Pensioni i pensionit të shërbimit civil. Pensioni për nëpunësit civilë federalë

Nëpunësit civilë kanë të drejtë për pension pensioni. Kushtet dhe rregullat për emërimin, llogaritjen dhe pagesën e pensionit të vjetërsisë për nëpunësit civilë shtetërorë përcaktohen me Ligjin Federal N 166-FZ "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse" (në tekstin e mëtejmë - Ligji 166-FZ).

Kur nëpunësit civilë kanë të drejtë për pension pensioni

Ne tërheqim vëmendjen për një rrethanë të rëndësishme. Ligji i specifikuar 166-FZ zbatohet vetëm për Federale nëpunësit civilë publikë, d.m.th. për personat që për një kohë të caktuar, gjatë kohës që ishin në shërbimin civil, kanë punuar në pozicione Federale organet shtetërore ose personat që mbanin poste publike në Federatën Ruse. Kështu, pensionet për nëpunësit civilë federalë caktohen në përputhje me Ligjin 166-FZ.

Për nëpunësit civilë që ishin në shërbim publik në autoritetet rajonale ose komunale dhe në të njëjtën kohë nuk ka punuar në organet federale autoritetet, ligji 166-FZ nuk zbatohet. Pensioni i shërbimit për këta nëpunës civil caktohet dhe paguhet në përputhje me aktet legjislative rajonale.

Është e rëndësishme të kihet parasysh rrethanë e mëposhtme. Pensioni i mbijetesës caktohet krahas pensionit të sigurimit të pleqërisë pas përmbushjes kushtet e nevojshme, për të cilën do të diskutojmë më poshtë.

Pension vjetërsie për nëpunësit civilë caktohet nëse kanë stazhin e nevojshëm në shërbimin përkatës. Pra, për nëpunësit civilë federalë, kjo kohëzgjatje shërbimi në vitin 2019 është 16.5 vjet, e ndjekur nga një rritje vjetore prej 6 muajsh derisa kohëzgjatja e shërbimit të arrijë në 20 vjet në 2026.

Kështu, për të aplikuar për pension vjetërsie në vitin 2019, nëpunësi civil duhet të plotësojë këto kushte:

ekzistenca e arsyeve për caktimin e pensionit të sigurimit të pleqërisë (invaliditetit) për një nëpunës civil, pasi pensioni i vjetërsisë vendoset krahas pensionit të caktuar. Këto arsye janë prania përvojë sigurimi jo më pak se dhjetë vjet dhe vlera e koeficientit të pensionit individual është jo më pak se 16,2;
arritje nga nëpunësit civilë të moshës 56,5 vjeç (gratë) dhe 61,5 vjeç (burra);
të paktën 16.5 vjet përvojë në shërbimin civil;
të qenit në shërbimin civil për të paktën 12 muaj rresht me pushim nga puna;
shkarkimi pa fajin e vetë nëpunësit civil.

Në të njëjtën kohë, nëpunësit civilë federalë me të paktën 25 vjet përvojë në shërbimin civil dhe shkarkimin nga shërbimi në lidhje me përfundimin e kontratës së shërbimit me iniciativën e tyre kanë të drejtë për një pension për kohëzgjatjen e shërbimit përpara emërimit të një të moshuari. - pensioni i sigurimit të moshës (invaliditetit), nëse menjëherë para pushimit nga puna ata kanë mbajtur poste në shërbimin civil të shtetit federal për të paktën 7 vjet.

Ka edhe një kusht që shfaqet pas caktimit të pensionit të pensionit: një qytetar nuk mund të punojë zyra publike pas marrjes së një pensioni të tillë.

Më shumë informacion i detajuar mbi kushtet e dhënies së pensionit për vitet e shërbimit dhe për kohëzgjatjen e shërbimit publik mund të gjenden në artikujt tanë:

Për kushtet e dhënies së pensionit të pensionit, më përvojën e daljes në pension, në lidhje me madhësinë e pensionit të pensionit, në lidhje me procedurën e lëshimit të një pensioni pensioni për nëpunësit civilë federalë mund të gjenden në artikujt, lidhjet aktive me të cilët janë dhënë më poshtë.

Shuma e pensionit të pensionit

Nëse një qytetar, kur aplikon për pension shërbimi, ka një minimum shërbimi 16.5 vjet, atëherë masa e pensionit të tij përcaktohet si 45 për qind e të ardhurave mesatare mujore për 12 muajt e fundit të punës, minus moshën e pleqërisë. pension sigurimi, një pagesë fikse për pensionin e sigurimit të pleqërisë, e vendosur në përputhje me ligjin "Për pensionet e sigurimeve".

Per cdo vit të plotë në shërbimin civil mbi 16.5 vjet, pensioni i vjetërsisë së nëpunësit civil rritet me 3 për qind të pagës mesatare mujore. Në të njëjtën kohë, shuma totale e pensionit të shërbimit dhe pensionit të sigurimit të pleqërisë dhe pagesa fikse për pensionin e sigurimit nuk mund të kalojë 75 për qind të të ardhurave mesatare mujore të një nëpunësi civil federal.

Mund të mësoni më shumë për llogaritjen e pensionit të pensionit nga artikullin tonë

Procedura e llogaritjes së pensionit për nëpunësit civilë

Për të llogaritur masën e pensionit, pika kryesore është përcaktimi i të ardhurave mesatare mujore të një nëpunësi civil. Për këtë përcaktohen të ardhurat mesatare mujore për vitin, por jo më shumë se 2.8 e pagës mujore të nëpunësit civil.

Në të njëjtën kohë, gjatë përcaktimit të të ardhurave mesatare mujore, periudhave të sëmundjes, pushimeve me shpenzimet e veta dhe pushimi i lehonisë. Nëse ka periudha të tilla, atëherë të ardhurat për vitin minus pushimin mjekësor dhe pagesat e lehonisë pjesëtuar me numrin e ditëve të punës dhe shumëzuar me 21.

Për banorët e disa rajoneve të Rusisë, madhësia e pensionit të vjetërsisë mund të jetë më e lartë për shkak të koeficientëve rajonalë.

Nëpunësit publikë kanë të drejtë të përfitojnë pension pleqërie. Për të marrë pensionin e sigurimit të pleqërisë, nëpunësi duhet të mbushë moshën e pensionit, e cila në vitin 2019 është 61.5 vjeç (burra) dhe 56.5 vjeç (gratë).

Megjithatë, sipas rregull i përgjithshëm një qytetar mund të zgjedhë vetëm një nga pensionet - ose sipas kohëzgjatjes së shërbimit, ose sigurimit të pleqërisë. Edhe pse ka përjashtime që lejojnë marrjen e pjesshme të një pjese të një pensioni tjetër përveç atij kryesor.

Duhet theksuar se vetë sistemi i rregullave për pagesën e pensioneve për vitet e shërbimit është mjaft kompleks. Kjo rrethanë shpesh bëhet shkak për mosmarrëveshje dhe procese gjyqësore.

Për të mësuar më shumë rreth pensioneve të pensioneve, shihni artikujt tanë:

Ndër të gjitha varietetet e ndryshme pagesat e pensioneve një vend të veçantë zë ky lloj pagese. Ky pension u jepet qytetarëve të caktuar, në varësi të orëve të punës në funksione publike. Ai ndryshon nga të tjerët në atë që nuk merret parasysh gjatë hartimit të tij. Shëndeti fizik. Për këtë pagesë mjafton të kesh një kohëzgjatje të caktuar shërbimi në pozicionin shtetëror.

Pensioni i nëpunësve civilë- shumën totale për pagesën e vjetërsisë dhe aftësisë së kufizuar. Shuma e saj përcaktohet në bazë të fitimeve mesatare në momentin e nisjes për një pushim të konservuar.

I dashur lexues! Artikujt tanë flasin për zgjidhje tipike çështje Ligjore por çdo rast është unik.

Nëse doni të dini si ta zgjidhni saktësisht problemin tuaj - kontaktoni formularin e konsulentit në internet në të djathtë ose telefononi me telefon.

Është i shpejtë dhe falas!

Punonjësit e qeverisë janë një aparat i madh që operon në territorin e të gjitha qyteteve vende të ndryshme. Këto pagesa rregullohen nga nenet e legjislacionit të Federatës Ruse. Në përputhje me to, stimuj të tillë pensioni u takojnë punonjësve shtetërorë që kanë mbushur moshën dhe kanë punuar Koha e duhur. Pas kësaj, ju mund të paraqisni dokumente në departamentin e kontabilitetit ose në shërbimin e personelit për përpunimin e pagesave.

Sigurimi pensional i nëpunësve shtetërorë: struktura

Kjo pagesë u jepet personave të cilët, në lidhje me të veprimtari profesionale mund të pushojë së qeni në gjendje të punojë para ardhjes së moshës. Sipas Ligjit Federal Nr. 340-1, qytetarë të tillë janë si më poshtë:

Punonjësit e shëndetësisë.
Minatorët.
Punëtorët e flotës detare ose lumore.
Pilotët dhe punonjësit e tjerë të aviacionit civil.
Mësues, edukatorë dhe edukatorë të tjerë që mësojnë fëmijët.
Punonjësit e urgjencës.
figurat teatrale.
Atletët.
Personeli ushtarak.
Oficerët e policisë.
prokurorët.

Kush ka të drejtë për pension për nëpunësit civilë pas viteve të shërbimit

Për të marrë këtë lloj stimulimi pensioni, një qytetar duhet të plotësojë kërkesat e mëposhtme:

Ai duhet të jetë 55 (për gratë) ose 60 (për burrat) vjeç.
Kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil duhet të jetë së paku 15 vjet.
Para se të largohet, një qytetar duhet të shërbejë vazhdimisht për të paktën një vit.
Me zvogëlim të përmasave.
Likuidimi ose riorganizimi i një organi.

Arsyet e largimit nga puna mund të përfshijnë:

me marrëveshje paqësore.
Sipas artikullit “Dëshira e vet”.
Ndryshimet e kontratës dhe rregullimi i kushteve.
Arritja e moshës së gabuar për shërbimin civil.
Për shkak të përkeqësimit të shëndetit.

Si është sigurimi i pensioneve për nëpunësit civilë

Një qytetar mund të marrë pagesa të tilla nëse ka kaluar pragun e moshës maksimale të lejuar dhe ka punuar për një periudhë të caktuar. Nëse pagesa e këtij lloji për nëpunësit civilë federalë dhe punonjësit komunalë rregullohet me ligj federal, atëherë për nëpunësit civilë të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse - me ligjet rajonale për shërbimin civil.

Duke filluar nga viti i ri, nëpunësit civilë mund të përfitojnë një stimul për pension sigurimi nëse ata kanë punuar gjatë kapacitetit të tyre të punës dhe kontributet e sigurimit janë bërë në fondin pensional të Federatës Ruse.

Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, një nëpunës civil mund të zgjedhë vetëm 1 lloj pagese:

sipas vjetërsisë;
sigurimi.

Por në shumë entitete përbërëse të Federatës Ruse, nëse nëpunësit civilë zgjedhin llojin e parë, atëherë ata gjithashtu mund të marrin një pjesë të pagesës së pensionit të sigurimit nëse është lëshuar më herët në fondin pensional të Federatës Ruse.

Stimujt e pensionit për këtë lloj pagese indeksohen çdo vit (me 3%). Por ia vlen të kujtojmë se madhësia e tij totale nuk duhet të jetë më shumë se 75% e vlerës së pagës mesatare mujore.

Procedura e përcaktimit të masës së pensionit për vitet e shërbimit

Praktika dëshmon se punonjësit e personelit të organit shtetëror janë të angazhuar në shkresa dhe profesione të tjera. Ata përgatisin dhe dorëzojnë dokumente. Ky operacion zhvillohet në disa faza:

Identifikimi, regjistrimi i shtetasve që kanë kaluar kufirin e moshës.
Njoftimi i punonjësit për moshën e daljes në pension dhe krijimin e pozicioneve ligjore.
Mbledhja dhe ekzekutimi i dokumentacionit të nevojshëm.
Kontrolli i ekzekutimit.

Pas paraqitjes së aplikimit nga punonjësi, shërbimi i personelit:

Kontrollet për korrektësinë e dokumenteve.
Kontrollon vërtetësinë e dokumenteve të paraqitura, i rregullon ato në program.
Kërkohet të sigurohen dokumente shtesë, nëse ato nuk janë të disponueshme.
Regjistron të gjithë dokumentacionin e ardhur.
Kërkon dokumente nga një nëpunës civil federal.
Ndihmon në marrjen e tyre.
Përcakton të dhënat.
Bën një deklaratë për pozicionin aktual.

Dokumentet e mëposhtme duhet të dorëzohen me aplikimin:

Pasaporta.
Informacion në lidhje me madhësinë e mesatares pagat me të gjitha detajet e përcaktuara në Ligjin Federal.
Informacioni i pozicionit.
Informacion në lidhje me periudhën e shërbimit.
Certifikata e përfitimeve të caktuara për pension të parakohshëm.
Një kopje e punës, e vërtetuar nga autoriteti përgjegjës.
Kopje e certifikatës ushtarake.
Certifikata të tjera që konfirmojnë punën në agjencitë qeveritare.

Kjo kategori e stimujve të pensionit paguhet në lidhje me pensionin e punës së pleqërisë në bazë të urdhrit të fondit pensional të Federatës Ruse. Nuk ka të drejtë të paguhet gjatë punës në postin shtetëror shërbimi federal. Një punonjës i tillë është i detyruar të paraqitet brenda pesë ditëve nga marrja e pensionit. Ajo do të jetë e detyruar të ndalojë nga data e emërimit në një pozicion të ri.

Për të llogaritur të dhëna të sakta, merren të ardhurat për Vitin e kaluar, brenda 2.8 paga. Dekreti, pushimi pa pagesë dhe sëmundja nuk merren në periudhën e faturimit.

Rillogaritja dhe indeksimi

Caktimi i pagesave të pensioneve, si dhe indeksimi i tyre, bëhet me një kërkesë me shkrim të një qytetari. Rillogaritja ndodh vetëm në rastet e mëposhtme:

Ndryshimet e pensionit të pleqërisë.
Shërbimi publik i zgjeruar.
Me një rritje të centralizuar të shpërblimeve monetare, këto kategori qytetarësh.

Indeksimi ndodh me një rritje të centralizuar, në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria.

Një shembull i llogaritjes së masës së pensionit për nëpunësit civilë për kohëzgjatjen e shërbimit

Të dhënat për llogaritjen:

Nëpunësi civil doli në pension në vitin 2008.
Pensioni i punës - 4433,74 rubla.
Afati i punës është 25 vjet.
Paga - 3287 rubla.
Paga mesatare mujore është 7294.27.

Përcaktoni shumën e pagesave të pensioneve:

Sipas ligjit, paga mesatare mujore nuk i kalon 2.3 paga. Shuma është 7560 rubla (3287 * 2.3).
Masa e pensionit është 45% e pagës mesatare mujore me një periudhë pune të paktën 15 vjet dhe si rritje shtesë prej 3% për çdo vit mbi këtë shifër. Por jo më shumë se 75%.
Shkalla e shërbimit: 45%+3%*10=75%
Pensioni: 5470,70 (75% e 7294,27 rubla).

Llogaritja e pensionit për nëpunësit civilë

Për të llogaritur stimulin e pensionit, ju duhet një pagë për vitin e kaluar përpara se të niseni për një pushim të merituar, brenda 2.8 madhësive të pagës për poste publike. Llogaritja nuk përfshin lejen e papaguar dhe lejen e lehonisë:

Nëse nuk ka situata të tilla, atëherë fitimet mesatare llogariten duke mbledhur të gjitha pagat për çdo muaj dhe shuma ndahet tashmë me 12.
Nëse situata të tilla kanë të drejtë të jenë në vjetërsia për vitin e fundit, atëherë shuma totale vjetore pjesëtohet me numrin e ditëve të punuara dhe shumëzohet me 12.
Banoret larg veriut mund të mbështetet në një rritje të pagesave të pensioneve duke rritur koeficientët e kërkuar.

Si funksionojnë në praktikë pensionet për nëpunësit civilë

Pavarësisht veçorive pozitive të këtij sistemi, efektiviteti i tij nuk është në nivelin e duhur. Shumë kohe e gjate niveli i pagesave të pensioneve ishte më i vogël se pjesa e sigurimit të pensionit të punës që u paguhet qytetarëve të thjeshtë. Për këto arsye qytetarët nuk aplikuan për këtë stimul pensioni.

Sistemi i numërimit ishte aq kompleks sa çoi në shumë mosmarrëveshje në vend. Ata ishin vendosur tashmë nga gjykata. Shpesh organizata të tilla marrin parasysh vendimet e autoriteteve komunale.

Gjykatat, duke marrë në përputhje me lokale dokumentet normative, konsiderohet një garanci shtesë për qytetarët rusë. Në bazë të këtij dokumentacioni, pensionet e kësaj kategorie marrin qytetarët që kanë kohëzgjatjen e nevojshme në një pozicion të caktuar përpara se të nisen për një pushim të merituar, por ata që largohen. para kohe, nuk mund ta pretendojë më. Ata që kanë punuar me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme në një pozicion publik gjithashtu nuk mund të kualifikohen për pagesë.

Gjatë llogaritjes së pagesave të pensioneve sipas kohëzgjatjes së shërbimit, duhet të merren parasysh pensioni i sigurimit. Dhe shpesh, me pasigurinë e këtyre shumave, lindin mosmarrëveshje mes pensionistëve dhe punëdhënësve shtetërorë, të cilat tashmë po zgjidhen me proces gjyqësor.

Koha e leximit ≈ 3 minuta

Pensioni i deputetit të Dumës së Shtetit rregullohet drejtpërdrejt me Ligjin e Federatës Ruse. Sigurimi pensional i nëpunësve të popullit llogaritet në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit si deputet. Përveç kësaj, pagesat ndikohen nga paga e zyrtarëve.

Pensioni mesatar i një deputeti është pak më shumë se 60,000 rubla, me një pagë mesatare në fushën e administratës publike të barabartë me 360,000 rubla. Rreth 500,000 rubla merren nga kryetari i komitetit të Dumës Shtetërore, përkatësisht, niveli i pensionit të tij do të jetë më i lartë se mesatarja kombëtare.

Para inflacionit në 2014, pensioni i një deputeti të Dumës së Shtetit ishte rreth 250,000 rubla. Në të njëjtin vit, vendimi për pjesën e financuar u ndryshua, ai u bë vullnetar.

Indeksimi i pagesave të pensioneve

Indeksimi i pensioneve për nëpunësit e popullit filloi në vitin 2015. Kjo ka ndodhur në lidhje me proceset inflacioniste. Kjo masë ka ndikuar edhe në masën e pagesave të pensioneve për zyrtarët e qeverisë. Dallimi i vetëm midis një rritjeje të tillë është se niveli i të ardhurave të deputetëve në pension është shumë më i lartë se pagesa mesatare e pensionit të një qytetari të zakonshëm të Federatës Ruse. Sipas ligjit të Federatës Ruse, përllogaritja e pensioneve kryhet si përqindje e pagës. Pikët akumuluese ose IPC pasqyrojnë drejtpërdrejt pagat e marra.

Për pastrimin pensioni i punës Deputetët rusë duhet të paraqesin libri i punës. Gjatë llogaritjes së pensioneve, do të merren parasysh vendet e mëparshme të punës së një qytetari. Zbritjet e bëra më parë ndikojnë drejtpërdrejt në masën e pensionit të deputetit, kushti kryesor është disponueshmëria e arkëtimeve në para nga punëdhënësi në Fondi i pensionit RF.

Vjetërsia mesatare e një deputeti është nga 4 deri në 8 vjet. Kështu, çdo deputet merr fonde shtesë për një pagesë pensioni të barabartë me 22 për qind të pagës së tyre si zyrtarë gjatë kohës së tyre në shërbimin publik. Për shembull, nëse paga e një shërbëtori të popullit ishte rreth 400,000 rubla, atëherë rritja e pagesës së pensionit do të jetë 88,000 rubla.

Pensioni i zyrtarëve të lartë të Rusisë

Përfitimet e deputetit

Përveç pagave të përcaktuara dhe të larta akruale pensionesh Deputetët kanë një sërë përfitimesh. Këto përfshijnë përdorimin e të gjitha llojeve pa pagesë, të drejtën për të blerë bileta pa radhë, apartamente shërbimi dhe më të mirat. Kushtet e jetesës. Përfitimet shtesë përfshijnë:

pagesa për udhëtime pune brenda Federatës Ruse dhe jashtë saj;
dy paga si shtesë për mjekim në sanatorium;
organizimi i rekreacionit dhe trajtimit në institucione të veçanta;
rritje pagash çdo muaj në masën e barabartë me 5 paga minimale.

Me daljen në pension, nëpunësit e popullit kanë të drejtën e një shtesë mujore prej më shumë se 50 për qind të pagës së tyre, të cilën e merrnin duke u ulur në karrigen e deputetit. pagesat bëhen çdo vit. Shuma e primit varet nga pjesa e sigurimit. Kur punoni si deputet nga 1 në 3 vjet, duhet një rritje prej 55 për qind, mbi 3 vjet - 75 për qind.

Privilegjet e deputetëve

Deputeti i Dumës së Shtetit mund të aplikojë gjithashtu për mbështetjen e tij të jetës, një shtesë të veçantë për pagesën e pensionit dhe një pension vjetërsie.

Koha e leximit ≈ 3 minuta

Sot Federata Ruse po pëson ndryshime që prekin pothuajse të gjitha fushat. Për shkak të krizës që shpërtheu në vend disa vite më parë, të parat që pësuan pensionet. Që nga viti 2016, disa programe janë ngrirë në këtë sistem. Cili do të jetë pensioni për nëpunësit civilë në 2018 dhe a ia vlen të presim ndonjë ndryshim.

Sa është sigurimi i pensionit të nëpunësve civilë

Nën sigurimi i pensionit personat e punësuar në poste në qeveri dhe që kanë mbushur moshën e pensionit e kuptojnë shtesën e caktuar dhe paguar nga shteti. Madhësia e saj përcaktohet nga kohëzgjatja e aktivitetit të punës (gjatësia e shërbimit) në pozicione të caktuara.

Dihet se nëpunësit civilë mund të përfaqësojnë si nivelet federale ashtu edhe ato rajonale të qeverisjes. Për faktin se kjo kategori të punësuarish marrin paga nga buxheti (shtetëror apo vendor), madhësia e tyre është e ulët. Prandaj, pensionet e tyre janë gjithashtu të vogla.

Megjithatë, për shkak të krizës ekonomike, qeveria vendosi të ngrijë ose reduktojë masat që synojnë forcimin e mbrojtjes sociale të punonjësve të institucioneve shtetërore. A do të ketë një rritje të pensioneve për nëpunësit civilë në Rusi në 2018.

Përfitimet për punonjësit e vartësisë federale ose rajonale përllogariten në bazë të tre akteve ligjore. Gjegjësisht:

Ligji Federal për sigurimin e pensioneve sociale shtetërore;
Ligji Federal për shërbimin publik;
Ligji Federal për përfitimet e sigurimit.

Pensionet e zyrtarëve federalë.

Çfarë duhet të presim për zyrtarët e qeverisë

Më 11 maj 2016, Duma e Shtetit miratoi akt normativ, sipas të cilit mosha minimale për nëpunësit civilë, me mbushjen e së cilës një person fiton të drejtën e daljes në pension, i nënshtrohet rritjes. Gjegjësisht:

për burra - 65 vjet;
për gratë - 63 vjet.

Rritja e shiritit të moshës nuk do të jetë e mprehtë. Gjashtë muaj do t'i shtohen minimumit çdo vit. Treguesi për gratë do të arrijë një maksimum deri në vitin 2032, dhe për burrat - deri në vitin 2026. Ky ndryshim shpjegohet me faktin se burrat tashmë po dalin në pension mjaft vonë.

Lajmet më të fundit për ndryshimin e masës së pensionit për nëpunësit civilë në vitin 2018 sugjerojnë se kërkesa për një shërbim pensioni shtetëror Vetëm ata që kanë punuar në një pozicion publik për të paktën 20 vjet mund.

Këtë vit, periudha e zhvillimit ishte dukshëm më e ulët - 15 vjet. Kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil, si dhe kufiri i moshës do të rritet gradualisht. Viti i ardhshëm do të kërkojë të paktën 16 vjet.

Ekspertët shprehen të bindur se qeveria, duke rritur kohëzgjatjen e shërbimit, kërkon të zgjidhë problemet e mëposhtme:

mbajtja e personelit me kualifikim të lartë, numri i të cilit po zvogëlohet në sfondin e një rënie të numrit të popullsisë së aftë për punë (“plakja” e popullsisë së vendit);
kursimet buxhetore.

Siç tregojnë të rejat e fundit për pensionet, nëpunësit civilë do të paguhen me shuma shtesë për vjetërsinë në punë. Për çdo vit që tejkalon minimumin e përcaktuar, shtohet 3% e nivelit të pagës. Është e rëndësishme të mbani mend se shuma maksimale e shtesës nuk mund të kalojë 75% të shumës.

Pension për nëpunësit civilë në vitin 2018

Si llogaritet shtimi i pensionit?

Nga lajm i fundit, pensioni i vjetërsisë për nëpunësit civilë do të përllogaritet sipas skemës së miratuar në nenin 14. ligji federal nr 166. Ashtu siç ndodhi në vitet e mëparshme.

Është rritur mosha për nëpunësit civilë. Pensioni i nëpunësit civil është një përfitim që ai do të marrë për një punë të gjatë në një nga postet federale shtetërore.

Një punonjës federal është një person që punon në një post të shërbimit federal dhe që merr përfitim në para nga buxheti i shtetit.

Caktimi i përfitimeve

Mundësia për të përfituar pension shfaqet për çdo nëpunës civil që ka plotësuar të gjitha kushtet. Sipas ligjit, nëse është e mundur kushtet e mëposhtme një qytetar mund të llogarisë në marrjen e një pensioni:

të paktën 16 vjet përvojë në shërbimin civil;
është mbushur mosha e pensionit për nëpunësit civilë.

Pas pushimit nga puna, ju gjithashtu mund të aplikoni për caktimin e përfitimeve nëse:

Ka pasur një reduktim të stafit ose është eliminuar një agjenci qeveritare.
Pas shkarkimit.
Nëse arrihet mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë.
Për arsye të shëndet i keq gjë që pengon vazhdimin e aktiviteteve normale të punës.

Bazuar në veçoritë funksionale dhe të punës së veprimtarisë së punës, dallohen tre lloje të nëpunësve civilë.

Lloji i parë janë punonjësit, kompetencat e të cilëve shtrihen në të gjithë territorin e vendit.

Lloji i dytë janë punonjësit e të cilëve veprimtaria e punës kufizuar në vetëm një rajon.

Lloji i tretë është personeli ushtarak dhe personat që barazohen me ta.

Për secilin lloj ka një moshë të caktuar, duke arritur të cilën, mund të shkoni me siguri në një pushim të merituar. Mesatarisht, përkufizohet si 60 vjet. Me kërkesë të institucionit, një punonjës mund të punojë më shumë se kohe e gjate deri në moshën 70 vjeçare.

E drejta për pension

Projektligji për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë ka një sërë ndryshimesh që kanë hyrë në fuqi më 1 janar 2017. Sipas draftit të ri, mosha e daljes në pension të qytetarëve duhet të rritet në 65 vjeç për burrat dhe 63 për gratë. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e shërbimit do të rritet gjithashtu nga pesëmbëdhjetë në njëzet vjet..

Fillimisht ishte menduar që të dilnin në pension si burrat ashtu edhe gratë në moshën 65 vjeç, por pas rishikimit të projektligjit u ndryshua mosha e grave. Tani të gjitha zonjat që punojnë në shërbimin civil mund të dalin në pension në moshën 63 vjeçare. Gjithashtu, projektligji përfshin të gjitha ndryshimet që ju lejojnë të gjurmoni me saktësi moshën e daljes në pension për nëpunësit civilë dhe kohëzgjatjen e shërbimit:

pas daljes në pension në 2017, duhet të keni të paktën 16 vjet përvojë;
2018 - 16.5 vjet përvojë;
2019 - 17 vjet;
2023 - 19 vjet;
kur cakton pension pas vitit 2025, duhet të kesh të paktën njëzet vjet përvojë pune.

Rritja e propozuar në moshën e daljes në pension për nëpunësit civilë dhe ndryshimi i vjetërsisë sugjeron një tranzicion gradual. Në vitin 2017, gratë mund të dalin në pension në moshën 55,5 vjeç dhe burrat në 60,5 vjeç. Vitin e ardhshëm, mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë do të rritet me 0.5 vjet, do të jetë 56 dhe 61 vjeç për gratë dhe burrat. Gradualisht, mosha duhet të arrijë në 63 dhe 65 vjeç.

Shuma e pensionit

Në masën e pagesave ka ndikuar edhe projekti për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë. Duke filluar nga ky vit, përfitimet llogariten në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit, dhe variojnë nga 45% deri në gati 80% të pagës.

Tani për çdo vit pune, pensionit të sigurimit i shtohet 3% e të ardhurave. Kjo do të thotë, nëse fillimisht, me arritjen e moshës së pensionit, pensioni ishte 45%, atëherë në një vit do të jetë 48% e pagës. Shuma e pagesës do të rritet çdo vit.

Vjetërsia dhe pensioni

Për të dalë në pension nuk mjafton të plotësosh moshën e përcaktuar në faturë. Është gjithashtu e nevojshme të kesh një përvojë të krijuar. Në vitin 2017 është 16 vjeç. Në të njëjtën kohë, një pensionist mund të llogarisë në 45% të pagës së tij. Nëse këtë vit përvoja e pensionistit të ardhshëm do të jetë më shumë se njëzet vjet, atëherë atij do t'i caktohet më shumë se pesëdhjetë për qind e pagës.

Në vitin 2020, kohëzgjatja minimale e shërbimit duhet të jetë 17.5 vjet, ku do të caktohet 45 për qind e pagesave të pensioneve të llogaritura nga paga. Dhe në vitin 2025 e njëjta përqindje caktohet për njëzet vjet shërbim.

Çfarë përfshihet në përvojë

Rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë llogaritet paralelisht me rritjen e vjetërsisë në punë. Ky është një masë kumulative e kohëzgjatjes së shërbimit në shërbimin civil që merr parasysh aktivitete të tjera kur përcakton përshtatshmërinë për përfitime për punonjësit federalë.

Rritja e moshës së pensionit

Që nga viti 2017 është rritur mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë. Projektligji u miratua në pranverën e vitit 2016. Tashmë, mosha e daljes në pension të qytetarëve që punojnë në institucionet shtetërore dhe federale fillon përkatësisht në moshën 63 dhe 65 vjeç për gratë dhe burrat.

Megjithatë, u vendos që të kalohen në tregues të tillë gradualisht, duke rritur çdo vit moshën e pensionit me gjashtë muaj. Në vitin 2017 mosha duhet të jetë 55.5 dhe 60.5 vjeç. Deri në vitin 2026 do të arrihet mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë meshkuj. Gratë do të vijnë në të dhëna të reja vetëm në vitin 2032. Përveç moshës, për t'u dhënë pension duhet të kenë njëzet vjet përvojë, më herët kjo periudhë ishte 15 vjet. Përvoja, si dhe mosha, do të rritet gradualisht, me gjashtë muaj.

Viti i daljes në pension, mosha dhe kohëzgjatja e shërbimit

Si përfundim, vlen të theksohet se për vitin e daljes në pension, duhet të keni kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit, të respektoni moshën ligjore:

2017 - gra 55.5, burra 60.5 vjet, përvojë 16 vjet.
2018 - gra 56, burra 61, 16.5 vjeç.
2019 - femra 56,5, meshkuj 61,5, përvojë 17.
2020 - femra 57, meshkuj 62, përvoja 17.5.
2021 - femra 57,5, meshkuj 62,5, përvoja 18.
2022 - femra 58, meshkuj 63, 18.5.
2023 - femra 58,5, meshkuj 63,5, 19 vjeç.
2024 - femra 59, meshkuj 64, 19.5.
2025 - 59.5 dhe 64.5 respektivisht, njëzet vjet përvojë.

Nga viti 2026, vjetërsia duhet të jetë së paku njëzet vjet dhe mosha e meshkujve do të arrijë në 65. Në të njëjtën kohë, mosha e pensionit të femrave do të vazhdojë të rritet çdo vit me gjashtë muaj në 63.