Si të silleni saktë për të mbijetuar në një ekip femrash. Lojëra mizore apo rregullat e mbijetesës në një grup femrash

Numri i ekipeve, dhe vetëm femrave, për të qenë i sinqertë, po rritet çdo vit. I suksesshëm, elegant, i zgjuar, ambicioz - të gjitha në një ekip. Pyetje: si të mbijetoni? Dhe a është e nevojshme të mbijetosh?

Ekipi i femrave ka disa tipare dalluese.

Ju jeni duke u vlerësuar

Askush nuk vlerëson si një grua. Dhe nëse një grua vlerëson një grua... Kujdes! Kur vini në një ekip të grave, duhet të jeni gati (thjesht gati, e shihni, ne nuk e specifikuam pse), por i qetë, nuk keni nevojë të shkoni menjëherë në rrugën e luftës. Por secili prej nesh e vlerëson kur përgatitemi për një takim me të. Çfarë dua të them? Jini të rregulluar, mundësisht me stil, por jo shumë të ndritshëm - përndryshe do të merrni menjëherë titullin e fillimit. Jini mesatarisht të sjellshëm dhe pozitiv. Një statistikë qesharake e zyrës: nëse vajzat takojnë një vajzë të re që buzëqesh vazhdimisht nga veshi në vesh, ato diagnostikohen si "shumë e ëmbël". Nëse vajza e re është "në karakter", ata do ta quajnë atë "shumë të rëndësishme". Mos harroni gjënë kryesore: patjetër që nuk mund të pëlqeheni SHUMË menjëherë. Gratë gjithmonë shikojnë nga afër për një kohë të gjatë.

Ata shikojnë se çfarë hani

Dreka juaj është një komponent i rëndësishëm i reputacionit tuaj në ekipin e femrave. Ju rekomandoj që të vendosni menjëherë: jeni për topuz ose për një mënyrë jetese të shëndetshme. Qëndrimi juaj do të përcaktojë se me kë do të shkoni në drekë. Unë e di se si në një kompani nuk përshtatej një dashnor i çokollatës. Ajo jo vetëm që hëngri veten, ajo shkatërroi një mekanizëm të vetëm të ushqyerit e shëndetshëm ekipi.

Duke diskutuar rrobat me ju

Ju nuk duhet të ndani të gjitha njohuritë tuaja për botën e modës, por duhet të jeni në gjendje të vazhdoni bisedën "për të njëjtën këmishë". Mësoni të psherëtini dhe rënkoni mbi xhupin e ri të kolegut tuaj. Me një pëshpëritje (dhe vetëm me një pëshpëritje!) tregojini fqinjit tuaj në tryezën ku keni blerë produktin e ri, me kushtin e detyrueshëm "thjesht mos i tregoni askujt tjetër" - në këtë mënyrë do të keni mundësinë të fitoni besimin e kolegët tuaj.

Mund të talleni pafundësisht me temën e një ekipi femëror, por, sinqerisht, ka edhe shumë avantazhe.

A jeni në dijeni të rendit të ditës

Ne dimë gjithçka për të gjithë - kështu janë krijuar gratë. Shumë kompani e përdorin për mirë këtë aftësi femërore, duke organizuar festa çaji dhe duke dhënë tema për diskutim, dhe në të njëjtën kohë duke e kthyer të gjithë këtë në stuhi mendimesh në kushte të favorshme). Dhe ne jemi shumë të lumtur: ne jemi gjithmonë PËR të folur. Le të diskutojmë detyrat e korporatave dhe sociale, dhe në të njëjtën kohë thashethemet e fundit, si pa to.

A keni kontakte të dobishme?

Po, po, pasi të punoni në një ekip femrash, do të keni librin më të mirë të telefonit me kontaktet e kozmetologëve, mjekëve, stilistëve, trajnerëve dhe manikyristëve të besuar, sepse secili prej nesh njeh të njëjtin specialist. Një kompani jo vetëm që mblodhi kontakte për "shpëtim nga të gjitha problemet", por gjithashtu emëroi një nga vlerat e kompanisë - "rekomandoni dhe shpërndajeni" - dhe filloi ta promovojë atë. Gjithçka filloi me një festë banale çaji në kuzhinë.

Ti dukesh mire

Asnjë grua nuk do ta lejojë veten të duket keq pranë një tjetre. grua e mrekullueshme. Është një gjë të jesh mbretëreshë e rrethuar nga 20 burra, tjetër gjë të jesh e tillë kur ka shumë bukuroshe përreth. .

Dhe çfarë duhet të bëjmë me gjithë këtë?

Menaxhimi i një ekipi femëror është një aftësi e veçantë. Po, emocionet, po, shpesh janë jokonstruktive, por gratë udhëheqëse dinë të negociojnë. Çdo emocion mund të drejtohet gjithmonë në një drejtim konstruktiv. Nuk do të rendis numrin e projekteve bamirëse, jetët e shpëtuara, paketat sociale, krijuar falë emocioneve femërore. Njoh një kompani të njohur që ishte në humbje prej 8 vitesh për shkak të vonesës pafund të punonjësve në prodhim. Ata shkruan raporte, shënime shpjeguese, i gjobitën - situata nuk ndryshoi. Më pas një grua menaxhere erdhi në këtë kompani dhe zbuloi se njerëzit ishin vonë sepse shkolla dhe fabrika u hapën në të njëjtën kohë. Prindërit nuk kishin kohë fizikisht për t'i çuar fëmijët e tyre në shkollë para punës. Si rezultat, dita e punës u zhvendos për gjysmë ore dhe jeta për të dy palët u përmirësua.

Sa tandem të suksesshëm femrash ka në botën e biznesit? Të bësh miq në punë nuk është e lehtë: të dyja palët duhet të jenë sa më jogjykues kur shprehin mendimet e tyre. Por ndonjëherë një miqësi e tillë, e cila ka kaluar nëpër shumë sprova, mbetet me ju për gjithë jetën. Unë di një histori ku koleget femra ndryshuan të kuptuarit e tyre për ndërveprimin midis CRM dhe IT, sepse ata ranë dakord të instalonin një shtesë të veçantë. Së bashku ata mundën ta “shesin” idenë te zyrat qendrore dhe sot 44 vende e përdorin këtë shtesë.

Si një person që kam punuar në grupet e grave për 10 vjet, unë deklaroj me përgjegjësi: stereotipi se gjithmonë ka një luftë që ndodh në zemër është një gënjeshtër e dëshpëruar. Pothuajse të gjithë ne, 50% e miqve tanë janë kolegë të dikurshëm dhe aktualë. Kalojmë aq shumë kohë së bashku, saqë padashur ndajmë gjërat tona më intime.

Sigurisht, ka konflikte. Por nuk ka as më shumë e as më pak se në çdo grup tjetër. Po, nuk është e lehtë me ne, dhe ne e dimë për këtë, dhe përveç kësaj, ne e kuptojmë njëri-tjetrin më mirë se kushdo tjetër. Ne dimë të negociojmë dhe të ndiejmë kur të mos prekim njëri-tjetrin. Ne dimë të ndajmë dhe nuk jemi lakmitarë. Ne do t'ju mbështesim kur të jeni në dietë, kur AI ta ketë hequr atë dhe, ashtu qoftë, do ta hamë bashkë atë çokollatën kur të keni vërtet nevojë.

Ekipi i femrave– kjo është mbështetje e vazhdueshme dhe një mjedis miqësor. Thjesht duhet të mësosh të jetosh në të. Më besoni, është edhe argëtuese.

Kur përmendin një ekip femrash, shumë imagjinojnë një pamje të pakëndshme - gjarpërinjtë e përdredhur në një top. Ky krahasim shpesh justifikohet, kështu që të mësuarit për të mbijetuar në një ekip është shumë i rëndësishëm.

Çdo kolektiv është një organizëm i gjallë në të cilin gjithçka është e mundur: dhe marrëdhënie të ngrohta, dhe zili, madje edhe hile. Në ekipet e grave, konfliktet shpesh lindin për shkak të xhelozisë, kështu që është e rëndësishme që çdo vajzë të zhvillojë një strategji kompetente të sjelljes. Personazhet e femrave janë kontradiktore dhe më emocionale se ato të meshkujve, ndaj është e rëndësishme të jeni në gjendje të "shkriheni" në ekip. Shtatë do t'ju ndihmojnë këshilla efektive, i cili do të ofrojë mundësinë për të punuar me qetësi dhe përshtatje të shpejtë me një ekip femëror - pa skandale, intriga dhe thashetheme.

1. Jini miqësor dhe të hapur

Mos harroni se ju vini në punë për të punuar, dhe jo për të marrë pjesë në intriga dhe thashetheme. Detyra juaj është të ruani neutralitetin dhe të ndiqni rregullat e vendosura nga eprorët tuaj. Silluni natyrshëm, sepse zonjat përreth jush do ta ndiejnë falsitetin në mënyrë të pandërgjegjshme. Ekipi nuk ka gjasa të pranojë njerëz që shprehin emocione shumë të forta ose tension të fortë. Bëhuni vetvetja, por mos lejoni që emocionet tuaja të pushtojnë arsyen tuaj.

2. Mos jini shumë të qartë

Sinqeriteti dhe çiltërsia janë gjera te ndryshme. Po, ju duhet të merrni pjesë në biseda dhe diskutime. Sidoqoftë, mbani mend atë që keni para jush të huajt, të cilët nuk kanë domosdoshmërisht nevojë të dinë për problemet dhe mangësitë tuaja. Mos jepni këshilla nëse nuk ju kërkohet dhe mos hidhni një përrua informacioni për ju tek kolegët tuaj. Në këtë mënyrë mund të shmangni thashethemet dhe qëndrimet negative ndaj vetes. Me kalimin e kohës do të kuptoni se kë mund të mbështesni marrëdhënie miqësore dhe ndani mendimet tuaja dhe me kë është më mirë të mbani një bisedë neutrale "për asgjë". Gjithashtu nuk duhet të ketë thashetheme nga ana juaj. Në një grup grash, çdo fjalë e folur mund të marrë detaje të pabesueshme dhe të bëhet arsye për diskutim.

3. Mos abuzoni me pushimin dhe pushimin mjekësor

Nëse mungoni shpesh, kolegët tuaj do të duhet të bëjnë punën tuaj, por edhe ata kanë gjërat e tyre për të bërë. Nuk ka gjasa që të ketë një person që dëshiron të bëjë punën e dikujt tjetër. Nëse keni nevojë të jeni larg, bëni punën paraprakisht ose pajtohuni me shefin tuaj për të punuar jashtë. Sa më shumë punë të bëni vetë, aq më pak negative do të përjetojnë kolegët tuaj.

4. Mos e demonstroni epërsinë tuaj ndaj të tjerëve

Edhe nëse jeta juaj është e mrekullueshme, keni njerëz që ju mbështesin, një burrë i pasur dhe një pozicion i shkëlqyer në shoqëri, mos nxitoni të mburreni për këtë. Në grupet e femrave ka shumë beqare që nuk janë aq me fat në jetë sa ju. Mos grumbulloni negativitet mbi veten tuaj, sepse zilia mund të shndërrohet në zemërim të drejtpërdrejtë dhe dëshirë për t'ju "mbijetuar" nga puna. Ruani neutralitetin. Thjesht bëni punën tuaj dhe mos u bëni sikur keni gjak blu në venat tuaja.

5. Jini miqësor

Është e rëndësishme të ruani marrëdhëniet me kolegët për një mikroklimë të mirë në punë. Mos refuzoni të shkoni me ta për një filxhan kafe gjatë pushimit tuaj, pyesni se si shkoi fundjava e tyre e ardhshme. Interes i sinqertë dhe një qëndrim miqësor do t'ju ndihmojë të fitoni besimin edhe të zonjave më të vështira.

6. Mos harroni përgjegjësinë

Mbani premtimet tuaja dhe mbani fjalën tuaj. Nëse i qaseni punës në mënyrë të papërgjegjshme, pa dashje do të zhgënjeheni të gjithë ekipin. Nëse vendi juaj është i vlefshëm për ju, mësoni të jeni të përpiktë në mënyrë që kolegët tuaj të mos kenë arsye t'ju trajtojnë me disa negativitet. Nëse nuk kuptoni diçka, sigurohuni që të kërkoni këshilla, sepse kryerja e një detyre në mënyrë korrekte dhe në kohë do t'ju shtojë një "plus" tjetër në sytë e zonjave përreth jush.

7. Mos harroni për pamjen tuaj

Zonjat gjithmonë i vlerësojnë nga afër gratë rreth tyre, kështu që ju duhet të provoni. Në çdo grup, njerëzit përshëndeten nga rrobat e tyre, kështu që shmangni mendjelehtësinë. Ju duhet të dukeni të rregullt dhe biznesor në mënyrë që të mos tërhiqni vëmendjen e tepërt ndaj vetes. Mos harroni se nuk do të flitet për ndonjë miqësi nëse veshjet tuaja kushtojnë para përrallore. E njëjta gjë vlen edhe për grimin, i cili nuk duhet të bie në sy. Shume buzëkuq i ndritshëm, manikyr agresiv, nje numer i madh i tjera kozmetike dekorative nuk do të funksionojë për imazhin tuaj. Modestia dhe Bukuri natyrore do të jetë shumë më e dobishme për ju sesa dëshira për t'u dalluar çdo ditë mes kolegëve tuaj.

Do të keni një rrugë të vështirë përpara, por mund të kapërceni çdo vështirësi nëse qëndroni të përmbajtur. Kultivoni vullnetin dhe fitoni reputacion përmes veprimeve dhe punës suaj të mirë. Sa më pak të jepni arsye për thashetheme dhe dënime, aq më shumë shanse keni për të punuar me qetësi në një ekip harmonik, edhe nëse ai përbëhet nga gra. Fat dhe prosperitet për ju, dhe mos harroni të shtypni butonat dhe

Udhëzimet

Jini më tolerantë me njerëzit. Prano të drejtën e çdo kolegu për të qenë vetvetja. Nëse nuk mund të kuptoni menjëherë motivet e sjelljes së një personi, kjo nuk do të thotë se ai është i gabuar. Ju nuk mund të dini gjithçka, ndaj mos nxitoni të gjykoni punonjësit e kompanisë suaj për asnjë veprim apo fjalë.

Shikoni më nga afër njerëzit që, sipas mendimit tuaj, nuk janë plotësisht miqësorë me ju. Mendoni se cilat motive mund t'i udhëheqin ata. Mos i provokoni armiqtë në konflikt. Nëse nuk ju duhet shpesh të kryqëzoheni me një koleg të tillë në punë, përpiquni t'i zvogëloni kontaktet tuaja me të në zero.

Mos i merrni personalisht sulmet e kolegëve tuaj. Fakti që ata nuk ju pëlqejnë është problemi i tyre. Nuk ka të bëjë fare me kompetencën apo cilësitë tuaja personale. Mos lejoni që keqbërësit tuaj të ulin vetëvlerësimin dhe të ulin entuziazmin tuaj të punës. Ju keni informacion për të gjitha arritjet tuaja në punë dhe ju vetë e dini se jeni të denjë për dashuri dhe respekt.

Ju nuk duhet të përkeqësoni marrëdhënien tuaj me mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm. Mos debatoni hapur me të. Shikoni tonin tuaj kur flisni ose kur korrespondoni me eprorët tuaj. Pozicioni juaj me menaxhmentin duhet të jetë i barabartë. Ju nuk duhet të përkuleni nën personin që po ecën përpara jush. shkallët e karrierës. Por duhet të keni kujdes me fjalët.

Ruani traditat e korporatës. Festoni festat me kolegët tuaj nëse kjo është e zakonshme në vendin tuaj të punës. Ndonjëherë ia vlen të sillni diçka për çaj për të trajtuar punonjësit tuaj, ose t'u sillni suvenire të vogla kolegëve nga pushimet. Merrni pjesë në ngjarje të korporatave.

Mos e kundërshtoni veten ndaj ekipit. Mos u mundoni të dukeni më të zgjuar, më me përvojë ose më inteligjent se kolegët tuaj. Përndryshe, ju mund ta gjeni veten jo vetëm të vetëm, por edhe të pa favorizuar me shumicën e njerëzve. Mundohuni të krijoni kontakte me çdo person me të cilin ju lidh puna. Me siguri keni ndonjë gjuhë të përbashkët ose tema të përbashkëta për diskutim.

Trajtoni punën dhe të gjitha problemet që lidhen me të, duke përfshirë momentet e pakëndshme në marrëdhëniet me ekipin tuaj, në mënyrë adekuate. Është vetëm një vend ku punon. Nëse situata shkon shumë larg, ju keni lirinë e zgjedhjes. Veproni në interesat tuaja dhe ndryshoni punën dhe ekipin tuaj.

Nuk është rastësi që grupet e grave ndonjëherë krahasohen me një kavanoz plot me merimanga. Në të vërtetë, organizata të tilla kanë specifikat e tyre. Femrat janë shumë më të vëmendshme dhe intolerante ndaj të metave të të tjerëve se sa meshkujt dhe për këtë arsye nuk i falin gabimet. Si të punoni në një ekip femrash dhe të mos bëheni viktimë e thashethemeve dhe shpifjeve?

Ekziston një mendim se një ekip në të cilin punojnë kryesisht gra është një serpentarium i vërtetë. Është në grupe të tilla që është zakon të bëni miq, jo të udhëhequr nga ndonjë interes i përbashkët, por, siç thonë ata, "kundër dikujt". ekzistojnë rregulla të caktuara, duke luajtur në përputhje me të cilat, ju mund të bashkoheni organikisht dhe të punoni në të për një kohë të gjatë pa humbje në psikikën dhe vetëvlerësimin tuaj.

Si të bëheni pjesë e ekipit të femrave?

Një vajzë që ka dëgjuar për të gjitha "kënaqësitë" e punës në një ekip femrash, mund ta ketë të drejtë të qëndrojë në vete dhe të mos e lejojë veten të tërhiqet në asnjë bisedë për tema që nuk lidhen me punën. Në fakt, një sjellje e tillë nuk ka gjasa të çojë në ndonjë gjë të mirë. Gratë instinktivisht ndiejnë armiqësi ndaj atyre që i shmangen, dhe me siguri do të fillojnë të komplotojnë dhe thurin intriga kundër një kolegu të tillë. Në fund të fundit, kjo mund të prishë reputacionin e saj, gjë që mund të çojë edhe në shkarkim.

Mësoni të gjeni gjuhë reciproke me kolegët. Zbuloni butësisht se për çfarë interesohet secili prej tyre dhe përdorni këtë njohuri në bisedat me ta. Interesohuni për mendimet e kolegëve tuaj për çështje të ndryshme - atyre u pëlqen të ndihen autoritar. Njerëzit janë shumë të ngrohtë ndaj atyre që janë të interesuar për ta dhe ju mund ta përdorni këtë veçori të psikikës njerëzore në avantazhin tuaj.

Si të mos çmendemi në një grup femrash?

Në çdo organizatë ku punojnë gratë, ka të paktën një punonjës kurvë, një manipulues dhe një provokator. Nëse ndodh që të komunikoni me të, në asnjë rrethanë mos e humbni durimin apo acaroheni, sepse ky është pikërisht reagimi që ajo pret.

Imagjinoni që në vendin e saj ka një fëmijë të paarsyeshëm ose një person të sëmurë rëndë - në fund të fundit, nuk do të sulmoni dikë që nuk është përgjegjës për veprimet e tyre?

Jini të shoqërueshëm, mos kurseni në komplimente dhe trajtojini kolegët tuaj me diçka të shijshme herë pas here. Kjo do ta bëjë qëndrimin e tyre ndaj jush më të ngrohtë dhe më të përzemërt. Së fundi, mos lejoni që të përhapen thashethemet se po ngecni në punë. Kryeni në mënyrë të përsosur detyrat tuaja të punës.

Video mbi temën

Burimet:

• Si të mbijetoni në një ekip femrash në 2019

Njerëzit modernë kalojnë një pjesë të konsiderueshme të kohës së lirë në punë, ndaj faktorë të tillë si kënaqësia nga puna dhe përfitimet materiale që vijnë nga kjo punë kanë një rëndësi të madhe. Për më tepër, ekipi që ju rrethon luan një rol të madh, sepse shoqëria e njerëzve miqësorë kontribuon në performancën me cilësi të lartë përgjegjësitë e punës. Nuk keni nevojë të kërkoni larg për një shembull, sepse pothuajse në çdo zyrë procesi i punës me grafikë, numra dhe bilanc shoqërohet me pirje çaji dhe thashetheme.

Ana negative e një atmosfere të tillë janë konfliktet që lindin për shkak të thashethemeve, pas të cilave punonjësit largohen ose shkojnë në mbrojtje. Në ekipin e femrave, mangësi të tilla reflektohen më fort, kështu që rekomandimet nga psikologët janë zhvilluar posaçërisht për to për t'i ndihmuar të vazhdojnë të punojnë në to.

Për të mbijetuar dhe për të ngjitur shkallët e karrierës, duhet të mbani mend të përshtateni me rezultatin. Nëse ju intereson produktiviteti i punës, vetë-përmirësimi dhe zhvillimi profesional, atëherë përqendrohuni në këtë, dhe jo në mbijetesën në lëmshin e gjarpërinjve në të cilin jeni.

Strategjia e sjelljes

Para së gjithash, mendoni për strategjinë tuaj të sjelljes, por meqenëse në një ekip femrash nuk do të jeni në gjendje t'i kënaqni të gjithë menjëherë, mendoni para së gjithash për rehatinë tuaj. Vlen të përgatiteni paraprakisht për faktin se do t'ju duhet të merrni pjesë në thashetheme, të bëni pyetje dhe t'u përgjigjeni pyetjeve të të tjerëve, sepse punonjësit tuaj janë të interesuar për shumë gjëra, si në lidhje me ju ashtu edhe abstrakte. Një pozicion i menduar do të ndihmojë për të shmangur gabimet, sepse edhe ato që nuk kanë lidhje me punën do të gjykohen dhe kritikohen.

Gjithashtu, nuk duhet të flisni shumë për jetën tuaj personale dhe sa më e suksesshme të jetë, aq më shumë arritje personale keni, aq më pak duhet të flisni për të, veçanërisht me kolegët më pak të suksesshëm. Vlen gjithashtu të kujtohet se të gjithë kolegëve duhet t'u kushtohet një vëmendje afërsisht e barabartë dhe askush nuk duhet të veçohet.

Është më mirë të mos tërhiqni vëmendjen ndaj vetes duke u veshur me shkëlqim dhe duke folur në mënyrë aktive; gjithashtu nuk duhet ta shprehni shumë mendimin tuaj, është më mirë të qëndroni brenda mesatares së artë. Nëse dukeni të ndritshëm ose, anasjelltas, gri, mund të shkaktoni po aq mirë negativitet, sepse zilia dhe dënimi janë po aq të pakëndshme. Kur keni ardhur për herë të parë ekip i ri, dëgjoni më shumë dhe flisni më pak, merrni kohën tuaj për të shprehur individualitetin tuaj.

Thashetheme dhe rishpërndarje të pushtetit

Grupet e grave karakterizohen nga pasioni për të pirë çaj së bashku, kryesisht për faktin se pas kësaj mund të shfaqen thashetheme të reja. Prandaj, të ardhurit duhet të sillen me shumë kujdes në këtë kohë në mënyrë që të mos bëhen viktimë e thashethemeve. Mos harroni se thashethemet kryesore janë shpesh kolegët më miqësorë në shikim të parë, ata tregojnë dashurinë e tyre ndaj punonjësve të rinj dhe më pas i diskutojnë pas shpine. Prandaj, edhe me dashamirës, ​​nuk duhet të flisni shumë për veten ose pikëpamjet tuaja për menaxhimin, pagën ose flisni për ambiciet tuaja.

Shpesh, një ekip i grave ndahet në komponentë, secila prej të cilave mund të përpiqet të përfshijë një vajzë të re në radhët e saj. Në një situatë të tillë, është më mirë të mos dorëzoheni pas bindjes dhe të mos merrni vendime të nxituara. Do të ishte ideale të ruhej neutraliteti dhe të mos merrej pjesë në rishpërndarjen e pushtetit.

Kur filloni të punoni në një ekip femrash, ia vlen të mbani mend se keni ardhur atje për të punuar, dhe jo për të krijuar marrëdhënie me kolegët. Prandaj, ia vlen të përqendroni vëmendjen tuaj në punë, sepse janë njohuritë dhe përvoja që do t'ju ndihmojnë të promovoheni, jo miqtë dhe thashethemet.

Ju duhet t'i trajtoni të gjithë me respekt dhe t'u drejtoheni kolegëve tuaj me emrat e tyre të parë dhe patronimikë. Nuk duhet të afroheni me kolegët, dmth është më mirë që burrat të mos kenë afera në punë, sigurisht, mbase aty do ta gjeni fatin, duhet të qëndroni gjithmonë të vëmendshëm dhe selektiv, dhe gratë të mos presin. per te gjetur miku më i mirë, pas te gjithave miqësi femërore në një ekip të tillë me shumë mundësi do të jetë i njëanshëm dhe jetëshkurtër.

Nëse jeni bërë viktimë e thashethemeve, është më mirë të qëndroni indiferentë, të tregoni se jeni indiferent ndaj thashethemeve për ju dhe të tregoni inteligjencë dhe sjellje të mira.

mos harroni se strategjia më e mirë do të ketë një sjellje të qetë, të sigurt dhe indiferente.

Ekipi i femrave nganjëherë quhet me shaka "foleja e gjarpërinjve", a ka ndonjë bazë për këtë dhe pse mund të jetë e vështirë të punosh në një ekip vetëm femra? Ka disa supozime dhe faktorë që shpjegojnë shkakun e vështirësive në marrëdhëniet e punës mes kolegeve femra.

Marrëdhëniet në ekipin e femrave

Puna në një ekip femrash ka specifikat e veta, të cilat ndërlikohen më tej nga fakti se çdo ekip është si botë e re ose universi me rregullat, kufizimet dhe tabutë e veta. Duhet kohë për të parë dhe kuptuar të gjitha këto, kështu që mund të jetë shumë e vështirë për një punonjës të ri që t'i bashkohet ekipit të grave në fillim. Si ndryshon puna në një ekip femrash nga një ekip meshkujsh:

1. Gratë janë të pajisura natyrshëm me emocionalitet të madh dhe një modalitet verbal të zhvilluar mirë; është shumë e rëndësishme që gjysma e dobët e njerëzimit të flasë dhe të diskutojë çështjet e punës dhe jo-punës.
2. Grave u pëlqen të bashkohen, është më argëtuese dhe bëhet e rëndësishme të jesh miq me dikë.
3. Rregullat, ato nuk janë në rregullore, ato janë krijuar nga vetë gratë, kështu që kur bashkoheni me një ekip të ri, është e rëndësishme të mësoni këto rregulla në mënyrë që të pranoheni në "paketë".

Skuadra miqësore e femrave

A ekziston një gjë e tillë si një grup i ngushtë i grave? Po, gratë e duan stabilitetin dhe solidaritetin; shpesh uniteti ndodh në ato ekipe ku punonjësit janë tashmë kohe e gjate ata punojnë së bashku, dinë shumë për njëri-tjetrin dhe mbështesin njëri-tjetrin në momente të vështira. Një ekip i tillë miqësor i grave karakterizohet nga ndihma e ndërsjellë, kjo është shumë e rrallë dhe e vlefshme. Në thelb, në ekipin e femrave mbretëron intriga dhe rivaliteti.

Pse është e vështirë të punosh në një ekip femrash?

Është e vështirë të punosh mes femrave për shkak të dëshirës së disave për intriga dhe thashetheme. Shumë pyetje e bërë shpesh lind në mesin e grave që sapo kanë gjetur një punë: si të mbijetoni në një ekip femëror? Psikologët japin disa rekomandime, pas të cilave ju mund të lehtësoni integrimin tuaj në ekipin e ri të punës së femrave:

1. Ju nuk duhet të kompromentoni parimet tuaja për hir të kënaqësisë së kolegëve tuaj; është e rëndësishme t'i trajtoni punonjësit tuaj me respekt, por mos harroni të respektoni veten.
2. Nëse një nga kolegët tuaj provokon një konflikt, përpiquni ta shmangni atë;
3. mos harroni se në fillim punonjësit testojnë "forcën" e të sapoardhurit dhe nuk duhet të keni frikë nga kjo, me kalimin e kohës situata do të qetësohet.

Një burrë në një grup femrash

Çfarë ndodh kur një koleg mashkull shfaqet mes punonjëseve femra? Njeriu i vetëm në një ekip femrash - ky është një provokim për të dyja palët. Për një burrë, puna në një ekip femrash në fillim mund të duket si të ecësh nëpër një fushë të minuar. Me gjithë vështirësitë që dalin, komunikimi me gratë është i rëndësishëm dhe i domosdoshëm, mund të jenë biseda për tema të shkëputura dhe të padëmshme. Rekomandimet e mëposhtme do ta ndihmojnë një burrë të bashkohet me një ekip femrash relativisht pa dhimbje:

• nëse keni nevojë të refuzoni, duhet ta bëni atë me takt, me një buzëqeshje dhe një argument të mbështetur;
• mos e teproni me komplimente, le të jenë rreptësisht në pikën, gratë janë njerëz sentimentalë, mund të fantazojnë shumë;
• mos harroni se marrëdhëniet e dashurisë në vendin e punës shpesh përfundojnë me thashetheme dhe shkarkime;
• është e rëndësishme të monitoroni fjalimin tuaj, dhe nëse ekipi i meshkujve ndonjëherë është normale të shprehesh me fjalë zhargon ose fjalë të forta, por te femrat kjo është e papranueshme;
• Kritika ndaj një gruaje duhet të jetë me takt, sepse është e lehtë të ofendosh një grua dhe të marrësh një keqbërës në personin e saj.

Grua në një grup femrash

Si mund të punojë një grua pa probleme në një ekip femëror? Jo gjithçka është aq e frikshme sa shkruajnë apo flasin për të. Gratë shpesh gjejnë një gjuhë të përbashkët me njëra-tjetrën. Për t'u regjistruar pa dhimbje në një grup grash, është e rëndësishme t'i përmbaheni rregullave të mëposhtme:

• personi i ri merr vëmendjen më të afërt në fillim; është e rëndësishme të tregosh veten kompetent dhe të denjë për pozicionin e dikujt;
• nëse keni liruar kohë gjatë kryerjes së detyrave tuaja, mund të ofroni ndihmën tuaj, por mos harroni se një nga punonjësit mund ta marrë këtë si një shenjë se puna e tyre mund të transferohet në një të re, duhet të jeni të përgatitur për këtë dhe butësisht thuaj "jo";
• para se të thuash diçka, mendo disa herë nëse ia vlen të thuash, mund të keqinterpretohet;
• njerëzimi dhe respekti për të tjerët do të ndihmojnë në ndërtimin e besimit me kalimin e kohës.

Problemet e ekipit të femrave

Ekipi i femrave, me specifikën e tij, nuk është as i mirë as i keq, dhe nuk duhet të harrojmë se "ne jemi të gjithë njerëz" me karakteristikat dhe preferencat tona, dhe njerez te mireështë kudo. Përpjekja për të kënaqur si "tënden" dhe tonën është një detyrë e vështirë, e vështirë e realizueshme, por përpjekja për të ndërtuar marrëdhënie në një ekip femrash dhe për të marrë mbështetjen e disa punonjësve do t'ju ndihmojë të përshtateni më shpejt me ekipin e ri. Problemet kryesore me të cilat përballen shumica e njerëzve kur punësojnë një ekip femrash:

• demonstrative;
• biseda, diskutime pas shpine;
• përpjekjet për të ngarkuar me punë shtesë;
• "jap", "sjell";
• duke tërhequr në ;
• tallje;
• mbikëqyrje, raportime për vonesë tek eprorët;
• qëndrim përbuzës.

Konflikti në ekipin e femrave

Ekipi i femrave ka karakteristikat e veta specifike në ndryshim nga skuadra e meshkujve. Gjëja më e pakëndshme që mund të ndodhë është një konflikt, sepse gratë zakonisht i rregullojnë gjërat shumë emocionalisht. Arsyet, siç kanë gjetur psikologët socialë, janë armiqësia e vazhdueshme ndaj kolegëve. Çfarë duhet të bëni nëse situata po nxehet vazhdimisht dhe kërcënon të rezultojë në një konflikt:

• është e rëndësishme të mos përfshiheni në një mosmarrëveshje, por të zbuloni se cilat kontradikta çuan në këtë situatë;
• ankesat ndaj eprorëve vetëm sa mund ta përkeqësojnë konfliktin;
• mos i tërhiqni punonjësit e tjerë në konflikt;
• përpiquni të kuptoni pse punonjësi përfshihet në një konflikt, lëreni të shprehë ankesat e saj, dëgjoni, pastaj tregoni këndvështrimin e saj për këtë, mbështetur nga arsyetimi i biznesit, pa patos, me respekt;
• gjeni nëse është e mundur.

Kthimi