Në përmendjen e ekipit të grave, shumë imagjinojnë një pamje jo të këndshme - gjarpërinjtë e përdredhur në një top. Ky krahasim shpesh justifikohet, kështu që të mësuarit për të mbijetuar në një ekip është shumë i rëndësishëm.

Çdo ekip është një organizëm i gjallë në të cilin gjithçka është e mundur: marrëdhënie të ngrohta, zili dhe madje edhe mashtrime. Konfliktet shpesh lindin në ekipin e grave për shkak të xhelozisë, ndaj është e rëndësishme që çdo vajzë të zhvillojë një strategji sjelljeje kompetente. Personazhet e femrave janë kontradiktore dhe më emocionale se ato të meshkujve, ndaj është e rëndësishme të jesh në gjendje të "bashkohesh" me ekipin. Shtatë këshilla efektive do t'ju ndihmojnë, të cilat do t'ju japin mundësinë të punoni me qetësi dhe të përshtateni shpejt në ekipin e grave - pa skandale, intriga dhe thashetheme.

1. Jini të sjellshëm dhe të hapur

Mos harroni se ju vini në punë për të punuar, dhe jo për të marrë pjesë në intriga dhe thashetheme. Detyra juaj është të ruani neutralitetin dhe të respektoni rregullat e vendosura nga eprorët tuaj. Silluni natyrshëm, sepse zonjat përreth jush do të ndihen të rreme në mënyrë të pandërgjegjshme. Ekipi nuk ka gjasa të pranojë njerëz që shprehin emocione shumë të dhunshme ose përmbajtje të fortë. Bëhuni vetvetja, por mos lejoni që emocionet t'ju pushtojnë mendjen.

2. Mos u trego shumë i hapur

Sinqeriteti dhe çiltërsia janë gjëra të ndryshme. Po, ju duhet të merrni pjesë në biseda dhe diskutime. Sidoqoftë, mbani mend se para jush jeni të huaj që nuk kanë nevojë të dinë për problemet dhe mangësitë tuaja. Mos jepni këshilla nëse nuk ju kërkohet dhe mos i “hedhni” kolegëve rrjedha të informacionit për ju. Kështu mund të shmangni thashethemet dhe qëndrimet negative ndaj vetes. Me kalimin e kohës, do të kuptoni se me kë mund të mbani marrëdhënie miqësore dhe të ndani mendimet tuaja, dhe me kë është më mirë të mbani një bisedë neutrale "për asgjë". Gjithashtu nuk duhet të ketë thashetheme nga ana juaj. Në një ekip femrash, çdo fjalë e folur mund të marrë detaje të pabesueshme dhe të bëhet arsye për diskutim.

3. Mos abuzoni me pushimin dhe pushimin mjekësor

Nëse largoheni shpesh, atëherë puna juaj do të duhet të bëhet nga kolegët, dhe ata gjithashtu kanë biznesin e tyre. Nuk ka gjasa që të ketë një person që dëshiron të bëjë punën e dikujt tjetër. Nëse keni nevojë të largoheni, kryeni punën paraprakisht ose pajtohuni me eprorët tuaj për t'u larguar. Sa më shumë punë të bëni vetë, aq më pak negativë do të përjetojnë kolegët tuaj.

4. Mos u tregoni të tjerëve epërsinë tuaj

Edhe nëse jeta juaj është e mrekullueshme, keni njerëz që ju mbështesin, një burrë i pasur dhe një pozicion i shkëlqyer në shoqëri, mos nxitoni të mburreni për këtë. Në grupet e femrave ka shumë beqare që nuk janë aq me fat në jetë sa ju. Mos grumbulloni negativitet mbi veten tuaj, sepse zilia mund të shndërrohet në zemërim të drejtpërdrejtë dhe një dëshirë për t'ju "mbijetuar" nga puna. Qëndroni neutral. Thjesht bëni punën tuaj dhe mos u bëni sikur keni gjak blu në venat tuaja.

5. Jini miqësor

Mbajtja e marrëdhënieve me kolegët është gjithashtu e rëndësishme për një mikroklimë të mirë në punë. Mos refuzoni të shkoni me ta në një pushim kafeje, interesohuni se si e kaluan fundjavën e ardhshme. Interesi i sinqertë dhe një qëndrim miqësor do t'ju ndihmojnë të fitoni besimin edhe të zonjave më të vështira.

6. Jini të përgjegjshëm

Mbani premtimet tuaja dhe mbani fjalën tuaj. Nëse i qaseni punës në mënyrë të papërgjegjshme, padashur do të zëvendësoni të gjithë ekipin. Nëse vendi juaj është i dashur për ju, mësoni të jeni të përpiktë në mënyrë që kolegët të mos kenë arsye t'ju trajtojnë me një pjesë negativiteti. Nëse diçka nuk është e qartë për ju, sigurohuni që të kërkoni këshilla, sepse detyra e përfunduar në mënyrë korrekte dhe në kohë do t'ju shtojë një "plus" më shumë në sytë e zonjave përreth.

7. Mos harroni pamjen

Zonjat gjithmonë vlerësojnë me kujdes gratë përreth, kështu që ju duhet të provoni. Në çdo ekip ata përshëndeten me rroba, kështu që përjashtoni mendjelehtësinë. Ju duhet të dukeni të rregullt dhe të biznesit në mënyrë që të mos tërhiqni vëmendjen e tepërt ndaj vetes. Mos harroni se nuk do të bëhet fjalë për ndonjë miqësi nëse veshjet tuaja kushtojnë para përrallore. E njëjta gjë vlen edhe për grimin, i cili nuk duhet të bie në sy. Buzëkuq shumë i ndritshëm, manikyr agresiv, një sasi e madhe kozmetike të tjera dekorative nuk do të funksionojnë për imazhin tuaj. Modestia dhe bukuria natyrore do të jenë shumë më fitimprurëse për ju sesa dëshira për t'u dalluar mes kolegëve çdo ditë.

Ju keni një rrugë të vështirë përpara, por mund të kapërceni çdo vështirësi nëse jeni të përmbajtur. Kultivoni vullnetin dhe fitoni reputacion për veprat dhe punën tuaj të mirë. Sa më pak të jepni arsye për thashetheme dhe dënime, aq më shumë shanse keni për të punuar në heshtje në një ekip harmonik, edhe nëse ai përbëhet nga gra. Fat dhe prosperitet, dhe mos harroni të shtypni butonat dhe

Kur ndonjëherë nuk e kuptoj sjelljen e njerëzve me të cilët punoj, kolegia ime përgjigjet me qetësi: "Çfarë doni, ky është një ekip i grave" ...

Ai më bëri gruan e tij të dashur

Psikologët i ndajnë grupet e grave në dy grupe të mëdha: në të parën ekziston një ndalim shoqëror për shfaqjen e atraktivitetit dhe seksualitetit të dikujt (shkolla, manastire), në të dytën nuk ka një ndalim të tillë, domethënë është i mundur (dhe madje inkurajohet ) për të bërë grim, për të lyer thonjtë, për të veshur rroba seksi. Pikërisht në grupin e fundit ndodhin më shpesh lloje të ndryshme "telashe" në formën e rivalitetit, zilisë, thashethemeve dhe intrigave. E gjithë kjo rëndohet nëse shefi është burrë. Gratë fillojnë të luftojnë për vëmendjen e tij, veçanërisht për pamjen e tyre, ndërsa mosha e liderit nuk luan asnjë rol. Një skenë nga një film i Hirushes: “Ai më shikoi dy herë, më bëri syrin tre herë…” mund të luhet edhe në një zyrë moderne.

Rivaliteti profesional shprehet në faktin se çdo sukses apo thjesht lavdërim që ju drejtohet shkakton, nëse jo armiqësi të hapur të një kolegu, atëherë me siguri një vështrim të keq.

AJO ËSHTË MË MIRË

Natalia, 29 vjeç, menaxher i shitjeve:

Në kompaninë tonë si menaxhere punojnë vetëm femra. Dhe nëse dikur mendoja se qëndrimi negativ i disa kolegëve ndaj meje ishte vetëm për faktin se isha i ri, tani jam i sigurt se kjo është vetëm zili profesionale. Dy muaj më vonë, fillova të përmbush planin, shefi, para të gjithëve në takimin e planifikimit, mund të më japë një shembull. Isha gati të rrëzohesha në tokë kur, duke u nisur për një udhëtim pune, ai më la "për më të madhin". Punonjësit “dashamirës”, pa hezitim, e zvarritën me zë të lartë këtë padrejtësi flagrante, duke mos folur me sfidë me mua për një javë. U bë qesharake - ata madje menduan se kur u shpërnda zyra, isha unë që mora stilolapsat, lapsat dhe vizoret më të mira.

Mendimi i psikologut:

Kur përballesh me zilinë e kolegëve, gjendesh mes dy zjarreve, sepse nga njëra anë je pjesëtar i skuadrës dhe deshirueshëm duhet të ndjekësh disa rregulla, nga ana tjetër je i preferuari i autoriteteve, por miratimi i tij nuk është gjithmonë në favorin tuaj. Vendimi i duhur në këtë rast do të ishte të flisnit me menaxherin, t'i kërkoni atij që të mos ju veçojë para të gjithëve, shpjegoni se kjo ju pengon të bëni një punë të mirë.

Nëse jeni në rolin e dikujt që është i përhumbur nga suksesi i dikujt tjetër, provoni të kaloni energjinë (zilia ka një rezervë të brendshme shumë të fuqishme) në detyrat e prodhimit. Bëni punën tuaj me kënaqësi, por jo për miratimin e të tjerëve, por për veten tuaj.

Në grupet e grave është e pamundur:

* Trego aftësitë mendore, edukimin e mirë, përvojën e madhe, suksesin.

* Tregoni mundësitë financiare.

* Flisni për veçoritë e funksionimit të trupit tuaj dhe sëmundjen.

KUSH ABstenoi?

Elena, 25 vjeç, punonjëse bankare

Kur mora një punë, shefi tha: "Për muajin e parë, mos u bëni miq me askënd". Këshillë shumë e mençur. Në fund të fundit, shpesh ndodh që të sapoardhurit të krijojnë marrëdhënie të mira me ata kolegë që janë të parët që tregojnë vëmendje ndaj tyre, atëherë ekziston rreziku për të qenë "në një grup" anëtarët e të cilit janë plotësisht josimpatikë ndaj jush.

Mendimi i psikologut:

Nëse sapo keni ardhur në një ekip ku ka "klube interesi", përpiquni të mbani një pozicion neutral. Vlerësoni situatën, nëse jeni afër të flisni me temën "kjo bluzë shkon me këto pantallona", atëherë e keni ndjerë "tufën" tuaj dhe mund t'i bashkoheni me siguri.

KODI I SJELLJES

* Nëse keni ardhur për të punuar në një ekip femrash, ndiqni rregullat e mëposhtme

* për t'u bashkuar me ekipin, merrni pjesë në aktivitete të vogla shtëpiake: ujitni lulet, bëni çaj për të gjithë, blini ëmbëlsira, etj.

* zbuloni situatën: cilat janë rregullat e pathëna, ritualet joformale, çfarë është e pranueshme dhe çfarë dënohet.

* ju vendosni se çfarë informacioni të raportoni për veten tuaj, por fshehtësia e tepërt mund t'ju dëmtojë. Gjithmonë do të ketë tema ose histori për të treguar.

* Thuaj një "jo" të fortë për përleshjet e vogla verbale, duke u përfshirë në thashetheme dhe thashetheme. Kini kujdes në fjalët dhe kritikat ndaj kolegëve.

* mbani mend: gratë janë më emocionale se burrat, të prirur për vetë-analizë, për to është më e rëndësishme se si paraqitet informacioni, dhe jo çfarë saktësisht, prandaj ata i kushtojnë vëmendje detajeve pa vënë re thelbin. Flisni me koleget femra me fjali të shkurtra dhe koncize.

KAM TË DREJTËN

Nëse nuk doni të bëni atë që ju imponon ekipi, keni të drejtë ta shmangni atë. Ju duhet të largoheni nga faktori i bezdisshëm, dhe shpesh në kuptimin e vërtetë të fjalës - të largoheni nga zyra, të ecni përgjatë korridorit, të pini çaj. Nëse kjo nuk është e mundur, vendosni kufjet. Është më mirë të shijoni muzikën tuaj të preferuar sesa lajmet për jetën personale të shefit tuaj…

Ju nuk jeni të detyruar t'i kushtoni kolegë problemeve tuaja personale dhe mund t'u përgjigjeni pyetjeve të vazhdueshme: "Unë jam i gatshëm të diskutoj gjithçka me ju, përveç jetës time personale". Një pyetje e drejtpërdrejtë duhet të ketë një përgjigje të drejtpërdrejtë.

Mos vononi kur puna të ketë mbaruar. Nëse kompania ka miratuar tubime të ndryshme korporative në të cilat nuk dëshironi të merrni pjesë, referojuni punësimit. Është më mirë të mendosh si një person i pashoqërueshëm sesa të përfshihesh në një lojë që është e papranueshme nga brenda.

MOLLA E SHQYRTIMIT

Çfarë i shkakton konfliktet në grupet e grave? Ka dy arsye kryesore:

* Lufta për pushtet (për vëmendje, për lavdërimin e shefit, për autoritet midis kolegëve).

* Lufta për territor (ky është kompjuteri im, vendi im i punës, konkurrenca për para).

Në çdo rast, do të ketë një nxitës të konfliktit dhe të ofenduar. Për të parandaluar që kjo të shndërrohet në armiqësi kronike, psikologët këshillojnë sa vijon. Ftojeni iniciatorin të qëndrojë për të folur një për një, ju mund t'i ftoni ata në një territor neutral - në një kafene. Thuaj se nuk ke ankesa personale, por je gati të dëgjosh dhe të përballesh me pretendimet e tij. Dhe pastaj, sado që do të dëshironit të justifikoni veten apo të vini në dukje gabimet e një kolegu, është shumë e rëndësishme të dëgjoni, pa e ndërprerë, monologun e tij. Në fund, thuaj: “Do ta mendoj mirë dhe do të përpiqem të mos bëj gabime të tilla. Shpresoj që kjo të jetë biseda e fundit. Kjo frazë është shumë e rëndësishme, ia bën të qartë bashkëbiseduesit se këtej e tutje nuk keni ndërmend të toleroni grumbullimin e tij. Ju nuk duhet të thoni: "Nëse diçka nuk ju përshtatet në të ardhmen, ejani dhe flisni" ...
Nëse personi refuzon as të takohet me ju, atëherë thoni: "Pra, tema është e mbyllur"!

ROLI I LUAJTUR

Ekstremi tjetër i ekipit femëror është një marrëdhënie shumë e ngushtë me një kolege, e cila me kalimin e kohës do të bëhet barrë për ju.

Daria, 30 vjeç, stiliste

Me Olgën u miqësuam pothuajse menjëherë, kemi një kauzë të përbashkët, interesa të përbashkëta, madje edhe fatet tona janë të ngjashme. Por me kalimin e kohës, kuptova që isha lodhur nga komunikimi i shpeshtë: dua të shkëputem nga puna dhe të ulem në një kafene me miqtë, Olga e merr të mirëqenë të shkojë me mua. Ajo ofendohet kur unë refuzoj të bëj pazar me të gjatë fundjavave. Nëse filloj të komunikoj më nga afër me një kolege, ndjej xhelozinë e saj.

Mendimi i psikologut:

Bisedoni me një koleg, diskutoni problemin. Nëse vendosni të prishni papritur marrëdhëniet, ekziston rreziku për të fituar një armik, kështu që duhet të tërhiqeni ngadalë, hap pas hapi. Edhe një herë, refuzoni ofertën për të pirë çaj së bashku, duke përmendur të qenit i zënë, refuzoni edhe një herë të flisni në telefon, sepse keni nevojë për një takim të rëndësishëm, etj.

Ju mund të aplikoni teknikën e mëposhtme psikologjike: shkruani të gjithë kolegët tuaj në letër dhe nënshkruani rolin e tyre për secilin: ky është si një vëlla për mua, këtu është një motër më e madhe e rreptë, këtu është një më e re e guximshme, kjo është një nënë e kujdesshme. , etj. Do të bëhet e qartë se cilat role luhen nga kush, dhe, në përputhje me rrethanat, rregullat me të cilat duhet luajtur. Megjithatë, nëse nuk jeni të kënaqur me një marrëdhënie të tillë, do t'ju duhet të provoni se jeni tashmë një i rritur dhe i pavarur, por jo me fjalë, por me vepra. Në praktikën time, kishte një rast kur një koleg i vjetër kërkonte vazhdimisht një dhëndër për një punonjës të ri. Për të ndaluar "nënën e kujdesshme", vajza doli me një histori për një dhëndër që jeton në një qytet tjetër dhe filloi të sillte suvenire të ndryshme "prej tij".

PËRFITIMET E EKIPIT TË GRAVE:

* Ku, nëse jo në një ekip femrash, mund të diskutoni për atë që ju shqetëson personalisht dhe të gjeni një mike me interes: sportet, dietat, pazaret, sallonet e bukurisë, fëmijët etj. Ai ngre humorin dhe, për rrjedhojë, stimulon punën produktive.

* Në punë do të gjeni shumë ekspertë që do t'ju tregojnë se ku mund të blini një paketë turistike më të lirë, në cilin kopsht është më mirë ta dërgoni djalin tuaj dhe si të piqni një byrek me boronica në një mënyrë të veçantë.

* Gjithmonë mund të mbështeteni në mirëkuptimin dhe ndihmën në problemet tuaja, gratë janë më të prirura për të empatizuar sesa burrat. Nëse ju duhet të merrni një ditë pushimi për arsye familjare ose personale ose të shkoni në shtëpi herët, do të kuptoheni gjithmonë.

Cili është “problemi” i grupeve të grave?

1. Thashetheme të vazhdueshme 10%

2. Zilia 22%

3. Femrat reagojnë tepër ndaj të gjithë 28%

4. Femrat flasin gjatë gjithë kohës 7%

5. Skuadra e femrave nuk ndryshon nga ajo e meshkujve 17%

6. Gratë janë të natyrshme kurvarë 16%

Kush do ta kishte menduar, por një vend i dominuar ekskluzivisht nga gratë mund të rezultojë të jetë më pak miqësor se një qeli burgu mashkullor. Dhe në këtë nuk ka ekzagjerim. Si mund të mbijetojë një grua në një ekip femrash - kjo pyetje fjalë për fjalë i pret mendjen një punonjësi të ri që ka kaluar pragun e një zyre "matriarkale".

Si një qeli burgu, që në sekondat e para të qëndrimit në vendin e punës, i porsaardhuri fillon të shpohet me sy nga anë të ndryshme. Bëhen pëshpëritje, diskutime dhe analiza. Në të njëjtën kohë, të gjithë buzëqeshin me dashuri, përshëndesin dhe përpiqen të krijojnë kontakte. Por energjia negative do të mbushë fjalë për fjalë hapësirën, duke e bërë trupin të dridhet. Çfarë duhet bërë? Si të sillemi? A është e mundur të ruani pozicionin tuaj dhe të mos prishni karrierën tuaj? Mund!

"Serpentarium", "Banka e Merimangave", "Terrarium" - e gjithë kjo është sinonim i "Kolektivit të Grave". Pse një vend pune me kushte mbizotëruese të kësaj natyre është një vend i rrezikshëm? Dhe për të njëjtin përfaqësues të seksit të drejtë. Ku është solidariteti i lavdëruar femëror?

Fakti është se ekipi i femrave është një përballje e detyrueshme. Këtu nuk mund të shmanget formimi i dy ose më shumë kampeve kundërshtare. Edhe nëse flasim për punë në zyrën e figurave fetare, me ikona në mure dhe lutje tri herë në ditë gjatë ditës së punës. Edhe këtu do të ketë ndarje në grupe. Dhe punonjësi i ri është thjesht i detyruar të zgjedhë anën e dikujt.

Nëse nuk ka ndarje si të tillë, atëherë nuk duhet harruar faktorët e tjerë që kontribuojnë në zhvillimin e konfliktit. Për shembull, shumë gra (veçanërisht ato që janë të vendosura mirë në ekip) e tërheqin veten vetëm nëpërmjet armiqësisë me kolegët më të dobët. Një tjetër shkak i konfliktit në punë është shpesh perspektiva e rritjes së karrierës. Për një kuptim më të mirë, duhet të analizoni avantazhet dhe disavantazhet e kësaj situate.

Të mirat dhe të këqijat e ekipit femëror

Si mund të mbijetojë një grua në një ekip femrash dhe a ia vlen? Kjo çështje nuk duhet parë vetëm në një këndvështrim negativ. Në fund të fundit, mbijetesa dhe konsolidimi i pozicioneve nënkupton një rezultat pozitiv. Përparësitë e punës në këto kushte janë:

• Pavarësisht se shumica e kolegëve do të kenë më shumë se 80% zakone demonike në ditët e para, menjëherë pas fiksimit në vend, situata do të qetësohet. Duke pasur parasysh se për të gjitha gratë, problemet si PMS, Fëmijët dhe Gjinekologu janë nën titullin "E rëndësishme", mund t'i kërkoni dikujt që ta zëvendësojë veten.
• Një kolege femër gjithmonë do të huazojë sende të një rëndësie të veçantë: jastëk, pilula, geta, çorape, etj.
• Në ekipin e grave, gjithmonë mund të merrni informacione të dobishme dhe shumë të dobishme - numrin e telefonit të një mjeku të mirë, një recetë për një pjatë, adresën e një sallon bukurie, etj.
• Mund të harroni fytyrat hangover, batutat budallaqe, zhveshjet me shikim etj.
• Gjithmonë do të ketë një shoqërues për një udhëtim në një kafene, një qendër tregtare, kurse yoga ose palestër.
• Tek femrat mbretëron mirëkuptimi për dhimbjet e barkut, netët pa gjumë, mungesën e humorit etj. Për më tepër, ju gjithashtu mund të qeshni me këto probleme në një shoqëri të këndshme.
• Në mungesë të drekës, e cila për shkak të rrëmujës, ka mbetur në shtëpi, mund të mbështeteni në çaj, kafe, biskota, reçel dhe ushqime të tjera, të cilat janë gjithmonë me bollëk në zyrën e grave.

Këto dhe shumë pluse të tjera janë motivimi për të siguruar një pozicion në ekipin e femrave. Dhe nëse marrim parasysh pagën e mirë dhe perspektivën e rritjes së karrierës, atëherë pyetja "Si mund të mbijetojë një grua në një ekip femrash" nuk do të duket më e parëndësishme. Psikologjia e marrëdhënieve në këtë fushë është jashtëzakonisht e thjeshtë, dhe studimi i saj do t'ju lejojë ta zgjidhni problemin shpejt dhe me efikasitet. Nëse vendosmëria nuk humbet, atëherë është koha për të hyrë në thelbin e problemit dhe zgjidhjen e tij. Ndërkohë, njihuni me disavantazhet e ekipit të femrave:

• Puna e bërë nga dikush tjetër për sy të bukur apo këmbë të gjata përjashtohet në një ambient të tillë.
• Nëse shefi është burrë, atëherë më shpesh, shkalla e karrierës vendoset falë të dhënave fizike, dhe jo aftësive mendore. Kjo mund të shkaktojë vështirësi serioze.
• Kolegët kanë probleme të ngjashme - fëmijët sëmuren, burrat mashtrojnë dhe largohen, kohë të papërshtatshme për të parë një mjek, etj. Në funksion të solidaritetit, ai do të duhet të zëvendësohet. Dhe refuzimi nuk pranohet.
• Gjithmonë ka një plak - një grua e vjetër dhe "e mençur" që ka parë absolutisht gjithçka! Si rregull, pamja e saj në kompani ndodh si më poshtë - së pari ajo u ul në një karrige, dhe më pas u ndërtua një zyrë rreth saj. Indiferenca ndaj këshillave të saj mund të shkaktojë konflikt serioz.
• Thashethemet nuk mund të shmangen. Nëse pas disa javësh/muajsh do të merret pozicioni drejtues, do të ketë ende nga ata që do të pëshpërisin pas shpine.
• Modaliteti offline nuk është i mundur! Është e domosdoshme të kesh bashkëpunëtorë.

Dita e parë

Është ai që është vendimtar. Si një punonjëse e re do të tregojë veten, kështu që ata do ta trajtojnë atë në të ardhmen.

Shumë zgjedhin një strategji heshtjeje dhe neutraliteti. Por nuk sjell efektin e dëshiruar. Edhe pse skuadra e femrave nuk pranon fillime, ato të qeta të heshtura shkaktojnë edhe më shumë qëndrime negative.

Si të silleni në një ekip të grave për një grua në ditën e parë? Para së gjithash, është e nevojshme të theksoni rregullin kryesor për veten tuaj - secili punonjës ka probleme individuale. Dhe një histori e zgjedhur pa sukses ose duke shprehur mendimin e dikujt mund të shkatërrojë një përshtypje të mirë në rrënjë dhe të çojë në konflikt. Ju nuk keni nevojë të heshtni. Ju duhet të jeni miqësor, mikpritës dhe i buzëqeshur. Por kjo duhet të jetë e kufizuar. Mos u futni në biseda të gjata.

1. Nuk flitet për jetën personale! Asnjë fitore, asnjë humbje. E para do të jetë shkak për zili. E dyta është për shaka dhe tallje.
2. Të gjithë marrin të njëjtën vëmendje. Nuk duhet të kërkoni miq që nga dita e parë. Ju duhet të shikoni me kujdes përreth dhe të kuptoni se kush është kush.
3. Ekipi i femrave është një grup i veçantë i ferrit, përgjegjës për zili. Në ditën e parë, nuk duhet të ndryshojë në rroba apo bizhuteri. Një kostum i rreptë biznesi është alternativa më e mirë.
4. Është e mundur që ditën e parë të ketë një festë çaji. Nuk do të jetë e turpshme, në një rast të tillë, të vraponi për një tortë për t'u “ulur” përpara kolegëve. Por është e rëndësishme të mbani mend - nuk ka deklarata të mendimit. Mund të buzëqeshni, të tundni kokën dhe të qeshni. Por është ende herët për të demonstruar "veten time".
5. Nëse ka palë kundërshtare, atëherë në ditët e para nuk duhet pranuar politikën e njërës prej tyre.
6. Mos harroni për punën. Megjithatë, ky është një vend ku punonjësit i kushtojnë kohën e tyre kompanisë. Nuk dëmton të tregosh veten si një specialist i mirë. Gjëja kryesore është të mos e teproni.
7. Asnjë pakënaqësi me autoritetet. Zyra, në të cilën si drejtuesit ashtu edhe punonjësit janë gra, është një përcjellës i shkëlqyer i thashethemeve, thashethemeve dhe deklaratave me zë të lartë në çdo zyrë të kompanisë.

Një grua që do të respektojë të gjitha rregullat e mësipërme të sjelljes në ditën e parë të punës ka të gjitha mundësitë për të kaluar testin dhe për të fituar një terren në ekip.

Për të fituar autoritet - a është e vërtetë?

Si mundet një grua të punojë në një ekip femrash dhe të ketë respekt në të? Pas disa ditësh punë, si dhe një infuzion të suksesshëm, më në fund vjen momenti kur gradualisht mund të "fitoni vlerësim". Për të jetuar jo vetëm në një ekip, por edhe për të pasur autoritet në të, duhet të plotësoni kriteret e mëposhtme:

• Kontakte të dobishme. Të kesh numra telefoni të mjekëve të besuar dhe specialistëve të bukurisë është një plus i madh.

• Pamje tërheqëse. Nëse në fazat e para, të dallosh ishte e barabartë me zemërimin e një kolegu, tani mund t'i japësh dorë të lirë thelbit tënd. Nuk është e dëmshme t'u jepni disa këshilla për vetëkujdes kolegëve që kanë probleme të dukshme në këtë drejtim.

• Aftësitë. Nëse më parë ato ishin të nevojshme ekskluzivisht për veten e tyre, tani ato nuk mund të fshihen. Ju mund të ngriheni në sytë e kolegëve duke tërhequr punonjës të dobët në punë. Gjëja kryesore është të mos e teproni. Nga një punonjës me përvojë, të cilit mund t'i kërkohet këshilla, te një koleg i dobishëm, mbi të cilin është e lehtë t'i hedhësh të gjitha punët - një hap.

• Mënyra e duhur e jetesës. Prania e një abonimi në dhomën e fitnesit, një figurë e tonifikuar dhe besimet e titanit në lidhje me një mënyrë jetese të shëndetshme është një çështje respekti në sytë e kolegëve.
Toleranca ndaj stresit

Me fjalë të tjera, të gjitha cilësitë që duhet të ketë një punonjës i mirë. Pavarësisht se është vazhdimisht në zyrë ose udhëton, shefi di gjithçka që ndodh në ekip. Çdo shaka dhe madje çdo indinjatë që mund të shpërthejë në një festë çaji mes kolegëve.

Për këtë, shefi ka "informatorët" e tij, për postin e të cilëve ka shumë që duan të jenë në ekipin e femrave.

Përkushtimi në punë, mungesa e pakënaqësisë ndaj menaxherit dhe një pozicion i mirë në zyrë - e gjithë kjo është një garanci e një promovimi në kohë.

Kjo është një strukturë e veçantë, kam shkruar më herët. Është shumë e vështirë të organizosh punë të frytshme në një vend ku mbretëron konkurrenca e vazhdueshme. Ne femrat jemi gjithmonë skeptike ndaj anëtarëve të tjerë të seksit të bukur. Seksi femër, ashtu si dhe ai mashkull, ka një ndjenjë rivaliteti. Në parim, nuk ka asnjë ekip ideal dhe miqësor në botë. Dikush është më afër nesh për një arsye ose një tjetër, me dikë fillojmë një miqësi të vërtetë, por me disa njerëz edhe vite më vonë nuk mundemi dhe nuk duam të flasim. Fatkeqësisht, ndodh që me njerëz të tillë duhet të punojmë.

Ka situata të ndryshme në jetë. Për shembull, ju duhet të ndryshoni punë dhe të mësoheni me një ekip të ri. Është shumë e rëndësishme të zësh vendin tënd në ekipin e femrave, sepse nëse dështon në këtë çështje, atëherë më beso, as arsimimi i mirë dhe as kryerja cilësore e detyrave nuk të ndihmojnë të ruash vendin e punës.

Mbijetoni në një ekip femrash jo e lehtë, por e mundur.

Për të filluar, zgjidhni veshjet tuaja me përgjegjësi. Gratë gjithmonë vlerësojnë pamjen e njëra-tjetrës dhe në ekipin e grave të gjithë do të duan menjëherë të gjejnë të meta tek ju. Prandaj, në ditën e parë të punës, duhet të visheni me stil, por jo sfidues. Një fustan i shtrenjtë që duket modest është i përshtatshëm, duhet të jetë në një ngjyrë të këndshme, këpucët dhe çanta juaj të jenë në gjendje të mirë. Një minimum bizhuteri, grim natyral, manikyr i freskët dhe një prerje e mirë flokësh. Ju duhet të pëlqeni veten.

Pasi të krijohet përshtypja e parë, duhet të monitoroni me kujdes sjelljen tuaj dhe të ndiqni disa rregulla.

Fillimisht kafshoni gjuhën dhe mos bëni thashetheme. Ju ende nuk e dini si jeton ky kolektiv, çfarë morali ka. Një fjalë e thënë pa kujdes mund të shkatërrojë imazhin tuaj përgjithmonë. Prandaj, në fillim, dëgjoni dhe mbani mend.

Skuadra e femrave nuk mund të jetojë pa intriga. Prandaj, në fillim, qëndroni larg skandaleve. Mos merrni anë, sepse nuk e dini as thelbin e konfliktit. Mos u përfshini.

Mos u trego i pasjellshëm dhe mos u trego i pasjellshëm. Mund të lindë një situatë që një nga kolegët tuaj të gjejë tek ju një person të cilit mund t'i tregoni gjithçka. Të qenit i hutuar nga muhabetet boshe gjatë gjithë ditës mund të jetë i bezdisshëm. Por mos u lini, përndryshe folësi jo i heshtur do të përhapë menjëherë informacione negative për ju. Thjesht shmangni njerëz të tillë, por nëse nuk mund të fshiheni, atëherë në fillim mund të vuani pak.

Lavdëroni kolegët tuaj. Gratë i duan komplimente, kështu që ata janë gjithmonë të kënaqur të dëgjojnë fjalime të mrekullueshme. Por mos e teproni. Komplimentet duhet të jenë në pikën e duhur. Për punë të mirë, të shpejtë dhe me cilësi të lartë. Dhe për pamjen e kolegëve, është më mirë të mos thuash asgjë. Përndryshe, reputacioni i një pinjolli mund të rregullohet.

Jini të hapur dhe të komunikueshëm. Njerëzit e mbyllur janë të neveritshëm, veçanërisht kur nuk dini asgjë për ta. Ju jeni një fillestar, kështu që përgatituni për vëmendje të shtuar nga kolegët. Përgjigjuni me dëshirë të gjitha pyetjeve, por mos harroni të interesoheni për jetën e bashkëbiseduesit.

Nëse shefi është burrë, mos flirto me të. Hiqe nga mendja. Një shans tjetër mbijetojnë në një grup grash nuk do të kesh asnjë. Ai është pronë e ekipit, dhe secilit prej punonjësve, dhe ju jeni i ri dhe bëheni automatikisht një konkurrent.

Mundohuni të përmbushni me kujdes detyrat tuaja në mënyrë që të mos ketë asgjë për t'u ankuar. Por mos u tregoni frikacak për secilën detyrë, përndryshe do të jeni një fillestar.

për të mbijetojnë në një grup grash ji vetvetja: i sigurt, i qëllimshëm, i rregulluar. Të dobëtin e ndiejmë dhe e injorojmë, por të fortën e urrejmë. Lëreni forcën tuaj të shfaqet më vonë, kur tashmë do të jeni e juaja në ekipin e femrave.

Gratë janë të vështira për t'u kënaqur. Ne ankohemi gjithmonë se burrat nuk na kuptojnë. Ne ofendohemi kur paragjykohemi, për shembull, duke besuar se një grua nuk di të drejtojë një makinë, nuk di të punojë apo të mendojë. Por, nëse përballemi me të vërtetën, në disa situata djemtë kanë të drejtë, seksi i bukur nuk është aq i përsosur dhe burrat ndonjëherë as nuk e kuptojnë se sa tinëzarë mund të jemi. Sidomos nëse jemi shumë prej nesh.

Për një burrë, ndoshta nuk ka asgjë më të tmerrshme sesa të punosh ekipi i femrave. Dhe e gjitha për faktin se ne gratë nuk mund të jetojmë pa shumë gjëra "të këqija".

Karakteristikat e ekipit të femrave

Thashetheme (një grua e vërtetë duhet domosdoshmërisht të diskutojë gjithçka që pa, dëgjoi, shikoi dhe në të njëjtën kohë ta përsërisë atë disa herë). Gjithmonë i them të dashurit që vajzat nuk bëjnë thashetheme, thjesht shkëmbejnë informacione, thjesht kemi pak më shumë se meshkujt. Megjithatë, thashethemet janë pjesë e një gruaje;

zili. Ne jemi krijesa të shoqërueshme, por fakti që vajzat komunikojnë me shumë përfaqësues të seksit të bukur nuk do të thotë që ne i trajtojmë mirë të gjithë. Përkundrazi, e kundërta është e vërtetë. Një grua do të gjejë gjithmonë diçka për të pasur zili: një fustan të ri të një kolegu, një jetë personale të rregulluar, një rrogë, një manikyr. Objektet "det", gjithçka varet nga natyra dhe edukimi i ziliqarëve;

Zilia ngjall xhelozi. Edhe nëse kjo është një ekip femrash dhe në të ka pak meshkuj, kjo nuk do të thotë se mungon xhelozia. Sidomos nëse shefi është burrë. Sapo i buzëqesh më shumë njërës prej vajzave, shumë xhelozi dhe thashetheme bien në çast mbi “vajzën me fat”. Ne e duam vëmendjen dhe duhet ta marrim atë plotësisht.

Nervozizmi. Pa hyrë në detaje, mund të themi se një grua mund të zemërohet dhe nervozohet në momente të caktuara të jetës së saj, pa asnjë arsye. Dhe të bërtasësh në këtë rast është e kotë. Dhe kur dhjetëra gra punojnë së bashku, skandalet nuk mund të shmangen.

Një shef i papërvojë mund të mendojë se të punosh në një ekip femrash është si në një kopsht lulesh mes trëndafilave. Sigurisht, ne jemi lule të bukura, megjithatë, me gjemba.

Edhe pse ekipi i femrave Nuk është edhe aq një makth. Sidomos nëse jeni vajzë. I harrojmë shpejt ankesat dhe nuk na dhemb koka nga muhabetet e vazhdueshme. Prandaj, ne jemi më të mirë se burrat në negociata. Femrat janë në gjendje të bëjnë disa gjëra në të njëjtën kohë, dhe nëse gjithçka është e organizuar siç duhet, shefi mashkull do të përfitojë shumë nga kjo. Është bukur të shikosh ekipin e femrave, sepse të gjithë përpiqemi të dukemi sa më mirë. Një grua është më e përgjegjshme për punën e saj. Po, dhe aftësia për të flirtuar mund të jetë e dobishme kur lidhni marrëveshje me partnerët.

Nëse ekipi i grave ka punuar së bashku për një kohë të gjatë, pavarësisht nga të gjitha mangësitë e renditura më sipër, nuk ka një organizim më koheziv. Ne kemi parimin që t'i lëmë njerëzit të mendojnë se gjithçka është në rregull me ne. Ne kryejmë urdhra dhe projekte dhe i prezantojmë në kohë, dhe fakti që në të njëjtën kohë të gjithë u grindën njëqind herë duhet të mbetet brenda ekipi i femrave.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Irina Davydova

Koha e leximit: 5 minuta

Një A

Ne ia kushtojmë pjesën më të madhe të jetës (në këtë rast nuk po flasim për gjumin) punës. Dhe përveç pagës së lartë dhe mundësisë për t'u ngjitur në shkallët e karrierës, ne, natyrisht, po kërkojmë një ekip në të cilin do të jemi rehat dhe të qetë për punë të frytshme dhe efikase.

Ekipi i femrave është një atmosferë e veçantë. Mund të jetë e ndryshme - komode dhe pothuajse shtëpiake, e shëmtuar deri në pikën e turpit ose plotësisht e papranueshme për një person mendërisht normal. Mjerisht, si rregull, grupet e grave quhen me dashuri serpentaria dhe përpiqen të qëndrojnë larg tyre - është në to që është më e zakonshme, dhe "qarkullimi" i personelit është më i larti.

A është e mundur të mbijetosh në një ekip femrash me humbje minimale në psikikën dhe si të sillesh?

Çfarë formon zakonisht bazën e tyre?

• Konkurs. Ka shumë arsye për konkurrencë. Ky është suksesi në një karrierë, dhe një pamje e ndritshme, dhe një jetë e begatë familjare, dhe një pozicion i qëndrueshëm financiarisht, etj. Fatkeqësisht, për zonjat individuale, dështimet dhe fatkeqësitë e kolegëve janë shumë më të këndshme sesa ulje-ngritjet e vogla personale.
• Intriga. Edhe vullneti i mirë i jashtëm i kolegëve tuaj nuk duhet të jetë një arsye që ju të hapni krahët dhe të futni në shpirt këdo që ju trajton me dashamirësi kafe dhe interesohet për disponimin dhe punët tuaja. Drejtësia është një tipar mjaft mashkullor. Por në grupet e grave, mjerisht, shpesh mbizotëron skema e lojërave të fshehta, ku intrigat janë pjesë e natyrshme e "mekanizmit" të punës. Mos harroni se çdo gabim juaj mund të jetë shumë i shtrenjtë dhe të përfundojë në mobbing.
• Thashetheme, gojë më gojë. Epo, ku pa të. Njëra i tha tjetrës duke pirë një filxhan kafe, ajo i tha të tretit dhe u largua me nxitim. Duke marrë gjithnjë e më shumë detaje, informacioni arrin tek punonjësi i fundit në një formë kaq të shtrembëruar, saqë mund ta ndani me siguri në dysh dhe ta kaloni në vesh të shurdhër. Vetëm tani një punonjës do ta lërë me të vërtetë të kalojë, dhe me dorën e lehtë të një tjetri, thashethemet do të rriten në një top bore universale dhe do të fryjnë dikë gjatë rrugës.
• Zilia. Një bishë e tmerrshme në çdo ekip dhe për çdo person. Para së gjithash, për vetë ziliqarin, por edhe për objektin e zilisë, nuk është e lehtë. Ose këmbët e një kolegu janë shumë të gjata, nga veshët, ose një bashkëshort imponues shpatullagjerë takon një koleg pranë një Ferrari, ose autoritetet zvarriten para një punonjësi, duke e mbushur atë me shpërblime - por nuk i dini kurrë arsyet . Dhe është mirë nëse vetëm tallja, pëshpëritja në "ICQ" dhe fërshëllima nëpër qoshe mbeten pasoja zilie.
• Emocionaliteti. Epo, gratë nuk mund të frenohen apriori. Ruajtja e qetësisë dhe mbajtja e betonit të patrazuar dhe të armuar është prerogativë e burrave. Dhe një grua, si një krijesë emocionale dhe sensuale, nuk mund ta përmbajë veten gjithmonë. Dhe sa më shumë përfaqësues të seksit më të dobët për metër katror të zyrës, aq më të ndezura flakërojnë pasionet.

Si të shoqëroheni dhe të mbijetoni në një ekip të grave për një grua - udhëzime se si të punoni në një ekip të grave pa grindje dhe intriga.

Për të ekzistuar normalisht dhe madje rehat në një ekip femrash, duhet zgjidhni linjën tuaj të politikës brenda kolektive , e cila nuk bie ndesh me rregullat e ekipit dhe, në të njëjtën kohë, nuk kërkon që ju të shkelni veten.

Mos harroni rregullat themelore të mbijetesës:

• Përgatituni mendërisht për faktin se do t'ju jepen këshilla të panevojshme, mbingarkoni me informacione të panevojshme, keni zili nëse jeni më i ri dhe më i suksesshëm, ekzagjeroni gabimet tuaja dhe përdorni gabimet tuaja kundër jush. Jini të qetë si një boa shtrëngues dhe jetoni sipas parimit të "buzëqeshni dhe tundni".
• Mos i tregoni askujt për jetën dhe problemet tuaja personale. Para së gjithash, askujt nuk i intereson vërtet. Së dyti, historitë se si gjithçka është mirë me ju do të shkaktojnë zili, dhe historitë se sa e keqe është gjithçka do t'ju bëjnë të ngazëlloheni edhe një herë. Në fund të fundit, shumë ndihen më mirë, aq më keq fqinjët dhe kolegët e tyre.
• Mos u izoloni dhe mos bëni koalicione me kolegë besnikë ndaj jush. Mbani të njëjtin nivel me të gjithë, pa vënë në pah askënd.
• Nëse thashethemet përhapen në praninë tuaj, thashethemet ose thjesht duke diskutuar dikë pas shpine, me qetësi, pa shënime, tregoni neverinë tuaj për të marrë pjesë në biseda të tilla dhe tërhiqeni në vendin e punës. Herën e dytë nuk do të diskutoni më për thashetheme dhe kufiri që do të shfaqet automatikisht mes jush dhe kolegëve do t'ju shpëtojë nga shumë gabime.
• Mundohuni të mos bini në sy në punë(sidomos në javët e para të punës). Nuk ka nevojë për veshje shumë të ndritshme, bizhuteri të shtrenjta, zell të tepruar në punë. Për të mos u bërë viktimë e mobingut (ata duan të shpërndahen nga fillestarët).
• Flisni më pak, dëgjoni më shumë.
• Mos lejoni deklarata kategorike - jini diplomat. Edhe kritikat më të ashpra mund të përcillen me aq mirësjellje sa do të falenderoheni dhe do të rreshtoheni për këshilla.
• Mos vendosni qëllime - "bëhuni të juaji në tabelë". Nëse jeni një person me parime të larta morale dhe ekipi është një akuarium i sinqertë me gjarpërinj, atëherë nuk do të bëheni kurrë i juaji atje. Por ju mund të bashkëjetoni me çdo popull, nëse frenoni emocionet tuaja dhe silleni "si burrë" - i shkëputur, i hekurt, me një vështrim të matur dhe të ftohtë të situatës.
• Mos hyni në klubin e çajit. Pikërisht në këto momente lindin thashethemet, thashethemet etj.. Drekuam shpejt dhe shkuam në punë. Nëse ka një pushim çaji, bëjeni traditë të ikni në kafenenë më të afërt për të pirë me qetësi kafen dhe për të shfletuar një revistë (për shembull). Një lloj antistresi për punonjësit e zyrës.
• Mos kërkoni miq në ekip. Dhe edhe nëse ju duket se e keni gjetur tashmë, mos e qetësoni veten më kot. Miqësia provohet vetëm nga koha dhe veprimet. Nëse mbaroni për pushime tymi dhe pini çaj së bashku, duke ndarë problemet, kjo nuk do të thotë se jeni bërë miq.
• Mundohuni të mos shpërfillni politikën e kompanisë. Nëse festat e korporatave mbahen gjatë festave, atëherë detyra juaj (mirësjellja elementare) është që të paktën të shikoni shkurtimisht ngjarjen. Nuk është e nevojshme të kërcesh me të gjitha kanaçet, të marrësh pjesë në gara dhe të pish shampanjë me shpejtësi - ata erdhën, pinë pak verë, shkëmbyen disa fraza me kolegët dhe, duke buzëqeshur ëmbël, u nisën drejt shtëpisë me pretekstin e "Përvjetori i gjyshes" ose "mësimet nuk janë bërë te fëmijët".

Sigurisht, një ekip femrash nuk do të thotë domosdoshmërisht një përballje e përjetshme midis së mirës dhe së keqes ose një serpentarium në shkallën e një kompanie. Ka përjashtime, dhe ka shumë. Por ky fakt nuk e anulon respektimin e rregullave të sjelljes. Kush është paralajmëruar - gjithçka do të jetë mirë.

A keni punuar ndonjëherë në një ekip thjesht femëror? Dhe si mbijetuat në të? Ndani historitë tuaja në komentet më poshtë!

Kthimi