Bëni më së miri, vetëm shqyrtoni me kujdes kolegët tuaj. Kushtojini vëmendje të cilave ngjyrat mbizotërojnë në ekipin tuaj. Nëse të gjithë të veshur në mënyrë rigoroze, por lejojnë ngjyra të ndritshme dhe pajisje të vëmendshme, kjo do të thotë që ju gjithashtu mund të praktikoni këtë. Por nëse e shihni vetëm hije gri dhe të zeza dhe mungesa dhe dekorime pothuajse të plota për gratë, është më mirë të mërziteni dhe të mos jeni pionier në këtë fushë. Shpisku i mjedrës dhe një karficë të madhe, natyrisht, mund të jenë një pikë referimi, por nëse një gjë e ngjashme në kompani nuk pranohet, vështirë se mund të jeni të kënaqur.
Pra, me drejtimin dhe stilin që ju jeni pak a shumë të vendosur. Tani ia vlen të mendoni për atë që gjërat duhet të jenë në veshjet tuaja. Së pari, është, natyrisht, kostume. Blej disa menjëherë - kjo, e cila duket e dobishme në çdo situatë. Mundësi më të mira Me pantallona të gjera dhe pantallona, \u200b\u200bsi dhe të tilla që ata mund të kombinohen për shije.
Sigurohuni që të blini bluza të bardha. Blej ato disi, sepse e bardha po hedh shumë shpejt. Disa prej tre me një mëngë të gjatë dhe tre ose katër me të shkurtër. Në disa zyra, nuk ka ngjyrë tjetër, përveç të bardhë, prandaj përgatiten për këtë paraprakisht. Nëse keni ngjyra të tjera në punë, blini një bluzë beige ose hije rozë. Eksperimentet shumë të ndritshme, përsëri, nuk shpenzojnë. Në një bluzë radikale të kuqe ose kanarinë, ju do të vini vetëm nëse jeni të sigurt se kjo është e lejuar.
Kujdesuni për këpucët tuaja. Kultura e korporatave nënkupton strikte veshjet e zyrësDhe ai është i paimagjinueshëm pa këpucë të hijshme. Harrojeni një herë dhe përgjithmonë për këpucët e baletit, sandale dhe pantofla. Tani ju duhet të ecni në anije të rrepta ose në një thembër. Nga rruga, një kunj të lartë, çuditërisht të mjaftueshme, ende përdoret në mënyrë aktive nga një grua biznesi në të gjithë botën. Është e bukur, dhe rreptësisht, dhe shumë sexy.
Mos u përfshini në pajisje. Nëse në zyrë është urdhra strikte, maksimumi që mund të përballoni - kjo është një zinxhir ose byzylyk nga disa metal fisnik. Dekorime të mëdha alpine veshin, vetëm nëse nuk është ribotuar. Gjithashtu duke eksperimentuar me gjatësinë e skajshëm, duke e zvogëluar atë çdo ditë gjithnjë e më shumë. Le të qëndrojë në skaj për aq kohë sa është e përshtatshme për ju dhe kolegët tuaj. Mos u dehni.
Aplikimi i të gjitha këtyre rregullave të thjeshta, ju mund të transformoni me sukses nga një vajzë adoleshente, të cilët ishin në punën e fundit, në një grua të biznesit elegante dhe të relaksuar, e cila në shpatull çdo detyrë. Mos e injoroni stilin e korporatës në rroba, sepse nuk është vetëm në modë, por ndoshta shumë femërore.
Nuk ka qenë një sekret për një kohë të gjatë që rrobat flasin për një njeri pa fjalë. Me si jemi të veshur, ju mund të bëni përfundime të caktuara për tonë karakteristika personale, Stili i komunikimit dhe qëndrimi për të punuar. Njeriu në rrugë, kostum i mirë-ulur ne ndihmuam më shumë kompetenca dhe cilësitë pozitiveNë vend të dikujt që është veshur me xhinse të zhgënjyer dhe jumper. Kjo është një nga ligjet e psikologjisë së perceptimit, dhe padyshim është e vlefshme. Sidomos në biznes, ku suksesi varet kryesisht nga aftësia në mënyrën e duhur Besoni veten.
Veshje të zgjedhura siç duhet kontribuon në suksesin, ngre statusin, duke formuar një imazh profesional.
Veshje kryen funksionet e mëposhtme:
Prezantimi, domethënë me ndihmën e rrobave, ndodh vetë-prezantimi, ne tregojmë veten në botë;
Rregullator, qëndron në faktin se rrobat mund të rregullojnë marrëdhëniet midis pjesëmarrësve në ndërveprim;
Informacioni, pasqyron atë me vetëdije, dhe më shpesh në mënyrë të pandërgjegjshme, ne "i themi" përreth kush jemi, siç e perceptojmë veten ose që dëshirojnë të duken.
Njohja e të gjitha këtyre funksioneve, është e mundur që qëllimisht të ndikojë në rroba mbi të tjerët, për të formuar përshtypjen e nevojshme prej tyre.
Mund të duket se veshja e korporatave është një shpikje e shekullit të njëzetë, por këmisha të bardha me mëngë të gjata Veshur disa shekuj më parë. Edhe pse në mirëkuptimin e saj modern, një koncept i tillë si veshja e korporatave është formuar me të vërtetë në shekullin e njëzetë. Avantazhet e përdorimit të veshjeve të korporatave si një transportues reklamues u vlerësuan në fillim të shekullit të kaluar, kur u shfaq kodi i veshjes.
Kodi i veshjes është një nga komponentët e kulturës korporative dhe imazhit të korporatave të kompanisë. Ka disa përshkrime të këtij termi:
"Kodi i veshjes - një sërë rregullash që rregullojnë rrobat dhe stilin"
"Kodi i veshjes është aftësia për të vishen, një grup i ideve përgjithësisht të pranuara në lidhje me etikën në veshje"
Kohët e fundit, koncepti i "Kodit të veshjes" së bashku me termat "Kultura e Korporatës", "etiketa e biznesit" në vendin tonë ishte pak e njohur. Por si një fenomen, kodi i veshjes ka ekzistuar gjithmonë. Dekrete dhe vendime të shumta, duke rregulluar rreptësisht formën e një kostum dhe forma e bizhuteri, ekzistonte që nga të gjithë popujt. Për shembull, në fillim të viteve '80 të shekullit XVIII, Catherine II lëshoi \u200b\u200bnjë dekret "për emërimin, në të cilin pushimet çfarë vishen të veshin karaktere të të dy gjinive që kanë mbërritur në oborr".
Me zhvillimin e kulturës së korporatave, qëndrimi ndaj veshjes është bërë më shumë se serioze, dhe veshjet e korporatave u shfaqën në gardërobën e secilit punonjës. Udhëheqësit filluan të bënin kërkesa të caktuara për shfaqjen e punonjësve të tyre.
Në vendin tonë, koncepti i "kodit të veshjes" u shfaq në fillim të viteve 1990. Me ardhjen e kompanive të huaja në tregun rus. Qëndrimi ndaj tij ishte shumë sipërfaqësor. Prania e një kodi të veshjes u konsiderua si një shenjë e një kompanie serioze serioze.
Rëndësia e futjes dhe aderencës në kodin e veshjes në kompani është shkaktuar nga disa arsye.
Së pari, kjo është një konkurrencë në rritje. Kompanitë janë bërë më të vështira dhe më të vështira për të dalë kundër sfondit të lojtarëve të tjerë të tregut të tyre, tërheqin vëmendjen dhe kujtojnë klientin. Kodi i veshjes së korporatave mund të bëhet vetëm një avantazh i fortë konkurrues i kompanisë. Në kombinim me promovimin promovues uniformë Ose elementet e tij individuale janë një pjesë integrale e markës.
Së dyti, zhvillimi i kulturës korporative. Kodi i veshjes është pjesë e një kompleksi masash për të ruajtur dhe zhvilluar standarde uniforme të korporatave, dhe kjo një detyrë e rëndësishme Për një kompani të madhe. Kur një organizatë përfshin disa mijëra punonjës në të gjithë vendin, standardet e përgjithshme ju lejojnë të përballoni modelin e organizatës uniforme, standardet uniforme të biznesit. Prandaj, kodi i veshjes vepron si një element i kulturës korporative që kombinon të gjithë punonjësit dhe motivimin e stafit të përmbahen parimet e Përgjithshme Kompanitë.
Kodi i veshjes varet nga faktorët e mëposhtëm:
Specifikat e biznesit;
Gjendjen financiare dhe ekonomike të kompanisë.
Veshje të korporatave filluan të konsideroheshin një "person" të kompanisë, dhe në radhë të parë, kjo lidhej me ata punonjës që udhëhoqën negociatat me partnerët dhe punonin me klientë. Këmisha strikte për burrat, xhaketat dhe lidhjet - të tilla sot, sipas kodit të veshjes, duhet të ketë rroba të punëtorëve të përgjegjshëm të korporatave. Natyrisht, një fantazi e madhe dhe një shumëllojshmëri e veshjeve të tilla të korporatave nuk kanë.
Megjithatë, veshja e detyrueshme e korporatave shpesh u bë një pengesë midis punonjësve dhe menaxherëve. Shpesh, rastet kur punonjësit refuzuan t'i bindeshin kërkesave të këmishave dhe lidhjeve mbajtëse, edhe pse udhëheqësit gjithashtu ndonjëherë dolën të jenë të njëjtin mendim.
Çështja e kulturës së korporatave është relativisht e re dhe e studiuar pak në vendin tonë dhe jashtë vendit, edhe pse shumë çështje "nodal" që lidhen me kulturën e organizatës nuk janë të reja në vetvete. Workwear korporativ si një element i kulturës korporative
Veshje e korporatave përfshin lloje te ndryshme Gjera dhe uniforma. Vlen të përmendet se pavarësisht nga aktivitetet e kompanive të konsumatorëve, ekzistojnë parime uniforme të projektimit për të gjitha llojet e veshjeve të korporatave.
Veshje e korporatave është pjesë e kulturës së brendshme të kompanisë ose kompanisë. Ajo, sipas mendimit tim, është i njëjti komponent i rëndësishëm i saj si një marrëdhënie midis njerëzve dhe rendit të punës.
Jo çdo punonjës i kompanisë e konsideron kodi i veshjes element i nevojshëm Kulturë korporative. Shumë thonë se një "barazim" i tillë kufizon vetëm lirinë e tyre, nuk lejon vetë-shprehjen dhe veshin gjëra që varen në dollap për vite me rradhë. Ndërkohë, udhëheqësit janë të bindur se është një stil i rreptë i biznesit në rroba formon imazhin e organizatës, i bën punonjësit e saj në një tërësi dhe, që është e rëndësishme, eliminon diskutimin e panevojshëm të diskutimit të kolegëve të veshjeve në procesin e punës.
Menaxherët e HR janë të bindur se kodi i veshjes së korporatës Krijuar edhe nga një shumëllojshmëri e turmës për të bërë një ekip të madh. Kjo është për shkak të kësaj "magjike" pronat e stilit të zyrës, pothuajse të gjitha bosët moderne po zhvillohen për kostume të rrepta, triko në ngrohje 30-shkallë dhe këpucë klasike të zeza ose kafe.
Veshje e korporataved pasqyron frymën e kompanisë, sistemin e saj të vlerës. Prandaj, çdo organizatë e qëndrueshme ka të vetin kodi i veshjes, përcaktuar ose të paligjshëm të rregullave që lidhen me paraqitjen e punonjësve. Shumica e kompanive i përshkruajnë punonjësit e tyre stili i caktuar dhe forma të veshjeve, por rregulla mjaft të rrepta kodi i veshjes Vetëm 8% e punëdhënësve i përmbahen. Në shumë kompani moderne të kompanive kodi i veshjes Po bëhet gjithnjë e më demokratike dhe punonjësve të cilët nuk janë vazhdimisht në sy në detyrë, nuk janë paraqitur kërkesa shumë të rrepta. Por, më seriozisht kompania, kërkesa më e ashpër për kodin e veshjes.
Kodi më i rreptë i veshjes së korporatave mund të gjenden në firmat ligjore dhe institucionet financiare. Audienca e synuar me të cilën veprojnë punonjësit e këtyre organizatave kërkon atyre një pamje të caktuar. Le të themi konsulentë që kanë të bëjnë me pronarët dhe drejtorët e kompanive të mëdha për të kryer një dialog mbi terma të barabarta, duhet të duken si ato. Punonjësit e bankës Pamja e saj është e detyruar të bëjë përshtypjen e stabilitetit, besueshmërisë dhe konservatorizmit. Në përgjithësi, nëse organizatat po përpiqen për disiplinë, renditje, rregullim, atëherë stili i biznesit të veshjeve do të jetë plotësisht i natyrshëm në të.
Kërkesat për punonjësin e veshjeve mund të specifikohen në detaje në kontratën e punës dhe për shkelje kodi i veshjesSanksionet mund të sigurohen. Jo shumë kohë më parë, prezantimi i Gazprom-Neft u diskutua në mënyrë aktive në internet. Me ndihmën e fotografive të gjalla, dokumenti ilustron gjithçka "mund" dhe "nuk mund" stili i biznesit Gjigandi i naftës. I rreptë kodi i veshjes Ka kompani të tjera të naftës dhe financiare. Pra, për shembull, në Lukoil në xhinse, është e ndaluar të shfaqet edhe për gazetarët. Një komponent i rëndësishëm i kulturës së korporatave është prania e një kodi të rreptë dhe të detyrueshëm në Rosneft. Punojnë në një bankë ose kompania konsulente Gjithashtu nënkupton një stil të rreptë të biznesit të veshjeve - kostum biznesi Dhe lidhni, megjithatë, të premten (të premten rastësor), në shumë organizata stili është i lejueshëm, por kjo është vetëm nëse nuk shkoni në një takim të klientit.
Shembull i shkëlqyeshëm kodi i veshjes së korporatës janë kërkesat për paraqitjen e punonjësve në Rosneft. Shfaqja e punonjësve të Rosneft duhet të korrespondojnë me një nga katër stilet: biznesi më i mirë, biznesi tradicional, biznes i rastësishëm dhe biznesi të premten. Me pjesëmarrjen në ngjarjet zyrtare në nivelin më të lartë, punonjësit duhet të zgjedhin stilin më të mirë të biznesit. Gjatë vizitave zyrtare dhe takimeve me delegacione të huaja, ngjarje solemne Dhe në mbledhjet e aksionarëve, burrat duhet të veshin një kostum të rreptë të biznesit të ngjyrës së errët, mundësisht gri të errët ose të errët. Nga këpucët, ju duhet të zgjidhni këpucë me ngjyra të errëta lëkure me laces. Çorapët duhet të jenë patjetër të zeza.
Një kostum i rreptë i biznesit për gratë duhet të përbëhet nga një xhaketë dhe pantallona të gjera ose xhaketë dhe veshje. Një kostum pantallonash lejohet, por duhet të jetë ngjyrë e errët (mundësisht gri blu, e zezë ose e errët). Në verë, në mot të nxehtë, të lejuar ngjyra të lehta. Bluzë ose këmishë duhet të jenë të ndritshme. Nga këpucët, ju duhet të zgjidhni këpucë me ngjyra të errëta në dimër, hije të lehta - Në verë ose këpucë, të kombinuara me ngjyrën e një kostum ose pajisje, në një thembra jo më të larta se 7-10 cm. Gjithashtu gratë duhet të veshin triko transparente (stockings) të trupit ose gri. Në të njëjtën kohë, pavarësisht nga koha e vitit, pamja e grave në zyrë pa triko ose stockings nuk rekomandohet.
Stili tradicional i biznesit është i nevojshëm për punonjësit e kompanive me takime biznesi, negociata me klientët dhe partnerët që kalojnë si në zyrën e kompanisë dhe më gjerë. Stili tradicional i biznesit është më pak i rëndë se biznesi më i mirë: për burrat, është e mundur të përdoret kostume të errëta në një shirit jo të ngurtë, dhe në verë - lejohet hije të ndritshme dhe gri. Gratë, B. versioni i dimrit, mund të veshin një kostum biznesi të çdo ngjyre të errët, dhe në periudha e verës Veshje të lehta të pranueshme të hijeve të lehta.
Stili i të Premtes së Biznesit përdoret për takime joformale, ngjarjet joformale të korporatave. Burrat mund të veshin një rrëmujë të ngjyrave jo standarde (ulliri, kafe të lehta, në një kafaz), xhaketë tweed. Pantallonat mund të ndryshojnë nga xhaketa në ngjyrë, pantallona të bëra nga pëlhura kadife janë të lejuara. Këmisha mund të jetë në një kafaz ose një shirit të ndritshëm. Është e ndaluar të veshësh një kravatë të zezë, por të veshur me një këmishë pa kravatë. Mashkull këpucë të biznesit Shpjegon zvarranikët e lëkurës, gjithashtu të ndaluara të veshura me shalle të bardha.
Për punonjësit e kompanisë, janë themeluar kërkesat e përgjithshme të përgjithshme. Në veçanti, punonjësi duhet të jetë gjithmonë i rregullt. Përdorimi i pakufizuar i Këlnit dhe Spirits nuk lejohet. Rekomandohet të përdorni Këln dhe Spirits që kanë një aromë "të lehta". Gjithashtu, në përputhje me kodi i veshjes së korporatës , nuk duhet të vijnë për të punuar në një kostum për më shumë se dy ditë në një rresht. Nga rekomandimet për gratë: "Skaj duhet të korrespondojnë me moshën dhe kompleksin, fshehin të metat ekzistuese të figurës dhe theksojnë dinjitetin", thonë materialet. Konturet e dukshme nuk lejohen mbathje Dhe fron i ngrirë.
Vëmendje e veçantë i kushtohet dekoratave. Për burrat në ditë, përveç unazë martese Të lejueshme vetëm klasik forma gjeometrikeNë të cilën është e detyrueshme. Është e rëndësishme që prangat të jenë të harmonizuara me të. "Zinxhirët në qafë nuk duhet të jenë të dukshme. Gjithashtu, kryqët amtare nuk duhet të jenë të dukshme. Bracelets përjashtohen, "citon nga dokumenti" Interfax ".
Gratë këshillohen të veshin dekorata ari, argjendi ose perla. Diamante të mëdha, në pasdite në zyrë janë të papërshtatshme, dhe jo më shumë se një unazë duhet të vihet në secilën dorë. "Varur vathë të gjatë dhe rrathë të ziles nuk lejohen. Vathët nuk duhet të jenë në diametër më shumë se 2.5 cm. Brooches janë të veshur në të majtë, nuk rekomandohet që ata të hedhin, "thuhet në materialet. Në biznes kodi i veshjes Piercing (disa vathë në një vesh, hundë piercing, buzët), të veshur me zinxhirë në këmbë, tatuazhe si dekoratë, etj
Flokët duhet të duken me kujdes, por natyrisht, dreadlocks, pakete të disheveled, pajisje të flokëve tone të ndritshme, pupla, rruaza, harqe. Për burrat janë të papranueshme flok te gjata (nën nivelin e faqe).
Ka B. korporatorkodi i veshjes Rosneft dhe elemente të ndaluara të stilit. Në veçanti, është e ndaluar: neckline mbrëmje, barkut në natyrë, mbrapa dhe supet; sportive dhe rrobë plazhi,; pëlhura transparente ose të tejdukshme; Çorape të bardha ose të ndritshme; Shalle të bardha (për burrat). Nën ndalimin: qerpikët e sipërm, të panatyrshme (të tepruara), hije lule të ndritshme, përdorim, eyeliner të ndritshme dhe të ngopur.
Kodi i veshjes Mund të përdoren në ngjarje të ndryshme zyrtare. Ju mund të merrni një ftesë për ngjarjet laike ose të biznesit të shoqëruar me një dëshirë ose kërkesë për t'u veshur në përputhje me një të caktuar kodi i veshjestë specifikuara me ftesë. Fjala mund të shkojë në lidhje me një vizitë në të mbyllur klub nate Me një kontroll të rreptë të fytyrës, një darkë gjysmë zyrtare në një restorant pompoz, një mbrëmje bamirëse ose një pritje në ambasadë. Ngjarje të tilla zakonisht shoqërohen me një dëshirë apo edhe një kërkesë për t'u veshur në përputhje me një kod të caktuar të veshjes të përcaktuar në ftesë. Njohja e bazës jep besim se nuk duhet të përjetoni vështirësi për shkak të shfaqjes së një vendi dhe ngjarjeje të papërshtatshme.
Konsumatorët dhe partnerët e çdo kompanie perceptojnë shtrënguar paraqitje Personeli si një nga shenjat e besueshmërisë dhe mirëqenies së kompanisë, prandaj, ngjashëm me kërkesat e lartpërmendura për kodin e veshjes, miratohen nga pothuajse të gjithë punëdhënësit e botës moderne të biznesit. Businesswear i ndihmon punonjësit të identifikohen me kompaninë dhe përmirëson ndërveprimin në ekip, prandaj, kodi i veshjes së korporatësSi një biznes i biznesit për zyrën, shumë menaxherë konsiderohen si mjete për formimin e imazhit të kompanisë në mjedisin e jashtëm.
Veshje e korporatave nuk është një uniformë. Veshje të korporatave duhet të ndihmojnë në punën në një ekip koheziv dhe ndikojnë pozitivisht në imazhin e kompanisë. Stili i korporatës nuk ka për qëllim fshirjen, mund të jetë në modë, tërheqëse dhe në të njëjtën kohë të demonstrojë profesionalizëm në të gjithë lavdinë e saj.
Parimet e modës së zyrës
Zyra, Stilet e korporatave dhe të biznesit duhet të bashkohen kur zgjedhin një stil të një kompanie të madhe. Megjithatë, butësia është gjithmonë e disponueshme - e premte, koha rroba të zakonshme, xhinse dhe parashikim universal të fundjavës.
Përveç kësaj, tendencat e stilit të biznesit sot kanë nënkuptuar një kohë më shumë se një kostum të biznesit të zi 
me kravatë.
Çdo kompani ka rregulla të kodit të veshjes. Në disa kompani, ato janë të rregulluara qartë dhe fikse, diku ka mashtrime. Në çdo rast, thelbi i stilit të korporatave theksojnë përkatësinë e saj në ekip, dhe jo dëshira për të qenë qendra e vëmendjes. Rrobat e stilit të korporatave duhet të jenë të rehatshme. Kjo është një rrobë për çdo ditë, dhe ne duhet ta veshim atë për një kohë shumë të gjatë, kështu që nuk duhet të shkaktojë shqetësime.
Një tjetër këshillë e mirë - Mos u mundoni të dukeni më mirë se bosët. Markat shumë të shtrenjta janë të lejueshme në një mjedis të zakonshëm të zyrës nëse kompania sponsorizon blerjen e rrobave të tilla. Përndryshe, duhet të përpiqeni të jeni më modest.
Mundësitë e mundshme
Kufizimi mund të jetë miq me modë. Stili i biznesit këtë vit i pëlqen ngjyra të ndritshme dhe ngjyra të ndryshme Model. Variantet e mbytur të gjërave të markës mund të jenë një anëtar i denjë i stilit të korporatës. Ndoshta një kostum i ndritshëm i zyrës së verdhë do të jetë shumë, por një rrip i ndritshëm i verdhë i ngushtë ose këpucë që pakësohet në kombinim me ngjyra neutrale verës lehtë Një kostum mund të jetë më shumë se një shtojcë e përshtatshme për stilin e biznesit.
Në rast se stili i korporatës nuk lejon neon ose ngjyra të tjera vibruese - një qelizë klasike në modë, një diamant ose një rrip me ngjyra të errëta neutrale.
Prerja e një kostum me të gjitha klasifikimin e ngjyrave mund të japë një hapësirë \u200b\u200bpak më shumë: forma të buta ose të vështira, gjatësi e plotë Ose shkurtuar, xhaketa të vetme dhe të dyfishtë. Ju mund të luani jo vetëm ngjyrat neoni, por edhe në një nivel më kompleks të nivelit. Megjithatë, ia vlen të përsëritet në lidhje me kuadrin e mirësjelljes dhe stilit të biznesit. Rreziku mund të justifikohet në shumë raste, por jo kur zgjedhni gjatësinë e skaj të zyrës.
Veshje në stilin e përgjithshëm të korporatave duhet të flasin për profesionalizmin e të gjithëve dhe të gjithëve. Gratë nuk duhet të duken të panevojshme joshëse ose të qetë. E njëjta vlen edhe për dyshemenë. Sa më e qetë, aq më mirë. Le të përshtatet kostum, por jo të shtrënguar, le të thonë aksesorët, dhe jo të bërtasin. Për ata që nuk mund të jetojnë pa