Si të merrni pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve dhe si paguhet? Deri në cilën moshë ata japin pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve? Sa ditë të sëmura paguhen në vit për kujdesin ndaj fëmijëve? Sa ditë të sëmura paguhen në vit për të rritur? Sc

Periudha e punës së një punonjësi mund të ndërpritet jo vetëm për shkak të sëmundjes së tij, por edhe për shkak të sëmundjes së fëmijëve të tij. Në raste të tilla, procedura për marrjen e pushimit të kujdesit për një fëmijë përcaktohet ligjërisht.

Ky dokument i jep të drejtën punonjësit të kujdeset për fëmijën gjatë sëmundjes së tij, duke ruajtur vendin e tij të punës. Për më tepër, punonjësi merr një përfitim të aftësisë së kufizuar të përkohshme, i cili paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Në vitin 2016, me Vendimin e Gjykatës Supreme të Federatës Ruse Nr. AKPI14-105 të 25.04.2014, lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë për t'u kujdesur për një fëmijë të mitur nga institucionet mjekësore të fëmijëve për prindërit (babanë ose nënën) e fëmijës, të afërmit e tij të tjerë ose qytetarët që i zëvendësojnë ata (kujdestari, kujdestari) për të gjithë periudha e trajtimit që do të kryhet:

• ambulator (në shtëpi me vizita periodike në klinikë);
• në spital (në një klinikë spitalore, me kusht që fëmija dhe përfaqësuesit e tij të qëndrojnë së bashku për tërë periudhën e trajtimit).

Kohëzgjatja totale e pushimit mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë nuk mund të kalojë 60 ditë në raste standarde dhe 90 ditë në trajtimin e sëmundjeve të rënda të përfshira në listën e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 20.02.2008 Nr. 84n. Për periudhat e specifikuara, prindërve ose të afërmve të fëmijës u paguhet një përfitim i paaftësisë së përkohshme sipas sistemit të sigurimit të detyrueshëm shoqëror. Në të njëjtën kohë, gjatë sëmundjes së fëmijëve të moshës 7 deri në 15 vjeç, përcaktohen kushtet e mëposhtme të pushimit të sëmundjes:

• deri në 15 ditë për secilin rast të trajtimit ambulator ose spitalor;
• deri në 45 ditë në total për 1 vit kalendarik.

Për fëmijët mbi 15 vjeç, pushimi mjekësor lëshohet vetëm për trajtim ambulator për një periudhë deri në 3 ditë (ose deri në një javë me një vendim të duhur të komisionit mjekësor).

Arsyet për pagesa për kujdesin ndaj fëmijëve për shkak të sëmundjes

Leja e sëmundjes për kujdesin e fëmijëve lëshohet sipas. Ky akt legjislativ thotë se një i afërm ose kujdestar ka të drejtë të marrë pushim mjekësor pa dëshmi se jeton së bashku me fëmijën. Shkalla e farefisnisë nuk është e rëndësishme, dokumenti i lëshohet atij që në të vërtetë është i aftë të kujdeset për një qytetar të mitur të sëmurë. Kushti kryesor është që personi përgjegjës për fëmijën të ketë një vend zyrtar të punës dhe sigurimit në FSS.

Vëmendje! Vetëm shtetasit e Federatës Ruse kanë të drejtë të aplikojnë për pushim mjekësor; shtetasit e huaj me leje qëndrimi të përkohshëm dhe leje qëndrimi nuk mund të marrin një dokument.

Leja e sëmundjes gjithashtu mund t'u lëshohet anëtarëve të familjes një nga një, brenda afatit të përcaktuar. Disa personave që dëshirojnë të kujdesen për një të mitur në të njëjtën kohë nuk mund t'u lëshohet një dokument.

Vëmendje! Punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë dokumente që konfirmojnë marrëdhënien me fëmijën e sëmurë. Për të paguar për pushim mjekësor, ju duhet vetëm një vërtetim i paaftësisë për punë, i hartuar në një institucion mjekësor (klauzola 5 e nenit 13 të Ligjit të 29 Dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).

Kushtet e detyrueshme për marrjen e pushimit të kujdesit për një fëmijë

Ligji "Për sigurimin e detyrueshëm shoqëror në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë" parashikon të drejtën e qytetarëve për t'u përjashtuar nga detyrimet e tyre nëse është e nevojshme të trajtohen fëmijët në lidhje me faktorët e mëposhtëm:

1. Një periudhë e sëmundjes akute të një fëmije ose përkeqësimit të një sëmundje kronike.
2. Një nevojë urgjente për të lehtësuar gjendjen e një të mituri me ndihmën e ndërhyrjes mjekësore.
3. Veprimet e personelit mjekësor që synojnë trajtimin e fëmijës dhe përmirësimin e mirëqenies së tij.

Këto rregulla u miratuan në 2014. Deri në atë moment, e drejta e prindërve për të marrë leje sëmundje ishte kryesisht e kufizuar - personat përgjegjës mund të merrnin përfitime vetëm gjatë periudhës së sëmundjes akute të fëmijës. Kjo dispozitë u anulua me vendimin e Gjykatës së Lartë dhe Ministria e Shëndetësisë zgjeroi autoritetin për të lëshuar certifikata të paaftësisë për punë në të gjitha opsionet e ofruara aktualisht për vëzhgim ambulator dhe spitalor.

E rëndësishme! Për sëmundjet kronike në falje, leja shëndetësore nuk lëshohet.

Regjistrimi i pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Për të marrë një pushim mjekësor, një qytetar duhet të aplikojë tek autoritetet e mëposhtme:

1. Për trajtim ambulator në shtëpi - terapisti i fëmijës në klinikën në vendin e regjistrimit.
2. Në rast të trajtimit spitalor - tek mjeku që merr pjesë në një spital ose në një spital në një poliklinikë.

Pas kontaktit, punonjësi i mjekësisë hap një leje mjekësore për kujdesin për një fëmijë, datuar nga data në të cilën është bërë ankimi i parë. Data e prapambetjes është e ndaluar nga ligjet e Federatës Ruse. Në këtë rast, personi përgjegjës për fëmijën është i detyruar të jetë në ekzaminimin e parë terapeutik të të miturit (ky rregull zbatohet edhe për zgjatjen dhe mbylljen e pushimit të sëmundjes).

Kur kontaktoni një institucion mjekësor për të hapur një fletë të kujdesit për fëmijë, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

• certifikata e lindjes së fëmijës;
• polica e sigurimit të detyrueshëm mjekësor;
• pasaportën e kërkuesit.

E rëndësishme! Që nga viti 2017, është siguruar një aplikim elektronik për sigurimin e pushimit mjekësor.

Zakonisht, pushimi mjekësor i dorëzohet të afërmit të fëmijës në ditën e mbylljes së saj; gjatë trajtimit, dokumenti mbahet nga mjeku që merr pjesë.

Rregullat për regjistrimin e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Përfitimi i sigurimit të kujdesit për fëmijë mund të kreditohet vetëm me kusht të pushimit mjekësor, kështu që çdo gabim në përgatitjen e këtij dokumenti mund të ndikojë në procedurën e pagesës. Formulari i pushimit mjekësor është miratuar ligjërisht, dhe procedura për lëshimin dhe plotësimin - me urdhër të 29 qershorit 2011 nr. 624n. Nëse letra është hartuar saktë, atëherë kompensimi llogaritet për 10 ditë kalendarike dhe shuma e tij përfshihet në madhësinë e pagës më të afërt (klauzola 1 e nenit 15 të Ligjit Nr. 255-FZ).

Nga pamja e jashtme, pushimi mjekësor duket si një formë, e ndarë në dy pjesë, njëra prej të cilave plotësohet nga punëdhënësi dhe tjetra nga mjeku. Fleta me gabime nuk do të pranohet për shqyrtim, prandaj, ekspertët rekomandojnë që aplikantët të kontrollojnë korrektësinë e një pjese të formularit nga terapisti përpara se të kontaktojnë vendin e punës. Sipas pikës 67 të Procedurës, punëdhënësi është gjithashtu i detyruar që llogaritjen e përfitimit t'ia bashkëngjisë një dokumenti të plotësuar prej tij me një dokument të veçantë, duke treguar vetëm shumën totale që duhet të paguhet në pushimin mjekësor.

E rëndësishme! Formularët kanë disa shkallë të mbrojtjes dhe kontrollohen plotësisht - është e pamundur të falsifikoni një dokument.

Leavesshtë e mundur të mbushni gjethet e sëmura me dorë me shkronja të mëdha (xhel i zi ose stilolaps kapilar) ose në formë të shtypur. Ndryshimet ose ndryshimet në një fletë tashmë të hapur nuk lejohen. Në rast të dëmtimit të dokumentit për ndonjë arsye, një kopjim përkatës lëshohet përmes komisionit mjekësor.

1. Të gjitha regjistrat duhet të kryhen vetëm në qelizat e përcaktuara posaçërisht.
2. Secila fushë duhet të fillojë nga qeliza e parë.
3. Numrat dhe shkronjat në fushat e formës nuk mund të prekin kufijtë e qelizave ose të shkojnë përtej tyre.

Llogaritja dhe pagesa e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Shuma e pagesave për pushimin mjekësor për kujdesin për një fëmijë përcaktohet nga një i afërm i një qytetari të mitur, duke marrë parasysh përvojën e tij të përgjithshme të sigurimit (punës).

Rregullat e llogaritjes

Llogaritja e fitimeve mesatare për përcaktimin e shumës së përfitimeve në përputhje me legjislacionin për sigurimet shoqërore kryhet sipas rregullave të mëposhtme:

1. Llogaritja përfshin dy vite të plota kalendarike që i paraprinë datës së kontaktimit të një institucioni mjekësor me një deklaratë në lidhje me sëmundjen e një fëmije. Pra, nëse ngjarja e siguruar ka ndodhur në 2018, atëherë paga në kohën e 2017 dhe 2016 do të merret parasysh.
2. Treguesit e kohës të pranuar për llogaritjen mund të ndryshojnë në rastet e pushimit të lehonisë të personit të siguruar gjatë periudhës në shqyrtim, me kusht që një zëvendësim i tillë të çojë në një rritje në shumën e vlerësuar të përfitimit (letër nga Ministria e Punës, datë 03.08.2015 Nr. 17-1 / OOG-1105).
3. Në mungesë të pagave për personin e siguruar gjatë periudhës së specifikuar ose në rast të marrjes së pagave nën pagën minimale për një muaj kalendarik, përfitimi caktohet në bazë të pagës minimale të vendosur në ditën e ndodhjes së precedentit të sigurimit.
4. Shuma e të ardhurave ndahet me 730 ditë - ky numër është i pandryshuar, vitet e brishtë nuk merren parasysh.
5. Të ardhurat mesatare përfshijnë: pagën, shpërblimet, shtesat, komisionet, udhëtimet, pushimet dhe pagesa të tjera që grumbullohen nga kontributet e sigurimeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
6. Të ardhurat mesatare nuk përfshijnë përfitimet e sëmundjes, përfitimet e lehonisë, pagesat sipas një kontrate tjetër përveç punës.

Pra, për të llogaritur fitimet mesatare ditore, paga e personit të siguruar për dy vitet e fundit (përfshirë pagesat e pushimeve) shtohet. Shuma e marrë ndahet me periudhën e sigurimit të marrë në konsideratë. Më tej, numri i shfaqur shumëzohet me një koeficient që është më i vogël ose i barabartë me 1 dhe varet nga kohëzgjatja e periudhës së sigurimit, dhe për periudhën e lirimit nga puna në pushim mjekësor.

Për më tepër, kushtet për sigurimin e kujdesit mjekësor për fëmijët ndikojnë në sasinë e përfitimeve për pushim mjekësor. Kur trajtohet në një spital, e gjithë kohëzgjatja e pushimit mjekësor merret parasysh plotësisht pa rregullime. Në rastet e trajtimit të një fëmije në shtëpi në bazë ambulatore, 10 ditët e para kalendarike të paaftësisë së përkohshme llogariten plotësisht. Periudha pasuese e pushimit mjekësor paguhet në masën 50% të shumës së marrë, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit dhe shtesave shtesë.

Kontabiliteti për kohëzgjatjen e shërbimit

Në regjistrin e sigurimeve, vetëm periudha kohore merret parasysh kur punonjësi është zyrtarisht i punësuar dhe i regjistruar në FSS. Legjislacioni parashikon kriteret për vlerësimin e kohëzgjatjes së tij:

E rëndësishme! Në fillim të vitit 2018, paga minimale në Federatën Ruse është 9489 rubla, nga 1 maj 2018 është planifikuar ta rritet në 11,163 rubla.

Shembuj të llogaritjes së përfitimeve nga spitali

Shembull 1. Llogaritja e pushimit mjekësor kur kujdeseni për një fëmijë në shtëpi.

Punonjësja e Madeleine Ltd. Leontyeva V.E. ka përvojë pune të vazhdueshme prej 5 vitesh dhe 5 muajsh. Në vitin 2016, të ardhurat e saj ishin të barabarta me 624,000 rubla, në 2017 - 670,000 rubla.

Më 10 Prill 2018, vajza 8-vjeçare e shtetasit Leontyeva u sëmur. Fëmija u trajtua në bazë ambulatore. Spitali u mbyll 13 ditë më vonë në 22 Prill.

Llogaritja e fitimeve për një ditë pune për 2 vjet kalendarike: (624,000 rubla + 670,000 rubla): 730 ditë \u003d 1,772.60 rubla.

Leja e sëmurë është lëshuar për 13 ditë për trajtim në shtëpi, kështu që vetëm 10 ditët e para paguhen duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit. Përvoja e Leontyevës e lejon atë të marrë 80% të shumës së shpërblimit: 1,772.60 rubla. x 80% x 10 ditë \u003d 14 180.80 rubla.

3 ditë të tjera llogariten duke marrë parasysh 50% të shumës: 1,772.60 rubla. x 50% x 3 ditë \u003d 2685.90 rubla.

Pra, pagesa e sigurimit për kujdesin ndaj fëmijëve për punonjësin Leontyeva do të jetë 16,866.70 rubla.

Shembull 2. Llogaritja kur një fëmijë lëviz në një kategori tjetër moshe.

Punonjës i MBOU "Shkolla Nr. 1" N. Ivanova ka një vajzë. Fëmija mbushi 7 vjeç në tetor 2017 dhe në nëntor nëna dhe vajza u shtruan në spital në poliklinikën lokale për 8 ditë. Në të njëjtën kohë, nga janari deri në tetor 2017, Ivanova mori pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë për gjithsej 41 ditë. Gruaja ka përvojë 4 vjeçare, në 2016 dhe 2015 paga e saj për vitin ishte përkatësisht 235,000 dhe 237,000 rubla.

Përvoja lejon Ivanova të marrë 60% të pagës së saj. Sidoqoftë, duke marrë parasysh që fëmija u zhvendos në një kategori tjetër moshe vetëm në nëntor, në dhjetor punonjësit do t'i paguhet shuma për 4 ditë pushim mjekësor, duke mbetur nga kufiri vjetor prej 45 ditësh.

Llogaritja e fitimeve mesatare ditore: (235,000 + 237,000): 730 \u003d 646,57 rubla.

Llogaritja e pagesave: 646.57 rubla. × 60% × 4 \u003d 1551.76

Pra, qytetari Ivanova ka të drejtë të paguajë 1,551.76 rubla.

Nuancat në lëshimin e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Ashpërsia e sëmundjes së fëmijës, mosha e tij, numri i fëmijëve në familje, si dhe veçoritë e regjistrimit të punës të personave që aplikojnë për pushim mjekësor, ndikojnë drejtpërdrejt në shumën dhe procedurën për llogaritjen e pagesave të sigurimeve.

Video - Pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Kujdesi për fëmijët e lënë të sëmurë

Sipas legjislacionit të Federatës Ruse, një nënë (çdo anëtar tjetër i familjes) nuk ka të drejtë të kërkojë pushim mjekësor nëse nuk ka nevojë për përjashtim nga puna. Periudha të tilla përfshijnë:

• pushime vjetore me pagesë;
• leje pa pagesë;
• pushimi i lehonisë;
• pushimi i lehonisë për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 3 vjeç (përveç kur punon në shtëpi ose në punë të largët).

Në të njëjtën kohë, është e pamundur të zgjatet pushimi mjekësor i fëmijës; zgjatja mund të lëshohet vetëm në një situatë kur vetë punonjësi u sëmur gjatë pushimeve. Nëse një fëmijë sëmuret para fillimit të pushimit mjekësor, paguhen vetëm ditët e punës para pushimit. Nëse fillimi i sëmundjes së fëmijës ka ndodhur gjatë pushimeve dhe i mituri nuk është shëruar para përfundimit të tij, atëherë certifikata e paaftësisë për punë do të lëshohet nga data e mbarimit të pushimit.

Kujdesi spitalor për fëmijët me sëmundje të rënda

Diagnostifikimi	Kushtet për sigurimin e kujdesit mjekësor	Pushimi maksimal i lejuar i sëmundjes
Paaftësia		Për të gjithë periudhën e sëmundjes, por jo më shumë se 120 ditë në vit
Onkologji	Ambulator ose me një qëndrim të përbashkët në spital
Infeksioni HIV		Për të gjithë periudhën e trajtimit, përfshirë kohën e udhëtimit në institucionin mjekësor
Ekspozimi i rrezatimit	-	Për të gjithë periudhën e trajtimit, përfshirë kohën e udhëtimit në institucionin mjekësor
Protetikë për arsye mjekësore	Vetëm në rast të trajtimit spitalor	Për të gjithë periudhën e trajtimit, përfshirë kohën e udhëtimit në institucionin mjekësor

Certifikatat e pushimit të sëmurë për kujdesin e dy ose më shumë fëmijëve

Procedura për lëshimin e pushimeve të sëmundjes rregullohet gjithashtu në një mënyrë të veçantë kur një person përgjegjës është duke u kujdesur për disa të mitur. Në rastin e fillimit të sëmundjes së fëmijës së dytë gjatë periudhës së vazhdimit të trajtimit të të parit, pushimi i lëshuar i sëmundjes zgjatet derisa të dy fëmijët të shërohen plotësisht. Me një sëmundje të njëkohshme të dy fëmijëve, lëshohet një pushim mjekësor, nëse ka tre ose më shumë fëmijë në familje - 2 pushime mjekësore.

Vëmendje! Në rast sëmundjeje të disa fëmijëve në një familje, është e mundur të lëshohen dy çertifikata të pushimit mjekësor për të afërmit e ndryshëm për secilin fëmijë.

Mësoni më shumë rreth përfitimeve të aftësisë së kufizuar të përkohshme në video.

Video - Kujdesi Spitalor për Fëmijët

Përfundim

Pushimi mjekësor jep të drejtën për t'u kujdesur për një anëtar të familjes të mitur të sëmurë me ruajtjen e një pune dhe sigurimin e pagesave të sigurimit për një periudhë të caktuar. Çdo qytetar i Federatës Ruse mund të marrë pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë nëse ai është zyrtarisht i punësuar dhe ka lidhje me fëmijën (shkalla e marrëdhënies nuk është e rëndësishme).

Importantshtë e rëndësishme të mbani mend se pushimi mjekësor do t'u refuzohet personave me pushime. Për më tepër, koha e kujdesit për një fëmijë mbi 15 vjeç për më shumë se 3 ditë pune nuk është subjekt i pagesës.

Sipas ligjit, me sëmundjen e një fëmije, një prind ka të drejtë të marrë pushim mjekësor. Kjo periudhë paguhet nga punëdhënësi. Në të njëjtën kohë, lëshimi i certifikatave të pushimit mjekësor për kujdesin ndaj një fëmije mund të kryhet për të afërmit e ngushtë, të cilët do të kryejnë kujdesin. Lexoni më shumë rreth kësaj në artikull.

Kuadri legjislativ

Përfaqësuesit e fëmijëve mund të marrin kompensim për kohën e sëmundjes së tij, e cila përcaktohet në ligjin 255 të 29 Dhjetorit 2006, i cili specifikon sigurimet shoqërore për paaftësinë e përkohshme për punë. Kjo zakonisht ndodh kur:

1. Sëmundjet dhe dëmtimet e fëmijës.
2. Karantinë në parashkollor për një fëmijë nën 7 vjeç.
3. Protetikë spitalore.
4. Kujdesi pasues në sanatoriume.

Ndihma i sigurohet një personi gjatë punës së tij sipas një kontrate për një periudhë të paaftësisë për punë për shkak të lindjes së një fëmije, si dhe në momentin kur një dëmtim ose sëmundje është shfaqur brenda 30 ditëve pas përfundimit të shërbimit ose përfundimit të kontratës së punës.

Kushtet

Lëshimi i pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve kryhet sipas Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 29 Qershorit 2011 N 624n, në lidhje me lëshimin e këtij dokumenti. Në të njëjtën kohë, që nga viti 2017, është bërë e mundur të lëshohen versione letre dhe elektronike. Cilin format të zgjedhin, të gjithë vendosin vetë, thjesht duhet të paralajmëroni punëdhënësin për këtë.

Ekzekutimi i dokumentit lejohet në rastet e mëposhtme:

1. Nëse trajtimi kryhet në bazë ambulatore në shtëpi me një vizitë në organizatën mjekësore.
2. Me një qëndrim në spital për një fëmijë dhe një të rritur.

Leja e sëmundjes sigurohet jo vetëm për prindërit, por edhe për anëtarët e tjerë të familjes që do të kujdesen për fëmijën. Për shembull, mund të zbukurohet nga gjyshet, hallat, motrat. Shkalla e farefisnisë tregohet në një kolonë të veçantë

Vetëm 1 leje mjekësore sigurohet për çdo fëmijë të sëmurë. Nëse ka më shumë se 2 fëmijë të sëmurë në familje, atëherë ky dokument lëshohet për anëtarë të ndryshëm të familjes. Dokumenti i sigurohet kujdestarit, edhe nëse ky person nuk jeton me fëmijën.

Kush lëshon dhe plotëson?

Jo të gjithë e dinë se si lëshohet pushimi mjekësor për kujdesin ndaj një fëmije. Ofrohet nga një organizatë mjekësore e licencuar. Nëse trajtimi kryhet në një spital, pushimi i sëmundjes hapet nga mjeku që merr pjesë. Për trajtimin ambulator, dokumenti do të përpilohet nga mjeku vëzhgues në kohën e vizitës së parë dhe do të sigurohet pas përfundimit të kursit të trajtimit.

Letra nuk është e datuar. Dokumenti i kompletuar transferohet në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes ku punon i rrituri, jo më vonë se brenda 6 muajve nga marrja. Një kusht i rëndësishëm konsiderohet të marrësh leje mjekësore në një ditë pune - nëse sigurohet në një fundjavë ose pushim, atëherë ajo njihet si e pavlefshme. Në këtë rast, përfitimi nuk mund të paguhet.

Zakonisht pushimi i sëmundjes për kujdesin e fëmijëve lëshohet nga pediatri në vendin e trajtimit. Kur trajtohet me një specialist në një fushë të ngushtë, buletini u sigurohet atyre. Procedura për lëshimin e pushimit mjekësor duhet të respektohet:

1. Poliklinikat e fëmijëve të cilave i përket fëmija.
2. Spitalet e fëmijëve, nëse trajtimi është i shtruar në spital.
3. Klinikat private që kryejnë punën e tyre nën licencë.

Gjatë trajtimit në një spital për fëmijë, personi që kujdeset për fëmijën duhet të jetë pranë tij për 3 ditë. Ky rregull zbatohet gjithashtu nëse të sëmurët vizitohen nga një spital ditor. Këto karakteristika të kujdesit për fëmijë në spital vlejnë për të gjithë.

Regjistrimi

Cilat janë tiparet e sigurimit të pushimit mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë? Dokumenti është hartuar në datën e kërkimit të ndihmës mjekësore. Nëse kërkohet për punë, atëherë duhet menjëherë t'i tregoni mjekut për këtë.

Ky punim zakonisht plotësohet në mënyrat e mëposhtme:

1. Dorëshkrim, stilolaps xhel me bojë të zezë, shkronja të mëdha.
2. Me metodën e shtypjes.
3. Në formë elektronike - rregulli ka qenë në fuqi që nga viti 2017.

Kur lëshohet dokumenti?

Pushimi i sëmurë merret në periudha të ndryshme:

1. Lëshuar në ditën e vizitës tek një mjek. Pas marrjes, duhet të nënshkruani kuponin e grisjes. Personi që ka marrë dokumentin në duart e tij është përgjegjës për sigurinë e tij. Fleta paraqitet me çdo vizitë te mjeku për rinovimin e saj. Pas mbarimit të trajtimit, ajo mbyllet.
2. Një fletë jepet në ditën e mbylljes. Gjatë trajtimit, mjeku është përgjegjës për votimin.

Pushimi mjekësor në lidhje me sëmundjen e fëmijës lëshohet në kushte të caktuara. Për këtë, prania e personit të rikuperuar, si dhe personit që siguron kujdes gjatë sëmundjes, është e detyrueshme. Kërkohet një pasaportë e personit që kryen kujdesin. Prindi ose i afërmi tjetër duhet të ketë një punë të përhershme. Vetëm nëse plotësohen dokumentet e mësipërme, lëshohet një buletin.

Koha

Nëse fëmija është i sëmurë, pushimi mjekësor lëshohet për një periudhë në varësi të moshës së fëmijës. Prindërit që kujdesen për fëmijët nën moshën 7 vjeç që ndjekin kopshtet parashkollore në karantinë mund të marrin përfitime për të gjithë periudhën. Afatet për lëshimin e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve janë si më poshtë:

1. Shtë siguruar për kohën e sëmundjes së një fëmije i cili nuk është ende 7 vjeç. Numri i përgjithshëm i ditëve në vit nuk duhet të jetë më shumë se 60 ditë në vit.
2. Nëse fëmija është 7-15 vjeç, atëherë pushimi mjekësor me pagesë është 15. Maksimumi në vit nuk është më shumë se 1.5 muaj.
3. Nëse një adoleshent është 15 vjeç, pushimi i paguar me pagesë sigurohet për 3 ditë dhe në disa raste zgjatet deri në një javë. Maksimumi në vit mund të merrni jo më shumë se 30 ditë.
4. Për fëmijët me aftësi të kufizuara, ndërlikimet e vaksinave dhe infeksionin HIV, pushimi me pagesë mund të jetë pothuajse i pakufizuar. Jepen deri në 120 ditë në vit.

Heqja dorë

Leja e sëmundjes për fëmijët e sëmurë mund të mos lëshohet. Kjo është për shkak të rasteve të mëposhtme:

1. Me qëndrimin e një fëmije nga 15 vjeç në trajtimin spitalor.
2. Nëse koha e sëmundjes përkonte me një pushim të paguar.
3. Nëse sëmureni gjatë pushimit pa pagesë.
4. Kur një fëmijë sëmuret me leje lindjeje.
5. Me tejkalimin e kufirit të pushimit mjekësor.
6. Ndërsa nëna është në pushim për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjet.

Një person që ka marrë pushim mjekësor nuk mund të përmbushë detyrat e tij të punës, pasi që shtesa dhe paga nuk mund të llogariten së bashku. Por, çfarë ndodh me një prind që kombinon 2 pozicione në organizata të ndryshme? Pagesat e pushimeve të sëmundjes për pushimet mjekësore paguhen në secilin vend të punës. Për ta bërë këtë, duhet të lëshoni 2 dokumente me një mjek.

Llogaritja e shumës

Llojet, procedura, shuma e pagesës së pushimit mjekësor përcaktohet me ligj. Pagesat llogariten nga data e hapjes së dokumentit. Fondet vijnë nga rezervat e FSS. Faktorët e mëposhtëm merren parasysh gjatë llogaritjes së përfitimit:

1. Afati kohor për kujdesin.
2. Mosha
3. Lloji i trajtimit.
4. Përvoja e sigurimit.
5. Të ardhura mesatare.

Si paguhet pushimi mjekësor? Rregullat tregojnë se ka shumë faktorë të përfshirë. Nëse një fëmijë nën 7 vjeç me një të rritur është në një spital, pushimi mjekësor paguhet i plotë, dhe për trajtimin ambulator, pagesa bëhet vetëm për 10 ditët e para. Pjesa tjetër e llogaritjeve kryhet bazuar në përvojën e prindit:

1. Nga 6 muaj deri në 5 vjet - pas 10 ditësh vetëm 60% e të ardhurave mesatare kompensohet.
2. Në moshën 5-8 vjeç - 80%.
3. Mbi 8 vjet - 100%.

Nuk ka një shumë të vetme të pagesave për pushimin mjekësor. Shuma e ndihmës është e ndryshme për të gjithë, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Por meqenëse kjo përfitim është e përshkruar, duhet të përfitohet.

Llojet e pushimeve mjekësore

Pushimi mjekësor lëshohet jo vetëm kur një fëmijë është i sëmurë, por edhe për arsye të tjera:

1. Nga sëmundja. Nëse një punonjës është i sëmurë, ai duhet të vizitojë një mjek për të konfirmuar shenjat e sëmundjes. Ju mund të shkoni në një klinikë publike, private, të specializuar. Nëse sëmundja konfirmohet, do të lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë, i cili mund të dorëzohet në punë për pagimin e përfitimeve.
2. Shtatzënia dhe lindja e fëmijës. Këto arsye konsiderohen gjithashtu baza për marrjen e pushimit mjekësor. Kohëzgjatja është 140 ditë - 70 ditë para lindjes dhe 70 pas. Termat rriten me shfaqjen e ndërlikimeve dhe shtatzënive të shumëfishta. Asnjë tatim mbi të ardhurat nuk do të ngarkohet për pagimin e një kompensimi të tillë.
3. Trajtimi spitalor. Nëse ky lloj shërimi është i nevojshëm, atëherë pushimi mjekësor zgjatet me 10 ditë.
4. Jo rezident. Këta shtetas kanë të drejtë të marrin pushim mjekësor kur kontaktojnë ndonjë klinikë ose klinikë private. Për ta bërë këtë, ju vetëm duhet të merrni me vete pasaportën dhe politikën e sigurimit.
5. Njëkohësisht. Nëse një person punon për disa punëdhënës, atëherë secili pajiset me fletën origjinale. Në këtë rast, përpilohen disa punime sipas numrit të vendeve të punës. Atëherë është e rëndësishme të shënohet që puna të kryhet në kombinim.
6. Kujdesi ndaj të rriturve. Regjistrimi i një pushimi mjekësor është i mundur edhe nëse keni nevojë për kujdes për një të rritur. Për shembull, një prind. Kohëzgjatja e pushimeve është e barabartë me 3 ditë, por nganjëherë rritet.

Kushtet e pagesës

Koha konsiderohet po aq e rëndësishme sa shuma e përfitimit. Mbi të gjitha, të gjithë janë të interesuar se kur do të merren fondet. Kushtet e transferimit përcaktohen nga data e depozitimit të një kërkese për të ardhura dhe dorëzimi i dokumentacionit. Punëdhënësi duhet të llogarisë pushimin mjekësor për 10 ditë. Ai cakton pagesën në ditën tjetër të paradhënies ose pagës.

Nëse përfitimi sigurohet për 10 ditë, shuma duhet të llogaritet dhe të kreditohet në llogarinë e marrësit. Një kërkesë për kompensimin e pushimit mjekësor mund të dorëzohet brenda 6 muajve nga data e shkuarjes në punë pas përfundimit të trajtimit.

Pas pushimit nga puna

Me përfundimin e punësimit, punonjësi merr pagesën jo më vonë se ditën e fundit të punës. Punëdhënësi duhet të paguajë pagat, kompensimin e pushimeve nëse nuk është përdorur dhe pagën e shkëputjes.

Por pushimi mjekësor paguhet më vonë - në ditën e caktuar të pagimit të pagave dhe paradhënies, pasi të jetë llogaritur. Nga kjo datë, interesi llogaritet për fondet e vonuara. Por punëdhënësi mund të paguajë për kohën e paaftësisë për punë më herët.

Një çështje e veçantë është pagesa e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve pas pushimit nga puna. Sipas Artit. 13 FZ-255 i 29 Dhjetorit 2006, me përfundimin e marrëveshjes së punës, ish-punonjësi ka të drejtë të marrë përfitime të aftësisë së kufizuar nëse sëmundja ndodh në muajin tjetër.

Por ky rregull nuk zbatohet gjatë kujdesit për anëtarët e familjes së personit të siguruar. Nuk ka asnjë kompensim për pushimin mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve pas pushimit nga puna. Nëse aplikanti pajiset me një fletë për herë të mëparshme kur marrëveshja e punës nuk ishte e vlefshme, pushimi mjekësor paguhet në mënyrën standarde.

Vështirësitë e pagesës

Shpesh punonjësit kanë konflikte me punëdhënësin në lidhje me pagimin e përfitimeve. Në këtë rast, është e mundur të kontaktoni shërbime speciale, për shembull, inspektoratin shtetëror të punës, komisionin e mosmarrëveshjeve të punës. Ju mund të drejtoheni në gjykatë brenda 3 muajve nga data e shkeljes së të drejtave.

Për personelin ushtarak

Në ligj, nuk ka leje mjekësore për ushtrinë për të trajtuar fëmijët. Arsyeja për këtë është se asnjë kontribut në fondin e sigurimeve nuk paguhet nga të ardhurat e këtyre qytetarëve. Prandaj, është e vështirë të sigurohen këto kompensime.

Por sipas ligjit "Për statusin e personelit ushtarak" supozohet që të sigurojë leje për arsye personale. Nënshkruhet nga komandanti. Ju mund ta përdorni avantazhin disa herë në vit. Kjo nuancë mund të jetë e dobishme kur kërkohet kujdesi për fëmijët.

Informacion për punëdhënësin

Punëdhënësi duhet të njoftohet për regjistrimin e ndihmës për kujdesin ndaj fëmijëve, i cili duhet të mbajë mend që të respektojë rregullat e mëposhtme:

1. Shtë e rëndësishme të dërgoni një kërkesë për informacion në FIU me kërkesë të punonjësit nëse ai nuk mund të sigurojë një pasqyrë të të ardhurave nga puna e tij e fundit.
2. Pasqyra e të ardhurave e paraqitur nga punonjësi pas përcaktimit të përfitimit konsiderohet bazë për rillogaritjen për një periudhë që nuk i kalon 3 vjet.
3. Pagesa bëhet së bashku me pagesën e fundit të punës, për shembull, pagën ose paradhënien.
4. Mos harroni për kohën kur ndihma nuk kreditohet.
5. Fondet për kujdesin ndaj fëmijëve paguhen nga FSS.

Kështu, përllogaritja e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve kryhet për prindërit dhe të afërmit e tjerë. Kjo e drejtë parashikohet nga ligji, prandaj duhet ta përdorni për të trajtuar fëmijë.

Legjislacioni për sigurimet shoqërore është krijuar për të siguruar mbështetje materiale për një punonjës kur ai privohet përkohësisht nga mundësia për të vazhduar plotësisht punën. janë të detyruar të paguajnë në rast sëmundjeje? Sa ditë të sëmura paguhen në vit për kujdesin ndaj fëmijëve? Kur duhet të rritet numri i ditëve të rregullta dhe a ndikon në përfitimet kohëzgjatja e pushimit mjekësor? Përgjigjet gjithëpërfshirëse për këto pyetje jepen nga Ligji aktual Nr. 255 FZ "Për sigurimin e detyrueshëm shoqëror në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me maternitetin 2016" (këtu e tutje - Ligji).

Parimet themelore të pagesës së pushimit mjekësor

Për të filluar, vlen të theksohen rregullat themelore sipas të cilave përfitimet e aftësisë së kufizuar paguhen në Rusi, domethënë pagesa për periudhën, kohëzgjatja e së cilës tregohet në pushimin mjekësor.

1. Skema me të cilën llogaritet shuma e përfitimit ka ekzistuar për një kohë të gjatë dhe ndoshta është e njohur për shumicën e qytetarëve që punojnë. Pagesa bëhet në varësi të përvojës zyrtare të sigurimit. Në këtë mënyrë:

60% e fitimeve mesatare kur punonjësi ka më pak se pesë vjet shërbim.

80% - me një përvojë prej pesë deri në tetë vjet.

100% i paguhet një punonjësi kur ai është mbi tetë vjeç.

2. Një rregull tjetër ka të bëjë me periudhën e punës për të cilën llogariten e njëjta "fitim mesatar", e cila ndikon në shumën e përfitimit. Disa vjet më parë, u bënë ndryshime në ligjin për sigurimet shoqërore, sipas të cilit "fitimet mesatare" duhet të llogariten për 2 vitet e fundit. Në të njëjtën kohë, madhësia dhe parimet e llogaritjeve nuk ndikohen nga fakti nëse përvoja e sigurimit ishte e vazhdueshme ose punonjësi ka punuar në mënyrë sporadike gjatë kësaj periudhe.

3. Shuma e përfitimeve të aftësisë së kufizuar që mund të merren në një vit kalendarik është e kufizuar në një maksimum. Për vitin 2016, pagesa maksimale e lejuar e pushimit të sëmurë nuk mund të jetë më shumë se 718,000 rubla. Kjo shumë përcaktohet me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse dhe i nënshtrohet indeksimit vjetor.

4. Në disa raste, të vendosura nga legjislacioni aktual mbi sigurimet shoqërore, shuma mund të zvogëlohet. E fundit, por jo më pak e rëndësishmja, varet nëse paguhet pushimi mjekësor në rrethana të caktuara.

Sigurisht, një proces i tillë i zakonshëm si pagesa për pushim mjekësor është një garanci serioze që një person që punon nuk do të mbetet pa mbështetje. Para së gjithash, punëdhënësi mund të sigurojë këtë lloj mbështetje, duke respektuar me ndërgjegje të gjitha të drejtat sociale të punonjësve, përfshirë këtu edhe fushën e kontributeve shoqërore. Por vetë punonjësi, në mënyrë që të shmangë situata të pakëndshme gjatë llogaritjes së kompensimit të duhur gjatë periudhës së sëmundjes, duhet të ketë informacion mbi procedurën e llogaritjes së pushimit të sëmundjes. Përfshirë, në lidhje me normat e Ligjit, duke i dhënë punëdhënësit çdo arsye për të zvogëluar shumën e përfitimit ose për të mos e paguar atë fare.

Sa herë në vit mund të merrni një vërtetim të paaftësisë për punë?

Ligji nuk specifikon numrin maksimal të pushimeve mjekësore që një punonjës mund të sigurojë në një vit kalendarik. Kufizimet zbatohen për numrin e ditëve që mund të lëshohen për një vërtetim të paaftësisë për punë: mjeku që merr pjesë mund të lëshojë një leje paaftësie deri në pesëmbëdhjetë ditë. Nëse kërkohet më shumë kohë para shërimit të plotë, kjo periudhë mund të zgjatet nga komisioni mjekësor (QV) në 10 muaj. Për më tepër, punonjësi do të duhet ta rinovojë atë çdo muaj. Për njerëzit që shpesh janë të sëmurë ose punëtorë me pushim të gjatë shëndetësor, Ligji përcakton se sa ditë sëmundjeje paguhen për pushim mjekësor.

Sa ditë sëmundje duhet të paguhet një punonjës gjatë vitit?

Sa ditë pushimi mjekësor paguhen në vit për të rritur? Në përputhje me Artin. 6 të Ligjit, përfitimet e aftësisë së kufizuar bazuar në të ardhurat mesatare i paguhen një punonjësi deri në shërimin e plotë për çdo ditë të pushimit mjekësor. Kufizimet për pagimin e përfitimit të sëmundjes në këtë rast nuk përcaktohen me ligj.

Trajtimi spa

Veçmas, vlen të merret parasysh situata kur ka nevojë për një regjim të veçantë sanatorium-vendpushimi për shërimin e plotë të një punonjësi. Sa ditë të sëmura paguhen në vit për punonjësin? Një pushim mjekësor i lëshohet një punonjësi për të gjithë rrjedhën e procedurave të sanatoriumit, por ky lloj trajtimi paguhet deri në 24 ditë kalendarike në vit. Përjashtimi i vetëm nga ky parim është tuberkulozi.

E rëndësishme! Organizata në të cilën punonjësi merr trajtim sanatorium në një pushim mjekësor duhet të jetë e vendosur në territorin e Federatës Ruse.

Puna në një kontratë me afat të caktuar

Një përjashtim tjetër nga numri i ditëve të paguara për pushim mjekësor vlen për punonjësit me të cilët lidhet një kontratë e përkohshme pune për gjashtë muaj ose më pak. Sipas pushimit mjekësor të marrë gjatë periudhës së vlefshmërisë së marrëveshjes (kontratës), mund të paguhet deri në 75 ditë. Sidoqoftë, nëse një punonjës "i përkohshëm" shkon në pushim mjekësor për shkak të tuberkulozit, ai do të marrë përfitimin derisa të shërohet plotësisht ose deri në njohjen zyrtare të statusit të aftësisë së kufizuar.

Në mënyrë të ngjashme, udhëzimet e Ligjit për sa ditë sëmundjesh paguhen zbatohen për një punonjës sëmundja e të cilit ka ndodhur gjatë periudhës nga data e lidhjes së marrëdhënies së punës dhe deri në anulimin e kontratës së punës (kontratës), shtesa për të do të caktohet nga dita kur ai duhet të fillojë punojnë

Punonjës i paaftë në spital

Për personat me aftësi të kufizuara, Akti ofron garanci shtesë për pagesën e përfitimeve të aftësisë së kufizuar. Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor për një person me aftësi të kufizuara, sipas legjislacionit aktual?

Për një punonjës me aftësi të kufizuara, përfitimi i aftësisë së kufizuar paguhet deri në pesë muaj në vit. Për më tepër, për pagesën e përfitimeve të pushimeve mjekësore personave me aftësi të kufizuara, Ligji përcakton se sa ditë sëmundje në vit paguhet një person me aftësi të kufizuara për leje me aftësi të kufizuara afatgjata: pavarësisht nga zgjatja e pushimit të sëmundjes, përfitimi paguhet për jo më shumë se katër muaj në një rast.

Këto kushte zbatohen për të gjithë periudhën e njohjes së punonjësit si person me aftësi të kufizuara. Në praktikë, kjo do të thotë që, sipas rregullave aktuale të njohjes së paaftësisë për punë, një personi me aftësi të kufizuara caktohet deri në ditën e parë të muajit që pason muajin e rishqyrtimit dhe zgjatet në varësi të konfirmimit të statusit të aftësisë së kufizuar.

Grupi i aftësisë së kufizuar nuk varet nga sa ditë paguhet një pushim mjekësor në vit. Një person me aftësi të kufizuar të grupit 3 dhe grupit 2 paguhet përfitim invaliditeti në kushte të barabarta.

Kushtet e veçanta janë krijuar për personat me tuberkuloz. Një punonjës që vuan nga kjo sëmundje i paguhet çertifikata e aftësisë së kufizuar plotësisht deri në momentin e rikuperimit të plotë të shëndetit ose deri në rishikimin e grupit të aftësisë së kufizuar.

Kujdesi për një anëtar të familjes në moshë madhore (të moshuar)

Ligji gjithashtu sqaron se sa ditë të sëmura i paguhen një punonjësi që është i detyruar të marrë një vërtetim të paaftësisë për punë për shkak të nevojës për t'u kujdesur për një të afërm të rritur, për shembull, një nga prindërit e moshuar.

Çdo pushim mjekësor në këtë rast lëshohet deri në shtatë ditë. Një leje e tillë e aftësisë së kufizuar mund të paguhet jo më shumë se tridhjetë ditë në një vit kalendarik.

Karakteristikat e pagimit të kujdesit për një fëmijë të sëmurë parashkollor (mosha më pak se 7 vjeç)

Sa ditë të sëmura paguhen në vit për kujdesin ndaj një fëmije, para së gjithash, varet nga sa vjeç është fëmija i sëmurë. Pra, nëse pushimi i paaftësisë i jepet një prindi ose një të afërmi tjetër për t'u kujdesur për një fëmijë shumë të vogël nën moshën shtatë vjeç, lëshohet një leje sëmundje deri në shërimin e plotë. Në total, kompensimi paguhet deri në 60 ditë për fëmijë në vit.

Përjashtim bëjnë ditët e sëmundjes për kujdesin ndaj një fëmije të vogël me një nga sëmundjet e rënda nga lista e miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të datës 20.02.2008. Nr 84n. Për kujdesin ndaj kësaj kategorie të fëmijëve, prindi paguhet deri në 90 ditë në vit në certifikatën e paaftësisë për punë.

Possibleshtë e mundur të lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë për njërin prej prindërve nëse regjimi i karantinës është zyrtarisht në fuqi në kopshtin ku frekuenton foshnja. Për këto ditë, një ndihmë do të përllogaritet gjithashtu brenda kufijve të ditëve të pushimit të sëmundjes që paguhen në vit për fëmijë.

Por mos harroni se kohëzgjatja e periudhës së pushimit mjekësor ndikon gjithashtu në shumën e përfitimit. Dhjetë ditët e para të certifikatës së paaftësisë për punë, punonjësi do të paguhet një ndihmë, në varësi të përvojës së sigurimit, por të gjitha ditët e mbetura deri në datën e pushimit mjekësor janë vetëm gjysma e shumës së pagesës.

Nëse tejkalohet kufiri maksimal për sa ditë pushimesh paguhen në vit, por QV-ja vendosi të zgjasë pushimin mjekësor, atëherë ditët e mbetura për punonjësin mbeten vetëm në vendin e tij të punës, por përfitimi nuk paguhet.

Kujdesi për fëmijët: fëmijë nga shtatë deri në pesëmbëdhjetë vjeç

Në një situatë kur një prind kujdeset për një fëmijë të moshës shkollore të sëmurë, numri i ditëve të paguara zvogëlohet ndjeshëm. Sa ditë të sëmura paguhen në vit për kujdesin ndaj një fëmije mbi shtatë, por nën pesëmbëdhjetë? Në rast sëmundjeje të një fëmije të kësaj kategorie moshe, ju mund të hapni një pushim mjekësor deri në 15 ditë (kjo periudhë mund të zgjatet në përputhje me vendimin e QV-së). Në një vit, një vërtetim i paaftësisë për punë i hapur për kujdesin për një fëmijë të kësaj moshe paguhet deri në 45 ditë.

Fëmijë të sëmurë mbi 15 vjeç - a do të marrin pushim mjekësor?

Shpesh mund të hasni në pyetjen nëse është e mundur në përgjithësi të hapet një pushim mjekësor, nëse fëmija ka mbushur 15 vjeç? Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor? Besohet se një person mbi moshën pesëmbëdhjetë vjeç është tashmë mjaft i pavarur. Por, megjithatë, një certifikatë e paaftësisë për të punuar për kujdesin ndaj një fëmije me një regjim të trajtimit ambulator mund të hapet deri në tre ditë dhe të zgjatet deri në një javë pas përfundimit të një QV.

Ligji përcakton gjithashtu se sa ditë sëmundje i paguhet një prindi që kujdeset për një fëmijë mbi moshën pesëmbëdhjetë vjeç: si për një anëtar të familjes të rritur që është i sëmurë, përfitimi do të paguhet vetëm deri në 30 ditë në vit.

Fëmijë me aftësi të kufizuara, fëmijë me sëmundje të rënda: kushte të veçanta për pagimin e pushimit mjekësor

Ligji përcakton kushte dhe kushte të veçanta për pagimin e përfitimeve të aftësisë së kufizuar për punonjësit që kujdesen për fëmijët me sëmundje të rënda ose aftësi të kufizuara. Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor me një fëmijë me aftësi të kufizuara të njohur ligjërisht? Prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç mund të hapin një pushim mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën e tyre "special" plotësisht, për të gjithë periudhën e sëmundjes, megjithatë, jo më shumë se 120 ditë mund të paguhen për pushim mjekësor në vit.

Kushte të ngjashme zbatohen nëse një fëmijë ka një sëmundje për shkak të komplikimeve pas vaksinimit ose për fëmijët me kancer. Për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara (me aftësi të kufizuara), një leje shëndetësore hapet pavarësisht nëse fëmija po trajtohet në shtëpi ose prindi dhe fëmija janë të shtruar në spital.

Kushtet e veçanta janë krijuar për kujdesin spitalor për fëmijët nën moshën 18 vjeç:

Të infektuar me HIV;

Fëmijët që kanë marrë sëmundjen për shkak të ekspozimit ndaj rrezatimit (ekspozimi prindëror).

Në këto raste, pushimi mjekësor lëshohet për të gjithë kursin e trajtimit, por prindërit e një fëmije të infektuar me HIV kanë të drejtë për leje paaftësie vetëm nëse kujdesen për fëmijën në një spital. Sa i përket shumës totale të ditëve, e gjithë periudha e kujdesit për fëmijët paguhet e plotë.

Garanci shtesë janë vendosur në Ligj për prindërit, fëmijët e të cilëve kanë nevojë për protetikë me këshilla mjekësore. Në këtë rast, çertifikata e paaftësisë për punë hapet për të gjithë periudhën e nevojshme për procedurën, duke përfshirë, nëse është e nevojshme, kohën për të udhëtuar në një institucion mjekësor.

Kur një ish-punonjës mund të marrë pushim mjekësor?

Ligji vazhdon të mbrojë të drejtat e një punonjësi edhe pas pushimit nga puna. Pak njerëz e dinë që një punonjës mund të marrë përfitime të aftësisë së kufizuar nga një ish punëdhënës brenda gjashtë muajve. Kjo kërkon që të plotësohen një numër parakushtesh:

Për pagesë, punonjësi ka të drejtë të sigurojë vetëm certifikatën e tij të paaftësisë për punë. Ky ligj nuk zbatohet për pushimet mjekësore për kujdesin e fëmijëve, personave në ngarkim, si dhe pushimeve të lehonisë.

Punëdhënësi është i detyruar të paguajë vetëm pushimin mjekësor, data e fillimit nga dita e pushimit të punës jo më vonë se 30 ditë.

Gjatë kohës që i parapriu sëmundjes, punonjësi nuk mori një punë të re.

Brenda gjashtë muajve nga data e përfundimit të kontratës së punës (marrëveshjes), punonjësi siguroi për pagesë një pushim mjekësor dhe një fotokopje të librit të punës, duke konfirmuar se gjatë periudhës së sëmundjes ish-punonjësi nuk ka punuar askund.

Nëse organizata në të cilën punonjësi më parë ka qenë likuiduar plotësisht brenda gjashtë muajve, atëherë ju mund të paraqisni dokumente për pagesën e certifikatës së paaftësisë për punë në degën lokale të FSS.

Nuk është e mundur vetëm të aplikoni për një certifikatë pushimi mjekësor tek ish punëdhënësi: nëse menjëherë pasi të keni lënë të punësuarin të regjistruar për papunësi, pagesa e pushimit të shëndetit paguhet nga Qendra e Punësimit.

Një punëtor i sëmurë nuk do të paguhet nëse ...

I sëmurë me pushime (përfshirë kujdesin për fëmijë, shtatzëninë). Përjashtimet e vetme janë situatat kur punonjësi përdor ditët e pushimit vjetor - në këtë rast, certifikata e paaftësisë për punë, sipas Artit. 124 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i jep pushuesit të drejtën jo vetëm për të paguar përfitime, por edhe për të zgjatur ditët e pushimeve. Vini re se pushimi mjekësor nuk parashikon një të drejtë të tillë për t'u kujdesur për një fëmijë.

Gjatë kësaj periudhe, punonjësi ishte nën arrest ose po i nënshtrohej një ekzaminimi mjeko-ligjor.

Nëse gjykata vërtetoi se sëmundja ndodhi për shkak të faktit se punonjësi qëllimisht i shkaktoi dëm shëndetit të tij (Ligji klasifikon edhe përpjekjet për vetëvrasje në këtë kategori).

Punonjësi ka pësuar dëmtim të shëndetit të tij duke kryer një vepër të qëllimshme (krim).

Në kohën e sëmundjes së fëmijës, punonjësi mund të marrë pushim mjekësor. Leja e sëmundjes për kujdesin e fëmijëve në 2019 paguhet nga dita e parë dhe e gjithë periudha e sëmundjes paguhet nga FSS. Punëdhënësi llogarit dhe paguan ndihmën. Artikulli merr parasysh ndryshimet në pushimin mjekësor nga viti 2019!

Llogaritni pushimin mjekësor për kujdes

Sa ditë paguhet për pushimin mjekësor të fëmijëve në kurriz të FSS në 2019

Përgjigja në pyetjen se sa ditë duhet të paguani për pushim mjekësor varet nga mosha e fëmijës.

Fëmijë nën 7 vjeç.Kur kujdesen për një fëmijë të sëmurë, mjekët duhet të lëshojnë një pushim mjekësor për të gjithë periudhën e trajtimit ambulator ose spitalor. Por gjatë vitit kalendarik, periudha e të qenit në pushim mjekësor në total nuk duhet të kalojë:

1. 90 ditë kalendarike- për kujdesin për një fëmijë nën 7 vjeç me një sëmundje të përfshirë në
2. 60 ditë kalendarike - për kujdesin për një fëmijë nën moshën 7 vjeç në të gjitha rastet e tjera
3. 120 ditë kalendarike - kujdesi për një fëmijë të sëmurë me aftësi të kufizuara nën moshën 15 vjeç

Fëmijë nga 7 deri në 15 vjeç përfshirë.Kur kujdeset për një fëmijë nga 7 deri në 15 vjeç, pushimi i sëmundjes paguhet për periudhën e trajtimit jo më shumë se 15 ditë kalendarike, por jo më shumë se 45 ditë kalendarike gjatë një viti kalendarik.

Fëmijë mbi 15 vjeç. Kur kujdeseni për një fëmijë mbi 15 vjeç, pushimi i sëmundjes paguhet për 7 ditë kalendarike, por jo më shumë se 30 ditë kalendarike në një vit kalendarik.

Paguani shtesën e spitalit për kujdesin e fëmijëve të infektuar me HIV për tërë kohën që punonjësi ishte me fëmijën në spital.

Nëse kujdesi për një fëmijë nën moshën 15 vjeç është për shkak të një ndërlikimi pas vaksinimit ose neoplazive malinje, atëherë ngarkoni një ndihmë spitalore për të gjithë periudhën e kujdesit (klauzola 5 e pjesës 5 të nenit 6 të Ligjit të 29 Dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).

Mosha e fëmijës përcaktohet në datën e fillimit të sëmundjes (ditën kur hapet pushimi i sëmundjes)

Kufiri i ditëve të pagueshme është caktuar për një vit. Nëse kufiri i ditëve mbaron gjatë sëmundjes së fëmijës, paguani pjesërisht për pushimin mjekësor. Mos paguaj përfitime për ditë më të larta se norma vjetore.

Ndryshimet nga viti 2019

Në vitin 2019, një punonjës mund të shkojë në pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë nën 7 vjeç për një kohë të pakufizuar, madje edhe për tërë vitin. Më parë, kishte kufizime prej 60 ditësh. Punonjësi duhet të paralajmërojë punëdhënësin se fëmija i tij është i sëmurë. Dhe ai mund të shkojë në punë, për shembull, në tre muaj, duke e konfirmuar këtë me një pushim mjekësor. Në këtë rast, punëdhënësi nuk ka të drejtë të zbatojë sanksione. Për më tepër, llogaritarit do t'i duhet të llogarisë pushimin mjekësor sipas procedurës së vjetër, duke paguar 60 (në disa raste 90) ditë të sëmundjes. Dhe të gjitha, sepse tani mjeku shkruan pushimet mjekësore pa kufizime kohore. Ne kemi mbledhur ndryshime në tabelën tonë.

Çfarë ka ndryshuar në lëshimin e pushimit mjekësor

Bazë (paragrafët 2, 4-6, klauzola 35 e Rregullores Nr. 624n e ndryshuar)	Para ndryshimeve
Kujdesi për një fëmijë të sëmurë nën 7 vjeç	Pushimi i sëmurë lëshohej për një maksimum prej 60 ditësh në vit Nëse një fëmijë ka një sëmundje nga një listë e veçantë, atëherë periudha u rrit në 90 ditë kalendarike.	Pa kufizime në të gjitha rastet
Kujdesi për një fëmijë me aftësi të kufizuara të sëmurë	Mosha - deri në 15 vjet	Mosha - deri në 18 vjeç
	pushimi mjekësor lëshohej për maksimumi 120 ditë në vit në të gjitha rastet	Pa asnjë kufizim
Kujdesi për një fëmijë të sëmurë me HIV gjatë trajtimit në spital	Mosha - deri në 15 vjet	Mosha - deri në 18 vjeç
Kujdesi për një fëmijë të sëmurë me një ndërlikim pas vaksinimit dhe neoplazi malinje
Lista e qytetarëve të cilëve u lëshohet pushimi i sëmundjes për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë	Leja mjekësore është lëshuar duke përfshirë: shtetas të huaj që banojnë përgjithmonë ose përkohësisht në territorin e Federatës Ruse; dhe personat pa shtetësi.	Të huajt që qëndrojnë përkohësisht në Federatën Ruse janë shtuar në listë (me përjashtim të specialistëve shumë të kualifikuar)

Kontabilisti tani duhet të jetë veçanërisht i kujdesshëm. Mbi të gjitha, procedura për pagimin e pushimit mjekësor mbeti e njëjtë. Kjo është, kufizimet në ditët e pagesës në vit mbeten. Kjo do të shtojë më shumë punë. Meqenëse nga 10 Prilli, punonjësi ka të drejtë të shkojë në pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë nën 7 vjeç në çdo kohë. Por 60 (90) ditë janë në pritje.

Kush paguan: FSS ose punëdhënësi

E gjithë periudha e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve paguhet nga FSS (madje edhe tre ditët e para). Kjo është, fillimisht, punëdhënësi paguan (nëse nuk është pjesëmarrës në projektin pilot FSS) përfitime nga fondet e veta, dhe pastaj i rimburson ato në FSS.

Punëdhënësi paguan për kujdesin infermieror me shpenzimet e tij, paguan tatimin mbi të ardhurat personale prej tij. Pastaj përfitimi rimbursohet plotësisht në kurriz të FSS (përfshirë shumën e tatimit mbi të ardhurat personale). Tri ditët e para mbulohen gjithashtu nga FSS.

Llogaritja e pushimit mjekësor të fëmijëve

Llogaritja e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve kryhet sipas formulës së mëposhtme:

Llogaritni fitimet për pushim mjekësor bazuar në pagesat për dy vite kalendarike - 2017 dhe 2018.

Pagesat e përfshira në llogaritjen përfshijnë paga, shpërblime, page për pushime, shtesa udhëtimi, ndihmë materiale mbi 4000 rubla. Për më tepër, këto duhet të jenë shumat nga të cilat primet e sigurimit janë paguar në FSS të Federatës Ruse.

Përveç kësaj, jo më shumë se 755,000 RUB mund të përfshihen në llogaritjen. për vitin 2017 dhe 815,000 rubla. për vitin 2018, meqenëse pagesat në një sasi më të madhe nuk ishin subjekt i primeve të sigurimit në FSS të Rusisë në këto vite. Nëse shumat tejkalojnë maksimumet, atëherë përfshini 755,000 dhe 815,000 në llogaritjen. Për më shumë informacion mbi përfitimet maksimale dhe minimale këtë vit, shih "

Si varet sasia e pushimit mjekësor nga të dhënat e sigurimit të punonjësit

Arsyeja e paaftësisë për punë	Përvoja e punonjësve	Përfitimi,% e fitimeve mesatare
Kujdesi për një fëmijë të sëmurë (nën 15 vjeç) ambulator	përvojë prej 8 vitesh ose më shumë	100% për 10 ditët e para dhe 50% për ditët në vijim të paaftësisë për punë
	përvojë nga 5 deri në 8 vjet	80% për 10 ditët e para dhe 50% për ditët në vijim të paaftësisë për punë
	përvojë deri në 5 vjet *	60% për 10 ditët e para dhe 50% për ditët në vijim të paaftësisë për punë
Kujdesi për një fëmijë të sëmurë (nën 15 vjeç) në një spital dhe kujdesi për një anëtar të rritur të familjes (përfshirë një fëmijë mbi 15 vjeç) në bazë ambulatore	përvojë prej 8 vitesh ose më shumë
	nga 5 deri në 8 vjeç
	përvojë deri në 5 vjet *

* Shuma e ndihmës për punonjësit që kanë punuar më pak se 6 muaj është e kufizuar nga paga minimale e llogaritur për një muaj të plotë kalendarik (duke marrë parasysh koeficientin rajonal, nëse zbatohet në lokalitetin e caktuar). Kjo përcaktohet në paragrafin 6 të nenit 7 të ligjit nr. 255-FZ.

Përqindja e vjetërsisë varet nga mënyra e trajtimit të fëmijës

Shuma e ndihmës për kujdesin për një fëmijë të sëmurë nga mënyra e trajtimit të tij. Nëse punonjësi ishte së bashku me fëmijën në spital, rreshti “ Ishte në spital nga ... në ...».

Për trajtim ambulatorpaguaj kompensimin:

• për 10 ditët e para - në shumën prej 60, 80 ose 100% të fitimeve mesatare, në varësi të të dhënave të sigurimit të punonjësit
• nga dita e 11-të - në shkallën prej 50% të fitimeve mesatare

Me një qëndrim të përbashkët në spitalkompensimi për të gjitha ditët e kujdesit llogaritet në varësi të të dhënave të sigurimit të punonjësit (60%, 80%, 100%)

Plotësimi i një pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve ndryshon nga leja e zakonshme e sëmundjes edhe nga jashtë.

Në një spital të tillë, kodi i arsyes së aftësisë së kufizuar mund të jetë:

• "09" në rast të sëmundjes së një fëmije nën moshën 15 vjeç;
• "12" kur kujdeset për një fëmijë sëmundja e të cilit është përfshirë në listën e sëmundjeve të përcaktuara nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse;
• "13" kur kujdeset për një fëmijë me aftësi të kufizuara;
• "14" nëse fëmija zbulohet se ka neoplazi malinje;
• "15" nëse fëmija është HIV pozitiv.

Gjithashtu, në pushimin mjekësor për kujdesin ndaj një fëmije, duhet të tregohet emri i plotë dhe mosha e fëmijës.

Fëmija mund të trajtohet:

• ambulator - domethënë në shtëpi;
• stacionare - domethënë në një spital.

Nëse trajtimi zhvillohet në një spital, atëherë data do të shfaqet në kolonën "ishte në një spital". Nëse nuk ka data, atëherë trajtimi u zhvillua në shtëpi.

Përfitimet e paaftësisë së përkohshme për një punonjës me një fëmijë që sëmuren paguhen në bazë të një pushimi mjekësor. Formulari i pushimit mjekësor miratohet me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 26.04.2011 Nr. 347n.

Pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve i lëshohet njërit prej anëtarëve të familjes, kujdestarit, kuratorit ose të afërmve të tjerë. Kur pranoni një pushim mjekësor nga një punonjës, kushtojini vëmendje mjekut që plotëson rreshtin “ Arsyeja e paaftësisë për punë "dhe pjesa" Për kujdesin».

Në rreshtin "Arsyeja e paaftësisë për punë" duhet të plotësohet kodi i duhur dy shifror ose tre shifror (në qelizat "kodi", "kodi shtesë" dhe "ndryshimi i kodit"). Në rastin e kujdesit për një fëmijë të sëmurë, në varësi të natyrës së sëmundjes, kodet do të vendosen (klauzola 58 e Urdhrit Nr. 624n):

• 09 - kujdesi për një anëtar të sëmurë të familjes
• 12 - në rast të sëmundjes së një fëmije nën moshën shtatë vjeç përfshirë në Listën e sëmundjeve të rënda tek fëmijët
• 13 - kujdesi për një fëmijë me aftësi të kufizuara
• 14 - në rastin e një sëmundjeje të shoqëruar me një ndërlikim pas vaksinimit, ose me një neoplazi malinje në një fëmijë
• 15 - kujdesi për një fëmijë të infektuar me HIV. Mjeku vendos kodet 14 dhe 15 vetëm me pëlqimin e punonjësit

Linja "Kujdes"

Mosha e fëmijës.Në dy qelizat e para (majtas), rreshtat "mosha (vjet / muaj)" tregojnë numrin e viteve të plota të fëmijës që kujdeset. Nëse fëmija i sëmurë nuk ka arritur moshën një vjeçare, atëherë këto qeliza nuk plotësohen, dhe dy qelizat e dyta (djathtas) tregojnë moshën e fëmijës në muaj (klauzola 58 e Urdhrit Nr. 624n).

Kod për tregimin e shkallës së marrëdhënies.Mjeku i lëshon një çertifikatë të paaftësisë për punë anëtarit të familjes i cili në të vërtetë kujdeset për një fëmijë të sëmurë (në karantinë). Shkalla e farefisnisë nuk ka rëndësi këtu.

Për shembull, një gjyshe mund të marrë pushim mjekësor për t'u kujdesur për nipin e saj. Gjëja kryesore është që personi që kujdeset për një të afërm të sëmurë është duke punuar, që do të thotë se ai është i siguruar në rast të paaftësisë së përkohshme për punë (klauzola 1 e Procedurës Nr. 624n).

• 38 - nëna
• 39 - babai
• 40 - kujdestar
• 41 - i besuar
• 42 - një i afërm tjetër që në të vërtetë kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes

Nuk është e nevojshme të kërkoni nga punonjësi dokumente që konfirmojnë marrëdhënien me fëmijën. Mbi të gjitha, pushimi mjekësor i paguhet një punonjësi në bazë të pushimit mjekësor.

Kërkesat për t'i paraqitur punëdhënësit për llogaritjen dhe pagesën e përfitimeve çdo dokument tjetër (duke përfshirë dokumentet që konfirmojnë farefisninë me fëmijën, për kujdesin për të cilin u mor spitali), legjislacioni nuk përmban (pjesa 5 e nenit 13 të Ligjit Nr. 255-FZ).

Emri i plotë i fëmijës.Linja " Emri i anëtarit të familjes që kujdeset»Mjeku shënon mbiemrin, emrin, patronimin (nëse ka) të fëmijës së sëmurë përmes një hapësire në një qelizë.

Nëse një punonjës ka dy fëmijë që u sëmurën në të njëjtën kohë, atëherë lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë për t'u kujdesur për ta. Nëse më shumë se dy fëmijë janë të sëmurë në të njëjtën kohë, lëshohet një vërtetim i dytë i paaftësisë për punë. Meqenëse në rreshtin "Emri i plotë i anëtarit të familjes që po kujdeset" të një fletë, sigurohen vetëm dy grupe qelizash, që shkojnë nën njëra-tjetrën. Jo më shumë se dy persona që po kujdesen mund të futen në një fletë në të njëjtën kohë (klauzola 38 e Urdhrit Nr. 624n).

Në rast të sëmundjes së fëmijës së dytë (të tretë) gjatë periudhës së sëmundjes së fëmijës së parë, certifikata e paaftësisë për punë e lëshuar për kujdesin ndaj fëmijës së parë zgjatet derisa të gjithë fëmijët të shërohen, pa llogaritur ditët që përkonin me ditët kur ata u liruan nga puna për t'u kujdesur për fëmijën e parë. Në të njëjtën kohë, datat e fillimit dhe mbarimit të sëmundjes, emrat dhe mosha e të gjithë fëmijëve tregohen në certifikatën e paaftësisë për punë. Rregulla të tilla parashikohen në paragrafin 39 të Urdhrit Nr. 624n.

Seksioni "Të plotësohet nga punëdhënësi"

Ju plotësoni pjesën tuaj të certifikatës së paaftësisë për punë, të përpiluar saktë nga një organizatë mjekësore (klauzolat 64, 65 të Urdhrit Nr. 624n):

1. xhel, stilolaps ose stilolaps kapilar me bojë të zezë;
2. me shkronja ruse të shtypura kapitale, pa kaluar përtej kufijve të qelizave dhe gjithmonë duke filluar nga e para;
3. fjalët ndarëse me qeliza boshe (nuk keni nevojë të vendosni viza në to).

Vula e organizatës nuk duhet të bjerë në qeliza.

Emri i fushes	Çfarë duhet të tregohet (klauzola 66 e Procedurës Nr. 624n)
Vendi i punës / emri i organizatës	Emri i plotë ose i shkurtuar i organizatës pa citate, viza, etj.
Kryesor	Njëra nga qelizat shënohet në varësi të llojit të vendit të punës për punonjësin (me kohë të pjesshme kryesore ose të jashtme)
Njëkohësisht
Numrin e regjistrimit	Numri i regjistrimit të punëdhënësit dhe kodi i vartësisë nga njoftimi i regjistrimit në FSS
Kodi i nënrenditjes
TIN i personit me aftësi të kufizuara	TIN dhe SNILS të punonjësit
Kushtet e përllogaritjes	Nëse punonjësi i përket një kategorie të veçantë të punonjësve, vendoset kodi përkatës ose disa kode (për shembull, nëse punonjësi ka aftësi të kufizuara, duhet të tregohet kodi 45)
Akti i formës N-1	Të plotësohet vetëm në rast të sëmundjes së punonjësit për shkak të një aksidenti në punë (tregohet data e aktit)
Data e fillimit	Të plotësohet vetëm në rast të anulimit të një kontrate pune me një punonjës i cili nuk ka filluar punën për shkak të sëmundjes (tregohet data nga e cila punonjësi duhet të kishte filluar punën)
Përvoja e sigurimit	Numri i viteve dhe muajve të plotë të regjistrit të sigurimit të punonjësve dhe periudhave jo të sigurimit (nëse ka)
Përfshirë periudhat jo të sigurimit
Përfitoni për periudhën	Datat e fillimit dhe mbarimit të periudhës për të cilën është paguar përfitimi
Fitimet mesatare për llogaritjen e përfitimeve	Shuma e pagesave që merren parasysh gjatë llogaritjes së përfitimit
Fitimet mesatare ditore	Madhësia e fitimit mesatar ditor, në bazë të së cilës llogaritet lejimi
Shuma e përfitimit: në kurriz të punëdhënësit	Shuma e përfitimeve për tre ditët e para të sëmundjes, të paguara në kurriz të punëdhënësit (përfshirë taksën e të ardhurave personale)
Në kurriz të FSS RF	Shuma e përfitimit të paguar nga fondet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore (përfshirë taksën e të ardhurave personale)
Gjithsej të përllogaritura	Shuma totale e përfitimeve që i detyrohen punonjësit (përfshirë tatimin mbi të ardhurat personale)
Mbiemri dhe inicialet e kokës	Emri i plotë i shefit dhe shefit të llogaritarit të organizatës (divizioni - nëse punonjësi punon atje) i cili nënshkroi certifikatën e paaftësisë për punë, përfshirë me prokurë (së pari emri i plotë, pastaj një hapësirë, pastaj inicialet pa hapësirë)
Mbiemri dhe inicialet e kryeplogaritarit

Një shembull i llogaritjes së shtesës në spital për kujdesin ndaj fëmijëve

Në menaxherin e OM LLC "Suksesi" Frolova, nga 1 nëntori deri më 9 nëntor 2019, djali i tetë vjeç ishte i sëmurë. Fëmija nuk është as me aftësi të kufizuara dhe as i infektuar me HIV, nuk vuan nga një sëmundje e përfshirë në Listën e Sëmundjeve të Rënda tek Fëmijët.

Në vitin 2019, fëmija u sëmur për herë të parë dhe trajtohet në bazë ambulatore. Përvoja e sigurimit të punonjësit është 10 vjet e 6 muaj.

Periudha e zgjidhjes - nga 1 janari 2017 deri më 31 dhjetor 2018 përfshirë - është përpunuar plotësisht nga Frolova.

Për vitin 2017, Frolova mori një pagë nga e cila u bënë llogaritë e kontributeve të sigurimeve në FSS të Federatës Ruse, në shumën prej 240,000 rubla. Për vitin 2018 - në shumën prej 288,000 rubla. Të ardhurat për 2017-2018 nuk i kaluan vlerat kufitare, prandaj, gjatë llogaritjes së përfitimit, shumat do të merren plotësisht parasysh.

Meqenëse fëmija i Frolova është trajtuar në bazë ambulatore për më pak se 10 ditë (nga 1 deri në 9 nëntor), kompensimi llogaritet në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Përvoja e sigurimit të punonjëses është më shumë se 8 vjet, prandaj asaj duhet t'i paguhen përfitime të aftësisë së kufizuar të përkohshme në shumën 100% të fitimeve mesatare.

Fitimet mesatare ditore për llogaritjen e përfitimeve janë 723.29 rubla. [(240,000 rubla + 288,000 rubla): 730 ditë].

Shuma e lejimit që do të marrë Frolova do të jetë 4339, 74 rubla. (723,29 rubla x 9 ditë).

Shembull i kujdesit për fëmijë në spital

Përkundër faktit se ligji parashikon regjistrimin e pushimit mjekësor dhe në rast të sëmundjes së një fëmije, një fletëvotim i tillë do të paguhet në një mënyrë të veçantë. Kushtojini vëmendje plotësimit të vetë formularit: në kolonën për arsyen e paaftësisë për punë, duhet të futet kodi 09 - kujdesi për një anëtar të familjes.

E RANTNDSISHME: një pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve mund t'u lëshohet anëtarëve të ndryshëm të familjes dhe marrëdhënia nuk ka nevojë të konfirmohet.

Nëse ka disa fëmijë në familje dhe të gjithë janë të sëmurë, deklarata e buletinit do të ketë karakteristikat e veta, të cilat do t'i diskutojmë më poshtë.

Llogaritja e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Nëse dy fëmijë janë të sëmurë në të njëjtën kohë, të dhënat e të dyve tregohen në kolonën "Për kujdesin" e pushimit mjekësor. Nëse ka 3 ose më shumë fëmijë të sëmurë, duhet të përpiloni një formular të ri, pasi informacioni për vetëm 2 anëtarë të familjes mund të futet në një dokument.

E RNDSISHME: linja me shumën e përfitimit nga punëdhënësi në spitalin e fëmijëve do të jetë gjithmonë e zbrazët, pasi financohet plotësisht nga fondi.

Leja e sëmundjes nuk lëshohet nëse:

• një fëmijë mbi 15 vjeç po kalon trajtim spitalor
• një i afërm i një fëmije të sëmurë tashmë është me pushime
• nëna e fëmijës tashmë ka lëshuar një pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje

Prandaj, si rregull i përgjithshëm, pushimi i sëmundjes për t'u kujdesur për një fëmijë në pushim nuk paguhet. Por, buletini mund të lëshohet legalisht menjëherë pas përfundimit të pushimit, nëse nevoja për t'u kujdesur për një anëtar të sëmurë të familjes vazhdon ende.

Llogaritja e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj një fëmije varet drejtpërdrejt nga ditët e regjistruara të sëmundjes. Ligjvënësi paraqet kufizimet e mëposhtme:

• për fëmijët nën 7 vjeç, pushimi i fëmijëve lëshohet për të gjithë periudhën e sëmundjes
• grupmosha 7-15 vjeç - deri në 15 ditë kalendarike për secilën sëmundje
• fëmijë mbi 15 vjeç - 3 ditë maksimum dhe vetëm për trajtim ambulator

Për të kuptuar se si llogaritet pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve, le t'i drejtohemi tekstit të ligjit. Rregullat e pagesës për vitin 2016 janë si më poshtë:

• nëse pushimi mjekësor lëshohet për kujdes ambulator të një fëmije të sëmurë, 10 ditët e para të tij do t'i paguhen të afërmit, duke marrë parasysh përvojën e tij të sigurimit
• 50% e ndihmës, bazuar në fitimet mesatare ditore të një punonjësi që kujdeset për një anëtar të familjes së sëmurë, do të paguhet duke filluar nga dita e 11-të e gazetës
• Nëse një fëmijë i sëmurë është në një spital dhe një i afërm kujdeset për të, pushimi i sëmundjes për tërë periudhën paguhet duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit

Rezulton se nëse llogarisim se cila pushim mjekësor paguhet më shumë për një fëmijë apo një të rritur, atëherë fëmija mund të jetë i barabartë me të rriturin, por mund të jetë më i ulët nëse paguhet duke marrë parasysh koeficientin 0,5. Në fakt, ju mund të merrni pagë të plotë të pushimit mjekësor nëse kujdeseni për një fëmijë nën moshën 7 vjeç.

Kush nuk ka të drejtë në pushim mjekësor për fëmijë

Kujdesi spitalor nuk lejohet nëse fëmija tashmë ka mbushur moshën 15 vjeç dhe po trajtohet në një spital, dhe jo në shtëpi. Nuk ka diçka të tillë si "pushim mjekësor me një fëmijë", sepse nëse fëmija sëmuret ndërsa keni qenë me pushime (vjetore ose me shpenzimet tuaja), fleta e votimit nuk paguhet. Ju nuk duhet të zbuloni se sa pushim mjekësor paguhet për kujdesin ndaj fëmijëve edhe nëse tashmë keni marrë pushim mjekësor për lehoninë ose jeni në pushim prindëror.

Kufiri maksimal i pushimit mjekësor të fëmijëve gjatë vitit

Zakonisht, prindërit janë të interesuar jo vetëm për mënyrën se si paguhet pushimi për kujdesin ndaj fëmijëve, por edhe për sa është kohëzgjatja maksimale e saj. Për fëmijët nën 7 vjeç, janë krijuar kushtet më besnike; prindërit e tyre jo vetëm që mund të marrin pagesë të plotë me fletëvotim, por gjithashtu kanë mundësinë të kujdesen për fëmijët gjatë sëmundjes deri në 60 ditë në 1 vit.

E RANTNDSISHME: nëse sëmundja e fëmijës i përket një liste të veçantë, kohëzgjatja maksimale e kujdesit për të rritet në 90 ditë kalendarike. Nëse fëmija është me aftësi të kufizuara dhe nuk ka arritur moshën 15 vjeç, një buletin për kujdesin e fëmijëve mund t'i lëshohet një të afërmi deri në 120 ditë kalendarike.

Pagesa e kujdesit spitalor: një praktikë e re

Që nga fillimi i vitit 2017, ligjvënësi ka parashikuar një leje mjekësore elektronike për fëmijë. Qëllimi i automatizimit të procedurave është të kontrollojë dhe regjistrojë lëvizjen e pushimeve të sëmura dhe statistikat për lëshimin e tyre. Specifikat e regjistrimit dhe lëshimit të pushimit mjekësor do të ndryshojnë, por rregullat e ligjit që rregullojnë mënyrën se si paguhet pushimi mjekësor me një fëmijë do të ruhen. Ju mund të familjarizoheni me kërkesat e ligjit në burimin origjinal duke ekzaminuar dokumentet e mëposhtme të disponueshme të ligjit të punës në Web:

• Ligji Federal 255-FZ - akti legjislativ për amësinë dhe pagimin e periudhës së paaftësisë për punë
• Urdhrat 347n dhe 624n, të zhvilluara dhe aprovuara nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social dhe që rregullojnë mënyrën e pagimit të pushimit të sëmundjes për kujdesin ndaj fëmijëve
• Rezoluta Nr. 375, lëshuar nga Qeveria e Federatës Ruse, e cila përcakton një procedurë të qartë për llogaritjen e përfitimeve për buletinin

Këto janë dokumentet më të rëndësishme që do t'ju lejojnë të kuptoni se si paguhet pushimi mjekësor sipas ligjit. Në raste të vështira, mjeku do t'i drejtohet rregulloreve shtesë, do të studiojë aktet nënligjore në mënyrë që të dijë saktësisht për cilën periudhë maksimale lëshohet një leje mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë. Nëse sëmundja përfshihet në një listë të veçantë dhe përshkruhet një kohëzgjatje e ndryshme e pushimit mjekësor, vlen të njiheni me hollësi me normat e rendit 84n të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social.

Nëse gjeni një gabim, ju lutemi zgjidhni një pjesë të tekstit dhe shtypni Ctrl + Enter.

Kthehuni