Madhësia e pagesave të lehonisë në 2018 do të detyrojë shumë qytetarë rusë që synojnë të marrin një shtesë të re në familje, mendojnë seriozisht. Fakti është se lë shumë për të dëshiruar, dhe kjo ndikon në mënyrë të pashmangshme në ndihmën financiare të shtetit për nënat e reja. Dhe megjithëse programi i kapitalit të maternitetit u zgjat deri më 31 dhjetor 2018, pagesat e mbetura për shtatzëninë, lindjen e fëmijëve, kujdesin ndaj fëmijëve mbetën praktikisht të pandryshuara.
Sipas legjislacionit të brendshëm, pushimi i lehonisë nënkupton kohën e kaluar gjatë 2-3 muajve të fundit të shtatzënisë, lindjes dhe kujdesit për një fëmijë deri në 1.5 (ndonjëherë 3 vjet). Ligji i punës u siguron nënave përfitimet e mëposhtme:
- gjatë regjistrimit;
- për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve;
- në lindjen e një fëmije;
- kur kujdeseni për një fëmijë deri në 1.5 vjeç;
- kur kujdeseni për një fëmijë deri në 3 vjeç.
Ligji përcakton periudhat e mëposhtme për pushimin e lehonisë:
- 140 ditë(70 para lindjes dhe 70 pas lindjes);
- 168 ditë(84 para dhe 84 pas në rast të shtatzënive të shumëfishta);
- 194 ditë(84 para dhe 110 pas në rast të komplikimeve të lindjes, si dhe kur lindin 2 ose më shumë foshnja);
- 70 ditë(nëse një fëmijë është i birësuar);
- 110 ditë(kur birësohen dy ose më shumë fëmijë).
Nëse nuk vërehen devijime gjatë shtatëzanisë, pushimi i lehonisë caktohet nga 30 javë pas konceptimit. Në varësi të natyrës së ndërlikimeve, koha mund të ndryshojë me 28 javë dhe disa nëna lirohen nga puna sapo të vijë muaji i 6 -të i shtatzënisë (24 javë).
Pagesat e regjistrimit
Nënat e ardhshme do të marrin maternitetin e tyre të parë në 2018 menjëherë pas regjistrimit. Ky lloj ndihme financiare është i përshtatshëm për të gjitha gratë që kanë vizituar një mjek pas 12 javësh të shtatzënisë.
Shteti ka vendosur një shumë fikse prej 632.76 rubla.
Fatkeqësisht, nuk ishte e mundur të shmangej burokracia duke marrë edhe një shumë të tillë të parëndësishme sipas realiteteve aktuale ekonomike. Në mënyrë që paratë të transferohen në llogari, marrësi do të duhet të sigurojë një paketë të fortë dokumentesh në vendin e punës ose autoritetet e sigurimeve shoqërore (në mungesë të punësimit).
Përfitimet e lehonisë
Shuma e kësaj ndihme financiare ndryshon shumë. Për personat e punësuar zyrtarisht, shuma e ndihmës është e barabartë me 100% të pagës mesatare për një periudhë dyvjeçare. Nëse paga e një gruaje është më e vogël se paga minimale në vend (nga 01/01/18 është 9489 rubla), atëherë vlera e përmendur merret si njësi e llogaritjes.
Pagesa minimale për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve në vitin 2017 ishte 34,521.20 rubla, dhe shuma maksimale e pagës së lehonisë nuk do të kalojë 266191, 80 rubla (duke marrë parasysh që shtatzënia është beqare, lindja e fëmijës do të bëhet pa komplikime dhe pushimi i lehonisë do të jetë 140 ditë ). Në 2018, madhësia e pagesave do të rritet me 3.5 mijë. Kjo rritje është për shkak të faktit se kur llogaritni pagesat, paga mesatare për 2016-2017 do të merret si bazë.
Për ata që nuk kanë grumbulluar 2 vjet përvojë pune, shtesa për kohën e humbur do të llogaritet bazuar në shumën prej 9489 rubla. Alsoshtë gjithashtu vlera fillestare për llogaritjen e përfitimeve të papunësisë.
Një mekanizëm i ndryshëm i llogaritjes zbatohet për studentët femra. Për këtë kategori, shtesa llogaritet në varësi të subvencionit financiar të marrë për trajnim. Bursa minimale për vitin 2017 ishte 1,340 rubla, por deri në vitin 2018 autoritetet premtojnë ta rrisin atë me rreth 10%. Gratë që shërbejnë në forcat e armatosura të Federatës Ruse në kohën e shtatzënisë ngarkohen me shumën në bazë të një pagese monetare.
Shtesa e lindjes
Në lindjen e një fëmije (pavarësisht nëse ai është i parëlinduri, etj.), Paguhet një shumë fikse. Sipas Ligjit Nr. 444-FZ, në Shkurt 2018, pagesat do të indeksohen me një normë prej 3.2%. Kjo do të thotë që lejimi do të jetë:
- në janar 2018 - 16,350, 33 rubla;
- duke filluar nga shkurti 2018 - 16 873.54 rubla.
Pagesa duhet të bëhet para se fëmija të jetë 6 muajsh. Për këtë, paraqitet një listë e dokumenteve:
- deklaratë;
- certifikate lindje;
- një certifikatë që konfirmon mungesën e regjistrimit të ndihmës nga babai i foshnjës.
Qytetarët e papunë sigurojnë gjithashtu një pasaportë së bashku me një kopje të librit të punës.
Adoptuesit mund të kërkojnë shumën prej 16873.54 rubla nëse një fëmijë i shëndetshëm pranohet në familje dhe 128927.58 kur birëson një fëmijë me aftësi të kufizuara, një foshnjë mbi 7 vjeç ose disa fëmijë.
Për gratë e rekrutëve, sigurohet një pagesë fikse prej 26,721.01 rubla.
Pagesat e lehonisë për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç
Për qytetarët që punojnë, pagesat mujore të lehonisë në 2018 do të arrijnë në 40% të fitimeve mesatare për 2 vjet. Shuma minimale do të jetë e barabartë me 3163.79 rubla (nëse paga nuk tejkalon pagën minimale në vend). Në rast të likuidimit të ndërmarrjes gjatë shtatzënisë ose kujdesit, gruas i takon e njëjta 40% e pagës mesatare mujore, por meqenëse përfitimet paguhen nga autoritetet e sigurimeve shoqërore. Nënat që nuk punojnë mund të mbështeten në një shumë në rangun prej 3065.69-6131.37 rubla.
Sipas ligjit të ri, të nënshkruar nga presidenti më 21 dhjetor 2017, çdo familje në të cilën është shfaqur një foshnjë mund të llogarisë në ndihmë financiare mujore derisa fëmija të arrijë 1.5 vjeç në shumën e minimumit jetik rajonal.
Pagesat e lehonisë për kujdesin e një fëmije nga 1.5 deri në 3 vjeç
Kur foshnja mbush 1.5 vjeç dhe para fillimit të 3 viteve, ndihma e kujdesit zvogëlohet në 50 rubla në muaj. Kur lindin binjakë, treshe, etj., Shuma e pagesave mbetet e njëjtë deri në 1.5 vjet. Personat që jetojnë në territorin e zhvendosjes ose të pajisur me status preferencial aplikojnë për të drejtën për të ruajtur pagesat e njëjta.
Procedura e shlyerjes
Pagesat e lehonisë në 2018 do të llogariten nga departamenti i kontabilitetit në vendin e punës, ose shërbimet sociale. Ju nuk duhet të mbështeteni verbërisht në specialistë, sepse mund të vlerësoni sasinë e përafërt të kujdesit për një fëmijë deri në 1.5 vjeç vetë duke përdorur veprime të thjeshta matematikore. Për ata që shkojnë në pushim të lehonisë në 2018, periudhat raportuese do të jenë 2016 dhe 2017. Kur llogaritni, përjashtoni numrin e ditëve që keni kaluar duke marrë pushim me shpenzimet tuaja. Tjetra, ne i përmbahemi algoritmit të mëposhtëm:
- Ne llogarisim pagën mesatare mujore: shumën totale të "pista", të ndarë me 24;
- Ne shumëzojmë fitimet mesatare mujore me 0.4 (40% të shumës);
Pra, le të themi se në vitin 2016 u morën të ardhura prej 600,000 rubla, dhe për vitin 2017 - në 650,000 rubla. Fitimet mesatare mujore janë të barabarta me: 600,000 + 650,000 / 24 = 52,083. Më tej, kjo shumë shumëzohet me një koeficient prej 0.4 dhe marrim 20,833.20 rubla. Përafërsisht të njëjtën shumë para u detyrohen nënave të reja çdo muaj si një kompensim për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç. Ju kujtojmë se kjo shumë nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat dhe zbritjeve të tjera.
Madhësia e përfitimeve të lehonisë në vitin 2018 ndryshon shumë, me faktorin kryesor në përfitim që është paga e nënës në pritje para shtatzënisë. Përkundër faktit se një sasi e caktuar e ndihmës financiare nga shteti sigurohet për një fëmijë, madhësia e tyre është e pakët dhe paratë e marra do të jenë të mjaftueshme për vetëm disa ditë.
Për më shumë informacion mbi llogaritjen e përfitimeve të lehonisë, shihni më poshtë video:
Kushtet për emërimin dhe përcaktimin e madhësisë së përfitimeve të lehonisë, të miratuara dhe në fuqi që nga viti 2011, mbeten të pandryshuara sot. Si t'i llogaritni ato, si të përcaktoni madhësinë minimale të maternitetit në 2017 , ky publikim do të tregojë.
Cilat pagesa paguhen për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve (BIR)
Ndërsa mbështet nënat në pritje në aspektin social, ligjvënësi ka zhvilluar dhe aplikuar metoda të tilla mbështetjeje si:
- pagesa (një herë) për regjistrim në fazat e hershme, para fillimit të 12 javëve të shtatzënisë;
- pagesa e lejes prindërore për një fëmijë deri në një vit e gjysmë.
Lista e specifikuar e pagesave korrespondon me rendin e tyre në rend kronologjik.
Rregulla të përgjithshme
Nga lista e pagesave, shtesat për vizitat e hershme te mjeku dhe për lindjen e një fëmije janë të fiksuara dhe të përcaktuara me ligj.
Gratë që paraqesin në vendin e tyre të punës një certifikatë të regjistruar të regjistrimit para 12 javëve të shtatzënisë marrin një ndihmë të njëhershme në vlerë prej 613.14 rubla.
Për më tepër, një pagesë e lindjes i paguhet secilit prind. Madhësia e saj nga 02/01/2017 arriti në 16,350.33 rubla. Pagesa mund të merret në vendin e punës të aplikantit, në departamentin FSS ose në organin e sigurimeve shoqërore. Shuma e këtyre përfitimeve nuk ndryshon për shkak të diferencës në vendet e pagesës. Ato indeksohen periodikisht, gjë që raportohet domosdoshmërisht në aktet legjislative.
Por pagesa për paaftësinë për fletën e punës, e cila përdoret për pagesën e pushimit të lehonisë, bëhet në bazë të fitimeve mesatare ditore për dy vjet të plota para vitit të shkuarjes në pushim të lehonisë.
Shpesh, shuma e përfitimit llogaritet në bazë të pagës aktuale minimale: në rastet kur zbritjet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore bëhen me fitime të barabarta me të, nën këtë shumë, ose përvoja e punës e gruas nuk kalon gjashtë muaj. Aktualisht dhe deri më 01.07.2017, paga minimale është 7.500 rubla, atëherë pritet të rritet në 7.800 rubla.
Vini re se kjo pagesë është e rëndësishme vetëm për gratë që punojnë, për të cilat punëdhënësi paguan kontribute sigurimi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (përfshirë sipërmarrësit individualë që japin kontribute në fonde mbi baza vullnetare). Pagesa e llogaritur në bazë të pagës minimale është shtesa minimale për BIR . Shuma e pagesave të lehonisë të llogaritura nga kontabilisti paguhet në një kohë të plotë, pa e ndarë atë në periudha para dhe pas lindjes.
Kohëzgjatja e periudhës së paaftësisë për punë sipas BIR varet nga karakteristikat e lindjes. Kohëzgjatja e zakonshme konsiderohet të jetë 140 ditë, domethënë 70 ditë me sa duket para lindjes, dhe e njëjta sasi pas. Lindja e ndërlikuar i jep të drejtën për një rritje të lejes në 156 ditë (70 ditë + 86 ditë të periudhës pas lindjes). Kur diagnostikoni shtatzënitë e shumëfishta, kohëzgjatja e pushimit të lehonisë rritet në 194 ditë (84 ditë para lindjes + 110 pas).
Si llogariten pagesat, përfshirë minimumin e lehonisë në 2017
Pra, vlera bazë kur llogaritni pagat e lehonisë janë të ardhurat mesatare ditore, të llogaritura nga vlerat e përmbledhura të pagave për dy vjet të plota para largimit me pushim të lehonisë, ose, nëse merren parasysh pagat minimale të lehonisë, paga minimale e përcaktuar në kohën kur është lëshuar pushimi i sëmurë. Procedura e llogaritjes përcaktohet nga Arti. 14 të Ligjit Nr. 255-FZ të 29 Dhjetorit 2006 dhe është si më poshtë:
- pagat e lehonisë llogariten duke shumëzuar fitimet mesatare ditore të llogaritura me numrin përkatës të ditëve të dekretit (140, 156 ose 194);
- madhësia minimale e pushimit të lehonisë - duke llogaritur pagën mesatare minimale ditore nga paga minimale dhe duke shumëzuar me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë.
Shuma minimale e pushimit të lehonisë llogaritet si më poshtë: 7500 x 24 muaj. / 730 ditë x 140 ditë = 34,520.55 rubla
Me një pushim mjekësor prej 156 ditësh, llogaritja do të jetë si më poshtë: 7500 x 24/730 x 156 = 38 465, 75 rubla.
Dhe me pushimin e lehonisë që zgjat 194 ditë, do të jetë: 7500 x 24/730 x 194 = 47 835.62 rubla.
Kështu, shuma minimale e pagesave të lehonisë në 2017:
- me pushime për 140 ditë 34,520.55 rubla;
- 156 ditë - 38,465.75 rubla;
- 194 ditë - 47,835.62 rubla
Vini re se lejimet e llogaritura nga departamenti i kontabilitetit të ndërmarrjeve për BIR nuk mund të jenë më pak se pagesat minimale të përcaktuara të lehonisë në 2017. Tatimi mbi të ardhurat personale nuk tatohet mbi këto të ardhura.
Përfitime të tjera minimale të lehonisë
Në përfundim të pushimit të lehonisë, një grua (burri i saj ose njerëzit e tjerë të lidhur me fëmijën) kanë të drejtë të bëjnë një pushim me pagesën e një pagese mujore për kujdesin ndaj një fëmije kur të arrijnë një vit e gjysmë. Llogaritja e këtyre përfitimeve bazohet gjithashtu në fitimet mesatare (40% e vlerës së saj shumëzohet me 30.4 (numri mesatar i ditëve në një muaj)).
Ky përfitim është i përshtatshëm për nënat ose kujdestaret që punojnë dhe ato të papuna. Që nga 1 Shkurt 2017, shumat bazë të pagesave mujore janë indeksuar, të cilat, në fakt, janë shuma minimale e kufizuar:
- për fëmijën e parë 3,065.69 rubla;
- për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm - 6131.37 rubla.
As punëdhënësi dhe as Fondi i Sigurimeve Shoqërore nuk kanë të drejtë të paguajnë përfitime nën këto vlera. Përkundrazi, shtesa minimale e lehonisë në vitin 2017 dhe shtesa mujore deri në 1.5 vjet rriten nëse zona parashikon aplikimin e koeficientit rajonal. Për shembull, në rajonin e Urals, shuma e përfitimit shumëzohet me 15%, dhe përfitimi mujor për fëmijën e parë do të jetë 3525.54 rubla. (3,062.69 x 1.15), dhe për fëmijët pasues - 7,051.08 rubla. (6 131, 37 x 1.15).
Karakteristikat e pagesave
Me lindjen e njëkohshme të disa fëmijëve, shumat minimale të këtyre përfitimeve mbeten, domethënë pagesat bëhen për një fëmijë, si për të parin, të dytin, si për ata pasues. Për shembull, nëse binjakët kanë lindur pas 02/01/2017, shuma minimale e ndihmës për kujdesin do të llogaritet duke përmbledhur 3,065.69 RUB. dhe 6131.37 dhe do të arrijë në 9197.06 rubla.
Art 4 të Ligjit Nr. 180-FZ të 22 Dhjetorit 2015, e drejta për të paguar mbështetjen e fëmijëve dhe caktimin e kohës së pagesave (por me ndryshimin "të paktën një herë në tremujor") u jepet rajoneve. Prandaj, në njësitë përbërëse të Federatës Ruse, përkufizimi i "ndihmës mujore" po largohet, duke u zëvendësuar me "tremujor". Sidoqoftë, shuma e përfitimit në këtë rast gjithashtu nuk mund të jetë më e vogël se pagesat e specifikuara.
Pra, madhësia minimale e maternitetit në vitin 2017, si dhe përfitimet për t'u kujdesur për një fëmijë, bazohen në pagën minimale dhe ndryshimet në përputhje me indeksimin periodik të kryer me ligj.
Cila është shuma minimale e përfitimit të lehonisë nga 1 korriku 2017? A ka ndryshuar kjo madhësi që nga 1 Shkurt 2017? Le të japim një tabelë me vlera të reja.
Nga 1 korriku - llogaritja e re
Nga 1 korriku 2017, organizatat dhe sipërmarrësit individualë u kërkohet të paguajnë punonjësve një pagë prej të paktën 7,800 rubla (domethënë jo më pak se paga e re minimale e re). Cm. "".
Shtesa e lehonisë, në përgjithësi, duhet të llogaritet nga të ardhurat mesatare për periudhën e faturimit, domethënë për dy vjet para fillimit të sëmundjes, pushimit të lehonisë ose pushimit të vitit (nga 1 janari deri më 31 dhjetor). Prandaj, nëse një punonjës shkon në pushim të lehonisë në 2017, atëherë periudha e faturimit do të jetë 2015 dhe 2016 (pjesa 1 e nenit 14 të Ligjit Federal të 29 Dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).
Sidoqoftë, fitimet për periudhën e faturimit nuk duhet të jenë më pak se një shumë e caktuar. Shteti garanton llogaritjen e përfitimeve bazuar në fitimet minimale të lejuara. Isshtë përcaktuar kështu:
periudha e kontabilitetit do të jetë 187.200 rubla. (7800 rubla × 24 muaj).
Një vlerë tjetër që do të kërkohet për të llogaritur shtesën e lehonisë është paga mesatare minimale ditore. Për të gjetur fitimet mesatare ditore minimale për llogaritjen e përfitimeve, kontabilisti duhet të ndajë vlerën që rezulton me 730. Formula e mëposhtme zbatohet:
Prandaj, nga 1 korriku 2017, paga minimale mesatare ditore është 256.44 rubla në ditë (187.200 rubla / 730 ditë). Nga 1 korriku 2017, fitimet mesatare ditore për llogaritjen e përfitimeve nuk mund të jenë më të vogla se kjo vlerë.
Përfitimi minimal BiR deri më 1 korrik
Prandaj, nëse pushimi i lehonisë filloi në 2017 (nga 1 Shkurt deri më 30 Qershor), atëherë fitimet mesatare minimale ditore për llogaritjen e përfitimeve të lehonisë duhet të merren të barabarta me 246.58 rubla. (7500 f. × 24/730). Kjo vlerë përdoret për llogaritjen e mëtejshme nëse rezulton të jetë më shumë se fitimet mesatare aktuale ditore të punonjësit. Shumat minimale të përfitimeve të lehonisë nga janari deri në qershor 2017 (përfshirëse) janë si më poshtë:
- 34,521,20 rubla (246.58 rubla × 140 ditë) - në rastin e përgjithshëm;
- 47,835.62 rubla (246.58 rubla x 194 ditë) - me shtatzëni të shumëfishta;
- 38,465.75 rubla (246.58 rubla x 156 ditë) - me lindje të komplikuar.
Pushimi minimal i lehonisë nga 1 korriku
Që nga 1 korriku 2017, paga minimale federale është rritur me 300 rubla dhe arrin në 7,800 rubla. Prandaj, sipas "maternitetit" pas 30 qershor 2017, fitimet për përfitimet e lehonisë duhet të krahasohen me "pagën minimale" të re - 256.438356 rubla. (187 200 rubla / 730) Nëse fitimet aktuale janë nën minimumin, atëherë caktoni një shtesë nga kjo vlerë. Këtu janë shumat minimale të përfitimeve të lehonisë nga 1 korriku 2017:
- 35,901.37 rubla (256.438356 × 140 ditë) - në rastin e përgjithshëm;
- 49,749.04 rubla (256.438356 x 194 ditë) - me shtatzëni të shumëfishtë;
- 40,004.38 rubla (256.438356 x 156 ditë) - me lindje të komplikuar.
Tabela krahasuese e përfitimeve
Mësuat për t'u bërë nënë. Gëzohuni nga zemra, sepse ndoshta nuk ka asgjë më të bukur se ky lajm në botë. Por në të njëjtën kohë, përpiquni të mos harroni shumë çështje të rëndësishme, përfshirë ato financiare, që lidhen me fillimin e kësaj periudhe. Duke gjetur veten në një "pozitë interesante" në 2018, ju keni të drejtë për përfitime të shumta. Më tej, secila prej tyre do të përshkruhet në detaje të mjaftueshme për të hequr shumicën e pyetjeve që lindin në mënyrë të pashmangshme në shumë gra.
Pagesa për shtatzëninë e hershme të regjistruar
Vlen, pa vonesë, të kontaktoni një institucion mjekësor - një konsultë ose një qendër mjekësore që ka licencë dhe të drejtë për të kryer shtatzëni, në mënyrë që të regjistroheni, gjë që do t'ju japë të drejtën për të marrë përfitimet e para Me
Ju mund të merrni ndihmë nga shteti në fazën më të hershme të shtatzënisë. Duke u regjistruar në një klinikë para lindjes gjatë 12 javëve të para të shtatzënisë, ju keni të drejtë për një shumë e madhe... Madhësia e saj në 2018 është 628 rubla. 47 kope
Më shumë informacion në lidhje me këtë lloj pagese mund të gjenden në faqen e Përfitimeve të Hershme.
Për të marrë përfitime, duhet të plotësohen kushtet e mëposhtme:
Ata që punojnë, studiojnë me kohë të plotë falas ose me pagesë, ose janë në shërbim ushtarak, pagesa paguhet në vendin e punës, shërbimit dhe trajnimit.
Ata që u detyruan të japin dorëheqjen për shkak të:
- Fillimi i një sëmundjeje që e bën të vështirë punën ose e bën të pamundur qëndrimin në një zonë të caktuar (për shkak të kushteve të papërshtatshme klimatike dhe kushteve të tjera, për të cilat ekziston një dokument i hartuar në formë të plotë në një institucion mjekësor);
- Sëmundja e një anëtari të familjes për të cilin kërkohet kujdes, ose prania e një paaftësie të grupit të parë (në të dy rastet, nevojitet një dokument i lëshuar nga një institucion mjekësor);
- Nevoja për të lëvizur nga vendbanimi i tyre në vendbanimin ose punën e re të bashkëshortit.
Pagesa e përfitimeve bëhet vendi i fundit i punës nëse fillimi i pushimit të lehonisë i referohet një periudhe brenda një muaji pas pushimit nga puna.
Ata që pushohen nga puna për arsyet e mëposhtme:
- Kompania ose ndërmarrja ku gruaja punonte u likuidua;
- Pezullimi i punës si një sipërmarrës individual;
- Pezullimi i punës së avokatëve, noterëve privatë dhe atyre që, me profesion, janë të detyruar t'i nënshtrohen procedurës së regjistrimit shtetëror.
Pagesa e ndihmës bëhet nga shërbimet e punësimit të rrethit në vendin e banimit nëse një grua ka marrë statusin zyrtar të papunës jo më vonë se një vit pasi kanë ndodhur rrethanat e mësipërme.
Dokumentet për regjistrimin e manualit
Isshtë e nevojshme të mblidhen dokumentet e mëposhtëm për marrjen e përfitimeve për ata të regjistruar në 12 javët e para të shtatzënisë:
- Pasaportë ose dëshmi tjetër të identitetit;
- Një vërtetim nga institucioni mjekësor në të cilin gruaja ishte regjistruar në 12 javët e para;
- Deklaratë mbi nevojën për caktimin e përfitimeve në formën e përshkruar;
- Vërtetim nga shërbimi i punësimit për marrjen e statusit të të papunëve;
- Një ekstrakt i vërtetuar nga libri i procesverbalit të punës;
- Një vërtetim nga zyra e rrethit të mbrojtjes sociale në vendbanimin e gruas shtatzënë me informacionin se ata nuk i kanë paguar përfitimet.
Kujdes!
- Për pagesat e bëra përmes FSS, kërkohen kopje së bashku me origjinalet. Të gjitha dokumentet e nevojshme mund t'i dërgohen zyrës së rrethit të FSS me postë.
- Për të marrë përfitime në vendin e punës, kërkohet një certifikatë nga një institucion mjekësor për regjistrimin, si dhe një aplikim.
- Pas nisjes në vendin e punës ose vendbanimin e bashkëshortit, kërkohet të siguroni një certifikatë nga puna e tij dhe një certifikatë martese.
- Kur largoheni nga vendi i banimit për arsye mjekësore, duhet të siguroni një certifikatë nga institucioni mjekësor.
- Kur kujdeseni për një të afërm të sëmurë ose një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë, duhet të siguroni një certifikatë mjekësore të gjendjes së pacientit dhe dokumente që vërtetojnë marrëdhënien tuaj.
Procedura për të aplikuar për një shumë të vetme, ose ku të sillni dokumente?
Dorëzimi i dokumenteve për marrjen e përfitimeve sigurohet pas javës së 12 -të nga data e shtatzënisë. Pasi të keni përgatitur gjithçka që ju nevojitet, duhet të sillni një paketë dokumentesh në punë, në vendin e studimit ose në departamentin territorial të FSS.
Ju nuk do të duhet të prisni gjatë për një vendim. Pagesa duhet të bëhet brenda 10 ditëve nga data e paraqitjes së dokumenteve të nevojshme.
Përllogaritja dhe pagesa e lehonisë
Procedura për llogaritjen e përfitimeve para 1 janarit 2013 ishte e ndryshme. Llogaritja para kësaj periudhe është bërë në varësi të pagës mesatare që ka marrë një grua për një vit. Tani periudha e vlerësuar është 2 vjet para shtatzënisë. Tani le të hedhim një vështrim hap pas hapi se si llogariten pagesat e lehonisë duke përdorur shembullin e vitit 2017. Lexoni më shumë rreth llogaritjes dhe shumës së pagesave në faqen e madhësisë së Maternitetit.
Një shembull i llogaritjes së pushimit të lehonisë
Punonjësi i SH.PK "Gastronom" Petrova P.P. solli një "pushim të sëmurë" në departamentin e kontabilitetit, duke konfirmuar pushimin e lehonisë. Periudha e pushimit të sëmurë është 140 ditë kalendarike (nga 9 janari deri më 25 maj 2017 përfshirë). Përvoja e sigurimit të punonjësit Petrova P.P. më shumë se gjashtë muaj. Më parë, Petrova nuk ishte në pushimet "e fëmijëve".
- Periudha e shlyerjes do të jetë koha nga 1 janari 2015 deri më 31 dhjetor 2016 (731 ditë kalendarike)
- Gjatë kësaj periudhe, Petrova P.P. paga e grumbulluar në shumën 710,000 rubla, duke përfshirë: për 2015 - 380,000 rubla; për vitin 2016 - 330,000 rubla.
Fitimet e Petrova P.P për 2015 dhe 2016 nuk i kaloi vlerat kufitare ( 670,000 rubla dhe 718,000 rubla... respektivisht). Prandaj, gjatë llogaritjes së përfitimit, të gjitha këto pagesa do të merren parasysh plotësisht.
Në 2016 nga 15 nëntor deri më 5 dhjetor (21 ditë kalendarike) Petrova P.P. marrë përfitime për paaftësi të përkohshme. Kjo do të thotë se kohëzgjatja e periudhës së llogaritjes do të jetë (731 - 21) = 710 ditët kalendarike.
Fitimet mesatare ditore janë:
710,000 rubla / 710 ditë = 1000 rubla / ditë
Cilat dokumente kërkohen për të marrë përfitimet e lehonisë?
- Pushimi i sëmurë i lëshuar nga institucioni mjekësor në të cilin gruaja u regjistrua, ajo sigurohet në fillim të javës së 30 -të të shtatzënisë (28 - me shtatzëni të shumëfishta);
- Nëse ka pasur disa vende pune në periudhën e fundit, pagesa e lehonisë kryhet në vendin e fundit prej tyre, kërkohet një certifikatë që pagesa nuk është bërë në një vend tjetër;
- Pas pushimit nga puna si rezultat i likuidimit të kompanisë, pagesat e lehonisë bëhen nga departamenti i sigurimeve shoqërore, duke iu nënshtruar regjistrimit në shërbimin e punësimit dhe disponueshmërisë së një certifikate të kësaj (përfitimi në këtë rast do të jetë 628.47 rubla në muaj) ;
- Nëse është e pamundur që punëdhënësi të paguajë shtesën, ai paguhet nga kompania e sigurimeve, emrin e së cilës mund ta shihni në politikën e OMI.
Llogaritja e përfitimeve të lehonisë për sipërmarrësit individualë
Përfitimet për sipërmarrësit individualë grumbullohen në rast të pagesës së primeve të sigurimit për vitin e fundit para fillimit të pushimit të lehonisë (BIR). Shuma e kompensimit është e lidhur me madhësinë e pagës minimale.
Për të paguar sipërmarrësit individualë të lindjes, duhet të siguroni:
- Aplikimi i një sipërmarrësi individual në FSS të Federatës Ruse me një kërkesë për të caktuar një ndihmë për BiR;
- Pushim i sëmurë.
Nëse aktiviteti i punës i sipërmarrësit individual kryhet njëkohësisht dhe nën një kontratë pune, ndërsa kontributet në FSS janë paguar për dy vjet, shtesa e shtatzënisë do të merret si nga departamenti i FSS ashtu edhe nga punëdhënësi që ka lidhur këtë kontratë.
Çfarë përfitimesh mund të presin të papunët?
Pagesat e lehonisë nuk bëhen për të papunët, përveç rasteve kur pushimi nga puna është rezultat i likuidimit të një kompanie (ndërmarrjeje), ose nëse një grua studion në departamentin me kohë të plotë të një institucioni arsimor të arsimit të lartë, të mesëm dhe fillor niveli (përfitimi në këtë rast do të jetë i barabartë me bursën dhe do të paguhet nga vetë institucioni arsimor) ...
Njerëzit që nuk punojnë nuk marrin pagesa për shkak të regjistrimit në një fazë të hershme të shtatzënisë. Edhe pse rajone të ndryshme mund të kenë pagesat e tyre. Për shembull, në Moskë, pas regjistrimit (për një periudhë deri në 20 javë), një grua e regjistruar në Moskë merr një pagesë të njëhershme, e cila është gjithashtu e vlefshme për ata që nuk punojnë.
Përfitimet pas lindjes
Çfarë lumturie. Gjithçka ka ndodhur, dhe ju jeni një nënë e lumtur. Përsëri, një arsye e madhe për gëzim. Dhe gjatë kësaj periudhe, ju gjithashtu mund të prisni të merrni përfitime të ndryshme.
Përfitimi i njëhershëm i lindjes nga 1 shkurt 2018 - 16,759.09 rubla. Kur lindin disa fëmijë, ndihma merret për secilin individ. Fatkeqësisht, lindja e një fëmije të palëvizur nuk përjashtohet, në këtë rast pagesat nuk bëhen. Kjo ndihmë mund të merret jo vetëm nga nëna, por edhe nga babai ose çdo person që zëvendëson prindërit.
Nëse keni të drejtë për përfitime, duhet të mblidhni dokumentet e mëposhtëm:
- Një vërtetim nga vendi i punës ku thuhet se pagesa e njëhershme nuk i është paguar prindit tjetër, si dhe një vërtetim nga qendra e punësimit për statusin e të papunëve nga një prind i papunë;
- Certifikatë nga zyra e regjistrit;
- Certifikata e lindjes së fëmijës.
Nëse të dy prindërit janë të papunë, pagesa e një shume të madhe në lindjen e një fëmije kryhet në departamentin e rrethit të mbrojtjes sociale pas paraqitjes së dokumenteve:
- Certifikata nga zyra e regjistrit;
- Certifikata e lindjes së një fëmije;
- Librat e punës, në të cilët ka regjistrime të pushimit nga puna, për ata që nuk kanë punuar më parë, paraqitje të një diplome ose certifikate.
Përfitimet mujore të kujdesit për fëmijët për një fëmijë deri në 1.5 vjeç
Shuma e pagesave të ndihmës mujore për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç është 40% e pagës mesatare për dy vitet e mëparshme. Personi që kujdeset drejtpërdrejt për fëmijën ka të drejtë, dhe ky mund të jetë çdo anëtar i familjes.
Pagesa minimale mujore për kujdesin për fëmijën e parë nga 01.02.2018 është 3142.33 rubla. - i papunë dhe 3788.33 rubla. - njerëz që punojnë, për fëmijën e dytë dhe të mëvonshëm - 6284.65 rubla. Pagesa maksimale për një fëmijë nën 1.5 vjeç në 2018 është 24,536.55 rubla.
Dokumentet e kërkuara për të marrë përfitime
- Aplikimi për dhënien e përfitimeve;
- Një kopje e certifikatës së lindjes së fëmijës (nëse ka një fëmijë tjetër, kërkohet gjithashtu një kopje e certifikatës së tij të lindjes);
- Certifikatë nga vendi i punës për mospërdorimin e prindit të dytë të pushimit të lehonisë dhe mospranimin e pagesës mujore të kujdesit për fëmijën;
- Një kopje e pushimit të sëmurë për shtatzëni dhe lindje.
Këto dokumente i jepen punëdhënësit.
Kur merrni përfitime përmes autoriteteve të sigurimeve shoqërore, duhet të siguroni paketën e mëposhtme të dokumenteve:
- Aplikimi për emërimin e përfitimeve;
- Certifikata e lindjes së fëmijës, nëse ka fëmijë të tjerë - çertifikatat e lindjes dhe ato të tyre gjithashtu;
- Një vërtetim nga qendra e punësimit për mospranimin e përfitimeve të papunësisë nga një prind i papunë;
- Certifikatë nga vendi i punës i prindit të dytë që punon se nuk ka marrë përfitime;
- Libri i punës, i cili përmban një procesverbal të pushimit nga puna;
- Një kopje e urdhrit për dhënien e lejes prindërore për një fëmijë deri në 1.5 vjeç (për ata që pushohen gjatë periudhës së pushimeve nga ndërmarrjet e likuiduara).
Ashtu si në rastin e përfitimeve të lehonisë, rajonet mund të kenë pagesat e tyre përveç shumës së përcaktuar me ligj federal.
Një shembull i llogaritjes së pushimit prindëror për një fëmijë nën 3 vjeç
Që nga 25 maj 2017 Petrova P.P. merr leje prindërore për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 3 vjeç, për periudhën e së cilës do të paguhet një ndihmë mujore deri në moshën 1.5 vjeç.
Periudha e faturimit do të jetë e njëjtë si në shembullin e mësipërm - nga 1 janari 2015 deri më 31 dhjetor 2016, 710 ditë kalendarike(periudha e aftësisë së kufizuar të përkohshme në fund të vitit 2016 nuk merret parasysh).
Fitimet për 2 vite kalendarike - 710,000 rubla
Kështu, pagesa mujore për t'u kujdesur për një fëmijë nën 1.5 vjeç do të jetë:
710,000 rubla / 710 ditë x 30.4 ditë x 40% = 12 160 rubla.
Në vitin 2017, pati ndryshime në llogaritjen e përfitimeve për të cilat duhet të jeni të vetëdijshëm. Shumat e përfitimeve dhe pagat minimale janë rregulluar.
Llojet e përfitimeve nga FSS
Pushimi prindëror përfshin dy leje radhazi.
2 përfitime nga FSS:
- Së pari, përfitimi i lehonisë i paguhet Fondit të Sigurimeve Shoqërore.
- Gruaja pastaj ka të drejtë për leje prindërore. Prindërit mund të vendosin se kush do të "ulet" me foshnjën: nëna apo babai. Garancitë shoqërore jepen të njëjta për prindërit.
Më parë, punonjësit që punonin sipas një kontrate me afat të caktuar nuk mund të prisnin që të merrnin pagesën e plotë. Por tani situata ka ndryshuar.
Ndryshimet e paraqitura me Ligjin Nr. 201- FZ datë qershor 2015.
Tani menaxheri duhet të rinovojë kontratën jo vetëm para dorëzimit, por pas. Si pasojë, përfitimi paguhet plotësisht.
Kush ka të drejtë për pagesa?
Vetëm gratë mund të marrin fonde. Kjo është në kontrast me ndihmën për kujdesin e fëmijëve. E gjithë lista e përfituesve është e shënuar me Ligjin Nr. 81-FZ.
Paratë mund të merren nga:
- gratë që punojnë;
- nënat shtatzëna të papuna;
- studentë me kohë të plotë;
- punonjës me kontratë në shërbimin ushtarak.
Ekziston një nuancë e rëndësishme. Dy përfitime nuk janë të listuara në të njëjtën kohë. Punonjësi mund të zgjedhë se cila shtesë do të marrë për lindjen e një fëmije ose kujdesi deri në një vit e gjysmë.
2 nuanca të lidhura me pagesën e përfitimeve:
- Transfertat bëhen nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Nëse një punonjës është pushuar nga puna për shkak të likuidimit të shtetit, atëherë paguesi do të jetë mbrojtja sociale e popullsisë. Ju duhet të kontaktoni punonjësit e departamentit në vendin e regjistrimit.
- Dy punëdhënësve u kërkohet të bëjnë pagesa nëse punonjësi punonte njëkohësisht në dy firma.
Kështu, punëtorët me kohë të pjesshme marrin pagë më të lartë se punonjësit e rregullt.
Shkarkoni për shikim dhe printim:
Si të llogaritni pagesat në vitin 2019
Punonjësit kanë të drejtë të zgjedhin një algoritëm për llogaritjen e transferimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve (BIR). Kjo e drejtë është dhënë që nga viti 2017.
Llogaritja e përfitimit varet nga paga.
Përvoja nuk ka rëndësi. Onlyshtë e rëndësishme vetëm sa rroga ka marrë punonjësi. Opsioni është i përshtatshëm për ata që nuk kanë një përvojë të gjatë pune.
Llogaritja duket si kjo:
- Të ardhurat e fituara në dy vitet paraprake të pushimit të lehonisë llogariten.
- Shuma e marrë ndahet me numrin e ditëve në këtë periudhë.
- Atëherë ju duhet të shumëzoni shumën me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë.
Prandaj, nuk duhet të prisni që të gjitha fitimet e marra do të merren parasysh.
Keni nevojë për këtë çështje? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.
Kufizimet e pagesës
Kufizimet e mëposhtme janë të mundshme për llogaritjet përfitimet:
- Amountshtë vendosur shuma maksimale, e cila merret për dy vjet punë. Për vitin 2016, shuma maksimale që merret me qëllim të pagesave është shtatëqind e tetëmbëdhjetë mijë rubla.
- Kontabiliteti mbi këtë shifër nuk do të marrë tregues për llogaritjet. Shuma e fitimeve mesatare të marra në një ditë është e kufizuar.
Për të kuptuar se sa do të jetë kjo shumë, bëhet një llogaritje:
- ju duhet të shtoni shumat maksimale për dy vjet, të cilat mund të merren dy vjet para dekretit;
- numri që rezulton duhet të ndahet me 731 (numri i ditëve në 2 vjet).
Jo të gjitha pagesat pranohen për shlyerjet:
- pagesa pushimi i sëmurë dhe pushimi prindëror nuk përfshihen në llogaritjet;
- koha kur punonjësi mori fonde nga kompania, por nuk kryente aktivitete pune, përjashtohet. Përjashtimet janë situatat kur primet e sigurimit janë mbajtur nga pagesat;
- nuk duhet të shpresoni për pagesa të mira kur një grua lë pushimin e lehonisë.
Mostra e llogaritjes
Sergeeva I. shkoi në pushim të lehonisë në qershor 2016, pasi kishte punuar për 3 vjet në një vend pune. Në 2014-2015 fitimet totale arritën në 750 mijë rubla. Në vitin 2015, një grua ishte në pushim mjekësor për 40 ditë. Periudha e pushimit të lehonisë është 140 ditë.
Llogaritja e shtesës:
Le të përcaktojmë numrin e përgjithshëm të ditëve në periudhën e faturimit:
365 + 365 = 730 ditë
Le të llogarisim numrin e ditëve për të llogaritur përfitimin pa periudhën e sëmundjes
730 - 40 = 690 ditë
Gjetja e pagës mesatare ditore
750,000 \ 690 = 1,086.96 rubla.
Le të krahasojmë shumën e llogaritur me minimumin që ishte në fuqi në 2016 G:
Prandaj, përfitimi minimal mesatar ditor është
7500 × 24 (muaj) \ 730 ditë = 246.58 rubla.
Shuma e llogaritur është më e madhe, prandaj, ne do ta marrim parasysh.
Krahasoni me shumën maksimale të mundshme të pagesës, duke marrë parasysh madhësinë e bazës së sigurimit në 2014-2015
(624000 + 711000) \ 730 = 1828.77 rubla.
Shuma e llogaritur nuk e kalon maksimumin e vendosur, prandaj përdoret për llogaritjet e mëtejshme.
Shuma e pagesave për BiR është
1.086.96 × 140 (ditë) = 152.174.4 rubla.
Një shembull i llogaritjes së shumës minimale të pagesave për BiR
Galperina shkoi në pushim të lehonisë nga 15.02.2016. Shtatzënia vazhdoi pa komplikime, kështu që periudha e pushimit të sëmurë është 140 ditë.
Gruaja punoi në kompani për 2.5 vjet pa ndërprerje. Periudha e faturimit është 2015-2016.
Në fakt, gruaja nuk punonte dhe nuk ishte në pushim për t'u kujdesur për një fëmijë nën 1.5 vjeç.
Prandaj, nuk është e mundur të zëvendësohet viti dhe shuma e pagesave do të përcaktohet duke marrë parasysh pagën minimale.
Fitimet mesatare ditore sipas pagës minimale
7,500 rubla × 24 muaj / 731 ditë (2016 - viti i brishtë) = 246.24 rubla.
Pagesa për BiR
246.24 rubla x 140 ditë x 100% = 34,473.60 rubla.
Shuma e pagesave për regjistrim në një datë të hershme në 2019
Nëse ekziston një mundësi e tillë, është më mirë të regjistroheni herët në klinikën para lindjes. Shtë e nevojshme ta bëni këtë jo vetëm për t'u kujdesur për shëndetin e nënës dhe fëmijës në pritje, por edhe për të marrë pagesa shtesë.
Punonjësit kanë të drejtë për fonde shtesë. Shuma e pagesave është 613.14 rubla.
Për të marrë ndihmën, duhet:
- bashkëngjitni një certifikatë nga klinika para lindjes aplikacionit;
- vendosni një rriqër para ndihmës së regjistrimit në fazat e hershme të shtatzënisë.
Aplikimi në FSS për pagesën e përfitimeve për BiR
Si rregull i përgjithshëm, për të marrë përfitime në vitin 2019, duhet të shkruani një aplikacion drejtuar kreut të kompanisë.
Disa rajone prezantojnë një rend tjetër. Për të marrë pagesën, mund të kontaktoni drejtpërdrejt me Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
Shtë planifikuar që më tej praktika e "pagesave drejtpërdrejt" të përhapet në të gjithë territorin e Federatës Ruse. Për shembull, projekti tashmë po funksionon në rajonet Kaliningrad, Kaluga, Ulyanovsk. Për vitin 2017, programi tashmë është zbatuar në njëzet rajone të vendit.
E rëndësishme! Kur keni të drejtë të aplikoni në mënyrë të pavarur në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, duhet të paraqisni një kërkesë. Ju mund ta bëni këtë personalisht ose të plotësoni një formular dhe pastaj ta dërgoni me postë.
Një përfaqësues që vepron nën një autorizim mund të paraqesë dokumente.
Formulari për plotësimin u miratua me urdhër të FSS Nr. 335, datë Shtator 2012.
Formulari përmban tre faqe të krijuara për të plotësuar informacionin rreth aplikantit.
Këshilla për plotësimin e formularit:
- Kontrolloni kutinë në faqen e parë përpara manualit të BiR.
- Tregoni metodën e dëshiruar të marrjes së pagesave.
Një aplikacion mostër mund të shkarkohet nga faqja jonë e internetit.
Shkarkoni për shikim dhe printim:
Rimbursimi i përfitimeve për BiR nga FSS
Deri më tani, jo të gjitha rajonet e vendit mbështesin programet e pagesave direkte.
- Prandaj, punëdhënësi paguan paratë fillimisht.
- Pastaj bëhet tylimi:
- së pari, kompania bën transferime tek vajzat e lehonisë;
- atëherë Fondi i Sigurimeve Shoqërore rimburson kostot.
Algoritmi i veprimeve:
- Një punonjës shkruan një deklaratë në HR ose departamentin e kontabilitetit për të marrë pagesa.
- Kontabilisti bën akruale.
- Fondet transferohen në kartë ose shpërndahen personalisht. Transferimet bëhen në përputhje me procedurën e miratuar nga kompania.
- Kontabilisti përgatit dokumentet e nevojshme, raportimin.
- Një kërkesë i paraqitet sigurimeve shoqërore për të marrë kompensim.
- Inspektori kontrollon korrektësinë e dokumenteve.
- Jepet një opinion nëse do të rimbursohet përfitimi apo jo.
Inspektori kontrollon korrektësinë e emërimeve. Për shembull, kontrollon dokumentet për paga të mbivlerësuara.
Sigurimet shoqërore kompensojnë plotësisht kostot nga dita e parë deri në ditën e fundit.
Dokumente për rimbursimin e përfitimeve nga FSS
Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social miratuar se cilat dokumente do të nevojiten për të marrë një rimbursim. Urdhri Nr. 951n daton Dhjetor 2012.
Për të kompensuar kostot, nevojiten 4 dokumente:
- Një deklaratë e nënshkruar nga drejtuesi i ndërmarrjes. Aty thuhet:
- emri i kompanisë;
- regjistrimi kodet e kompanisë;
- një kërkesë për rimbursim.
- Dy kopje të Formularit 4-FSS.
- Regjistri i shpenzimeve. Dokumenti përmban një transkript të detajuar të informacionit se kush dhe sa është kredituar.
- Një fotokopje e dokumentacionit që justifikon ligjshmërinë e kostove:
- pushim mjekësor;
- llogaritjet madhësia e transferimeve
