Sotsiaalabi üksikemadele. Soodustused ühe lapsega üksikemale

Iga üksi last kasvatav naine tahaks teada kõigist hüvedest ja soodustustest, mida tal on õigus saada.

Kallid lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid aga iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Riik hoolitseb selliste elanikkonnakihtide eest ja pakub võimalust korraldada maksimaalselt sularahamakseid, mida teie lapsele elatada. Kuid mitte iga ema ei saa.

Abi riigilt

Lisaks töötatakse välja õigusaktid ja meetmed mittetäielikus peres kasvanud lapse kindlustamiseks.

Ema sõnadest saad jäädvustada lapse isa. Siis on tal ka õigus nõuda oma õigust saada selline staatus.

Nad ei ole:

• lahutatud naised, kes ei saa oma eksmehelt rahalist abi;
• need, kes sünnitasid 300 päeva jooksul pärast lahutust;
• lesed;
• ametliku isadusega lapsed;
• kui isalt on vanemlikud õigused ära võetud.

Soodustused kahe lapsega üksikemale

On teatud hüvitisi ja toetusi, mida saavad kasutada iga üksikema staatusega naine.

Töö

Tööseadustik, mis reguleerib kõiki tööandja ja töötaja vahelisi õigussuhteid, ei anna üksikema staatuse täpset sõnastust.

Venemaa seaduste kohaselt määratakse see staatus naisele, kui isa ei ole märgitud lapse sünnitunnistusele või on märgitud ema järgi.

Kuid tööseadustik näeb üksikemadele ette mitmeid soodustusi ja soodustusi.

Eelkõige võimaldab see piirata tööd öösel. Emal või isal, kes kasvatab alla 5-aastast last, on õigus sellisel ajal tööle kaasata ainult ema või isa taotlusel käesolevate tingimustega nõustumiseks. Ja seda ainult tervisepiirangute puudumisel. Seda reguleerib tööseadustiku artikkel 95 Venemaa Föderatsioon.

Lisaks ei ole alla kolmeaastaste laste puhul lubatud lähetusse saatmine ega ületunnitöö.

Võib-olla on see kirjalikul nõusolekul ja meditsiiniliste vastunäidustuste puudumisel. Selles staatuses olevad naised peaksid tutvuma oma keeldumisõigusega.

Samad õigused antakse üksikisadele vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 259.

Sa saad selle lisapuhkus. Kollektiivlepinguga võib sellise staatuse eest ette näha garanteeritud puhkuse.

Saate selle igal ajal hankida, olenemata sellest, kas liitute selle põhipuhkusega või jagate selle mitmeks osaks. Seda õigust ei saa üle kanda järgmisse aastasse.

Seda reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 263. Aga kui seda kollektiivlepingus ei ole, siis sellise seadusega õigust vaielda ei saa.

Lisaks võite nõuda soodustöörežiimi kehtestamist. Osalise tööajaga on võimalik anda tööd lapsevanematele, kes üksi kasvatavad alla 14-aastast last.

Puudega lapse puhul saab sellist õigust nõuda enne täisealiseks saamist. Selle nõude võib sätestada töötamise ajal või juba sõlmitud lepinguga tööleping.

AT tööraamat osalise tööajaga töötamise fakti ei näidata. Üldjuhul koguneb töötatud perioodi eest ka lisatasu. Seda reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 93.

Samuti on võimalus saada täiendavaid puhkepäevi puudega lapse hooldamisel. See on võimalik ainult vanemate kirjaliku taotluse korral. Saadaval 4 päeva kuus. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 262 selliseid tingimusi ei kanta üle teisele aruandeperioodile.

Nad ei saa isegi sellise staatusega. Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 261 kohaselt on ema juhtkonna nõudmisel peaaegu võimatu vallandada.

Kuid siin on teatud erandid:

• Ettevõtte likvideerimine;
• töötaja poolt oma kohustuste mittetäitmine;
• kohustuste jäme rikkumine;
• kasvataja ametikohal töötava töötaja ebamoraalsed teod;
• jäme rikkumine;
• võltsdokumentide esitamine;
• töötaja kehaline väärkohtlemine laste pärast, kui ta asub kasvataja ametikohale;
• tähtajalise lepingu lõpp.

Sotsiaalne

Lisaks on 2019. aastal kahe lapsega üksikema soodustused:

• tasuta komplektid voodipesuühe ema kasvatatud lastele;
• toodete maksumuse hüvitamine kuni kolm aastat;
• abi ja toetused kuni kolmeaastasele lapsele;
• tasuta piimaköök;
• alla kolmeaastastele lastele tasuta ravimid.

maks

Iga kahe lapse üksikema peaks teadma, mis tal riigilt õigus on. Seda reguleerib ka Vene Föderatsiooni maksuseadustik.

Tal on õigus saada oma ametlikust sissetulekust. Eelkõige on kahel lapsel õigus maha arvata 1600 rubla.

Eluase

Iga naine võib riigi järjekorras seista. Aga kui ta tõesti vajab parandamist elutingimused.

Siin on sarnane protseduur:

• dokumentatsiooni kogumine;
• avalduse esitamine riigiasutusele.

Kuid see staatus on eelisseisund, seetõttu omandab ta eelisrežiimis kinnisvara. On ka selle staatuse jaoks.

Meditsiiniline

üksikemal on lisasoodustused. Toetub:

• tasuta sissepääs lastekliiniku massaažiruumi;
• tasuta ravimid kuni kolm aastat;
• pooleteise aastani tasuta piimaköök.

Hariduslik

Kõigil üksikemadel on õigus:

• eelisjärjekorras vastuvõtt koolieelsesse laste- ja kooliharidusasutusse;
• Enne tasumisel 50% allahindlust kooliasutus;
• tasuta toit koolis;
• õppekirjanduse tasuta ost.

Kasu

Valitsus kavatseb ka sellistele kodanikele palka maksta.
Üksikema võib saada kõiki ühekordseid toetusi, mis määratakse emadele lapse sünni puhul.

On vaja mõista, et on olemas:

• Föderaalsed sularahamaksed, mis kuuluvad kõikidele emadele Vene Föderatsiooni territooriumil.
• Maksed Vene Föderatsiooni eelarvest. Subjektidel on õigus iseseisvalt määrata tasumisele kuuluv summa vastavalt oma õigusaktidele. Samuti määravad nad kindlaks imikute toetuste määramise ja maksmise korra. Tasumine toimub oma eelarvest.

Kui palju ta saab?

Üksi lapsi kasvatav naine peaks teadma, mida ta riigilt saab.

Kõigil sünnitanud naistel on õigus saada ühekordset rasedus- ja sünnitusabi. Reeglina, kui ta on tööl, siis maksab tööandja, kui mitte, siis sotsiaalkaitset. See on garanteeritud rahaline hüvitis.

Teise lapse sünni eest väljastatakse 25 280,15 rubla. Kuid see summa on reguleeritud ainult pealinna jaoks. Teistes piirkondades võib see suhe erineda.

Hüvitis kuni täisealiseks saamiseni on 750 rubla ja kuni kolme aastani 675 rubla. Lisaks võite saada rasedushüvitist, kui registreerute naiste konsultatsioon kuni 12 nädalat - 650 rubla.

Üksikemade jaoks on föderaalselt tagatud soodustused töötavad naised. Need kehtivad üksikemade kohta kogu riigis ja on seotud iga lapse palga ja palgaga. Tööandja peaks teadma kindlaksmääratud hüvitiste tüüpe ja nendega arvestama, kuna Vene Föderatsiooni rakendamine (TC) langeb tema õlgadele.

Lisaks on üksikemadel õigus saada kõiki sellega seotud hüvitisi vanemad täisperest ja need esitatakse üldiselt samas järjekorras. Üksikvanemale, kes kasvatab ühte või mitut last, eriplaaniga seotud privileege ei ole. üksikemadele makstakse sama palju kui teistele emadele. Haiguspuhkuse eriperioodid kehtestatakse ainult sõltuvalt lapse seisundist (puude olemasolu, erihaigused, elamine kiirgussaastetsoonis), mitte aga isa olemasolust või puudumisest.

Üksikemade föderatsiooni subjektide seadused võivad samuti ette näha lisatüübid abi loodud piirkondlikul tasandil(nende nimekiri võib isegi naaberpiirkondades oluliselt erineda). Koos isata lapse kasvatamisega (ja selliseid toetusi pole Venemaal liiga palju) on sellistele peredele mitmeid soodustusi.

Hüvitiste eesmärk on tagada, et naine, kes kasvatab last ilma väljastpoolt abi, on selleks rohkem võimalusi. Esiteks selle poolest, et ta saaks rohkem vaba aega oma lapsele pühendada.

Mis kasu on üksikemast Venemaal

Venemaal on föderaalse tasandi hüvitised mõeldud töötavad üksikemad. Need on seotud töötingimuste ja maksude arvutamisega. Eelised jagunevad kahte põhirühma:

Välja arvatud föderaalsed hüvedüksikemade jaoks on ka piirkondlikud. Nende hulgas on lasteaiatasu soodustus ja tasuta toitlustus koolides, kommunaalteenuste toetus ja muud abi liigid. Nende nimekiri tuleb täpsustada konkreetse linnaosa või linna sotsiaalkaitseasutustes (osakonnad, osakonnad ja osakonnad).

Üksikema õigused tööseadustiku alusel

Suurima üksikemade hüvitiste ja tagatiste loetelu näeb ette Venemaa tööseadus. Pakutakse Vene Föderatsiooni töökoodeksis (LC) pakutavaid lihtsustusi naiste ja lastega vanemate töötamiseks. mitterahaliselt– need puudutavad töögraafiku iseärasusi ja vallandamisel kehtivat ostueesõigust.

Tihtipeale tööandjad mitte ainult ei püüa üksikema vajadusi rahuldada (näiteks annavad talle seadusega nõutud täiendavaid puhkepäevi), vaid nad ise ei teagi nende olemasolust.

Seetõttu peab naine ise teadma sünnitusprotsessi iseärasusi, mida ta saab enda huvides ära kasutada.

Üksikema tööaeg

Sõltumata omandivormist, ettevõtte asukohast ja töötajate arvust peab juhtkond järgima tööseadustiku nõudeid. Hulk esemeid Töökoodeksüksiktöötavatele emadele. Paljud soodustused kehtivad võrdselt nii täis- kui ka üksikvanemaga peredele.

Üksikemade töögraafiku osas näeb Vene Föderatsiooni tööseadustik ette järgmist:

1. Töö öösel(kell 22-6 hommikul) saab alla 5-aastase lapse ema ainult siis, kui ta ise sellega nõustub, on allkirjastanud kirjaliku nõusoleku ja tal ei ole tervisele vastunäidustusi (tööseadustiku artikkel 96). Naisel on aga täielik õigus öötööst keelduda – sellist keeldumist ei saa lugeda töödistsipliini rikkumiseks, välja arvatud juhul, kui see on töölepingus sõnaselgelt kirjas (näiteks kui naist ei võeta tahtlikult öövahiks).
2. Saatke töölähetustele, kaasake ületunnitöö(sh töö nädalavahetustel ja pühad) alla 3-aastase lapsega naine on keelatud, välja arvatud juhul, kui ta ise annab kirjaliku nõusoleku ja tema tervis seda võimaldab (tööseadustiku artikkel 259).
3. Naise sõnul saab ta paigaldada osalise tööajaga töögraafik(töönädal), kui ta kasvatab alla 14-aastast last või alla 18-aastast puudega last (tööseadustiku artikkel 93). Sellise meetme võib kehtestada tähtajaliselt või määramata ajaks.
4. Alla 14-aastase lapsega üksikema saab pakkuda kuni 14 päeva palgata puhkust talle sobival ajal, kuid ainult siis, kui see on ette nähtud kollektiivlepinguga (tööseadustiku artikkel 263).
5. Kui üksikema kasvatab puudega last, saab ta taotleda tööandjalt 4 täiendavat tasustatud puhkepäeva kuus talle sobivatel päevadel (tööseadustiku artikkel 262). Need pühad ei kandu üle järgmisse kuud.

Kas üksikema võib töölt vallandada?

Seadus määrab selle vallandada ei saaüksikema alla 14-aastase lapsega või alla 18-aastase puudega lapsega tööandja algatusel(tööseadustiku artikkel 261).

Kuna koondamine on alati ettevõtte juhtkonna, üksikema initsiatiiv koondamised ei ole lubatud. See reegel kehtib riigi- või munitsipaalteenistuses, era- ja muude tööandjate juures töötavatele isikutele.

Kuid on ka erandeid. Kas üksikema võib vallandada? sellistel juhtudel:

• organisatsiooni likvideerimine;
• tööülesannete perioodiline täitmata jätmine (ametlike karistuste olemasolul);
• ühekordne jäme tööülesannete rikkumine (töölt puudumine, ilmumine purjus, saladuste avaldamine, vargus või omastamine, töökaitsereeglite rikkumine koos hilisema õnnetusjuhtumiga);
• töökohustuste täitmisega kokkusobimatu ebamoraalse teo toimepanemine;
• tööle kandideerimisel ja töölepingu sõlmimisel valedokumentide esitamine.

Tööandja algatusel seotud ebaseadusliku ülesütlemise korral võib töötaja arvestada tööle ennistamisega või sunniviisilise töölt puudumise aja hüvitamisega. See aga peab kohtusse minna- üksi või seadusliku esindaja kaudu.

Topeltmaksu mahaarvamine üksikvanema laste puhul

See on kindel summa töötajate sissetulekust, millelt üksikisiku tulumaksu ei võeta. See aitab tõsta väljastatava palga tegelikku suurust. Mahaarvamised kehtestatakse teatud kategooria kodanikele, sealhulgas iga vanematest iga alla 18-aastase lapse kohta (kuni 24-aastane, kui ta õpib täiskoormusega õppes), alates sünni- või lapsendamise kuust.

• Mõiste "üksikema" ei näe vaikimisi ette teise vanema olemasolu perekonnas, seega vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku (TC) artikli 218 alusel võivad üksikemad loota topeltmaksu mahaarvamine summast, mis antakse igale vanemale tervest perekonnast.
• See mahaarvamine on standardne – see tähendab, et see ei sõltu materiaalsest heaolust, muude hüvede ja hüvede saamisest ega muudest lisateguritest.

Üksikemade maksusoodustuse suurus on fikseeritud. Aastal 2016 on need:

• 2800 hõõruda. - esimesele, teisele lapsele;
• 6000 hõõruda. - kolmandal ja igal järgmisel;
• 24 000 hõõruda. - .

Alates 1. jaanuarist 2016 maksusoodustused ette nähtud kuni naise aastasissetulekuni ulatub 350 000 rublani. (võrdub keskmiselt rohkem kui 29 tuhat rubla kuus). Alates kuust, mil kogutulu ületab 350 tuhat, hakatakse kogu töötasult maksustama üksikisiku tulumaksu.

Üksikemad saavad topelt mahaarvamise ainult kuni abiellumiseni, samas kui paljudel on õigus sellele pärast abiellumist (kuid ainult siis, kui abikaasa ei adopteeri tema last).

Kuidas saada üksikema tulumaksusoodustust

Selleks tuleb enamasti esitada avaldus ja vastavad dokumendid samal ajal töökohas. Kui kahekordse mahaarvamise tegemise tingimused ei ole muutunud (näiteks seoses teise lapse sünniga) ja esialgses taotluses ei ole märgitud konkreetset aastat, mille eest töötaja hüvitist taotleb, uuesti taotlemine pole nõutud.

Taotlus on kirjutatud vabas vormis. Sellele on lisatud tõendavate dokumentide koopiad:

• lapse sünnitunnistus (kohtu otsus üksiku naise lapsendamise kohta);
• eluasemeameti tõend kooselu laps ja ema;
• tõend registriametist:
  • vastavalt vormile nr 24 - kui lapsel on veerus "isa" kriips;
  • - et isa on jäädvustatud ema sõnadest;
• kinnitus, et taotleja ei ole abielus (pass);
• kui vajalik:
  • lapse puude tõend - suuremas summas maksusoodustuse saamiseks;
  • tunnistus alates haridusasutus et üle 18-aastane laps õpib täiskoormusega - pikendada üksikisiku tulumaksusoodustuse saamise perioodi kooli lõpetamiseni või kuni lapse 24-aastaseks saamiseni.

Maksusoodustus on ainult saadaval üks töökoht. Mahaarvamise teeb tööandja igakuiselt (töötajate puhul) või igal ajal pärast aasta lõpus maksudeklaratsiooni esitamist (ühekordse hüvitisena).

Haigla üksikema lapsehoid

Üksikemale välja antud ja makstud sama mis jaoks abielus naine . Vaatamata selleteemaliste kuulujuttude ja isegi väljaannete rohkusele, pole föderaalsel tasandil vallaliste jaoks pikka aega olnud prioriteete ja funktsioone.

Vastavalt Art. 6 föderaalseadus 29. detsembril 2006 nr 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta", samuti Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29.06.2011 määruse nr 624n V osa "Puuetunnistuste väljastamise korra kohta" lapse haiguspuhkust makstakse fondist sotsiaalkindlustus(FSS) sõltuvalt vanusest:

• Kuni 7 aastat - kogu raviperioodi jooksul kodus või kooselu haiglas, kuid kokku mitte rohkem kui 60 kalendripäevad aastas lapse kohta. Kui haigus on sellesse loetellu kantud, pikendatakse perioodi 90 päevani.
• 7 kuni 15 aastat - kuni 15 kalendripäeva iga ambulatoorse või haiglaravi juhtumi kohta, kuid kokku mitte rohkem kui 45 päeva aastas.
• 15 kuni 18 aastat vana - 3 päevaks ambulatoorseks raviks (mai pikendada kuni 7 päeva).
• AT erilistel puhkudel alla 15-aastastele ja alla 18-aastastele lastele - kogu raviperioodi jooksul:
  • Kuni 15 aastat elamise korral (ümberasumisvöönd või ümberasustamisõigusega, saastunud aladelt ümberpaigutamisel), samuti ema kiirgusest põhjustatud haiguste korral - kogu haigusperioodi jooksul.
  • :
    • sisse üldine juhtum kuni 18 aastat - kogu ambulatoorse või haiglaravi perioodi jooksul iga juhtumi kohta, kuid kokku mitte rohkem kui 120 päeva aastas.
    • alla 18 HIV-nakkusega- kogu lapsega ema raviasutuses viibimise ajaks.
  • Alla 18-aastasele lapsele, kellel on seotud haigus vaktsineerimisjärgsed tüsistused või pahaloomulised kasvajad - kogu raviperioodi vältel ambulatoorselt või haiglas.

Tähtaegu võidakse pikendada arstlik komisjon. Haiguspuhkust ei maksta krooniliselt haige lapse hooldamisel remissiooniperioodil, samuti juhul, kui ema on plaanilisel põhi- või palgata puhkusel.

Haiguslehe maksete suurus lapse hooldamisel

Suurus haigusraha iga üksikema ja ühe vanema täieliku perekonna juhtumi kohta on protsent (vastavalt 29. detsembri 2006. aasta seaduse nr 255-FZ artiklile 7, 2006. aasta seaduse nr 2-FZ artiklile 4). 10. jaanuar 2002, Vene Föderatsiooni 15. mai 1991 seaduse nr 1244-1 artikkel 25):

• Ambulatoorseks raviks:
  • esimese 10 kalendripäeva jooksul – olenevalt staaži emad:
    • 60% keskmisest töötasust - kindlustusstaažiga alla 5 aasta;
    • 80% keskmisest palgast - staažiga 5 kuni 8 aastat;
    • 100% - kogemusega 8 aastat või rohkem;
  • ülejäänud aja - 50% ulatuses keskmisest töötasust.
• Statsionaarse ravi ajal- kogu raviperioodiks, olenevalt kindlustuskogemus ema töö (vt eespool).
• Ambulatoorseks või statsionaarseks raviks alla 15-aastase lapse puhul - 100% ema keskmisest töötasust, kui:
  • ema puutus kokku kiirgusega Semipalatinski katsepolügooni katsete või Tšernobõli tuumaelektrijaamas toimunud plahvatuse tagajärjel;
  • saastunud kiirguspiirkonnas elades.

Lasteaeda vastuvõtmise soodustused

Meie riigis on lasteaedade tegevus reguleeritud omavalitsuse tasandil, seetõttu võivad isegi naaberlinnades laste vastuvõtu ja nende eest hoolitsemise tingimused oluliselt erineda. 2016. aasta seisuga riigi tasandil üksikuid hüvesid pole kui laps võetakse lasteaeda teatud kategooria kodanike jaoks, sealhulgas üksikemade lapsed.

Aastatel 1995-2008 lasteaedade asutajatel soovitati tõepoolest rühmadesse vastu võtta, ennekõike kasvatatud lapsi ainuvanem, samuti mitmed teised kasusaajad ("Koolieelse haridusasutuse näidiseeskirjade" punkt 25 - praegune Vene Föderatsiooni valitsuse 07.01.1995 dekreet nr 677, mis on praegu passiivne).

Samas sarnased soodustused üksikemade lastele tegutseda kohalikul tasandil paljudes linnades. Nende suhtes kehtivad kohalikud seadused. Näiteks:

• Eelis lasteaedadesse vastuvõtmisel on elanikel, kes kasvatavad lapsi ilma meheta. Näiteks Angarskis, Bratskis, Šelehhovis antakse sellistele emadele eelisõigus või erakorraline õigus.
• üksikema hädas eluolukord, võib esitada erikomisjonile läbivaatamiseks taotluse oma lapse eelisjärjekorras lasteaeda vastuvõtmiseks (09.07.2009 korraldus nr 675-ru).
• Lasteaeda vastuvõtmise soodustus määratakse üksikema lastele (31.08.2010 korraldus nr 1310).

Enne lapse ootenimekirja panemist lasteaed tuleks selgeks teha, kas konkreetses linnas on üksikemade lasteaeda sisseastumis- või tasusoodustused.

• Samuti on paljudes piirkondades olemas maksesoodustused lasteaed üksikemad (kuni 50% kehtestatud vanematasust iga lapse kohta).
• Mõnes Vene Föderatsiooni subjektis on soodustused vanematele, kelle lapsed ei pääsenud lasteaeda kohtade puudumise tõttu (lasteaias).

Kuidas saada üksikemale eluase?

Abistatakse üksikemade eluasemeprobleemi lahendamisel Venemaal samas järjekorras kui terved perekonnad lastega. See on järjekord korteri saamiseks, samuti võimalus osaleda valitsuse eluasemeprogrammides toetuste või toetustega korteri ostmiseks või maja ehitamiseks.

Lastega üksikul naisel on samasugune õigus parandada elamistingimusi riigitoetustega nagu teistel peredel Venemaal. Teine asi on see, et igal üksikemal ei jätku eluaseme soetamiseks oma vahendeid isegi kõigi riigi toetustega.

Endiselt liigub legende, et üksikemadele antakse korterid riigilt tasuta. Kahjuks pole see tõsi – sellele ei tasu lootagi. Nüüd on väga raske hinnalisi ruutmeetreid ühtlustada suured pered kes tõmbuvad väikestes korterites.

Osalemine üksikema programmis "Noor pere".

Riiklikud eluasemeprogrammid, mis pakuvad eluasemetoetusi, võivad hõlmata üksikemad. Kuidas saada korter sellise programmiga?

1. Esiteks on nõutav ema ja lapse Venemaa kodakondsus, muu eluaseme puudumine kinnistul ja elukoht samal territooriumil piirkondliku seadusega kehtestatud aja jooksul.
2. Peate võtma ühendust elukohajärgse linnaosa administratsiooniga ja hankima perekonna kohta dokumendi tuleb parandada elutingimusi, samuti saada üldisesse eluaseme järjekorda. See on võimalik, kui:
   • eluruumide pindala inimese kohta jääb alla piirkonnas kehtestatud standarditele;
   • elamine ruumis, mis ei vasta sanitaar- ja muudele standarditele;
   • elamine ühiskorteris;
   • haige inimese olemasolu perekonnas, kelle kõrval elamine on tervisele ohtlik.
3. üksiku naise sissetulek peab olema selline, et talle antakse eluasemelaen, mida ta saab maksta. 2016. aastal peaks see kahele (ema lapsega) olema vähemalt 21 621 rubla, kolmele - 32 510 rubla. Samuti vajate esimese osamakse tasumiseks teatud summa isiklikke vahendeid.

Tasu makstakse kaheliikmelise pere puhul 35% 42 m² kohta (või 18 m² iga pereliikme kohta, kui pereliikmeid on rohkem kui kaks). Halb on see, et paljudes piirkondades piiratakse neid sotsiaalprogramme kriisi tõttu.

Üksikema staatuse saab omandada järgmistel juhtudel:

Kui isadust üldse ei tuvastata (vabatahtlikult või kohtus);

Kui seaduslikus liidus või 300 kalendripäeva jooksul pärast lahutust sündinud lapse isadust ei tuvastata;

Lapse sünnil orjusest välja seaduslik abielu või pärast 300 päeva möödumist lahutuse kuupäevast;

Lapse lapsendamisel (lapsendamisel) ei olnud naine ametlikult abielus registreeritud;

Kui juba esialgu tuvastatud isadus abikaasa kohtusse vaidlustatud.

Väljamaksete muudatused

2014. aastal kasvas Venemaal ja eriti Moskvas endas üksikemade toetuste suurus märkimisväärselt ning toetus, mida ema saab, erineb kordades summast, mida saab “tavaline” ema.

Seadusjärgsed hüvitised

Lisatoetuse maksmine lapse hooldamise eest kuni viimase pooleteiseaastaseks saamiseni;

Haiguslehe tasumine ei sõltu tööstaažist ja haiguslehe esimese dekaadi eest makstakse 100% ning edaspidi 50% kehtestatud perioodist. palgad;

Üksikema saab taotleda tasustamata puhkust igal ajal (mitte sagedamini kui üks kord aastas);

Lapsele vautšerite saamine laagritesse, sanatooriumidesse ja ravikuurortidesse (vähemalt 1 kord 2 aasta jooksul);

50% allahindlus kallitele ravimitele (vahendite loetelu peab olema mis tahes);

Tasuta massaažiterapeudi teenused linnaosa raviasutuses;

Soodustus (umbes 35%) lapse õpetamisel teatud sektsioonides, ringides jne)

Pakutud soodustused

Lisaks ülaltoodud selle kategooria hüvitistele () makstakse ka teatud hüvitisi, nimelt:

Registreerimistoetus 515,33 rubla. (kuni 12 rasedusnädalat);

Kasu rasedusele ja vastavalt ka sünnitusele;

Ühekordne toetus lapse sünni korral (13 742 rubla);

Kuutoetus (kuni 1,5-aastane laps), mille suurus on vähemalt 2576 rubla. (1. lapsele) ja 5173 rubla. (teise jaoks);

"" saamine (ainult teise lapse sündimisel);

Toetus lastele vanuses 0-18 (makse iga kuu);

“Loodusliku” abi osutamine (lastele pesukomplektide väljastamine, piimatoodete tasuta jagamine, lastetoit vastavalt lastearsti ettekirjutusele);

Hüvitise saamine puudega lapse (kuni 18- või kuni 23-aastase) hooldamise korral;

Oluline on märkida, et igal Vene Föderatsiooni subjektil on oma protseduurid, mis määravad kindlaks emadele tehtavate maksete suuruse. Siiski on mis tahes piirkonna elanike jaoks midagi ühist. Hüvitiste suurus on otseselt võrdeline üksikema sissetulekuga.

Peaaegu iga teine ​​naine kasvatab lapse ilma meheta. Kuid mitte kõik neist pole üksikemad.

Kallid lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest õigusprobleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Seetõttu tuleb enne hüvitiste saamisega arvestamist tutvuda sellega, kellel täpselt on õigus saada ja millised on kujunduslikud omadused.

Staatuse saamine

Staatuse saamiseks peate esmalt hankima. See väljastatakse perekonnaseisuametis pärast lapse registreerimist.

Eelduseks on isa puudumine sünnitunnistusel. See peaks sisaldama kas sidekriipsu isa lõigus või kirjet ema sõnadest.

AT kaasaegne maailm Emad, kes kasvatavad oma lapsi üksinda, pole haruldased. Seetõttu toetab riik neid pidevalt ja püüab igal võimalikul viisil kulusid vähendada. Selleks on teatud programmid. Kuid paljud kodanikud ei tea sellest.

Enne vastuvõtmist peate selle staatuse hankima.

Üksikemadeks tunnistatakse naisi, kes kasvatavad lapsi üksinda ja isa dokumentidele ei kinnitata. Võib-olla lapse sünd väljaspool abielu.

Kui a tsiviilabikaasa loobub isadusest või ametlikust abikaasast, siis on naisel õigus sellist staatust saada ka hüvitiste saamiseks.

Pärast lahutust registreeritakse laps 300 päeva jooksul endine abikaasa. Kuid selle fakti saab vaielda kohtulik kord. Kui naine lapsendab lapse ilma teise abikaasa nõusolekuta, saab ta ka üksikema staatuse ja saab rahalist erihüvitist.

Sageli püüavad kodanikud sellist staatust saada järgmistes olukordades:

• lahutatud, kuid isa ei täida oma elatise maksmise kohustust;
• isa puudub, tema asukoht on teadmata;
• kui abikaasa on tunnistatud lapse isaks, olenemata tema asukohast;
• abielu lahutati enne lapse sündi (300 päeva).

Seadus

Üksikema staatuse küsimust reguleerivad järgmised õigusaktid:

• Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi määrus nr 1 1. jaanuarist 2019 - reguleerib töösuhete küsimust /
• Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi dekreet nr 81 1995 - reguleerib kõigi lisatasude väljastamist.
• Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi 2009. aasta dekreet nr 1012N - eritasu määramine;
• Venemaa Föderatsiooni relvajõudude pleenumi dekreet nr 4218-1 detsembrist 1992 - reguleerib selle staatuse jaoks eluaseme küsimust.
• Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 74, 77, 79, 261 - reguleerivad üksikemade tööjõuküsimust.

Soodustused ühe lapsega üksikemale

Selle kodanike kategooria jaoks on teatud eelised. Igal neist on oma omadused.

Sotsiaalne

To sotsiaaltoetused tasub kaaluda:

• maksmine kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni;
• alla 3-aastase lapse toidukulu hüvitis;
• tasuta pesukomplektide saamine vastsündinule;
• tasuta piimaköök lastearsti retsepti alusel;
• kommunaalmaksete hüvitised.

maks

eksisteerivad Venemaal ja maksusoodustused. Esitage konkreetset tulusummat, mida ei maksustata.

Eraldage:

• sotsiaalne mahaarvamine (ravi või haridus);
• vara mahaarvamine;
• maksusoodustus lapse eest;
• professionaalsed maksusoodustused.

Laste maksumäär:

• esimesel - 2800;
• teisel - sarnane summa;
• 3. ja järgnevate kohta - 6000 rubla;
• puudega lapsele kuni täisealiseks saamiseni - 6000 rubla.

Töö

Lisaks on olemas tööjõutoetused. Eelkõige hõlmab see järgmist:

• Makse haigusleht laste eest hoolitsemiseks. Alla 7-aastase lapse haigestumise korral on tasu 100% kogu haigusperioodi eest. Kui vanus on määratust vanem, tuleb esimese 15 päeva jooksul tasuda 100%.
• Võimalik on saada põhipuhkust ja lisaks 2 nädalat. Ta võib põhipuhkust jagada või sellega liituda. Kui üksikema kasvatab puudega last, siis antakse igakuiselt lisaks 4 päeva.
• Kui personali vähendatakse, ei lahku üksik naine töölt. Isegi kui positsioon ei vasta, jääb ta osariiki. Pankroti või likvideerimise korral tuleks naisele anda aega töö otsimiseks ja selle seisaku eest tasumiseks.

Eluase

Naisel on õigus kasutada riigilt eluaseme saamise õigust. Kuid selleks peab ta seisma järjekorras ja kinnitama oma staatust. Otsust võib oodata aastaid.

Aga kuna see on prioriteet, siis lähiajal on võimalik eluase saada. Siiski orel sotsiaalkaitse peab mõistma, et naine peab tõesti oma elu paremaks muutma.

Meditsiiniline

Meditsiinilised eelised hõlmavad järgmist:

• allahindlus meditsiiniliste ravimite ostmisel - 50%;
• vautšeri võimaldamine sanatooriumi ja laagrisse, tasumine kas osaliselt või tasuta;
• tasuta massaažitoa külastus kliinikus.

Hariduslik

Samuti on hariduslikud eelised:

• tasuta lasteaias käimine ja toitlustamise eest tasumine, kooliasutuse õpikud, lisaks on soodustus haridusteenustel - kunstikool ja kunstikool;
• soodushinnaga söögid ja 30% allahindlus teistelt spordialadelt.

Moskvas

Moskvas on tervishoiu osade ja kommunaalteenuste eest tasumisel täiendavad soodustused.

Lisaks makstakse:

• hüvitise maksmine - 500 rubla;
• toote kasvu kulude hüvitis - 500 rubla;
• esimese lapse eest makstakse lisatoetust 3611,45 rubla.

Piirkondlik

Igal piirkonnal on oma seadusandlikud aktid, kus sellele staatusele on ette nähtud maksed. Ja igas konkreetses piirkonnas on eelised ja eelised erinevad.

Väljamaksed

Maksed on kas igakuised või ühekordsed.

Sünnil

Antud sünnil ühekordne summa summas 16350,33 rubla.

Lisaks makstakse rasedushüvitist 34 520,55 rubla.

Igakuine

Igakuine toetus kantakse määratud kontole:

• kuni laps saab pooleteiseaastaseks üheaastane- 40% kodaniku keskmisest palgast, vähemalt 3065,69 rubla;
• kuni 3 aastat - 50 rubla;
• kuni 18 (24) aastat - 150 rubla.

muud

Lapse üksinda kasvatamine on raske mitte ainult moraalsest, vaid ka materiaalsest seisukohast. Seda keerulisem on seda teha Moskvas, kuna traditsiooniliselt eristavad pealinna lastele mõeldud põhi- ja nendega seotud kaubagruppide kõrged hinnad. Vallaliste naiste ülesande hõlbustamiseks annab riik erinevaid soodustusi ja soodustusi. 2018. aastal mõned esemed neist sotsiaalprogrammid jääb muutumatuks ning mõnda vaadatakse üle ja muudetakse.

Moskva valitsus 2017. aasta sügisel toetas suurendamise algatust teatud tüübid kasu selle kategooria naiste jaoks. Lisaks teevad sotsiaalasutused pidevalt selgitustööd selle kohta, kellel naistest on õigus selliseid makseid saada, kuna juriidiline mõiste “üksik” erineb üldtunnustatud mõistest.

Ilma isata lapsi kasvatavad moskvalased võivad arvestada kahte tüüpi maksete ja hüvitistega:

• makstakse kõigile Venemaa kodanikele, kes kuuluvad üksikemade kategooriasse;
• mida pakub ainult Moskva piirkondlik sotsiaalprogramm.

Nende hankimise põhjused on samad.

Naised, kellel on õigus saada üksikemana toetusi ja toetusi:

• need, kelle laps on sündinud väljaspool abielu ja ema tegeleb iseseisvalt haridusega;
• need, kes ennast kasvatavad kasulaps ja veel vallaline;
• naised, kelle laps sündis abielus või 300 päeva jooksul pärast abielu lõppemist, kuid ametlik isadus oli vaidlustatud.

Naised, kes ei kvalifitseeru üksikemadeks:

• on lahutatud, kuid ei saa isalt alimente;
• sünnitas mehe, kelle isadus oli ametlikult kindlaks tehtud, kuid abielu ei registreeritud;
• sünnitas mehe, kes suri või kellelt võeti vanemlikud õigused;
• sünnitas 9 kuu jooksul pärast lahutust või abielu kehtetuks tunnistamist.

Föderaalne

2018. aastaks ei ole plaanis föderaalsel tasandil üksikemade rahaliste maksete suurust üle vaadata. Sel põhjusel jäävad need 2017. aasta tasemele.

Esitatud maksete loend kuni sünnini, järgnevalt:

• naistele, kes on registreeritud rasedusele enne 12 nädalat - kuus 613,14 rubla (seda tüüpi abi antakse sõltumata sünnituse tulemusest);
• Ametlikult töötav makse raseduse ja sünnituse eest - 100% keskmisest kuupalgast (kogunetakse ajavahemikul 30. rasedusnädalast kuni 70. päevani pärast lapse sündi);
• üliõpilastele raseduse ja sünnituse eest tasumine - 100% stipendiumid;
• töötu raseduse ja sünnituse tasu - 581 rubla;
• sõjaväelastele või kaitsesektoris töötavatele isikutele raseduse ja sünnituse eest tasumine - 1 rahalise hüvitise suurus.

Pärast lapse sündi Naisel on õigus saada järgmist tüüpi rahalist abi:

• korraga - 16 350,33 rubla;
• kui sünnitus tunnistatakse raskeks, makstakse lisaks 16 päeva haiguslehte.

Kahe lapse samaaegsel lapsendamisel, kes on omavahel seotud, tuleb tasuda täiendavalt 118,5 tuhat rubla.

ajal Rasedus-ja sünnituspuhkus enne lapse 18-kuuseks saamist on üksikemal õigus saada järgmisi hüvitisi:

• alalise ametliku töökohaga naistele - 40% keskmisest kuupalgast viimase 180 päeva jooksul enne sünnitust (toetust on kohustatud maksma tööandja);
• ettevõtte likvideerimise tõttu raseduse ajal vallandatud naistele - 2 908 tuhat (toetust maksab sotsiaalfond);
• töötutele - 3,0 tuhat (ühe lapse kohta) või 5,817 tuhat (kahe või enama lapse kohta).

Eriolukord tekib siis, kui enne dekreeti töötas üksik naine, kuid kohe pärast esimest dekreeti läheb ta teise. Kuni 1,5-aastastele üksikemadele tööandja makstav toetus on kahekordne ja moodustab 80% nende keskmisest kuupalgast.

Moskva elanikele

Moskvalastel on õigus täiendavale maksete loendile. 2017. aasta oktoobris võttis Moskva linnapea initsiatiivi teatud tüüpi hüvitiste tõstmiseks. Vastuvõetud programm kehtib ka üksikemade kohta.

Kogu 2018. aasta jooksul on moskvalastest üksikemadel õigus saada järgmist tüüpi igakuist rahalist abi:

• enne 3-aastaseks saamist - 15 tuhat;
• hüvitis piirkondliku hinnatõusu eest - 750 rubla. vaestele ja 300 rubla. kõigile teistele;
• hüvitis imikutoidu piirkondliku hinnatõusu eest - 650 rubla. (kuni laps jõuab kolmeaastane).

Kui Moskvas elav ja registreeritud üksikema on sünnitanud kolmanda või enama lapse, võib ta kuni kolmeaastaseks saamiseni iga lapse eest saada täiendavalt 18,7 tuhat kuus.

Kõik Moskvas üksikemadele makstavad piirkondlikud lisatasud ja hüvitised on mitmetasandilised. See tähendab, et kui naine kuulub samaaegselt kahte kategooriasse, mille eest makstakse (näiteks üksikema ja paljulapseline pere), on tal õigus saada kõiki selliseid hüvitisi täies mahus ilma piiranguteta.

Privileegid

2018. aastal Moskvas elavad üksikemad saavad kasutada mitte ainult erimakseid, vaid ka soodusprogramme. Nende loend sisaldab:

• looduslik abivahend;
• privileegid;
• täiendavad õigused;
• tööjõu privileegid.

Looduslik abi:

• tasuta riided vastsündinutele;
• pesukomplektid imikute jaoks;
• tasuta beebitoit piimaköök kuni 2 aastat;
• hädavajalikud ravimikomplektid;
• massaažikursus lastekliinikus;
• kaks söögikorda päevas koolis;
• vautšerite pakkumine koolieelikutele ja kooliõpilastele tervist parandavatele asutustele.

Privileegid:

• erakorraline vastuvõtt valitud koolieelsesse õppeasutusse;
• soodustus eelkooli haridus- ja haridusteenuste eest tasumisel õppeasutused 50% ulatuses;
• hariduskulude vähendamine koolides;
• eelisosalemine programmis "Eluase" eluasemeprobleemide lahendamiseks;
• eluaseme- ja kommunaalettevõtete osutatavate teenuste eest makstav toetus.

Lisaks kõigele eelnevale saavad üksikemad 2018. aastal kasutada järgmisi töösoodustusi:

• kuni noorem laps ei saa 14-aastaseks, tööandjal ei ole õigust naist vallandada isegi mittevastavuse korral ametikohale;
• ettevõtte likvideerimise korral on tööandja kohustatud tagama teise töökoha, mille palgatase ei ole eelmisest madalam;
• üksikemal on igal ajal aastas õigus saada erakorralist tasustamata puhkust, mis ei ületa 14 päeva;
• vabastus öötööst, komandeeringust, ületunnitööst, samuti pühadel või nädalavahetustel tööle minemisest (juhul, kui naine annab ametliku kirjaliku keeldumise);
• täiendav haiguslehe hüvitis, mis sõltub tööstaažist (esimesed 14 haiguslehe kalendripäeva - 100%, järgmised päevad- 50% palgast);
• haigusleht makstakse sisse kuni lapse seitsmeaastaseks saamiseni täissuuruses olenemata selle kestusest;
• võimalus töötada igapäevase vähendatud graafiku alusel kuni lapse 14-aastaseks saamiseni;
• tööle kandideerimisel ei saa pidada üksikema staatust piisavaks keeldumise põhjuseks, mistõttu on keeldumise korral tööandja kohustatud andma kirjalikult või elektrooniliselt selgituse põhjuste kohta.

Lisaks on üksikemal õigus tasutud tulumaksusumma vähendamisele. Selle suurus sõltub laste arvust ja naise palgast.

Kogu üksikemade riiklike ja piirkondlike maksete, toetuste ja toetuste kompleks on suunatud sellele, et naine saaks riigi abiga tagada oma lastele inimväärsel tasemel elu- ja kasvatuskorralduse.

Üksikemad suurendavad "laste": video

Tagasi