Përvoja pedagogjike (përvoja mësimore) është e nevojshme për këdo që lidhet me këtë aktivitet pune. Së pari, personeli mësimor, qofshin ata edukatorë apo mësues në shkolla dhe institucione të arsimit të lartë, do të marrë pagesa të caktuara pensionesh për vitet që kanë punuar. Sa më shumë përvojë dhe kualifikime më të larta, aq më i denjë është pensioni. Së dyti, përvoja e mësimdhënies luan një rol të rëndësishëm në përcaktimin e pagave. Si rregull, vitet e punës tregojnë përvojë dhe për këtë arsye do të ketë një kërkesë më të madhe për shërbimet e tij me një pagë të lartë. Në këtë artikull do të flasim për atë që përfshihet në përvojën mësimore.

Thelbi i termit

Pedagogjia është llogaritja e viteve të punës në fushën e arsimit. Përvoja mësimore është shuma e të gjitha ditëve të punës. Në të njëjtën kohë, llogaritja e kësaj periudhe shërbimi përfshin punën në institucione që lidhen me procesin arsimor. Për shembull, një kuzhinier në një shkollë të arsimit të përgjithshëm nuk do të marrë përvojë mësimore, pasi ai nuk është përfaqësues i profesionit të mësuesit, por një edukator, asistent laboratori, mësues, zëvendës ose pedagog i referohet aktiviteteve arsimore në përputhje me ligjin.

Çfarë përfshihet në përvojën mësimore

Shumë njerëz bëjnë pyetjen: "Çfarë përfshihet në përvojën e mësimdhënies?" Për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje në mënyrë më të detajuar, do t'ju duhet t'i referoheni ekstraktit nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Llogaritja e ditëve të punës që lidhen me përvojën e mësimdhënies fillon nga momenti që mësuesi lidh një kontratë me ndonjë institucion arsimor. Në të njëjtën kohë, aktivitetet e tjera pedagogjike nuk merren parasysh kur llogariten. Si rregull, një profesionist duhet të marrë një punë në një institucion arsimor, pasi të ketë lidhur më parë një kontratë pune zyrtare. Aktivitetet e tjera pedagogjike që nuk përfshihen në dispozitën e përgjithshme të legjislacionit nuk do të llogariten si përvojë pune. Për shembull, një mësues i angazhuar në tutorizim nuk ka të drejtë të marrë përvojë pune në fushën e arsimit.

Çfarë përfshihet në përvojën mësimore:

Numri i ditëve të punës në arsim ose kohëzgjatja totale e shërbimit.
Përvojë e vazhdueshme pune për mësuesit e shkollave fillore.

Për çfarë është përvoja e mësimdhënies?

Para së gjithash, ju duhet të kuptoni se përvoja e mësimdhënies është një periudhë e veçantë që vlen vetëm për kategori të caktuara të veprimtarisë. Për shembull, aktivitetet bujqësore, industria, mjekësia dhe arsimi klasifikohen si përvojë e veçantë. Përvoja e punës, si çdo veprimtari zyrtare e punës, jep të drejtën për të marrë një pension.

Çfarë është vjetërsia totale

Ky term përdoret shumë herë kur aplikoni për pension. Ai gjithashtu quhet vazhdimisht përvojë sigurimi. Thelbi i përvojës së përgjithshme është i thjeshtë: një person ka punuar në një institucion arsimor për një kohë të gjatë. Një pjesë e kohës së punuar do të luajë një rol të rëndësishëm në llogaritjen e pensionit. Në përputhje me ligjin, kohëzgjatja totale e shërbimit llogaritet për vitet e punës deri në 2002. Pas vitit 2002, pensioni përllogaritet nga kontributet e pensionit që personi i transferuar gjatë gjithë viteve të punës.

Karakteristikat kryesore të përvojës së përgjithshme

Punonjësi duhet të punojë për të paktën 6 vjet në mënyrë që kohëzgjatja e shërbimit të ndihmojë në llogaritjen e pensionit.
Pas gjashtë vitesh punë, çdo vit do të shtohet një përqindje e vogël, e cila ndikon në madhësinë e pensionit. Kjo është arsyeja pse është e dobishme të punosh në profesion për një kohë të gjatë në mënyrë që të kesh kualifikime të larta, rekomandime dhe përvojë të gjatë mësimore.
Ligji përdor në mënyrë të përsëritur termin "përvojë sigurimi", i cili nuk ndryshon nga koncepti bazë i përvojës së përgjithshme të punës.
Në vitin 2015, u bënë ndryshime në legjislacion, i cili thotë se kur aplikoni për pension, vitet e punës dhe kualifikimet, si dhe shumat e kontribuara në fondin e pensionit personal do të merren parasysh.

Çfarë është vjetërsia e vazhdueshme

Përkundër faktit se përvoja e vazhdueshme e mësimdhënies nuk është përdorur në përmbledhjet legjislative për një kohë të gjatë, ajo ende luan një rol të rëndësishëm në llogaritjen e pensioneve. Kjo është një pikë e rëndësishme. Siç u përmend më lart, puna e një mësuesi të një shkolle fillore ka një ndikim në llogaritjen e vjetërsisë. Për shembull, nëse numri i nxënësve në klasën e fundit të shkollës fillore zvogëlohet ndjeshëm, shkolla do të ketë nevojë të kombinojë disa klasa dhe të zvogëlojë një mësues në pozicion. Atëherë fillon numërimi mbrapsht i përvojës së vazhdueshme të punës. Afati i tij është të paktën 3 muaj që një mësues të pushohet nga puna.

Nuancat e përvojës së vazhdueshme të punës

Deri në vitin 2005, përvoja e vazhdueshme e punës përfshinte jo vetëm ditët e punës në fushën e arsimit, por edhe trajnimin në një shkollë dhe institucionet e arsimit të lartë. Falë kësaj, ishte fitimprurëse që mësuesit të merrnin arsim të lartë për disa vjet, pasi të gjitha vitet ishin regjistruar në përvojën e përgjithshme të mësimdhënies. Tani një funksion i tillë është përjashtuar nga legjislacioni, prandaj, përvoja e vazhdueshme nuk përfshin as trajnime të avancuara, as marrjen e një diplome në magjistraturë, as praktikën gjatë studimit.

Karakteristikat e llogaritjes së përvojës mësimore

Puna e një mësuesi është e vështirë jo vetëm sepse ju duhet të keni aftësi organizative dhe të jeni në gjendje të përcillni informacion në mendjet e brishta. Veçantia e përvojës mësimore është se ajo është e ndryshme për secilin mësues. Për shembull, për një mësues universitar, afati ngarkohet vetëm për ditët e punës në një pozicion të caktuar, por mësuesi i trajnimit fillor ushtarak, i cili, si rregull, jep mësim si në shkolla ashtu edhe në institucione arsimore, do të marrë pagesa pensioni të dyja për aktivitetet mësimore dhe për shërbimin në ushtri.

Karakteristika te tjera:

Nëse një mësues pensionohet herët, atëherë vjetërsia llogaritet në bazë të punës në një pozicion specifik dhe në kushte të caktuara.
Lista e pozicioneve, kushteve dhe profesioneve mund të gjendet në nenin 28 të legjislacionit të Federatës Ruse.
Përvoja e punës merret parasysh edhe për kushtet e punës. Për shembull, nëse mësuesi punon në Veriun e Largët, ndërroni ose shkollat e mbrëmjes, institucionet e arsimit të lartë, kolegjet dhe shkollat.

Përvoja e punës: është numëruar trajnimi në institut

A përfshihet studimi në institut në përvojën e punës? Përgjigja është jo. Një student i studimeve me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme nuk pretendon të përfshijë vite studimi në përvojën e punës. Një përjashtim janë rastet kur një student, përveç studimit në një institut ose shkollë, lidh një kontratë pune me çdo institucion arsimor, ku do të tregohet pozicioni dhe kohëzgjatja e punës. Duhet të kuptohet se jo të gjithë studentët e moshës 16-23 vjeç do të jenë në gjendje të gjejnë plotësisht një punë në një shkollë, kopsht apo kolegj.

Përkundër kësaj, legjislacioni thotë se një fëmijë mund të marrë një punë zyrtare tashmë kur të mbushë moshën 14 vjeç, duke pasur vetëm një pasaportë në duart e tij. Prandaj, ligji nuk përjashton mundësinë e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit duke filluar nga mosha shkollore.

Tani nuk ka një ligj të tillë që përvoja e mësimdhënies të përfshijë trajnimin në institucionet e arsimit të lartë. Sidoqoftë, personat që studiuan gjatë epokës Sovjetike kanë të drejtë të kërkojnë që vitet e studimit të përfshihen në kohëzgjatjen totale të shërbimit. Përkufizimi i përvojës mësimore varet drejtpërdrejt nga ndryshimet dhe ndryshimet e bëra në legjislacion. Për këtë arsye, personat që nuk pajtohen me përllogaritjen e pensionit gjatë regjistrimit mund të shkojnë në gjykatë. Për këtë, është e rëndësishme të paraqisni një libër pune, një certifikatë nga vendi i studimit, një diplomë. Kjo pikë është shprehur në detaje në vendimin e Gjykatës Kushtetuese.

Por në këtë rast, ka përjashtime. Mësuesi ka të drejtë të marrë pension herët, kështu që kohëzgjatja e shërbimit do të llogaritet sipas kohëzgjatjes së shërbimit. Këtu ata tashmë mund të pranojnë faktin se studimi në një universitet, ngritja e kualifikimeve luan një rol të rëndësishëm në aplikimin për pension. Kjo merr parasysh dy nuanca. Së pari, personi duhej të përfundonte studimet e tij para vitit 1992. Së dyti, para fillimit të trajnimit, mësuesi kishte punuar tashmë në një institucion arsimor, duke fituar përvojë.

Duke përmbledhur

Ne kemi bashkuar disa teza themelore dhe të rëndësishme që do t'u përgjigjen të gjitha pyetjeve:

Përvoja e punës ose e sigurimit llogaritet vetëm nëse ekziston një vend zyrtar i punës, ku mësuesi lidh një marrëveshje me punëdhënësin në bazë të kodit të punës të vendit.
Përvoja pedagogjike nuk përfshin regjistrimin e një sipërmarrësi individual, pasi aktiviteti i punës në fushën e arsimit është i përcaktuar në legjislacionin e vendit. Për shembull, kjo përfshin mësimin në shkollat e zakonshme, çerdhet dhe kopshtet, shkollat e artit, kolegjin dhe universitetin.
Puna në organizatat shtetërore ose komunale që kanë të drejtën dhe lejen për t'u angazhuar në aktivitete mësimore.

Për më tepër, përvoja mësimore përfshin gjithashtu:

pushimi i lehonisë, por deri në gjashtë vjet;
pushimi akademik, i cili kërkohet që një mësues të kujdeset për një person me aftësi të kufizuara;
Shërbim ushtarak;
paaftësia e përkohshme, ku mësuesi merr pagesat e sigurimeve shoqërore.

Përvoja mësimore është një formë e veçantë e llogaritjes së aktivitetit të punës, pasi jo vetëm orët e punës merren parasysh, por kualifikimet, pozicioni dhe kushtet e punës merren parasysh. Gjithçka është e thjeshtë këtu: sa më i lartë niveli i arsimit pedagogjik, aq më shumë pensioni total do të jetë në të ardhmen. Highlyshtë shumë e padëshirueshme që mësuesit të ndërpresin përvojën e tyre të punës për një periudhë të gjatë, sepse çdo vit ndikon puna kur aplikon për pension.

Certifikimi i mësuesve është bërë një procedurë sistemike: sipas ligjit, ai duhet të kryhet rregullisht dhe pa dështim për të gjithë punonjësit e institucioneve që janë të angazhuar në aktivitete pedagogjike. Kjo procedurë ka një urdhër të rregulluar.

Në të kaluarën, edukatorët që donin një pagë më të lartë mund të aplikonin vetë për nota më të larta. Ministrive, departamenteve të arsimit të qarkut dhe bordit të institucioneve arsimore parashkollore iu dha tituj.

Çështjet e llogaritjes së vjetërsisë dhe të ardhurave për emërimin e pensioneve

Vjetërsia dhe fitimet janë dy parametrat që ndikojnë më shumë në madhësinë e pensionit. Prandaj, pyetjet për llogaritjen e tyre janë të rëndësishme jo vetëm për pensionistët, por edhe për njerëzit në moshë pune që mendojnë për të ardhmen e tyre, punëdhënësit, pasi përgjegjësitë e tyre përfshijnë çështjet e hartimit dhe paraqitjes së dokumenteve për emërimin e pensionit.

Çdo punë e dokumentuar llogaritet në vjetërsi për caktimin e pensionit, në varësi të kushteve të tjera të parashikuara me ligj.

Si të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit të stafit mësimor

Që nga hyrja në fuqi e Ligjit të Federatës Ruse të 25 Shtatorit 1992 Nr. 3543-1, pushimi prindëror nuk përfshihet në kohëzgjatjen e veçantë të shërbimit në rastin e një pensioni me kushte preferenciale. Sidoqoftë, sipas pikës 27 të rezolutës së Plenumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse të 11 Dhjetorit 2012 Nr. 30, nëse një gruaje i ishte dhënë leja prindërore para 6 Tetorit 1992, atëherë ajo llogaritet në gjatësinë e shërbim në specialitet.

Një mësues i gjuhës angleze u punësua duke u transferuar në një shkollë të mesme

... Nga libri i punës rrjedh se pas pushimit nga puna dhe para punësimit, kanë kaluar 22 ditë. Oficeri i personelit beson se përvoja mësimore e mësuesit është ndërprerë. Sa legjitim është miratimi i një punonjësi të shërbimit të personelit? Çfarë do të ndikojë ky fakt? A do të reflektohet kjo kur punonjësi të dalë në pension?

Përgjigje: Deklarata e punonjësit të departamentit të personelit është e gabuar.

Llogaritja e pensioneve preferenciale për mësuesit, edukatorët dhe punonjësit e institucioneve pedagogjike

Për të njohur procedurën për zgjidhjen e saktë të çështjeve që lidhen me legjislacionin preferencial, është e nevojshme të njihni jo vetëm kuadrin ligjor, por edhe atë teknik. Me fjalë të tjera, është e nevojshme jo vetëm të njihni rregulloret që rregullojnë procedurën e llogaritjes së përfitimeve, por gjithashtu kërkon njohuri për teknologjinë e prodhimit, rregullat ekzistuese për tarifimin e punonjësve, etj. Si llogaritet pensioni preferencial për mësuesit?

Sot, sigurimi preferencial i pensioneve rregullohet me Ligjin Federal "Për Pensionet Shtetërore në Federatën Ruse".

Përvojë e vazhdueshme pune e stafit mësimdhënës

- * i ri ose i palistuar * -, vjetërsi pune. Abstrakt. 1.1 Përvoja e përgjithshme e punës 1.2 Përvoja e veçantë e punës 1.3 Përvoja e vazhdueshme e punës 1.4 Përvoja e sigurimit 2. Procedura për llogaritjen e përvojës së punës 2.1 Të përgjithshme.

përvoja e vazhdueshme e punës llogaritet sipas kohëzgjatjes aktuale. me përjashtim të rregullave të veçanta për llogaritjen e kohëzgjatjes totale të shërbimit dhe kohëzgjatjes së shërbimit.

Rreth ligjit të punës

Norma ligjore që lidh madhësinë e rritjes së përqindjes "veriore" me pagat jo me kohëzgjatjen e shërbimit në Veriun e Largët, por me arsyen e pushimit nga puna, bie ndesh me Kodin e Punës të Federatës Ruse

Mbi këtë bazë, Gjykata Supreme e Federatës Ruse shpalli të pavlefshme që nga 23 Dhjetor 2004 nënparagrafi "e" i paragrafit 27 të Udhëzimit mbi procedurën e sigurimit të garancive dhe kompensimeve shoqërore për personat që punojnë në Veriun e Largët dhe në zonat e barabarta me Veriu i Largët, në përputhje me rregulloret aktuale, të miratuara me Urdhrin e Ministrisë së Punës të RSFSR të datës 22.

Ju lutem më tregoni se përvoja e mësimdhënies grumbullohet nëse ndërpritet për shkak të një zvogëlimi

"Për miratimin e Rregullores mbi procedurën dhe kushtet për dhënien e mësuesve të institucioneve arsimore pushime të gjata për një periudhë deri në një vit"

Sipas pikës 6 të Rregullores, përvoja e mësimdhënies së vazhdueshme nuk konsiderohet e ndërprerë kur punonjësi lëviz në mënyrën e përcaktuar nga një institucion arsimor në tjetrin (me kusht që pushimi në punë të mos kalojë një muaj).

Konsultim me telefon 8 800 505-91-11

Thirrja është falas

Përvojë e vazhdueshme mësimore

A kam të drejtë për një pension preferencial vjetërsie nëse kam një përvojë mësimore të vazhdueshme prej 25 vjetësh, por nga 1992 deri në 2005 një mësues i shkollës fillore, nga dhjetori 2005 deri në nëntor 2013 drejtues i një institucioni arsimor parashkollor, nga nëntori 2013 e deri më tani koha mësues në një institucion arsimor parashkollor?

Sipas klauzolës 19, pjesa 1 e nenit 30 të Ligjit Federal të 28 Dhjetorit 2013 N 400-FZ (i ndryshuar më 3 tetor 2018) "Për pensionet e sigurimit" vlera e koeficientit të pensionit individual në shumën prej të paktën 30 për personat e mëposhtëm: persona, të paktën 25 vjet kryen aktivitete edukative në institucione për fëmijë, pavarësisht nga mosha e tyre, duke zbatuar dispozitat e pjesës 1.1 të këtij neni;

Aktualisht kam 23 vjet përvojë të vazhdueshme mësimore. Unë gjithashtu kam shërbyer në Forcat e Armatosura nga 1991 deri në 1993. A kam të drejtë të këndoj për vjetërsi pune? Faleminderit.

Diten e mire! Sipas legjislacionit aktual, përkatësisht ligjit federal të 28 Dhjetorit 2013 N 400-FZ "Për pensionet e sigurimit", art. 30, klauzola 19, në lidhje me rastin tuaj, e drejta për caktimin e hershëm të pensionit ruhet për stafin mësimdhënës me një përvojë minimale prej 25 vjetësh, nëse koeficienti i pensionit është të paktën 30. Kështu, deri më sot, nuk keni pasur nje e drejte e tille ... Do të vërej gjithashtu se nga 1 janari 2019, hyjnë në fuqi dispozitat e legjislacionit të ri të pensioneve, sipas të cilit koha e caktimit të pensioneve të sigurimit në përputhje me paragrafin 19 të konsideruar të nenit 30 të Ligjit Federal "për sigurimet pensionet "ndryshohet. Sipas ndryshimeve, nëse më 31 dhjetor 2018 nuk keni pasur 25 vjet përvojë mësimore, atëherë emërimi do të bëhet në termat e mëposhtëm: - nëse e drejta për pension është shfaqur që nga viti 2019, atëherë emërimi i një pensioni bëhet jo më herët se 12 muaj nga shfaqja e një të drejte të tillë; - nëse e drejta për pension është shfaqur që nga viti 2020, atëherë emërimi i pensionit bëhet jo më herët se 24 muaj nga data e shfaqjes së një të drejte të tillë; - nëse e drejta për pension u shfaq në 2021, atëherë caktimi i pensionit do të bëhet jo më herët se 36 muaj nga data e lindjes së një të drejte të tillë; - dhe nëse e drejta për pension u shfaq në 2022, atëherë caktimi i pensionit do të bëhet jo më herët se 48 muaj nga data e shfaqjes së një të drejte të tillë. Nga viti 2023 dhe në vitet pasuese, emërimi do të bëhet jo më herët se 60 muaj nga data e të drejtës për pension.

Të interesuar për përvojën e mësimdhënies. A do të konsiderohet përvoja e mësimdhënies e vazhdueshme për llogaritjen e një pensioni preferencial kur lëvizni nga një shkollë në tjetrën, nëse pushimi është rreth 20 ditë?

Nje pyetje e pakuptueshme. Për të përcaktuar të drejtën për një pension preferencial - vazhdimësia nuk merret parasysh në asnjë mënyrë, ajo merret parasysh - vetëm kohëzgjatja e punës në pozicione të caktuara.

Përvoja e vazhdueshme e mësimdhënies në vitin 2018 është 30 vjet. Unë jam fituesi i konkursit për mësuesit më të mirë në 2015, kam një diplomë nga Ministria e Arsimit e Republikës së Buryatia dhe një letër falënderimi nga kryetari i qytetit. A kam të drejtë për titullin Veteran i Punës?

Jo, ju nuk mundeni, për fat të keq, pasi letra e mirënjohjes dhe diploma e Ministrisë së Mbrojtjes të Republikës së Buryatia nuk janë çmime shtetërore të lumit Buryatia. Përveç kësaj, ju nuk keni vjetërsi të mjaftueshme. LIGJI I REPUBLIKS S OF BURYATIA, 13 Tetor 2011 N 2291-IV P ONR VETERANT E PUNS S THE REPUBLIKS S OF BURYATIA 1. Titulli "Veteran i Punës i Republikës së Buryatia" jepet nga Kreu i Republikës së Buryatia: 1) qytetarë me përvojë pune të paktën 40 vjet për burra dhe 35 për gratë, dhe për qytetarët që kanë punuar në Veriun e Largët dhe kanë barazuar lokalitetet me një përvojë pune të paktën 35 vjet për burrat dhe 30 vjet për gratë, dhënë nga shtetiçmimet e Republikës së Buryatia.

Cilat dokumente ligjore konfirmojnë përvojën e përgjithshme të vazhdueshme të punës dhe përvojën pedagogjike të grave të personelit ushtarak, burrat e të cilëve transferohen në një vend të ri të shërbimit ushtarak.

Përshëndetje. Aktualisht, nuk ka një koncept të përvojës së vazhdueshme të punës në legjislacionin e pensioneve dhe nuk merret parasysh. Ekziston vetëm një regjistrim sigurimi dhe një rekord pune deri në 2002.

A nuk i ka shfuqizuar ligji pensionet për mësuesit, përvoja e të cilëve në mësimdhënie ishte 25 vjet?

Nuk është anuluar, nuk ka qenë atje më parë. Vazhdimësia e përvojës mësimore nuk kërkohet. Kërkohet - prania e një gjatësi të tillë të përvojës mësimore në fund.

Dhe vazhdimësia e përvojës së mësimdhënies nuk ka rëndësi në rastin e pensionit preferencial.

Kur llogaritet kohëzgjatja preferenciale e shërbimit, e cila jep të drejtën për pension të parakohshëm, ndërprerja e tij nuk ka rëndësi (Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 11.07.2002 Nr. 516).

Diten e mire! Nuk ka rendesi. Pensioni për mësuesit - në këtë rast, është e nevojshme të kuptohet se e drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë nuk shoqërohet me ndonjë punë në institucionet për fëmijë, por vetëm me një punë të tillë, zbatimi i së cilës shoqërohet me rritja e ngarkesave psikofiziologjike për shkak të specifikave dhe natyrës së punës, duke ndikuar në humbjen e aftësisë profesionale për të punuar. Kohëzgjatja e një pune të tillë të përditshme gjithashtu ka një ndikim të drejtpërdrejtë në aftësinë për të punuar. Prandaj, është e nevojshme të merren parasysh ndryshimet në natyrën e punës së personave që punojnë në të njëjtat pozicione, por në kushte të ndryshme, përfshirë ata që përmbushin normën e kohës së punës të përcaktuar për normën e pagës, ose që punojnë në pozicionet përkatëse me kohë të pjesshme. Këto dallime që karakterizojnë aktivitetin e punës janë një rrethanë objektivisht domethënëse që përcakton rregullat e veçanta për llogaritjen e shërbimit special (Vendimi i Gjykatës Supreme të Federatës Ruse të 25 korrikut 2012 N AKPI 12-726).

Ju lutem më tregoni nëse përvoja e vazhdueshme e mësimdhënies merret parasysh tani?

Kush e njeh atë varet nga situata dhe rrethanat specifike. Vazhdimësia nuk konsiderohet me ligj, por as llogaritja e saj nuk është e ndaluar, nëse dikush ka nevojë ta përdorë atë për qëllimet e tyre, rregullat për llogaritjen e vazhdimësisë në këtë rast përcaktohen nga ai që ka nevojë, për veten e tij.

Unë jam mësues në një shkollë rurale. Përvoja e punës pedagogjike të vazhdueshme është rreth 7 vjet. Unë nuk kam punuar në shkollë për një kohë të gjatë. Në një certifikatë fiktive nga njëra prej shkollave, i caktova vetes një përvojë pune prej 25 vjetësh dhe mora pension vjetërsie deri në moshën 60 vjeç. Aktualisht jam 61 vjeç dhe marr pension pleqërie. A mundet shteti, me zbulimin e këtij fakti, të mbajë shumën e parave të marra në mënyrë të paligjshme në formën e një pensioni vjetërsie (pension i parakohshëm). Faleminderit!

Mirëmëngjes I dashur Shikhban, në këtë rast, mund t'ju kërkohet jo vetëm të rimbursoni fondet, por edhe të filloni një çështje penale sipas Artit. 327 të Kodit Penal të Federatës Ruse.

Ju lutemi jepni një përgjigje shteruese. A përfshin PPRVOJA PEDAGOGJIKE, E VAZHDUESHME, E P GRGJITHSHME kohën për t'u kujdesur për një fëmijë (deri në 3 vjet). Dhe gjithashtu një pushim të gjatë (1 vit). Faleminderit?

Përshëndetje. Pushimi prindëror përfshihet në përvojën mësimore vetëm nëse ishte para vitit 1992. Çdo pushim pas kësaj date nuk përfshihet në vjetërsinë.

Pushimi prindëror deri në 1.5 përfshihet në përvojën preferenciale pedagogjike nëse ka ardhur para 6 tetorit 1992. Të gjitha pushimet e tjera përfshihen në kohëzgjatjen totale të shërbimit. Koncepti i përvojës së vazhdueshme nuk ekziston sot, ekziston koncepti i përvojës së sigurimit - kjo është përvoja kur punëdhënësi paguan kontributet e sigurimit në Fondin Pensional për ju.

Përshëndetje. Përjashtuar. Plenumi i Gjykatës Supreme të Federatës Ruse në paragrafin 15 të Rezolutës Nr. 25 të 20 Dhjetorit 2005 "Për disa çështje që dalin nga gjykatat kur merren parasysh rastet që lidhen me ushtrimin nga qytetarët të së drejtës për pensione pune" gra me punë përvoja në specialitetin e periudhës së të qenit në pushim prindëror me emërimin e parakohshëm të një pensioni pleqërie (nenet 27, 28 të Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse"), duhet të vazhdohet nga fakti se nëse periudha e specifikuar ishte para 6 tetorit 1992, atëherë ai duhet të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit në specialitet, pavarësisht nga koha kur një grua aplikon për emërimin e pensionit dhe koha kur e drejta për emërimin e parakohshëm të një të moshuari -lind pensioni i moshës. Sa i përket pushimeve të gjata, sipas Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të 11.07.2002 N 516 "kohëzgjatja e shërbimit përfshin periudhat e marrjes së përfitimeve për sigurimet shoqërore shtetërore gjatë periudhës së aftësisë së kufizuar të përkohshme, si dhe periudhat të pushimeve vjetore bazë dhe shtesë të paguara ”. Rrjedhimisht, kohëzgjatja e shërbimit përfshin pushimet kryesore dhe shtesë me pagesë.

Mësuesi lëshoi një pension të parakohshëm të pensionit në lidhje me mësimin (25 vjet përvojë pune të vazhdueshme) duke paraqitur dokumente të rreme në fondin e pensionit në vendin e vendbanimit. Pesë vjet studim me kohë të plotë dhe pesë vjet punë përkon me të njëjtën periudhë, domethënë, kam marrë një certifikatë fiktive nga ndonjë shkollë. Ajo merr pension prej 20 vitesh.Çfarë dënimi e pret mësuesen? Faleminderit!

Përshëndetje! 1. Falsifikimi i një certifikate ose dokumenti tjetër zyrtar që jep të drejta ose lirohet nga detyrimet, me qëllim të përdorimit të tij, ose shitjen e një dokumenti të tillë, si dhe prodhimin për të njëjtat qëllime ose shitjen e çmimeve të falsifikuara shtetërore të Federata Ruse, RSFSR, BRSS, pulla, vula, letra me shkronja - dënohen me kufizim të lirisë për një periudhë deri në dy vjet, ose punë të detyrueshme për një periudhë deri në dy vjet, ose arrestim për një afat deri në deri në gjashtë muaj, ose burgim për një afat deri në dy vjet. (i ndryshuar me Ligjet Federale të 27.12.2009 N 377-FZ, të 07.03.2011 N 26-FZ, të 07.12.2011 N 420-FZ) (shih tekstin në botimin e mëparshëm) 2. Të njëjtat akte të kryera për qëllimi i fshehjes së një krimi tjetër ose lehtësimi i kryerjes së tij, - (i ndryshuar me Ligjin Federal të 08.12.2003 N 162 -FZ) (shih tekstin në botimin e mëparshëm) dënohen me punë të detyruar deri në katër vjet ose burgim për të njëjtin periudhë. (i ndryshuar me Ligjin Federal të 07.12.2011 N 420-FZ) (shih tekstin në botimin e mëparshëm) 3. Përdorimi i një dokumenti të falsifikuar qëllimisht dënohet me një gjobë në shumën deri në tetëdhjetë mijë rubla ose në shumën e pagës ose të ardhurave të tjera të personit të dënuar për periudhën deri në gjashtë muaj, ose punë të detyrueshme deri në katërqind e tetëdhjetë orë, ose punë korrektuese deri në dy vjet, ose arrestim deri në gjashtë muaj.

Kam 20 vjet përvojë të vazhdueshme mësimore. Në vitin 2016, ajo mori një leje të papaguar për një periudhë prej 2 muajsh. A mund të marr përsëri 4 muaj pushim pa pagesë për vitin shkollor 2017-2018?

E panjohur, nuk rregullohet me ligj. PROCEDURA P PROR OFRIMIN E PUNAGTORVE PEDAGOGJIK T OR ORGANIZATAVE Q C KARRKOJN AKTIVITETE ARSIMORE PEAR PERIUDHN E NJ VITI 5. Kohëzgjatja e pushimit të gjatë, rendi i pushimit vjetor afatgjatë, ndarja e tij në pjesë, zgjatja në bazë të një certifikate të paaftësisë për pushimi, sigurimi i pushimit të gjatë për punëtorët me kohë të pjesshme, pagesa në kurriz të fondeve të marra nga organizata nga aktivitetet që krijojnë të ardhura dhe çështje të tjera që nuk parashikohen nga kjo procedurë përcaktohen me marrëveshje kolektive.

Pushimi administrativ jepet vetëm me pëlqimin e punëdhënësit, prandaj, kjo çështje duhet të koordinohet, para së gjithash, me drejtuesin e institucionit arsimor.

Vitin tjetër, përvoja ime e mësimdhënies së vazhdueshme do të jetë 25 vjet. Unë isha në pushim të lehonisë 2 herë: në 1994 (1 vit) dhe në 2012 (1.5 vjet). A do të zbriten të dy dekretet e mia kur llogarit pensionin e pensionit të parakohshëm apo një? Nje pyetje tjeter. Periudhat e pushimit të sëmurë zbriten gjithashtu nga përvoja e mësimdhënies?

Përshëndetje. Të dyja pushimet do të zbriten nga periudha e veçantë, pasi ato u dhanë pas tetorit 1992. Pushimi i sëmurë nuk mund të zbritet. Gjithe te mirat. Faleminderit që zgjodhët faqen tonë.

Largimi nga shkolla dhe shpërngulja në një qytet tjetër. Gjeti një punë atje në shkollë. Përvoja e vazhdueshme e mësimdhënies humbet pas sa kohësh pas pushimit nga puna?

E dashur Oksana, për të marrë një pension të parakohshëm pensioni, si mësuese, nuk keni nevojë për përvojë të vazhdueshme mësimore, çdo periudhë pune është si përvoja e mësimdhënies, ajo merret parasysh nga fondi i pensionit. Fat i mirë dhe të gjitha të mirat.

Unë jam duke planifikuar një shtatzëni, para kësaj kam pasur përvojë të vazhdueshme mësimore për 6 vjet, dhe pastaj dy shkarkime me vullnetin tim në gjysmën e fundit të vitit. A mund të më thoni ju lutem nëse ndërprerja e përvojës së punës mund të ndikojë në llogaritjen e pagesave? Dhe si do të ndikojë kjo? Faleminderit.

Përshëndetje! Kur llogaritni përfitimet, të ardhurat tuaja dhe, në përputhje me rrethanat, shuma e kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për 2 vitet e mëparshme do të merren parasysh.

Përshëndetje! Të papunët nuk kanë të drejtë për përfitime të lehonisë. Kompensimi llogaritet për 2 vitet e mëparshme, nëse nuk punoni në 2017, do të merrni më pak kompensim, nuk do të ketë të ardhura dhe ditët do të merren parasysh në llogaritjen.

A do të jetë përvoja e mësimdhënies e vazhdueshme nëse mësuesi ka punuar 2 vjet në shkollë, pastaj 1 vit në Departamentin e Arsimit, pastaj 1 vit në Departamentin e Arsimit dhe më pas 3 muaj? në Ministrinë e Arsimit dhe më pas 9 vjet në universitet. A përfshihet puna në Departament, Zyrë dhe Ministri të Arsimit në përvojën e vazhdueshme të mësimdhënies?

Diten e mire. Tatyana, jo, nuk përfshihet në përvojën e vazhdueshme të mësimdhënies, kjo është përvoja e një punonjësi, jo e një mësuesi. Gjithë të mirat, fat i mirë për ju.

Mirembrema. Ligji i 17 Dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ Për Pensionet e Punës në Federatën Ruse (i ndryshuar më 28 Dhjetor 2013) parashikon pensione preferenciale për personelin mësimdhënës në formën e emërimit të një pensioni të pleqërisë së hershme të punës, pavarësisht nga mosha e tyre. Kjo kategori qytetarësh përfshin persona që punojnë në pozicione të caktuara në institucione për fëmijë dhe kanë përvojë mësimore të paktën 25 vjet. Një parakusht është që puna të zhvillohet në institucionet për fëmijë, d.m.th. personat nën moshën 18 vjeç. Kjo do të thotë, nevojitet një kohëzgjatje totale prej 25 vjetësh.

Ligji nuk kërkon një shërbim të vazhdueshëm për emërimin e një pensioni preferencial për mësuesit. Kërkohet një kohëzgjatje e përgjithshme e shërbimit të paktën 25 vjet (neni 30, pika 1, nën -paragrafi 19 i Ligjit Federal "Për pensionet e sigurimit"

Ju lutem më tregoni nëse keni nevojë për një pension pedagogjik të përgjithshëm ose të vazhdueshëm për një pension pedagogjik preferencial. përvojë? Nëse është e mundur, ju lutemi përfshini një artikull të kodit. Diten e mire! Emërimi i një pensioni preferencial kërkon të paktën 25 vjet përvojë mësimore. Vazhdimësia e tij nuk ka rëndësi. Gjithe te mirat!

Unë punoj në një shkollë si mësues. Përvoja e vazhdueshme e mësimdhënies - 20 vjet. Ajo ishte në pushim të lehonisë nga maji 2014 deri në korrik 2016. Që nga gushti 2016 ajo është kthyer në vendin e saj të punës. Në Dhjetor 2016, ajo shkoi në spital me fëmijën e saj. Kur paguaja për pushimin e sëmurë, më thanë që meqenëse nuk kam pasur të ardhura gjatë dy viteve të fundit, llogaritja bëhet me pagën minimale, dhe në 10 ditë ata paguan vetëm 1800 rubla, pavarësisht faktit se punoj praktikisht në 1.5 tarifa (ngarkesë 26.5 orë). A është e saktë kjo pagesë? Me sa di unë, pagesa është llogaritur më herët sipas kohëzgjatjes së shërbimit dhe unë tashmë duhet të kem 100%. Ndoshta ka pasur ndryshime në legjislacion?

Mirembrema. Asgjë nuk ka ndryshuar në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit. Kjo është një çështje krejtësisht e ndryshme. Kur llogaritni pushimin e sëmurë, merren fitimet mesatare për dy vitet e fundit të punës.

Përshëndetje, e dashur Natalya Ivanovna. Ju i bëtë avokatëve një pyetje ligjore shumë të rëndësishme për veten tuaj, duke shpresuar që të merrni prej tyre shpjegime më të plota me lidhje me rregulloret e nevojshme, dhe jo përgjigje të shkurtra pa referenca në rregullore. Ne fillim, në legjislacionin rus dhe në Kodin e Punës të Federatës Ruse (shkurtimisht - Kodi i Punës) nuk ka koncepte të tilla si "pushimi i lehonisë" dhe "pushimi i sëmurë". Neni 255 i Kodit të Punës parashikon pushimin e lehonisë. Neni 256 i Kodit të Punës parashikon pushimin e prindërve derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç. Së dyti , pagesa e përfitimeve për paaftësinë e përkohshme rregullohet me Ligjin Federal Nr. 255-FZ të 29 Dhjetorit 2006 "Për Sigurimet e Detyrueshme Sociale në rast të Aftësisë së Kufizuar të Përkohshme dhe në Lidhje me Maternitetin", me të cilin mund të njiheni në çdo kohë. Shuma e përfitimit të aftësisë së kufizuar të përkohshme rregullohet me dispozitat e nenit 7 të ligjit të mësipërm. Neni 7. Shuma e përfitimeve për paaftësinë e përkohshme për punë 1. Përfitimi për paaftësinë e përkohshme për punë në rast të humbjes së aftësisë për të punuar për shkak të sëmundjes ose dëmtimit, me përjashtim të rasteve të përcaktuara në pjesën 2 të këtij neni, në rast të karantina, protezat për arsye mjekësore dhe trajtimi i mëtejshëm në organizatat sanatorium-turistik menjëherë pasi kujdesi mjekësor në kushtet spitalore paguhet në shumën e mëposhtme: (i ndryshuar me Ligjin Federal të 25 Nëntorit 2013 N 317-FZ) 1) një i siguruar person me një regjistrim sigurimi prej 8 vjetësh ose më shumë - 100 përqind të fitimeve mesatare; 2) një personi të siguruar me një përvojë sigurimi prej 5 deri në 8 vjet - 80 përqind të fitimeve mesatare; 3) një personi të siguruar me një përvojë sigurimi deri në 5 vjet - 60 përqind e fitimeve mesatare. 2. Leja për paaftësinë e përkohshme për punë në rast të humbjes së aftësisë për punë për shkak të sëmundjes ose dëmtimit i paguhet personave të siguruar në shumën prej 60 përqind të fitimeve mesatare në rast sëmundjeje ose dëmtimi të ndodhur brenda 30 ditëve kalendarike pas përfundimi i punës sipas një kontrate pune, shërbimi ose aktivitete të tjera gjatë të cilave ata i nënshtrohen sigurimit shoqëror të detyrueshëm në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë. (e ndryshuar me Ligjin Federal të 08.12.2010 N 343 -FZ) 3. Shtesa e përkohshme e aftësisë së kufizuar, nëse është e nevojshme për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë, paguhet: 1) kur trajtoni një fëmijë në baza ambulatore - për 10 kalendarët e parë ditë në një shumë të përcaktuar në varësi nga kohëzgjatja e periudhës së sigurimit të personit të siguruar në përputhje me pjesën 1 të këtij neni, për ditët e ardhshme në shumën prej 50 përqind të fitimeve mesatare; (i ndryshuar me Ligjin Federal të 25 Nëntorit 2013 N 317 -FZ) 2) kur trajtoni një fëmijë në kushte spitalore - në shumën e përcaktuar në varësi të gjatësisë së përvojës së sigurimit të personit të siguruar në përputhje me pjesën 1 të këtij neni. (ndryshuar me Ligjin Federal të 25.11.2013 N 317-FZ) 4. Shtesa për paaftësi të përkohshme nëse është e nevojshme të kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes gjatë trajtimit të tij në baza ambulatore, me përjashtim të rasteve të kujdesit për një fëmijë i sëmurë, paguhet në shumën e përcaktuar në varësi të kohëzgjatjes së periudhës së sigurimit të personit të siguruar në përputhje me pjesën 1 të këtij neni. (i ndryshuar me Ligjet Federale të 25 Nëntorit 2013 N 317-FZ, të 31 Dhjetorit 2014 N 495-FZ) 5. U shfuqizua nga 1 Janari 2010. - Ligji Federal i 24.07.2009 N 213-FZ. 6. Një personi të siguruar me një regjistrim sigurimi më pak se gjashtë muaj paguhen përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar në një shumë që nuk tejkalon pagën minimale të përcaktuar me ligj federal për një muaj kalendarik të plotë, dhe në rajone dhe lokalitete në të cilat koeficientët e distriktit aplikohen në pagat në mënyrën e përcaktuar, në një shumë që nuk e tejkalon pagën minimale, duke marrë parasysh këta koeficientë. 7. Në rast të paaftësisë së përkohshme që ka ndodhur para periudhës së pasivitetit dhe vazhdon gjatë periudhës së pasivitetit, përfitimi i aftësisë së kufizuar të përkohshme për periudhën e pasivitetit paguhet në të njëjtën shumë në të cilën ruhet paga për këtë kohë, por jo më e lartë se shuma e përfitimit të aftësisë së kufizuar të përkohshme që personi i siguruar do të merrte sipas rregullave të përgjithshme. Goodshtë mirë të njihni të drejtat dhe detyrimet tuaja të përcaktuara nga ligjet rregullatore, por është më mirë të jeni në gjendje t'i përdorni ato në praktikë në avantazhin tuaj, dhe jo anasjelltas. Një avokat specifik, përfshirë nga kjo faqe me marrëveshje, pasi keni marrë nga ju informacion më të plotë dhe të nevojshëm për këtë çështje dhe (ose) kopje të dokumenteve të lidhura. Paç fat.

Unë punoj si mësues. Përvoja e vazhdueshme e mësimdhënies është 24 vjet. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, unë kam të drejtë për një pushim deri në 1 vit. Pyetje Rrethanat janë të tilla që do të doja ta përdorja në mes të vitit shkollor. A ka të drejtë administrata e shkollës të më refuzojë lejen?

Punonjësit pedagogjikë të një organizate që kryejnë veprimtari edukative, të paktën çdo 10 vjet punë pedagogjike të vazhdueshme, kanë të drejtë në pushim të gjatë për një periudhë deri në një vit, procedura dhe kushtet për sigurimin e të cilave përcaktohen me Urdhrin e Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Rusisë e datës 05/31/2016 N 644 "Për miratimin e Procedurës për sigurimin e organizatave të angazhuara në veprimtari arsimore, pushim të gjatë deri në një vit" (Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë të Rusisë më 15 qershor , 2016 N 42532). Kohëzgjatja e pushimit të gjatë, rendi i dhënies së tij, ndarja e tij në pjesë, zgjatja në bazë të certifikatës së paaftësisë për punë gjatë periudhës së qëndrimit në pushim të gjatë, shtimi i një leje të gjatë në bazën vjetore të paguar bazë pushimi, dhënia e një pushimi të gjatë për punëtorët me kohë të pjesshme, pagesa në kurriz të fondeve të marra nga organizata nga aktivitetet që krijojnë të ardhura dhe çështje të tjera që nuk parashikohen nga kjo procedurë përcaktohen me marrëveshje kolektive.

Unë punoj si menaxher i fshatit. Përvojë pune 28 vjet vazhdimisht. Unë nuk kam arsim fillor ose të lartë pedagogjik. A do të pushohem nga pozicioni im në lidhje me hyrjen në fuqi të Ligjit të ri Federal "Për Arsimin?" Unë jam certifikuar për pozicionin e mbajtur dhe kam 1 kategori.

Jo, ata nuk do të pushohen nga puna, sepse deri në vitin 2020 do të ketë të ashtuquajturën periudhë kalimtare, gjatë së cilës mund të punoni në paqe.

A paguhen pagesat për përvojën e vazhdueshme të punës tek punonjësit pedagogjikë me përvojë të madhe pedagogjike kur transferohen në një qendër rehabilitimi social për të miturit për të njëjtat pozicione?

Marrëdhëniet tuaja të punës rregullohen nga dokumente vendore (të brendshme), këto janë Karta e institucionit, Marrëveshja Kolektive, Orari i Stafit, Rregulloret mbi Pagat, Rregulloret mbi Bonuset, mbi pagesën e Shtesave Nxitëse dhe akte të tjera ligjore rregullatore, si dhe Arti. 129 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Aty dhe kërkoni përgjigjen e pyetjes.

Në tre muaj do të kem 25 vjet përvojë të vazhdueshme mësimore në arsim shtesë. A mund të aplikoj për pension? Si e bëni ju atë?

Në tre muaj do të kem 25 vjet përvojë të vazhdueshme mësimore në arsim shtesë. A mund të aplikoj për pension? Dhe si ta bëni?)

Çfarë përfshihet në përvojën mësimore? Përvoja në mësimdhënie. Rregullat për regjistrimin dhe llogaritjen e pensioneve preferenciale për mësuesit e moshuar