Sistemi i pensioneve të Federatës Ruse

Sistemi i pensioneve të Federatës Ruse - një sërë normash ligjore, struktura publike dhe private, duke ofruar pagesa periodike për qytetarët e fondeve kur arrijnë moshën e daljes në pension, si dhe në rast të paaftësisë ose humbjes së familjes.

Pjesa e Punës e Pensionit rregullohet nga ligji federal i 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "për pensionet e punës në Federatën Ruse", e cila përcakton, në veçanti, të drejtën për të marrë një pension për kategoritë individuale të qytetarëve dhe rregullore të tjera.

Si rezultat i reformës së pensioneve të vitit 2002 në Rusi, janë krijuar llojet e pensioneve në vijim.

Së pari, pensionet e punës: në moshën e vjetër, paaftësinë ose humbjen e shtyllës së familjes. Ai përbëhet nga dy komponentë - sigurim dhe pjesë akumuluese. E para paguhet për të arritur një moshë të caktuar. Për burrat, është 60 vjeç, për gratë - 55. Pjesa e sigurimit financohet nga kontributet e detyrueshme në fondin pensional të Federatës Ruse. Në vitin 2011, pagesa për pjesën kryesore të personave juridikë është 26% e Fondacionit të Pagës. Në të njëjtën kohë, për punonjësit deri në vitin 1966, shuma e tërë është përkthyer në pjesën e sigurimit të pensionit. Për ata që kanë lindur pas vitit 1966, zbritjet ndahen në një proporcion të tillë: 20% - sigurim, 6% - pjesë kumulative. Në të njëjtën kohë, fondi i pensioneve kryeson një llogari të veçantë personale për secilin punonjës, ku merren parasysh pagesat.

Pjesa akumuluese e pensionit mund të grumbullohet në fondin e pensionit shtetëror ose jo shtetëror.

Së dyti, një pension i shërbimit të lartë që shërbëtorët civilë federalë marrin, personelin ushtarak (përveç atyre që kanë shërbyer si një telefonatë), astronautët, pilotët e testimit. Pagesat e tilla të pensioneve rregullohen nga ligjet individuale.

Së treti, pensionet sociale - për ata që nuk kanë të drejtë për punë, për shembull, për të mos punuar. Pensioni social nuk mund, sipas ligjit, të jetë më i ulët se minimumi i ekzistencës.

Pensioni i katërt, jo shtetëror. Bazuar në bazë të një marrëveshjeje të përfunduar midis pjesëmarrësit dhe fondit pensional jo shtetëror. Shuma e kontributeve dhe pagesat e mëvonshme negociohen në marrëveshje.

Sistemi i pensioneve që aktualisht operon për vjeshtën e vitit 2011 nuk është përfundimtar. Problemi është se, nga njëra anë, është e nevojshme për të rritur pagesat, dhe nga ana tjetër, është reduktuar për të zvogëluar barrën për një biznes, i cili duhet të paguajë kontribute nga fondacioni i pagave. Një reformë tjetër e pensioneve është planifikuar të mbahet në vitin 2014, ndërsa parametrat përfundimtarë të asaj që do të përcaktohen ende nuk janë përcaktuar.

Shikoni se çfarë është "sistemi i pensioneve të federatës ruse" në fjalortë e tjerë:

sistem i pensioneve - Plani i pensionit Çdo sistem, plan, qëllimi kryesor i të cilit është të sigurojë një grup të caktuar të personave (pjesëmarrësve të këtij sistemi ose planit) pensionet (pensionet). Sistemi i pensioneve mund të ofrojë pagesa të tjera, përveç daljes në pension, ... ... ... ...

Sistem i pensioneve - (Rusia) Sistemi i pensioneve (Mbretëria e Bashkuar) Sistemi i pensioneve (Suedi) Sigurimi i pensioneve në Kanadanë Fondi i Pensionit të Ukrainës Dispozita e pensioneve në Kazakistan Shih gjithashtu Pension ... Wikipedia

Sistem i pensioneve - Sistemi i pensioneve publike u prezantua në Japoni gjatë Luftës së Dytë Botërore në vitin 1942. Megjithatë, në të vërtetë filloi të vepronte vetëm që nga viti 1954, kur ekonomia japoneze u shërua nga shkatërrimi ushtarak dhe i pasluftës. Ishte atëherë kjo ishte ... ... të gjithë Japonia

Sistemi i pensioneve (Mbretëria e Bashkuar) - Sistemi i pensioneve shtetërore të Britanisë së Madhe aktualisht qeverisur nga Ligji i Pensionit të vitit 2007 (Akti i Pensioneve 2007), i cili u miratua më 26 korrik 2007. Dispozitat e këtij ligji do të jenë efektive për ata qytetarë, ... ... Wikipedia

Sistemi i pensioneve (Suedi) - Sistemi i pensioneve të Suedisë deri në vitet '90 të shekullit të 20-të u themelua plotësisht në parimin e "solidaritetit të gjeneratave", sipas të cilave të gjithë qytetarët që kanë përvojë të vazhdueshme pune në 30 vjet kishin të drejtën për një pension të plotë të punës në shumën e 60% e ... ... Wikipedia

Sistemi i pensioneve (Rusia) - Sistemi i pensioneve të Rusisë është një kombinim i institucioneve ligjore, ekonomike dhe organizative të krijuara në Federatën Ruse, e cila ka për qëllim t'u sigurojë qytetarëve mbështetje materiale në formën e një pensioni. Sistemi i pensioneve ... ... Wikipedia

Sistemi i Pensionit / Plani - (skema e pensioneve) Çdo sistem, plan, qëllimi kryesor i të cilit është të sigurojë një grup të caktuar të personave (pjesëmarrës në këtë sistem ose plan) pensionet (pensionet). Sistemi i pensioneve mund të ofrojë pagesa të tjera, përveç daljes në pension, ... ... ... ... Fjalorin financiar

Reforma e pensioneve (Kazakistani - Reforma e pensioneve (Kazakistani, 1998) Republika e Kazakistanit E para e vendeve të Komonuelthit të Shteteve të Pavarura, e cila bëri reformën e pensionit të popullsisë. Prototipi për sistemin e pensioneve në Kazakistan shërbeu si kilian ... ... Wikipedia

Reforma e pensioneve - Reforma e pensioneve një kombinim i masave organizative, ligjore, ekonomike dhe politike në lidhje me ndryshimin në kushtet e dispozitës së pensioneve. Përmbajtja 1 Diskutim ndërkombëtar mbi reformën e pensioneve ... Wikipedia

akumulimi i daljes në pension të sistemit - Sistemi i pensioneve në të cilën pensionistët në mënyrë të pavarur gjatë të gjitha aktiviteteve të punësimit grumbullojnë fondet e nevojshme për marrjen e daljes në pension të rregullt në moshën e daljes në pension. Pas vdekjes së pensionistit të papërdorur në pagesën e pensioneve, ... ... ... ... Lista teknike e përkthyesve

Libra

• Sistemi i pensioneve të kapitalizimit individual, V. V. Korovkin. Puna është e përkushtuar për parimet e përgjithshme dhe funksionimin praktik të sistemit të kapitalizimit individual dhe veçoritë e variantit të saj kilian, për shkak të specifikave ...

Nga janari i vitit 2002 filloi reforma e sistemit të shoqërisë. Pas diskutimeve të shumta të specialistëve kryesorë në këtë fushë, si dhe përfaqësues të autoriteteve, faturat kryesore u miratuan dhe u miratuan. Një nga çështjet kyçe për shtetin është sigurimi i pensioneve të qytetarëve. Gjendja morale e shoqërisë varet nga ajo. Përveç kësaj, sistemi i pensioneve pasqyron gjendjen ekonomike të qytetarëve. Çështjet e funksionimit të saj ndikojnë në gjendjen financiare të organizatave dhe ndërmarrjeve, sferën e buxhetit, të ardhurat e popullsisë, investimet. Konsideroni më tej se çfarë është sistemi i pensioneve të Federatës Ruse sot.

Rëndësia e çështjes

Sistemi i pensioneve shtetërore është projektuar për të mbrojtur qytetarët nga fenomenet e krizës në ekonomi në periudha të paqëndrueshme. Ky institut tërheq burime shtesë përmes ndërmarrjeve dhe qytetarëve. Për shkak të rregullimit të shtetit, është ndërtuar një sistem i qartë ndërveprimi midis qytetarëve, subjekteve të vendit dhe autoriteteve në përgjithësi.

Strukturë

Sistemi i pensioneve të Federatës Ruse përfshin tre elemente kryesore:

1. Pjesë themelore. Është formuar në kurriz të fondit të pagave. 14% e shumës së pagave vjen së pari në buxhetin federal. Prej saj, fondet shkojnë në NjIF. Kjo shumë shpërndahet në pagën sociale dhe pjesën bazë të pensionit. Me mungesën e fondeve në NjIF, deficiti kompensohet nga faturat nga buxheti federal.
2. Sigurim. Është 11-14% e fondacionit të salarit. Këto fonde arrijnë menjëherë në NjIF. Sistemi i sigurimeve pensionale përdoret për të paguar pjesën akumuluese me kusht. Vlera e saj varet nga paga mesatare në vend, pagesat e qytetarëve në NjIF dhe përvojën.
3. Pjesë kumulative. Është 2-6% e mjeteve të fotografive. Kjo shumë hyn në llogarinë individuale të punëtorit. Shuma e pagesave në të ardhmen do të varet nga turumëzimet e punonjësit dhe të ardhurat nga investimi në këtë pjesë.

Përveç kësaj, punëdhënësi ose punonjësi mund të japë kontribute vullnetare në fondet jo-shtetërore. Ata gjithashtu do të paguajnë më pas fondet.

Përfitimet e strukturës

Sistemi i pensioneve me tre nivele ju lejon të ndryshoni strukturën e shpërndarjes së zbritjeve. Për shkak të diferencimit më të madh, interesi i popullsisë po rritet, veçanërisht me të ardhura të larta dhe të mesme, në legalizimin e pagave të tyre. Mbizotërimi i parimit të sigurimit kontribuon në forcimin e qëndrueshmërisë së të gjithë sistemit të pensioneve. Deri më 1 janar 2003, akumulimi në NjIF arriti në rreth 40 miliardë rubla (0.37% të PBB-së). Në të njëjtën kohë, 1.36 miliardë është marrë si një fitim nga vendosja e përkohshme e parave në letra të vlefshme (shtetërore). Rendimenti i këtyre investimeve ishte rreth 8%. Në rast të inflacionit, më shumë se 15% për vitin 2002. Ky tregues do të thotë reduktimin e madhësisë së vërtetë të kursimeve të pensioneve.

Fazë moderne

Aktualisht, kalimi nga shpërndarja në strukturën kumulative dhe shpërndarëse të dispozitës së pensioneve po vazhdon. Popullsia mund të zgjedhë në mënyrë të pavarur një fond në të cilin do të bëhen kontribute. Zbatimi i kësaj faze kryhet përmes një numri ngjarjesh:

1. Formimi i kuadrit rregullator, në përputhje me të cilën funksionon sistemi i pensioneve me tre nivele.
2. Krijimi i Këshillit Publik për Akumulimet Investimi.
3. Kryerja e konkurseve në përzgjedhjen e kompanive të specializuara të ekzekutimit dhe menaxhimit.
4. Përfundimi i kontratave ndërmjet NJIF-së dhe organizatave që shërbejnë për menaxhimin e pjesës kumulative.
5. Dërgimi i letrave në popullatën në lidhje me madhësinë e fondeve në dispozicion në llogaritë individuale dhe boshllëqet e aplikimit për të zgjedhur nga kompanitë e menaxhimit.
6. Duke nënshkruar marrëveshjet e certifikimit të nënshkrimit midis disa organizatave bankare dhe NJIF-së.

Kuadri legjislativ

Dispozitat e akteve rregullatore formulojnë dispozitat kryesore, në përputhje me të cilat reformat e sistemit të pensioneve. Qëllimi i legjislacionit është konsolidimi i drejtimit të ndryshimeve dhe krijimi i kushteve për formimin e një sistemi me tre nivele. Elementet e saj plotësojnë reciprokisht njëri-tjetrin, duke krijuar stabilitet financiar në moshën e vjetër, në rastin e humbjes së familjes, me shfaqjen e aftësisë së kufizuar.

Parimet themelore

Sistemi i pensioneve bazohet në:

1. Shumëzim.
2. Garanci universale dhe bazë.
3. Diferencimi i normave dhe kushteve të sigurisë.
4. Delimitimi i kompetencave të fuqisë supreme dhe administrimit të subjekteve.
5. Rregullimi i shtetit.
6. Stabilitetin financiar.
7. Partneriteti social.

Elementet kryesore

Legjislacioni krijon pensionet:

1. Sipas moshës.
2. Për shërbim të gjatë.
3. Nga humbja e familjes.
4. Pensioni social.
5. Për aftësinë e kufizuar.

Sistemi i pensioneve siguron dispozita të detyrueshme dhe shtesë.

Karakteristikat e formimit

Krijimi i pensioneve bazë kryhet në bazë të minimumit të jetesës. Vlera e tyre është e njëjtë për të gjithë. Këto pagesa janë të dizajnuara për të minimizuar pensionistët dhe për të eliminuar varfërinë e tyre. Si burim financimi, fondet nga buxheti federal janë. Përveç themelimit themelor të sigurimit të detyrueshëm të pensionit. Këto pagesa janë të diferencuara në varësi të kontributit të qytetarit në strukturë. Të gjithë qytetarët që janë të angazhuar në punë dhe marrin të ardhura janë subjekt i sigurimit të detyrueshëm të pensionit.

Aplikohet një sistem shpërndarjeje në të cilën burimi i drejtpërdrejtë i pagesave varet nga lloji i pensionit ose pjesa e saj e buxhetit të shtetit ose primeve të sigurimit që hyjnë në NjIF. Dispozita shtesë e pensioneve jo-shtetërore - pensionet jo shtetërore të paguara sipas kontratave me fondet pensionale jo shtetërore të financuara nga kontributet e punëdhënësve dhe punonjësve në favor të tyre dhe të ardhurat nga investimi i tyre. Më 1 janar 2015, paketa e ligjeve përkatëse në. ..

Ndani punën në rrjetet sociale

Nëse kjo punë nuk del në fund të faqes, ekziston një listë e veprave të ngjashme. Ju gjithashtu mund të përdorni butonin e kërkimit.

Karakteristikat e përgjithshme Sistemet e pensioneve të Federatës Ruse

Sistem i pensioneve- Ky është një sistem i burimeve të ndërlidhura dhe ndërvepruese monetare, organeve dhe institucioneve, subjekteve të sigurimit, llojeve të akteve të sigurisë dhe rregullatorit të sigurisë që synojnë zbatimin e të drejtave të qytetarëve në fushën e ofrimit të pensioneve. Futja e një edukimi holistik, sistemi i pensioneve, në varësi të burimeve të financimit dhe subjekteve të dispozitës, përbëhet nga disa elemente strukturore - pjesë që janë: 1) sigurimi i pensioneve për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve;

2) dispozita e pensionit shtetëror; 3) Dispozita shtesë e pensioneve. Secila nga pjesët e sistemit të pensioneve nga ana e tij është një sistem i përbërë nga elemente që janë në marrëdhënie. Elementet e secilës prej pjesëve të sistemit të pensioneve janë nënsisteme: 1) financimi; 2) menaxhim; 3) Subjektet e dispozitave; 4) llojet e sigurisë; 5) Ligjore.

Në shumë mënyra, veçoritë e sistemit të pensioneve përcaktohen nga parimet e financimit nga parimet e financimit - shpërndarjes ose kumulative. Aktualisht, në Federatën Ruse, si rezultat i reformës, sistemi i pensioneve është i përzier. Përdoret së pari, sistemi i shpërndarjes në të cilën burimi i drejtpërdrejtë i pagesave varësisht nga lloji i pensionit ose pjesa e saj e buxhetit të shtetit ose primeve të sigurimit që hyjnë në NjIF. Së dyti, përdoret një sistem i detyrueshëm akumulues. Aktualisht, kontributet e vitit 1967 të lindjes dhe kontributin më të ri në financimin e pjesës akumuluese. Zgjedhja e personit të siguruar paguhet në Fondin e Pensionit të NJIF-së ose jo shtetërore, mund të përkthehet nga një fond në tjetrin. Së treti, ekziston një dispozitë shtesë e pensioneve (parimet shpërndarëse dhe akumuluese). Mbizotërimi absolut nga pikëpamja e numrit të pensioneve dhe pjesa e tyre në shpenzimet e përgjithshme për ofrimin e pensioneve ka një parim të shpërndarjes.

• Dispozitë pensionale

Në Federatën Ruse ka tre lloje të dispozitave të pensioneve:

Dispozita e pensionit shtetëror,financuar për financimin e pensioneve në kurriz të buxhetit federal. Pensioni për sigurimin e pensioneve shtetërore emërohet nga nëpunësit civilë (duke përfshirë personelin ushtarak, anëtarët e stafit, si dhe anëtarët e familjeve të tyre), pjesëmarrësit në Luftën e Madhe Patriotike, qytetarët i dhanë shenjën "Banor të Blocade Leningradit", qytetarët e prekur nga rrezatimi ose fatkeqësitë e bëra nga njeriu, dhe anëtarët e familjeve të tyre, kozmonautët dhe anëtarët e familjeve të tyre, punonjësit e përbërjes së testit të fluturimit, si dhe qytetarët socialisht të pambrojtur, të cilët, për shkak të rrethanave, nuk kanë marrë të drejtën për një pension të punës, për të Qytetarët me aftësi të kufizuara.

Sigurimi i detyrueshëm i pensioneve,duke përfshirë një pension të punës së moshës së pleqërisë (si pjesë e pjesëve të sigurimit dhe pjesëve akumuluese) dhe një pension pune për aftësinë e kufizuar ose me rastin e humbjes së shtyllës së familjes (si pjesë e pjesës së sigurimit) dhe financuar nga primet e sigurimit të punëdhënësit. E drejta për pensionin e punës ka qytetarë të Federatës Ruse të regjistruar në sistemin e sigurimeve të detyrueshme të pensioneve, anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të personave të siguruar, në rast të humbjes së familjes. Qytetarët e huaj dhe personat pa shtetësi që qëndrojnë përgjithmonë në Federatën Ruse kanë të drejtën e një pensioni të punës në një nivel me qytetarët e Rusisë.

Pension jo-shtetëror (shtesë)- Pensionet jo-shtetërore të paguara në kuadrin e kontratave me fondet e pensioneve jo shtetërore, të financuara nga kontributet e punëdhënësve dhe punëtorëve në favorin e tyre dhe të ardhurat e marra nga investimi i tyre.

Nga 1 janari 2015 paketa e ligjeve përkatëse Në Rusi, një procedurë e re u prezantua me formimin e të drejtave të pensioneve të qytetarëve dhe akruale të pensioneve në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve. Ekzistojnë tri lloje të pensioneve të sigurimit: në moshën e vjetër, aftësinë e kufizuar, me rastin e humbjes së familjes. Pjesa akumuluese e pensionit është theksuar në një lloj të pavarur të pensionit. Në formimin dhe qëllimin e pensioneve sipas dispozitave të pensioneve shtetërore (pensionet sociale, për shërbimin e gjatë, në moshën e vjetër, aftësinë e kufizuar, me rastin e humbjes së shtyllës së familjes), rendi i ri nuk zbatohet.

Pension Pension Pension- Pagesa mujore e parave të gatshme, e cila u ofrohet qytetarëve për të kompensuar ata që të bëjnë të ardhura (të ardhura), të humbura në lidhje me ndërprerjen e shërbimit publik kur të arrihen shërbimet e përcaktuara me ligj në një pension të punës në moshë të pleqërisë (Paaftësia); ose për të kompensuar të ardhurat e humbura të një qytetari nga numri i kozmonautëve ose nga numri i punonjësve të përbërjes së testit të fluturimit në lidhje me daljen në pension; ose për të kompensuar dëmin e shkaktuar nga shëndeti i qytetarëve gjatë kalimit të shërbimit ushtarak, si rezultat i rrezatimit ose fatkeqësive teknogjenike, në rast të një paaftësie ose humbjes së familjes, në arritjen e moshës së vendosur; Ose qytetarëve me aftësi të kufizuara në mënyrë që t'u ofrojnë atyre mjete jetese.

Pensioni për sigurimin e pensioneve shtetërore paguhet në kurriz të buxhetit federal dhe llojet e mëposhtme:

• pension social- Është emëruar për qytetarët me aftësi të kufizuara: gratë - nga 60 vjeç, meshkujt - nga 65 vjeç, persona me aftësi të kufizuara, ii, grupet III, duke përfshirë personat me aftësi të kufizuara me fëmijërinë, fëmijët me aftësi të kufizuara, fëmijët nën 18 vjeç dhe më të vjetër, por jo më shumë se 23 vjeç, studenti për kohë të plotë në institucionet arsimore që humbën një ose të dy prindërit, dhe fëmijët e vdekur të vetmuar, qytetarët nga popujt e vegjël të Veriut: burra - nga 55 vjeç dhe gratë - nga 50 vjet;
  • për shërbimin e gjatë - Emëruar nga nëpunësit civilë shtetërorë federalë, personeli ushtarak, kozmonautët dhe punonjësit e formulimit të testimit të fluturimit;
  • në moshën e vjetër - viktima të përshkruara si rezultat i rrezatimit ose fatkeqësive të bëra nga njeriu;
  • në aftësi të kufizuara - Serviceren e emëruar, pjesëmarrës të Luftës së Dytë Botërore, personat i dhanë shenjën e "banorëve të Leningradit të Blocadës", qytetarët e prekur nga rrezatimi ose fatkeqësitë e bëra nga njeriu, astronautët;
  • me rastin e humbjes së shtyllës së familjes- Anëtarët e familjes së emëruar të personelit ushtarak, qytetarët e prekur nga rrezatimi ose fatkeqësitë e bëra nga njeriu, astronautët.
• Pagesat sociale

Fondi i pensioneve të Federatës Ruse dhe organeve territoriale të saj në përputhje me legjislacionin aktual rus kryen përfitime sociale. Këto përfshijnë, në veçanti, pagesën mujore të parasë në kategori të caktuara të qytetarëve nga numri i përfituesve federalë dhe mbështetja materiale mujore shtesë.

Mbështetje materiale shtesë mujore (demo)- Pagesat mujore për kategori të caktuara të qytetarëve. E drejta për mbështetje materiale mujore shtesë kanë vetëm qytetarë të Federatës Ruse pavarësisht nga vendi i tyre i banimit.

Demo në shumën prej 1.000 rubla. Instaluar:

• me aftësi të kufizuara dhe pjesëmarrësit e Luftës së Madhe Patriotike;
  • me aftësi të kufizuara për shkak të lëndimit ushtarak;
  • ish të burgosur të të miturve të kampeve të përqendrimit, geto dhe vende të tjera të përmbajtjes së detyrueshme.

Demo në shumën prej 500 rubla. Instaluar:

• shërbimi ushtarak i mbajtur në shërbimin ushtarak në njësitë ushtarake, institucionet, institucionet ushtarake që nuk ishin pjesë e Ushtrisë së tanishme, nga 22 qershor 1941 deri më 3 shtator 1945 të paktën gjashtë muaj, si dhe personelin ushtarak, dha urdhra ose BRSS medalje për shërbim në periudhën e caktuar;
  • vejushat e personelit ushtarak që vdiq gjatë luftës; vejushat e personave me aftësi të kufizuara të Luftës së Madhe Patriotike;
  • personat i dhanë shenjën "Banor të Blocade Leningrad";
  • ish-të burgosurit e rritur të kampeve të përqendrimit nazist, burgjet dhe geto.

Demoja paguhet nga autoriteti territorial i NJIF-së në të njëjtën kohë me pensionin.

Qytetarët kanë të drejtën e një demo, por nuk e kuptojnë atë në kohën e duhur, është e nevojshme të aplikohet për emërimin e kësaj pagese në organin territorial të NjIF-it në vendin e banimit. Nëse një qytetar ka të drejtën e një demo, por nuk është pensionist, kjo pagesë është emëruar dhe paguhet nga organet territoriale të NjIF-it në vendin e banimit dhe në rast të qëndrimit të përhershëm jashtë Rusisë, pensionit Fondi i Federatës Ruse.

Nëse një qytetar në të njëjtën kohë ka të drejtë të marrë një demo në disa arsye, është themeluar në një bazë, duke siguruar një sasi më të lartë të pagesës.

Pagesa mujore e parasë (ndonjëherë)- Pagesa sociale e themeluar nga organet territoriale të NjIF-it në kategoritë individuale të qytetarëve nga:

• veteranët (luftë e madhe patriotike, lufta, etj.);
  • me aftësi të kufizuara, duke përfshirë fëmijët me aftësi të kufizuara;
  • ish të burgosur të mitur të fashizmit;
  • personat e prekur nga efektet e rrezatimit.

Për emërimin, vështirë se një qytetar duhet të paraqesë një kërkesë me shkrim tek NjIF në vendin e banimit (në vendin e qëndrimit aktual). Qytetarët që marrin një pension duhet të paraqesin një kërkesë për krijimin e një ose në organin territorial të NjIF-it, i cili kryen dispozitën e tyre të pensionit.
Në rast se një qytetar në të njëjtën kohë ka të drejtë të marrë një shtojcë për disa arsye sipas të njëjtit ligj, ajo ende është themeluar nga një bazë, e cila siguron një sasi më të lartë të pagesës.

Sistemi i Shërbimeve Sociale (NSU)- Marrësit e pagesave me një kohë të gatshme kanë të drejtë për asistencë sociale shtetërore në formën e një sërë shërbimesh sociale, që përfshin:

• përkujdesje shtesë falas mjekësore, duke përfshirë ofrimin e dispozitave në përputhje me standardet e kujdesit mjekësor për recetat e mjekut (ndihmës), produkteve mjekësore, si dhe produkteve të specializuara ushqimore për fëmijët me aftësi të kufizuara, dispozita, në prani të dëshmisë mjekësore të bonot për trajtimin e vendpushimit sanatorium;
  • udhëtim falas në transportin hekurudhor periferik, si dhe në transportin në distancë të gjatë në vendin e trajtimit dhe mbrapa.

Kur ofrohet shërbime sociale, qytetarët me grupin I të aftësisë së kufizuar dhe të fëmijëve me aftësi të kufizuara kanë të drejtë të marrin biletat e dyta për trajtimin e sanatorium-turistik në të njëjtat kushte dhe për udhëtime të lira në transportin hekurudhor periferik, si dhe për transportin në distancë të largët në vendi i trajtimit dhe mbrapa për shoqërimin e fytyrës së tyre.

Refuzimi i një sërë shërbimesh sociale- Qytetarët me të drejtën për një sërë shërbimesh sociale mund të zgjedhin: të marrin shërbime sociale në natyrë ose në ekuivalent në të holla. Është e lejuar të zëvendësojë një sërë shërbimesh sociale me para plotësisht ose pjesërisht.

Për të refuzuar marrjen e një sërë shërbimesh sociale në një formë natyrore dhe të marrin para, është e nevojshme të paraqitet një kërkesë për refuzim për të marrë shërbime sociale ose një shërbim social në organin territorial të fondit pensional të Federatës Ruse, e cila po zbaton shumë.

Për të paguar për ofrimin e një qytetari të një sërë shërbimesh sociale nga 1 prill 2010, 705 rubla është dërguar. 10 polic në muaj.

Është e mjaftueshme për të aplikuar për refuzimin e përfitimeve në natyrë (blerjen e drogës, udhëtimin e lirë, etj.), Pas së cilës nuk ka nevojë të konfirmojë çdo vit vendimin e saj. Kërkesa e paraqitur për refuzim do të jetë e fuqishme derisa qytetari vendos të rifillojë marrjen e përfitimeve. Në këtë rast, përfituesit do të duhet të aplikojnë deri më 1 tetor në zyrën e fondit të pensioneve në vendin e banimit.

Shfrytëzimi social për të pensioneve- Suplement në pension në nivelin e jetesës rajonale minimale të një pensionist, të themeluar nga të gjithë pensionistët që nuk punojnë, të ardhurat materiale kumulative të të cilave janë më të ulëta se madhësia e saj.

Shtesa sociale mund të jetë dy lloje: federale ose rajonale.

Shtesa federale përcakton nëse pensionist jeton në rajon ku minimumi i ekzistencës së pensionistit është nën minimumin e jetesës federale. Paguhet nga fondi pensional i Federatës Ruse.

Shtesa rajonale është themeluar nëse pensionisti jeton në temën e Federatës Ruse, ku minimumi i ekzistencës së pensionistit është më i lartë se federal. Është paguar nga autoritetet e mbrojtjes sociale të popullatës së rajonit.

Për një shtesë sociale me ata që kanë dalë në pension deri më 1 janar 2010, nuk është e nevojshme të bëhet asgjë - NjIF, së bashku me autoritetet e mbrojtjes sociale, llogaritur sasinë e rrjedhës sociale. Ata që janë në pension pas 1 janarit 2010, popullsia sociale është themeluar njëkohësisht me emërimin e një pensioni në deklaratën e një qytetari.

Regjistri Federal i Personave të Pavarësisë për Ndihmën Sociale Shtetërore- Një listë e personalizuar e përfituesve federalë, mirëmbajtja e së cilës kryhet nga fondi pensional i Federatës Ruse për realizimin e të drejtave të qytetarëve për të marrë pagesa mujore të parasë, shërbimet sociale, si dhe për të siguruar konsumin cilësor dhe efikas të fondeve dërguar për këto qëllime.

Ngritja e pensioneve dhe përfitimeve sociale

Që nga viti 2015, indeksimi i pensioneve të sigurimeve do të kryhet përmes indeksimit të kostos së pikës së pensionit. Që nga 1 janari 2015, kostoja e saj është 64.1 rubla. Buxheti i FFR ka kostot e indeksimit të kostos së koeficientit nga 1 shkurt 2015 me 7.5%, megjithatë, kostoja e rezultatit do të indeksohet në indeksin aktual të çmimeve të konsumit për 2014 - 11.5% (pritet). Së bashku me pensionin e sigurimeve, një pagesë fikse për të do të indeksohet në nivelin aktual të inflacionit (analog i madhësisë aktuale fikse).

Si rezultat i indeksimit të shkurtit, madhësia mesatare vjetore e pensionit të sigurimeve në moshën e vjetër në vitin 2015 do të jetë së paku 12,844 rubla.

Nga 1 prill 2015, në indeksin e rritjes në të vërtetë të rritjes së ekzistencës minimale të një pensionisti - të paktën 12.3% - pensionet sociale do të indeksohen. Si rezultat, në vitin 2015, pensioni mesatar vjetor social do të arrijë në të paktën 8,496 rubla.

Më 1 prill, dimensionet e pagesës mujore të parasë (ndonjëherë) do të indeksohen me 5.5%.

Kryeqytet

Madhësia e kapitalit të nënës nga 1 janari 2015 do të indeksohet dhe do të arrijë në 453,026 rubla, që është 23.6 mijë rubla më shumë se në vitin 2014. Pagesa e fondeve të saj në vitin 2015 në buxhetin e NjIF-it u vendos në 344.5 miliardë rubla. Kjo është 43.5 miliardë rubla më shumë se në vitin 2014. Drejtimet e përdorimit të kapitalit të nënës mbeten të njëjta: përmirësimi i kushteve të banimit të familjes, trajnimit dhe mirëmbajtjes së fëmijëve në institucionet arsimore, një rritje në pensionin e nënës.

Kontributet e sigurimeve dhe raportimi

Norma e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve në vitin 2015 mbetet në nivelin 22%. Fondi limit i pagesave të shpërblimit nga të cilat primet e sigurimit paguhen në sistemin e sigurimit të pensioneve të detyrueshme, në vitin 2015 do të indeksohen dhe do të jenë 711 mijë rubla (plus 10% përtej kësaj shume).

Në të njëjtën kohë, një fare shtesë e primeve të sigurimit për punëdhënësit të cilët kanë vende pune në industri të dëmshme dhe të rrezikshme (nëse punëdhënësi nuk kryen kushte të veçanta të kushteve të punës), në vitin 2015 do të jetë në listën nr. 1 - 9%, sipas në listën nr. 2 dhe "listat e vogla" - 6%.

Numri i punonjësve të organizatave që duhet të përfaqësohen në deklaratat e NJIF-it në formë elektronike, zvogëlohet nga 50 në 25 persona. Kjo është, tani, nëse numri i të punësuarve që prodhohen nga pagesat, kompania tejkalon 25 persona, raportimi mbi primet e sigurimeve dorëzohet në formën e një dokumenti elektronik me nënshkrim elektronik. Në të njëjtën kohë, pothuajse 90% e të siguruarve kanë lëvizur tashmë në ndërveprim elektronik me NjIF.

Që nga viti 2015, shuma e primeve të sigurimit në fondet përkatëse të fondeve të jashtme të shtetit duhet të përcaktojnë saktësisht: në rubla dhe kopecks. Deri në vitin 2015, shuma e primeve të sigurimit u përcaktua në rubla të plota.

Përveç kësaj, që nga viti 2015, me pagesa për shtetasit e huaj dhe personat pa shtetësi, duke qëndruar përkohësisht në territorin e Federatës Ruse, kontributet pensionale janë të ngarkuara pa marrë parasysh afatin e të burgosurve të kontratave të punës.

Në vitin 2015, sipërmarrës individualë, avokatë, noterë dhe individë të tjerë, duke paguar primet e sigurimit në një madhësi fikse dhe vlerën e të ardhurave të të cilëve tejkalon 300 mijë rubla,për herë të parë, tejkalohet 1% e shumës së të ardhurave që tejkalojnë shumën e të ardhurave për periudhën e parashikuar. Kjo 1% duhet të paguhet jo më vonë se 1 prill, pas vitit raportues..

Programi i bashkëfinancimit të shtetit pensional

31 dhjetor 2014 mbyll hyrjen në programin e bashkëfinancimit të shtetit të pensionit. Të gjithë ata që kanë kohë për t'u bërë pjesëmarrës i programit para kësaj kohe është mundësia për të dhënë kontributin e parë për "aktivizimin" e saj - deri më 31 janar 2015 përfshirëse.

Kështu, të gjithë ata që hynë ose hyjnë në program nga 1 tetor 2008 deri më 31 dhjetor 2014 dhe e bënë atë ose do të bëjnë këstin e parë deri më 31 janar 2015, shteti do të sigurojë bashkëfinancimin e kontributeve vullnetare për një pension të ardhshëm për një pension të ardhshëm 10 vjet (që nga viti i këstit të parë), në varësi të pagesës së kontributeve në shumën prej të paktën 2,000 rubla në vit.

Zgjedhja e një opsioni të pensionit

Qytetarët e lindur në vitin 1967 dhe më i ri në vitin 2015 kanë mundësinë të zgjedhin formimin e të drejtave të pensioneve: ose për të formuar sigurime dhe pensione akumuluese, ose për të zgjedhur formimin e vetëm pensionit të sigurimeve.

Zgjedhja e opsionit do të ndikojë drejtpërdrejt në numrin e pikave të pensioneve që një qytetar mund të fitojë për vitin. Nëse një qytetar përbën vetëm një pension sigurimi, numri maksimal i pikave që ai mund të fitojë për vitin është 10. Nëse një qytetar formon si pensionet e sigurimeve dhe magazinimit - 6.25.

Kur zgjedhni një raport të interesit të formimit të sigurimeve dhe pensioneve kumulative, duhet të mbahet mend se pensioni i sigurimeve është i garantuar për të rritur shtetin jo më të ulët se niveli i inflacionit. Fondet e pensionit kumulativ investon në tregun financiar fondin pensional jo-shtetëror ose në shoqërinë administruese në tregun financiar. Përfitimi i kursimeve të pensioneve varet nga rezultatet e investimit të tyre, mund të jetë një humbje investimi. Në këtë rast, vetëm shuma e primeve të sigurimit të paguar janë të garantuara për të paguar.

Është e rëndësishme të theksohet se në vitin 2015, pavarësisht nga zgjedhja e opsionit të pensionit, të gjithë qytetarët formohen të drejtat e pensioneve vetëm në pensionin e sigurimeve bazuar në të gjithë shumën - 22% të primeve të sigurimit të përllogaritur.

Pagesa e kursimeve të pensioneve

Në vitin 2015, fondi i pensioneve do të vazhdojë të paguajë fonde për kursimet e pensioneve. Nëse një qytetar tashmë është një pensionist ose ka të drejtë të përshkruajë një pension dhe në të njëjtën kohë ka fonde për kursimet e pensioneve, atëherë ai duhet të kontaktojë NjIF për pagesën përkatëse. Nëse një qytetar formon kursimet e pensioneve përmes një fondi pensional jo shtetëror, atëherë duhet të zbatohet një deklaratë për NPF-në përkatëse.

Është e rëndësishme të theksohet se që nga viti 2015 ndryshimet bëhen në kohën e apelit për emërimin e një pagese një herë. Kujtojnë, nëse, kur në pension, vëllimi i kursimeve të pensioneve të një qytetari në shumën totale të pensionit të saj është pesë ose më pak përqindje, kursimet e pensioneve paguhen në formën e një pagese një herë. Tani, që nga viti 2015, nëse një qytetar ka marrë akumulimin e tij të pensioneve në formën e një pagese një herë, pagesa e ardhshme një herë mund të bëhet në të jo më herët se në pesë vjet. Ky ndryshim kryesisht ka të bëjë me pjesëmarrësit në bashkëfinancimin e shtetit të pensioneve që janë pensionistë.

Karakteristikat e përgjithshme të një sistemi të përfitimeve sociale, asistencës sociale dhe shërbimeve sociale në Federatën Ruse

Përfitimet sociale janë pagesa të bëra nga qytetarët në rastet e përcaktuara me ligj mujore, periodikisht ose në të njëjtën kohë, me qëllim të kompensimit tërësisht ose pjesërisht të humbur përkohësisht të ardhura ose sigurimin e mbështetjes materiale.

Aktualisht, ofrohen llojet e mëposhtme të përfitimeve të alokuara në bazë të ofrimit të tyre (përveç përfitimeve dhe pagesave të kompensimit për shkak të lindjes, atësisë dhe fëmijërisë). Domethënë:

1. Ndihma e përkohshme e aftësisë së kufizuar;

2. Shtatzënia dhe lindja;

3. Ndihma për gratë që janë të regjistruara në institucione mjekësore në shtatzëninë e hershme;

4. Manual në lindjen e një fëmije;

5. Manual për periudhën e kujdesit të fëmijës para se të arrijë moshën një vjeçare;

6. Manuali i Fëmijëve;

7. Ndihma e varrimit;

8. Ndihma e papunësisë.

Si rregull, të gjithë qytetarët e Federatës Ruse, shtetas të huaj dhe shtete të civilizimit, duke përfshirë refugjatët që jetojnë në Rusi, përdorin të drejtën për të marrë përfitime mbi ndodhjen e rrethanave relevante.

Rregullat e përgjithshme në lidhje me të gjitha llojet e përfitimeve që u ofrohen qytetarëve që kanë fëmijë:

1. Ndihma e shtatzënisë, pagesa një herë për gratë në institucionet mjekësore në shtatzëninë e hershme, një pagesë e njëhershme në lindjen e një fëmije, si dhe një pagesë mujore për periudhën e kujdesit për fëmijët, deri në moshën një vjeçare dhe një Gjysma vjet është emëruar nëse apeli për ta ka ndjekur jo më vonë se gjashtë muaj, respektivisht nga data e përfundimit të shtatzënisë dhe lindjes, nga data e lindjes së fëmijës, nga data e arritjes së fëmijës së moshës një dhe a gjysmë vjet.

2. Përgjegjësia e marrësve të përfitimeve publike për të vërejtur organet që emërojnë përfitime në shfaqjen e rrethanave që e përmirësojnë ndryshimin në madhësinë e përfitimeve ose ndërprerjen e pagesës së tyre.

3. Shumat e nevojshme të paguara të manualeve shtetërore mbahen me ta vetëm nëse pagesa e tepërt ka ndodhur në fajin e tyre (dorëzimi i dokumenteve me informata të padrejta të gabuara, fshehjen e të dhënave që ndikojnë në gurin e madhësisë së përfitimit etj.). Holding është kryer në shumën prej jo më shumë se 20% ose shumën e përfitimeve për shkak të marrësit me çdo pagesë të mëvonshme, ose shumën e pagave të pagave në përputhje me legjislacionin mbi punën. Me ndërprerjen e pagesës së përfitimeve, borxhi i mbetur akuzohet për marrësin në gjykatë. Shumat që janë të panevojshme për marrësin për fajin e trupit të emëruar përfitim publik nuk duhet të mbahet, përveç rastit të një gabimi të numërueshëm. Në këtë rast, dëmi është akumuluar nga autorët në mënyrën e përcaktuar me ligj.

4. Dimensionet e përfitimeve publike në fushat dhe vendet, ku janë themeluar koeficientët e pagave të qarkut, përcaktohen duke përdorur këto koeficientë nëse nuk merren parasysh në pagën. Përfitimet sociale llogariten në bazë të të ardhurave individuale, ose një standardi të caktuar social që plotëson mundësitë ekonomike të shtetit dhe në përpjesëtim, si rregull, me një minimum ekzistencën në vend.Ligji federal i 7 gushtit 2000 "Për procedurën për krijimin e bursave dhe pagesave sociale në Federatën Ruse" parashikohet që shtrirja e përfitimeve dhe pagesat e tjera të detyrueshme sociale të vendosen në shuma të ngurta. Dimensionet e këtyre pagesave në përputhje me ligjin përcaktohen çdo vit në bazë të minimumit të jetesës në vend në tërësi. Ligjet e subjekteve të Federatës Ruse mund të krijojnë madhësi më të larta në kurriz të buxheteve përkatëse. Ligji i 7 gushtit 2000 zbuloi gjithashtu se nga 1 janari 2001, madhësia e përfitimeve sociale përcaktohet në bazë të shumës bazë prej 100 rubla. Në këtë drejtim, ndryshimet janë bërë për të gjitha ligjet e tjera dhe aktet rregullatore.

Përfitimet sociale klasifikohen sipas kritereve të ndryshme, përveç arsyeve për t'u siguruar atyre:

1. Me qëllimin e tyre të synuar:

Kompensimi është plotësisht ose pjesërisht i humbur të ardhurat (përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar, shtatzënia dhe lindja, kompensimi i papunësisë);

Ndihma në rimbushjen e të ardhurave në lidhje me fillimin e rrethanave të ndryshme të ndryshme (një udhëzues në lindjen e një fëmije, një pagesë për shefin, një kompensim për fëmijë).

2. Me kohëzgjatjen e pagesës së tyre:

Mujore (ndihma për fëmijë);

Një herë (ndihma për gratë që vënë në konsideratë në një institucion mjekësor në shtatzëninë e hershme, kompensimi për lindjen e një fëmije);

Periodike (për një periudhë të përkohshme të aftësisë së kufizuar).

3. Në varësi të burimit të fondeve, përfitimet lëshohen:

Të paguara në kurriz të fondeve të centralizuara ekstrabudetare të sigurimeve shoqërore të detyrueshme;

Alokimet e buxhetit.

4. Në varësi të kontigjentit të qytetarëve - marrësve:

Përfitimet për të gjithë (ndihma për fëmijë, përfitojnë në lindjen e një fëmije);

Manualet për të punuar, duke përfshirë kategori të caktuara të popullsisë së punësuar (përfitimet e lindjes - për gratë që punojnë në punësimin dhe kalimin e një shërbimi të caktuar).

Duhet të kihet parasysh se e njëjta përfitim i kategorive të ndryshme të qytetarëve mund të paguhet në kurriz të burimeve të ndryshme. Pra, përfitimet e lindjes dhe punëdhënësit femra lëshohen në kurriz të sigurimeve shoqërore shtetërore dhe gratë që kalojnë ushtrinë dhe disa shërbime të tjera janë në kurriz të alokimeve të buxhetit. E njëjta vlen edhe për të mirën për t'u larguar për t'u kujdesur për një fëmijë nën moshën një vjeçare. Ka përfitime "të fshehura", ato janë karakteristike të qytetarëve që kalojnë ushtrinë dhe disa shërbime të tjera. Qytetarët që kalojnë një shërbim të tillë nuk ofrohen, për shembull, përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar, dhe gratë dhe përfitimet e lindjes. Gjatë periudhave përkatëse të paaftësisë së përkohshme ose lejes së lehonisë, kompensimi monetar i vendosur mbetet plotësisht. Për ta, për këtë arsye, përmbajtja e ruajtur është përfitimi përkatës.

Pagesat sociale

Personat me aftësi të kufizuara dhe fëmijët me aftësi të kufizuara kanë të drejtëpagesa mujore e parasë. Alive të krijojë dhe të paguajë organet territoriale të NjIF-it në vendin e banimit të një qytetari.

Pagesat për kujdesin për qytetarët me aftësi të kufizuara, fëmijët me aftësi të kufizuara dhe me aftësi të kufizuara që nga grupi i fëmijërisë

Pagesa e kompensimit për personat që nuk punojnë me aftësi të kufizuara që kryejnë kujdes për qytetarët me aftësi të kufizuara

Një qytetar që nuk punon në gjendje të aftë që kryen kujdes për një qytetar me aftësi të kufizuara (grupi me aftësi të kufizuara, me përjashtim të personave me aftësi të kufizuara nga grupi i fëmijërisë, si dhe për të moshuarit në nevojë për përfundimin e një institucioni mjekësor në konstante Kujdesi i paautorizuar ose mosha 80 vjeçare), pavarësisht nga qëndrimi i tyre i përbashkët dhe nga fakti nëse ai është anëtar i familjes së tij, është themeluar një pagesë e kompensimit mujor.

Shuma e pagesave të kompensimit është 1,200 rubla. Pagesa është bërë me një pension të caktuar për një qytetar me aftësi të kufizuara.

Pagesa mujore për personat që kujdesen për fëmijët me aftësi të kufizuara dhe të paaftë që nga grupi i fëmijërisë

Prindërit (prindërve adoptues), kujdestarë (kujdestarë) dhe personave të tjerë që kryejnë fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç ose me aftësi të kufizuara që nga grupi i fëmijërisë i themeluar pagesa mujore.

Shuma e pagimit mujor është:

• prindi (adoptues) ose kujdestari (i besuar) - 5,500 rubla;
• persona të tjerë - 1200 rubla.

Një kompensim ose pagesë mujore emërohet nga një muaj në të cilin një karrierë ka apeluar në emërimin e tij me një deklaratë dhe të gjitha dokumentet e nevojshme në Autoritetin që prodhon emërimin dhe pagesën e një qytetari, por jo më herët se dita e drejta për të paguar pagesën e specifikuar.

Për qytetarët që jetojnë në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente, në zonat me kushte të rënda klimatike, që kërkojnë kosto shtesë materiale dhe fiziologjike të qytetarëve që jetojnë atje, shuma e specifikuar e kompensimit dhe pagesave mujore rritet në koeficientin përkatës të distriktit.

Periudha e kujdesit llogaritet nga një person që kujdeset për një person me aftësi të kufizuara nga 1 grup, një fëmijë me aftësi të kufizuara dhe një person që ka mbushur moshën 80 vjeçare, në përvojën e sigurimit të 1.8 pikave të pensioneve për çdo vit të kujdesit. Kjo lejon një person të kujdesshëm për të formuar të drejtat e pensioneve për të marrë një pension.

Pagesa e kompensimit dhe kujdesit mujor i përshkruhet një personi jo-punues në gjendje në gjendje në lidhje me secilën qytetar me aftësi të kufizuara, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria 1 i grupit për periudhën e kujdesit. Pensionistët dhe personat që marrin përfitime të papunësisë, të drejtat për pagesa kompensuese dhe mujore nuk kanë, pasi ata tashmë janë marrës të mirëqenies sociale në formën e një pensioni ose përfitime papunësie të përcaktuara prej tij për të kompensuar të ardhurat e humbura ose të ardhura të tjera

Kompensimi dhe pagesat mujore bëhen së bashku me një shtet të caktuar me aftësi të kufizuara për pension, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria.

E rëndësishme! Në rast të ndërprerjes së kujdesit, punësimit ose fillimit të zbatimit të aktiviteteve të tjera që duhet të përfshihen në përvojën e sigurimit, emërimin e një pensioni, përfitimet e papunësisë një kujdestar është i detyruar në mënyrë të pavarur brenda 5 ditëve për të informuar NjIF-in për të ndaluar Zbatimi i kompensimit ose pagesës mujore në kohën e duhur. Përndryshe, qytetari do të duhet të kthehet në fondet e pranuara ilegalisht të NJIF.

Ata qytetarë të cilët, nga shteti i shëndetësisë, nuk mund të kujdesen në mënyrë të pavarur për veten e tyre dhe të udhëheqin një jetë, si rregull, dikush ndihmon. Qytetarët me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuara që kujdesen kanë të drejtë të marrin një kompensim ose pagim mujor.

Llojet e pagesave për kujdestarët

Pagesa e kompensimit

Është themeluar nga një qytetar jo-punues i aftë që kryen kujdes për një qytetar me aftësi të kufizuara, pavarësisht nga fakti i vendbanimit të përbashkët dhe nëse ai është anëtar i familjes së tij.

Për qytetarët me aftësi të kufizuara, për të cilat kryhet kujdesi, i përkasin:

• grup me aftësi të kufizuara, me përjashtim të personave me aftësi të kufizuara nga grupi i fëmijërisë;
• qytetarët e moshuar që kanë nevojë për të financuar institucionin mjekësor në kujdesin e vazhdueshëm të paautorizuar;
• qytetarët që kanë arritur në 80 vjet.

Pagese mujore

Është themeluar nga një qytetar jo-punues i aftë që kryen fëmijën me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç ose me aftësi të kufizuara që nga grupi i fëmijërisë.

Pagesa e kompensimit / kujdesit mujor është themeluar nga një person i aftë me aftësi të kufizuara në lidhje me secilën qytetar me aftësi të kufizuara, një fëmijë me aftësi të kufizuara dhe një person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria në periudhën e kujdesit për ta dhe paguhet çdo muaj.

Shuma e pagesave të kompensimit është 1,200 rubla.

Shuma mujore e pagesës është: një prind (adolejtar) ose kujdestar (i besuar) - 5,500 rubla, persona të tjerë - 1,200 rubla.

Për qytetarët që jetojnë në zonat e veriut të largët dhe të barabartë me ato zona, në zonat me kushte të rënda klimatike që kërkojnë kosto shtesë materiale dhe fiziologjike të qytetarëve që jetojnë atje, shuma e specifikuar e pagesave rritet me koeficientin përkatës të distriktit. Ky koeficient zbatohet në këto fusha (vende) gjatë përcaktimit të madhësisë së pensioneve.

Ku të kthehet

Për të caktuar një kompensim ose pagim mujor të një qytetari që kryen kujdes, është e nevojshme të aplikohen për autoritetin që paguan një pension për një qytetar që është kryer.

Cilat dokumente janë dorëzuar

• një deklaratë e një qytetari që kujdeset, duke treguar vendin e saj të banimit dhe datën e fillimit të kujdesit;
• deklarata e një qytetari me aftësi të kufizuara, të paaftët që nga fëmijëria unë ose përfaqësuesi ligjor i një fëmije me aftësi të kufizuara nën moshën 18 vjeç të pëlqimit për ushtrimin e kujdesit të një personi të caktuar. Një fëmijë me aftësi të kufizuara që ka mbushur moshën 14 vjeçare, ka të drejtë të aplikojë në emër të tij. Nëse kujdesi kryhet për një qytetar i cili njihet si i paaftë në mënyrën e përshkruar, një deklaratë e tillë paraqitet në emër të përfaqësuesit të tij ligjor me paraqitjen e dokumenteve që konfirmojnë kompetencat e tij. Nga prindërit që kryejnë kujdesin e një fëmije me aftësi të kufizuara nën moshën 18 vjeç, një deklaratë e tillë nuk kërkohet. Nëse është e nevojshme, autenticiteti i nënshkrimit të një qytetari me aftësi të kufizuara, një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç ose një person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria në deklaratën e specifikuar mund të konfirmohet me aktin e ekzaminimit të organit, i cili paguan pensionin për qytetarin, pasuar me kujdes;
• certifikata që u emërua pensioni i kujdesit për një karrierë. Kjo certifikatë duhet të lëshohet nga Autoriteti që emëron dhe të paguajë një pension në vendbanimin ose vendin e qëndrimit të një colleflaw;
• një certifikatë që një kujdestar që mbart nuk merr një përfitim të papunësisë. Kjo certifikatë lëshohet nga autoritetet e shërbimit të punësimit në vendin e banimit të një colleflaw;
• një ekstrakt nga një akt i shqyrtimit të një qytetari me aftësi të kufizuara, një qytetar i njohur si një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç ose me aftësi të kufizuara që nga grupi i fëmijërisë, ose një konkluzion mjekësor për njohjen e një fëmije nën moshën 18 vjeç me aftësi të kufizuara. Një ekstrakt nga një certifikatë inspektimi një institucion shtetëror federal i ekspertizës mjekësore dhe sociale për autoritetin që lëshon pensionet;
• përfundimi i një institucioni mjekësor për nevojën e një qytetari të moshuar (mosha 60 vjeçare - burra dhe 55 vjeç - gratë) në kujdesin e vazhdueshëm të paautorizuar;
• dokumenti i Kontabilitetit Personal dhe Personi i Kujdesit të Punës, si dhe një libër pune i një qytetari me aftësi të kufizuara;
• leja (marrëveshja) e njërit prej prindërve (transportues adoptues, i besuar) dhe trupit të kujdestarisë dhe kujdestarisë për ushtrimin e studimit nga një shtetas studimi i cili arriti në 14 vjet, në kohën e tij të lirë;
• certifikata e një institucioni arsimor që konfirmon trajnimin me orar të plotë të një karriere;
• dokumentet që konfirmojnë kompetencat e një përfaqësuesi legjitim të personit, të ndjekur nga kujdesi (certifikata e lëshuar nga autoriteti i kujdestarisë dhe kujdestarisë dhe në mungesë të tij - vendimi i organit të kujdestarisë dhe kujdestarisë, certifikatën e adoptimit, pasaportës dhe dokumenteve të tjera të identitetit ).

Nëse dokumentet e listuara janë në rastin e pensionit të një qytetari, pasuar nga kujdes, nuk kanë nevojë t'i përfaqësojnë ato.

Nëse një qytetar me aftësi të kufizuara, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person me aftësi të kufizuara nga grupi i fëmijërisë unë është marrësi i pensioneve përmes PFR dhe njëkohësisht një departament të energjisë, një person i kujdesshëm ka të drejtë të kontaktojë në vendin e marrjes së ndonjë pensioni. Në të njëjtën kohë, do të marrë referencë (informacion) për mosprimin e kompensimit / pagesës mujore për kujdesin për një qytetar me aftësi të kufizuara, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria unë, e cila lëshohet nga autoriteti për të paguar pensionin përkatës. Për këshilla për paraqitjen e dokumenteve të nevojshme, kontaktoni specialistët e shërbimit të klientit të organit territorial të fondit pensional të Federatës Ruse ose Shërbimit Pensional të Departamentit përkatës të Energjisë.

Formulari i aplikimit për pagesën mujore / kompensuese

Një formë e aplikimit të një qytetari me aftësi të kufizuara, një person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria unë ose një përfaqësues ligjor i një fëmije me aftësi të kufizuara nën moshën 18 vjeçare të marrëveshjes për ushtrimin e kujdesit të një personi të caktuar.

Kushtet e destinacionit

Një kompensim ose pagesë mujore emërohet nga një muaj në të cilin një qytetar i kujdesit ka apeluar në emërimin e tij me një deklaratë dhe të gjitha dokumentet e nevojshme për Autoritetin që paguan një pension për një qytetar, por jo më herët se dita e duhur për të e drejta për të paguar. Në të njëjtën kohë, kompensimi ose pagesa mujore i bëhet një qytetari me aftësi të kufizuara të themeluara, një fëmije me aftësi të kufizuara ose një person me aftësi të kufizuara nga grupi i pensioneve të fëmijërisë dhe kryhet gjatë periudhës së kujdesit për të.

Nëse ka ardhur rrethanat, ndërprerja e ushtrimit të kompensimit / pagimit mujor, një karrierë është e detyruar të informojë për këtë për pesë ditë që trupi që paguan një pension për një qytetar për të cilin kryhet kujdes.

Pagesa mujore në para në rritje dhe përfitime

Personat me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuara dhe fëmijët me aftësi të kufizuara që qëndrojnë përgjithmonë në zonat që i nënshtrohen ndotjes së rrezatimit për shkak të katastrofës së Çernobilit, pagesa mujore e parasë është e vendosur në shumën në rritje të pensioneve dhe përfitimeve. Kjo pagesë është kompensuese, pasi ajo bëhet vetëm gjatë periudhës së qëndrimit të përhershëm në territorin e zonës korresponduese, kështu kompensimi për rrezikun e qëndrimit në territorin e nënshtruar të ndotjes radioaktive.

Kur largohet nga një leje qëndrimi nga një zonë në tjetrën, si dhe në zonat "e pastra" ose në rastin e pranimit në punë, pagesa është ndërprerë.

Pagesat mujore janë themeluar në madhësi të ngurta, të cilat varen nga koha e jetesës në këto zona - nga 26 prilli 1986 ose nga 2 dhjetori 1995 dhe indeksohen çdo vit në bazë të nivelit të inflacionit.

Për të vendosur pagesën është e nevojshme të kontaktoni trupin territorial të NjIF-it në vendin e banimit.

Shërbimi Social Përfaqëson ligjin federal të rregulluar "për bazat e shërbimeve sociale në Federatën Ruse" Aktivitetet e shërbimeve sociale për mbështetje sociale, ofrimin e shërbimeve sociale dhe vendore, socio-mjekësore, psikologjike dhe pedagogjike, socio-ligjore dhe asistencë materiale, Adaptimi social dhe rehabilitimi i qytetarëve që janë në një situatë të vështirë jetësore.

Bazohet në parimet:

në shënjestër;

disponueshmëria;

vullnetarizmi;

njerëzimi;

prioritizimi i të miturve të shërbimeve sociale në situata të vështira të jetës;

konfidencialiteti;

orientimi parandalues.

Aktivitetet e shërbimeve sociale kryhen brenda sistemit shtetëror të shërbimeve sociale. Ky sistem përbëhet nga ndërmarrjet shtetërore dhe institucionet e shërbimeve sociale që janë pronë e subjekteve të Federatës Ruse dhe janë nën autoritetet e autoriteteve shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Shërbimi social kryhet edhe nga ndërmarrjet dhe institucionet e formave të tjera të pronësisë dhe qytetarëve të përfshirë në aktivitetet e biznesit në shërbimet sociale pa formimin e një personi juridik.

Konsumatorët e shërbimeve sociale janë qytetarë të cilët janë në një situatë të vështirë të jetës në nevojë për këtë lidhje në ofrimin e shërbimeve sociale.

Nën situata e vështirë e jetës Situata kuptohet, objektivisht shqetësuese për jetën e një qytetari (paaftësia, paaftësia për vetë-shërbim për shkak të moshës së vjetër, sëmundjes, jetimorisë, shpresës, kostos së ulët, papunësisë, mungesës së një vendi të caktuar vendbanimi, konfliktesh dhe keqtrajtim në familje, vetmia dhe të ngjashme) që ai nuk mund të kapërcejë në mënyrë të pavarur.

Sherbimet sociale Të përcaktuara si veprime për të ndihmuar kategoritë e caktuara të qytetarëve në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

Legjislacioni krijon format e mëposhtme të shërbimeve sociale:

1. Ndihma materiale u ofrohet qytetarëve të cilët janë në një situatë të vështirë të jetës, në formën e produkteve të parave të gatshme, ushqimit, kanalizimeve dhe higjienës, produkteve të kujdesit për fëmijë, veshje, këpucë dhe të domosdoshme të tjera, lëndë djegëse dhe automjete të veçanta, mjete teknike të rehabilitimit të personat me aftësi të kufizuara dhe personat që kanë nevojë për kujdes të paautorizuar. Arsyet dhe procedura për ofrimin e ndihmës materiale përcaktohen nga autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse.

2. Shërbimi social në shtëpi kryhet duke ofruar shërbime sociale për qytetarët që kanë nevojë për shërbime sociale të vazhdueshme ose të përkohshme. Qytetarët e vetmuar dhe qytetarët, pjesërisht aftësinë e pavlefshme të vetë-shërbimit për shkak të moshës së vjetër, sëmundjes, aftësisë së kufizuar, ndihmohen në shtëpi në formën e medaljes sociale, shërbimeve socio-mjekësore dhe ndihmës tjetër.

3. Shërbimi social në institucionet stacionare të shërbimit social - kryhet duke ofruar shërbime sociale për qytetarët, pjesërisht ose plotësisht të humbur aftësinë për vetë-shërbim dhe në nevojë për kujdes të vazhdueshëm të paautorizuar dhe siguron krijimin e moshës dhe shëndetit të jetës së tyre , aktivitetet e karakterit mjekësor, psikologjik, social, social, ushqimi dhe kujdesi, si dhe organizimi i punës së kënaqshme, rekreacionit dhe kohës së lirë.

4. Strehim i përkohshëm në një institucion të specializuar të shërbimeve sociale - u sigurohet jetimëve, fëmijët e lënë pa kujdes prindëror, të mitur të pashpresë, fëmijët në një situatë të vështirë jetësore, qytetarët pa një vendbanim të caktuar dhe klasa të caktuara, qytetarët e prekur nga fizika ose mendore Dhuna, fatkeqësitë natyrore, si rezultat i konfliktit të armatosur dhe ndëretnik, klientë të tjerë të shërbimeve sociale që kanë nevojë për të siguruar një strehë të përkohshme.

5. Organizimi i qëndrimit të ditës në institucionet e shërbimit social është i pajisur me shërbime sociale dhe vendore, socio-mjekësore dhe të tjera për të ruajtur aftësinë për vetë-shërbim dhe lëvizje aktive të qytetarëve të moshuar dhe të paaftë, si dhe personave të tjerë, si dhe personave të tjerë, si dhe personave të tjerë, duke përfshirë të miturit në një situatë të vështirë jetësore.

6. Asistenca konsultative - konsultimet mbi kujdesin social dhe vendor dhe socio-shëndetësor, asistencën psikologjike dhe pedagogjike, mbrojtjen sociale dhe ligjore ofrohen në institucionet e shërbimit social.

7. Shërbimet e rehabilitimit - Shërbimet sociale ofrojnë asistencë në rehabilitimin profesional, social, psikologjik për personat me aftësi të kufizuara, personat me aftësi të kufizuara, shkelësit e mitur, qytetarë të tjerë që kanë rënë në një situatë të vështirë jetësore dhe kanë nevojë për shërbime rehabilitimi.

Shërbimet sociale mund të kryhen nga shërbimet sociale të lira dhe të paguara.

Institucionet e shërbimit social pavarësisht nga pronësia janë:

1) Qendrat gjithëpërfshirëse të shërbimit social të popullsisë;

2) Qendrat e Asistencës Sociale Territoriale Familja dhe Fëmijët;

3) Qendrat sociale;

4) Qendrat socio-rehabilituese për të miturit;

5) Qendrat për ndihmë për fëmijët që mbeten pa kujdes prindëror;

6) Strehimoret sociale për fëmijët dhe adoleshentët;

7) Qendrat e ndihmës psikologjike dhe pedagogjike për popullatën;

8) Qendrat e emergjencës psikologjike me telefon;

9) Qendrat (degët) e ndihmës sociale në shtëpi;

10) qëndrimi i natës në shtëpi;

11) Shtëpi të veçanta për të moshuarit;

12) Institucionet e tjera që ofrojnë shërbime sociale.

Shërbimi social i popullsisë, i kryer në përputhje me normat e themeluara nga autoritetet shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse dhe mbështetja financiare e institucioneve të shërbimit social janë detyrime shpenzuese të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse.

Faqe \\ * Mergeformat 1

Punime të tjera të ngjashme që mund t'ju interesojnë. Ishm\u003e
6762.		Karakteristikat e përgjithshme të sistemit gjyqësor	20.82 KB.
	Lidhja më e ulët vepron gjykatat e arbitrazhit të shkallës së parë në republikat e rajoneve të fushave të rëndësisë federale të rajonit autonom të rretheve autonome të gjykatave të arbitrazhit të subjekteve të Federatës Ruse. Para krijimit të tyre, funksioni i instancës së apelit në sistemin e gjykatave të arbitrazhit do të vazhdojë të kryejë gjykatat e arbitrazhit të subjekteve të Federatës Ruse. Gjykata e shkallës së parë është ndarja gjyqësore e gjykatës duke marrë parasysh dhe rastin e lejimit në bazë të meritave. Procedurat në shkallë të parë kryhen me pjesëmarrjen e të dy palëve dhe mbrojtësve dhe të pandehurit dhe ...
6847.		Karakteristikat e përgjithshme të parimeve themelore të sistemit zgjedhor të Federatës Ruse	7.25 KB.
	Të drejtat zgjedhore të qytetarëve të Federatës Ruse: 1 e drejta për të marrë pjesë në emërimin e kandidatëve të listave të kandidatëve; 2 marrin pjesë në fushatën zgjedhore; 3 marrin pjesë në monitorimin e zgjedhjeve nga puna e komisioneve zgjedhore duke përfshirë krijimin e rezultateve të votimit dhe përcaktimin e rezultateve të zgjedhjeve; 4 Merrni pjesë në veprimet e tjera zgjedhore në mënyrën e përcaktuar me Kushtetutën e Federatës Ruse nga ligjet federale nga ligjet kushtetuese nga ligjet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Zbatimi i parimit të ligjit të zgjedhjeve universale siguron të drejtën e qytetarëve ...
6032.		Karakteristikat e ekzaminimit subjektiv dhe objektiv. Simptomat dhe sindromat kryesore. Laboratori dhe metodat e provimit instrumental. Karakteristikat e përgjithshme të sëmundjeve të sistemit urogjenital	16.39 KB.
	Sistemi urinar i një personi përfshin një uretër, fshikëz, uretër dhe veshka. Ai rregullon shumën dhe përbërjen e lëngjeve në trup dhe tregon produktet e shpenzuara (sllave) dhe lëng të tepërt.
10716.		Rrjetet globale. Karakteristikat e përgjithshme	138.57 KB.
	Rrjetet globale. Rrjetet e Wide Re Rrjetet globale janë quajtur edhe rrjete kompjuterike territoriale për të ofruar shërbimet e tyre për një numër të madh të abonentëve përfundimtarë të shpërndarë nëpër territorin e gjelbër brenda rajonit të vendit të vendit të kontinentit ose të gjithë euro. Duke pasur parasysh gjatësinë e lartë të kanaleve të komunikimit, ndërtimi i rrjeteve globale do të jenë shumë të larta në të cilat kostoja e kabllove dhe të punojnë në kostot e tyre të pozicionimit për pajisjet e kalimit dhe të ndërmjetme ...
13428.		Karakteristikat e përgjithshme të materialeve të ngrohjes	1.85 MB.
	Karakteristikë e përgjithshme e rrezatimit të lazerit të ngrohjes Konsideroni efektet termike në mediat e kondensuar dhe tiparet kryesore të kinetikës së temperaturës gjatë ekspozimit me lazer. Kur shqyrton proceset e ekspozimit, qoftë për materialet, është e nevojshme të njihen me karakteristikat e energjisë: fraksioni i absorbuar i rrjedhjes së incidentit është dendësia maksimale e fuqisë nëse kohëzgjatja e pulsit të gjatësisë së valës është shpërndarja hapësinore e densitetit të energjisë dhe kushtet e fokusit. Për të përshkruar burimet termike me ...
14178.		Karakteristikat e përgjithshme të letrave me vlerë	29.48 KB.
	Koncepti dhe natyra ligjore e sigurisë. Letrat me vlerë dokumentare dhe jo-dokumentare dhe karakteristikat e tyre. Koncepti dhe natyra ligjore e letrave me vlerë laike është një kategori e ligjshme dhe ekonomike. Në ekonomi, letrat me vlerë kryejnë funksionet e mëposhtme.
7309.		Karakteristikat e përgjithshme të elementeve jo metalike	15.97 KB.
	Modifikimet alotropike të squfurit dhe karbonit të fosforit. Modifikimet alotropike janë substanca të thjeshta që përbëhen nga një element kimik. Ndryshimet alotropike Oxygen № Shenjat e krahasimit të oksigjenit të krahasimit O2 ozone o3 1 Ndërtimi molekulare molekulare molekulare 2 Gazi i agreguar i gazit të shtetit 3 aroma erë e pamëshirshme e freskisë 4 ngjyra pa ngjyrë të papërlyer 5 solubility në ujë është e keqe 10 herë më e mirë se 6 aktiviteti kimik i lartë shumë i lartë 7 biologjik Veprimi Një shtresë helmuese helmuese e ozonit është e vendosur mbi sipërfaqen e tokës në ...
6157.		Origjina e të drejtave të përgjithshme karakteristikat e përgjithshme	18.3 KB.
	Rrugët kryesore të ligjit I. Për çështjen e konceptit të thelës dhe kushteve të origjinës së ligjit, ka një numër mendimesh të pikëpamjeve të teorive. Studimi i procesit të origjinës së ligjit nuk ka vetëm një karakter thjesht njohës, por edhe politik-praktik.
10257.		OS komponente funksionale. Karakteristikat e përgjithshme	216.77 KB.
	Të gjitha nënsistemet ndahen në dy klasa të mëdha në karakteristikat e mëposhtme: sipas llojit të burimeve lokale që operojnë OS; Nënsistemet përkatëse - nënsistemet e menaxhimit të burimeve; sipas detyrave specifike të zbatueshme për të gjitha burimet; Nënsistemet përkatëse janë nënsisteme të zakonshme për të gjitha burimet. Të përgjithshme për të gjitha burimet janë nënsistemet: softueri i aplikimit dhe ndërfaqet e përdoruesit; Të dhënat e mbrojtjes dhe administrimin. FS virtualizon për përdoruesit një të dhënave të vendosur në një makinë të jashtme në formën e një skedari -...
12941.		Karakteristikat e përgjithshme të receptorëve të bimëve	22.16 KB.
	Receptorët e bimëve janë molekula ose komplekse molekulare që perceptojnë sinjale të jashtme ose të brendshme të osmotikëve mekanik të mekanikëve fizik ose natyrës të tjera që i transformojnë këto sinjale dhe t'i transmetojnë ato në strukturën që siguron formimin e një përgjigjeje. Receptorët e bimëve mund të karakterizohen nga të paktën dy karakteristika. Sistemet e receptorit dhe sistemet e kafshëve të sistemit të bimëve të receptorit Kafshët e specializuara të receptorit qelizat ka glycocalix në sipërfaqen e jashtme të qelizës ...

60 ose më shumë, si dhe gratë e moshës së paku 55 vjet.

Në të njëjtën kohë, pensionisti duhet të ketë një përvojë sigurimi prej 5 vjetësh ose më shumë.

Pensionet me aftësi të kufizuara të pikëpamjes së dytë mund të marrin me aftësi të kufizuara 1, 2 dhe 3 grupe. Emërimi i tij nuk varet nga arsyet për të cilat ndodhi aftësia e kufizuar dhe koha kur ato u caktuan. Në mungesë të përvojës së sigurimit, personat me aftësi të kufizuara i jepet një pension social.

Një pension i punës i pikëpamjes së tretë mund të marrë anëtarët e familjes të cilët janë të paaftë dhe ishin të ndjerit. Këto përfshijnë, për shembull, fëmijët nën moshën 18 vjeç.

Qytetarët me të njëjtën kohë të pranueshme për disa lloje të pensionit të punës marrin një pension prej vetëm një lloj.

Fondet për pensionet e punës vijnë nga fondi i sigurimeve. Ky fond është krijuar në kurriz të primeve të sigurimit që futen në këtë fond në punën e qytetarit.

Fondet për pensionet publike merren nga buxheti. Ato janë të përshkruara me kriteret që përcaktohen në një ligj të veçantë.

Pagesat e tilla përfshijnë pensionet e paguara nga pensionistët të cilët ishin në shërbimin civil, shërbimin ushtarak, si dhe në shërbimin e zbatimit të ligjit.

Histori

Për herë të parë, pensionet filluan të paguhen në Francë për marinarë në vitin 1673, dhe në vitin 1790 filluan të paguajnë një pension për nëpunësit civilë. Dispozita e pensioneve në Francë u shfaq në vitin 1910, në Gjermani në 1890, dhe në Angli - në vitin 1908. Në Rusinë para-revolucionare, sigurimi i pensioneve ekzistonte vetëm për disa shtresa të zyrtarëve dhe ushtrisë.

Në BRSS, rregulloret e pensioneve u miratuan në vitin 1930, dhe në vitin 1932 u krijua mosha e pensionistëve.

Së fundi, sistemi u miratua në vitin 1956 nga ligji përkatës i pensioneve.

Llojet e sistemeve të pensioneve

Sistemet e pensioneve ndahen në dy lloje:

• shpërndarjen;

Deri në vitin 2002, pensioni në Federatën Ruse u pagua nga buxheti i shtetit dhe u shpërndahet, dmth. Pagesat që bëjnë punëdhënësit për punonjësit e tyre erdhën në pagesën e pensionistëve ekzistues.

Nga viti 2002 deri në vitin 2010, tri pjesë ekzistonin në fondin e pensioneve:

• themelore;
• sigurimi;
• kumulative.

Aktualisht, ekziston një sistem pensional në Federatën Ruse, e cila përfshin dy lloje të fondeve - një pjesë e tyre shpërndahet në mënyrë qendrore, dhe pjesa hyn në fondin akumulues. Krijimi i një pjese kumulative të fondit të pensioneve u shoqërua me vështirësitë e sigurimit të pensioneve të të gjithë pensionistëve, numri i të cilave rritet vazhdimisht.

Si rezultat, primet e sigurimeve nuk mund të sigurojnë plotësisht pensionet, kështu që fondet nga buxheti i shtohen atyre. Për shembull, sipas projektit të buxhetit për vitin 2016, ishte planifikuar të shtonte 810 miliardë rubla në fondin e pensioneve.

Opsioni me pjesën kumulative nënkupton që një person do të marrë dy pensione - sigurim, i cili varet nga numri i pikave dhe kostoja e tyre dhe akumulimi, i cili përcaktohet nga numri i parave të bëra dhe mirëmbajtjen e tyre në fondet e pensioneve.

Kontributet shkojnë në fondin pensional të Rusisë (FIU), ku është kredituar në llogarinë e një qytetari të punës. Regjistrimi ndodh në formën e pikave, të cilat do të llogariten nga pagesat e pensioneve kur një pensionist i një personi. Këto pika janë të indeksuara çdo vit. Këtë vit kostoja e 1 pikë është 74 rubla. 27 polic Përveç kësaj, një pagesë fikse shtohet në pjesën e sigurimit të daljes në pension, i cili gjithashtu indeksohet çdo vit. Në vitin 2015, është e barabartë me 4380 rubla.

Në varësi të dëshirave të punonjësit, pjesa akumuluese e kontributeve mund të përfshihet në NjIF ose fondin pensional jo shtetëror (NPF) të zgjedhur nga punonjësi. Këto fonde të NJIF-së mund t'i dërgojnë Kodit Penal të Shtetit ose kompanive qeverisëse private (CC). NPF gjithashtu dërgon fondet e marra në Kodin Penal. Kodi Penal po investon fondet e marra për të marrë dividentë dhe një rritje të fondeve të pensioneve.

Akumulimet filluan të bëhen, duke filluar nga viti 2002. Në të njëjtën kohë, fondi i akumulimit ka të bëjë me njerëzit që nga ditëlindja e viteve 1967 ose më vonë.

Në të njëjtën kohë, për shembull, në vitin 2012, nga kontributi i detyrueshëm në PF, që është 22% e pagës, 6% shkuan në fondin e akumulimit. Paratë që mbërrijnë në fondin e akumulimit duhet t'i paguhen punonjësit kur ai është në pension.

Sipas vendimit të qeverisë, që nga fillimi i vitit 2014 deri në fund të vitit 2016, pagesat për fondin e akumulimit u pezulluan. Kjo është, të gjitha 22% e kontributeve të sigurimeve vijnë në Fondin e Sigurimeve të NjIF-it. Përveç kësaj, NJIF-ja ishte e ndaluar të dërgonte kursime pensionale në kompanitë e menaxhimit dhe NPF. Kjo është e lidhur me vështirësitë e formimit të një fondi sigurimi për pagesat e pensioneve, si dhe shqetësimet për ruajtjen e këtyre parave.

Me qëllim të rikthimit të pagesës së kontributeve në akumulimin e fondit në vitin 2017, ishte e nevojshme të dorëzohej një kërkesë në NjIF deri në fund të vitit të kaluar. Në mungesë të një deklarate të tillë, të gjitha kontributet e tij do të regjistrohen në fondin e sigurimeve.

Sipas legjislacionit rus, çdo qytetar i shtetit që ka arritur moshën e daljes në pension ka të drejtë të marrë një pension. Një sipërmarrës individual mund të llogaritet edhe në pagesa të caktuara nga shteti: pensioni minimal

Ndonjëherë gratë dhe burrat që kanë arritur moshën e daljes në pension janë përballur me shumë probleme që lidhen me hartimin e një pensioni të moshës së vjetër. Në mënyrë që këto probleme të mos ndodhin me kujdes për të studiuar listën e dokumenteve që do të nevojiten për regjistrimin e këtyre pagesave të parave të gatshme, si dhe për të njohur veten me rregullat për plotësimin e aplikacionit

HYRJE3.

Kapitulli 1. Sistemi i pensioneve të Federatës Ruse. Llojet kryesore të pensioneve ....3

1.1. Institutet e pensioneve ....5

1.2. Reforma e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse ... 8

1.3. Struktura e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse.13

1.4. Koncepti i pensioneve dhe llojet e tyre18

1.5. Fondi i pensioneve të Federatës Ruse dhe funksionet kryesore të saj ... 25

1.6. Fondet e pensioneve jo shtetërore ..29

Kapitulli 2. Problemet e mëdha dhe perspektivat për zhvillimin e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse ... 35

2.1. Problemet kryesore të zhvillimit të ofrimit të pensioneve jo shtetërore ... 35

2.2. Objektivat dhe objektivat e zhvillimit të sigurimit të pensioneve jo shtetërore ... 45

2.3. Masat për të forcuar komponentën akumuluese të sistemit të pensioneve ..47

2.4. Rritja e planifikuar në pensionet57

Përfundim ... 60.

Lista e referencave63.

Shtojcat 67.

Vëmendje!

Ky është një version i njohjes së numrit të punës 3567, çmimi i origjinalit është 500 rubla. I përshtatur në Microsoft Word.

Pagesën. Kontaktet.

Prezantimi

Rëndësia e studimit të punës me njerëzit që marrin një pension është për shkak të arsyeve të mëposhtme: Së pari, rritja e kushteve moderne rolin e institucioneve të shërbimeve sociale për të organizuar mbështetje sociale për të moshuarit; Së dyti, nevoja për të studiuar problemet e të moshuarve dhe kërkimin për mënyrat më efektive për t'i zgjidhur ato; Së treti, nevoja për të forcuar mbështetjen sociale për popullsinë, veçanërisht shtresat e saj më të prekshme.

Një nga elementët më të rëndësishëm të sistemit federal të sigurimeve shoqërore të Rusisë është sistemi i pensioneve. Procesi i formimit të këtij sistemi është mjaft i gjatë dhe i dhimbshëm, pasi është objektivisht për shkak të një procesi tjetër global - ringjalljes së ekonomisë ruse dhe krijimit të kushteve në vendin e kushteve përkatëse për funksionimin efektiv të tij. Meqenëse e drejta reflekton vetëm logjikën e brendshme të proceseve ekonomike, qëndron me besim se ligji rus i sigurimeve shoqërore, si një industri e pavarur në sistemin e përgjithshëm të ligjit, po përjeton lindjen e saj të dytë në fazën aktuale.

Deri në fillim të vitit 2002 Rusia ka rreth 39 milionë pensionistë. Shumica dërrmuese e tyre (mbi 90%) morën një pension në përputhje me ligjin e Federatës Ruse "për pensionet shtetërore në Federatën Ruse". Të gjitha pensionet që janë paguar në bazë të këtij ligji u quajtën pensionet e punës, pasi ato u krijuan në lidhje me aktivitetin e punës. Pothuajse për të gjithë pensionistët, pensioni është burimi kryesor i jetesës. E gjithë kjo e paracaktuar dhe paracakton rëndësinë e shtuar të sistemit të pensioneve në Rusi. Pa një sistem të mirë të pensioneve që plotëson interesat e popullsisë dhe garantimin e një jete të denjë për një person në periudhën e daljes në pension të jetës së tij, i gjithë sistemi i sigurimeve shoqërore nuk mund të funksionojë dhe zhvillojë në mënyrë efektive.

Në vitet e fundit, ndryshimet indigjene kanë ndodhur në vend, të cilat transformuan pamjen socio-ekonomike të Rusisë, të cilët kanë organizuar detyra krejtësisht të reja në axhendë. Ju mund të telefononi kryesore:

- Garancitë sociale të sigurisë minimale në moshën e vjetër;

- Rritja e rregullt e pensioneve nga pensionistët aktualë dhe kontabiliteti efektiv për detyrimet e pensioneve për qytetarët që punojnë.

Në fakt, vendimi për të zgjidhur këto detyra, duke përmbushur detyrimet ndaj pensionistëve në legjislacionin e pensioneve të vjetra, ndryshimet u dërguan në legjislacion që hapin mundësi të reja për të rritur pagesat e pensioneve.

Inovacioni në sistemin e pensioneve përfshin detyrat që sugjerojnë zgjidhjen e problemeve kryesore të sistemit të vjetër të pensioneve. Arritja e bilancit financiar të sistemit të pensioneve; rritje në nivelin e ofrimit të pensioneve të qytetarëve; Formimin e një burimi të qëndrueshëm për të ardhura shtesë në sistemin social.

Subjekti i këtij pune është sistemi i pensioneve në Federatën Ruse.

Subjekti është proceset e reformimit të sistemit të pensioneve në Federatën Ruse.

Qëllimi i punës së kursit është identifikimi i problemeve kryesore të zhvillimit të NPF dhe zhvillimi i masave për të forcuar komponentën akumuluese.

- Eksploroni aspekte dhe drejtime kryesore të reformimit të sistemit të sistemit të pensioneve ruse, si dhe strukturës së saj.

- Eksploroni gjendjen aktuale të fondit pensional të fondeve të fondeve ruse dhe jo-shtetërore të pensioneve.

- Shqyrtoni problemet dhe perspektivat kryesore për zhvillimin e NPF.

Kapitulli 1. Sistemi i pensioneve të Federatës Ruse. Llojet kryesore Pension

1.1. Institutet e Sigurimit të Pensionit

Praktika botërore ka zhvilluar tre institucione të pensioneve themelore:

Së pari, ky është Instituti i Ndihmës Sociale. Kjo formë e mbrojtjes së të moshuarve ishte e vetmja në kohët sovjetike. Dispozita e pensionit në këtë sistem kryhet brenda kuadrit të një buxheti të vetëm të shtetit. Formimi i Fondit të Sigurimeve Shoqërore (Asistenca) është planifikuar në nivel qendror, i cili përfshin projekt-koston e pagimit të pensioneve. Për të financuar fondin e sigurimeve shoqërore (asistenca), një tarifë është themeluar si përqindje e pagave të paguara në ekonominë kombëtare. Madhësia e tarifës është themeluar nga shteti, megjithatë, asnjë, madje edhe shteti më i begatë nuk është në gjendje të zgjidhë problemin e sigurimit të pensioneve të qytetarëve vetëm në kurriz të fondeve buxhetore. Përvoja botërore ka treguar se në kuadër të Institutit të Ndihmës Sociale, pagesat vetëm për kategoritë më të prekshme të qytetarëve të cilët nuk janë në gjendje të dalin në pension në mënyrë të pavarur.

Institucioni i dytë i pensionit është i ashtuquajturi "financim në Go" (sistemi "Pay-As-You-Go"). Baza e këtij sistemi është "kontrata e gjenerimit". Kjo do të thotë që popullsia e sotme e punës dhe punëdhënësit paguajnë kontribute për fondet e pensioneve, nga të cilat fondet shpenzohen menjëherë për pagesën e pensioneve pensionistët e sotëm. Kështu, ky sistem është si akuzimi i tatimit nga punonjësit dhe punëdhënësit në funksionimin e sistemit të pensioneve dhe, natyrisht, mban shtetin, domethënë një natyrë të centralizuar, pasi është e pamundur të krijohet brenda ndërmarrjes, industrisë. Funksionimi i këtij sistemi zbuloi një numër të gabimeve të saj thelbësore:

- Mungesa e parimit kryesor të sigurimeve - ekuivalenca e kontributeve dhe pagesave,

- Sistemi forcon varësinë sociale dhe ndikon negativisht në nivelin e përgjithshëm të kursimeve në vend, pasi qytetarët, duke numëruar pensionet shtetërore, nuk janë për fat të keq për të bërë kursime për të ardhmen,

- Në momentet e përkeqësimit të situatës ekonomike, qeveria, duke përdorur monopolin e tij, po përpiqet të kufizojë shumën e pensionit, e cila redukton fuqinë blerëse të popullsisë,

- Sistemi mund të bëhet një objekt i manipulimit të forcave të ndryshme politike, për shkak të faktit se shpërndarja e tyre mund të përdoret për të arritur një rezultat politik mimolik, në fund të fundit sjellin dëmtimin e sistemit të pensioneve.

E treta, dhe më e premtuar sot, sistemi i sigurimeve pensionale është instituti i sigurimeve pensionale (sistemi kumulativ). Thelbi i këtij sistemi është si më poshtë. Qytetarët paguajnë primet e sigurimit gjatë punës aktive, kontributet grumbullohen dhe kapitalizohen në llogaritë e tyre personale të pensioneve dhe pas ndodhjes së ngjarjes së sigurimit (daljes në pension), qytetarët marrin pensione nga "fondi i pensioneve personale". Prandaj, sa më shumë fonde në llogari - aq më i madh është pensioni. Shteti ka përgjigjen ndaj ruajtjes së fondeve të qytetarëve, rregullon aktivitetet e fondeve të pensioneve dhe kompanive të sigurimeve, dhe gjithashtu garanton daljen në pension minimal për ata që nuk kanë grumbulluar fonde të mjaftueshme në llogarinë e tyre. Pensionet minimale paguhen në kurriz të mjeteve buxhetore dhe / ose kontributeve të punëdhënësve. Është ky sistem i pensioneve, sipas më shumë specialistëve në botë, më plotësisht në përputhje me parimet e sigurimeve shoqërore - vetë-mjaftueshmërisë, solidaritetit dhe filialit. Popullsia e punës është përgjegjëse për mirëqenien e saj materiale, me solidarly me shtetin që ndihmon shtresat më të pasigurta. Duhet të theksohet se është vetëm për pensionet e vështira. Sa për pagesat sociale, të paçmueshme (duke përfshirë fëmijërinë), shumë fëmijë, nënat e vetmuara, dhe kështu me radhë, atëherë pagesat për ta duhet të prodhojnë shtetin brenda Institutit të Social Social. Me këtë sistem, është vërejtur plotësisht ekuivalenca kryesore e primeve dhe pagesave të sigurimit. Vini re, është ky sistem që përgjegjësia e njerëzve për mirëqenien e tyre materiale.

1.2. Reforma e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse

Kur lëvizni në një ekonomi tregu, për shkak të pensionit të ulët, u ngrit pyetja për nevojën për të reformuar sistemin ekzistues të pensioneve të shpërndarjes. Një nga hapat në këtë rrugë duhet të futet në veprim nga 1 janari 2002. Ligjet federale:

- datë 15 dhjetor 2001 Nr. 167-FZ "për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve në Federatën Ruse";

- datë 15 dhjetor 2001 Nr. 166-FZ "për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse";

- Të datës 17 dhjetor 2001 Nr. 173-FZ "në pensionet e punës në Federatën Ruse".

Ka dy arsye që nxitën që Rusia të vazhdojë me formimin e një sistemi të ri të pensioneve:

1) konsiston në një nevojë objektiv për të rishikuar ideologjinë e vetë natyrës së sigurimit të detyrueshëm të pensioneve të punëtorëve, për të ringjallur dhe, më e rëndësishmja, për të realizuar thelbin e saj të vërtetë në praktikë. Në të njëjtën kohë, u mor në konsideratë që tashmë në atë kohë gradualisht, edhe pse ngadalë, është bërë një sistem shumëvjeçar i marrëdhënieve ekonomike, prezantimi i strukturave të energjisë me qëllim të prodhimit social të krijuar nga puna e njerëzve ishte ndryshuar, në veçanti, ka pasur një tendencë për të zbutur në mënyrë parmaalisht konfrontimin ushtarak midis sistemeve politike botërore botërore dhe përdorimit të burimeve të lëshuara në interes të popullsisë së vendit;

2) në përputhje me nevojën për të rritur nivelin e të ardhurave të pjesës kryesore të pensionistëve, të cilat zakonisht janë një pension. Përveç kësaj, në pensionet e kaluara nuk u indeksuan fare, duke marrë parasysh rritjen e çmimeve për mallrat e konsumit, as duke marrë parasysh rritjen e të ardhurave. Pasuria materiale e pensionistëve në sajë të kësaj, edhe pse ngadalë, por zvogëlohet në mënyrë të qëndrueshme.

Me futjen e më 1 janarit 2002, legjislacioni i ri i pensioneve filloi një fazë të re të reformës së pensioneve - një tranzicion gradual në financimin akumulues të pensioneve, duke përfshirë kontabilitetin për akumulimet në llogaritë individuale në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve.

Legjislacioni i ri i pensioneve ka ndryshuar strukturën e të gjithë sistemit të pensioneve në Federatën Ruse.

Për shumë vite, ne kemi një pikëpamje të qëndrueshme se problemet e pensioneve mund të shqetësohen vetëm me njerëz shumë të moshuar, dhe qytetarët e rinj dhe madje edhe të moshës së mesme nuk mund të shqetësohen, pasi Kushtetuta e Rusisë çdo qytetar është e garantuar siguria shoqërore sipas moshës, në rast të moshës Sëmundja, aftësia e kufizuar., Humbja e shtyllës së familjes, për të rritur fëmijët dhe në raste të tjera të përcaktuara me ligj.

Problemet e ofrimit të pensioneve të qytetarëve në shtete të ndryshme (Gjermani, Francë, Mbretëria e Bashkuar) janë kryesisht të ndryshme nga njëri-tjetri. Kjo shpjegohet nga ndryshimi në ekonomi, shkalla e zhvillimit të sistemeve kombëtare të sigurimeve shoqërore, si dhe nga karakteristikat demografike, kulturore dhe socio-politike të secilit vend. Në perëndim, për shembull, mosha e daljes në pension ka të bëjë me qytetarët vështirë nga mosha e foshnjave. Nga momenti i pranimit në punë, secili personalisht monitoron rendin e kontabilitetit për përvojën e saj të punësimit që ndikon në shumën e pensionit. Për më tepër, sistemi i numërimit të ekspertëve, madhësia dhe kushtet e zbritjeve të pensioneve janë kryesore pas pagave të komponentëve të çdo kontrate pune të punësimit dhe marrëveshjes. Dhe shkalla e garantuar për të marrë një pension në moshë të vjetër edhe në vendet e pasura të zhvilluara është vështirë një faktor vendimtar kur zgjedh një karrierë dhe vendin e punës.

Një nga faktorët kryesorë që përcaktojnë zhvillimin e sistemeve kombëtare të daljes në pension është zgjedhja e modeleve dhe mekanizmave të financimit të tyre.

Në shumë shtete evropiane, mbizotëron lloji i shpërndarjes së sistemit të pensioneve, bazuar në parimin e solidaritetit të gjeneratave, që konsiston në faktin se pensionet formohen nga pensionistët aktualë në kurriz të qytetarëve që punojnë.

Një alternativë ndaj sistemit të pensioneve të shpërndarjes është një model i magazinimit, i cili është më i pranueshëm në situatën e plakjes së popullsisë, kur shuma e pagesave të pensioneve varet drejtpërsëdrejti nga depozita e punës së një qytetari, vlerat e pagave dhe sigurimi primet e pensionistit të ardhshëm. Parimi kryesor i formimit të pensioneve nën sistemin akumulues është një akumulim sistematik afatgjatë i fondeve. Në të njëjtën kohë, paratë e lira janë investuar në mënyrë që të marrin të ardhura shtesë të nevojshme për të përmbushur detyrimet për pagesat e pensioneve.

Megjithatë, jo në një shtet nuk ka as një dhomë thjesht shpërndarjeje ose një sistem pensional thjesht akumulues. Ekziston një lloj i përzier i sistemit të pensioneve.

Cili është modeli i sistemit të pensioneve në vendin tonë?

Sistemi shtetëror i sigurimeve shoqërore të popullsisë, i cili më parë ka ekzistuar në vendin tonë, u shpërnda dhe kryente një funksion social. As e drejta për të dalë në pension, as madhësia e saj varej nga fakti i pagesës së primeve të sigurimit. Sistemi i shpërndarjes (shteti) ishte "shkëmbim midis gjeneratave" dhe nuk ishte menduar për investime, por për pagesën e garantuar të pensioneve brenda kohës së përcaktuar dhe në vëllime të caktuara.

Në kushtet e marrëdhënieve të ndryshuara socio-ekonomike, ka pasur nevojë për të transformuar sistemin e sigurimeve shoqërore: transferimin e emërimit të pensioneve të punës në bazë të sigurimeve me shtimin e elementit akumulues, i.e. duke krijuar një model të përzier të sistemit të pensioneve. Përmes përdorimit të mekanizmit për transformimin e të drejtave të pensioneve të fituara nga qytetarët nga legjislacioni i vjetër i pensioneve, të drejtat e marra në konsideratë sipas legjislacionit të ri do të merren parasysh përvoja e punës, e fituar në bazë të ligjeve të vjetra të pensioneve.

Modeli i ri i pensioneve do të marrë parasysh numrin e viteve të sigurimit të paguara plotësisht, dhe në vend të të ardhurave - shuma e pagesave të sigurimeve të renditura nga punëdhënësi në interes të punonjësit. Secili hap një llogari individuale personale, e cila do të pasqyrojë vetëm plotësisht të paguar, të mbuluar me pagesa të sigurimeve, vit. Nuk paguhet për vite nuk do të merret parasysh.

Organet e pensioneve territoriale, të organizuara në parimet e një shërbimi të vetëm pensional, kryerjen e kontabilitetit të personalizuar të informacionit mbi numrin e viteve të paguara të sigurimit, për madhësinë e pagesave të siguruara, për rritjen e kapitalit pensional, duke përfshirë komponentin e saj akumulues, të reflektuar Pjesa e veçantë e llogarisë personale, në indeksimin e pjesës së sigurimit dhe regjistrimin e të ardhurave të investimeve të përllogaritura në pjesën akumuluese.

Çdo vit, secili i siguruar do të marrë informacion në lidhje me gjendjen e llogarisë së tij personale, me marrjen e tij dhe në të njëjtën kohë për të qenë në gjendje të konfirmojë korrektësinë e pagesave të punëdhënësit.

Shumë qytetarë që aplikojnë për një pension janë ndonjëherë të vështira për t'u kuptuar se çfarë duhet të jetë pensioni i tyre kur ata janë në pension, ku duhet të trajtohen dhe cilat dokumente duhet të dorëzohen në parashkrimin e pensionit.

Një nga objektivat kryesore të reformës së pensioneve ishte ruajtja e të drejtave të pensioneve të fituara nga qytetarët deri më 01.01.2002 në lidhje me futjen e ligjit "Për Pensionin e Punës", filloi transformimi i të drejtave të pensioneve të qytetarëve për kapitalin e daljes në pension, i cili do të fillojë Vazhdoni deri në vitin 2013 dhe do të ndikojë jo vetëm ata që tashmë janë në pension, por edhe për ata që vazhdojnë të punojnë deri në moshën e daljes në pension dhe pas saj.

1.3. Struktura e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse

Sistemi i pensioneve të Rusisë është një kombinim i institucioneve ligjore, ekonomike dhe organizative dhe rregulloreve të krijuara në Federatën Ruse, të cilat kanë për qëllim t'u ofrojnë qytetarëve mbështetje materiale në formën e një pensioni. Sistemi i pensioneve të Rusisë në formë moderne është prezantuar nga 1 janari 2002 dhe përfshin marrëdhëniet në formimin, emërimin dhe pagesën e llojeve të mëposhtme të pensioneve: pensionet e punës, pensionin për sigurimin e pensioneve shtetërore, pensionet jo shtetërore.

Me miratimin e një pakete të ligjeve të pensioneve për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve dhe pensionet e punës, u përcaktua struktura e mëposhtme e sistemit të pensioneve në Federatën Ruse:

1) Sigurimi i detyrueshëm i pensioneve, duke përfshirë një pension të punës ose paaftësi (si pjesë e pjesëve bazë, të sigurimit dhe akumulimit) dhe pensionit të punës me rastin e humbjes së shtyllës së familjes (si pjesë e pjesëve themelore dhe të sigurimit);

2) Dispozita pensionale vullnetare që përfshin pensionet e paguara përmes kontributeve të punëdhënësve dhe kursimeve të pavarura të pensioneve të qytetarëve (Shtojca 1).

Sipas ligjeve federale "për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve" dhe "për fondet pensionale jo shtetërore", fondet e pensioneve jo-shtetërore që aktualisht operojnë dhe kanë licenca përkatëse kanë të drejtë të kryejnë aktivitete për secilën prej përbërësve të listuar të strukturës së pensioneve në Federata Ruse.

Konsideroni secilën nga komponentët e strukturës pak më shumë detaje.

1) Sigurimi i detyrueshëm i pensioneve.

Sipas konceptit të reformës së pensioneve, pensioni modern shtetëror duhet të përbëhet nga tre pjesë.

I. Basic, ose Social - i themeluar me ligj, një për të gjitha minimum. Ajo kombinoi daljen në pension minimal presidencial, kompensimin kompensues dhe ndihmat për të dalë në pension nga ligjet dhe dekretet e Presidentit. Madhësia e saj nuk varet nga të ardhurat, ose në shumën e primeve të sigurimit të paguara gjatë punës. Në përgjithësi, pa marrë parasysh se si do të kishte zhvilluar biografia e punës së një personi, shteti garanton atë pagesën e një niveli të caktuar të të ardhurave të indeksuara në përputhje me inflacionin.

II. Pjesa e sigurimit varet nga përvoja e daljes në pension, domethënë nga ajo periudhë gjatë së cilës kompania ka bërë zbritje për një punonjës në fondin e pensioneve dhe në shumën e këtyre zbritjeve. Madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës, e cila do të paguhet çdo muaj për një person, llogarit shumë të thjeshtë: një kapital mjaft i pensionit, i formuar në ditën e parashkrimit të pensionit, i ndarë me numrin e muajve të periudhës së pritur e pagesave të pensioneve. Bazuar në të dhënat e Komitetit Shtetëror të Statistikave për të llogaritur pensionet e punës, është legalizuar periudha prej 19 vjetësh (288 muaj).

Kapitali pensional para ditës së pensionit me recetë është indeksuar rregullisht në varësi të rritjes së çmimeve dhe rritjes së pagës mesatare mujore në vend.

Që nga viti 2010, pjesa themelore e pensioneve të punës në moshë të pleqërisë në Rusi ka kaluar në pjesën e sigurimit të pensionit të punës së moshës së vjetër në formën e një madhësie fikse bazë. Nëse më herët njësitë bazë dhe të sigurimeve u indeksuan veçmas dhe sipas rregullave të ndryshme, atëherë pjesa e sigurimit tani do të indeksohet në përputhje me rritjen e pagave mesatare, por jo më të larta se rritja e të ardhurave të fondit pensional për pensionist.

III. Pjesa akumuluese gjithashtu varet nga madhësia e kursimeve të pensioneve. Megjithatë, për dallim nga pjesa e sigurimit, këto kursime pensionale formohen jo vetëm nga shumat e taksave të paguara nga punëdhënësi, por edhe në një masë të konsiderueshme varet nga zgjedhja e një fondi pensional jo shtetëror ose kompanisë menaxhuese që rrisin këto fonde përmes instrumenteve të ndryshme të investimeve. Pas përcaktimit të një pensioni, madhësia e pjesës akumuluese është e indeksuar çdo vit duke marrë parasysh të ardhurat që rrjedhin nga investimet

Sipas ligjit federal "për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve në Federatën Ruse", kontributi në formimin e kësaj pjese të pensionit varion nga 2 në 6 për qind e të ardhurave dhe varet nga mosha e një personi, në favor të të cilit është kontributi të listuara. Ajo që ai është më i ri, aq më shumë nga kjo pjesë. (Nga 01/01/2005. Kontributi në formimin e pjesës akumuluese të pensionit mund të fshihet vetëm në favor të vitit 1967 të lindjes dhe më të riut).

Ligji federal "Për fondet e pensioneve jo-shtetërore" përcakton të drejtën e çdo personi, në favor të të cilave kontribute të tilla zbriten ose zbriten, të aplikojnë në fondin pensional të Federatës Ruse për transferimin e pjesës themelore të pensionit të saj fondi pensional jo-shtetëror ose shoqëria administruese. Gjithashtu parashikohet për skemat e transferimit të akumulimeve nga një NPF në një tjetër. Kështu, një person ka aftësinë për të ushtruar një zgjedhje të arsyeshme dhe kontroll mbi formimin e kursimeve të pensioneve të saj.

2) Dispozita e pensionit vullnetar.

Sigurimi i pensioneve vullnetare është një komponent organik i sistemit të pensioneve të Rusisë dhe nënkupton formimin e kursimeve të pensioneve në fondet e pensioneve jo shtetërore ekskluzivisht në kurriz të kontributeve shtesë vullnetare nga vetë punëdhënësit ose vetë qytetarët. Ai kryhet në një shumëllojshmëri të gjerë të formave, si në formën e sistemeve të pensioneve të ndërmarrjeve dhe organizatave individuale, industrive dhe në formën e ofrimit të pensioneve të qytetarëve individualë të listuar kontribute në favor të tyre ose në favor të të dashurit e tyre. Në dallim nga dispozita e detyrueshme e pensioneve shtetërore, kushtet e të cilave përcaktohen me ligj, kushtet e provizionit pensional vullnetar përcaktohen nga Traktati ndërmjet depozituesit dhe fondit.

Akumulimet në fondet e pensioneve jo shtetërore mund të kryhen si për momentin qytetarët dhe qytetarët, thjesht posedojnë të ardhura të mjaftueshme për të zbatuar kontribute të rregullta. Fondet e pensioneve gjithashtu ofrojnë mundësi të zbatueshme për klientët që kanë të ardhura një herë.

Skema e ndërveprimit të depozituesit dhe fondit është e thjeshtë: në përputhje me kushtet e marrëveshjes së pensionit, të përcaktuar në përputhje me nevojat dhe aftësitë e depozituesit, ky i fundit rendit kontributet pensionale në Fond. Fondacioni siguron sigurinë dhe rritjen e këtyre fondeve duke përdorur një sërë instrumentesh investimi, dhe kur mosha e daljes në pension, pagesat e pensioneve (Shtojca 2) prodhon pjesëmarrës.

Aktualisht, sipas legjislacionit, kontributet në NPF dhe pensionet e marra nga NPF nuk janë tatohen. Dhe për ndërmarrjet, kontributet në favor të punonjësve zvogëlojnë bazën e tatueshme. Kështu, depozitat në NPF me të vërtetë u bënë të dobishme.

1.4. Koncepti i pensioneve dhe llojeve të tyre

Pensionet si një formë e mbrojtjes sociale të paaftë përmes sigurimeve shoqërore ose financimit të buxhetit u shfaq në fund të XIX - në fillim të shekullit XX. Në të njëjtën kohë, në fazën e parë, u prezantuan pensionet e aftësisë së kufizuar, dhe pastaj në pensionet e pleqërisë.

Pensioni është një pagesë afatgjatë mujore, e emëruar në kurriz të fondeve publike si burim kryesor i mjeteve të ekzistencës për personat që kanë arritur moshën e vendosur, për një shërbim të gjatë, paaftësi, e cila humbi familjen.

Në përputhje me legjislacionin aktual, pensionet mund të klasifikohen në varësi të burimit të financimit për pensionet për sigurimin e pensioneve shtetërore dhe pensionet e punës.

I. Pensioni i Punës është një pagesë mujore për para në mënyrë që të kompensohet për qytetarët e pagave ose të të ardhurave të tjera, të cilat janë pranuar nga personat e siguruar para krijimit të një pensioni të punës ose të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të familjes së siguruar në lidhje me vdekjen e këta persona.

Ligji krijoi llojet e mëposhtme të pensioneve të punës:

1) Pensioni i punës së moshës së vjetër;

2) Pensioni i punës së aftësisë së kufizuar;

3) Pensioni i punës me rastin e humbjes së familjes.

Tarifat e primeve të sigurimit për sigurimin e pensioneve janë, si përqindje e pagave të personave të siguruar (me përjashtim të disa kategorive të siguruesve për të cilat janë themeluar tarifat e reduktuara):

1) në vitin 2010 - 20%; Në të njëjtën kohë, për personat e lindur në vitin 1966 dhe mbi 20% janë dërguar në financimin e pjesës së sigurimit të pensionit të punës dhe për personat e lindur në vitin 1967 dhe më të rinj se 14% dërgohen në financimin e pjesës së sigurimit dhe 6 % për të financuar pjesën akumuluese të pensionit të punës;

2) Që nga viti 2011 - 26%; Në të njëjtën kohë, për personat e lindur në vitin 1966 dhe mbi 26% janë dërguar në financimin e pjesës së sigurimit të pensionit të punës dhe për personat e lindur në vitin 1967 dhe më të rinj se 20% dërgohen në financimin e pjesës së sigurimit dhe 6% Financoni pjesën akumuluese të pensionit të punës.

Me pagat e marra nga një punëdhënës dhe tejkalon 415 mijë rubla, primet e sigurimeve nga 1 janari 2010 nuk janë të ngarkuara.

1) Pensioni i punës së moshës së vjetër.

E drejta për pensionimin e punës së moshës së vjetër ka burra që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç, në varësi të disponueshmërisë së të paktën pesë viteve të përvojës së sigurimit. Kategoritë e ndara të qytetarëve të referuar në nenet 27, 27.1 dhe 28 të Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "për pensionet e punës në Federatën Ruse" kanë të drejtë për emërimin e hershëm të një pensioni të punës.

Pensioni i punës i moshës së vjetër mund të përbëhet nga pjesët e mëposhtme:

1) Pjesa e sigurimit;

2) Pjesa kumulative.

Deri më 1 janar 2010, ka pasur edhe pjesën themelore të pensionit të punës së moshës së vjetër, por nga 1 janari 2010, u kombinua me pjesën e sigurimit në lidhje me heqjen e një takse të vetme sociale.

Madhësia e pensionit të moshës së vjetër është përcaktuar si shuma e sigurimeve dhe pjesëve kumulative.

Madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së moshës së vjetër përcaktohet nga formula:

SCH \u003d PC / T + B, ku

SCH është pjesë e sigurimit të pensionit të punës së moshës së vjetër;

PC - shuma e kapitalit pensional të vlerësuar të personit të siguruar, të marrë në konsideratë që nga dita, nga e cila është emëruar pjesë e sigurimit të pensionit të punës së moshës së pleqërisë;

T - Numri i periudhës së pritshme të pensionit të përhershëm të pleqërisë, i përdorur për të llogaritur pjesën e sigurimit të pensionit në fjalë, që është 19 vjet (228 muaj);

B - Madhësia themelore fikse e pjesës së sigurimit të një pensioni të punës së moshës së vjetër, e cila është 2,562 rubla në muaj (me përjashtim të personave që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose ata që janë me aftësi të kufizuara i grupeve dhe atyre që janë të varur Në anëtarët e familjes së varur, e cila përcakton një madhësi bazë të rritjes së pensionit të punës së pjesës së sigurimit).

PC përcaktohet nga formula:

PC \u003d pk1 + sv + pk2, ku

PC1 është pjesë e kapitalit të llogaritur të pensionit të personit të siguruar, të llogaritur për të vlerësuar të drejtat e pensioneve të personave të siguruar që nga 1 janari 2002;

Sv - shuma e valorizimit (rritja e madhësisë së PC1 nga 1 janari 2010), e cila është 10 për qind e PC1 dhe, për më tepër, 1 përqind e vlerës së PC1 për çdo vit të plotë të përvojës së përgjithshme të punës të fituar para 1 janarit 1991 .

K2 - shuma e primeve të sigurimit dhe të ardhurave të tjera në fondin pensional të Federatës Ruse për fytyrën e siguruar nga 1 janari 2002.

PK1 llogaritet nga formula:

Pk1 \u003d (rp - 450 rubla) x t, ku

RP - Madhësia e parashikuar e pensionit të punës;

450 rubla - madhësia e pjesës themelore të pensionit të punës së moshës së vjetër, e cila është themeluar me legjislacionin e Federatës Ruse më 1 janar 2002;

T - 228 muaj.

RP përcaktohet në një nga tre urdhrat e instrumentit në zgjedhjen e personit të siguruar dhe nuk mund të jetë nën 660 rubla:

1) rp \u003d ss x ss / sp x spp, ku

SK është një koeficient i vjetër që për burrat me përvojë pune të përbashkët të paktën 25 vjeç dhe gratë me përvojë pune të përgjithshme prej të paktën 20 vjetësh është 0.55 dhe rritet me 0.01 për çdo vit të plotë të përvojës totale të punësimit që tejkalon kohëzgjatjen e përgjithshme Por jo më shumë se 0.20;

SP - Fitimet mesatare mujore të personit të siguruar për vitet 2000-2001 ose për çdo 60 muaj pune në një rresht;

ZP është paga mesatare mujore në Federatën Ruse për të njëjtën periudhë (për vitin 2000-2001 është 1494 rubla. 50 Kopecks);

Paga mesatare mujore në Federatën Ruse për periudhën prej 1 korrikut deri më 30 shtator 2001 (1,671 rubla 00 kopecks);

(SE / SP) merret parasysh në shumën prej jo më shumë se 1.2.

2) rp \u003d sp x uk, ku SC dhe SC do të thotë të njëjtat vlera si në formulën e parë. Në të njëjtën kohë, RP në praninë e një përvoje të përbashkët punësimi, të barabartë me 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë, nuk mund të tejkalojë shumën e barabartë me 555 rubla 96 kopecks. Për çdo vit të plotë, duke tejkaluar 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë, shuma e specifikuar rritet me 1 përqind, por jo më shumë se 20 për qind.

3) Për ata që, më 31 dhjetor 2001, një pension pune është themeluar si një RP, shuma e një pensioni të përcaktuar prej tij, duke marrë parasysh pagesat në rritje dhe kompensim për shkak të rritjes së kostos së jetesës në Federata Ruse duke përdorur koeficientin përkatës të qarkut.

Kapitali i parashikuar i daljes në pension dhe madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës është subjekt i indeksimit periodik në përputhje me nivelin e rritjes së çmimeve dhe rritjen e nivelit të pagës mesatare mujore.

Madhësia e pjesës akumuluese të pensionit të punës së moshës së vjetër përcaktohet nga formula:

Lf \u003d pn / t, ku

NC - madhësia e pjesës akumuluese të pensionit të punës së moshës së vjetër;

Mon - shuma e kursimeve pensionale të personit të siguruar, të marrë parasysh në pjesën e veçantë të llogarisë individuale personale të tij nga dita, nga e cila emërohet nga pjesa akumuluese e pensionit të punës së moshës së pleqërisë;

T - numri i periudhës së pritshme të pagesave në moshën e vjetër, që është 228 muaj.

Aktualisht, Qeveria e Federatës Ruse është zhvilluar nga projektligji për mundësinë e pagesës së një pensioni jo shtetëror për shkak të kursimeve të pensioneve në zgjedhjen e personit të siguruar. Në përputhje me projektligjin, periudha e pagesës së një pensioni të tillë jo shtetëror duhet të jetë së paku 5 vjet. Kështu, pensionistët në të ardhmen mund të jepen të drejtën për të marrë një pension në rritje për 5 ose më shumë vite, dhe pas skadimit të kësaj periudhe ata do të marrin vetëm pjesën e sigurimit të pensionit. 3 herë.

2) Pensioni i punës së aftësisë së kufizuar.

E drejta për pensionin e punës për aftësinë e kufizuar ka qytetarë të njohur nga personat me aftësi të kufizuara I, II ose III të grupit në mënyrën e përcaktuar nga ligji federal "për mbrojtjen sociale të personave me aftësi të kufizuara në Federatën Ruse".

Madhësia e pensionit të punës për aftësinë e kufizuar përcaktohet nga formula:

N \u003d PC / (t x k) + b, ku

P - madhësia e pensionit të punës për aftësinë e kufizuar;

PC - shuma e kapitalit të llogaritur të pensionit të personit të siguruar (me aftësi të kufizuara), të marrë parasysh që nga dita, nga e cila emërohet pensioni i punës për aftësinë e kufizuar;

T - numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesave për pensionet e pleqërisë (228 muaj);

K është raporti i kohëzgjatjes rregullatore të përvojës së sigurimit (në muaj) nga data e caktuar për 180 muaj. Kohëzgjatja rregulluese e përvojës së sigurimit deri në moshën 19 vjeçare është arritur 12 muaj dhe rritet për 4 muaj për çdo vit të plotë të moshës që nga 19 vjet, por jo më shumë se 180 muaj;

B - Madhësia bazë fikse e një pensioni të punës për aftësinë e kufizuar, e cila për personat që nuk janë në varësi të anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara është në grupin I - 5 124 rubla. në muaj, me grupin II - 2,562 rubla. në muaj; Nën grupin III - 1 281 rubla. në muaj.

3) Pensioni i punës me rastin e humbjes së familjes.

E drejta për të punuar në pension me rastin e humbjes së shtyllës së familjes kanë çaktivizuar anëtarët e familjes së familjes së vdekur, të cilët ishin të varur. Një nga prindërit ose bashkëshorti tha pension është emëruar pavarësisht nëse ata ishin ose jo në varësi të familjes së vdekur.

Madhësia e pensionit të punës me rastin e humbjes së shtyllës së shtyllës (me përjashtim të një pensioni të punës me rastin e humbjes së familjes për fëmijët që kanë humbur të dy prindërit ose fëmijët e nënës së vdekur), secili me aftësi të kufizuara Anëtari i familjes së familjes së vdekur përcaktohet nga formula:

N \u003d PC / (t x k) / kn + b, ku

P - madhësia e pensionit të punës në rastin e humbjes së familjes;

PC - shuma e kapitalit të llogaritur të pensionit të familjes së vdekur, të marrë parasysh që nga dita e tij e vdekjes;

T - numri i periudhës së pritur të pensioneve të pensioneve të moshës së vjetër (228 muaj);

K - Raporti i kohëzgjatjes rregullative të përvojës së sigurimit të familjes (në muaj) nga dita e vdekjes për 180 muaj. Kohëzgjatja rregulluese e përvojës së sigurimit para se të arrijë rrënjën e vdekur të moshës 19 vjeç është 12 muaj dhe rritet për 4 muaj për çdo vit të plotë të moshës që nga 19 vjet, por jo më shumë se 180 muaj;

KN - Numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara të familjes së vdekur, të cilët janë përfitues të pensionit të lartpërmendur të vendosur në lidhje me vdekjen e kësaj familjare nga dita, nga e cila pension i punës është emëruar me rastin e humbjes së familjes për të anëtari i duhur i çaktivizuar i familjes;

B - Madhësia bazë fikse e pensionit të punës me rastin e humbjes së shtyllës së familjes, e cila është 1 281 rubla. në muaj.

II. Pension mbi fondin e pensionit shtetëror - Pagesa mujore e parave të gatshme, e cila u ofrohet qytetarëve për të kompensuar për të fituar para (të ardhura), të humbura në lidhje me ndërprerjen e Shërbimit Civil të Shtetit Federal kur arrijnë shërbimin e përcaktuar me ligj kur duke lënë daljen në pension të punës në moshën e vjetër (paaftësia); ose për të kompensuar të ardhurat e humbura të qytetarëve nga numri i kozmonautëve ose nga punonjësit e përbërjes së testit të fluturimit për shkak të daljes në pension për vitet afatgjata; ose për të kompensuar dëmin e shkaktuar nga shëndeti i qytetarëve kur kalojnë shërbimin ushtarak, si rezultat i fatkeqësive të rrezatimit ose të bëra nga njeriu, në rast të paaftësisë ose humbjes së familjes, me arritjen e moshës së vendosur mosha; Ose qytetarëve me aftësi të kufizuara në mënyrë që t'u ofrojnë atyre mjete jetese.

Llojet e mëposhtme të pensioneve sipas dispozitave të pensioneve shtetërore përcaktohen me ligj:

1) një pension shërbimi për vite;

2) Pensioni i pleqërisë;

3) Pensioni i aftësisë së kufizuar;

4) Pensioni për rastin e humbjes së familjes;

5) Pensioni social.

Pension për shërbim të gjatë.

Nëpunësit civilë shtetërorë federalë kanë të drejtë të dalin në pension për shërbimin e gjatë në prani të një përvoje të shërbimit civil të paktën 15 vjet dhe duke zëvendësuar postin e shërbimit civil federal të paktën 12 muaj të plotë kur largohen nga shërbimi civil shtetëror federal. Pensioni i shërbimit është themeluar në një pension të punës së moshës së vjetër (paaftësisë) dhe paguhet njëkohësisht me të.

Personat që mbanin shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme, shërbimin e zjarrit shtetëror, organet për të kontrolluar qarkullimin e barnave narkotike dhe substancave psikotrope, institucioneve dhe organeve të sistemit të burgjeve, kanë të drejtë për një pension për shërbimin e gjatë, nëse ka lejohet të shkarkojë 20 vjet ose më shumë; Dhe personat e shkarkuar nga shërbimi për të arritur moshën e qëndrimit në shërbim, shtetin shëndetësor ose për shkak të ngjarjeve organizative dhe të stafit dhe arritën në ditën e moshës 45 vjeç, duke pasur një përvojë pune të përbashkët prej 25 vitesh kalendarike ose më shumë, të E cila së paku 12 vjet gjashtë muaj është një shërbim ushtarak dhe një shërbim tjetër i specifikuar.

1.5. Fondi Pensional i Federatës Ruse dhe Funksionet e saj kryesore

Fondi pensional i Federatës Ruse (FIU) është organizata më e madhe e Rusisë për të ofruar shërbime publike të rëndësishme shoqërore për qytetarët. Nënndarjet FFR (mbi 2.5 mijë trupa territorialë) veprojnë në çdo rajon dhe në çdo qendër të rrethit të Rusisë. Ekipi i Punës i NjIF-it është mbi 130 mijë punonjës socialë.

Si Fondi Shtetëror i Federatës Ruse, FIU është themeluar për administratën publike të sistemit të pensioneve dhe duke siguruar të drejtat e qytetarëve të Federatës Ruse për ofrimin e pensioneve. Buxheti i NJIF-së miratohet nga Duma Shtetërore e Asamblesë Federale të Federatës Ruse me një ligj të veçantë së bashku me miratimin e buxhetit federal të Federatës Ruse. Pjesa e buxhetit të NJIF-së në PBB-në e Rusisë është 10.8% - në të ardhura, dhe 10.2% nga shpenzimet. FIU paguan pensionet mbi 39.2 milionë pensionistë dhe pagesa sociale për 20 milionë përfitues, drejton të drejtat e personalizuara të pensioneve të personave të siguruar - për më shumë se 128 milionë qytetarë rusë.

Aktualisht, në përputhje me udhëzimet e Kryetarit të Qeverisë së Federatës Ruse Vladimir Putin, ligji federal "Për fondin pensional të Federatës Ruse" është duke u zhvilluar (duke përcaktuar statusin e FFR), i cili është planifikuar për miratim në 2010.

Funksione të rëndësishme shoqërore të NJIF-së.

- emërimin dhe pagesën e pensioneve (për 39.2 milionë pensionistë);

- Kontabiliteti për fondet e sigurimeve që vijnë në sigurimin e detyrueshëm të pensioneve;

- Emërimi dhe zbatimi i pagesave sociale në kategoritë individuale të qytetarëve: veteranët, personat me aftësi të kufizuara, të paaftë për shkak të lëndimit ushtarak, heronjve të Bashkimit Sovjetik, heronjve të Federatës Ruse etj.

- Kontabiliteti i personalizuar i pjesëmarrësve në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve;

- Ndërveprimi me siguruesit (punëdhënësit - paguesit e kontributeve të pensioneve të sigurimeve), rikuperimi i borxheve;

- Lëshimi i certifikatave për kapitalin e nënës (familjes);

- Menaxhimi i sistemit të pensioneve;

- Zbatimi i programit të bashkëfinancimit të shtetit të kursimeve pensionale vullnetare (56-фз datë 30.04.2008, është programi "mijë për mijë");

- Që nga viti 2010 - Administrimi i fondeve të sigurimeve që vijnë nga sigurimi i detyrueshëm i pensioneve dhe sigurimi i detyrueshëm shëndetësor;

- Që nga viti 2010 - krijimi i shtesës sociale federale për pensionet sociale, në mënyrë që të sjellë të ardhurat kumulative të pensionistit në madhësinë e minimumit të jetesës së pensionistit.

Burimet e formimit të fondeve të fondit pensional janë:

1) Primet e sigurimit të punëdhënësve në fondet extrabudgete,

2) alokime nga buxheti federal (duke përfshirë pagesën e pensioneve shtetërore),

3) Fondet e rimbursuara nga buxheti për shkak të emërimit të pensioneve të hershme të papunë,

4) fondet e ngarkuara me punëdhënësit si rezultat i zbatimit të kërkesave regresive.

5) të ardhura nga kapitalizimi i fondeve të përkohshme të lira,

6) Kreditë pa interes, kredi dhe kredi,

7) kontributet vullnetare të personave juridikë dhe individëve,

8) ARRIVALET TJERA.

Një normë tipike e kontributit në fondin e pensioneve është 14% e pagave. Këto zbritje janë të ndara në pjesën e sigurimit dhe pjesa akumuluese e pensionit.

Deri në vitin 2010, kontributet në PF janë marrë parasysh si një pjesë integrale e një takse të vetme sociale.

Nga 1 janari 2010, ESN është anuluar, primet e drejtpërdrejta të sigurimit të punëdhënësve (mbajtësit e policave) në tre fonde ekstrabudetare - PFR, FOMS dhe FSS janë themeluar në vend. Në vitin 2010, shuma kumulative e primeve të sigurimit do të vazhdojë në nivelin e normës së ESN-së - 26%, nga të cilat 20% do të dërgohen në fondin pensional të Federatës Ruse (për sigurim të detyrueshëm të pensioneve). Në të njëjtën kohë, kontributet do të paguhen nga të ardhurat vjetore në 415 mijë rubla. Në rast se të ardhurat vjetore tejkalojnë 415 mijë rubla, kontributet përtej 415 mijë rubla nuk janë të ngarkuara, por edhe të drejtat e pensioneve nuk janë forca të tepërt të kësaj shume. Që nga viti 2011, shuma e kontributeve agregate do të rritet në 34%, nga të cilat 26% do të përbëjnë sigurim të detyrueshëm të pensioneve. Ky sistem lejon të rrisë ndjeshëm nivelin e pensioneve në vend. Për personat që hyjnë plotësisht në sistemin e sigurimeve, koeficienti i zëvendësimit të pensionit të pagave, me të cilin primet e sigurimit të paguara do të jenë të paktën 40% pas 30 viteve të pagesës së këtyre kontributeve pas shfaqjes së një ngjarjeje të siguruar (dmth. Duke arritur një qytetar të themeluar nga legjislacioni i moshës - 55 vjeç për gratë dhe 60 vjet për meshkujt).

Që nga viti 2009, qytetarët kanë pasur mundësinë të japin kontribute vullnetare në pjesën akumuluese të pensionit. Ligji (56-фз i datës 30 prill 2008) parashikon dy palë në bashkëfinancimin e kontributeve të qytetarëve - shteti (i cili dyfishon shumën prej të paktën 2 mijë, por jo më të lartë se 12 mijë rubla) dhe punëdhënësi (që është për të bashkëfinancuar kontributet e punonjësve deri në 12 mijë rubla merr zbritjen e taksave). Çdo qytetar mund të bashkohet me këtë program duke paraqitur dy dokumente përmes kontabilitetit të shoqërisë së tij - një deklaratë për NjIF-in për t'u bashkuar me programin dhe kërkesën tek punëdhënësi me një kërkesë për të krijuar një transferim mujor të një pagese për pjesën akumuluese të individit Llogaria e një qytetari (madhësia e rekomanduar është 1 mijë rubla në muaj). Gjithashtu në program mund të bashkohet me të miturit qytetarë.

1.6. Fondet pensionale jo shtetërore

Fillimi i zhvillimit të ofrimit të pensioneve jo shtetërore në Federatën Ruse është e zakonshme të komunikojë me publikimin e dekretit presidencial të Federatës Ruse të 16 shtatorit 1992 Nr. 1077 "për fondet e pensioneve jo shtetërore". Dekreti u miratua si pjesë e kompetencave emergjente të Presidentit të Federatës Ruse për periudhën e reformave ekonomike dhe kishte fuqinë e ligjit.

Bazuar në këtë dekret në 1993-1994, u krijuan rreth 350 organizata që u përkasin fondeve të pensioneve jo shtetërore. Në vitin 1995 u krijua një inspektim i fondeve të pensioneve jo shtetërore, të cilat filluan të licenconin aktivitetet e tyre. Deri në fund të vitit 1996, 26 lejet për zbatimin e aktiviteteve jo-komerciale në formimin e aseteve janë lëshuar duke tërhequr kontribute monetare për personat juridikë dhe individët, transferimin e këtyre kompanive të menaxhimit të pasurive, duke ushtruar jetën ose gjatë një periudhe të gjatë ose gjatë një periudhe të gjatë ose gjatë një periudhe të gjatë Pagesat për qytetarët në para të gatshme. Deri në fund të vitit 1997, këto leje janë lëshuar 252 organizata të krijuara më parë. Aktualisht, numri i fondeve të pensioneve jo shtetërore në Federatën Ruse (250-300) nuk ka ndryshuar rrënjësisht (Shtojca 3).

Një burim:

Prona e vet e këtyre organizatave në fillim të vitit 1998 arriti në 7.3 miliardë rubla. Nga këto, fondet tërhoqën depozituesit (5.0 mijë organizata) dhe pjesëmarrësit (2.03 milionë njerëz, përfshirë 0.65 milionë njerëz. Kontributet e paguara në mënyrë të pavarur), duke marrë parasysh të ardhurat e marra nga vendosja e tyre, ishte 3, 4 miliardë rubla. Kështu, madhësia mesatare e akumulimeve për pjesëmarrës arriti në 1675 rubla, e cila është e krahasueshme me shumën gjysmë-vjetore të pagesave të pensionit të punës shtetërore në një mesatare të kësaj periudhe. Pensioni jo shtetëror është paguar 187.4 mijë pjesëmarrës, dhe madhësia mesatare mujore ishte 107 rubla. (41% e pensionit të punës shtetërore).

Në vitin 1994, një fond u prezantua nga një pjesë e Kodit të Parë Civil të Federatës Ruse në qarkullimin ligjor si një formë organizative dhe ligjore e një organizate jofitimprurëse. Në vitin 1998 u miratua ligji federal "për fondet e pensioneve jo shtetërore", e cila përcaktoi aktivitetet për sigurinë jo shtetërore si një lloj ekskluziv i veprimtarisë së fondeve të pensioneve jo shtetërore të njohura si një formë e veçantë organizative dhe ligjore e një jo- Organizimi i fitimit të Sigurimeve Shoqërore. Konceptet që janë zhvilluar në sistem, të drejtat dhe detyrimet e fondeve, depozituesit dhe pjesëmarrësit e tyre janë themeluar në mënyrë legjislative. Kjo dha si bazë ligjore të aktiviteteve të fondeve për financimin e pensioneve jo shtetërore dhe ndikoi në dinamikën e lartë të rritjes së pjesëmarrësve të tyre, shumën e kontributeve dhe vëllime të rezervave të pensioneve.

Pra, nëse në vitin 1998 për shkak të krizës, numri i pjesëmarrësve në fonde është ulur me 0.21 milion njerëz, atëherë rritja neto e numrit të tyre për vitin 1999 arriti në 0.57 milion njerëz, për vitin 2000 - 0.98 milion njerëz, për vitin 2001 - 0.59 milion njerëz. Shuma e kontributeve për vitin 2001 tejkaloi shumën e kontributeve për vitin 1997 me më shumë se 7.8 herë, shuma e rezervave të pensioneve deri në fund të vitit 2001 është rritur në lidhje me 1997 nga më shumë se 9.8 herë.

Një burim:

Në vitin 2001, 20 fonde më të mëdha, të krijuara për punonjësit e korporatave, përbënin më shumë se 80% të të gjitha rezervave të formuara të pensioneve, dhe mbi 2/3 e të gjithë pjesëmarrësve në fonde, si dhe vëllimi i pensioneve jo shtetërore. Kjo shkallë e përqendrimit të fondeve dhe pjesëmarrësve në fondet e pensioneve jo shtetërore mbahen kryesisht dhe për të tashmen.

Një shtysë shtesë për zhvillimin e sistemit të fondeve të pensioneve jo shtetërore është dhënë në 2002-2003, kur fondet janë njohur si sigurues për sigurim të detyrueshëm të pensioneve, së bashku me fondin pensional të Federatës Ruse. Ata u jepet mundësia nga 1 korriku 2004 për të hyrë në kontrata të sigurimit të detyrueshëm të pensioneve me personat e siguruar. Në të njëjtën kohë, kërkesat për vlerën e vlerësimit monetar të pronës janë ngritur për të siguruar aktivitetet statutore të çdo fondi, i cili duhej të ishte nga 1 janari 2005 - të paktën 30 milionë rubla, nga 1 korriku 2009 - të paktën 50 milion rubla.

Për të marrë pjesë në sigurimin e detyrueshëm të pensioneve, fondi i kërkuar për të pasur përvojë në të njëjtën kohë duke ruajtur të paktën 5 mijë llogari të regjistruara të pensioneve të pjesëmarrësve nga 1 janari 2004 dhe nga 1 korrik 2009 - të paktën 20 mijë faturat. Në të njëjtën kohë, vlera e vlerësimit monetar të pronës për të siguruar aktivitetet statutore të fondit dhe kontributin kumulativ të themeluesve në para të gatshme nga 1 korriku 2009 duhet të jenë të paktën 100 milionë rubla.

Për disa kohë, këto rrethana kanë ndikuar në rritjen e efikasitetit të fondeve në aspektin e tërheqjes së kontributeve vullnetare në ofrimin e pensioneve jo shtetërore. Pra, nëse në vitet 1998-2001 shuma mesatare e kontributit të pensionit kryerësi ishte 4.3-4.7% e pagës mesatare mujore në vend, pastaj deri në vitin 2005 u rrit në 7.2%. Në lidhje me fondacionin e pagave në tërësi në Federatën Ruse, kontributet pensionale u rritën nga 0.1-0.2% në 0.47% në periudhat e mësipërme. Në periudhën 2006-2008 Këta tregues u ulën në 4.3% të pagës mesatare mujore dhe 0.3% të fondit të pagave. Rritja e numrit të pjesëmarrësve në fondet deri në vitin 2008 u ngadalësua ndjeshëm, dhe numri i tyre i përgjithshëm ishte 6.77 milionë njerëz. Në fillim të vitit 2009

Një burim:

Në 2004-2009, ka pasur një rritje shumë dinamike të numrit të personave të siguruar që përkthyen fondet e kursimeve të pensioneve në fondet e pensioneve jo shtetërore. Deri në fund të vitit 2009, numri i pritur i personave të tillë do të ishte 5.57 milionë njerëz. (8.1% e 69 milion njerëzve me akumulim të pasqyruar në një pjesë të veçantë të llogarive personale individuale).

Mesatarisht, vëllimi i kursimeve për çdo person të siguruar në fondet e pensioneve jo shtetërore ishte 2.2 herë më i lartë se në të gjithë personat e siguruar që kanë akumulim. Kjo, megjithatë, nuk mund të dëshmojë në trendin e kalimit në fondet e punonjësve më të lartë të pagimit, pasi kryesisht në shoqërinë shtetërore të menaxhimit mbetet fonde të kursimeve të pensioneve të personave të siguruar gjatë lindur në vitin 1987. Këto akumulime formohen me një normë prej 2% të të ardhurave të këtyre qytetarëve në periudhën 2002-2004. (i.E., në shumën prej dy ose tre herë më të ulëta se ato të 1967 viteve të lindjes dhe të rinj në të ardhurat e krahasueshme) dhe nuk rritet që nga viti 2005 për shkak të shumave të primeve të sigurimit.

Vëllimi i kursimeve të pensioneve të gjenerimit të punëtorëve mbi të lindur në vitin 1967 mund të rritet për shkak të kontributeve vullnetare, duke filluar nga viti 2009, me bashkëfinancimin e tyre të shtetit. Në të njëjtën kohë, sipas rezultateve të vitit 2009, 2.1 milion njerëz paraqitën një kërkesë për t'u bashkuar me këtë program, kontributet kontribuan 724.9 mijë njerëz. (35% e aplikantëve) mesatarisht 3471 rubla. (1.5% paga mesatare mujore në vitin 2009) në shumën prej 2.516 miliardë rubla. Përmes punëdhënësve, 55% e shumave të kontributeve u renditën dhe kontributet shtesë të vetë punëdhënësve për bashkëfinancimin e punonjësve të tyre ishin vetëm 14.3 milionë rubla. Vlerësohet, deri në gjysmën e pjesëmarrësve në sistemin e pagesave vullnetare - personat e lindur në vitin 1967 dhe më të rinj, në favor të së cilës janë formuar kursimet e pensioneve të detyrueshme.

Sa i përket segmenteve të mbetura të komponentit kumulativ të sistemit të pensioneve, numri i personave të siguruar që beson në menaxhimin e kursimeve të pensioneve nga menaxherët privatë në kompaninë, është zhvilluar menjëherë në vitin 2003 (700 mijë njerëz) dhe mbetet mjaft i qëndrueshëm, mesatarisht në Niveli prej 1.3% të numrit të përgjithshëm të pjesëmarrësve në komponentin akumulues. Pjesa e personave të siguruar që nuk ka përdorur të drejtën për të zgjedhur portofolin e investimeve të shoqërisë administruese ose fondit pensional jo shtetëror (të ashtuquajturat "molchunov"), u ul nga 98% në 2004 në 93% në vitin 2008.

Kur zgjerohet portofoli i investimeve të shoqërisë administruese shtetërore, vetëm 60373 persona të siguruar (më pak se 0.1% të totalit "Molchunov") deklaruan dëshirën për të ruajtur fondet e kursimeve të pensioneve në një portofol konservator, bazën e të cilave është të investojë Letrat me vlerë të qeverisë dhe që drejtohen më 1 nëntor 2009. 756.5 milion rubla.

Kështu, për zhvillimin e dispozitave të pensioneve jo shtetërore, përveç faktorëve ekonomikë objektivë të pranuar përgjithësisht (niveli i pagave, shuma e fitimit, e shpërndarë në sigurimin e garancive sociale shtesë, pjesa e punëtorëve me fitime mbi mesataren, të aftë për të kursyer dhe investime afatgjata) faktorë subjektivë. Gjegjësisht: shkalla e zgjidhjes ligjore të marrëdhënieve në fushën e formimit vullnetar të kursimeve në pagesën e pensioneve; shkalla e përputhshmërisë së rregullimit ligjor (duke përfshirë kërkesat legjislative të imponuara dhe kufizimet e vendosura mbi aktivitetet e fondeve) natyrën e marrëdhënieve kontraktuale; Vendimet për përfshirjen e fondeve në sistemin e pensioneve dhe në funksionimin e komponentit akumulues në tërësi.

Kapitulli 2. Problemet kryesore dhe perspektivat për zhvillimin e sistemit të pensioneve të Federatës Ruse

2.1. Problemet kryesore të zhvillimit të sigurimit të pensioneve jo shtetërore

Aktualisht, mund të dallohen problemet e mëposhtme të zhvillimit të ofrimit të pensioneve jo shtetërore.

1. Funksionimi i komponentit akumulues në kuadrin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve dhe rregullimi publik i marrëdhënieve të marrëdhënieve pengon zbatimin e normave dhe zakoneve të qarkullimit të biznesit, karakteristikat e marrëdhënieve civile (kontraktuale) dhe zbatimin e avantazheve e metodës akumuluese të financimit të ofrimit të pensioneve.

Në veçanti, administratori i kontributit të sigurimit identifikon fondin pensional të Federatës Ruse dhe delegimin e këtyre kompetencave tek siguruesit e tjerë - fondet e pensioneve jo shtetërore brenda kornizës së sistemit aktual nuk është e mundur. Në periudhën deri në vitin 2011, periudha e transferimit të shumave të paguara të kontributeve në pjesën akumuluese të pensionit të punës në fondet e pensioneve jo shtetërore do të reduktohet nga një vit e gjysmë deri në gjashtë muaj, dhe frekuenca e një transferimi të tillë do të ndryshojë me vjetore në baza tremujore. Megjithatë, kjo nuk ndryshon në parim përgjegjësinë e administratorit për plotësinë e mbledhjes së kontributeve, duke përfshirë përgjegjësinë për transferimin e shumave të grumbulluara, por në kohë të pa paguar kontribute. Burimi i financimit të shumave të tilla nuk është përcaktuar, pasi nuk është burimi i veçantë i mbulimit të kostos administrative në aspektin e mbledhjes së kontributeve të transmetuara në fondet jo shtetërore. Pagesat e drejtpërdrejta të siguruesit në një fond pensional jo shtetëror janë të pamundura (nuk është pjesë e kontratës së sigurimit të detyrueshëm të pensioneve).

Në rastin e një rregullimi nga shuma e siguruar e kontributeve që duhet të merren parasysh në një pjesë të veçantë të llogarisë së fytyrës të të siguruarit dhe transferimit në Fond, konflikti lind kur fondi është i detyruar të rishpërndajë fondet e transferuara kursimet pensionale në llogaritë individuale e personave të siguruar dhe, pra, për të rishikuar të drejtat e daljes në pension të qytetarëve të fituar, dhe, pa përcaktuar në mënyrë specifike nga legjislacioni i konkurrencës së Fondit dhe në mungesë të një procedure për një rishikim të tillë. Në të njëjtën kohë, pyetja, nëse një rishpërndarje e tillë mund të kryhet pa pëlqimin e personit të siguruar, përgjigjet e pa qeverisura nuk kanë. Si pjesë e marrëdhënieve civile, zgjidhja e situatave të tilla kryhet në bazë të kontratës.

Tarifat e sigurimit në kuadër të sigurimit të detyrueshëm të pensioneve kryhen gjatë gjithë periudhës së zbatimit të rrezikut të sigurimit, në lidhje me pjesën akumuluese të pensionit të punës së moshës së vjetër - për një kohë të pacaktuar. Kjo eliminon mundësinë e pagesave për një periudhë të caktuar të një fondi pensional jo shtetëror për shkak të shumave të kursimeve të pensioneve. Për më tepër, në kuadër të marrëdhënieve juridike publike, të gjitha parametrat që përcaktojnë shumën e pagesave duhet të përcaktohen në mënyrë unike në mënyrën legjislative. Kjo, në veçanti, e bën të pamundur përdorimin e parametrit të periudhës së pritshme të pensioneve të pensioneve të pleqërisë, përveç atyre që përdoren në përcaktimin e pjesës së sigurimit dhe duke përfshirë ndryshimin në varësi të siguruesit. Për fondet, kjo qasje është e papranueshme, duke pasur parasysh strukturën e ndryshme të marrësve të pagesave, ndoshta dukshëm të ndryshme nga gjuha e përgjithshme, e cila në fund të fundit mund të çojë në një shterim tepër të shpejtë ose tepër të ngadalshëm të fondeve të grumbulluara për një pagesë të tillë. Në rastin e parë, stabiliteti financiar afatgjatë i fondit do të thyhet, në të dytën, është marrë një përfitim i padrejtë. Në të njëjtën kohë, pagesa e një pensioni të ngjashëm jo shtetëror të krijuar për jetën kryhet brenda kuadrit të marrëdhënieve kontraktuale dhe nuk ka probleme të ngjashme në rregulloren ligjore.

Sipas arsyeve të quajtura, fondet e pensioneve jo-shtetërore, në kuadrin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, nuk do të jenë në gjendje t'u ofrojnë personave të siguruar ndonjë produkt unik të pensionit, përveç pagesës së unifikuar të pjesës akumuluese të pensionit të punës. Në veçanti, skema e pagesave është e pamundur për një periudhë të kufizuar me trashëgiminë e pjesës së mbetur të kursimeve, më e pranueshme për burrat e grupeve të katërt dhe të pestë të shëndetit. Gjithashtu e pamundur pagesa e pacaktuar (e përjetshme) e shumës së kursimeve të pensioneve me bashkëshortin e paguar për të mbijetuarit. Kreditë e siguruara nga fondet e kursimeve të pensioneve të transferuara në fonde janë gjithashtu të pamundura, nëse vetëm për shkak se të drejtat e ngjashme nuk mund t'i ofrohen pjesës tjetër të personave të siguruar, kursimet e pensioneve të të cilëve vazhdojnë të jenë pronë e Federatës Ruse.

Përpjekja për të zgjidhur të gjitha problemet që lidhen me lëvizjen e fondeve në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, marrjen dhe shpërndarjen e të ardhurave të investimeve në bashkëpunim me të drejtat e fituara të qytetarëve, në kuadër të ligjit publik, të ndërtuar mbi parimin "gjithçka që nuk është Sigurohen, të ndaluara "do të çojë në përfshirjen e legjislacionit për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve të një sasi të konsiderueshme të normave të legjislacionit civil të ndërtuar mbi parimin" të gjitha ato që nuk janë të lejuara ", dhe industritë e lidhura me ligjin (trashëgimi, familja , etj.) Me konfliktet e pashmangshme të rregullimit ligjor.

Kjo është konfirmuar, në veçanti, përgatitja afatgjatë e akteve ligjore rregullatore për pagesën e fondeve për kursimet pensionale nga pranuesit ligjorë. Në të njëjtën kohë, vëmendja e tepërt ndaj ligjvënësit duhej të paguante procedurat për pagimin dhe përcaktimin e të ardhurave të investimeve të marra pas vdekjes së personit të siguruar, si dhe ndërmjet ankesës me kërkesën për pagesën dhe fondet më të paguara të pensionit kursimet, duke përdorur pagesën e pagesave. Për situata të ngjashme, duhet të theksohet se nuk ka rregullim gjithëpërfshirës ligjor dhe nuk kërkohet kur përcaktohet shuma e bilancit të fondeve për kontributin bankar të paguar për trashëgimtarët, me përqindje në datën e pagesës, si dhe kur paguan trashëgimtarët e shumave të ngjashme në kuadrin e dispozitës së pensioneve jo shtetërore, duke marrë parasysh të ardhurat e investimeve. Shuma e pagesës përcakton sistemin operativ sipas rregullave të matematikës financiare është njëkohësisht dhe veprimet e tij kontrollohen në kuadrin e kontrollit të brendshëm të ardhshëm dhe nuk konsiderohen kurrë si veprime për të krijuar të drejtat materiale të trashëgimtarëve. E drejta e trashëgimisë dhe mbështetja e pronës së trashëguar përcakton noterin.

2. Konvergjenca e komponentit akumulues të detyrueshëm të sistemit të pensioneve me provizion pensional jo shtetëror në kuadër të legjislacionit për bashkëfinancimin e kursimeve të pensioneve, në kombinim me një rritje të objekteve të objekteve për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve, është në gjendje Të çojë në deformim dhe ndërprerjen e mëvonshme të Institutit të Marrëdhënieve Kontraktuale për formimin vullnetar të akumulimeve për pensionin jo shtetëror.

Pra, deri në vitin 2008 ka pasur më shumë se një milion pjesëmarrës në fondet e pensioneve jo shtetërore që paguajnë kontribute pensionale vullnetare në mënyrë të pavarur. Për të marrë bashkëfinancimin e paritetit nga gjendja e kontributeve të tilla për shkak të vendimeve të marra, ato mund të ndryshojnë natyrën e marrëdhënieve juridike, përmes hyrjes në marrëdhënie në sigurimin e pensioneve të detyrueshme dhe drejtimin e mëvonshëm të kursimeve pensionale në të njëjtën pension jo-shtetëror fond. Pas përfundimit të programit të soffection pas 10 vjetësh, përfshirja e një qytetari nuk ka gjasa të përfshijë dispozitën e pensionit jo shtetëror.

Punëdhënësit që paguajnë kontribute pensionale në shumën prej 4-5% të pagës dytësore në vend në favor të punonjësve të tyre, me ngritjen e tarifës për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve me 6 pikë përqindjeje nga viti 2011, mund të bien dakord për realizimin e zvogëlimit të paketave sociale të punëtorëve Pikërisht në aspektin e kontributeve në ofrimin e pensioneve jo shtetërore, qëllimi i veçantë i të cilit, ndryshimi nga sistemi i detyrueshëm, nuk është përcaktuar dhe metodat e formimit të kursimeve pensionale përmes fondit pensional të Federatës Ruse janë thelbësisht të padallueshme për kontribute vullnetare dhe të detyrueshme në pjesë akumuluese e pensionit të punës.

Një nga avantazhet e dispozitave të pensioneve jo shtetërore të kryera në kurriz të punëdhënësit, me blerjen e shtyrë të të drejtave të punëtorëve për shumën e kontributeve, duke iu nënshtruar një kohëzgjatje të caktuar të punës në këtë punëdhënës, duke përdorur llogari të solidaratizuara, si një Elementi i politikës së personelit të ruajtjes së punëtorëve të kualifikuar nuk mund të zbatohet në kuadër të krahasimeve vullnetare të individualizuara në formimin e kursimeve të pensioneve.

3. Zhvillimi i një komponenti të detyrueshëm akumulues deformon rregullimin ligjor të çështjeve të mbrojtjes së të drejtave të punëtorëve në një nivel të mirë të ofrimit të pensioneve.

Me futjen e një komponenti akumulues të detyrueshëm në sistemin e pensioneve, vëmendja e tepërt i kushtohet mbrojtjes dhe garancive të të drejtave të personave të siguruar në aspektin e sigurisë dhe rritjes së fondeve të kursimeve të pensioneve në fazën e investimeve të tyre në fazën e investimeve të tyre Duke rregulluar aktivitetet e organizatave financiare që nuk janë as subjekte të marrëdhënieve të pensioneve (kompanitë e menaxhimit, depozituesit, etj.). Në të njëjtën kohë, çështjet e mbrojtjes së interesave të punonjësve në fazën e formimit të të drejtave për pension akumulues, që është pasojë dhe një pjesë integrale e marrëdhënieve të punës dhe dispozitat për të cilat përfshihen në marrëveshjet kolektive dhe marrëveshjet sektoriale.

Kështu, në legjislacionin rus, nuk ka norma për përfshirjen e detyrueshme në programin pensional të të gjithë punonjësve të Organizatës për kriteret jodiskriminuese të unifikuara nëse punëdhënësi vendosi të financojë vullnetarisht një program të tillë. Nuk ka ide legjislative për periudhën maksimale për të cilën punëdhënësi mund të shtyjë hyrjen në të drejtat e pensioneve të punëtorëve, duke përcaktuar këtë punësim të vazhdueshëm në ndërmarrje. Nuk ka përgjigje për pyetjen e pranueshmërisë së një niveli tjetër të financimit të programeve të pensioneve të kompanisë për kategori të ndryshme të punëtorëve, për shembull, për lidhjet menaxheriale dhe punëtorët e tjerë. Çështjet e vazhdimit të detyrueshëm, ndryshimi i lejuar ose ndërprerja e civilizuar e programeve të pensioneve gjatë absorbimit dhe bashkimit të organizatave, si dhe kur ndryshon pronarin.

Për punëdhënësin që ka vendosur për kostot shtesë të ofrimit të pensioneve të punonjësve, ai mban rrezikun e rritjes së tyre të papritur në bazë të vendimeve gjyqësore për të siguruar barazinë e të drejtave të punëtorëve për formimin e akumulimeve për një pension shtesë. Për një punonjës - rreziku i një reduktimi të papritur në nivelin e dispozitës së pensioneve, të cilën ai mund të presë, duke u shqetësuar në organizatë për një kohë të gjatë, me një ndryshim të rëndësishëm në kushtet e punësimit të rrethanave të pavarura nga ajo.

4. Mungesa e mekanizmave realë për garancitë e sigurisë dhe kthimit të kursimeve të pensioneve

Një pjesë e rëndësishme e personave të siguruar beson se fondet e kursimeve të pensioneve janë të vendosura në fondin e pensioneve shtetërore, e cila është detyrime të Federatës Ruse për detyrimet e të cilave përgjegjësi plotësuese.

Ekziston edhe norma që përcaktimi i madhësisë së pjesës akumuluese të pensionit të punës kryhet në bazë të fondeve të pasqyruara në pjesën e veçantë të llogarisë individuale personale. Për më tepër, ajo pasqyron shumat e të ardhurave të investimeve, mundësia e reflektimit të humbjes nuk është dhënë.

Për pagesat nga fondi pensional i Federatës Ruse, këto norma do të punojnë, pavarësisht nga vëllimi aktual i kursimeve të pensioneve, të cilat sigurojnë një pagesë të tillë në rezultatet e aktiviteteve të kompanive të menaxhimit (duke përfshirë mundësinë e humbjes së akumulimeve - pjesërisht ose Plotësisht - për shkak të falimentimit të kompanisë). Mekanizmi i kompensimit për mungesën e fondeve të kursimeve pensionale nga buxheti federal mungon. Mekanizmi i vetëm i përgjegjësisë ndihmëse, i cili mund të "fitojë", megjithëse nuk parashikohet me ligj - kjo është vazhdimi i pagesës së pjesës akumuluese të caktuar të pensionit të punës plotësisht në kurriz të buxhetit federal, kur mjetet e kursimeve të destinuara për pagesë do të jetë plotësisht e lodhur.

Për të siguruar pagesën e pagesave nga fondet e pensioneve jo-shtetërore, një "mekanizëm" i tillë vështirë se mund të aplikohet ndonjëherë. Në të mirë, një vendim i veçantë mund të bëhet për të përmbushur detyrimet e fondit pensional jo shtetëror nga fondi pensional i Federatës Ruse, natyrisht, pas heqjes së një organizate private të të drejtave të mëtejshme për të zbatuar sigurimin e detyrueshëm të pensioneve si një sigurues.

Mekanizmat e vërtetë për garancitë për sigurinë dhe shlyerjen e kursimeve të pensioneve, të cilat do të lejonin kontrollin e autoriteteve në një fazë të hershme për të zbuluar mospërputhjen e detyrimeve të aseteve, të ndalojë licencat, të ndalojnë personat e siguruar gjatë pezullimit të licencave për të kryer veprime Fix një humbje (transferimi i fondeve në organizata të tjera), dhe fondet - sigurimi rreziku i revokimit të licencës (sipas analogjisë me sigurimin e depozitave bankare), në të cilat fondet e kursimeve të pensioneve duhet të transferohen urgjentisht tek një sigurues tjetër dhe mbulon deficitin e tyre, atje nuk ka legjislacion.

5. Mospërputhja midis statusit të fondeve të pensioneve jo shtetërore që i bën kërkesat

Kërkesat për një rritje faza në vlerësimin themelor të pronës për të siguruar aktivitetet statutore në mungesë të një burimi të një rritjeje të tillë në organizatën jofitimprurëse e bënë çështjen e përgjegjësive të themeluesve të fondit për të rritur kontributin dhe Të drejtat në lidhje me faktin e fondacionit dhe vëllimit të kontributit, duke përfshirë mundësinë e tjetërsimit të këtyre të drejtave në favor të palëve të treta.

Kjo e fundit është e nevojshme, në veçanti, në zgjidhjen e pyetjeve në lidhje me konsolidimin e fondeve të pensioneve jo shtetërore me aderim dhe bashkim kur një bazë e vogël me numrin aktual të pjesëmarrësve mund të marrë të drejtën për të marrë pjesë në sigurimin e detyrueshëm të pensioneve vetëm duke u bërë një ndarje strukturore e një fond tjetër që ka një licencë të përshtatshme. Ligjvënësi, duke futur kërkesat në rritje për fonde, nuk ka parashikuar ndryshime në statusin e Fondit, të drejtat e themeluesve të saj të cilët do të lejonin përmbushjen e këtyre kërkesave pa ndikuar në të drejtat e pjesëmarrësve të fondit

6. Jo-sistemi dhe stimulimi i papërshtatshëm i kursimeve pensionale vullnetare.

Objektivat e sigurimit të pensioneve jo shtetërore - sigurimi i pensioneve jo shtetërore përveç pensioneve për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve - janë marrë parasysh plotësisht vetëm me përjashtimin e kontributeve në fondet e pensioneve jo shtetërore nga baza e tatueshme për rrjedhjen e Primet e sigurimit për sigurim të detyrueshëm shoqëror.

Vendimi gjithëpërfshirës dhe i synuar për stimulimin e taksave është ndërmarrë në lidhje me kontributet vullnetare në pjesën akumuluese të pensionit të punës, në kufijtë e përcaktuar të tatimit mbi të ardhurat që reduktojnë bazën e të dhënave të tatueshme (si dhe në bazën e tatueshme, shumat e bashkë- Financimi nga buxheti federal) nuk përfshihen), dhe rrotulluesit e punëdhënësit lejohen gjatë kufijve të përcaktuar në Fondacionin e Pagës, që redukton bazën e tatimit mbi të ardhurat e tatueshme.

Në lidhje me kontributet pensionale sipas kontratave të pensionit jo shtetëror të lidhur për një periudhë prej së paku 5 vjetësh, përjashtimet ruhen brenda kufijve të kufizimeve të përcaktuara më parë që nuk janë të përqendruara në ndonjë nivel objektiv të dispozitave të pensioneve jo shtetërore, duke përfshirë punonjësit me të ardhura duke tejkaluar 415 mijë rubla.. Një vit, humbja e të cilave nuk është e siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, dhe kontributet vullnetare nga të cilat me qëllim të sigurimit shtesë mund të përjashtohen nga tatimi në kufijtë e ngritur.

7. Parimi kufizues i rregullimit të aktiviteteve të investimit

Veprat më të zakonshme të përditshme dhe të përsëritura në investimin e fondeve të kursimeve të pensioneve, të cilat rregullisht sinjalizon një depozitë të specializuar, është shkelja e strukturës së portofolit të investimeve. Kufizimet kryesore të këtyre portofoleve në drejtime, aksionet e investimeve, duke përfshirë edhe në gazetën e një emetuesi, jepen nga ligjvënësi (për ofrimin e pensioneve jo shtetërore, autoriteti i delegohet organit kontrollues).

Eliminimi i këtyre shkeljeve mund vetëm menaxherët vetë, duke përfshirë në dëm të interesave të personave të siguruar, nëse ju keni për të eliminuar letrën e rritur të lëshuesit të besueshëm dhe të fitoni më pak të besueshme ose më pak të ardhura. Përgjegjësia për rrethana të fundit nuk mban shtetin. Kompanitë menaxhuese nga ana e tyre të përjashtuara ligjërisht nga lloji më i rëndësishëm i përgjegjësisë së të besuarve të parashikuara në nenin 1022 të Kodit Civil të Federatës Ruse - nga kompensimi për përfitimet dhe humbjet e humbura.

Kjo rregullore ka nevojë për një rishikim serioz, me heqjen e kufizimeve jo vetëm të paarsyeshme dhe të paarsyeshme, por edhe parimin e krijimit legjislativ të kufizimeve, kalimin në investimin përgjegjës të kursimeve të pensioneve nga siguruesi në bazë të parimit të sjelljes së arsyeshme dhe në përputhje Me strategjinë e investimeve të përcaktuara prej tij, si dhe diferencimi i portofolave \u200b\u200btë investimeve në nivelin e rrezikut dhe rentabilitetin e pritur është i kuptueshëm për personat e siguruar.

2.2. Objektivat dhe objektivat e zhvillimit të pensionit jo shtetëror

Qëllimi strategjik i zhvillimit të ofrimit të pensioneve jo shtetërore është rritja e nivelit të mbështetjes materiale të qytetarëve në moshën e vjetër në kurriz të akumulimeve vullnetare dhe të detyrueshme të formuara në avantazhin e tyre të monumenteve të synuara dhe mekanizmave të arritjeve të tyre.

Janë propozuar si objektiva për zhvillimin e kolateralit të pensionit jo shtetëror:

për personat e siguruar, të ardhurat e të cilave nuk i tejkalojnë sigurimin e detyrueshëm të pensioneve të siguruara në sistem (415 mijë rubla. Në vitin 2010, me indeksim të mëvonshëm për rritjen e pagave mesatare në vend) - krijimi i kushteve të nevojshme për marrjen e pagesave nga kursimet e pensioneve në agregat me pensionin e punës në moshën e vjetër në 70% të ardhura të humbura në terma realë për 30 vjet të pagesës së primeve të sigurimit dhe kontributeve në formimin e kursimeve pensionale;

për personat e siguruar, të ardhurat e të cilave tejkalojnë shembullin e sistemit të sigurimit të detyrueshëm të pensioneve në sistem - krijimi i kushteve të nevojshme për marrjen e pagesave për shkak të kursimeve të pensioneve në nivelin 40% të humbur më shumë se kufiri i të ardhurave të specifikuar në terma realë për të 30 vjet pagesë të kontributeve në formimin e kursimeve të pensioneve;

për të vetëpunësuar dhe jo të punësuar në ekonomi, krijimin e kushteve të nevojshme për marrjen e pagesave për shkak të kursimeve pensionale në nivelin e 2.5 ekzistencës minima të pensionistit për 30 vjet pagesë të kontributeve në formimin e kursimeve pensionale;

sigurimi i mbulimit prej 20% të popullsisë ekonomikisht aktive me dispozitë pensionale jo shtetërore në baza vullnetare jo më vonë se 2023;

stimulimi i formimit dhe investimit të kursimeve të pensioneve në organizatat joqeveritare të 50% të pjesëmarrësve në komponentin akumulues të detyrueshëm jo më vonë se 2023.

Detyrat kryesore të zhvillimit të provizionit të pensionit jo shtetëror janë:

- Ngritja e nivelit të ofrimit të pensioneve të qytetarëve në kurriz të kursimeve të pensioneve të krijuara në favor të tyre;

- Krijimi i kushteve për formimin e kursimeve të pensioneve të qytetarëve në shumën e kërkuar;

- Krijimi i kushteve për rritje të qëndrueshme në kursimet e pensioneve për shkak të funksionimit të qëndrueshëm dhe efikas të fondeve akumuluese të pensioneve.

2.3. Masat për të forcuar komponentën kumulative të sistemit të pensioneve

Të zgjidhë detyrat e zhvillimit të ofrimit të pensioneve jo shtetërore dhe formimin e mekanizmave për të arritur objektivat, si dhe mekanizmat për rritjen e qëndrueshme të kursimeve të pensioneve, të formuara në favor të qytetarëve, propozon grupin e mëposhtëm për të forcuar akumulimin komponent i sistemit të pensioneve.

1. Konkluzioni faza i komponentit akumulues të detyrueshëm nga sistemi i sigurimit të detyrueshëm të pensioneve dhe transformimi i tij në një sistem të ofrimit të detyrueshëm të pensioneve akumuluese në kuadër të marrëdhënieve civile (kontraktuale) që ofrojnë:

- Vendosja nga 2013 për punëdhënësit detyrimin për të listuar 6% të pagesave të përllogaritur nga një punonjës që nuk tejkalon afatin e të ardhurave të frymëzuara në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, në fondin e pensioneve akumuluese për zgjedhjen e një punonjësi në bazë të publikut në bazë të publikut Kontrata e përkohshme e pensionit, detyrimi për të marrë pjesë një punëdhënës në të cilin si palë e tretë përcaktohet me ligj;

- futjen e periudhës së tranzicionit deri në vitin 2023, gjatë së cilës sigurimi është zbritur nga shuma e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve kundrejt shumës së ofrimit të detyrueshëm të pensioneve akumuluese;

- Hyrje nga viti 2023, detyrimet e punëdhënësve për të paguar kontributet në sigurimin e pensioneve akumuluese të punëtorëve mbi shumat e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, duke përfshirë: në mënyrë të plotë - për organizatat e financuara nga fondet buxhetore të niveleve të ndryshme të sistemit buxhetor; Në pjesën e specifikuar në kuadrin e marrëveshjeve kolektive - për punëdhënësit e tjerë, me kusht që pjesa tjetër e kontributit të pagave të punëtorëve;

- Konsolidimi si një sigurues për sigurim të detyrueshëm të pensioneve ekskluzivisht nga fondi pensional i Federatës Ruse me likuidimin e një statusi të tillë nga fondet e pensioneve jo shtetërore dhe në të njëjtën kohë duke siguruar të drejtën për të vepruar si fonde pensionale akumuluese me fonde pensionale jo shtetërore dhe shtetit Fondi i pensionit kumulativ, statusi, të drejtat dhe detyrimet e krijuara nga Federata Ruse e cila duhet të përcaktohet në kuadër të legjislacionit për fondet e pensioneve jo shtetërore që do të transformohen në legjislacion mbi fondet e pensioneve akumuluese - jo-shteti dhe shteti;

- Krijimi i sundimit të përzgjedhjes aktive të fondit të pensionit akumulues - jo-shtet ose punëtori shtetëror. Në mungesë të një zgjedhjeje, kontributet e detyrueshme bëhen në fondin e pensioneve kumulative shtetërore, fondet depozitohen në llogaritë personale të qytetarëve para zbatimit të zgjedhjes dhe investimeve nuk i nënshtrohet. Për të parandaluar zhvlerësimin e fondeve të tilla, ato duhet të vendosen në depozitat e bankave në mënyrën e përshkruar për vendosjen e fondeve të përkohshme të Thesarit të Federatës Ruse. Zgjedhja e mëparshme e personave të siguruar të menaxherëve privatë (portofolet e investimeve), gjatë periudhës së tranzicionit (jo më shumë se 3 vjet) duhet të zëvendësohet me zgjedhjen e një fondi pensional të magazinimit (duke marrë masat për transformimin e portofoleve të investimeve të përshkruara më poshtë) ;

- Hyrje në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve akumuluese të elementeve të natyrshme në marrëdhëniet civile, duke marrë parasysh avantazhet që janë të natyrshme në kursimet afatgjata të fondeve të qytetarëve, në veçanti: mundësia e marrjes së një qytetari gjatë periudhës së rënë dakord ( të paktën 10-15 vjet) formuan shumën e kursimeve të pensioneve në formën e pagesave mujore; pagesën një herë të shumës së kursimeve të pensioneve në parëndësimin e tyre për zbatimin e pagesave periodike; Trashëgimi e plotë e kursimeve të pensioneve.

2. Transformimi institucional i fondeve të pensioneve jo shtetërore në fondet e pensioneve kumulative nga:

- Përkufizimet e fondit të pensioneve akumuluese brenda legjislacionit civil si një formë e pavarur organizative dhe ligjore e një organizate jofitimprurëse;

- Përkufizimet e kursimeve të pensioneve / fondeve akumuluese të pensioneve si pjesë e legjislacionit civil si një lloj i pavarur i detyrimeve (së bashku me një depozitë bankare, sigurim etj.), pavarësisht nga natyra vullnetare ose e detyrueshme e formimit të kursimeve dhe krijimi të parimeve uniforme të rregullimit ligjor;

- Përkufizimi i themeluesve të Fondacionit si pronarë të titullit të kontributit në kapitalin e autorizuar të fondit të pensionit akumulues (me përjashtim të shtetit) dhe kontributin përkatës të pjesës së pronës për të siguruar aktivitetet statutore të Fondit, Duke përfshirë mundësinë e transferimit (shitjes) të pronësisë së titullit të palëve të treta pa pëlqimin e themeluesve të tjerë (përveç rasteve të cilat mund të negociohen në kontratën përbërëse), si dhe një kontribut proporcional në pjesëmarrjen e themeluesve në marrjen e vendimeve të menaxhimit në aktivitetet e Fondit;

- Delimitimi i kërkesave të licencimit për fondet akumuluese të pensioneve, në varësi të pjesëmarrjes së tyre në pension akumulues të detyrueshëm, me një zëvendësim të mundshëm për licencimin e fondeve që marrin pjesë ekskluzivisht në sigurimin e pensioneve akumuluese vullnetare, pjesëmarrjen e detyrueshme në organizatën vetë-rregulluese dhe organizimin e Sistemi i sigurimit profesional të organizatës (ose rezerva e sigurimeve);

- Themelimi për fondet e pensioneve akumuluese (me përjashtim të shtetit) për të marrë pjesë në një nga organizatat vetë-rregulluese të krijuara nga fondet e anëtarësimit, si kusht për lëshimin e licencës.

3. Përmirësimi i efektivitetit të investimit të kursimeve të pensioneve dhe garancive të sigurisë së tyre nga:

- Kalimi nga kufizimi legjislativ i zonave dhe vëllimeve të investimit në fondet e kursimeve të pensioneve për të kufizuar zgjedhjen e nivelit të rrezikut të portofolit të investimeve, në varësi të moshës së personit, në favor të së cilës formohet akumulimi, me një gradim Hapi i rrezikut të lejuar në 5 vjet (7 nivele të rrezikut):

A - një portofol pa rrezik, duke përfshirë letrat me vlerë të qeverisë, obligimet e emetuesve dhe depozitat e bankave me një kategori të kategorisë së investimeve që nuk janë më të ulëta se AAA - personat mbi 55 vjeç, si dhe personat që kanë zgjedhur portofolin konservator të Shoqërisë së Menaxhimit të Shtetit,

B - Portfolio Maloriski, duke përfshirë letrat me vlerë të emetuesve që kanë vlerësimet e kategorisë së investimeve jo më të ulëta se aa - persona nën moshën 55 vjeçare,

Në një portofol me rrezik të ulët, i cili përfshin letrat me vlerë të emetuesve që kanë vlerësime të kategorisë së investimeve që nuk ulin personat nën moshën 50 vjeçare,

M është një portofol mesatarisht i rrezikshëm, i cili përfshin letrat me vlerë të emetuesve që kanë vlerësimet e kategorisë së investimeve jo më të ulëta se futja e personave nën moshën 25 vjeç,

D - një portofol i rrezikshëm i pranueshëm, i cili përfshin letrat me vlerë të emetuesve me vlerësime të një kategorie spekulative jo më të ulët se eksplozivët, dhe derivatet e letrave me vlerë - fytyrat nën moshë nuk janë mbi 40 vjeç,

E është një portofol mesatar i rrezikshëm, i cili përfshin letrat me vlerë të emetuesve me vlerësime të një kategorie spekulative jo më të ulët se b, dhe derivatet e letrave me vlerë - fytyrat nën moshën 35 vjeçare,

G është një portofol i rrezikshëm që përfshin letrat me vlerë të emetuesve me vlerësime të një kategorie spekulative që nuk është më e ulët se KKK dhe letrat me vlerë të derivateve - personat nën moshën 30 vjeç.

Në të njëjtën kohë, menaxherët privatë duhet t'u jepet mundësia për të deklaruar ndërprerjen e pjesëmarrjes në investimin e kursimeve të pensioneve. Pjesa e mbetur sugjeron dhënien e një marrëveshjeje për menaxhimin e besimit me fondet e kursimeve të pensioneve me fondin e pensioneve shtetërore kumulative, për të ristrukturuar portofolet e saj të investimeve në nivelet e specifikuara të rrezikut për jo më shumë se dy vjet, duke transferuar akumulimet në ato të formuara në favor të personave të siguruar që kanë Zgjedhur më parë këta menaxherë ose portofolet e tyre, duke marrë parasysh përzgjedhjen e tyre të re të shkaktuar nga mosha dhe niveli i lejuar i rrezikut. Fondet e transferuara në kompaninë e menaxhimit shtetëror mund të ruhen në menaxhimin e saj (ish-konservator është i barabartë me portofolin A, që shtrihet në portofolin B) me shkurtim të mëposhtëm në përputhje me zgjedhjen e personave të siguruar në nivelet e rrezikut;

- dhënien e fondeve akumuluese të pensioneve të të drejtave të blerjes / shitjes së pavarur të letrave me vlerë në tregjet e organizuara;

- Futja e një kontrate të plotë të besimit të besimit të kursimeve të pensioneve të përfunduara nga fondi i pensioneve akumuluese me një shoqëri administruese, duke përfshirë kompensimin për përfitimet e humbura të kursimeve të pensioneve investuese, rastet dhe përbërjen, duhet të zgjidhet drejtpërdrejt me ligj;

- krijimi legjislativ i parimit të sjelljes së arsyeshme (parimet e kujdesshme) në menaxhimin e fondeve të kursimeve të pensioneve dhe investimeve të tyre, tërheqjen e kufizimeve legjislative në fushat dhe vëllimet e investimeve brenda vëllimit të portofoleve të investimeve të formuara në nivelin e rrezikut;

- futjen e sigurimit të detyrueshëm të përgjegjësisë së fondit pensional akumulues për të transferuar shumat e kursimeve pensionale në fondin pensional kumulativ shtetëror ose në një fond tjetër pensional akumulues për përzgjedhjen e një qytetari në rastin e burgimit të fondit të licencës;

- Kufizimet në të drejtën e qytetarëve për deri në 2 vjet për emërimin e pagesave në kursim të kursimeve të pensioneve në rënien e vlerës së tyre të tregut me më shumë se 20% për shkak të krizave financiare me detyrimin e fondit pensional akumulues për të rivendosur Kostoja para krizës e kursimeve të pensioneve, duke përfshirë për shkak të pjesëve të rishpërndarjes joproporcionale të të ardhurave të investimeve gjatë kësaj periudhe në favor të këtyre qytetarëve me një pension akumulues të shtyrë të detyruar.

4. Stimulimi i synuar i formimit të kursimeve të pensioneve që ofrojnë:

- Caktimi në Fondin e Bazës Tatimore për përforcimin e punës për tatimin mbi fitimin, shumat e kontributeve nën marrëveshjet e pensioneve të magazinimit, por jo më shumë se 25% të përfitimeve të punonjësve, bazuar në objektivat për zhvillimin e ofrimit të pensioneve akumuluese (niveli total i pagesave , duke marrë parasysh pensionin e punës së moshës së vjetër jo më të ulët se 70% e të ardhurave të siguruara dhe jo më e ulët se 40% e tejkalimit të të ardhurave në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve mbi 30 vjet pagesë të kontributeve);

- Reduktimi i bazës së tatueshme për tatimin mbi të ardhurat mbi tatimin mbi të ardhurat mbi shumën e kontributeve të qytetarëve sipas kontratave akumuluese të sigurimit të pensioneve, duke mos tejkaluar shumën e 20-palës së minimumit të ekzistencës së një pensionisti në temën e Federatës Ruse, i themeluar për këtë vit fiskal (bazuar në formimin e kursimeve të pensioneve që ofrojnë pagesa të përhershme në shumën prej 2.5 pensionisti minimal të jetesës);

- përjashtim nga baza e tatueshme për tatimin mbi të ardhurat e pagesave të individëve për ofrimin e pensioneve akumuluese, duke përfshirë pagesat një herë në shumat e kursimeve nga qytetarët ose trashëgimtarët e tyre;

- Shuma e eliminimit të pagesave në kursen e kursimeve të pensioneve në përcaktimin e madhësisë së kompensimeve sociale dhe pagesave të tjera për pensionistët të cilët kanë natyrën e shtesë në një nivel të caktuar;

- Eliminimi i mundësisë së pagesës së shpengimit sipas kontratave të pensionit të magazinimit, duke përfshirë të burgosurit në baza vullnetare.

5. Humanizimi i komponentit akumulues të sistemit të pensioneve, duke siguruar:

- Hyrje Përveç pagimit të shumave të kursimeve pensionale pas arritjes së moshës së pensionit dhe trashëgimtarëve, mundësia e deponimit të hershëm nga këto shuma duke marrë kredi (pa interes) të siguruar nga kursimet e pensioneve (nëse është e nevojshme - formuar mbi pragun e bazuar Fondacioni i pragut ose madhësia për të marrë një hua) për trajtimin, edukimin e fëmijëve, nevojat e tjera të konsumatorëve;

- Phased, me zhvillimin e propozimit të letrave me vlerë, futjen e një auditimi vullnetar të emetuesve (për pajtueshmëri me legjislacionin e punës dhe legjislacionin për sigurimin e detyrueshëm shoqëror të punonjësve të saj, standardet e sigurisë mjedisore, zbatimin e programeve sociale për popullatën në vendi i aktivitetit ekonomik) për përzgjedhjen e letrave me vlerë në të cilat investohen fondet e kursimeve të pensioneve;

- Kufizimi legjislativ pas skadimit të një periudhe të arsyeshme kalimtare të mundësisë së krijimit të fondeve të pensioneve akumuluese me norma të ndryshme të dispozitave të pensioneve të pacaktuar për të njëjtat grupmoshë të pjesëmarrësve në varësi të gjinisë së tyre në barazinë e kursimeve;

- Phaza, me zhvillimin e lëvizshmërisë në tregun e punës, reduktimin legjislativ të periudhës gjatë së cilës punonjësit fitojnë të drejtat për akumulimet e pensioneve të formuara në një urdhër vullnetar nga punëdhënësi i tyre, në varësi të punës së tyre gjatë kësaj periudhe të këtij punëdhënësi (deri në vitin 2023 Jo më shumë se 10 vjet, deri në vitin 2030 - jo më shumë se 5 vjet, deri në vitin 2035 - jo më shumë se 3 vjet, deri në vitin 2040 - jo më shumë se 1 vit);

- Hyrje Jo më vonë se 2023 rregulla në përputhje me të cilën punëdhënësi duke formuar vullnetarisht kursimet pensionale në favor të punonjësve të saj është i detyruar të përfshijë në një program të tillë të të gjithë punonjësve që kanë mbushur moshën 35 vjeç ose kanë punuar në organizatë për më shumë se 3 vjet;

- Hyrje jo më vonë se 2023 nga e drejta e punëdhënësit që vullnetarisht formon kursimet pensionale në favor të punonjësve të saj, për të krijuar jo më shumë se dy programe, të ndryshme sipas kushteve të përvetësimit të të drejtave të pensioneve (për punonjësit e lidhjes së menaxhmentit dhe për të punësuarit pushim), kufizimi i aftësisë për të ofruar kushte individuale kumulative të pensioneve;

- Hyrje jo më vonë se 2023 nga kualifikimet e programeve pensionale të punëdhënësve për pajtueshmëri me kushtet e mësipërme dhe sigurimin e përjashtimeve tatimore për kontributet e paguara vetëm në fonde të tilla të kualifikuara të ofrimit të pensioneve akumuluese;

- Hyrje jo më vonë se 2030, kushtet për ruajtjen e detyrueshme të programit të kualifikuar të pensioneve të punëdhënësit kur absorbohet nga një organizatë tjetër ose marrja e një pronari të ri, dhe në rast se organizata absorbuese ka programin e vet të kualifikuar të pensioneve - sigurimin e E drejta për të zgjedhur të drejtën për punonjësit e blerjes së kushteve të pensionit kumulativ (ruajtja e kushteve të mëparshme ose bashkimi me një program të ri të pensionit).

6. Modernizimi i kontrollit shtetëror, që përfshin:

- Ruajtja në periudhën deri në vitin 2023 administrimin e një tarife për ofrimin e pensioneve të detyrueshme akumuluese, e cila është zbritja nga kontributi në sigurimin e detyrueshëm të pensioneve, për fondin pensional të Federatës Ruse. Kjo siguron kontribute të personalizuara në pensionin akumulues të detyrueshëm në një pjesë të veçantë të llogarisë individuale personale të të siguruarit; Sigurimi i raportimit të siguruesve në NjIF mbi akumulimin e detyrueshëm të pensioneve të paguara për fondet e pensioneve akumuluese; Sigurimi i zbritjeve në sigurimin e detyrueshëm të pensioneve dhe rikuperimin e borxheve në të ardhurat e buxhetit të NJIF-së në mungesë të një subjekti të zbritjes;

- hedhjen në administrimin e këtyre kontributeve në vitin 2023 tek autoriteti ekzekutiv, i cili monitoron punën e marrëdhënieve të punës në të cilat duhet të përfshihen marrëdhëniet lidhur me formimin e kursimeve të pensioneve. Kjo parashikon pajtimin e pagesave për punonjësit për sigurim të detyrueshëm të pensioneve me të dhënat e fondeve akumuluese të pensioneve për pagesat e gjeneruara dhe në rast të zbulimit të shkeljeve - lëshimin e urdhrave për punëdhënësit për të pezulluar aktivitetet e organizatave për të vazhduar të eliminojnë shkeljet e punonjësve. Nëse kjo veçori do të kërkojë nga autoriteti që të nënshtrojë Autoritetin një kontabilitet të personalizuar të sigurimit të detyrueshëm të pensioneve, është e këshillueshme që të sigurohet rishpërndarja e tillë e kompetencave;

- vendosja në autoritetin e specifikuar të kompetencave për kualifikimin e kushteve të dispozitave të pensionit akumulues vullnetar të kryer nga punëdhënësi, kërkesat për të cilat ligji janë themeluar dhe mund të sigurohen nga marrëveshja kolektive, për të marrë të drejtën për të punëdhënësi për të siguruar përjashtime tatimore mbi shumën e kontributeve të paguara;

- Krijimi i kontrollit të autoritetit ekzekutiv të specifikuar për pajtueshmëri me të drejtat e pjesëmarrësve në dispozitat pensionale akumuluese vullnetare në pranimin dhe bashkimin e organizatave, deri në njohjen e transaksioneve të pronarëve për transformimin e personave juridik të parëndësishëm;

- Ndërprerja e kontrollit shtetëror dhe rregullorja në sferën e ofrimit të pensioneve akumuluese nga organe të ndryshme ekzekutive që nuk janë në nënshtrim vertikal, me alokimin e specializimit të një kontrolli dhe rregullimi të tillë në bazë të qëndrimeve ndaj kursimeve të pensioneve.

2.4. Rritja e planifikuar e pensioneve

Në përputhje me ligjin federal "Për buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse për vitin 2010 dhe për periudhën e planifikimit të vitit 2011 dhe 2012", të ardhurat totale të NjIF-it në vitin 2010 parashikohen në shumën prej 4.7 trilionë rubla, të cilat është 10.8 për qind e volumit të PBB-së së vendit. Shpenzimet totale vlerësohen në shumën prej 4.4 trilion. Kapaciteti maksimal i suficitit buxhetor të UNFPP për vitin 2010 është përcaktuar në shumën prej 282 miliardë 001 milion 569.7 mijë rubla. Kjo është, siç theksoi kryeministri Vladimir Putin, duke folur në forumin e fundit të pensioneve, shteti shkoi në një hap të pashembullt, duke rritur pagesat totale të pensioneve në një nivel prej 10 përqind të PBB-së. Për krahasim: vitin e kaluar, pjesa e kostove të pensioneve në produktin e boshtit nuk ka kaluar 6 për qind.

Në buxhetin e vitit 2010, tejkalimi i të ardhurave për shpenzimet do të formohet në kurriz të kursimeve të pensioneve (pjesa kumulative e pensionit të ardhshëm) - 282 miliardë rubla.

Në vitin 2011, të ardhurat buxhetore janë planifikuar në 5 trilionë 264 miliardë 012 milionë 750.4 mijë rubla, vëllimi i përgjithshëm i shpenzimeve - 4 trilionë 894 miliardë 370 milion 349.6 mijë rubla, kapaciteti kufi i suficitit - 369 miliardë 642 milionë 400, 8 mijë rubla.

Në vitin 2012, të ardhurat totale të buxhetit të NJIF-së janë planifikuar në nivelin 5 trilionë 779 miliardë 164 milionë 893.4 mijë rubla, shpenzimet - 5 trilionë 360 miliardë 297 milion 548 mijë rubla, kapaciteti kufi i suficitit - 418 miliardë 867 milionë 345.4 mijë rubla.

Transfertat ndërqeveritare nga buxheti federal në vitin 2010 do të arrijnë në 2530 miliardë rubla, ose 54.1 përqind të të ardhurave totale. Në vitin 2011, siç është planifikuar, gjendja financiare në rajonet do të përmirësohet dhe pjesa e transfertave do të reduktohet në 40.8 për qind.

Ndërkohë, këto mjete nevojiten, së pari, për të kompensuar të ardhurat në rënie të buxhetit të fondit të pensioneve për shkak të normave më të ulëta të primeve të sigurimit, të cilat mbahen ende për kategori individuale të siguruesve. 72.8 miliardë rubla janë planifikuar për këto qëllime. Së dyti, një tjetër 102 miliardë rubla buxheti federal do të listojë fondin e pensioneve për të përmbushur detyrimet ndaj familjeve që kanë të drejtë të marrin kapital amë. Së treti, "Linja e veçantë" është planifikuar 10.1 miliardë rubla për një pagesë një herë për veteranët e Luftës së Madhe Patriotike në lidhje me festimin e 65 vjetorit të fitores. Këto pagesa u besohen për të bërë një fond pensional, por paratë gjithashtu shpërndan buxhetin federal.

Sa i përket pagesave të pensioneve direkt në vitin 2010, ofrohen disa hapa për përmirësimin e situatës materiale prej më shumë se 39.5 milionë pensionistësh. Buxheti i fondit të pensioneve për vitin 2010 përfshin kostot për tarifën e kapitalit të llogaritur të pensionit. Përveç kësaj, indeksimi i pensioneve të punës me 6.3 për qind është siguruar (do të ndikojë në 37 milionë pensionistë) dhe një rritje prej 10 përqind të madhësive të ndonjëherë (pothuajse për 17 milionë marrës) nga 1 prilli 2010.

Një tjetër indeksim për qytetarët që marrin pension për fondet e pensioneve shtetërore do të rrisë të ardhurat e këtij grupi (2.5 milionë pensionistë) me 12 për qind. Dhe deri në fund të vitit, këto pensione do të rriten gjithsej 15.9 për qind.

Në vitin 2011, një indeksim është siguruar nga 1 shkurt i pensionit të punës me 10%; nga 1 prill - Pensioni i Punës me 0.5%; Pensioni për sigurimin e pensioneve shtetërore, pensionet sociale - me 10%; Ndonjëherë - me 8%; Nga 1 korrik - Pensionet sipas dispozitave të pensioneve shtetërore, pensionet sociale - me 2.9%.

Në vitin 2012, një indeksim pritet nga 1 shkurt, një pension pune me 8%; Nga 1 prill - Pensionet sipas dispozitave të pensioneve shtetërore, pensionet sociale - me 8%; Ndonjëherë - me 7%; Nga 1 korrik - Pensionet sipas dispozitave të pensioneve shtetërore, pensionet sociale - me 3%.

Në të njëjtën kohë, kujtoj në fondin e pensioneve, nga 1 janari i vitit të ardhshëm nuk do të ketë pensionistë në Rusi, të cilët do të kishin të ardhura kumulative nën minimumin rajonal të ekzistencës së pensionistit. Të gjithë pensionistët jo-punë janë "minimalistë" do të marrin një shtesë sociale. Këto qëllime në buxhet vendosën 23.2 miliardë rubla.

Gjithashtu në buxhetin e fondit për 2010-2012, merren parasysh fondet e buxhetit federal për bashkëfinancimin e kursimeve pensionale në kursim të Fondit Kombëtar të Mirëqenies. Në vitin 2010, transferimi i shtetit duhet të jetë 2.5 miliardë rubla.

Përfundim

Sistemi i pensioneve ruse është një pjesë integrale e sigurimeve shoqërore shtetërore. Ky sistem ka një natyrë gjithëpërfshirëse dhe përfshin sigurimin e moshës së vjetër, aftësinë e kufizuar, humbjen e shtyllave të bukës, aftësinë e kufizuar të përkohshme, shtatzëninë dhe lindjen, në rast të papunësisë dhe sigurimit mjekësor. Dispozita e pensioneve bazohet në legjislacionin kombëtar, financimi i tij kryhet në bazë të primeve të sigurimit të detyrueshëm të punëdhënësve, punonjësve dhe popullatës së vetëpunësuar, si dhe alokimeve nga buxheti federal.

Parimet themelore të ofrimit të pensioneve në vendin tonë sot korrespondojnë me praktikën ndërkombëtare dhe nuk kërkojnë ndonjë ndarje, por organizimi i sistemit të pensioneve, mekanizmat e tij duhet të përshtaten me realitetin e sotëm.

Hapi i parë në organizimin e të reja për Rusinë, por vepron me sukses në vendet e zhvilluara të sistemit të pensioneve është bërë në vitin 1991 me krijimin e fondit pensional të Federatës Ruse: buxheti i sistemit të pensioneve është i ndarë nga shteti buxheti. Fondet e përkohshme të fondit të pensioneve mund të kapitalizohen dhe të ardhurat dërgohen në krijimin e burimeve me përkeqësimin e situatave ekonomike dhe demografike.

Sigurimi i pensioneve mbetet në mesin e garancive kryesore shoqërore të qytetarëve rusë dhe sistemi i pensioneve të Federatës Ruse është një grup shumë-pjesësh i organeve shtetërore të mbrojtjes sociale përgjegjëse për emërimin dhe pagesën e pensioneve dhe organeve të fondit pensional rus (PFRF).

Analiza e strukturës së sistemit të pensioneve të Federatës Ruse na lejon të konkludojmë se është në rrugën e tranzicionit nga shpërndarja në sistemin akumulues dhe mund të përshkruhet si shpërndarje dhe akumuluese ose akumuluese akumuluese.

Suplemement për ofrimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse, është formuar një sistem mbështetës jo shtetëror, i cili përfshin direkt NPF, kompani filial, si dhe kontrolle për aktivitetet e tyre. Dispozita jo-shtetërore e pensionit mund të kryhet në formën e sistemeve shtesë të daljes në pension të organizatave individuale, sektorëve të ekonomisë ose të territoreve dhe në formën e sigurimit pensional personal të qytetarëve të cilët kanë grumbulluar fonde për ofrimin e tyre shtesë të pensioneve në kompanitë e sigurimeve ose fondet e pensioneve.

Një nga karakteristikat e sistemit akumulues është se fondet e pensioneve të veprojnë si institucione specifike të ndërmjetësimit financiar, duke akumuluar kursimet e shtresave të gjera të popullsisë për zbatimin e investimeve afatgjata. Shuma e vogël e kontributeve të pensioneve minimale me një periudhë të gjatë pagesash të pensioneve ju lejon të tërheqni kursime të personave me të ardhura të ulëta, si dhe burimet e parasë së punës së punëdhënësve. Ndalimi i aseteve të PF dhe një periudhë të gjatë të shumicës së skemave të pensioneve i lejon këto institucione të dërgojnë fonde të grumbulluara për qëllime investimi afatgjata, marrin pjesë aktive në programet e financimit me rendiment të ulët, besueshmëri të lartë dhe zbatim të gjatë. Pothuajse asnjë nga institucionet e tjera financiare nuk kanë avantazhe konkurruese mbi PF në këtë segment të tregut afatgjatë të investimeve.

Prania e burimeve të mëdha financiare gjeneron problemin e ruajtjes dhe rritjes së tyre. Është e nevojshme të thuhet se deri më tani, që kanë të bëjnë me burime relativisht të ulëta, NPF në pjesën e saj kryesore nuk përballon me të. Megjithatë, me krijimin e sistemeve të daljes në pension dhe zbatimin e procesit të investimit real të burimeve të pensioneve, ky problem do të lirohet. Shumë specialistë e quajnë futjen e obligacioneve afatgjata publike të ngjashme me ato në shumë vende të zhvilluara të botës.

Në përfundim, do të doja të përmendja. Është e lehtë të vlerësohet shteti në të cilin gjendet shoqëria. Më e vështirë, por është ende e mundur të përshkruhet shteti që ajo po përpiqet të arrijë. Por gjëja më e vështirë është të ofrosh një program tranzicioni nga një shtet në tjetrin. Në frontin e Rusisë, ia vlen detyra në 10 vitet e ardhshme për të zgjedhur më në fund drejtimin e reformës së mëtejshme dhe, duke abruar nga opinionet e strukturave të interesuara, ndryshojnë rrënjësisht sistemin e pensioneve në përputhje me realitetet e kohës. Ne duhet të vijmë mënyrën se si vendet e zhvilluara i nënshtrohen dekadave, dhe në kushte më të favorshme.

Bibliografi

1. Ligji Federal "Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse" të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ

2. Ligji federal "mbi kontabilitetin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve" të 1.04.1996 n 27-fz

3. Ligji federal "Për dispozitën e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse" të 15 dhjetorit 2001 Nr. 166-фЗ

4. Ligji federal "Për sigurimin e detyrueshëm të pensioneve në Federatën Ruse" të 15 dhjetorit 2001 Nr. 167-фЗ

5. Ligji federal "Për investimin e fondeve për financimin e pjesës së akumulimit të pensionit të punës në Federatën Ruse" të 24 korrikut 2002 Nr. 111-FZ

6. Ligji federal "Për fondet pensionale jo shtetërore" të 07/07/1998 Nr. 75-FZ (si si edicionet e 10 janarit 2003)

7. Ligji federal "Për ndryshimet në akte të caktuara legjislative të Federatës Ruse dhe njohjes duke nxitur legjislacionin individual (dispozitat e akteve legjislative) të Federatës Ruse në lidhje me miratimin e ligjit federal" Për kontributet e sigurimeve në fondin pensional të Federata Ruse, Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondi Federal për sigurim mjekësor të detyrueshëm dhe fondet e sigurimeve të detyrueshme territoriale "të datës 24 korrik 2009 Nr. 213-FZ

8. Ligji federal "Për kontributet e sigurimeve në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondi Federal për sigurim mjekësor të detyrueshëm dhe fondet e sigurimeve të detyrueshme territoriale" të 24.07.2009 Nr. 212-FZ

9. Ligji i Federatës Ruse "Për sigurimin e pensioneve të personave mbajti shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme, shërbimin e zjarrit të qeverisë, organet e kontrollit të organeve dhe substancat psikotrope, institucionet dhe organet e sistemit të burgjeve dhe familjet e tyre" 12.02.1993 n 4468-1.

10. Baskakov, V.N. Për pensionet për burrat dhe gratë: aspektet sociale të reformës së pensioneve / V.N. Baskakov, M.E. Baskakova. - M.: Fondacioni filozofik i Moskës, 2006. - 298 c.

11. Belikova, i ashtuquajtur. Të gjitha në lidhje me pensionet. - spb.: Peter, 2008. - 256 f.

12. Brodsky, M. Ligji dhe Ekonomia e Mirëqenies së Pensionit / G.M. Broodsky, M. N. Brodsky. - spb.: Normë, 2003. - 247 f.

13. Buyanova, M.O. Shërbimi social i qytetarëve rusë në një ekonomi tregu / m.o.boyanova. - M.: Libri Botërore, 2005. - 317 f.

14. Buyanova, M.O. Ligji i Sigurisë Shoqërore: Libri i teksteve shkollore / m.o.boyanova, z.A. Konpeyev, S.I. KOBZEV. - M.: Omega-l, 2006. - 345 f.

15. Golenko, e.n. Ligji për sigurinë shoqërore. Pyetje dhe pergjigje. Edicioni i dytë, rekreacioni. dhe shtoni. E.N. Golenko, V.I. KOVLEV. - M.: Jurisprudence, 2004. - 403 f.

16. Gusov, K.n. E drejta e sigurimeve shoqërore: Libri i teksteve. 2 ed. / K.n.gusov. - M.: Prospekt, 2006. - 231 f.

17. DRAFT, GD Ligji për Sigurinë Shoqërore / d.dolazkova. - m.: Yurait, 2005. - 384 f.

18. Zakharov, m.l. Reforma e pensioneve në Rusi. Konkluzioni i ekspertëve / m.l. Zakharov, p.sh. tuchkova. - M.: Infra - m, 2002. - 298 f.

19. Zakharov, M.l. E drejta e sigurimeve shoqërore të Rusisë / M.L. Zakharov, p.sh. tuchkova. - M.: Infra - m, 2007. - 279 f.

20. Josefidi, d.g. Ligji i Sigurisë Shoqërore të Federatës Ruse / D.G. Josefidi. - spb.: Pjetri, 2003. - 314 f.

21. Komentari mbi legjislacionin e pensionit të Federatës Ruse / Ed. E.n. Sidorenko. - M.: Yurait, 2003. - 136 f.

22. Komentari mbi legjislacionin e pensionit të Federatës Ruse / nën ED të Përgjithshëm. M.YU. Zurabov. - M.: Yuraight, 2007. - 234 f.

24. Machulskaya, E.E. E drejta e Sigurisë Shoqërore: Tutorial. 3 Ed / E.E. Machulskaya, J.A. Gorbaçov. - M.: Libri i botës, 2003. - 345 f.

25. Nikonov, d.a. E drejta e sigurimeve shoqërore të Rusisë: një kurs trajnimi të shkurtër / d.a. Nikonov, A.V.Stremukhov, S.v. Kryukov. - spb.: Peter, 2008. - 256 f.

26. Ordin, O.V. Reforma e pensioneve në Rusi, modeli i përgjithshëm i ekuilibrit / O.V. Ordin, A.v. Kuznetsov. - M.: RPEI, 2005. - 389 f.

27. Reforma e pensioneve në Rusi / Ed. M.yu.zrabova. - M.: Yurait, 2006. - 368 f.

28. E drejta e Sigurisë Shoqërore: Libri i teksteve / ed. K.N. Husov. - M.: Yuraight, 2005. - 136 f.

29. Ligji i Sigurisë Shoqërore. M.yu.fillipova. - M.: Yuri, 2006. - 479 f.

30. E drejta e sigurimeve shoqërore të Rusisë: një libër libri / ed. K.N. Husov. - M.: Prospekt, 2007. - 365 f.

31. Praktikat e punës sociale: Sigurimi i pensioneve të Federatës Ruse: tutorial për studentët e institucioneve të veçanta të larta dhe të mesme. A.B.TUGAROVA. - Penza: 2004, - 279 f.

32. Rogachev, d.n. Metoda e Sigurimeve Shoqërore / D.N. Rogachev. - M.: Infra - m, 2009. - 390 s.

33. Savinov, A. N. Organizimi i punës së organeve të sigurimeve shoqërore: Libri i teksteve shkollore / A.N. Savinov. - M.: Infra - m, 2009. - 427 f.

34. Samoilov, Pb Sigurimi social i Rusisë (në çështjet dhe përgjigjet) / PB Samamilov. - Rostov-on-Don: Phoenix, 2005. - 358 f.

35. Punë sociale: Teoria dhe Praktika: Tutorial / Ed. E.I. CHOLOSTOVA, A.S.SORIN. - M.: Infra-m, 2009. - 268 f.

36. Suleimanova, G.v. Të Drejtat e Sigurimeve Shoqërore: Tutorial / Gvsuleimanova. - Rostov-on-Don: Phoenix, 2009. - 221 f.

37. Telegin, etj. E drejta e sigurimeve shoqërore (në çështjet dhe përgjigjet) / etj Siegin. - M.: Prospekt, 2007. - 197 f.

38. Tolmachev, A.P. E drejta e sigurimeve shoqërore (leksione abstrakte) / A.P.Tolmachev. -M.: Prioriteti i mëparshëm, 2009. - 285 f.

39. Travin, d.ya. Reforma e pensioneve në Rusi: shkaqet, përmbajtja, perspektiva / d.ya.truvin, m.e.dmitriev. - spb.: Normë, 2003. - 347 f.

40. Udalova, A.v. E drejta e Sigurisë Shoqërore: Tutorial / A.v. Yudalova. - M.: Omega-l, 2009. - 176 f.

41. Financat. Tutorial / ed. V.V. Kovaleva. - M.: FOBYA, 2009. - 416 f.

42. Shchuko, L.P. Llogaritja e re e pensioneve / lp. - M.: Yurait, 2006. - 255 f.

Skema 2. Pensioni jo shtetëror

Kthim