Shkaqet e konflikteve në psikologjinë familjare. baba e bir

Abonohu
Bashkohuni me komunitetin toowa.ru!
Në kontakt me:

Prezantimi

1. Shkaqet e konflikteve në familje

3. Shkaqet dhe pasojat e problemeve familjare

4. Periudhat e krizës në zhvillimin e familjes

5. Divorci si fenomen socio-psikologjik

Lista e literaturës së përdorur


Prezantimi

Shumë probleme familjare nuk lindën dje. Familjet jo të plota, divorcet, konfliktet martesore, problemet e vetmisë kanë ekzistuar në të kaluarën, por nuk kanë tërhequr vëmendjen e tillë. Përveç kësaj, vetë personi është bërë më kërkues në dashuri, në intimitet shpirtëror dhe mirëkuptim të ndërsjellë.

Secili ka rrugën e tij drejt lumturisë. Martesa nuk i garanton një personi lumturi të plotë dhe zgjidhjen e të gjitha problemeve menjëherë. Martesa ka të bëjë me ndërtimin e marrëdhënieve me bashkëshortin, fëmijët, të afërmit tuaj çdo ditë. Procesi i ndërtimit të marrëdhënieve në fillim të një jete të përbashkët është veçanërisht i rëndësishëm, përshtatja e ndërsjellë është e nevojshme. Periudha e përshtatjes është një fazë e detyrueshme në formimin e familjes. Mund të zgjasë me vite ose të jetë e shkurtër. Shumë varet nga dëshira, nga aftësia për të shkuar drejt njëri-tjetrit. Përshtatja e bashkëshortëve përfshin afërsinë psikologjike dhe emocionale, vendosjen e kontakteve ndërmjet të gjithë anëtarëve të familjes, përcaktimin e rregullave të komunikimit dhe të jetesës së përbashkët.

Shumica e njerëzve e marrin seriozisht martesën. Ata shpresojnë të jetojnë një jetë të gjatë dhe të lumtur së bashku. Por pse jo të gjithë arrijnë të shpëtojnë familjen? Pse lindin konflikte? Pse ndodhin grindjet dhe keqkuptimet rriten?

Të gjithë njerëzit nuk janë të njëjtë dhe qëndrimi ndaj dashurisë është i ndryshëm për të gjithë. Disa e kuptojnë dashurinë si intimitet seksual, të tjerët si intimitet shpirtëror me një person të dashur, mik. Shumë veta i vënë nevojat personale në radhë të parë dhe kërkojnë të përdorin burrin ose gruan e tyre si një mjet për t'i kënaqur ato. Një dashuri e tillë karakterizohet nga ndjenja e konsumatorit. Në familjet normale, bashkëshortët ia kushtojnë jetën njëri-tjetrit dhe fëmijëve, përpiqen t'i sjellin gëzim një të dashur, duke mos mërzitur qëllimisht askënd.

Të rinjtë shpesh nuk e kuptojnë se një familje është aftësia dhe dëshira për t'i dhënë lumturi një personi tjetër, një kërkim i vazhdueshëm për mënyra për të ruajtur marrëdhëniet dhe dashurinë.


1. Shkaqet e konflikteve në familje

Konflikti është një përplasje e mendimeve, pikëpamjeve, interesave dhe nevojave të kundërta. Ka disa arsye që shkaktojnë konflikte të shpeshta në familje:

Pikëpamjet e ndryshme për jetën familjare;

Nevojat e paplotësuara dhe pritjet boshe;

Dallimet në interesat shpirtërore;

Pabesi;

Qëndrim mosrespektues ndaj njëri-tjetrit;

Mosgatishmëria për të marrë pjesë në edukimin e fëmijëve;

Xhelozia;

çrregullime shtëpiake;

Mosrespektimi i të afërmve;

Mosgatishmëria për të ndihmuar rreth shtëpisë;

Mospërputhja e temperamentit;

Dehja e njërit prej bashkëshortëve etj.

Nuk janë të gjitha këto arsye që shkaktojnë konflikte në familje. Më shpesh, ka disa arsye, dhe kjo e fundit nuk është kryesore.

Në varësi të zgjidhjes së tyre, konfliktet mund të ndahen në dy lloje:

Krijues - përfaqëson një durim të caktuar në marrëdhëniet me njëri-tjetrin, refuzimin e fyerjeve, poshtërimit; kërkimi i shkaqeve të konfliktit; gatishmëria për të zhvilluar një dialog, dëshira për të ndryshuar marrëdhëniet ekzistuese.

Shkatërrues - përfaqëson fyerje, poshtërim: dëshirën për të ofenduar, për të dhënë një mësim më shumë, për të hedhur fajin te një tjetër. Përfundimi: respekti i ndërsjellë zhduket, komunikimi me njëri-tjetrin kthehet në një detyrë, shpesh të pakëndshme.

Është e nevojshme të përcaktohet se cila është baza për gjenerimin e konfliktit në familje:

1. Nevoja e pakënaqur për vetë-afirmim.

2. Dëshira e njërit ose të dy bashkëshortëve për të realizuar në martesë, para së gjithash, nevoja personale (egoizmi).

3. Pamundësia e bashkëshortëve për të komunikuar me njëri-tjetrin, me të afërmit, miqtë dhe të njohurit, kolegët e punës.

4. Ambiciet materiale të zhvilluara fort tek njëri ose të dy bashkëshortët.

5. Mosgatishmëria e njërit prej bashkëshortëve për të marrë pjesë në mbajtjen e shtëpisë.

6. Prania e njërit ose të dy bashkëshortëve me vetëvlerësim të fryrë.

7. Mosgatishmëria e njërit prej bashkëshortëve për t'u angazhuar në rritjen e fëmijëve ose mospërputhje në pikëpamjet për metodat e edukimit.

8. Dallimet në idetë e bashkëshortëve për përmbajtjen e roleve të burrit, gruas, babait, nënës, kryefamiljarit.

9. Keqkuptimi si pasojë e mosgatishmërisë për të zhvilluar dialog.

10. Llojet e ndryshme të temperamentit të bashkëshortëve dhe pamundësia për të marrë parasysh llojin e temperamentit.

11. Xhelozia e njërit prej bashkëshortëve.

12. Tradhtia bashkëshortore e njërit prej bashkëshortëve.

13. Ftohtësia seksuale e njërit prej bashkëshortëve.

14. Zakonet e këqija të njërit prej bashkëshortëve dhe pasojat që lidhen me to.

15. Raste të veçanta.

Duhet të theksohet se ndonjë nga konfliktet e mësipërme ka zgjidhjen e tij dhe, me qasjen e duhur, të interesuar, nuk çon në prishje të marrëdhënieve familjare.


2. Veçoritë e temperamentit dhe konfliktet në familje

Çdo lloj temperamenti shoqërohet me një sjellje të caktuar të një personi, të manifestuar në veprimet dhe veprat e tij. Kombinimi i llojeve të ndryshme të temperamentit mund të shkaktojë konflikte të vazhdueshme në familje.

Kolerike. Ky është një person lehtësisht i tërhequr, me manifestime të dhunshme emocionale. Merr energjikisht çdo biznes, por shpejt ftohet. Lëviz shpejt, vepron shpejt. Nuk mund të bëjë të njëjtën punë për një kohë të gjatë. Shpesh në gjendje të shpërqendroheni, kaloni nga një gjë në tjetrën.

Koleriku nuk mund ta dëgjojë me qetësi dhe kujdes bashkëbiseduesin. Në gjendje të ndërpresë bisedën, të ndërhyjë në bisedën e njerëzve të tjerë. Ai flet me zë të lartë dhe shpejt. Një person i tillë është në gjendje t'i bërtasë bashkëbiseduesit në një sulm zemërimi, duke e fyer atë, por shpejt qetësohet dhe, sikur të mos kishte ndodhur asgjë, mund të fillojë të flasë përsëri me personin me të cilin kohët e fundit u grind ashpër.

Koleriku në çdo biznes dëshiron të marrë një rezultat të shpejtë. Ai gjithashtu duhet të jetë i suksesshëm. Nëse kjo nuk ndodh, personi kolerik mund të fiket dhe të bëjë punën disi. Një person i tillë mëson shpejt një biznes të ri. Ai është energjik, përpiqet me kokëfortësi për qëllimin, mund të përballojë lehtësisht dhe shpejt detyrën, kuptimi i së cilës është i qartë për të dhe rezultati përfundimtar është interesant.

Një person kolerik shpesh ndryshon humorin e tij, ai mund të ndizet për një çështje të parëndësishme. Nëse dikush përpiqet t'i tregojë ashpër gabimet, ai fillon të zemërohet, skandaloz.

Nëse një person i tillë mendon se një skandal mund të arrijë kënaqësinë e nevojave të tij, ai do të përpiqet për to dhe do të organizojë qëllimisht grindje.

Personi flegmatik. Nga natyra, i qetë dhe i ekuilibruar. Në situata konflikti, ai është i qetë dhe i heshtur. Gjendja e tij shpirtërore nuk është e lehtë për t'u kuptuar dhe e pamundur për t'u ndjerë. Ai rrallë fillon konfliktin vetë. Shpesh i paaftë për të komunikuar, i ngadalshëm në shoqëri dhe në shtëpi. Me kohë të kufizuar për të punuar nuk arrin sukses. Nëse një person i tillë qortohet për sjellje të ngadaltë dhe ndëshkohet për këtë, ai do të fillojë të ndihet i dëmtuar dhe të besojë se është i paaftë për aktivitet. Kështu, zhvillohet dyshimi për veten dhe rëndohet disponimi për dështim.

Njerëzit flegmatikë janë të zellshëm, të ndërgjegjshëm. Është e vështirë t'i përfshish ato në punë: një person i tillë mendon për këtë çështje për një kohë të gjatë, e kupton atë, e fillon ngadalë. Por nëse i merret me punë, patjetër do ta çojë deri në fund dhe do të veprojë me zell, zell. Por ai nuk mund të akuzohet për ngadalësi, nuk mund të nxitet në punë.

Një person i tillë është më i vështirë për t'u bindur për ndryshimet e bëra në punë dhe gjithashtu është më i vështirë të kuptojë risitë në biznesin e tij. Prandaj, ndërveprimi me të kërkon durim dhe durim.

Njerëzit flegmatikë janë gjithmonë konservatorë. Ata përpiqen të ruajnë stilin e vendosur dhe kushtet e jetesës. Shpesh ka frikë nga ndryshimi. Flegmatiku nuk është i aftë për një manifestim të dhunshëm të ndjenjave. Ai është i frikësuar nga ndryshimet e papritura të humorit, megjithëse është i aftë për dashuri të përkushtuar dhe të fortë. Flegmatiku pëlqen të jetë vetëm: askush nuk e shqetëson të mendojë, nuk nxiton, nuk shpërqendron. Ai çlirohet nga emocionet negative që shkaktohen nga njerëz që nuk marrin parasysh veçoritë e temperamentit të tij. Cilësitë pozitive të njerëzve flegmatikë: zell, saktësi, ndërgjegje, durim, vullnet, qëndrueshmëri, këmbëngulje.

Melankolike. Një person mbresëlënës, i pambrojtur, thellësisht i pikëlluar. Ai është shpesh i tërhequr, i turpshëm, i turpshëm, i pashoqërueshëm. Kur një melankolik është i mërzitur, ai mund të kryejë një akt të paparashikueshëm. Në situata stresuese, vullneti i një personi të tillë paralizohet, ai bëhet i shtrënguar, ndonjëherë i çmendur. Kontrollon keq sjelljen e tij në këtë gjendje.

Shpesh njerëz të tillë zhvillojnë dyshime, frikë nga komunikimi, një dëshirë për vetminë. Kur ofendohet, ka një eksitim të fortë. Shpesh një melankolik ka vetëbesim të ulët. Ai nuk i pëlqen ndryshimet në jetën e tij, sepse ka frikë se njerëzit do të sillen në mënyrë sfiduese me të, do t'i bëjnë fyerje.

Njerëzit e këtij temperamenti ndihen më rehat, më të sigurt, nëse të tjerët nuk i tallen, mos shprehin një qëndrim të pahijshëm. Në një mjedis të tillë, ata janë aktivë, energjikë. Ata arrijnë rezultate të rëndësishme në aktivitetet e tyre. Ata duhet të mbrohen nga traumat mendore.

Frika e pakënaqësisë dhe qortimit e bën nevojën melankolike për të punuar me ndërgjegje dhe efikasitet. Ai vetë nuk do të kërkojë kurrë një arsye për një grindje, nuk do të provokojë një konflikt, pasi ai ka nevojë për një mjedis pa faktorë psiko-traumatik.

Sanguine. Njeri aktiv. I lëvizshëm dhe në të njëjtën kohë i ekuilibruar, i qetë, ai shpesh buzëqesh, vepron hapur dhe me dashamirësi. Sanguine është një optimist, ai e do me pasion jetën në të gjitha manifestimet e saj. Gjithmonë i zënë me diçka, nuk rri kot. Shpesh bën atë që do, pra ka një hobi të cilit ia kushton gjithë kohën e lirë.

Një person i tillë shpesh është shpirti i kompanisë, ai është i shoqërueshëm, konvergon lehtësisht me njerëzit. Ai gjithmonë mund të flasë me entuziazëm për interesat e tij, duke besuar se do t'i interesojë të tjerët. Dështimet i trajton lehtësisht, shpesh nuk bie ndesh, por mund të pretendojë nëse mendon se po cenohet për një çështje që i intereson. Ndonjëherë ai dëgjon vetëm veten e tij, duke mos i kushtuar vëmendje qortimeve të bashkëshortit të tij. Mendon se është e pakuptimtë.

Në një botim të njohur gazetaresk, një studim interesant mbi temën e lumturisë familjare:

Pyetja 1: Çfarë nevojitet për lumturinë familjare?
Pyetja 2: Cilat cilësi vlerësoni në partnerin tuaj të jetës?
Pyetja 3: Pse lindin konflikte martesore midis bashkëshortëve? Shkaqet e konflikteve në familje.

Nëse përpiqemi t'i karakterizojmë përgjigjet e mbledhura në tërësi, tërheq vëmendjen rëndësia e veçantë që njerëzit sot i kushtojnë klimës morale dhe psikologjike në familje, mbështetjes reciproke, mirëkuptimit të ndërsjellë dhe interesave e qëllimeve të përbashkëta të të gjithë anëtarëve të saj.

Çfarë nevojitet për lumturinë familjare?

Ndër listën e kushteve të kërkuara për lumturinë familjare, dhe burrat dhe gratë në radhë të parë vendosin mirëkuptimin e ndërsjellë të bashkëshortëve, e dyta - respektin reciprok, besimin, përgjegjësinë për njëri-tjetrin, e treta - ndihmën e ndërsjellë të bashkëshortëve në rritjen e fëmijëve, dhe vetëm atëherë - pjesëmarrjen në familje. punët dhe kryerja e funksioneve të tjera shtëpiake. Me rritjen e mirëqenies dhe interesave shpirtërore të njerëzve, konsideratat materiale luajnë një rol, por nuk vihen në radhë të parë. Kështu, idetë për një martesë të lumtur shoqërohen gjithnjë e më shumë me thellimin e kontakteve psikologjike, emocionale mes të gjithë anëtarëve të familjes, me cilësitë personale të secilit prej bashkëshortëve.

Çfarë nevojitet për lumturinë familjare? Marrëdhëniet bashkëshortore nuk janë gjithmonë të lira nga qindra përplasje dhe konflikte psikologjike, të cilat u sjellin kënaqësi të plotë. Rritja e kërkesave për marrëdhëniet intime dhe cilësitë personale të secilit partner jo vetëm që nuk përjashton, por ndonjëherë edhe paracakton situata konflikti që janë të panjohura për marrëdhëniet e mëparshme familjare dhe martesore. Studimi tregoi se 30 për qind e burrave dhe rreth 50 për qind e grave nuk janë plotësisht të kënaqur me martesën e tyre.

Cilat cilësi vlerësohen në një partner të jetës?

Shumica e burrave, duke gjykuar nga përgjigjet e tyre, do të rimartoheshin me gratë e tyre nëse do t'u duhej të fillonin jetën nga e para. Për ta, gratë janë punëtore, amvise të mira, janë shumë të sjellshme, kanë një ndjenjë përgjegjësie të zhvilluar për familjen dhe bota e brendshme është e pasur.

Gratë kanë më shumë gjasa të jenë të pakënaqura me qëndrimin e burrit të tyre ndaj vetes, ndaj fëmijëve, ankohen për sjellje të varur në familje, në jetën e përditshme. Ndoshta kjo për faktin se gratë, si rregull, kanë kërkesa më të larta për lumturinë familjare, dhe për këtë arsye ato janë më të prekshme, i perceptojnë keqkuptimet dhe konfliktet më ashpër. Jo, ata nuk i refuzojnë të zgjedhurit e tyre, por duan që burri i tyre të bëhet më i përzemërt, më i sjellshëm, më i vëmendshëm.

Pakënaqësia me martesën tregon shfaqjen e një "zone të rrezikshme" në familje, shfaqjen e një faktori që, nëse nuk i kushtohet vëmendje, mund të përbëjë një kërcënim serioz për lumturinë martesore.

Pse lindin konflikte martesore mes bashkëshortëve?

Mosmarrëveshja në familje, siç dëshmohet nga përgjigjet e pyetësorëve, shpesh shkaktohet nga dehja e bashkëshortit. Një tjetër arsye serioze e konflikteve në familje ishte mungesa e mirëkuptimit dhe mbështetjes së ndërsjellë. shpeshherë lindin konflikte familjare për shkak të pamundësisë bashkëshortët ndërtoni me mençuri marrëdhënie me njëri-tjetrin.

Keqkuptimi më i mprehtë manifestohet në fillimet e jetës familjare. Sa keqkuptime, dhe nganjëherë tragjedi, ndodhin aty ku të jetuarit së bashku fillon me përpjekjet për të mbrojtur "pavarësinë" e dikujt, e cila shpesh fsheh një mosgatishmëri egoiste për të llogaritur disponimin dhe zakonet e anëtarëve të tjerë të familjes, një paaftësi për të vënë veten në vend të tjetrit. , madje edhe përpjekjet për të komanduar.

Dihen shumë fakte kur e njëjta arsye shkakton reagimet më polare: disa kanë skandale të zhurmshme, të tjera kanë mirëkuptim të plotë reciprok. Këta të fundit kanë aftësinë për të kuptuar dhe dorëzuar njëri-tjetrin, "talentin" e organizatorëve të marrëdhënieve familjare, të parët kanë një papërgatitje psikologjike për martesë.

Studimet sociologjike tregojnë se në periudhën fillestare të martesës, burrat janë më të bindur se gratë: 2.5 herë më shumë gjasa të pajtohen me gruan e tyre, tre herë më pak të ngjarë të debatojnë në mënyrë të ashpër.

Në ato familje ku gratë janë të fuqishme, me vetëbesim, pa kompromis, nuk kërkojnë të kuptojnë arsyen e veprimeve dhe mendimeve të anëtarëve të tjerë të familjes, gjasat për konflikt janë shumë më të mëdha. E njëjta situatë krijohet nga burrat që nuk e njohin kritikën. Është domethënëse që shumica e meshkujve në mesin e shkaqet e konfliktit në familje Në radhë të parë vihen “mosrespekti”, “mosbesimi”, “keqkuptimi” dhe ndër tiparet që vlerësojnë më shumë tek gruaja e tyre janë “mirësia”, “vëmendja”, “butësia”.

A. S. Makarenko tha me mençuri për dashurinë se kjo është një gjë e zakonshme që duhet të organizohet. Aq më tepër, institucioni i familjes me bazë dashurinë duhet të organizohet.

Ndjenja e përgjegjësisë së bashkëshortëve për fatin e martesës (dhe martesa është gjithmonë përgjegjësi) ndihmon në organizimin e marrëdhënieve në atë mënyrë që ato të bëhen baza e një familjeje të fortë. Mbrojtësit e parë dhe të domosdoshëm të "kështjellës" familjare janë vetë bashkëshortët.

Pse lindin konflikte martesore mes bashkëshortëve? Jeta familjare në raste të rralla rrjedh pa probleme dhe qetësi, ka mosmarrëveshje dhe grindje, nuk mund të bëni pa to. Është e rëndësishme të mos ofendoni, të mos ofendoni njëri-tjetrin në të njëjtën kohë, të përpiqeni të gjeni pikëpamje të përbashkëta. Hulumtimet sociologjike tregojnë se si burrat ashtu edhe gratë nuk e ndjekin gjithmonë këtë rregull kur zgjidhin kontradiktat. Këtu nuk bëhet fjalë për mosmarrëveshje serioze, as për kuptime të ndryshme të kategorive të së mirës dhe të keqes, nderit dhe çnderimit, kur është e nevojshme të mbrohen parimet e larta morale. Shpesh konfliktet në familje shpërthejnë për një çështje të parëndësishme. Në vend që të zgjidhin në mënyrë paqësore mosmarrëveshjen, t'i dorëzohen njëri-tjetrit, bashkëshortët bëhen kokëfortë, fillojnë të flasin me pasion për keqkuptimin, për humbjen e dashurisë. Në raste të tilla, zakonisht bën hapin e parë drejt atij që është më i mençur. Dhe nëse nuk ka të mençur, keqkuptimi fillon të rritet. Të afërmit, miqtë, fqinjët ndonjëherë tërhiqen në një situatë konflikti.

Rreth 45 për qind e grave janë të vetëdijshme se e kanë lejuar vazhdimisht veten e tyre në prani të të huajve fyese dhe karakteristika negative për burrin e tyre. Natyrisht, një poshtërim i tillë i dinjitetit njerëzor, madje edhe publikisht, çon në mënyrë të pashmangshme në pasoja të padëshiruara, në shkatërrimin e marrëdhënieve normale. Konflikti ndizet. Bashkëshortët e kanë të vështirë të jenë bashkë dhe fillojnë të kërkojnë mirëkuptim jashtë familjes. Dhe nuk ka paqe, asnjë bashkim të lumtur martesor.

Pse lindin konfliktet në familje? Të gjithë e dinë se mosmarrëveshjet e mëdha ndonjëherë lindin nga mosmarrëveshjet më të vogla, të parëndësishme, madje edhe në fillim. Të gjithë e dinë se një plagë e parëndësishme apo edhe një gërvishtje, të cilën secili duhet ta marrë me dhjetëra në jetën e tij, mund të kthehet në një sëmundje më të rrezikshme, madje sigurisht fatale, nëse plaga fillon të kalbet, nëse ndodh helmimi i gjakut, kjo ndodh në të gjitha, madje edhe thjesht personale, konfliktet.

Besohet gjerësisht se marrëdhënia e të rinjve ndikohet negativisht nga prindërit që jetojnë me ta. Megjithatë, të dhënat e hulumtimit tregojnë se të jetosh nën të njëjtën çati të dy brezave të afërmve është e rrallë shkaku i konflikteve të rënda në familje. Dhe me jetesën e përbashkët dhe të ndarë, ato ndodhin me të njëjtën frekuencë. Për më tepër, në mesin e të rinjve që jetojnë me prindërit, ka martesa më të kënaqura sesa tek ata që jetojnë të ndarë. Kjo me sa duket është për shkak të ndihmës së të moshuarve në punët e shtëpisë, veçanërisht në rritjen e fëmijëve. Bashkëshortët e rinj kanë më shumë kohë të lirë për komunikim, për pushim të përbashkët. Dhe përveç kësaj, prania e prindërve ju bën të kontrolloni sjelljen tuaj, të frenoni emocionet negative. Prindërit e zgjuar dhe me takt mund të bëjnë shumë për të forcuar bashkimin martesor nëse e ndihmojnë nusen ose dhëndrin të hyjë në një familje të re dhe të bëhet menjëherë “e tyre”. Shumë shprehën dëshirën për të “jetuar me prindërit pranë njëri-tjetrit, por jo bashkë”. Unë mendoj se ky është alternativa më e mirë, duke lejuar ndihmën e pabindur prindërore.

Studime të shumta tregojnë se mbetjet e pabarazisë së dikurshme, mungesa e mbështetjes dhe bashkëpunimit të ndërsjellë janë më të vazhdueshme në sferën e punëve shtëpiake të familjes. Gatimi, lavanderi, pastrimi i përditshëm i banesës, kujdesi për fëmijët, të sëmurët, të moshuarit në shumicën e rasteve (rreth 70 për qind) kryhen nga femrat. Pjesëmarrja e burrit dhe anëtarëve të tjerë të familjes në çështje të tilla është e parëndësishme - përgjigjet "kujdesuni për fëmijët kur nëna është larg", "shkoni për sende ushqimore nëse nuk ka asgjë në shtëpi", dëshmojnë për natyrën e saj periodike. “Unë e ndihmoj gruan time, sepse më vjen keq për të,” shkruan një nga pjesëmarrësit në intervistë, “Shkoj në dyqan, pastaj në treg. Nëse më kërkohet, do të nxjerr mbeturinat, do të ndihmoj në pastrimin e dyshemesë dhe mobiljeve. Çfarë mund të bëj tjetër?

Në analizën e funksionit edukativ të familjes u zbuluan procese interesante. Doli se deri në 30 për qind e baballarëve janë vazhdimisht të zënë me shqetësimet e përditshme që lidhen me kujdesin për fëmijët e vegjël dhe edukimin e tyre. Përafërsisht e njëjta sasi ndihme tek kjo grua herë pas here. Pjesa tjetër hiqet nga kujdesi për fëmijët. Si rezultat, shumica e grave janë të angazhuara në punët e shtëpisë dhe kujdesin familjar për dy deri në katër orë në ditë, ndërsa 60 për qind e burrave shpenzojnë më pak se një orë në këtë punë. Në familje të tilla, një grua është e ngarkuar me punët e shtëpisë. Ajo lodhet, irritohet, nuk gjen kohë për të pushuar. Dhe rezultati: varfërim i kontakteve shpirtërore dhe emocionale, situata konflikti që kërcënojnë mirëqenien e familjes.

Por grindjet lindin jo vetëm për shkak të mbingarkesës së gruas me detyrat e shtëpisë, por shpesh për shkak të mospërputhjes së qëndrimeve të bashkëshortëve ndaj detyrave dhe të drejtave të tyre. Nuk është rastësi që në familjet ku bashkëshortët nuk janë të kënaqur me martesën e tyre, kjo mospërputhje është më e dukshme. Shpërndarja tradicionale e përgjegjësive, në të cilën burri ishte "ushqyesi i ushqimit", dhe gruaja ishte amvisa që u shërbente të gjithë anëtarëve të familjes, ka kohë që është larguar, por pikëpamjet e vjetra ende nuk janë kapërcyer plotësisht.

Aftësia për të pasur ndjenja të qëndrueshme dhe të thella, aftësia për të parë vlerat më të larta në komunikim, tek fëmijët, në dashuri - këto janë parakushtet e brendshme për stabilitetin e familjes. Klima në familje krijohet nga dy persona. Ata janë po aq përgjegjës për fuqinë e lidhjeve martesore. Siç thonë ata, lumturia jonë është në duart tona.

Tags: çfarë duhet për lumturinë familjare, cilësia e personazheve të bashkëshortëve, pse lindin konflikte familjare midis bashkëshortëve, shkaqet e konflikteve në familje.

A ju pëlqeu? Klikoni butonin:

Shkaqet e konfliktit në familje

Shumë probleme familjare nuk lindën dje. Nepoli familje të reja, divorce, konflikte martesore, probleme të beqarëve cilësitë ekzistuan në të kaluarën, por nuk tërhoqën vëmendje kaq të ngushtë. Përveç kësaj, vetë personi është bërë më kërkues në dashuri, në intimitet shpirtëror dhe mirëkuptim të ndërsjellë, në seks.

Por secili ka rrugën e tij drejt lumturisë. Martesa nuk është i garanton një personi lumturi të plotë, zgjidhjen e të gjitha problemevemenjëherë. Martesa ka të bëjë me ndërtimin e një marrëdhënieje me bashkëshortin tuajmi, të afërmit çdo ditë. Procesi i ndërtimi i marrëdhënieve në fillim të jetës së përbashkët, d.m.th. përshtatja e ndërsjellë është e nevojshme. Periudha e përshtatjes është e domosdoshme nyja e fazës së formimit të familjes. Mund të zgjasë me vite ose të jetë i shkurtër. Shumë varet nga dëshira, nga aftësia për të shkuarduke u takuar me njëri-tjetrin.

Përshtatja e bashkëshortëve përfshin afërsi psikologjikedhe emocionale, duke vendosur kontakte ndërmjet të gjithë anëtarëvefamiljet, duke përcaktuar rregullat e komunikimit dhe bujtinë.

Tashmë është thënë se njerëzit në familje përpiqen të plotësojnë nevojat për dashuri, fëmijë, mirëkuptim etj. Shumica e njerëzve e marrin seriozisht martesën. Ata shpresojnë jetoni një jetë të gjatë dhe të lumtur së bashku.

Ne do të përpiqemi t'u përgjigjemi këtyre pyetjeve në këtë kapitull.

Të gjithë njerëzit nuk janë të njëjtë, dhe, siç e dinë të gjithë, qëndrimi ndaj dashurisëtë gjithë janë të ndryshëm. Disa e kuptojnë dashurinë si intimitet seksual,të tjerët - si intimitet shpirtëror me një person të dashur, një mik. Shumë venë në radhë të parë nevojat personale dhe kërkojnëXia përdor një burrë ose grua si një mjet për t'i kënaqur ata.Një dashuri e tillë karakterizohet nga ndjenja e konsumatorit. Në familjet normale, bashkëshortët ia kushtojnë jetën njëri-tjetrit dhe fëmijëve, përpiqen t'i sjellin gëzim një të dashur, jo mërzitur qëllimisht dikë.

Të rinjtë shpesh nuk e kuptojnë se familja është një aftësidhe dëshira për t'i dhënë lumturi një personi tjetër, një kërkim i vazhdueshëm mënyra për të ruajtur marrëdhëniet dhe dashurinë. Është për të ardhur keq kurankesat tashme e kane tejmbushur kupen e durimit dhe asgje nuk mund te kthehet.

Si lindin konfliktet?

Konflikti është një përplasje e mendimeve të kundërta,qëndrimet, interesat dhe nevojat. Secili prej nesh mundet identifikoni disa arsye që shkaktojnë konflikte të shpeshta ju jeni në familje

Pikëpamjet e ndryshme për jetën familjare;

Nevojat e paplotësuara dhe pritjet boshe;

Dehja e njërit prej bashkëshortëve;

Pabesi;

Qëndrim mosrespektues ndaj njëri-tjetrit;

Mosgatishmëria për të marrë pjesë në edukimin e fëmijëve;

çrregullime shtëpiake;

Mosrespektimi i të afërmve;

Mosgatishmëria për të ndihmuar rreth shtëpisë;

Dallimet në interesat shpirtërore;

egoizmi;

Mospërputhja e temperamentit;

Xhelozia etj.

Këto janë larg nga të gjitha arsyet që shkaktojnë konflikte në botë.mee. Më shpesh, ka disa arsye, dhe kjo e fundit nuk është kryesorei ri. Konfliktet mund të ndahen në dy lloje në varësi të zgjidhjes së tyre.

Krijues -përfaqëson një terpe të caktuarnë raport me njëri-tjetrin, përmbajtje dhe refuzim për të ofenduarny, poshtërim; kërkimi i shkaqeve të konfliktit; reciprokenaya gatishmëri për dialog, një përpjekje për të ndryshuar palosurmarrëdhëniet. Rezultati: njerëzit dashamirës po përmirësohenmarrëdhëniet mes bashkëshortëve, komunikimi bëhet më konstruktiv aktive.

Shkatërrues -është një fyerje, poshtërim:dëshira për të "fryrë", për të dhënë një mësim më shumë, për t'ia hedhur fajin një tjetri. Në fund të fundit: respekti i ndërsjellë zhduket, komunikimi me njëri-tjetrinkthehet në një detyrë, shpesh të pakëndshme.

Vlen të pranohet se konfliktet më shkatërrueseshkaktohet nga femrat. Ata kanë më shumë gjasa se burrat për të kërkuarXia të bëjë "për inat", "hakmarrje", "të japë një mësim". Burrat janë më shpeshduke u përpjekur për ta sjellë konfliktin në një rrugë konstruktive, d.m.th. për të gjeturmënyrë konstruktive për të dalë nga një situatë e caktuar.

Pra, le të vendosim se cila është baza për gjenerimin konflikti familjar:

1. Nevoja e pakënaqur për vetë-afirmim.

2. Dëshira e njërit ose të dy bashkëshortëve për të realizuar në martesëpara së gjithash nevojat personale (egoizmi).

3. Pamundësia e bashkëshortëve për të komunikuar me njëri-tjetrin, me të afërmit, miqtë dhe të njohurit, kolegët e punës.

4. Ambiciet materiale të zhvilluara fort tek njëri ose të dy bashkëshortët.

5. Mosgatishmëria e njërit prej bashkëshortëve për të marrë pjesë në sjelljen e mëparshme bujqësia.

6. Prania e njërit ose të dy bashkëshortëve me vetëvlerësim të fryrë.

7. Mosgatishmëria e njërit prej bashkëshortëve për t'u angazhuar në rritjen e fëmijëve ose mospërputhje në pikëpamjet për metodat e edukimit.

8. Dallimet në idetë e bashkëshortëve për përmbajtjen e roleve të burrit, gruas, babait, nënës, kryefamiljarit.

9. Keqkuptimi si pasojë e mosgatishmërisë për të zhvilluar dialog.

10. Llojet e ndryshme të temperamentit të bashkëshortëve dhe pamundësia për të mësuarpërcaktoni llojin e temperamentit.

11. Xhelozia e njërit prej bashkëshortëve.

12. Tradhtia bashkëshortore e njërit prej bashkëshortëve.

13. Ftohtësia seksuale e njërit prej bashkëshortëve.

14. Zakonet e këqija të njërit prej bashkëshortëve dhe të lidhur me pasojat e tyre.

15. Raste të veçanta.

Këto konflikte do të diskutohen në këtë kapitull. Por kështuPor dua të theksoj se asnjë nga konfliktet e mësipërme ka zgjidhjen e tij dhe, me qasjen e duhur, të interesuar, nuk çon në prishjen e lidhjeve familjare.

Mënyrat për të zgjidhur konfliktet në familje

Shpesh, pas grindjeve, një çarje në një marrëdhënie mbetet për një kohë të gjatë, dhemb si një plagë e pashëruar. Kjo çon në divorc ose një marrëdhënie të frikshme. Nuk mund të heqësh dorë nga konflikte të tilla, nuk mund të harrosh, nuk mund të vuash në mënyrë zakonore dhe të nënshtruar.

Çfarë duhet bërë?

Mundohuni të ndiqni rregullat e mëposhtme.

1. Përpiquni të përcaktoni shkakun e konfliktit. Por provoni përpiquni të dëgjoni njëri-tjetrin, të kuptoni saktë. Më shpesh arsyejai tejmbushur me pretendime inekzistente dhe grimca, për të cilattë cilat nuk e shohin kuptimin e vërtetë të konfliktit. Le të parëiniciatori i konfliktit është duke vjedhur - bashkëshorti i ofenduar. Shpesh pretendimet e tij janë një lloj thirrjeje për ndihmë, kështu duhet të konsiderohen veprimet e iniciatorit. Për më tepër, më shpesh sesa jo ai dëshiron të përmirësojë marrëdhëniet në familje. Nuk duhet të shkarkohet fjalimet e tij emocionale, dëgjoni pretendimet dhe ankesat pa ndërprerë. Por iniciatori duhet të marrë parasysh edhe fjalët e tij, jo bëni qortime të paqarta, mos flisni me sugjerime. sfor i pastërFjalimi i simuluar, i sinqertë është ndihmësi më i mirë në zgjidhje konflikti.

2. Konflikti nuk është një arsye për të fyer apo tentuar fëmijë i një tjetri.Konflikti duhet të çojë në konstruktivpër një diskutim biznesi të problemit. Qëllimi është të vendosetatmosferë miqësore në familje, mos harroni për këtëPër një minutë. Konflikti, grindja nuk është e barabartë me betejën. Sepse fitorja është këtujo e rëndësishme, por është e rëndësishme të ndërtoni marrëdhënie. Në këtë drejtim, është e pamundur lejojnë ofendime personale, duke vënë në dukje mangësitë. Eshte me mirediskutoni gabimet, llogaritjet e gabuara, shkeljet dhe jo të metat personalenjëri tjetrin. Është e pamundur të vizatoni fëmijë, prindër, kush, fqinjët, miqtë. Një person i tretë domosdoshmërisht, vullnetarisht ose padashur, do të marrë një anë, vështirë se të huajt njerëzit do të jenë të drejtë në vlerësimin e situatës. E papranueshme lidhni në konfliktin e fëmijës, pasi është ai që vuan më shumë vetëm nga zënkat e prindërve. Gjithashtu përpiquni të shmangni të qenit agresiv. sjelljen dhe rritjen e tonit emocional. nëse ti silluni me qetësi dhe me përmbajtje, do ta keni më të lehtë vidhni, pasi nuk do të ketë acarim.

3. Në një konflikt, thelbi i mosmarrëveshjeve çreferohet, mos e shpërqendroni pendohuni nga diskutimi i temës, mos u përpiqni të kuptoni menjëherë të gjitha problemet. Mund të duhet shumë kohë për ta kuptuar të gjitha mosmarrëveshjet. Diskutoni pikën më të dhimbshme të marrëdhënies, analizoni me kujdes të gjitha nuancat dhe gabimet. Mos u tallni me mendimin e bashkëshortit tuaj, edhe nëse ju duket qesharak apo absurd. Është e rëndësishme të kuptoni pozicionin e njëri-tjetrit.

4. Kërkoni një kompromis. Konflikti lind për shkak të supësMiqtë kanë mendime, interesa të ndryshme dhe nuk kanë dëshirë, dhe ndonjëherë nuk mund të dorëzohen, t'i refuzojnë ato. Prandaj, konflikti shpesh nuk zbehet për një kohë të gjatë. Është e nevojshme të dilni nga situata të paktën pjesërisht të pranoni dhe plotësoni kërkesat e bashkëshortit. Nga ana tjetër, mos insistoni në idealin, maksimalen përmbushja e kërkesave, është e nevojshme të përmbushet të paktën pjesërishtkoncesion. Shmangni kokëfortësinë fëminore, egoizmin e plotë ma- kjo çon në polemika të mëdha.

5. Tregoni një sens humori. Ndonjëherë ndihmon në zbutjen konflikti, por nuk eliminon diskutimin e problemit. Ju gjithashtu ndonjëherë mund të qëndroni të heshtur ose të injoroni sulmin e bashkëshortit, ndjenjën se ai është i mërzitur dhe i shqetësuar. Kini guximin të pranoni

nëse keni bërë një gabim, duhet të dilni dhe të kërkoni falje. Mos e përshkallëzoni konfliktin për një gjë të vogël, pasi mund të kthehet në një luftë të zgjatur.

Disa rregulla për t'u marrë vesh

Rregulli numër 1.Mundohuni të mos hyni në konflikt. Thuajini vetes nëse bashkëshorti juaj fillon një grindje: “Ndal! Mos u dorëzo!" Thoni një fjalë të mirë, përqafoni dhe puthni në mënyrë që bashkëshorti juaj të shkrihet, të vijë në vete. Mos harroni: njëri ose tjetri bashkëshort duhet të luajë rolin e të përmbajturit dhe tolerantit. Kapërceni disponimin tuaj të keq me diçka të këndshme.

Rregulli numër 2.Mos u mundoni ta fshehni ofendimin, shtyjeni atë për nesër. Flisni për thelbin e konfliktit, mos kujtoni mëkatet e vjetra.

Rregulli numër 3.Merrni parasysh gjendjen shpirtërore të bashkëshortit, edhe nëse jeni të sigurt se ai e ka gabim. Mund të mos përkojë me tuajën, ndaj përpiquni të mos kërkoni që dëshirat tuaja të plotësohen kur bashkëshorti juaj është në humor të keq.

Rregulli numër 4.Mos qortoni për të shkaktuar konfuzion dhe për të detyruar përmbushjen e kësaj apo asaj kërkese nga një sulm. ing. Psikologët këshillojnë të veproni anasjelltas: "A doni një qortim jo - lavdërim! Ky përparim mund të sjellë rezultate të mira.

Rregulli numër 5.Para se t'i tregoni bashkëshortit tuaj për ofendimin tuaj, mendoni një për një me veten tuaj se çfarë saktësisht nuk ju përshtatet. Shpesh shkaku i pakënaqësisë është lodhja, acarimi juaj.

Rregulli numër 6.Mësoni të duroni njëri-tjetrin. Një alegori do të ndihmojë këtu. Përfshihuni në punën e përbashkët duke përdorur fjalët unifikuese "ne", "tona", "ne". Më pas uluni në tryezën e bisedimeve, ku do të jetë e mundur të pranohen gabimet.

Rregulli numër 7.Tregoni interes të vërtetë për personin. Mundohuni të kuptoni se çfarë e shqetëson bashkëshortin tuaj. Kjo do të ndihmojë në shmangien e grindjeve.

Dhjetë këshilla për të përmirësuar jetën tuaj familjare

Për burrat:

1. Sillni lule gruas tuaj herë pas here, kujdesuni ajo, tregon ndonjëherë shenja të parëndësishme të vëmendjes, butësisë.

2. Falenderoni gruan tuaj për shërbimet, edhe nëse ato janë të vogla.

3. Mos e kritikoni gruan tuaj para të huajve.

4. Nganjëherë admironi suksesin e gruas suaj, lëvdojeni atë.

5. Ndani para për familjen e saj në mënyrë që ajo t'i shpenzojë ashtu siç dëshiron.

7. Ndihmoni nëpër shtëpi, brohorisni kur ajo i irrituar, i lodhur.

8. Më lejoni të pranoj shenja vëmendjeje nga miqtë, të njohurit, mos bëni vërejtje xhelozi.

9. Përmbahuni nga krahasimi me nënën ose gruan e mikut tuaj në çështjet e gatimit, mbajtjes së shtëpisë.

10. Kaloni më shumë kohë me gruan tuaj.

Për gratë:

1. Përpiquni të jeni miqësor me të afërmit dhe nënën e burrit tuaj.

2. Përmbahuni nga kritikat e miqve të tij, jepini liri të plotë në biznes.

3. Bëni lëshime për të shmangur grindjet nëse pikëpamjet tuajat ndryshojnë.

4. Bëni një përpjekje për ta bërë shtëpinë tuaj tërheqëse dhe komode.

5. Vishu sipas shijes së burrit: si të dojë.

6. Duroni me guxim vështirësitë financiare, mos e kritikoni burrin tuaj për gabime.

7. Mundohuni të studioni interesat e burrit tuaj.

8. Gatuani me kënaqësi për burrin tuaj, diversifikoni pjatat, bëni surpriza.

9. Jetoni atë që i intereson burrit tuaj. Ndiqni lajmet, idetë e reja të bashkëshortit të saj.

10. Mos shpreh pakënaqësi se kur burri ngrihet kur shkon në shtrat. Mos insistoni në marrëdhënie seksuale.

Sigurisht, duke përdorur këto këshilla, nuk do të shmangni konfliktet në jetën familjare, por ato do të bëhen shumë më të pakta dhe do të jetë shumë më e lehtë t'i zgjidhni ato.

Karakteristikat e temperamentit dhe konflikteve në familje

Çdo lloj temperamenti shoqërohet me një sjellje të caktuar të një personi, të manifestuar në veprimet dhe veprat e tij. Kombinimi i llojeve të ndryshme të temperamentit mund të shkaktojë konflikte të vazhdueshme në familje. Konsideroni të gjitha llojet.

Kolerike

Ky është një person lehtësisht i tërhequr, me manifestime të dhunshme emocionale. Merr energjikisht çdo biznes, por shpejt ftohet. Lëviz shpejt, vepron shpejt. Nuk mund të bëjë të njëjtën punë për një kohë të gjatë. Shpesh në gjendje të shpërqendroheni, kaloni nga një gjë në tjetrën.

Koleriku nuk mund të dëgjojë me qetësi dhe vëmendje bisedatNika. Në gjendje të ndërpresë bisedën, të ndërhyjë në bisedën e njerëzve të tjerë. Ai flet me zë të lartë dhe shpejt.

Një person i tillë është në gjendje t'i bërtasë bashkëbiseduesit në një sulm zemërimi, duke e fyer atë, por shpejt qetësohet dhe, sikur të mos kishte ndodhur asgjë, mund të fillojë të flasë përsëri me personin me të cilin kohët e fundit u grind ashpër. Kolerik në çdo biznes që dëshiron merrni rezultate të shpejta. Ai gjithashtu duhet të jetë i suksesshëm. Nëse kjo nuk ndodh, personi kolerik mund të fiket dhe të bëjë punën disi.

Një person i tillë mëson shpejt një biznes të ri. Ai është energjik, përpiqet me kokëfortësi për qëllimin, mund të përballojë lehtësisht dhe shpejt detyrën, kuptimi i së cilës është i qartë për të dhe rezultati përfundimtar është interesant.

Një person kolerik shpesh ndryshon humorin e tij, ai mund të jetë i papërmbajtur dhe të ndizet për një çështje të parëndësishme. Nëse dikush përpiqet t'i tregojë ashpër gabimet, ai fillon

zemërohem, bëj bujë. Nëse një person i tillë mendon se një skandal mund të arrijë kënaqësinë e nevojave të tij, ai do të përpiqet për to dhe do të organizojë qëllimisht grindje.

Personi flegmatik

Nga natyra, i qetë dhe i ekuilibruar. Në situata konflikti, ai është i qetë dhe i heshtur. Gjendja e tij shpirtërore nuk është e lehtë për t'u kuptuar dhe e pamundur për t'u ndjerë. Ai shumë rrallë është iniciatori i konfliktit. Të jep përshtypjen e "të trashë lëkurë." Shpesh nuk di të komunikojë, është i ngadalshëm në shoqëri dhe në shtëpi. Me kohë të kufizuar për të punuar nuk arrin sukses. Është krejt e natyrshme që nëse një person i tillë qortohet për sjellje të ngadaltë dhe ndëshkohet për këtë, ai do të fillojë të ndihet i dëmtuar dhe të besojë se është i paaftë për aktivitet. Kështu, zhvillohet dyshimi për veten dhe rëndohet disponimi për dështim.

Nën presion, njerëz të tillë fillojnë të besojnë se janë më të këqijtë në këtë detyrë. I gjithë aktiviteti kthehet në një detyrë pa gëzim, duke shkaktuar vuajtje të vazhdueshme.

Njerëzit flegmatikë janë të zellshëm, të ndërgjegjshëm. Ata janë të vështirë për t'u ndezurpër të punuar: një person i tillë mendon për këtë çështje për një kohë të gjatë, vlerëson, ngadalë vazhdon me të. Por nëse i merret me punë, patjetër do ta çojë deri në fund dhe do të veprojë me zell, zell. Por ai nuk mund të akuzohet për ngadalësi, nuk mund të nxitet në punë.

Një person i tillë është më i vështirë për t'u bindur për ndryshimet e bëra në punë dhe gjithashtu është më i vështirë të kuptojë risitë në biznesin e tij. Prandaj, ndërveprimi me të kërkon durim dhe durim.

Flegmatiku është i besueshëm në çdo biznes. Për punën që i është caktuar, mund të jeni të qetë. Por ai shpejt humbet besimin në vetë, kështu që shpesh bëhet një humbës, i papërgatitur për veprimtari krijuese.

Njerëzit flegmatikë janë gjithmonë konservatorë. Ata përpiqen të ruajnë stilin e vendosur dhe kushtet e jetesës. Shpesh ka frikë nga ndryshimi. Flegmatiku nuk është i aftë për një manifestim të dhunshëm të ndjenjave. Ai është i frikësuar nga ndryshimet e papritura të humorit, megjithëse është i aftëdashuri e përkushtuar dhe e fortë. Flegmatikut i pëlqen të jetë vetëmnatën: askush nuk e pengon të mendojë, nuk nxiton, nuk shpërqendron. Ai çlirohet nga emocionet negative që shkaktohen nga njerëz që nuk marrin parasysh veçoritë e temperamentit të tij. Cilësitë pozitive që zotërojnë njerëzit flegmatikë: zell, saktësi, ndërgjegje, durim, vullnet, jukëmbëngulje, këmbëngulje.

melankolike

I impresionueshëm, i prekshëm, që përjeton thellësisht pakënaqësi Njerëzore. Ai është shpesh i tërhequr, i turpshëm, i turpshëm, i pashoqërueshëm. Kur një melankolik është i mërzitur, ai mund të kryejë një akt të paparashikueshëm. Në situata stresuese, vullneti i një personi të tillë paralizohet, ai bëhet i shtrënguar, ndonjëherë i çmendur. Kontrollon keq sjelljen e tij në këtë gjendje.

Shpesh këta njerëz zhvillojnë dyshime, frikë komunikimi, dëshira për vetmi.

Kur ofendohet, ka një eksitim të fortë. Shpesh një melankolik ka vetëbesim të ulët. Ai nuk i pëlqen ndryshimet në jetën e tij, sepse ka frikë se njerëzit do të sillen në mënyrë sfiduese me të, do t'i bëjnë fyerje.

Njerëzit e këtij temperamenti ndihen më rehatmë herët, nëse të tjerët nuk i tallen, mos shprehni një qëndrim të pahijshëm. Në një mjedis të tillë janë aktiv, energjik. Arritni rezultate të rëndësishme vlerë. Ata duhet të mbrohen nga traumat mendore.

Frika e pakënaqësisë dhe qortimit e bën nevojën melankolike për të punuar me ndërgjegje dhe efikasitet. Ai vetë nuk do të kërkojë kurrë një arsye për një grindje, nuk do të provokojë një konflikt, kështu që se si ai ka nevojë për një mjedis pa fakte psikotraumatike tori.

sanguine

Njeri aktiv. I lëvizshëm dhe në të njëjtën kohë i ekuilibruar, i qetë, ai shpesh buzëqesh, vepron hapur dhe me dashamirësi. Sanguine është një optimist, ai e do me pasion jetën në të gjitha manifestimet e saj. Gjithmonë i zënë me diçka, jo ulurpa shkaqe. Shpesh bën atë që do, pra ka një hobi bi, të cilit ia kushton gjithë kohën e lirë.

Një person i tillë është shpesh shpirti i kompanisë, ai është një komunitetkabllor, konvergon lehtësisht me njerëzit. Mund gjithmonë me entuziazëm disflisni për interesat tuaja, duke besuar se do të jetë interesante për të fajësuar ata që ju rrethojnë. I merr me lehtësi dështimet, shpesh nuk i konfuzonkëndon, por mund të bëjë pretendime nëse mendon se e tijcenon në çështjen që i intereson. Ndonjëherë vetëm dëgjon për veten e tij, duke injoruar qortimet e bashkëshortit të tij. Mendon se është e pakuptimtë.

Llojet e temperamentit nuk mund të ndahen në pozitive dhe negativ. Sidomos pasi njerëzit me temperament të pastër ne nuk ndodh, dhe në procesin e rritjes së njerëzve temperamentet e tyre ju jeni duke kaluar nëpër ndryshime. Por njohja e temperamentit lejonpër të kuptuar sjelljen e partnerit në familje, ndihmon për të korrigjuar por zgjidhni një mjet komunikimi. Përcaktimi i llojit të temperamentit, është e mundur të bëhet edhe një parashikim lidhur me veçoritë e të dyanshmesmarrëdhëniet, korrigjojnë sjelljen e bashkëshortëve.

Për shembull, nëse të dy janë flegmatikë, jeta do ta bëjë patjetër të qëndrueshme. Çifte të tilla rrallë ndahen, divorcohen. Të tillëFamiljet rrallë kanë konflikte. Por ata shpesh mund të gjejnëështë në gjendje lufte të ftohtë, ndaj është e nevojshme të shmanget keqkuptime të zgjatura.

Nëse vetëm njëri nga bashkëshortët është flegmatik, dhe tjetri është cholerick ose sanguine, atëherë konflikti mund të lindë për faktin se flegmatiku nuk është në gjendje të shfaqë dhunshëm ndjenjat dhe ai mund të trembet nga përkëdheljet e dhunshme të bashkëshortëve me një lloj tempera tjetër. polic. Dhe pastaj ka qortime për dashuri të pamjaftueshme dhe padallimi me bashkëshortin. Duhet kuptuar se qortime të tilla janë të pabaza. i sjellshëm dhe çojnë vetëm në përkeqësim të konfliktit. Është e nevojshme të korrigjoni sjelljen e të dy bashkëshortëve, për të gjetur një kompromis (shih "Mënyrat për të zgjidhur konfliktet në familje").

Nëse të dy bashkëshortët janë kolerik, atëherë mund të presim rritje të konfliktit në familje. Nëse vetëm njëri prej bashkëshortëve është kolerik dhe tjetri flegmatik, atëherë nervozizmi dhe padurimi janë një.të tjerët mund të pengohen në qëndrueshmërinë dhe madje edhe disponimin e të tjerëveTogo. Koleriku qetësohet dhe nuk lind një grindje. Edhe pse në Në varësi të situatës, ai mund të shkëputet, të bërtasë. Kjo nuk ndodh kur ka mirëkuptim të ndërsjellë mes bashkëshortëve. Nëse të dy bashkëshortët melankolike, situata mund të komplikohet nga fakti se ata do Ata do të përjetojnë thellë ngjarjet që ndodhin rreth tyre. Nëse një melankolik ndeshet me një person kolerik ose sanguin në fushën e familjes, atëherë fjala e tyre e ashpër ose e pavëmendshme mund të çojë në ftohje të marrëdhënieve midis bashkëshortëve. Duhet të jeni të kujdesshëm në deklaratat tuaja.

Njerëzit sanguinë e marrin jetën shumë lehtë. Kjo mund nëtë çojë në konflikte të bazuara në xhelozi, dhe gjithashtu mund tëpakënaqësi për shkak të një qëndrimi në dukje të lehtë ndaj problemeve të njerëzve të tjerë.

Tabela 19Aleancat e mundshme të favorshme dhe të pafavorshme

Burre grua

Kolerike

Personi flegmatik

melankolike

sanguine

Kolerike

Personi flegmatik

melankolike

sanguine

"+" - pozitive (e favorshme), "-" - negativenye (i pafavorshëm).

Sigurisht, këto kombinime janë vetëm të përafërta, si temperamenti lë gjurmë në edukim. Pra jo njëqind um bëni një zgjedhje sipas kësaj tabele. Ai jepet vetëm për të përcaktuar se në cilat familje, për shkak të mospërputhjes Temperamentet mund të shkaktojnë konflikte më shpesh.

Jap!

Nëse në një familje të dy bashkëshortët ose njëri prej tyre nuk di të dorëzohet, nuk është në gjendje të bëjë një hap përpara, atëherë kjo, më së shpeshti, i çon çiftet drejt divorcit. Psikologët besojnë se të dy bashkëshortët duhet të dorëzohen. Por i pari që dorëzohet është ai qëkupton se përballja çon në divorc. Ju nuk mund të supozoni se të dorëzoheni do të thotë të jeni nën thembër, të humbni tuajën individualiteti, krenaria, bëhen të pakënaqur në jetën familjare as. Shpesh kjo formohet në familjen e prindërve, ku fëmija mbron të drejtat e tij me klithma, heshtje, kërcënime.

Është jetike të mësosh qëndrueshmërinë, aftësinë për të bindurmbroni këndvështrimin tuaj. Është gjithashtu e nevojshme të jepni argumente logjike në një bisedë dhe të zvogëloni emocionalitetin. të folurit. Nëse nuk mund ta bindni bashkëshortin tuaj, ndaloni debatin e kotë. Mos i ktheni diskutimet familjare në skandal, grindje, jusqarimi i marrëdhënieve. Mësoni të respektoni njëri-tjetrin.

Nëse dëshira juaj është e drejtuar në krijimin e blamjedis i këndshëm në familje, atëherë është e nevojshme t'i nënshtrohet bashkëshortittë paktën për sa i përket kërkesave.

Ka situata në të cilat koncesioni i njërit prej bashkëshortëveqeveria është e nevojshme, jetike.

Ja disa prej tyre.

1. Bashkëshorti është në depresion, duke përjetuar një emocion të rëndë krizë, ndjenja e pasigurisë. Nuk bën kontakt mu se është i zemëruar, por sepse është i ofenduar dhe mendon se është i padashur dhe i pakënaqur.

2. Bashkëshorti ka vërtet të drejtë në pretendimet e tij, ndaj nuk bën kontakte. Jini të guximshëm, gjeni forcë në veten tuaj pranoni një gabim, një gabim. Ndonjëherë mjafton të mos pajtohesh Sa fjalë dashurie dhe vëmendje të thjeshtë. Ndonjëherë një konflikt duhet të zgjidhet përmes një bisede serioze. Së pari hapin e hedh sigurisht ai që ka gabuar.

3. Ndonjëherë, për të zgjidhur një problem kompleks, për të dalë nga një konflikt i stërzgjatur, mjafton që njëri prej bashkëshortëve tëmerrni kontakte me të tjerët, si dhe gjeni një kompromis, një rrugëdalje situatë (shiko "Mënyrat për të zgjidhur konfliktin në familje" dhe "Dhjetë këshilla për një mënyrë jetese më të mirë familjare" ) . Prandaj, dorëzohuni nëse mendoni se konflikti po çon në një ndërprerje të marrëdhënies. i shkëlqyeshëm, për t'u divorcuar.

Mos harroni se është i forti, më i mençuri ai që dorëzohet më shpesh. një person i aftë për ndjeshmëri.

Vetëvlerësim

Çdo person që nga fëmijëria ka një ide të caktuarpër veten, për pikat e forta dhe dobësitë tuaja, për tuajat mundësitë. Kjo pamje vazhdon gjatë gjithë kohës jeta. Që nga fëmijëria, prindërit vlerësojnë fëmijën, më vonë - njerëzit përreth. Si rezultat i introspeksionit dhe shkaqeve të jashtme, dhënë më lart, çdo person zhvillon një vetëvlerësim ka. Mund të mbivlerësohet, nënvlerësohet dhe adekuat. Vetëvlerësimi ndikon në marrëdhënien e një personi me mjedisinmi njerëzit dhe zgjedhja e mjeteve të vetëpohimit.

Një person me vetëbesim të ulët është i turpshëm, i pavendosurliri, bashkohet me kujdes në punë të ndryshme. Ai i vlerëson aftësitë dhe sukseset e tij nën gjendjen e tyre reale. Këtu nga zhvillon aftësinë për vetëkritikë.

Një person me vetëbesim të lartë nuk është miqësornxiton në rrethinë. Ai shpesh e mbivlerëson të vërtetën e tijmundësitë dhe suksesi. Një person i tillë e vlerëson veten më shumë seai vlerësohet nga njerëzit që e rrethojnë. Është e vështirë për një person të tillëi lumtur, sepse ai është vazhdimisht i pakënaqur me diçka - kushtet e jetesës, mjedisi, realizimi i dëshirave të tyre. Ai Nuk është e lehtë të ndryshosh vetë-imazhin tënd. Kjo kërkon shumë përpjekjet e vetë personit dhe të afërmve të tij. Për të ndryshuar, ju duhet koha ime dhe ndonjëherë ndihma e një psikologu.

Një person me vetëbesim të ulët është gjithashtu shpesh i vështirë. Aifrikë të përfshihet në realitet dhe komunikim. I duket atijse ai është i përhumbur nga dështimi, dështimi. Pjesa më e madhe është e lidhur me përvoja negative. Shpesh një person i tillëpër në një vend të lagësht”, një humor i keq, dhe kjo e përkeqëson refuziminqëndrim respektues ndaj tij. Dhe rrethi mbyllet.

Nëse partneri është delikat, nuk bën vërejtje të ashpra, nuk u kushton rëndësi gabimeve dhe përpiqet ta qetësojë bashkëshortin, ta bindë se asgjë e tmerrshme nuk po ndodh dhe gjithçka do të jetë mirë, atëherë jeta mund të bëhet e lumtur dhe e qëndrueshme.

Një bashkëshort që jeton me një burrë që nënvlerëson vetenduhet të dini: një person i tillë është i bindur në thellësi të shpirtit sese nuk ka asgjë për ta dashuruar, ndaj vendos një “maskë”, përpiqet të jetë gazmor, llafazan, ndonjëherë edhe arrogant. Merrni parasysh këtë sjellje kur komunikoni, kur zgjidhni probleme.

Një person me vetëvlerësim adekuat e di saktësisht se për çfarë është i aftë dhe i futet biznesit kur është i sigurt për sukses.

Psikologët janë të bindur se bashkëshortët me vetëbesim adekuattë paaftë për dominim dhe nënshtrim. Më shpesh janë partnerë dhe janë në të njëjtin nivel zhvillimi, mbështetjeje njëri tjetrin. Skematikisht, kjo mund të përfaqësohet si më poshtë:

opsioni 1

Më pas skema e jetës së bashkëshortëve, ndër të cilët një me Vetëvlerësimi femëror duket si ky:

Opsioni 2

Këtu është e nevojshme të përpiqemi për një barazim të pozicioneve, përmbajtja e një bashkëshorti me vetëbesim të ulët. Do të jetë e dobishme për të lexuarpublikoni artikullin "10 këshilla për të përmirësuar jetën familjare" dherespektoni rekomandimet e tij në një periudhë të caktuar kohore.

Është e nevojshme të përpiqeni për partneritet (opsioni 1).

Skema e jetës së bashkëshortëve, ndër të cilat njëri është i mbivlerësuar Vetëvlerësimi duket si ky:

Opsioni 3

Edhe këtu duhet të përpiqemi për barazimin e pozicioneve. Fillimisht është e nevojshme të flitet për situatën aktuale, për Për ta bërë këtë, lexoni artikullin "Mënyrat për të zgjidhur konfliktin në familje". Pas kësaj, vendosni rregulla të caktuara sipas të cilave boopartneriteti është i mundshëm dhe i nevojshëm. Ndani obliguardhe diskutoni tërësisht situatat në të cilat ka bujëkabinat e keqkuptimit. Procesi është i gjatë. Nevoja për të luftuar tek opsioni 1.

Një variant në të cilin njëri bashkëshort ka një vetëvlerësim të mbivlerësuarka, dhe tjetra nënvlerësohet, është e rrallë.

Skema është:

Opsioni 4

Martesat më së shpeshti prishen, si vartësi e njërës dhe dominimi i tjetrit çon në pakënaqësi reciproke. Ndihmë ndoshta një psikolog.

egoizmi

Ky është një nga shkaqet më të zakonshme të konflikteve. në familje. Në një familje të tillë, gruaja ose burri mendon vetëm për veten, për të tyren nevojat e tyre, pavarësisht nga interesat e të tjerëve. Një grua, për shembull, mund të mendojë se e ka bërë të lumtur burrin e saj duke u martuar me të. Gjithashtu, pothuajse në të gjithë çiftet e divorcuar dhe konfliktuale, bashkëshortët nuk e kuptojnë pse gjysma tjetër nuk është e kënaqur me ta, pasi nuk ndihen fajtorë.

Pothuajse të gjithë njerëzit vlerësojnë veprimet, veprimet dhe sjelljet e të tjerëve nga pikëpamja e nevojave të tyre. Nëse në të njëjtën kohë disa ende nuk janë në gjendje të kuptojnë motivet dhe dëshirat e të tjerëve, kjo çon në keqkuptim dhe shkakton konflikte. Si rezultat - besimi se martesa ishte e pasuksesshme.

Shpesh në familjet ku sundon egoizmi, një anëtar i familjes (gruaja ose burri) është në varësi të një tjetri. Është me nënshtrim që ai përpiqet të kënaqë nevojat e "sundimtarit". Shpesh këto nevoja janë materiale. Pastaj vartësi kërkon një punë të dytë, përpiqet me çdo mjet të "marrë" para, por, siç tregon praktika, megjithatë, kërkesat vetëm rriten. Si rezultat, njerëzit fillojnë të vuajnë, të ndjehen të pakënaqur, zili të tjerët.

Në familje të tilla konfliktet nuk janë të rralla. Por më shpesh, zgjidhja e këtyre konflikteve nuk çon në krijimin, por, përkundrazi, shkatërron familjet. Sepse kërkesat e vartësit mbeten të pavëmendura, veçanërisht pasi është ai që, në shumicën e rasteve, bën kompromise.

Ai në pushtet forcohet në mendimin se bashkëshorti e ka gabim, pasi është dakord me kërkesat dhe kushtet.

Para se vetëm një rrjedhë e tillë e jetës të çon në zhvillim Epo, ka kaluar shumë kohë. Dhe ata vijnë në kep më shpesh, të dy bashkëshortët janë gati të ndahen, pasi njëri nuk mund të përballojë kërkesat gjithnjë në rritje të tjetrit, dhe i dyti nuk pranon të "tolerojë" dhe të cenojë veten në dëshirat e veta, domethënë të kufizojë nevojat e veta. .

Nëse e njihni veten në këtë artikull, përpiquni të bëni një bisedë serioze me të dashurin tuaj. Mos e lini situatënmë vete, mos i thuaj vetes se gjithçka do të qetësohet me kalimin e kohës, vendosem. Jo, kjo nuk do të ndodhë. Biseda përpiquni të provoni sti, duke iu përmbajtur skemës së dhënë në artikullin “Mënyrat e zgjidhjes së konflikteve në familje”. Mos u dëshpëroni nëse nuk vini në një marrëdhënie të përbashkët mirëkuptimi që nga hera e parë - biseda nuk do të jetë e kotë.Mos hiqni dorë nga përpjekjet, përpiquni ta përsërisni bisedën me një tjetërmjedisi pas një kohe. Jepini personit një shansmendoni për situatën.

Shkaku i konflikteve në familje është xhelozia

Xhelozia mund të quhet shoqëruese e dashurisë. Ajo sjell me vete ankth dhe dyshim, zili dhe zemërim, dyshime dhe dhimbje zemre.

Në thelb, xhelozia është e natyrshme. Por ndonjëherë ajo merr forma të hipertrofizuara, madje shndërrohet në bo dembelizmi. Nuk mund të thuhet se xhelozia lind nga dashuria. Me shpesh thjesht xhelozia fsheh ndjenjat posesive, sidomos kur kërkon ndëshkim, privim. Dashuria është bamje shena me ndjenja krejtësisht të ndryshme - besim, dëshirë për lumturi stya beloved (i dashur), etj.

Nëse xhelozia megjithatë lind në dashuri, atëherë ajo pikturohet në dëshpërim të heshtur, trishtim, vuajtje dhe mbytet. njohjen dhe besimin.

Psikologët vërejnë se bashkëshortët që nga xhelozia,ndjekin gratë e tyre, shpesh i tradhtojnë ato vetë. Por ata nuk i kushtojnë rëndësi tradhtive të tyre dhe i perceptojnë dashnoret e tyre citohen si paralele të mundshme me bashkëshorten. Dhe megjithëse një burrë i tillë mundet beni është dëshpërimisht xheloz, me shumë mundësi ai nuk e do as zonjën e as gruan e tij dhe i konsideron të dy jobesnikë.

Xhelozia është shpesh e natyrshme tek njerëzit që janë dyshues, mosbesues.ju që sheh marifete dhe mashtrime kudo. Ata besojnë se Probleme me dikë të manipuluar qëllimisht.

Një bashkëshort xheloz shpesh bën skandale, duke u përpjekur të ndërpresë çdo kontakt të mundshëm me gruan e tij. (burri) me njerëz të tjerë. Nga një situatë e tillë në familje vuan si burri dhe gruaja, pra, në interes të të dy bashkëshortëve - sipas të jetë në gjendje të krijojë një atmosferë miqësore në familje, nga ndjek xhelozinë. Më shpesh, xhelozia shfaqet aty ku nuk ka sinqeritet të plotë në biseda dhe vepra. Kjo shpesh çon në fjalë ndarëse si: “Sinqeriteti i plotë dëmton familjen. Mos i trego burrit tënd”. Edukimi çon në të njëjtin rezultat. benka (më shpesh i linduri i parë) në kushtet e lejueshmërisë, në të cilën nëna dhe babi janë plotësisht të varur nga e njëjta vajtimet e foshnjës. Ata bëhen pronë e tij.

Kjo madje mund të çojë në një lloj sëmundjeje: xhelozi patologjike.

Xhelozia që shkon përtej kufijve natyrorë është patologjike. Një person me një sëmundje të tillë shpesh është i mjaftueshëmçdo vështrim të dyshimtë për të dënuar bashkëshortin për tradhtiness. Ai do të kërkojë tradhti kudo: në shmangien e intimitetit, në një vështrim të kujdesshëm ndaj një burri (gruaje) të huaj,këmbëngulja për intimitet (që do të thotë mashtrim). Një xhelozi e tillë mund të zhvillohet në delirium, në të cilin nuk ka fare arsye të vërtetë.

Xhelozi i mendon situatat, i zhvillon ato, jeton sipas tyre.Në gjuhën mjekësore, kjo quhet "sindroma e palës së tretë". Është e kotë të ndikohet një person i tillë me argumentet e arsyes.por. Duhet patjetër të kërkoni ndihmë nga një mjek.

Nëse kjo nuk bëhet, atëherë mund të jetë fundi tragjikkrim xhelozie. Shpesh një shoqërues i tillë hapat është alkooli.

Gratë dhe burrat e kanalizojnë agresionin e tyre ndryshe nëpërmjet xhelozisë. Femrat janë agresive ndaj dashurisë tse. Burrat e drejtojnë agresionin te gruaja e "ndryshuar".

Çfarë nuk duhet bërë në këto situata?

1. Është e pamundur nën presionin e një bashkëshorti xheloz patologjikishtpranoni fajin tuaj. Edhe nëse ai (a) siguron se atëherë gjithçka do të jetë mirë dhe e qetë. Kjo nuk do të ndodhë, gjithçka do të rifillojë me më shumë fuqi.

2. Nuk mund të ëndërrosh dhe të imagjinosh skena ku luanluajti rolin e një bashkëshorti xheloz, si dhe të fliste seriozisht dhe gjatë në këtë temë. Ju nuk mund të "erë" veten.

3. Ju duhet të kontrolloni veten, duke thirrur mendjen për të ndihmuar. Detyrojeni veten të kuptoni se skenat e xhelozisë nuk do ta mbajnë pranë jush të dashurin tuaj, por do ta largojnë atë nga ju.

4. Duhet të kultivoni vetëkontroll. Ju duhet të jeni në gjendje të relaksoheni. Nëse është e nevojshme, duhet të konsultoheni me një mjek për ndihmë.

5. Duhet t'i besoni bashkëshortit tuaj, përpiquni të krijoni një atmosferë miqësore në familje.

tradhtia bashkëshortore

Tradhtia bashkëshortore është një nga shkaqet më të zakonshme të divorcit. Çfarë i shtyn bashkëshortët të ndryshojnë? Ekziston një mendim në shoqëri se ata ndryshojnë kur takojnë një të ri, dashuri gjithëpërfshirëse.

Por sipas statistikave, në radhë të parë shkaku i tradhtisë është dehja dhe sjellja përkatëse e pakontrolluar. Në vend të dytë është kurioziteti, dëshira për ndjesi të reja. E treta është mungesa e qëndrueshmërisë gjatë një ndarjeje të gjatë. Në shoqërinë moderne, trekëndëshi martesor është i zakonshëm. Psikologët besojnë se një "trekëndësh" i tillë ka të bëjë me gjysmën e të gjitha çifteve të martuara në një masë më të madhe ose më të vogël.

Më parë, burrat ishin të paqëndrueshëm. Tani numri i tradhtive nga të dyja palët është bërë i barabartë.

Një burrë mashtrues mund të jetë një egoist që mendon vetëm për të kënaqur nevojat e tij, pjesa tjetër është thellësisht indiferente ndaj tij. Ndoshta një person që sfidon, duke siguruar se e do gruan e tij, nuk do të ndahet me të, por "ai ka lindur i tillë" dhe nuk mund të bëjë asgjë për këtë. Ka edhe nga ata që ikin nga mjedisi armiqësor në shtëpi, duke u përpjekur të gjejnë ngrohtësi dhe rehati në krah. Dhe së fundi, të kapur nga pasioni, të cilët zakonisht i mundon ndërgjegjja. Burra të tillë përpiqen të korrigjohen, të bëhen super të vëmendshëm dhe të parandalojnë të gjitha dëshirat e gruas së tyre.

Si rregull, të dashurat e burrave të martuar janë shumë më të reja se gratë e tyre. Por nuk është vetëm mosha që i tërheq burrat. Ata duanprovoni vetes se jeni ende në gjendje të tërhiqni vëmendjen. Në më shumë se 75% të rasteve, meshkujt nuk e gjejnë atë që prisnin tek një partnere e rastësishme dhe fillojnë të vlerësojnë më shumë gruan e tyre. Ata nuk janë të largohen nga familja dhe pas largimit shpesh kthehen. Por akoma, madjenëse ndodh pajtimi, mbetet një hije mosbesimi dhe pakënaqësie.

Pse tradhtojnë gratë? Ka edhe këtu disa arsye.Burri mund të jetë fajtor: ai nuk mund të bëhej dashnor për gruan e tij, ajo nuk ndihet e lumtur. Ndodh që një grua përjeton më shumë kënaqësi nga marrëdhëniet seksuale me ata një tifoz. Ajo mendon se ky është alternativa më e mirë.

Në fakt, admirues të tillë janë gallatë me gratë e tjera dhe i poshtërojnë gratë e tyre. Për më tepër, telashet me shumë gra është se ato nuk e vërejnë vëmendjen e bashkëshortit të tyre, dhe komp Limentet e dashnorit u duken prova dashurie. Por gjithashtudi takimet e grave anash sjellin zhgënjim dhe ngjala zenia e ndërgjegjes në 90% të rasteve.

Shumica e njerëzve besojnë se tradhtia është një arsye për divorc. Besohet se nuk ka kuptim të mbash familjen. Psikologët nuk pajtohen me këtë mendim. Nuk mund të dorëzohet emocionet, ju nuk mund të pres nga supi. Sigurisht, mashtrimi sjell shumëpikëllimi. Sidoqoftë, ato tradhti që ndodhën për fajin e mendjelehtësisëlia, dobësitë e karakterit, nuk kërcënojnë martesën, por dëshmojnëpër mungesë respekti për bashkëshortin tuaj.

Nuk është një fatkeqësi, është vetëm një alarm, një çarje në supëmarrëdhëniet ruzhesky. Dhe tani varet nga vullneti i burrit dhe gruas nëse zgjerohet apo plagë. Më vonë, shumica e bashkëshortëvegov falë sensit të shëndoshë nuk janë të divorcuar nën një dorë të nxehtë. Ata besojnë se në jetë ka ndodhur një "episod" i pakëndshëm, nga i cili të dy kanë nxjerrë përfundimet e duhura. martesë e mirë me një themel i fortë nuk do të dëmtojë shumë nga një tradhti aksidentale, mund të forcojë lidhjet e martesës, pasi ndihmon të ndjeheni se si bashkëshortët kanë nevojë për njëri-tjetrin.

Jo gjithmonë duhet t'i tregoni bashkëshortit tuaj për tradhtinë. Pa dyshimpor sinqeriteti është i detyruar të shoqërojë martesën. Edhe nëse ajoshoqëruar me lot dhe grindje. Por kjo sinqeritet nuk duhetduhet të shprehet në një qëndrim përçmues ndaj bashkëshortit, nuk duhettë jesh trim, dëshira për të dhënë dhimbje. Duhet të jetëdelikate dhe respekton ndjenjat e bashkëshortit. Dhe për të mos u ngritur dëshira për të ndryshuar, duhet të jeni të vëmendshëm ndaj bashkëshortit tuaj,interesohu për jetën e tij, botën e tij të brendshme.

  • 3.3. Analiza shkencore e konflikteve
  • Fazat kryesore të studimit të konfliktit:
  • 3.4. Metodat psikologjike në konfliktologji
  • Testet e komunikimit
  • Testet e temperamentit dhe karakterit
  • Testet e motiveve dhe nevojave
  • 4. Konflikti si një lloj situate e vështirë
  • 5. Nivelet e manifestimit dhe tipologjia e konflikteve
  • 5.1. Problemi i tipologjisë së konflikteve
  • Llojet e tjera të konflikteve
  • 5.2. Klasifikimi i konflikteve në organizatë (E.I. Vorozheykin)
  • 6. Shkaqet e konflikteve
  • 6.1. Shkaqet e menjëhershme të konflikteve Klasifikimi i shkaqeve të konflikteve (A.Ya. Antsupov)
  • 7. Personaliteti konfliktual
  • 7.1. Elementet personale të konfliktit
  • 7.2. Tiparet e karakterit dhe llojet e personalitetit
  • 7.3. Qëndrimet e personalitetit që formojnë tipe ideale të personalitetit
  • 7.4. Vlerësime dhe perceptime joadekuate
  • 7.5. Sjelljet
  • Si të silleni me njerëz të vështirë të llojeve të ndryshme?
  • Moduli 2 Bazat e Parandalimit të Konflikteve
  • 8.Struktura dhe dinamika e konfliktit
  • 8.1. Struktura e situatës së konfliktit
  • 8.2. Dinamika e konfliktit
  • 9. Karakteristikat e përgjithshme të konflikteve ndërpersonale
  • 9.1. Teoritë e shfaqjes së konfliktit ndërpersonal
  • 9.2. Konflikti intrapersonal: koncepti, karakteristikat dhe llojet
  • 9.2.1. Klasifikimi i bazuar në sferën vlerore - motivuese të personalitetit
  • 9.2.2. Shkaqet e jashtme të konflikteve ndërpersonale
  • 9.3. Pasojat e konfliktit ndërpersonal
  • 9.3.1. Pasojat negative të konfliktit ndërpersonal
  • Pasojat pozitive të konfliktit ndërpersonal
  • 9.4. Metodat dhe kushtet për parandalimin e konflikteve ndërpersonale
  • Njih veten
  • Vlerësoni veten si duhet
  • Formuloni vlera kuptimplote të jetës
  • Përdorni përvojën tuaj të jetës
  • Jini optimistë, përqendrohuni te suksesi
  • Jini parimor
  • Jini të sigurt
  • Respektoni standardet etike dhe rregullat e komunikimit
  • Mënyra të tjera për të parandaluar konfliktet ndërpersonale
  • 9.5. Mekanizmat e mbrojtjes psikologjike personale
  • "Mos e vini re"
  • "Qaj për të"
  • "Sulmoni diçka që e zëvendëson këtë"
  • "Mos e kujto"
  • "Mos e ndje"
  • "Anulojeni"
  • 9.6. Konfliktet intrapersonale dhe sjelljet vetëvrasëse
  • 9.5.1. Struktura psikologjike e sjelljes vetëvrasëse
  • 10. Konfliktet familjare
  • 10.1. Familja si edukimi social më i rëndësishëm
  • 10.2. Krizat dhe konfliktet familjare
  • 10.3. Shkaqet e konflikteve në familje
  • 11. Konfliktet ndërmjet drejtuesve dhe vartësve. Roli i liderit në menaxhimin e konflikteve
  • 11.1. Teoria e stileve të menaxhimit
  • 11.2. Lideri si subjekt konflikti
  • 11.3. Aktivitetet e drejtuesit të zgjidhjes së konflikteve
  • 11.4. Shembulli personal i një lideri në tejkalimin e konflikteve dhe stresit
  • 11.5. Metodat për parandalimin e konflikteve në një organizatë
  • 11.6. Vendimet Optimale të Menaxhimit
  • 11.6.1. Parandalimi i konfliktit me vlerësim kompetent.
  • Këshilla të dobishme
  • 11.7. Format e konfliktit social dhe të punës
  • Një shembull i prezantimit të një metode të re për vlerësimin e kualifikimeve dhe punës së punonjësve (E.B. Morgunov)
  • Kapitulli 12
  • 12.1. Çfarë është siguria e personelit?
  • 12.1.1. Përvojë e huaj në organizimin e punës me personel
  • 12.3. Procesi i rekrutimit dhe përzgjedhjes
  • 12.4. Rekrutimi konkurrues i personelit për punë (T.Yu. Bazarov)
  • 12.4.1. Problemet dhe fazat e vlerësimit të personelit
  • 12.4.2. Metodat e vlerësimit të personelit
  • 12.4.3. Siguria e personelit: përfaqësues të grupeve të rrezikut në organizatë Të varur nga droga
  • Anëtarët e piramidave financiare
  • 12.4.4. Si të sigurohet besueshmëria e stafit?
  • I. Faktorët psikologjikë të besueshmërisë së ulët të personelit
  • II. Parandalimi dhe zbulimi i mosbesueshmërisë
  • III. Kontrollimi i besnikërisë së kandidatëve dhe stafit
  • 12.5. Organizimi i një sistemi për mbledhjen e informacionit parësor për kandidatët dhe përpunimin paraprak të tij Metodologjia për kontrollimin e dokumenteve të kandidatëve
  • 12.6. Teknika e intervistës për përzgjedhjen dhe punësimin e kandidatëve
  • 12.7. Kanalet e krijimit të një përshtypjeje për një person
  • kanali vizual
  • Kanali dëgjimor
  • kanal kinestetik
  • 12.8. Biseda e punësimit
  • 12.9. Psikodiagnostika e personelit: fazat dhe bazat metodologjike të testit
  • 12.9.1. Testimi psikologjik. Kur rekomandohet testimi psikologjik?
  • 13. Konfliktet në kushtet e veprimtarive edukative
  • 13.1. Karakteristikat e konflikteve pedagogjike
  • 13.2. Shkaqet e zakonshme të konflikteve në procesin pedagogjik
  • 1. Situata e pafavorshme ekonomike dhe socio-politike në vend dhe rajon.
  • 2. Respektimi i paqëndrueshëm i parimeve të politikës shtetërore në arsim.
  • 3. Papërsosmëria përmbajtësore dhe metodologjike e procesit arsimor.
  • 4. Marrëdhëniet formale dhe informale të “padituara” në shoqërinë shkollore.
  • 5. Nënvlerësimi i rëndësisë së zhvillimit të individualitetit personal të nxënësve dhe mësuesve
  • Shkaqet specifike të konflikteve mësues-mësues.
  • 1. Konfliktet për shkak të veçantisë së marrëdhënieve të subjekteve të konflikteve pedagogjike:
  • 2. Konfliktet e “provokuara” (më shpesh pa dashje) nga administrata e institucionit arsimor:
  • 13.3. Zgjidhja konstruktive e konflikteve në procesin pedagogjik
  • 13.4. Konfliktet mes adoleshentëve dhe prindërve të tyre
  • 13.5. Zgjidhja e situatave dhe konflikteve pedagogjike në punën e një mësuesi
  • 13.6. Konfliktet ndërpersonale në arsimin e lartë
  • 14. Parashikimi dhe parandalimi i konflikteve. Kushtet psikologjike për parandalimin e konflikteve
  • 14.1. Karakteristikat e parashikimit dhe parandalimit të konflikteve
  • 14.2. Kushtet objektive dhe organizative dhe menaxheriale për parandalimin e konflikteve
  • 14.3. Kushtet socio-psikologjike për parandalimin e konflikteve
  • 14. Teknologjia e Parandalimit të Konflikteve
  • 14.1. teknologji për parandalimin e konflikteve.
  • 14.2. Koncepti i menaxhimit të konfliktit.
  • 14.3. Kushtet dhe faktorët për zgjidhjen konstruktive të konfliktit
  • 15. Parandalimi i konflikteve dhe stresit
  • 15.1. Marrëdhënia e situatave të konfliktit dhe kushteve stresuese
  • 15.2. Koncepti dhe natyra e stresit
  • 15.3. Karakteristikat psikofiziologjike dhe socio-psikologjike të stresit
  • 15.4. stresi dhe shqetësimi
  • 15.6. Si të merreni me një personalitet konfliktuoz dhe si të përballeni me stresin
  • Metodat për lehtësimin e stresit psikologjik në një konflikt
  • 16. Zgjidhja konstruktive e konflikteve
  • 16.1. Metodat për parandalimin e konflikteve në një organizatë
  • 16.2. Procedurat e pajtimit në kontestet e punës
  • 16.3. Stilet e sjelljes në konflikt
  • 1. Formulim dhe shpjegim i qartë i kërkesave të punës.
  • 16.4. Mënyrat për të zgjidhur konfliktet
  • 16.4.1. Kushtet dhe faktorët për zgjidhjen konstruktive të konfliktit
  • 16.4.2. Parakushtet për pjesëmarrjen e një pale të tretë në zgjidhjen e konfliktit. Koncepti i ndërmjetësimit
  • 16.5. Gabimet e zakonshme në zgjidhjen e konflikteve
  • 16.6. Format, rezultatet dhe kriteret për përfundimin e konflikteve
  • 17. Procesi i negociatave si mënyrë për zgjidhjen e konflikteve
  • 17.1. Rregullat për negocimin e çështjeve të diskutueshme
  • 17.2. Partneriteti social
  • 17.3. Procedurat e pajtimit në kontestet e punës
  • Shtojcë Marrëdhëniet e prindërve me fëmijët parashkollorë
  • Këshillim psikologjik dhe pedagogjik për prindërit e nxënësve më të vegjël
  • Zgjidhja e problemeve psikologjike dhe pedagogjike të adoleshencës
  • Këshillim për prindërit e djemve dhe vajzave
  • Ushtrime
  • Detyra praktike
  • Fjalë kyçe
  • Situata 1
  • Situata 2
  • Situata 3
  • Klasa. Lojë biznesi "Konflikti bashkëshortor"
  • Situata praktike 1
  • Situata praktike 2
  • Situata praktike 3 Detyra 1
  • Detyra 2
  • Detyra 3
  • Detyra 5
  • Konflikti në klinikë
  • Test "Teramenti juaj"
  • Test Vlerësimi i theksimit të karaktereve sipas metodës Shmishek
  • 10.3. Shkaqet e konflikteve në familje

    Në periudhën e parë, periudhën e grindjes së bashkëshortëve, shkaqet më tipike të konflikteve janë:

    papajtueshmëria ndërpersonale;

    pretendimet e lidershipit;

    pretendimet për epërsi;

    Ndarja e punëve të shtëpisë;

    Kërkesat e menaxhimit të buxhetit;

    duke ndjekur këshillat e të afërmve dhe miqve;

    Përshtatja personale intime.

    1. Pajtueshmëria ndërpersonale nënkupton pranimin reciprok të njëri-tjetrit, bazuar në ngjashmërinë e orientimeve të vlerave, qëndrimeve shoqërore, interesave, motiveve, nevojave, karaktereve, temperamenteve dhe nivelit të zhvillimit të individëve. Papajtueshmëria ndërpersonale ndihet kur, sipas këtyre karakteristikave individuale psikologjike, secila palë ka mendimin e vet, të kundërt me palën tjetër.

    2. Udhëheqja familjare. Një grua ose një burrë (ose të dyja) mund të formojnë udhëheqës para martesës. Mbajtja e pozicioneve të tilla në martesë është e mbushur me konflikte të vazhdueshme. Lideri mund ta udhëheqë familjen me sukses, ose mund të shtypë iniciativat e tjetrit, duke formuar një konfrontim të brendshëm tek ai, i mbushur me konflikte të hapura ose të fshehura. Rruga për të dalë nga kjo situatë do të jetë një diskutim i ndërsjellë i problemit dhe një refuzim kategorik i pretendimeve për udhëheqje, një qëndrim besnik ndaj mendimit alternativ të tjetrit, një zgjidhje e përbashkët e çështjeve familjare.

    3. Superioriteti. Në periudhën fillestare të jetës familjare, nuk është e pazakontë që njëri prej bashkëshortëve të përpiqet të provojë epërsinë e tij. E. Berne përshkruan një sjellje të tillë në tregimin "Darling". Kur shkon për vizitë, burri i jep karakteristika jo të këndshme gruas së tij dhe me shaka i drejtohet asaj për konfirmim: "Po, e dashur?". Gruaja, me një sjellje të tillë të burrit, gjendet në një situatë jo shumë të këndshme për të, i prishet humori.

    Një sjellje e tillë e një burri (gruaje) në lidhje me një të dashur është një manifestim i sjelljeve të këqija. Në një familje normale, burri dhe gruaja janë në raport të barabartë me njëri-tjetrin. Për rrjedhojë, sa më shpejt që bashkëshortët të heqin dorë nga pretendimet e tyre degraduese për epërsi, aq më i begatë do të jetë ndërveprimi i mëtejshëm mes tyre. Ju duhet të kërkoni të mirën tek njëri-tjetri dhe ta theksoni atë, në raste të tilla reagimet do të jenë gjithmonë pozitive.

    4. Punët e shtëpisë. Disa çifte i ndajnë punët e shtëpisë në ato të grave dhe të burrave. Ka familje për të cilat ky problem nuk shkakton ndonjë incident të veçantë. Por për shumë njerëz, ndarja e punëve të shtëpisë është një problem i përjetshëm i pazgjidhshëm dhe shkaku i situatave konfliktuale. Kjo ndikohet nga tipat e personalitetit, madje edhe dembelizmi i njërit prej bashkëshortëve, apo të dyve. Është e pamundur të biesh dakord në të gjitha rastet, gjithmonë do të ketë një ngjarje të paparashikuar në shtëpi - "kush duhet ta mbyllë derën?". Prandaj, me ndihmën e kontratave, konfliktet ndërpersonale nuk mund të shmangen.

    4. Buxheti familjar. Problemet midis burrit dhe gruas mund të lindin në rastet kur gruaja fiton më shumë se burri i saj, kur vazhdimisht ia kujton këtë, duke u përpjekur t'i poshtërojë burrërinë e tij. Situata konflikti mund të lindin edhe kur njërit prej bashkëshortëve i duket se tjetri po shpenzon para në mënyrë të pamatur, për shembull, duke blerë gjëra që ju mund të bëni pa. Kur jetoni së bashku, duhet të mësoheni me idenë se të gjitha problemet familjare zgjidhen së bashku, jo në dëm të njëri-tjetrit, por për të mirë. Do të ketë më pak konflikte nëse shpenzimet bien dakord gjithmonë mes bashkëshortëve. Në raste të tilla, të gjithë do t'i njohin mundësitë e buxhetit dhe të gjithë do ta dinë se pa pjesëmarrjen e tij nuk do të ndërmerren shpenzime serioze. Duhet të kihet parasysh se një dhuratë e shtrenjtë për palën tjetër nuk do të merret gjithmonë pozitivisht pa diskutim paraprak.

    5. Të afërmit dhe miqtë.Çdo familje fiton përvojën e saj jetësore të ndërveprimit të përbashkët, në procesin e të cilit hasen situata të vështira. Nuk është gjithmonë e mundur që burri ose gruaja t'i kapërcejë ato vetë. Në raste të tilla, ndonjëherë ata përdorin këshillat e të afërmve, miqve dhe literaturës speciale. Për shembull, gruas i dukej se burri i saj filloi t'i kushtonte më pak vëmendje, duke u treguar jashtëzakonisht i pasjellshëm. Ajo u drejtohet prindërve dhe miqve për këshilla, i bind se ajo bën gjithçka për burrin e saj dhe ai rezulton mosmirënjohës ndaj saj. Nëse të afërmit ose miqtë rezultojnë të jenë njerëz me përvojë që kanë përjetuar vetë diçka të ngjashme, atëherë ka shumë të ngjarë që ata t'i ofrojnë asaj të kuptojë gjithçka vetë, të analizojë sjelljen e saj, nëse ajo ka ndonjë lëshim.

    6. Përshtatja intime-personale kërkon që bashkëshortët të arrijnë kënaqësi morale, mendore dhe fiziologjike me njëri-tjetrin në marrëdhëniet intime. Nëse njëri prej bashkëshortëve fillon të përjetojë shqetësime mendore ose fiziologjike nga intimiteti, pakënaqësi me rezultatet e tij, problemi nuk mund të lihet të zgjidhet vetë. Rezultatet e pakënaqshme të intimitetit mund të ndikohen nga frika e paarsyeshme për "dobësinë" seksuale, pakënaqësinë, etj. Kjo gjendje është e mbushur me konflikte.

    Konfliktet familjare dhe ndërpersonale mund të klasifikohen mbi bazat e mëposhtme:

    1) sipas subjekteve të situatave konfliktuale: konfliktet ndërmjet bashkëshortëve; bashkëshortët dhe fëmijët e tyre; bashkëshortët dhe prindërit e secilit bashkëshort; gjyshërit dhe nipërit; anëtarët e familjes dhe mësuese kopshti, mësuese shkolle, mjeke poliklinike etj.;

    3) në sferën e shfaqjes së konflikteve: konflikt në marrëdhëniet familjare (personale ose pronësore); në marrëdhëniet midis të afërmve; në marrëdhëniet e familjarëve me anëtarët e kolektivëve të organizatave të ndryshme shtetërore dhe publike.

    Dhe megjithëse "çdo familje e pakënaqur është e pakënaqur në mënyrën e vet", siç vuri në dukje klasiku, ende mund të veçohen disa nga më të problemet tipike që lindin midis të afërmve.

    Ata janë:

    * mosgatishmëria ose pamundësia e njërit prej bashkëshortëve për të pasur fëmijë; 4 x.ZI

    * kërkesa e burrit që gruaja të mos punojë dhe të bëjë punët e shtëpisë;

    * status i ndryshëm shoqëror i bashkëshortëve para martesës;

    * dallimi në interesat e bashkëshortëve dhe pamundësia për të bërë kompromis;

    * njëri prej bashkëshortëve është nga një “familje me të meta”, si rrjedhojë, bashkëshortët kanë ide të ndryshme se çfarë duhet të jetë norma në jetën familjare;

    * Vështirësi në marrëdhëniet midis prindërve dhe fëmijëve;

    * nevoja për të jetuar në të njëjtën shtëpi me prindërit e burrit ose gruas: vjehrrën dhe dhëndrin, vjehrrën dhe nusen;

    * sjellje devijante e njërit prej bashkëshortëve: alkoolizmi, varësia nga droga, e kështu me radhë;

    * problemet e një familjeje jo të plotë, mungesa e babait ose nënës në familje, marrëdhënia midis një fëmije dhe njerku ose njerku;

    * një situatë ku njëri nga bashkëshortët është me aftësi të kufizuara;

    * krijimi i familjes në pleqëri;

    * diferencë e madhe moshe mes bashkëshortëve.

    Për arsyen kryesore, d.m.th. Sipas motivit kryesor, mund të dallohen grupet e mëposhtme të konflikteve familjare që lindin si rezultat:

    Dëshira e njërit ose të dy bashkëshortëve për të realizuar në martesë, para së gjithash, nevojat personale (një fokus i zhvilluar "tek vetvetja", d.m.th. egoizmi);

    Nevojat materiale të zhvilluara fort të njërit ose të të dy bashkëshortëve;

    Nevoja e pakënaqur për vetë-afirmim;

    Prania e njërit ose të dy bashkëshortëve me vetëvlerësim të fryrë;

    Mospërputhjet në idetë e bashkëshortëve për përmbajtjen e roleve të burrit, gruas, babait, nënës, kreut të familjes;

    Pamundësia e bashkëshortëve për të komunikuar me njëri-tjetrin, me të afërmit, miqtë dhe të njohurit, kolegët e punës;

    Pamundësia e bashkëshortëve për të kuptuar arsyet që shkaktojnë sjelljen e padëshirueshme të njërit prej tyre, duke sjellë si pasojë keqkuptimin e ndërsjellë; mosgatishmëria e njërit prej bashkëshortëve për të marrë pjesë në mirëmbajtjen e shtëpisë;

    Mosgatishmëria e njërit prej bashkëshortëve për t'u angazhuar në edukimin e fëmijëve ose mosmarrëveshja e pikëpamjeve për metodat e edukimit të tyre;

    Dallimi në llojet e temperamentit të bashkëshortëve dhe pamundësia për të marrë parasysh llojin e temperamentit në procesin e ndërveprimit.

    Është më mirë të parandaloni konfliktet. Për ta bërë këtë, psikologët dhe konfliktologët ofrojnë shumë të ndryshme sjelljet e veta:

    Qëndroni në çdo situatë, mos u përfshini në konflikt, lëreni palën që provokon konfliktin të flasë plotësisht;

    Trajtoni çdo incident me vëmendje të madhe, nënshtrojini atë në analizë;

    Përjashtoni çdo pretendim epërsie nga komunikimi, mos e lartësoni veten duke poshtëruar një tjetër, duke treguar sjelljet tuaja të këqija;

    Pranoni dhe analizoni hapur gabimet tuaja, mos ua transferoni fajin të tjerëve;

    Mos bëni fatkeqësi për familjen kur të tjerët bëjnë gabime (çfarë ka ndodhur, ka ndodhur);

    Përvoja e tepërt dhe ndjeshmëria për humbjet janë të mbushura me shkatërrim fizik të trupit të secilit prej anëtarëve të familjes (ulçera, stresi, sulme në zemër, etj.);

    Sqaroni çdo koment me njëri-tjetrin vetëm në mënyrë private dhe shprehni të gjitha pretendimet ekskluzivisht në një formë miqësore dhe respektuese ("ai do të përgjigjet");

    Nëse ju përndjek mendimi se gruaja (burri) juaj është bërë "armiku juaj personal", pyesni veten pse ndodhi kjo, pse u bëtë i tillë që mendoni aq keq për personin tuaj të dashur më parë?

    Kërkoni të meta në veten tuaj, jo te njerëzit tuaj të dashur;

    Sqaroni të gjitha keqkuptimet midis jush në mungesë të fëmijëve, mos përfshini të afërmit dhe miqtë në zgjidhjen e konflikteve;

    Drejtojini përpjekjet në zgjidhjen e konfliktit jo për të fituar të dashurin tuaj, por për të zgjidhur së bashku situatën;

    Qëndrimi në lidhje me veprimet e fëmijëve duhet të jetë i unifikuar;

    Mos u premtoni fëmijëve nëse nuk mund ta përmbushni kërkesën e tyre;

    Mos i theksoni të metat e fëmijëve, gjeni gjëra të mira në sjelljen, dëshirat, aspiratat e tyre, përqendrohuni në këtë;

    Forconi fijet që ju afrojnë me fëmijët tuaj (besimi, sinqeriteti, vërtetësia, etj.);

    Mbani mend, nëse i thoni foshnjës: "Ti je mjaft i rritur me ne", ai gjithmonë do të përpiqet të duket kështu, por ende nuk mund ta bëjë këtë;

    Mos e qortoni fëmijën në asnjë rast, por as mos e teproni;

    Dëgjoni çdo këshillë, por mbani mend se nuk jetoni së bashku me këshilltarët, por me atë për të cilin ankoheni.

    1. Ji i qete. Qëndroni të qetë dhe madje edhe në ndërveprimet tuaja me bashkëshortin. Nëse ju vetë qëndroni të qetë, kjo do të inkurajojë palën tjetër që të diskutojë seriozisht çështjen e diskutueshme. Hiqni dorë nga ideja se ju duhet të keni fjalën e fundit. Përmbahuni nga deklaratat negative për bashkëshortin tuaj, mos e poshtëroni dinjitetin e tij personal, përndryshe marrëdhënia mund të përshkallëzohet.

      Mundohuni të gjeni shkakun rrënjësor të konfliktit. Veprimet tuaja varen nga kjo: ose duhet të korrigjoni sjelljen tuaj, ose të kufizoheni vetëm në diskutimin e problemit. Mos harroni se duhet t'i përgjigjeni pjesës faktike të kritikës dhe, nëse është e mundur, të mos i përgjigjeni asaj vlerësuese.

      Shmangni konfliktet personale. Mos tregoni se bashkëshorti juaj tani është antipatik ndaj jush, se jeni shumë të mërzitur nga tiparet e tij të personalitetit.

      Zgjidhni fjalët dhe shprehjet tuaja me kujdes. Shmangni fjalët dhe shprehjet me përmbajtje negative emocionale-vlerësuese, përgjithësuese: "Ti gjithmonë...", "Ti kurrë...", "Ti gjithmonë...". Mos harroni se gjykime të tilla emocionale-vlerësuese priren të provokojnë reagime mbrojtëse dhe do të përkeqësojnë në vend që të dobësojnë konfliktin.

      Qëndroni të hapur për të konsideruar nevojat e ndërsjella. Kërkoni fusha me interes të ndërsjellë dhe kompromise të mundshme. Sa më shumë të përpiqeni të mbroni vetëm pozicionin tuaj, aq më shumë rezistencë do të takoni nga ana tjetër. Konsideroni situatën nga këndvështrimi i interesave dhe nevojave të bashkëshortit.

      Shmangni deklaratat dogmatike. Fjalimi që përmban aludime arrogance, epërsie, pedantizmi do t'ju ndajë gjithnjë e më shumë nga bashkëshorti juaj.

      Kushtojini vëmendje asaj që thotë bashkëshorti juaj. Kushtojini vëmendje jo vetëm fjalëve, por edhe shprehjeve të ndjenjave që mund të jenë pas tyre. Jepini partnerit tuaj mundësinë të shprehë këndvështrimin e tij për pozicionin tuaj. Kjo i tregon atij se sa sinqerisht po përpiqeni t'i kuptoni mendimet dhe ndjenjat e tij.

    Kthimi

    ×
    Bashkohuni me komunitetin toowa.ru!
    Në kontakt me:
    Unë jam abonuar tashmë në komunitetin "toowa.ru".