Shumë media të shkruara dhe online kanë publikuar tashmë informacione se vendi do të ketë një rritje të kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme në 25 vjet nga viti 2019. Diskutimet për ndryshimin e kohëzgjatjes minimale të shërbimit kanë vazhduar për një kohë të gjatë - ideja u shpreh në vitin 2013. Projektligji tashmë është përgatitur, por nuk është miratuar ende tani autoritetet po shqyrtojnë çështjen e vendosjes së tij efekt. Gjithashtu, arsyet e zgjatjes së punës deri në pension janë shumë serioze.
Arsyet për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit
Ministria e Punëve të Brendshme punëson 15 milionë qytetarë dhe popullariteti i shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme po rritet çdo vit. Ekziston një arsye logjike për këtë - përfitimet, ndihma financiare, pensioni i parakohshëm dhe shpërblimet e tjera tërheqin shumë. Gjithashtu, mos harroni për prestigjin në rritje të punës.
Në të njëjtën kohë, Ministria e Punëve të Brendshme ka një kufi të caktuar financiar, i cili shpenzohet jo vetëm për nevojat e punonjësve që punojnë, por edhe atyre që kanë dalë në pension. Rritja e numrit të punëtorëve çon automatikisht në një rritje të numrit të pensionistëve të ardhshëm. Nga ana tjetër, kjo do të çojë në faktin se buxheti i Ministrisë së Punëve të Brendshme do të shpenzohet vetëm për pensione dhe paga.
Pagesat vjetore për punonjësit në rezervat e agjencive të ndryshme qeveritare arrijnë në rreth 350-400 miliardë rubla. Bëhet fjalë për këtë shumë në viti kalon të folurit.
Ishte e mundur të shkohej duke shtuar financimin për Ministrinë e Punëve të Brendshme, por në kohë krize kjo është e pamundur. Nëse nuk merren masa, buxheti nuk do të na mundësojë blerjen e pajisjeve të nevojshme, trajnimin e punonjësve të rinj dhe mbrojtjen e plotë të popullatës. Prandaj, ata filluan të konsiderojnë rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme në 25 vjet nga viti 2019. Tashmë është ngritur edhe çështja për volumin e madh të dokumentacionit për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, që kërkon automatizim. Kjo do të zvogëlojë numrin e punonjësve që nuk marrin pagën e tyre reale, por thjesht rendisin letrat. Masa të tilla do të ulin kostot pa reduktuar pagesat për pensionistët.
Hyrja në fuqi e projektligjit
Aktualisht, nuk ka ende asnjë fjalë për datën zyrtare të hyrjes në fuqi të projektligjit. Mundësia imagjinare e braktisjes së strategjisë së rritjes së shërbimit deri në pension nuk duhet të ngjall shumë shpresë. Buxheti nuk mund të përmbushë detyrimet e tij për të mbështetur një numër kaq të madh pensionistësh. Zgjerimi i shërbimit duke rritur kohëzgjatjen e shërbimit do të lejojë të njëjtin numër punonjësish të zvogëlojë numrin e personave që dalin në pension. Sipas projektit të ri, propozohet rritja e kohëzgjatjes së shërbimit nga 20 në 25 vjet.
Ekziston edhe një skenar më kritik. Disa vite më parë u përgatit një plan ligjor për të rritur gradualisht kohëzgjatjen e shërbimit në 30 vjet. Ne nuk po flasim për këtë tani - së pari duhet të siguroheni që drejtimi i zgjedhur është efektiv. Ka të ngjarë që zgjatja e periudhës së punës me 5 vjet para daljes në pension të zgjidhë çështjen e deficitit buxhetor në këtë industri.
Tani ata po propozojnë rritjen e periudhës së punës për një numër njerëzish:
- Personat që kryejnë shërbimin ushtarak.
- Punonjësit e shërbimit zjarrfikës.
- Punonjësit e sistemit korrektues penal.
- Punonjësit e përfshirë në organet e punëve të brendshme.
- Puna në agjencitë e kontrollit të drogës.
Nuk ka ende deklarata zyrtare. Për momentin, ky është vetëm informacion i dorës së parë nga njerëz të afërt me degën legjislative. Në të njëjtën kohë, ka një lidhje të drejtpërdrejtë me rritjen e përgjithshme mosha e pensionit në Rusi, jo - industria e shërbimit civil ka kërkuar ndryshime për një kohë të gjatë. Projektligji është planifikuar paraprakisht të hyjë në fuqi pas zgjedhjeve presidenciale në 2018. Mekanizmi i saktë për kalimin në kohëzgjatje të reja nuk është bërë i ditur, ndonëse “burimet” bënë një rezervë se këtë mundësi do ta kenë ata punonjës që duhej të dilnin në pension në vitin 2018.
Pensioni i dyfishtë për personelin ushtarak dhe indeksimi i pagesave
Pensioni “ushtarak” llogaritet sipas një algoritmi të caktuar. Baza bazohet në pagesat zyrtare, pagën speciale dhe/ose gradë ushtarake, si dhe rritje për përvojën, pra për kohëzgjatjen e shërbimit. Bazuar në këtë, formohet madhësia e ardhshme e pensionit.
Gjeneralkoloneli Vladimir Shamanov paraqiti të dhënat e mëposhtme të madhësisë mesatare pagesat e pensioneve:
- për ushtrinë - 23 mijë rubla;
- për punonjësit e agjencive të sigurisë - 30 mijë rubla;
- për oficerët e zbatimit të ligjit - 17 mijë rubla.
Përveç kësaj, personat që marrin pension “ushtarak” mund të kenë edhe një pension tjetër pagesa sociale. Bëhet fjalë për në lidhje me pensionin civil. Për këtë periudhë, punonjësit në rezervë, me një kohëzgjatje të caktuar shërbimi, mund të marrin pensionin e fituar në punë civile me plotësimin e moshës së duhur. Aktualisht, ky është 55 vjet standard i kërkuar për gratë dhe 60 për burrat.
Që nga viti 2017, për të përfituar një pension të dytë, jo vetëm duhet të plotësoni moshën e përcaktuar, por edhe të keni 8 vjet përvojë pune civile. Pragu i përvojës po rritet vazhdimisht - deri në vitin 2024 do të jetë 15 vjet. Si pjesë e rritjes së kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme në 25 vjet nga viti 2019, pensioni i dytë mund të humbasë rëndësinë e tij. Deri në momentin kur të mbushin moshën e pensionit sipas kodit civil, shumë punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme nuk do të kenë ende kohëzgjatjen e nevojshme për të marrë përfitime civile. Për më tepër, duke marrë parasysh Reformën e re të Pensionit, ata nuk mund të gëzojnë të drejtën e përfitimit të pensionit të pleqërisë derisa të arrijnë numrin e kërkuar të viteve të punës në një profesion civil.
Video për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme
- Në vitin 2019 mund të rrisë kohëzgjatjen e shërbimit për pension deri në 25 vjet, por është shumë herët për të folur për këtë. Tani për tani kjo është vetëm në plane.
Le t'ju tregojmë saktësisht se çfarë vjeshtë 2019, periudha e shërbimit në polici do të rritet në njëzet e pesë vjet, periudha e shërbimit për pension. Kjo nuk është joshëse në raste të tilla komplekse dhe ndonjëherë kërcënuese për jetën e shërbimit policor. Një ligj i tillë mund të frikësojë shumë njerëz që të mos vazhdojnë të punojnë në organet e punëve të brendshme dhe kjo do të jetë e justifikuar. E përsërisim, do të jetë jashtëzakonisht e vështirë për njerëzit që të arrijnë vjetërsinë e tyre vetëm fizikisht, por edhe mendërisht. Tani po bëjnë llogaritjen e stazhit, ata që do të dalin në pension dhe kanë kohë - janë të lumtur, ia dolën ta fitojnë pensionin dhe stazhin, ashtu siç pritej dhe pa ndryshime.
Nuk ka kuptim ndryshimi i ligjit. Aktualisht e drejta e pensionit fillon pas njëzet vjet shërbimi. Por kohëzgjatja e shërbimit është e kufizuar nga grada, e cila varet nga pozicioni i mbajtur. Vazhdimi i shërbimit përtej kufiri i moshës të përcaktuara individualisht. Nëse e përcaktojmë periudhën e shërbimit në njëzet e pesë vjet, atëherë për shumë punonjës do të ketë probleme me caktimin e pensionit, sepse mund të mos kenë kohëzgjatjen e shërbimit për të caktuar një pension kur të arrijnë kufirin e moshës për të qenë në. shërbimi. Në BRSS, kohëzgjatja e shërbimit ishte njëzet e pesë vjet, kështu që pothuajse të gjithë oficerët e vegjël u larguan pa pension sepse nuk kishin kohëzgjatje.
Në vitin 2019, periudha e shërbimit për pension për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme do të rritet në 25 vjet.
IMHO - oficerët e lartë duhet të rriten. Dhe për ata që nga fundi, në shi e baltë, në bodrume e vendgrumbullime, duke kapur lloj-lloj llumi me duart e tyre dhe duke rrezikuar të marrin një pirun anash, shërbyen gjithë jetën në patrullën e policisë, policinë rrugore. , grupet e kapjes etj. dhe nuk u ngrit mbi litekha, do të ishte e mundur të mos ngrihej, por ta linte ashtu siç është. Tashmë ka pasur mjaft probleme për jetën e tyre!
Nuk po them që oficerët e lartë kanë jetë më të shkurtër dhe flokë më pak të thinjura, por një karrige zyre nuk është vendi i një UAZ që nxiton nëpër terrene të përafërt të shtypur deri te tubacionet, dhe aroma e letrës së mbeturinave nuk është aroma e kalbur e një i pastrehë që ju lotojnë sytë...
Në dy mijë e pesëmbëdhjetë, Ministria e Financave Federata Ruse nisi për të rritur me pesë vjet kohëzgjatjen e shërbimit për policinë. Domethënë për të zyrtarizuar ky lloj pensionet, ju duhet të punoni jo njëzet, por njëzet e pesë vjet. Ky vendim jopopullor u shpjegua me faktin se për momentin mund të punosh për njëzet vjet dhe tashmë në moshën dyzetvjeçare të konsiderohesh pensionist dhe të marrësh ndihmë të mirë nga shteti.
Por rritja e kohëzgjatjes së shërbimit mbeti një diskutim gojor, sepse ne po flasim për qindra miliarda rubla shtesë për paga, dhe kjo është e gjitha kostot buxhetore.
Në vjeshtën e vitit 2019, punonjësit e policisë nuk do të mund të dalin në pension (në kuptimin e mosmarrjes së një pensioni normal) nëse punonjësi i policisë nuk ka 25 vjet përvojë pune.
Nëse mendoni logjikisht, djali filloi të punojë në 25 ( ushtria po vjen me vjetërsi pune) atëherë deri në 48 do të jetë mosha e duhur. Policët e zakonshëm që punojnë pas përfundimit të kurseve do të fitojnë përvojë edhe më herët - deri në moshën 45 vjeç. Pensionistët e rinj ende punojnë - të gjithë e dinë këtë. Të gjithë të afërmit e mi që janë ushtarakë punojnë në siguri pas daljes në pension.
Sigurisht, puna në polici është shumë e vështirë. Në fund të fundit, me çfarë kontigjenti duhet të punoni me të varurit nga droga, pijanecët, alkoolistët dhe llojet e tjera të rrëmujës? Dhe në të njëjtën kohë, ata duan të rrisin edhe kohëzgjatjen e shërbimit për pension, domethënë duhet të shërbejnë edhe më shumë se koha e caktuar në komisariat. Rreth vitit 2019 do të ndodhë kjo rritje e pakëndshme e forcave policore.
Ky propozim është shprehur vazhdimisht nga Anton Siluanov, si pjesë e rritjes së moshës së pensionit për kategori të ndryshme. Është e qartë se një vendim i tillë është i papëlqyeshëm dhe tani për tani po shtyhet....
Ne e diskutuam shumë këtë temë dhe për një kohë të gjatë ...
Nuk mendoj se kjo do të ndodhë së shpejti. Kriza me një fjalë.
Në këto kushte, kjo definitivisht nuk do të jetë e dobishme për shtetin.
shumë njerëz do të humbasin organet e tyre
dhe kush do të vijë në krizë...? Dhe kush do të mbrojë interesat brenda vendit?
sidomos nëse rritet vjetërsia.
Si gjithmonë, kjo çështje diskutohet, ata premtojnë diçka, por në realitet, rrisin kohëzgjatjen e shërbimit ky moment as kush nuk do. Nuk do të ketë shumë ulje të atyre që dëshirojnë të punojnë në organe, në vitet e fundit Ata kanë kushte të mira pune dhe u garantohet një pension i mirë.
Dhe kështu, për çfarë mund të flasim po ulet kostoja jonë e jetesës? Ku është parë ndonjëherë kjo?
Para nja dy vitesh kjo çështje u diskutua nga qeveria. Ata planifikuan të rrisin jetën e shërbimit në 25 vjet dhe kanë folur për këtë për një kohë të gjatë. Nga sot nuk ka ende ndryshime.
Pensionistët janë objekt i vëmendjes së veçantë në shumë vende. Kryesisht sepse ato po bëhen gjithnjë e më të vështira për t'u mirëmbajtur. Prej këtu flitet vazhdimisht për rritjen e moshës së pensionit, përfshirë edhe punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme.
Rusia nuk bën përjashtim, veçanërisht në kushtet kur ndaj saj zbatohen sanksione ekonomike dhe të tjera, dhe bëhen përpjekje për të përkeqësuar jetën e qytetarëve të saj.
Në këtë situatë është e qartë vëmendje e shtuar, që shteti ua paguan ushtarakëve, si atyre që janë në shërbim, ashtu edhe atyre që tashmë janë bërë ish-punonjës. Ata janë shpresa dhe mbrojtja e shtetit.
Qeveria ruse e kupton këtë problem në mënyrën e vet, nga pikëpamja e detyrave me të cilat përballet. Ministri i Financave Siluanov, në një nga fjalimet e tij publike në shkurt të vitit 2015, ka prekur temën e tij të preferuar, këtë herë ka të bëjë me rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme. Ai konsideroi se do të ishte e këshillueshme që të rritet me 10 vjet menjëherë.
Qasja e ministrit ndaj problemit ishte e diferencuar në mënyrë të arsyeshme, masa të tilla nuk duhet të kishin prekur ata që kishin vizituar “hot spots”; pension të parakohshëm nuk kontestohet.
Megjithatë, për punonjësit që e kalonin kohën e shërbimit në njësitë e pasme ose në zyra duke bërë punë "me letër", u konsiderua e këshillueshme të dilnin në pension pak më vonë.
Gjithsesi, nisma zyrtare e Ministrisë së Financave, me të cilën doli në vitin 2015, ishte rritja e kohëzgjatjes së shërbimit në 25 vjet.
Projektligji i propozuar nuk nënkupton ndonjë ndryshim në formulat e llogaritjes së pensioneve. Por rrit periudhën duke i dhënë të drejtën pension të rritur, për ¼ e përvojës së sotme, pra për 5 vjet. Rreth, Sa është pensioni aktual në Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe a do të rritet ai?, .
Rritja e moshës së pensionit të Ministrisë së Punëve të Brendshme në vitin 2016
Në vitin 2016 nisi përfundimisht reforma për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit për pension. Të parët që e kanë provuar vetë kanë qenë oficerët e policisë, por kjo nuk do të thotë se kjo nuk do të prekë kategoritë e tjera të oficerëve të rendit.
Afati në të cilin do të përfundojnë të gjitha punët paraprake në zbatim të Dekretit të Presidentit përcaktohet nga kuadri i mëposhtëm: 1 nëntor 2016 – 1 tetor 2017. Reforma shoqërohet me një reduktim të përbërjes së Ministrisë së Punëve të Brendshme, për të cilën ka zëra të vazhdueshme, të cilat ende nuk janë vërtetuar shumë me fakte.
Mediat qarkulluan lajme paniku për shkurtimin pothuajse të plotë të punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme, por asgjë e tillë nuk ndodhi. Oficerët e policisë të angazhuar në punë për të garantuar sigurinë e qytetarëve të Federatës Ruse praktikisht nuk i nënshtrohen reduktimit.
Cilat janë thashethemet e vazhdueshme për tani: Një punonjës i Ministrisë së Punëve të Brendshme që ka punuar në sistem për të paktën 25 vjet mund të aplikojë për pension në vitin 2017. Dhe ata që kanë planifikuar të dalin në pension pas 1 janarit 2019, do të duhet të shërbejnë edhe 5 vite të tjera. Përvoja ekzistuese prej 25 vitesh ju lejon të tërhiqeni në të ardhmen në çdo kategori moshe.
Vazhdojnë të diskutohen çështjet e pensioneve për punonjësit e rendit në vitin 2017, si për rritjen e pensioneve, ashtu edhe për karakteristikat e moshës. Pension do të mund të marrin vetëm ata që mbushin një moshë të caktuar. Megjithatë ka opsione periudhe tranzicioni, sipas të cilit rritja do të jetë graduale, 6 muaj në vit. Por deri më tani nuk kanë marrë formë në një vendim.
Fakti i rritjes së kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme do të rrisë përgjegjësinë dhe do të mbajë personelin, por në të njëjtën kohë, siç tregon e njëjta Ministri e Financave, do të shkaktojë rritje të papunësisë.
Kjo do të prekë rreth 10% të qytetarëve që aktualisht janë në radhët e Ministrisë së Punëve të Brendshme.
Zyrtarët qeveritarë nuk lodhen duke përsëritur se shpenzimet sociale në Federatën Ruse janë të pajustifikueshme dhe shteti nuk mund të vazhdojë ta mbajë këtë barrë. Kjo vlen edhe për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe nga autoritetet nuk flitet për anulim të synimit për zbatimin e këtij projektligji.
Megjithatë, debati nuk është ndalur, ende nuk është marrë një vendim dhe kjo është inkurajuese. Për më tepër, kriza famëkeqe, edhe pse nuk ka mbaruar, e ka liruar disi kontrollin e saj.
Në vitin 2015, Ministria Ruse e Financave paraqiti një iniciativë që rrit kohëzgjatjen e shërbimit për personelin ushtarak me 5 vjet. Kështu, për të marrë këtë lloj pensioni, duhet të punoni jo 20, por 25 vjet.
Ministri Anton Siluanov e shpjegoi miratimin e një vendimi kaq jopopullor me faktin se më parë shumica e personelit ushtarak, pasi kishte punuar për dy dekada, tashmë konsideroheshin pensionistë në moshën 40 vjeçare dhe merrnin ndihmë nga shteti.
Procedura për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit
Vetëm dy vjet më parë, qeveria po mendonte të zgjaste jetën e shërbimit në 25 vjet. Specialistët nga Ministria e Mbrojtjes kanë përgatitur me sukses një ligj në lidhje me ushtrinë - të ashtuquajturin " reforma e pensioneve" Sipas procedurës, ajo kryhet në 2 faza:
- Faza e parë zgjat deri më 1 janar 2019. Personeli ushtarak që kryen veprimtari profesionale për 20 vjet, por që nuk kanë dalë në pension, kanë të drejtën e akumulimit dhe lëshimit të një bonusi, i cili në terma monetarë është i barabartë me 25% të së ardhmes së tyre. akruale pensionesh. Kompensimi shtesë paguhet çdo muaj.
- Duke filluar nga viti 2019, planifikohet të rritet me 5 vjet kohëzgjatja minimale e shërbimit ushtarak. Kështu, kjo periudhë do të jetë së paku 25 vjet.
Siç vë në dukje Ministri i Financave, atëherë ky projektligj për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit mbeti në nivelin e diskutimit gojor, sepse zbatimi i tij kërkon kosto të caktuara buxhetore për pagimin e pagave të personelit ushtarak në radhët e ushtrisë, që arrijnë në disa qindra miliardë rubla. Për sa u përket atyre që shërbejnë në Ministrinë e Punëve të Brendshme, është planifikuar shpërndarja e punonjësve në sektorë më produktivë të ekonomisë së vendit.
Sot, rreth 19 milionë qytetarë rusë janë të pajisur me punë në Ministrinë e Punëve të Brendshme. Në të njëjtën kohë, përqindja e menaxherëve të qeverisë në Ministrinë e Punëve të Brendshme është vazhdimisht në rritje: tani për çdo 10,000 personel ushtarak ka 100 menaxherë në këtë industri. Kjo shifër është 2-3 herë më pak se e njëjta në Kanada, por më shumë se në Azi.
Një nga anëtarët e Dhomës Publike të Rusisë, Valentin Agarkov, bëri propozimet e tij për të zvogëluar numrin e njerëzve të punësuar në hierarkinë e menaxhimit të Ministrisë së Punëve të Brendshme:
- automatizimi total i burimeve administrative mund të shpëtojë situatën;
- futja e teknologjisë së informacionit.
Ai gjithashtu vuri në dukje se nëpunësit civilë shpesh merren me “punë letrash”: ata mbajnë kartat e kontabilitetit, krijojnë baza të të dhënave, analizojnë dhe ua japin informacionin përfundimtar të përpunuar eprorëve të tyre. Besohet se pozicione të tilla janë më pak produktive dhe nuk "punojnë" pagat e dhëna.
Sa larg është gati të shkojë qeveria ruse?
Në dëshirën e saj për të ulur koston e sigurimit të personelit ushtarak në rezervë dhe atyre të pensionuar për shkak të kohëzgjatjes së shërbimit, qeveria është e gatshme të marrë vendime gjithnjë e më të papëlqyeshme dhe "të papërshtatshme". Pra, në të ardhmen është e mundur një rritje e periudhës së shërbimit jo vetëm deri në 25 vjet, por edhe deri në 30. Për momentin, këto janë vetëm plane, të cilat, është e mundur, mund të bëhen realitet në çdo moment.
Njoftimi i masës së pritshme të reduktimeve për nëpunësit civilë të Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe Shërbimit Siguri nga zjarri Ministria e Financave bëri të ditur shifrën e saktë – 10% e të punësuarve do të mbeten të papunë. Nga ndryshimet do të preken edhe ushtarakët që nuk punojnë: secilit prej tyre do t'i paguhet një shumë për sigurimin e detyrueshëm mjekësor. Ekspertët tashmë i konsiderojnë këto masa si të paautorizuara dhe të papërshtatshme, sepse për të paguar diçka duhet të kesh të ardhura të rregullta, madje edhe nëse një qytetar ka të ardhura të fshehura, do ta ketë shumë të vështirë të vërtetojë ekzistencën e saj.
Vlen të përmendet se festimet e shtrenjta të datave të rëndësishme në formimin e Rusisë, të cilat nuk janë të ndashme me 100 vjet, gjithashtu anulohen.
Lajmet e pakëndshme kishin të bënin me mungesën e indeksimit të pagesave të pensioneve për personelin ushtarak në vitin 2015, pavarësisht nga niveli i inflacionit të monedhës kombëtare dhe shuma paga e jetesës instaluar në një rajon të caktuar.
Në propozimet e zhvilluara, ekspertët veprojnë mbi bazën se është e pamundur të rritet PBB-ja e ekonomisë ruse nëse kostot e sfera sociale. Madje, në një kohë kur treguesit e PBB-së tashmë nuk po shkëlqejnë me rezultatet e tyre.
Si mundet një ushtarak të marrë pension për vitet e shërbimit?
Për shkak të ndryshimet e fundit, në vitin 2016, një ushtarak do të mund të përfitojë pension afatgjatë pasi të ketë punuar në Ministrinë e Punëve të Brendshme për të paktën 25 vjet. Qytetarët që mund të kualifikohen për pension nga 1 janari 2019, duhet të shërbejnë edhe 5 vite të tjera për të ushtruar të drejtën për të përfituar pensione. 25 vjet përvojë pune i jep ushtarakut të drejtën të dalë në pension në çdo kohë në të ardhmen, duke qenë në çdo kategori moshe.
Legjislacioni i pensioneve në Rusi po ndryshon vazhdimisht. Bëhet fjalë për kushtet për sigurimin e pensionit dhe numrin e pagesave. Oficerët e policisë po marrin një pushim të merituar pas skadencës. Për këtë kategori qytetarësh në një të ardhme të afërt nuk pritet ulje pagash apo ulje e përfitimeve. Ndryshimet në pensionet për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme në vitet 2017-2018 kanë të bëjnë me indeksimin dhe marrjen e “pagesës së 13-të”.
Në Rusi, gratë bëjnë një pushim ligjor nga puna e përditshme në moshën 55 vjeç, dhe burrat në 60. Ka një sërë profesionesh që ju lejojnë të dilni në pension shumë më herët: bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit. Këtu përfshihen punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme, mësues, punonjës mjekësorë, qytetarë që punojnë në objekte të rrezikshme dhe një sërë profesionesh të tjera të listuara në legjislacioni i pensioneve RF.
Për oficerët e zbatimit të ligjit, ju duhet të shërbeni të paktën 20 vjet për të marrë pension. Nëse për ndonjë arsye një punonjës është pushuar nga puna ose është zvogëluar kohëzgjatja e shërbimit, atëherë e drejta për të marrë kompensim monetar ruhet në kushtet e mëposhtme:
- të përgjithshme vjetërsiaështë të paktën 25 vjeç;
- Puna në agjencitë qeveritare kërkon të paktën 12.5 vjet përvojë totale.
Nëse nuk plotësohen këto kushte, por me 15-20 vite përvojë pune në Ministrinë e Punëve të Brendshme, qytetarëve u caktohen përfitime sociale.
Shuma e pagesave të shërbimit të gjatë llogaritet nga komponentët e mëposhtëm:
- Paga per pozicion + paga per titull.
- Shtesat gjatë shërbimit.
Sipas Ligjit Federal, pensioni i një punonjësi të Ministrisë së Punëve të Brendshme llogaritet nga pagat reale, duke marrë parasysh shpërblimet në kohën e pushimit nga puna dhe një faktor reduktimi. Më 1 tetor 2015, ulja e përqindjes së pensionit ishte 66,78%.
Shumat e shtesave në pjesën kryesore të pensionit do të mbeten të njëjta:
- shërbimi për 20 vjet – 50%, por po shqyrtohet një faturë për të rritur periudhën e shërbimit për marrjen e bonusit në 25 vjet;
- në përvojë e përzier shtoni 1%;
- pension për paaftësi ose sëmundje të rëndë gjatë shërbimit – 75%;
- dëmtimi që ka shkaktuar humbje të aftësisë për punë jep një rritje prej 85%, por nuk mund të jetë më e lartë se 130% e pensionit të rregullt të paguar sipas standardeve;
- Në rast vdekjeje të një punonjësi që nuk ka lidhje me armiqësitë, familjes së të ndjerit i paguhet 30% e pagës për humbjen e mbajtësit të familjes.
Ish-punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme në Rusi, të cilët dolën në pension për shkak të kohëzgjatjes së shërbimit, mbeten ende më të pasurit, pasi mesatarja pagë gjatë shërbimit është 30 - 40 mijë rubla. pavarësisht nga rajoni.
Ndryshime në shumën e pagesave në 2018
Pensionet për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme nuk do të ulen në vitin 2018. Ishte planifikuar që në fillim të vitit koeficienti i reduktimit të rritet në 71%, dhe deri në vitin 2035 ky tregues të çohej në 100%. Megjithatë, deri më tani kjo pjesë e llogaritjes së pagesave të pensioneve ka mbetur praktikisht e pandryshuar.
Nje nga pika të rëndësishme, që ka të bëjë me të gjithë punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, si ata që punojnë ashtu edhe ata në pushim të merituar, është prania e indeksimit.
Indeksimi i pensioneve është një rritje e pjesëve të pagesës bazuar në rregulloret e Qeverisë së Federatës Ruse për të kompensuar rritjen e çmimeve dhe inflacionit.
Në vitin 2016, një rritje në madhësi përfitim pensioni punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme ishin, por jo në tërësi. Në vitin 2017 është planifikuar të kryhet ky proces, por vetëm me 5.8%, dhe në vitin 2018 norma e indeksimit do të mbetet në 4-5%. Megjithatë, nuk është planifikuar i gjatë inflacioni, ndaj edhe rritje modeste do të ndjehen nga pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme.
Rritja e lehtë e pagesave të pensioneve vjen si pasojë e situatës së krizës në vend, e cila ende nuk është zgjidhur deri në vitin 2018. Problemi i rimëkëmbjes ekonomike ka të bëjë kryesisht me qytetarët e cenueshëm social që kanë dalë në pension. Ndaj vazhdojnë shumë punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme veprimtaria e punës pas caktimit të pagesave zyrtare të pensioneve.
Inovacionet në 2017-2018
Ndryshime të rëndësishme në masën e pensioneve ushtarake nuk priten deri në vitin 2018, megjithatë ka pika pozitive. Nga 1 janari 2017, pensionistët ushtarakë, si qytetarët e zakonshëm, kanë të drejtë në një pagesë një herë prej 5,000 rubla.
Kushtet për pagesën e “pensionit të 13-të”:
- është i lirë në natyrë: nuk ka nevojë të shkosh askund për ta marrë atë;
- përllogaritja bëhet sipas një orari të caktuar: në disa rajone përkon me pagesën e pensioneve, në të tjera jo.
Kështu, pagesa totale e pensionit për vitin do të vazhdojë të rritet. Dhe gjithashtu nga 1 janari ata ndryshuan:
- norma bazë për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme bazuar në pagën aktuale dhe shtesat e mundshme;
- rritja e pagesave zyrtare të barabartë me gjysmën e indeksimit vjetor, që do të jetë rreth 7-8%.
Duke përmbledhur ndryshimet në pensionet për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, mund të krijoni një tabelë përmbledhëse:
Pensionet e punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme nuk do të ulen në vitin 2018 dhe do të indeksohen duke marrë parasysh inflacionin. Edhe faktori i uljes do të rritet lehtë dhe do të mbeten pagesat e “pensionit të 13-të”.
Është e mundur të rritet kohëzgjatja e shërbimit nga 20 në 25 vjet nga 1 janari 2019 për të marrë një bonus 50%. Ku pension ushtarak mbetet ende më i larti në mesin e pensionistëve në Rusi.