Ndihma sociale për nënat beqare. Përfiton nëna e vetme me një fëmijë

Çdo grua që rrit vetëm një fëmijë do të donte të dinte për të gjitha përfitimet dhe përfitimet që i takojnë.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyrat tipike të zgjidhjes së çështjeve ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe PA DITË.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Shteti kujdeset për shtresa të tilla të popullsisë dhe propozon të lëshojë një maksimum pagesash në para për të siguruar fëmijën e tyre. Por jo çdo nënë mund të marrë.

Ndihmë nga shteti

Gjithashtu, po zhvillohen akte ligjore dhe masa për sigurimin e një fëmije të rritur në një familje jo të plotë.

Ju mund ta regjistroni babanë e fëmijës nga fjalët e nënës. Pastaj ajo gjithashtu ka të drejtë të kërkojë të drejtën e saj për të marrë një status të tillë.

Ata nuk janë të:

gratë e divorcuara që nuk marrin ndihmë financiare nga ish-bashkëshorti;
ato që kanë lindur brenda një periudhe 300-ditore pas divorcit;
të vejat;
fëmijët me atësinë zyrtare;
kur babait i hiqet e drejta prindërore.

Perfitime nene beqare me dy femije

Ka disa përfitime dhe përfitime nga të cilat çdo grua e vetme mund të përfitojë.

Punës

Kodi i Punës, i cili rregullon të gjitha marrëdhëniet juridike ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit, nuk parashikon një formulim të saktë të statusit të një nëne beqare.

Sipas ligjit rus, ky status i caktohet një gruaje nëse babai nuk është i regjistruar në certifikatën e lindjes së fëmijës ose është regjistruar sipas fjalëve të nënës.

Por kodi i punës përfshin disa përfitime dhe shtesa për nënat beqare.

Në veçanti, ju lejon të kufizoni punën gjatë natës. Nënat ose baballarët që rritin një fëmijë nën moshën 5 vjeç vetëm me një kërkesë nga nëna ose babai për të rënë dakord me këto kushte, kanë të drejtë të punojnë në një kohë të tillë. Dhe vetëm në mungesë të kufizimeve shëndetësore. Kjo rregullohet nga neni 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Gjithashtu, dërgimi në udhëtime pune ose puna jashtë orarit nuk lejohet nëse ka fëmijë nën moshën tre vjeç.

Kjo është e mundur me pëlqimin me shkrim dhe në mungesë të kundërindikacioneve mjekësore. Gratë në këtë status duhet të njihen me të drejtën e tyre të refuzimit.

Të njëjtat të drejta u jepen baballarëve beqarë në përputhje me nenin 259 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Mund të merrni leje shtesë. Kontrata kolektive mund të vendosë një pushim të garantuar për një status të tillë.

Mund ta merrni në çdo kohë, pavarësisht nëse e bashkoni me pushimet kryesore ose e ndani në disa pjesë. Transferimi i një të drejte të tillë në vitin e ardhshëm është i pamundur.

Kjo rregullohet nga neni 263 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Por nëse kjo nuk është në kontratën kolektive, atëherë është e pamundur të argumentohet e drejta me një ligj të tillë.

Për më tepër, ju mund të kërkoni vendosjen e një regjimi preferencial të punës. Është e mundur të sigurohet punë me kohë të pjesshme për prindërit që rrisin vetëm një fëmijë nën moshën 14 vjeç.

Në rastin e një fëmije me aftësi të kufizuara, një e drejtë e tillë mund të kërkohet para arritjes së moshës madhore. Kjo kërkesë mund të negociohet gjatë punësimit ose me një kontratë pune tashmë të lidhur.

Libri i punës nuk tregon faktin e punës me kohë të pjesshme. Bonusi për periudhën e punuar llogaritet gjithashtu në baza të përgjithshme. Kjo rregullohet nga neni 93 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Ekziston gjithashtu mundësia për të marrë ditë shtesë pushimi kur kujdeseni për një fëmijë me aftësi të kufizuara. Kjo është e mundur vetëm me kërkesë me shkrim të prindërve. Ofrohet 4 dite ne muaj. Datat e tilla nuk transferohen në një periudhë tjetër raportuese në përputhje me nenin 262 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Ata as me një status të tillë nuk munden. Në përputhje me Art. 261 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, është pothuajse e pamundur të shkarkohet nëna me kërkesë të udhëheqjes.

Por këtu ka disa përjashtime:

Likuidimi i shoqërisë;
dështimi i punonjësit për të përmbushur detyrimet e tij;
shkelje e rëndë e detyrimeve;
akte imorale nga ana e një punonjësi që mban pozitën e edukatorit;
shkelje e rëndë;
sigurimi i dokumenteve false;
keqtrajtimi fizik i fëmijëve nga një punëtor, nëse ai merr detyrën e edukatorit;
zgjidhjen e një kontrate me afat të caktuar.

Sociale

Për më tepër, ka përfitime për një nënë beqare me dy fëmijë në 2019:

komplete krevate falas për fëmijët e rritur nga e njëjta nënë;
kompensimi për koston e produkteve deri në tre vjet;
ndihmë dhe përfitime për një fëmijë nën tre vjeç;
kuzhinë pa pagesë për qumësht;
barna falas për fëmijët nën tre vjeç.

Taksa

Çdo nënë e vetme e dy fëmijëve duhet të dijë se çfarë i takon nga shteti. Kjo rregullohet gjithashtu nga Kodi Tatimor i Federatës Ruse.

Ajo ka të drejtë të marrë nga të ardhurat e saj zyrtare. Në veçanti, një zbritje prej 1.600 rubla duhet për dy fëmijë.

Strehimi

Çdo grua mund të qëndrojë në radhë për shtetin. Por nëse ajo vërtet ka nevojë të përmirësojë kushtet e saj të jetesës.

Ekziston një procedurë e ngjashme këtu:

mbledhjen e dokumentacionit;
paraqitjen e një aplikimi në një agjenci qeveritare.

Por një status i tillë është preferencial, prandaj, pasuria e paluajtshme fitohet me përparësi. Ka edhe për këtë status.

Mjekësor

Një nënë beqare ka përfitime shtesë. Supozohet:

vizitë falas në dhomën e masazhit në klinikën e fëmijëve;
barna falas deri në tre vjet;
kuzhinë qumështore falas deri në një vit e gjysmë.

arsimore

Të gjitha nënat beqare mund të kualifikohen për:

pranimi me përparësi në institucionet arsimore parashkollore dhe shkollore;
një zbritje prej 50% në pagesën e një institucioni parashkollor;
ushqim falas në shkollë;
blerje falas e literaturës arsimore.

Përfitimi

Qeveria gjithashtu nënkupton pagesë për qytetarët e tillë.
Një nënë beqare mund të marrë të gjitha përfitimet e njëhershme që u caktohen nënave në lindjen e një fëmije.

Është e nevojshme të kuptohet se ekzistojnë:

Pagesat federale në para që u detyrohen të gjitha nënave në territorin e Federatës Ruse.
Pagesat nga buxheti i Federatës Ruse. Subjektet kanë të drejtë të përcaktojnë në mënyrë të pavarur shumën që duhet të paguajnë në përputhje me aktet e tyre ligjore. Ata përcaktojnë edhe procedurën e emërimit dhe pagesës së përfitimeve për foshnjat. Pagesa bëhet nga buxheti juaj.

Sa merr ai?

Një grua që rrit vetëm fëmijë duhet të dijë se çfarë mund të marrë nga shteti.

Të gjitha gratë që kanë lindur kanë të drejtë të marrin ndihmë një herë për shtatzëninë dhe lindjen. Si rregull, nëse ajo është e punësuar, atëherë punëdhënësi paguan, nëse jo, atëherë mbrojtjen sociale. Ky është kompensim monetar i garantuar.

Për lindjen e një fëmije të dytë, lëshohen 25,280,15 rubla. Por kjo shumë është e rregulluar vetëm për kapitalin. Ky raport mund të ndryshojë në rajone të tjera.

Përfitimet deri në moshën madhore janë 750 rubla, dhe 675 rubla për deri në tre vjet. Përveç kësaj, ju mund të merrni një përfitim shtatzënie nëse regjistroheni në një klinikë antenatale para 12 javësh - 650 rubla.

Për nënat beqare ofrohen përfitime të garantuara në nivel federal dhe shqetësim gratë që punojnë... Ato janë të njëjta për nënat beqare në të gjithë vendin dhe mbulojnë dhe me një pagë për çdo fëmijë. Këto lloj përfitimesh duhet të njihen dhe merren parasysh nga punëdhënësi, pasi është mbi supet e tij që zbatimi i (Kodit të Punës) të Federatës Ruse bie.

Përveç kësaj, nënat beqare kanë të drejtë për të gjitha përfitimet që vlejnë prindër nga familje të plota, dhe ato ofrohen në të njëjtin rend mbi një bazë të përgjithshme. Nuk ka asnjë privilegj të planit të veçantë për një prind të vetëm që rrit një ose më shumë fëmijë. nënat beqare paguhen njësoj si nënat e tjera. Kushtet e veçanta të pushimit mjekësor vendosen vetëm në varësi të gjendjes së fëmijës (aftësia e kufizuar, sëmundje të veçanta, banimi në një zonë të ndotjes nga rrezatimi), dhe jo nga prania ose mungesa e babait.

Ligjet e enteve përbërëse të Federatës për nënat beqare mund të parashikojnë gjithashtu lloje shtesë të ndihmës të përcaktuara nga në nivel rajonal(lista e tyre mund të ndryshojë ndjeshëm edhe në rajonet fqinje). Së bashku me rritjen e një fëmije pa baba (dhe në Rusi nuk ka shumë përfitime të tilla), ka një sërë përfitimesh për familje të tilla.

Përfitimet janë krijuar në mënyrë që një grua që po rrit një fëmijë pa ndihmë të ketë më shumë mundësi për ta bërë këtë. Para së gjithash, në drejtim të sigurimit të më shumë kohë të lirë që ajo mund t'i kushtojë fëmijës së saj.

Cilat janë përfitimet e një nëne beqare në Rusi

Në Rusi, përfitimet në nivel federal janë krijuar për të nënat beqare që punojnë... Ato kanë të bëjnë me kushtet e punës dhe llogaritjen e taksave. Përfitimet ndahen në dy grupe kryesore:

Përveç përfitimeve federale për nënat beqare, ka edhe përfitime rajonale. Midis tyre - një zbritje në tarifat e kopshteve dhe, ushqimi falas në shkolla, subvencione për shërbimet komunale dhe lloje të tjera të ndihmës. Lista e tyre duhet të qartësohet me autoritetet e mbrojtjes sociale të popullsisë (departamentet, drejtoritë dhe departamentet) të një rrethi ose qyteti të caktuar.

Të drejtat e nënave beqare sipas Kodit të Punës

Lista më e madhe e përfitimeve dhe garancive për nënat beqare parashikohet nga ligji rus i punës. Janë dhënë koncesione në lidhje me punën e grave dhe prindërve me fëmijë, të disponueshme në Kodin e Punës (LC) të Federatës Ruse. ne miresi- ato kanë të bëjnë me veçoritë e orarit të punës dhe të drejtën e parablerjes pas pushimit nga puna.

Shpesh punëdhënësit jo vetëm që nuk kërkojnë të strehojnë një nënë beqare (për shembull, t'i sigurojnë asaj ditë pushimi shtesë, siç përcaktohet me ligj), por ata vetë nuk janë në dijeni të ekzistencës së tyre.

Prandaj, vetë një grua duhet të dijë për tiparet e procesit të punës, të cilat mund t'i përdorë në avantazhin e saj.

Orari i punës së nënës beqare

Pavarësisht nga forma e pronësisë, vendndodhja e ndërmarrjes dhe numri i punonjësve, menaxhmenti duhet të jetë në përputhje me kërkesat e Kodit të Punës. Një sërë pikash në Kodin e Punës zbatohen për nënat beqare që punojnë. Shumë përfitime vlejnë në mënyrë të barabartë për prindërit nga familjet e plota dhe ato me një prind.

Për sa i përket orarit të punës për nënat beqare, Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon që:

Punoni natën(nga ora 22 deri në 6 të mëngjesit) nëna e një fëmije nën 5 vjeç mundet vetëm nëse ajo vetë është dakord për këtë, ka nënshkruar një pëlqim me shkrim dhe nuk ka kundërindikacione për shëndetin (neni 96 i Kodit të Punës). Sidoqoftë, një grua ka çdo të drejtë të refuzojë punën e natës - një refuzim i tillë nuk mund të perceptohet si një shkelje e disiplinës së punës, përveç nëse përcaktohet shprehimisht në kontratën e punës (për shembull, nëse gruaja nuk është punësuar qëllimisht për të punuar si rojtar nate).
Dërgo në udhëtime pune, përfshi punë jashtë orarit(duke përfshirë punën në fundjavë dhe pushime) një grua me fëmijë nën 3 vjeç është e ndaluar, përveç nëse ajo vetë jep pëlqimin me shkrim dhe e lejon shëndetin e saj (neni 259 i Kodit të Punës).
Me kërkesë të një gruaje, ajo mund të vendoset orari i punës me kohë të pjesshme(javë pune), nëse rrit një fëmijë deri në 14 vjeç ose një fëmijë me aftësi të kufizuara deri në 18 vjeç (neni 93 i Kodit të Punës). Një masë e tillë mund të vendoset për një periudhë të caktuar ose për një kohë të pacaktuar.
Mund të sigurohet një nënë beqare me fëmijë deri në 14 vjeç deri në 14 ditë pushim pa pagesë në një kohë të përshtatshme për të, por vetëm nëse parashikohet nga kontrata kolektive (neni 263 i Kodit të Punës).
Nëse një nënë beqare po rrit një fëmijë me aftësi të kufizuara, ajo mund të aplikojë tek punëdhënësi për t'i siguruar 4 fundjava me pagesë shtesë një muaj në çdo ditë të përshtatshme për të (neni 262 i Kodit të Punës). Ditë të tilla pushimi nuk barten në muajin tjetër.

A mund të pushohet nga puna një nënë beqare?

Është përcaktuar me ligj që nuk mund të pushohet nga puna nënë beqare me një fëmijë nën 14 vjeç ose me një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç me iniciativën e punëdhënësit(neni 261 i Kodit të Punës).

Duke qenë se zvogëlimi është gjithmonë një iniciativë e menaxhmentit të kompanisë, një nënë beqare nuk lejohet të pushohet nga puna... Ky rregull zbatohet për personat në shërbimin publik ose komunal, që punojnë për punëdhënësit privatë dhe të tjerë.

Por ka disa përjashtime. Një nënë beqare mund të pushohet nga puna në raste të tilla:

likuidimi i organizatës;
mospërmbushja periodike e detyrave të punës (nëse ka gjoba zyrtare);
shkelje e rëndë një herë e detyrave (mungesa, dehja, zbulimi i sekreteve, vjedhja ose përvetësimi, shkelja e rregullave të mbrojtjes së punës e ndjekur nga një aksident);
kryerja e një vepre të pamoralshme të papajtueshme me kryerjen e detyrave të punës;
paraqitjen e dokumenteve false gjatë aplikimit për punë dhe lidhjes së kontratës së punës.

Në rast të largimit të paligjshëm nga puna në lidhje me iniciativën e punëdhënësit, punonjësi mund të llogarisë në rivendosjen ose kompensimin për periudhën e mungesës së detyruar nga puna. Megjithatë, kjo do të kërkojë Shko ne gjykate- në mënyrë të pavarur ose nëpërmjet një përfaqësuesi ligjor.

Zbritje tatimore e dyfishtë për fëmijët me prind të vetëm

Kjo është një shumë e caktuar nga të ardhurat e punëtorëve, nga e cila nuk vendoset tatimi mbi të ardhurat personale. Ndihmon për të rritur madhësinë aktuale të pagës së dhënë. Zbritjet vendosen për kategori të caktuara të qytetarëve, duke përfshirë ndaj secilit prej prindërve për secilin nga fëmijët nën 18 vjeç (deri në 24 vjeç, nëse studion me kohë të plotë), duke filluar nga muaji i lindjes ose i birësimit të tyre.

Koncepti i "nënës beqare" si parazgjedhje nuk parashikon praninë e një prindi të dytë në familje, prandaj, sipas Artit. 218 i Kodit Tatimor (TC) të Federatës Ruse, nënat beqare mund të mbështeten zbritja e tatimit të dyfishtë nga shuma që i jepet çdo prindi nga një familje e plotë.
Ky zbritje është standard - domethënë, nuk varet nga mirëqenia materiale, marrja e përfitimeve dhe përfitimeve të tjera ose ndonjë faktor tjetër shtesë.

Zbritjet tatimore për nënat beqare janë fikse. Në vitin 2016 ata janë:

2800 rubla - për fëmijën e parë, të dytë;
6000 rubla - në të tretën dhe secilin tjetër;
24,000 rubla -.

Nga 1 janari 2016 jepen lehtësira tatimore deri në të ardhurat vjetore të gruas do të arrijë në 350,000 rubla... (ekuivalente me një fitim mesatar prej më shumë se 29 mijë rubla në muaj). Duke filluar nga muaji në të cilin të ardhurat totale i kalojnë 350 mijë, tatimi mbi të ardhurat personale do të ngarkohet mbi shumën e plotë të fitimeve.

Nënat beqare mund të përfitojnë vetëm një zbritje të dyfishtë deri në momentin e martesës, ndërsa shumë prej tyre kanë të drejtë pasi ajo të martohet (por vetëm nëse burri i saj nuk e adopton fëmijën e saj).

Si të merrni një zbritje të tatimit mbi të ardhurat personale për një nënë beqare

Në mënyrë që në shumicën e rasteve duhet të dorëzohet aplikimi dhe dokumentet përkatëse në vendin e punës në një kohë... Nëse kushtet për dhënien e një zbritjeje të dyfishtë nuk kanë ndryshuar (për shembull, në lidhje me lindjen e një fëmije tjetër), dhe aplikimi fillestar nuk tregon një vit specifik për të cilin punonjësi po aplikon për një përfitim, atëherë një riaplikim nuk kërkohet.

Aplikacioni është shkruar në formë të lirë. Kopjet e dokumenteve mbështetëse i janë bashkangjitur:

certifikatën e lindjes së foshnjës (vendim gjykate për birësim nga një grua e vetme);
një vërtetim nga zyra e strehimit për vendbanimin e përbashkët të fëmijës dhe nënës;
vërtetim nga zyra e gjendjes civile:
- sipas formularit nr. 24 - nëse fëmija ka një vizë në kolonën "babai";
- - që babai të shkruhet nga fjalët e nënës;
konfirmimin se aplikanti nuk është i martuar (pasaporta e saj);
nëse është e nevojshme:
- një certifikatë e paaftësisë së fëmijës - për të marrë një zbritje tatimore në një shumë të rritur;
- një vërtetim nga një institucion arsimor që një fëmijë mbi 18 vjeç po studion me kohë të plotë - për të zgjatur periudhën për marrjen e zbritjes së tatimit mbi të ardhurat personale deri në fund të arsimit ose derisa fëmija të mbushë moshën 24 vjeç.

Lehtësimi tatimor lëshohet vetëm një vend pune... Zbritja sigurohet çdo muaj nga punëdhënësi (për punonjësit) ose në një shumë të madhe pas paraqitjes së një deklarate tatimore në fund të vitit (në formën e një kompensimi një herë).

Kujdesi për fëmijën nënë beqare në spital

Për një nënë beqare lëshuar dhe paguar njëjtë si për një grua të martuar... Megjithë bollëkun e thashethemeve dhe madje publikimeve për këtë rezultat, nuk ka pasur prioritete dhe veçori për beqarët në nivel federal për një kohë të gjatë.

Sipas Art. 6 i Ligjit Federal Nr. 255-FZ të 29 dhjetorit 2006 "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme", si dhe pjesa V e Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse Nr. 624n, datë 29 qershor 2011. "Për procedurën e dhënies së certifikatave të paaftësisë për punë", pushimi mjekësor për një fëmijë paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore (FSS), në varësi të moshës:

deri në 7 vjeç - për të gjithë periudhën e trajtimit qëndrimi në shtëpi ose spitali i përbashkët, por jo më shumë se 60 ditë kalendarike gjithsej në vit për fëmijë. Nëse sëmundja përfshihet në këtë listë, periudha zgjatet në 90 ditë.
7 deri në 15 vjeç - deri në 15 ditë kalendarike për çdo rast për trajtim ambulator ose spitalor, por jo më shumë se gjithsej 45 ditë në vit.
15 deri në 18 vjeç - për 3 ditë me trajtim ambulator (mund zgjatet deri në 7 ditë).
Në raste të veçanta për fëmijët nën 15 vjeç dhe deri në 18 vjeç - për të gjithë periudhën e trajtimit:
- Deri në 15 vjet për të jetuar (zona e zhvendosjes ose me të drejtën e zhvendosjes, kur zhvendoseni nga zona të kontaminuara), si dhe për sëmundjet e shkaktuara nga ekspozimi ndaj rrezatimit ndaj nënës - për të gjithë periudhën e sëmundjes.
- :
  - në përgjithësi, deri në 18 vjet - për të gjithë periudhën e trajtimit ambulator ose spitalor për çdo rast, por jo më shumë se 120 ditë në vit në total.
  - nën 18 vjeç me infeksion HIV- për të gjithë periudhën e qëndrimit të një nëne me një fëmijë në një institucion mjekësor.
- Për një fëmijë nën 18 vjeç me një sëmundje të lidhur me komplikimet pas vaksinimit ose tumoret malinje- për të gjithë periudhën e trajtimit në baza ambulatore ose në spital.

Afatet mund të shtyhen komisioni mjekësor... Pushimi mjekësor nuk paguhet për kujdesin e një fëmije të sëmurë kronik në remision, si dhe nëse nëna është në pushim të planifikuar vjetor ose pa pagesë.

Shuma e pagesave të pushimit mjekësor kur kujdeseni për një fëmijë

Shuma e pagesave spitalore për çdo rast për një nënë beqare dhe një nga prindërit në një familje të plotë në përqindje është (sipas nenit 7 të ligjit nr. 255-FZ, datë 29 dhjetor 2006, neni 4 i ligjit nr. 2 -FZ e 10 janarit 2002, neni 25 i ligjit të Federatës Ruse Nr. 1244-1, datë 15.05.1991):

Për trajtimin ambulator:
- për 10 ditët e para kalendarike - në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit të nënës:
  - 60% e fitimeve mesatare - me përvojë sigurimi më pak se 5 vjet;
  - 80% e pagës mesatare - me përvojë pune nga 5 deri në 8 vjet;
  - 100% - me përvojë pune 8 ose më shumë;
- për pjesën tjetër të kohës - në masën 50% të fitimeve mesatare.
Kur trajtohet në spital- për të gjithë periudhën e trajtimit, në varësi të të dhënave të sigurimit të nënës (shih më lart).
Kur trajtohet në baza ambulatore ose në spital për një fëmijë nën 15 vjeç - 100% e të ardhurave mesatare të nënës, nëse:
- nëna u ekspozua ndaj rrezatimit si rezultat i provave në vendin e provës Semipalatinsk ose një shpërthimi në termocentralin bërthamor të Çernobilit;
- kur jetoni në një zonë të ndotur nga rrezatimi.

Përfitimet e pranimit në kopshtin e fëmijëve

Në vendin tonë, aktivitetet e kopshteve janë të rregulluara në nivel komunal prandaj, edhe në qytetet fqinje, kushtet për pritjen dhe kujdesin e fëmijëve mund të ndryshojnë ndjeshëm. Që nga viti 2016 në nivel shtetëror nuk ka përfitime uniforme gjatë pranimit të një fëmije në kopshte për kategori të caktuara qytetarësh, përfshirë fëmijët e nënave beqare.

Në vitet 1995-2008. themeluesve të kopshteve u rekomandua me të vërtetë të pranonin në grupe kryesisht fëmijë të rritur nga një prind i vetëm, si dhe një numër përfitimesh të tjera (klauzola 25 e "Rregulloreve model për një institucion arsimor parashkollor" - Rezoluta aktualisht jofunksionale e Qeverisë i Federatës Ruse nr. 677, datë 01.07.1995).

Megjithatë, përfitime të ngjashme për fëmijët e nënave beqare veprojnë në nivel lokal në shumë qytete. Ato rregullohen nga legjislacioni vendas. Për shembull:

Preferenca për pranim në kopshte u jepet banorëve që rritin fëmijë pa burrë. Për shembull, në Angarsk, Bratsk, Shelekhov, nënave të tilla u jepet përparësi ose të drejta të jashtëzakonshme.
një nënë beqare që gjendet në një situatë të vështirë jete mund të paraqesë një kërkesë për pranimin me përparësi të fëmijës së saj në një kopsht fëmijësh për shqyrtim nga një komision i posaçëm (urdhri nr. 675-ru, datë 07.09.2009).
Preferenca për pranim në kopsht jepet për fëmijët e një nëne beqare (Urdhër nr. 1310, datë 31.08.2010).

Para se të vendosni një fëmijë në radhë për një kopsht fëmijësh, është e nevojshme të sqaroni nëse në një qytet të caktuar ka përfitime për pranim ose pagesë për një kopsht fëmijësh për nënat beqare.

Gjithashtu në shumë rajone ka zbritje në tarifat e kopshtit nënat beqare (deri në 50% të tarifës së caktuar prindërore për çdo fëmijë).
Në disa entitete përbërëse të Federatës Ruse, ka ndihma për prindërit, fëmijët e të cilëve nuk mund të hynin në kopsht për shkak të mungesës së vendeve (në kopshtin e fëmijëve).

Si mund të marr strehim për një nënë beqare?

Ofrohet ndihmë në zgjidhjen e çështjes së strehimit për nënat beqare në Rusi në të njëjtin rend si familjet e plota me femije. Kjo është radha për një apartament, si dhe mundësia për të marrë pjesë në programet shtetërore të strehimit me grante ose subvencione për të blerë një apartament ose për të ndërtuar një shtëpi.

Një grua beqare me fëmijë ka të njëjtën të drejtë për të përmirësuar kushtet e banimit me subvencione nga shteti si familjet e tjera në Rusi. Një tjetër gjë është se jo çdo nënë e vetme ka fonde të mjaftueshme për të blerë banesa, qoftë edhe me të gjitha subvencionet nga shteti.

Ka ende legjenda që nënave beqare u jepen apartamente nga shteti falas. Fatkeqësisht, kjo nuk është e vërtetë - as nuk duhet të shpresoni për të. Tani është shumë e vështirë për të marrë metra katrorë të dashur edhe për familjet e mëdha që grumbullohen në apartamente të vogla.

Pjesëmarrja në programin "Familja e Re" për një nënë beqare

Programet publike të strehimit që ofrojnë subvencione për strehim mund të përfshijnë gjithashtu nënat beqare. Si të merrni një apartament duke përdorur një program të tillë?

Para së gjithash, kërkohet shtetësia ruse e nënës dhe fëmijës, mungesa e banesave të tjera në pronë dhe vendbanim në të njëjtin territor gjatë kohës së përcaktuar me ligj rajonal.
Ju duhet të kontaktoni administratën e qarkut në vendin e banimit dhe të merrni një dokument që familja duhet të përmirësojë kushtet e jetesës, si dhe të bëhet në radhën e përgjithshme të strehimit. Kjo është e mundur kur:
- hapësira e jetesës për person është nën standardet e vendosura në rajon;
- të jetosh në një dhomë që nuk plotëson standardet sanitare dhe të tjera;
- banimi në një apartament komunal;
- prania e një personi të sëmurë në familje, që jeton pranë të cilit është i rrezikshëm për shëndetin.
Të ardhurat e beqareve duhet të jetë e tillë që asaj i është dhënë një kredi për strehim, të cilën ajo mund ta paguajë. Në vitin 2016, për dy (një nënë me një fëmijë), duhet të jetë së paku 21,621 rubla, për tre - 32,510 rubla. Ju duhet gjithashtu një sasi e caktuar fondesh personale për të paguar këstin e parë.

Pagesa jepet në masën 35% për 42 m² për një familje me dy anëtarë (ose në masën 18 m² për çdo anëtar të familjes, nëse ka më shumë se dy). Lajmi i keq është se në shumë rajone këto programe sociale po hiqen gradualisht për shkak të krizës.

Statusi i nënës beqare mund të fitohet në rastet e mëposhtme:

Nëse atësia nuk është vërtetuar fare (vullnetarisht ose në gjykatë);

Nëse atësia e një foshnjeje të lindur në një bashkim ligjor ose brenda 300 ditëve kalendarike pas divorcit nuk përcaktohet;

Kur një fëmijë lind jashtë lidhjeve të martesës ligjore ose pas skadimit të 300 ditëve nga data e divorcit;

Pas adoptimit (birësimit) të një fëmije, gruaja nuk ishte e regjistruar zyrtarisht në martesë;

Nëse atësia tashmë e vërtetuar fillimisht e bashkëshortit kontestohet në gjykata.

Ndryshimet e pagesës

Në vitin 2014, shuma e përfitimeve për nënat beqare në Rusi dhe, veçanërisht, në vetë Moskën u rrit ndjeshëm, dhe përfitimi që merr një nënë është disa herë i ndryshëm nga shuma që merr një nënë "e zakonshme".

Përfitimet e lejuara

Pagesa e një kompensimi shtesë për përkujdesjen e një fëmije derisa ky i fundit të mbushë moshën një vjeç e gjysmë;

Pagesa e pushimit mjekësor nuk varet nga kohëzgjatja e shërbimit dhe për dekadën e parë të pushimit mjekësor paguhet 100%, dhe në kohën pasuese - 50% e pagës së përcaktuar;

Një nënë beqare mund të marrë leje pa pagesë në çdo kohë (jo më shumë se një herë në vit);

Marrja e një kupon për një fëmijë në kampe, sanatoriume dhe vendpushime shëndetësore (të paktën një herë në 2 vjet);

50% zbritje për ilaçet e shtrenjta (lista e fondeve duhet të jetë në çdo);

Shërbime falas të një terapisti masazh në një institucion mjekësor të rajonit;

Zbritje (rreth 35%) për mësimin e një fëmije në seksione, qarqe, etj.)

Përfitimet e ofruara

Gjithashtu, përveç përfitimeve të mësipërme të kësaj kategorie (), parashikohet pagesa e përfitimeve të caktuara, përkatësisht:

Kompensimi i regjistrimit 515,33 rubla. (deri në 12 javë shtatzëni);

Shtesa për shtatzëninë dhe, në përputhje me rrethanat, lindjen e fëmijës;

Ndihmë një herë kur lind foshnja (13,742 rubla);

Shtesa mujore (deri në 1.5 vjeç për një fëmijë), shuma e së cilës është të paktën 2576 rubla. (për fëmijën e parë) dhe 5173 rubla. (për të dytën);

Marrja e "" (vetëm kur lind fëmija i dytë);

Përfitim për fëmijët në moshat e mëposhtme: 0-18 vjeç (paguhet çdo muaj);

Ofrimi i asistencës "natyrale" (shpërndarja e kompleteve të të brendshmeve për fëmijët, shpërndarja falas e produkteve të qumështit, ushqimi për fëmijë në bazë të recetës së mjekut të fëmijës);

Marrja e kompensimit në rast të kujdesit për një fëmijë me aftësi të kufizuara (deri në 18 ose deri në 23 vjeç);

Është e rëndësishme të theksohet se çdo ent përbërës individual i Federatës Ruse ka procedurat e veta që përcaktojnë shumën e pagesave për nënat. Megjithatë, ka diçka të përbashkët për banorët e çdo rajoni. Shuma e përfitimeve është drejtpërdrejt proporcionale me të ardhurat e nënës beqare.

Pothuajse çdo e dyta grua po rrit një fëmijë pa burrë. Por jo të gjitha janë nëna beqare.

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe PA DITË.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Prandaj, para se të mbështeteni në marrjen e përfitimeve, duhet të njiheni me atë se kush saktësisht ka të drejtë të marrë dhe cilat janë tiparet e regjistrimit.

Marrja e statusit

Për të marrë statusin, së pari duhet ta merrni atë. Ai lëshohet nga zyra e gjendjes civile pas regjistrimit të fëmijës.

Parakusht është mungesa e babait në certifikatën e lindjes. Ai duhet të përmbajë ose një vizë në paragrafin e babait, ose një hyrje nga fjalët e nënës.

Në botën moderne, nënat që rritin një fëmijë vetë nuk janë të rralla. Prandaj shteti i mbështet vazhdimisht dhe përpiqet me çdo mënyrë të ulë kostot. Ka programe të caktuara për këtë. Por jo shumë qytetarë e dinë këtë.

Përpara se ta merrni atë, duhet të merrni këtë status.

Nënat beqare janë gra që i rrisin vetë fëmijët e tyre dhe babai nuk figuron në dokumente. Ndoshta lindja e një fëmije jashtë martese.

Nëse një burrë i zakonshëm refuzon atësinë ose një burrë zyrtar, atëherë gruaja gjithashtu ka të drejtë të marrë një status të tillë për të përfituar përfitime.

Pas divorcit, fëmija regjistrohet me ish-bashkëshortin brenda 300 ditëve. Por ai ka të drejtë ta kundërshtojë këtë fakt në gjykatë. Nëse një grua birëson një fëmijë pa pëlqimin e bashkëshortit të dytë, atëherë ajo merr edhe statusin e një nëne beqare dhe mund të marrë kompensim të veçantë monetar.

Qytetarët shpesh përpiqen ta marrin këtë status në situatat e mëposhtme:

divorcuar, por babai nuk përmbush detyrimet e tij për të paguar mbështetjen e fëmijëve;
babai mungon, nuk dihet vendndodhja e tij;
kur bashkëshorti njihet si babai i fëmijës, pavarësisht nga vendndodhja e tij;
martesa është zgjidhur para lindjes së fëmijës (300 ditë).

Ligji

Çështja e statusit të nënës beqare rregullohet me aktet e mëposhtme ligjore:

Rezoluta e Plenumit të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse nr. 1, datë 1 janar 2019 - rregullon çështjen e marrëdhënieve të punës /
Rezoluta e Plenumit të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse nr. 81 e vitit 1995 - rregullon çështjen e të gjitha pagesave shtesë.
Rezoluta e Plenumit të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse Nr. 1012N e vitit 2009 - caktimi i çmimeve speciale;
Rezoluta e Plenumit të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse nr. 4218-1 e dhjetorit 1992 - rregullon çështjen e strehimit për këtë status.
Kodi i Punës i Federatës Ruse, nenet 74, 77, 79, 261 - rregullojnë çështjen e punës për nënat beqare.

Përfiton nëna e vetme me një fëmijë

Për këtë kategori qytetarësh ka përfitime të caktuara. Secili ka karakteristikat e veta.

Sociale

Përfitimet sociale përfshijnë:

pagesa derisa fëmija të mbushë një vjeç e gjysmë;
pagesa e kompensimit për koston e ushqimit për një fëmijë nën 3 vjeç;
marrja e kompleteve të brendshme falas për një të porsalindur;
kuzhina e qumështit pa pagesë sipas recetës së pediatrit;
përfitimet për faturat e shërbimeve.

Taksa

Ka edhe zbritje tatimore në Rusi. Ato përfaqësojnë një shumë të caktuar të ardhurash që nuk tatohen.

Alokoni:

zbritje sociale (trajtim ose trajnim);
zbritja e pasurisë;
zbritja e taksës së fëmijëve;
përfitimet profesionale tatimore.

Raporti i taksave për fëmijë:

në të parën - 2800;
në të dytën - një shumë e ngjashme;
për të tretën dhe pasues - 6000 rubla;
për një fëmijë me aftësi të kufizuara deri në moshën madhore - 6000 rubla.

Punës

Për më tepër, ka përfitime të punës. Në veçanti, kjo përfshin:

Pagesa e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve. Në rast sëmundjeje të një fëmije nën 7 vjeç, pagesa bëhet 100% për të gjithë periudhën e sëmundjes. Nëse mosha është më e madhe se ajo e specifikuar, pagesa bëhet 100% në 15 ditët e para.
Ekziston mundësia për të marrë një pushim vjetor dhe 2 javë shtesë. Ai mund të ndajë ose të bashkohet me pushimet kryesore. Nëse një nënë beqare rrit një fëmijë me aftësi të kufizuara, atëherë jepen 4 ditë shtesë në baza mujore.
Kur stafi zvogëlohet, një grua beqare nuk heq dorë. Edhe me mospërputhjen e pozicionit, ajo mbetet në staf. Në rast falimentimi ose likuidimi, një gruaje duhet t'i jepet kohë për të gjetur një punë dhe për të paguar këtë kohë joproduktive.

Strehimi

Gruaja ka të drejtë të ushtrojë të drejtën për të marrë strehim nga shteti. Por për ta bërë këtë, ajo duhet të qëndrojë në radhë dhe të konfirmojë statusin e saj. Ju mund të prisni për një vendim për vite.

Por duke qenë se është prioritet, është e mundur që së shpejti të marrësh strehim. Megjithatë, autoriteti i mbrojtjes sociale duhet të kuptojë se një grua me të vërtetë duhet të përmirësojë jetën e saj.

Mjekësor

Përfitimet mjekësore përfshijnë:

zbritje për blerjen e barnave medicinale - 50%;
sigurimi i një kupon për një sanatorium dhe një kamp, pagesa pjesërisht ose pa pagesë;
vizitë falas në dhomën e masazhit në klinikë.

arsimore

Ka edhe përfitime arsimore:

hyrje falas në kopshtin e fëmijëve dhe pagesa për ushqim, tekste shkollore, përveç kësaj ka një zbritje në shërbimet arsimore - shkolla e artit dhe shkolla e artit;
ushqime preferenciale dhe 30% zbritje në seksionet e tjera sportive.

Në Moskë

Në Moskë, ka përfitime shtesë për pagesën e seksioneve shëndetësore dhe shërbimeve.

Me pagesë shtesë:

pagesa e kompensimit - 500 rubla;
kompensimi për koston e rritjes së produktit - 500 rubla;
jepet një ndihmë shtesë prej 3611,45 rubla për fëmijën e parë.

Rajonale

Secili rajon ka aktet e veta legjislative, ku parashikohen pagesa për një status të tillë. Dhe në çdo rajon specifik, përfitimet dhe përfitimet janë të ndryshme.

Pagesat

Pagesat bëhen ose mujore ose në shumën e përgjithshme.

Në lindje

Në lindje, jepet një shumë e madhe në shumën prej 16,350,33 rubla.

Për më tepër, një përfitim shtatzënie paguhet në shumën prej 34,520,55 rubla.

Mujore

Përfitimi transferohet çdo muaj në llogarinë e specifikuar:

derisa fëmija të mbushë një vjeç e gjysmë - 40% e pagës mesatare të një qytetari, të paktën 3,065,69 rubla;
nën 3 vjeç - 50 rubla;
deri në 18 (24) vjeç - 150 rubla.

Të tjera

Rritja e një fëmije vetë është e vështirë jo vetëm nga pikëpamja morale, por edhe nga pikëpamja materiale. Është edhe më e vështirë ta bësh këtë në Moskë, pasi kryeqyteti tradicionalisht dallohet nga çmimet e larta për grupet bazë dhe shoqëruese të mallrave për fëmijë. Për të lehtësuar detyrën e beqareve, shteti ofron përfitime dhe përfitime të ndryshme. Në vitin 2018, disa pika të këtyre programeve sociale do të mbeten të pandryshuara dhe disa do të rishikohen dhe ndryshohen.

Në vjeshtën e vitit 2017, qeveria e Moskës mbështeti iniciativën për të rritur disa lloje përfitimesh për këtë kategori grash. Për më tepër, autoritetet sociale po kryejnë vazhdimisht punë shpjeguese se cila nga gratë ka të drejtë të marrë pagesa të tilla, pasi koncepti ligjor i "personit të vetëm" ndryshon nga ai i pranuar përgjithësisht.

Moskovitët që rritin fëmijë pa baballarë mund të mbështeten në 2 lloje pagesash dhe përfitimesh:

paguhet për të gjithë qytetarët rusë që bëjnë pjesë në kategorinë e nënave beqare;
siguruar vetëm nga programi social rajonal i Moskës.

Arsyet për marrjen e tyre janë të njëjta.

Gratë që kanë të drejtë për përfitime dhe përfitime si nëna beqare:

ata, fëmija i të cilëve ka lindur jashtë martese dhe nëna është e angazhuar në mënyrë të pavarur në edukim;
ata që rritin në mënyrë të pavarur një fëmijë birësues dhe nuk janë të martuar në të njëjtën kohë;
gratë, foshnja e të cilave ka lindur në martesë ose brenda 300 ditëve pas përfundimit të martesës, por atësia zyrtare është kontestuar.

Gratë që nuk kanë të drejtat e nënave të vetme:

janë të divorcuar, por nuk marrin ushqim nga babai i tyre;
lindi një burrë, atësia e të cilit ishte vendosur zyrtarisht, por martesa nuk u zyrtarizua;
lindi një burrë që vdiq ose i ishte hequr e drejta prindërore;
ka lindur brenda 9 muajve pas shkurorëzimit ose shpalljes së martesës të pavlefshme.

Federale

Për vitin 2018, nuk ka plane për të rishikuar madhësinë e pagesave financiare për nënat beqare në nivel federal. Për këtë arsye, ato do të mbeten në nivelin e 2017-ës.

Lista e pagesave të ofruara deri në momentin e lindjes, si vijon:

për gratë e regjistruara për shtatzëni para 12 javësh - 613,14 rubla në muaj (kjo lloj ndihme lëshohet pavarësisht nga rezultati i lindjes);
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e të punësuarve zyrtarisht - 100% e të ardhurave mesatare mujore (llogaritur për periudhën nga java e 30-të e shtatzënisë deri në ditën e 70-të pas lindjes së fëmijës);
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve për studentët - 100% e bursës;
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve për të papunët - 581 rubla;
pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e personelit ushtarak ose atyre që punojnë në sektorin e mbrojtjes - shuma prej 1 shtesë në para.

Pas lindjes së foshnjës një grua ka të drejtën e llojeve të mëposhtme të ndihmës materiale:

në një kohë - 16 350,33 rubla;
nëse lindja njihet si e vështirë, paguhen shtesë 16 ditë pushim mjekësor.

Në rastin e birësimit të dy fëmijëve në të njëjtën kohë, të cilët janë të lidhur me njëri-tjetrin, shtohen 118.5 mijë.

Gjatë pushimit të lehonisë para se foshnja të mbushë 18 muaj, një nënë beqare ka të drejtën e përfitimeve të mëposhtme:

për gratë me një vend pune të përhershëm zyrtar - 40% e pagës mesatare mujore gjatë 180 ditëve të fundit para lindjes (punëdhënësi duhet të paguajë shtesën);
për gratë e pushuara nga puna gjatë shtatzënisë për shkak të likuidimit të një ndërmarrje - 2.908 mijë (shtesa paguhet nga fondi social);
për të papunët - 3,0 mijë (për një fëmijë) ose 5,817 mijë (për dy ose më shumë foshnja).

Një situatë e veçantë lind nëse një grua beqare ka qenë e punësuar para dekretit, por menjëherë pas dekretit të parë ajo kalon në të dytin. Shtesa e paguar nga punëdhënësi për këto nëna beqare deri në 1.5 vjet dyfishohet dhe arrin në 80% të pagës mesatare mujore të tyre.

Për banorët e Moskës

Moskovitët kanë të drejtë për një listë shtesë pagesash. Në tetor 2017, kryebashkiaku i Moskës doli me një iniciativë për të ngritur disa lloje përfitimesh. Programi i miratuar vlen edhe për nënat beqare.

Gjatë gjithë vitit 2018, nënat beqare që janë moskovite do të kenë të drejtë për llojet e mëposhtme të ndihmës financiare mujore:

para fillimit të 3 viteve - 15 mijë;
kompensimi për rritjen rajonale të çmimeve - 750 rubla. për të varfërit dhe 300 rubla. për të gjithë të tjerët;
kompensimi për rritjen rajonale të çmimeve për ushqimin për fëmijë - 650 rubla. (derisa foshnja të mbush moshën tre vjeç).

Nëse një nënë beqare që jeton dhe e regjistruar në Moskë ka lindur një fëmijë të tretë ose më shumë, ajo mund të marrë gjithashtu 18.7 mijë në muaj deri në fillimin e tre viteve për secilin nga fëmijët.

Të gjitha suplementet dhe përfitimet rajonale që u ofrohen nënave beqare në Moskë janë shumë nivele. Kjo do të thotë që nëse një grua hyn njëkohësisht në 2 kategori për të cilat ofrohen pagesa (për shembull, një nënë beqare dhe një grua me shumë fëmijë), ajo ka të drejtë të marrë të gjitha përfitimet e tilla plotësisht, pa asnjë kufizim.

Privilegjet

Nënat beqare që jetojnë në Moskë në 2018 do të mund të përfitojnë jo vetëm nga pagesa speciale, por edhe nga programe preferenciale. Lista e tyre përfshin:

ndihmë natyrore;
privilegje;
të drejta shtesë;
privilegjet e punës.

Ndihma natyrale:

rroba falas për të sapolindurit;
komplete të brendshme për bebe;
ushqim për fëmijë falas për kuzhinën e qumështit deri në 2 vjeç;
komplete mjekimi esenciale;
një kurs masazhi në një klinikë për fëmijë;
dy vakte në ditë në shkollë;
sigurimi i kuponëve për institucionet shëndetësore për parashkollorët dhe nxënësit e shkollës.

Privilegjet:

pranim i jashtëzakonshëm në institucionin e përzgjedhur arsimor parashkollor;
50% zbritje në pagesën e shërbimeve arsimore dhe edukative në institucionet arsimore parashkollore;
kosto preferenciale e arsimit në shkolla;
pjesëmarrje preferenciale në programin "Strehimi" për zgjidhjen e problemeve të strehimit;
zbritje në pagesën për shërbimet e ofruara nga ndërmarrjet e banimit dhe komunale.

Përveç të gjitha sa më sipër, nënat beqare në vitin 2018 do të mund të përfitojnë nga privilegjet e mëposhtme të punës:

derisa fëmija më i vogël të mbushë 14 vjeç, punëdhënësi nuk ka të drejtë të pushojë nga puna një grua, edhe në rast të pamjaftueshmërisë për pozicionin e mbajtur;
në rast të likuidimit të ndërmarrjes, punëdhënësi është i detyruar të sigurojë një vend tjetër pune me një nivel pagash jo më të ulët se ai i mëparshmi;
në çdo kohë të vitit, një nënë beqare ka të drejtën e pushimit të paplanifikuar të papaguar për jo më shumë se 14 ditë;
përjashtimi nga puna e natës, udhëtimet e biznesit, puna jashtë orarit, si dhe shkuarja në punë gjatë festave ose fundjavave (në rast se gruaja jep një refuzim zyrtar me shkrim);
përfitim shtesë për pushim mjekësor, i cili varet nga kohëzgjatja e shërbimit (14 ditët e para kalendarike të pushimit mjekësor - 100%, ditët në vijim - 50% e pagës);
pushimi mjekësor deri në moshën shtatëvjeçare të fëmijës paguhet plotësisht, pavarësisht nga kohëzgjatja e tij;
mundësia për të punuar me orar të reduktuar ditor derisa fëmija të mbushë 14 vjeç;
kur aplikoni për një vend pune, statusi i një nëne beqare nuk mund të konsiderohet arsye e mjaftueshme për refuzim, prandaj, në rast refuzimi, punëdhënësi është i detyruar të japë shpjegimin e arsyeve në formë të shkruar ose elektronike.

Gjithashtu, një nënë beqare ka të drejtën e uljes së shumës së pagesës së tatimit mbi të ardhurat. Madhësia e saj do të varet nga numri i fëmijëve dhe paga e gruas.

E gjithë gama e pagesave, granteve dhe përfitimeve kombëtare dhe rajonale për nënat beqare synon të sigurojë që me ndihmën e shtetit, një grua të sigurojë një nivel të mirë organizimi të jetës dhe edukimit për fëmijët e saj.

Nënat beqare do të rriten “fëmijë”: video