Çfarë është pushimi mjekësor gjatë shtatëzënësisë. Si mund të marr një çertifikatë që të lirohem nga puna? Kur dokumenti hartohet pa dështuar

Leja e sëmurë për gratë shtatzëna jepet në të njëjtën mënyrë si për çdo person me një sëmundje të zakonshme, kjo për faktin se në të dy rastet, ndodh paaftësia e përkohshme. Por, megjithatë, ka disa veçori, dhe një grua duhet t'i njohë ato në mënyrë që të shmangë mosmarrëveshjet me punëdhënësin.

Ndonjëherë, punëdhënësit janë të paskrupullt dhe përpiqen të heqin qafe një punonjës shtatzënë në mënyrë që të mos e mbajnë vendin e saj të punës për një kohë të gjatë. Për këtë ai do të përballet me përgjegjësi penale, prandaj, në raste ekstreme, duhet të kontaktoni agjencitë e zbatimit të ligjit.

Që nga fundi i prillit 2012, në territorin e Rusisë, rregullat e reja për lëshimin e pushimit mjekësor kanë hyrë në fuqi, përfshirë gratë për përgatitjen e lindjes. Për të gjitha pyetjet me interes ose polemikë, mund të kontaktoni klinikën para lindjes, ku ka avokatë, ose vetë mjekët kanë informacionin e nevojshëm.

Pra, pushim mjekësor për gratë shtatzëna: kur ata japin këtë fletëpalosje, ose sa kohë është e mundur të lihet dekreti, i treguar në legjislacion. Sipas tij, nga java e 30-të e mandatit, një grua mund të marrë leje lindjeje, kohëzgjatja e saj është 140 ditë (nga momenti i fillimit të lejes, dhe jo lindja e fëmijës). Nëse lindja e fëmijës fillon më herët, dhe gruaja nuk kishte kohë për të rregulluar një pushim, atëherë pushimi i sëmurë lëshohet post factum, d.m.th. numërimi i ditëve fillon nga dita e lindjes (dhe në këtë rast do të rritet në 156 ditë).

Gratë moderne gjithnjë e më shumë po refuzojnë të shkojnë në pushim mjekësor, duke vazhduar të punojnë deri në 36 - 38 javë, dhe kjo është e drejta e tyre, sepse legjislacioni u jep grave të drejtën të zgjedhin kur të shkojnë në pushim të lehonisë, por punëdhënësi duhet të sigurojë të drejtën të largohen nga 30 javë të shtatzënisë. Gjëja kryesore këtu janë konsultat e vazhdueshme me një mjek i cili do të vendosë nëse puna në një datë të mëvonshme paraqet rrezik për jetën dhe shëndetin e një gruaje apo foshnjës së saj.

Ku mund të merrni një pushim mjekësor për një grua shtatzënë, institucioni mjekësor në të cilin është regjistruar gruaja do t'ju tregojë, më shpesh, fleta lëshohet në të njëjtin vend, gjëja kryesore është që zakonisht të caktohet në çdo klinikë dhe të vëzhgohet nga një mjek, përndryshe mund të lindin vështirësi, ju do të duhet të bëni shumë teste, t'i nënshtroheni një ekzaminimi dhe vetëm pas kësaj mjeku do të jetë në gjendje të nënshkruajë fletën. Alsoshtë gjithashtu e rëndësishme të dini se si të merrni një pushim mjekësor për një grua shtatzënë, sepse ajo nuk mund të ndalojë së shkuari në punën e saj një ditë.

Procedura është e thjeshtë, mjeku paralajmëron se do të jetë e nevojshme të bëni një pushim, shumë para kohës së kërkuar, pastaj, në varësi të arsyeve shëndetësore ose personale, në 30 javë (ose më vonë) gruaja vendos të shkojë me pushime. Ajo përsëri i drejtohet gjinekologut të saj, i cili shkruan një leje mjekësore, në të cilën vendos datën e pritshme të lindjes.

Me këtë fletë, një grua vjen te punëdhënësi i saj, i cili, nga ana tjetër, mund të kërkojë të shkruajë një kërkesë për pushime, megjithëse ligji nuk e detyron këtë, por ky do të jetë një rrjet shtesë sigurie për gruan, sepse ajo edhe një herë shkruaj qartë datat e mungesës së saj të përkohshme në punë ... Kjo do ta shpëtojë atë nga shqetësimet e panevojshme për mirësjelljen e punëdhënësit dhe nëse ajo do të marrë një pagesë për të gjithë periudhën e pushimeve.

Tjetra, duhet të zbuloni se si paguhet pushimi për gratë shtatzëna. Sipas procedurës së re të përshkruar në legjislacion, punëdhënësi duhet të plotësojë të gjitha dokumentet dhe llogaritjet brenda dhjetë ditësh dhe t'i japë ato në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Dhe është ky fond që do të paguajë plotësisht për pushimin mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, dhe ky është pikërisht ndryshimi nga pushimi mjekësor.

Pagesa për pushim mjekësor për gratë shtatzëna është si më poshtë:

shuma e përfitimit llogaritet, për këtë shtohet paga mujore e gruas për gjashtë muajt e fundit dhe ndahet me numrin e ditëve kalendarike në të njëjtën periudhë. Kjo është, paga mujore është 30 mijë rubla. (të gjitha shpërblimet dhe shpërblimet gjithashtu përmblidhen këtu), ato duhet të shumëzohen me 6, dhe shuma që rezulton duhet të ndahet me 180 ditë. Kështu, rezulton 1 mijë rubla, dhe kjo do të jetë fitimi mesatar ditor i një gruaje. Në bazë të kësaj, Fondi i Sigurimeve Shoqërore përcakton shumën e përfitimit. Nëse një grua ka punuar për më pak se 6 muaj, atëherë fitimet mesatare ditore llogariten në përputhje me periudhën e punuar në të vërtetë (nga një në 5 muaj të plotë).

llogaritni pagesën. Shuma e lejimit përcaktohet si më poshtë: fitimet mesatare ditore (për shembull, 1000 rubla) shumëzohen me numrin e ditëve që duhen për pushime (zakonisht 140 ditë). Rezulton se shuma e pagesës do të jetë 140 mijë rubla. në një kohë, për të gjithë periudhën e pushimeve.

Por, për të llogaritur saktë shumën, duhet të dini se për sa kohë lëshohet një pushim mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Siç u përmend më herët, me rrjedhën normale të shtatzënisë dhe mungesën e problemeve shëndetësore ose komplikimeve, pushimet do të jenë 140 ditë kalendarike (70 secila, para dhe pas lindjes). Por një grua vetë mund të vendosë se si të shpërndajë këto ditë, gjithçka varet nga sa kohë do të shkojë me pushime. Pushimi mjekësor mund të rritet me kohë dhe do të jetë:

194 ditë, kur shtatzënia është e shumëfishtë, dhe nëse ndërlikimet kanë ndodhur gjatë lindjes, atëherë shtoni edhe 16 ditë.

156 ditë, në rast të lindjes së parakohshme, nëse foshnja mbijetoi brenda 6 ditëve të para.

90 ditë para lindjes, kur një grua jeton në një zonë me nivele të larta rrezatimi.

Përveç kësaj, pushimi i sëmundjes për shtatzëni dhe lindje kërkohet gjithashtu nëse:

gruaja iu nënshtrua fekondimit artificial;

ajo miratoi një fëmijë nën moshën 3 muaj, pushimet do të jenë 70 ditë;

gruaja bëri një abort, në këtë rast pushimi minimal do të jetë 10 ditë kalendarike (maksimumi 30, sipas vendimit të mjekut).

Nëse një grua është regjistruar në një klinikë para lindjes në një fazë të hershme (deri në 12 javë), atëherë ajo ka të drejtë për një ndihmë të njëhershme, pavarësisht nëse punon apo jo, shuma është rreth 500 rubla, plus koeficientët rajonalë dhe shtesat.

Shteti po përpiqet të mbështesë gratë shtatzëna dhe nënat e reja, kështu që ai mori përgjegjësinë për pagimin e përfitimeve të pushimeve mjekësore dhe gjithashtu futi përgjegjësi penale për punëdhënësit që shkelin të drejtat e grave shtatzëna.

Pra, nëna e ardhshme po i afrohet periudhës së shumëpritur të lindjes së fëmijës. Në tremujorin e tretë të shtatzënisë për gratë që punojnë, fakti dhe korrektësia e regjistrimit të pushimit të sëmundjes për shtatzëni dhe lindje është e rëndësishme. Kush dhe kur lëshon buletinin e aftësisë së kufizuar të përkohshme?

Le të flasim për këtë dokument, tiparet e lëshimit dhe dizajnit të tij.

Kush e lëshon dokumentin dhe kur

Një çertifikatë e paaftësisë për punë për shtatzëni dhe lindje duhet t'i lëshohet një gruaje nga gjinekologu-obstetër i saj. Në mungesë të tij, kjo bëhet nga një mjek i përgjithshëm ose ndihmësmjek. Dokumenti i mësipërm është hartuar për një periudhë c. Në të njëjtën kohë, pushimi i sëmundjes tregon se kohëzgjatja e saj është 140 ditë kalendarike, domethënë 70 ditë kalendarike - para lindjes dhe e njëjta sasi - pas tyre.

Ka situata kur nëna e ardhshme nuk dëshiron të marrë pushim mjekësor për periudhën e përcaktuar me ligj, por dëshiron të vazhdojë të punojë deri në lindje. Në këtë rast, refuzimi i saj regjistrohet në regjistrin mjekësor. Por kur pacienti ri-aplikon (për shembull, pak para lindjes), buletini lëshohet për një periudhë të caktuar prej 140 ditësh nga dita e vizitës së parë në klinikën antenatale.

Duhet të theksohet se për shtatzënitë e shumëfishta, buletini lëshohet më herët. Dokumenti lëshohet për 194 ditë kalendarike. Në këtë rast, periudha para lindjes është 84 ditë kalendarike, periudha pas lindjes është 110.

Ndonjëherë ndodh që shtatzënitë e shumëfishta të diagnostikohen drejtpërdrejt gjatë lindjes. Pastaj gruas i jepet një certifikatë shtesë e paaftësisë për punë edhe për 40 ditë kalendarike. Ju lutemi vini re se spitalet e lindjes kanë të drejta zyrtare të lëshojnë pushim mjekësor për gratë në lindje për 156 ditë në situata kur ka pasur një lindje, domethënë, gjatë 28-30 javëve të shtatzënisë.

Karakteristikat e dizajnit

Pushimi para lindjes dhe pas lindjes i një gruaje duhet të zyrtarizohet nga një mjek në një formë të certifikatës së paaftësisë për punë. Në të njëjtën kohë, në rreshtin që tregon arsyen e paaftësisë për punë, mjeku shënon datën e pritshme të lindjes, nënvizon mbishkrimin për pushimin e lehonisë. Kur plotësoni linjat për mënyrën, regjistrohen ambulator dhe spitalor, dhe në kolonën për përjashtimin nga puna, tregohet numri i përgjithshëm i lejes së lindjes, domethënë 140 për singleton ose 194 ditë kalendarike për shtatzënitë e shumëfishta.

Projektimi i pushimit mjekësor ka karakteristikat e veta në rastin e birësimit të një fëmije.

Pra, në seksionin për arsyen e paaftësisë për punë, bëhet një hyrje në pushimin pas lindjes, dhe në pjesën për lirimin nga puna, data, muaji dhe viti për fillimin e lirimit dhe përfundimi i tij përfshihen. Në këtë rast, është e rëndësishme që data e vendimit të gjykatës për birësimin të përkojë me datën e lirimit nga puna.

Pagesa e pushimit të sëmurë

Nëse një grua ka një përvojë sigurimi më pak se 6 muaj, atëherë kompensimi i paguhet asaj në një shumë që nuk e kalon pagën minimale (paga minimale), bazuar në periudhën mujore të punës. Nëse në zonën ku gruaja punon, faktorët e korrigjimit të rrethit zbatohen për pagën, atëherë shuma e përfitimit nuk duhet të kalojë pagën minimale, duke marrë parasysh këta koeficientë.

Dhe tani në lidhje me kohën e pagesës së përfitimeve të lindjes. Punëdhënësi duhet t'i caktojë ata brenda dhjetë ditëve nga data e kërkesës së gruas për pagesë (nëse të gjitha dokumentet e nevojshme janë në dispozicion). Pas caktimit të grantit, ai duhet të paguhet ditën tjetër. Në të njëjtën kohë, sipas Kodit Tatimor të Federatës Ruse, përfitime të tilla nuk tatohen.

Duhet të theksohet se procedura dhe procedura për lëshimin e një pushimi mjekësor për një grua shtatzënë në Rusi rregullohet nga Procedura për lëshimin e certifikatave të pushimit mjekësor, të vërtetuara me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Politikës Sociale të Rusisë, datë 29 qershor 2011 Nr. . 624n

Detyra e një gruaje shtatzënë është të marrë vërtetimin e saj të paaftësisë për punë në kohë, të kontrollojë praninë e të gjitha datave, nënshkrimeve, vulave në të dhe ta paraqesë atë në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes së saj (institucionit, organizatës). Rregulloni hapat e mëtejshëm me llogaritarin tuaj, i cili do t'ju informojë për datën e marrjes së përfitimeve dhe procedurën e tij.

Posaçërisht për Elena TOLOCHIK

A është e mundur dhe si të shkoni në pushim mjekësor gjatë shtatzënisë, si të merrni pushim mjekësor për toksikozë afatshkurtër? Certifikata e paaftësisë për punë, ose pushimi mjekësor, është një dokument që ofron mundësinë për të mos punuar për disa kohë. Mund të lëshohet jo vetëm për kohëzgjatjen e sëmundjes, por edhe gjatë periudhës së rehabilitimit.

Si mundet që një grua shtatzënë të marrë ose marrë një fletë, cilat janë tiparet e lëshimit të pushimit të sëmundjes grave shtatzëna nga një terapist para pushimit të lehonisë? Gjatë shtatzënisë, e cila nuk konsiderohet sëmundje, nuk është aspak e lehtë - lodhja, toksikoza kanë një efekt të dëmshëm në punë, dhe për këtë arsye gratë kërkojnë pushim mjekësor në klinikë. Si rregull, mjekët janë akomodues.

Cilat janë tiparet e lëshimit të pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës? Një grua shtatzënë mund të marrë pushim mjekësor për të njëjtat arsye si qytetarët e tjerë: për shkak të sëmundjeve infektive dhe sëmundjeve të tjera që mund të ndërhyjnë në aftësinë e punës.

Kur dhe a japin gjinekologët pushim mjekësor para pushimit të lehonisë gjatë shtatëzënësisë dhe toksikozës grave në fazat e hershme? Në raste të tilla, një specialist i caktuar mund të dërgojë një specialist të caktuar për regjistrimin e pushimit mjekësor në fazat e hershme të shtatzënisë: nëse një grua ka marrë një frakturë ose djegie, atëherë dokumenti nënshkruhet nga një kirurg, nëse ARVI - nga një mjek i përgjithshëm.

Për sa kohë mund të japin një certifikatë?

Për sa kohë dhe për sa ditë mund të merrni një vërtetim dhe të shkoni në pushim mjekësor për një grua shtatzënë para dekretit? Si të merrni pushim mjekësor për shtatzëni? Sipas legjislacionit modern rus, neni 255 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një grua mund të shkojë në pushim mjekësor nga java e tridhjetë e shtatzënisë... Më pak shpesh, një certifikatë lëshohet për një periudhë prej 28 javësh - shtatzëni e shumëfishtë.

Neni 255, Kodi i Punës i Federatës Ruse. Pushimi i lehonisë

Grave, me kërkesën e tyre dhe në bazë të një vërtetimi të paaftësisë për punë të lëshuar në përputhje me procedurën e përcaktuar, u jepet leja e lindjes me një kohëzgjatje prej 70 (në rast të shtatzënisë së shumëfishtë - 84) ditë kalendarike para lindjes dhe 70 (në rast i lindjes së komplikuar - 86, me lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike pas lindjes me pagimin e përfitimeve për sigurimet shoqërore shtetërore në shumën e përcaktuar nga ligjet federale.

Pushimi i lehonisë llogaritet në total dhe i jepet një gruaje plotësisht pavarësisht nga numri i ditëve që ajo përdori para se të lindte.

Kur jepet kjo certifikatë nga gjinekologu në pritje? Për të marrë pushim mjekësor në javën e tridhjetë, duhet të kontaktoni një klinikë para lindjes. Sidoqoftë, jo të gjitha nënat e ardhshme po nguten të largohen nga puna - disa vazhdojnë të punojnë pothuajse deri në lindje. Edhe pse ka gra për të cilat shtatzënia është një lloj sëmundje dhe një arsye shtesë për të marrë pushim mjekësor.

Një çertifikatë e paaftësisë për punë mund të sigurohet nëse një grua mbetet shtatzënë me fekondim in vitro, ose IVF. Edhe në fazën fillestare të planifikimit të IVF, pacientit mund t'i jepet një certifikatë e aftësisë së kufizuar.

Për kohëzgjatjen e procedurave të nevojshme për fekondim, nuk mund të punoni - kjo është mjaft e rrezikshme për shëndetin e grave. Mbyllja e spitalit në këtë rast ndodh pasi të ketë ndodhur implantimi.

Gjithashtu, një pushim mjekësor mund të lëshohet nëse një grua duhet të kujdeset për një fëmijë nën 14 vjeç ose për një person të moshuar.

Kush siguron?

Sapo një grua të mësojë për situatën e saj, ajo duhet të regjistrohet në klinikën para lindjes në vendin e banimit dhe të vijë periodikisht për ekzaminime rutinë tek një gjinekolog. Në rast se gjendja shëndetësore nuk është e kënaqshme ose ekziston një kërcënim për shtatzëninë, gjinekologu mund të përshkruajë një pushim të sëmurë.

Arsyet e lëshimit të certifikatës së paaftësisë për punë:

toksikozë;
toni i mitrës;
infeksione seksualisht të transmetueshme;
kërcënimi i ndërprerjes së shtatzënisë.

E RORTNDSISHME! Edhe nëse ankesa nuk ka të bëjë me gjinekologji, gjinekologu është i detyruar ta referojë pacientin tek një specialist i ngushtë për ekzaminim.

Në këtë rast, një mjek specialist do të përshkruajë një pushim mjekësor nëse ka arsye për hapjen e saj.

Për të marrë një vërtetim të paaftësisë për punë, mund të kontaktoni një mjek të përgjithshëm. Terapisti nuk e monitoron shtatzëninë aq afër sa gjinekologu. Por terapisti mund të lëshojë një certifikatë nëse:

Terapisti zakonisht sugjeron trajtim spitalor, por vendimi mbetet me pacientin. Ju mund të kryeni trajtimin e nevojshëm pa një spital 24 orë - mjafton të paraqiteni në klinikë ose në spital për t'iu nënshtruar procedurave dhe për të bërë analiza.

Sidoqoftë, ekzistojnë një sërë rreziqesh në të cilat refuzimi për t’u shtruar në spital është shumë i rrezikshëm për nënën dhe fëmijën.

Si të hapet në një datë të hershme me toksikozë?

Toksikoza është një fenomen shumë tipik gjatë shtatëzënësisë. Toksikoza mund të jetë shkaku i dehidrimit, edemës, nefropatisë (funksioni renal i dëmtuar) dhe sëmundjeve të tjera të rrezikshme për nënën dhe fëmijën.

Kjo gjendje e trupit është më shqetësuese për gratë që kanë 6-13 javë shtatzëni. Në mëngjes, toksikoza është më e theksuar - irriton shumicën e aromave, gjë që shkakton të vjella.

Nëse toksikoza është e vështirë, atëherë në klinikën para lindjes, një gruaje shtatzënë do t'i ofrohet trajtim në një institucion mjekësor. Quiteshtë fare e thjeshtë nëse një grua është e regjistruar në një gjinekolog për shtatzëni. Por, çka nëse gruaja shtatzënë nuk është regjistruar ende?

Në rast se gruaja shtatzënë nuk është regjistruar ende, është e nevojshme:

Kohëzgjatja e pushimit mjekësor për toksikozë është e njëjtë si në rastet standarde të lëshimit - emërohet individualisht nga mjeku.

Kohëzgjatja

Sipas legjislacionit, numri maksimal i ditëve për pushim mjekësor në bazë ambulatore është 15 ditë. Isshtë e mundur të zgjasni mbi 15 ditë vetëm duke thirrur një komision mjekësor, i cili do të vendosë nëse është e nevojshme të zgjatet pushimi i sëmundjes. Kjo kërkesë është e njëjtë për të gjithë - si për gratë ashtu edhe për burrat. Shtatzënia nuk është përjashtim.

E RORTNDSISHME! Periudha maksimale në trajtimin ambulator është 15 ditë, por në trajtimin spitalor nuk ka periudhë maksimale të lejuar të pushimit të sëmurë.

Një grua shtatzënë mund të vendoset në depo dhe pastaj pushimi i saj i sëmurë mund të arrijë më shumë se dy deri në tre javë.

Mjeku mund t'i ofrojë gruas shtatzënë t'i nënshtrohet trajtimit në një sanatorium, në këtë rast pushimi i sëmundjes mund të zgjatet deri në 24 ditë.

Sipas nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse një punonjës mungon për më shumë se katër orë në vendin e punës, ai kërcënohet me pushim nga puna. Prandaj, është më mirë të informoni eprorët tuaj për mungesën tuaj në punë dhe synimet tuaja për të parë një mjek në mënyrë që të merrni pushim mjekësor.

A mund të zgjatet dhe sa?

Vetëm një komision mjekësor mund të zgjasë pushimin mjekësor pas trajtimit ambulator.

Një mjek që merr pjesë nuk ka të drejtë të rrisë kohëzgjatjen e pushimit mjekësor. Komisioni shqyrton të gjitha çertifikatat, mendimet dhe analizat e mjekëve.

Mbi bazën e kësaj, komisioni vendos nëse ka nevojë për zgjatjen e pushimit mjekësor. Nëse ekziston një nevojë e tillë, atëherë komisioni ka të drejtë të rrisë kohëzgjatjen e pushimit mjekësor në dhjetë muaj.

Pas trajtimit spitalor, mjeku vendos për ekzaminimin nëse është e nevojshme të zgjatet qëndrimi në spital. Nëse një grua shtatzënë ka indikacione për vazhdimin e trajtimit, atëherë qëndrimi në spital mund të zgjatet deri në dhjetë ditë.

Sa i përket trajtimit të llixhës, pushimi i sëmundjes mund të zgjatet për 24 ditë të tjera nëse gruaja shtatzënë nuk është shëruar.

Sa kohë mund të zgjasë?

Pushimi minimal për të gjithë qytetarët rusë është tre ditë.Kështu, nëna e ardhshme mund të marrë një vërtetim të paaftësisë për punë për të paktën tre ditë. Arsyet për marrjen e një leje të tillë sëmundjeje mund të jenë shumë të ndryshme: presion i lartë ose i ulët i gjakut, ethe dhe dridhura, etj.

Afati maksimal i një vërtetimi të paaftësisë për punë që një grua shtatzënë ka të drejtë të marrë është dhjetë muaj. Një pushim i tillë mjekësor afatgjatë lëshohet vetëm nga një komision mjekësor.

A është realiste të largohesh para dekretit?

Arsyet për lëshimin e një dokumenti

Një grua shtatzënë ka të drejtë të marrë pushim mjekësor, edhe nëse ka më pak se një javë para dekretit. Por, për të marrë pushim mjekësor, natyrisht, ju duhen arsye.

Nëse një grua është e sëmurë me bronkit, ARVI ose ndonjë sëmundje tjetër, mjeku i përgjithshëm duhet të lëshojë një pushim mjekësor deri në 15 ditë. Gjithashtu pak para dekretit, një pushim mjekësor mund të lëshohet nga një gjinekolognëse ekziston rreziku i abortit.

Përfundim

Legjislacioni mbetet në anën e grave shtatzëna dhe përpiqet ta bëjë situatën e tyre sa më komode. Mos e neglizhoni mundësinë për të marrë pushim mjekësor, nëse është e nevojshme. Mbi të gjitha, shëndeti është më i rëndësishëm.

Në të vërtetë, një shtatzëni normale në një grua të shëndetshme është një proces fiziologjik dhe nuk mund të konsiderohet si një sëmundje. Sidoqoftë, për shkak të ndryshimeve serioze hormonale dhe ndryshimeve në të gjitha sistemet e organeve të shkaktuara nga ky ristrukturim, mirëqenia e nënës së ardhshme mund të prishet dhe nganjëherë shumë e konsiderueshme. Nuk është për t'u habitur që performanca në raste të tilla gjithashtu vuan ndjeshëm. Meqenëse shumë gra gjatë shtatzënisë, në rast të përkeqësimit të shëndetit, shtrohet çështja e pushimit të sëmundjes. Në cilat situata gratë shtatzëna kanë të drejtë për pushim mjekësor dhe në cilat ka më shumë gjasa të refuzohen, dhe çfarë të bëjnë në raste të tilla?

Pushimi i sëmurë gjatë shtatëzënësisë

Fakti themelor është fshehur tashmë në titullin e dokumentit mjekësor në shqyrtim: zyrtarisht quhet "pushim mjekësor", dhe jo "pushim mjekësor", i cili shoqërohet në mënyrë të pashmangshme me sëmundjen. Në të vërtetë, më shpesh lëshohen certifikata të paaftësisë për punë në lidhje me sëmundje të ndryshme. Sidoqoftë, kriteri kryesor është pikërisht i përkohshëm, për shkak të fillimit të simptomave të dhimbshme, paaftësisë, domethënë aftësisë për të kryer në mënyrë cilësore të plotë veprimtarinë e zakonshme profesionale. Prandaj, çdo rast specifik konsiderohet individualisht, në varësi të profesionit të një personi: për shembull, humbja e një zëri nga një mësues i një shkolle, universiteti, menaxheri i shitjeve, artist, prezantues TV ose radio, etj. - një arsye për lëshimin e pushimit mjekësor dhe programuesit, llogaritarët, ekonomistët, përfaqësuesit e profesioneve të tjera (nëse komunikimi i tyre me njerëz të tjerë është mjaft i kufizuar dhe jo i një rëndësie themelore) - në shumicën e rasteve, në mungesë të simptomave të tjera të dhimbshme, pushimi i sëmundjes mund te mohohet ...

Për shkak të faktit se të gjitha nënat e ardhshme, pa përjashtim, pavarësisht nga karakteristikat e punës së tyre, që nga fillimi (ose pothuajse nga fillimi) i tremujorit të tretë (28-30 javë) mund të lëshojnë ligjërisht një vërtetim të paaftësisë për puna për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, ne do të përqendrohemi në çështjet e marrjes së lejes mjekësore në dy tremujorët e parë të shtatzënisë.

Certifikatë paaftësie për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës

Çertifikata e paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes është një rast i veçantë. Lëshohet nga java e 30-të e shtatzënisë për një periudhë prej 140 ditësh, dhe në rast të shtatzënive të shumëfishta - nga java e 28-të në 194 ditë.
Një leje e tillë sëmundjeje gjatë shtatëzënësisë lëshohet nga mjeku që merr pjesë - një obstetër-gjinekolog i klinikës antenatale ose institucioneve të tjera mjekësore ku një grua është vërejtur për shtatzëni.
Në rastin kur lindja e fëmijës ka ndodhur në periudhën nga java e 22-të deri në 30-të, në spital lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë për 156 ditë.

Pushimi i sëmurë gjatë shtatzënisë: mbi një bazë të përgjithshme

Fatkeqësisht, gjatë shtatzënisë, një grua nuk është e imunizuar nga sëmundje të ndryshme. Për simptomat dhe sëmundjet që nuk lidhen me rrjedhën patologjike të shtatzënisë, duhet të konsultoheni me një terapist. Nga ana tjetër, nëse tregohet, terapisti mund të japë një referim tek një specialist i ngushtë (mjeku ORL, neurologu, kirurgu, etj.), I cili gjithashtu mund të lëshojë një pushim mjekësor.

FtohteMë të zakonshmet në nënat e ardhshme, si të gjithë njerëzit e tjerë, janë ftohjet - sëmundjet akute të frymëmarrjes (ARVI dhe ARI). Për shkak të faktit se gjatë shtatzënisë ka një rënie të lehtë të imunitetit (kjo ndodhi në mënyrë evolucionare, për të shmangur refuzimin e fetusit), çdo infeksion shpesh "ngjitet" në nënat e ardhshme. Kjo shpesh është një shkak shqetësimi, dhe jo më kot: çdo sëmundje virale dhe bakteriale mund të paraqesë rrezik për rrjedhën e shtatzënisë dhe shumë mjete të efektshme anti-grip dhe anti-ftohje nuk rekomandohen për t'u përdorur gjatë shtatëzënësisë.

Në këtë drejtim, rekomandohet që gratë shtatzëna, nëse është e mundur, të shmangin vendet e turmave të mëdha të njerëzve, kontaktet me njerëz të sëmurë (të afërm, kolegë), veçanërisht gjatë një epidemie të gripit - ARVI më e rrezikshme. Opsioni më i mirë do të ishte të qëndronit në shtëpi, natyrisht, nëse askush nga anëtarët e familjes nuk është i sëmurë. Rathershtë mjaft e vështirë të marrësh një pushim mjekësor me një qëllim parandalues, prandaj, nëse është e mundur, rekomandohet marrja e lejes, pushimi, puna në shtëpi, etj. Për një periudhë epidemiologjikisht të pafavorshme. Shkimi për një pushim mjekësor në një poliklinikë, ku vijnë shumica e njerëzve të sëmurë, ka shumë të ngjarë të mos jetë opsioni më i mirë, veçanërisht pasi ata mund të refuzojnë të lëshojnë një pushim mjekësor në mungesë të një sëmundjeje dhe arsye të mira për ta marrë atë.

Nëse nuk keni arritur të mbroni veten dhe keni marrë një të ftohtë, atëherë, natyrisht, shfaqja e një hunde të lëngshme, kollë, dhimbje fyti, ethe, ndjenjë e dobët, e lodhur dhe shenja të tjera të një ftohjeje gjatë shtatëzënësisë kërkon një detyrim vizitë te një terapist (thirrja e një mjeku në shtëpi) dhe regjistrimi i pushimit mjekësor.

Dobësi dhe përgjumje.Ky është një simptomë shumë e zakonshme, karakteristike kryesisht e shtatzënisë së hershme. Fillimi i dobësisë, letargjisë, përgjumjes, lodhjes së shtuar dhe performancës së zvogëluar lehtësohet nga hormoni i shtatzënisë progesteroni. Efekti i tij është veçanërisht i theksuar në tremujorin e parë të shtatzënisë (deri në tremujorin e dytë, këto manifestime zakonisht zhduken).

Sidoqoftë, edhe me dobësi dhe përgjumje shumë të fortë, në mungesë të simptomave të tilla patologjike si anemia e rëndë (një rënie e konsiderueshme e hemoglobinës në gjak - nën 110 g / l) dhe hipotensioni (presion i ulët i gjakut, shoqëruar me simptoma klinike: dobësi, letargji, përgjumje, intolerancë ndaj marrjes mendsh, nxehtësi, të fikët, palpitacione), pushimi i sëmundjes mund të refuzohet.

Marramendje, të fikët.Marramendja dhe të fikët janë simptoma më serioze, pasi ato tregojnë hipoksi (uria e oksigjenit) të trurit, e cila mund të çojë në rënie dhe dëmtime. Më shpesh shkaktohen nga hipotensioni, toksikoza dhe nivelet e ulëta të glukozës, ndonjëherë nga anemia. Të gjitha këto kushte kërkojnë korrigjim dhe të paktën trajtim në bazë ambulatore me lëshimin e një pushimi mjekësor. Sëmundjet e zemrës dhe enëve të gjakut me luhatje të mprehta të presionit të gjakut, trauma dhe sëmundjet e trurit dhe palcës kurrizore, patologjia e aparatit vestibular gjithashtu shfaqen ndër shkaqet e marramendjes dhe të fikët - të gjitha këto kushte kërkojnë konsultë dhe trajtim nga specialistët e duhur (kardiolog, neurolog, otolaringolog, etj.).

Nëse zbulohet një patologji, lëshohet një certifikatë e aftësisë së kufizuar, përshkruhet trajtimi.

Marramendja mund të ndodhë edhe gjatë rrjedhës normale të shtatzënisë, dhe në raste të tilla nuk është një arsye e mirë për lëshimin e një certifikate të paaftësisë për punë. Marramendja mund të shkaktohet nga lodhja ekstreme, privimi kronik i gjumit dhe ngritja papritur. Eliminimi i këtyre shkaqeve zakonisht zgjidh problemin e marramendjes.

Dhimbje në shpinë, nyje.Kjo është një ankesë e zakonshme e grave shtatzëna, veçanërisht në fund të tremujorit të dytë - të tretë, kur, për shkak të shtimit të peshës, një zhvendosje në qendrën e gravitetit të trupit për shkak të një barku në rritje dhe ndryshimeve në ligamentet e të gjitha nyjeve e shoqëruar me ndryshime hormonale, ngarkesa në sistemin musculoskeletal rritet ndjeshëm.

Gjatë shtatzënisë, dhimbja e shpinës ndodh në pothuajse gjysmën e grave. Më shpesh, kjo dhimbje shoqërohet me një ngarkesë të shtuar në shpinë dhe një dobësim të muskujve të barkut për shkak të zgjatjes së tyre të tepërt. Zakonisht, një dhimbje e tillë shfaqet pas muajit të 5-të të shtatzënisë, nganjëherë mund t'i jepet këmbës dhe zvogëlohet dhe zhduket në javët e fundit të shtatzënisë ose pas lindjes. Intensifikohet pas tendosjes fizike, ecjes së zgjatur, qëndrimit të zgjatur, ulur. Më rrallë, shkaku i dhimbjes së shpinës mund të jenë sëmundje të ndryshme neurologjike, për shembull, një hernie diskale, shiatiku, që kërkon vëzhgim dhe trajtim nga një specialist. Dhimbja në shpinë dhe nyje shpesh ndërhyn në nënën e ardhshme për të ecur dhe mund të shqetësojë në një pozicion ulur, duke prishur aftësinë e saj të punës.

Duhet të theksohet se nëse dhimbja e shpinës shqetësonte një grua para shtatzënisë, atëherë gjatë periudhës së pritjes së fëmijës, probabiliteti i shfaqjes së tyre rritet në pothuajse 100%. Me ankesat e listuara, rekomandohet të kontaktoni një terapist ose neurolog, i cili, me simptoma të rënda, do të lëshojë një certifikatë të paaftësisë për punë.

Rastet kur dhimbja në rajonin e mesit shoqërohet me një rritje të temperaturës, presionit, shfaqjes së edemës, urinimit të shpeshtë me lëshimin e urinës së turbullt, kërkojnë një vizitë të detyrueshme tek një mjek dhe, si rregull, trajtim spitalor, siç tregojnë ato një sëmundje e veshkave që ka një efekt negativ në rrjedhën e shtatzënisë dhe gjendjen e fetusit.

Dhimbje koke.Shkaqet e dhimbjeve të kokës gjatë shtatzënisë janë të ndryshme. Më shpesh, dhimbja e kokës në nënat e ardhshme shkaktohet nga një rritje ose një rënie e ndjeshme e presionit të gjakut; migrenë (edhe pse zakonisht me një rritje të shtatzënisë, sulmet e migrenës bëhen më të rralla ose nuk shqetësojnë aspak); dhimbja e kokës "tension" ndodh për shkak të osteokondrozës së qafës së mitrës, mbingarkesës së muskujve të qafës dhe brezit të shpatullave. Gjithashtu, një dhimbje koke mund të shfaqet me inflamacion të sinuseve paranazale - sinusit, me probleme me dhëmbët dhe mishrat e dhëmbëve, disa sëmundje të syve (glaukoma) dhe reaksione alergjike, në situata stresuese, me mungesë të gjumit, lodhje fizike ose psiko-emocionale.

Për një dhimbje koke, duhet të konsultoheni me një mjek të përgjithshëm i cili, nëse është e nevojshme, do t'ju referojë në një konsultë me një mjek të ngushtë specialiteti (kardiolog, neurolog, vertebrolog, etj.). Prandaj, vendimi për të lëshuar një vërtetim të paaftësisë për punë do të merret nga mjeku që merr pjesë: kur diagnostikohet një sëmundje e rëndë.

Ndër shkaqet e dhimbjes së kokës, hipertensioni arterial është veçanërisht i rrezikshëm, pasi mund të jetë një kërcënim serioz për nënën dhe fëmijën. Gruaja do të përshkruhet trajtim, dhe ndoshta shtrim në spital, në raste të tjera, mjeku mund të kufizohet vetëm në rekomandime për regjimin ditor, punën dhe pushimin, normalizimin e gjumit, dietën, aktivitetin fizik, etj.

Kështu, çështja e dhënies së pushimit mjekësor gjatë shtatëzënësisë në dy tremujorët e parë vendoset në secilin rast veç e veç, pasi varet nga një numër i madh faktorësh. Si rregull, në shumicën e rasteve, edhe në mungesë të sëmundjeve, por në prani të simptomave të rënda të sëmundjes, mjekët takohen në gjysmë të rrugës me gratë shtatzëna dhe krijojnë një pushim mjekësor.

Sidoqoftë, nuk duhet ta keqpërdorni këtë mundësi përtej nevojës. Në disa raste (në rast të refuzimit të lëshimit të një certifikate të paaftësisë për punë për shkak të mungesës së arsyeve të mira), mund të përpiqeni të zgjidhni problemet që kanë lindur në një mënyrë tjetër: marrja e një certifikate të nevojës për punë të lehtë, një marrëveshje me administratën, punëdhënësin për kryerjen e punës në shtëpi, marrjen e një pushimi, etj.

Deri në javën e 30-të (28-të), pushimi i sëmundjes për gratë shtatzëna lëshohet mbi një bazë të përgjithshme.

Mjeku mund të lëshojë një pushim mjekësor për një periudhë jo më shumë se 15 ditë.
Çështja e zgjatjes së mëtejshme të certifikatës së paaftësisë për punë merret nga komisioni mjekësor me pjesëmarrjen e shefit të departamentit. Me vendim të komisionit mjekësor, pushimi i sëmundjes për një grua shtatzënë mund të zgjatet deri në 10 (në disa raste - deri në 12) muaj.
Gjithashtu, një ndihmës dhe një dentist kanë të drejtë të lëshojnë pushim mjekësor për një periudhë jo më shumë se 10 ditë.

Vetëm për nënat e ardhshme

Me të gjitha problemet që lidhen me prishjen e rrjedhës normale të shtatzënisë dhe të gjitha simptomat e shkaktuara nga kjo, duhet të kontaktoni mjekun obstetër-gjinekolog që drejton shtatzëninë.

* Toksikoza e gjysmës së parë të shtatzënisë.Nauze dhe të vjella në shtatzëninë e hershme ndodh pothuajse në çdo grua të dytë. Nëse këto simptoma shfaqen në një formë të butë, lejohet trajtimi në bazë ambulatore, edhe pse në një situatë të tillë, nënës së ardhshme ka shumë të ngjarë t'i ofrohet trajtim në një spital ditor (nëse është e mundur). Sigurisht, në raste të tilla, një leje sëmundje i lëshohet një gruaje nga një mjek i një institucioni mjekësor ku ajo vëzhgohet për shtatzëni ose nga një mjek i spitalit ditor. Në raste më të rënda, me të vjella shumë të shpeshta, për shkak të rrezikut të elektrolitit të rëndë dhe çrregullimeve të tjera metabolike që ndikojnë negativisht në shëndetin e nënës dhe fëmijës, rekomandohet shtrimi në spital dhe trajtimi në një spital me regjistrimin e detyrueshëm të një certifikate paaftësie për punojnë për.

* Kërcënimi i ndërprerjes së shtatzënisë.Simptomat e kërcënimit të ndërprerjes së shtatzënisë janë dhimbja në fund të barkut, shfaqja e shkarkimit nga trakti gjenital, tensioni në muskujt e mitrës (rritja e tonit të mitrës). Shfaqja e shenjave të tilla shpesh tregon shkelje serioze të rrjedhës normale të shtatzënisë, prandaj, obstetër-gjinekologu që merr pjesë ka shumë të ngjarë të këmbëngulë në shtrimin në spital. Nëse nëna e ardhshme refuzon, në disa raste, lejohet trajtimi ambulator me respektim të rreptë të pushimit në shtrat dhe zbatimin e detyrueshëm të rekomandimeve mjekësore. Sigurisht, në të gjitha këto raste, nënës së ardhshme i lëshohet një pushim mjekësor.

Nëse nuk jepet pushim mjekësor ...

Rekomandohet marrja e një çertifikate të nevojës për punë të lehtë, e cila nënkupton përjashtimin e plotë të rreziqeve në punë (dridhje, ngritje dhe lëvizje të sendeve të rënda, ekspozim ndaj temperaturave të larta dhe të ulëta, kontakt me substanca toksike dhe patogjenë), një orar të shkurtuar, sigurimi i nënës së ardhshme kushte më të rehatshme të punës deri në transferimin në një vend tjetër për të gjithë periudhën e shtatzënisë para se të shkojë në pushim të lehonisë.

Trendi në vitet e fundit shpesh është me lejen e një gruaje për të qëndruar në shtëpi në situata të tilla: zakonisht mjeku rekomandon trajtim në një spital ditor ose shtrim në spital në departamentin e patologjisë së shtatzënisë. Kjo është për shkak të faktit se me një rrezik të lartë të rrjedhës normale dhe ndërprerjes së shtatzënisë, një grua mund të ketë nevojë për kujdes urgjent, i cili është më i lehtë për t'u siguruar në një spital.

Shtatzënia nuk është një sëmundje, edhe pse ndonjëherë është më e vështirë për tu mbajtur se çdo sëmundje. Lodhje, përgjumje, të përziera, edemë - kjo është vetëm një listë e vogël e problemeve që çdo grua mund të hasë. Dhe me këtë, të gjitha nënat e ardhshme duhet të shkojnë në punë dhe ta bëjnë atë në mënyrë efikase.

Por ndonjëherë gjendja shëndetësore përkeqësohet aq shumë sa është e pamundur të punosh. Dhe pastaj gratë shtatzëna shkojnë te gjinekologu për të marrë një pushim mjekësor. A është e mundur?

Pushim i sëmurë

Një çertifikatë e paaftësisë për punë, ose pushim mjekësor, është një dokument që konfirmon paaftësinë e një personi për të punuar për momentin. Kjo nuk ndodh gjithmonë gjatë sëmundjes - ju mund të jeni me aftësi të kufizuara në fazën e rehabilitimit. Dhe gjatë shtatzënisë, mund të jetë e vështirë të punosh pa ndonjë sëmundje.

Kush mund të japë pushim mjekësor gjatë shtatzënisë? Kjo bëhet nga mjeku që merr pjesë - terapist, gjinekolog, urolog, ORL, neuropatolog - në varësi të ankesave që pacienti i është drejtuar.

Shumë njerëz ngatërrojnë konceptet e sëmundjes dhe aftësisë së kufizuar. Për shembull, humbja e zërit pas vuajtjes së laringitit është një tregues absolut për një mësues spitali ose ndihmës dyqani. Dhe një ngarkues ose shtypës duhet të shpjegojë pse nuk mund ta bëjë punën e tij pa zë. Këto nuanca mund të shoqërohen me një refuzim të lëshimit të një pushimi mjekësor nga një mjek, i cili shkakton zemërim te pacientët.

Si të merrni një vërtetim të paaftësisë për punë për një grua shtatzënë? Kush mund ta lëshojë atë - një terapist apo një gjinekolog? Çfarë lloj ankesash duhet të adresoni?

Aftësia e kufizuar e grave shtatzëna

Zakonisht, shumica e mjekëve gjithmonë shkojnë t'i takojnë ata dhe të lëshojnë një pushim mjekësor në sëmundjen më të vogël. Çdo mjek e ka hasur shtatzëninë ose me shembullin e tij, ose me shembullin e gruas së tij, të afërmve dhe e di se sa e vështirë mund të jetë ndonjëherë, madje edhe në një kohë të shkurtër. Për më tepër, është në tremujorin e parë që shtatzënia zakonisht është e vështirë të tolerohet për shkak të toksikozës.

Megjithatë, disa nëna në pritje abuzojnë me pozicionin e tyre, duke e perceptuar shtatzëninë si një sëmundje. Dhe edhe nëse askush nuk duhet të dyshojë në shëndetin e tyre, ata kërkojnë trajtim të veçantë. Pacientë të tillë shpesh përpiqen të shkojnë në pushim mjekësor pa pushim në mënyrë që të mos paraqiten në punë deri në pushimin e lehonisë.

Ekziston edhe një nuancë e tretë. Në trajtimin e grave shtatzëna, përparësia i jepet një gjëje - parandalimi i ndërlikimeve. Dhe mjekët shpesh përpiqen ta luajnë atë të sigurt. Për ta, është më e sigurt të trajtojnë nënën e ardhshme pak më shumë sesa është e nevojshme, të lënë nën mbikëqyrje, të përshkruajnë ilaçe.

Grave shtatzëna shpesh u ofrohet shtrimi në spital ose të paktën mundësia e një qëndrimi gjatë gjithë natës në spital.

Pushimi i lehonisë

Më parë, ky ishte emri i periudhës që filloi nga muaji i 7-të i shtatzënisë dhe lejoi një grua të mos shkonte në punë legalisht. Në fakt, kjo është gjithashtu një pushim mjekësor - për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Jepet për një periudhë prej 140 deri në 194 ditë, në varësi të kompleksitetit të lindjes dhe numrit të fëmijëve të lindur.

Kjo leje mjekësore lëshohet nga gjinekologu që merr pjesë në klinikën para lindjes së bashku me kokën. Çdo grua ka të drejtë të marrë pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje, pavarësisht nga periudha kur ajo u shfaq për herë të parë në klinikën para lindjes. Gjëja kryesore është që kjo të ndodhë para javës së 30-të të shtatzënisë (deri në datën 28 \u200b\u200bnë rastin e binjakëve ose tresheve). Nëse një grua dëshiron të vazhdojë të punojë deri në lindje, ajo nuk do të duhet të shkojë në pushim mjekësor kundër vullnetit të saj.

Aftësia e kufizuar gjatë shtatëzënësisë

Nënat e ardhshme duhet të punojnë deri në javën e 30-të. Kjo nuk është gjithmonë e lehtë. Dhe sëmundjet mund të kapërcejnë më të zakonshmet - infeksione akute të frymëmarrjes, rrjedhje hundësh, bronkit. Zakonisht shoqërohen nga shoqërues të shpeshtë të shtatzënisë - të përziera ose të vjella, pagjumësi torturuese, dhimbje në shpinë dhe nyje, ngërçe në këmbë.

A është e nevojshme pushimi mjekësor në një situatë të tillë? Po, në rast të sëmundjes ose ndërlikimit të shtatzënisë, një grua që punon ka të drejtë për një vërtetim të paaftësisë për punë. Nëse ndiheni keq për shkak të një sëmundjeje të zakonshme, jo-gjinekologjike, duhet të konsultoheni me një terapist. Nëse është e nevojshme, ai do t'ju referojë te specialistët e ngushtë - ORL, okulist, neurolog. Problemet e lidhura me shtatzëninë merren nga një gjinekolog në klinikën para lindjes.

Certifikata e paaftësisë terapeutike

Terapisti mund të këshillojë gratë shtatzëna në poliklinikën lokale ose në klinikën para lindjes. Ai duhet të kontaktohet me ankesat e mëposhtme:

rritja e temperaturës;
dridhura;
dhimbje ose dhimbje fyti, siklet gjatë gëlltitjes;
kollë;
rrufë;
dhimbje koke ose dhimbje veshi.

Të gjitha këto janë simptoma të ftohjeve ose sëmundjeve virale të frymëmarrjes, bronkitit. Me ankesa të tilla, terapisti lëshon vetëm një certifikatë të paaftësisë për punë për 3-5 ditë - në varësi të gjendjes. Pas ekzaminimit tjetër, ai mund ta zgjasë atë për 5 ditë të tjera nëse pacienti vazhdon të jetë i sëmurë. Për më shumë se 10 ditë, pushimi mjekësor zgjatet vetëm pas një ekzaminimi të përbashkët me shefin e departamentit dhe vërtetuar nga vula e tij. Për pushimet mjekësore për infeksionet akute të frymëmarrjes që zgjasin më shumë se 10 ditë, duhet të ketë arsye të mira. Nëse ato ekzistojnë, gruas shtatzënë duhet t'i ofrohet shtrimi në spital për trajtim spitalor.

Me çfarë tjetër i drejtohen një terapisti gjatë shtatzënisë? Një ankesë e zakonshme është dhimbja në shpinë, në shpinë lumbosakrale, që rrezaton në këmbë. Ndjesitë e dhimbshme e parandalojnë nënën e ardhshme të ecë dhe të ulet, duke punuar me forcë të plotë. Një neurolog gjithashtu mund të lëshojë një pushim mjekësor në këtë situatë.

Ndonjëherë terapisti refuzon të lëshojë një pushim mjekësor. Kjo mund të jetë me ndryshime në analizat që nuk shoqërohen me manifestime klinike. Për shembull, me një ulje të lehtë deri të moderuar të hemoglobinës pa marramendje, dobësi të rëndë, ulje të presionit të gjakut ose të fikët. Në këtë situatë, mjeku mund t’i rekomandojë vetëm shtesa hekuri një gruaje shtatzënë, pasi analiza e saj nuk ndikon në aftësinë e saj për të punuar.

Si rregull, terapistët nuk lëshojnë një certifikatë spitali edhe për ankesat për presion të ulët të gjakut, veçanërisht nëse kjo nuk konfirmohet nga matja e një mjeku.

Pushim i sëmurë nga një gjinekolog

Ju mund të kontaktoni në mënyrë të sigurt një gjinekolog me ankesa tipike të shtatzënisë. Ata janë të njohur për çdo grua. Më shpesh këto do të jenë:

dobësi e rëndë;
marramendje;
lodhje;
përgjumje ose pagjumësi;
të përzier dhe të vjella;
tërheqja e dhimbjes në bark;
shkarkimi vagjinal.

Por nëse më herët një gjinekolog në një klinikë antenatale mund të jepte një vërtetim të paaftësisë për punë për një periudhë mjaft të gjatë me ekzaminime periodike, tani rregullat janë bërë më të rrepta. Diagnostikimet e zakonshme ambulatore të "toksikozës së shtatzënisë" dhe "ndërprerjes së kërcënuar" tani kërkojnë trajtim spitalor. Mund të jetë një qëndrim 24 orë ose një vizitë ditore për analiza dhe takime mjekësore.

Për trajtimin spitalor, indikacionet duhet të justifikohen. Një vërtetim i paaftësisë për punë të lëshuar në një spital mund të jetë mjaft i gjatë. Nëse është e nevojshme, ajo vazhdon për të gjithë periudhën e lindjes së një fëmije me vizita afatshkurtra në punë.

Punë e lehtë

Por, çka nëse nuk ka shenja të sëmundjes ose ndërlikimeve, por puna po bëhet më e vështirë?

Nënat e ardhshme kanë të drejtë për punë të lehtë. Kjo nuk është një vërtetim i paaftësisë për punë - do të duhet të shkoni në punë, por ngarkesa e punës do të ulet ndjeshëm. Një gjinekolog duhet të japë një vërtetim të nevojës për punë të lehtë, atëherë ajo i paraqitet punëdhënësit me një deklaratë përkatëse. Puna e lehtë nënkupton mungesën e rreziqeve në punë, një orar më të shkurtër nëse është e nevojshme dhe kushte më të rehatshme të punës për nënën e ardhshme.

Edhe pse shtatzënia nuk është një sëmundje, ajo kërkon një mënyrë tjetër të punës dhe pushimit. Dhe nëse një mjek sugjeron përdorimin e një çertifikate paaftësie për punë ose një çertifikatë të punës së lehtë, është më mirë të dëgjoni rekomandimet e tij.