Si të mbijetoni dhe të keni sukses në një ekip femrash. Kujdes me sekretaren

Ekipi i femrave shpesh krahasohet me një kub gjarpërinjsh: të gjithë fërkohen me njëri-tjetrin, por në çdo moment mund të kafshojnë. Pasi në “mbretërinë e gruas” duhet të ndjekim rregullat e pathëna që perceptohen vetëm nga seksi më i dobët dhe janë kriteri kryesor për sa kohë jetoni në paqe dhe qetësi. I WANT ofron 15 këshilla se si të krijoni një atmosferë të këndshme pune në ekipin e femrave.

Ne zgjedhim miqtë, por kolegët na dërgohen kryesisht nga fati. Fatkeqësisht, marrëdhëniet e këqija me ekipin ndikojnë seriozisht në karrierën dhe shëndetin tonë. Së pari, cilësia e kryerjes së detyrave tona varet drejtpërdrejt nga vendndodhja e tyre. Së dyti, konfliktet me punonjësit ndikojnë negativisht në psikikën tonë dhe ulin produktivitetin e punës më shumë se edhe thashethemet për largim nga puna. Së treti, ne kalojmë më shumë kohë në punë se kudo tjetër. Rrjedhimisht, aftësia për t'u bashkuar me ekipin e femrave do të na sigurojë një ambient komod jetese për 6-10 orë.

Nuk është e nevojshme të jeni miq me të gjithë punonjësit, por është e nevojshme t'i trajtoni ata miqësorë. Para se të prekim rregullat bazë të sjelljes në një ekip të grave, le të shohim të mirat dhe të këqijat e kompanive thjesht të grave.

Disavantazhet e punës në një ekip të grave:

Askush nuk do t'ju dorëzohet dhe nuk do ta bëjë punën për ju, vetëm sepse keni gjoks të madh, sy të bukur ose këmbë të gjata;

Gratë kanë më shumë gjasa të sëmuren ose të kujdesen për fëmijët, gjë që mund të ndikojë në sasinë e punës suaj;

Mungesa e meshkujve në punë jua zgjat edhe më shumë vetminë. Dhe në rast të shfaqjes së një individi mashkull në horizont, sigurohet "Santa Barbara" dhe një përballje gjysmë-jete.

Është e pamundur të jesh vetëm në një ekip femrash, asgjë këtu nuk varet vetëm nga ju. Ju do të duhet të përshtateni me shijet dhe zakonet e bashkëluftëtarëve tuaj për të mos u bërë vetmitar.

Thashetheme të vazhdueshme, mbeturina, biseda boshe - e gjithë kjo mbush kokën dhe shpërqendron nga puna.

Përparësitë e punës në ekipin e femrave:

Në këtë rast, gjithmonë mund të mbështeteni në ndihmën: qoftë një sanduiç nga uria, një çokollatë nga stresi, ose ndihmë me një alibi dhe ndihmë me një bllokim pune. Në raste të tilla femrat janë më humane.

Në ekipin e femrave mund të gjeni gjithmonë pika nga ftohja e zakonshme, produkte higjienike, geta të plota dhe një lime thonjsh;

Problemet personale mund të zgjidhen edhe me ndihmën e miqve të mirë në punë, sepse prej tyre mund të mësoni kontaktet e një mjeku të mirë, drejtoreshës së kopshtit më të mirë, një pastrueseje, si dhe të merrni receta të mira kulinarie dhe këshilla për duke u kujdesur për bukurinë tuaj. Në disa raste, kolegët madje rregullojnë jetën personale të njëri-tjetrit.

Gratë gjithmonë kanë erë të mirë, ato janë më të këndshme për t'u parë në mëngjes dhe sundon rregulli në zyrë.

Në ekipin e femrave, ju mund të gjeni një partner për klasa fitnesi, udhëtime masazhi ose vrapim në mëngjes.

Femrat rreth jush gjithmonë do ta kuptojnë se kur dhe pse ndiheni keq, nuk do t'ju mërzitin gjatë PMS dhe do t'i kuptojnë të gjitha batutat tuaja për burrat.

15 këshilla se si të krijoni një atmosferë të mirë në një ekip femrash

1. Gjeni një gjuhë të përbashkët me udhëheqjen.

Gratë fillojnë të thurin intriga dhe thashetheme kur nuk janë të apasionuara pas punës, nuk kanë detyra dhe qëllime të përcaktuara qartë, si dhe në rast të pakënaqësisë me rrogën. Nëse shefi është femër, hapi i parë është të krijoni një marrëdhënie me të: duke qenë në të njëjtën gjatësi vale me shefin që është i kënaqur me ju, do t'i siguroni vetes mbrojtjen e nevojshme.

2. Kujdes me sekretaren.

Nëse sekretarja është e interesuar për jetën tuaj personale dhe është e sinqertë me ju, atëherë me shumë mundësi asaj i kanë mbaruar temat për diskutim dhe ajo sheh "mish të freskët" në fytyrën tuaj. Tregohuni të sjellshëm dhe miqësor me të, por mos kritikoni të tjerët para sekretares, veçanërisht shefat dhe përgjigjuni pyetjeve personale në mënyrë evazive.

3. Mos u dorëzoni pas provokimeve.

Çdo grua mund të ketë një ndryshim të mprehtë në humor, probleme në familje ose një shigjetë në çorape të saj. E gjithë kjo dhimbje varet si sëpatë në ajër ose rezulton në vërejtje të irrituar. Anashkaloni një kolege që është në humor të keq, ose gëzojeni atë me një lajm të mirë ose diçka të ëmbël.

4. Mos u mburr.

Tregimet për një milion trëndafila, një të fejuar të pasur, udhëtime jashtë vendit dhe makina nuk kanë gjasa të kontribuojnë në karmën tuaj me një koleg të vetmuar, të pafat në dashuri, i cili është i detyruar të marrë me qira një apartament dhe të jetojë nga pagesa në rrogë. Jini të kujdesshëm me informacionin që jepni dhe mos e vendosni veten mbi punonjësit tuaj, pavarësisht se çfarë.

5. Mos bëni thashetheme.

Askujt nuk i intereson kur njerëzit bëjnë thashetheme pas shpine. Prandaj, mos inkurajoni dobësinë e dikujt tjetër për këtë aktivitet. Nëse një koleg ju thotë një të re, thjesht thoni "Vërtet?!" - dhe transferoni menjëherë bisedën në një temë tjetër. Duke mos dëgjuar thashethemet, do të ruani respektin dhe besimin e kolegëve tuaj. Përfshirë thashethemet.

6. Hyni në zyrë me një buzëqeshje dhe përshëndetni të gjithë me gëzim.

Nëse hyni anash, duke mërmëritur diçka, uleni në tryezë dhe futeni menjëherë në punë - përgatituni që gratë t'ju injorojnë dhe t'ju shmangin në të ardhmen. Seksi i dobët nuk i pëlqen njerëzit e pashoqërueshëm. Pavarësisht se në çfarë humori jeni, gjithmonë ecni nëpër derë me një buzëqeshje dhe një përshëndetje të gëzuar. Një detaj kaq i vogël freskon vërtet atmosferën e punës.

7. Mësoni të filloni një bisedë me punonjësit.

Zbuloni se si jetojnë kolegët tuaj, çfarë librash lexojnë, filmat dhe serialet e tyre të preferuar, shijet muzikore dhe hobi. Tregoni interesin tuaj për njerëzit dhe ata do t'ju kontaktojnë. Duke ditur herë pas here "dobësitë" e punonjësve, filloni një bisedë të shkurtër me ta.

8. Tregohuni të interesuar për mendimin e kolegëve.

Të gjithëve, sidomos femrave, u pëlqen të pyesin se çfarë mendojnë, konsultohuni me to. Shpesh kërkoni këshilla ose thjesht mendime nga kolegët tuaj dhe falënderojini ngrohtësisht për përgjigjen. Dhe bëni siç e shihni të arsyeshme.

9. Kur komunikoni me një punonjëse kurvë, imagjinoni fëmijën tuaj, të dashurin ose personin e sëmurë rëndë në vend të saj.

10. Tregohuni bujar me komplimente.

Fatkeqësisht, ne shpesh i kushtojmë vëmendje gabimeve ose mangësive të njerëzve të tjerë. Njerëzit humbasin besimin në pamjen dhe talentin e tyre. Mos kini frikë të komplimentoni flokët, grimin dhe veshjet e koleges suaj ose të shprehni admirimin tuaj për projektin e saj të fundit. Jepini punonjësve emocione pozitive dhe ata do t'ju përgjigjen njësoj.

11. Bëj mirë.

Trajtoni kolegët tuaj me ëmbëlsira të bëra vetë, përgëzojini ata për festat, ofroni ndihmën tuaj. Është shumë e vështirë të reagosh negativisht ndaj të gjitha veprave të mira.

12. Njihni meritat e njerëzve të tjerë.

Disa punonjës ndoshta bëjnë diçka më pak ose më shumë se ju. Mos i kritikoni ata si të apasionuar pas punës, si njerëz të rinj apo dembelë. Kujtojini vetes vazhdimisht se të gjithë po bëni një gjë të madhe. Nëse dikush është përpjekur për të mirën e përbashkët, ji i pari që shpreh mirënjohjen tuaj. Në rast se jeni lavdëruar, thoni që nuk mund ta kishit bërë pa punonjësit tuaj.

13. Nëse jeni shefi, punoni jo më pak se vartësit tuaj.

Një nga arsyet e thashethemeve në ekip është pikërisht shefi. Prandaj, mos lejoni biseda të panevojshme dhe bëni punën tuaj me përgjegjësi. Konsultohuni me kolegët tuaj, pyesni për statusin e punëve të tyre aktuale, ofroni ndihmë ose një rrugëdalje nga një situatë e vështirë. Shkoni në një takim me ta dhe flisni për ju do të jetë vetëm në një mënyrë pozitive.

14. Gjithmonë përgjigjuni thirrjeve dhe emaileve nga kolegët.

Për të mbajtur marrëdhënie të mira në ekipin e grave, është shumë e rëndësishme të respektoni etiketën e zyrës. Asgjë nuk i irriton më shumë punonjësit e zënë sesa mungesa e përgjigjes ndaj pyetjeve të tyre telefonike ose me shkrim.

15. Nuk e di me siguri - supozoni më të mirën.

Në mesin e grave qarkullojnë vazhdimisht thashethemet se dikush merr më shumë se të tjerët, por punon më pak, se autoritetet nuk kuptojnë asgjë, se të gjithë do të shkarkohen së shpejti, etj. Largohuni nga të gjitha këto mendime. Nuk është monotonia apo kompleksiteti i saj që shkakton neveri ndaj punës dhe punonjësit, por mbi të gjitha një qëndrim pesimist.

Ekipi i femrave është një fenomen i veçantë që ndodh shpesh, ndaj duhet të jeni gati për t'u takuar me të. Me siguri të gjithë kanë dëgjuar se sa të ëmbla dhe të besueshme janë marrëdhëniet brenda këtij grupi të lidhur ngushtë. Krahasimi me një strofkë gjarpërinjsh ose një fole akrepash flet për gatishmërinë për t'u ngritur për njëri-tjetrin deri në pikën e fundit të gjakut.

Si të silleni në një ekip femrash për t'u përshtatur në radhët e tij të holla dhe për të mos u shkelur nën thembra të holla? Është më mirë të filloni të zotëroni këtë shkencë delikate paraprakisht, në mënyrë që të mos jetë vonë për të mësuar më vonë. Dhe nuk ka rëndësi nëse je burrë apo grua. Kjo e fundit mund të rezultojë edhe më e vështirë, sepse femrat nuk janë të prirura të kursejnë llojin e tyre, por mund të tregojnë kënaqësi ndaj seksit më të dobët nga këndvështrimi i tyre.

Është interesante se, pavarësisht opinionit publik, studimet e fundit nga shkencëtarët kanë treguar se 44% e të anketuarve i konsiderojnë ekipet e grave si shumë më të përshtatura për të punuar, për të kryer funksionet e tyre. Për më tepër, 15% janë të bindur se nuk ka dallime mes ekipeve të meshkujve dhe femrave.

Nëse jeni burrë

Burrave u pëlqen të bëjnë shaka me gratë. Merr aftësitë e tyre mendore, interesat jetike. Por nuk ka gjasa që të paktën një përfaqësues i seksit më të fortë të reagojë me qetësi ndaj perspektivës për të punuar në një ekip të përbërë ekskluzivisht nga zonja. Si të bashkoheni në të me sa më pak humbje?

Para së gjithash, ju duhet t'i përgjigjeni vetes pyetjes, a është e nevojshme. Ndoshta duhet të kërkoni një punë tjetër? Jo? Pastaj ne lexojmë.

Vrojtim
Para së gjithash, një mashkull që e gjen veten në një ekip femrash, duhet të studiojë me kujdes, me mendësi se kush është kush, me kë dhe kundër kujt është shok. Zakonisht, e gjithë kompania e ndershme ndahet në grupe që kryejnë në mënyrë aktive operacione ushtarake midis tyre. Të kuptuarit e dislokimit të trupave është e lehtë.

Zgjedhja e pozicionit
Hapi më i vështirë, i përgjegjshëm. Ju nuk duhet të mendoni se do të jeni në gjendje të qëndroni neutral - nëse nuk jeni me askënd, ju jeni një i dëbuar. Është e vështirë të jesh mik me të gjithë. Një burrë mund të këshillohet të fillojë të mësojë diplomacinë.

Duhet të përpiqeni të krijoni marrëdhënie të ngushta me strukturën dominuese, por në të njëjtën kohë të përmbaheni nga sulmet ndaj opozitës. Për aq sa është e mundur, do të jetë e mundur të kuptohet vetëm në fushën e betejës.

Edukimi dhe sharmi
Në ekipin e femrave duhet të jesh një zotëri i vërtetë. Kjo do të thotë që zakoni për të folur fort, për të bërë shaka në prag të një faulli dhe për të hedhur këmbët në tryezë duhet të lihet në të kaluarën. Është më mirë t'u dërgoni kolegëve atje aftësinë për të hequr qafe gjemba, sepse edhe një vërejtje krejtësisht e pafajshme mund të kthehet në një fatkeqësi të vërtetë.

Të flasësh për një filxhan çaj është një gjë shumë e rëndësishme në jetën e një gruaje. Një burrë duhet të përgatitet për faktin se ai do të duhet të marrë pjesë në to. Për më tepër, zonjat mund ta kthejnë kolegun e tyre në një lloj gjyqtari dhe eksperti, të cilit do t'i drejtohen në raste të vështira. Është më mirë të përpiqeni ta shmangni këtë, por nëse nuk funksionoi, zbatoni përsëri aftësitë e diplomacisë.

Kritika
Si të punosh në një ekip femrash kur në detyrë duhet të kritikosh punonjësit? Rregulli kryesor këtu është të bëni komente vetëm për punën. Çdo gjë që lidhet me pamjen, veshjen, familjen është tabu. Kush ka nevojë për armiq shtesë të gjakut?

Meqë ra fjala, pavarësisht nga rivaliteti i tyre shekullor, gratë janë shumë të afta të bëjnë një lëvizje kalorësi dhe të bashkohen kundër një burri që ka ofenduar njërën prej tyre. Duhet të mbani mend gjithmonë se jeni nga planetë të ndryshëm.

romancat e zyrës
A kanë filluar tashmë miqtë tuaj t'i kenë zili mundësitë tuaja për t'u kthyer në një kopsht të bukur lulesh? Ftojini ato dhe aromën tuaj. Një romancë në zyrë është marrëzia më e madhe që mund të bëjë një mashkull kur futet në një shoqëri femrash. Një përjashtim mund të jetë ndoshta situata që përfundoi me lidhjet e Himenit. Ndryshe, të dy nuk do të mund të shkojnë mirë pas përfundimit të lidhjes.

Dhe nëse një burrë nuk ndalet tek një koleg, atëherë puna e të gjithë ekipit mund të paralizohet. Si pjesëmarrësit ashtu edhe spektatorët e "Santa Barbara" nuk ka gjasa të jenë në gjendje të kryejnë detyrat e tyre të drejtpërdrejta.

Nëse jeni grua

Mund të jetë shumë e vështirë për një grua të bashkohet me shoqërinë e grave të tjera. Zonjave nuk u pëlqen konkurrenca e tepruar, por gjithashtu nuk mund të bëjnë pa të. Si të mbijetoni në ekipin e grave një përfaqësues i ri i seksit të drejtë? Le ta themi kështu: teorikisht është e mundur, por duhet të provoni.

Para së gjithash, ju duhet të përcaktoni qartë pozicionin tuaj. Ose jeni kundër të gjitha atyre tipareve që janë gjithmonë karakteristike për grupet e grave dhe nuk do të merrni pjesë në to. Ose i doni me gjithë zemër zhurmat e vogla të prapaskenave, thashethemet për ata që mungojnë për një filxhan çaj, etj. Nëse e dyta ka të bëjë me ju, atëherë ndjehuni të lirë të kaloni pragun e një vendi të ri pune, ju jeni personi juaj atje. Nëse e para, këtu janë disa këshilla që do të jenë të dobishme.

Mundohuni të mos bini shumë në sy në fillim. Bëhet fjalë për pamjen dhe performancën. Studioni disponimin dhe vetëm pas kësaj vazhdoni me veprime aktive.
Jini të përgatitur për t'u diskutuar. Mbani kokën lart dhe mos u përkulni në përpjekjet për të ndaluar bisedat e panevojshme, ato vetë do të qetësohen me kalimin e kohës.
Merrni një qëndrim të rreptë ndaj thashethemeve. Ju kurrë nuk do të jeni në gjendje t'i zhdukni ato, por bëni të qartë se nuk do të toleroni asgjë të tillë në praninë tuaj.
Grave u pëlqen të flasin. Mundohuni të luani rolin e një dëgjuesi, jo një folësi. Mos i ndani problemet tuaja në punë, mos diskutoni për jetën tuaj personale, mjafton që të tjerët të dinë nëse keni fëmijë dhe burrë dhe të gjitha detajet nuk i shqetësojnë.
Nëse nuk keni ndërmend të shkoni kokë e këmbë për një promovim të shpejtë, përpiquni të mos hyni në asnjë koalicion dhe sigurisht mos i krijoni ato vetë. Dhe mos kërkoni miq midis kolegëve. Edhe nëse e gjithë jeta kalon në punë, dhe në shtëpi është shumë e vetmuar, është më mirë ta braktisni këtë ide - do të merrni një lloj romance zyre, me të gjitha pasojat që pasojnë.
Mos u shkëputni nga ekipi. Bëhet fjalë për pjesëmarrje në festa të korporatave, urime kolegëve për ditëlindjet apo festat profesionale, të cilat pranohen në kompani. Nuk ka nevojë të mësoni të kërceni diçka magjepsëse, të thithni alkool me shpejtësi dhe të këndoni karaoke. Mjafton një prani e thjeshtë, një buzëqeshje e ëmbël, disa biseda të pakuptimta - dhe ju jeni tashmë personi juaj.

Siç mund ta shihni, nuk është aq e vështirë të përballesh me vështirësitë e ekipit të femrave dhe të kalosh mirë me përfaqësueset e saj. Gjëja kryesore është që puna të sjellë kënaqësi - atëherë do të ketë diçka për të provuar.

Kur ndonjëherë nuk e kuptoj sjelljen e njerëzve me të cilët punoj, kolegia ime përgjigjet me qetësi: "Çfarë doni, ky është një ekip i grave" ...

Ai më bëri gruan e tij të dashur

Psikologët i ndajnë grupet e grave në dy grupe të mëdha: në të parën ekziston një ndalim shoqëror për shfaqjen e atraktivitetit dhe seksualitetit të dikujt (shkolla, manastire), në të dytin nuk ka një ndalim të tillë, domethënë është i mundur (dhe madje inkurajohet ) për të bërë grim, për të lyer thonjtë, për të veshur rroba seksi. Pikërisht në grupin e fundit ndodhin më shpesh lloje të ndryshme "telashe" në formën e rivalitetit, zilisë, thashethemeve dhe intrigave. E gjithë kjo rëndohet nëse shefi është burrë. Gratë fillojnë të luftojnë për vëmendjen e tij, veçanërisht për pamjen e tyre, ndërsa mosha e liderit nuk luan asnjë rol. Një skenë nga një film i Hirushes: “Ai më shikoi dy herë, më bëri syrin tre herë…” mund të luhet edhe në një zyrë moderne.

Rivaliteti profesional shprehet në faktin se çdo sukses ose thjesht lavdërim në adresën tuaj shkakton, nëse jo armiqësi të hapur të një kolegu, atëherë me siguri një vështrim të keq.

AJO ËSHTË MË MIRË

Natalia, 29 vjeç, menaxher shitjesh:

Në kompaninë tonë si menaxhere punojnë vetëm femra. Dhe nëse dikur mendoja se qëndrimi negativ i disa kolegëve ndaj meje është vetëm për faktin se jam i ri, tani jam i sigurt se kjo është vetëm zili profesionale. Dy muaj më vonë, fillova të përmbush planin, shefi, para të gjithëve në takimin e planifikimit, mund të më japë një shembull. Isha gati të rrëzohesha në tokë kur, duke u nisur për një udhëtim pune, ai më la "për më të madhin". Punonjësit “dashamirës”, pa hezitim, e zvarritën me zë të lartë këtë padrejtësi flagrante, duke mos folur me sfidë me mua për një javë. U bë qesharake - ata madje menduan se kur u shpërnda zyra, isha unë që mora stilolapsat, lapsat dhe vizoret më të mira.

Mendimi i psikologut:

Kur ballafaqohesh me zilinë e kolegëve, gjendesh mes dy zjarreve, sepse nga njëra anë je pjesëtar i ekipit dhe dashamirës duhet të ndjekësh disa rregulla, nga ana tjetër je i preferuari i autoriteteve, por miratimi i tij nuk është gjithmonë në favorin tuaj. Vendimi i duhur në këtë rast do të ishte të flisnit me menaxherin, t'i kërkoni atij që të mos ju veçojë para të gjithëve, shpjegoni se kjo ju pengon të bëni një punë të mirë.

Nëse jeni në rolin e dikujt që është i përhumbur nga suksesi i dikujt tjetër, provoni të kaloni energjinë (zilia ka një rezervë të brendshme shumë të fuqishme) në detyrat e prodhimit. Bëni punën tuaj me kënaqësi, por jo për miratimin e të tjerëve, por për veten tuaj.

Në grupet e grave është e pamundur:

* Trego aftësitë mendore, edukimin e mirë, përvojën e madhe, suksesin.

* Tregoni mundësitë financiare.

* Flisni për veçoritë e funksionimit të trupit tuaj dhe sëmundjen.

KUSH ABstenoi?

Elena, 25 vjeç, punonjëse bankare

Kur mora një punë, shefi tha: "Për muajin e parë, mos u bëni miq me askënd". Këshillë shumë e mençur. Në fund të fundit, shpesh ndodh që të sapoardhurit të krijojnë marrëdhënie të mira me ata kolegë që janë të parët që tregojnë vëmendje ndaj tyre, atëherë ekziston rreziku për të qenë "në një grup" anëtarët e të cilit janë plotësisht josimpatikë ndaj jush.

Mendimi i psikologut:

Nëse sapo keni ardhur në një ekip ku ka "klube interesi", përpiquni të mbani një pozicion neutral. Vlerësoni situatën, nëse jeni afër të flisni me temën "kjo bluzë shkon me këto pantallona", atëherë e keni ndjerë "tufën" tuaj dhe mund t'i bashkoheni me siguri.

KODI I SJELLJES

* Nëse keni ardhur për të punuar në një ekip femrash, ndiqni rregullat e mëposhtme

* për t'u bashkuar me ekipin, merrni pjesë në aktivitete të vogla shtëpiake: ujitni lulet, bëni çaj për të gjithë, blini ëmbëlsira, etj.

* zbuloni situatën: cilat janë rregullat e pathëna, ritualet joformale, çfarë është e pranueshme dhe çfarë dënohet.

* ju vendosni se çfarë informacioni të raportoni për veten tuaj, por fshehtësia e tepërt mund t'ju dëmtojë. Gjithmonë do të ketë tema ose histori për të treguar.

* Thuaj një "jo" të fortë për përleshjet e vogla verbale, duke u përfshirë në thashetheme dhe thashetheme. Kini kujdes në fjalët dhe kritikat ndaj kolegëve.

* mbani mend: gratë janë më emocionale se burrat, të prirur për introspeksion, është më e rëndësishme për to se si paraqitet informacioni, dhe jo çfarë saktësisht, prandaj ata i kushtojnë vëmendje detajeve pa vënë re thelbin. Flisni me koleget femra me fjali të shkurtra dhe koncize.

KAM TË DREJTËN

Nëse nuk doni të bëni atë që ju imponon ekipi, keni të drejtë ta shmangni atë. Ju duhet të largoheni nga faktori i bezdisshëm, dhe shpesh në kuptimin e vërtetë të fjalës - të largoheni nga zyra, të ecni përgjatë korridorit, të pini çaj. Nëse kjo nuk është e mundur, vendosni kufjet. Është më mirë të shijoni muzikën tuaj të preferuar sesa lajmet për jetën personale të shefit…

Ju nuk jeni të detyruar t'i kushtoni kolegë problemeve tuaja personale dhe mund t'u përgjigjeni pyetjeve të vazhdueshme: "Unë jam i gatshëm të diskutoj gjithçka me ju, përveç jetës time personale". Një pyetje e drejtpërdrejtë duhet të ketë një përgjigje të drejtpërdrejtë.

Mos vononi kur puna të ketë mbaruar. Nëse kompania ka miratuar tubime të ndryshme korporative në të cilat nuk dëshironi të merrni pjesë, referojuni punësimit. Është më mirë të mendosh si një person i pashoqërueshëm sesa të përfshihesh në një lojë që është e papranueshme nga brenda.

MOLLA E SHQYRTIMIT

Çfarë i shkakton konfliktet në grupet e grave? Ka dy arsye kryesore:

* Lufta për pushtet (për vëmendje, për lavdërimin e shefit, për autoritet midis kolegëve).

* Lufta për territor (ky është kompjuteri im, vendi im i punës, konkurrenca për para).

Në çdo rast, do të ketë një nxitës të konfliktit dhe të ofenduar. Për të parandaluar që kjo të shndërrohet në armiqësi kronike, psikologët këshillojnë sa vijon. Ftojeni iniciatorin të qëndrojë për të folur një për një, ju mund t'i ftoni ata në një territor neutral - në një kafene. Thuaj se nuk ke ankesa personale, por je gati të dëgjosh dhe të përballesh me pretendimet e tij. Dhe pastaj, sado që do të dëshironit të justifikoni veten apo të vini në dukje gabimet e një kolegu, është shumë e rëndësishme të dëgjoni, pa e ndërprerë, monologun e tij. Në fund, thuaj: “Do ta mendoj mirë dhe do të përpiqem të mos bëj gabime të tilla. Shpresoj që kjo të jetë biseda e fundit. Kjo frazë është shumë e rëndësishme, ia bën të qartë bashkëbiseduesit se këtej e tutje nuk keni ndërmend të toleroni grumbullimin e tij. Ju nuk duhet të thoni: "Nëse diçka nuk ju përshtatet në të ardhmen, ejani dhe flisni" ...
Nëse personi refuzon as të takohet me ju, atëherë thoni: "Pra, tema është e mbyllur"!

ROLI I LUAJTUR

Ekstremi tjetër i ekipit femëror është një marrëdhënie shumë e ngushtë me një kolege, e cila me kalimin e kohës do të bëhet barrë për ju.

Daria, 30 vjeç, stiliste

Me Olgën u miqësuam pothuajse menjëherë, kemi një kauzë të përbashkët, interesa të përbashkëta, madje edhe fatet tona janë të ngjashme. Por me kalimin e kohës, kuptova që isha lodhur nga komunikimi i shpeshtë: dua të shkëputem nga puna dhe të ulem në një kafene me miqtë, Olga e merr të mirëqenë të shkojë me mua. Ajo ofendohet kur unë refuzoj të bëj pazar me të gjatë fundjavave. Nëse filloj të komunikoj më nga afër me një kolege, ndjej xhelozinë e saj.

Mendimi i psikologut:

Bisedoni me një koleg, diskutoni problemin. Nëse vendosni të prishni papritur marrëdhëniet, ekziston rreziku për të fituar një armik, kështu që duhet të tërhiqeni ngadalë, hap pas hapi. Edhe një herë, refuzoni ofertën për të pirë çaj së bashku, duke përmendur të qenit i zënë, refuzoni edhe një herë të flisni në telefon, sepse keni nevojë për një takim të rëndësishëm, etj.

Ju mund të aplikoni teknikën e mëposhtme psikologjike: shkruani të gjithë kolegët tuaj në letër dhe nënshkruani rolin e tyre për secilin: ky është si një vëlla për mua, këtu është një motër më e madhe e rreptë, këtu është një më e re e guximshme, kjo është një nënë e kujdesshme. , etj. Do të bëhet e qartë se cilat role luhen nga kush, dhe, në përputhje me rrethanat, rregullat me të cilat duhet luajtur. Megjithatë, nëse nuk jeni të kënaqur me një marrëdhënie të tillë, do t'ju duhet të provoni se jeni tashmë një i rritur dhe i pavarur, por jo me fjalë, por me vepra. Në praktikën time, kishte një rast kur një koleg i vjetër kërkonte vazhdimisht një dhëndër për një punonjës të ri. Për të ndaluar "nënën e kujdesshme", vajza doli me një histori për një dhëndër që jeton në një qytet tjetër dhe filloi të sillte suvenire të ndryshme "prej tij".

PËRFITIMET E EKIPIT TË GRAVE:

* Ku, nëse jo në një ekip femrash, mund të diskutoni për atë që ju shqetëson personalisht dhe të gjeni një mike me interes: sportet, dietat, pazaret, sallonet e bukurisë, fëmijët etj. Ai ngre humorin dhe, për rrjedhojë, stimulon punën produktive.

* Në punë do të gjeni shumë ekspertë që do t'ju tregojnë se ku mund të blini një paketë turistike më të lirë, në cilin kopsht është më mirë ta dërgoni djalin tuaj dhe si të piqni një byrek me boronica në një mënyrë të veçantë.

* Gjithmonë mund të mbështeteni në mirëkuptimin dhe ndihmën në problemet tuaja, gratë janë më të prirura për të empatizuar sesa burrat. Nëse ju duhet të merrni një ditë pushimi për arsye familjare ose personale ose të shkoni në shtëpi herët, do të kuptoheni gjithmonë.

Cili është “problemi” i ekipeve të femrave?

1. Thashetheme të vazhdueshme 10%

2. Zilia 22%

3. Femrat reagojnë me tepri ndaj të gjithë 28%

4. Femrat flasin gjatë gjithë kohës 7%

5. Skuadra e femrave nuk ndryshon nga ajo e meshkujve 17%

6. Femrat janë natyrshëm kurvarë 16%

Ekipi i femrave ndonjëherë quhet me shaka "foleja e gjarpërinjve", a ka ndonjë arsye për këtë dhe pse është e vështirë të punosh në një ekip thjesht femrash? Ka disa supozime dhe faktorë që shpjegojnë arsyen e vështirësive në marrëdhëniet e punës mes kolegeve femra.

Marrëdhëniet në ekipin e femrave

Puna në ekipin e femrave ka specifikat e veta, gjë që komplikohet më tej nga fakti se çdo ekip është si një botë apo univers i ri me rregullat, kufizimet dhe tabutë e veta. Duhet kohë për të parë dhe kuptuar të gjitha këto, kështu që mund të jetë shumë e vështirë për një punëtore të re që ka ardhur në ekipin e femrave në fillim. Cili është ndryshimi midis punës në një ekip femrash dhe një ekip meshkujsh?

Femrat nga natyra kanë emocionalitet të madh dhe një modalitet verbal të zhvilluar mirë, është shumë e rëndësishme që gjysma e dobët e njerëzimit të flasë, të diskutojë për momentet e punës dhe jo-punës.
Grave u pëlqen të mblidhen, është më argëtuese dhe bëhet e rëndësishme “të jesh miq kundër dikujt.
Rregullat, ato nuk janë në rregullore, ato krijohen nga vetë gratë, kështu që kur bashkoheni me një ekip të ri, është e rëndësishme të mësoni këto rregulla në mënyrë që të pranoheni në "paketë".

Skuadra miqësore e femrave

A ekziston diçka e tillë si një skuadër femrash e lidhur ngushtë? Po, gratë e duan stabilitetin dhe solidaritetin, shpesh grumbullimi ndodh në ato ekipe ku punonjësit kanë punuar së bashku për një kohë të gjatë, dinë shumë për njëri-tjetrin dhe mbështesin në momente të vështira. Një ekip i tillë miqësor femëror karakterizohet nga ndihma e ndërsjellë, është një gjë e rrallë dhe vlerë e madhe. Në thelb, në ekipin e femrave mbretëron intriga dhe rivaliteti.

Pse është e vështirë të punosh në një ekip femrash?

Është e vështirë të punosh mes grave për shkak të dëshirës së disave për intriga dhe thashetheme. Një pyetje shumë e shpeshtë lind tek gratë që sapo kanë gjetur një punë: si të mbijetoni në një ekip femrash? Psikologët japin disa rekomandime, pas të cilave ju mund të lehtësoni infuzionin tuaj në një ekip të ri të punës së grave:

Ju nuk duhet të sakrifikoni parimet tuaja për të kënaqur kolegët, është e rëndësishme t'i trajtoni punonjësit me respekt, por mos harroni për respektin për veten tuaj.
Nëse njëri nga kolegët provokon një konflikt, përpiquni ta shmangni atë me çdo mënyrë;
mos harroni se në fillim punonjësit testojnë të sapoardhurin për "forcë" dhe nuk duhet të keni frikë nga kjo, me kalimin e kohës situata do të shkarkohet.

Një burrë në një grup grash

Çfarë ndodh kur mes punonjësve shfaqet një koleg mashkull? I vetmi mashkull në ekipin e femrave është një provokim për të dyja palët. Për një mashkull, puna në një ekip femrash në fillim mund të duket si të ecësh nëpër një fushë të minuar. Me gjithë vështirësitë që dalin, është e rëndësishme dhe e nevojshme të komunikosh me femrat, mund të jenë biseda për tema të largëta dhe të padëmshme. Rekomandimet e mëposhtme do të ndihmojnë një burrë relativisht pa dhimbje të bashkohet me ekipin e grave:

nëse keni nevojë të refuzoni, duhet ta bëni atë me takt, me një buzëqeshje dhe një argument të përforcuar;
mos e teproni me komplimente, le të jenë rreptësisht në pikën, gratë janë njerëz sentimentalë, mund të fantazojnë shumë;
mos harroni se marrëdhëniet e dashurisë në vendin e punës shpesh përfundojnë me thashetheme dhe shkarkime;
është e rëndësishme të monitoroni fjalimin tuaj, dhe nëse në ekipin e meshkujve ndonjëherë është normale të shpreheni me fjalë zhargon ose një fjalë të fortë, atëherë midis grave kjo është e papranueshme;
Kritika ndaj një gruaje duhet të jetë me takt, sepse një grua është e lehtë të ofendohet dhe të marrë një keqbërës në fytyrën e saj.

Një grua në një ekip femrash

Si mundet një femër të punojë pa probleme në një ekip femrash? Jo gjithçka është aq e frikshme sa shkruajnë apo flasin për të. Gratë shpesh gjejnë një gjuhë të përbashkët mes tyre. Për t'u regjistruar pa dhimbje në ekipin e grave, është e rëndësishme t'i përmbaheni rregullave të mëposhtme:

për një person të ri, vëmendja më e afërt në fillim, është e rëndësishme të tregoni veten kompetent, të denjë për pozicionin tuaj;
nëse lirohet koha në kryerjen e detyrave tuaja, ju mund të ofroni ndihmën tuaj, por mos harroni se një nga punonjësit mund ta marrë këtë si një shenjë se ju mund t'i zhvendosni punët tuaja në një të re, duhet të jeni të përgatitur për këtë dhe thuaj "jo" butësisht;
para se të thuash diçka, mendo disa herë nëse ia vlen të thuash, mund të keqinterpretojnë;
njerëzimi dhe respekti për të tjerët do të ndihmojnë në ndërtimin e besimit me kalimin e kohës.

Problemet e ekipit të femrave

Skuadra e femrave me specifikën e saj nuk është as e keqe e as e mirë dhe nuk duhet të harrojmë se “të gjithë jemi njerëz” me karakteristikat dhe preferencat tona, dhe njerëz të mirë janë kudo. Përpjekja për të kënaqur si "tënden" dhe "tonin" është një detyrë e vështirë, vështirë e realizueshme, por përpjekja për të ndërtuar marrëdhënie në ekipin e grave dhe për të marrë mbështetjen e disa punonjësve do t'ju ndihmojë të përshtateni më shpejt me ekipin e ri. Problemet kryesore me të cilat përballen shumica e njerëzve kur aplikojnë për një punë në një ekip të grave:

demonstrative;
biseda, diskutime pas shpine;
përpjekjet për të ngarkuar me punë të panevojshme;
"jap", "sjell";
tërheqje në ;
tallje;
mbikëqyrje, raportime për vonesë tek eprorët;
qëndrim përbuzës.

Konflikti në ekipin e femrave

Ekipi i femrave ka veçoritë e veta specifike në ndryshim nga ai i meshkujve. Gjëja më e pakëndshme që mund të ndodhë është një konflikt, sepse gratë i zgjidhin gjërat kryesisht shumë emocionalisht. Arsyet, siç kanë zbuluar psikologët socialë, është mospëlqimi i vazhdueshëm për kolegun e tyre. Çfarë duhet të bëni nëse situata po nxehet vazhdimisht dhe kërcënon të kthehet në një konflikt:

është e rëndësishme të mos përfshiheni në një mosmarrëveshje, por të zbuloni se cilat kontradikta çuan në këtë situatë;
ankesat ndaj eprorëve vetëm sa mund ta përkeqësojnë konfliktin;
mos përfshini punonjës të tjerë në konflikt;
përpiquni të kuptoni pse punonjësi përfshihet në një konflikt, lëreni të shprehë pretendimet e saj, dëgjoni, pastaj të thotë këndvështrimin e saj për këtë, të mbështetur nga arsyetimi i biznesit, pa patos, me respekt;
gjeni nëse është e mundur.

Ndryshe nga miti se ekipi i grave është një shoqëri më shumë si një kavanoz akrepash, ku mund të flasin vetëm për këmbët e shtrembër të fqinjit dhe rrobat, ekipet e grave janë shpesh departamente të shkëlqyera që kryejnë detyra komplekse dhe marrin vendime të shpejta dhe korrekte. Kurse tipike “zënka dhe intriga femrash” lindin vetëm nëse vajzat nuk janë të apasionuara pas punës, nuk kanë detyra të qarta dhe rrogë të mirë. Përveç kësaj, nëse ndërmarrja është e zhytur në thashetheme, kjo do të thotë se menaxhmenti (veçanërisht nëse është një grua) lejon bujë miu dhe ndoshta merr pjesë në të me kënaqësi. Prandaj, kur të jeni në mbretërinë e vajzës, gjëja e parë që duhet të bëni është të shikoni më nga afër drejtoreshën tuaj të re. Nëse gjeni një gjuhë të përbashkët me të, do të mbroheni nga intrigat e fshehta.

Terminator, luaneshë, histerike

Nëse shefi juaj është një grua biznesi e zgjuar që di shumë për biznesin e saj, është e rreptë kur kërkohet dhe u përgjigjet në mënyrë adekuate situatave personale, ju jeni jashtëzakonisht me fat: drejtori është një shef i shkëlqyer. Ajo kurrë nuk do t'ju ofendojë ashtu, do të pështyn thashethemet dhe do t'ju ngrejë lart shkallët e karrierës nëse e meritoni. Situata është më e keqe nëse një terminator në një skaj qëndron mbi ju, duke kërkuar që të tjerët të kthehen në robotë. Eshtë e panevojshme të thuhet se zonja të tilla e konsiderojnë feminizmin si fenë kryesore dhe rrethanat tuaja familjare nuk i shqetësojnë: një fëmijë i sëmurë, menstruacionet dhe ditëlindja e mamit nuk janë arsye për t'u larguar herët nga puna. Për të kënaqur një shef të tillë, jepini atij atë që ai dëshiron të shohë: zell, i mbështetur nga shëndeti i hekurt dhe mungesa e problemeve personale. Konsultohuni me të, por mos hyni në mosmarrëveshje dhe mos u përpiqni të vini në dyshim autoritetin e saj. Duke vepruar në këtë mënyrë, do të merrni patronazhin e shefit dhe çdo bujë nën tapet do të jetë asgjë për ju.

Ndryshe nga zonjat e hekurta, socialistët e mërzitur shpesh gjenden në pozita udhëheqëse. Një drejtore e tillë nuk është aspak e interesuar për punët e kompanisë (si rregull, të trashëguara nga burri ose babai i saj), por preferon të ketë profesionistë të mirë në staf, në mënyrë që të ketë dikë që të punojë për të. Pikërisht nën “menaxherët” e tillë që kanë shumë kohë të lirë, lulëzojnë intrigat në kompani dhe krijohen koalicione të seksit më të bukur. Parimi kryesor i komunikimit me një socialiste është të marrësh iniciativën dhe të mos marrësh pyetjet dhe sugjerimet e saj. Shefi do ta vlerësojë zellin tuaj dhe do të jetë mirënjohës që nuk e shpërqendroni atë nga manikyrja dhe SPA e saj. Dhe vendndodhja e mirë e shefit është atuti kryesor në luftën kundër intrigantëve.

Lloji më i pakëndshëm i drejtoreshës është një person i pabalancuar që përpiqet të zëvendësojë jetën e saj të pasuksesshme personale me punën. Gra të tilla biznesi mund të pushojnë nga puna një punonjës për shkak të këpucëve më elegante dhe të shkruajnë një bonus, të udhëhequr nga një humor i çastit. Dhe ajo që është edhe më e keqja - shefi përdor fuqinë e saj për të pohuar veten. Nëse e njihni shefin tuaj në zemërim, do t'ju duhet mençuri dhe durim. Komplimentoni drejtoreshën, kushtojini vëmendje veshjeve të reja, por mbani mend: mund t'i zbatoni idetë tuaja nën një udhëheqës të tillë vetëm duke e bindur atë se ishte ajo që lindi idenë e shkëlqyer.

Mos harroni sekretaren! Kini kujdes nëse kjo zonjë e ëmbël ju pyet me dhembshuri për mirëqenien tuaj dhe problemet në familje - ajo mund të ketë mbetur pa tema për diskutim dhe ajo sheh "gjak të freskët" tek ju. Gjithashtu, kini kujdes nëse sekretarja është një teze e keqe që i përballon në mënyrë të përsosur detyrat e saj: ajo me siguri do të mbledhë dosje për të gjithë. Sa për studenten joserioze që nuk mund të shtypë dhe faksojë, mos nxitoni ta akuzoni për paaftësi, me shumë mundësi është mbesa e dikujt.

Skandale, intriga, hetime…

Megjithatë, edhe shefi më i zgjuar dhe më i bukur në botë nuk është garanci për marrëdhënie normale në ekipin e femrave. Në fund të fundit, çdo punonjës ka ose PMS, ose divorc, ose djalin e një slobi, ose asgjë për të veshur. Dhe e gjithë kjo, nëse nuk diskutohet fuqishëm, atëherë varet në ajër. Dhe Zoti na ruajt që dikush të shkelë në një vend të lënduar - pasionet siciliane janë të garantuara për ju. Nëse nuk doni të jeni një “vajzë me kamxhik”, mos iu nënshtroni provokimeve. Shmangni një koleg me humor të keq, lëreni të praktikojë sulme verbale ndaj dikujt që dëshiron një duel. Për më tepër, mos kërkoni logjikë në konfliktet që ndodhin në punë. Në fund të fundit, kur punonjësit vijnë në zyrë, ata nuk i lënë emocionet dhe ndjenjat e tyre në shtëpi, përfshirë zilinë. Historitë shumëngjyrëshe për një milion trëndafila të dhuruara nga bashkëshorti i saj mund të shkaktojnë një reagim joadekuat nga një koleg i vetmuar dhe i pafat në dashuri. Dhe gjëja më e pakëndshme është se ajo mund të përpiqet të kompensojë suksesin e dikujt tjetër në frontin personal me një dështim të plotë biznesi të një zonje të re të suksesshme, natyrisht, duke kontribuar në këtë. Ndaj, dije masën dhe mos u trego kurrë në “mbretërinë e grave”. Jini të vëmendshëm dhe dashamirës ndaj problemeve të njerëzve të tjerë dhe shmangni frazat "Çfarë doje?" dhe "Të thashë!". Një zonjë e ofenduar nga fati ose nga eprorët mund të shohë lehtësisht tek ju shkakun e telasheve të saj vetëm sepse telashe të tilla nuk ju kanë ndodhur.

Sado e trishtueshme që mund të duket, por e veçanta e konkurrencës femërore në kompanitë e grave është se vajzat mendojnë më shumë jo për arritjet e tyre, por se si të mërzitin një kolege. Prandaj intriga. Drejtësia nuk është aspak një tipar femëror dhe kur bëhet fjalë për rivalitetin, seksi i bukur nuk ka të barabartë në buzëqeshjet hipokrite "të sinqerta" me një fiq të shtrydhur në xhep. Nga pamja e jashtme, gjithçka mund të jetë e përsosur dhe me natyrë të mirë, por ia vlen të hedhim një vështrim më të afërt - dhe bëhet e qartë se kush është me kë dhe kundër kujt. Mundohuni të qëndroni gjithmonë neutral, duke mos lejuar që të tërhiqeni zvarrë në asnjë nga "grupet" ndërluftuese, pavarësisht se si jeni të bindur. Për më tepër, nëse je një person i ri në këtë kompani, rrezikon të jesh peng në lojën e dikujt tjetër apo edhe të bëhesh fajtor për gjithçka. Trajtoni thashethemet e pashmangshme në shoqërinë e grave në të njëjtën mënyrë. Sigurisht, biseda e dridhur është një tipar thelbësor i vajzërisë. Por shpesh shkakton konflikte jo vetëm me kolegët, por edhe me menaxhmentin.

Mbani mend: asnjë shef i vetëm, madje edhe me dëshirë të madhe për sekretet personale të njerëzve të tjerë, nuk do t'i besojë kurrë një biznes serioz, që promovon karrierë tek një thashetheme dhe intrigante. Në vend që t'i nënshtroheni prirjes së përgjithshme, është më mirë të krijoni një atmosferë pozitive rreth jush. Në fund të fundit, gratë, sido që të jenë, nuk do të ofendojnë kurrë një person të mirë - kjo është e natyrshme në to nga natyra.

Një për te gjithe

As bukuria apo suksesi i dikujt tjetër në frontin personal, por paraqitja e një mashkulli në ekipin e femrave mund të jetë shkaku më serioz për grindje. Shkrimtarët dhe regjisorët e serialeve televizive meksikane do të "duhanin me nervozizëm anash" ndërsa do të shikojnë zhvillimin e situatës. Jo, sigurisht, nëse një zotëri është galant, i vëmendshëm, por në të njëjtën kohë mban një distancë të barabartë me të gjithë, prania e tij vetëm sa do të rifreskojë atmosferën dhe do të përfitojë zonjat që janë ulur në shoqërinë e llojit të tyre. Por, e shihni, personazhi i përshkruar duket disi jorealist. Si rregull, një burrë që e gjen veten në një "mjedër" ose përpiqet të jetë i padukshëm, duke shpresuar për shfaqjen e një mashkulli tjetër në ekip, ose e kupton shpejt ekskluzivitetin e tij dhe fillon të sillet si një Kazanova. Duke flirtuar me aplikantët me radhë ose me të gjithë, ai bëhet shkaku i pasioneve të padëgjuara. Dhe nëse në të njëjtën kohë ai është edhe zyrtarisht i lirë dhe jo i pashëm, marrëdhëniet mes punonjësve fillojnë të marrin erë hakmarrjeje. I vetmi antidot për telashet e mundshme për ju mund të jetë një mosvëmendje e rastësishme ndaj këtij personazhi. Në të njëjtën kohë, është gjithashtu e dëshirueshme që t'u tregoni kolegëve se objekti i tyre i psherëtimës nuk është interesant për ju. Nëse jeni bindës, atëherë do të mbeteni vetëm si “jo konkurrent”, dhe ju vetë, ndërkohë që të tjerët janë të apasionuar pas kësaj Santa Barbara, do të keni kohë për të bërë karrierë.

Nëse megjithatë keni guxuar të keni një lidhje, jini të gatshëm të duroni qortime të padrejta si nga eprorët, ashtu edhe nga ish-të dashurat luftarake. Do të duhet të bëheni të patëmetë në punën tuaj, në mënyrë që të mos ketë asgjë për t'u ankuar. Dhe më e rëndësishmja - mos u dorëzoni para tundimit për të fshirë hundën e të gjithëve dhe për të treguar "kush është princesha këtu"! Zhvendoseni marrëdhënien tuaj jashtë zyrës dhe mos mendoni ta diskutoni atë me askënd.

Mendimi i ekspertit

Anna TOPCHIEVA, psikologe:

Nëse një zonjë shfaqet në ekipin e femrave, duke treguar me gjithë pamjen e saj se ka ardhur në punë, dhe jo të bisedojë për tendencat e modës, ajo bëhet gjithmonë një ngacmuese dhe objekt agresioni. Mos i lini pas dore bisedat e lezetshme të zyrës - është një pjesë integrale e etikës së punës, por bëni gjithçka me mençuri. Në fund të fundit, edhe negociatat e rangut më të lartë gjithmonë fillojnë me një bisedë për motin ose futbollin - kjo e zbut atmosferën. Futni në diskutim fraza të lehta dhe jo të përkushtuara, ndani gjërat e vogla të jetës me kolegët, për shembull, se si fqinji juaj i pashëm ndihmoi në ndezjen e makinës ose si u ngecet në ashensor. Një bojkot i plotë i bisedave në prapaskenë do të çojë në një reagim tipik femëror: "Ajo nuk na do - është më keq për të".

Ekipi i femrave

Minus

Në ekipin e femrave, askush nuk do të bëjë diçka për ju për sy të bukur apo këmbë të gjata.
Konkurrenca e karrierës midis seksit më të dobët përcaktohet jo nga cilësitë e biznesit, por nga bukuria dhe afërsia me eprorët (edhe pse nëse jeni një zeshkane luksoze, atëherë ky është ndoshta një plus).
Gratë shpesh sëmuren me fëmijë, burrat marrin pushime "të papritura" dhe punonjësit më të rinj braktisen nga të dashurit dhe shpesh ju duhet t'i plotësoni ato. Nuk mund të refuzosh nga solidariteti i grave
Në ekipin e grave, patjetër do të ketë një lloj bufi të mençur "Elena Sergeevna", e cila e konsideron detyrën e saj t'u japë këshilla të gjithëve. Dhe nuk mund të bësh asgjë për këtë, sepse ka qenë gjithmonë këtu.
Në ekipin e femrave është joreale të gjesh një shoqëruese. Dhe edhe nëse ai shfaqet atje, ju do të duhet të zgjidhni: ose të largoheni, ose të largohen të dy nga puna. Ju nuk do të faleni për lumturinë tuaj.
Në një ekip thjesht femëror, është e pamundur të jesh në një udhëtim të vetëm. Ju ende duhet të përshtateni me interesat e kolegëve tuaj dhe t'i kushtoni vëmendje shijeve dhe zakoneve të "shokëve të luftës".

Plus

Gjithmonë mund të mbështeteni në zëvendësimin nëse fëmija juaj sëmuret dhe ata do t'ju ndihmojnë nëse keni nevojë urgjente për para të huazuara për të bërë më në fund riparimet në kuzhinë.
Gjithmonë mund të “qëlloni” shumë gjëra të dobishme nga kolegët: një tampon, një pilulë apo geta të tëra.
Kolegët do të ndajnë gjithmonë me ju kontaktet e një gjinekologu të mirë, recetën e rosto vifit dhe numrin e telefonit të drejtoreshës së kopshtit më të mirë në qytet.
Zonjat nuk abuzojnë me alkoolin si meshkujt, gjë që ju shpëton automatikisht nga fytyrat e hangosura në mëngjes dhe aroma e tymrave në zyrë.
Ju gjithmonë do të gjeni një shok joga ose fitnesi në palestër përballë punës.
Një grua nuk ka nevojë të shpjegojë pse ndiheni keq sot, ju dhemb stomaku dhe çfarë është PMS. Dhe gjëja e mrekullueshme është se ju gjithashtu mund të qeshni me të!
Edhe nëse vini në punë të uritur dhe pa para, çaji do t'ju presë gjithmonë atje dhe, nëse jo byrekët shtëpiak (të pjekur nga Elena Sergeevna), atëherë muesli ose diçka tjetër që ia vlen.

Yjet rreth ekipit

Evelina Bledans

- Nëse do të më ofrohej një zgjedhje e punës në ekipin e femrave apo meshkujve, do të zgjidhja opsionin e dytë. Për disa arsye, që nga fëmijëria, është më e lehtë për mua me përfaqësuesit e seksit të kundërt. Përveç kësaj, ka më pak skandale në shoqërinë mashkullore. Gratë shpesh vënë në plan të parë jo cilësitë profesionale, por të dhënat e jashtme. Prandaj xhelozia e kolegëve më tërheqës dhe, si rezultat, shfaqja e intrigave.

Anna Semenovich

- Për disa arsye, shumë besojnë se ekipi i grave është gjithmonë një tufë kurvash. Nuk mund të pajtohem me këtë mendim. Njerëzit profesionistë, të zgjuar, interesantë, pavarësisht nëse janë burra apo gra, gjithmonë do të jenë në gjendje të gjejnë një gjuhë të përbashkët. Kur isha anëtar i grupit Brilliant, ndihesha rehat: nuk kishim ankesa të tipit "ti këndove më shumë, u intervistove, por unë nuk ..."

Keti Topuria

- Më pyesin shpesh nëse është e lehtë për mua të punoj në një ekip meshkujsh. Unë gjithmonë përgjigjem pa mëdyshje: po, më pëlqen që jam i rrethuar vetëm nga përfaqësues të seksit më të fortë. Gjithçka është e thjeshtë për mua: Unë jam e vetmja vajzë e tillë, askush nuk do të më ofendojë. Sigurisht, ndonjëherë më mungon një vajzë tjetër aty pranë, për shembull, kur kërkohet një lloj ndihme femërore: të huazosh një pasqyrë, buzëkuq ...