Gratë shtatzëna paguajnë. Afatet e përfitimit

Shtesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve u takon grave që kanë lindur dhe grave që kanë birësuar një fëmijë nën moshën 3 muajsh që:

i nënshtrohen sigurimeve shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë, pra punojnë;
studioni me kohë të plotë;
kalojnë shërbim ushtarak me kontratë shërbejnë në organet e punëve të brendshme, në trupat e Gardës Kombëtare, në Ministrinë e Situatave të Emergjencave, në institucionet dhe organet e sistemit penitenciar dhe në autoritetet doganore.

Përfitimi i lehonisë paguhet Pushimi i lehonisë zgjat 70 (në rast të shtatzënia e shumëfishtë - 84) ditëve kalendarike para lindjes dhe 70 (në rast të lindjes së ndërlikuar - 86, në lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike pas lindjes së fëmijës.

Kur birësoni një fëmijë (fëmijë) nën moshën 3 muaj, shtesa paguhet nga data e birësimit deri në skadimin e 70 (në rast të birësimit të njëkohshëm të dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike nga data e lindjes së fëmijë.

"> periudha e pushimit të lehonisë. Për femrat e siguruara Një gruaje e siguruar që ka një periudhë sigurimi më pak se 6 muaj i paguhet një përfitim lehonie në shumën jo më shumë se paga minimale e vendosur në rajonin e saj, duke marrë parasysh koeficientin rajonal. "> me përjashtime të rralla. paguhet në masën 100% të fitimeve mesatare, punonjësve - në masën e ndihmës monetare, studentëve - në masën e një burse. Në këtë rast, kompensimi nuk mund të kalojë një shumë të caktuar. Ju mund të kontrolloni kufizimet aktuale në faqen e internetit të degës rajonale të Moskës të Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse.

Shtesa paguhet në vendin e punës, shërbimit ose studimit. Për ta marrë atë, duhet të paraqisni:

vërtetimin e paaftësisë për punë;
për regjistrim në vendin e shërbimit ose studimit - një certifikatë nga një organizatë mjekësore.

Në rastet:

transferimi i burrit për të punuar në një zonë tjetër, zhvendosja në vendbanimin e burrit;
sëmundje që pengon vazhdimin e punës ose të qëndrimit në zonë (në përputhje me një certifikatë mjekësore të lëshuar në në kohën e duhur);
nevoja për t'u kujdesur për anëtarët e sëmurë të familjes (nëse ka një përfundim të një organizate mjekësore për nevojën e një anëtari të sëmurë të familjes në kujdes të vazhdueshëm jashtë) ose personat me aftësi të kufizuara të grupit I.

"> Në disa raste, përfitimet e lehonisë caktohen dhe paguhen edhe në vendin e fundit të punës ose shërbimit, kur leja e lehonisë ka ardhur brenda një muaji pas pushimit nga puna.

3. Si të merrni përfitime për gratë e regjistruara para 12 javësh të shtatzënisë?

Pagesa e ofruar vetëm së bashku me përfitim të lehonisë. Nëse pushimi mjekësor nuk paguhet, atëherë edhe ky përfitim nuk ofrohet.

I vetmi dokument shtesë kërkohet për të marrë këtë pagesë - një vërtetim nga klinika antenatale ose organizatë tjetër mjekësore që ka regjistruar një grua në fazat e hershme të shtatzënisë.

Shtetësia dhe vendbanimi i një gruaje nuk cenojnë të drejtën për të marrë pagesën.

Gratë e pushuara nga puna në lidhje me likuidimin e organizatës ose përfundimin e veprimtarive nga punëdhënësi - individual, gjatë 12 muajve para datës së njohjes si të papunë në mënyrën e përcaktuar, përfitojnë përfitime në.

Gratë e mëposhtme kanë të drejtë për pagesën e lehonisë:

subjekt i sigurimit të detyrueshëm shoqëror në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë;
të pushuar nga puna në lidhje me ndërprerjen e veprimtarisë nga punëdhënësi i tyre brenda 12 muajve para ditës së njohjes si të papunë;
marrja e arsimit fillor, të mesëm ose të lartë profesional me kohë të plotë;
kryerja e shërbimit ushtarak me kontratë, shërbimi në organet e punëve të brendshme, në Shërbimin Shtetëror Zjarrfikës, në institucione dhe organe të sistemit penitenciar, në organet e kontrollit të qarkullimit të narkotikëve dhe substancave psikotrope, në organet doganore.

Ju gjithashtu mund të kërkoni kompensimin në rast të birësimit të një fëmije ose fëmijësh (neni 6 i Ligjit Federal të 19 majit 1995 Nr. 81-FZ ""; në vijim - ligji për përfitimet për qytetarët me fëmijë).

Kur mund të marr përfitimin e lindjes?

Shtesa paguhet për periudhën e pushimit të lehonisë që zgjat:

para lindjes - 70 ditë (për shtatzëni të shumëfishtë - 84);
pas lindjes - 70 ditë (në rast të lindjes së komplikuar - 86, me lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110).

Nga 1 korriku 2017 organizatat mjekësore ka të drejtë, me zgjedhjen e pacientit dhe me pëlqimin e tij me shkrim, të lëshojë një pushim mjekësor në formën e një dokumenti elektronik të nënshkruar nga mjeku që merr pjesë dhe institucioni mjekësor duke përdorur një nënshkrim elektronik të kualifikuar të përmirësuar ( ligji federal datë 01.05.2017 Nr.86-FZ).

Pushimi i lehonisë llogaritet në total dhe i jepet gruas në tërësi, pavarësisht nga numri i ditëve të përdorura realisht para lindjes. Kjo do të thotë, nëse lindja ka ndodhur më herët se data e pritur, atëherë ditët e papërdorura të pushimit para lindjes nuk zbriten ().

Është e rëndësishme të dini se nëse një grua ka të drejtë për pushim të lehonisë, por nuk merr pushim të lehonisë (d.m.th., ajo vazhdon të punojë), asaj nuk do t'i paguhet përfitimi i lehonisë gjatë periudhës së saj të punës ().

Me rastin e birësimit të një fëmije (fëmije) nën moshën tre muajsh, përfitimi i lehonisë paguhet për periudhën nga data e birësimit të tij deri në kalimin e 70 ditëve kalendarike nga data e lindjes së fëmijës. Me adoptimin e njëkohshëm të dy ose më shumë fëmijëve, kjo periudhë rritet në 110 ditë ().

Përfitimi caktohet nëse aplikimi është ndjekur jo më vonë se gjashtë muaj nga data e përfundimit të pushimit të lehonisë ().

Shuma e përfitimit të lehonisë

Shuma e kësaj shtese llogaritet në bazë të fitimeve mesatare për dy vite kalendarike. Kjo shumë pjesëtohet me numrin total të ditëve kalendarike të këtyre dy viteve, me përjashtim të ditëve kur punonjësi ishte në pushim mjekësor, me leje lehonie ose prindërore, ose ishte liruar nga puna duke mbajtur një pagë për të cilën primet e sigurimit nuk ishin. ngarkuar (periudhat e pushimit vjetor të paguar dhe pushimet me shpenzimet e tyre nuk përjashtohen nga llogaritja e ditëve kalendarike) (neni 14 i Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ "").

Kjo do të thotë, nëse pushimi i lehonisë filloi në 2017, paga maksimale ditore është 1901.4 rubla, dhe minimumi është 256.44 rubla.

Pas kësaj, përcaktohet shuma e përfitimit: të ardhurat mesatare ditore për dy vjet (ose minimale ose maksimale, nëse paga e punonjësit nuk përshtatet në këtë kuadër) shumëzohet me 100% dhe shumëzohet përsëri me numrin e pushimeve. ditë. Kujtojmë që kohëzgjatja e tij është 70 (në rast të shtatzënisë së shumëfishtë - 84) ditë kalendarike para lindjes dhe 70 (në rast të lindjes së ndërlikuar - 86, me lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) pas ().

SHEMBULL

Një grua që shkoi në pushim të lehonisë në 2017 fitoi 670 mijë rubla gjatë 2016 dhe 590 mijë rubla gjatë 2015. Për dy vjet, ajo ishte në pushim mjekësor për gjithsej 19 ditë, nuk kishte periudha të tjera që nuk përfshiheshin në llogaritje.

Fitimet totale për dy vjet arritën në 1,260,000 rubla. Duhet të ndahet me numrin e ditëve kalendarike të këtyre viteve (730), me përjashtim të atyre që nuk janë marrë parasysh në llogaritjen (19):

1,260,000 / (730 - 19) = 1,752,4 rubla

Kjo shumë nuk e kalon shumën maksimale (1901.4 rubla), kështu që mund të përdoret në llogaritjet e mëtejshme.
Së fundi, ne do të përcaktojmë shumën totale të përfitimit. Le të themi se shtatzënia ishte beqare dhe lindja ishte pa ngjarje - gruas do t'i jepet leje 70 ditë para dhe 70 ditë pas lindjes (gjithsej 140 ditë). Duke pasur parasysh këtë, shuma e përfitimit do të jetë:

1752,4 rubla x 100% x 140 = 245,336 rubla.

Le të shqyrtojmë se për cilat kategori të qytetarëve të ardhurat mesatare për qëllime të llogaritjes së përfitimeve janë të barabarta me atë federale në datën e fillimit të pushimit të lehonisë - kujtojmë se nga 1 korriku 2017, fitimet minimale janë 7.8 mijë rubla. ().

Këto kategori qytetarësh përfshijnë avokatë, sipërmarrës individualë, anëtarë të familjeve fshatare (ferma), noterë dhe persona të tjerë të angazhuar në praktikë private, si dhe anëtarë të komuniteteve fisnore të popujve indigjenë të Veriut. Atyre nuk u kërkohet të transferojnë kontribute në FSS të Rusisë, por ata mund ta bëjnë atë vullnetarisht. Vetëm në këtë rast, qytetarët e tillë kanë të drejtë të kërkojnë përfitime (, Ligji Federal i 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të aftësisë së kufizuar të përkohshme dhe në lidhje me amësinë",).

madhësi fikse caktohen shtesa për kategori të caktuara qytetarësh. Pra, pushuar nga puna në lidhje me përfundimin e aktiviteteve nga punëdhënësi - 613.14 rubla. nga 1 shkurt 2017 (Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 28 janarit 2016 Nr. 42 ""). Studentë me kohë të plotë - në shumën e një burse. Kalimi i shërbimit ushtarak ose të zbatimit të ligjit - në shumën e ndihmës monetare ().

Pra, mësuat se jeni në pritje të një fëmije. Natyrisht, kjo ngjarje në jetën tuaj do të shoqërohet jo vetëm me gëzim, por edhe me bujë. Pra, nëna e ardhshme duhet të dorëzojë gjithçka analizat e nevojshme, regjistrohuni tek gjinekologu dhe vizitojeni rregullisht. Gjithashtu, një nevojë e rëndësishme është mbledhja e dokumenteve për marrjen e përfitimeve nga shteti. Kapitali i lehonisë, pushimi i lehonisë dhe shumë më tepër. Tani do t'ju tregojmë në detaje se cilat pagesa janë Federata Ruse u jepet grave shtatzëna nga shteti që nga viti 2015, në mënyrë që të dini se ku të mbështeteni.

Pra, në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e ardhshme, mund të mbështeteni në kompensime të tilla si:

shtesa e lehonisë për nënat e ardhshme - studente ose punëtore me kohë të plotë;
shtesa për sipërmarrësit individualë;
shtesa e lehonisë për të papunët shtatzënë.

Ju lutemi vini re se nga fillimi i vitit para akrimit të fundit dhe pagesat e duhura gratë shtatzëna filluan të akuzohen sipas skema e re, dhe u bënë më domethënëse se ato që ishin përllogaritur më parë. Pra, sipas rregullave të reja, llogaritja e detyrimeve përcaktuar nga paga mesatare marrë në punë nëna e ardhshme gjatë dy viteve të fundit.

Kushtet për llogaritjet dhe pagesat për shtatzëninë

Për t'u mbështetur në marrjen përfitime sociale gjatë shtatzënisë, është e nevojshme të pajtoheni kushtet e mëposhtme:

Përcaktimi i shumës së përfitimit të njëhershëm në lidhje me shtatzëninë

Afati pushimi i lehonisë në Rusi është njëqind e dyzet ditë. Nga ky numër, 70 ditë para lindjes së fëmijës, ditët e mbetura llogariten pas lindjes së fëmijës dhe mund të ndryshojnë për rrethana të caktuara. Prandaj, shuma totale e pagesave varet nga kohëzgjatja e pushimit të lehonisë së një nëne të re.

Masa e kompensimit të lehonisë varion nga paga minimale në maksimum. Ai është i barabartë njëqind për qind e të ardhurave mesatare të një gruaje pritja e një fëmije, ndërsa përvoja e punës nuk është e rëndësishme. Gjithashtu, nëse periudha juaj e sigurimit është më pak se gjashtë muaj, shuma e pagesave të marra nuk do të kalojë pagën minimale.

Për të kuptuar se çfarë përfitimesh ka një grua shtatzënë në pushimin e lehonisë, duhet të llogaritni nivelin mesatar të të ardhurave të saj gjatë dy viteve të fundit. Kështu, pagesat totale do të llogariten duke marrë parasysh të ardhurat për çdo ditë pune. Pastaj të ardhurat mesatare ditore do të shumëzohen me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë.

Shumat e përafërta për gratë në lindje si përfitime do të jenë si më poshtë:

me një shtatzëni të pakomplikuar beqare, periudha e dekretit do të jetë 140 ditë, dhe shuma e përfitimit është rreth 189 mijë rubla;
nëse shtatzënia është beqare, por e ndërlikuar, atëherë afati i dekretit do të jetë 156 ditë, dhe shuma është më shumë se 200 mijë rubla;
dhe në rast të shtatzënisë së shumëfishtë, dekreti llogaritet në bazë të 194 ditë, dhe një pagesë në shumën prej rreth 260 mijë rubla.

Madhësia minimale pagesat e lehonisë nuk duhet të jetë më i vogël se minimumi pagat në 4611 rubla.

Pra, shuma e përfitimit që do të merrni mund të llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme. Merrni periudhën standarde të dekretit prej 140 ditësh, pastaj 730 ditë kalendarike për dy vjet. Shumëzojeni rrogën tuaj mujore me 24 dhe numrin që rezulton pjesëtojeni me 730 dhe shumëzojeni atë që ndodh me 140 ditë. Kjo është shuma e përafërt e pagesave që keni të drejtë.

Ndryshe nga procedura e mëparshme për grumbullimin e fondeve të duhura, llogaritjet bazohen në fitimet për 2 vitet e fundit. Më parë është marrë parasysh vetëm një vit i mëparshëm.

Pagesat për gratë shtatzëna: datat e duhura për marrjen e përfitimeve

Përfitimet për gratë shtatzëna tashmë mbështeten në datat e hershme. Pra, ju tashmë keni të drejtë për përfitime madje në javën e 12-të të shtatzënisë subjekt i regjistrimit në klinikën antenatale në vendbanimin ose në një klinikë private antenatale.

Mjeku juaj duhet të sigurojë, sipas kërkesës, një certifikatë që tregon se jeni regjistruar herët. Kjo do të bëjë të mundur marrjen e një pagese në shumën prej 515 rubla. Sasia edhe pse e vogël nuk do të jetë e tepërt.

Për të marrë këtë pagesë, duhet të shkruani një aplikim. Gjithçka që ju nevojitet është një vërtetim nga klinika antenatale dhe një certifikatë invaliditeti për shkak të shtatzënisë, ju i jepni ato në departamentin e kontabilitetit në vendin e punës ose studimit dhe prisni pagesën që ju takon.

Pas 28-30 javësh të shtatzënisë, duhet të kërkoni në konsultë një pushim mjekësor dhe ta siguroni në vendin e punës për caktimin e kompensimit, të cilin duhet ta merrni 10 ditë pas dorëzimit të dokumenteve.

Lista e dokumenteve për marrjen e pagesave gjatë shtatzënisë

Lista e dokumenteve të kërkuara Tjetër:

Procedura për marrjen e përfitimeve të lehonisë për sipërmarrësit individualë

Nëse nëna e ardhshme nuk është punonjëse dhe jo e papunë, por është vetë një person juridik - një sipërmarrës individual, atëherë procedura për caktimin e përfitimeve të lehonisë do të jetë disi e ndryshme.

Një sipërmarrës individual mund të llogarisë në marrjen e përfitimeve të lehonisë në rast se nëse ajo ka paguar primet e sigurimit brenda vitin e kaluar para pushimeve, në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës. Shuma e përfitimit në këtë rast llogaritet në varësi të madhësisë së pagës minimale.

Për të marrë përfitimet e lehonisë, një person - sipërmarrës individual duhet të sigurojë dokumentet e mëposhtme:

Pushim mjekësor nga vendi i regjistrimit për shtatzëni;
Aplikimi i një personi juridik - një sipërmarrës në FSS me një kërkesë për të caktuar përfitime në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve.

Nëse një grua sipërmarrëse punon edhe në bazë të kontratës së punës dhe paguan gjatë dy viteve të fundit, kontributet në FSS, atëherë në të njëjtin vend ajo ka të drejtë të marrë përfitime të shtatzënisë, si dhe nga punëdhënësi që ka lidhur me të. kontrata e punës.

Procedura për sigurimin e pagesave dhe përfitimeve për nënat shtatzëna të papuna

Shuma e pagesës për një nënë shtatzënë të papunë ndryshon në secilin rast dhe është e barabartë në shuma minimale pagesat e përllogaritura të lehonisë. Përgjegjësia për grumbullimin dhe pagesën e përfitimeve për të papunët për shkak të shtatzënisë merret nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse.

Në disa raste, të papunët mund të mos kualifikohen për përfitime të lehonisë. Kjo ndodh në rastet kur nëna shtatzënë në kohën e shtatzënisë nuk ishte e punësuar zyrtarisht askund ose u largua gjatë shtatzënisë.

Përjashtim bën rasti i largimit nga puna të një gruaje shtatzënë në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes ku ajo ka punuar, edhe nëse gruaja është studente me kohë të plotë. institucion arsimor. Në rastin e fundit, shuma e pagesave të lehonisë barazohet shuma e bursës dhe institucioni arsimor është përgjegjës për marrjen e kësaj shtese.

Përveç kësaj, të papunët nuk kanë të drejtë për përfitime me kusht që të regjistrohen herët në shtatzëni. Megjithatë, në rajone të ndryshme të vendit, pagesat mund të ndryshojnë nga ato të pranuara përgjithësisht në nivel federal.

Nëse gruaja e papunë jeton në Moskë, atëherë, me kusht që ajo të jetë e regjistruar në lidhje me shtatzëninë deri në njëzet javë, ajo ka të drejtë të ndihmë një herë pavarësisht nga veprimtaria e tyre e punës.

Pushimi për shkak të shtatzënisë dhe lindjes: kushtet dhe veçoritë

Sipas Ligjit Federal të Federatës Ruse Nr. 255-FZ, i cili i kushtohet caktimit të përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve, kushtet e pushimeve mund të ndryshohen nëse lindja ndodh më herët se data e planifikuar. Në raste të tilla, ditët që janë llogaritur me ligj për pushimi para lindjes barten në postpartum. Ne kemi folur tashmë për kohëzgjatjen e pushimit para dhe pas lindjes. Në një shtatzëni normale teke, është 70 ditë para lindjes së fëmijës dhe po aq edhe pas.

Gjithashtu, ky ligj parashikon ruajtjen e vendit të punës për një grua që shkon në pushim të lehonisë. Ajo gjithashtu merr kompensimin në lidhje me dekretin në vendin e punës, nëse nuk punon zyrtarisht, atëherë shërbimi social është përgjegjës për marrjen e shtesës.

Ndonjëherë shkuarja në pushimin e lehonisë dhe marrja e pagesave në lidhje me të mund të shoqërohet me surpriza të pakëndshme nga departamenti i kontabilitetit në vendin e punës. Në veçanti, departamenti i kontabilitetit mund t'ju thotë se ju mund të merrni pagesat e duhura vetëm kur ato transferohen nga FSS dhe kjo procedurë zgjat disa muaj.

Por nuk është e drejtë. Mos harroni se shpenzimet e pushimit të lehonisë për punëdhënësin do të rimbursohen ende, dhe një grua që shkon në pushim të lehonisë ka të drejtën e plotë për pagesë jo më shumë se dhjetë ditë pasi të keni dorëzuar të gjitha dokumentet e kërkuara në kontabilitetin e pagesave.

Mos harroni se është e drejta juaj ligjore të merrni përfitimet e duhura të lehonisë në kohë. Dhe, në rast të refuzimit për të paguar përfitimet në kohë, ju keni çdo të drejtë të padisni kompaninë punëdhënëse që refuzon të paguajë përfitimet në kohë.

Kur planifikoni të shkoni në pushimin e lehonisë, jo të gjitha gratë e dinë se cilat janë pagesat për gratë shtatzëna dhe nënat e reja. Disa prej tyre lëshohen në punë, dhe për pjesën tjetër do të duhet të kontaktoni departamentin e sigurimeve shoqërore.

Çfarë mund të merrni gjatë shtatzënisë?

Përfitimi i parë paguhet nëse brenda 12 javëve. Madhësia e saj është mjaft modeste. Përveç gjithçkaje, është “plus” edhe asistenca që paguhet me rastin e largimit me leje lindjeje. Pra, të papunët (me përjashtim të atyre që pushohen nga puna) ose ata që studiojnë në universitet në departamentin me kohë të plotë nuk do të mund ta marrin atë. Në mënyrë që ajo të përllogaritet, në punë duhet të paraqisni një vërtetim nga klinika antenatale.

Më vete, vlen të theksohet se në kryeqytet ka një tjetër pagesë për regjistrim. Ata që e kanë marrë atë para javës së 20-të të shtatzënisë mund ta marrin atë. Sidoqoftë, për ta marrë atë, do të duhet të aplikoni në RUSZN.

Cilat janë pagesat për gratë shtatzëna përveç sa më sipër? Më i madhi nga të gjitha kompensimet bie në momentin e nisjes në të cilin bëhet fjalë (përjashtim do të bëjnë ata që presin binjakë, atëherë kjo periudhë vjen më herët). Ky është i ashtuquajturi pushim i lehonisë. Si parazgjedhje, kohëzgjatja e tij është 140 ditë. Gjatë kësaj kohe, një grua ka të drejtë të marrë kompensim të barabartë me pagën e saj për të njëjtën periudhë kohore, por jo më shumë se 186,986.80 rubla. Në rast të lindjes së ndërlikuar, kohëzgjatja e kësaj leje shtohet me gjashtëmbëdhjetë ditë, dhe në rast të shfaqjes së disa foshnjave, me dyzet ditë.

Nëse foshnja ka lindur para javës së 30-të, pushimi pas lindjes do të zgjasë 156 ditë, dhe jo 70, si në rastet normale. Pagesa ditë shtesë kryhet sipas të njëjtës skemë si pjesa kryesore e pushimeve.

Të papunëve nuk u paguhet kompensimi i lehonisë (edhe ata që janë në bursë). Bursat u paguhen studentëve gjatë kësaj periudhe.

Cilat janë pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë?

Nëse një grua nuk punësohet në pritje të një fëmije, për faktin se kompania ku ajo ka punuar është likuiduar, ajo nuk e humb të drejtën e përfitimit. Pagesa do të bëhet nga buxheti federal.

Nëse nëna shtatzënë është e regjistruar në shkëmbimin e punës, atëherë para moshës 30 javëshe të shtatzënisë, ajo ka të drejtë të marrë leje para lindjes dhe nuk do të paguhet.

Çfarë mund të prisni pas lindjes?

Paraqitja e foshnjës u jep të drejtë prindërve që të marrin të cilat paguhen në vendin e punës. Nga rruga, nëse një nënë e re nuk punon, dhe burri i saj është i punësuar, ai mund të marrë pagesën.

Nëse të dy prindërit nuk janë të punësuar zyrtarisht ose janë studentë, duhet të kontaktojnë Qendrën për Mbrojtje Sociale.

Këto pagesa mund të merren duke jetuar në çdo rajon të vendit. Në disa subjekte të Federatës Ruse, prindërit e rinj gjithashtu kanë të drejtë të llogarisin në kompensimin lokal.

Pra, në Moskë, prindërit, mosha e të cilëve nuk i ka kaluar tridhjetë vjet, kanë të drejtën e një moshe mjaft serioze.Kjo vlen edhe për ata që nuk kanë lindur fëmijën e tyre të parë.

Kjo kategori pagesash përfshin kapitali i nënës. Vihet pas lindjes së foshnjës së dytë. Në vitin 2013, madhësia e saj ishte 408,960 rubla.

Kur mbaron leja pas lindjes, vjen një tjetër - për t'u kujdesur për fëmijën. Ajo zgjat deri në ditëlindjen e tretë të fëmijës, por paguhet deri në një e gjysmë. varet nga paga që ka marrë nëna para dekretit (është 40% e saj). Madhësia maksimale pagesa për një pushim të tillë është e kufizuar në 16,241 rubla.

Nënat që nuk punojnë gjithashtu kanë të drejtë për një shtesë për fëmijë, megjithatë, në madhësia minimale. Për fëmijën e parë, është 2454 rubla, për të dytin - dy herë më shumë.

Epo, pas këtij momenti dhe para se fëmija të jetë 3 vjeç, mund të mbështeteni vetëm në kompensimin, i cili është i mjaftueshëm për disa qese kefir, pasi është e barabartë me 50 rubla.

Duke ditur se çfarë pagesa u detyrohen grave shtatzëna dhe atyre që tashmë janë bërë nënë, mund të merrni një rritje solide të buxhetit të familjes, që ka kaq shumë nevojë.

Pas shfaqjes së foshnjës në familje, pa dyshim, familja e re do të ketë nevojë për ndihmë dhe mbështetje shtesë nga shteti. Kjo është e nevojshme sepse kujdesi për një fëmijë përfshin kosto shtesë nga buxheti familjar dhe një reduktim të pjesshëm të aftësisë fituese të njërit prej prindërve. Nga ana e shtetit, në nivel legjislativ, përcaktohet një numër specifik pagesash dhe përfitimesh të detyrueshme.

Prenatale

Të gjitha nënat e ardhshme po pyesin se cila do të jetë shuma e transfertës së lehonisë?

Për të ndihmuar familjet e reja, legjislacioni i Federatës Ruse përcakton pagesa specifike.

Pagesa pushim mjekësor gjatë javët e fundit shtatzënia dhe lindja.
Përfitimi për përkujdesjen e një fëmije derisa ai të mbush moshën një vjeç e gjysmë.

Koha e kaluar në pushim mjekësor në paraqitjen e fëmijës së parë është 140 ditë, 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas kësaj.

Kur në familje shfaqen 2 ose më shumë fëmijë, nënës i garantohet pushimi prej 194 ditësh, 84 ditë para lindjes dhe 110 pas lindjes.

Për video pagesat para dhe pas lindjes:

Derisa fëmija të mbush moshën 1,5 vjeç, njëri nga prindërit ka të drejtë për transferta me karakter monetar në baza mujore.

Kush ka të drejtë të marrë këtë përfitim?

Gratë shtatzëna që kanë një vend pune të përhershëm.
Gratë që janë të regjistruara zyrtarisht si IP.
Gratë që nuk punojnë, por janë të regjistruara në shërbimin e punësimit të rrethit përkatës për shkak të humbjes së punës për shkak të reduktimit të personelit në organizatë.
Gratë që janë studente me kohë të plotë.

E rëndësishme - shtesa e lehonisë nuk është për shkak të vajzave shtatzëna që nuk punojnë, të cilat nuk janë të regjistruara.

Si të merrni

Për të aplikuar për pushim të lehonisë, do t'ju duhet të përgatisni një paketë letrash:

deklaratë;
pushim mjekësor.

Gratë në trajnim duhet të kontaktojnë dekanatin e institucionit të tyre arsimor me këtë dokumentacion. Gratë e punësuara - kontaktoni vendin e punës së tyre. Gratë shtatzëna të papuna duhet të dorëzojnë dokumente në shërbimin social.

Për të aplikuar për leje me pagesë për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç, duhet të paraqisni:

deklaratë;
vërtetim nga materniteti.

Çfarë janë, mund të mësoni duke lexuar artikullin.

Si llogaritet shuma

Për gratë shtatzëna të punësuara, kjo lloj mbështetje do të transferohet nga organizata në të cilën ajo punon. Në këtë rast, llogaritja e pagesave përfshihet në ndërmarrje. Për gratë e papuna, shërbimi social do të përcaktojë masën e pagesës.

Nëse një grua e kryente atë veprimtaria e punës në një organizatë për më shumë se 2 vjet, atëherë shuma e pagesave të lehonisë do të llogaritet në bazë të nivelit mesatar të pagës së saj.

Gratë e regjistruara si sipërmarrëse individuale mund të llogarisin në pagesa, duke iu nënshtruar zbritjes së kontributeve për sigurim shoqeror. Shuma e përfitimit në këtë rast do të varet nga niveli i transfertave të bëra në FSS.

Për studentet femra, shuma e pagesave të lehonisë do të llogaritet në bazë të shumës së bursës.

E rëndësishme - gjatë llogaritjes, baza e trajnimit nuk do të ketë rëndësi - komerciale apo buxhetore.

Pas lindjes

Prindërit e ardhshëm që presin një fëmijë në familje mund të llogarisin në disa pagesa.

Pagesa për shtatzëninë dhe lindjen, e cila transferohet një herë.
Përfitim për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç, i cili paguhet në baza mujore.
Pagesat nga thesari rajonal.

Kompensimi financiar në lidhje me lindjen e fëmijës do të grumbullohet pavarësisht se kur është regjistruar nëna e ardhshme në klinikën antenatale.

Si llogaritet madhësia

Si akuzohen? Permasa shuma e madhe të përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse. Në vitin 2016, pati një indeksim të këtij lloji të mbështetjes monetare nga shteti dhe tani është pothuajse 15,383 rubla.

Shtesa duhet të paguhet për çdo fëmijë të lindur, pavarësisht se për çfarë llogarie është.

Jo vetëm të punësuara, por edhe gratë e papuna në Rusi kanë të drejtë të marrin pagesa pas lindjes.

Në video se si të merrni pagesa pas lindjes:

Si të merrni

Për të marrë një pagesë një herë për prindërit e punësuar, do t'ju duhet të paraqisni një paketë të caktuar letrash në departamentin e personelit të organizatës në të cilën ata punojnë.

Një kërkesë e hartuar në emër të drejtuesit të ndërmarrjes për caktimin e përfitimeve.
Certifikata e lindjes së fëmijës nga zyra e gjendjes civile.
Pasaporta e të dy prindërve.
Një vërtetim i marrë nga prindi i dytë në vendin e tij të punës që konfirmon se kjo shtesë nuk i është paguar.

E rëndësishme - të gjitha letrat e ofruara, përveç aplikacionit, duhet të plotësohen me kopje të origjinaleve.

Transferimi i fondeve duhet të bëhet jo më vonë se dhjetë ditë nga data e paraqitjes së një grupi dokumentesh në departamentin e kontabilitetit të organizatës ku punon njëri nga prindërit.

Ju gjithashtu mund të jeni të interesuar të mësoni për ekzistuesin

Gjatë përcaktimit të shumës së ndihmës për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë, merren parasysh pikat e mëposhtme.

Vjetërsia. Nëse përvoja është më pak se gjashtë muaj, kompensimi do të transferohet në shumën minimale.
Nëse përvoja gjatë periudhës së punësimit të nënës është ndërprerë për më shumë se 2 vjet, atëherë ajo ka të drejtë të kërkojë, gjatë llogaritjes së shtesës, bazën për përdorimin e një periudhe tjetër kohore. Kjo është e përshtatshme vetëm kur paga mesatare e periudhës së faturimit ishte më shumë se niveli minimal i të ardhurave në kohën e dorëzimit të aplikimit.

Përfitimet kur një fëmijë shfaqet në familje mund të jenë një herë ose mujore. Kjo do të thotë se disa pagesa mund të merren vetëm një herë, ndërsa të tjerat do të paguhen derisa fëmija të arrijë një moshë të caktuar.

Një pikë e rëndësishme është se pagesa monetare me rëndësi federale vlen për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse. Megjithatë, ka edhe pagesa rajonale. Banorët e subjekteve specifike të Rusisë mund të mbështeten në to. Shuma e pagesës do të varet drejtpërdrejt nga rajoni.