האם נשים בהריון מקבלות עזרה לילד השני שלהן? מסמכים לרישום קצבאות ילדים

1. מסמך המעיד על זהות ההורה השני (אם קיים) ומאשר את מקום מגוריו ב. הפדרציה הרוסית(הדרכון)

2. מסמכי רישום המבקש (הורה שני) במקום השהייה או אישור מגורים בפועל במוסקבה (במידת הצורך)

3. תעודת לידה של הילד

4. תעודות לידה של הילד הבכור (ילדים גדולים יותר)

5. אישור מהרשות שירות ציבוריהעסקת האוכלוסייה על אי קבלת דמי אבטלה על ידי הפונה (למעט סטודנטים)

6. חלץ מ ספר עבודהעל מקום העבודה האחרון, מוסמך ב קבע סדר, ובהיעדרה, הבקשה מכילה מידע לפיו הפונה (ההורה השני, אם קיים) לא עבד (לא עבד) בשום מקום ואינו עובד (לא עובד) חוזה עבודה, אינו מבצע (לא מבצע) פעילות כיזם יחיד, עורך דין, נוטריון העוסק בפרקטיקה פרטית, אינו חל (לא חל) על אנשים אחרים, פעילות מקצועיתאשר, בהתאם לחוקים הפדרליים, כפוף לו רישום מדינהו/או רישוי

7. אם קיימת - תעודת פטירה של הילד (ילדים), בהתחשב בלידתם ניתנת הגמלה.

8. תעודת פטירה של הילד הגדול (ילדים גדולים יותר) (לקביעת גודל השירות הציבורי הניתן)

9. מסמכים המאשרים את עובדת אי קבלת ההטבות על ידי ההורה השני (אם יש), כלומר אחד מאלה:

1) אישור ממקום העבודה (השירות) של האב (האם, שני ההורים) של הילד שהוא (היא, הם) אינו מנצל (לא מנצל) את חופשת הלידה ולא ניתנות להם גמלת טיפול בילדים. מקום העבודה (אם ההורים עובדים או מבצעים פעולות אחרות);

2) אישור מהרשות הגנה חברתיתאוכלוסיה במקום המגורים בישות מכוננת אחרת של הפדרציה הרוסית כי קצבת טיפול בילדים במקום מגוריו של המבקש (הורה שני) לא סופקה (במקרה של הגשת בקשה לשירות ציבורי במוסקבה במקום השהייה או מגורים בפועל)

10. העתק בקשת האם, מאושרת במקום העבודה, השירות או בגוף ההגנה הסוציאלית של האוכלוסיה על הפסקת תשלום הקצבאות (במקרה בו, עקב מחלת האם, אחר בן משפחה המטפל בפועל בילד בתקופה זו פונה למתן שירותים ציבוריים) ואישור הפסקת תשלום דמי הטיפול החודשי של האם.

11. מבקשות שפוטרו במהלך חופשת לידה בקשר לפירוק ארגונים מוסרות בנוסף מידע על ממוצע השתכרות

12. מבקשים שפוטרו במהלך חופשת הורות בקשר עם פירוק ארגונים מגישים בנוסף את המסמכים הבאים:

1) צו למתן חופשת לידה;

2) אישור על גובה דמי הלידה המשולמים במקום העבודה ו(או) דמי טיפול חודשיים;

13. מועמדים שאינם חייבים בביטוח סוציאלי חובה, מגישים בנוסף את המסמכים הבאים:

1) מסמך של ארגון הדיור המאשר שְׁכִיבָהבשטח הפדרציה הרוסית, ילד עם אחד מההורים או אדם המחליף אותו, המטפל בו, שהונפקו על ידי ארגון המורשה להנפיק אותו (אם ההורה השני הוא אזרח של מדינה זרה);

2) מסמך המאשר את מעמד המבקש ו(או) ההורה השני (עבור יחידיםפועל כ יזמים בודדים, עורכי דין, נוטריונים, אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי;

3) אישור מהגוף הטריטוריאלי של קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית על היעדר רישום של המבקש ו(או) ההורה השני כמבוטח ועל אי קבלת שירותים ציבוריים על חשבון חובה חברתית קרנות ביטוח למקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות (ליחידים המבצעים פעילות כיזמים בודדים, עורכי דין, נוטריונים, אנשים אחרים, שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי);

4) תעודה ממקום הלימודים המאשרת כי הפונה לומד בחינוך מלא - למועמדים מקרב סטודנטים בחינוך מלא ב. מוסדות חינוך;

5) אישור ממקום הלימודים על תקופת התשלום וגובה דמי הלידה (למועמדים הלומדים במשרה מלאה במוסדות חינוך);

14. פונים (קרובי משפחה אחרים, במקום האם ו(או) האב), המטפלים בפועל בילד ואינם כפופים לביטוח סוציאלי חובה, מייצגים בנוסף את אחד מהגורמים. המסמכים הבאים:

1) תעודת פטירה של ההורים (אם יש);

2) החלטת בית משפט שנכנסה לתוקף על קיפוח הורים זכויות ההוריםאו הכרה בהורים כחסרי יכולת (בעלי יכולת חלקית), נעדרים;

15. מסמך המאשר את זכויות המחליף את ההורים (אפוטרופוס, הורה מאמץ), דהיינו אחד מהמסמכים הבאים:

1) ההחלטה (פסקה מההחלטה) על הקמת אפוטרופסות על הילד;

2) נכנסו כוח משפטיהחלטת בית משפט על אימוץ (אימוץ) של ילד (ילדים) או תעודת אימוץ (אימוץ);

16. מסמך המאשר את היעדרותו של ההורה השני (במקרה של הגשת מועמדות הורה יחיד), כלומר אחד מהמסמכים הבאים:

1) תעודה על בסיס הזנת מידע על אביו (אם) הילד בתעודת הלידה;

2) תעודת פטירה של ההורה השני;

3) תעודת גירושין;

4) החלטת בית משפט שנכנסה לתוקף משפטי המכירה בהורה השני כנעדר.

אם אתם מתכננים ילד אז, בין היתר, חשוב לקחת בחשבון ו שאלה פיננסית... אתה כנראה מחשב אילו עלויות נוספות יופיעו אצלך תקציב משפחתי... רכישת פריטים רבים הנחוצים לרך הנולד מתחילה הרבה לפני שהתינוק נולד. וכבר ברגע זה המשפחה מתמודדת עם בעיה כשרק אבא מפרנס את המשפחה, ואמא עם בטן מעוגלת מתכוננת באופן אקטיבי לפגוש בן משפחה חדש. אבל, למרות העובדה שלנשים נשללת האפשרות לעבוד במשך תקופה ארוכה למדי, אמהות לעתיד ניתנות לסיוע מהמדינה. בואו נראה על אילו תשלומים לנשים בהריון בשנת 2013 נשים עובדות ולא עובדות יכולות לסמוך.

הטבות לנשים בהריון

הגמלה הבסיסית ביותר שמקבלת היולדת היא דמי הלידה. גודלו משתנה בהתאם לשאלה האם האישה מועסקת ואיזה סוג שכר היא מקבלת. בנוסף, נשים עובדות הרשומות במרפאה ללידה ב תאריך מוקדםהריון, עד 12 שבועות, הטבה חד פעמית בסכום של 438 רובל. הכסף קטן, אבל לא קשה להשיג אותו, אתה רק צריך לקחת אישור מהמרפאה לפני לידה ולקבל את הכסף בקופה של הארגון שלך.

מהן היתרונות לעובדות בהריון?

בואו נדבר ביתר פירוט על דמי הלידה לנשים עובדות. אם אישה עובדת במפעל יותר משישה חודשים, אז במקרה של הריון יש לשלם לה דמי לידה בגובה השכר. אתה צריך לקבל כסף בחברה שלך. אבל כדאי שתדעו שלמעשה מדובר בסיוע מדינה, כך שבהמשך כל התשלומים הכספיים לנשים בהריון מפוצים על ידי המדינה למעסיק במלואו.

הוצג בשנת 2013 הזמנה חדשהחישוב התשלומים עבור הריון ולידה. החישוב ייקח בחשבון את השנתיים האחרונות לעבודתך. על בסיסם, הרווחים היומיים הממוצעים שלך יחושבו. נוסחת החישוב פשוטה: היחס בין גובה השכר לשנתיים מחולק במספר ימי העבודה. יחד עם זאת, החישוב אינו כולל ימי מחלה, חופשת לידה קודמת, טיפול בילדים וימים נוספים בהם לא שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי. זה נראה מבלבל, אבל אל דאגה, כשתקבלו אישור על הכנסתכם, ימים אלו יקבעו בו בנפרד, שכן משנת 2013 הועברה תעודת ההכנסה לטופס אחר, הנוחה יותר למעקב אחר כל ימי העבודה.

המדינה קבעה גם תקרת שכר, הנלקחת בחשבון בחישוב הקצבאות. אם השכר שלך יתברר כגבוה יותר, אזי הסכום המקסימלי האפשרי הזה יילקח במקום, שכן בעת ​​חישוב דמי ביטוח לאומי, גובה המשכורת הוגבל גם לערכי מקסימום. עבור נשים היוצאות לחופשת לידה בשנת 2013, תשלומים והטבות לנשים בהריון יחושבו על סמך נתוני ההכנסה לשנים 2011 ו-2012. ב 2011 גודל מקסימליהשכר ממנו נוכתה דמי הביטוח הלאומי היה 463,000 רובל לשנה, ובשנת 2012 - 512,000 רובל בשנה. משכורות מעל סכומים אלו לא יובאו בחשבון בחישוב הלידה.

לאחר שקיבלת את הרווח היומי הממוצע, עליך להכפיל את הסכום הזה במספר ימי חופשת הלידה. בְּ הריון רגיללאישה ניתנים 140 ימי חופשה. הימים מחולקים ל-70 יום לפני הלידה ו-70 יום לאחר הלידה. אם הלידה הייתה עם סיבוכים, או בוצע ניתוח קיסרי, אז לאחר הלידה נותנים ליולדת לא 70, אלא 86 ימים להחלים. כאשר נולדים שני ילדים או יותר, זכאית אישה ל-194 ימים בסך הכל, המחולקים ב-84 ימים לפני הלידה ו-110 ימים לאחר הלידה. לאחר קביעת ימי חופשת הלידה המגיעים לך, והכפלת מספרם בשכר היומי הממוצע שלך, תקבל את סכום חופשת הלידה שיש לשלם לך פעם אחת בקופה של חברתך.

כשמחשבים דמי לידה לנשים עובדות, יש עוד כמה נקודות חשובות... אם אישה עובדת במפעל פחות משישה חודשים, אזי דמי הלידה יחושבו בגובה שכר המינימום. אך אם אישה עבדה בעבר במפעל אחר, ותוך שנה פוטרה בשל צמצום כוח האדם, אזי היא יכולה לפנות למפעל זה לקבלת הטבה דומה.

נשים העובדות במספר מפעלים מקבלות הטבות סוציאליות לנשים בהריון בכל מקומות העבודה, שכן דמי ביטוח לאומי מועברים על כל המשכורות.

תשלומים לנשים הרות שאינן עובדות

אם אישה לא עובדת, אז למרבה הצער, היא מקבלת דמי לידה קטנה מאוד מהקרן הטריטוריאלית לביטוח לאומי, כ-440 רובל בחודש. והקצבה לרישום בשלבים הראשונים של ההריון אינה מותרת לה כלל. כך גם לגבי נשים שמקבלות משכורת בלתי פורמלית ולא משלמים בגינן דמי ביטוח לאומי.

כל זה רק תשלומים ממשלתיים המגיעים לנשים בהריון. בנוסף אליהם, אמהות לעתיד יכולות לסמוך על עזרה בפנים תוכניות אזוריות... לְכָל מידע מפורט, פנה לרשויות הביטוח הסוציאלי בעיר שלך. יש לספר לך על כל הזכויות והאפשרויות שלך לקבל עזרה במקום מגוריך. ניתן לספק נשים בהריון תרופות חינםמרשם, ויטמינים, מזון ועוד. כמו כן, חשוב לדעת כי על פי חוק יש לך זכות לבקש את התשלומים המגיעים לך תוך חצי שנה מתום חופשת הלידה. ואם יש סיבות טובות, אז אחר כך. הקפד להשתמש בסיוע המדינה שאתה זכאי לו.

המדינה נוקטת במדיניות דמוגרפית שמטרתה להעלות את שיעור הילודה במדינה. יש חוק על הון יולדות, מפתחים תוכניות להלוואות מועדפות למשפחות עם ילדים, מסבסוד הריבית על הלוואות.

אישה שנושאת תינוק מתחת ללב צריכה גם עזרה מהמדינה. זה טוב שלאישה בהריון יש משפחה שיכולה לספק תמיכה מוסרית וכלכלית. אבל גם המדינה לא צריכה לעמוד מהצד. האם יש תשלומים לנשים בהריון, מה הם, מה צריכה לקבל אישה בחופשת לידה?

התשלומים מוסדרים על ידי חוקים פדרליים, אזוריים פעולות חקיקה, מסמכים רגולטוריים אחרים.

כדי לסמוך על עזרה מהמדינה, אישה בהריון חייבת להיות אזרחית הפדרציה הרוסית. עבור אנשים זרים, התשלומים מותרים רק עבור העסקה רשמית.

סכומי ההטבות משתנים מאזור לאזור. תוכניות פדרליות קובעות את הסף התחתון לסיוע, לרשויות המקומיות יש את הזכות להחיל מקדמי הגדלת, להציג הטבות אחרות.

כיום זכאות נשים בהריון הסוגים הבאיםעֶזרָה:

דמי לידה

• נשים הרות עובדות באופן רשמי הכפופות לביטוח בריאות חובה.
• נשים המוכרות כמובטלות לאחר פירוק המעסיק, הרשומות במרכז התעסוקה למשך שנה. קטגוריה זו כוללת גם נשים בהריון שפוטרו עקב צמצום צוות עובדים.
• סטודנטים הלומדים במחלקות יום של מוסדות מקצועיים תיכוניים, השכלה גבוהה ומדע.
• יזמים בודדים נרשמו רשמית ותורמים ל-FSS.
• אנשי חוזה, פקידי מכס העובדים במשרד הפנים, במושבות כליאה.

בהעדר אישה ניסיון עבודהאם היא תעזוב את עבודתה האחרונה ב בכוחות עצמם, דמי הלידה לא משולמים.

הטבה זו משולמת למשך 140 ימים (156 ימים אם המסירה קשה ו-194 ימים אם הריון מרובה עוברים) מציאת אישה בחופשת לידה. בדרך כלל זה מחושב 70 יום לפני החופשה ו-70 אחריה. ללא קשר למועד יציאת האישה ההרה לחופשת לידה, הקצבה מחושבת לפי מספר הימים שנקבע.

בקשר להעלאת שכר המינימום, החל מיום 01/01/2018, הקצבה תהיה:

• RUB 43,675.80 (311.967123 × 140 ימים) - במקרה הכללי;
• RUB 60,521.62 (311.967123 x 194 ימים) - עם הריונות מרובי עוברים;
• RUB 48,666.87 (311.967123 x 156 ימים) - עם לידה מסובכת.

הקצבה משולמת בכפוף למתן חופשת מחלה לא יאוחר מ-6 חודשים. אם לא הציגה תעודת אובדן כושר עבודה, היא תצטרך לגשת לקופה כדי לקבל כסף ולהכין מסמכים המסבירים את הסיבות לאי מתן חופשת מחלה בזמן.

תקופת חופשה (140-194 ימים)

מקדם אזורי,%

ניסיון של פחות מ-6 חודשים

הכנסה יומית ממוצעת

הסכום הכולל של הקצבה:

לפני השימוש בו, עליך לאסוף את המידע הבא:

• תקופת חופשת מחלה.
• שכרה של יולדת לתקופת החיוב (היום זה 2016 ו-2017). מותר להחליף את תקופת החיוב לבקשת האישה, אם הדבר מועיל לה. יש הגבלה לפי שנים, אתה יכול להחליף אותו רק עבור 2014, 2015.
• תקופות שלא נלקחות בחשבון.
• מקדם הגדלת, בהתאם לאזור המגורים.

אם משך השירות של יולדת נמוך מ-6 חודשים, מחושב גובה התשלום היומי הגבוה ביותר לחישוב הקצבה ומשווה לקצבת שכר המינימום היומית. במידה והסכום נמוך יותר, הוא יילקח בחשבון לקביעת גובה התשלומים. כאשר הסכום גדול יותר, הוא מוגבל לשכר המינימום.

גם סכום התשלומים המקסימלי מוגבל על ידי המדינה. עבור 2019, זה יסתכם ב-266,191.80 רובל. במקרה של לידה מסובכת - 296 613.72 רובל, עם לידתם של מספר ילדים - 368 865.78 רובל.

נשים הרות שאינן עובדות המשולמות להן הקצבה מקבלים אותה דרך רשויות ההגנה הסוציאלית. לשם כך, עליך לאסוף את חבילת המסמכים הבאה:

• הדרכון.
• תעודת נכות.
• תעודת הכרה באישה כמובטלת.
• עותק של ספר העבודה עם רישום פיטורים בקשר לפירוק המפעל (או לצמצום כוח אדם).

כאשר אישה הרה משרתת בחוזה, משרתת במשטרה, במערכת העונשין, ברשויות המכס, חישוב הקצבה מתבסס על גובה הקצבה החודשית במונחים כספיים.

התשלומים לסטודנטיות מתבצעים דרך הקופאית מוסד חינוכי, לאחר הגשת המסמכים הדרושים למחלקת הנהלת החשבונות.

קצבה לנשים שנרשמו בתחילת ההריון

כאשר אישה נרשמה בשלבים המוקדמים של ההריון, משלמים לה תשלום חד פעמי של 613.14 רובל. החישוב נעשה על בסיס אישור מהמרפאה ליולדת ובקשה תוך 10 ימים מהגשה. נשים עובדות, מובטלות, מפוטרות בקשר לפירוק מפעל, סטודנטים יכולים לסמוך על כך.

תשלומים אחרים

תקציבים מקומיים יכולים לספק תשלומים נוספיםבְּהֵרָיוֹן:

• נשים בהריון עם בן זוג המשרתים בצבא יכולות לקבל קצבה חד פעמית.
• תזונה לנשים בהריון.
• נוֹסָף קצבה חודשיתלנשים בהריון הרשומות עד 12 שבועות.

לכל אזור יש את הזכות להגדיל את גודל התשלומים עבור הטבות פדרליות. אז, באזורים נובוסיבירסק וסברדלובסק, המקדם האזורי הוא 1.2, במוסקבה אתה יכול לסמוך עליו קצבה נוספתעבור הריון ולידה מ 7,000 רובל. עד 9.7 אלף רובל. בהתאם למורכבות הלידה, על רישום בשלבים המוקדמים של ההריון 600 רובל.

למידע על זמינות ההטבות יש לפנות ללשכות הביטוח הלאומי במקום המגורים.

לשם כך נאספת חבילת מסמכים:

• הדרכון.
• עזרה מהמרפאה ללידה.
• הַצהָרָה.

בהתאם לסוג הקצבה, ניתן להרחיב את רשימת המסמכים. כך למשל תצטרכו אישור מלשכת הרישום והגיוס הצבאי כי בן הזוג בשירות דחוף, תעודת נישואין וכו'.

שיטת קבלת הטבות

ההטבות משולמים מהקרן ביטוח סוציאלי... תכנית "תשלומים ישירים" נועדה לפשט את הליך החישוב וקבלת הסיוע מהמדינה. התשלומים יבוצעו ללא קשר למצבו הכלכלי של המעסיק ולזמינות הכספים. תפחת הסבירות לטעויות וחישוב שגוי של הסכומים המגיעים.

על מנת שקופת הביטוח הלאומי תשלם את הקצבה, יש למסור פרטים להעברת הכספים. אי אפשר יהיה לקבל כספים דרך קופה של החברה - רק לחשבון כרטיס או חשבון בנק.

החובה למסור מידע ל-FSS נותרה על המעסיק, לכן נשים בלידה מספקות את כל האישורים, כמו בעבר, למחלקת הנהלת החשבונות של המיזם.

פונים לקופת הביטוח הלאומי במקרים הבאים:

• כאשר אישה היא יזמית בודדת.
• אם מעסיקה של אישה בלידה נמצא בפירוק, פשיטת רגל.
• קטגוריות אחרות הזכאיות לתשלומים.

הצמדת ההטבות לנשים בהריון מתבצעת מדי שנה. פּוֹלִיטִיקָה סיוע ממוקדמהמדינה יכול להביא לכך שקצבאות ישולמו רק למשפחות מעוטות יכולת ומשפחות גדולות.

מערכת התמיכה הקיימת של המדינה למשפחות עם ילדים מספקת מספר סוגים תשלומים סוציאלייםנשים לרגל הריון ולידה. הבסיסי שלהם גדלים קבועיםשיוקמו בשנת 2015 יוצמדו בנוסף למדד מיום 1 בפברואר 2016 בהתאם לאינפלציה בפועל של השנה שעברה, ובשנת 2016 הנוכחית הצמדת הקצבאות תבוצע לא לפני 1 בפברואר 2017.

הליך החישוב ועיתוי התשלומים לנשים בהריון מסופק חוק פדרלי"או הטבות ממשלתיותאזרחים עם ילדים "(תגמולי ביטוח סוציאלי במקום העבודה או ב-FSS ובתקציב).

אילו הטבות זכאיות לנשים בהריוןברוסיה ב-2016? אלו כוללים:

דמי לידה

תשלומי סכום חד פעמי אלו מועברים לאישה במפעל כאשר היא עוזבת חופשת לידה... זה יכול לקבל את משך הזמן הבא:

• במקרה של לידת ילד אחד- 70 ימים לפני הלידה ו-70 ימים לאחר הלידה (או 86 ימים "אחרי לידה" במקרה של סיבוכים במהלך הלידה - חתך קיסרי, טראומת לידה וכו').
• כאשר נולדים שני ילדים או יותר- 84 ימים לפני הלידה ו-110 ימים לאחר מכן.

הקצבה כוללת תשלום של 100% מהשכר הממוצע של היולדת בשנתיים הקודמות. בנוסף, אם אישה בהריון עובדת במספר מפעלים במקביל, היא יכולה לבחור את זה שבו יהיה לה נוח לקבל כסף. במקרה זה, הרווחים הכוללים שלה בכל המפעלים נלקחים בחשבון.

גם נשים שהתפטרו ונרשמו במרכז התעסוקה על פי הנוהל שנקבע זכאיות לגמלה זו, אך היא משולמת בשנת 2016 בסכום של 581.73 רובל. לחודשהמחלקות האזוריות לביטוח לאומי, המקבילות ל:

• RUB 2,714.74- במהלך לידה רגילה (140 יום בחופשת מחלה);
• RUB3,025.00- עם לידה מסובכת (156 ימי אובדן כושר עבודה);
• RUB 3,761.85- בהריון מרובה עוברים (194 ימים).

גובה דמי הלידה

משנת 2011 גובה דמי הלידה. היא נקבעת על בסיס ממוצע השתכרותה של האישה בשנתיים האחרונות. בחישובו, לא נלקחות בחשבון התקופות בהן הייתה האישה בחופשה (חופשת לידה או הורות), בחופשת מחלה וכן נעדרה ממקום העבודה בשמירה על שכר.

אם אישה עבדה בכמה מפעלים בתקופה זו, ההכנסה שקיבלה מסוכמת. ואם השכר הממוצע עבורו יתברר כפחות ממה שהמדינה קבעה גודל מינימלישכר (בשנת 2016 שכר המינימום שווה ל RUB 6204), אז גודל שכר המינימום נלקח כשכר החודשי הממוצע. כמו כן, אם הרקורד הביטוחי של אישה הוא פחות מ-6 חודשים.

בנוסף לגודל המינימלי המובטח, הוא גם מוגדר מקסימום הכנסה אפשרית, שממנו מחושבים הרווחים הממוצעים:

• ב-2009 וב-2010 - 415 אלף רובל;
• בשנת 2011 - 463 אלף רובל;
• בשנת 2012 - 512 אלף רובל;
• בשנת 2013 - 568 אלף רובל;
• בשנת 2014 - 624 אלף רובל;
• בשנת 2015 - 670 אלף רובל;
• בשנת 2016 - 718 אלף רובל.

מסמכים לרישום יולדות

על מנת להוציא תשלומים, אישה עובדת חייבת להגיש למחלקת כוח האדם של מפעלה המסמכים הבאים:

תשלום חד פעמי לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים הראשונים של ההריון

לנשים שנרשמו לטיפול רפואי בשלבים הראשונים של ההריון (עד 12 שבועות) ניתן בסכום של 543.67 רובל

לשם קבלתו יש להמציא למעסיק אישור רפואי המציין את התקופה, הרישום ובקשה מתאימה.

יש לשלם את הכסף הזה במקביל או תוך 10 ימים ממועד הגשת הבקשה. למידע נוסף על הטבות מוקדמות.

קצבה חד פעמית לאישה הרה שבעלה משרת בגיוס

אשתו של מגויס לאחר 180 שְׁעוֹת הַיוֹםהריון, מקבל, שגודלו בשנת 2016 הוא RUB 22,958.78

תשלומים אלו מבוצעים על ידי המחלקות האזוריות להגנה סוציאלית על האוכלוסייה, אשר לצורך רישומו עליך להגיש. חבילת המסמכים הבאה:

• הַצהָרָה;
• העתק של תעודת הנישואין;
• עזרה מ מוסד רפואיעל רישום האישה;
• אישור מהחלק בו מתגייס הבעל (המציין את משך השירות).

כאשר לומדים את השאלה מהם התשלומים המגיעים, שממשיכים לעבוד גם בשנת 2019, יש לזכור כי חלק אחד ניתן לשלם רק לפני תאריך הלידה, את החלק השני רק לאחר לידת התינוק. מאמר זה יעזור לך להבין את השאלה הפופולרית למדי.

לנשים שמצפה לילד, אך ממשיכות לעבוד, יש זכות מלאה לסוגי התמיכה הכספיים הבאים של המדינה.

קצבה חד פעמית לנשים שנרשמו בתחילת הריון

כדי לקבל עזרה זו, עליך להכין את המסמכים הבאים:

פנייה של האישה המבוטחת;
גיליון מיוחד המאשר את אי כושר העבודה;
מידע או אישור המעיד כי האישה נרשמה במועד מוקדם.

לנשים שקמו לפני שנים עשר שבועות, הן יכולות לסמוך על תשלום חד פעמי, שסכומו כיום הוא 576 רובל רוסי. סכום זה של כספים מקבל הצמדה חדשה מדי שנה. כל זה משולם לנשים יחד עם צורות אחרות של הטבות.

תשלומים לנשים בגין הריון ולידה

המרשימים ביותר נחשבים להטבות סוציאליות. הם יכולים להיות מונפקים רק, אשר משוחרר במוסד של המרפאה לפני לידה.

על מנת לקבל קצבה זו עליך להיות בעל:

הצהרה של אישה מבוטחת על הרצון לקבל תשלום זה;
גיליון המאשר את אובדן כושר העבודה.

סיוע מסוג זה ניתן לשלם מקופת הביטוח הלאומי, וכן ניתן לחשב אותו מכל סוגי ההכנסה עבור שניים מלאים. שנה קלנדרית... תקופה זו קודמת לקבלת חופשת לידה, אשר בגינה יש צורך בחישוב הפרשות לקרן. אבל חשוב לקחת בחשבון שלא לכל אחד ימים קלנדריים, הנופלים על:

הזמן שבו נמשך חוסר היכולת הזמני לעבוד, עזבו גם לטפל בתינוק;
תקופות המשחררות עובדים מפעילות עבודה תוך שמירה על היקף המשכורות, באופן מלא או חלקי. בנוסף, אם לפרק זמן נתון, ניכויים ל-FSS אינם מחויבים.

27 455 רובל רוסי הוא כמות מינימלית, המיועד לנשים בפדרציה הרוסית.

סכום חד פעמי בלידה

15 382 רובל רוסי עבור הרגע הזההוא הסכום שהוא. בהתאם לאזור או לנושא, סכום זה עשוי להשתנות. בנוסף, ניתן להגדיל את הסכום לנשים שהן נשות הצבא. ניתן לשלם תמיכה כספית ממדינה במקום העבודה העיקרי של אישה. קצבה סוציאלית זו מגיעה עבור כל ילד שנולד.

על מנת לקבל תשלום סוציאלי זה, חובה לאסוף את המסמכים הבאים:

הצהרת האם לעתיד;
תעודת הופעת התינוק;
אישור עם מידע ממקום עבודתו של אבי הילד כי לא קיבל הטבות;
אם האם המצפה התגרשה מבעלה, יש צורך לספק תעודת גירושין.

קצבת טיפול חודשית בילדים

במשך שנה וחצי נשים בעלות מקום עבודה רשמי יכולות לקבל קצבה מיוחדת מדי חודש. הסכום שלו מופחת מהשכר הרשמי. זה ארבעים אחוז מהשכר, בנוסף, זה חייב להיות לפחות ארבעים אחוז. קצבה זו יכולה להיות 5,768 רובל רוסי ו-19,855.

עד לגיל שלוש, לאם יש זכות לקבל קצבה זו מדי חודש. נכון להיום, הסכום הרשמי סיוע המדינההוא חמישים רובל. אבל באזורים מסוימים זה גדל לאלפיים רובל רוסי.

כדי לקבל הטבה זו, עליך להצטייד במסמכים הבאים:

פנייה של האישה המבוטחת;
לספק עותק של הצו המציין זאת אמא לעתידניתנה רשות לטפל בתינוק;
חייב להיות עותק של תעודת לידת התינוק, אשר חייב להיות מאושר על ידי הראש;
אם זה לא הילד הראשון, חובה לספק עותקים של כל האישורים על הופעתו של התינוק הקודם;
כמו כן, חשוב מאוד לקבל מידע ממקום עבודתו של האב כי הוא אינו בחופשה לטיפול בתינוק, וכי הוא לא קיבל עוד קצבאות סוציאליות;
מידע שההורים לא השתמשו בסוג זה תמיכת המדינה... לשם כך, עליך לספק תעודה מיוחדת.

האם זה אפשרי לאמהות לעתיד לעבוד

בשבוע השלושים האישה יוצאת רשמית לחופשת לידה. אבל חשוב לזכור שזה מתחיל באופן רשמי במתן חופשת מחלה שהוצאה מרפאה לפני לידה... אבל לא כל אישה יכולה לצאת לחופשה מיד, במיוחד כשזה מגיע לכסף. חקיקה רוסיתלא אסור להמשיך פעילות עבודה... אבל במקרה הזה, אמא צריכה לבחור בין שכרוהמדריך הזה.

חשוב לזכור זאת עזרה סוציאליתנצבר בגובה מאה אחוז מהשכר הממוצע לשנתיים, זהו ההבדל העיקרי מחופשת המחלה. מסיבה זו משתלם מאוד לסרב לתשלומים לאותן אמהות לעתיד שמקבלות שכר רשמי בסכום קטן, ומקבלות את שאר הכסף באופן לא רשמי.

רישום הטבות וסיוע להריון ולידה

חשוב מאוד לזכור שהטבה זו זמינה רק לנשים המועסקות באופן רשמי. הם יכולים לכלול גם נשים שעובדות במשרה חלקית, הן גם זכאיות לתשלום אם הן מועסקות רשמית. אבל אם אזרח של הפדרציה הרוסית לא עובד על פי חוזה עבודה, אז היא מאבדת לחלוטין את הזכות לקבל הטבה זו ותשלומים.

בנוסף, אם לאזרח רוסי יש כמה עבודות רשמיות, אז יש לה את כל הזכות להגיש בקשה להטבה סוציאלית עבור כל עבודה. הדבר התאפשר אם מכל מקום הועברו הפקדות לקופת הביטוח הלאומי.

ברגע שאמו של התינוקת החליטה לצאת לעבודה, היא מסרבת לחלוטין לכל ההטבות הסוציאליות המגיעות לה. אבל כאשר אישה מתחילה לעבוד, אך יום העבודה אינו מלא, אז היא יכולה לקבל תשלומים.

אנשים רבים חושבים שרק אם הילד יכולה לקבל את הקצבה. אבל זה רחוק מלהיות המצב, אפילו סבתא יכולה לקבל את הקצבה. לשם כך יש צורך לערוך את כל המסמכים הרלוונטיים על שם מי שיטפל בפועל בתינוק.

לַחֲזוֹר