e fondit pensional përcaktohet në përputhje me Ligjin e Federatës Ruse "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse", sipas normave të legjislacionit të pensioneve, pa marrë parasysh llogarisni kostot e pagimit të pensioneve, bazuar në aplikimin e koeficientit të pensionistit individual të vendosur nga Ligji Federal i 21 korrikut .97 Nr. 113-FZ "Për procedurën e llogaritjes dhe rritjes së pensioneve shtetërore", si dhe pa marrë parasysh kosto shtesë për zbatimin e Ligjit Federal të 28 Marsit 1998 Nr. 43-FZ "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në nenin 112 të ligjit të Federatës Ruse "Për pensionet shtetërore" në Federatën Ruse", disa akte të tjera legjislative dhe dekretet e Presidentit të Federatës Ruse.

Kështu, sipas këtyre rregullave, u përpilua pjesa e shpenzimeve të buxhetit të fondit pensional të Federatës Ruse për vitin 1999 /3/. Tabela 1 tregon koston e pagimit të pensioneve në 1999, ato arritën në 173.6 miliardë rubla, nga të cilat pjesa e pagesave të pensioneve të financuara nga buxheti federal ishte 14.6 miliardë rubla, dhe nga kontributet e sigurimeve - 159.0 miliardë rubla. Duhet të theksohet se shumat e treguara të fondeve nuk përfshijnë shpenzimet për pagesën e pensioneve në pjesën e përcaktuar nga përfshirja në kohëzgjatjen e shërbimit të të ashtuquajturave periudha "jo sigurime", domethënë periudha për të cilat, sipas legjislacionit aktual, primet e sigurimit nuk janë paguar.

Tabela 1 - Treguesit kryesorë të pjesës së shpenzimeve të buxhetit të fondit pensional të Federatës Ruse për pensionet në 1999 / 51 / Në miliona rubla

	Përfshirë:
Në kurriz të fondit pensional të Federatës Ruse	Nga këto, periudha josigurimi	Në kurriz të fondeve të FB
Totali për pagesat e pensioneve Sociale kompensim funeral	208717,3 3166,8 1742,4	191499,0 2854,9 1620,4	12615,1 186,6	17218,3 311,9 122,0
Për pensionet Përfshirë: Shpenzimet për pagesën e pensioneve në përputhje me dispozitat e Ligjit të Federatës Ruse të datës 20 nëntor 1990 Nr. 340-1, në fuqi deri më 1 shkurt 1998 Dorëzimi dhe përcjellja e pensioneve Sociale kompensim funeral	213626,5 173596,4 2639,0 1742,4	195974,3 159036,6 2377,0 1620,4	12801,7 7240,0 107,1	17652,2 14559,8 262,0 122,0
Shpenzime shtesë për pagesën e pensioneve në përputhje me Ligjin Federal Nr. 113-FZ datë 21 korrik 1997 Dorëzimi dhe përcjellja e pensioneve	14866,6 223,5	13707,9 202,6	3904,1	1162,7
Për indeksimin e gjithçkaje Përfshirë: pa ICP Duke përdorur ICP Dorëzimi dhe përcjellja e pensioneve	20254,3 8859,0 11384,2 304,3	18758,5 8062,8 10685,9 275,3	1471,0 955,7 515,3	1495,8 796,2 698,3

Në përputhje me Ligjin Federal Nr. 113-FZ, datë 21 korrik 1997, kostot shtesë për pagesën e pensioneve të llogaritura duke përdorur koeficientin individual të pensionistit arritën në 14.87 miliardë rubla. Nga këto, financimi nga primet e sigurimit u sigurua në shumën prej 13.7 miliardë rubla, dhe shuma e mbetur erdhi nga buxheti federal. Kostot shtesë për indeksimin e pensioneve u bënë në shumën prej 20.2 miliardë rubla. Në të njëjtën kohë, burimet e financimit të këtyre shpenzimeve janë primet e sigurimit në shumën prej 18.7 miliardë rubla, dhe fondet e buxhetit federal në shumën prej 1.5 miliardë rubla. /45/

Për më tepër, në vitin 1999, kushtet për caktimin e pagesave të kompensimit për kategoritë e përfituesve të pensionit të llogaritura pa përdorur koeficientin individual të pensionit u ruajtën në shumat e parashikuara me Dekretin e Presidentit të Federatës Ruse të 15 Prillit 1996 Nr. 550 .

Në përputhje me Dekretin e Presidentit të Federatës Ruse, datë 14 qershor 1997 nr. 573 "Për masat për ruajtjen e gjendjes financiare të pensionistëve", pensioni minimal i pleqërisë, duke marrë parasysh pagesat e kompensimit, nuk mund të jetë më i ulët se 80%. të nivelit jetik të pensionistit. Për të zbatuar këtë dispozitë, në buxhetin e pensioneve u ndanë shpenzime shtesë për sigurimin financiar të pagesave të kompensimit për pensionistët me një pension minimal në 1999 në shumën prej 2.2 miliardë rubla. /44/.

Buxheti i fondit pensional parashikon gjithashtu një zgjidhje për një problem tjetër urgjent - është përcaktuar vëllimi i financimit për dhënien dhe transferimin e pensioneve. Në vitin 1999, shpenzimet postare u financuan në shumën prej rreth 3.2 miliardë rubla, përfshirë ato të financuara nga primet e sigurimit - 2.85 miliardë rubla, nga buxheti federal - 0.3 miliardë rubla. Kështu, udhëzimi i drejtpërdrejtë i Ligjit Federal të 28 tetorit 1998 Nr. 163-FZ për atribuimin e shpenzimeve postare në buxhetin federal për të gjitha kategoritë e pensioneve /51/ nuk u zbatua.

Shpenzimet për pagesën e përfitimeve sociale për varrimin dhe sigurimin e një liste të garantuar të shërbimeve të varrimit u financuan në shumën prej 1,742.4 milion rubla /46/. Në përputhje me marrëveshjet aktuale për transferimin e pensioneve jashtë vendit, kostot e pagimit të pensioneve për qytetarët që u zhvendosën për qëndrim të përhershëm jashtë vendit financohen në shumën prej 92.0 milion rubla, nga të cilat 80.9 milion rubla financohen nga kontributet e sigurimit. Për më tepër, pjesa e shpenzimeve të buxhetit të fondit pensional të Federatës Ruse parashikon 20.9 milion rubla. për pagesën e pensioneve në përputhje me Marrëveshjen e Përkohshme ndërmjet Qeverisë së Federatës Ruse dhe Qeverisë së Ukrainës për garancitë e të drejtave të qytetarëve që kanë punuar në rajonet e Veriut të Largët dhe në zonat ekuivalente me to në fushën e pensioneve dispozitë.

Gjithashtu, nga buxheti i fondit pensional për vitin 1999, u financuan shpenzime për të shlyer borxhin për pagesën e pensioneve shtetërore për vitin 1998 në shumën prej 30.5 miliardë rubla. /47/.

Në përputhje me Ligjin Federal të 28 tetorit 1998 Nr. 163-FZ “Për procedurën e financimit të pensioneve shtetërore, pagesa e të cilave, sipas legjislacionit të Federatës Ruse, kryhet në kurriz të buxhetit federal, Kostot parashikohen për financimin e synuar të pagesës së pensioneve shtetërore, si dhe për shpërndarjen dhe përcjelljen e të gjitha llojeve të pensioneve dhe përfitimeve në shumën prej 17.65 miliardë rubla.

Për faktin se përfituesit e dy pensioneve: të vejat e ushtarakëve të vdekur në Luftën e Dytë Botërore dhe prindër të rekrutëve të vdekur, pensioni i pleqërisë, i financuar nga kontributet e sigurimit, rillogaritet duke përdorur koeficientin individual të pensionistit, pagesën e kompensimit për ato përcaktohen nga shuma që dy pensione klasifikohen si shpenzime buxhetore federale.

Shpenzimet për pagesën e pensioneve shtetërore në vitin 2000 janë paraqitur në tabelën 2 dhe arrijnë në 248.8 miliardë rubla, që është më shumë se 143% e vitit të kaluar. Nga këto, 222.8 miliardë rubla. financohen nga primet e sigurimit, duke përjashtuar shpenzimet për periudha “jo sigurime”. Nëse pranojmë se norma e inflacionit është planifikuar nga shteti në 18%, atëherë mund të supozojmë se do të ketë rritje reale të pensioneve dhe jo rritje nominale të tyre. Rezultatet e kalimit në koeficientin individual tregojnë padyshim një rritje të ndjeshme të nivelit të pensionit mesatar të pleqërisë, kjo dëshmohet ndjeshëm nga shuma e shpenzimeve për pagesën e pensioneve, e llogaritur duke përdorur koeficientin individual të pensionistit. shuma është 150.7 miliardë rubla, nga të cilat 145.4 miliardë rubla. financuar nga primet e sigurimit /40/. Këto shifra padyshim tregojnë një rritje të masës së pensioneve që do të marrin këtë vit pensionistët që kanë kaluar në llogaritjen duke përdorur koeficientin individual.

Tabela 2. Treguesit kryesorë të pjesës së shpenzimeve të buxhetit të fondit pensional të Federatës Ruse për pensionet në vitin 2000. /53/ Në miliona rubla

	Përfshirë:
Në kurriz të fondit pensional të Federatës Ruse	Nga këto, periudha josigurimi	Në kurriz të fondeve të FB
Totali për pagesat e pensioneve Dorëzimi dhe përcjellja e pensioneve në total Sociale kompensim funeral	290924,5 4347,9 1534,1	261561,5 3851,8 1411,6	8931,9 131,0	29363,0 496,1 122,5
Për pensionet Përfshirë: Shpenzimet bazë për pagesën e pensioneve, nga të cilat: pa përdorimin e ICP duke përdorur ICP Dorëzimi dhe përcjellja e pensioneve Sociale kompensim funeral	296806,5 248828,2 97682,4 150745,3 3723,3 1534,1	266824,9 222814,5 77300,8 145385,4 3283,6 1411,6	9062,9 7714,6 5101,7 2612,9 113,1	29981,6 26013,7 20381,6 5359,9 439,8 122,5
Kostot shtesë për indeksimin e pensioneve totale Përfshirë: pa ICP Duke përdorur ICP Dorëzimi dhe përcjellja e pensioneve	35591,2 11378,0 24199,8 529,1	32241,9 9286,1 22942,9 472,8	1217,3 805,0 412,3	3349,3 2091,9 1256,9

Kostot shtesë për indeksimin e pensioneve në vitin 2000 parashikohen të arrijnë në 36.12 miliardë rubla, nga të cilat 32.71 miliardë rubla nga primet e sigurimit dhe 3.41 miliardë rubla nga buxheti federal. Në këtë mënyrë, po zbatohet Dekreti i Presidentit të Federatës Ruse Nr. 680, datë 15 Prill 2000 "Për marrëdhënien midis të ardhurave të një pensionisti dhe pagës mesatare mujore në vend të përdorur në përcaktimin e koeficientit individual të një pensionisti".

Kostot e dorëzimit dhe dërgimit të të gjitha llojeve të pensioneve shtetërore përcaktohen në bazë të tarifës postare, pagesës së tatimit mbi vlerën e shtuar, kostove të dorëzimit nga shërbimet alternative dhe do të arrijnë në 4.3 miliardë rubla. Duke marrë parasysh kërkesat e Ministrisë Ruse të Financave për të zgjatur vlefshmërinë e Art. 88 i Ligjit Federal të 22 shkurtit 1999 Nr. 36-FZ "Për Buxhetin Federal për 1999" për vitin 2000, Fondi Pensional mbajti financimin e kostove të dhënies së pensioneve të punës përmes kontributeve të sigurimit në shumën prej 3.26 miliardë rubla. /24/.

Për më tepër, synohet të ruhet shuma dhe kushtet për caktimin e pagesave të kompensimit për të gjitha kategoritë e përfituesve të pensioneve të llogaritura pa përdorur koeficientin individual të pensionistit, në shumat e parashikuara nga Dekretet e Presidentit të Federatës Ruse të datës 15 Prill 1996 Nr. 550 dhe 30 mars 1999 nr 392. Shpenzimet për pagesën e përfitimeve sociale për varrimin dhe sigurimin e një liste të garantuar të shërbimeve të varrimit janë parashikuar në shumën prej 1534.1 milion rubla. Shpenzimet përcaktohen në përputhje me nenet 9 dhe 10 të Ligjit Federal të 12 janarit 1996 Nr. 8-FZ "Për biznesin e varrimit dhe funeralit", Ligji Federal i 28 qershorit 1997 Nr. 91-FZ bazuar në dhjetëfishin e minimumit paga, e përcaktuar me Ligjin Federal Nr. 6-FZ të 09 janarit 1997 dhe u rrit në 110 rubla. duke marrë parasysh parashikimin e Ministrisë Ruse të Ekonomisë.

Vëllimet e planifikuara të shpenzimeve, duke marrë parasysh nivelin bazë të periudhës së mëparshme (1999), bëjnë të mundur rritjen e ndjeshme të nivelit të sigurimit të pensioneve për të gjitha kategoritë e pensionistëve dhe zvogëlimin e hendekut midis masës së pensionit dhe pagës së jetesës. i një pensionisti nga 35-37% në vitet 1998-1999. deri në 25-27% /53/.

Duke pasur parasysh se në vitin 1999, rritja e pensioneve u krye kryesisht në interes të përfituesve të pensioneve minimale, indeksimet "lineare" janë parashikuar për periudhën e planifikimit të vitit 2000, pasi ato bëjnë të mundur rivendosjen e raportit të pensioneve minimale dhe maksimale dhe garantojnë që madhësia e pensioneve është adekuate me kontributin e pensionistit në punë. Në vitin 1999, sipas parashikimeve buxhetore, shumat minimale të pensioneve me kompensim u rritën me 136% kundrejt 127% për përfituesit e pensioneve mesatare të pleqërisë. Në vitin 2000, pritet një prirje e kundërt: 110% për pensionet minimale, 129% për pensionet mesatare. Kështu, sipas Fondit të Pensionit, është e mundur që gradualisht të rivendoset lidhja midis masës së pensionit dhe shumës së kontributit të punës së qytetarit /24/.

Pensioni minimal i pleqërisë u përcaktua duke marrë parasysh indeksimin në përputhje me rritjen e pagave mesatare mujore në vend dhe ruajtjen e pagesave të kompensimit, që nga 1 janari 2000 në nivelin 318.44 rubla, dhe nga 1 janari, 2001 - 351,61, që është e pagës së jetesës së një pensionisti, përkatësisht 42 dhe 35,7%. Kjo tregon një rënie të lehtë të këtij treguesi për vitin 1999, por për momentin ka gjithnjë e më pak përfitues të pensioneve minimale, pasi kufijtë e përfituesve të shtesave dhe kompensimeve të ndryshme pensionale janë zgjeruar. Koeficienti kufizues i raportit të pagave nga i cili llogaritet pensioni me pagën mesatare sipas sektorëve të ekonomisë është mbajtur në 0.7 për vitin 2000.

Në përputhje me marrëveshjet aktuale për transferimin e pensioneve jashtë vendit, kostoja e pagesës së pensioneve për qytetarët që janë zhvendosur për qëndrim të përhershëm jashtë vendit është planifikuar në shumën prej 151.9 milion rubla, nga të cilat 138.77 financohen nga kontributet e sigurimit. Rritja e shpenzimeve shoqërohet me: rritje të ndjeshme të numrit të pensionistëve që kanë shkuar jashtë vendit: 9.5 mijë persona në vitin 1998, 11.75 mijë në vitin 1999, 14.3 mijë (parashikim) në vitin 2000; pagesat e pensioneve për pensionistët për të kaluarën; hyrja në fuqi e Marrëveshjes midis Federatës Ruse dhe Mbretërisë së Spanjës për sigurimet shoqërore, që parashikon pagesën e pensioneve për shtetasit rusë dhe spanjollë për përvojë pune në Federatën Ruse, si dhe shpenzime shtesë në përputhje me Rezolutën e Gjykata Kushtetuese e 15 qershorit 1998 Nr. 18-P.

Për më tepër, pjesa e shpenzimeve të buxhetit të fondit pensional përfshin 1.41 milion rubla. për pagesën e pensioneve në përputhje me Marrëveshjen e Përkohshme ndërmjet Qeverisë së Federatës Ruse dhe Qeverisë së Ukrainës për garantimin e të drejtave të qytetarëve që kanë punuar në rajonet e Veriut të Largët dhe në zona ekuivalente në fushën e sigurimit të pensioneve.

Gjithashtu, me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse, datë 05/03/99 Nr. 484, janë planifikuar shpenzime shtesë për përmirësimin e pensionit të Heronjve të Bashkimit Sovjetik, Heronjve të Rusisë, mbajtësve të plotë të Urdhrit të Lavdisë nga janari. 1, 2000 në shumën prej 5.6 milion rubla. /40/.

Në përputhje me Programin për përgatitjen dhe mbajtjen e kremtimit të 55-vjetorit të Fitores në Luftën e Madhe Patriotike, të miratuar nga Presidenti i Federatës Ruse, parashikohen shpenzime për pagesën e njëhershme të parave të gatshme për pensionistët që morën pjesë në luftë dhe kategoritë ekuivalente të përfituesve të pensionit në shumën prej 666.9 milion rubla.

Pensionet shtetërore do të financohen nga buxheti federal në një shumë totale prej rreth 29.4 miliardë rubla, që është vetëm 140% më shumë se e njëjta shifër në 1999. Kjo tregon një reduktim të shumës së financuar nga buxheti i shtetit dhe kalimin e këtyre shpenzimeve në “sup” të buxhetit të fondit pensional 1999, dhe bazuar në dinamikën e numrit të pensionistëve, duke marrë parasysh rritjen e tij dhe indeksimin e pensioneve në vitin 2000.

Në kurriz të buxhetit federal në vitin 2000, parashikohen shpenzime për një pagesë një herë për pensionistët nga radhët e pjesëmarrësve të Luftës së Madhe Patriotike, si pjesë e zbatimit të masave për përgatitjen e festimit të 55-vjetorit të Fitores në një shumë totale prej 668.0 milion rubla. Shpenzimet totale për rritjen e pensioneve në vitin 2000 do të arrijnë në rreth 43.0 miliardë rubla. Është shumë e mundur, nëse situata ekonomike në vend stabilizohet, që këto shpenzime të jenë të mjaftueshme për të financuar mjaftueshëm pensionistët dhe nuk do të ketë nevojë të kompensohen shtesë për pagesat sociale çdo tremujor ose gjysmë viti.

Sigurimi i pensioneve në Federatën Ruse rregullohet nga një numër aktesh legjislative. Ndër aktet legjislative marrëdhëniet rregulluese në fushën e sigurimit të pensioneve përfshijnë:

1) Kushtetuta e Federatës Ruse;

2) Kodi i Punës i Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë Kodi i Punës i Federatës Ruse);

3) Kodi Tatimor i Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë Kodi Tatimor i Federatës Ruse);

4) Ligji Federal i 15 dhjetorit 2001 Nr. 166-FZ "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse";

5) Ligji Federal i 15 dhjetorit 2001 Nr. 167-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse";

6) Ligji Federal i 1 Prillit 1996 Nr. 27-FZ "Për regjistrimin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të pensionit të detyrueshëm";

7) Ligji i Federatës Ruse i 12 shkurtit 1993 Nr. 4468-I "Për sigurimin e pensionit për personat që kanë shërbyer në shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme, Shërbimin Shtetëror të Zjarrfikësve, autoritetet për kontrollin e qarkullimit të drogave narkotike dhe substancat psikotrope, institucionet dhe organet penale të sistemit ekzekutiv dhe familjet e tyre”;

8) Ligji Federal i 6 Marsit 2001 Nr. 21-FZ "Për pagesën e pensioneve për qytetarët që largohen për qëndrim të përhershëm jashtë Federatës Ruse";

9) Ligji Federal i 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse";

10) Ligji Federal i 16 korrikut 1999 Nr. 165-FZ "Për bazat e sigurimit të detyrueshëm shoqëror";

12) Ligji Federal i 24 korrikut 2002 Nr. 111-FZ "Për investimin e fondeve për financimin e pjesës së financuar të pensionit të punës në Federatën Ruse".

Kushtetuta e Federatës Ruseështë ligji themelor i Federatës Ruse. Neni 7 i Kushtetutës së Federatës Ruse përcakton se në Federatën Ruse krijohen kushte për të siguruar një jetë të denjë, duke përfshirë zhvillimin e një sistemi të shërbimeve sociale, vendosjen e pensioneve shtetërore, përfitimeve dhe masave të tjera të mbrojtjes sociale.

Ligji Federal "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse" Krijohen themelet e detyrueshme organizative, ligjore dhe financiare për sigurimin e detyrueshëm të pensionit në Federatën Ruse. Rregullimi ligjor i marrëdhënieve të këtij ligji synon krijimin e masave ligjore, ekonomike dhe organizative që parashikojnë kompensimin e të ardhurave të qytetarëve, të cilat ata i marrin përpara caktimit të pensionit të tyre të pensionit.

Ligji Federal "Për regjistrimin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të pensionit të detyrueshëm" zbatohet për ato kategori të qytetarëve në lidhje me të cilët zbatohet legjislacioni për sigurimin e detyrueshëm pensional, këto përfshijnë: individë - qytetarë të Federatës Ruse, të angazhuar në aktivitete pune , organizatat dhe sipërmarrësit individualë që bëjnë pagesa për individët. Ligji përcakton bazën organizative dhe parimet e kontabilitetit për këta shtetas në lidhje me kategoritë e listuara të qytetarëve, dhe qëllimi kryesor i kontabilitetit individual (të personalizuar) është krijimi i kushteve për caktimin e pensioneve të punës në përputhje me rezultatet e secilit person të siguruar.

Në përputhje me Ligjin Federal "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse" Përfitimet e pensionit shtetëror paguhen:

1) nëpunësit civilë federalë;

2) personeli ushtarak;

3) pjesëmarrës të Luftës së Madhe Patriotike;

4) qytetarëve iu dha simboli "Banor i Leningradit të rrethuar";

5) qytetarët e prekur nga rrezatimi ose fatkeqësitë e shkaktuara nga njeriu;

6) qytetarë me aftësi të kufizuara.

Ligji përcakton katër lloje pensionesh:

1) pensioni me shërbim të gjatë;

2) pension pleqërie;

3) pension invaliditeti;

4) pension social.

Neni 1 i Ligjit Federal "Për sigurimin e pensioneve për personat që kanë shërbyer në shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme, Shërbimin Shtetëror të Zjarrfikësve, autoritetet për kontrollin e qarkullimit të drogave narkotike dhe substancave psikotrope, institucionet dhe organet e sistemit penal; dhe familjet e tyre” krijon një listë të kategorive të personave për të cilët mund të vendoset pensioni në përputhje me ligjin. Këto përfshijnë persona që kanë shërbyer në Forcat e Armatosura të Federatës Ruse dhe të Bashkuar Forcat e Armatosura të Komonuelthit të Shteteve të Pavarura:

1) personat që kanë shërbyer në shërbimin ushtarak si oficerë, oficerë urdhër-oficerë, ndërmjetës;

2) personat që kanë shërbyer me kontratë si ushtarë, marinarë, rreshter dhe kryepunëtorë;

3) oficerë, oficerë urdhër-oficerë dhe ndërmjetës që shërbyen në formacionet ushtarake të BRSS;

4) oficerë privatë dhe komandues që shërbyen në organet e punëve të brendshme të Federatës Ruse dhe ish-BRSS;

5) personat që kanë shërbyer në shërbimin shtetëror të zjarrfikësve;

6) personat që kanë shërbyer në organet për kontrollin e qarkullimit të narkotikëve dhe substancave psikotrope;

7) personat që kanë shërbyer në sistemin penal;

Familjarët e kategorive të personave të listuara kanë të drejtë të përfitojnë pension në mënyrën e përcaktuar me ligj.

Ligji Federal "Për pagesën e pensioneve për qytetarët që largohen për qëndrim të përhershëm jashtë Federatës Ruse" përcakton procedurën e sigurimit të pensionit për qytetarët e Federatës Ruse, shtetasit e huaj dhe personat pa shtetësi që kanë të drejtën e sigurimit të pensionit në përputhje me legjislacionin. të Federatës Ruse dhe që udhëtojnë jashtë Federatës Ruse.

Ligji Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" përcakton procedurën për ushtrimin e të drejtave të qytetarëve të Federatës Ruse për pensionet e punës. Ligji parashikon tre lloje të pensioneve të punës:

1) pensioni i punës së pleqërisë;

2) pension invaliditeti në punë;

3) pensioni i punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes.

Burrat që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç kanë të drejtë të marrin pension pleqërie pune. Kushtet për dhënien e pensionit të invaliditetit janë:

1) fillimi i paaftësisë;

2) kufizimi i aftësisë për punë, i përcaktuar me indikacione mjekësore, të shkallës III, II ose I.

Pensioni i punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes paguhet për anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara të mbajtësit të familjes së vdekur.

Ligji Federal "Për Bazat e Sigurimeve Shoqërore të Detyrueshme" plotëson legjislacionin e pensioneve në drejtim të sigurimit të qytetarëve të aftë për punë të Rusisë gjatë periudhës së paaftësisë së tyre të përkohshme. Për ngjarjet e siguruara në përputhje me Ligjin Federal “Për bazat e sigurimeve shoqërore të detyrueshme” përfshijnë:

1) nevoja për të marrë kujdes mjekësor;

2) paaftësia e përkohshme;

3) lëndim në punë dhe sëmundje profesionale;

4) amësia;

5) paaftësia;

6) fillimi i pleqërisë;

7) humbja e mbajtësit të familjes;

8) njohja si i papunë;

9) vdekja e personit të siguruar ose anëtarëve të paaftë të familjes së tij që janë në ngarkim të tij.

Ligji Federal "Për fondet e pensioneve joshtetërore" rregullon krijimin e fondeve pensionale joshtetërore dhe rregullon veprimtarinë e tyre në sigurimin e pensioneve joshtetërore, sigurimin e detyrueshëm pensional dhe sigurimin pensional profesional.

Ligji Federal "Për investimin e fondeve për financimin e pjesës së financuar të pensionit të punës në Federatën Ruse" rregullon marrëdhëniet për formimin dhe investimin e kursimeve të pensionit për financimin e pagesës së pjesës së financuar të pensionit të punës.

Kodi Tatimor i Federatës Ruse në Art. 213.1 përcakton specifikat e përcaktimit të bazës tatimore për marrëveshjet e pensioneve joshtetërore dhe marrëveshjet e sigurimit të detyrueshëm pensional të lidhura me fondet e pensioneve joshtetërore. Në kap. 24 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse përmban dispozita që rregullojnë tatimin në fushën e sigurimit të detyrueshëm pensional.

Kodi i Punës i Federatës Ruse përcakton procedurën për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit të nevojshëm për të përcaktuar periudhën e sigurimit, e cila jep të drejtën për një pension pune.

1.2. Financimi i pensioneve të punës

Formimi i fondeve të pensioneve kryhet në kurriz të buxhetit të fondit pensional të Federatës Ruse. Për të sqaruar çështjen e procedurës dhe burimeve të financimit të pensioneve të punës, paragrafi 1 i Artit. 6 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" na referon në Ligjin Federal "Për sigurimin e detyrueshëm të pensionit në Federatën Ruse".

Në përputhje me Art. 18 i Ligjit Federal "Për sigurimin e detyrueshëm pensional", fondet nga buxheti i fondit pensional të Federatës Ruse kanë një qëllim të caktuar, një nga qëllimet e shpenzimit të fondeve nga Fondi Pensional i Federatës Ruse është pagesa e pensioneve të punës . Buxheti i fondit pensional të Federatës Ruse, nga ana tjetër, formohet në përputhje me Pjesën 1 të Artit. 17 Ligji Federal “Për sigurimin e detyrueshëm pensional” për shkak të:

1) kontributet e sigurimit, kryesisht këto përfshijnë kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional - një pjesë e këtyre kontributeve dërgohen në buxhetin federal, një pjesë - në buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse;

2) fondet e buxhetit federal, të cilat përfshijnë kryesisht një pjesë të taksës së unifikuar sociale të transferuar nga buxheti federal në buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse;

3) shumat e gjobave dhe sanksioneve të tjera financiare;

4) të ardhurat nga vendosja (investimi) i fondeve përkohësisht të lira të sigurimit të detyrueshëm pensional;

5) kontributet vullnetare të personave fizikë dhe juridikë të paguara prej tyre jo si mbajtës të policave ose persona të siguruar;

6) burime të tjera që nuk janë të ndaluara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Struktura e pensioneve të punës e krijuar me Ligjin Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" përfshin tre komponentë të pensioneve të punës: sigurimin, bazën dhe financimin. Pjesët e pensioneve të punës në përputhje me Ligjin Federal "Për Sigurimin e Detyrueshëm të Pensionit" formohen nga burime të ndryshme financimi. Pjesa bazë e pensioneve të punës financohet nga fondet e taksës së unifikuar shoqërore dhe pjesa e financuar e pensioneve të punës financohet nga kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional. Taksa e unifikuar shoqërore dhe kontributet e sigurimit për sigurimet e detyrueshme pensionale kanë një objekt të vetëm taksimi dhe bazë tatimore. Si taksat e unifikuara shoqërore ashtu edhe kontributet e sigurimeve paguhen nga organizatat, ndërmarrjet dhe sipërmarrësit privatë nga pagat e punonjësve të tyre, si dhe nga shpërblimet e tjera që u takojnë punonjësve për punë, përfshirë edhe për punën me kontrata civile. Këto dy lloje të pagesave të detyrueshme ndryshojnë në atë që taksa e unifikuar sociale paguhet në kurriz të punëdhënësit, në bazë të shumës së pagave të paguara, dhe kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional mblidhen nga punëdhënësi nga të ardhurat e punonjësve. Shuma totale e kontributeve në fondin pensional të mbledhur nga të ardhurat e punonjësve për sigurimin e detyrueshëm pensional, vendosur në 14%.

Neni 238 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse përcakton një listë të fondeve që nuk i nënshtrohen tatimit dhe nga të cilat nuk mblidhen jo vetëm taksa e unifikuar sociale, por edhe kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të pensionit. Nuk i nënshtrohet tatimit:

1) përfitimet shtetërore të paguara në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, aktet legjislative të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të vetëqeverisjes lokale, duke përfshirë përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar, përfitimet për kujdesin e një fëmije të sëmurë, papunësinë përfitimet, përfitimet e shtatzënisë dhe lindjes;

2) të gjitha llojet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, aktet legjislative të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të qeverisjes vendore pagesat e kompensimit në lidhje me:

a) kompensim për dëmin e shkaktuar nga lëndimi ose dëmtimi tjetër i shëndetit;

b) sigurimin falas të ambienteve të banimit dhe shërbimeve komunale, ushqimeve dhe produkteve, karburanteve ose kompensimit të duhur monetar;

c) pagesën e kostos dhe (ose) lëshimin e kompensimit të duhur në natyrë, si dhe pagesën e fondeve në këmbim të kësaj shtese;

d) pagesën e kostos së ushqimit, pajisjeve sportive, pajisjeve, uniformave sportive dhe veshjeve të marra nga sportistët dhe punonjësit e edukimit fizik dhe organizatave sportive për procesin edukativo-stërvitor dhe pjesëmarrjen në garat sportive;

e) largimin nga puna të punonjësve, duke përfshirë kompensimin për pushimet e papërdorura;

f) rimbursimin e shpenzimeve të tjera, përfshirë shpenzimet për përmirësimin e nivelit profesional të punonjësve;

g) punësimin e punonjësve të larguar nga puna në lidhje me zbatimin e masave për uljen e numrit ose stafit, riorganizimin ose likuidimin e organizatës;

h) kryerja e detyrave të punës nga një individ (përfshirë lëvizjen për të punuar në një zonë tjetër dhe rimbursimin e shpenzimeve të udhëtimit).

3) shumën e ndihmës financiare një herë të dhënë nga tatimpaguesi:

a) individëve në lidhje me një fatkeqësi natyrore ose një emergjencë tjetër për të kompensuar dëmin material të shkaktuar ose dëmtimin e shëndetit të tyre, si dhe individët që kanë vuajtur nga akte terroriste në territorin e Federatës Ruse;

b) për anëtarët e familjes së një punonjësi të vdekur ose për një punonjës në lidhje me vdekjen e një anëtari (anëtarësh) të familjes së tij;

për punonjësit (prindërit, prindërit birësues, kujdestarët) në lindjen (birësimin) e një fëmije, por jo më shumë se 50 mijë rubla për çdo fëmijë;

4) shumat e pagave dhe shumave të tjera në valutë të paguar për punonjësit e tyre, si dhe për personelin ushtarak të dërguar për të punuar (shërbim) jashtë vendit, nga taksapaguesit - institucionet shtetërore ose organizatat e financuara nga buxheti federal - brenda kufijve të përcaktuar me legjislacionin të Federatës Ruse;

5) të ardhurat e kryetarëve të një ferme fshatare (fermë) të marra nga prodhimi dhe shitja e produkteve bujqësore, si dhe nga prodhimi i produkteve bujqësore, përpunimi dhe shitja e tyre - për pesë vjet duke filluar nga viti i regjistrimit të fermës ;

6) të ardhurat (me përjashtim të pagave të punëtorëve me qira) të marra nga anëtarët e komuniteteve fisnore dhe familjare të popujve të vegjël të Veriut, të regjistruara në mënyrën e përcaktuar nga shitja e produkteve të marra si rezultat i llojeve të tyre tradicionale të peshkimit;

7) shuma e pagesave të sigurimit (kontributeve) për sigurimin e detyrueshëm të punonjësve të kryera nga tatimpaguesi në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse; shumën e pagesave (kontributeve) të tatimpaguesit sipas kontratave vullnetare të sigurimit personal për punonjësit, të lidhura për një periudhë të paktën njëvjeçare, duke parashikuar pagesën nga siguruesit e shpenzimeve mjekësore të këtyre personave të siguruar; shumën e pagesave (kontributeve) të tatimpaguesit sipas kontratave vullnetare të sigurimit personal për punonjësit, të lidhura ekskluzivisht në rast të vdekjes së personit të siguruar dhe (ose) dëmtimit të shëndetit të personit të siguruar;

8) kontributet e punëdhënësit të paguara nga tatimpaguesi në përputhje me Ligjin Federal "Për kontributet shtesë të sigurimit për pjesën e financuar të pensionit të punës dhe mbështetjen shtetërore për formimin e kursimeve pensionale", në shumën e kontributeve të paguara, por jo më shumë se 12,000 rubla. në vit për çdo punonjës në favor të të cilit janë paguar kontributet e punëdhënësit;

9) kostoja e udhëtimit për punonjësit dhe anëtarët e familjeve të tyre në vendin e pushimeve dhe në kthim, të paguar nga tatimpaguesi për personat që punojnë dhe jetojnë në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente, në përputhje me legjislacionin aktual, marrëveshjet e punës (kontratat) dhe (ose) marrëveshjet kolektive;

10) shumat e paguara individëve nga komisionet zgjedhore, komisionet e referendumit, si dhe nga fondet zgjedhore të kandidatëve për postin e Presidentit të Federatës Ruse, kandidatët për deputetë të organit legjislativ (përfaqësues) të pushtetit shtetëror të një entiteti përbërës të Federata Ruse, kandidatë për një pozicion në një organ tjetër shtetëror të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, të parashikuar nga kushtetuta, nga statuti i një subjekti të Federatës Ruse dhe të zgjedhur drejtpërdrejt nga qytetarët, kandidatë për deputetë të organit përfaqësues të një formacion komunal, kandidatë për postin e kryetarit të një formacioni komunal, për një pozicion tjetër të parashikuar nga statuti i një formacioni komunal dhe i zëvendësuar me zgjedhje të drejtpërdrejta, fondet zgjedhore të shoqatave zgjedhore, fondet zgjedhore të degëve rajonale të partive politike, që janë jo shoqata zgjedhore, nga fondet e referendumit të grupit iniciativ për mbajtjen e një referendumi të Federatës Ruse, një referendum i një entiteti përbërës të Federatës Ruse, një referendum lokal, një grup fushatash iniciative për një referendum të Federatës Ruse, grupe të tjera i pjesëmarrësve në një referendum të një entiteti përbërës të Federatës Ruse, një referendum lokal për kryerjen nga këta persona të punës që lidhet drejtpërdrejt me zhvillimin e fushatave zgjedhore, fushatave të referendumit;

11) kostoja e uniformave dhe uniformave të lëshuara për punonjësit, studentët, studentët në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, si dhe nëpunësit civilë të autoriteteve federale pa pagesë ose me pagesë të pjesshme dhe të mbetura për përdorim të përhershëm personal;

12) kostoja e përfitimeve të udhëtimit të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse për kategori të caktuara të punonjësve, studentëve dhe nxënësve;

13) shumat e ndihmës financiare të paguara individëve nga burimet buxhetore nga organizatat e financuara nga fondet buxhetore, jo më shumë se 3000 rubla. për individ për periudhë tatimore;

14) shuma e tarifave të shkollimit për programet arsimore profesionale bazë dhe plotësuese, aftësimin profesional dhe rikualifikimin e punonjësve, të përfshirë në shpenzimet e marra parasysh gjatë përcaktimit të bazës tatimore për tatimin mbi të ardhurat e korporatave;

15) shumat e paguara nga organizatat (sipërmarrësit individualë) punonjësve të tyre për të rimbursuar kostot e pagimit të interesit për kreditë (kreditë) për blerjen dhe (ose) ndërtimin e ambienteve të banimit, të përfshira në shpenzimet e marra parasysh gjatë përcaktimit të bazës tatimore për tatimi mbi të ardhurat e korporatave.

Klauzola 3 e Artit. 6 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" rregullon që pjesa e financuar e pensionit të punës përcaktohet vetëm nëse ka fonde të llogaritura në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale të personit të siguruar.

Funksioni kryesor i pjesës së financuar të pensioneve të punës është mbrojtja nga inflacioni dhe rritja e masës së pensioneve të punës. Për këto qëllime, vendoset procedura e mëposhtme për financimin e pjesës së financuar të pensioneve të punës: kontributet në pjesën e financuar të pensioneve të punës shkojnë në fondin pensional të Federatës Ruse dhe nuk personalizohen derisa të transferohen në llogaritë personale individuale të qytetarëve. Gjatë periudhës nga momenti i marrjes së këtyre fondeve nga Fondi Pensional dhe deri në transferimin e tyre në llogaritë personale individuale të qytetarëve, shteti ka të drejtë t'i investojë këto kontribute kursimi në mjete që gjenerojnë të ardhura. Në këtë mënyrë këto fonde mbrohen nga inflacioni dhe rritet madhësia e tyre. Pas marrjes së kontributeve të sigurimit nga Fondi Pensional i Federatës Ruse në llogaritë personale individuale të qytetarëve, këto kontribute nuk janë më pronë e shtetit dhe shteti humbet të drejtën për t'i disponuar ato. Prej këtij momenti, primet e sigurimit të transferuara për financimin e pjesës së financuar të pensioneve të punës janë pronë e qytetarit.

Pensionet e punës financohen nga fondet e të siguruarve (punëdhënësve), të paguara si pjesë e taksës së unifikuar shoqërore dhe kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional. Sigurimi i pensioneve shtetërore financohet nga buxheti federal.

Pjesa bazë në strukturën e pensionit të punës është garancia shtetërore e pensionit minimal

siguri financiare për qytetarët nëse kanë: për pension pleqërie - të paktën 5 vjet përvojë sigurimi, për pensionet e invaliditetit dhe të të mbijetuarve - të paktën një ditë përvojë sigurimi.

Struktura e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse mund të përfaqësohet si diagrami i mëposhtëm:

Sistemi i pensioneve të Federatës Ruse (burimet e financimit)

Sigurimi pensional

Sigurimi i pensionit

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA Pensionet e punës

Pensionet shtetërore

Llojet e pensioneve të punës

Llojet e pensioneve shtetërore

Financimi

Financimi

Skema 1. Struktura e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse

Pensionet shtetërore janë një pagesë mujore shtetërore në para, e drejta për t'u marrë e cila përcaktohet në përputhje me kushtet dhe standardet e përcaktuara me ligjin e pensioneve dhe e cila sigurohet qoftë për kompensimin e fitimeve të humbura në lidhje me përfundimin e shërbimi publik me arritjen e afatit të përcaktuar me ligj pas daljes në pension për shkak të pleqërisë, paaftësisë ose me qëllim kompensimin e dëmit të shkaktuar në shëndetin e qytetarëve gjatë shërbimit ushtarak si rezultat i rrezatimit ose fatkeqësive të shkaktuara nga njeriu. rasti i paaftësisë ose humbja e mbajtësit të familjes me mbushjen e moshës ligjore, ose për qytetarët me aftësi të kufizuara për të siguruar fonde për ekzistencën.

Përfitimet e pensioneve shtetërore ndahen në:

me pension të gjatë shërbimi;

Pensionet e pleqërisë;

Pensionet e invaliditetit;

Pensionet sociale.

Pensioni i punës është një pagesë mujore në para për të kompensuar qytetarët për pagat ose të ardhurat e tjera që personat e siguruar kanë marrë para vendosjes së pensionit të tyre të punës ose kanë humbur anëtarëve me aftësi të kufizuara të familjes së tyre për shkak të vdekjes së këtyre personave, dhe e drejta për të cilën përcaktohet në në përputhje me kushtet dhe normat e përcaktuara me Ligjin për pensionet e punës.

Llojet e pensioneve të punës:

nga mosha e vjetër;

Për paaftësi;

Me rastin e humbjes së një mbajtësi të familjes.

Klauzolat 2 dhe 3 të Artit. 5 i Ligjit Nr. 173 - Ligji Federal përcakton strukturën e pensionit të punës të vendosur në përputhje me këtë ligj.

Prandaj, pensioni i punës për pleqërinë dhe aftësinë e kufizuar përbëhet nga tre pjesë:

bazë;

Sigurimi;

Kumulative.

Pjesa bazë e pensionit të punës është një garanci e vetme federale e të ardhurave fikse në pleqëri, paaftësi dhe humbje të një mbajtësi të familjes. Madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës përcaktohet ekskluzivisht nga faktorët social - rrethanat e jetës, si dhe nga garancitë minimale të vendosura nga shteti në fushën e sigurimit të pensioneve.

Pjesa e sigurimit të pensionit të punës varet vetëm nga rezultatet e punës së një personi të caktuar, të cilat vlerësohen në bazë të të drejtave pensionale të grumbulluara nga qytetari në lidhje me pagesën e pagesave të sigurimit dhe vendosen në një shumë të diferencuar.

Pjesa e financuar e pensionit të punës përcaktohet nga kursimet individuale të pensionit të personit të siguruar dhe është krijuar për t'i siguruar atij një nivel të lartë të pasurisë materiale në pleqëri.

Kthimi