Pensionet e hershme të punës: Kush ka të drejtë t'i marrin ato? Një pension të moshës së vjetër.

Mosha e daljes në pension në pension preferencial lidhet drejtpërdrejt me përvojën e veçantë të punës. Për punonjësit me kushte të veçanta të punës, për herë të parë, përfitimet për të zvogëluar moshën e pensionimit janë themeluar me legjislacionin e BRSS në vitin 1956.

Qeveria miratoi listat e veçanta të listave të prodhimit dhe një listë të profesioneve, punësimi në të cilin i jep të drejtën të emërojë pension të hershëm për shkak të punës në kushte nëntokësore, të rrezikshme, të dëmshme dhe të vështira të punës.
Ata janë të zakonshëm për të ndarë në tri pjesë: Lista numër 1, numri i listës 2 Dhe të ashtuquajturat "Listat e vogla".

Kush ka të drejtën e pensionit të hershëm

Lista 1 Përcakton listën e industrive dhe profesioneve që lidhen me kushtet veçanërisht të dëmshme dhe të rrezikshme të punës. Ai përmban 21 emra të industrive të ndryshme, të cilat përfshihen dhjetëra profesione. Industritë kryesore:

puna malore dhe nëntokësore në lidhje me minierat minerale;
përpunimi dhe pasurimi i xeherorit;
prodhimi metalurgjik (domain, tub, prodhimi i harduerit);
prodhimi kimik, i koksit dhe koksit;
energjia bërthamore dhe industria.

Punëtorët e punësuar në këto industri jo më pak 10 vite - burra, dhe jo më pak 7.5 vjeç - Gratë, fitojnë të drejtën për një pension të punës për dhjetë vjet para pjesës tjetër. Që është, në 50 dhe 45 vjet, respektivisht. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e përvojës së përgjithshme të sigurimit duhet të jetë së paku 20 vjet Në meshkuj I. 15 vjet midis grave. Nëse një person ka punuar të paktën gjysmën e përvojës së nevojshme, mosha e daljes në pension zvogëlohet proporcionalisht. Për shembull, kur zhvillon një përvojë të veçantë 10 vite, njeriu ka të drejtë të dalë në pension në pension të parakohshëm 50 vjet; Nëse eksperiencë e veçantë 5 vite - mosha bie 55 vjet.

Lista numër2 Vendos një listë të industrive, profesioneve dhe posteve që i atribuohen kushteve të vështira të punës. Industritë kryesore (në total lista përmban emrin e 32 industrive), në të cilën këta punonjës janë të zënë:

minierat e hapura dhe punojnë në një sipërfaqe të minierës;
punimet e eksplorimit gjeologjik (aktualisht i referohen "listave të vogla");
puna në lidhje me pasurimin e xeheve;
prodhimin metalurgjik dhe përpunimin e metaleve;
prodhim qelqi dhe porcelani;
prodhimi kimik dhe farmaceutik.

Punonjësit e punësuar në prodhimin dhe profesionin që i përkasin kësaj liste kanë të drejtë të dalin në pension herët për pesë vjet më herët se termi i përgjithshëm. Kushtet kryesore: Disponueshmëria 12.5 vjeç Përvojë e veçantë ( 25 vjet Të përgjithshme) - për burrat 10 vite (20 vjet Të përgjithshme) - për gratë. Kjo listë gjithashtu parashikon një reduktim proporcional në moshë në praninë e të paktën gjysmës së përvojës së kërkuar të veçantë.

"Listat e vogla" Përcaktoni listën e profesioneve individuale në të cilat ju duhet të përpunoni përvojën e kërkuar të punës në mënyrë të plotë për të fituar të drejtën e daljes në pension të parakohshëm. Kjo kategori përfshin punonjës mjekësorë dhe pedagogjik, shoferët e komunitetit, pilotët, zjarrfikësit - vetëm 19 profesione. Për secilën prej tyre, ligji përcakton kushte të veçanta.

Karakteristikat e konfirmimit të përvojës së punës të veçantë

Emërimi i pensionit të hershëm për shkak të kushteve të veçanta të punës është më komplekse dhe në kundërshtim me legjislacionin e pensionit. Meqenëse e drejta për të dalë në pension është e lidhur drejtpërdrejt me vlerën e përvojës së kërkuar, aplikanti që aplikon për një pension të tillë duhet të dorëzojë të gjitha dokumentet që konfirmojnë punën në kushte të rënda, të dëmshme ose të veçanta të punës. Informacioni i specifikuar në librin e punësimit zakonisht nuk është i mjaftueshëm. Përveç kësaj, duke sqaruar natyrën e certifikatës së punës nga ndërmarrja. Pas vitit 2001, natyra e natyrës së punës është e detyruar të sigurojë punëdhënësit në fondin pensional të Federatës Ruse në të gjithë punonjësit e saj.

Lista e caktuar e kërkesave është e mishëruar në ligj. "Për pensionet e sigurimeve"Por ata janë futur gradualisht. Për të marrë një pension sigurimi për moshën e vjetër, 15 vjet përvojë sigurimi do të jetë e nevojshme për rikuperimin e daljes në pension pas vitit 2024. Për vitin 2016, përvoja e sigurimit është 7 vjeç, për vitin 2017 - 8 vjet, për vitin 2018 - 9 vjet dhe më tej deri në vitin 2024 në rritje .

Me mungesën e plotë të përvojës së punës (ose mungesës së nevojshme për emërim), pensionet sociale mund të emërohen në vend të pagesave të pensioneve të sigurimit.

personat e moshës 65/60 vjeç, si dhe qytetarët e shteteve të tjera dhe personave që nuk kanë shtetësi që jetojnë në Rusi të paktën 15 vjet dhe arritën në moshën e mësipërme;
qytetarët nga popujt e veriut në moshën 55/50, duke qëndruar përgjithmonë në zonat e veriut të largët dhe barazuar me të në datën e krijimit të një pensioni.

A është e mundur të dalësh në pension para moshës së daljes në pension?

Për shkak të veçorive të kryerjes së punëve të caktuara, sigurimi i pensioneve mund të emërohet mosha e pranuar më parë në përgjithësi. Dalje në pension periudha e përcaktuar më parë Me kusht në raste të tilla:

Kur punoni në industri me kushte të rënda ose të dëmshme të punës (për shembull, në dyqanet e nxehta). Lista e specialiteteve për të atribuuar prodhimin në kategorinë e specifikuar është e mishëruar me ligj. Qytetarët e tillë kanë të drejtë të plotë për të dalë në pension për 5 vjetmë parë, dhe në disa situata - në 10.
Nëse punëtori ka punuar në territor Larg veriut, ofrimi i pensioneve preferenciale është vendosur më parë për 5 vjet. Dhe nëse puna u krye në territoret e specifikuara në prodhim me kushte të rënda ose të dëmshme të punës, domethënë mundësinë për të përfituar nga përfitimet e dyfishta - menjëherë nën dy kriteret për të zvogëluar moshën e daljes në pension.
Si një gjendje e shëndetit - kjo është e drejta për të pasur qytetarë të cilët janë të instaluar aftësi të kufizuara Në një legjislacion të caktuar, procedura.
Nëse një qytetar i njohur i papunë Në varësi të mungesës së shërbimit të punësimit të vendeve të lira të punës dhe mundësive për të punësuar këtë aplikant.

E drejta për emërimin e hershëm të pensionit të punës

E drejta për pension të parakohshëm ka disa persona të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse. Në veçanti, në vijim kategoritë profesionale të qytetarëve:

shoferët e transportit publik;
minatorë dhe punonjës të tjerë të specializimit të punësuar në industrinë minerare;
punëtorët shëndetësorë;
gratë janë burra që hyjnë në planin që përmban lloje të ndryshme të anijeve;
punëtorët pedagogjikë;
personat krijues.

E drejta për të shkuar në një pension të hershëm është siguruar për një numër të kategorive të personave të pavarur nga punësimi i tyre, për shembull, martese të mëdha, disa kategori të personave me aftësi të kufizuara dhe qytetarë që kanë sëmundje të caktuara. Ekziston edhe një mundësi e caktuar për veriorëzët, domethënë për ata që kanë punuar ose kanë jetuar një periudhë të caktuar kohe në veri të veriut.

Pension preferencial për dëmtim (Lista 1 dhe 2)

Ekzistojnë dy listë mjaft të madhe në të cilën prodhimi, profesionet dhe pozicionet janë të listuara, duke dhënë daljen në pension përpara kohe. Lista nr. 1 përfshin 22 prodhim të tillë, dhe në listën numër 2 - 32. Por ndryshimi qëndron jo vetëm në të dhënat sasiore.

Lista nr. 1 përmban një listë të industrive me kushtet më të vështira dhe të dëmshme të punës. Ajo:

Të gjitha llojet e punës nëntokë (Eksplorimi gjeologjik, minierat e mineraleve në miniera dhe miniera, copë litari të metrosë dhe tuneleve, etj.).
Punë Në dyqanet e nxehta (leshi xhami, ngjyra dhe metalurgji hekuri, prodhimi i produkteve qeramike duke gjuajtur dhe të ngjashme.).
Punon S. shumë e dëmshme për shëndetin dhe të rëndëkushtet e punës të lidhura me rafinimin e naftës, prodhimin e pajisjeve elektrike, prodhimin e municioneve etj.

Numri i listës 2 përfshin:

punë malore (Ndërtimi i tuneleve dhe metropolitanëve, nxjerrja e burimeve minerale të hapura, etj.);
punë e vështirë dhe e dëmshme (Industrinë ushqimore dhe të lehta, produktet mjekësore, minierat e gazit, torfe, vaj, etj.);
puna për transport (Hekurudhore, urbane, det, aviacion).

Reduktimi i moshës së daljes në pension

Për meshkujt që kanë punuar në profesione nga numri i listës 1 të paktën 10 vjet dhe përvojën e sigurimit prej 20 vjetësh, mosha e rekreacionit të daljes në pension reduktuar deri në 50 vjet. Gratë në këtë listë janë pranuar nga pensionet e hershme në 45 vjetNëse ka një përvojë prej 7.5 vjet pune në një prodhim veçanërisht të dëmshëm dhe 15 vjet përvojë sigurimi. Nëse punëtorët kanë punuar në prodhimin e mësipërm më pak se gjysma e standardeve vjetore të kohës së punës, atëherë ata krijojnë një pension në listën nr. 2.

Sipas numrit të listës 2, pensioni iniciativës është vënë në burra në 55 vjet (Përvoja e sigurimeve - 25 vjet, përvoja në "dëmtim" - 12.5 vjet), dhe gratë në 50 vjet (Përvoja e sigurimit - 20 vjet, përvoja në "dëmtim" - 10 vjet). Punonjësit mjekësorë gjithashtu kanë të drejtë për ofrimin e pensioneve preferenciale (përvojë në qytet dhe në fshat - 25 vjeç), mësuesit e institucioneve arsimore komunale (me përvojë në 25 vjet).

Lista e profesioneve individuale që lindin në pensionin e hershëm

Përveç profesioneve dhe posteve të mësipërme, pensionet preferenciale kanë mundësinë të marrin:

pilotë;
zjarrfikës;
parashutistë;
punonjësit e prerjeve dhe lestrave;
artistët e baletit, teatri dhe cirku;
shpëtuesit e shërbimeve të shpëtimit emergjent.

Një tjetër industri në të cilën një numër i madh njerëzish punojnë, dhe që duhet të theksohet veçmas - ndërtesë. Lista nr. 537, e miratuar nga Qeveria e Rusisë e 18 korrikut 2002, përfshin postimet e menaxhimit dhe specialitetet e punës.

Grupet e ndërtimit në ndërtim kanë të drejtë për arsye ligjore për të marrë një pension të hershëm:

brigada Kamnetsa dhe Mason;
mbuluesit dhe bitumet;
makinerat e styling beton asfalt;
masters dhe ndalimet e ndërtimit dhe punës së instalimit.

Pensioni i armaturës në kategori të ndryshme sociale të qytetarëve

Më sipër u konsiderua si një kategori e aftë e popullsisë, por ekziston një listë e caktuar e personave që kanë mundësinë e një pushimi të merituar para moshës së vendosur - e drejta e këtyre qytetarëve përcaktohet nga rrethanat shoqërore. Kjo perfshin:

Nënat e mëdhaKush lindi dhe ngriti në tetë vjet 5 fëmijë, dhe në të njëjtën kohë ata duhet të kenë 15 vjet punë.
Prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuaraAta kanë sjellë deri në tetë vjet. Pensioni fillestar ndodh më herët për 5 vjet në praninë e një përvoje punësimi (15 vjet - nënë, 20 vjeç - babai).
Kujdestarët e fëmijëve me aftësi të kufizuaraAta përmbante dhe sollën deri në 8 vjet. Kanë të drejtë të marrin ofrimin e pensioneve më herët për 5 vjet.
Personat me të cilët përballen me aftësi të kufizuara për shkak të lëndimit ushtarak Dhe ata që punonin për 25 vjet - burra, 20 vjeç janë gra. Ata largohen për 5 vjet para daljes në pension.
Disabled 1 Vision Group Me përvojën prej 15 vjetësh tek meshkuj dhe 10 vjet në femra. Ata lënë për një pushim të merituar edhe më herët: në 50 vjeç - burra, në gratë 40 vjeçare.
Qytetarët të cilët janë xhuxhë joproporcionale me një diagnozë të "nanizmit të hipofizës"Me një përvojë pune prej 20 vjetësh për burrat dhe 15 vjet për gratë: burrat bëhen pensionistë në moshën 45 vjeçare, gratë në 40 vjet.

Pension në rajonet e veriut të largët dhe zonat e barabarta me ta

Qytetarët që jetojnë në rrethet e veriut dhe personat që punonin në këto zona, nga vendi i tanishëm i banimit, pavarësisht nga e drejta:

në preferencial Pensioni i sigurimeve sipas moshës;
në rritja e pagesave fikse Në një nga llojet e pensioneve të sigurimit: në moshën e vjetër, në humbjen e shtyllës së shtyllës, ose paaftësisë.

Riprodhimi i daljes në pension është dhënë:

Qytetarët që punojnë në veri 15 vjet ose 17 vjet Në zonat që barazohen me veriun. Ata mund të dalin në pension 5 vjet më parë me një total prej 25 vjetësh në burra dhe 20 vjet në femra.
Amtare Banorët e Veriut të largët, të cilët punonin peshkatarët e peshkimit, gjuetarët dhe renë për 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë. Vijnë në pushimet e daljes në pension 10 vjet më herët se periudha e përgjithshme.
Gratë që kanë lindur 2 fëmijë dhe më shumë dhe duke punuar 12 vjet në veri ose 17 vjet në zonën ekuivalente me veriun, e cila ka një përvojë të plotë prej 20 vjetësh.

Pagesa fikse për pensionin e sigurimeve rritet në koeficientin e distriktit, i cili krijon qeverinë e Federatës Ruse për të gjithë qëndrimin Në këto zona. Kur largohet nga një qytetar nga lokaliteti i tyre në një vend të banimit, sigurimi i pensioneve konsiderohet pa marrë parasysh këtë koeficient.

Pensioni social për popujt e vegjël të veriut

Për të krijuar një pension social, këta qytetarë kanë kushte të caktuara:

mosha 55/50 vjet për burrat dhe gratë, respektivisht;
që i përkasin nyjeve të vogla të veriut.

Nga 1 janari 2015, u shfaq një kusht i ri - strehim i përhershëm në fushat e banimit të popujve të vegjël të veriut.

Për të krijuar një pension social, personi duhet të ketë një dokument që konfirmon përkatësinë e popujve të vegjël të veriut. Një dokument i tillë është një pasaportë ose një çertifikatë lindjeje, ku tregohet kombësi. Nëse këto informata mungojnë në dokumente, ato konfirmohen nga certifikata e lëshuar nga komuniteti i popujve indigjenë të veriut.

Kur largohet nga kjo kategori e personave në një vendbanim të ri në zonë, i cili nuk vlen për fushat e qëndrimit të popujve indigjenë të veriut, pagesa e pensioneve pezullohet, sepse E drejta për këtë lloj të dispozitave të pensioneve sociale konsiderohet e humbur.

Pensionet e hershme të moshës së vjetër të papunë

Qytetarët e papunë mund të aplikojnë për një pension përpara afatit, nëse respektohen një numër kushtesh:

në mënyrën e përshkruar, Qendra e Punësimit njohu të papunët e qytetarëve;
shërbimi i punësimit nuk duhet të punësojë një qytetar;
qytetari u shkarkua, sepse Likuidimi i ndërmarrjes ka ndodhur ose aktivitetet e IP-së pushuan, numri ose stafi i punëtorëve u zvogëlua;
prania e një propozimi të Qendrës së Punësimit për themelimin e hershëm të një pensioni është i papunë;
përvoja e sigurimeve të papunë: 20 dhe 25 vjet (për gratë dhe burrat, respektivisht) dhe, nëse është e nevojshme, ekzistenca e një përvoje në punën përkatëse;
numri minimal i pikave të pensioneve (në 2018 - 13.8 pikë);
arritja e një moshe të caktuar;
ankesa e fytyrës për pensionin e hershëm.

NjIF lëshon një pension të parakohshëm të papunë me kërkesë të shërbimit të punësimit dhe me pëlqimin e qytetarit jo më herët se 2 vjet para të drejtës për një pension sigurimi në terma preferenciale në të njëjtin numër.

Në rast të rrethanave të mësipërme, do të vendosen inlets në moshën e vjetër:

burra S. 58 vjeç me përvojë sigurimi prej 25 vjetësh;
gratë S. 53 vjeç Me përvojën prej 20 vjetësh.

Kur të kontaktoni fondin e pensioneve për emërimin?

Regjistrimi i pensionit të hershëm, kërkon qasje me kujdes nga pensionisti. Në kohë përgatitje Dokumentet dhe certifikatat e nevojshme janë çelësi për të marrë një pension të merituar pa probleme dhe vonesa.

Dispozita e pensioneve është themeluar nga data kur një qytetar i ka apeluar atij, por jo më parë, si e drejtë për të marrë dispozitën. Dita e apelit është data e pranimit të NJIF-së të të gjitha dokumenteve të nevojshme së bashku me deklaratën. Kur i dërgon ato me postë, dita e apelit është data që qëndron në vulën e postës.

Fakti i pranimit të dokumenteve konfirmohet nga personi i njoftimit të përgjigjes së lëshuar. Nëse dokumentet dërgohen me postë, marrjen ose lëshohen në duar, ose gjithashtu dërgohen me postë. Mungesa e letrës duhet të dorëzohet brenda 3 muajve nga data e referencës.

Duke punuar gjithë jetën e tij, njerëzit shpresojnë të marrin kënaqësi të mirë në moshën e vjetër. Sipas legjislacionit rus, të gjithë qytetarët kanë të drejtën e pagesave të pensioneve nga shteti. Meqenëse kushtet e punës ndryshojnë në të gjithë, madhësia e pensionit ndryshon në varësi të profesionit dhe përvojës. Disa specialitete gjithashtu mundësojnë dalje të hershme në një pushim të merituar mirë, dhe kjo mundësi për të marrë këtë mundësi për një numër arsyesh.

Çfarë është një pension fillestar

Rusët fitojnë të drejtën për të hyrë në një pushim të merituar në baza të ndryshme, duke përfshirë kërkesën e tyre. Disa kategori të qytetarëve, duke pasur parasysh aktivitetet e tyre profesionale dhe faktorët socialë, sipas legjislacionit, kanë të drejtë të shkojnë me pushime para kushteve të përbashkëta të përcaktuara legjislative:

në moshën 60 vjeçare - për burrat;
kur arrini 55 vjetorin - për gratë.

Pensioni preferencial (i hershëm) është një përmbajtje monetare që mund t'i paguhet një personi që nuk ka arritur moshën e sekretuar të daljes në pension, por duke pasur një punë legjislative të treguar në një specialitet të veçantë ose një status të caktuar social. Kërkesat e përcaktuara duhet të plotësohen për të paguar:

Aktiviteti profesional. Një person ka të drejtën e daljes në pension fillestar, nëse funksionon në kushte të rrezikshme ose të vështira dhe puna e tij mund të përfaqësojë një rrezik të veçantë për shëndetin dhe jetën.
Kushtet e veçanta territoriale. Qytetarët që punojnë në rrethet e veriut të largët ose territore të tjera që janë tradicionalisht të barabarta me ta shkojnë në një pushim të merituar.
Sociale. E drejta për dispozitë pensionale të parakohshme sipas legjislacionit duhet të jetë njerëz që kanë status të caktuar shoqëror. Këto përfshijnë nënat e mëdha, banorët e veriut të largët, duke udhëhequr stilin e jetesës tradicionale, me aftësi të kufizuara, xhuxhët.

Rregullimi rregullator ligjor

Legjislacioni i pensionit rus është transformuar vazhdimisht në mënyrë që të bëhet më i përsosur dhe, nëse është e mundur, të marrë parasysh nevojat e të gjitha grupeve të popullsisë pavarësisht nga gjinia dhe mosha. Në nivel federal dhe rajonal, pranohen një sërë aktesh rregullatore dhe ligjore, efekti i së cilës ka për qëllim përmirësimin e jetës dhe rritjen e kënaqësisë së njerëzve që kanë ardhur në një pushim të merituar, rregullat për përmbajtjen e indeksimit. Nga dokumentet kryesore ia vlen të theksohet:

Kushtetuta e Federatës Ruse.
Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Ligji Federal Nr. 400-FZ.
Ligji Federal Nr. 166-FZ.
Ligji 1032-1.
Ligji Federal nr. 173-FZ.
Ligji Federal Nr. 167-FZ.

Lista e listuar nuk është shteruese, pasi që dalja në pension preferencial është e lidhur me një lloj të ndryshëm të rrethanave që duhet të merren parasysh gjatë dhënies së të drejtës së një personi për të përfituar. Përveç kësaj, është e nevojshme të merren parasysh rekomandimet dhe udhëzimet e lëshuara nga ministritë dhe departamentet, si dhe aktet rregullatore që ofrojnë privilegjet e pensionistëve të një subjekti të caktuar të Rusisë.

Kërkesat e përgjithshme për emërimin e pagesave

Pensionimi përpara afatit nënkupton një numër kushtesh:

Mosha. Legjislacioni rus, në kontrast me praktikën e përdorur në vendet e tjera, krijoi një moshë të diferencuar të daljes në kohën e lirë të kohës së lirë për burrat (60) dhe gratë (55 vjet). Përfaqësuesit e disa profesioneve dhe kategorive të qytetarëve kanë të drejtë të marrin sigurimin e pensioneve të vlerave të specifikuara më parë.
Përvojë sigurimi. Një numër i caktuar i viteve të përcaktuara nga legjislacioni, gjatë së cilës fitimet e punonjësit duhej të zbriteshin nga primet e sigurimit të punëdhënësit. Sipas ndryshimeve të fundit, vlera do të rritet në një hap prej një viti derisa të arrijë 15 deri në vitin 2024. Në vitin 2018, përvoja minimale e sigurimit është 9 vjet.
Punë. Koha për të cilën një person ka punuar në një marrëveshje pune ose të së drejtës civile. Kjo merr parasysh kohën e kalimit të shërbimit të ushtrisë, duke qëndruar në spital, periudhën e gjetjes në shërbimin e punësimit, pushimet e kujdesit për fëmijët përpara se të arrijnë një vjet e gjysmë.
Special - në gjatësi të viteve për profesione dhe poste të caktuara, e cila është e nevojshme për emërimin e pensioneve të hershme në vitin 2018.
Koeficienti i pensionit individual. Vlera që ndikon drejtpërdrejt në shumën e pagesës së paguar. Kur transferon kontributet në NjIF, shuma e parave të gatshme në një formulë të veçantë përkthehet në pikat, të cilat, kur largohen, pjesa tjetër përmblidhet, dhe më pas shumëzuar me koston e IPC (vlera është e indeksuar çdo vit).

Sipas reformës së legjislacionit të pensioneve në vitin 2018, mosha e daljes në pjesën tjetër të merituar nuk do të ndryshojë - normat e miratuara më parë do të mbeten të pandryshuara. Ndryshimet do t'i nënshtrohen treguesve të tjerë që ndikojnë në vlerën e të kënaqur:

Kërkesa e sigurimit	Shuma minimale e IPC	Rezultati maksimal vjetor
Kërkesa e sigurimit	Shuma minimale e IPC	Kur formon një pension sigurimi	Kur formon një pension sigurimi dhe kumulativ

Kush ka të drejtën e pensionit të hershëm

Kthehu në 1932 të largët, mosha u përcaktua, sipas të cilës personi kishte të drejtën të largohej nga puna duke lënë një pushim të merituar. Që nga ajo kohë, asgjë nuk ka ndryshuar, nëse nuk duhet të marrë parasysh metodën e pagesave të grumbulluara për të moshuarit. Në të njëjtën kohë, vëmendje e veçantë i kushtohet njerëzve që kryejnë punë në kushte të vështira ose janë të ekspozuara ndaj ushtrimit të tepruar fizik. Puna e disa është në kontakt me substanca të dëmshme ose të rrezikshme. Përveç kompensimeve për të dëmshme për pagën, ata kanë të drejtë të shkojnë me pushime më parë.

Kategoritë Sociale të Qytetarëve

Sot, grupet e popullsisë, të cilat kanë të drejtë të hyjnë në pension të parakohshëm në vitin 2018, dhe në këtë rast nuk merret parasysh përvoja e tyre e punës, por statusi social në shoqëri:

nënë e madhe;
kujdestarë ose një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara ose me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria;
disa kategori të të papunëve;
përfaqësues të popujve të vegjël indigjenë të veriut të largët, të angazhuar në ekonomi natyrore;
liliputa;
dwarfs joproporcionale;
vizioni me aftësi të kufizuara me 1 grup;
personat të cilët janë çaktivizuar pas lëndimit ushtarak;
nëna 2 ose më shumë fëmijë që kanë punuar në veriun ekstrem.

Kur redukton shtetin ose kur likuidimi i një ndërmarrjeje

Qytetarët e para-moshës, të cilat kanë rënë nën reduktimin, kanë të drejtë të pretendojnë për kënaqësinë e akruale më herët. Një aspekt i rëndësishëm është mosha e një qytetari. Ai duhet të mbetet më pak se 2 vjet para datës së fillimit të së drejtës për të pasur një pushim të merituar. Gratë lejohen të dalin në pension në 53, ndërsa burrat - me fillimin e 58 vjetorit.

Përveç kufizimeve të moshës, duhet të respektohen kërkesat e tjera:

Arsyeja për shkarkimin duhet të jetë zvogëlimi i numrit të personelit në ndërmarrje ose eliminimin e plotë të saj.
Prania e shërbimeve të punës 20-vjeçare për gratë dhe 25 vjet përvojë për burrat (për disa kategori të qytetarëve mund të jenë kushte të tjera, preferenciale).
Personi që ra nën reduktimin duhet të jetë i detyruar të jetë i papunë, të përbëhet nga kontabiliteti në shërbimin e punësimit dhe nuk duhet të ketë vende të lira në vetë bursën që do të ishte i përshtatshëm për një person në përputhje me specialitetin ose kualifikimet e tij.

Ju mund të humbni të drejtën për të caktuar pagesa të hershme nëse punonjësi:

Dy herë braktisi punësimin sipas specialiteteve të përshtatshme për të.
Ka provincat që shkaktuan ndërprerjen ose zvogëlimin e pagesave.

Punëtorët e profesioneve preferenciale

Lista e specialiteteve preferenciale është listat e miratuara të profesioneve, të cilat mbështesin preferenca të caktuara. Baza për përpilimin e tyre është niveli i ndikimit në trupin e faktorëve të dëmshëm, të cilat ndodhin gjatë procesit të prodhimit. Lista e alokimit # 1 dhe listoni numër 2. Ato u miratuan në vitin 1991 me vendimin e Kabinetit të Ministrave të BRSS për numrin 10 për të përcaktuar profesionet e njerëzve që kanë të drejtë të shkojnë me pushime përpara afatit.

Procedura për aplikimin e listave në fazën aktuale përcaktohet me dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. 665 (16 korrik 2014), në përputhje me normat e nenit 30 të Ligjit Nr. 400-FZ. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, qytetarët, aktiviteti i punës i të cilëve bie në këto kushte, kanë të drejtën e pushimeve shtesë, një ditë pune të shkurtuar dhe privilegje të tjera. Për një qytetar të zakonshëm për të kuptuar se çfarë diferenca është e vështirë midis tyre, pasi që profesionet përsëriten në to. Dallimi është shkalla e efekteve të dëmshme të faktorëve të prodhimit në trupin e njeriut:

Lista numër 1 - veçanërisht të rrezikshme dhe kushte të rënda;
Lista numër 2 është kushte të dëmshme dhe të rënda (më pak rrezik për shëndetin në krahasim me Listën nr. 1).

Nëse flasim shkurtimisht, të dyja listën japin një qytetar të drejtën për ofrimin preferencial social dhe pensional. Ndër profesionet dhe postimet duhet të ndahen:

punëtorët e energjisë atomike;
punëtorët e industrisë kimike;
eksplorimet gjeologjike, motorët e kërkimit;
minator;
fytyrat që punojnë në objektet nëntokësore;
punonjësit e ekuipazheve të fluturimit dhe aviacionit civil;
personat e angazhuar në transportin rrugor;
ushtarak;
punonjësit me substanca radioaktive;
gratë që kanë punuar me intensitet të lartë ose makineri të rënda të menaxhuara;
personat që punonin në punëtori me temperatura të larta;
mjekët dhe stafi tjetër mjekësor;
punëtorët e prodhimit metalurgjik;
punëtorët hekurudhorë;
mësuesit;
personat me kushte veçanërisht të rënda të punës;
punëtorët e industrisë së aviacionit;
shoferët e transportit publik;
punëtorët e anijeve detare dhe lumore;
oficerët e ekzekutimit të dënimeve;
mbarështuesit e renë;
punëtorët e urgjencës dhe shpëtimit;
shifrat krijuese dhe teatrale.

Pensionet e hershme të pensioneve 2018

Kategoritë e qytetarëve që nuk i përkasin listave me kushte pune të rrezikshme dhe të dëmshme mund të lëshojnë pagesa të hershme në moshën e vjetër në vitin 2018. Është e rëndësishme të dallojmë mënyrën e hershme nga një pushim i merituar dhe mundësia për të marrë projektin social. Nëse i pari i detyrueshëm është prania e një sigurimi të caktuar dhe përvojë pune, projekti social mund të emërohet edhe kur një person nuk ka punuar kurrë. Në të njëjtën kohë, kënaqësia sociale ka një madhësi të miratuar nga qeveria, ndërsa shuma e pagesave varet nga përvoja e akumuluar.

Për nënat e mëdha

Për ato gra që ngritën pesë dhe më shumë fëmijë nën moshën 8 vjeç, shteti ofron mundësinë për të shkuar në një pushim të merituar para herës së fundit. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të arrini një moshë 50-vjeçare dhe të keni 15 vjet aktivitet të punës në vendin e punës zyrtar. Nga të njëjtat gra që nuk korrespondojnë me kriteret e mësipërme, vetëm akuzohet Sokracioni.

Përjashtim përbëhet vetëm nga përfaqësuesit e gjinisë më të mirë, e cila ka lindur dy dhe më shumë fëmijë, por ka punuar në veri. Për të arritur një pushim të merituar, ata duhet të arrijnë 50 vjetorin. Përvoja e tyre e përgjithshme e punës në kontratën e punës duhet të jetë e barabartë me të paktën 20 vjet, dhe 12 prej tyre do të punonin në rajonet e Veriut të largët ose 17 në fushat e barabarta me territoret e tilla.

Me aftësi të kufizuara dhe kujdestarët e tyre

Shteti po përpiqet në çdo mënyrë të mundshme për të ndihmuar njerëzit me aftësi të kufizuara, por nuk harron për ata qytetarë që i inspektojnë ato. Nëse familja është ngritur në një fëmijë me aftësi të kufizuara ose person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria, një nga prindërit ka të drejtën e daljes në pension të parakohshëm në vitin 2018, por nën pajtueshmërinë me dy kushte:

arritjet e 55 vjetorit dhe prania e dritës 20-vjeçare në meshkuj;
arritjet e 50 vjetorit dhe 15 vjet përvojë në gratë.

Qytetarët që janë kujdestarë të një fëmije me aftësi të kufizuara nën 8 vjeç gjithashtu kanë preferenca në një nivel me prindërit legjitim. Çdo 18 muaj inspektim për një fëmijë të paaftë u jep atyre të drejtën për të shkuar në pushime për një vit para afatit. Ka kufizime, kështu që kujdestarët nuk mund të arrijnë më herët se pesë vjet para datës. Gjendja shtesë - ato duhet të jenë të punësuar zyrtarisht dhe përvoja minimale e sigurimit për burrat është e kufizuar në 20 vjet, dhe për gratë 15.

Të papunë pas shkarkimit

Gjatë dy muajve të parë pas shkarkimit, një person merr të ardhura mesatare mujore sipas vendit të fundit të punësimit. Nëse ai nuk ka punuar, ai ka të drejtë të regjistrohet në Qendrën e Punësimit dhe të marrë përfitime të papunësisë. Kur një njeri arriti një 58-vjeçar dhe gruaja e moshës 53-vjeçare, përfaqësuesit e shkëmbimit të punës mund të dërgojnë një propozim për të bërë një kënaqësi në moshën e vjetër nëse një person ka përvojën e nevojshme të punës. Regjistrimi i pensioneve të hershme në vitin 2018 ndodh vetëm me pëlqimin e të papunëve dhe kompensuar nga paratë e buxhetit.

Për shëndetin

Gjatë caktimit të 1, 2 ose 3 grupeve të aftësisë së kufizuar ose çështjeve shëndetësore, një person ka të drejtë të marrë pagesa pensionale. Kur bën një kënaqësi, koha e aftësisë së kufizuar dhe shkaqet e tij nuk merren parasysh. Nuk merret parasysh nëse vepron me aftësi të kufizuara aktualisht apo jo. Gjendja e vetme që është e nevojshme për emërimin e një pensioni të punës është prania e përvojës së sigurimit dhe kohëzgjatja e tij nuk ka rëndësi. Kjo do të thotë se edhe një ditë pune është e mjaftueshme për një person me aftësi të kufizuara, nëse paga ishte zbritje në NjIF.

Përveç pensioneve të hershme në vitin 2018, një shtesë mujore fikse është për shkak të aftësisë së kufizuar, shuma e të cilave varet nga kategoria e aftësisë së kufizuar dhe koeficienti i distriktit (treguesi përcaktohet në secilën subjekt të federatës ruse veç e veç). Kur aplikoni për të bërë kënaqësi, është e nevojshme të sigurohet përfundimi i ekspertizës mjekësore dhe sociale, dhe rishqyrtimi i ardhshëm duhet të kryhet çdo vit për grupet me aftësi të kufizuara 2 dhe 3 dhe një herë në 2 vjet për të çaktivizuar me kategorinë e parë.

Tabelat e përvojës preferenciale

Me kusht që aktiviteti i punës njerëzor të shoqërohet me kushte të rrezikshme, të dëmshme ose të rënda të punës, të cilat lidhen me Listën 1 dhe Listën 2, ai mund të aplikojë për një dalje të hershme në një pushim të merituar. Ai duhet të punojë për të paktën gjysmën e kohës së kërkuar për të hyrë në një pushim të merituar në këto lista. Për të përfituar nga një prerogativ i tillë, është gjithashtu e nevojshme që të ketë sasinë e nevojshme të pikave të pensioneve dhe një përvojë sigurimi të caktuar. Mosha e sekretuar e daljes në pension zvogëlohet në proporcion me gjatësinë e disponueshme.

Mosha e pensionit të njerëzve që punonin nën kushte të rrezikshme

Pagesat në vitin 2018 Sipas listës nr. 1 mund të emërohen më herët se ndodhja e ligjit të moshës. Reduktimi i moshës së daljes në pension për burrat që punojnë në kushte veçanërisht të rrezikshme përcaktohet nga tabela më poshtë:

Për gra:

Llogaritja për punonjësit në listën 2

Sipas informacioneve zyrtare të ofruara në faqen e internetit të PFR, njerëzit që punojnë me kushte të dëmshme dhe të rënda të punës, të cilat kanë të bëjnë me numrin e listës 2, gjithashtu kanë të drejtë të hyjnë para kohe në një pushim të merituar. Pensioni fillestar në vitin 2018 do të ngarkohet në listën 2:

Për gra:

Duke reduktuar moshën e daljes në pension për punonjësit e veriut të largët dhe ekuivalentin me zonat e TI

Në vitin 2018, qytetarët që vepronin në kushtet e veriut ose rajoneve të largëta që janë ekuivalente me to janë barazuar në vitin 2018. Kohëzgjatja e periudhës së nevojshme të punës të pavarur nga kushtet natyrore dhe klimatike. Për ata që kanë punuar në rrethet më ekstreme të veriut, nevojiten më pak vite punësimi, në vend të qytetarëve që kanë punuar në zonën ekuivalente me RCC.

Për të marrë të ashtuquajturën "pension verior", disa kushte duhet të vëzhgojnë:

Pagesa fillestare mund të lëshohet me një rënie në moshën e daljes në pension në proporcion me përvojën ekzistuese, por për këtë është e nevojshme të punohet së paku 7 vjet e gjysmë në rajonet e veriut të largët. Për çdo 12 muaj punësimi në periudhën e daljes në pension të RKS zvogëlohet për 4 muaj:

Duke filluar, vite	Mosha, numri i viteve dhe muajve
Duke filluar, vite








15 ose më shumë

Si të tërhiqeni para afatit të fundit

Në vitin 2018, një rritje në moshën e qasjes në një pushim të merituar nuk është planifikuar, edhe pse lindin biseda rreth saj periodikisht. Vlen të pritet që kjo në të ardhmen e afërt, veçanërisht pasi nëpunësit civilë një rritje në moshë për të hyrë në një pushim të merituar tashmë ka prekur dhe çdo vit është plusing për gjashtë muaj. Një katalizator shtesë është një krizë ekonomike, pasojat e të cilave ende nuk janë eliminuar.

Pensioni fillestar në vitin 2018 emërohet vetëm në rubla për çdo person, pavarësisht nga gjinia, mosha dhe periudha e punës. Në këtë mënyrë, shteti siguron mbështetje për qytetarët të cilët për çfarëdo arsye nuk mund të vazhdojnë të punojnë. Për të marrë pagesat e pensioneve të sigurimit, duhet të ketë shumë kushte që tashmë janë përmendur më lart.

Kur dhe ku të kthehet

Në mënyrë që të sjellë kohë në 2018 në kohë, procedura duhet të bëhet paraprakisht, veçanërisht pasi që iniciativa duhet të vijë nga vetë qytetari. Për ta bërë këtë, kontaktoni një nga organet:

ndarjen lokale të NJIF;
Qendra multifunksionale;
departamenti i Frame në vendin e fundit të punës.

Në fazën fillestare, duhet të kontaktoni një specialist të trupit të zgjedhur për këshilla. Ai do t'ju tregojë se cilat dokumente duhet të përgatiten. Rekomandohet ta bëni këtë në gjashtë muaj para pjesës tjetër të pjesës tjetër për të shmangur vonesat në emërimin e pagesave të pensioneve. Deklarata vetë duhet të dorëzohet së paku një muaj para fillimit të së drejtës për të marrë përmbajtje.

Aplikacion

Legjislacioni rus krijon një formë zyrtare të apelimit për emërimin e kompensimeve të pensioneve. Mund të shkarkohet nga faqja zyrtare e NJIF-së ose të marrë në Departamentin e NjIF-it ose MFC. Plotësoni aplikacionin ka të drejtë vetëm për pensionistin e ardhshëm. Kjo mund të bëhet nga një përfaqësues ligjor, por duhet të ketë një avokat të vlefshëm të noterizuar. Nëse dëshironi, ju mund të aplikoni një aplikacion përmes llogarisë personale të përdoruesit në portalin e internetit të fondit pensional.

Nuk lejohet kur filtrohen rregullimet dhe kalimet - kjo mund të shkaktojë dokumente në refuzimin. Meqenëse forma e aplikimit ka një formë fikse, do t'ju duhet të specifikoni:

Emri i ndarjes territoriale të NJIF-së.
Mbiemri, emri dhe patronimi (në prani) të një personi që apelon për të marrë një kënaqësi.
Snills.
Nënshtetësi. Nëse një person i nënshtrohet një shteti tjetër, është e nevojshme të tregohet një "shtetas i huaj".
Vendi i banimit, regjistrimi dhe telefoni i kontaktit.
Emri i dokumentit që konfirmon personin, numrin e tij, serinë, nga të cilët dhe kur është lëshuar.
Nëse kërkesa paraqitet nga një përfaqësues ligjor, specifikoni të gjitha të dhënat e ngjashme për të.
Mark, një njeri ka qenë i punësuar për momentin apo jo.
Nëse ka varur nga përmbajtja, specifikoni sasinë e tyre.
Specifikoni llojin e përmbajtjes së daljes në pension që qytetari numëron.
Nëse një person ka marrë më parë pagesat e pensioneve, duhet të specifikoni këtë fakt.
Listoni dokumentet që janë bashkangjitur në aplikacion.
Vendosni datën, nënshkrimin dhe dekodimin e saj.

Lista e dokumenteve të përgjithshme

Përveç deklaratës së përfunduar të saktë, për të shqyrtuar mundësinë e marrjes së pagesave të pensioneve, është e nevojshme të sigurohet konfirmimi i dokumenteve të duhura. Nga kërkesa kryesore:

pasaportë (për qytetarët e Federatës Ruse);
Leja e qëndrimit (për të huajt);
Reduss;
dokumentet që tregojnë disponueshmërinë e përvojës së nevojshme;
ndihmoni në pagën mujore për çdo periudhë 60 mujore në një rresht, para 1 janarit 2002. Informacion mbi pagën mesatare mujore për vitet 2000-2001, të cilat janë përfaqësuar nga ish-punëdhënësit ose nga sistemet e informacionit të NJIF-së.

Lista nuk është shteruese, pasi që çdo kërkesë konsiderohet individualisht. Për këtë arsye, mund të jetë e nevojshme të sigurohet konfirmimi i rrethanave të mëtejshme. Dorëzoni paketën e mbledhur të dokumenteve një qytetar në disa mënyra:

Personalisht, kur viziton Departamentin e NjIF-it në rajon ose MFC.
Duke postuar. Për këtë dokument janë dërguar me letër të regjistruar me përshkrimin e investimeve ekzistuese.
Nëpërmjet një përfaqësuesi ligjor. Në këtë rast, është e nevojshme që të ketë një autorizim të noterizuar të avokatit.

Lista e dokumenteve për konfirmimin e përfitimeve

Pensioni fillestar në vitin 2018 emërohet vetëm pas paraqitjes së dokumenteve që konfirmojnë të drejtën për të marrë atë:

iD e pensionistit;
certifikata e personave të varur;
certifikata e adresës;
certifikatat e lindjes së fëmijëve;
konfirmimi i kujdestarisë (adoptimi);
certifikata e përbërjes familjare;
konfirmimi dokumentar i punës në listën e 1 ose 2 ose aktiviteteve të punës në RCC ose territore të barabarta me to (librin e punës, certifikatat, kartat personale nga departamenti i personelit, nxjerrja, etj.).

Kushtet e shqyrtimit dhe emërimit të pagesave të hershme

Legjislacioni u jepet 10 ditë për shqyrtim dhe vendimmarrje. Countdown është kryer nga momenti i dorëzimit të dokumenteve. Nëse refuzimi, stafi i NJIF-së është i detyruar të njoftojë një qytetar për këtë në pesë ditë. Nëse për disa arsye, një person nuk mund të ofrojë të gjithë letrën e nevojshme, ai u jepet tre muaj për të korrigjuar këtë situatë. Me kusht që gjatë gjithë kësaj periudhe u prezantua dokumentacioni, emërimi i kompensimeve të pensioneve llogaritet nga data e dorëzimit të dokumenteve ose sipas postës në zarf nëse letrat janë dërguar me postë.

Video

E drejtë për tëdalje në pension - Masa shtetërore e mbështetjes për qytetarët që punojnë në kushte të rënda pune dhe kategoritë shoqërore të pambrojtura të rusëve. Në këtë rast, mundësiadaljes në pension të parakohshëm duhet të vlerësohet duke marrë parasysh ndryshimet në legjislacionin e pensionit që ka ndodhur në këtë pikë.

Si të tërhiqeni para kohe, çfarë është themeli për këtë?

Për arsye objektive, mosha e daljes në pension në Rusi do të rritet vetëm në dekadat e ardhshme; Vendimi për të përmirësuar pritet të bëhet deri në vitin 2020. Prandaj, çështja e përfitimeve në fushën e dispozitës së pensioneve, duke përfshirë një llogaritje preferenciale të përvojës ose mundësive për të dalë në pension një moshë të pensionimit të pranuar më parë, veçanërisht të rëndësishme.

Më 1 janar 2015, hyri në fuqi një ligj i ri i pensioneve, i cili përcakton një procedurë të re për llogaritjen e pensioneve dhe bën ndryshime të tjera në skemën e pensioneve të rusëve. Inovacioni është një mundësi e detyrueshme detyruese për emërimin e hershëm të një pensioni në praninë e një koeficienti individual të daljes në pension në personin e siguruar në një sasi të caktuar të ligjit.

Për të planifikuar më mirë trajnimin tuaj dhe karrierën e mëtejshme, gjenerata e ardhshme vlen të dish kush është dalja në pension. Lista e personave që kanë në përputhje me legjislacionin e pensioneve daljes në pension të parakohshëm, shumë e gjerë dhe kushtet nën të cilat është e mundur për të marrë këto përfitime, ndryshojnë. Lista e personave të titulluar daljes në pension herët, është dhënë në art. 30, 31, 32 të ligjit "Për pensionet e sigurimeve" të 28 dhjetorit 2013 Nr. 400-FZ.

Në shumicën e rasteve për të daljes në pension të parakohshëmkategoritë preferenciale të qytetarëve nuk kanë nevojë vetëm për të zhvilluar një përvojë të caktuar, por edhe për të arritur një moshë të caktuar - 45, 50 ose 55 vjet. Ka profesione (për shembull, mësuesit, mjekët), për të cilat është bërë mundësia për të dalë në pension herët vetëm në gjatësi të shërbimit, domethënë pas operimit të një vjetërsie të caktuar.

Një pension i hershëm i vjetër - i cili ka të drejtën e saj?

Në total, ligji parashikon rreth 30 kategori të qytetarëve që janë dalje në pension. Në përgjithësi, mundësia e marrjes së këtij përfitimi lind në personat kushtet e punës, për shkak të rrethanave të caktuara, më të vështira se shumica e rusëve të punës në botë (punonjësit e ekonomisë lokale, shoferët e komunitetit, mjekët, mësuesit, e kështu me radhë). Puna e këtyre qytetarëve është e lidhur me tension të vazhdueshëm, i cili çon në humbjen e hershme të cilësive profesionale. Rrethanat që japin të drejtën për të përfituar, dhe kushtet e punës janë gjithashtu të lidhura: Prodhimi i rëndë, puna në kushtet e Veriut të Largët, Puna Underground.

Por ligji gjithashtu siguron garanci dhe persona të cilët janë më pak të mbrojtur nga shumica e qytetarëve tanë: nënat e mëdha, të shkurtuara të papunë, si dhe personat me aftësi të kufizuara dhe ngritjen e njerëzve me aftësi të kufizuara - për ta, një pension i parakohshëm mund të bëhet i paplanifikuar. Këto kategori të qytetarëve do të flasin më shumë në detaje.

Dekorimi i hershëm i pensionit gjatë reduktimit (të papunëve të pensioneve të hershme)

Legjislacioni parashikon mbështetje të garantuar shtetërore për ata që humbën vendin e punës si rezultat i reduktimit të shtetit dhe likuidimit të organizatës. Ligji qytetar pensioni i hershëm i pleqërisënë këtë rast, rr. 32 të ligjit "Për punësimin e popullsisë" të 04/19/1991 Nr. 1032-1.

Qytetarët e njohur zyrtarisht si të papunë fillimi i kthimit Mund të caktohet në përputhje me kushtet e mëposhtme:

koha e mbetur para daljes në pension (duke përfshirë herët) në moshën e vjetër në kohën e parashkrimit të pensionit është më pak se 2 vjet;
një qytetar që pensionon ka zhvilluar përvojë pune (vlera e saj varet nga kushtet e punës);
stafi i punësimit zbatohet për emërimin e një pensioni të hershëm për shkak të mungesës së punës së përshtatshme.

E rëndësishme! Kur përcaktohet mundësia daljes në pension të parakohshëm Sipas reduktimit të shtetit, ju duhet të përqendroheni në moshën e daljes në pension dhe përvojën e punës, e cila korrespondon me kushtet e punës së një qytetari.

Për njohjen e një qytetari që ka nevojë për emërim pensionet e pleqërisë së hershme Ai duhet të kontaktojë vetë shërbimin e punësimit. Nëse pyetja zgjidhet pozitivisht, Autoriteti i Shërbimit të Punësimit do të lëshojë një certifikatë të papunë me të cilën kjo duhet të apelojë në Fondin Pensional të Federatës Ruse me një deklaratë regjistrimi i pensionit përpara kohe.

Si të tërhiqesh një pension të një nëne të madhe?

Një nënë e madhe në lindje me 5 dhe më shumë fëmijë, të cilat ajo sjell më shumë se 8 vjet, me kusht që përvoja e sigurimit (të paktën 15 vjet) të ketë të drejtën për të dalje në pension Pas arritjes së moshës 50 vjeçare. Në një gjendje të domosdoshme në të cilën është e mundur dalje në pensionështë prania e një nëne të madhe të një faktori individual të daljes në pension prej të paktën 30.

Vlen të përmendet se gratë që kanë punuar të paktën 12 vjet në kushtet e veriut të largët, në prani të të paktën 20 vjetësh dalje në pension Në moshën 50 vjeçare, është e mundur nëse ata kanë 2 ose më shumë fëmijë. Në të njëjtën kohë, në emërimin e pensioneve, të dy fëmijëve vendas dhe të miratuara, në certifikatën e lindjes, për të cilën aplikanti është treguar në kolonën "Nëna".

E drejta e tij daljes në pension të parakohshëm Një nënë e madhe mund t'i përcjellë burrit të saj (ai e ka këtë të drejtë që nga 55 vjeç), duke paraqitur një kërkesë në fondin pensional të Federatës Ruse.

Garancitë me aftësi të kufizuara dhe personat që i përmbajnë ato

Një numër i personave me aftësi të kufizuara të fituara për shkak të dëmtimit ushtarak, aftësive të kufizuara të vizionit, si dhe leiliputs dhe karlokave joproporcionale, një pension i moshës së vjetër është caktuar herët për të arritur një moshë të caktuar dhe, duke iu nënshtruar përvojës së tyre të punës.

Pensioni fillestar emërohet gjithashtu një nga prindërit ose kujdestarët e personave me aftësi të kufizuara nga fëmijëria që i solli ato deri në moshën 8 vjeçare. Në të njëjtën kohë, prindërit e personave me aftësi të kufizuara pension janë të përshkruara nga 55 (për burrat) ose 50 (për gratë) vjet. Kujdestarët e personave me aftësi të kufizuara, duke arritur të cilat është e mundur për ta daljes në pension herët, llogaritet me një rënie prej 1.6 vitesh për një vit të kujdestarisë (por jo më shumë se 5 vjet).

Për të marrë këtë lloj të daljes në pension të parakohshëm, qytetarët që kanë të drejtë të marrin atë duhet të zbatohen në fondin pensional të Federatës Ruse me një deklaratë, një paketë dokumentesh që konfirmojnë marrëdhënien ndërmjet parashtruesit dhe personit me aftësi të kufizuar të fëmijës, aftësisë së kufizuar të fëmijës dhe Fakti që pensioni është emëruar për herë të parë, që nuk është i përllogaritur për një anëtar tjetër të familjes.

Sigurimi i ligjit për qytetarët për të marrë pensionet e hershme të pleqërisë është e dobishme për popullatën e shtetit tonë. Kjo e drejtë do të thotë që qytetari ka të drejtë të marrë dispozitë pensionale pa arritur moshën e daljes në pension: gratë prej 55 vjeç, meshkujt 60 vjet. Një e drejtë e tillë siguroi artin. 28 të ligjit federal "mbi pensionet e punës" të qytetarëve të mëposhtëm:

1) Gratë që kanë lindur pesë ose më shumë fëmijë dhe kultivimin e tyre para se të arrijnë moshën tetëvjeçare, në moshën 50 vjeç, nëse ata kanë një përvojë sigurimi prej të paktën 15 vjetësh; Një nga prindërit e personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, e cila i ngriti ata për të arritur moshën tetë vite: burrat në moshën 55 vjeçare, gratë në moshën 50 vjeçare, nëse kanë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 20 dhe 15 vjet; Ruajtësit e personave me aftësi të kufizuara nga fëmijëria ose personat që ishin kujdestarë të personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria që i kanë kaluar para se të arrijnë moshën 8 vjeçare, pensionet e punës emërohen me një rënie në moshën e parashikuar nga ligji federal "për pensionet e punës "(Gratë prej 55 vjetësh, burra 60 vjeç), për një vit për çdo vit e gjashtë muaj burgim, por jo më shumë se pesë vjet në total, nëse ata kanë një përvojë sigurimi prej të paktën 20 dhe 15 vjeç , respektivisht, burrat dhe gratë;

2) Gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë për të arritur moshën 50 vjeç, nëse kanë një përvojë sigurimi prej të paktën 20 vjetësh dhe kanë punuar së paku 12 vjet kalendarik në rajonet e veriut të largët ose të paktën 17 vjet kalendarik në zona e barabartë me ta;

3) personat me aftësi të kufizuara për shkak të lëndimit ushtarak: burrat në moshën 55 vjeç dhe gratë në moshën 50 vjeç, nëse kanë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

4) Personat me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuara që kanë një kufizim të aftësisë për të punuar në veprimtarinë e punës të shkallës së III: burrat në moshën 50 vjeç dhe gratë në arritjen e moshës janë 40 vjeç nëse kanë një përvojë sigurimi, respektivisht së paku 15 dhe 10 vjet;

5) qytetarë, pacientë me nanizëm të hipofizës (liliputs) dhe xhuxheve joproporcionale: burra në moshën 45 vjeç dhe gratë për të arritur moshën 40 vjeç, nëse kanë një përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 20 dhe 15 vjet;

6) Burrat për të arritur moshën 55 vjeç dhe gratë në moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar së paku 15 vjet kalendarik në rajonet e veriut të largët ose të paktën 20 vjet kalendarik në zonat e barabarta me ta dhe kanë përvojë sigurimi , respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet.

Qytetarët që kanë punuar në rajonet e veriut të largët të paktën shtatë vjet prej gjashtë muajsh, pensioni i punës emërohet me një rënie në moshën e themeluar nga ligji federal "për pensionet e punës", për katër muaj për çdo vit kalendarik të punës në këto zona. Kur punoni në zonat e barazuara me rrethet e veriut të largët, si dhe në këto fusha dhe rajone të Veriut të largët;

7) personat që punonin të paktën 15 vjet si shpëtimtarë në shërbimet e shpëtimit profesional, formacionet profesionale të shpëtimit emergjent të Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, situata emergjente dhe eliminimin e pasojave të fatkeqësive dhe situatave emergjente të eliminimit të emergjencave. Vjet ose pa marrë parasysh moshën;

8) Burrat në moshën 55 vjeçare, gratë në moshën 50 vjeç, nëse ata ishin të angazhuar në vepra me të dënuar si punëtorë dhe punonjës të institucioneve që kryejnë dënime penale në formën e burgimit, respektivisht, të paktën 15 dhe 10 vjet dhe kanë përvojë sigurimi përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

9) Burrat dhe gratë pas arritjes së moshës 50 vjeçare, nëse kanë punuar për të paktën 25 vjet në postet e Shërbimit Shtetëror të Zjarrit (mbrojtjen nga zjarri, shërbimet e zjarrit dhe shpëtimit) të Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, Emergjencë Situata dhe eliminimin e pasojave të fatkeqësive.

Pozicionet e mëposhtme të nën. 10, 11 dhe 12 f. 1 Art. 28 deri në atë masë që në sistemin e rregullimit të tanishëm ligjor të dispozitës së pensioneve, ata nuk lejojnë të llogarisin në përvojën, duke i dhënë të drejtën emërimit të hershëm të një pensioni në përputhje me nën-klauzolat, periudhat e veprimtarisë në Institucionet jo-shtetërore ose komunale njihen si jo relevante për Kushtetutën e Federatës Ruse.

Që në përputhje me Pjesën 3 të Art. 79 të ligjit kushtetues federal të 21 korrikut 1994 nr. 1-FKZ "në Gjykatën Kushtetuese të Federatës Ruse", aktet ose dispozitat e tyre individuale të njohura si jokushtetuese humbasin në vendosjen e rregullimit të duhur ligjor kur kontaktojnë personat e specifikuar në nën. 10, 11 dhe 12 f. 1 Art. 28, për emërimin e një pensioni të punës për të pleqëri dhe për Vendimet për disponueshmërinë e përvojës së tyre, që i jep të drejtën një pensioni të tillë, periudhat e punës së tyre në institucionet jo-shtetërore ose komunale duhet të numërohen në përvojën e duhur të aktiviteteve profesionale të përcaktuara në nën. 10, 11 dhe 12 f. 1 Art. 28 fz "në pensionet e punës";

10) për personat, të paktën 25 vjet që kanë kryer aktivitete pedagogjike në institucionet shtetërore dhe komunale për fëmijët, pavarësisht nga mosha e tyre;

11) personat që kanë kryer aktivitete terapeutike dhe të tjera për të mbrojtur shëndetin e popullatës në institucionet shëndetësore shtetërore dhe komunale për të paktën 25 vjet në zonat rurale dhe qytetet e tipit urban dhe të paktën 30 vjet në qytete, fshat dhe në fshatra urbane ose vetëm në qytete, pavarësisht nga mosha e tyre;

12) personat që kryen aktivitete krijuese në skenën në teatrot shtetërore dhe komunale ose në organizatat teatrale dhe argëtuese (në varësi të natyrës së aktiviteteve të tilla) të paktën 15-30 vjet dhe ata që kanë arritur 50-55 vjet ose pa marrë parasysh moshën;

13) Burra në arritjen e moshës 50 vjeçare, gratë në moshën 45 vjeçare, duke qëndruar përgjithmonë në zonat e veriut të largët dhe ekuivalentin me ato zona, të përpunuara, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet si mbarështues të renë, Peshkatarët, gjuetarët e peshkimit.

Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse "Për listat e punëve, profesioneve, posteve, specialiteteve dhe institucioneve, duke marrë parasysh pensionin e punës të pleqërisë, duke marrë parasysh nenin 28 të ligjit federal" për pensionet e punës në Federatën Ruse " »Listat e punimeve, profesioneve dhe posteve dhe posteve janë themeluar dhe specialitete që merren parasysh kur ngarkoni pensionet e hershme të pleqërisë:

1) për personat që kanë punuar si shpëtimtarë në shërbimet e shpëtimit profesional, formacionet profesionale të shpëtimit të emergjencave të Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, situata emergjente dhe eliminimin e pasojave të fatkeqësive dhe pjesëmarrjen në situata emergjente - listat e posteve dhe specialitetet e punëtorëve Shpëtuesit në shërbimet profesionale të shpëtimit, formacionet profesionale të shpëtimit të emergjencave dhe përgjigjet emergjente, të miratuara me dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 1 tetorit 2001 nr 702 "Për miratimin e posteve dhe specialiteteve të punonjësve të shërbimeve të shpëtimit profesional, emergjencë profesionale Shpëtoni formacionet e të drejtës për të dalë në pension për shkak të kushteve të veçanta të punës dhe të daljes në pension për shërbimin e gjatë ". Megjithatë, në përputhje me ligjin federal "Për Pensionet e Punës", ky dekret zbatohet vetëm kur llogaritet pensioni i hershëm dhe jo për shërbim të gjatë;

2) Personave të cilët ishin të angazhuar në vepra me të dënuar si punëtorë dhe punonjës të Ministrisë së Drejtësisë të Federatës Ruse, duke ekzekutuar dënime penale në formë burgimi, - një listë të punëve, profesioneve dhe posteve të punonjësve të institucioneve që kryejnë kriminel Dënimet në formën e burgimit të punësuar në punët me të dënuarit, të miratuara me dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 3 shkurtit 1994 nr 85 "për miratimin e një liste të punimeve, profesioneve dhe posteve të punonjësve të institucioneve që kryejnë kriminel Gjobat në formën e burgimit të angazhuar në vepra me të dënuarit të cilët janë në pension në lidhje me kushtet e veçanta të punës ";

3) personat që kryen veprimtari krijuese në skenën e teatrove shtetërore dhe komunale ose organizatave teatrale dhe argëtuese (në varësi të natyrës së aktiviteteve të tilla), lista e profesioneve dhe posteve të teatrove dhe ndërmarrjeve të tjera teatrale dhe spektakolare dhe ekipeve, të miratuara nga Rezoluta e Këshillit Ministror të RSFSR nga 28 gusht 1991 Nr. 447 "Për miratimin e listës së profesioneve dhe posteve të punonjësve të teatrove dhe ndërmarrjeve dhe grupeve të tjera teatrale dhe spektakolare, puna krijuese e të cilëve jep një pension për shërbimin e gjatë". Megjithatë, në përputhje me ligjin federal "Për Pensionin e Punës", kjo rezolutë zbatohet vetëm kur llogarit pensionet e hershme, dhe jo për shërbim të gjatë.

Sipas Art. 27 të ligjit federal "mbi pensionet e punës" emërimi i një pensioni të pleqërisë më parë për të arritur moshën e daljes në pension bëhet edhe për personat e mëposhtëm:

1) burra në moshën 50 vjeç dhe gratë në moshën 45 vjeç, nëse ata punonin, respektivisht, të paktën 10 vjet dhe 7 vjet 6 muaj në punë nëntokësore, në punë me kushte të dëmshme pune dhe në dyqanet e nxehta dhe kanë sigurim Përvojë, respektivisht, jo më pak 20 dhe 15 vjet.

Në rast se këta persona kanë punuar në punët e listuara prej të paktën gjysmës së afatit të përcaktuar më sipër dhe kanë kohëzgjatjen e kërkuar të përvojës së sigurimit, pensioni i punës është emëruar me një rënie në moshën e përcaktuar nga ligji federal "për pensionet e punës" , për një vit për çdo vit të plotë të një pune të tillë - burra dhe gra;

2) Burrat në moshën 55 vjeç dhe gratë për të arritur moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar në punë me kushte të rënda pune, respektivisht, të paktën 12 vjet gjashtë muaj dhe 10 vjet dhe kanë një përvojë sigurimi, respektivisht së paku 25 dhe 20 vjet.

Në rast se këta persona kanë punuar në punët e listuara prej të paktën gjysmës së periudhës së përcaktuar dhe kanë kohëzgjatjen e kërkuar të përvojës së sigurimit, pensioni i punës është emëruar me një rënie në moshën e parashikuar nga ligji federal "për pensionet e punës ", për një vit çdo katër vjet dhe gjashtë muaj punon për burrat dhe për çdo dy vjet punë të tillë për gratë;

3) Gratë me arritjen e moshës 50 vjeçare, nëse kanë punuar si shoferë të traktorëve në bujqësi, sektorë të tjerë të ekonomisë, si dhe shoferët e makinave të ndërtimit, rrugës dhe ngarkimit dhe shkarkimit për të paktën 15 vjet dhe kanë një përvojë sigurimi të të paktën 20 vjet.;

4) Gratë pas arritjes së moshës 50 vjeçare, nëse kanë punuar për të paktën 20 vjet në industrinë e tekstilit në vepra me intensitet dhe ashpërsi në rritje;

5) Burrat në moshën 55 vjeç, gratë në moshën 50 vjeçare, nëse kanë punuar, respektivisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet si brigada lokomotivë të punëtorëve dhe punonjës të kategorive të caktuara drejtpërdrejt që kryejnë drejtpërdrejt organizimin e Transporti dhe sigurimi i sigurisë së trafikut në transportin hekurudhor dhe metropolitan, si dhe si drejtues të kamionëve direkt në procesin teknologjik në miniera, shkurtime, në miniera ose karrierë të mineraleve në heqjen e qymyrit, propozimit, mineraleve, shkëmbinjve dhe të ketë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

6) Burrat në moshën 55 vjeçare, gratë në moshën 50 vjeçare, nëse ata punonin, respektivisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet në ekspedita, partitë, shkëputjet, në zonat dhe në brigada direkt në fushën gjeologjike Eksplorimi, kërkimi, topografia, gjeodezi, gjeofizik, hidrografike, hidrologjike, detyrimisht dhe punime të anketës dhe kanë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

7) Burrat në moshën 55 vjeçare, gratë në moshën 50 vjeçare, nëse punonin, respektivisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet si punëtorë, zotërinj (duke përfshirë të lartë) drejtpërdrejt në prerjet dhe pylltarinë, duke përfshirë Mirëmbajtja e mekanizmave dhe mekanizmave dhe pajisjeve, dhe të ketë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

8) burra në moshën 55 vjeçare, gratë në moshën 50 vjeçare, nëse ata punonin, respektivisht, të paktën 20 dhe 15 vjet si mekanikët (mekanizmat e dokumenteve) të brigadave komplekse në ngarkimin dhe shkarkimin e punimeve në portet dhe kanë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

9) burra për të arritur moshën 55 vjeçare, gratë në moshën 50 vjeç, nëse ata punonin, respektivisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet në një stacion lundrues në anijet e detit, flotën e lumit dhe flotën e industria e peshkimit (me përjashtim të anijeve të portës që po punojnë vazhdimisht në portin e portit, shërbimit dhe anijeve ndihmëse dhe udhëtimit, anijeve të raportit periferik dhe intracit) dhe kanë përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

10) Burra në moshën 55 vjeç dhe gratë për të arritur moshën 50 vjeç, nëse ata punonin si shoferë të autobusëve, autobusëve të karrocave, tramvajeve në rrugët e rregullta urbane të pasagjerëve, respektivisht, të paktën 20 dhe 15 vjet dhe të kenë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

11) Personat e angazhuar drejtpërsëdrejti në minierat nëntokësore dhe të hapura (duke përfshirë përbërjen personale të maleve dhe mineraleve të tjera, propozimit, mineraleve të tjera dhe mineraleve të tjera dhe ndërtimit të minierave dhe minave, pavarësisht nga mosha, nëse kanë punuar në këto Punon jo më pak se 25 vjeç, dhe punonjësit e profesioneve kryesore - punëtorët e minatorëve të therjes së pastrimit, parajsave, boomiers në jackhammers, makina mbikqyrje karbonike, nëse ata punonin në këto vepra për të paktën 20 vjet;

12) Burrat dhe gratë kanë punuar, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet në anijet e flotës së detit të industrisë së peshkimit në punën e prodhimit, përpunimit të peshkut dhe prodhimeve të detit, duke marrë produkte të përfunduara në peshkim (pavarësisht nga Natyra e punës së kryer), si dhe në lloje të caktuara të anijeve detare, flotës së lumit dhe flotës së industrisë së peshkimit;

13) Burra që kanë punuar të paktën 25 vjeç dhe gratë që kanë punuar të paktën 20 vjet në përbërjen e fluturimit të aviacionit civil dhe kur lënë punën e fluturimit në gjendjen e shëndetit - burrat që punonin të paktën 20 vjet dhe gratë që kanë punuar së paku 20 vjet punoi të paktën 15 vjet në përbërjen e specifikuar të aviacionit civil;

14) Burrat për të arritur moshën 55 vjeç dhe gratë në moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar në punën për menaxhimin e drejtpërdrejtë të fluturimit të avionëve të aviacionit civil, respektivisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe të paktën 10 vjet kanë një Përvoja e sigurimit, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

15) burra në moshën 55 vjeç dhe gratë për të arritur moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar në përbërje inxhinierike dhe teknike në punë në shërbim të drejtpërdrejtë të avionit të aviacionit civil, respektivisht, të paktën 20 dhe 15 vjet dhe kanë një përvojë sigurimi në Aviacioni civil, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet.

8.2. Kushtet për emërimin e pensioneve për njerëzit që punojnë në veri

Në Federatën Ruse, 60% e territorit i referohet rretheve të veriut. Nga 12 qytetet kryesore të vendosura në rrethet e Veriut të largët 11 janë të vendosura në Rusi, ku jetojnë rreth 8% e popullsisë së vendit (më shumë se 11 milionë njerëz). Në total, rreth më shumë se 16% të popullsisë së vendit (24 milionë njerëz) jetojnë në këto zona. Fushat e veriut të largët janë një bazë serioze për prodhimin industrial të vendit.

Në këtë drejtim, çështja e ofrimit të garancive dhe kompensimit për qytetarët që punëtorët në kushte të vështira veriore është bërë një nga ato të rëndësishme shoqërore dhe ekonomikisht në shtetin tonë.

Që nga vitet '30, këto çështje u zgjidhën në nivelin e pushtetit shtetëror dhe kohët e fundit filluan të vendosin pjesërisht në nivelin e legjislacionit të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse.

Një nga llojet kryesore të kompensimit është e ashtuquajtura "pensionet veriore", baza për shfaqjen e së drejtës për të cilën është një përvojë pune në rrethet e veriut. Pyetjet e ofrimit të pensioneve të qytetarëve që punojnë në këto territore aktualisht kanë një numër karakteristikash.

Pagesat e pensioneve për veriorëzët kryhen në përputhje me ligjin federal "për pensionet e punës", ligji federal "për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse", ligji i Federatës Ruse "për garancitë shtetërore dhe kompensimet për personat që punojnë dhe jetojnë Në zonat e veriut të largët dhe territoret ekuivalente ". Pensioni i hershëm i punës i pleqërisë është caktuar tek burrat në moshën 55 vjeç dhe gratë në arritjen e 50 vjetëve, nëse kanë punuar së paku 15 vjet kalendarikë në zonat e veriut të largët ose të paktën 20 vjet kalendarik në zonat e barabarta Për ta dhe për të pasur përvojë sigurimi, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet.

Qytetarët që punonin si në rrethet e veriut të largët dhe në zonat e barabarta me ta, pensionet e punës krijohen për 15 vitet kalendarike të punës në veri të veriut. Në të njëjtën kohë, çdo vit kalendarik i punës në zonat e barabarta me rrethet e veriut të largët konsiderohet të jetë për nëntë muajt e punës në zonat e veriut të largët. Qytetarët që kanë punuar në rajonet e veriut të largët të paktën shtatë vjet prej gjashtë muajsh, pensioni i punës emërohet me një rënie në moshë për katër muaj për çdo vit kalendarik të plotë të punës në këto fusha.

Duke punuar në veri të ekstremit kanë avantazhe krahasuar me shtetas të tjerë të konvertimit (transformimin e të drejtave të pensioneve në kapitalin pensional të shlyerjes që nga 1 janari 2002) të drejtat e pensioneve (paragrafi 6 i nenit 28 të ligjit federal "për pensionet e punës").

Koeficienti i rrethit dhe pagesa e normës së interesit janë dy lloje të ndryshme të pagesave që ndryshojnë nga njëri-tjetri me qëllimin e synuar dhe procedurën për përcaktimin e dimensioneve. Koeficienti i distriktit është themeluar për çdo fushë specifike, merret parasysh në të gjitha rastet e gurëve të pagave mesatare dhe paguhet pavarësisht nga përvoja e punës në kompensimin e qytetarëve të shpenzimeve të shkaktuara nga puna dhe akomodimi në kushte të veçanta natyrore klimatike. Koeficientët e distriktit përcaktohen me letrën e informacionit të Departamentit të Mbështetjes Pensionale të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 9 qershorit 2003 Nr. 1199-16, Departamenti i Popullsisë së Popullsisë dhe Standardi i Jetesës Nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 19 majit 2003 Nr. 670-9, Fondi Pensional i Federatës Ruse të 9 qershorit 2003 Nr. 25-23 / 5995.

Ndihma e normës së interesit, në kontrast me koeficientët e distriktit, kryen funksione stimuluese dhe është i ngarkuar në varësi të përvojës së vazhdueshme në rajonet veriore.

Për njerëzit që jetojnë në rajonet e veriut të largët dhe të barabartë me ato zona në të cilat koeficientët e pagave të qarkut janë instaluar, raporti i fitimeve mesatare mujore të personit të siguruar në pagën mesatare mujore në Federatën Ruse (SR / ZP) konsiderohet në madhësitë e mëposhtme:

1) jo mbi 1.4 - për personat që jetojnë në fusha dhe vende, në të cilat koeficienti i qarkut deri në 1.5 është instaluar në pagat e punëtorëve;

2) jo mbi 1.7 - për personat që jetojnë në fusha dhe vende, në të cilat koeficienti i rrethit prej 1.5 deri 1.8 është caktuar për pagat e punonjësve;

3) Jo mbi 1.9 - për personat që jetojnë në fusha dhe vende, në të cilat koeficienti i distriktit në shumën prej 1.8 dhe më të lartë është caktuar për pagat e punonjësve.

Në të njëjtën kohë, nëse janë instaluar koeficientë të ndryshëm të pagave rajonale, është marrë parasysh koeficienti i pagave, i cili vepron në këtë zonë ose terren për punëtorët dhe punonjësit e industrive jo prodhuese.

Raporti i fitimeve mesatare mujore të një pensionisti në pagën mesatare mujore në Federatën Ruse (SR / PS) merret parasysh në madhësinë e mësipërme, pavarësisht nga vendi i qëndrimit të këtyre personave jashtë rajoneve të veriut dhe rajonin ekuivalent me ta.

Madhësia e parashikuar e pensionit të punës përcaktohet nga formula e mëposhtme:

Rp \u003d sk x sp / zp x spp, ku

Sp -të ardhurat mesatare mujore të personit të siguruar për vitet 2000-2001 sipas kontabilitetit individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të pensioneve shtetërore ose për çdo 60 muaj me radhë në bazë të dokumenteve të lëshuara në mënyrën e përcaktuar me punëdhënësit ose shtetin përkatës ( autoritetet komunale);

Zp - paga mesatare mujore në Federatën Ruse për të njëjtën periudhë (2000-2001 - 1494 rubla. 50 kopecks);

Spp -paga mesatare mujore në Federatën Ruse për periudhën nga 1 korriku deri më 30 shtator 2001 (1671 rubla) për llogaritjen dhe rritjen e shumave të pensioneve shtetërore të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse;

Sc.- një koeficient i vjetër, i cili për personat e siguruar (me përjashtim të personave me aftësi të kufizuara me një kufizim të aftësisë së punës) është 0.55 dhe rritet me 0.01 për çdo vit të plotë të përvojës totale të punës që tejkalon kohëzgjatjen e përcaktuar në këtë paragraf , por jo më shumë se 0.20.

Siç është vërejtur tashmë, me konvertimin e të drejtave të pensioneve në disa kategori të veriut, është siguruar një përfitim i rëndësishëm, që është se ata kanë të drejtën e të ardhurave më të larta të të ardhurave - nga 1.4 në 1.9. Të ardhurat e specifikuara në rritje vlen:

1) për personat që jetojnë më 1 janar 2002 në rajonet e vendeve të largëta ose të barasvlershme;

2) Për personat, pavarësisht nga vendi i vendbanimit të tyre, burrat që kanë mbushur moshën 55 vjeç dhe gratë që kanë mbushur moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar së paku 15 vjet kalendarikë në rajonet e veriut ose jo Më pak se 20 vjet kalendarik në zona të barabarta me ta dhe kanë një roje sigurimi në datën e specifikuar, respektivisht, të paktën 25 dhe 20 vjet.

Me klasifikimin e fushave dhe vendeve të caktuara drejt rretheve të veriut dhe të barabartë me ta, zonat lokale përdoren nga lista e fushave të Veriut të largët dhe lokaliteteve ekuivalente me rrethet e veriut të largët, të miratuara rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS më 10 nëntor 1967 Nr. 1029.

Personat që jetojnë në rajonet e veriut të largët dhe ekuivalent me ato zona më 1 janar 2002, rritja e incidencës së të ardhurave përcaktohet në varësi të madhësisë së koeficientit të distriktit të përcaktuar në pagat e punëtorëve në zonën ose lokalitetin ku është e përshtatshme personat jetojnë.

Personat, që nga 1 janari 2002, që jetojnë jashtë rajoneve të veriut të largët dhe lokalitetit ekuivalent, si dhe jashtë territorit të Federatës Ruse, rritja e qëndrimit të të ardhurave përcaktohet në bazë të informacionit për të ardhurat për periudhat, pra për 2000-2001 gg Ose për çdo 60 muaj me radhë deri më 1 janar 2002, duke përfshirë periudhat e punës në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente. Në të njëjtën kohë, të ardhurat që ndodhin gjatë këtyre periudhave duhet të përfshijnë pagesat për koeficientin e distriktit për periudhat e punës në fushat e veriut të largët dhe zonat e barabarta me ata një kohëzgjatje prej të paktën një muaji të plotë.

Në rastin kur të ardhurat bëhen me koeficientë të ndryshëm të distriktit, për të përcaktuar madhësinë e një marrëdhënieje në rritje, të ardhurat marrin parasysh herën e fundit të marrjes së koeficientit të qarkut të përllogaritur për pagën e paraqitur gjatë periudhës së operimit në zonat e Veriut dhe rajonin ekuivalent me ta.

Kur largohen nga qytetarët përtej kufijve të veriut dhe rajonit të largët me ta në një vendbanim të ri, madhësia e pjesës themelore të pensionit të punës së moshës së vjetër është përcaktuar në bazën e përgjithshme. Kur lëvizin qytetarët në një vendbanim të ri në zona të tjera të Veriut të largët dhe zonës së barabartë me ta, në të cilat janë instaluar koeficientët e tjerë të distriktit, madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë është përcaktuar duke marrë parasysh Madhësia e koeficientit të distriktit në vendin e ri të banimit.

Personat që punonin të paktën 15 vjet kalendarikë në zonat e veriut të largët dhe të kenë një përvojë sigurimi prej të paktën 25 vjetësh në burra ose të paktën 20 vjet në gratë, është vendosur madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së moshës së vjetër në shumën prej 2,691 rubla. në muaj.

Personat që punonin si në zonat e veriut të largët dhe në zona ekuivalente, në përcaktimin e numrit të viteve kalendarike të punës në fushat e veriut të largët, me qëllim të përcaktimit të madhësisë së pjesës bazë të pensionit të punës së moshës së vjetër , çdo vit kalendarik i punës në zonat e barazuara me rajonet e veriut të largët, konsiderohet për nëntë muaj pune në rajonet e veriut të largët.

Kjo kategori e qytetarëve që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë me aftësi të kufizuara, duke pasur një kufizim të aftësisë për të punuar në aktivitetin e punës III, madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së moshës së vjetër është vendosur në shumën prej 5,850 rubla . në muaj.

Aktualisht, çështja është zgjidhur për ata që dalin nga rajonet e Veriut larg aktualisht jeton në një fushë tjetër. Tani kjo kategori e qytetarëve mbahet nga koeficienti i qarkut, i cili operohet në atë zonë, ku është caktuar pensioni, pavarësisht se ku ky person jeton në këtë moment.

Përveç kësaj, në një përvojë sigurimi në një nivel me periudha të punës dhe aktiviteteve të tjera, një periudhë largimi të një prej prindërve për secilin fëmijë para moshës së një viti e gjysmë, por jo më shumë se tre vjet në total, si dhe periudhën e shërbimit ushtarak dhe një tjetër ekuivalent me shërbimet e TI. Pensionistët që kanë përvojë në veri dhe kanë lënë rajonet e veriut deri në gusht të vitit 2001, morën të drejtën për të rillogaritur pensionin e tyre, duke marrë parasysh raportin në rritje të pagave në shumën prej 1.4-1.9.

Popujt e vegjël të veriut janë ndër përfituesit e pensioneve sociale. Pensioni social marrin qytetarë nga popujt e vegjël (më pak se 50 mijë njerëz dhe ata që njihen nga bashkësitë e pavarura etnike), të cilat kanë mbushur moshën 55 dhe 50 (respektivisht, burra dhe gra) të cilët nuk kanë të drejtë një pension ose pension të punës për ofrimin e pensioneve shtetërore.

Ekziston një çështje e pensionistëve të veriut që kanë mbetur për një vend të përhershëm të qëndrimit në vende të tjera. Në thelb pyetja ka të bëjë me qytetarët e Ukrainës.

Pra, sipas informacionit të fondit pensional të Ukrainës, Ligji i Ukrainës "Për sigurimin e pensioneve"emërimi i pensioneve për punonjësit e veriut të largët në terma preferenciale nuk ofrohet. Por kjo çështje është zgjidhur me një marrëveshje të përkohshme midis qeverive të Ukrainës dhe Federatës Ruse për garancitë e të drejtave të qytetarëve që kanë punuar në rajonet e veriut të largët dhe në zonat e barabarta me rajonet e veriut në fushën e Sigurimi i pensioneve (përfundoi më 15 janar 1993). Në përputhje me artin. 1 Marrëveshje të përkohshme, personat që jetojnë në Ukrainë dhe që kanë 15 vjet kalendarikë në zonat e veriut të largët ose 20 vjet në zonat e barazuara me veriun ekstrem, pensionet janë caktuar me një rënie të moshës së pensionuar të sekretuar për pesë vjet. Burra - për të arritur 55 vjet me një përvojë pune të përbashkët të paktën 25 vjet; Gratë - në arritjen e 50 vjetësh me një përvojë pune të përbashkët të paktën 20 vjet. Në të njëjtën kohë, një pjesë e pensionit që korrespondon me kohëzgjatjen e përvojës së punës deri më 1 janar 1991, llogaritet mbi standardet e Ligjit të Ukrainës "Për sigurimin e pensioneve", nëse nuk ka përvojë preferenciale në listën nr . 1. Një pjesë e pensionit që korrespondon me kohëzgjatjen e përvojës së punës të zhvilluar në rajonet e ekstremit të veriut, duke filluar nga 1 janari 1991, llogaritet në normat e legjislacionit të Federatës Ruse. Për momentin, mund të diskutohet mundësia e kompensimit për anën ruse të diferencës midis pensioneve ukrainase dhe ruse.

Në përputhje me praktikat e zbatimit të ligjit më parë, periudhat e punës në ekspedita antarktike sovjetike (ruse) dhe arkipelagun spitsbergen, megjithëse nuk parashikohet në listën e zonave të veriut të largët dhe lokalitetet e përfshira në rrethet e largët Veriut (miratuar nga Rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS më 10 nëntor 1967 № 1029). Deri më sot, kjo praktikë është ruajtur.

Para regjistrimit në sistemin e kontabilitetit individual (të personalizuar) nga një dokument që konfirmon punën në rajonet e veriut të largët dhe vendet e barazvlefshme me të është një libër pune. Nëse vendndodhja e organizatës gjithashtu nuk ndjek vendndodhjen e organizatës me vulat dhe vulat në rekordin e punësimit. Në raste të tjera, nevojitet një dokument (referencë arkivore, një marrëveshje tipike) duke specifikuar vendin e punës.

Më parë, çështja e punës në rajonet e veriut të largët, metoda e Watch u qeveris nga një dekret i 31 dhjetorit 1987 Nr. 794 / 33-82 "Për miratimin e dispozitave bazë për punëtoritë e Workshopit". Aktualisht, është zgjidhur nga Para. 2 f. 8 Rregullat për llogaritjen e periudhave të punës, që i jep të drejtën emërimit të hershëm të një pensioni të punës së moshës së pleqërisë në përputhje me Art. 27 dhe 28 të ligjit federal "mbi pensionet e punës në Federatën Ruse", të miratuara me dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 11 korrikut 2002 Nr. 516.

Në përputhje me këto rregulla, periudhat e punës në metodën e orës në rajonet e veriut të largët dhe vendet e barasvlefshme me të në emërimin e hershëm të një pensioni të punës në moshë të pleqërisë në përputhje me SPDP. 6 f. 1 Art. 28 të ligjeve federale më 17 dhjetor 2001 nr. 173-FZ llogariten në procedurën e kalendarit me përfshirjen e orëve të punës në to:

1) direkt në objekt;

2) koha e pushimit ndërmjetës në shlyerjen e shikimit;

3) Koha në rrugën nga vendndodhja e punëdhënësit ose nga pika e grumbullimit në vendin e performancës dhe mbrapa.

Kështu, si më parë, periudhat e kohës së intervistës në përvojën e punës në rajonet e veriut të largët dhe vendet e barazvlefshme me të nuk përfshihen, madje edhe në rastet kur punonjësi vazhdon vazhdimisht në këto fusha dhe lokalitete.

Koha e operimit nga metoda e shikimit në rajonet e veriut të largët dhe vendet e ekuivalentit me të duhet të llogaritet në përvojën e specifikuar në bazën e kalendarit në bazë të dokumenteve që përmbajnë informacion në lidhje me periudhat e punës dhe kohën e vendit rruga nga pika e mbledhjes në vendin e punës dhe mbrapa.

Shërbimi ushtarak nuk llogaritet në kalendarin 15-20 vjet të punës në rajonet e veriut dhe lokaliteteve të largëta, ndaj tyre të barasve.

8.3. Lista e dokumenteve të kërkuara për pension të hershëm

Në mënyrë që të organizoni me kompetencë dhe në kohë për të marrë një pension ju duhet të dini se cilat dokumente duhet të dorëzohen në fondin pensional të Federatës Ruse. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe fondit pensional të Federatës Ruse në koordinim me Ministrinë e Punëve të Brendshme të Federatës Ruse dhe Shërbimit Arkiv Federal të Rusisë lëshuan një dekret të 27 shkurtit 2002 Nr. 16, Nr. 19PA, i cili u miratua nga lista e dokumenteve të kërkuara për të krijuar një pension të punës dhe pensionet sipas dispozitave të pensioneve shtetërore në përputhje me ligjet federale "për pensionet e punës në Federatën Ruse" dhe "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse".

Para së gjithash, një qytetar apelon ndaj ndarjes territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse me një deklaratë për emërimin e një pensioni me treguesin e detyrueshëm që është herët. Për aplikimin për pension të parakohshëm, një qytetar duhet të bashkëngjitni një numër tjetër dokumentesh. Këto janë dokumente:

1) duke konfirmuar përvojën në llojet përkatëse të punës;

2) për lindjen e një fëmije;

3) për ngritjen e një fëmije deri në moshën tetëvjeçare;

4) duke konfirmuar se fëmija është njohur si i paaftë që nga fëmijëria ose një fëmijë me aftësi të kufizuara;

5) në njohjen e pavlefshme për shkak të lëndimit ushtarak;

6) në pavlefshmërinë e aftësive të kufizuara të vizionit që kanë një kufizim të aftësisë për të punuar në veprimtarinë e punës të shkallës së III;

7) në prani të sëmundjes (qytetarët, pacientët me nanizëm të hipofizës (liliputs), dhe xhuxhat joproporcionale);

8) në punë në rajonet e veriut të largët dhe zonat e barabarta me ta.

Përveç kësaj, çdo qytetar duhet të paraqesë një dokument që vërteton identitetin e tij. Si një dokument që konfirmon personalitetin, moshën dhe nënshtetësinë e personit që përcaktohet nga pensioni, imponohet pasaporta e këtij personi. Si një dokument që vërteton identitetin dhe moshën e ushtarëve, marinarët, rregetet dhe përgjegjësit, i cili zhvillohet shërbimi ushtarak, paraqitet një id ushtarak. Si dokumente që vërtetojnë moshën dhe nënshtetësinë e të miturve nën moshën 14 vjeç, certifikatën e lindjes, certifikatën e adoptimit, si dhe dokumentet e tjera që konfirmojnë përkatësinë e shtetësisë së Federatës Ruse.

Si një dokument që vërteton moshën e familjes së vdekur, certifikatën e vdekjes ose dokument tjetër që përmban informacionin e nevojshëm (nëse mosha nuk është specifikuar në certifikatën e vdekjes). Si një dokument që konfirmon vendbanimin e një qytetari i cili iu drejtua pensionit, është subjekt i një pasaporte (certifikatën e regjistrimit në vendbanim në territorin e Federatës Ruse të lëshuar nga Zyra e Regjistrit e Federatës Ruse). Si një dokument që konfirmon vendndodhjen e një qytetari të Federatës Ruse, i cili ka aplikuar për një pension, është miratuar një certifikatë e regjistrimit në territorin e Federatës Ruse të lëshuar nga autoritetet e regjistrimit të Federatës Ruse. Një dokument që konfirmon vendbanimin aktual të një qytetari të Federatës Ruse në Federatën Ruse është deklarata e tij personale (paragrafi 15 i listës së dokumenteve të nevojshme për krijimin e një pensioni të punës dhe pensionit për sigurimin e pensioneve shtetërore në përputhje me ligjet federale " Në Pensionet e Punës "dhe" Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse ").