1. Një dokument që vërteton identitetin e prindit të dytë (nëse ka) dhe që konfirmon vendbanimin e tij në Federata Ruse(pasaporta)
2. Dokumentet për regjistrimin e aplikantit (prindit të dytë) në vendin e qëndrimit ose që konfirmojnë vendbanimin aktual në Moskë (nëse është e nevojshme)
3. Certifikata e lindjes së fëmijës
4. Certifikatat e lindjes së fëmijës(ve) më të madh
5. Vërtetim nga autoriteti shërbim publik punësimi i popullatës në lidhje me mosmarrjen e përfitimeve të papunësisë nga aplikanti (me përjashtim të studentëve)
6. Ekstrakt nga libri i punës për vendin e fundit të punës, i certifikuar në në kohën e duhur, dhe në rast të mungesës së saj, kërkesa duhet të përmbajë informacionin se aplikanti (prindi i dytë, nëse ka) nuk ka punuar (nuk ka punuar) askund dhe nuk punon (nuk punon) për kontrata e punës, nuk ushtron (nuk ushtron) veprimtari si sipërmarrës individual, avokat, noter i angazhuar në praktikë private, nuk (nuk zbatohet) ndaj individëve të tjerë, veprimtari profesionale të cilat, në përputhje me ligjet federale, i nënshtrohen regjistrimi shtetëror dhe/ose licencimin
7. Nëse është e mundur, një certifikatë vdekjeje e fëmijës (fëmijëve), duke marrë parasysh lindjen e të cilit (të cilit) jepet kompensimi.
8. Certifikata e vdekjes së fëmijës(ve) më të madh (për të përcaktuar shumën e shërbimit publik të ofruar)
9. Dokumentet që konfirmojnë faktin se prindi tjetër nuk ka marrë përfitime (nëse ka), përkatësisht një nga këto:
1) vërtetim nga vendi i punës (shërbimi) i babait (nënës, të dy prindërve) të fëmijës që ai (ajo, ata) nuk e përdor (nuk përdor) lejen prindërore dhe nuk janë të pajisur me ndihmë për kujdesin e fëmijëve. në vendin e punës (nëse prindërit punojnë ose kryejnë aktivitete të tjera);
2) vërtetim nga organi mbrojtjes sociale e popullatës në vendbanimin në një subjekt tjetër të Federatës Ruse që shtesa për kujdesin e fëmijëve në vendbanimin e aplikantit (prindi i dytë) nuk është dhënë (në rast të aplikimit për ofrimin e shërbimeve publike në Moskë në vendqëndrimi ose vendbanimi aktual)
10. Një kopje e kërkesës së nënës, e vërtetuar në vendin e punës, shërbimit ose në organin e mbrojtjes sociale për përfundimin e pagesës së përfitimeve (në rastin kur, për shkak të sëmundjes së nënës, një anëtar tjetër i familjes, i cili në fakt kujdeset për fëmijën gjatë kësaj periudhe, aplikon për ofrimin e shërbimeve publike) dhe vërtetimin e përfundimit të pagesës së pagesës mujore për kujdesin e fëmijës së nënës.
11. Aplikantët e pushuar nga puna gjatë pushimit të lehonisë për shkak të likuidimit të organizatave, ofrojnë gjithashtu informacion mbi të ardhurat mesatare
12. Aplikantët e pushuar nga puna gjatë pushimit prindëror për shkak të likuidimit të organizatave paraqesin gjithashtu dokumentet e mëposhtme:
1) urdhër për dhënien e lejes prindërore;
2) një vërtetim për shumën e ndihmës së lindjes së paguar në vendin e punës dhe (ose) shtesën mujore për kujdesin e fëmijëve;
13. Aplikantët që nuk i nënshtrohen sigurimeve shoqërore të detyrueshme paraqesin gjithashtu dokumentet e mëposhtme:
1) një dokument i një organizate strehimi që konfirmon Bashkëjetesa në territorin e Federatës Ruse të një fëmije me një nga prindërit ose një person që e zëvendëson atë, që kujdeset për të, të lëshuar nga një organizatë e autorizuar për ta ekstraduar atë (nëse prindi i dytë është shtetas i një shteti të huaj);
2) një dokument që konfirmon statusin e aplikantit dhe (ose) prindit të dytë (për individët duke funksionuar si sipërmarrësit individualë avokatë, noterë, individë të tjerë, veprimtaritë profesionale të të cilëve, në përputhje me ligjet federale, i nënshtrohen regjistrimit shtetëror dhe (ose) licencimit;
3) një vërtetim nga organi territorial i Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse për mungesën e regjistrimit të aplikantit dhe (ose) prindit të dytë si të siguruar dhe për mosmarrjen e shërbimeve publike në kurriz të detyrimeve sociale fondet e sigurimit në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë (për individët që ushtrojnë veprimtari si sipërmarrës individualë, avokatë, noterë, individë të tjerë, aktivitetet profesionale të të cilëve, në përputhje me ligjet federale, i nënshtrohen regjistrimit shtetëror dhe (ose) licencimit);
4) një vërtetim nga vendi i studimit që konfirmon se aplikanti po studion arsim me kohë të plotë - për aplikantët nga studentët me kohë të plotë në organizatat arsimore;
5) vërtetim nga vendi i studimit për periudhën e pagesës dhe shumën e kompensimit të lehonisë (për aplikantët që studiojnë me kohë të plotë në institucionet arsimore);
14. Aplikantët (të afërm të tjerë, në vend të nënës dhe (ose) babait), të cilët aktualisht kujdesen për fëmijën dhe nuk i nënshtrohen sigurimit të detyrueshëm shoqëror, paraqesin gjithashtu një nga dokumentet e mëposhtme:
1) certifikatën e vdekjes së prindërve (nëse ka);
2) një vendim gjykate që ka hyrë në fuqi për privimin e prindërve të drejtat prindërore ose njohja e prindërve si të paaftë (me kapacitet të kufizuar), të zhdukur;
15. Një dokument që konfirmon të drejtat e një personi që zëvendëson prindërit (kujdestari, prindi birësues), përkatësisht një nga dokumentet e mëposhtme:
1) vendim (ekstrakt nga vendimi) për vendosjen e kujdestarisë ndaj fëmijës;
2) hyri në fuqi juridike një vendim gjykate për birësimin (birësimin) e një fëmije (fëmijë) ose një certifikatë birësimi (birësim);
16. Një dokument që konfirmon mungesën e prindit të dytë (në rast të aplikimit si aplikant prind i vetëm), përkatësisht një nga dokumentet e mëposhtme:
1) një certifikatë në bazë të futjes së informacionit për babanë (nënën) e fëmijës në certifikatën e lindjes;
2) certifikatën e vdekjes së prindit tjetër;
3) certifikatën e shkurorëzimit;
4) vendim gjykate që ka hyrë në fuqi për njohjen e prindit tjetër si të zhdukur.
Nëse po planifikoni një fëmijë, atëherë, ndër të tjera, është e rëndësishme të merrni parasysh çështje financiare. Ju ndoshta llogaritni se çfarë kosto shtesë do të shfaqen në tuaj buxheti familjar. Blerja e shumë gjërave të nevojshme për një të porsalindur fillon shumë kohë përpara lindjes së foshnjës. Dhe tashmë në këtë moment, familja përballet me një problem kur vetëm babai siguron familjen, dhe nëna me një bark të rrumbullakosur po përgatitet në mënyrë aktive për të takuar një anëtar të ri të familjes. Por, përkundër faktit se grave u është hequr mundësia për të punuar për një periudhë mjaft të gjatë kohore, nënave në pritje u sigurohet ndihma nga shteti. Le të shohim se cilat pagesa për gratë shtatzëna në 2013 mund të llogariten për gratë që punojnë dhe jo.
Përfitimet për gratë shtatzëna
Shtesa më themelore që merr nëna shtatzënë është ajo e lehonisë. Madhësia e saj ndryshon në varësi të faktit nëse gruaja punon dhe çfarë rroge merr. Përveç kësaj, gratë që punojnë të cilat janë të regjistruara në klinikën antenatale për afati i hershëm shtatzënia, deri në 12 javë, kërkohet një ndihmë një herë në shumën prej 438 rubla. Paratë janë të vogla, por nuk është e vështirë t'i merrni, thjesht duhet të merrni një certifikatë nga klinika antenatale dhe të merrni para në arkën e ndërmarrjes tuaj.
Cilat janë pagesat për punëtorët shtatzëna?
Le të flasim më në detaje për kompensimin e lehonisë për gratë që punojnë. Nëse një grua punon në një ndërmarrje për më shumë se gjashtë muaj, atëherë në rast shtatzënie, asaj duhet t'i paguhet pushimi i lehonisë në nivelin e pagës së saj. Ju duhet të merrni para nga kompania juaj. Por duhet të dini se, në fakt, kjo është ndihmë shtetërore, në mënyrë që më pas shteti të kompensojë punëdhënësin plotësisht për të gjitha pagesat në para për gratë shtatzëna.
U prezantua në vitin 2013 rregull i ri llogaritja e pagesave për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Llogaritja do të marrë parasysh dy vitet e fundit të punës suaj. Bazuar në to, do të llogariten të ardhurat tuaja mesatare ditore. Formula e llogaritjes është e thjeshtë: raporti i shumës së pagës për 2 vjet pjesëtohet me numrin e ditëve të punuara. Në të njëjtën kohë, në llogaritje nuk përfshihen ditët e pushimit mjekësor, pushimi i mëparshëm i lehonisë, pushimi prindëror dhe ditët e tjera kur nuk janë paguar kontributet në fondin e sigurimeve shoqërore. Duket konfuze, por mos u shqetësoni, kur të merrni një certifikatë të të ardhurave tuaja, këto ditë do të renditen veçmas në të, pasi që nga viti 2013 certifikata e të ardhurave është transferuar në një formë tjetër, më e përshtatshme për të kontrolluar të gjitha ditët e punës. .
Shteti ka përcaktuar edhe tavanin e pagave, i cili merret parasysh gjatë llogaritjes së përfitimeve. Nëse paga juaj rezulton të jetë më e lartë, atëherë do të merret kjo shumë maksimale e mundshme, pasi gjatë llogaritjes së kontributeve të sigurimeve shoqërore, shuma e pagës kufizohej edhe në vlerat maksimale. Për gratë që shkojnë në pushim të lehonisë në vitin 2013, pagesat dhe përfitimet për gratë shtatzëna do të llogariten bazuar në të dhënat e të ardhurave për 2011 dhe 2012. Në vitin 2011 madhësia maksimale paga nga e cila u zbrit kontributi i sigurimeve shoqërore ishte 463,000 rubla në vit, dhe në 2012 - 512,000 rubla në vit. Pagat mbi këto shuma nuk do të merren parasysh gjatë llogaritjes së pushimit të lehonisë.
Pasi të keni marrë të ardhurat mesatare ditore, duhet ta shumëzoni këtë shumë me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë. Në shtatzënisë normale një gruaje i jepen 140 ditë pushim. Ditët ndahen në 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes. Nëse lindja ka qenë me komplikime, ose është bërë cezarian, atëherë pas lindjes nënës i jepet jo 70, por 86 ditë për t'u rikuperuar. Në lindjen e dy ose më shumë fëmijëve, gruaja ka të drejtë për gjithsej 194 ditë, të cilat ndahen në 84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas lindjes. Pasi të keni përcaktuar ditët e pushimit të lehonisë që ju takon dhe duke shumëzuar numrin e tyre me të ardhurat tuaja mesatare ditore, do të merrni shumën e pushimit të lehonisë që duhet të paguani një herë në arkën e ndërmarrjes suaj.
Gjatë llogaritjes së përfitimeve të lehonisë për gratë që punojnë, ka disa të tjera pika të rëndësishme. Nëse një grua punon në një ndërmarrje për më pak se gjashtë muaj, atëherë ajo do të marrë një përfitim të lehonisë në shumën e pagës minimale. Por nëse një grua ka punuar më parë në një ndërmarrje tjetër, dhe është pushuar nga puna gjatë vitit për shkak të reduktimit të stafit, atëherë ajo mund të aplikojë në këtë ndërmarrje për një përfitim të ngjashëm.
Gratë që punojnë në disa ndërmarrje marrin përfitime sociale për gratë shtatzëna në të gjitha vendet e punës, pasi kontributet e sigurimeve shoqërore bëhen nga të gjitha pagat.
Përfitimet për gratë shtatzëna që janë të papuna
Nëse një grua nuk punon, atëherë, për fat të keq, ajo merr një pagesë shumë të vogël për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve nga Fondi Territori i Sigurimeve Shoqërore, rreth 440 rubla në muaj. Dhe kompensimi për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë nuk supozohet të jetë fare për të. E njëjta gjë vlen edhe për gratë që marrin pagë informale dhe për të cilat nuk jepen kontribute për sigurimet shoqërore.
Të gjitha këto janë vetëm pagesa shtetërore për gratë shtatzëna. Përveç tyre, nënat e ardhshme mund të mbështeten në ndihmë brenda kornizës së programet rajonale. Per informacion i detajuar kontaktoni autoritetet e sigurimeve shoqërore të qytetit tuaj. Ju duhet të shpjegohen të gjitha të drejtat dhe mundësitë tuaja për të marrë ndihmë në vendbanimin tuaj. Grave shtatzëna mund të jepen ilaçe falas recetë, vitamina, ushqim dhe më shumë. Dhe është gjithashtu e rëndësishme të dini se, me ligj, ju keni të drejtë të aplikoni për pagesat që ju detyrohen brenda gjashtë muajve pas përfundimit të pushimit të lehonisë. Dhe nëse ka arsye të mira, atëherë më vonë. Sigurohuni që të përfitoni nga ndihma e qeverisë që ju takon.
Shteti po ndjek një politikë demografike që synon rritjen e natalitetit në vend. Ka një ligj për kapitalin e lindjes, po zhvillohen programe për kreditimin preferencial të familjeve me fëmijë, subvencionimin e interesit të kredive.
Një grua që mban nën zemër një fëmijë ka nevojë edhe për ndihmë nga shteti. Është mirë kur një grua shtatzënë ka një familje që mund të sigurojë mbështetje morale dhe financiare. Por as shteti nuk duhet të qëndrojë mënjanë. A ka pagesa për gratë shtatzëna, cilat janë ato, çfarë duhet të marrë një grua që është në pushim të lehonisë?
Pagesat rregullohen me ligje federale, rajonale aktet legjislative dhe dokumente të tjera rregullatore.
Për të mbështetur ndihmën e shtetit, një grua shtatzënë duhet të jetë shtetase e Federatës Ruse. Për të huajt, pagesat bëhen vetëm për punësim zyrtar.
Përfitimet ndryshojnë nga rajoni në rajon. Programet federale përcaktojnë pragun më të ulët për ndihmë, autoritetet lokale kanë të drejtë të aplikojnë koeficientë në rritje dhe të prezantojnë përfitime të tjera.
Sot, gratë shtatzëna mbështeten llojet e mëposhtme ndihmë:
Shtesa për lehoninë
- Gratë shtatzëna që punojnë zyrtarisht dhe i nënshtrohen sigurimit të detyrueshëm shëndetësor.
- Gratë që njihen si të papuna pas likuidimit të punëdhënësit, regjistrohen në Qendrën e Punësimit gjatë vitit. Në të njëjtën kategori bëjnë pjesë edhe gratë shtatzëna që u pushuan nga puna për shkak të tepricës.
- Studentët që studiojnë në departamentet ditore të institucioneve të mesme profesionale, të arsimit të lartë dhe shkencor.
- Sipërmarrësit individualë janë regjistruar zyrtarisht dhe japin kontribute në FSS.
- Ushtarakë me kontratë, punonjës të autoriteteve doganore që punojnë në organet e Ministrisë së Punëve të Brendshme, në kolonitë korrektuese.
Në mungesë të një gruaje vjetërsia nëse ajo lë punën e saj të fundit vullnetin e vet, shtesa e lehonisë nuk paguhet.
Ky përfitim paguhet për 140 ditë (156 ditë nëse lindja është e vështirë dhe 194 ditë nëse shtatzënia e shumëfishtë) gruaja është në pushim të lehonisë. Zakonisht llogaritet 70 ditë para festës dhe 70 pas saj. Pavarësisht se kur gruaja shtatzënë ka shkuar në pushim të lehonisë, shtesa llogaritet në bazë të numrit të caktuar të ditëve.
Në lidhje me rritjen e pagës minimale, duke filluar nga data 01.01.2018, shtesa do të jetë:
- 43,675,80 dollarë (311.967123 × 140 ditë) - në rastin e përgjithshëm;
- 60,521,62 dollarë (311,967123 x 194 ditë) - me shtatzëni të shumëfishtë;
- 48,666,87 dollarë (311,967123 x 156 ditë) - me lindje të komplikuar.
Shtesa paguhet me kusht që të sigurohet pushim mjekësor jo më vonë se 6 muaj. Nëse ajo nuk ka dhënë vërtetimin e paaftësisë për punë, do të duhet të shkojë në Fond për para dhe të përgatisë dokumente që shpjegojnë arsyet e mosdhënies së pushimit mjekësor në kohë.
| Periudha e pushimeve (140-194 ditë) |
| Koeficienti i rrethit, % | Eksperiencë më pak se 6 muaj |
| Fitimet mesatare ditore |
Para se ta përdorni, duhet të grumbulloni informacionin e mëposhtëm:
- Periudha e sëmundjes.
- Paga e një gruaje në punë për periudhën e faturimit (sot është 2016 dhe 2017). Lejohet ndryshimi i afatit të shlyerjes me kërkesë të gruas, nëse është e dobishme për të. Ka një kufizim me vite, ai mund të zëvendësohet vetëm nga 2014, 2015.
- Periudhat që nuk merren parasysh.
- Koeficienti në rritje, në varësi të rajonit të banimit.
Nëse përvoja e gruas në lindje është më pak se 6 muaj, për të llogaritur kompensimin, llogaritet shuma e pagesës më të lartë ditore dhe krahasohet me shtesën e pagës minimale ditore. Nëse shuma është më e vogël, do të merret parasysh për të përcaktuar shumën e pagesave. Kur shuma është më e madhe, ajo kufizohet në pagën minimale.
Shuma maksimale e pagesave është gjithashtu e kufizuar nga shteti. Për vitin 2019, do të jetë 266,191,80 rubla. Në rastin e lindjes së komplikuar - 296,613,72 rubla, me lindjen e disa fëmijëve - 368,865,78 rubla.
Gratë shtatzëna që nuk punojnë dhe marrin përfitime e marrin atë nëpërmjet autoriteteve të mbrojtjes sociale. Për ta bërë këtë, duhet të mbledhni paketën e mëposhtme të dokumenteve:
- Pasaportën.
- Fletë e aftësisë së kufizuar.
- Certifikata e njohjes së një gruaje si e papunë.
- Një kopje e librit të punës me një procesverbal të pushimit nga puna në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes (ose zvogëlimin).
Kur një grua shtatzënë shërben me kontratë, shërben në polici, në sistemin penitenciar, në organet doganore, shtesa llogaritet në bazë të masës së kompensimit mujor në terma monetarë.
Pagesat për studentët bëhen përmes arkës institucion arsimor, pas dorëzimit të dokumenteve të nevojshme në departamentin e kontabilitetit.
Përfitim për gratë që janë të regjistruara në shtatzëninë e hershme
Kur një grua regjistrohet në fazat e hershme të shtatzënisë, asaj i paguhet një pagesë një herë prej 613,14 rubla. Llogaritja bëhet në bazë të një vërtetimi nga klinika antenatale dhe një aplikim brenda 10 ditëve pas dorëzimit. Gratë që punojnë, të papunët, të pushuarit nga puna në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes dhe studentët mund të mbështeten në të.
Pagesat e tjera
Buxhetet lokale mund të ofrojnë pagesat shtesë gratë shtatzëna:
- Gratë shtatzëna, bashkëshorti i të cilave shërben në ushtri, mund të marrin një ndihmë një herë.
- Të ushqyerit për gratë shtatzëna.
- Shtesë kompensim mujor për gratë shtatzëna të regjistruara deri në 12 javë.
Çdo rajon ka të drejtë të rrisë shumën e pagesave për përfitimet federale. Pra, në rajonet e Novosibirsk dhe Sverdlovsk, koeficienti i rrethit është 1.2, në Moskë mund të mbështeteni kompensim shtesë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve nga 7 mijë rubla. deri në 9,7 mijë rubla. në varësi të kompleksitetit të lindjes, për regjistrimin në fazat e hershme të shtatzënisë 600 rubla.
Për informacion mbi disponueshmërinë e përfitimeve, kontaktoni sigurimet shoqërore në vendin e banimit.
Për këtë, mblidhet një paketë dokumentesh:
- Pasaportën.
- Ndihmë nga klinika antenatale.
- deklaratë.
Në varësi të llojit të grantit, lista e dokumenteve mund të zgjerohet. Për shembull, do t'ju duhet një vërtetim nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak që bashkëshorti është në shërbimin ushtarak, një certifikatë martese etj.
Si të merrni përfitime
Përfitimet paguhen nga Fondi Sigurimet Shoqërore. Skema e "pagesave direkte" është krijuar për të thjeshtuar procedurën për llogaritjen dhe marrjen e ndihmës nga shteti. Pagesat do të bëhen pavarësisht nga gjendja financiare e punëdhënësit dhe disponueshmëria e fondeve. Mundësia e gabimeve dhe llogaritja e gabuar e shumave të detyrimeve do të ulet.
Në mënyrë që fondi i sigurimeve shoqërore të mund të paguajë përfitimet, duhet të jepni detaje për transferimin e fondeve. Do të jetë e pamundur të merrni fonde përmes arkës së ndërmarrjes - vetëm në një llogari karte ose një llogari bankare.
Detyrimi për t'i dhënë informacion FSS-së i mbeti punëdhënësit, prandaj, gratë në punë sigurojnë të gjitha certifikatat, si më parë, në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes.
Fondi i Sigurimeve Shoqërore kontaktohet në rastet e mëposhtme:
- Kur një grua është një sipërmarrëse individuale.
- Nëse punëdhënësi i gruas në punë është në fazën e likuidimit, falimentimi.
- Kategoritë e tjera që kanë të drejtë për pagesa.
Indeksimi i përfitimeve për gratë shtatzëna kryhet çdo vit. Politika ndihmë e synuar nga shteti mund të çojë në faktin se përfitimet do të paguhen vetëm për familjet me të ardhura të ulëta dhe të mëdha.
Sistemi aktual i mbështetjes shtetërore për familjet me fëmijë parashikon sigurimin e disa llojeve pagesat sociale gratë me rastin e shtatzënisë dhe lindjes. Baza e tyre dimensione fikse, i krijuar në vitin 2015, do të indeksohet shtesë nga 1 shkurt 2016 në përputhje me inflacionin aktual të vitit të kaluar, dhe për vitin aktual 2016, indeksimi i përfitimeve do të kryhet jo më herët se 1 shkurt 2017.
Procedura për akruale dhe kushtet për kryerjen e pagesave për gratë shtatzëna janë dhënë ligji federal"O përfitimet shtetërore qytetarët me fëmijë ”(përfitimet e sigurimeve shoqërore në vendin e punës ose në FSS dhe buxhetore).
Cilat janë përfitimet e grave shtatzëna në Rusi në 2016? Kjo perfshin:
Shtesa për lehoninë
Këto pagesa paushall i bëhen gruas në ndërmarrje kur ajo largohet pushimi i lehonisë. Mund të ketë kohëzgjatjen e mëposhtme:
- Në rast të lindjes së një fëmije- 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes (ose 86 ditë "pas lindjes" në rast të komplikimeve gjatë lindjes - C-seksioni, trauma e lindjes, etj.).
- Në lindjen e dy ose më shumë fëmijëve- 84 ditë para dorëzimit dhe 110 ditë pas.
Shtesa përfshin pagesën në masën 100% të të ardhurave mesatare të nënës së ardhshme për 2 vitet e mëparshme. Për më tepër, nëse një grua shtatzënë punon në disa ndërmarrje në të njëjtën kohë, ajo mund të zgjedhë atë ku do të jetë e përshtatshme për të të marrë para. Në të njëjtën kohë, të ardhurat e saj totale në të gjitha ndërmarrjet merren parasysh.
Të drejtën e marrjes së këtij përfitimi kanë edhe gratë të cilat janë larguar nga puna dhe janë regjistruar në mënyrë të rregullt në Qendrën e Punësimit, por ajo paguhet. në vitin 2016 në shumën prej 581.73 rubla. në muaj departamentet rajonale të mbrojtjes sociale, e cila korrespondon me:
- 2714,74 rubla- gjatë lindjes normale (140 ditë pushim mjekësor);
- 3025,00 rubla- me lindje të komplikuar (156 ditë paaftësi për punë);
- 3761,85 rubla- me shtatzëni të shumëfishtë (194 ditë).
Shuma e përfitimit të lehonisë
Që nga viti 2011, shuma e përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Përcaktohet në bazë të të ardhurave mesatare të një gruaje gjatë dy viteve të fundit. Gjatë llogaritjes së tij, nuk janë marrë parasysh periudhat kur gruaja ishte në pushim (leje lehonie ose prindërore), në pushim mjekësor, si dhe mungonte në vendin e punës me pagesë.
Nëse një grua ka punuar në disa ndërmarrje gjatë kësaj kohe, atëherë të ardhurat që ajo ka marrë përmblidhen. Dhe nëse paga mesatare për të është më e vogël se ajo e shtetit madhësia minimale pagat (në vitin 2016, paga minimale është e barabartë me 6204 fshij.), atëherë si pagë mesatare mujore merret paga minimale. Në mënyrë të ngjashme - nëse përvoja e sigurimit të një gruaje është më pak se 6 muaj.
Përveç madhësisë minimale të garantuar, është vendosur edhe të ardhurat maksimale të mundshme nga i cili llogariten fitimet mesatare:
- në vitin 2009 dhe 2010 - 415 mijë rubla;
- në 2011 - 463 mijë rubla;
- në 2012 - 512 mijë rubla;
- në 2013 - 568 mijë rubla;
- në 2014 - 624 mijë rubla;
- në 2015 - 670 mijë rubla;
- në 2016 - 718 mijë rubla.
Dokumentet për regjistrimin e maternitetit
Për të përpunuar pagesat, një grua që punon duhet të dorëzohet në departamentin e personelit të ndërmarrjes së saj dokumentet e mëposhtme:
Një pagesë një herë për gratë që janë të regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë
Për gratë që kanë hyrë në regjistrin mjekësor në fazat e hershme të shtatzënisë (deri në 12 javë), parashikohet në shumën 543,67 rubla
Për ta marrë atë, është e nevojshme t'i siguroni punëdhënësit një certifikatë mjekësore që tregon periudhën, regjistrimin dhe një aplikim përkatës.
Këto para duhet të paguhen në të njëjtën kohë ose brenda 10 ditëve nga data e aplikimit. Mësoni më shumë rreth përfitimeve të hershme.
Kompensimi i njëpasnjëshëm për një grua shtatzënë, bashkëshorti i së cilës është në shërbim të rekrutimit
Gruaja e një ushtaraku që shërbente me rekrutim, pas fillimit të vitit 180 koha e ditës shtatzënia, merr, madhësia e së cilës në vitin 2016 është 22,958,78 rubla
Këto pagesa bëhen nga drejtoritë rajonale të mbrojtjes sociale të popullsisë, të cilave për regjistrimin e saj duhet të dorëzohen paketën e ardhshme të dokumenteve:
- Deklaratë;
- Një kopje e certifikatës së martesës;
- Ndihmë nga institucioni mjekësor për regjistrimin e një gruaje;
- Vërtetim nga njësia në të cilën bashkëshorti shërben me rekrutim (duke treguar kohëzgjatjen e shërbimit).
Gjatë studimit të pyetjes se cilat pagesa duhen paguar, kush vazhdojnë të punojnë, në vitin 2019, duhet pasur parasysh se një pjesë mund të paguhet vetëm para datës së lindjes, pjesa tjetër vetëm pas lindjes së foshnjës. Ky artikull do t'ju ndihmojë të kuptoni këtë pyetje mjaft të njohur.
Gratë që presin një fëmijë, por vazhdojnë të punojnë, kanë të drejtën e plotë të llojeve të mëposhtme të mbështetjes monetare shtetërore.
Kompensimi i njëpasnjëshëm për gratë që janë regjistruar në një fazë të hershme të shtatzënisë
Për të marrë këtë ndihmë, duhet të përgatisni dokumentet e mëposhtme:
Deklarata e një gruaje që është e siguruar;
një fletë e veçantë që konfirmon paaftësinë;
informacion ose një vërtetim që tregon se gruaja është regjistruar në një datë të hershme.
Për gratë që u ngritën para dymbëdhjetë javësh, ato mund të llogarisin në një pagesë një herë, shuma e së cilës sot është 576 rubla ruse. Kjo shumë parash merr një indeksim të ri çdo vit. E gjithë kjo u paguhet grave së bashku me forma të tjera të përfitimeve.
Pagesat për gratë për shtatzëni dhe lindje
Përfitimet sociale me të drejtë konsiderohen më mbresëlënëse. Ato mund të lëshohen vetëm, e cila lëshohet në klinikën antenatale.
Për të marrë këtë përfitim, duhet të keni:
Deklarata e një gruaje që është e siguruar për dëshirën e saj për të marrë këtë pagesë;
fletë që konfirmon paaftësinë.
Kjo lloj ndihme mund të paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore, si dhe mund të llogaritet nga të gjitha llojet e të ardhurave për dy të plota. vite kalendarike. Kjo periudhë i paraprin marrjes së lejes në pritje të foshnjës, për të cilën është e nevojshme të llogariten kontributet në Fond. Por është e rëndësishme të merret parasysh se jo për të gjithë ditëve kalendarike, të cilat bien në:
Koha kur zgjat paaftësia e përkohshme për punë, edhe leje për t'u kujdesur për foshnjën;
periudha që lirojnë punonjësit nga aktivitetet e punës duke ruajtur vëllimin e pagave, të plota ose të pjesshme. Përveç kësaj, nëse zbritjet në FSS nuk janë grumbulluar për një periudhë të caktuar kohore.
27,455 rubla ruse është shuma minimale, e cila supozohet për gratë në Federatën Ruse.
Shuma paushall në lindje
15,382 rubla ruse për ky momentështë shuma e cila është . Në varësi të rajonit ose subjektit, kjo shumë mund të ndryshojë. Përveç kësaj, shuma mund të rritet për gratë që janë bashkëshorte ushtarake. Mbështetja monetare shtetërore mund të paguhet në vendin kryesor të punës së gruas. Ky përfitim social është i detyrueshëm për çdo fëmijë të lindur.
Për të marrë këtë pagesë sociale, është e nevojshme të mblidhni dokumentet e mëposhtme:
Deklarata e nënës së ardhshme;
certifikata e paraqitjes së foshnjës;
vërtetim me informacion nga vendi i punës së babait të fëmijës se ai nuk ka marrë përfitime;
nëse nëna e ardhshme është divorcuar nga burri i saj, atëherë duhet të siguroni një certifikatë divorci.
Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve
Për një vit e gjysmë, gratë që kanë një vend zyrtar të punës mund të marrin një shtesë të veçantë çdo muaj. Shuma e saj llogaritet nga paga zyrtare. Kjo është dyzet për qind e pagës, përveç kësaj, duhet të jetë së paku dyzet për qind e. Kjo shtesë mund të jetë 5,768 rubla ruse dhe 19,855.
Derisa fëmija të jetë tre vjeç, nëna ka të drejtë ta marrë këtë shtesë çdo muaj. Deri më sot, shuma zyrtare ndihmë shtetëroreështë pesëdhjetë rubla. Por në disa rajone rritet në dy mijë rubla ruse.
Për të marrë këtë përfitim, duhet të keni dokumentacionin e mëposhtëm:
Deklarata e një gruaje që është e siguruar;
jepni një kopje të urdhrit që nënë e ardhshme i jepet leja prindërore;
duhet të ketë një kopje të certifikatës së lindjes së foshnjës, e cila duhet të jetë e vërtetuar nga kreu;
nëse ky nuk është fëmija i parë, atëherë është e domosdoshme të sigurohen kopje të të gjitha dëshmive të paraqitjes së foshnjës së mëparshme;
është gjithashtu shumë e rëndësishme të merret informacion nga vendi i punës së babait se ai nuk është më në pushim prindëror dhe se nuk ka marrë përfitime sociale;
informacion se prindërit nuk e kanë përdorur këtë lloj mbështetjen e shtetit. Për ta bërë këtë, duhet të siguroni një certifikatë të veçantë.
A është e mundur që nënat e ardhshme të punojnë
Në javën e tridhjetë, një grua zyrtarisht shkon në pushimin e lehonisë. Por është e rëndësishme të mbani mend se zyrtarisht fillon me sigurimin e pushimit mjekësor, i cili u lëshua klinika antenatale. Por jo çdo grua mund të shkojë menjëherë me pushime, veçanërisht kur bëhet fjalë për paratë. Legjislacioni rus nuk lejohet të vazhdojë veprimtaria e punës. Por në këtë rast, nëna duhet të zgjedhë mes tyre paga dhe ky udhëzues.
Është e rëndësishme të mbani mend këtë ndihmë sociale e përllogaritur në masën 100 për qind të pagës mesatare për dy vjet, ky është dallimi kryesor nga fleta e pushimit mjekësor. Është për këtë arsye që është shumë fitimprurëse të refuzohen pagesat për ato nëna shtatzëna që marrin paga zyrtare në një shumë të vogël, dhe të marrin pjesën tjetër të parave jozyrtarisht. 
Regjistrimi i përfitimeve dhe asistencës për shtatzëninë dhe lindjen
Është shumë e rëndësishme të mbani mend se vetëm gratë që punojnë zyrtarisht mund ta marrin këtë ndihmë. Këtu përfshihen edhe femrat që punojnë me kohë të pjesshme, ato kanë të drejtë edhe pagesë nëse janë të punësuara zyrtarisht. Por nëse një qytetar i Federatës Ruse nuk punon nën një kontratë pune, atëherë ajo humbet plotësisht të drejtën për të marrë këtë shtesë dhe pagesa.
Për më tepër, nëse një qytetar rus ka disa punë zyrtare, atëherë ajo ka çdo të drejtë të aplikojë për përfitime sociale për secilën punë. Kjo u bë e mundur nëse kontributet në fondin social të sigurimeve do të transferoheshin nga çdo vend.
Sapo nëna e foshnjës ka vendosur të shkojë në punë, ajo refuzon plotësisht të gjitha përfitimet sociale që i takojnë. Por kur një grua fillon të punojë, por dita e punës nuk është e plotë, atëherë ajo mund të marrë pagesa.
Shumë njerëz mendojnë se vetëm nëna e një fëmije mund të marrë përfitime. Por kjo është larg nga rasti, edhe një gjyshe mund të marrë përfitime. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të hartohen të gjitha dokumentet përkatëse në emër të personit që do të kujdeset në të vërtetë për foshnjën.