1. Një dokument që vërteton identitetin e prindit të dytë (nëse ka) dhe që konfirmon vendbanimin e tij në Federata Ruse(pasaporta)

2. Dokumentet e regjistrimit të aplikantit (prindit të dytë) në vendin e qëndrimit ose konfirmimin e qëndrimit aktual në Moskë (nëse është e nevojshme)

3. Certifikata e lindjes së fëmijës

4. Certifikatat e lindjes së fëmijës më të madh (fëmijët më të mëdhenj)

5. Vërtetim nga autoriteti shërbim publik punësimi i popullsisë për mos marrjen e përfitimeve të papunësisë nga aplikuesi (përveç studentëve)

6. Ekstrakt nga libri i punës në lidhje me vendin e fundit të punës, të certifikuar në rendi i vendosur, dhe në mungesë të tij, kërkesa përmban informacione që aplikanti (prindi i dytë, nëse ka) nuk ka punuar (nuk ka punuar) askund dhe nuk punon (nuk punon) sipas një kontrate pune, nuk e kryen (bëj të mos kryejë) aktivitete si individ një sipërmarrës, avokat, noter i angazhuar në praktikë private, nuk zbatohet (nuk zbatohet) për individët e tjerë, veprimtari profesionale i cili, në përputhje me ligjet federale, i nënshtrohet regjistrim shtetëror dhe / ose licencimin

7. Nëse është e disponueshme - një certifikatë vdekjeje e fëmijës (fëmijëve), duke marrë parasysh lindjen e së cilës (e cila) sigurohet përfitimi

8. Certifikata e vdekjes së fëmijës më të madh (fëmijët më të mëdhenj) (për të përcaktuar sasinë e shërbimit publik të ofruar)

9. Dokumente që konfirmojnë faktin e mospranimit të përfitimeve nga prindi i dytë (nëse ka), përkatësisht një nga sa vijon:

1) një vërtetim nga vendi i punës (shërbimi) i babait (nënës, të dy prindërve) të fëmijës që ai (ajo, ata) nuk e përdor (nuk e përdor) pushimin prindëror dhe nuk u sigurohen përfitime për kujdesin e fëmijëve në vendi i punës (nëse prindërit punojnë ose kryejnë aktivitete të tjera);

2) një certifikatë nga organi i mbrojtjes sociale të popullsisë në vendin e banimit në një entitet tjetër përbërës të Federatës Ruse se ndihma për kujdesin e fëmijëve në vendin e vendbanimit të aplikantit (prindit të dytë) nuk ishte siguruar (në rastin e aplikimi për ofrimin e një shërbimi publik në Moskë në vendin e qëndrimit ose vendbanimit aktual)

10. Një kopje e kërkesës së nënës, e vërtetuar në vendin e punës, shërbimit ose në organin e mbrojtjes sociale të popullsisë për përfundimin e pagesës së përfitimeve (në rastin kur, për shkak të sëmundjes së nënës, një anëtar tjetër i familjes aplikon për ofrimin e shërbimeve publike, duke u kujdesur në të vërtetë për fëmijën gjatë kësaj periudhe) dhe një certifikatë të përfundimit të pagesës së ndihmës mujore të kujdesit për nënën e nënës

11. Aplikantët që u pushuan nga puna gjatë pushimit të lehonisë në lidhje me likuidimin e organizatave, paraqesin shtesë informacion mbi fitimet mesatare

12. Aplikantët e pushuar nga puna gjatë pushimit prindëror në lidhje me likuidimin e organizatave gjithashtu paraqesin dokumentet e mëposhtëm:

1) një urdhër për dhënien e lejes prindërore;

2) një vërtetim për shumën e ndihmës së lindjes të paguar në vendin e punës dhe (ose) shtesën mujore të kujdesit për fëmijën;

13. Aplikantët që nuk i nënshtrohen sigurimit shoqëror të detyrueshëm, paraqesin gjithashtu dokumentet e mëposhtëm:

1) një dokument i organizatës së strehimit që konfirmon Bashkëjetesë në territorin e Federatës Ruse, një fëmijë me njërin nga prindërit ose një person që e zëvendëson atë, duke u kujdesur për të, lëshuar nga një organizatë e autorizuar për ta lëshuar atë (nëse prindi i dytë është shtetas i një shteti të huaj);

2) një dokument që konfirmon statusin e aplikantit dhe (ose) prindit të dytë (për individët kryerjen e aktiviteteve si sipërmarrës individualë, avokatë, noterë, individë të tjerë, aktivitetet profesionale të të cilëve në përputhje me ligjet federale i nënshtrohen regjistrimit shtetëror dhe (ose) licencimit;

3) një vërtetim nga organi territorial i Fondacionit sigurim shoqeror Të Federatës Ruse për mungesën e regjistrimit të aplikantit dhe (ose) prindit të dytë si të siguruar dhe për mospranimin e shërbimeve publike në kurriz të fondeve të detyrueshme të sigurimeve shoqërore në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë (për individë që veprojnë si sipërmarrës individualë, avokatë, noterë, individë të tjerë, aktivitetet profesionale të të cilëve, në përputhje me ligjet federale, i nënshtrohen regjistrimit shtetëror dhe (ose) licencimit);

4) një vërtetim nga vendi i studimit, që konfirmon se aplikanti po studion në arsim me kohë të plotë-për aplikantët nga studentët në arsimin me kohë të plotë në institucionet arsimore;

5) një vërtetim nga vendi i studimit për periudhën e pagesës dhe shumën e përfitimeve të lehonisë (për aplikantët që studiojnë me kohë të plotë në institucionet arsimore);

14. Aplikantët (të afërmit e tjerë, në vend të nënës dhe (ose) babait), të cilët në të vërtetë kujdesen për fëmijën dhe nuk i nënshtrohen sigurimit shoqëror të detyrueshëm, përfaqësojnë gjithashtu një nga dokumentet në vijim:

1) certifikatën e vdekjes së prindërve (nëse ka);

2) një vendim gjykate që ka hyrë në fuqi për privimin e prindërve të drejtat prindërore ose njohjen e prindërve si të paaftë (pjesërisht të aftë), të zhdukur;

15. Një dokument që konfirmon të drejtat e personit që zëvendëson prindërit (kujdestar, prind adoptues), përkatësisht një nga dokumentet e mëposhtëm:

1) vendimi (ekstrakt nga vendimi) për vendosjen e kujdestarisë mbi fëmijën;

2) hyrë në fuqi juridike një vendim gjykate për birësimin (birësimin) e një fëmije (fëmijë) ose një certifikatë birësimi (birësimi);

16. Dokument që konfirmon mungesën e prindit të dytë (në rast të aplikimit si aplikues prind i vetëm), përkatësisht një nga dokumentet e mëposhtëm:

1) një certifikatë në bazë të futjes së informacionit në lidhje me babanë (nënën) e fëmijës në certifikatën e lindjes;

2) certifikatën e vdekjes së prindit të dytë;

3) vërtetim divorci;

4) një vendim gjykate që ka hyrë në fuqi ligjore që njeh prindin e dytë si të zhdukur.

Pas lindjes së një të porsalinduri, shteti i paguan përfitimet e fëmijës nënës së re. Paratë e tilla vijnë më shumë se kurrë, nga rruga, për çdo familje, sepse kërkohet një buxhet mjaft i madh për t'u kujdesur për një të porsalindur. Disa familje i shpenzojnë këto para për mobiljet dhe rrobat e nevojshme për foshnjën: krevat fëmijësh, komode, karrocë fëmijësh, pelena dhe pelena. Nëse blihet e gjithë kjo, atëherë paratë gjithashtu nuk do të jenë të tepërta, pasi ndërsa foshnja rritet, kërkohen kosto të reja financiare. Vlen të dihet se në çdo vend dhe rajon, këto pagesa ndryshojnë nga njëra -tjetra. Por nëse flasim për Rusinë, atëherë në lindjen e një fëmije, nëna ka të drejtë në një pagesë të lehonisë në 2018 dhe akruale deri në një vit e gjysmë.

Një dekret është koha që i jepet një gruaje për t'u kujdesur për fëmijën e saj. Shteti llogarit përfitimin pas lindjes së një të porsalinduri për nënat e mëposhtme:

një grua pune që do të marrë para nga ndërmarrja;
personat që kanë birësuar një fëmijë;
zonjat që lindën një të porsalindur në ushtri.
nënat që nuk punojnë dhe mund të mbështeten vetëm në pagesat nga shteti;
studente femra të arsimit me kohë të plotë;
ndërmarrëse gra. Për këtë, nëna duhet të aplikojë për mbrojtje sociale, dhe shuma e pagesave varet nga niveli i të ardhurave për periudhën e punës.

Vlen të përmendet se vetëm gratë që janë regjistruar diku mund të marrin përfitime nga shteti. Për pagesat, nëna duhet të regjistrohet për papunësi nëse nuk ka punësim zyrtar. Në varësi të cilës kategori i përket nëna, mund të merrni pagesën vende te ndryshme... Studentët duhet të mbledhin dhe dorëzojnë dokumente në zyrën e dekanit, ata që punojnë dhe shërbejnë në ushtri sipas kontratës në departamentin e personelit dhe prindërit që nuk punojnë dhe birësojnë një fëmijë në mbrojtje sociale.

Ndryshimi i maternitetit në vitin e ardhshëm

Kushtet për marrjen e përfitimeve nuk kanë ndryshuar nga viti i kaluar. Sidoqoftë, numri i ditëve për largim ka ndryshuar.

për lindja e thjeshte e femijeve janë 140 ditë, 70 prej tyre ndahen për periudhën para lindjes, dhe 70 pas lindjes;
me komplikime 156 ditë, pas lindjes së fëmijës duhen 86 ditë për t'u shëruar;
në shtatzëni e shumëfishtë Pushimi i lehonisë përbëhet nga 194 ditë, me 84 ditë para lindjes dhe 110 pas lindjes së binjakëve.
për gratë që kanë birësuar fëmijë, pushimi i lehonisë zgjat vetëm 70 ditë, dhe për gratë që kanë adoptuar disa fëmijë, kjo periudhë rritet në 110 ditë.

Llojet e pagesave

Në 2018, Mami po aplikon për të njëjtat përfitime si në 2017. Të gjitha gratë kërkojnë pagesat e mëposhtme:

Leja për regjistrim në LCD. Nëse nëna vizitoi zyrën e gjinekologut para 12 javësh, atëherë ajo ka të drejtë për një pagesë pas lindjes së fëmijës. Isshtë një herë dhe arrin në 614 rubla. Për ta marrë atë, është e nevojshme të mblidhni dokumente në konsultim dhe t'i transferoni ato në mbrojtjen sociale.
Kompensimi për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Shuma e kësaj pagese varet nga statusi i gruas. Nëse një nënë punon ka nevojë për ndihmën, atëherë ajo do të marrë 100% të pagës mesatare për 24 muajt e fundit. Nëse kompania likuidohet, atëherë pagesa është për shkak të mbrojtjes sociale. Shuma e ndihmës në vitin 2018 për një grua që punon duhet të jetë 34,500-266,190 rubla. Zonjat që shërbejnë me kontratë në ushtri mund të llogarisin në 30,000 rubla. Vajzat që janë studente me kohë të plotë në një universitet aplikojnë për 1,340 rubla. Nëse bursa ishte subjekt i indeksimit, atëherë madhësia e pagesës mund të rritet. Dhe më e pakta që mund të marrin nënat pa punë, shuma e pagesave nuk kalon 600 rubla.
Pagesa e njëhershme për lindjen e fëmijëve. Për të marrë këtë ndihmë, duhet të mblidhni të gjitha dokumentet para se fëmija të mbushë gjashtë muaj. Shuma e pagesës për vitin 2018 është 16 350 rubla. Për prindërit birësues, madhësia mund të jetë më e ulët - 15512 rubla. Kur një fëmijë lind nga një ushtarak, pagesa është 24,500 rubla.
Pagesa deri në 1.5 vjet. Mund të mbështeteni në një subvencion deri në 1.5 vjet. Nëse një grua merr para nga një ndërmarrje, atëherë shuma është të paktën 40% e fitimeve mesatare për 2 vjet. Për të parëlindurit, pagesa minimale është 3065, dhe për fëmijët pasardhës, 6131. Shuma maksimale nuk duhet të kalojë 23120 rubla. Nëse kompania likuidohet, atëherë pagesat do të jenë gjithashtu 40%. Por sigurimet shoqërore do t'i ngarkojnë ata, që do të thotë se pragu maksimal në muaj nuk mund të jetë më shumë se 12,262 rubla. Për gra të papuna kompensim nga 3065 për një fëmijë dhe dy herë më shumë për të dytin.
Përfitoni deri në 3 vjet. Nga punëdhënësi, mund të mbështeteni në kompensimin në vlerë prej 50 rubla për periudhën nga 1.5 deri në tre vjet të fëmijës.

Nëse një grua ka punuar vazhdimisht për dy vjet para shtatzënisë dhe ka studiuar me kohë të plotë, ajo mund të llogarisë në përfitimet e marra nga dy organizata, por vetëm nëse plotësohet kushti i aktivitetit të vazhdueshëm. Vlen të dihet se shuma e ndihmës së lehonisë në 2018 mund të ndryshojë në rajone të ndryshme. Gjëja më e rëndësishme është mbledhja në kohë dokumentet e kerkuara dhe aplikoni në sigurimet shoqërore për llogaritjen e pagesave.

Shiko video në kohën e dhënies, regjistrimit, procedurës së pagesës dhe kurtheve:

28.09.16 150 236 0

Përfitimet e fëmijëve në 2019

Si të ktheni një pjesë të kostos së të pasurit një fëmijë dhe të blini një apartament

Sa do të paguajnë për lindjen e fëmijës së tyre të parë në 2017

Shuma e ndihmës kryesore për lindjen e një fëmije në 2017 është 16 350.33 rubla. Ne i shtuam atij ndihmat rajonale dhe morëm shumën totale një shumë e madhe.

Në disa rajone veriore, shuma e përfitimit varet nga zona - ne kemi treguar shumën minimale. Në Krime, një pagesë lindjeje paguhet gjithashtu - 27 516 R, në Sevastopol - 27 447 R.

Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve

Kur nëna mbaron pushimin e lehonisë, ajo mund të zgjedhë të qëndrojë në shtëpi dhe të rrisë fëmijën deri në moshën tre vjeç, ose të shkojë në punë. Në të dy rastet, familja nuk do të mbetet pa një pagesë mujore. Në rastin e parë, punëdhënësi do të transferojë para në kartën e nënës çdo muaj. Në rastin e dytë, nëna ndryshon vendet me burrin e saj: ajo shkon në punë, dhe burri ulet në shtëpi për një vit e gjysmë dhe rrit fëmijën. Kjo është e dobishme nëse gruaja ka një pagë të mirë dhe punon në zyrë, dhe burri është një profesionist i pavarur ose punonjës në distancë.

Pushimi prindëror mund të ndahet: për shembull, nëna ulet me fëmijën për gjashtë muajt e parë, dhe pastaj babai shkon me pushime për një vit.

Sa shume. 40% e pagës mesatare për dy vitet e mëparshme. Minimumi - 4512 R për të parët dhe 6554.89 R për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm. Maksimumi - 26 152.27 R, do të paguhet nëse paga juaj mesatare është më shumë se 65 380 R.

Si të arrini në punë dhe të mbani përfitimet tuaja mujore

Gjatë pushimit prindëror, nëna nuk mund të punojë me kohë të plotë, përndryshe ajo do të humbasë të drejtën për të marrë përfitime mujore. Në të njëjtën kohë, ligji lejon punë me kohë të pjesshme ose punë nga shtëpia. Dhe këtu ka një truk.

Duke gjykuar nga neni 93 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, puna me kohë të pjesshme mund të konsiderohet si punë me kohë të pjesshme dhe me kohë të pjesshme. Kohëzgjatja e javës së punës nuk duhet të kalojë 40 orë. Pagesa do të mbetet nëse punoni çdo ditë, për shembull, për 7 orë ose punoni 8 orë nga e hëna në të enjte dhe merrni një ditë pushimi të Premten. Në këtë rast, nëna shkruan një kërkesë dhe punëdhënësi harton marrëveshje shtesë kontratës së punës dhe lëshon një urdhër.

Ekziston një mënyrë tjetër për të punuar dhe për të marrë përfitime. Për shembull, nëse burri punon nga distanca, dhe gruaja punon në zyrë. Në këtë rast, ju mund të aplikoni për një ndihmë për kujdesin e fëmijëve për burrin, dhe që gruaja të shkojë në punë, ose, nëse shefi nuk e ka problem, të punojë nga shtëpia. Nëse të dy bashkëshortët nuk duan të humbin pagën, le të aplikojnë për një ndihmë për gjyshen ose gjyshin që punon.

Përfitoni nga lindja deri në tre vjet. Ekziston një përfitim tjetër mujor që paguhet nga lindja deri në moshën tre vjeç. Çdo muaj, 50 rubla do të vijnë në kartën tuaj. Ne ju rekomandojmë që ta harroni këtë ndihmë për 3 vjet, dhe për ditëlindjen e tretë të fëmijës, hiqni pesëmbëdhjetëqind të grumbulluar nga karta dhe blini atij një dhuratë të vogël.

Kapitali i nënës

Në vitin 2007, qeveria vendosi të stimulojë nivelin e lindjeve me rublën dhe doli me kapitalin e lindjes. Ai u paguhet qytetarëve rusë për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm të lindur nga 1 janari 2007 deri më 31 dhjetor 2021. Certifikata është e pakufizuar, lëshohet vetëm një herë, me kusht që fëmijët e lindur të jenë gjithashtu shtetas të Rusisë.

Sa shume. 453,026 RUR

Shuma është e mirë, do të ishte mirë që e gjithë familja të nxitonte në Bali për një ose dy muaj ose të përditësonte makinën, por jo. Kapitali i nënës- kjo nuk është një pako e trashë faturash, por letër e vulosur, e cila jep të drejtën për të shpenzuar pothuajse gjysmë milioni rubla për njërën nga këto qëllime:

përmirësim kushtet e banimit: blerja e një apartamenti, ndërtimi i një shtëpie, shlyerja e një hipoteke, ndërtimi i kapitalit ose pjesëmarrja në kooperativat e strehimit;
edukimi i fëmijëve: pagesa për kopshte, shkolla, institute dhe madje edhe të jetuarit në një hostel të një universiteti ose shkolle teknike;
financimi pension i financuar nëna e fëmijës;
mallra dhe shërbime për fëmijët me aftësi të kufizuara.

Por edhe këtu ekziston një kufizim: është e mundur të shpenzosh kapital për këto qëllime vetëm pasi njëri prej fëmijëve të mbush tre vjeç. Ekzistojnë dy përjashtime nga rregulli: shlyerja e hipotekës dhe shpenzimet për fëmijët me aftësi të kufizuara. Në këtë rast, nuk mund të prisni derisa fëmija të jetë tre vjeç dhe të shpenzoni kapitalin e lindjes menjëherë pas lindjes.

Pagesat rajonale. Përveç kapitalit federal të maternitetit, familjet me tre, dhe në disa rajone edhe me dy fëmijë mund të marrin kapital rajonal të maternitetit. Sasia dhe kushtet e përdorimit të saj ndryshojnë sipas rajonit. Për shembull, në rajonin e Kaliningradit, kapitali rajonal i maternitetit mund të shpenzohet jo vetëm në edukimin e fëmijëve, ndërtimin e një shtëpie dhe blerjen e një apartamenti, por edhe në riparimin e shtëpisë, blerjen e një makine, mobilje dhe pajisje shtëpiake.

Si të merrni përfitimet maksimale

Punoni sipas një kontrate pune dhe merrni një pagë të bardhë prej të paktën 65,416 R në muaj
Për kohëzgjatjen e pushimit të lehonisë, lidhni një kontratë civile me punëdhënësin.
Puna me kohë të pjesshme gjatë pushimit prindëror.
Nëse të dy bashkëshortët kanë një pagë të mirë, aplikoni për një pagesë mujore për një të afërm që punon.
Bëni një fëmijë para se të dy të jeni 30 vjeç.
Vendosni për një fëmijë të dytë dhe merrni kapitalin e lehonisë.

Pra, ju mësuat se jeni duke pritur një fëmijë. Natyrisht, kjo ngjarje në jetën tuaj do të shoqërohet jo vetëm nga gëzimi, por edhe nga kotësia. Pra, nëna e ardhshme duhet të kalojë gjithçka analizat e kërkuara, regjistrohuni tek një gjinekolog dhe vizitojeni rregullisht. Gjithashtu, një nevojë e rëndësishme është mbledhja e dokumenteve për marrjen e përfitimeve nga shteti. Kapitali i maternitetit, pagesat e lehonisë dhe shumë më tepër. Tani do t'ju tregojmë në detaje se cilat pagesa në Federatën Ruse i detyrohen grave shtatzëna nga shteti që nga viti 2015, në mënyrë që të dini se në çfarë mund të mbështeteni.

Pra, në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e ardhshme, mund të mbështeteni në kompensim të tillë si:

shtesa e lehonisë për nënat në pritje - studentë ose punonjës me kohë të plotë;
kompensim për sipërmarrësit individualë;
shtesa e lehonisë për të papunët shtatzëna.

Ju lutemi vini re se nga fillimi i vitit para llogaritjes së fundit dhe pagesat e duhura gratë shtatzëna filluan të marrin skema e re, dhe u bë më domethënës se ato që ishin akuzuar më parë. Pra, sipas rregullave të reja, llogaritja e pagesave të duhura përcaktohet nga paga mesatare që ajo mori në punë mami e ardhshme gjatë dy viteve të fundit.

Kushtet e akrualeve dhe pagesave për shtatzëninë

Të mbështetet në marrjen përfitime sociale gjatë shtatzënisë, duhet të respektoni kushtet në vijim:

Përcaktimi i shumës së një shume të madhe në lidhje me shtatzëninë

Afati pushimi i lehonisë në Rusi është njëqind e dyzet ditë. Nga ky numër, 70 ditë para lindjes së fëmijës, ditët e tjera llogariten pas lindjes së fëmijës dhe mund të ndryshojnë për shkak të rrethanave të caktuara. Prandaj, shuma totale e pagesave varet nga kohëzgjatja e pushimit të lehonisë së nënës së re.

Madhësia e kompensimit të lehonisë varion nga paga minimale në maksimum. Është e barabartë njëqind për qind të fitimeve mesatare të një gruaje të presësh një fëmijë, ndërsa përvoja e punës nuk është e rëndësishme. Gjithashtu, nëse përvoja juaj e sigurimit është më pak se gjashtë muaj, shuma e pagesave të marra nuk do të tejkalojë pagën minimale.

Për të kuptuar se cilat përfitime i detyrohen një gruaje shtatzënë në pushimin e lehonisë, duhet të llogaritni të ardhurat e saj mesatare gjatë dy viteve të fundit. Kështu, pagesat totale do të llogariten duke marrë parasysh të ardhurat për çdo ditë pune. Atëherë të ardhurat mesatare ditore do të shumëzohen me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë.

Shumat e përafërta për gratë në lindje si përfitime do të jenë si më poshtë:

me shtatzëni beqare të pakomplikuar, periudha e dekretit do të jetë 140 ditë, dhe shuma e përfitimit është rreth 189 mijë rubla;
nëse shtatzënia është beqare, por e komplikuar, atëherë afati i dekretit do të jetë 156 ditë, dhe shuma është më shumë se 200 mijë rubla;
dhe për shtatzënitë e shumëfishta, dekreti llogaritet bazuar në 194 ditë, dhe një pagesë caktohet në shumën e porosisë 260 mijë rubla.

Madhësia minimale pagesat e lehonisë nuk duhet të jetë më e vogël se madhësia e minimumit pagat në 4611 rubla.

Pra, shuma e përfitimit që do të merrni mund të llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme. Merrni afatin standard të dekretit prej 140 ditësh, pastaj 730 ditët kalendarike në dy vjet. Shumëzoni pagën tuaj mujore me 24, dhe ndani numrin që rezulton me 730, dhe atë që merrni, shumëzoni me 140 ditë. Kjo është shuma e përafërt e pagesave tuaja për të cilat keni të drejtë.

Ndryshe nga procedura e mëparshme për llogaritjen e fondeve të duhura, llogaritjet bëhen në bazë të fitimeve gjatë 2 viteve të fundit... Më parë, vetëm një vit më parë ishte marrë parasysh.

Përfitimet për gratë shtatzëna: afatet e caktuara për marrjen e përfitimeve

Pagesat e shtatzënisë mbështeten në datat e hershme... Pra, ju tashmë keni të drejtë për përfitime madje në 12 javë të shtatzënisë i nënshtrohen regjistrimit me klinika para lindjes në vendin e banimit ose në një klinikë private para lindjes.

Mjeku juaj duhet të sigurojë, sipas kërkesës, një certifikatë që thotë se jeni regjistruar herët. Kjo do të bëjë të mundur marrjen e një pagese prej 515 rubla. Shuma, edhe pse e vogël, nuk do të jetë as e tepërt.

Për të marrë këtë pagesë, duhet të shkruani një aplikim. E tëra që ju nevojitet është një certifikatë nga klinika para lindjes dhe një vërtetim i paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë, i dorëzoni ato në departamentin e kontabilitetit në vendin e punës ose studimit dhe prisni pagesën që ju takon.

Pas 28-30 javëve të shtatzënisë, duhet të kërkoni një pushim të sëmurë në konsultë dhe ta siguroni atë në vendin e punës me qëllim të kompensimit, të cilin duhet ta merrni 10 ditë pas paraqitjes së dokumenteve.

Lista e dokumenteve për marrjen e pagesave gjatë shtatëzanisë

Lista e dokumenteve të kërkuara Tjetra:

Procedura për marrjen e përfitimeve të lehonisë për sipërmarrësit individualë

Nëse nëna e ardhshme nuk është punonjëse ose e papunë, por është vetë një person juridik - një sipërmarrës individual, atëherë procedura për caktimin e përfitimeve të lehonisë do të jetë disi e ndryshme.

Një sipërmarrës individual mund të presë të marrë përfitimet e lehonisë në atë rast, nëse ajo paguan primet e sigurimit brenda vitin e kaluar para pushimeve, për shkak të shtatzënisë dhe lindjes. Në këtë rast, shuma e përfitimit llogaritet në varësi të shumës së pagës minimale.

Për të marrë përfitime të lehonisë, një person - sipërmarrës individual duhet të sigurojë dokumentet e mëposhtëm:

Pushimi i sëmurë nga vendi i regjistrimit për shtatzëni;
Aplikimi i një personi juridik - një sipërmarrës në FSS me një kërkesë për të caktuar përfitime në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.

Nëse një sipërmarrëse femër gjithashtu punon në bazë të një kontrate pune dhe paguan brenda dy viteve të fundit kontributet në FSS, atëherë në të njëjtin vend ajo ka të drejtë të marrë përfitime të shtatzënisë, si dhe nga punëdhënësi që ka përfunduar me të kontrata e punës.

Procedura për sigurimin e pagesave dhe përfitimeve për nënat në pritje të papunë

Shuma e pagesës për një nënë të ardhshme të papunë ndryshon në secilin rast dhe është e barabartë me shuma minimale përfitimet e grumbulluara të lehonisë... Fondi i Sigurimeve Shoqërore i Federatës Ruse merr përgjegjësinë për llogaritjen dhe pagesën e përfitimeve për të papunët për shkak të shtatzënisë.

Në disa raste, të papunët nuk mund të kualifikohen për përfitime të lehonisë. Kjo ndodh në rastet kur nëna shtatzënë në kohën e shtatzënisë nuk ishte punësuar zyrtarisht askund ose nuk e linte gjatë shtatzënisë.

Një përjashtim është rasti i pushimit nga puna të një gruaje shtatzënë në lidhje me likuidimin e kompanisë ku ajo punonte, edhe nëse gruaja është studente me kohë të plotë institucion arsimor... Në rastin e fundit, shuma e pagesave të lehonisë është e barabartë me madhësia e bursës dhe institucioni arsimor merr përgjegjësinë për marrjen e kësaj shtese.

Për më tepër, personat e papunë nuk kanë të drejtë për përfitime nëse regjistrohen herët në shtatzëni. Sidoqoftë, në rajone të ndryshme të vendit, pagesat mund të ndryshojnë nga ato të pranuara përgjithësisht në nivelin federal.

Nëse një person i papunë jeton në Moskë, atëherë, me kusht që ajo të jetë e regjistruar në lidhje me shtatzëninë për një periudhë deri në njëzet javë, ajo ka të drejtë të ndihmë një herë, pavarësisht punësimit të tyre.

Pushimi në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës: koha dhe veçoritë

Siç shkon duke thënë ligji federal RF № 255-ФЗ, e cila i kushtohet caktimit të përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve, kushtet e pushimit mund të ndryshohen në rastin kur lindja ndodh më herët se data e caktuar. Në raste të tilla, ditët e llogaritura me ligj për pushim para lindjes transferohen në lindje. Ne kemi folur tashmë për kohëzgjatjen e pushimit para lindjes dhe pas lindjes. Në një shtatzëni normale beqare, ai është 70 ditë para lindjes së foshnjës dhe e njëjtë pas.

Gjithashtu, ky ligj parashikon ruajtjen e një pune për një grua që dërgohet në pushim të lehonisë. Ajo gjithashtu merr përfitime në lidhje me dekretin në vendin e punës, nëse nuk punon zyrtarisht, atëherë përgjegjësia për marrjen e përfitimeve i caktohet shërbimit social.

Ndonjëherë shkuarja në pushim të lehonisë dhe marrja e pagesave në lidhje me të mund të shoqërohet me surpriza të pakëndshme nga departamenti i kontabilitetit në vendin e punës. Në veçanti, departamenti i kontabilitetit mund t'ju thotë se mund të merrni pagesat e duhura vetëm kur ato transferohen nga FSS, dhe kjo procedurë zgjat disa muaj.

Por nuk është e drejtë. Mos harroni se kostot e kompanive të punëdhënësve të lehonisë do të rimbursohen ende, dhe një grua që shkon në pushim të lehonisë ka e drejta e plotë për të marrë pagesa brenda jo më shumë se dhjetë ditëve pasi keni paraqitur të gjitha dokumentet e nevojshme në departamentin e kontabilitetit për të marrë pagesën.

Mos harroni, është e drejta juaj ligjore të merrni përfitimet tuaja të pritshme të shtatzënisë në kohë. Dhe, në rast refuzimi për të paguar përfitimet në kohë, ju keni çdo të drejtë të padisni kompaninë punësuese që refuzon të paguajë përfitimet në kohë.

Cilat pagesa i detyrohen një gruaje pas lindjes. Procedura për emërimin dhe pagesën