Mosha e daljes në pension për nënat me shumë fëmijë

Edhe nënat me shumë fëmijë mund të dalin në pension përpara afatit:

• në 50 - një nënë me pesë fëmijë;
• në 56 - me 4 fëmijë;
• në 57 - me 3 fëmijë.

Përfitimet për gratë që kanë lindur dhe kanë rritur 3 dhe 4 fëmijë janë futur në vitin 2019, kur ka hyrë në fuqi. Caktimi i parakohshëm i pensioneve për nënat me shumë fëmijë ishte një nga masat për zbutjen e këtij ligji.

Për të dalë në pension para kohe, duhet të plotësohen kushtet e mëposhtme:

• fëmijët duhet të rriten para se të arrijnë 8 vjet;
• një grua duhet të ketë përvojë sigurimi të paktën 15 vjet;
  PKI totale (numri i pikëve të pensionit) duhet të jetë jo më pak se 30.

Për gratë me fëmijë, ligji vendosi mosha fikse e pensionit dmth nuk lidhet në asnjë mënyrë me dispozitat kalimtare të ligjit, gjatë të cilave standardet ndryshojnë gradualisht. Për këtë arsye, nënat me 3 dhe 4 fëmijë në vitet e para të reformës do është më fitimprurëse të dalësh në pension në baza të përgjithshme, pasi në këtë rast mosha e daljes në pension do të jetë më e ulët.

Kur plotësohen dispozitat kalimtare dhe mosha e përgjithshme është 60 vjeç:

• nënat me tre fëmijë do të largohen 3 vjet përpara afatit;
• me katër - në 4.

Mund të lexoni më shumë rreth pensionit preferencial për nënat me shumë fëmijë në artikullin mbi.

Pensioni i parakohshëm i pensionit (për punëtorët në listën 1, 2, listat "të vogla")

Burra dhe gra me përvojë pune në industritë e rrezikshme, të dëmshme ose të vështira, supozohet. Në të njëjtën kohë, profesione të ndryshme vendosin kushtet e tyre për regjistrimin preferencial të pagesave të pensioneve.

• Punëtorët në listën 1(në punë nëntokësore, në punishte të nxehta ose me kushte të rrezikshme pune) dalin në pension në 45 (gratë) dhe 50 (burra).
• Punëtorët nga Lista 2(punë në kushte të vështira pune) kanë të drejtë të dalin në pension 50 (gratë) dhe 55 (burra).
• Për punëtorët Listat "të vogla". mosha e daljes në pension caktohet në varësi të profesionit (gjithsej janë 16 kategori).

Për të marrë një pension në moshën e specifikuar, është e nevojshme të përpunohet përvoja "e dëmshme" e krijuar. Nëse përvoja e punës është e paplotë, një qytetar ka të drejtë të zvogëlojë moshën e përcaktuar përgjithësisht në përpjesëtim me vitet e punuara me profesion (shih).

Një parakusht për marrjen e një pensioni të rrezikshëm është pagesa nga punëdhënësi e primeve shtesë të sigurimit për një punonjës të tillë.

Normat shtesë të primit të sigurimit

Punëdhënësi, rezultatet e të cilit rezultuan të jenë vendet e punës me kushte të rrezikshme ose të dëmshme, janë të detyruar të paguajnë primet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse me një normë të rritur ().

Nëse një detyrim i tillë nuk përmbushet nga punëdhënësi, punëmarrësi ajo mund të humbasë të drejtën për pension të parakohshëm për pension... Është për këtë arsye që është e rëndësishme të monitorohet rregullisht nëse kontributet shtesë paguhen në shumën e kërkuar.

Në bazë të rezultateve të një vlerësimi të veçantë, një vendi pune mund t'i caktohet një nga katër klasat e parashikuara, në varësi të së cilës krijohet një shtesë e tij. tarifa (pjesa 3 e nenit 428 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse):

• optimale - 0%;
• e lejueshme - 0%;
• e dëmshme - nga 2 në 7%;
• e rrezikshme - 8%.

Nëse punëdhënësi nuk ka organizuar një vlerësim të kushteve të punës, atëherë është e nevojshme të paguhen kontribute shtesë në shumën prej:

• 9% - për të punësuarit sipas Listës Nr. 1;
• + 6% - për punonjësit nga Lista nr. 2 dhe listat "të vogla".

Pension për dëmtim, nëse përvoja e dëmshme nuk është zhvilluar plotësisht

Nëse punonjësi nuk e ka përpunuar plotësisht përvojën e dëmshme të punës të krijuar për profesionin e tij, ai ka të drejtë të ulë moshën e daljes në pension në raport me vitet e punës. Sidoqoftë, një mundësi e tillë ofrohet vetëm nëse realizohet të paktën gjysma e përvojës së kërkuar.

Ulja për çdo vit të plotë të një pune të tillë përcaktohet në lidhje me moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht duke përjashtuar rritjen e tij nga viti 2019(d.m.th., relativisht 55 dhe 60 vjeç). Kjo do të thotë se si rezultat i reformës së pensioneve në kuadër të caktimit të një pensioni të dëmshëm asgje nuk ka ndryshuar(edhe nëse vjetërsia nuk është zhvilluar plotësisht).

Ulja e moshës së pensionit për personat që kanë punuar në listën nr.1

Ulja e moshës së daljes në pension për personat që kanë punuar në listën nr.2

Pension për veriorët

Qytetarët që jetojnë ose punojnë në Veriun e Largët (KS) ose zonat ekuivalente (ISS) gjithashtu kanë përfitimet e pensionit... Tabela tregon kushtet paraprake dhe moshën në të cilën lind e drejta për detyrë.

• Vini re se qytetarët që punojnë në veri u prekën nga ndryshimet e bëra brenda kornizës. Mosha e tyre e daljes në pension është rritur me 5 vjet(deri në fund të 2018-ës ata mund të kishin dalë në pension në 50 dhe 55). Gjatë periudhës së tranzicionit (nga viti 2019 në 2022), mosha e daljes në pension do të jetë më e ulët se ajo e paraqitur në tabelë.
• Ndryshimet nuk prekën gratë me 2 ose më shumë fëmijë me përvojë veriore.

Peshkatarët, mbarështuesit e drerave, gjuetarët, gjuetarët, me banim të përhershëm në territorin e CS ose ISS... Ata do të mund të lëshojnë pensione për 45 (gratë) dhe 50 (burra), me kusht që të kenë punuar në këtë profesion përkatësisht 20 dhe 25 vjet.

Pension për popujt e vegjël të veriut

Jo të gjithë qytetarët që jetojnë në Veriun e Largët ose në zona ekuivalente mund të fitojnë një përvojë sigurimi. Në veçanti, në Federatën Ruse ka rreth 50 mijë njerëz që u përkasin popujve të vegjël... Ata jetojnë në territorin e vendbanimit tradicional të paraardhësve të tyre, udhëheqin një mënyrë tradicionale të jetesës, merren me zeje dhe ekonominë kombëtare. Rrjedhimisht, ata nuk kanë mundësi të gjejnë një punë dhe, si rezultat, ta marrin atë, pasi nuk kanë përvojë pune.

Janë caktuar popujt e vegjël të Veriut, madhësia e të cilëve në vitin 2019 është 5283,85 rubla Ata mund të lëshojnë pagesa të tilla pasi të arrijnë 50 dhe 55 vjeç(gratë dhe burra, respektivisht).

Lista e popujve indigjenë që banojnë në rajonet e veriut është sanksionuar në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. 1049, datë 13 prill 2019.

Pensioni i parakohshëm i pensionit për qytetarët e papunë

Qytetarët e larguar nga puna si rezultat i reduktimit ose likuidimit të ndërmarrjes dhe që nuk janë në gjendje të gjejnë punë mund të llogarisin në pension të parakohshëm. Një përfitim i tillë për të papunët parashikohet në pjesën 2 të Artit. 32 ФЗ № 1032-1 datë 19.04.1994 Sipas ligjit, agjencitë e punësimit mund t'i ofrojnë një qytetari të papunë të dalë në pension përpara afatit, duke iu nënshtruar kushteve të mëposhtme:

• prania e statusit zyrtar të të papunëve (d.m.th., regjistrimi i detyrueshëm në bursën e punës);
• përvojë sigurimi 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë;
• mungesa e mundësive për punësim të mëtejshëm.

Do të jetë e mundur të dilni në pension 2 vjet përpara se të arrini moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht. Duke qenë se këto standarde, mosha e emërimit të hershëm do të jetë si më poshtë:

Mund të lexoni më shumë rreth pensionit preferencial për të papunët në artikullin mbi.

Kur dhe ku të aplikoni për caktimin e pensionit?

Një kërkesë për caktimin e një pensioni dorëzohet në degën territoriale të PFR në vendin e regjistrimit, MFC ose përmes llogarisë personale në faqen e internetit të PFR në muaj para fillimit të moshës së pensionit ose fitimit të së drejtës për të, nëse ka ndonjë përfitim. Më e mira nga të gjitha, filloni të përgatitni dokumentet 6 muaj përpara datës së pritshme të daljes në pension pas konsultimit me specialistët e NjIF. Në këtë rast, do të ketë kohë të mjaftueshme për të përgatitur të gjitha dokumentet dhe për të bërë pyetjet e nevojshme (për shembull, tek punëdhënësi).

Nëse sigurohet të gjithë grupi i nevojshëm i dokumenteve, do të caktohen pagesat brenda 10 ditëve, por jo më herët se data kur lind e drejta për të përfituar pensionin.

Dhënia e të drejtës së qytetarëve për të përfituar pension të parakohshëm është një përfitim për popullsinë e shtetit tonë. Kjo e drejtë do të thotë që një qytetar ka të drejtë të marrë pension para se të mbushë moshën e pensionit: gratë janë 55 vjeç, burrat janë 60 vjeç. Një e drejtë e tillë jepet nga Art. 28 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës" për qytetarët e mëposhtëm:

1) gratë që kanë lindur pesë e më shumë fëmijë dhe i kanë rritur para se të mbushin moshën tetë vjeç, me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë të dhëna sigurimi të paktën 15 vjet; një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, i cili i ka rritur deri në moshën tetë vjeç: burra në moshën 55 vjeç, gra në moshën 50 vjeç, nëse kanë të dhëna sigurimi të paktën 20 dhe 15 vjet, respektivisht; për kujdestarët e invalidëve nga fëmijëria ose personat që kanë qenë kujdestarë të invalidëve që nga fëmijëria, të cilët i kanë rritur deri në moshën 8 vjeç, caktohet pensioni i punës së pleqërisë me një ulje të moshës së parashikuar nga Ligji Federal "Për Pensionet e punës” (gratë 55 vjeç, burra 60 vjeç), me një vit për çdo një vit e gjashtë muaj kujdestari, por jo më shumë se pesë vjet në total, nëse kanë përvojë sigurimi të paktën 20 dhe 15 vjeç, përkatësisht, burra dhe gra;

2) gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë, pasi mbushin moshën 50 vjeç, nëse kanë përvojë sigurimi të paktën 20 vjet dhe kanë punuar të paktën 12 vjet kalendarike në veriun e largët ose të paktën 17 vjet kalendarike. në zona ekuivalente;

3) personat me aftësi të kufizuara për shkak të traumës ushtarake: burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç dhe gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë të dhëna sigurimi të paktën 25 dhe 20 vjet përkatësisht;

4) personat me shikim të dëmtuar me kufizim të shkallës III të aftësisë për punë: meshkujt me mbushjen e moshës 50 dhe femrat me mbushjen e moshës 40 vjeç, nëse kanë të dhëna sigurimi të paktën 15 dhe 10 vjet përkatësisht;

5) qytetarët me xhuxh hipofizë (liliputët) dhe xhuxha joproporcionalë: meshkujt me mbushjen e moshës 45 dhe femrat me mbushjen e moshës 40 vjeç, nëse kanë të dhëna sigurimi të paktën 20 dhe 15 vjet përkatësisht;

6) burrat kur mbushin moshën 55 vjeç dhe gratë kur mbushin moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar për të paktën 15 vjet kalendarike në rajonet e Veriut të Largët ose për të paktën 20 vjet kalendarike në zona ekuivalente dhe kanë të dhëna sigurimi. të paktën 25 dhe 20 vjet, përkatësisht ...

Qytetarët që kanë punuar si në rajonet e Veriut të Largët ashtu edhe në lokalitetet e barabarta me ta, vendoset një pension pune për 15 vjet kalendarike të punës në Veriun e Largët. Për më tepër, çdo vit kalendarik i punës në zonat e barabarta me rajonet e Veriut të Largët konsiderohet nëntë muaj punë në rajonet e Veriut të Largët.

Qytetarëve që kanë punuar në Veriun e Largët për të paktën shtatë vjet e gjashtë muaj u caktohet një pension pensioni me një ulje të moshës së përcaktuar nga Ligji Federal "Për Pensionet e Punës" me katër muaj për çdo vit të plotë kalendarik të punës në këto zona. . Kur punoni në zona të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, si dhe në këto lokalitete dhe rajone të Veriut të Largët;

7) personat që kanë punuar për të paktën 15 vjet si shpëtimtarë në shërbimet profesionale të shpëtimit emergjent, ekipet profesionale të shpëtimit emergjent të Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, Emergjencat dhe Eliminimin e Pasojave të Fatkeqësive Natyrore dhe që kanë marrë pjesë në reagimin emergjent, mbushja e moshës 40 vjeç ose pavarësisht nga mosha;

8) meshkujt me mbushjen e moshës 55 vjeç, femrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë qenë të punësuar në punë me të dënuar si punëtorë dhe punonjës të institucioneve ekzekutuese të dënimeve penale në formë të dënimit me burgim, përkatësisht së paku 15 dhe 10 vjet dhe të ketë përvojë sigurimi përkatësisht të paktën 25 dhe 20 vjet;

9) burra dhe gra kur mbushin moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar për të paktën 25 vjet në pozicionet e Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve (brigada e zjarrit, zjarrfikëset dhe shërbimet e shpëtimit emergjent) të Ministrisë së Mbrojtjes Civile të Federatës Ruse , Emergjencat dhe Eliminimi i Pasojave të Fatkeqësive Natyrore ...

Dispozitat e mëposhtme të nën. 10, 11 dhe 12, pika 1 e Artit. 28 në masën që në sistemin e rregullimit aktual ligjor të dhënies së pensioneve, nuk lejojnë të llogariten në kohëzgjatjen e shërbimit, që jep të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit në përputhje me këto nënparagrafë, periudhat e veprimtarisë në institucionet që nuk janë shtetërore ose komunale njihen si në kundërshtim me Kushtetutën e Federatës Ruse.

Meqenëse në përputhje me Pjesën 3 të Artit. 79 i Ligjit Kushtetues Federal të 21 korrikut 1994 Nr. 1-FKZ "Për Gjykatën Kushtetuese të Federatës Ruse" aktet ose dispozitat e tyre individuale, të njohura si antikushtetuese, bëhen të pavlefshme derisa të vendoset rregullimi i duhur ligjor kur personat e përmendur në nën. 10, 11 dhe 12, pika 1 e Artit. 28, për caktimin e pensionit të punës sipas pleqërinë dhe për duke vendosur nëse kanë një stazh që u jep të drejtën e një pensioni të tillë, periudhat e punës së tyre në institucione që nuk janë shtetërore apo komunale, duhet të llogariten në kohëzgjatjen përkatëse të veprimtarisë profesionale, të përcaktuar në nën. 10, 11 dhe 12, pika 1 e Artit. 28 Ligji Federal "Për Pensionet e Punës";

10) personat që së paku 25 vjet ushtrojnë veprimtari pedagogjike në institucionet shtetërore dhe komunale për fëmijë, pavarësisht nga mosha e tyre;

11) personat që kanë kryer veprimtari mjekësore dhe të tjera për mbrojtjen e shëndetit të popullatës në institucionet shëndetësore shtetërore dhe komunale për të paktën 25 vjet në zonat rurale dhe vendbanimet e tipit urban dhe të paktën 30 vjet në qytete, zona rurale dhe urbane. -Vendbanime të tipit ose vetëm në qytete, pavarësisht nga mosha e tyre;

12) personat që kanë kryer veprimtari krijuese në skenë në teatro shtetërore dhe komunale ose në organizata teatrore dhe argëtuese (në varësi të natyrës së aktiviteteve të tilla) të paktën 15-30 vjeç dhe kanë mbushur moshën 50-55 vjeç ose pavarësisht nga mosha;

13) burrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, gratë me mbushjen e moshës 45 vjeç, me banim të përhershëm në rajonet e Veriut të Largët dhe në lokalitete ekuivalente, të cilët kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 25 dhe 20 vjet si kultivues të renë, peshkatarë, gjuetarët.

Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse "Për listat e vendeve të punës, profesioneve, pozicioneve, specialiteteve dhe institucioneve, duke marrë parasysh të cilat një pension i pleqërisë caktohet para afatit, duke marrë parasysh nenin 28 të Ligjit Federal" Për pensionet e punës në Federatën Ruse "" përcaktoi listat e punëve, profesioneve dhe pozicioneve dhe listat e pozicioneve dhe specialiteteve që merren parasysh kur llogaritni një pension të parakohshëm të pensionit:

1) për personat që kanë punuar si shpëtimtarë në shërbimet profesionale të shpëtimit emergjent, ekipet profesionale të shpëtimit emergjent të Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, Emergjencat dhe Eliminimin e Pasojave të Fatkeqësive Natyrore dhe që kanë marrë pjesë në reagimin emergjent - listat e pozicioneve dhe specialiteteve të punëtorëve, të cilët vazhdimisht kanë punuar si shpëtimtarë në shërbimet profesionale të shpëtimit emergjent, ekipet profesionale të shpëtimit emergjent dhe kanë marrë pjesë në eliminimin e situatave emergjente, miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse e datës 1 tetor 2001 nr. 702 "Për miratimin e pozicioneve dhe specialitete të punonjësve të shërbimeve profesionale të shpëtimit emergjent, formacione profesionale që japin të drejtën e pensionit në lidhje me kushte të veçanta pune dhe të pensionit për vitet e shërbimit”. Sidoqoftë, në përputhje me Ligjin Federal "Për pensionet e punës", ky dekret zbatohet vetëm kur llogaritet një pension i parakohshëm, dhe jo për kohëzgjatjen e shërbimit;

2) për personat që ishin të punësuar në punë me të dënuar si punëtorë dhe punonjës të institucioneve të Ministrisë së Drejtësisë së Federatës Ruse, duke ekzekutuar dënime penale në formën e burgimit - një listë e vendeve të punës, profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të institucioneve që ekzekutojnë vepra penale dënime në formën e burgimit, të punësuar në punë me të dënuar, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 3 shkurt 1994 nr. 85 "Për miratimin e listës së vendeve të punës, profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të institucioneve që ekzekutojnë dënime penale. në formë burgimi, i punësuar në punë me të dënuar, që gëzon të drejtën e pensionit në lidhje me kushte të veçanta pune”.

3) për personat që kanë kryer veprimtari krijuese në skenë në teatro shtetërore dhe komunale ose organizata teatrore dhe argëtuese (në varësi të natyrës së aktiviteteve të tilla) - një listë e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të teatrove dhe ndërmarrjeve të tjera teatrore dhe argëtuese dhe kolektive. , miratuar me një rezolutë të Këshillit të Ministrave të RSFSR të datës 28 gusht 1991 № 447 "Për miratimin e listës së profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të teatrove dhe ndërmarrjeve dhe kolektiveve të tjera teatrore dhe argëtuese, puna krijuese e të cilëve i jep të drejtën pension vjetërsie”. Sidoqoftë, në përputhje me Ligjin Federal "Për Pensionet e Punës", ky dekret zbatohet vetëm kur llogaritet një pension i parakohshëm, dhe jo për kohëzgjatjen e shërbimit.

Sipas Art. 27 i Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës", caktimi i pensionit të pleqërisë para arritjes së moshës së pensionit kryhet edhe për personat e mëposhtëm:

1) burrat me mbushjen e moshës 50 vjeç dhe gratë me mbushjen e moshës 45 vjeç, nëse kanë punuar, përkatësisht, të paktën 10 vjet dhe 7 vjet 6 muaj në punë nëntokësore, në punë me kushte të dëmshme pune dhe në dyqane të nxehta dhe kanë një përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 20 dhe 15 vjeç.

Në rast se këta persona kanë punuar në punët e listuara për të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar më sipër dhe kanë përvojën e kërkuar të sigurimit, atyre u caktohet një pension pune me një ulje të moshës së përcaktuar nga Ligji Federal "Për Pensionet e Punës" me një vit për çdo vit të plotë të punës së tillë - burra dhe gra;

2) meshkujt me mbushjen e moshës 55 dhe femrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar në punë me kushte të vështira pune, përkatësisht, së paku 12 vjet, gjashtë muaj dhe 10 vjet dhe kanë të dhëna sigurimi së paku. 25 dhe 20 vjet, respektivisht.

Në rast se këta persona kanë punuar në punët e listuara për të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar dhe kanë përvojën e kërkuar të sigurimit, atyre u caktohet një pension pune me një ulje të moshës së parashikuar nga Ligji Federal "Për Pensionet e punës" me një vit për çdo katër vjet e gjashtë muaj. punë për burrat dhe për çdo dy vjet punë të tillë për gratë;

3) femrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar si traktoristë në bujqësi, në sektorë të tjerë të ekonomisë, si dhe drejtuese të ndërtimit, rrugëve dhe makinerive të ngarkim-shkarkimit për të paktën 15 vjet dhe kanë të dhëna sigurimi. të paktën 20 vjet;

4) gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar së paku 20 vjet në industrinë e tekstilit në punë me intensitet dhe ashpërsi të shtuar;

5) burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç, gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar, përkatësisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet si punëtorë të ekuipazheve të lokomotivave dhe punëtorë të kategorive të caktuara, duke organizuar drejtpërdrejt transportin dhe garantimi i sigurisë së trafikut në transportin hekurudhor dhe metro, si dhe drejtuesit e kamionëve direkt në procesin teknologjik në miniera, gropa të hapura, në miniera apo gurore për eksportin e qymyrit, shist argjilor, xehe, shkëmb dhe kanë përvojë sigurimi përkatësisht. , të paktën 25 dhe 20 vjet;

6) burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç, gratë kur mbushin moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 12 vjet, 6 muaj dhe 10 vjet në ekspedita, ahengje, shkëputje, në kantiere dhe në ekipe direkt në punë kërkimore gjeologjike në terren, kërkime, topografike dhe gjeodezike, gjeofizike, hidrografike, hidrologjike, menaxhuese dhe rilevuese të pyjeve dhe të ketë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

7) burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç, gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet si punëtorë, kujdestarë (përfshirë të moshuarit) drejtpërdrejt në prerje dhe lëndë drusore lundruese; duke përfshirë mirëmbajtjen e mekanizmave dhe pajisjeve, dhe të ketë përvojë sigurimi, përkatësisht, së paku 25 dhe 20 vjet;

8) burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç, gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 20 dhe 15 vjet si operatorë makinerish (doker-makineri) të ekuipazheve komplekse për operacionet e ngarkim-shkarkimit në portet dhe të ketë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjeç;

9) burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç, gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet në ekuipazh në anijet e detit, flotës lumore dhe flotës së industrinë e peshkimit (me përjashtim të anijeve portuale që punojnë vazhdimisht në zonën ujore të portit, anijet e shërbimit ndihmës dhe ekuipazhit, anijet e trafikut periferik dhe brenda qytetit) dhe kanë një përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

10) meshkujt me mbushjen e moshës 55 dhe femrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar si drejtues autobusësh, trolejbusësh, tramvajesh në linjat e rregullta të pasagjerëve të qytetit, përkatësisht, së paku 20 dhe 15 vjet dhe kanë të dhëna sigurimi. të paktën 25 dhe 20 vjet, respektivisht;

11) personat e punësuar drejtpërdrejt me kohë të plotë në miniera nëntokësore dhe të hapura (përfshirë personelin e njësive të shpëtimit të minierave) për nxjerrjen e qymyrit, argjilorit, xeherorit dhe mineraleve të tjera dhe në ndërtimin e minierave dhe minierave, pavarësisht nga mosha, nëse kanë punuar. në këto punime jo më pak se 25 vjet, dhe punëtorë të profesioneve kryesore - minatorë të një muri të gjatë, tunelerë, çekiç, operatorë makinerish gërmimi minierash, nëse kanë punuar në punë të tilla për të paktën 20 vjet;

12) burra dhe gra që kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 25 dhe 20 vjet në anije të flotës detare të industrisë së peshkimit në punën e kapjes, përpunimit të peshkut dhe ushqimeve të detit, marrjen e produkteve të gatshme në peshkim (pavarësisht nga natyra të punës së kryer), si dhe në disa lloje të anijeve detare, flotën lumore dhe flotën e industrisë së peshkimit;

13) burrat që kanë punuar së paku 25 vjet dhe gratë që kanë punuar së paku 20 vjet në ekuipazhin e fluturimit të aviacionit civil, dhe nëse largohen nga puna për arsye shëndetësore - burra që kanë punuar së paku 20 vjet, dhe gra që kanë punuar për të paktën 15 vjet në përbërjen e specifikuar të aviacionit civil;

14) meshkujt me mbushjen e moshës 55 dhe femrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar në punë në kontrollin e fluturimit të drejtpërdrejtë të avionëve të aviacionit civil, përkatësisht, së paku 12 vjet 6 muaj dhe së paku 10 vjet dhe kanë një përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

15) meshkujt me mbushjen e moshës 55 dhe femrat me mbushjen e moshës 50 vjeçare, nëse kanë punuar në personelin inxhinierik dhe teknik në punë për servisimin e drejtpërdrejtë të avionëve të aviacionit civil, përkatësisht, së paku 20 dhe 15 vjet dhe kanë sigurim. përvojë në aviacionin civil, përkatësisht 25 dhe 20 vjeç.

Në Federatën Ruse, 60% e territorit i përket rajoneve të Veriut. Nga 12 qytetet e mëdha të vendosura në Veriun e Largët, 11 janë në Rusi, ku jetojnë dhe punojnë rreth 8% e popullsisë së vendit (mbi 11 milionë njerëz). Në total, rreth 16% e popullsisë së vendit (24 milionë njerëz) jetojnë në këto zona. Rajonet e Veriut të Largët janë një bazë serioze për prodhimin industrial të vendit.

Në këtë drejtim, çështja e dhënies së garancive dhe dëmshpërblimeve për qytetarët që punojnë në kushte të vështira veriore është bërë një nga më të rëndësishmet në shtetin tonë nga pikëpamja sociale dhe ekonomike.

Që nga vitet 1930, këto çështje janë zgjidhur në nivelin e pushtetit shtetëror, dhe vetëm kohët e fundit ato kanë filluar të zgjidhen pjesërisht në nivelin e legjislacionit të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse.

Një nga llojet kryesore të kompensimit janë të ashtuquajturat "pensione veriore", bazë për shfaqjen e së drejtës së të cilave është përvoja e punës në rajonet e Veriut. Çështja e sigurimit të pensioneve për qytetarët që punojnë në këto territore ka aktualisht një sërë veçorish.

Pensionet u paguhen veriorëve në përputhje me Ligjin Federal "Për pensionet e punës", Ligjin Federal "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse", Ligjin e Federatës Ruse "Për garancitë shtetërore dhe kompensimet për personat që punojnë dhe jetojnë në Veriu i Largët dhe Territoret e Barabarta"... Një pension i parakohshëm i pleqërisë i caktohet burrave kur mbushin moshën 55 vjeç dhe grave kur mbushin 50 vjeç, nëse ata kanë punuar për të paktën 15 vjet kalendarike në Veriun e Largët ose për të paktën 20 vjet kalendarikë në të njëjtën kohë. lokalitete dhe të ketë përvojë sigurimi të paktën 25, respektivisht dhe 20 vjeç.

Qytetarët që kanë punuar si në rajonet e Veriut të Largët ashtu edhe në lokalitetet e barabarta me ta, vendoset një pension pune për 15 vjet kalendarike të punës në Veriun e Largët. Për më tepër, çdo vit kalendarik i punës në zonat e barabarta me rajonet e Veriut të Largët konsiderohet nëntë muaj punë në rajonet e Veriut të Largët. Qytetarëve që kanë punuar në Veriun e Largët për të paktën shtatë vjet e gjashtë muaj u caktohet një pension pensioni me një ulje të moshës me katër muaj për çdo vit të plotë kalendarik të punës në këto zona.

Ata që punojnë në Veriun e Largët kanë përparësi ndaj qytetarëve të tjerë për sa i përket konvertimit (konvertimi i të drejtave të pensionit në kapitalin e parashikuar të pensionit që nga 01.01.2002) të të drejtave të pensionit (klauzola 6 e nenit 28 të Ligjit Federal "Për pensionet e punës"). .

Koeficienti rajonal dhe kompensimi në përqindje janë dy lloje të ndryshme pagesash që ndryshojnë nga njëri-tjetri për sa i përket qëllimit të synuar dhe procedurës së përcaktimit të shumave. Koeficienti rajonal përcaktohet për çdo rajon specifik, merret parasysh në të gjitha rastet e llogaritjes së pagës mesatare dhe paguhet pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit për të kompensuar qytetarët për kostot që lidhen me punën dhe jetesën në kushte të veçanta natyrore dhe klimatike. . Koeficientët rajonalë përcaktohen me letrën informative të Departamentit të Pensioneve të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 9 qershor 2003 Nr. 1199-16, Departamenti i të Ardhurave dhe Standardeve të Jetesës të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimi Social i Federatës Ruse, datë 19 maj 2003 Nr. 670-9, Fondi i Pensionit të Federatës Ruse, datë 9 qershor 2003 Nr. 25-23 / 5995.

Shtesa në përqindje, në ndryshim nga koeficientët rajonalë, kryen funksione stimuluese dhe tarifohet në varësi të kohëzgjatjes së vazhdueshme të shërbimit në rajonet veriore.

Për personat që jetojnë në Veriun e Largët dhe lokalitete të barabarta, në të cilat përcaktohen koeficientët rajonalë ndaj pagave, raporti i të ardhurave mesatare mujore të personit të siguruar me pagën mesatare mujore në Federatën Ruse (ZR / ZP) merren parasysh në dimensionet e mëposhtme:

1) jo më shumë se 1.4 - për personat që jetojnë në rrethe dhe lokalitete në të cilat është vendosur një koeficient rajonal deri në 1.5 për pagat e punonjësve;

2) jo më shumë se 1.7 - për personat që jetojnë në rrethe dhe lokalitete në të cilat është vendosur një koeficient rajonal prej 1.5 deri në 1.8 për pagat e punonjësve;

3) jo më shumë se 1.9 - për personat që jetojnë në rrethe dhe lokalitete në të cilat është vendosur një koeficient rajonal për pagat e punëtorëve në shumën 1.8 dhe më të lartë.

Në të njëjtën kohë, nëse vendosen koeficientë të ndryshëm rajonal ndaj pagave, merret parasysh koeficienti ndaj pagave, i cili është në fuqi në një rajon ose lokalitet të caktuar për punëtorët dhe punonjësit e sektorëve joprodhues.

Raporti i të ardhurave mesatare mujore të një pensionisti me pagën mesatare mujore në Federatën Ruse (WR / W) merret parasysh në shumat e mësipërme, pavarësisht nga vendbanimi i këtyre personave jashtë Veriut të Largët dhe zonave ekuivalente.

Madhësia e parashikuar e pensionit të punës përcaktohet me formulën e mëposhtme:

ZR - fitimet mesatare mujore të personit të siguruar për vitet 2000-2001 sipas të dhënave të kontabilitetit individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të pensioneve shtetërore ose për çdo 60 muaj rresht në bazë të dokumenteve të lëshuara në përputhje me procedurën e përcaktuar nga punëdhënësit përkatës ose autoritetet shtetërore (komunale);

Paga- paga mesatare mujore në Federatën Ruse për të njëjtën periudhë (2000-2001 - 1,494 rubla 50 kopecks);

SZP - paga mesatare mujore në Federatën Ruse për periudhën nga 1 korriku deri më 30 shtator 2001 (1671 rubla) për llogaritjen dhe rritjen e masës së pensioneve shtetërore, të miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse;

SC- koeficienti i vjetërsisë, i cili për personat e siguruar (me përjashtim të personave me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuar për punë të shkallës 1) është 0,55 dhe rritet me 0,01 për çdo vit të plotë të shërbimit total, që tejkalon kohëzgjatjen e përcaktuar në këtë. paragrafi, por jo më shumë se 0.20.

Siç është përmendur tashmë, gjatë konvertimit të të drejtave të pensionit, disa kategorive të veriut iu dha një privilegj i rëndësishëm, i cili konsiston në faktin se ata kanë të drejtë për një raport më të lartë fitimesh - nga 1.4 në 1.9. Ky raport i rritur fitimi zbatohet:

1) për personat që banojnë që nga 1 janari 2002 në Veriun e Largët ose zona ekuivalente;

2) për personat, pavarësisht nga vendbanimi i tyre, burrat që kanë mbushur moshën 55 vjeç dhe gratë që kanë mbushur moshën 50 vjeç, nëse nga 1 janari 2002 kanë punuar për të paktën 15 vjet kalendarike në Rajonet e Veriut të Largët ose të paktën 20 vite kalendarike në lokalitete të barabarta me to dhe kanë një roje sigurimi në datën e treguar, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet.

Kur referohen rajone dhe lokalitete të caktuara për rajonet e Veriut të Largët dhe lokalitetet e barabarta me to, Lista e rajoneve të Veriut të Largët dhe lokaliteteve të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, miratuar nga Rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS, datë 10 nëntor 1967 Nr. 1029.

Për personat që jetojnë në Veriun e Largët dhe lokalitetet e barabarta që nga 1 janari 2002, raporti i rritjes së të ardhurave përcaktohet në varësi të madhësisë së koeficientit rajonal të vendosur për pagat e punëtorëve në rajonin ose lokalitetin ku jetojnë personat përkatës.

Për personat që nga 1 janari 2002, që jetojnë jashtë Veriut të Largët dhe zonave ekuivalente, si dhe jashtë territorit të Federatës Ruse, raporti i rritjes së të ardhurave përcaktohet në bazë të të dhënave për të ardhurat për periudhat, d.m.th. , për dyvjetorin 2000-2001 ose për çdo 60 muaj rresht përpara 1 janarit 2002, duke përfshirë periudhat e punës në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente. Në të njëjtën kohë, përbërja e të ardhurave që i atribuohen këtyre periudhave duhet të përfshijë pagesa sipas koeficientit rajonal për periudhat e punës në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente me një kohëzgjatje prej të paktën një muaji të plotë.

Në rastin kur të ardhurat paraqiten me koeficientë rajonalë të madhësive të ndryshme, për të përcaktuar madhësinë e raportit të rritjes së fitimeve, merret parasysh koeficienti rajonal më i fundit, i përllogaritur në pagat e paraqitura gjatë periudhës së punës në Veriun e Largët dhe ekuivalent lokalitetet.

Kur qytetarët largohen nga rajonet e Veriut të Largët dhe zonat e barabarta me to për një vendbanim të ri, madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet në një bazë të përgjithshme. Kur qytetarët lëvizin në një vendbanim të ri në rajone të tjera të Veriut të Largët dhe zona të barabarta me to, në të cilat përcaktohen koeficientë të tjerë rajonalë, madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet duke marrë parasysh madhësinë. të koeficientit rajonal për vendbanimin e ri.

Për personat që kanë punuar për të paktën 15 vjet kalendarike në rajonet e Veriut të Largët dhe kanë një të kaluar sigurimi të paktën 25 vjet për burrat ose të paktën 20 vjet për gratë, madhësia e pjesës bazë të punës së pleqërisë. pensioni është vendosur në shumën prej 2691 rubla. në muaj.

Për personat që kanë punuar si në rajonet e Veriut të Largët ashtu edhe në lokalitete të barabarta me ta, kur përcaktojnë numrin e viteve kalendarike të punës në rajonet e Veriut të Largët për të përcaktuar madhësinë e pjesës bazë të pleqërisë. Pensioni i punës, çdo vit kalendarik i punës në lokalitete të barabarta me rajonet e Veriut të Largët, konsiderohet nëntë muaj punë në Veriun e Largët.

Për këtë kategori qytetarësh që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë me aftësi të kufizuara me kufizim të shkallës III të aftësisë për të punuar, madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë është vendosur në shumën prej 5850 rubla. në muaj.

Aktualisht, çështja është zgjidhur për ata që, pasi janë larguar nga rajonet e Veriut të Largët, aktualisht jetojnë në një zonë tjetër. Tashmë kjo kategori qytetarësh ruan koeficientin rajonal që ishte në fuqi në zonën ku ishte caktuar pensioni, pavarësisht se ku jeton ky person për momentin.

Gjithashtu, periudha e përkujdesjes së njërit prej prindërve për çdo fëmijë derisa ai të mbush moshën një vjeç e gjysmë, por jo më shumë se tre vjet në total, si dhe periudha e shërbimit ushtarak dhe të tjera të barazvlefshme me të. përfshihen sërish në përvojën e sigurimit, së bashku me periudhat e punës dhe veprimtarive të tjera.shërbimi. Pensionistët me përvojë pune në Veri dhe që u larguan nga Veriu i Largët para gushtit 2001, morën të drejtën për të rillogaritur pensionet e tyre, duke marrë parasysh raportin e rritur të pagave në masën 1.4–1.9.

Popujt e vegjël të veriut janë ndër përfituesit e pensioneve sociale. Pensionet sociale i marrin qytetarët nga popujt e vegjël të veriut (më pak se 50 mijë njerëz dhe të vetëdijshëm për bashkësitë etnike të pavarura) të cilët kanë mbushur moshën 55 dhe 50 vjeç (përkatësisht burra dhe gra), të cilët nuk e bëjnë këtë. kanë të drejtë për pension pune ose pension shtetëror.

Është çështja e sigurimit të pensioneve për veriorët që janë larguar për qëndrim të përhershëm në vende të tjera. Në thelb, pyetja ka të bëjë me qytetarët e Ukrainës.

Pra, sipas informacionit të Fondit të Pensionit të Ukrainës, Ligji i Ukrainës "Për sigurimin e pensioneve" caktimi i pensioneve për punëtorët e Veriut të Largët me kushte preferenciale nuk parashikohet. Por kjo çështje zgjidhet nga Marrëveshja e Përkohshme midis qeverive të Ukrainës dhe Federatës Ruse për garancitë e të drejtave të qytetarëve që kanë punuar në Veriun e Largët dhe në zonat e barabarta me Veriun e Largët në fushën e pensioneve (nënshkruar më 15 janar, 1993). Në përputhje me Art. 1 të Marrëveshjes së Përkohshme, personave që jetojnë në territorin e Ukrainës dhe që kanë përvojë pune prej 15 vitesh kalendarike në rajonet e Veriut të Largët ose 20 vjet në rajone të barabarta me Veriun e Largët, pensionet u caktohen me një ulje të përcaktuar përgjithësisht. mosha e pensionit me pesë vjet. Për burrat - me mbushjen e moshës 55 vjeç me një përvojë totale pune të paktën 25 vjet; gratë - me mbushjen e moshës 50 vjeç me një përvojë pune totale të paktën 20 vjet. Në të njëjtën kohë, pjesa e pensionit që korrespondon me kohëzgjatjen e shërbimit deri më 1 janar 1991 llogaritet sipas normave të Ligjit të Ukrainës "Për sigurimin e pensioneve", nëse nuk ka kohëzgjatje preferenciale të shërbimit sipas listës nr. 1. Në veri, duke filluar nga 1 janari 1991, llogaritet sipas normave të legjislacionit të Federatës Ruse. Për momentin po diskutohet mundësia e kompensimit nga pala ruse e diferencës mes pensioneve ukrainase dhe ruse.

Në përputhje me praktikën e mëparshme ekzistuese të zbatimit të ligjit, periudhat e punës në ekspeditat sovjetike (ruse) të Antarktidës dhe në arkipelagun Spitsbergen, megjithëse nuk parashikohen në Listën e rajoneve të Veriut të Largët dhe lokaliteteve të barabarta me rajonet e Veriut të Largët. (miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të BRSS datë 10.11.1967 Nr. 1029). Kjo praktikë vazhdon edhe sot e kësaj dite.

Para regjistrimit në sistemin e kontabilitetit individual (të personalizuar), dokumenti që konfirmon punën në rajonet e Veriut të Largët dhe vendet e barabarta me të është një libër pune. Nëse vendndodhja e organizatës lexohet nga vulat dhe vulat në librin e punës, nuk duhet të kërkohen dokumente shtesë. Në raste të tjera, kërkohet një dokument (certifikatë arkivore, kontratë standarde) që specifikon vendin e punës.

Më parë, çështja e punës në Veriun e Largët në baza rrotulluese rregullohej me Dekretin Nr. Aktualisht rregullohet me par. 2 f. 8 i Rregullave për llogaritjen e periudhave të punës, duke dhënë të drejtën për emërimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë në përputhje me Art. 27 dhe 28 të Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse" të miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse e 11 korrikut 2002 nr. 516.

Në përputhje me Rregullat e përmendura, periudhat e punës në baza rrotulluese në rajonet e Veriut të Largët dhe vendet e barabarta me të me caktimin e parakohshëm të një pensioni të pleqërisë në përputhje me spodp. 6 f. 1 i Artit. 28 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ llogariten në mënyrë kalendarike me përfshirjen e orarit të punës:

1) direkt në objekt;

2) koha ndërmjet ndërrimeve në kampin e ndërrimit;

3) koha e udhëtimit nga vendndodhja e punëdhënësit ose nga pika e grumbullimit deri në vendin e punës dhe kthimi.

Kështu, si më parë, periudhat e ndërrimit nuk përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit në rajonet e Veriut të Largët dhe vendet e barabarta me të, edhe në rastet kur punonjësi banon përgjithmonë në rajonet dhe lokalitetet e treguara.

Koha e punës në baza rrotulluese në rajonet e Veriut të Largët dhe vendet e barabarta me të duhet të llogaritet në kohëzgjatjen e specifikuar të shërbimit në një renditje kalendarike bazuar në dokumentet që përmbajnë informacion në lidhje me periudhat e punës dhe kohën e udhëtimit nga pika e grumbullimit. në vendin e punës dhe mbrapa.

Shërbimi ushtarak nuk llogaritet në kalendar 15-20 vjet punë në Veriun e Largët dhe zonat e barabarta me to.

Për të hartuar saktë dhe për të marrë një pension në kohë, duhet të dini se cilat dokumente duhet të dorëzohen në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe Fondi i Pensioneve të Federatës Ruse, në marrëveshje me Ministrinë e Punëve të Brendshme të Federatës Ruse dhe Shërbimin Federal Arkivor të Rusisë, nxorën një dekret të 27 shkurtit 2002 Nr. 16, nr. 19pa, i cili miratoi listën e dokumenteve të nevojshme për të vendosur një pension pune dhe pensione për pensionet shtetërore në përputhje me ligjet federale "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" dhe "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse".

Para së gjithash, një qytetar aplikon në degën e tij territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse me një kërkesë për caktimin e një pensioni me një tregues të detyrueshëm se është herët. Një qytetar duhet t'i bashkëngjisë një sërë dokumentesh të tjera aplikimit për caktimin e parakohshëm të pensionit. Këto janë dokumentet:

1) konfirmimin e përvojës në llojet përkatëse të punës;

2) për lindjen e një fëmije;

3) për rritjen e fëmijës deri në moshën tetë vjeç;

4) konfirmimi se fëmija është njohur si person me aftësi të kufizuara nga fëmijëria ose fëmijë me aftësi të kufizuara;

5) për njohjen si person me aftësi të kufizuara për shkak të lëndimit ushtarak;

6) për njohjen si person me dëmtim të shikimit me kufizim të shkallës III të aftësisë për punë;

7) për praninë e sëmundjes (qytetarët me xhuxh hipofizë (liliputët) dhe xhuxhët joproporcionalë);

8) për punën në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat e barabarta me to.

Gjithashtu, çdo shtetas duhet të paraqesë një dokument identiteti. Si dokument që vërteton identitetin, moshën dhe shtetësinë e personit të cilit i është caktuar pensioni, paraqitet pasaporta e këtij personi. Letërnjoftimi ushtarak paraqitet si dokument që vërteton identitetin dhe moshën e ushtarëve, marinarëve, rreshterëve dhe kujdestarëve që kryejnë shërbimin ushtarak. Si dokumente që vërtetojnë moshën dhe shtetësinë e të miturve nën moshën 14 vjeç, paraqiten një çertifikatë lindjeje, një certifikatë birësimi, si dhe dokumente të tjera që konfirmojnë përkatësinë e shtetësisë së Federatës Ruse.

Një certifikatë vdekjeje ose një dokument tjetër që përmban informacionin e nevojshëm (nëse mosha nuk tregohet në certifikatën e vdekjes) pranohet si një dokument që vërteton moshën e mbajtësit të vdekur. Si dokument që konfirmon vendbanimin e një qytetari që ka aplikuar për pension, paraqitet një pasaportë (çertifikata e regjistrimit të vendbanimit në territorin e Federatës Ruse, e lëshuar nga autoritetet e regjistrimit të Federatës Ruse). Si dokument që konfirmon vendbanimin e një qytetari të Federatës Ruse që ka aplikuar për pension, pranohet një certifikatë e regjistrimit të vendbanimit në territorin e Federatës Ruse, e lëshuar nga autoritetet e regjistrimit të Federatës Ruse. Një dokument që konfirmon vendbanimin aktual të një qytetari të Federatës Ruse në territorin e Federatës Ruse është deklarata e tij personale (klauzola 15 e Listës së dokumenteve të kërkuara për të vendosur një pension pune dhe një pension shtetëror në përputhje me ligjet federale "Për pensionet e punës" dhe "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse").

Ligji i ri federal "Për pensionet e sigurimeve" ka bërë ndryshime të rëndësishme në procedurën e formimit dhe llogaritjes së pjesës së sigurimit të pensionit, duke futur të ashtuquajturin koeficient individual, i cili merret parasysh edhe në caktimin e parakohshëm të pensionit. . Megjithatë, kohëzgjatja e shërbimit deri në vitin 2019 nuk do të humbasë, do të merret parasysh edhe me daljen në pension. Për më tepër, është e mundur të zbatohen rregullat e llogaritjes që kanë qenë në fuqi më herët.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyrat tipike të zgjidhjes së çështjeve ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe PA DITË.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Konceptet bazë

Ky artikull i kushtohet shqyrtimit të çështjeve se si lidhen risitë legjislative dhe kërkesat e mëparshme me caktimin e parakohshëm të një pensioni.

Cfare eshte

Si rregull i përgjithshëm, mosha e daljes në pension varet nga kombinimi i tre kushteve të mëposhtme:

• arritja e moshës së kërkuar (burra - gjashtëdhjetë vjeç dhe gratë - pesëdhjetë e pesë);
• përvojë sigurimi (varet nga periudha e pagesës së primeve të sigurimit nga punëdhënësi). Për ata që dalin në pension këtë vit, kjo përvojë duhet të jetë së paku gjashtë vjet. Është planifikuar që në nëntë vjet (deri në vitin 2024) kohëzgjatja e periudhës së sigurimit të jetë 15 vjet ose më shumë:
• koeficienti i pensionit individual (KPN) i përmendur më sipër dhe hyrja
  që është një risi e legjislacionit. Punëdhënësit paguajnë kontribute vjetore të sigurimit në fondin pensional për punonjësit e tyre. Sipas risive në legjislacion, këto para shndërrohen në pikë. Këto pikë pasqyrohen në koeficientin individual. IPC në 2019 do të jetë 6.6. Dhe në të ardhmen do të rritet çdo vit me 2.4. Madhësia maksimale është 30.

Janë të shumta rastet kur punonjësit e organizatave “dërgohen” në pension para arritjes së moshës së mësipërme.

Personat që punojnë në kushte të vështira ose në prani të faktorëve të dëmshëm ose të pafavorshëm për organizmin kanë të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë.

Një punë e tillë mund të çojë në humbje të pjesshme ose të plotë të aftësisë profesionale për të punuar.

Prandaj, periudha e punës është e kufizuar dhe quhet kohëzgjatja e kërkuar e shërbimit (d.m.th. koha e punës në industritë e rrezikshme, në Veriun e Largët, në shkolla dhe spitale, etj.).

Ky tregues është një parakusht për marrjen e një pensioni të parakohshëm të sigurimit.

Nenet 30, 31 të Ligjit Federal përcaktojnë llojet e punës që sigurojnë të drejtën për pension të parakohshëm. Sidoqoftë, kjo çështje specifikohet më në detaje në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse.

Kush duhet

Lista e pozicioneve dhe institucioneve nga të cilat mund të tërhiqesh para kohe është mjaft e madhe. Le të shqyrtojmë disa lloje të punës.

Shembuj të llojeve të punës që do të kërkojnë respektimin e të tre kushteve (mosha, vjetërsia, përvoja e veçantë). PKI nga viti 2019 kërkohet për të gjitha kategoritë.

Punë në lidhje me kushte të vështira pune:

• puna e ekuipazheve të mirëmbajtjes së lokomotivave;
• në transportin hekurudhor dhe metro;
• punë në ekspedita, parti të kërkimit gjeologjik;
• puna e prerësve etj.

Për punonjësit e listuar, përcaktohen disa kërkesa:

Drejtuesit e transportit urban (tramvaje, autobusë ose trolejbusë):

Dhe tani shembuj të punës që do të kërkojnë pajtueshmëri jo të plotë, por vetëm selektive me kushtet:

1. Punëtorët e industrisë së tekstilit kanë të drejtën e pensionit sapo mbushin 50 vjeç, por në të njëjtën kohë duhet të kenë 20 vite përvojë profesionale. Përvoja e përgjithshme e sigurimit nuk ka rëndësi.
2. Punonjësit pedagogjikë kanë të drejtë të dalin në pension pasi të kenë punuar në specialitetin e tyre për 25 vjet. Nuk ka kërkesa për moshën dhe kohëzgjatjen e sigurimit.
3. Punonjësit mjekësorë që punojnë në institucionet e kujdesit shëndetësor mund të dalin në pension të parakohshëm pasi kanë punuar për 25 vjet në fshat ose 30 vjet në qytete. Ashtu si me mësuesit, mjekëve u duhet vetëm përvoja e nevojshme. Mosha dhe përvoja e përgjithshme nuk kanë rëndësi.
4. Persona me profesione krijuese që luajnë në skenë në teatro. Për punëtorët e kësaj kategorie, përvoja e sigurimit nuk ka rëndësi, por merret parasysh mosha e pensionit të parakohshëm (50 - 55 vjeç) dhe përvoja profesionale (15 - 30 vjet).

Pensioni i parakohshëm i pensionit u takon disa qytetarëve, në varësi të kushteve krejtësisht të ndryshme. Kështu, për shembull, një pension mund të caktohet në lidhje me:

Kuadri legjislativ

Nga 1 janari 2019, rregullat për emërimin dhe pagesën e pensioneve rregullohen nga ligjet federale të mëposhtme:

Dispozitat e tij mund të zbatohen vetëm për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit për periudhën e punës para datës 1 janar 2019.

Të gjitha aktet legjislative të miratuara janë zhvilluar me qëllim zbatimin e Strategjisë për zhvillimin afatgjatë të sistemit të pensioneve të Federatës Ruse, të miratuar nga

Është planifikuar që, falë zbatimit të Strategjisë, masa mesatare e pensionit të pleqërisë të jetë 2.5 - 3 paga jetese për një pensionist.

Disa akte të Qeverisë së Federatës Ruse gjithashtu vazhdojnë të funksionojnë:

1. Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e datës 29 tetor 2002 Nr. 781
   "Në listat e vendeve të punës, profesioneve, pozicioneve, specialiteteve dhe institucioneve, duke marrë parasysh se një pension i pleqërisë caktohet para afatit, në përputhje me nenin 27 të Ligjit Federal" Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse ".
2. "Për miratimin e rregullave për llogaritjen e periudhave të punës, duke i dhënë të drejtën për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë në përputhje me nenin 27 të Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse".

Rregullat e emërimit

Për caktimin e parakohshëm të një pensioni sigurimi, treguesi kryesor do të jetë një përvojë e veçantë pune.

Prandaj, duhet të dini se cilat periudha, përveç punës kryesore, përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit, i cili jep të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit:

• periudhat e paaftësisë së përkohshme,
• pushimet vjetore (kryesore dhe shtesë);
• një periudhë prove gjatë punësimit (nuk ka rëndësi nëse punonjësi i ka rezistuar apo jo);
• mungesa e detyruar pas largimit të paligjshëm nga puna (nëse punonjësi rikthehet në punë);
• leje studimore;
• kurse rifreskuese. Në këtë kohë ruhet paga mesatare, që do të thotë se punëdhënësi transferon kontributet e pensionit.

E rëndësishme! Leja prindërore nuk llogaritet në këtë kohëzgjatje shërbimi!
Por Plenumi i Gjykatës së Lartë të Federatës Ruse bëri një ndryshim të vogël - kështu, nëse pushimi i infermierisë filloi para 6 tetorit 1992, atëherë ai do të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit, i cili jep të drejtën e pensionit të parakohshëm.

E drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit të pensionit (kushte të dëmshme pune)

Nenet 27 dhe 28 të ligjit të mëparshëm i kushtohen çështjeve të pensionimit të parakohshëm.

Kjo e drejtë u jepet punonjësve pedagogjikë dhe mjekësorë, personave të lidhur me kushte të dëmshme dhe të vështira pune, nëpunësve civilë, punonjësve të transportit hekurudhor, industrisë tekstile etj.

Neni 30 i ligjit të ri “Për pensionet e sigurimit” quhet “Ruajtja e së drejtës për caktimin e parakohshëm të pensionit të sigurimit” dhe pothuajse saktësisht përsërit rastet e pensionit të parakohshëm të renditura në nenin 27 të ligjit të mëparshëm.

Risia konsiston në faktin se tani është e detyrueshme të kesh një PKI në shumën prej të paktën 30.

Sipas rregullit të përgjithshëm të vendosur nga Art. 7 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 N 167-ФЗ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" (në tekstin e mëtejmë - Ligji N 173-ФЗ), burra që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe gra që kanë mbushur moshën 55 vjeç kanë të drejtën e pensionit të punës së pleqërisë. Një pension i tillë jepet nëse keni të paktën pesë vjet përvojë sigurimi. Por në disa raste, një qytetar ka të drejtë të marrë pension para se të mbushë moshën e përcaktuar. Kush ka të drejtë të dalë në pension të parakohshëm? Cilat janë kushtet për dhënien e pensionit për njerëzit që punojnë në Veriun e Largët? Cilat dokumente duhet të dorëzohen në fondin e pensioneve për të caktuar një pension? Lexoni për këtë në artikull.

Kush ka të drejtë për pension pune?

Për të marrë një pension pune, një qytetar duhet të plotësojë disa kushte: - të ketë shtetësi ruse (të huajt mund të marrin pension pune vetëm nëse banojnë përgjithmonë në Rusi);

- të jetë i siguruar në përputhje me Ligjin Federal të 15 dhjetorit 2001 N 167-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm të pensionit në Federatën Ruse";

- të arrijë një moshë të caktuar (burra - 60 vjeç, gra - 55 vjeç);

- të ketë përvojë sigurimi të paktën pesë vjet.

Me moshën, gjithçka është e qartë, por çfarë nënkuptohet me përvojë sigurimi? Për sqarim, i drejtohemi Artit. 2 i ligjit N 173-FZ, sipas të cilit periudha e sigurimit kuptohet si kohëzgjatja totale e periudhave të punës dhe (ose) aktiviteteve të tjera gjatë të cilave janë paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, si dhe të tjera. periudhat e llogaritura në përvojën e sigurimit. Periudhat e tjera të përfshira në përvojën e sigurimit përcaktohen nga Art. 10 dhe 11 të ligjit N 173-FZ, duke përfshirë kohën:

- kryerja e shërbimit ushtarak, si dhe shërbimi tjetër i barazvlefshëm me të;

- marrjen e përfitimeve për sigurimet shoqërore të detyrueshme gjatë periudhës së paaftësisë së përkohshme;

- kujdesi i njërit prej prindërve për çdo fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë, por jo më shumë se tre vjet në total;

- marrjen e pagesës së papunësisë, pjesëmarrjen në punët publike me pagesë dhe lëvizjen në një lokal tjetër për punësim nën drejtimin e shërbimit shtetëror të punësimit;

- kujdesi i kryer nga një person i aftë për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person që ka mbushur moshën 80 vjeç;

- Periudha e qëndrimit të bashkëshortëve të personelit ushtarak që i nënshtrohen shërbimit ushtarak me kontratë, së bashku me bashkëshortët në zona ku nuk mund të punonin për shkak të mungesës së mundësive të punësimit, por jo më shumë se pesë vjet në total.

Periudhat e specifikuara llogariten në përvojën e sigurimit nëse ato janë paraprirë dhe (ose) pasuar nga periudha pune ose aktivitete të tjera në territorin e Federatës Ruse ose jashtë vendit nga shtetas të Federatës Ruse, me kusht që primet e sigurimit t'i janë paguar pensionit. Fondi i Federatës Ruse për këto periudha. Llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit të kërkuar për të fituar të drejtën e pensionit të punës kryhet në mënyrë kalendarike. Rregullat për llogaritjen dhe konfirmimin e përvojës së sigurimit, përfshirë në bazë të dëshmisë, përcaktohen me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 24 korrikut 2002 N 555.

Kush mund të dalë në pension para kohe?

Pensioni i pleqërisë u caktohet para mbushjes së moshës personave të mëposhtëm (neni 27 i ligjit nr. 173-FZ):

1. Burrat me mbushjen e moshës 55 vjeç dhe gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar:

- në punë me kushte të vështira pune, përkatësisht, të paktën 12 vjet, 6 muaj dhe 10 vjet dhe të kenë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet. Nëse këta persona kanë punuar në këto vende pune për të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar dhe kanë përvojën e kërkuar të sigurimit, atyre u caktohet një pension pune me një ulje të moshës me një vit për çdo 2 vjet 6 muaj të një pune të tillë për. burra dhe për çdo 2 vjet për gratë;

- në ekspedita, ahengje, shkëputje, në kantiere dhe në ekipe drejtpërdrejt në kërkime gjeologjike në terren, kërkime, topografike dhe gjeodezike, gjeofizike, hidrografike, hidrologjike, menaxhimin e pyjeve dhe kërkimet, përkatësisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet dhe kanë përvojë sigurimi përkatësisht të paktën 25 dhe 20 vjet;

- si punëtorë, përpunues (përfshirë të moshuarit) drejtpërdrejt në prerjen e drurit dhe lundrimin e lëndës drusore, duke përfshirë mirëmbajtjen e mekanizmave dhe pajisjeve, përkatësisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet dhe kanë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

- respektivisht, të paktën 20 dhe 15 vjet si operatorë makinerish (dockers-makine operators) të ekipeve komplekse për operacionet e ngarkim-shkarkimit në porte dhe të kenë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet:

- respektivisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe 10 vjet në ekuipazh në anijet e detit, flotës lumore dhe në flotën e industrisë së peshkimit (me përjashtim të anijeve portuale që punojnë vazhdimisht në zonën ujore të portit, anijeve ndihmëse dhe ekuipazhi, trafiku periferik dhe brenda) dhe të ketë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

- si drejtues autobusësh, karrocash, tramvaje në linjat e rregullta të pasagjerëve të qytetit, përkatësisht, për të paktën 20 dhe 15 vjet dhe të kenë të dhëna sigurimi, përkatësisht, për të paktën 25 dhe 20 vjet;

- në punë me të dënuar si punëtorë dhe punonjës të institucioneve të ekzekutimit të dënimeve penale në formë të dënimit me burgim, përkatësisht, së paku 15 dhe 10 vjet dhe të kenë përvojë sigurimi, përkatësisht, së paku 25 dhe 20 vjet;

- në punë në kontrollin e fluturimit të drejtpërdrejtë të avionëve të aviacionit civil, përkatësisht, të paktën 12 vjet 6 muaj dhe të paktën 10 vjet dhe të ketë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

- në personelin inxhinierik dhe teknik në punë për mirëmbajtjen e drejtpërdrejtë të avionëve të aviacionit civil, përkatësisht, të paktën 20 dhe 15 vjet dhe të kenë përvojë sigurimi në aviacionin civil, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet;

- respektivisht jo më pak se 12 vjet, 6 muaj dhe 10 vjet si punëtorë të ekuipazheve të lokomotivave dhe punëtorë të kategorive të caktuara, që organizojnë drejtpërdrejt transportin dhe garantojnë sigurinë e trafikut në transportin hekurudhor dhe metro, si dhe drejtues kamionësh drejtpërdrejt në procesin teknologjik në miniera. , miniera të hapura, në miniera apo gurore xeherore për eksportin e qymyrit, argjilorit, xehes, shkëmbinjve dhe të kenë përvojë sigurimi, përkatësisht, të paktën 25 dhe 20 vjet.

2. Gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar:

- si traktoristë në bujqësi, sektorë të tjerë të ekonomisë, drejtues makinash ndërtimi, rrugësh dhe ngarkim shkarkimi për të paktën 15 vjet dhe të kenë të paktën 20 vjet të dhëna sigurimi;

- të paktën 20 vjet në industrinë e tekstilit në punë me intensitet dhe ashpërsi të shtuar.

3. Burrat me mbushjen e moshës 50 dhe femrat me mbushjen e moshës 45 vjeç, nëse kanë punuar përkatësisht të paktën 10 vjet dhe 7 vjet 6 muaj në punë nëntokësore, në punë me kushte të dëmshme pune dhe në dyqane të nxehta dhe kanë. një përvojë sigurimi, përkatësisht 20 dhe 15 vjeç. Nëse këta persona kanë punuar në punët e listuara për të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar më sipër dhe kanë përvojën e kërkuar të sigurimit, atyre u caktohet një pension pune me një ulje të moshës së përcaktuar nga Arti. 7 të ligjit N 173-FZ, për një vit për çdo vit të plotë të një pune të tillë.

4. Personat e punësuar drejtpërdrejt me kohë të plotë në minierat nëntokësore dhe të hapura (përfshirë personelin e njësive të shpëtimit të minierave) për nxjerrjen e qymyrit, argjilorit, xeherorit dhe mineraleve të tjera dhe në ndërtimin e minierave dhe minierave, pavarësisht moshës, nëse kanë punuar. në këto punë për të paktën 25 vjet, dhe për punëtorët e profesioneve udhëheqëse (minatorë me mure të gjata, tunelerë, çakmakë, operatorë minierash), nëse kanë punuar në këtë punë për të paktën 20 vjet.

5. Burrat dhe gratë që kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 25 dhe 20 vjet në anijet e flotës detare të industrisë së peshkimit në punën e kapjes, përpunimit të peshkut dhe ushqimeve të detit, duke marrë produkte të gatshme në peshkim (pavarësisht nga natyra të punës së kryer), si dhe në disa lloje të anijeve detare, të flotës lumore dhe të industrisë së peshkimit.

6. Burrat që kanë punuar për të paktën 25 vjet dhe gratë që kanë punuar për të paktën 20 vjet në ekuipazhin e fluturimit të aviacionit civil, dhe nëse largohen nga puna për arsye shëndetësore - burra që kanë punuar së paku 20 vjet dhe gra që të kenë punuar për të paktën 15 vjet në përbërjen e caktuar të aviacionit civil.

7. Personat që kanë punuar për të paktën 15 vjet si shpëtimtarë në shërbimet profesionale të shpëtimit emergjent, ekipet profesionale të reagimit emergjent të Ministrisë së Emergjencave dhe që kanë marrë pjesë në reagimin emergjent, me mbushjen e moshës 40 vjeç ose pavarësisht nga mosha.

8. Burrat dhe gratë me mbushjen e moshës 50 vjeç, nëse kanë punuar për të paktën 25 vjet në pozicionet e Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve (zjarrfikësja, shërbimet e zjarrfikësve dhe të shpëtimit) të Ministrisë së Emergjencave.

Shënim!Listat e vendeve të punës, industrive, profesioneve, pozicioneve, specialiteteve dhe institucioneve (organizatave) përkatëse, duke marrë parasysh se cilat i caktohet pensioni i pleqërisë, si dhe rregullat për llogaritjen e periudhave të punës (veprimtarisë) dhe caktimin e këtij pensioni, miratohen me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse N 537.

9. Personat që ushtrojnë veprimtari pedagogjike në institucione për fëmijë prej të paktën 25 vjetësh, pavarësisht nga mosha.

10. Personat që kanë kryer veprimtari mjekësore dhe të tjera për mbrojtjen e shëndetit të popullatës në institucionet shëndetësore për të paktën 25 vjet në zonat rurale dhe vendbanimet e tipit urban dhe të paktën 30 vjet në qytete, zona rurale dhe vendbanime të tipit urban. ose vetëm në qytete, pavarësisht nga mosha e tyre ...

11. Personat që kanë ushtruar veprimtari krijuese në skenë në teatro ose organizata teatrore e argëtuese (në varësi të natyrës së veprimtarive të tilla) të paktën 15-30 vjeç dhe kanë mbushur moshën 50-55 vjeç ose pavarësisht moshës.

Shënim.Qytetarët që kanë punuar si në rajonet e Veriut të Largët ashtu edhe në lokalitetet e barabarta me ta, vendoset një pension pune për 15 vjet kalendarike të punës në Veriun e Largët. Për më tepër, çdo vit kalendarik i punës në zona të barabarta me rajonet e Veriut të Largët konsiderohet nëntë muaj punë në zona të tilla.

- gratë që kanë lindur pesë ose më shumë fëmijë dhe i kanë rritur ata para se të mbushin 8 vjeç, me mbushjen e moshës 50 vjeç, të cilat kanë të paktën 15 vjet të dhëna sigurimi;

- një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, i cili i ka rritur deri në moshën 8 vjeç: për burrat kur mbushin moshën 55 vjeç, për gratë kur mbushin 50 vjeç, nëse kanë një periudhë sigurimi të paktën 20 vjeç. dhe 15 vjet, respektivisht;

- kujdestarëve të invalidëve nga fëmijëria ose personave që kanë qenë kujdestarë të invalidëve që nga fëmijëria, të cilët i kanë rritur deri në moshën 8 vjeç, u caktohet një pension pune pleqërie me ulje të moshës së parashikuar në Art. 7 të ligjit N 173-FZ, për një vit për çdo 1 vit e 6 muaj kujdestari, por jo më shumë se 5 vjet në total, nëse kanë përvojë sigurimi të paktën 20 dhe 15 vjet, përkatësisht, burra dhe gra;

- gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë, pasi mbushin moshën 50 vjeç, nëse kanë një përvojë sigurimi të paktën 20 vjet dhe kanë punuar për të paktën 12 vjet kalendarike në rajonet e Veriut të Largët ose të paktën 17 vjet kalendarike. në zona ekuivalente;

- Qytetarët me xhuxh hipofizë (liliputët) dhe xhuxha joproporcionalë: meshkujt me mbushjen e moshës 45 dhe femrat me mbushjen e moshës 40 vjeç, nëse kanë të dhëna sigurimi të paktën 20 dhe 15 vjet përkatësisht;

- burrat kur mbushin moshën 55 vjeç dhe gratë kur mbushin moshën 50 vjeç, nëse kanë punuar për të paktën 15 vjet kalendarike në rajonet e Veriut të Largët ose për të paktën 20 vjet kalendarike në zona ekuivalente dhe kanë një regjistrim sigurimi të të paktën 25 dhe 20 vjet, respektivisht;

- burrat me mbushjen e moshës 50 vjeç, gratë me mbushjen e moshës 45 vjeç, me banim të përhershëm në Veriun e Largët dhe në lokalitete ekuivalente, të cilët kanë punuar, përkatësisht, për të paktën 25 dhe 20 vjet si kultivues të renë, peshkatarë, gjuetarë;

- personat me aftësi të kufizuara për shkak të traumës ushtarake - burrat me mbushjen e moshës 55 vjeçare dhe gratë me mbushjen e moshës 50 vjeçare;

- personat me aftësi të kufizuara në shikim me grupin I të aftësisë së kufizuar, - burrat me mbushjen e moshës 50 vjeç dhe gratë me mbushjen e moshës 40 vjeç.

Siç mund ta shihni, pensioni me kushte preferenciale në shumicën e rasteve shoqërohet me kushte për praninë e përvojës së sigurimit të një kohëzgjatjeje të caktuar dhe ndryshon në varësi të gjinisë së personave që aplikojnë për pension pune pleqërie.

Cilat dokumente duhet të dorëzohen në NjIF për caktimin e një pensioni të parakohshëm të pensionit?

Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse dhe Fondit të Pensionit të Federatës Ruse e 27 shkurtit 2002 N 16 / 19pa (i ndryshuar më 12 mars 2010) miratoi listën e dokumenteve të kërkuara për të vendosur një pension pune dhe një shtet sigurimi i pensionit. Në përputhje me pikën 2 të kësaj liste, për të vendosur një pension pune, një qytetar duhet të paraqesë një kërkesë në degën territoriale të PFR. Kësaj aplikacioni i bashkëngjiten dokumentet e mëposhtme:

- identifikimin, moshën, vendbanimin, shtetësinë;

- për përvojën e sigurimit;

- të ardhurat mesatare mujore për vitet 2000-2001 ose 60 muaj rresht deri më 1 janar 2002 gjatë punësimit;

- konfirmimi i kohëzgjatjes së shërbimit në llojet përkatëse të punës (klauzola 1 e nenit 27, pika 1 e nenit 27.1 dhe pika 13 e pikës 1 të nenit 28 të ligjit N 173-FZ);

- në lindjen e një fëmije (nënparagrafët 1, 2, paragrafi 1 i nenit 28 të ligjit N 173-FZ);

- për rritjen e një fëmije nën moshën 8 vjeç;

- konfirmimi se fëmija është njohur si fëmijë me aftësi të kufizuara ose fëmijë me aftësi të kufizuara;

- konfirmimi i lidhjes farefisnore me një person me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria;

- konfirmimi që prindi tjetër nuk është marrës i pensionit të punës së pleqërisë, i vendosur për të njëjtin fëmijë (nënparagrafi 1 i paragrafit 1 të nenit 28 të ligjit N 173-FZ);

- identifikimin dhe kompetencat e kujdestarit;

- për njohjen si person me aftësi të kufizuara për shkak të një dëmtimi ushtarak;

- për njohjen si person me aftësi të kufizuara të grupit I;

- për praninë e sëmundjes (qytetarët me xhuxh hipofizë (liliputët), dhe xhuxhët disproporcionalë);

- për punën në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat e barabarta me to.

Si dokument që vërteton identitetin, moshën dhe shtetësinë e personit të cilit i është caktuar pensioni, paraqitet pasaporta e këtij personi. Prezantohet një letërnjoftim ushtarak për të vërtetuar identitetin dhe moshën e ushtarëve, marinarëve, rreshterëve dhe kryepunëtorëve që kryejnë shërbimin ushtarak.

Një dokument që vërteton moshën dhe shtetësinë e të miturve nën moshën 14 vjeç është një certifikatë lindjeje ose birësimi, si dhe dokumente të tjera që konfirmojnë përkatësinë e shtetësisë së Federatës Ruse.

Për të konfirmuar vendbanimin, një qytetar që aplikon për pension të parakohshëm duhet të paraqesë një pasaportë (certifikatë e regjistrimit të vendbanimit në territorin e Federatës Ruse, e lëshuar nga autoritetet e regjistrimit të Federatës Ruse).

Kushtet për dhënien e pensionit të parakohshëm për personat që punojnë në veri

Emërimi dhe pagesa e pensioneve për punëtorët që punojnë në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente rregullohen jo vetëm me Ligjin N 173-FZ, por edhe me Ligjin Federal të 15 dhjetorit 2001 N 166-FZ "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse". ", me Ligjin e Federatës Ruse të datës 19.02.1993 N 4520-1 "Për garancitë shtetërore dhe kompensimet për personat që punojnë dhe jetojnë në Veriun e Largët dhe territoret ekuivalente".

Qytetarët që kanë punuar si në rajonet e Veriut të Largët ashtu edhe në lokalitetet e barabarta me ta, vendoset një pension pune për 15 vjet kalendarike të punës në Veriun e Largët. Për më tepër, çdo vit kalendarik i punës në zona të barabarta me rajonet e Veriut të Largët konsiderohet nëntë muaj punë në zona të tilla. Qytetarëve që kanë punuar në Veriun e Largët për të paktën 7 vjet e 6 muaj u caktohet pensioni i pensionit me ulje të moshës me 4 muaj për çdo vit të plotë kalendarik të punës në këto zona.

Për personat që nga 01.01.2002, që jetojnë jashtë Veriut të Largët dhe zonave ekuivalente, si dhe jashtë territorit të Rusisë, raporti i rritur i të ardhurave mesatare mujore ndaj pagës mesatare në Federatën Ruse përcaktohet në bazë të informacionit. mbi fitimet për periudha, përkatësisht: për vitet 2000 -2001 ose për çdo 60 muaj rresht para 01.01.2002, duke përfshirë periudhat e punës në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente. Përbërja e fitimeve që i atribuohen këtyre periudhave duhet të përfshijë pagesat sipas koeficientit rajonal për periudhat e punës në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente me një kohëzgjatje prej të paktën një muaji të plotë.

A përfshihet puna me rotacion në kohëzgjatjen e shërbimit, e cila jep të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit? Aktualisht, përgjigja për këtë pyetje gjendet në par. 2 pika 8 e Rregullave për llogaritjen e periudhave të punës, duke dhënë të drejtën për caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 11 korrikut 2002 N 516.

Sipas këtyre rregullave, periudhat e punës me rotacion në rajonet e Veriut të Largët dhe vendet e barabarta me to, me caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë në përputhje me paragrafët. 6 f. 1 i Artit. 28 i Ligjit N 173-FZ llogariten në mënyrë kalendarike me përfshirjen në to:

- orari i punës direkt në objekt;

- koha ndërmjet turneve në kampin e turneve;

- koha e udhëtimit nga vendndodhja e punëdhënësit ose nga pika e grumbullimit në vendin e punës dhe kthimi.

Kështu, si më parë, periudhat e ndërrimit nuk përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit në rajonet e Veriut të Largët dhe vendet e barabarta me to edhe në rastet kur punonjësi banon përgjithmonë në zonat dhe lokalitetet e treguara.

Koha e punës në baza rrotulluese në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat e barabarta me to duhet të llogaritet në kohëzgjatjen e specifikuar të shërbimit në një renditje kalendarike në bazë të dokumenteve që përmbajnë informacion në lidhje me periudhat e punës dhe kohën e kaluar në rruga nga pika e grumbullimit në vendin e punës dhe kthimi.

Kthimi